出國留學網精選欄目推選：“物資部個人總結”。
物資部個人總結(篇1)
20xx年我部門在公司領導的正確領導及部門成員的共同努力下，認真貫徹落實年初公司工作會議精神，制定詳細的部門工作規(guī)劃，穩(wěn)步有序推進公司設備物資供應及管理工作，并取得了一定成效?，F(xiàn)將我部門20xx年工作情況及20xx年工作計劃匯報如下：
一、20xx年工作完成情況
20xx年截止至10月25日，完成物資入庫金額總計2188.98萬元，其中主材入庫2599.513噸，金額為1168.24萬元，輔材入庫金額為1020.74萬元，其中勞保用品34.01萬元，氣體223.37萬元，焊材材料191.95萬元，油漆271.29萬元，其他五金、零星材料312.10萬元，預估下半年需入庫100萬元;完成物資出庫金額總計2168.92萬元，其中主材出庫金額1188.89萬元，輔材出庫金額980.03萬元。
二、設備、物資采購管理方面
1.采購人員接到計劃后，堅持按物資采購的原則，體現(xiàn)公正、公開、公平競爭擇優(yōu)的原則，做到遵章守紀，廉潔無私，奉公守法。2.在盛隆精煉爐、越南歸仁、原料廠、越南河靜鋼廠等工程的主、輔材采購，經多方詢價(至少保證了三家)并報請了公司領導審核和報集團物資部批準，堅持貨比“三家”適量，適度，適時，適價的原則(比質、比價、比運輸、及售后服務)，做到了物美價廉，擇優(yōu)采購。
3.對采購的各種物資堅持了產品質量第一，嚴格質量標準原則。采購人員必須及時與保管員交接清楚和辦理檢驗入庫手續(xù)。如有欠款的物資注明了單價、金額，通知財務部門及時掛帳。堅持掛帳情況每月統(tǒng)計一次，報公司領導和財務。
4.對公司的物資采購管理臺帳，按照“三標一體化”管理程序的具體要求逐項填寫，做到清晰、完整。并作好原始憑證(材質證明書的移交)收集整理建帳工作，將其裝訂成冊，妥善保管以備工程查用及貫標復查。
5.物資采購情況按集團公司采購中心的要求，每月匯總上報，年終累計。
三、物資的出入庫倉儲保管方面
1.、物資入庫后按工程劃分進行分類堆放，完成了2599.513噸鋼材的驗收入庫，基本達到了整齊劃一。為干好臺塑工程完成了設備120臺/套的，安裝調試及建賬登記管理，為公司一線的生產提供了有力的保障。
2、物資收、發(fā)、存臺帳(鋼材，輔材工具驗收碼單)，分別填寫了供貨商、規(guī)格、材質、產地、數量及庫區(qū)編號，做到帳物相符，便于查找。
3、對公司消耗的五金工具、輔材消耗及員工的個人工具、勞保用品按車間為單位進行了建賬管理逐月統(tǒng)計臺帳，為公司精細化管理及評優(yōu)選能提供數據。
4、督促保管員對庫存物資堅持了每月盤點，發(fā)現(xiàn)數量不對，規(guī)格不符，質量變化或破損霉爛等情況，要查明原因，寫出書面報告，及時報告經請示公司領導批復同意后銷帳處理，同時要填寫物資報廢審批表，保管員不得擅自處理。若發(fā)現(xiàn)有偷盜現(xiàn)象，要保護好現(xiàn)場，及時上報給保衛(wèi)部派員調查處理。
5、收發(fā)的物資做到了帳物清楚，日清月結，按公司規(guī)定及時完成了(月、季、年)報表和相關資料、做好了臺帳、憑證的收集整理，裝訂成冊，妥善保管。
四、20xx-20xx年度物資使用數據分析
從去年起我部門嚴格按照20xx年初暫定的物資材料限額物資材料限額制度進行了管理，和今年比較噸鋼成本有了較大的下降。
從表一20xx、20xx年1-6月份數據顯示，今年輔材消耗較之去年有了很明顯的下降，尤其是焊材消耗，比去年下降33.08%。這與我們嚴格實施輔材定額考核辦法分不開，要求車間按產量消耗標準定額領取焊材，超出消耗標準范圍將采取自行承擔該部分費用等方式進行限制輔材消耗數量。
另外，今年年初開始在全公司范圍內搞文明施工，遏制鋪張浪費，并選出做得好的車間進行獎勵。這在很大層面上激發(fā)了職工降低生產消耗性成本的積極性。
同時，還可以看出，今年的維修費用較之去年要相對高，甚至呈現(xiàn)負增長，這主要是今年對成品車間拋丸機進行了大修，同時為干好越南河靜臺塑工程對全廠的舊設備進行了一次全方面的檢修有一定的聯(lián)系。
由表二、表三以及趨勢圖可以看出，從7月份開始，全公司開始正式做越南河靜臺塑工程，由于第一次接觸要求如此高質量的工程，經驗不足，導致產量下降較大、成本大增，這也是20xx年1-9月份輔材消耗上漲的主要原因。
從表四可以看到，除了焊材消耗呈下降趨勢，其他輔材消耗均呈上升趨勢，經我部門認真分析有以下幾個方面的原因：
1、臺塑工程對構件的質量要求很高，增加了較多的工序和很大的打磨量、造成車間氣體和消耗品的耗用加大。
2、車間對制作像臺塑工程這樣高質量要求的工程認識不夠、經驗不足，造成較多的整改和返修，致使輔材消耗增加。
3、最主要的原因還是車間的產能沒有發(fā)揮出來、還沒有形成正常的生產能力，造成噸成品的消耗過大。五、20xx年工作計劃
綜上所述，我部門今年嚴格按集團公司的規(guī)定結合我公司的實際情況，完善了公司物資和設備管理的各項規(guī)章制度及各類報表。使公司物資和設備管理工作基本能滿足目前公司的實際需要。但也暴露出以下幾點不足需在明年的工作中改進：
1、我部門的各類規(guī)章制度雖然已基本建立，但貫徹執(zhí)行的不是很到位有待加強、改進。希望在明年的工作中做到以下幾點;
A、強調工程項目預算、計劃的重要性和嚴肅性。
物資部個人總結(篇2)
xx年，對于本人來說工作崗位的多次變動是最明顯的特點。xx年1月份，還在繼續(xù)著機動物資部材料崗位的工作；xx年2月1日起，受公司總經理聘任至選廠副廠長崗位；xx年6月1日起，繼續(xù)擔任選廠副廠長并主持工作；xx年10月10日起，受公司總經理聘任至機動物資部副主任工程師崗位。回顧一年的工作歷程，認真總結經驗、吸取教訓，為今后工作修正方向，實現(xiàn)年年進入公司時的初衷“走進新的礦業(yè)，融入礦業(yè)發(fā)展，學習創(chuàng)業(yè)精神，奉獻個人才智，共創(chuàng)公司未來”。以下從不同的崗位工作性質，按時間階段進行匯報：
1、材料崗位的收尾工作
本崗位對企業(yè)來說，是降低投資成本的重要環(huán)節(jié)，從個人思想認識上有比較清醒的認識并做到了如下幾點：第一，有高度的責任心；第二，具備強烈的主人翁意識或敬業(yè)精神；第三，有經常不斷繼續(xù)學習的理念；第四，具備良好的工作心態(tài)，有高度的防思想意識變質的理念，有應對市場不良行為的警惕性與相應的應對能力。
離開本崗位后，在較短的時間內完成了所采購物資的交接，同時完成了與財務部門的對賬工作，做到“賬目清楚無差錯，帳物相符有交代”。
2、選廠副廠長崗位的管理工作
在礦業(yè)公司的正確領導下做了如下幾項具體工作：
制定并實施了，在技術部的大力支持下，保證了選廠原礦供應量；
成功實施了公司決策層關于的方案落實，為提高入選原礦品位，提高選廠產量創(chuàng)造了有力條件；
制定并實施了，改進了制約試驗選廠的瓶頸工序，優(yōu)化了選礦工藝，使得球磨機的處理能力有了大幅度提升，一段磨礦能力從達不到設計水平的25噸/小時，提高到32噸/小時以上，為最大限度的提升選廠產能奠定了堅實的基礎。
集思廣益，攻克難題，徹底消除精礦過濾系統(tǒng)運行不暢的頑疾。為生產順行，穩(wěn)定工藝過程意義重大。
3、選廠副廠長主持工作期間的基本工作
6月1日起，自己獨立管理試驗選廠工作，深感壓力巨大。具體實施思考全局性管理問題的解決方案，工作的重點逐漸向以下幾個方面轉移：
重點抓好制度化規(guī)范化管理機制建設：
第一方面，強化勞動紀律，規(guī)范員工行為，加強班組規(guī)范化制度化建設，重視班組長的作用。個人認為這是首要問題。選廠的員工來源渠道不同，素質層次不齊，對企業(yè)的認識比較陌生。力求摸索出一條制度化管理模式，擺脫家長制的管理方式。突出管理的層次感和有序化，此項工作一直是本人建立管理基礎的重點，準備用3至5個月時間達到基本目的。
第二方面，分配制度與考核的完善，力爭做到員工收入合理化。探索與實施需要一個合理時間的過程，要進行摸底與細化，能考核到個人的要到位，能考核到班組的也要合理到位，使每位員工清楚知道自己的貢獻與收入之間的必然聯(lián)系。
第三方面，逐步推行民主決策機制，轉變“領導拍腦袋、一言堂”變?yōu)槿翰呷毫?，民主決定重大事項的作風。實施這項“工程”，堅定的從建立“調度制，調度例會制”入手，賦予調度指揮生產的權利和生產情況匯報制度，定于每周四下午1：00召開例會，力爭做到會上解決生產協(xié)調、設備運行、安全管理、工藝管理、勞動紀律等方面存在的問題，會議決定解決辦法，力求做到“會上解決問題，會后有序實施”的局面。
把為公司“培養(yǎng)后備人才”作為工作重點之一：
第一個問題：關于年輕技術人員的鍛煉與培養(yǎng)。可能本人的理念與眾略有差異，一般交代一項工作事項時，提出完成工作的目的、完成過程的程序和思路、可能遇到問題的處理方法、完成后匯報制度等，同時聽取他們的不同意見。對大局性關鍵性項目，嚴格把關，關注進度與變化、及時修正操作思路；對于一般性項目只提出結果或目的，完成或有問題要求及時報告。
第二個問題：技術人員及各級管理人員分工明確，鍛煉其獨立工作能力，樹立責任意識。制定安全、機電設備、質量、點檢、調度等人員的基本工作內容與工作的范圍。有其提出本職范圍的管理辦法，工作方法、檢查與考核等，交由調度會討論實施。
鍋爐及中央空調系統(tǒng)的管理
將按照公司的有關規(guī)定進行規(guī)范化、制度化的管理。尤其是對于特種設備與特殊工種的管理做到規(guī)范管理。
重視班組安全管理工作
成立凈化站、鍋爐房兩個正式班組，按公司規(guī)定開展班組安全活動。
4、目前個人思考的問題：
之一，從個人的專業(yè)技術水平方面思考，自認為業(yè)務素養(yǎng)還能夠應對較復雜的本專業(yè)所有工作，例如近期正在考慮“選廠工藝優(yōu)化的有關問題”；考慮培養(yǎng)年輕技術人員尤其是選礦專業(yè)人員問題，減少領導層對大選廠缺乏具有獨立工作能力專業(yè)人員的憂慮；
之二，從個人對公司的工作責任方面考慮，自認為應充分揚長避短，多發(fā)揮個人特長
，力求多做貢獻，為羅河礦美好的明天也劃上濃重的痕跡。
之三，建議：300萬噸/年選廠建設應成立相對獨立的項目部，做好施工協(xié)調、現(xiàn)場監(jiān)督、資料收集整理、試生產調試等全程性工作，類似于完成“交鑰匙”工程。同時，也是對有關專業(yè)技術人員的培訓、考驗、考查與鍛煉。
之四，個人態(tài)度“努力學習，積極工作，敬業(yè)愛崗，多做貢獻，不談索取”，這不是大話假話，是發(fā)自肺腑的真話。
以上所述，是本人xx年的工作回顧，也是向公司暨總經理所作的述職報告，可能有些表述不準確或觀點存在錯誤與不妥，敬請批評指正，以便在以后的工作中改進。
物資部個人總結(篇3)
根據公司管理提升工作的總體部署和安排，本部門在公司領導班子的正確領導下，緊緊圍繞這項工作為主題，積極全面地開展管理提升工作，總結起來有以下幾點。
1、認真學習公司關于管理提升工作的有關文件和通知，讓每位員工從思想上認識到開展這項工作的重要性，按照企管部的統(tǒng)－安排，分步逐、定目標、有措施、抓落實，有條不絮地開展管理提升工作。
2、以降本增效為核心、以降低材料采購成本為突破口。
管理提升的目的就是為了提高工作效率、增加企業(yè)效益，作為公司物資供應部門，能不能把采購成本降下來是衡量我們工作的重要標準，也是管理提升工作的重要內容之一，所以我們始終把降低材料采購成本作為－項重點工作來抓，通過對市場考察、重新確定供應商、對大宗物資實行合同采購、通過比質比價、貨比三家、共同比價的辦法，對月計劃集中安排時間而且是兩人以上同時到市場去采購，做到公開、透明，避免了過去那種一個人說了算的作法。
通過以上措施使今年的材料采購價格較往年相比有了全面下浮，為企業(yè)降本增效做出了突出貢獻，這也是我們部門今年上半年管理提升工作的重點抓手之一。
3、盤活資金、降低庫存。根據xx的安排、4月初在xx開機之前、我們組織機關部分員工利用－天時間將xx庫房庫存多年的48噸鋼球轉運至東溝選廠投入使用，把不能使用的25／公斤輕軌100多噸，259螺旋焊管26噸調撥到xxx，僅此三項為公司消耗庫存達83萬余元，從而減輕了庫存對資金的壓力。
4、制訂詳細的物質供應工作流程，加強細節(jié)和規(guī)范管理。從年初開始，根據物資部工作中存在的思路不清、效率不高、互相扯皮推諉等現(xiàn)象，分頭到各庫區(qū)召開會議，理順關糸、明確分工、強化責任、實行績效考核硬兌現(xiàn)，對個別崗位實行競聘上崗的辦法對人員進行調整，通過一段時間的理順，大家的氣順了、心齊了、工作主動性也高了，雖然人員減少3人，但經過內部挖潛和工作分攤，不但沒有因為減員而影響工作，而且在物資供應過程中從計劃、采購、發(fā)放管理等各方面做到了有序、規(guī)范、高效，工作熱情和效率都有了明顯提升。
5、克服困難、主動協(xié)調，保障供應。今年自開機以來，由于金價持續(xù)下跌，公司資金周轉出現(xiàn)了困難，也物質供應工作造成很大壓力。面對困難我們不等不靠，積極地想辦法，主動同供應商協(xié)調勾通，求得他們的解和支持，從來沒有發(fā)生因為資金問題而影響物資供應，有力地保證了企業(yè)的正常生產。
6、以身做則、以人為本。由于物資部工作地點分散，我們在日常管理中注重班組建設，充分發(fā)揮基層班組長的作用，讓他們大膽的開展工作，肩負起責任，要求員工做到的管理者首先帶頭做到，充分調動每一位員工的積極性，不光是工作中嚴格要求，而且還要幫助他們克服困難、解決實際問題，讓他們快樂工作、愉樂生活。
7、堅持原則、廉潔自律。物資供應工作主要是和錢物打交道，我們平時注重加強這方面的監(jiān)管，抱著對公司、對員工負責的態(tài)度、嚴格要求他們，建立建全各種規(guī)章制度，做到按規(guī)章辦、用制度管人，在物資采購中做到過程透明、結果公開，堅決杜絕一切不良現(xiàn)象地發(fā)生。
存在的問題;
1、管理提升工作不深入，
2、工作還不細致、及時。
物資部個人總結(篇4)
20x年在公司正確領導下，公司按照年初確定的各項工作任務，結合公司實際，堅持以“安全第一，預防為主”方針，以強化管理，實基礎，提升形象，創(chuàng)新機制，狠抓安全管理，全面完成公司交給的各項工作任務，現(xiàn)將我公司20x年的各項工作總結如下：
一、完善各種規(guī)章制度，強化管理。
公司始終把安全管理工作作為一項經常性的工作來抓，從而確保了各項工作的順利進行。
1、強化了員工的安全責任心。安全工作不是一個人就有的事情，公司始終將安全工作放在一切工作的首位，從強化人員的安全意識入手，完善安全制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，強化員工的安全責任心，今年以來，我們加大了安全宣傳力度，把安全生產工作貫穿到各項工作的始終，確保公司全年安全生產無事故。
2、加大了現(xiàn)場安全監(jiān)督力度。安全工作的監(jiān)察力度，公司加大了現(xiàn)場安全管理力度，對現(xiàn)場的安全設施、設備進行了全面的檢查，對存在的問題，及時通知當地及安全監(jiān)督主管部門的專項整治活動領導小組及相關部門進行整改，確?，F(xiàn)場安全。
3、加大了現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度。公司在安全隱患排查治理上，采取了定期和不定期相結合的方式進行，并且以每周為一定時，每月安全檢查日為一定時間，公司各部門對安全檢查日期間進行不定期的抽查，對查出的安全隱患要求各相關部門及時整改，有力地確保了安全隱患的發(fā)現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，確保了生產的穩(wěn)定。
4、強化了現(xiàn)場安全管理。公司加大了現(xiàn)場安全管理力度，堅持日常安全制度，及時處理現(xiàn)場各種安全隱患，對現(xiàn)場危險源進行識別，對危險源的管理工作做到了責任到人。
5、強化了公司現(xiàn)場安全防范工作。公司堅持每天對生產現(xiàn)場進行，重點是加強了現(xiàn)場安全管理，防止了各類事故的發(fā)生。公司嚴格執(zhí)行現(xiàn)場管理制度，加強現(xiàn)場管理，發(fā)現(xiàn)隱患要及時消除。
二、加大宣傳教育，增強員工的安全意識。
6、公司通過板報、安全?？?、安全知識宣傳單等多種形式，加大公司的安全宣傳，提高員工的安全意識。
7、公司通過各種方式宣傳公司制定的安全措施，安全事故通報等，起到了更好的宣傳效果。公司通過各種形式對全體員工進行教育，增強安全意識。
三、落實安全培訓工作，努力提高員工的安全意識。
公司在每年的xx月份組織一次員工安全知識培訓，通過培訓，使員工提高安全意識，掌握安全技能，達到了預期效果。
8、公司堅持每周一、三、四安全教育制度，加大安全宣傳力度，通過安全教育培訓，提高安全防范意識，有效的避免各類事故的發(fā)生。
9、加大了現(xiàn)場安全隱患檢查力度，對電氣設備，線路，機械設備，電線，射線，電纜，配電柜等重點部位進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時進行處理。
10、公司對公司現(xiàn)場的大門和車庫進行安全檢查，確保不漏項，及時進行整改，確保公司的正常經營。
四、完善各項規(guī)章制度，規(guī)范操作。
公司制定的各項規(guī)章制度，對操作、生產、后勤的有效管理起到了積極的作用，使我們的生產、經營、管理更加合理、科學，更加有效。公司通過各種安全檢查制度的制定，對現(xiàn)場生產、管理、作業(yè)人員的勞動紀律，生產現(xiàn)場安全防護用品，設備衛(wèi)生、消防安全、設施、設備衛(wèi)生等進行了重新規(guī)定。
五、安全生產檢查及隱患排查治理情況
公司安全工作一直以來都處理得比較好，公司各項檢查也都非常重視，對存在問題及時進行整改。在每周的安全例會上，公司安全部門經常深入各個現(xiàn)場檢查各個生產現(xiàn)場的安全隱患，并及時整改，確保安全工作有人干，事故有人查。公司每月組織一次安全大檢查，查出安全隱患和問題，并提出整改措施，有力的推動安全生產。
六、公司加大了安全宣傳力度，公司組織各車間、部門定期組織安全知識培訓，使員工的安全意識有了較大提高，有效保證了人身安全。
物資部個人總結(篇5)
自從今年年初進入廠里到現(xiàn)在我已經在廠里事情了十個月，十個月的事情不僅讓我熟練的掌握了回路表的制作，物料在庫管理，資料傳送等各項事情，也讓我熟悉了我們廠的經營狀況以及發(fā)展?jié)摿?。驀然回首這十個月的事情雖苦卻甜，在平日的事情當中我認真的完成了自己的事情任務，另外在周末也盡量地加班。雖然忙了點，但是在事情當中體會到了那種充實的快樂。下面是我這大半年的事情總結以及對來年的事情計劃與展望
一．珍惜機遇，認真事情，努力學習，事情與學習互相促進
自今年二月份被公司榮幸錄用以后，為了珍惜這份寶貴的事情，我認真的事情，努力的學習，經過短暫的努力與學習，現(xiàn)在我已經能勝任自己的事情。當初進入公司時，由于對現(xiàn)在的這份事情還不是太熟悉，出于事情的需要以及為了報答公司對我的信任，在平時的事情當中我戒驕戒躁，認真地總結與學習，虛心地請教他人，雖然也遇到不少的小挫折，但最終都被克服，當事情了幾個月以后我已經能熟練地掌握了職內事情的各項程序。雖然只是短短的十個月的事情但卻讓我學到了許多專業(yè)方面的知識，相信這將是我一輩子的財富；這十個月的事情更讓我明白了學習的重要性，我們每個人都必須不斷的增長與更新自己的知識，否則最終將不能勝任事情而被事情淘汰。
二．事情中存在的問題
三．對來年事情的計劃與展望
20xx年已盡尾聲，零九年就要來臨，展望來年的事情我滿懷信心與期待，以下是我對來年事情的計劃：
（一）再接再厲爭取跟上一層樓。雖然事情已一年了，對事情或多或少的了解了點，但是
在事情當中依然存在著問題，事情任務完成的還不夠更優(yōu)秀更完美，零九年必須在零八年的基礎上更上一層樓，這就要求我必須更加認真努力地對待事情，我相信來年我一定會干的更好更出色。
（二）不斷完善自己，與時俱進。要想成為一個優(yōu)秀的事情者，就必須不斷完善自己，愛崗敬業(yè)，遵守公司的規(guī)章制度，于此同時還必須關注公司的發(fā)展，為公司做力所能及的事，與公司同發(fā)展。
過去一年的事情有成就也有過失，道路是曲折的但前途是美好的，新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我會以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
小編精心推薦
個人工作總結 | 周工作總結 | 月工作總結 | 季度工作總結 | 半年工作總結 | 年終工作總結