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工會(huì)總結(jié)報(bào)告 篇1
《企業(yè)工會(huì)條例》是依據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《中國工會(huì)章程》制定的?！稐l例》進(jìn)一步明確了企業(yè)工會(huì)組織的地位、指導(dǎo)思想、工作方針、基本職責(zé)、工作目標(biāo)、工作要求、基本任務(wù)、工作機(jī)制以及工會(huì)與企業(yè)黨組織、企業(yè)行政等關(guān)系，共九章六十條，《條例》涉及企業(yè)工會(huì)工作的方方面面，具有很強(qiáng)的可操作性。
當(dāng)
前企業(yè)各級工會(huì)組織，特別是各級工會(huì)機(jī)關(guān)和工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《條例》精神，積極推動(dòng)《條例》的貫徹執(zhí)行，并切實(shí)抓出成效，從而增強(qiáng)工會(huì)組織活力，增強(qiáng)在廣大職工中的凝聚力、號召力，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)，發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用。
一、克服依賴思想，增強(qiáng)獨(dú)立自主開展工作的能力。企業(yè)工會(huì)組織長期以來協(xié)助黨組織，配合行政，圍繞企業(yè)的中心任務(wù)做了大量工作，并取得了一定成效。但是也逐漸產(chǎn)生了過分依賴黨組織的思維習(xí)慣和工作習(xí)慣，并做了許多黨委職能部門或行政主管部門的工作，往往是“種了別人的田，荒了自己的地”。在一部份職工群眾中甚至黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部中對工會(huì)是干什么、怎么干認(rèn)識不清。企業(yè)工會(huì)組織在職工心目中的威信不高，號召力不強(qiáng)，黨政也不夠重視。這種情況必須改變，否則工會(huì)組織的作用就不可能充分發(fā)揮出來。
企業(yè)工會(huì)必須緊緊依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)，這種領(lǐng)導(dǎo)是政治、思想組織的領(lǐng)導(dǎo)，是大政方針的領(lǐng)導(dǎo)，不是事無巨細(xì)包辦式領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持貫徹《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工的生產(chǎn)、生活權(quán)益和民主權(quán)力，獨(dú)立自主地開展工作。企業(yè)工會(huì)干部要盡快轉(zhuǎn)變觀念，提高工作能力，企業(yè)黨委要大力支持工會(huì)獨(dú)立自主地開展工作，企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)要為工會(huì)獨(dú)立開展工作創(chuàng)造必要的條件。
二、克服維權(quán)工作中的錯(cuò)誤認(rèn)識?！稐l例》第三條明確提出落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn)。第四條規(guī)定企業(yè)工會(huì)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。從總體上看，國有企業(yè)內(nèi)黨委、行政、工會(huì)的利益和目標(biāo)是一致的，但工作方法和形式不同。工會(huì)所代表的職工群眾相對于黨政是被領(lǐng)導(dǎo)、被管理者地位，無論是群體還是個(gè)體的利益，也難免不受到侵害。例如勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等方面，長期以來存在許多問題，由于工會(huì)干部和職工群眾的維權(quán)知識缺乏，維權(quán)意識差，不知道去維權(quán)，也不知道如何維權(quán)，常被所謂暫時(shí)“不具備條件”的答復(fù)而敷衍了。過去在國有企業(yè)工會(huì)工作中不敢明確提出“維權(quán)”，一提維權(quán)就怕站到與黨政組織的對立面，怕引起黨政領(lǐng)導(dǎo)的反感，這是不對的，維權(quán)是工會(huì)組織的性質(zhì)所決定，作為工人群眾自己的組織，不維護(hù)職工合法權(quán)益那還有什么存的必要？另外，企業(yè)行政管理組織在勞資關(guān)系上長期得不到職工群眾“維權(quán)”的有效監(jiān)督，就沒有發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，企業(yè)勞動(dòng)效率就不可能有質(zhì)的提高，生產(chǎn)生活條件也不可能有質(zhì)的改變。
因此當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，各級工會(huì)要努力組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識和維權(quán)知識，提高自身的維權(quán)意識，加大維權(quán)的工作力度，并爭取在勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)定額、休息休假等重點(diǎn)環(huán)節(jié)有所突破。
三、克服民主管理和民主監(jiān)督的形式主義。一些單位職工代表大會(huì)或工會(huì)會(huì)員大會(huì)往往都是走過場。與會(huì)代表往往只是聽聽報(bào)告，看看材料，鼓鼓掌，舉舉手，很少有發(fā)言的機(jī)會(huì)。既使有，也只能是圍繞完成生產(chǎn)任務(wù)，表表決心而已。職工群眾參與民主管理與民主監(jiān)督的氛圍沒有形成，職工群眾缺少這方面的熱情。
工會(huì)組織是群眾性組織，要發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，就必須發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用，要嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定認(rèn)真開好職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員大會(huì)，認(rèn)真履行這兩個(gè)會(huì)議所賦予的各項(xiàng)職權(quán)，認(rèn)真對待職工代表和會(huì)員代表所提的各項(xiàng)意見，認(rèn)真行使企業(yè)干部的監(jiān)督權(quán)及罷免，把主人翁權(quán)力落到實(shí)處。
四、加強(qiáng)機(jī)制和制度建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)工作活力。工會(huì)組織履行維權(quán)職責(zé)弱，民主管理與監(jiān)督作用差，服務(wù)職工群眾不夠，獨(dú)立開展工作能力不強(qiáng)等這些問題，有歷史的原因，有工會(huì)組織自身的原因，但更主要的是機(jī)制和制度方面的原因。為此，要在學(xué)習(xí)貫徹《條例》過程中特別注重增強(qiáng)工會(huì)工作活力的機(jī)制和制度建設(shè)。
一是加強(qiáng)自身建設(shè)。使企業(yè)工會(huì)在黨組織和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，成為密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
二是切實(shí)加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。以按期召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)，認(rèn)真落實(shí)這兩個(gè)代表大會(huì)的職權(quán)為重點(diǎn)，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮職工群眾關(guān)心工會(huì)組織自身建設(shè)，民主參與企業(yè)管理的作用。
三是切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建
設(shè)，盡快建立黨委支持、工會(huì)組織、行政參與的企業(yè)“勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)”、“勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)”和困難職工幫扶中心，全方位維護(hù)職工權(quán)益，為職工生產(chǎn)生活提供幫助。
工會(huì)總結(jié)報(bào)告 篇2
回顧一年來的工作，雖然能夠看到前進(jìn)的步伐，但是我們還必須審時(shí)度勢，尋找工作與新形勢要求之間的差距，這些差距主要是：一是對新形勢研究不夠，觀念有待進(jìn)一步更新；二是要努力適應(yīng)新形勢的發(fā)展，工會(huì)干部的素質(zhì)有待于提高；三是工會(huì)運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式還有待不斷創(chuàng)新；四是工會(huì)干部深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠。在今后的工作中，我們將正視這些差距，突出做好這幾方面的工作。同時(shí)按照新時(shí)期工會(huì)工作總體思路，努力使工會(huì)工作服務(wù)于黨的中心，服務(wù)于企業(yè)的中心，把握大局，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新形勢對工會(huì)工作的要求。
20xx年，公司工會(huì)還將繼續(xù)加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，及時(shí)建立和完善各級組織機(jī)構(gòu)
公司工會(huì)各級組織機(jī)構(gòu)是公司工會(huì)賴以傳輸各種住處各項(xiàng)工作得以政黨開展的基本通道。20xx年，公司工會(huì)將著力于公司工會(huì)各級組織機(jī)構(gòu)的建立健全和完善，切實(shí)做到“哪里有會(huì)員職工，哪里就有工會(huì)組織”，充分發(fā)揮各級工會(huì)組織的作用，更好地為公司的中心工作服務(wù)，為廣大職工服務(wù)。
二、狠抓職業(yè)道德教育，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為打造精品工程提供職業(yè)道德保證
目前很多企業(yè)正積極企業(yè)文化建設(shè)理論運(yùn)用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理。我公司的企業(yè)文化建設(shè)，幾經(jīng)努力，雖已取得一定成效，但離企業(yè)文化本身內(nèi)涵尚存很大差距，有待進(jìn)一步探討、構(gòu)筑與提升。20xx年，我們將以加強(qiáng)職業(yè)道德教育為主要內(nèi)容推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為打造精品工程提供可靠的職工道德保證。公司工會(huì)將采取各種方式強(qiáng)化職業(yè)道德教育，借以推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為工程達(dá)標(biāo)投產(chǎn)、打造精品工程提供可靠的職業(yè)道德保證。
三、鼓勵(lì)崗位成才，開展建功立業(yè)活動(dòng)
20xx年，我們將大力開展建功立業(yè)活動(dòng)，以激發(fā)職工熱情，調(diào)動(dòng)職工積極性。盡可能為職工搭設(shè)各種施展才干、建功立業(yè)的舞臺(tái)。如崗位練兵、技術(shù)比武、知識競賽、各種考評等，讓各種技術(shù)能手、各種生產(chǎn)典型脫穎而出，從而帶動(dòng)一片，激勵(lì)全員，借以提高生產(chǎn)效率。
四、圍繞中心，凝聚人心，為全面實(shí)現(xiàn)公司年內(nèi)各項(xiàng)工作目標(biāo)而努力奮斗
我們要始終堅(jiān)持“依靠”方針，全心全意依靠職工、信賴職工、關(guān)心職工，要把職工的冷暖和疾苦時(shí)刻放在心上，深入一線，深入職工，去傾聽一線的呼聲，去了解職工的疾苦，去發(fā)現(xiàn)職工群眾中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，多為職工辦實(shí)事，辦好事，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好。公司工會(huì)要高質(zhì)量、高品位地做好服務(wù)工作，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，安定人心，凝聚人心，為全面實(shí)現(xiàn)公司年內(nèi)各項(xiàng)工作目標(biāo)而努力奮斗。
工會(huì)總結(jié)報(bào)告 篇3
一、三年來的主要工作回顧
XX年至2015年是公司制定實(shí)施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進(jìn)各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會(huì)組織順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項(xiàng)職能，突出維護(hù)職能，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的三年。三年來，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了獨(dú)具特色的工作和活動(dòng)，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司兩個(gè)文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
㈠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施有序，運(yùn)作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，公司工會(huì)結(jié)合實(shí)際，開展各項(xiàng)競賽活動(dòng)。
1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動(dòng)。為了使活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，公司工會(huì)成立了專項(xiàng)工作小組，制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案，并在實(shí)施過程中對活動(dòng)方案進(jìn)行補(bǔ)充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經(jīng)營的氛圍，有力地推動(dòng)了公司的經(jīng)營工作。競賽活動(dòng)開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚(yáng)。
2、根據(jù)集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營，、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極動(dòng)員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工積極參與，為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。
3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)問題開展職工提合理化建議活動(dòng)。廣大職工積極出言獻(xiàn)策，推動(dòng)了公司管理創(chuàng)新
4、堅(jiān)持開展“安康杯”競賽活動(dòng)。安全是永恒的主題，公司工會(huì)始終把抓好安全工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實(shí)安全的有效措施，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷推動(dòng)安全生產(chǎn)管理和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護(hù)職工生命安全，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。
㈡“創(chuàng)爭”活動(dòng)取得明顯成效
為了不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，按照集團(tuán)工會(huì)和公司黨支部的要求，公司工會(huì)在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工活動(dòng)。廣大員工本著“干、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，堅(jiān)持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展要求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動(dòng)為主動(dòng)，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學(xué)、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)職工200余人次。
㈢民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)
堅(jiān)持職工民主管理大會(huì)制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會(huì)審議后予以實(shí)施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。
自推行廠務(wù)公開制度以來，公司始終堅(jiān)持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，通過職工民主管理大會(huì)、廠務(wù)公開欄、文件、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開，提高了各項(xiàng)管理工作的透明度，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，提高了經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)了企業(yè)活力。
㈣著力加強(qiáng)職工思想教育
公司工會(huì)以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動(dòng)，職工隊(duì)伍素質(zhì)有了較大提高。
一是加強(qiáng)對職工的形勢任務(wù)教育，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx屆五中、六中全會(huì)、市委第三次黨代會(huì)精神、黨的xx大會(huì)議精神和集團(tuán)職代會(huì)精神作為中心內(nèi)容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為重點(diǎn)。圍繞集團(tuán)和公司“xxx”規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會(huì)、板報(bào)、職工座談會(huì)等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項(xiàng)重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報(bào)道，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)，形成上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的局面。
二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過企業(yè)文化理念的教育，廣大職工對企業(yè)精神、宗旨、目標(biāo)、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。
三是加強(qiáng)職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多，職工思想比較活躍。公司工會(huì)采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)幫助職工正確認(rèn)清形勢，正確處理改革中的利益調(diào)整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂，保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
工會(huì)總結(jié)報(bào)告 篇4
20xx-20xx小學(xué)期總結(jié)
20xx表演本
根據(jù)學(xué)院關(guān)于20xx年暑假開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的通知，09級本科班教學(xué)組決定第二學(xué)期暑假進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)一次。本次活動(dòng)將以北京服飾貿(mào)易最大的交易市場“秀水街”以及國貿(mào)周邊地帶的商業(yè)區(qū)為實(shí)踐基地，對這一著名商業(yè)街的形成與變遷進(jìn)行全面、細(xì)致地調(diào)查和了解，并結(jié)合觀察生活一課，以全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
具體時(shí)間為：按學(xué)院5至10天的要求，本次活動(dòng)為期10天。
教學(xué)內(nèi)容如下：
實(shí)踐期間將組織參觀、調(diào)查、經(jīng)營等一系列活動(dòng)，并用照片進(jìn)
行記錄，拍攝不同形象的人物。學(xué)生并要結(jié)合觀察生活這一課，
返校后每人交社會(huì)實(shí)踐總結(jié)一份和觀察人物練習(xí)一個(gè)。
本次社會(huì)實(shí)踐的重要性：
1、 重視對人的社會(huì)性和自然性的研究，強(qiáng)調(diào)對生活和自我的認(rèn)識，以正確的人生觀、價(jià)值觀認(rèn)識和表現(xiàn)世界。
2、 引導(dǎo)學(xué)生分析、理解人物，提高學(xué)生的藝術(shù)審美。
以觀察生活為核心，將生活原形態(tài)轉(zhuǎn)化為藝術(shù)形態(tài)。
3、 創(chuàng)作個(gè)性的深入開掘和人物形象感的建立。
4、 捕捉人物性格內(nèi)外部特點(diǎn)的能力。
簡單介紹社會(huì)實(shí)踐的基地——秀水街
秀水街市場地處長安街延長線，緊鄰國際CBD商圈，地理位置顯赫，交通便捷，是與長城、故宮相齊名的中國最具世界影響力的國際旅游購物市場。
“秀水街”作為中國最早的自由市場和最著名的商業(yè)品牌，有著近三十年的歷史，與中國的改革開放相伴相生，被經(jīng)濟(jì)學(xué)家美譽(yù)為“用改革開放的剪刀裁剪出的當(dāng)代 盛世的清明上河圖”。然而，老秀水因?yàn)槭奂賳栴}嚴(yán)重、硬件設(shè)施簡陋、存在重大消防安全隱患而黯然退出歷史的舞臺(tái)。直到20xx年x月x日，新秀水街市場 以全新的面貌閃亮登場，揭開“秀水街”歷史中最輝煌的新篇章。
新秀水街作為北京奧運(yùn)外賓觀光購物的主接待場，有著“北京新地標(biāo)”和“商業(yè)鳥巢”的美譽(yù)，已經(jīng)成為與長城、故宮齊名的中國最具世界影響力的國際旅游購物市場。市場年客流量達(dá)1500萬人次，并保持逐年增長，其中90％以上為外賓。
市場共有攤位近20xx個(gè)，其最具民族特色的商品，如：絲綢、珍珠、瓷器、茶葉、工藝品和包括北京烤鴨在內(nèi)的中華美食，深受世界消費(fèi)者的歡迎。瑞蚨祥、吳 裕泰、同仁堂、謙祥益、盛錫福、內(nèi)聯(lián)升等十九家老字號的入駐，使秀水街成為中華老字號密度最大、最具傳統(tǒng)文化魅力的市場。數(shù)百位世界各國政要及其
夫人與不 計(jì)其數(shù)的國際文體明星頻繁光顧秀水街，彰顯了秀水街作為中國第一涉外市場的獨(dú)特地位。
作為北京市八條奧運(yùn)接待特色商業(yè)街之一，秀水街奧運(yùn)和殘奧會(huì)期間共接待顧客193萬人次，其中外賓164萬人次，歷史最高客流量被刷新5次，包括美國前總 統(tǒng)老布什、羅格夫人、芬蘭總統(tǒng)、保加利亞總統(tǒng)、加拿大溫哥華市長（殘障人士）、厄瓜多爾副總統(tǒng)（殘障人士）在內(nèi)的35國政要及貴賓共60次蒞臨秀水。幾乎 所有國家和地區(qū)代表團(tuán)都曾到秀水街購物，僅在嘉賓留言簿上留言的代表團(tuán)就多達(dá)154個(gè)。在這些涉奧人員中，也不乏菲爾普斯、伊辛巴耶娃、斯科拉、吉諾比 利、巴西女排、阿根廷足球隊(duì)等知名運(yùn)動(dòng)員和運(yùn)動(dòng)隊(duì)。秀水街的商品、服務(wù)和出色的接待工作不僅得到了奧運(yùn)貴賓的廣泛認(rèn)可，也被包括人民日報(bào)、新華社、中國青年報(bào)、工人日報(bào)、華爾街日報(bào)、今日美國等海內(nèi)外媒體的廣泛報(bào)道，使秀水街的國際影響力得到了進(jìn)一步提高。
綜上所述，“秀水街”的特點(diǎn)決定了在此處購物的人群和階層，也是我們教學(xué)組之所以安排本次社會(huì)實(shí)踐的目的所在。在這里能夠讓學(xué)生看到形形色色，各個(gè)階層，不同國籍的種種人群，讓他們看到每一個(gè)人身上不同的特點(diǎn)，并加以分析及塑造，豐富自己的表演創(chuàng)作的手段。同時(shí)還能夠感受到我們偉大祖國的千百年文化的積淀，感受到世界大同的真諦，因?yàn)槲幕蛘哒f世界文化與表演藝術(shù)是
息息相關(guān)不可分割的，只有讓學(xué)生們真正接觸了社會(huì)文化，認(rèn)知了人文世界，才能在表演藝術(shù)的道路上走的更遠(yuǎn)，本教學(xué)組致力于對于學(xué)生人生觀、世界觀的重點(diǎn)培養(yǎng)，希望能夠得到院方領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
社會(huì)實(shí)踐考核方式：
1、每人用照片記錄下來不同人物形象，自己進(jìn)行分析創(chuàng)作，
開學(xué)交單人或多人人物小品練習(xí)。
2、每人開學(xué)交一份小學(xué)期的實(shí)踐總結(jié)。（不限字?jǐn)?shù)）
3、實(shí)踐結(jié)束后要求每個(gè)學(xué)生向家長講述社會(huì)實(shí)踐的心得體
會(huì)，與家長進(jìn)行社會(huì)認(rèn)知的互動(dòng)。
4、在小學(xué)期過程當(dāng)中，每人必須進(jìn)行一次與商家的討價(jià)還價(jià)
過程，目的是為了鍛煉自己的語言表達(dá)能力及人物的形象
塑造能力。
社會(huì)實(shí)踐考核結(jié)果：
1、每人都完成了第一項(xiàng)任務(wù)，開學(xué)第一堂表演課已經(jīng)進(jìn)行了
回課匯報(bào)。
2、開學(xué)第一堂表演課，經(jīng)過學(xué)生講述了解了與家長的互動(dòng)情
況，非常理想。
3、在實(shí)踐過程中，每個(gè)學(xué)生都出色的完成了討價(jià)還價(jià)的任
務(wù)，并通過此任務(wù)了解了人與人之間的溝通多重方式以及
語言的鍛煉。
總體來說本次暑期社會(huì)實(shí)踐非常成功，達(dá)到了鍛煉目的，增進(jìn)了學(xué)生之間的友誼，集體的凝聚力，同時(shí)也增長了學(xué)生自身適應(yīng)社會(huì)的能力。
表演專業(yè)09級本科班教學(xué)組對于本次社會(huì)實(shí)踐非常滿意，望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)給予肯定。
北京城市學(xué)院09級表演本科班教學(xué)組
教師：張默 趙寧
20xx-9-17
工會(huì)總結(jié)報(bào)告 篇5
**分工會(huì)20xx年工作報(bào)告
20xx年，在市公司工會(huì)的指導(dǎo)和**分公司黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十八大精神指引下，**分工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)圍繞中心工作，突出維權(quán)職能，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工弘揚(yáng)川移精神，牢固樹立大局意識，團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，為促進(jìn)20xx年工作目標(biāo)的全面完成，推進(jìn)**分公司全面、協(xié)調(diào)、和諧、可持續(xù)發(fā)展，打造內(nèi)順外和的企業(yè)發(fā)揮工會(huì)的橋梁、紐帶作用。
一、 健全企業(yè)民主，積極維護(hù)員工合法權(quán)益
（一）加強(qiáng)民主管理，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的組織作用。工會(huì)從民主政治建設(shè)為手，堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)，并就員工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,積極收集員工反映的問題和合理化建議，反映員工意愿，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分激發(fā)員工工作積極性。
（二）落實(shí)健全企務(wù)公開制度。分公司嚴(yán)格按照管理規(guī)范化的要求，實(shí)行企業(yè)公開，在年初工作會(huì)、半年工會(huì)以及臨時(shí)的全員大會(huì)上定期向全體員工通報(bào)公司整年的工作安排、取得的進(jìn)展以及員工個(gè)人薪酬福利政策等等，將所有關(guān)系員工切身利益的政策規(guī)定及時(shí)傳遞到每一位員工。同時(shí)，對于公司各項(xiàng)決策，均在第一時(shí)間通過短信、辦公網(wǎng)、電話等方式告知員工，并鼓勵(lì)員工監(jiān)督，
通過“人性化”管理，提高員工參與管理、參與生產(chǎn)的積極性，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和向心力。
二、 積極開展思想教育工作，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高員工思想認(rèn)識水平。按照分公司黨支部統(tǒng)一部署，組織分工會(huì)委員及工會(huì)小組長學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神等等。通過學(xué)習(xí)，有效地提高分工會(huì)委員及小組長的思想認(rèn)識水平，從而促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
（二）開展系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。 “傳幫帶”、“輪崗”“現(xiàn)場模擬”“一線指導(dǎo)”等多種方式開展員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，勞動(dòng)競賽有效激發(fā)員工積極性，取得了良好成效，有效地提高了全員整體素質(zhì)。
（三）組織員工學(xué)習(xí)工會(huì)法律知識，提高員工法律認(rèn)識水平。主要組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》、《女員工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《四川公司集體合同》等，不斷提高員工的自我維權(quán)意識。
三、 將建家與班組建設(shè)有機(jī)結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)基層班組的活力 班組是企業(yè)最小的細(xì)胞，是企業(yè)發(fā)展的源頭。以班組為抓 手，充分發(fā)揮班組“源頭”作用，加強(qiáng)班組凝聚力、向心力，與建家活動(dòng)的目標(biāo)不謀而合。20xx年，**分工會(huì)嚴(yán)格按照全市班組建設(shè)推進(jìn)工作會(huì)要求，領(lǐng)會(huì)“三橫三縱”建設(shè)的精髓，從班組隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)三個(gè)方面扎實(shí)開展工作。通過班組建設(shè)工作的開展，促進(jìn)了企管理精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高工作效
率；以班組為單位開展崗位練兵、開展全員勞動(dòng)競賽、業(yè)務(wù)技能大賽等活動(dòng)，有效地促進(jìn)了班組員工整體素質(zhì)的進(jìn)一步提高，有利于打造一支過硬的員工隊(duì)伍。同時(shí)，在班組開展豐富多彩的文化活動(dòng)，打造關(guān)愛文化，大大提高了班組成員的凝聚力。
四、圍繞年度工作目標(biāo)，認(rèn)真抓好勞動(dòng)競賽工作。
20xx年，縣分工會(huì)要緊緊圍繞“運(yùn)營提升年”的工作目標(biāo)要求，結(jié)合分公司的具體情況開展富有成效的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
1、在全業(yè)務(wù)競爭時(shí)代，為進(jìn)一步穩(wěn)定存量用戶，拓展新用戶，搶占市場份額，**分公司于6月率先啟動(dòng)了《小區(qū)寬帶全員營銷活動(dòng)》，動(dòng)員每位員工從性價(jià)比高的角度出發(fā)，向身邊的人宣傳推廣移動(dòng)光纖寬帶，以此逼迫競手降價(jià)，達(dá)到破融合的目的。經(jīng)過三個(gè)月的內(nèi)部勞動(dòng)競賽，員工積極性高漲，在寬帶發(fā)展量及宣傳效果方面均取得了良好的效果，達(dá)到了破融合的目的。
2、組織**分公司全體員工積極參加《T六二期和TDLTE站址協(xié)調(diào)勞動(dòng)競賽》。TD六二期關(guān)系著用戶感知、市場穩(wěn)定及全年全業(yè)務(wù)競爭的成敗，是一項(xiàng)重中之重的工作。面對時(shí)間緊、任務(wù)重，而協(xié)調(diào)工作舉步不前的現(xiàn)狀，分公司工會(huì)牽頭組織開展了站址協(xié)調(diào)勞動(dòng)競賽，動(dòng)員員工發(fā)動(dòng)身邊的人脈關(guān)系，為公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)貢獻(xiàn)一份力。在競賽期間，全體員工積極參與，充分發(fā)揮自己的關(guān)系，積極開展協(xié)調(diào)工作，快速推進(jìn)分公司站址協(xié)調(diào)事宜，為加快工程建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。
3、組織全員開展“安康杯”勞動(dòng)競賽，制訂**分公司活動(dòng)方案，深入開展安全生產(chǎn)活動(dòng)。進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，通過工會(huì)群眾監(jiān)督，安全文化建設(shè)，職工安全健康教育，班組安全建設(shè)，女職工勞動(dòng)保護(hù)等工作，不斷提高員工安全生產(chǎn)知識水平和自我保護(hù)能力，實(shí)現(xiàn)死亡事故為零，重傷事故為零，杜絕重大事故的發(fā)生。
4、面對激烈的市場競爭，分公司迎難而上，以《送文化進(jìn)集團(tuán)》為口號，在全市率先組織舉辦《梓州論壇之國學(xué)講堂》，以創(chuàng)新服務(wù)的形式深化集團(tuán)營銷服務(wù)工作，有效地維系和穩(wěn)定了集團(tuán)用戶，為營銷工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
五、全面加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)職能作用，堅(jiān)持工會(huì)“十到家”，提高工會(huì)工作能力和水平。
1、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，通過深入開展“職工之家”、“小小家”建設(shè)，完善組織制度，規(guī)范工作流程，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。。
2、依法組織員工加入工會(huì)，維護(hù)好員工參加工會(huì)的權(quán)利。認(rèn)真落實(shí)新進(jìn)公司員工的入會(huì)工作，企業(yè)員工入會(huì)率100％。
3、切實(shí)加強(qiáng)女員工工作，維護(hù)女員工特殊權(quán)益，組織女員工開展“三八”節(jié)活動(dòng)。
4、積極組織員工開展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)員工間的相互交流，增近同事間的友誼，有效地搭建起上下級之間的溝通平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展。xx年，分工會(huì)建立了騎游、釣魚、健身、籃球、足球、羽毛球等多個(gè)興趣小組。
5、切實(shí)做好員工關(guān)愛和困難員工幫扶工作，提高員工歸屬感。認(rèn)真落實(shí)全員帶薪年休假，堅(jiān)持做到員工生日慰問、婚喪嫁取慰問關(guān)懷，對困難員工及時(shí)進(jìn)行關(guān)懷，幫助其渡過難關(guān)。在節(jié)假日，對值班的員工致以特別的問候；在感恩節(jié)，組織異地員工座談了解大家在工作生活中的困難，切實(shí)幫助他們解決問題，提高異地員工的歸屬感和滿意度。
20xx年**分工會(huì)，圍繞中心工作從維權(quán)、民主、關(guān)愛、學(xué)習(xí)等方面深入開展了工作，取得了一定的成績，得到了廣大員工的一致好評。但在工作中也存在一些不足，分工會(huì)將在后期進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織的宣傳，讓全體員工更深入地認(rèn)識和了解工會(huì)組織，積極參與到組織活動(dòng)中來，共創(chuàng)溫馨職工之家，為企業(yè)的和諧發(fā)展發(fā)揮工會(huì)的力量。
工會(huì)總結(jié)報(bào)告 篇6
20xx年工會(huì)總結(jié)報(bào)告
工會(huì)工作在局工會(huì)和支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在干部職工的共同努力下堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)苗圃的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，著力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì)職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)了苗圃各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將苗圃工會(huì)本年度工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)思想教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨和工會(huì)精神，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作。
按照局工會(huì)和苗圃黨支部的部署及要求，苗圃工會(huì)把“三個(gè)代表”重要思想、工會(huì)精神作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深入，在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅(jiān)定的信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力把職工培養(yǎng)并造就成為“三個(gè)代表”的忠實(shí)執(zhí)行者。扎實(shí)做好苗圃公務(wù)公開工作，切實(shí)加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督。
苗圃工會(huì)高度重視公務(wù)公開工作，把公務(wù)公開工作作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行開展，為深化和規(guī)范苗圃公公開工作，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，苗圃領(lǐng)導(dǎo)親自抓公務(wù)公開工作，保證了工作的公開、公平、公正和透明度，切實(shí)增強(qiáng)了苗圃的民
主管理和民主監(jiān)督工作，提高了管理、科學(xué)、民主、規(guī)范性。
二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作質(zhì)量。
苗圃黨支部高度重視工會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持依法治會(huì)，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，始終按照《工會(huì)法》的要求，組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。并積極開展工會(huì)信息宣傳工作，更好地為苗圃各項(xiàng)工作服務(wù)。
三、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。
苗圃工會(huì)深入職工隊(duì)伍，認(rèn)真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行收集，將其進(jìn)行整理匯總，并及時(shí)把職工意見建議反饋給苗圃黨支部領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，都分別給予解決。
四、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
圍繞苗圃在生產(chǎn)目標(biāo)以及在生產(chǎn)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，培養(yǎng)造就“四有”職工隊(duì)伍，促進(jìn)職工全面發(fā)展，培育和鍛造順應(yīng)時(shí)代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，苗圃計(jì)劃開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，鼓勵(lì)職工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，人人爭做技術(shù)能手。職工業(yè)務(wù)技能水平能得到長足的進(jìn)步。
總之，總結(jié)近年來的工會(huì)工作，我圃工會(huì)兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)，想職工所想，急職工所急，切實(shí)行使了工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)職能，起到了黨政組織聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶作用，真正使工會(huì)成為全體職工感到滿意的
“合格職工之家”，在新時(shí)代新形勢下，我圃工會(huì)會(huì)進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織的作用，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大干部職工為林業(yè)事業(yè)的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。