想對“財務述職”有深入的了解嗎請看下面的資料，感謝你的關注我會繼續(xù)創(chuàng)作充滿創(chuàng)意的作品。在學校或工作場所我們一直都在處理文檔，寫作過程中遇到不懂得可以借鑒一下范文，范文的框架常常表現(xiàn)為一個連貫的清晰的論述系統(tǒng)。
財務述職 篇1
在酒店總辦的正確指導和各兄弟部門的通力合作及全力支持下，財務部全體員工，團結一致圓滿的完成了酒店20xx年上半年度的會計核算、成本核算、資產管理、報表報送、財務計劃、財務分析、費用管理、資金籌措和帳務匯算等多項工作任務；通過樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，通過堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則，充分發(fā)揮了財務工作在酒店管理中的重要作用。上半年度，通過“分散調查，集中定價”管理制度，加強了對采購成本的控制，取得了一定的成績，各出品部的成本也得到了有效的控制?，F(xiàn)對我部20xx年上半年工作匯報如下：
一、部門人事培訓方面
財務編制54人，上半年度離職16人，新入職16人，目前，財務部在職人數(shù)為49人，缺編5人。在20xx年上半年，本部人員一直都處于不穩(wěn)定狀態(tài)，其中因私人問題及工資待遇問題，員工思想波動較大，流動率較高，招工也較困難，熟手的員工更難招聘。在這種情況下，本部主要采用內部調動的形式，提拔培訓基層員工擔任，總帳會計、成控主管、成本會計、應付會計、審計主管等重要崗位都是從內部調動，培訓工作的難度較大，因員工的適應能力有一個過程，故有較多的工作已有所滯后。
收銀部的人員中也有部分是剛剛從學校出來實習、工作，沒有任何的工作經驗；承受能力也較差。面對壓力，本部通過思想工作與崗位培訓工作兩手抓，通過發(fā)動員工加班加點來完成工作。上半年度，在全體人員的共同努力下，充分發(fā)揮團隊精神，大力倡導“責任明晰、恪盡職守、敢于負責、忠于企業(yè)”的責任文化，使員工樹立正確的崗位責任價值觀，讓責任理念融入人心，讓文化意識落地生根，正是責任心造就了員工的自律，促使員工自覺地在工作中精益求精，在平凡的工作中脫穎而出，在不斷提高員工業(yè)務知識的同時，按時按質完成上級安排各項工作及本職工作。
二、部門重點工作落實情況
為響應總辦節(jié)能降耗的號召，20xx年度，采購成本的控制工作將列為財務部的主抓工作，財務部在做好日常成本管理工作外，也加大了市場信息的采集工作，如在每月月底均組織了各大廚房負責人對蔬菜類、牛肉類、凍品類及各類餐料進行了市場調查，再集中組織使用部門與供應商進行協(xié)商定價等。目前，各固定供應商的價格都在可控范圍內。而餐料方面就特別的明顯，20xx年上半年度，在各出品部門的配合下，通過“分散調查，集中定價”這種模式，打破了餐料供應說了算，價格長期只升不趺的格局，餐料的采購價格比以往全面下降。
經過明查暗訪，凍品類、干貨類也出現(xiàn)了價格差?？傓k的高度重視下，通過聯(lián)合出品部，有效地控制了采購成本。酒店各部在面對20xx年出現(xiàn)的通脹壓力下，各出品部的綜合成本率依然能保持與上年同期持平且略有下降。其中中餐部成績最為顯著，數(shù)據顯示，20xx年上年度1-6月份中餐綜合成本率為42.67%，20xx年上半年度綜合成本為35.28%，兩者對比下降了7.39個百分點。排除收入下降因素影響，成本實際節(jié)約了94萬元。
在稅務工作中我們克服了許多困難，在政策收緊，報告要求變動的情況下，本部通過積極向國、地稅局相關人員請教相關的稅務知識，同時也查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、稅務局各項報表的填制工作。
三、存在的問題及建議
1、人員的招聘依然困難，經過溝通了解人員流動率大及招工困難的主要原因，工資待遇偏低占大部份比例，經調查，五星級酒店財務分部主管的工資均在4000元/月或以上。更多的是，本酒店從內部培養(yǎng)人才后，到期其它酒店任更好的職位。以本酒店前幾任的總帳會計為例，離職后均在新的酒店中任會計經理一職，工資均有6000元以上。當然，員工的流動為正?，F(xiàn)象，但人員的更替，帶給財務的是更多的內部信息的流失，工作環(huán)節(jié)的交替脫節(jié)。
2、20xx年上半年，實行了“分散調查，集中定價”后，采購價格雖有一定下降，但此這只能針對長期合作的供應商。而酒店采購員的現(xiàn)金操控過多，自購物品量過大，各種環(huán)節(jié)難以控制，采購員與供應商的關系難以變成酒店與供應商的關系，不利于酒店長遠發(fā)展。本部建議盡量減少自購，酒店多與供應商變成合作伙伴關系，從而實現(xiàn)物美價廉的目標，進而有效控制采購成本。
3、目前，酒店月均掛賬消費的金額為163.83萬元，占營業(yè)收入總額的22.xx%，較正常。但目前有幾個較難收款的單位，分別是：xx村委會09年前的掛賬款至今仍有0.99萬元未結賬；xx模具20xx年7至8月份消費的掛賬款至今仍有0.13萬元未結；xx紙業(yè)于20xx年5月份的消費款至今仍有掛賬款1.04萬元未結等。
四、下半年度的工作重點
展望20xx年下半年度，國際經濟形勢不容樂觀，國內CPI指數(shù)偏低，消費力嚴重不足。而酒店上半年度成績一般，而20xx年度的營業(yè)任務過度集中在下半年度。
在目前經濟較嚴峻情況下，要完成總辦預定利潤任務，必須開源節(jié)流，重抓成本與費用管理。在下半度，我們將繼續(xù)向財務精細化管理進軍，向管理要效益，向成本要效益。繼續(xù)將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，加強使用財務的監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。我相信，在總辦的正確領導下，本酒店將繼續(xù)創(chuàng)造一個又一個的營業(yè)新紀錄。
財務述職 篇2
xx年7月憑借著敬業(yè)愛崗、積極好學的精神踏上了新的工作崗位，這就意味著我理想的人生路又已經向前邁進了一大步，因而我的業(yè)務水平及思想覺悟必須隨著崗位的提高而升溫。此刻請允許我總結匯報一下如今的工作崗位，會計主管的崗位工作職責權限主要是：負責各類原始單據的錄入、會計憑證的保管及整理、各項票據的領銷及保管、各項發(fā)票的購買及驗銷、填開增值稅發(fā)票、各項印章的保管、復核會計憑證、監(jiān)督對賬、蓋章、核數(shù)、記臺賬等重要任務。
其實，財務工作通常體現(xiàn)在既密雜又繁鎖的單據上，簡單的幾個下面卻包含了一蘿筐的工作，在這里請充許我總結一下我們的日常工作流程
各類原始單據的錄入：分類各小區(qū)的原始單據，按規(guī)定排序、敲數(shù)，對整理好的原始單據(包括現(xiàn)金收入支出單、銀行單、報銷單，及發(fā)票等)填寫會計分錄輸入電腦(每月約350張憑證)，檢查憑證輸入核算科目、摘要、金額的正確及規(guī)范，隨后打印憑證，原始單據和憑證粘貼好。
會計憑證的保管及管理：對于粘貼好的會計憑證待復核無誤后，記完賬再進行檢查排序、打印憑證匯總表進行裝訂，會計憑證要進行嚴格的保存。
各項票據的領銷及保管：整理各小區(qū)票據，整理財富飯?zhí)蔑埰?、收據，將空白收據、飯票，排號，蓋章，驗銷，領用。每次管理員驗銷、領取，已驗銷發(fā)票要整理，排序，保存放好。
登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏，簽錯，保管好。
時光荏苒，XX年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
作為XX集團子公司的XX公司，財務部是公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比XX年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將XX年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面的管理
1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。
二、會計基礎工作
（1）認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。
（2）國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務基礎管理工作給予了肯定。給公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
三、財務核算與管理工作
（1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。
（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
（3）在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
（4）作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。XX年年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
財務述職 篇3
郵政是國家的重要部門之一，它不僅責任重大，而且也相當穩(wěn)定。郵政財務部門是郵政的重要組成部分，它的工作涉及到郵政管理的各個領域，負責著郵政資產的管理、財務預算、經費審批、稅務申報、財務監(jiān)管、風險管理等重要職責。
每一年的年底，都是各部門總結工作的時期。郵政財務部門也是如此，對郵政資金、經費等進行了年度總結。那么，讓我們來看看郵政財務部門年度總結的詳細情況。
郵政財務部門中，首先要說到的是資產管理。郵政的資產涉及到郵局辦公用房、設備、交通車輛等，而這些資產的管理對于郵政的運營至關重要。因此，郵政財務部門在年度總結中著重強調了資產管理方面的工作。通過實施有效的資產管理措施，郵政能夠最大限度地保障資產的安全和合理利用，為郵政的運營保駕護航。
另一個重要方面就是財務預算和經費審批。郵政公司的財務預算在每年初就已經編制完成，而在這一年度總結中，郵政財務部門對每月實際支出和預算進行比較，查找支出的差異和原因，并根據實際情況來調整預算，以最優(yōu)化的資金使用配比來實現(xiàn)財務目標。同時，經費審批也是一個十分重要的環(huán)節(jié)，郵政財務部門審核經費申請，保證郵政資金的透明度和合規(guī)性，避免因為不合理的開支導致的資本浪費，保證了大家的切身利益。
稅務申報也是郵政財務部門的一項重要職責，稅收是國家的重要財源，郵政公司也要依法納稅。郵政財務部門在這一年度總結中會對上一年度的稅收和申報情況進行梳理，查看是否存在稅款漏報或誤報的情況，并制定改進措施，以確保郵政公司的稅收合規(guī)性，為國家的稅收貢獻一份力量。
財務監(jiān)管也是郵政財務部門的一項重要工作。作為國家的大型機構，郵政公司的每一項開支都必須按照規(guī)定的程序來執(zhí)行。郵政財務部門通過對各項經費支出的內部審計，提高經費使用效率，防止財務風險，保證郵政公司的資金安全和可持續(xù)發(fā)展。
郵政財務部門的風險管理職責也是非常重要的。郵政公司的業(yè)務范圍很廣，所面臨的風險也很多，如資金風險、人力資源風險、法律風險、自然災害等。郵政財務部門會在年底對郵政公司整體風險進行評估，制定應對措施，保障公司財務的穩(wěn)定，盡量減少風險所帶來的損失。
總之，郵政財務部門作為郵政公司的內部管理機構之一，一年365天里都在無聲無息地工作著，協(xié)助郵政公司實現(xiàn)資本運作的保障，如今年度總結更是體現(xiàn)了郵政財務部門的細致工作。在明年的工作中，郵政財務部門仍將堅守職責，以更高的標準、更扎實的工作制度來履行職責，使郵政的沖鋒號矢志不渝！
財務述職 篇4
轉眼間，20xx年就過去了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：
一、前期財務工作
對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，酒店服務公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。酒店服務公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、協(xié)調與溝通能力等。
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
5、完成領導交付的財務其他工作。
二、主要經驗和收獲
1、只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能保持好的工作狀態(tài);
2、只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;
3、只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好;
4、只有保持心態(tài)平和，取人之長、補己之短，才能不斷提高、取得進步。
財務述職 篇5
作為一名酒店財務人員，每年的年終總結是我非常重要的工作之一。今年，我來為大家分享一下我的年度總結。
首先，我想談一談我今年的業(yè)績。今年，我們酒店的經營狀況非常良好，各項指標都取得了很好的成績。我作為財務人員，始終把核算和預算工作做得非常到位，及時發(fā)現(xiàn)問題并處理，確保了財務的穩(wěn)健運行。同時，在預算編制方面，我也提出了很多的建議和意見，使得我們的預算更加細化、科學。
其次，我今年還在提高自身綜合素質上下了很大的功夫。我熱心參加了很多業(yè)內的培訓課程和講座，不斷學習了很多專業(yè)知識和技能。除此之外，我還積極參與了公司內部的文化活動和公益活動，不僅讓自己更有文化底蘊和社交能力，還為公司爭得了更多的聲譽和支持。
最后，我想總結一下我今年的工作亮點和不足之處。我認為，我今年最大的亮點就是工作態(tài)度非常誠懇和認真。我在工作中始終以客戶為中心，關注客戶需求并盡力滿足，由于對工作的熱愛和認真，使得我的工作得到了上司和客戶的稱贊和贊譽；而我的不足之處，主要是在某些時間上沒有完全充分發(fā)揮自己的能力和積極性，需要進一步加以提高和改進。
綜上，今年作為一名酒店財務人員，我在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素質、工作態(tài)度和整體業(yè)績方面取得了不俗的成績。我相信，未來的日子里，我會繼續(xù)努力，進一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢，挖掘自身潛力，為公司的發(fā)展做出更加卓越的貢獻。
財務述職 篇6
作為一名財務人員，我深刻意識到巡察工作對于企業(yè)的重要性。在這次巡察中，我也有了很多收獲，并開始反思自己的職責和義務。接下來，我將從以下幾個方面進行總結。
一、加強自身素質提高
巡察中，檢查組能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題尤其是財務上的問題，其實是對我的一個警醒，提醒我們財務人員自身的素質需要進一步提高。因此，我需要更加深入地了解財務知識，并不斷學習會計、稅收、審計等方面的新規(guī)定、新政策，以此提高自己的業(yè)務能力和工作質量，并做到在工作中遵循財務管理制度和規(guī)定。
二、嚴格財務程序
過去，我在比較緊急的情況下會嘗試跳過一些財務的規(guī)定，以便盡快完成任務。但巡察的過程中，我發(fā)現(xiàn)這樣做實際上會帶來不可預計的風險并且違反了企業(yè)財務管理的規(guī)定。因此，從今天起定要嚴格按照公司的財務規(guī)章制度執(zhí)行，不盲目跳過規(guī)定的程序，并且要對內部財務進行嚴格的核算。
三、責任意識、水平要求
在巡察中，我還意識到作為一名財務人員，我應該為公司的健康發(fā)展盡我的一份力。財務人員不僅要有高水平的業(yè)務素質，也需要具備良好的責任心和團隊意識。這就需我在日常工作中，充分發(fā)揮自己的領導能力和合作能力，積極協(xié)調各部門的工作，并且能夠清晰明確的將任務的價值和目標告訴一線員工。
四、誠信經營
巡察中，我了解到誠信經營是企業(yè)成功的重要因素之一。我相信實踐出真知，只有我們財務人員嚴格按照規(guī)章制度，依據職業(yè)道德規(guī)范進行操作，才能夠保持誠信感、營造良好的企業(yè)形象，不斷采納新的財務制度，清潔自我，善用產品工具對錯誤行為進行普及或者制裁。
五、遠離“借條病”
巡察中，我發(fā)現(xiàn)一些財務人員會出于不正當目的進行借條的收取和發(fā)放。這種行為極易造成企業(yè)的財務風險，并且毫無疑問會威脅到個人的職業(yè)發(fā)展和聲譽。因此，我們需要識破所謂的“借條病”，嚴格禁止反復借用企業(yè)資金，避免重復報賬、重復開票、重復入賬等情況的發(fā)生，確保企業(yè)的財務管理和運作的純潔性。
請注意以上總結，我們財務人員需要做到：強化自身素質提高，嚴格財務程序，有責任意識、水平要求，誠信經營，遠離“借條病”。巡察盡管很難，但我們卻受益匪淺。只有不斷發(fā)揚巡察的精神，我們的企業(yè)才有著不言而喻的未來和繁榮。
財務述職 篇7
1、財務科的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務科的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
2近年來，隨著企業(yè)精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了公司財務組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、車輛管理制度、預算管理制度等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在下屬單位費用控制方面，一是采取預算包干的方式，將下屬單位經費等進行預算控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。
二是采取預算審批的方式，對超預算的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算管理這一有效的手段，全局從上至下的規(guī)范意識進一步增強。
3、嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失。利用利息杠桿，合理調整內部職工借款;提高事業(yè)預算退庫資金的利用率，合理組織貸款，最大限度地減少利息支出，為企業(yè)增收節(jié)支、提高經濟效益把關。
4、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平。
財務述職 篇8
時光荏苒、歲月如梭。一年的工作轉瞬又將成為歷史，回首這一年來的財務工作，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗與磨礪。 20_年是我結束崗位實習，正式從事會計工作的第一年。在領導的指導和同事們的幫助下，我不斷鞏固、不斷學習相關財務實務知識，時刻注意將理論知識和財務實踐結合起來，個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到很大提高，順利地完成了領導賦予的各項工作任務，圓滿地履行了崗位所賦予的職責。
這一年來，我主要負責集團本級資金結算中心的相關工作，現(xiàn)我將這一年的思想、工作情況匯報如下：
一、 思想方面
在思想方面，我深入學習了中鐵物資集團的企業(yè)理念，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到日常的工作生活中，做到了與人為善，和睦相處。
在大學時，我就已經通過了高級黨課的學習，但是當時我仍然覺得自己在思想的進步程度上沒能達到一個共產黨員的標準。現(xiàn)在，經過這一年多來的工作與學習，我不斷的思考，不斷地總結，這使我的思想政治覺悟和道德品質修養(yǎng)得到了進一步提高，有效地增強了工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，為更加嚴謹更加踏實地做好會計工作打下了堅實基礎。
二、 工作方面
1、資金預算及臺賬
20_年，集團資金流日漸緊張，這要求我們資金中心更加及時準確的匯總所屬子公司資金預算數(shù)據。
每旬旬末，我都按時提醒所屬的12家子公司上報旬資金預算，月初上報資金臺賬，在收到資金預算后按照資金中心的規(guī)定進行撥款并及時作好記錄，在收到臺賬后及時分析匯總銀行賬戶統(tǒng)計表、銀行授信統(tǒng)計表、銀承及保函統(tǒng)計表等相關表格，努力確保集團賬戶管理的有效性，授信情況的準確性。
2、協(xié)助領導完成銀行授信及擔保工作
今年，我主要協(xié)助了胡部長完成了集團本級中信、民生、交行、招行、農行的銀行授信工作，同時的為子公司的核保提供相關資料及服務，盡量保證不耽誤各子公司對授信額度的使用。
3、浪潮資金管理系統(tǒng)的錄入與維護
今年上半年，股份公司資金中心正式啟動了浪潮資金管理系統(tǒng)，這對資金中心票據和保函的管理提出了新的要求。
由于浪潮資金管理系統(tǒng)是一套動態(tài)的局域網式管理系統(tǒng)，原有的管理方式已經不再適用，為了避免信息的滯后性，領導要求我負責集團本級票據和保函的錄入和維護，同時要求我按時督促各所屬成員單位專門的負責人員實時的將票據及保函情況錄入浪潮資金管理系統(tǒng)，并從系統(tǒng)終端對各成員單位的銀承保函信息進行實時掌握，對錄入進度進行實時監(jiān)督。
4、erp軟件上線及資金中心資金費用模塊的應用
20_年初，經過集團公司財務部全體員工的努力，神州數(shù)碼erp財務業(yè)務一體化軟件正式上線。對于erp軟件的應用，我主要負責子公司及部門資金占用費核算的相關工作。在培訓和實施過程當中，我認真學習新軟件的規(guī)范操作流程，錄入開賬數(shù)據，核對賬目數(shù)據的正確性。為完成領導交給的任務，我們加班加點，結合我單位的實際業(yè)務情況，提出各種需求，不斷完善該軟件對我單位的實用性，提高財務業(yè)務工作之效率。由于新軟件剛開始實施，很多報表取數(shù)不是很穩(wěn)定，這就需要實時關注報表數(shù)據的正確性，及時核對，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。另外，在處理集團本級業(yè)務的同時，我也協(xié)助子公司同事了解erp各個模塊的操作，對大家提出的需求和問題匯總，及時協(xié)助予以解決。
5、其它日常工作
(1)、票據通的錄入
每日錄入票據通的銀行日記賬，保證及時記賬并及時核對各銀行余額是否與賬面金額一致。同時，我定期向銀行索要銀行對賬單，資金中心日記賬要與中信網銀對賬系統(tǒng)和交行、民生、建行等銀行的對賬單核對余額。
(2)、誠合保險的日常工作
(3)、日常資料的歸檔及整理
每日工作結束后，我能及時對保管留存的資料進行重新整理，分門別類，裝訂成冊，擺放整齊，便于查找。在完成本職工作的基礎上，我也積極配合協(xié)助其他同事的工作，努力讓我們財務的工作做到更好。
三、20_年工作計劃
總之，我將繼續(xù)保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，同時不斷提高對自己的要求，努力為20_年的財務工作獻出自己的一份力量。
財務述職 篇9
尊敬的區(qū)政府領導、各位領導、各位同事：
首先，我感謝區(qū)政府的支持和信任，給了我這個機會，可以在這里向大家匯報我的工作情況以及個人財務狀況。
我是XX部門的一名普通工作人員，在這里已經工作了近10年的時間。這些年里，我始終堅持認真履行本職工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定和要求，取得了一定的工作成績。
首先是工作方面的情況。作為一名普通工作人員，我始終堅持把工作放在首位，努力完成各項任務。我的工作任務主要包括：負責部門內的物資采購、財務管理、財務報表編制等工作。
在這些工作中，我始終堅持規(guī)范操作、精準計算、清晰記錄。我嚴格按照政府和部門的規(guī)定和要求，認真核對每一筆財務支出的來源和用途，確保每一筆支出都是合規(guī)的、合理的，從而有效地防止了財務風險。同時，在財務報表編制方面，我也積極參與，努力提高自己的業(yè)務水平，確保報表的準確性和及時性。
除此之外，我還積極參與部門內的各項工作，服從領導安排，配合完成各項任務。同時，我也積極關注全區(qū)的政策動態(tài)和要求，認真學習相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，不斷完善自己的業(yè)務知識和技能。
對于個人財務狀況，我一直遵循節(jié)約、合理的原則，嚴格控制自己的消費支出。我的家庭生活比較樸素，基本上不進行過多的奢侈消費，同時我也盡量少購買不必要的物品。我始終堅持儲蓄、理財?shù)脑瓌t，積極把閑置資金投入理財產品，確保資金的安全性和穩(wěn)定性。同時，我也會在必要的情況下，適時進行合理消費，例如進行必要的升級、改善家庭生活設施等，以提高生活品質和舒適度。
最后，我想再次感謝區(qū)政府的信任和支持，同時也感謝各位領導和同事的關心與幫助。我將一如既往地認真履行自己的工作職責，努力拼搏，爭取更好的工作成績，讓自己的工作越來越優(yōu)秀，為區(qū)政府的發(fā)展和改善人民的生活作出更大的貢獻。謝謝大家！