個人工作計劃怎么做經(jīng)典13篇

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    個人工作計劃怎么做 篇1
    為了加強XX社區(qū)治安綜合治理工作,維護社區(qū)穩(wěn)定,確保社區(qū)居民安居樂業(yè),有效地把社區(qū)治安綜合治理工作的各項措施落到實處,根據(jù)本社區(qū)實際情況,特定以下計劃:
    一、落實責(zé)任制,強化管理
    社區(qū)警務(wù)室要進一步增強維護社會穩(wěn)定工作的責(zé)任意識,切實把社區(qū)治安綜合治理工作擺上重要議事日程,在平安文明社區(qū)建設(shè)活動中,以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持“以人為本,服務(wù)居民”的原則。依靠發(fā)動社區(qū)兩委班子和廣大居民群眾提高社區(qū)治安防范能力,健全社區(qū)治安防范網(wǎng)絡(luò)。積極開展綜治各項工作,強化工作目標責(zé)任制,采取有力措施加以整改,廣泛發(fā)動居民力量參與綜治工作,夯實社區(qū)安全穩(wěn)定工作基礎(chǔ)。
    二、加大宣傳力度,做好普法工作
    加強法制宣傳力度,開展普法宣傳,用綜治宣傳圖,積極開展行之有效的宣傳活動,增強居民群眾法制觀念,有效地預(yù)防和減少青少年違法犯罪,并分發(fā)防火公約,增強“四防”宣傳,做到家喻戶曉。切實做到依法辦事,民主自治。
    三、認真做好調(diào)解,幫教工作
    社區(qū)要建立、健全、完善矛盾糾紛排查,努力化解矛盾糾紛,最大限度使矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(qū),消滅在萌芽狀態(tài),確保不發(fā)生群體上訪事件,防止邪教活動,切實維護社區(qū)和社會的安定團結(jié)。社區(qū)成立幫教小組對社區(qū)內(nèi)幫教對象正常走訪,了解思想動態(tài),
    掌握一手情況,使他們走上正道,服務(wù)社會。
    四、做好群防群治,巡邏工作,保一方平安
    積極組織社區(qū)治保力量,建立健全用人制度,嚴格要求按照“以人為本、以物為基,防管結(jié)合”的要求全面加強社區(qū)警務(wù)室建設(shè),強化巡邏防范工作,大力推廣物防技巧措施,力保社區(qū)平安。
    個人工作計劃怎么做 篇2
    為深入貫徹落實十八大三中全會和中紀委會議精神,本著“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針,結(jié)合本行實際,特制訂本年度案防工作計劃。
    一、 總體工作目標
    一是預(yù)防為主,查防結(jié)合,確保全行無重大經(jīng)濟案件和重大責(zé)任事故發(fā)生;
    二是標本兼治,著力構(gòu)建集信貸、會計、財務(wù)、科技、電子銀行、安全保衛(wèi)等制度為一體的案件防控長效機制;
    三是糾正行業(yè)不正之風(fēng),著力提升高效、清正廉潔的行業(yè)形象;
    四是強化職能部門監(jiān)督檢查和內(nèi)控管理力度,力爭把風(fēng)險隱患消滅于萌芽狀態(tài);
    五是不斷完善、健全制度建設(shè),落實責(zé)任追究制度,盡快實現(xiàn)案防工作規(guī)范化和制度化。
    二、具體工作目標任務(wù)分解和細化
    (一)各單位、職能部門月度工作計劃。
    1、審計稽核部及其他相關(guān)職能部門、每月開展不低于一次的“飛行檢查”和定期合規(guī)檢查,并將結(jié)果進行匯總和通報整改。
    2、相關(guān)職能部門、每月開展不少于一次的相關(guān)條線的風(fēng)險提示活動。
    3、各單位、職能部門每月對本單位、部門的所有員工進行“九種人”排查和跟蹤監(jiān)控記錄;并對本單位的借、假、冒名貸款進行認定、清理和催收,在每月10日前完成不良貸款的認定工作。
    4、安全保衛(wèi)部門每月組織實施不低于一次的安全保衛(wèi)檢查和防突發(fā)事件預(yù)案演練活動。
    (二)各單位、職能部門季度案防工作計劃。
    1、各單位兼職合規(guī)管路員、按季對本單位業(yè)務(wù)經(jīng)營及安全保衛(wèi)等狀況進行案防工作自查,并于季后15日內(nèi)上報合規(guī)風(fēng)險部;
    2、各單位合規(guī)代表、風(fēng)險管理員、委派會計、安全員、兼職審計員按季進行履職報告,并于每季后15日內(nèi)上報合規(guī)風(fēng)險部;
    3、行長室每季度向董事會提交合規(guī)、內(nèi)控報告和風(fēng)險管理報告,由合規(guī)風(fēng)險部負責(zé)并在每季后15日內(nèi)完成;
    4、相關(guān)職能部門、每季度組織開展不低于一次的合規(guī)、制度培訓(xùn)活動;
    5、人事監(jiān)察部、審計稽核部、每季度組織開展一次“員工日常行為排查和員工賬戶排查”活動。
    6、每季度、行領(lǐng)導(dǎo)親自組織開展不低于一次的案件防控通報和分析會議活動。
    7、運營管理部和計財部、每季度組織開展不低于一次的柜面業(yè)務(wù)風(fēng)險排查和員工賬戶管理排查活動。
    8、信貸管理部、計財部和財富中心,每季度組織開展不低于一次的大額資金風(fēng)險管理排查活動。
    9、審計稽核部和合規(guī)風(fēng)險部、每個季度組織開展不低于一次的跟蹤檢查和督查問題整改活動。
    10、辦公室每個季度組織開展不低于一次的聲譽風(fēng)險排查活動。
    11、合規(guī)風(fēng)險部門負責(zé)在一季度內(nèi)完成全行的案防工作制度制定工作。
    (三)各單位、職能部門年度工作計劃。
    1、董事辦、監(jiān)事辦及其下設(shè)委員會、每年進行不低于一次的專題履職報告活動;
    2、信貸、會計、電子銀行、安全保衛(wèi)等部門,根據(jù)各自條線的業(yè)務(wù)經(jīng)營、安全狀況等,定期在全行發(fā)布風(fēng)險預(yù)警報告;
    3、審計稽核部負責(zé)全行的高風(fēng)險網(wǎng)點、高風(fēng)險業(yè)務(wù)、高風(fēng)險環(huán)節(jié)、高風(fēng)險崗位“四高”的風(fēng)險評估工作,每年開展不低于一次的“四高”評估活動。
    個人工作計劃怎么做 篇3
    1 、安全衛(wèi)生施工計劃書的編制過程
    (1) 對三菱所提供的有關(guān)文件逐條逐項理解其 內(nèi)容及含義,領(lǐng)會文件的思路及總體設(shè)計的內(nèi)涵。
    (2) 組織有關(guān)人員觀看三菱提供的錄像帶,對三菱的實際做法有一個感性認識。同時也通過到日本參觀學(xué)習(xí)的人員講解日本現(xiàn)場施工的一些過程及照片,盡可能加深對其具體做法的感性認識,并對關(guān)鍵內(nèi)容認真進行分析。
    (3) 分析公司現(xiàn)有的安全管理文件及國家有關(guān) 安全方面的規(guī)定、規(guī)范、規(guī)程及規(guī)章制度,尋找與三菱管理方法的共同點和不同之處,提出三菱管理方法的可取之處及如何與現(xiàn)有安全管理文件有機結(jié)合的問題。
    (4) 正式編寫工作。經(jīng)過三易其稿,形成了交付全公司安全會議的討論稿,交全體安全管理人員認真討論分析,提出修改意見,使計劃書更加完善。
    (5) 定稿。向全公司推出安全管理的綱要性文件??施工安全衛(wèi)生計劃書,并首先在珠海工程推廣使用。規(guī)定全公司范圍內(nèi)工程項目統(tǒng)一參照珠海工程的計劃書,形成各項目自己的計劃書。
    2 、安全衛(wèi)生計劃書的內(nèi)容
    從施工管理上看,安全衛(wèi)生計劃書是事先為保證施工沒有危險,不出事,不造成危害及損失,并進行文明施工,對員工進行保護而形成的具體行動方案、方法、步驟等具有指導(dǎo)性、綱要性的文件。共分7個部分。
    (1) 基本事項 包括:基本方針,標語與口號,目標,基本要求,確保安全的著重點及對策。
    (2) 機構(gòu)及職責(zé) 包括: 珠海工程安全管理一級安全機構(gòu), 珠海工程施工管理二級組織機構(gòu),緊急聯(lián)絡(luò)組織機構(gòu),安全崗位職責(zé),安全崗位責(zé)任保證書。
    (3) 每日安全活動要領(lǐng) 包括:每日安全活動推進要領(lǐng)圖,管理者早會,站班會,作業(yè)前交底及檢查,作業(yè)中的指導(dǎo)監(jiān)督和巡視,作業(yè)結(jié)束確認,每天安全施工管理時間表。
    (4) 安全管理要素實施要領(lǐng) 包括:安全教育及培訓(xùn),安全例會,安全檢查和巡視,班組安全管理,事故報告及處理。
    (5) 事故防止對策 包括:墜落事故防止對策,高空落物事故防止對策,倒崩事故防止對策,孔洞及開口事故防止對策,吊裝、起重事故防止對策,火災(zāi)及爆炸事故防止對策,觸電事故防止對策,缺氧事故防止對策,容器作業(yè)事故防止對策,高空吊掛物事故防止對策。
    (6) 安全設(shè)施 包括:防護用品的合格使用,安全設(shè)施的布設(shè)要求,安全標識的使用要求。
    (7) 附件 包括:個人安全衛(wèi)生保證書,崗位安全責(zé)任狀,分公司安全文件目錄,每日安全活動循環(huán)實施細則。
    3 、每日安全活動要領(lǐng)簡介
    每日安全活動的宗旨是:安全工作從“零”開始,確保每天以“零”事故結(jié)束,才能保證零目標的實現(xiàn),這是安全管理的最基本工作。 具體內(nèi)容如下:
    (1) 管理者早會 時間:上班工作前15 min。 參加者:經(jīng)理、主管、項目工程師、技術(shù)員、安全員。 內(nèi)容:① 當(dāng)天的重點工作及安全對策; ② 各項目之間的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。 程序:① 經(jīng)理、主管、安全主管先列隊集合; ② 施工經(jīng)理主持,說明當(dāng)天安全重點; ③ 5~8 min交流,各主管匯報當(dāng)天主要工作及對策; ④ 安全主管交底; ⑤ 結(jié)束。
    (2) 站班會 時間:上班后開始,時間約10~15 min。 參加者:班組長、工人、項目工程師、技術(shù)員。 內(nèi)容:安全對策、作業(yè)交底、各項檢查、口號。 程序:① 班長主持; ② 各項檢查(精神、服裝、用品用具); ③ 總結(jié)及布置安全工作; ④ 安全注意事項交底; ⑤ 喊口號“我要安全”或“今天也安全”或“安全第一”; ⑥ 結(jié)束。
    (3) 作業(yè)前安全技術(shù)交底 ① 根據(jù)每天的作業(yè)計劃進行分組交底; ② 使每個員工都清楚當(dāng)天的工作以及應(yīng)注意的安全事項。
    (4) 作業(yè)前安全檢查 原則:誰施工、誰檢查、誰落實。 ① 作業(yè)前應(yīng)檢查所使用的機具、器具的安全情況; ② 作業(yè)前應(yīng)檢查作業(yè)區(qū)域的環(huán)境是否安全,并先采取措施,后進行施工。
    (5) 作業(yè)中安全巡視各自的施工區(qū)域,由項目主管、技術(shù)人員、班長、安全總監(jiān)、安全員負責(zé)巡視。 ① 在巡查中重點檢查施工環(huán)境是否存在隱患,對所發(fā)現(xiàn)的.問題應(yīng)發(fā)整改通知書,并及時組織整改?,F(xiàn)場隱患整改不過夜,否則應(yīng)采取臨時措施確保環(huán)境安全; ② 對違章人員發(fā)出“違章通知書”并進行特別教育,安全考試合格后方能復(fù)崗; ③ 檢查特殊殊作業(yè)人員是否持證上崗; ④ 按責(zé)任區(qū)域進行嚴格的區(qū)域安全管理; ⑤ 注意安全標語是否足夠,形成良好的安全施工環(huán)境; ⑥ 在作業(yè)過程中,安全員、班長、項目工程師、主管應(yīng)經(jīng)常對作業(yè)點進行巡視,及時糾正環(huán)境的不安全狀況和人的不安全行為。
    (6) 次日安全對策策劃 ① 班組技術(shù)員、班長根據(jù)當(dāng)日安全巡查中存在的問題及第二天作業(yè)項目的特點,提出安全注意事項和措施; ② 注意作業(yè)環(huán)境的特殊性和危險性,對腳手架上及高處作業(yè)、大件吊裝作業(yè)、金屬容器內(nèi)作業(yè),潮濕環(huán)境中的焊接作業(yè)、電動工具的使用、高溫氣候作業(yè)、交叉作業(yè)等,做出次日的安全對策。
    (7) 作業(yè)結(jié)束前的檢查 原則:誰施工、誰檢查、誰負責(zé)。 ① 施工人員對自己的施工區(qū)域在下班前作一次檢查、清理; ② 檢查、清理內(nèi)容:場地清理,電源、氣源關(guān)閉,殘余火種消除,材料堆放整理; ③ 確認無危險情況才能離開現(xiàn)場。
    (8) 作業(yè)結(jié)束后的安全確認專、兼職安全員每日應(yīng)對作業(yè)結(jié)束前的安全情況進行確認,安全總監(jiān)每周應(yīng)組織一次確認。確認情況應(yīng)向各自的安全主管匯報,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)追究施工人員的責(zé)任。
    4、 安全管理要素簡述
    影響安全的主要因素:一個是人,一個是環(huán)境。這兩方面缺一不可,但人是主導(dǎo)因素。不安全的環(huán)境往往是人為的,即使是客觀存在的,也可以通過人去改善。因此必須以人為本,實實在在地抓好人的各種行為規(guī)范。 施工人員數(shù)量多,流動性大,他們的素質(zhì)因年齡、經(jīng)驗、技術(shù)水平、操作熟練程度、性格、習(xí)慣的差異而參差不齊,因此要采取相應(yīng)的對策。
    (1) 加強個體管理,組織安全和技術(shù)培訓(xùn),確保員工素質(zhì)的不斷提高;
    (2) 加強班組管理,組織和指導(dǎo)班組施工人員的教育培訓(xùn)工作,這是對團體的管理;
    (3) 開展項目和班組危險預(yù)測,做好預(yù)防工作,提高員工的安全意識和自我保護能力;
    (4) 做好員工的勞動衛(wèi)生、健康管理工作;
    (5) 加強交通車輛的使用管理和安全行車的教育管理;
    (6) 提高安全管理者及安全員的管理水平和業(yè)務(wù)能力。
    個人工作計劃怎么做 篇4
    工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu),對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時,都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類,它們不僅有時間長短之分,而且有范圍大小之別。
    一、規(guī)劃工作計劃目標
    在大客服意識指導(dǎo)下來看客服部的工作,可以將我們的主要工作目標分為兩個階段:短期目標和長期目標。
    首先是短期目標:
    1,鞏固并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,發(fā)現(xiàn)新客戶(潛在客戶、潛在需求)。
    完成目標I可以通過以下途徑:
    1, 定期選擇客戶群,進行有針對性的上門回訪及促銷。
    2,通過電話和信函與老客戶溝通,收集客戶的反饋信息及了解客戶最新的出游動向。
    完成目標II可以通過以下途徑:
    1,在接待來訪客戶時詳細記錄來訪客戶的基本資料及出游動向,提供新客戶來源。
    2,在受理客戶來電咨詢時記錄下客戶的基本資料和咨詢內(nèi)容,列為我們的潛在客戶,在適當(dāng)?shù)臅r機將其發(fā)展為既有客戶。
    要完成以上工作肯定要有必備的條件,目前階段客服工作應(yīng)具備的條件包括:
    1.豐富的專業(yè)知識。要服務(wù)好客戶,必須精通業(yè)務(wù)知識,只有業(yè)務(wù)熟練的客服人員才能給客戶以良好的第一印象,才能讓客戶放心。
    2. 完備的客戶資料。擁有了完備的客戶資料可以讓我們更清楚應(yīng)該為誰服務(wù)。
    3. 對客服工作清醒的認識及飽滿的熱情。
    而長期目標則涉及到對客服職能的定位:
    客服部門是春秋的服務(wù)窗口,是直接接觸客戶的部門,但是客服部門又不等同于普通的門店或800咨詢熱線??头块T承擔(dān)著為客戶服務(wù)的直接任務(wù),服務(wù)的標準是什么?誰來制定?如何評估?(因為服務(wù)工作的不可量化性,因此客服工作的評估很難借助第三方實現(xiàn))責(zé)任同樣落到了客服部門本身。這就對客服部門提出了一個更高的要求,即:既要制定服務(wù)標準、規(guī)范、流程以及信息傳遞模式(這個標準是有針對性的,具體的,可量化評估的)同時又肩負著監(jiān)督檢查,考核落實,評估改進的責(zé)任。
    但是這中間又產(chǎn)生了一個矛盾,無法量化的服務(wù)如何來進行監(jiān)督檢查,考核落實,評估改進?這里就需要運用到ISO質(zhì)量認證體系。以客戶為關(guān)注焦點 是20xx版ISO9000標準的精髓所在,這不正與我們客服工作的總之不謀而合嗎?因此,將ISO標準運用到客服工作中來是有必要的,而且只有通過一系列嚴格的相關(guān)質(zhì)量規(guī)定及約束,來細分服務(wù)的標準和內(nèi)容,才能以此來提高服務(wù)水平,并且參照相關(guān)規(guī)定來對服務(wù)水平進行監(jiān)督檢查,考核落實及評估改進。這樣就解決了前面出現(xiàn)的矛盾問題。 關(guān)于ISO 9001:20xx標準在客服部門的貫徹,我曾經(jīng)在中國證券報上看到過一篇文章:《運用ISO標準提升CRM應(yīng)用水平》。這里引入了一個新的概念:什么是CRM? CRM(Customer Relationship Management)就是客戶關(guān)系管理。CRM是選擇和管理有價值客戶及其關(guān)系的一種商業(yè)策略。結(jié)合ISO9001:20xx的以客戶為中心,兩者在內(nèi)容及其宗旨上都有著驚人的相似,這不正是客戶服務(wù)部今后長遠的發(fā)展方向和最終目的嗎?
    當(dāng)然,在ISO標準的運用和CRM理論的研究學(xué)習(xí)上我也只是剛剛開始入門,在理論與實踐相結(jié)合的道路上必然有會有許許多多問題和阻礙,但是問題總是會隨著工作的開展而逐一被發(fā)現(xiàn),既而逐一被解決。
    二、具體操作手法
    1. 適當(dāng)?shù)募畲胧?/strong>
    客戶服務(wù)部工作的開展離不開眾多800咨詢?nèi)藛T的鼎力支持,而對積極提供客戶信息的咨詢?nèi)藛T無疑應(yīng)當(dāng)進行適當(dāng)?shù)莫剟?。在這一點上,我們可以參考目前春航機票銷售中采取的B2C獎勵方法,即首次訂單成功的客戶記錄為引導(dǎo)人的新客戶,而該客戶今后每次訂票成功,該引導(dǎo)人都能夠得到獎勵。細化到我們呼叫中心,可以理解為:某咨詢員提供一客戶信息,經(jīng)由客服人員操作后該客戶購買了旅游產(chǎn)品出游,則該咨詢員獲得一定獎勵,而若干月后該客戶再次購買了我們的旅游產(chǎn)品,則該勵咨詢員可再次獲得獎勵。以此來激勵咨詢員提供更多的客戶信息。
    2. 走出去,請進來
    客戶資料庫對客服部的重要意義不言而喻,但是客服部的工作開展也不能僅僅依賴這個資料庫,在適當(dāng)?shù)臅r候也應(yīng)當(dāng)走出去,請進來。所謂走出去,有兩層含義:第一,在淡季時積極進行網(wǎng)格化促銷,提高春秋800呼叫中心的知曉度;第二,在遇到有意向的客戶時應(yīng)當(dāng)積極上門服務(wù),畢竟面對面對的交談比通過電波傳達的聲音更有親和力,也更容易顯示我方的誠意,從而達到我們的最終目的:將客戶請進來。
    3. 依托呼叫中心大環(huán)境,靈活運用客戶資料庫
    首先客服部是在呼叫中心體制改革,前后臺徹底底分離的大背景下應(yīng)運而生的,因此,客服部工作的開展同樣依托于整個呼叫中心的大環(huán)境。而這次62520000與800電話的綁定無疑正是一個良好的契機。
    前面提到的客戶資料庫是將來客服部工作圍繞的中心??头ぷ髋c數(shù)據(jù)是分不開的,作為客服部門而言,應(yīng)當(dāng)對這個客戶資料庫的情況了如指掌,熟悉每一位大客戶以及有潛力成為大客戶的對象,與之保持長期的聯(lián)絡(luò)及溝通,擔(dān)當(dāng)買賣雙方之間信息交互的橋梁。具體的講就是及時了解客戶近期的出游動向并為其量身定制相關(guān)行程及報價,而在春秋有各類優(yōu)惠活動時也應(yīng)及時將這些信息傳達到客戶手中。
    三、明確指導(dǎo)思想
    以提高服務(wù)質(zhì)量為宗旨,以客戶滿意度為標準。
    顧名思義,作為客戶服務(wù)部門,我們所做的一切都是為了滿足客戶的需求,也就是說我們所有的工作都應(yīng)以客戶為中心來開展。現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)由產(chǎn)品競爭轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)競爭,誰的服務(wù)更到位誰的客戶就更穩(wěn)定,市場也更具發(fā)展?jié)摿ΑR虼?,我們要樹立一種大客戶服務(wù)意識,并且以此來帶動全部門員工,使我們的服務(wù)更具專業(yè)性、有效性、針對性與責(zé)任感,使得呼叫中心的全員服務(wù)意識得到體現(xiàn)。
    希望在新的一年,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們客服部發(fā)展會更好。在工作做希望領(lǐng)導(dǎo)指正,同時我們也會繼續(xù)加強自身的學(xué)習(xí)。不斷的提高。為公司的發(fā)展,做出貢獻。
    個人工作計劃怎么做 篇5
    一、工作亮點
    一是落實質(zhì)量管理責(zé)任制,強化工程質(zhì)量的過程管控。進一步完善工程質(zhì)量責(zé)任追溯機制,嚴格落實工程質(zhì)量“兩書一牌一檔案”管理制度、執(zhí)業(yè)師簽章制度和建筑工程五方責(zé)任主體項目負責(zé)人質(zhì)量終身責(zé)任追究的各項規(guī)定,目前該項工作已進入常態(tài)化管理。20xx年上半年新開工項目15個,單體75個,建筑面積39萬平方米,“兩書一檔一牌”制度覆蓋率100%。同時通過規(guī)范圖紙會審和交底行為、加強施工過程實測實量管理、嚴格施工方案的審核管理,強化過程管理,實現(xiàn)工程質(zhì)量全過程監(jiān)管。
    二是深入開展工程質(zhì)量常見問題治理,大力開展建筑材料治理。全面落實工程質(zhì)量常見問題相關(guān)防治措施,深入治理裂縫、滲漏、廚衛(wèi)間反味串味、室內(nèi)公共部位膩子墻面受潮脫落等突出問題,開展混凝土防開裂課題研究,加大對建筑電氣、水暖安裝等問題的治理力度。嚴格落實防水材料、加氣塊、蒸壓粉煤灰磚、耐水膩子等質(zhì)量管理的相關(guān)要求,組織開展材料抽檢工作。今年上半年,開展3次建筑材料治理專項大檢查,重點檢查使用“瘦身鋼筋”、非蒸壓硅酸鹽磚等偽劣建材情況,高強鋼筋、預(yù)拌商品混凝土、預(yù)拌砂漿、防水卷材、用于電氣安裝的主要設(shè)備、材料、成品和半成品等材料進場驗收、見證取樣檢測及不合格材料處理情況,抽查工地32個,抽查各種建材200余組,發(fā)現(xiàn)不合格建材2批次,不合格材料全部得到了及時有效處理。
    三是切實加強預(yù)拌混凝土企業(yè)、檢測行業(yè)管理,形成規(guī)范化、常態(tài)化的.監(jiān)管模式。一完成了對我區(qū)10家混凝土攪拌企業(yè)月度抽檢。共抽查混凝土攪拌用砂55批,清退商混企業(yè)不合格用砂2個批次。二加大混凝土攪拌站揚塵治理管理力度。先后6次召開揚塵治理專題會議,下發(fā)了《關(guān)于加強大風(fēng)天氣揚塵管控工作的通知》,對攪拌站揚塵治理情況、混凝土運輸車輛運輸情況進行巡查,全面落實攪拌站砂土覆蓋、車輛沖洗、生產(chǎn)灑水壓塵等防塵措施。三組織開展工程質(zhì)量檢測領(lǐng)域突出問題專項治理活動,嚴厲打擊出具虛假報告、建筑材料未檢先用等違法違規(guī)行為,進一步規(guī)范了建筑工程施工現(xiàn)場檢測試驗管理,加強工程質(zhì)量檢測監(jiān)督管理。
    四是不斷加大執(zhí)法檢查力度,以檢查促整改,以整改促提高。通過有針對性的專項檢查全面貫徹年初制定的工作思路。2月底組織對全區(qū)冬季施工項目進行開工前大檢查。要求施工單位對冬季施工部位進行回彈,實現(xiàn)冬期施工工程全部達標。3月底對全區(qū)在建工程進行一季度的春季質(zhì)量大檢查,檢查在建工程19個,施工企業(yè)24家,監(jiān)理企業(yè)8家,現(xiàn)場下達限期整改通知書12份,提出整改意見55條,整改意見全部整改落實到位。4月份協(xié)同市質(zhì)監(jiān)站對我區(qū)春季質(zhì)量大檢查進行抽查工作,共抽查3個項目,下達整改通知書1份,整改意見全部整改落實到位。5月份開展全區(qū)工程質(zhì)量檢測領(lǐng)域突出問題暨全區(qū)建筑工地“地條鋼”專項治理監(jiān)督檢查,檢查在建工程14個,未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用“地條鋼”的行為。7月份對我區(qū)10家混凝土攪拌站開展實驗室綜合大檢查。8月份對全區(qū)在建工程用于電氣安裝的主要設(shè)備、材料、成品和半成品進行拉網(wǎng)式檢查。
    二、下步打算
    一是繼續(xù)強化工程質(zhì)量監(jiān)督管理。一是創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式。創(chuàng)新工程質(zhì)量安全監(jiān)督檢查方式,改變事先發(fā)通知、打招呼的檢查方式,采取隨機、飛行檢查的方式,對工程質(zhì)量實施有效監(jiān)督。二是從注重實體質(zhì)量監(jiān)督擴大到同時監(jiān)管市場行為、企業(yè)行為以及相關(guān)人員責(zé)任是否落實等質(zhì)量行為。三是繼續(xù)實行差別化管理,強化巡查和飛行檢查在日常監(jiān)管中的作用,重點抽查、隨機抽查,并將檢查情況通報給企業(yè)法人。
    二是進一步加大工程實體質(zhì)量常見問題治理力度。 一是嚴格執(zhí)行工程建設(shè)強制性標準和勘察設(shè)計文件編制深度規(guī)定,強化勘察現(xiàn)場作業(yè)質(zhì)量和室內(nèi)試驗質(zhì)量控制,推廣建筑信息模型(BIM)技術(shù),規(guī)范設(shè)計變更管理,重大變更必須送原施工圖審查機構(gòu)審查。二是要積極推行質(zhì)量行為標準化和實體質(zhì)量管控標準化,施工關(guān)鍵工序要設(shè)立實物樣板,施工過程各階段要嚴格執(zhí)行自檢、互檢、交接檢制度,逐道工序由操作和驗收人員簽字確認,嚴格執(zhí)行專項施工方案專家論證制度,對樁基施工、混凝土澆筑、防水作業(yè)等關(guān)鍵部位和關(guān)鍵工序進行旁站監(jiān)理,各方主體項目負責(zé)人對現(xiàn)場施工質(zhì)量負總責(zé)。三是規(guī)范建筑材料管理。按照“誰采購誰負責(zé)、誰驗收誰負責(zé)、誰使用誰負責(zé)”的原則,強化建筑材料監(jiān)管。完善見證取樣和檢驗驗收制度,杜絕使用“瘦身鋼筋”等不合格建材。建筑構(gòu)件、消防產(chǎn)品、裝修材料、保溫材料要嚴格執(zhí)行消防標準要求。四是積極引導(dǎo)鼓勵企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)。鼓勵幫助各工程項目爭創(chuàng)省、市級優(yōu)良工程及優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程,對申報創(chuàng)優(yōu)的工地,專門編制監(jiān)督方案,優(yōu)先安排監(jiān)督服務(wù),保證企業(yè)創(chuàng)優(yōu)進度,努力提供創(chuàng)優(yōu)條件;對完成創(chuàng)優(yōu)目標的項目部,下年度差別化管理提高一個檔次。
    三是進一步規(guī)范專業(yè)分包工程施工標準。逐步引導(dǎo)專業(yè)分包施工單位在施工現(xiàn)場設(shè)立工序?qū)嶓w樣板,通過對地暖、保溫、門窗、幕墻等對建筑使用功能影響較大的分項工程樣板間的質(zhì)量控制,逐步提高現(xiàn)場施工精細化程度,引導(dǎo)分包單位逐步實現(xiàn)施工過程的標準化。
    四是進一步發(fā)揮好監(jiān)理作用。堅持要求監(jiān)理項目部每周、每月定期將工地總結(jié)上報質(zhì)監(jiān)站。對不依法履行旁站、巡視、平行檢驗、及時報告等監(jiān)理責(zé)任的項目部和個人按照《建筑工程五方責(zé)任主體項目負責(zé)人質(zhì)量終身責(zé)任追究暫行辦法》相關(guān)規(guī)定進行重點約談和嚴肅處理。。
    五是全面強化對預(yù)拌混凝土企業(yè)和工程質(zhì)量檢測機構(gòu)的監(jiān)管。一是每月對各區(qū)屬預(yù)拌混凝土企業(yè)砂、石、試塊、水泥等進行抽檢。二是加強對實驗室配比、設(shè)計配比、生產(chǎn)配比的檢查比對,對礦物摻合料用料超標、最小膠凝材料用量不滿足要求、攪拌樓生產(chǎn)配比與商混企業(yè)實驗室簽發(fā)配比不一致情況進行重點檢查。三是進一步加大攪拌站揚塵治理力度。落實揚塵治理主體責(zé)任,加大揚塵管控力度,重點對車輛運輸密閉、料場封閉覆蓋、廠區(qū)灑水抑塵等各項措施的落實情況進行巡查,堅決杜絕道路遺撒、揚塵污染等行為發(fā)生。四是進一步完善工程質(zhì)量檢測制度,加強對檢測過程和檢測行為的監(jiān)管,堅決依法嚴厲打擊虛假檢測報告行為;配合市站完成對檢測機構(gòu)的各項專項檢查,積極督促落實整改。
    個人工作計劃怎么做 篇6
    工傷管理:
    積極協(xié)助生產(chǎn)部負責(zé)人對全體員工進行安全培訓(xùn),最大程度減少工傷事故的發(fā)生,對發(fā)生工傷事故的員工積極慰問,勞動能力鑒定結(jié)果下達后及時與其商談賠付問題,在賠付問題上嚴格參照長沙市社保局的賠付標準進行賠付,將公司損失降到最低。及時與協(xié)議醫(yī)院進行溝通,將工傷醫(yī)藥費降到最低。
    保安管理:
    增強保安員的團隊精神與紀律約束性;讓每一名保安員認清小集體思想與團隊精神的概念,對于違背團隊精神,嚴重違反公司制度,影響員工團結(jié),對集體榮譽產(chǎn)生影響者,嚴格按《保安日常管理制度》予以嚴懲。建立保安員的激勵機制,結(jié)合日常工作表現(xiàn)及綜合個人素質(zhì),每月評出一名優(yōu)秀隊員,給予適當(dāng)經(jīng)濟獎勵,最大潛力地發(fā)揮所有保安員的工作積極性。
    車輛管理:
    公司行政用車嚴格實行“派車單”制度,且一車一派車單,所有需用車員工應(yīng)認真填寫“派車單”,交由所在部門負責(zé)人簽字同意后發(fā)可用車,且各部門可開車人員需交人力資源部備案。若有預(yù)計用車需要的部門,應(yīng)提前提交“派車單”。憑單開具“用車申請表”,無此單據(jù)的車輛一律不予出廠。所有行政車輛實行出車換車驗車制度,若發(fā)現(xiàn)車輛有較為嚴重的損傷時,及時定責(zé)并按相關(guān)制度進行處理。適時對車輛進行清洗與保養(yǎng),以延長車輛的使用壽命。
    工程方面:
    對廠內(nèi)所有公共設(shè)施進行定時檢查,一旦發(fā)現(xiàn)問題立即解決。對廠內(nèi)的環(huán)保工程項目進行實時跟蹤,發(fā)現(xiàn)問題及時向負責(zé)人反應(yīng),并督促施工方嚴格按合同要求施工。
    其他:
    按時按質(zhì)按量完成上司臨時交辦的其他事項。
    新的一年,意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。在接下來的日子里,我會認真總結(jié)經(jīng)驗,戒驕戒躁,努力工作,力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風(fēng)貌,更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政的各項工作中。從小事抓起,從服務(wù)抓起,進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù),為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。
    個人工作計劃怎么做 篇7
    20xx年公司以安全生產(chǎn)和創(chuàng)新管理模式持續(xù)發(fā)展;以遵章守紀為保障;以培養(yǎng)自律型員工為核心;實施5S管理基礎(chǔ),緊緊圍繞三維公司的安全生產(chǎn)目標,在20xx年安全生產(chǎn)工作取得較好成績的基礎(chǔ)上,再接再勵,特別是今年的九月份我們緊密團結(jié)在以老板的指導(dǎo)思想,朱葉為廠代表的領(lǐng)導(dǎo)核心下,我們通過了ISO9001質(zhì)量管理體系的認證,使公司管理更上一層。
    一、5S培訓(xùn)和新進員工崗前教育培訓(xùn),安全生產(chǎn)
    1、對員工進行5S培訓(xùn)和新進員工崗前教育培訓(xùn),以達到以下效果:1.改善和提高企業(yè)形象,2.促成效率的提高3.改善零件在庫周轉(zhuǎn)率
    4.減少直至消除故障,保障品質(zhì)5.保障企業(yè)安全生產(chǎn)6.降低生產(chǎn)成本
    7.改善員工精神面貌,使組織活力化8.縮短作業(yè)周期,確保交貨期
    從而給員工提供一個舒適的工作環(huán)境和安全的工作場所;提高員工的工作情緒和現(xiàn)場的生產(chǎn)效率;穩(wěn)定產(chǎn)品的質(zhì)量,增加設(shè)備的使用壽命;塑造了公司良的好形象,以創(chuàng)造一個能讓親友參觀的廠房。對新進員工進行崗前教育培訓(xùn),使其更加清晰的認識到5S
    和安全生產(chǎn)的重要性,并對其進行理論考試,不合格者并給與再次教育培訓(xùn)。
    2、安全生產(chǎn)
    1.目的:是保障員工的人身安全,保證生產(chǎn)的連續(xù)安全正常的進行,同時減少因安全事故而帶來的經(jīng)濟損失。
    2.主要活動:就是要求在工作中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,嚴禁違章作業(yè)。時刻注意安全,時刻注重安全。
    3.實施要點:清除隱患,排除險情,預(yù)防事故的發(fā)生。
    二、重點工作
    1、本年度因質(zhì)量問題導(dǎo)致:小松重品兩個;折彎批量報廢一次;焊接虛焊、漏焊;油漆漏噴、橘皮、漏青;由于生產(chǎn)安排不當(dāng)導(dǎo)致3月份造成嚴重欠品。
    1.PC360門支架焊縫開裂,采取對策將拼接焊縫由原來的0.5mm增加至現(xiàn)在的1.5mm;WA380-6、WA380Z-6鉸鏈沒按照圖紙生產(chǎn)和焊縫開裂,采取對策嚴格按照圖紙生產(chǎn),采用卷圓鉸鏈。
    2.折彎批量報廢一次,由于我們操作工沒有嚴格真正的理解圖紙視圖操作,導(dǎo)致00D4488產(chǎn)品160件批量折反報廢,對該員工進行罰款并對其培訓(xùn)教育,以防此類事件再次發(fā)生。
    3.焊接虛焊、漏焊;造成我們的產(chǎn)品多次上郵箱“展示”,對此,我們多次對焊接員工進行培訓(xùn)考試,以使其的焊接技能提高,以解決我們的實際生產(chǎn)存在的焊接問題。
    4.油漆漏噴、橘皮、漏青、顆粒物造成1到3月份每天到小松返工360門板補漆,增加了預(yù)噴涂作業(yè)、油漆線重新改造以達到質(zhì)量的提高。
    5.由于生產(chǎn)安排不當(dāng)導(dǎo)致3月份造成嚴重欠品,交貨率只達到了84%,是公司建廠以來交貨率最低的一次。
    2、本年度增加油漆流水線一套、拋丸機一臺、大型貨架三處、柴油烘房:
    1.增加油漆流水線一套,以解決油漆流水線產(chǎn)能不足。
    2.增加拋丸機一臺,提高了4mm以上產(chǎn)品的噴砂效率,并且縮短了去焊渣時間。
    3.增加大型貨架三處,合理地決定物品的保管方法和布局徹底實施定點、定位存放管理。
    4.增加柴油烘房,解決了烘箱溫度不夠和夏季電量不夠用的難題。
    3、本年度車間整改重組、分配;
    1.為了便于統(tǒng)一管理,焊接車間搬至老廠;原先焊接車間現(xiàn)整改為裝配車間和成品倉庫。減少流轉(zhuǎn)產(chǎn)品或找尋物品的時間,創(chuàng)造整齊、整潔的環(huán)境,消除積壓物品(如產(chǎn)品內(nèi)部件的庫存、設(shè)備的備用品等)。
    2.通過5S培訓(xùn)和執(zhí)行,實施區(qū)分必需和非必需品,現(xiàn)場不放非必需品,使工作場所一目了然,合理安排物品放的位和方法,并進行必要的標識,能在30秒內(nèi)找到要找的東西。
    4、技能培訓(xùn)
    1.焊接技能培訓(xùn):我們用理論與實踐相結(jié)合的方式進行培訓(xùn)(效果不理想)。
    2.油漆技能培訓(xùn):我們用理論與現(xiàn)場生產(chǎn)情況相結(jié)合進行培訓(xùn)(效果不理想)。
    20xx年由于行業(yè)發(fā)展形勢是公司投產(chǎn)以來最困難的一年,但我們堅持產(chǎn)品質(zhì)量為上的信念,保持良好的工作態(tài)度和正確心態(tài),加倍的努力,緊緊圍繞在以老板的指導(dǎo)實線和以朱葉為廠代表的領(lǐng)導(dǎo)核心,堅決執(zhí)行好每一單生產(chǎn)計劃和每一個領(lǐng)導(dǎo)指令。
    為激勵員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新本領(lǐng)、苦練基本功,激發(fā)員工鉆研工作技能的熱情,不斷提升技能,公司組織了焊接技能的評比活動,雖然效果不是太明顯,但鞏固了員工的專業(yè)理論知識又考查了他們在本工種工藝的技術(shù)操作熟練程度,20xx年我們將繼續(xù)組織和調(diào)動員工學(xué)習(xí)鉆研的主動性和積極性,牢固樹立崇尚學(xué)習(xí)、尊重技能思想觀念,立足崗位、苦練內(nèi)功,不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和崗位適應(yīng)能力,從而增強公司核心競爭力;進一步加強技能培訓(xùn),注重人才培養(yǎng),為公司穩(wěn)步發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。
    我們有信心、有決心在新的一年里把工作做得更好。
    個人工作計劃怎么做 篇8
    20xx年,我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,克服不足,有信心、有決心認真做好新一年的工作,以新的精神、新的風(fēng)貌全面開創(chuàng)發(fā)展和改革工作新局面。
    1、抓好規(guī)劃和計劃的實施。明年將是我區(qū)“十二五”規(guī)劃的開局之年,也是“三年推進計劃”的關(guān)鍵年,還是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的起局之年,我們要順應(yīng)新形勢,按照規(guī)劃要求,努力抓好,分步實施,逐步落實。
    2、加強項目管理。一是強管理,促進度。對進展緩慢的項目,排出具體進度要求,督促按時完成,對尚未開工的項目,抓緊落實各項前期工作,力爭早日開工。二是抓好項目策劃,提高招商引資效果。圍繞我區(qū)的支柱產(chǎn)業(yè),積極包裝策劃好項目,抓住承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的機遇,工業(yè)濾布促使更多的項目落戶我區(qū)。
    3、加強調(diào)研。一是組織精干力量多深入項目單位進行調(diào)查研究,及時了解項目進展情況和項目一手資料,協(xié)調(diào)解決各類問題、難題,加快推進項目建設(shè)進度。二是加強調(diào)研,掌握有關(guān)專題專項的一手資料,及時分析監(jiān)測國民經(jīng)濟運行有關(guān)情況,為區(qū)委、政府提供決策參考。
    4、繼續(xù)加大爭資金跑項目工作力度。圍繞國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向,進一步吃透政策精神,把握資金動向,力爭再編制一批、濾布再申報一批、再到位一批項目。同時,加大對上銜接力度,確保項目進場所需的土地指標早日解決到位。
    5、抓好招商引資工作。一是加強與沿海發(fā)達地區(qū)和中部地區(qū)的溝通與聯(lián)系,建立項目合作平臺,全方位做好對接工作。二是充分發(fā)揮園區(qū)和企業(yè)的招商主體作用,加大工作力度,既要經(jīng)濟賬,也要算好環(huán)保、能源帳,努力使招商引資工作有新突破。
    6、密切與有關(guān)部門聯(lián)系,跟蹤銜接做好中央蘇區(qū)縣的申報落實工作。
    個人工作計劃怎么做 篇9
    一、實施工商注冊優(yōu)惠政策
    1、開通工商注冊綠色通道。由發(fā)改局牽頭,在區(qū)行政服務(wù)中心設(shè)立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)注冊登記專用窗口,提供一站式服務(wù);在各工商所辦事窗口安排專人負責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)注冊登記事項。
    2、實行工商注冊免收費。對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)從事個體經(jīng)營的,工商部門免收登記類、管理類和證照類等行政事業(yè)性收費;對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成立企業(yè)的,工商部門免收登記類、證照類等行政事業(yè)性收費。
    3、放寬市場準入條件。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成立的企業(yè),除法律、行政法規(guī)和依法設(shè)立的行政許可另有規(guī)定外,對創(chuàng)辦公司的,注冊資本可分期繳納。對首次創(chuàng)業(yè)成功和吸納其他高校畢業(yè)生就業(yè)的,按照《市政府關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》,給予一次性補貼。對創(chuàng)辦國家支持和鼓勵發(fā)展的中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的,給予相應(yīng)的稅收優(yōu)惠。
    4、放寬經(jīng)營場所限制。允許大學(xué)生租用、使用高校范圍內(nèi)的相應(yīng)場地作為經(jīng)營場所進行注冊登記。
    二、加大創(chuàng)業(yè)資助力度
    5、實施招聘免費。鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)期間參加各類招聘會,大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)兩年內(nèi)可免費參加區(qū)人事部門組織的大型人才招聘會、免費在 人才網(wǎng)上進行企業(yè)形象宣傳及發(fā)布招聘信息等。
    6、各開發(fā)區(qū),以及有條件的高校、企業(yè)和單位,可因地制宜為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供多種形式的場地服務(wù),對有一定規(guī)模、有相關(guān)政策配套、符合一定條件的創(chuàng)業(yè)園(街),經(jīng)評估認定的市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,文由市財政給予適當(dāng)補貼。
    7、落實稅費優(yōu)惠政策。開通稅務(wù)辦事綠色通道,為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供稅務(wù)辦事綠色通道和便捷服務(wù),免費辦理稅務(wù)登記證,提供注冊培訓(xùn)。
    8、將在區(qū)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生納入小額擔(dān)保貸款及財政貼息范圍,人事、勞動、總工會等有關(guān)部門可按規(guī)定受理其在寧創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款及貼息申請,小額擔(dān)保貸款額度上限提高到5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。從事微利項目自主創(chuàng)業(yè)的,由財政給予全額貼息,從事非微利項目的由財政給予50%貼息。鼓勵企業(yè)、金融機構(gòu)、風(fēng)險投資和擔(dān)保機構(gòu),采取投資或擔(dān)保方式為來寧創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供啟動資金,創(chuàng)業(yè)成功并按時還本付息的由財政給予50%貼息。
    三、提供創(chuàng)業(yè)配套服務(wù)
    9、開通人事服務(wù)綠色通道。開通畢業(yè)生人事服務(wù)綠色通道,支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)引進人才,對其引進的人才在戶籍掛靠、辦理人才居住證等方面給予政策指導(dǎo),并在政策規(guī)定范圍內(nèi)特事特辦、急事急辦;在 人事人才網(wǎng)開辟大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專欄,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供全面、及時的資訊。
    10、社會培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)、高校對有創(chuàng)業(yè)愿望的 籍高校畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的,給予適當(dāng)補貼。
    11、鼓勵高校畢業(yè)生“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”制。推行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制,由創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)主管部門聘請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)老師、成功企業(yè)家和政府有關(guān)部門專家,采取單個指導(dǎo)、授課指導(dǎo)、陪伴指導(dǎo)、咨詢指導(dǎo)等形式幫助大學(xué)生提高創(chuàng)業(yè)實踐能力。
    12、定期舉辦創(chuàng)業(yè)大賽,遴選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目,優(yōu)先進入創(chuàng)業(yè)園孵化。對在全市統(tǒng)一組織的創(chuàng)業(yè)大賽中獲得優(yōu)異成績,并經(jīng)有關(guān)機構(gòu)評估,具有較好發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項目,給予一次性獎勵。
    四、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)
    13、加強對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),研究解決推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重大問題。各部門應(yīng)在職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)新服務(wù)形式,優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容,加強協(xié)同配合,為大學(xué)生在 自主創(chuàng)業(yè)提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    14、各級政府要把高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)作為推進創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓,努力實現(xiàn)工作目標:爭取在開發(fā)區(qū)建成一個較高水平的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)示范園,扶持100名畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),參加創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)畢業(yè)生人數(shù)達到1000名,在全社會營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。
    15、相關(guān)部門要積極發(fā)揮職能作用,形成工作合力,為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造有利條件,提供生活上的配套服務(wù)。
    16、建立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度,為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供幫助和指導(dǎo),強化創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)動機制,加強調(diào)查研究和溝通協(xié)調(diào),及時解決創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的問題。
    五、其他
    17、本意見所指“高校畢業(yè)生”,為畢業(yè)2年內(nèi)的 地區(qū)全日制普通高校畢業(yè)生及非 地區(qū)就讀的 籍高校畢業(yè)生。
    18、本意見中各項優(yōu)惠政策的享受期限,自工商登記注冊之日起算。
    個人工作計劃怎么做 篇10
    基本情況:
    本學(xué)期我們將以嶄新的面貌迎接新寶寶們?nèi)雸@。開學(xué)初,我們的班級工作重點堅持以新綱要為指南,以解讀為指導(dǎo),樹立服務(wù)意識,抓好常規(guī)訓(xùn)練的培養(yǎng),重視教育教學(xué)環(huán)境的創(chuàng)設(shè),注重幼兒良好生活、衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)。愉快的寒假生活結(jié)束了,新的學(xué)期開始了,我們寶寶班迎來了40位可愛的小寶貝,其中女孩15名、男孩25名,年齡最大的為4周歲左右,最小的為3周歲左右。對于寶貝們的個性、有些幼兒生活習(xí)慣通過上半個學(xué)期的接觸我們都基本了解。在此,需要我們慢慢地與孩子們溝通,盡快了解他們的生活習(xí)慣、個性特點,以便讓孩子們盡快適應(yīng)集體生活。
    生活管理方面:
    小班的孩子們由于年齡小,大部分幼兒生活不能自理,這樣無形中我們的工作壓力就特別大。因此,我們在培養(yǎng)幼兒生活習(xí)慣方面,就要加強日常生活習(xí)慣的培養(yǎng),做到不辭辛苦,反復(fù)訓(xùn)練幼兒。小班的小朋友在吃飯的時候,情緒也特別不穩(wěn)定。有的幼兒以為吃了飯,爸爸、媽媽就會來接。因此,一想到自己的爸爸,媽媽、難免又會傷心地哭了起來,這時候小朋友吃起飯來就很困難。老師在午飯期間必須做到保證每個小朋友都要進食一定的飯量,讓他們在安靜聲中愉快的進餐。并逐漸培養(yǎng)幼兒自己獨立進餐用鼓勵的語言。
    (一)、常規(guī)訓(xùn)練目標:
    常規(guī)訓(xùn)練是我們小班本學(xué)期的主要任務(wù)。幼兒進院年齡小,加上在家有家長包辦,幼兒的生活自理很差。因此,我們要把幼兒良好的生活習(xí)慣、文明行為的培養(yǎng),貫穿在幼兒一日生活當(dāng)中,教育他們遵守日常行為規(guī)范:知道聽鈴鼓聲上位,休息;集體上廁所、喝水;飯前要洗手,午睡前上廁所;愛惜玩具,不亂扔,知道物歸原處;與同伴友好相處,不爭奪、獨占玩具、不把保育院的玩具帶回家;有禮貌地向老師問早、再見;學(xué)習(xí)做力所能及的'事,培養(yǎng)幼兒愛勞動的習(xí)慣;在共同活動中要聽指揮守紀律、戶外活動時不亂跑,避免事故的發(fā)生。
    (二)學(xué)習(xí)活動目標:
    1、愛祖國、愛家鄉(xiāng),知道自己是中國人,喜歡老師,愛爺爺奶奶,愿意上幼兒園。
    2、在老師的引導(dǎo)下,產(chǎn)生對周圍事物的興趣。學(xué)著用各種感官感知周圍的事物,感知其明顯的特征。
    3、嘗試用自己喜歡的顏色、材料和工具進行美術(shù)活動,學(xué)習(xí)用畫、折、剪、貼、撕、揉、捏等技能,自由大膽地表現(xiàn)所熟悉物體的粗略特征。
    4、樂意用各種感官感知周圍物品、現(xiàn)象,了解物品顏色、大小、形狀、數(shù)量、方位等明顯特征,嘗試簡單的比較、分類。
    5、學(xué)習(xí)用正確的姿勢和自然的聲音唱歌。喜歡用身體動作自由地進行歌表演、做律動。喜歡打擊樂活動,能打擊簡單地節(jié)奏。學(xué)習(xí)和老師同伴一起做音樂游戲,感受音樂地旋律、節(jié)奏和情緒。
    6、學(xué)說普通話,能與同伴一起安靜地聽老師講話。學(xué)講故事中簡單短句,愿意用普通話回答別人的問題。
    7、能從性別、外形等特征上比較自己與別人地不同。
    8、喜歡和同伴一起游戲,學(xué)習(xí)分享、等待與輪流,體驗與教師、同伴共處的快樂。
    (三)游戲活動目標:
    1、豐富生活經(jīng)驗,能用語言和動作去模仿,積極體驗角色的情感和態(tài)度。
    2、創(chuàng)設(shè)條件,豐富幼兒的知識經(jīng)驗,感性經(jīng)驗和游戲語言。
    3、初步掌握一些進行角色游戲的基本技能。
    4、豐富和加深幼兒對建筑物的印象和表象。
    5、初步掌握結(jié)構(gòu)游戲中的構(gòu)造技巧,運用插塑、積木的玩具構(gòu)造比較粗輪廓的物體。愛護玩具,游戲后送玩具回家。
    安全德育工作
    安全工作一直以來都是幼兒園工作的重中之重,它決定著一切工作能否順利開展。我班也一直都繃緊了這根不容疏忽的弦。我們從新生入手著重培養(yǎng)幼兒的安全意識,引領(lǐng)幼兒建立科學(xué)穩(wěn)固的自我保護意識,提高自我保護的能力;利用游戲化的集中教學(xué)活動讓幼兒懂得“一個不小心就會成災(zāi)禍”和“不能做危險的事情”的道理。由于幼兒年齡較小,讓幼兒懂得向周圍的成人求救也是必不可少的安全意識,工作時一定要做到萬無一失,避免任何事故的再次發(fā)生。
    家長工作
    1、召開家長會,彼此溝通。
    2、樹立幼兒園與社會、家庭一體化的教育觀,繼續(xù)做好家園共育,利用家園聯(lián)系冊和幼兒每日表現(xiàn)向家長定期匯報幼兒在園情況。
    3、不定期的做好家訪工作,并做到有記錄。
    4、及時做好家長工作,每月寫一次“老師的話”詳細介紹幼兒在園情況。
    5、請家長配合老師收集家里的廢物支持教學(xué),參加園內(nèi)的各項親子活動。
    總結(jié):
    時光飛逝,轉(zhuǎn)眼本學(xué)期的工作又接近了尾聲??粗⒆觽円惶焯扉L高,我知道我們的付出也是值得的??窗桑⒆觽儗W(xué)會了穿衣、疊被,學(xué)會了唱歌跳舞,懂得了自己的事情自己做,也明白了做錯事情要主動承認錯誤,把它改正。作為教師的我們,心里有說不出的高興。本學(xué)期中,我們一直按照師德標準嚴格要求自己。本著一顆為家長服務(wù)的心,認真完成每一項任務(wù)?,F(xiàn)在特把本班各項工作做如下總結(jié):
    一、教育教學(xué)工作
    教育教學(xué)工作是幼兒園重要的日常工作之一,它的優(yōu)劣直接影響著幼兒園的聲譽與生源,幼兒獲得的各方面發(fā)展也依賴于它的實施情況。因此,有計劃、有目的、科學(xué)地制定并實施教育教學(xué)計劃是非常重要而關(guān)鍵的;下面,將本學(xué)期我班各領(lǐng)域教學(xué)工作總結(jié)如下:
    數(shù)學(xué)教育是幼兒園教學(xué)的重要組成部分,是發(fā)展幼兒邏輯和抽象思維的方式之一;是向幼兒進行啟蒙教育不可缺少的一項重要內(nèi)容;通過幼兒數(shù)學(xué)教育,可以促進幼兒的智力和思維能力的發(fā)展。本學(xué)期,幼兒園在葛老師的帶領(lǐng)下形成了一系列各年級科學(xué)完整的數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容及步驟,使幼兒自主建立積極探索、勤于動腦、敢于動手的良好習(xí)慣,讓我班師生共同獲得良性發(fā)展。
    健康的身體是一切活動開展的前提與保障,所以我班三位教師達成一致共識:緊抓幼兒戶外體能活動,保質(zhì)、保量地組織幼兒進行每一次活動。幼兒不但復(fù)習(xí)了走、跑、跳、鉆、爬、攀、翻滾、投的技能;還學(xué)習(xí)拍皮球、練習(xí)聽信號變速跑。結(jié)合小班舞蹈教研,幼兒課間操及早操也能按質(zhì)按量的完成。在學(xué)會使用新的體育器材的同時,幼兒能積極主動參與活動,身體素質(zhì)得到了提高,同時也保證了我班幼兒的出勤率。
    經(jīng)過本學(xué)期我們的共同努力,幼兒開始學(xué)會了繪畫。本學(xué)期幼兒的繪畫活動,我們基本給幼兒提供涂色的機會和學(xué)畫簡單的線條、輪廓,繪畫活動已經(jīng)成為孩子們很喜歡的活動,通過家長開放日對家長進行繪畫展示,很多家長意識到了孩子的興趣及不足,在家里也能夠加強孩子的繪畫,做好了家園配合工作。
    二、安全德育工作
    德育工作的開展是一個漸進的過程,我們以身作則的做好幼兒的榜樣,利用游戲、故事、多媒體范例、比較等形式培養(yǎng)幼兒尊老愛幼、有禮貌、愛護公共財產(chǎn)、愛惜花草樹木、具備環(huán)保意識—不亂丟垃圾、樂于助人的良好品質(zhì)。通過戶外活動選擇器械,讓幼兒加強合作意識。通過音樂活動讓幼兒知道,團結(jié)力量大。通過一日活動中的各個環(huán)節(jié),讓幼兒知道不可以說臟話、學(xué)會說禮貌用語,見到老師要問好,別人幫忙要說謝謝,不小心碰倒別人要說對不起,回家要說再見。
    三、家長工作
    家長是幼兒的第一任老師,也是幼兒教育的得力助手;家長工作成功了,幼兒教育也就成功一半了。所以,我們認真組織好每一次的家長座談會;利用接送幼兒的時間與家長溝通交流;每天按時利用校信通平臺與家長進行交流;及時進行家訪;耐心幫家長排憂解難;向家長傳遞科學(xué)有效的育兒知識:最大限度地得到家長的支持與配合。
    四、其他工作
    一個優(yōu)秀的班集體離不開班級成員的團結(jié)合作,所以,我們從每一件小事做起,發(fā)揮“班榮我榮”“班恥我辱”的作風(fēng),不分彼此,互相關(guān)愛,互相體諒。做到了團結(jié)一致的做好本職工作。
    以上,是我班本學(xué)期班級各項工作總結(jié),或許還有很多不足之處,希望各位同事及領(lǐng)導(dǎo)給與指正,我們一定認真反思、努力改正。
    個人工作計劃怎么做 篇11
    ?工作目標:
    1、以愛國主義教育為中心,以養(yǎng)成教育為基礎(chǔ),以加強學(xué)校管理為保證,結(jié)合學(xué)校實際及形勢要求,注意學(xué)生特點開展多形式活動。
    2、充分發(fā)揮少先隊組織的優(yōu)勢,深入淺出講道理,寓教于樂搞活動,滿腔熱情做服務(wù),扎扎實實抓建設(shè),以此促進我們的校園班風(fēng)更好、校風(fēng)更正、學(xué)風(fēng)理濃、校園更和諧。
    3、學(xué)校工作計劃:扎實開展安全教育和德育工作,樹立新德育理念,做到“育德入心,成德于行”。真正培育出品德端正,知能優(yōu)良,興趣廣泛,體魄健壯,活潑、樂觀、好學(xué)、上進的'新型人才。
    主要工作:
    一、以體驗教育為基本途徑,切實加強學(xué)生思想道德教育。
    1、加強愛國教育
    ① 嚴格規(guī)范升旗制度,加強國旗下講話教育,繼續(xù)實行班級流動制度。
    ② “以我的奧運感受(故事)”征文演講活動為契機,增強自豪感。
    2、加強養(yǎng)成教育-少先隊工作計劃_小學(xué)少先隊工作計劃
    以《守則》《規(guī)范》為準則,建立班級管理條例,規(guī)范學(xué)生行為,建立評價體系,抓好班級管理,做好評比工作,及時反饋公布評比結(jié)果。
    3、大力開展體驗教育活動
    ① 安全文明教育活動,互幫互助活動,環(huán)境教育活動。
    ② 為學(xué)生進行體驗活動提供崗位,讓學(xué)生充分體驗,學(xué)會做事,學(xué)會做人,增長知識。
    4、加強安全教育管理 -小學(xué)語文二、努力構(gòu)建少先隊文化,增強組織的影響力。
    加強領(lǐng)隊廣播站的建設(shè),樹立典型,表彰先進,形成積極向上的文化氛圍,開展多種形式的文學(xué)藝術(shù)等活動。
    三、抓好少先隊基礎(chǔ)建設(shè),努力提高工作實效。
    加強陣地建設(shè),班隊建設(shè),小干部的培養(yǎng)。輔導(dǎo)組織建設(shè)。
    四、具體安排:
    九月份(行為規(guī)范月):
    1、開學(xué)典禮暨開旗儀式
    2、制定并下達計劃,各中隊制定工作計劃
    3、七隊干部競選
    4、簽訂各種安全責(zé)任書,進行安全教育
    5、“我的奧運感受(故事)”征文演講比賽
    6、主題黑板報,紅領(lǐng)巾廣播
    7、建立特殊學(xué)生、留守生、校導(dǎo)檔案
    8、各種工作會(班主任、值日、生活老師、線路車長)
    9、召開家長會,成立家長委員會,優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗交流會。、
    十月份(愛國教育月):
    1、國慶節(jié)慶?;顒?BR>    2、新隊員入隊儀式
    3、建隊日慶?;顒?BR>    4、主題黑板報
    5、“寢室文明”之星評選活動。
    十一月份(安全環(huán)保月):
    十二月份(成果展示月):
    1、班級評優(yōu)、學(xué)生評優(yōu)
    2、安排暑假生活,致家長一封信
    3、德育資料歸檔
    元月份:
    檢查素質(zhì)報告書,班隊工作考核,班級散學(xué)會。
    具體工作安排(九月份行為規(guī)范月):
    開學(xué)工作安排布置:學(xué)生寢室、餐廳安排值日工作
    開學(xué)典禮
    制定并下達計劃,各中隊制訂計劃
    簽訂各種安全責(zé)任書
    兩大隊干部競選
    建立特殊學(xué)生、留守學(xué)生、校車檔案
    公開各種工作會(班主任、值日老師、線路車長、生活老師)
    公開全校家長會并成立新一屆的家長委員會
    十月份:
    1、國慶節(jié)慶祝活動
    2、“我的奧運感受(故事)”征文及演講比賽
    3、新隊員入隊儀式
    4、建隊日慶?;顒?BR>    5、舉辦示題黑板報及墻畫的繪制
    6、班主任工作經(jīng)驗交流會
    十一月份:
    1、“安全伴我健康成長”安全教育活動
    2、召開家長委員會會議
    3、“我是校園小主人”環(huán)保節(jié)日教育活動
    4、主題黑板報
    十二月份:
    1、班級評優(yōu)、學(xué)生評優(yōu)
    2、“寢室文明” 之星評選活動
    3、德育資料歸檔
    4、安排暑假生活致家長的一封信
    5、班隊工作考核
    6、填寫檢查素質(zhì)報告書
    元月份:
    班級散學(xué)會
    個人工作計劃怎么做 篇12
    教師新學(xué)期個人教學(xué)工作計劃
    新的學(xué)期又開始了,為了使教學(xué)工作順利有序的進行,提高自己的教學(xué)質(zhì)量,我做教學(xué)計
    劃如下: 一、提高教學(xué)質(zhì)量。要提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課。為了上好課,我決定做好下面的工作: ⑴課前準備:備好課。 1、認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每新的學(xué)期又開始了,為了使教學(xué)工作順利有序的進行,提高自己的教學(xué)質(zhì)量,我做教學(xué)計劃如下:
    一、提高教學(xué)質(zhì)量。要提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課。為了上好課,我決定做好下面的工作:⑴課前準備:備好課。
    1、認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解
    教材的結(jié)構(gòu),重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應(yīng)補充哪些資料,怎樣才能教好。
    2、了解學(xué)生原有的知識技能,他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣,學(xué)習(xí)新知識可能會
    有哪些困難,采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
    3、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,包括如何組織教材、如何安排
    每節(jié)課的活動。
    ⑵課堂上的情況。組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調(diào)動學(xué)生的有意
    注意,使其保持相對穩(wěn)定性,同時,激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服以往教學(xué)中存在的毛病,課堂提問面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學(xué)生的負擔(dān)。
    二、做好課后輔導(dǎo)。
    要提高教學(xué)質(zhì)量,還要做好課后輔導(dǎo)工作,小學(xué)生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在
    學(xué)習(xí)上不能按時完成作業(yè),有的學(xué)生記錯作業(yè)。針對這種問題,抓好學(xué)生的思想教育,并使這一工作貫徹到對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去,還要做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作,尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上,對后進生努力做到從友善開始,從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學(xué)生之前,先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?BR>    三、提高自身的業(yè)務(wù)水平。
    積極參與聽課、評課,虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,博采眾長,提高教學(xué)水平。
    在新學(xué)期的工作中,我會培養(yǎng)自己有多種興趣愛好,博覽群書,多看有關(guān)數(shù)學(xué)教學(xué)的
    書籍,不斷擴寬知識面,為教學(xué)內(nèi)容注入新鮮血液??傊?,在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,努力提高自己的教育教學(xué)水平。
    一、指導(dǎo)思想
    通過數(shù)學(xué)課的教學(xué),使學(xué)生切實學(xué)好從事現(xiàn)代化建設(shè)和進一步學(xué)習(xí)現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)所必需的數(shù)學(xué)基本知識和基本技能;努力培養(yǎng)學(xué)生的運算能力、邏輯思維能力,以及分析問題和解決問題的能力。
    二、學(xué)情分析
    八年級是初中學(xué)習(xí)過程中的關(guān)鍵時期,學(xué)生基礎(chǔ)的好壞,直接影響到將來是否能升學(xué)。全年級后進面卻較大,學(xué)生非常活躍,有少數(shù)學(xué)生不上進,思維不緊跟老師。有少數(shù)同學(xué)基礎(chǔ)特差,問題較嚴重。要在本期獲得理想成績,老師和學(xué)生都要付出努力,查漏補缺,充分發(fā)揮學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,教師是教的主體作用,注重方法,培養(yǎng)能力。
    三、教材分析
    第十一章 一次函數(shù)通過對變量的考察,體會函數(shù)的概念,并進一步研究其中最為簡單的一種函數(shù)————一次函數(shù)。了解函數(shù)的有關(guān)性質(zhì)和研究方法,并初步形成利用函數(shù)的觀點認識現(xiàn)實世界的意識和能力。在教材中,通過體現(xiàn)“問題情境————建立數(shù)學(xué)模型————概念、規(guī)律、應(yīng)用與拓展”的模式,讓學(xué)生從實際問題情境中抽象出函數(shù)以及一次函數(shù)的概念,并進行探索一次函數(shù)及其圖象的性質(zhì),最后利用一次函數(shù)及其圖象解決有關(guān)現(xiàn)實問題;同時在教學(xué)順序上,將正比例函數(shù)納入一次函數(shù)的研究中去。教材注意新舊知識的比較與聯(lián)系,如在教材中,加強了一次函數(shù)與一次方程(組)、一次不等式的聯(lián)系等。
    第十二章 數(shù)據(jù)的描述通過對實際問題的討論,使學(xué)生體會數(shù)據(jù)的作用,更好地理解數(shù)據(jù)表達的信息,發(fā)展數(shù)感和統(tǒng)計觀念,為了更好地理解較大的數(shù)據(jù)信息,本單元首先安排了有關(guān)大數(shù)的感受與表示的內(nèi)容,重點是讓學(xué)生運用身邊熟悉的事物,從多種角度對大數(shù)進行估計,對于所收集的數(shù)據(jù),還要清晰、有效的進行展示,以盡可能的獲取有用的信息。教材安排了扇形統(tǒng)計圖、條形圖、折線圖、直方圖等的認識與制作,不同的統(tǒng)計圖表的選擇等內(nèi)容。
    第十三章 全等三角形主要介紹了三角形全等的性質(zhì)和判定方法及直角三角形全等的特殊條件。更多的注重學(xué)生推理意識的建立和對推理過程的理解,學(xué)生在直觀認識和簡單說明理由的基礎(chǔ)上,從幾個基本事實出發(fā),比較嚴格地證明全等三角形的一些性質(zhì),探索三角形全等的條件。
    第十四章 軸對稱立足于已有的生活經(jīng)驗和初步的數(shù)學(xué)活動經(jīng)歷,從觀察生活中的軸對稱現(xiàn)象開始,從整體的角度直觀認識并概括出軸對稱的特征;通過逐步分析角、線段、等腰三角形等簡單的軸對稱圖形,引入等腰三角形的性質(zhì)和判定的概念。
    第十五章 整式在形式上力求突出:整式及整式運算產(chǎn)生的實際背景————使學(xué)生經(jīng)歷實際問題“符號化”的過程,發(fā)展符號感;有關(guān)運算法則的探索過程————為探索有關(guān)運算法則設(shè)置了歸納、類比等活動;對算理的理解和基本運算技能的掌握————設(shè)置恰當(dāng)數(shù)量和難度的符號運算,同時要求學(xué)生說明運算的根據(jù)。
    四、教學(xué)措施
    1、年度學(xué)校工作計劃重點:課堂內(nèi)講授與練習(xí)相結(jié)合,及時根據(jù)反饋信息,掃除學(xué)習(xí)中的障礙點。
    2、認真?zhèn)湔n、精心授課,抓緊課堂四十五分鐘,努力提高教學(xué)效果。
    3、抓住關(guān)關(guān)鍵、分散難點、突出重點,在培養(yǎng)學(xué)生能力上下功夫。
    4、不斷改進教學(xué)方法,提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
    5、教學(xué)中注重自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)。
    五、教學(xué)進度
    個人工作計劃怎么做 篇13
    為以一流的服務(wù),一流的保障,努力為推進交通港航行業(yè)的新一輪發(fā)展,作出更大的貢獻。根據(jù)上海公交行業(yè)創(chuàng)優(yōu)工作要求,本公司開展新一輪創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    20xx年圍繞“十二五”上海城市交通發(fā)展的總體要求和“美好生活、美好城市”的主題,以乘客滿意為標準,以提高行業(yè)文明程度,提升行業(yè)服務(wù)水平為目標。積極開展行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,鞏固公交行業(yè)建設(shè)成果,努力為市民提供快捷、安全、方便、舒適交通出行。
    為扎實推進公交行業(yè)文明創(chuàng)建工作,特成立由公司總經(jīng)理等有關(guān)部門人員組成的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
    繼續(xù)以人、線、站、公司為主線的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,大力提升公交從業(yè)人員素質(zhì),倡導(dǎo)文明行車,優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進營運服務(wù)質(zhì)量的提高。
    開展安全駕駛員、優(yōu)秀售票員評選活動。安全行車累積公里“無違法、無違紀、無事故”安全駕駛員,20xx年評選優(yōu)秀售票員2名、安全駕駛員2名。
    在各線路開展優(yōu)勝線路評選活動,20xx年評選2條優(yōu)勝線路。
    開展青浦盈港站、朱家角站、徐涇樞紐站、普安路站文明創(chuàng)建工作。
    積極參與市誠信企業(yè)的創(chuàng)建活動。召開創(chuàng)建“誠信企業(yè)”推進會,開展創(chuàng)建誠信工作,提高企業(yè)誠信創(chuàng)建意識。做好20xx年“市誠信企業(yè)”的申報工作。
    公司組織人員做好先進人物、先進經(jīng)驗的總結(jié)交流工作。通過服務(wù)展示、服務(wù)演講、服務(wù)交流等形式,廣泛開展先進思想、先進理念、先進經(jīng)驗的宣傳、傳授。組織企業(yè)開展個人間 “一幫一”、線路間“一帶一”的“傳幫帶”結(jié)對活動,營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。
    結(jié)合工作中的一些服務(wù)要求、好的做法和經(jīng)驗,對照《公交客運服務(wù)規(guī)范》要求,完善評選方案,提升評選標準,鞏固創(chuàng)建成效,推進落實公交客運服務(wù)規(guī)范。
    (1)根據(jù)公交行業(yè)的服務(wù)要求,通過各種形式,開展公交行業(yè)服務(wù)管理和服務(wù)技能培訓(xùn),通過加強技能培訓(xùn),提高隊伍素質(zhì)。
    (2)以新編制的《公交從業(yè)人員業(yè)務(wù)手冊》為教材,公司組織開展從業(yè)人員規(guī)范操作、禮儀服務(wù)、業(yè)務(wù)知識的強化培訓(xùn)。
    (3)對從業(yè)人員開展業(yè)務(wù)輔導(dǎo),組織行業(yè)勞模、服務(wù)明星到相關(guān)的公交企業(yè)傳授先進的服務(wù)理念、服務(wù)經(jīng)驗,幫助從業(yè)人員提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識和技能,營造學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的氛圍。
    (4),舉辦公交從業(yè)人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班,提升公交管理水平和服務(wù)質(zhì)量,推進公交行風(fēng)建設(shè)。
    (1)結(jié)合公交行業(yè)第六屆服務(wù)明星評選活動。組織企業(yè)開展崗位練兵、服務(wù)知識技能的測試等競賽活動,提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力。
    (2)以“當(dāng)好科學(xué)發(fā)展主力軍,打好創(chuàng)新轉(zhuǎn)型攻堅戰(zhàn)主題實踐活動”為載體,開展公交行業(yè)從業(yè)人員技能大賽。提高公交行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)和技能。
    (3)不定期的開展公交營運服務(wù)質(zhì)量的互查和綜合、專項檢查活動,加強動態(tài)管理和現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量的檢查考評,鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果。
    (4)開展公交行業(yè)窗口服務(wù)特色的示范日、安全服務(wù)月等活動,提高規(guī)范用語、微笑服務(wù)、特色服務(wù)、安全運營率。
    (5)開展公交行業(yè)的文明禮儀服務(wù)示范活動,倡導(dǎo)文明進車廂,滿意在乘客的服務(wù)理念,大力推進世博期間好的做法,鞏固世博成果,確保創(chuàng)建成效。
    (6)鞏固公交站點志愿者服務(wù)優(yōu)秀項目,樹立行業(yè)職工和市民文明意識和服務(wù)意識。
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