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月度工作總結優(yōu)秀 篇1
一、強化政治和業(yè)務理論學習，逐步提高政治素質和業(yè)務水平正確的行動來源于正確的思想，正確的思想需要不斷的學習。一年來，我以科學發(fā)展觀和正確的人生觀、價值觀指導自己的一切行動，在思想上與黨中央保持高度一致，不斷提高了自身的政治素養(yǎng)和工作責任心，在學習中強化了自己的宗旨意識和服務意識。在加強政治學習的同時我還進一步加強了對公安政策和業(yè)務的學習，認真學習領會“二十公”會議以來上級重大決議精神以努力提高自己的政策水平，對各種新頒布和重新修訂的法律法規(guī)以及各種辦案程序規(guī)定進行了進一步的認真學習，大大加強了公安工作中的法律意識和辦案工作中的程序意識。我在加強自身學習的同時還經常與所里的同志們一道共同討論學習，在一次次的討論學習中使大家的業(yè)務水平都有了共同的提高。
二、踏踏實實搞好刑事、治安方面工作
春運保衛(wèi)和百站百車整頓，“三查四查”等一系列專項行動以及日常追逃工作和重點列車的治安防控工作。無論是哪一個專項行動和日常工作我都是和所里同志們一道發(fā)揚“苦干實干拼命干”的精神“殫精竭慮”的工作。每個時期有每個時期工作的側重點，春運
月度工作總結優(yōu)秀 篇2
進入六月份以來，公司財會部根據公司的工作任務要求，認真落實了各項具體工作，基本上完成了公司領導交辦的各項任務，現(xiàn)將六月份個人工作總結報告匯報如下：
1.關于招聘項目部及倉庫會計人員，落實培訓工作的情況。
在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量，經過一段時間的會計崗位培訓，這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求，可以分配到各項目部及倉庫工作，具體的分配請公司行政部門統(tǒng)一開工作崗位介紹信到各項目部和倉庫報到;有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統(tǒng)一布置，做到內部報表口徑一致，賬表清楚，分析合理。從而來提高我公司成本核算工作的質量，充分發(fā)揮會計人員是企業(yè)經濟參謀的作用，不斷完善企業(yè)內部報銷制度，為企業(yè)的發(fā)展和升級打下良好的基礎管理工作，提升公司會計管理水平。
2.往來賬款核對工作情況。
往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情，因目前各項目部工程進度較快，大量的建筑材料進場，以及各類施工機械進場作業(yè)，其發(fā)生的材料和臺班費簽證單據都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩，隨時滿足供應商的核對要求，不吊難，守信用，認真核對每筆業(yè)務，保證了下道工作流程的順利進行，取得了供應商的好評，樹立了企業(yè)形象。
3.關于公司租賃材料核算的專題分析情況。
長期以來，我公司的租賃材料核算一直比較混亂，某些租賃站的租金計算不太合理，造成我企業(yè)經濟損失較大;如市星火鋼管租賃站，租金中的重復計算較多，多算天數等，通過我財會部認真核對，進行專題分析，糾正了供應商不合理的計算方式，節(jié)約了企業(yè)租金支出，這項工作雖然比較繁，容易發(fā)生計算錯誤，但我們以耐心細致的工作態(tài)度逐筆進行核對，用科學的方法進行計算，博得了供應商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算難題。
4.現(xiàn)金管理方面。
我公司的現(xiàn)金流量是比較大的，每當工程款到位后出納工作就很忙，一天要提幾次款，為了防止差錯和事故的發(fā)生，我財會部多次在會議上強調要注意安全，提高防范意識，但至今還存在一些問題，如當天提款數額隨意性較大，造成銀行預約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好計劃提前告訴財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款，確保工程進度，使各項工作能順利的開展。
5.目前存在問題及下階段的工作安排。
A.目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料存放隨意性大，保管工作不符合要求，隨著公司人員的不斷增加，資料會越來越多，因些這項工作必須加強管理，為了確保個人社保資料不丟失，我們建議公司行政部門調撥一只有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個人資料和有關證件，集中存放，方便查閱，保護個人隱私，防止無關人員隨意查閱，請公司領導重視此項工作部門月度工作總結部門月度工作總結。
B.下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后，運用網絡系統(tǒng)遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況，具體的工作要求是：
(1)當日發(fā)生的各項現(xiàn)金收支業(yè)務，經辦人員應按公司的現(xiàn)金報銷制度，填制有關報銷憑證，項目部及后勤部負責人簽字確認，會計審核后方可登記現(xiàn)金日記流水賬(電腦賬)，手續(xù)不符的會計人員拒絕報銷。
(2)項目部及后勤部工作人員經領導批準向公司財會部領用的備用金，其請款單據需另外復印一份交各自的會計入賬處理，以便月終時會計人員根據各人的實報單據(有正式發(fā)票的部份)，列出報銷金額及領款人清單，報到公司財會部審核開具收據入賬，同時沖減個人備用金借款往來賬目，從而減少項目經理及后勤負責人的報銷煩惱，集中精力管理好施工生產及后勤服務工作。
(3)各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后，辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物資經公司領導批準，后勤部監(jiān)督在工地現(xiàn)場直接進行出售，取得的收人必須交公司財會部入賬，不得私自挪用，如確需要使用應辦理請款手續(xù)，公司領導同意簽字確認后，會計才可入賬處理。b、固定資產出售必須先打報告，由公司派人現(xiàn)場檢測確認，用統(tǒng)一的鑒定表格簽好字，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會部進行會計業(yè)務處理，不允許隨意私自處理，這關系到企業(yè)的經濟利益，也不利于稅務機構的年終審查，請各部門注意這一原則。
(4)會計人員每天審核業(yè)務憑證，登記日記流水賬(電腦賬)，正確反映費用支付渠道，月末完整反映現(xiàn)金流向(包括有票和無票憑證金額)。另外月終各各項目部材料保管員應根據當月收發(fā)料憑證，注明數量、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理，會計收到收支報表后，進行分類編制材料成本報表(網上傳遞)，公司匯總編報備案。
(5)項目部及后勤部負責人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務招待費及支出，不管有正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據，包括自制的白條單據，一律必須填制相關報銷憑證，并注明經辦人、事由、金額及公司相關領導的簽字認可，會計人員審核無誤后，才可登記現(xiàn)金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目。
以上各項工作我們剛開始試行，在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題，希望大家多提寶貴意見，我們將不斷改進工作方法，方便操作，科學管理，服務前方，為爭取更大的經濟效益而努力奮斗!
月度工作總結優(yōu)秀 篇3
(三)縱橫溝通
會計工作是經濟財政工作的重要基礎，會計改革與我國經濟改革發(fā)展的方方面面密切相關，會計政策的制定需要各方面的大力支持和密切配合。比如，為貫徹落實國辦56號文件精神，推動我國注冊會計師行業(yè)做大做強和規(guī)范發(fā)展，我們與中注協(xié)、發(fā)展改革委、工商總局等多個部門積極協(xié)調、充分溝通，聯(lián)合發(fā)布了《會計師事務所服務收費管理辦法》、《關于推動大中型會計師事務所采用特殊普通合伙組織形式的暫行規(guī)定》等行業(yè)支持政策。比如，為貫徹落實中央紀委有關精神，我們會同中紀委、農業(yè)部、民政部赴廣東、浙江開展實地調研，多次召開座談會，共同研究制定了《關于進一步加強村級會計委托代理服務工作指導意見的通知》。比如，為總結“十一五”時期會計管理工作成績，科學制定會計改革與發(fā)展“十二五”規(guī)劃，我們先后赴山東、湖北、大連召開地方會計處長座談會，征求地方意見，集思廣義、統(tǒng)一思想、達成共識、形成合力，充分發(fā)揮地方會計處的積極性和創(chuàng)造性，上下聯(lián)動，共謀發(fā)展。比如，為扎實推進會計規(guī)章制度在全國范圍內的穩(wěn)步實施，我們精心籌劃、大力宣傳、開展培訓，推動地方掀起學習貫徹企業(yè)內部控制規(guī)范和國辦56號文件精神的熱潮，20多個省(區(qū)、市)發(fā)布了具體實施方案或實施意見。
月度工作總結優(yōu)秀 篇4
我是今年11月1號來到勁霸男裝專賣店工作的，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經驗，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到勁霸男裝這個銷售團隊中來，到店之后，一切從零開始，一邊學習勁霸男裝品牌的知識，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題，我經常請教店長和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果。
現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客人所提到的各種問題，準確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習勁霸男裝品牌知識和積累經驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。同時也存在不少的缺點：對于男裝市場銷售了解的還不夠深入，對勁霸男裝的技術問題掌握的過度薄弱（如：質地，如何清洗熨燙等），不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中，過分的依賴和相信客人。
在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：
1、在店長的帶領下，團結店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。
2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內的各項規(guī)章制度。
3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自我提高的習慣，目的在于提高我自身的綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題、總結問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。
4、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的十七萬的營業(yè)額任務，打好年底的硬仗，和大家把任務根據具體情況分解到每周，每日。以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
我認為我們勁霸男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。
月度工作總結優(yōu)秀 篇5
一、網站日常更新。
這是我在職工作每天必定做的工作，因為原先有網絡的工作經驗，所以上手也比較快，基本在發(fā)布新聞時沒有什么需要特別招待的，只是遇到一些特殊的后臺管理需要同事幫助完成。
在這些日常更新的工作中，把握了幾個工作要點:工作的規(guī)范性，嚴格按照所規(guī)定的標題字數、圖片大小、標題內容、特殊格式等多方面的條款進行學習與掌握操作;工作的突破性，日常更新要本著網民有著極強的本地性、可讀性、關注性，不求多，只求精;工作的創(chuàng)作性，能夠對新聞短訊或新聞由頭進行新聞內容擴展以及增加內容，撰寫新聞通稿。
二、重大活動跟蹤完善。
中國電信“____”杯__市首屆青少年flash大賽，這是我進公司以來第一個接手負責的活動頁面。前期的工作大部分早已完成，而后期的工作主要是頁面的內容補充與修正。在這次專題的跟蹤中，個人表現(xiàn)自我非常滿意，在源代碼頁面樣式修改或添加，我都可以自行完成。在與技術溝通過程中還算比較順利，遇到不懂的問題會第一時間予以解決。在同事的幫助下，這個活動專題第一階段工作完工。此外，還花了兩天的時間，第一次利用ps做了一個__博客群的頁面草稿圖!
三、超大容量增加題庫。
在__月__日，接到公司任務，需要在__月__日之前準備6000道帶選項以及答案的題庫，題庫題目不限定，只要求做單選題。截止月底完成1500道，因為每天必須保證有300題的量增加才能更好地完成任務，負責人為了減輕我的工作壓力，給我分配幾個助手，小郭的表現(xiàn)出色。為了減輕工作量，而我本身對于這項工作有高度責任性，所以還是會精心去選擇每一個題目以及增加的答案選項。還好，隨著時間推移，慢慢地找到了一些技巧，才得以找到一些釋放的時間給自己養(yǎng)足精神。
四、存在不足
本月工作表現(xiàn)我給自己打分等級是良好。由于剛接手工作，對整個操作平臺的了解還需要不斷加強學習。在工作中，撰寫新聞通稿的能力表現(xiàn)不佳，在幾次的修改稿中看到自己的措詞的差距。也許是文風與筆調與博客相差大，所以還是慢慢地找到去寫新聞稿的感覺。第二個不足就在于自身的網頁設計知識還存在著大缺口，在很多時候需要花很多時間來完成樣式修改以及頁面的調整。此外，工作效率還是不太高，完成100題庫需要花一個半小時，這導致工作時會出現(xiàn)疲軟狀態(tài)。
五、下月計劃
針對_月份工作總結中的不足，進行有針對性地改進。因為_月份一個重大的任務就是繼續(xù)完成題庫，所以要想盡辦法竭盡全力保質保量完成。等到這個工作忙完之后，才能有的時間去學習需要補習的知識面。對于新聞通稿的寫作，只能是增加寫的機會，多多修改才能不斷提高寫作水平。六月份具體工作安排，主要是配合完成活動專題內容、題庫內容增加工作、資訊中心更新工作、熱線首頁調用、娛樂頻道新聞更新等工作，以及其他未知的待定任務，希望自己在六月的工作表現(xiàn)能夠更加出色。這份工作工作也算是試用期工作總結一部分參考資料。
月度工作總結優(yōu)秀 篇6
為全面貫徹市交通運輸局和市運管處《關于開展年全國“安全生產月”活動的通知》的精神，全面推動“安全生產年”各項工作的落實，促進公司安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉。結合公司實際，我公司扎實開展“全國安全生產月”活動，圓滿完成安全運輸任務，提高員工的安全意識，實現(xiàn)安全月零事故、零損失，取得良好效果?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、領導重視成立組織
為保證安全月活動的順利進行，公司成立了“全國安全生產月”活動領導小組，組長付組長，成員由安全處運務處稽保處工會考評辦和基層行政負責人組成。
領導小組下設辦公室，具體負責“安全生產月”活動的組織實施，并綜合指導、協(xié)調各單位開展“安全生產月”活動;編制、發(fā)放有關宣傳材料，組織實施“安全生產月”宣傳工作。
基層各單位成立了相應安全生產月活動領導小組或辦公室。
二、提高認識精心布置
為扎實開展好安全月活動，公司先后召開了安全生產月活動專題會議和活動動員會，公司所屬各單位也召開了相應會議，傳達學習了市交通運輸局《關于開展全國“安全生產月”活動的通知》文件。
根據文件精神和要求，分析近期公司的安全形勢，結合實際對活動的形勢、內容、規(guī)模、要求及目的做了全面的安排，并下發(fā)《關于開展全國“安全生產月”活動的通知》文件。提出堅持以“安全發(fā)展預防為主”的安全月活動主題，緊緊圍繞“安全生產年”總體部署和各項目標，組織開展了“安全生產月”活動。
三、采取多種形式做好宣傳工作
活動期間，公司充分利用群眾喜聞樂見、易于參與的形式如展板、簡報、宣傳欄、廣播、會議等多種形式，廣泛宣傳安全月活動主題。三個汽車站發(fā)放宣傳單6000多份，各類展板20多塊，橫幅23條。三個客運公司召開各類宣傳會、座談會、經驗交流會16場次。
為加大安全宣傳，公司從市安監(jiān)局制訂了規(guī)模了3000多元的相關光碟、宣傳畫、安全知識、條幅等宣傳品發(fā)放到各單位，廣泛宣傳，人人參與，營造安全檢查生產的濃厚氛圍。
四、認真組織安全月咨詢日活動唱響活動主題
根據市政府、市交通運輸局要求，安全月宣傳咨詢日在市汽車站廣場設立咨詢點開展宣傳咨詢活動。
為做好第一次由公司組織在市站廣場開展宣傳咨詢活動的工作，公司極為重視，召開了專題會議，做了精心布置，要求所屬各單位認真組織準備，參加當天活動。會后，公司從版面設計，展板內容，展板模式，參加人員，服裝等進行了安排。
由于準備充分，活動當天，全公司共出展板12塊，橫幅3條，宣傳旗20多面，發(fā)放宣傳單2000多份，參加人員30多人，接受市民咨詢200多人次。
交通運輸局領導，市安委會領導到公司咨詢宣傳點指導?；顒尤〉昧己眯Ч?，受到局、安委會和市民的好評。
五、認真落實形式多樣
1.各單位認真召開一次領導班子會：提高對安全發(fā)展思想的認識，分析研究單位的安全工作;認真召開一次全體工作人員會議：提高全員、全過程的安全責任意識;認真召開一次司乘人員會議：分析案例、增強安全意識。
2、各級工會積極組織開展了“安康杯”競賽和創(chuàng)建“模范班組安全生產示范崗”活動，廣泛動員職工積極參與，發(fā)放安全生產知識競賽。
3、汽車站工作人員做好發(fā)車前的安全宣傳，嚴把“三不進站五不出站”關，嚴查“三品”。各分公司乘人員要做好途中安全宣傳工作。
4、認真開展了一次安全生產大檢查。圍繞安全生產責任制落實情況、各崗位安全責任制的建立及落實情況、安全管理制度建立執(zhí)行情況、現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查情況、隱患排查整改情況、安全生產設備設施的日常管理維護保養(yǎng)情況、應急預案落實情況、安全基礎工作進行了檢查。
通過活動的開展，營造了安全生產氛圍，增強員工的安全意識，有效地推企業(yè)安全文化建設，為進一步做好安全生產工作創(chuàng)造了條件?；顒悠陂g，總體安全形勢穩(wěn)定。
月度工作總結優(yōu)秀 篇7
忙碌的五月一眨眼就過去了，我們又迎來了充滿希望的六月?；仡櫿麄€六月，我做了以下一些工作：
一、組織管理。
1、安全教育：繼續(xù)利用班會課，加強學生的安全教育，培養(yǎng)學生的安全意識。
2、衛(wèi)生情況：本月的衛(wèi)生情況能一如既往的保持。
3、行為習慣：
行為習慣的養(yǎng)成，并非一朝一夕的事。小學生健忘，自我約束能力較差等，這就需要我們班主任時刻提醒和教育。
4、公共財產：學生能發(fā)揚主人翁精神，保管使用好班級財產及公共財物，不亂涂亂畫，自覺愛護教室里的公共財產。
二、關注學生全面發(fā)展。
1、家校聯(lián)系：
要想教育好學生，家長的配合是一項不可忽視的工作。
有不愿學習、復習的同學，
末復習考試的問題。
2、與科任老師的聯(lián)系：
考試期間，我多次和任課老師聯(lián)系，
作，爭取讓每位孩子都能認真復習，在考試中發(fā)揮自己應有的水平。
3、個別教育：
對班里的個別學生，
當他們取得進步時，更是大力表揚，使他們體會到學習成功的快樂。
三、班隊活動。
本月開展的班隊活動如下：
1、期末復習總動員。
2、學生評語的書寫。
3、繼續(xù)抓常規(guī)教育，使孩子的良好行為習慣得到強
4、期末考試及成績的填寫。期末復習，針對部分隨時督促，
5、加強對班干部的督我都主動與家長聯(lián)系，共同交流教育孩子的問題和期協(xié)助各位老師很好的進行期末檢測的工我更是常抓不懈。平時經常把他們帶在身邊。
月度工作總結優(yōu)秀 篇8
又一個月的忙碌過去了，十一月，是體育部，乃至整個團委學生會最忙的一個月。在體育部的活動與峰嵐、和寢室設計之間奔走，雖然有些許疲憊，但也確實感受到大學生活的充實。
這個月主要工作大多數為校級比賽，其中校游泳比賽是我們學部與建藝共同承辦的。我們也順利舉辦了學部一二·九長跑比賽。
?；@球賽中，化環(huán)生的籃球隊一路向前，取得了學部組第四的好成績。校足球賽，我們止步小組賽，寒風中，每一名隊員和化環(huán)生體育部成員心情都很沮喪。但我想說，我們努力過，拼搏過，即使輸掉了比賽，我們也是最棒的!!!校羽毛球賽，我們學部包攬了男子單打、雙打金牌，體育部干事吳書陽摘得男單桂冠，為我們學部爭得榮譽。本次游泳比賽由我們學部和建藝體育部承辦，在大家的共同努力下，比賽圓滿結束。我們學部取得了男團第二、女團第三、總成績第二的驕人成績，并有一人打破男子400米自由泳校記錄!真為我們學部的運動員感到自豪!
接下來，總結一下這個月我的工作情況。?；@、足球賽中，我主要承擔拉拉隊工作，為場上的隊員吶喊助威，為每一次進球歡呼雀躍。每一句“化環(huán)生”都喊出了氣勢!學部一二·九賽，我也很早就來到了我們的“根據地”，與另外幾名干事一起在比賽路線沿途粘上路標，綁上旗幟，方便運動員認路。又在圖書館前分配布置好檢錄處、接力區(qū)和觀眾區(qū)。一天的比賽中，我都擔任計時員的工作，在寒風中確實感到疲憊與寒冷，但每一名體育部、社聯(lián)成員都很認真地記錄著各班的成績。接下來的校游泳比賽中，我們學部作為承辦方，需要做很多工作。賽前一天中午，和幾名干事、副部以及部長、副主席一起在游泳館內支起了宣傳畫報，又搬來了比賽時要用的桌椅。和那些男生一起工作，我要說：誰說女子不如男!o(∩_∩)o在比賽的那兩天，我和幾位副部、部長和副主席呆在館里，看著泳道里運動員們激烈的競爭。我還組織了頒獎儀式，并為獲獎運動員頒發(fā)了紀念旗。第一次進行組織，不得不承認有些手忙腳亂，有一些工作沒有做好，第二天吸取了前一天的經驗教訓，終于使頒獎儀式順利進行。
十一月的忙碌過去了，這個月，辛苦不可避免，卻也收獲了很多!
想大聲喊出心底那句話：作為化環(huán)生體育部的一員，我感到無比!無比!!無比!!!的幸福!!!!!
最后，愿我們的家，越來越溫馨，家中每一位成員永遠都幸?？鞓?愿化環(huán)生再創(chuàng)輝煌，體育部一路領航!
月度工作總結優(yōu)秀 篇9
不知不覺，進入**集團電腦部就職已經有接近一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是：我當初的求職選擇是正確的!**集團是一個與我的期望相當，甚至超越我期望的公司，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。
關于集團
第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓。在一天的培訓中，我了解到集團是以房地產開發(fā)為主導，集教育、醫(yī)療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業(yè)等于一體，多元化、全方位、大規(guī)模的拓展集團，并對集團的主要組織構成和榮譽有了初步的了解。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求，才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的**集團里面，我確信會有很多值得我服務與學習的地方。
關于部門與職責
我所任職的部門是**集團屬下房地產公司的電腦部，部門經理是何雪峰先生，部門主要負責集團信息化建設與相關的維護工作，我的日常工作的所有內容都可以歸入oa處理的范疇，如文字處理、文件謄寫、傳真、申請審批、辦公用品、公文管理、會議管理、資料管理、考勤人事管理、系統(tǒng)培訓，制定相關文檔制度提高辦公效率和管理手段等。
因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由采購組同事兼任，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經驗，故對職責事務的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多，但經過一個月的實踐，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧。電腦部是一個技術性的部門，內部相互間交流不算太多，感覺各位同事都踏實工作，對各自的責任和工作都積極接受和執(zhí)行，部組之間對任務的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團it采購工作，在何生的指導下，各部組快速地完成了采購工作的分拆、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風氣，使得集團it采購較以往取得了價格和服務上的更優(yōu)，而我也有幸參與其中進一步了解了部門經理對工作任務的高要求與嚴標準。
另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設備與知識，這是我之前較少接觸和了解的，導致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個月里，在空閑時間會加大it類知識的學習，以更好地完成本職工作。
關于自我的要求
迄今接觸到的各項工作中，感覺本職工作主要對個人的溝通理解能力、信息提取整合分析能力、文書能力、自我管理能力都有較高的要求。
個人溝通理解能力的要求體現(xiàn)在我的職位處于一個承上接下的位置，需要很好地理解并協(xié)助部門經理把一些要求和精神傳達到各位經理主管，各經理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習慣和標準，所以需要在禮貌的基礎上盡可能簡短明確地表述要求，最好列明規(guī)范，對這點的提前認識使得我在規(guī)范月報匯報內容中取得較好的效果;
信息提取整合分析能力，由于職位每天于外部及rtx接觸的信息量較大，以及負責各項會議及其他資料的整理，這就要求我在短時期內對重點有用信息具有敏銳感，繼而根據工作要求提取整合相關信息;文書能力，日常需要處理合同、文檔及部分業(yè)務的管理需要形成規(guī)范，所以就要求我要有扎實的文字基礎，以求在短時間內做出符合要求的文件資料;自我管理能力，對于這一能力的要求，何生在我入職面試的時候已經重點提及過，主要因為何生除管理番禺電腦部外還需分管其他區(qū)域，所以在辦公室的時間不會太多，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項職責的同時多思考完善各項工作，多主動發(fā)現(xiàn)和提出一些對部門管理、建設有益的意見或建議，以協(xié)助何生更好地開展各項工作。
月度工作總結優(yōu)秀 篇10
時刻飛逝，轉眼間一年的工作已經結束。在這段邊工作邊學習的日子里，我不管是份內的還是份外的事，凡事都腳踏實地地去做，不馳于空想，不好高騖遠，以惟真的態(tài)度做踏實的工作。而我的工作能夠順利的開展，完全得以大隊及分隊領導，尤其是分隊全體隊員的鼎力支持。在那里，我把自己一個月來做的主要的一些點點滴滴的小事給大家作個簡單的匯報：
一個月來，我嚴格管理自己，身體力行，緊緊圍繞全年工作目標，在隊長的帶領下團結全分隊發(fā)揚知難而進，攻堅克難的拼搏精神;堅持腳踏實地、創(chuàng)新創(chuàng)效的務實作風，堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，扎實工作，付出最大的發(fā)奮，爭取最好的成果。
一、加強學習、轉變思想
從剛畢業(yè)的大學生到城管隊員，從一線執(zhí)法到大隊辦公室，盡管我所扮演的主角快速的轉變著，但是我時刻持續(xù)著一絲緊張感，在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時，不斷充電學習，查遺補漏，在鞏固自己一線執(zhí)法潛質的同時，為成為一個好的和稱職下屬而不斷進取。
二、注重實效、認真履行職責。
城管執(zhí)法工作點多面廣，較多的涉及弱勢群體的利益，因此在這一年的實際工作中，端正認識態(tài)度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，透過自學、業(yè)務培訓、考察等多種方式不斷地樹立禮貌執(zhí)法，服務為民思想，不斷地提高道德修養(yǎng)。始終貫徹大隊的精神，本著群眾利益無小事，為群眾服務作為工作的出發(fā)點，邊學習邊總結邊提高。認真深刻領會其精神實質，并把其深刻的認識與實際的工作結合起來，工作中處處要體現(xiàn)好“城管執(zhí)法為人民，城管服務為人民”。
三、切實加強個人素質建設?！八膫€注重”。
注重思想教育，轉變工作作風。針對執(zhí)法工作困難多、任務重的實際，我們注重打牢隊員的思想基礎，培養(yǎng)隊員愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟，增強職責感、自豪感。
深入開展了“四個要有”實踐活動，幫忙隊員樹立禮貌執(zhí)法觀念，要求在熟悉業(yè)務的基礎上，嚴格依法執(zhí)法、禮貌執(zhí)法，做到著裝整齊、行為端正，擯棄執(zhí)法中冷硬的工作作風和簡單地驅趕、取締的工作方法，更新觀念，強化禮貌執(zhí)法，把執(zhí)法工作做得深入細致，扎實有效，“潤物細無聲”地化解執(zhí)法矛盾沖突。四、廉潔自律，提高拒腐防變的潛質。
在廉政問題上，嚴格按照廉政職責制要求自己，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易。要求自己做到：按守則自律。上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求到達的我爭取到達，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的隊員。
四、存在的問題和不足。
1、政策、業(yè)務水平還不高，要不斷學習。
2、工作還不夠細致，有時急躁。
月度工作總結優(yōu)秀 篇11
時間飛逝，不覺已是學期之末了，而我進入學生會也一學期了。自從進入大學學校后，我學到了很多的東西，異常是有幸加入學生會，使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺!可是一學期的學生會生涯立刻就要結束了，回過頭來看看自我走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協(xié)作。無論從哪個方面講，收獲的很多很多。
在學生會工作已有一學期了。在這段時間里，我收獲了友情，收獲了實踐的經驗。我和學生會里的同學從陌生到親密，還有我們和藹可親的部長以及所有的學姐學長們，他們就像我們的哥哥姐姐一樣，教會了我很多很多。對于學生會的工作我們從無從下手到輕車熟路，最重要的是，經過從做一名學生會的干事，讓我對做人的原則，做事的準則有了更正確地認識，更堅定的信念。還記得在剛進入學生會之初，我摸不清頭腦，工作也不知從何下手，經過各位學長的幫忙，我慢慢的，找到了自我的方法，并運用到實踐中，取得了有效的成績。在學生會的工作中，有緊張有歡樂有憂愁，但無論什么時候我都告訴自我，要堅持，要努力。在這一年中，我受益匪淺。并作出以下總結：
一、思想方面：
在思想方面，我對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。我也不再因為學生會的活動而耽誤自我的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。雖然有時候因為舉辦活動而無法上課，但當自我真正的融入每次活動時，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠要比付出的多的多。也正是經過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自我的思想素質已經有很大的提高。所以，我很感激學生會給我?guī)淼倪@些思想上的提高。
二、工作方面：
進入學生會以來，我們舉辦了很多活動。從一開始的迎新晚會，這是我進入學生會的第一次工作，到之后的籃球比賽。以及我們學習部的詩歌朗誦大賽、首屆辯論賽，在那里我想衷心的感激其他部門給予我們的支持和幫忙。還有后面的冬季長跑、學校歌手大賽。每一次活動我都投入其中，每一次活動的完成都需要各個部門的相互協(xié)助與配合，而每一次活動都給了我很多的收獲。我學會了如何待人處事，懂得了一個團隊團結協(xié)作的力量是多么的強大，明白了努力認真的做好每一件事是多么地開心，體會到為教師同學們服務是多么地歡樂。總之，我喜歡這種感覺。
三、學習生活方面：
雖然有些時候，因為工作，我們的學習時間和課外時間會受到影響，但工作更能帶給我充實的感覺，更能帶給我活力。每一次的例會，每一次的集合，都是紀律嚴明，而我也一向嚴格的要求自我，不遲到，不曠會。也正是這種嚴明的組織紀律讓我變得更加成熟穩(wěn)重，也使我的時間觀念變得更強。鍛煉了自我的品質，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自我的不足，彌補過失。學會周密的計劃一次活動，也增強了自我的團隊協(xié)作本事。所以，我慢慢地學會了怎樣去協(xié)調工作與學習，在工作的同時不耽誤學習，真正做到工作學習兩不誤。
在一學期的工作中，我自我還有很多不完善的地方。由于是加入這個團體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動理解的階段，用一種固有的思維，沒有提出自我的想法，沒有進取主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方，因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，工作成果受到影響!在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，真正發(fā)揮好自身作用，為學生會的完美明天而努力奮斗!
經過一學期的工作學習，我得到了很好的鍛煉，無論在認識上還是在動手本事上都有必須的提高。在肯定成績的同時，我也清楚的看到自身存在的不足，我還須要進一步加強努力與鍛煉。成績屬于過去，奮斗成就未來。我會一如既往地做好本職工作，自強不息，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰(zhàn)。
不管怎樣，還是要多謝學生會所有的學姐學長以及同學們所給予我的一切，無論是歡樂，痛苦，成長，挫折，都讓我收獲良多。多謝對我無論是生活還是學習各方面的幫忙和培養(yǎng)，讓我更有一顆平常心去應對一切。多謝學生會的成員們，讓我體會了職責與友情的重量。有你們，我很歡樂!
最終，立刻要考試放假了，預祝大家考試勝利!新年歡樂!也期望我們學生會的明天更加輝煌!
月度工作總結優(yōu)秀 篇12
辦公室主任工作職責：1、認真履行工作匯報制度，及時下發(fā)集團公司和本公司的文件，并對所收集資料的準確性負責。
2、對辦公室工作人員的違紀行為負領導責任。3、對辦公室人員按規(guī)定程序建議任免。
4、督促檢查各部門對集團公司及本公司下發(fā)的文件執(zhí)行情況，并對執(zhí)行不力的部門提出處理意見。
5、根據制度規(guī)定或總經理指示，組織召開專業(yè)性會議，并做好會議通知和會務準備工作。
6、會議形成的決定及時整理好書面材料，并在會后形成文件下發(fā)。7、會議討論中遇到的疑難問題，會后及時組織各有關人員進行調查研究，提出解決方案。
8、根據公司領導指示，組織起草編制行政方面的綜合性的月度、季度、年度工作計劃及各種上報資料。
9、定期對下達文件的執(zhí)行情況進行總結，做好文件批轉收發(fā)，管理及歸檔工作，做好公司內部的半年及年度工作總結，并及時上報主管部門和有關領導。
10、根據企業(yè)實際情況，向總經理提出改進企業(yè)經營管理方面的合理化建議。
11、組織檢查勞動紀律，檢查安全生產、文明生產、現(xiàn)場管理情況。12、負責來往客人的接待工作，并及時通知有關部門和有關人員做好招待工作。
生產副總經理工作職責：
1、對公司下達的各項生產計劃完成情況負責。
2、對重大生產責任事故和工傷事故提出處理意見，并對事故本身負主要領導責任。
3、下達有關生產方面的指令，調整一切生產能力。
4、有權向公司提出公司生產系統(tǒng)主管生產人員的任免或獎懲建議。5、協(xié)助總經理負責建立全公司的生產指揮系統(tǒng)，建立健全確保生產有序正常進行的管理制度和責任制，明確全公司各級行政領導和每個職工的職權范圍和工作標準。
6、實行生產上的集中領導，統(tǒng)一指揮，排除生產中出現(xiàn)的各種障礙，切實加強對薄弱環(huán)節(jié)的組織和管理。
7、按總經理提出的各項年度計劃，組織有關部門和人員編制好季、月度生產作業(yè)計劃，并保證其實現(xiàn)。
8、定期組織召開公司的生產調度會，檢查生產進度，安全文明生產情況和生產用原材料供應情況。
9、隨時了解和掌握公司的生產情況，對于在生產中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)、生產障礙、質量關鍵問題等應及時組織有關部門及人員查清原因，并采用切實有效的措施加以解決。
10、根據生產與管理的變化情況，做好勞動管理制度的修正和制訂工作。
11、協(xié)助總經理搞好質量管理工作，樹立質量至上的思想，杜絕嚴重質量事故和劣質品出廠。
12、建立健全一套完整科學的安全管理制度、文明生產標準和環(huán)境保護條例，并嚴格貫徹執(zhí)行。
總工程師工作職責：
1、負責建立健全生產技術準備工作程序，科學地組織生產技術準備工作。
2、有權向公司(總經理)提出全公司主管技術系統(tǒng)人員的任免和獎罰建議，并對所作出的決定負責。
3、有權下達有關技術方面的指令，調整與支配各技術管理部門的一切技術力量，并對指令下達的準確、及時性和調配的合理性負責。4、有權代表公司按有關標準規(guī)定、簽署（內外）有關技術方面的協(xié)議，并對未積極推廣應用新技術負責。
5、協(xié)助總經理負責建立全公司的產品設計及新產品的開發(fā)工作。6、根據企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和公司的具體部署與生產需求，組織職能機構完成產品設計和新產品試制計劃，并親自組織好會審工作。7、及時下達新產品的設計技術任務書，審批好設計方案、技術設計總圖和新產品技術條件、工藝方案、關鍵件工藝規(guī)程，遂項編制實施計劃，并定期檢查執(zhí)行情況，遇有重大問題必須及時采取措施。8、審批全公司的合理化建議、技術革新與推廣計劃，督促有關部門做好具體的組織實施工作，并親自主持重大成果的鑒定工作。9、對生產中發(fā)生的重大技術問題要及時組織有關部門討論解決。當各部門意見不一致時，要做出仲裁性決定，并組織力量及時解決、突破。
10、督促有關部門做好“長期、近期的技術發(fā)展規(guī)劃”、“產品質量創(chuàng)優(yōu)升級計劃”，建立健全技術范圍內的各項工作制度，建立健全技術部門各級人員的崗位責任制。
11、組織對外簽訂技術協(xié)議，并負責做好審批工作，重大技術項目必須親自來抓。
12、組織有關人員逐步推廣采用國內外先進技術和國際標準，建立健全以技術標準為主，管理標準與工作標準在內的標準化工作體系，定期召開有關質量、技術管理工作會議。
總經理工作職責：
1、對集團公司下達的計劃和市場需要，提出公司的生產計劃和經營目標。
2、全面領導負責公司的生產、經營、行政管理工作。
3、嚴格質量管理，保證產品質量達到國家規(guī)定的標準和合同（用戶）的要求，爭創(chuàng)名牌產品。
4、抓好安全文明生產和現(xiàn)場管理工作，搞好環(huán)境保護，加強治安保衛(wèi)工期作。
5、負責提出公司中層以上行政干部的人選方案報集團公司審批。6、建立以總經理為首的生產指揮系統(tǒng)，明確公司各職能部門的職權范圍，達到集中、統(tǒng)一、簡政、靈活、協(xié)調的要求。
7、按照集團公司下達的指標和要求，負責提出各項年度計劃，并組織實施保證其實現(xiàn)。
8、積極推行現(xiàn)代化管理，放手發(fā)揮各職能部門的職能作用，使公司的財物、人力、物力、原材料、設備等都得到合理使用，達到均衡生產。
9、調查、掌握市場信息，不斷開發(fā)新產品，使公司的管理水平逐步達到集團公司的要求，降低生產成本和費用，使產品結構更加系列化、合理化。在激烈的市場競爭中，增加企業(yè)的應變、競爭能力。10、不斷推進公司的技術進步和現(xiàn)代化管理，提高經濟效益，增加企業(yè)的自我改造和自我發(fā)展能力。
11、堅持“安全第一”的方針，督促有關人員做好安全防范工作，嚴格實施現(xiàn)場管理，組織文明生產，教育員工嚴格遵守安全操作規(guī)程，杜絕工傷事故發(fā)生。
12、以全面質量管理為核心，建立起完善的以技術標準為主體，包括管理標準、工作標準在內的標準化體系，并付諸實施，產生效益。及時、準確、全面地完成集團公司下達的各項生產（工作）任務。13、定期召開總經理辦公會議、廠務會議和中層干部會議，及時研究、檢查、部署公司的生產、經營等事宜。
14、負責領導公司的財務管理、經濟核算工作及勞動人事管理工作。
副總工程師工作職責：
3.1對上報和提供的有關質量分析資料與數據的及時、準確、真實性負責。
3.2對計劃不周，管理不嚴，造成工作被動和未保質保量完成公司下達的質檢工作任務負責。
3.3對一切原材料、外購、外協(xié)件的進廠實行質量驗收，并對驗收結論的準確性負責。
3.4有權代表公司處理質量事故和異議問題。3.5有權向各部門及下屬人員索取有關資料和數據。3.6有權制止外來人員及閑散人員進入質檢、試驗中心。
1、按公司的質量方針、目標，負責制訂質檢部的質量方針和質量目標，內容須符合和體現(xiàn)公司提出的質量方針和目標，并做到切實可行。2、按PDCA工作循環(huán)，組織和指導下屬人員建立和健全并不斷完善質量管理、質量控制、計量監(jiān)督的各項管理制度，發(fā)現(xiàn)問題及時組織有關人員制定針對性的改進措施，并負責抓好具體的落實和檢查、督促工作。
2.3按照產品的技術標準、有關制度、文件的規(guī)定和要求，建立完善質量檢驗與試驗人員的質量把關細則，并按質量管理原則支持下屬人員嚴格實行質量把關。
2.4每周定期召開一次質量分析會，根據本公司的質量實況，與各有關部門協(xié)調配套，找出薄弱環(huán)節(jié)，制訂針對性的改進措施。2.5全面負責有關質量方針、目標的貫徹執(zhí)行工作，并定期向總經理、主管副總、總工程師書面匯報執(zhí)行情況，具體的執(zhí)行要貫穿于產品的生產（包括原輔材料的配備，關鍵工藝設備的技術把關）銷售和售后服務的全過程。
2.6抓好質檢部有關資料數據的統(tǒng)計、分析、核算工作，負責建立健全數據和資料的收集網絡和管理制度，并督促有關人員嚴格執(zhí)行。2.7定期審核、批轉質檢部各有關人員上報的質量、計量統(tǒng)計、分析、數據和核算資料，并督促其準時上報各有關部門及人員，確保質檢部提供上報的數據與資料的及時、準確、真實。
2.8按有關規(guī)定督促質檢人員管理好各種資料與數據，抓好質量信息管理，重要信息必須親自掌握與處理。
2.9全面負責抓好公司在質量、計量管理方面的技術培訓和新技術的推廣應用工作，健全和完善與檢驗工作有關的質量保證體系，組織質檢人員定期檢查與考核，保證體系的運行情況。
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