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文明單位自查報告【篇1】
我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位20xx年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效。
局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出:精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負有同等責任。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù)，納入各科室負責人職責中。同時，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長，各科室負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負責日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。
二、思想教育深入，道德風尚良好。
黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍。
1.抓學習教育，進一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學習制度，采取集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，認真學習了黨的十六大、十六屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識;認真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實、清廉”學習教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。
2.抓規(guī)范管理，搞好機關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合ISO9001:2000質(zhì)量管理標準，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標準;規(guī)范管理，人事編制工作高效能;滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量;與時俱進，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責和業(yè)務(wù)類別，制定出11套服務(wù)細則，包含各項人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標準開展工作，有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。
三、工作領(lǐng)先，效益顯著。
我們堅持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。
(一)人才資源開發(fā)工作:一是先后為30多家企業(yè)引進高級專業(yè)技術(shù)人員15人，本科生80人，使我市引進的高級專業(yè)技術(shù)人員達到74人，同比增長20%;引進的本科生達到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實現(xiàn)了自己的招聘(求職)愿望。三是與石油大學聯(lián)合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結(jié)束，26名學員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
(二)人事管理工作:一是進一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村中小學人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點抓好編制管理，從而進一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍;配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認真做好工資福利與離退休工作;加強編制管理，深化機構(gòu)改革。
(三)熱點、難點問題:一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進措施，使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場引導(dǎo)、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的靈活就業(yè)機制，保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。截至目前，我市實際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?，做好公?wù)員招錄工作;三是以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達到了部隊滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。四是以落實政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍。
四、文體先進，風氣良好。一是重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。一年來，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語、電子政務(wù)、計算機、行政許可法等培訓，進一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。二是模范執(zhí)行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進單位。
五、民主管理，遵紀守法。
建立并落實每月局辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)?；?，完善工作秩序，規(guī)范工作紀律，全體干部無任何違法違紀現(xiàn)象。
六、倡導(dǎo)文明風氣，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。
制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各辦公室衛(wèi)生進行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效。總之，我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結(jié)果。
文明單位自查報告【篇2】
20XX年，……公司在爭創(chuàng)市級文明單位的工作中，堅持政治文明、物質(zhì)文明和精神文明三個文明一起抓，深入扎實地開展了一系列活動，呈現(xiàn)出生機勃勃的良好局面?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，切實把文明建設(shè)工作放到重要戰(zhàn)略位置
公司黨支部高度重視文明建設(shè)工作，及時調(diào)整文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責黨建和精神文明建設(shè)工作的部署、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核等工作，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管，部門各負其責，依靠廣大職工支持參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。切實把精神文明建設(shè)工作納入全公司管理日程，做到了與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時，充分利用職工代表大會、黨群工作例會等大型會議，傳達貫徹上級部門的有關(guān)指示精神，向職工講述文明建設(shè)的重要意義，使職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，在公司上下形成了人人參與、齊抓共管的濃厚氛圍，有力地促進了文明建設(shè)工作的深入開展。
二、強化思想道德建設(shè)，夯實文明建設(shè)群眾基礎(chǔ)
一是在思想道德建設(shè)中，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭、黨員率先垂范、員工積極參與。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期、定點基層聯(lián)系點制度，班子成員結(jié)合工作分工，深入基層開展調(diào)查研究，了解員工思想、工作、生活狀況，排查治理各類隱患，幫助解決生產(chǎn)、生活困難。
二是強化黨支部建設(shè)和黨員隊伍作風建設(shè)，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)四個方面入手，抓好基層黨支部工作。
三是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以貫徹落實八項中央規(guī)定為切入點，以作風建設(shè)為突出點，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，著力抓好“學習教育，聽取意見”、“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”三環(huán)節(jié)，強化黨建和思想政治工作。民主生活會上，黨員本著“職工群眾提、自己找、上級點、互相幫”的原則，結(jié)合工作崗位，從思想和工作上查找了存在的突出問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，針對新情況、新問題，制定整改措施，效果明顯。
三、強化企業(yè)文化建設(shè)，永葆文明建設(shè)青春活力
一是通過公司內(nèi)部報紙、雜志發(fā)揮先進文化的宣傳、領(lǐng)導(dǎo)、激勵作用，著重對公司的先進人物、先進事跡和重要事件進行重點報道，正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，宣傳優(yōu)秀企業(yè)文化。(宣傳渠道)
二是利用廠市宣傳欄、LED電子屏制作“安全生產(chǎn)月”、“重點產(chǎn)品介紹”“優(yōu)秀員工”等專題宣傳欄，營造正面文化氛圍，收到了良好的效果。
三是以活動為載體，吸引職工積極參與，自我教育。籃球賽、乒乓球賽等各種文體娛樂活動廣泛開展，豐富了職工的業(yè)余文化生活。每逢中秋、新春佳節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子走訪員工公寓、宿舍，帶去節(jié)日慰問品，溫暖人心。
四、堅定產(chǎn)學研相結(jié)合發(fā)展道路，強化自主創(chuàng)新能力
自主創(chuàng)新能力是一個企業(yè)和國家競爭力的核心，是實現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新型國家的根本途徑。公司依托……委員會、……中心，建立了一支由學院資深專家教授和中青年研究人員組成的技術(shù)研發(fā)團隊，開展大量的…………理論研究，掌握了國內(nèi)尖端核心技術(shù)。公司研發(fā)團隊曾參與國家六五、七五多項攻關(guān)項目，曾獲國家科技項目一等獎等多項獎勵。公司在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、成果應(yīng)用等方面都取得了顯著成績。
xx年xx月，國內(nèi)第一個具有完全知識產(chǎn)權(quán)的實驗成功，此舉填補了國內(nèi)空白，技術(shù)在國際上也具有領(lǐng)先水平。目前……公司推向市場的產(chǎn)品延伸到……等等
五、強化企業(yè)管理，建立現(xiàn)代管理模式
以創(chuàng)一流同業(yè)對標工作為總抓手，實行目標包保責任制，加大對能耗等各項關(guān)鍵等指標的管控。扎實開展“標準化建設(shè)年”和“管理提升年”活動，開展規(guī)章制度梳理和“立改廢”工作，為建立“制度管人、流程管事”的現(xiàn)代管理模式奠定了堅實基礎(chǔ)。堅持多措并舉，全力以赴，繼續(xù)健全了ERP建設(shè)，形成信息化管理統(tǒng)一平臺。堅持依法從嚴治企，認真開展突出矛盾和問題排查治理,對查出的問題逐一落實整改。
公司在用人機制上，秉持“盡責盡人才”的人才原則，以“敢于負責、敢于拼上、豁上、靠上，善于協(xié)同、追求工作實效”的員工為識才標準，堅持“事業(yè)至上，誰行誰上”用人導(dǎo)向，給“想干事、干成事、不出事”的員工提供寬廣的成才平臺，打造人盡其才的企業(yè)環(huán)境，建立“制度管人、流程管事”現(xiàn)代管理模式，建設(shè)學習型組織，為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃，提供形式多樣的教育培訓與提升機會。
六、鞏固文明單位建設(shè)成果，提升品牌價值
通過近年來開展的市級文明單位建設(shè)鞏固工作，企業(yè)綜合治理措施逐漸落實到位，無重大治安刑事案件、無員工犯罪、無群體性鬧事事件、無違反黨風黨紀案件、無違反計生政策規(guī)定的情況發(fā)生，消防安全設(shè)施完好，安全防范措施得力。廠市環(huán)境優(yōu)美，宣傳展板更換及時，車間整潔有序，大大提高了企業(yè)的潛在品牌價值，社會影響力不斷擴大。
在xx年工作中我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但離上級的要求還有一定的差距。我們將以這次檢查工作為契機，以創(chuàng)新的精神，開拓的勇氣，扎實的工作，努力開創(chuàng)文明單位創(chuàng)建工作的新局面，為促進全市經(jīng)濟的持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出新的更大的貢獻!
文明單位自查報告【篇3】
20xx年硚口社保處根據(jù)各級文明辦動態(tài)化管理的要求，按照考核測評標準，不斷細化分解創(chuàng)建工作目標，主題明確的開展各類活動，積極調(diào)動全體干部職工參與熱情，鞏固創(chuàng)建成果，改進工作作風，提升服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)將我處文明單位復(fù)核工作情況匯報如下：
一、主要做法
一是內(nèi)容豐富、主題明確開展理論學習活動。將學習教育工作納入年度工作計劃，合理安排時間，緊密結(jié)合時事政治熱點，以精神及社會主義核心價值觀為學習主題，創(chuàng)新工作思路，采取靈活多變的學習方式，激發(fā)全體黨員干部學習動力，形成“自學預(yù)習、主題學習、形成心得、測試檢驗”的完整學習流程，將學習活動融入日常工作生活中去，將理論學習成果實際運用起來。引導(dǎo)干部職工增強對中國特色社會主義的思想認同、理論認同、情感認同，營造良好的創(chuàng)建宣傳氛圍。
二是不折不扣開展結(jié)對創(chuàng)建工作。積極制定文明單位結(jié)對鄉(xiāng)村、社區(qū)共建方案，實地調(diào)研走訪，主動與結(jié)對對象溝通對接，認真研究實事項目可行性，科學規(guī)劃各階段工作任務(wù)，深入開展慰問困難戶、黨員干部進社區(qū)認領(lǐng)微心愿、“綠滿鄉(xiāng)村，美化家園”志愿服務(wù)活動、社保知識進社區(qū)等結(jié)對共建活動，不打折扣將活動效果落到實處，真情實意幫助社區(qū)、鄉(xiāng)村解決實際困難。
三是從上而下，積極動員，開展專題教育活動。社保處根據(jù)市人社局安排，分三階段開展“三嚴三實”專題教育活動。開展專題調(diào)研，聽取群眾意見，找準本單位具體問題，并積極整改落實，組織學習活動，堅持個人自學和集中研討相結(jié)合，并對每個專題形成學習成果。并利用午休時間，集中學習了新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、各級紀委相關(guān)通報精神及反腐倡廉視頻，強調(diào)黨紀黨規(guī)的嚴肅性和性，號召全體黨員干部自覺維護黨的形象，潔身自好，明確立場，鞏固思想防線，將“守紀律、講規(guī)矩”主題深入人心。
四是加強誠信執(zhí)政建設(shè)，推進社保服務(wù)陽光公開。將誠信建設(shè)納入年度考核評比，大力推行“一票否決”制度，建立員工誠信檔案，強化日常管理與內(nèi)部監(jiān)督。通過各類集中學習、分組學習、自學、道德講堂、黨課與網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種途徑積極開展誠信教育工作，深入人心普及宣傳誠信服務(wù)的基本要求與豐富內(nèi)涵。積極配合區(qū)信息辦做好信息平臺的發(fā)布工作，20xx年以來共更新30余條辦事流程信息，并上傳60余條附件信息，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，讓辦事群眾全面了解最新社保動態(tài)。繼續(xù)加強信訪工作，暢通各類投訴渠道，安排專人負責電話咨詢與區(qū)政務(wù)內(nèi)網(wǎng)的信訪回復(fù)工作，保證按時回復(fù)率達到100%，滿意度達到90%以上。
五是普及文明用語，規(guī)范服務(wù)流程。結(jié)合窗口服務(wù)特點，推行文明服務(wù)用語，做到服務(wù)語言規(guī)范，表達清晰明確，語氣親切溫和，身體語言具有親和力。要求全體干部職工做到嚴格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象；嚴格信息管理，杜絕泄露服務(wù)對象隱私現(xiàn)象；嚴肅工作時間，杜絕擅自脫崗空窗現(xiàn)象；嚴肅精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫等現(xiàn)象。
六是舉辦形式多樣、主題突出的集體活動。結(jié)合社保處成立20周末主題文化建設(shè)活動，在處內(nèi)開展攝影比賽、制作賀歲視頻、自編自導(dǎo)微電影、組織集體體檢及健康講座、參觀抗戰(zhàn)宣傳紀念展、開展“綠滿鄉(xiāng)村，美化家園”志愿服務(wù)活動、舉辦“羽毛球、跳繩、廣播體操”等體育活動，豐富全體干部職工業(yè)余文化生活，關(guān)注職工身心健康。
二、存在的不足之處
20xx年以來，社保處時刻將精神文明創(chuàng)建工作作為年度重點目標，并據(jù)此不斷完善制度體系建設(shè)，提高窗口工作人員道德素養(yǎng)，取得了一定成效，但仍存在一些不足之處，比如
1、活動開展的時間不夠充裕，社保處作為窗口單位，日常業(yè)務(wù)工作比較繁忙，只能利用午間、周末休息時間開展相關(guān)活動，時間比較緊張；
2、宣傳力度需要進一步加強，創(chuàng)建活動知曉范圍需進一步擴大；
3、活動內(nèi)容要更加貼近日常工作生活。
三、下一步工作計劃
在來年的工作里，我處將繼續(xù)圍繞提升創(chuàng)建水平、鞏固創(chuàng)建成果這一重點，大力鞏固精神文明宣傳陣地，倡導(dǎo)誠信服務(wù)理念，完善內(nèi)部管理制度，提高整體職業(yè)素養(yǎng)。
一是繼續(xù)加強隊伍建設(shè)。對青年干部委以重任，完成其從創(chuàng)建活動“參與者”到“組織者”的轉(zhuǎn)變，活躍工作思路，創(chuàng)新活動形式，打造一支富有活力的年輕隊伍。
二是加強領(lǐng)導(dǎo)，有序開展各項工作。由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，將創(chuàng)建工作納入年度工作重點目標，制定詳細活動方案，科學安排時間，合理分工部署。
三是建立健全內(nèi)部管理制度。完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，強化標準化建設(shè)，加強制度約束力度，將創(chuàng)建工作各項內(nèi)容規(guī)范化、流程化。
文明單位自查報告【篇4】
20xx年以來，我局精神文明建設(shè)工作按照市委、市政府的總體要求和區(qū)委區(qū)政府安排以及轄區(qū)黨組織的具體要求，在市、區(qū)文明辦的大力指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會及省十二次黨代會精神，解放思想、實事求是，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，切實把精神文明建設(shè)作為推動中心工作的強大動力來抓，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，遵循“重在創(chuàng)建，貴在堅持，注重實效”的原則，深入持久開展思想道德教育、家庭美德教育和社會主義優(yōu)良傳統(tǒng)教育，積極舉辦和參與形式多樣、健康向上的群眾性文化活動，倡導(dǎo)文明新風尚，高標準、高質(zhì)量、高水平地搞好市級文明單創(chuàng)建工作，不斷深化群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，為建設(shè)富裕、文明、和諧、幸福的金昌和金昌市創(chuàng)建全國文明城市發(fā)揮了重要的積極作用，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我局自20xx年以來區(qū)級文明單位創(chuàng)建及鞏固提高工作自查報告如下：
一、主要工作及成效
始終堅持以人為本的工作理念，大力開展社會主義精神文明建設(shè)，強化干部職工隊伍思想道德建設(shè)和作風建設(shè)，努力提高干部職工隊伍綜合素質(zhì)和文明素養(yǎng)，為改革發(fā)展提供了強有力的思想保證和精神動力。
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建及鞏固提高工作扎實
我局自開始創(chuàng)建區(qū)級文明單位以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，專門研究部署，統(tǒng)籌安排，夯實了區(qū)級文明單位創(chuàng)建和精神文明建設(shè)工作基礎(chǔ)。一是及時成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)同志為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，制定了創(chuàng)建工作實施方案，做到了文明單位創(chuàng)建和精神文明建設(shè)工作有人抓、有人管，有具體人員負責實施。形成了統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、各負其責的工作機制，做到了機構(gòu)健全、組織保障有力。二是以精神文明建設(shè)為抓手，抓班子帶隊伍。局班子能及時學習掌握黨的創(chuàng)新理論和執(zhí)政理念，堅持科學發(fā)展觀思想，貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，不斷完善自身黨性修養(yǎng)，講學習、講政治、講正氣，認真落實省、市委的重大工作部署，重視精神文明建設(shè)在推動全局工作中的重要作用，加大了對精神文明建設(shè)工作的投入，定期研究分析，調(diào)整工作思路，提出新的工作舉措，不斷提高對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)能力。
(二)注重思想政治工作，各項主題教育深入開展
一是深入持久地開展黨的基本理論教育，加強理論武裝工作。堅持把科學發(fā)展觀等社會主義核心價值體系理論融入干部職工教育和精神文明建設(shè)全過程，全面開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及，使干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及科學發(fā)展觀;深入開展社會主義榮辱觀宣傳教育、中華民族傳統(tǒng)美德教育和社會公德教育，使干部職工知榮明辱，爭做有道德的社會新人。二是持續(xù)推進革命傳統(tǒng)、理想信念、黨史國情、改革開放和形勢政策教育，組織干部職工收看戰(zhàn)爭、抗震救災(zāi)等優(yōu)秀影視劇和廉政警示教育影片，大力弘揚弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神和偉大的抗震救災(zāi)精神，激發(fā)廣大干部職工的愛國熱情，增強拒腐防變意識和為人民服務(wù)的宗旨意識，不斷把學習教育成果轉(zhuǎn)化為道德素質(zhì)和行為規(guī)范，進一步增強團結(jié)和諧、奮發(fā)有為的精神力量。三是注重家庭美德教育。指導(dǎo)干部職工身先垂范，在家中講文明話，做文明事，發(fā)揚勤儉持家、艱苦樸素的作風，尊老愛幼，助人為樂，做好言傳身教的榜樣，教育和引導(dǎo)家庭成員尤其是青少年從小養(yǎng)成優(yōu)良的生活習慣，自覺追求健康文明的精神生活。四是積極開展民主法制教育。堅持把普及法律知識宣傳教育貫穿于干部職工工作、學習、生活的全過程，使干部職工形成了自覺學法、知法、懂法、守法的理念，堅持依法辦事，維護法律的尊嚴，用法律指導(dǎo)新的工作實踐。五是深化“節(jié)日系列”主題活動。充分利用春節(jié)、五一節(jié)、五四節(jié)、七一節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日，組織參加棋牌比賽、唱紅歌等活動，突出文化內(nèi)涵，宣染節(jié)日氛圍，使干部職工自覺認知、繼承、弘揚民族文化傳統(tǒng)美德。
(三)強化學習培訓，干部職工隊伍素質(zhì)不斷增強
為了塑造一支政治堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強的干部職工隊伍，我們不斷修訂和完善干部職工學習制度和培訓教育計劃，把集中學習、自我學習與外出培訓學習有機結(jié)合起來。一是堅持中心組學習制度。領(lǐng)導(dǎo)班子先于職工學習掌握新的理論、政策和文件及會議精神，不斷提高科學領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，充分發(fā)揮了學習的'表率作用。二是堅持每周干部職工集中學習制度。強化學習紀律，點名簽到，保持了學習的常態(tài)化。重點組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七大及十七屆五中、六中全會、中紀委全會、國務(wù)院廉政會議精神以及黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的主要講話精神，還組織學習省十二次黨代會精神及國家糧食政策、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，在機關(guān)形成了講學習、愛學習、勤學習的熱潮，形成了良好的學習風氣。通過經(jīng)常性的學習，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)和干部職工堅定了理想信念，提升了職業(yè)道德修養(yǎng)，強化自身素質(zhì)，提高工作能力。三是堅持干部職工平時自學制度。根據(jù)分工不同，自定學習計劃，自選與工作相關(guān)的學習內(nèi)容，養(yǎng)成了在工作中不斷學習、在學習中自我充實、努力工作的良好習慣。四是堅持外出培訓制度。增加培訓教育經(jīng)費投入，統(tǒng)籌安排干部職工積極參加省、市組織的各類培訓班，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動了工作順利開展。
(四)貫徹從嚴治黨方針，黨風廉政建設(shè)效果明顯
認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持從嚴治黨的工作方針，進一步加強作風建設(shè),抓班子帶隊伍，始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實效性上下功夫，夯實道德防線，促進了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。一是領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識增強，廉潔自律工作得到很好落實。領(lǐng)導(dǎo)干部都能從大處著眼，嚴格約束自己，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，無違規(guī)使用公車現(xiàn)象，無借公務(wù)活動之便請客贈送、接受禮金和有價證券等違紀行為，堅持財務(wù)會簽制度，杜絕了亂支亂花。二是黨風廉政建設(shè)責任制得到了充分落實。建立起主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各單位、各科室各負其責的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。按照“誰主管誰負責”的原則全面開展工作，堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊密結(jié)合糧食工作實際，從“人、財、物”等方面構(gòu)建防范機制，使全局黨風廉政建設(shè)與糧食事業(yè)相互促進，和諧發(fā)展。三是高度重視群眾來信來訪工作，認真查處違法違紀案件。由主要領(lǐng)導(dǎo)親自接訪，熱情接待來訪群眾，認真對待和處理群眾來信來訪反映的問題和請求的事項，認真研究分析，及時辦理，兩年來，我們接待來信來訪20多件(次)，來訪達160人(次)，做到了件件有落實，事事有回音，理順了信訪渠道，遏制了越級上訪案件。四是堅持民主集中制原則。在工作中堅持做到把行政首長負責制和民主集中制相結(jié)合。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間密切協(xié)調(diào)、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通，避免了決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上形成共識，為決策落實夯實了基礎(chǔ)。五是深入開展作風建設(shè)。緊跟市委、市紀委安排部署，以服務(wù)糧食中心工作為目標，深入推進干部作風建設(shè)，進一步解決機關(guān)干部職工在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風方面存在的突出問題，強化發(fā)展意識和責任意識，樹立艱苦奮斗的廉潔形象、開拓創(chuàng)新的拼搏形象、依法行政的公正形象、協(xié)調(diào)高效的實干形象，為加快糧食事業(yè)發(fā)展提供強有力的作風保障。六是持續(xù)開展廉政文化“進機關(guān)”活動。把廉政文化建設(shè)作為社會主義核心價值體系建設(shè)的重要內(nèi)容，舉辦并參與多種喜聞樂見的廉政文化活動，加大宣傳教育力度，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“廉榮、貪恥”的榮辱觀念，養(yǎng)成了廉潔從政的思想理念和嚴于自律的道德操守。通過行之有效地強化教育與管理，干部職工精神面貌煥然一新，班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步加強，政治鑒別力切實提高，宗旨意識、大局意識、廉潔意識悄然形成，有力地促進了各項工作。
(五)規(guī)章制度健全完善，機關(guān)建設(shè)增強
為了規(guī)范機關(guān)各項管理，先后制訂和完善了《機關(guān)考勤制度》、《機關(guān)學習制度》、《財務(wù)管理制度》等十多項制度，將機關(guān)各項工作納入了制度化、規(guī)范化軌道。同時，加強硬件建設(shè)，改善了機關(guān)辦公條件，使機關(guān)整體形象得到較大提高。我們通過一系列硬件、制度建設(shè)和規(guī)范化的管理，著力推進了“五型”機關(guān)建設(shè)，局班子成員率先垂范，各科、室盡職盡責，不僅在常規(guī)性工作、招商引資等方面工作主動、扎實，富有成效，而且機關(guān)黨建、老干、工會、團委等方面工作也有聲有色，社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、“門前四包”等都達到了目標要求。同時，在計劃生育工作方面，年初制訂下發(fā)了《關(guān)于進一步做好人口和計劃生育工作的實施意見》，對全年的人口與計劃生育工作進行了總體部署，簽訂了《人口與計劃生育目標管理責任書》。
(六)注重環(huán)保，內(nèi)外環(huán)境整潔
重視環(huán)境衛(wèi)生保潔，嚴格要求單位職工講文明、講清潔，加大了對環(huán)衛(wèi)工作的人力和經(jīng)費投入。一是堅持每天上班對院落、樓道、室內(nèi)、廁所衛(wèi)生進行清掃，垃圾傾倒入箱，并及時為室內(nèi)配備了垃圾桶、紙簍、煙缸、掃帚等衛(wèi)生設(shè)施，保持了良好地整潔環(huán)境。二是對單位院落進行了綠化，修植了花園，培植了花卉，如今單位院內(nèi)枝繁葉茂，環(huán)境優(yōu)美，為工作人員提供了良好的辦公環(huán)境。三是配合創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市，在辦公樓“每日一打掃”的基礎(chǔ)上，實行辦公樓及院落“每周一掃除”的環(huán)境衛(wèi)生清掃制度，提升了單位的外部形象。四是在辦公樓醒目位置制作了宣傳欄，倡議全局干部職工自覺維護環(huán)境的衛(wèi)生，不要在公共場合吸煙、杜絕浪費水資源等標識，積極參與和諧文明社區(qū)建設(shè)活動，使全體干部及所有家屬都成為建設(shè)文明單位的參與者，取得了良好成效。加強宣傳教育，提高節(jié)約意識，形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的良好氛圍;號召從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，人走燈滅，打印紙兩面用，落實獎懲制度，避免造成浪費。
(七)狠抓業(yè)務(wù)工作，促進兩個文明雙豐收
我局堅持“兩個文明”一起抓，互促互進，搶抓發(fā)展機遇，創(chuàng)造性地開展了各項工作，取得顯著成績。一是不斷深化糧食流通體制改革，探索建立了新形勢下的現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，擴大糧油經(jīng)營量，謀求糧食企業(yè)長遠發(fā)展。二是建立了市級糧食儲備，完善了糧食宏觀調(diào)控體系，充實了糧食調(diào)控手段，保障了糧食安全。三是著力加強糧食行政執(zhí)法建設(shè)，依法進行糧食行政許可，不斷加大糧食市場監(jiān)管力度，糧食流通秩序逐步規(guī)范。四是強化倉儲管埋，堅持“以防為主、綜合防治”的保糧方針，進一步落實糧食保管分級管理、分級負責制，推行量化考核、績效掛鉤激勵機制，有效推動了“一符四無”糧倉建設(shè)。
(八)履行社會責任，構(gòu)建和諧社會
一是積極開展志愿服務(wù)活動。組織全系統(tǒng)干部職工開展了打掃街道衛(wèi)生、植樹護綠、利用國際糧食日宣傳節(jié)約糧食、政策等形式多樣的志愿服務(wù)活動，進一步營造良好的社會氛圍。二是積極開展扶貧幫困活動。用和諧理念引導(dǎo)人，用文明行為規(guī)范人，用紅色文化激勵人，全方位倡樹文明和諧新風。每年底都對系統(tǒng)內(nèi)的困難職工和遺屬發(fā)放救助金，使尊老敬老、扶貧濟困程序化、規(guī)范化。參加“工資一日捐”、“慈善事業(yè)”捐助活動，兩年來我們共捐助災(zāi)區(qū)32000元。結(jié)合省委、省政府在全省開展的“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，幫助聯(lián)系村出謀劃策，解決聯(lián)系戶在生產(chǎn)、經(jīng)營等方面存在的問題，為幫扶農(nóng)村捐助資金4600元，化肥7.5噸，受到了廣大村民的廣泛贊譽。
二、存在的主要問題
認真總結(jié)我局近年來在精神文明建設(shè)和市級文明單位創(chuàng)建及鞏固提高階段做了的大量工作，雖取得了較好地成效，但與市文明辦的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在幾個方面：一是思想政治工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)，主題教育活動載體不夠豐富，有些活動疲于應(yīng)付，沒有從活動中取得實實在在的成效。二是學習不夠深入系統(tǒng)，有些時候忙于寫寫記記，沒有真正把學習的成果轉(zhuǎn)化為工作動力應(yīng)用于工作實踐當中去，有學用兩張皮的現(xiàn)象。三是個別職工敬業(yè)精神和責任意識不強，自身不思進取，工作上有推、拖、磨現(xiàn)象;有的在組織紀律方面仍有漫、散、懶的不良習氣。四是個別職工精神境界不高，總想組織照顧，貪圖享樂，不講自我奉獻，干事缺乏激情，得過且過。
三、今后的工作打算
精神文明建設(shè)是一項長期重要的工作，我們始終要從糧食事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，進一步解放思想，充分履行職責。一是繼續(xù)加強思想政治教育。思想是行動的先導(dǎo)，要把對干部職工的日常教育管理與個人思想品德、社會公德、家庭美德等主題教育緊密結(jié)合起來，多舉辦一些行之有效的載體活動，使干部職工真正能從活動中受教育、受啟發(fā)，不斷地完善自已，做有理想、守道德的良好公民。二是加強學習培訓。及時組織干部職工學習黨的理論、政策、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，不斷武裝干部職工的政治頭腦，堅定理想信念;學習先進的專業(yè)文化知識，充實干部職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高工作能力，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，促進糧食工作快速發(fā)展。三是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。建立健全從源頭上防治腐敗的工作機制，深入開展反腐倡廉教育和干部作風建設(shè)，促進黨員干部廉潔自律、求真務(wù)實，努力轉(zhuǎn)變工作作風、紀律作風和生活作風，促進全局工作高效運轉(zhuǎn)。
文明單位自查報告【篇5】
2016醫(yī)院黨風廉政建設(shè)自查報告(1) 根據(jù)《關(guān)于對2015年黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行檢查考核的通知》(攀廉辦〔2015〕4號)要求，對照《2015年度黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員落實黨風廉政建設(shè)責任制情況考核操作細則》，認真梳理一年來開展的各項工作，現(xiàn)將2015年度黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況總結(jié)報告如下?！ ∫?、關(guān)于協(xié)助黨組書記、局長貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況 建立黨風廉政建設(shè)責任制，是黨中央、國務(wù)院堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設(shè)的所采取的一項重大舉措。它對于從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局具有十分重要的意義。正是基于這一認識，今年5月，按照市委統(tǒng)一部署，我自覺與局黨組簽訂了2002年度黨風廉政建設(shè)責任書，明確了黨風廉政責任制的責任內(nèi)容，并在工作實踐中認真加以貫徹落實。先后指導(dǎo)、督促辦公室制定了《黨風廉政建設(shè)制度》、《黨員個人重大事項報告制度》以及《黨風廉政建設(shè)月度報告》等一系列規(guī)章制度，筑起了貫徹落實黨風廉政責任制的制度防線。為了協(xié)助黨組書記、局長認真抓好機關(guān)干部的黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實，并且具體做好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，我還堅持從加強思想教育入手，將反腐倡廉，勤政廉政教育作為機關(guān)黨員干部教育的一項長期任務(wù)常抓不懈，在每周四召開的全局干部學習會上增加了反腐倡廉的內(nèi)容、做到雷打不動。一年來，先后引導(dǎo)辦公室及全局干部學習了中紀委、省紀委以及市委有關(guān)黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定10多萬字。黨的后，結(jié)合貫徹精神，又及時組織所分管的部門和人員學習了中紀委的工作報告，并展開討論，使大家進一步增強了對落實黨風廉政建設(shè)責任制的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線，有效推動了所分管領(lǐng)域廉政建設(shè)。到目前，我所分管的科室尚未發(fā)現(xiàn)有違法違紀案件和違反廉潔自律規(guī)定的行為發(fā)生?！ 《㈥P(guān)于及時解決分管科室反腐倡廉工作中的困難和問題情況 我們旅游局是清水衙門，我所分管的辦公室更是如此，但是在實際工作中我從不因此而掉以輕心，有絲毫麻痹。今年，針對全市對我局開展行風評議，我多次帶領(lǐng)辦公室主任親臨行風代表所在單位，認真聽取意見，查看有無不良傾向和苗頭。由于注重實際，防微杜漸，行風代表對我們落實黨風廉政責任制給予了高度評價，也為后來我局通過行風代表的評議打下了較好基礎(chǔ)?！ ∪?、關(guān)于組織、領(lǐng)導(dǎo)職責范圍內(nèi)的黨風廉政工作的檢查考察情況 檢查考核是督促所屬部門落實黨風廉政建設(shè)責任制的有效手段。為了保證檢查考核不走過場，在落實黨風廉政責任制的過程中，我在堅持親自聽取辦公室“黨風廉政建設(shè)月度報告”基礎(chǔ)上，還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位收集信息，將其列入檢查考核的范圍。同時結(jié)合分管工作，認真把關(guān)。如今年月，針對我局個別干部違反有關(guān)規(guī)定與某個體戶聯(lián)系業(yè)務(wù)，并要我簽字付款，我堅決予以抵制。并以此為例，及時向局黨組提出了加強財務(wù)管理的建議，有效堵住了黨風廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的漏洞。由于注重檢查考核，我所分管的科室人員全部養(yǎng)成了守紀奉公、嚴格要求自己的習慣，做到了領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事滿意和基層滿意。 四、關(guān)于廉潔自律，遵守黨風廉政法規(guī)制度的情況 全局干部廉政自律，既是我們的一貫原則，又是反腐敗，加強黨風廉政建設(shè)的需要。因此，黨中央專門制定了《中國共產(chǎn)黨員廉潔從政若干準則(試行)》，全面系統(tǒng)地規(guī)定了我黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的行為規(guī)范，要求領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己的親屬、子女和身邊工作人員。實踐中，我基本做到了規(guī)定中的“六個要”、“六個禁止”和“三十個不準”。具體講： 1、在用車、住房、住宅配備電腦、工程招標等方面，均不存在違法違紀問題。 2、配偶系商貿(mào)系統(tǒng)的一名普通職工，從沒從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動，更沒有利用職務(wù)之便，為其謀取任何私利。兒子現(xiàn)在市國家安全局工作，平時本人及其單位均能對其加強教育，嚴格要求，使他能夠在單位努力學習，積極工作，不敢有絲毫無違法違紀行為。本人也沒有需要向組織報告的事項?！ ?、在分管的工作和分管工作人員中均未發(fā)現(xiàn)不廉潔行為?！ ?、分管機關(guān)財務(wù)工作，能認真貫徹“過緊日子”的方針，在旅游局經(jīng)費緊缺的情況下，加強財務(wù)管理，嚴格財務(wù)制度，定期公布財務(wù)帳目(報表一月一傳)，合理利用經(jīng)費，較好地保證了旅游局正常工作的需要，使財務(wù)工作有效地服務(wù)于工作，為提高旅游工作效率發(fā)揮了重要作用?！ ∥?、存在不足及今后努力方向 一年來，本人在貫徹落實黨風廉政建設(shè)方面做出了一定成績，但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現(xiàn)為政治學習不夠，在思想深處偶爾有與所謂的實權(quán)部門攀比的念頭。因此，自己今后要警鐘長鳴，不斷加強學習，加強黨性修養(yǎng)，在思想上筑起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規(guī)定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。
文明單位自查報告【篇6】
今年以來，縣政府機關(guān)文明單位創(chuàng)建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的總體要求統(tǒng)纜工作全局，以思想道德建設(shè)為重點，以開展群眾性創(chuàng)建活動為載體，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，建一流機關(guān)，創(chuàng)一流環(huán)境，爭一流業(yè)績。建立一支“政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率”的干部隊伍，推動縣政府機關(guān)各項工作上新臺階。現(xiàn)將文明單位創(chuàng)建工作情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責任
為加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實責任，把各項創(chuàng)建工作落到實處，成立了縣政府機關(guān)創(chuàng)建市級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣政府辦公室，由同志兼任辦公室主任，從有關(guān)部門抽調(diào)工作人員具體負責日常工作。3月2日，召開了縣政府機關(guān)創(chuàng)建市級文明單位動員大會，印發(fā)了《縣人民政府辦公室關(guān)于縣政府機關(guān)創(chuàng)建市級文明單位實施方案》，明確了工作職責，靠實了工作責任，保證了各項工作順利開展。
二、豐富創(chuàng)建內(nèi)容，建設(shè)五型機關(guān)
縣政府機關(guān)在歷年創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，立足實際，查找不足，進一步提高和豐富機關(guān)文明單位的創(chuàng)建內(nèi)涵，以建設(shè)“五型”機關(guān)為載體，全面開展創(chuàng)建工作。 ㈠堅持終身學習理念，建設(shè)學習型機關(guān)。
把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，長期堅持，孜孜不倦，在機關(guān)上下形成勤于學習、樂于求知、勇于探究的良好風氣。一是重視和加強政治理論的學習，不斷提高機關(guān)工作人員的政治理論素質(zhì)和政策理論水平。結(jié)合先進性教育活動和榮辱觀教育，組織機關(guān)干部職工認真學習《黨章》、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》、中央1號文件精神及黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話，把握時代脈搏，順應(yīng)發(fā)展潮流，用先進理論武裝思想，為加快發(fā)展提供更好的服務(wù)。堅持把政治理論學習制度化，持之以恒，常抓不懈。每周安排時間不少于兩小時的一次政治理論學習。二是加強業(yè)務(wù)知識的培訓學習。組織機關(guān)全體干部職工，切實加強專業(yè)知識、項目建設(shè)、招商引資、法規(guī)政策、市場經(jīng)濟等方面知識的學習，努力使每一個機關(guān)干部都成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)的行家里手。根據(jù)實際，采取長短結(jié)合、行之有效、形式多樣的方式，定期不定期地組織開展業(yè)務(wù)知識的學習培訓，不斷提高機關(guān)干部職工的業(yè)務(wù)能力。三是深入開展愛國主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義和建設(shè)有中國特色社會主義信念。四是加強思想道德教育，加強《公民道德建設(shè)實施綱要》的學習貫徹，加強“三德”教育（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德），大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。著眼于解決實際問題，著眼于提高執(zhí)政能力，做到學以致用，用以促學，學用相長。充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，勤于學習，善于思考，勇于探索，注重調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，達到解放思想、創(chuàng)新思路、改進學風、促進工作的目的。 ㈡堅持開拓進取理念，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。
一是大力推進思想創(chuàng)新。按照“三個代表”重要思想的要求，解放思想、與時俱進，不斷推進思想解放和觀念更新。根據(jù)新的實踐，解決制約深化改革、擴大開放、工作落實、加快發(fā)展的思想瓶頸，使思想和行動更加符合時代發(fā)展的要求，不斷適應(yīng)新形勢、研究新情況、解決新問題、求得新發(fā)展。二是大力推動工作實踐創(chuàng)新。根據(jù)形勢和實踐的發(fā)展，及時調(diào)整思想上、工作上和制度上不適應(yīng)工作要求的東西，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，創(chuàng)新服務(wù)手段，準確定位自身職能，真正把工作重心轉(zhuǎn)到抓環(huán)境、抓服務(wù)上來。三是大力推進運行機制創(chuàng)新。把健全和完善機關(guān)工作運行機制作為提高機關(guān)服務(wù)效能的一項治本措施，制定和完善各項工作制度，進一步強化機關(guān)管理，確保各項工作任務(wù)分解到位，責任到人。把機關(guān)工作人員的“責、權(quán)、利”有機結(jié)合起來，充分調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性。進一步深化機關(guān)干部人事制度改革，推行競爭上崗，擴大崗位交流，營造良好的用人環(huán)境，搭建各類人才發(fā)揮作用的有效平臺。充分發(fā)揮縣政府機關(guān)部門參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的職能，超前思考，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓主抓重，積極開展調(diào)查研究，主動建言獻策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。在協(xié)調(diào)各方工作中發(fā)揮牽頭作用，加強與各部門之間的溝通銜接，及時協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題，保證政令暢通，促進工作落實。
一是提高服務(wù)意識。自覺實踐黨的宗旨，把維護人民群眾的切身利益，全心全意為人民服務(wù)，作為機關(guān)工作的出發(fā)點和落腳點，貫穿機關(guān)工作的全過程。強化主動服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，堅決防止和克服對群眾漠不關(guān)心，部門利益至上和形式主義、官僚主義、死搬教條的傾向，下決心解決好門難進、臉難看、事難辦的“三難”問題。要堅持有利群眾、方便辦事、依法辦理、務(wù)實高效的原則，簡化辦事程序，提高工作效能，優(yōu)化辦事環(huán)境，建設(shè)人民群眾滿意機關(guān)。
二是努力為群眾辦實事、辦好事。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點和中心工作，探索和建立為群眾服務(wù)的基本制度和長效機制，深入基層，深入群眾，與群眾結(jié)對子、手拉手，實實在在為群眾多辦好事、辦實事，幫助群眾解決在生產(chǎn)生活中遇到的實際問題。
三是不斷提高服務(wù)效率。堅持服務(wù)承諾，限時辦結(jié)，切實發(fā)揚雷厲風行、務(wù)實高效的優(yōu)良作風，不斷提高為基層、為群眾服務(wù)的質(zhì)量和效率。四是建立服務(wù)機制。把制度建設(shè)作為文明單位創(chuàng)建的基礎(chǔ)性工作來抓，修訂完善了《xx縣政府辦公室工作職責及制度匯編》和《政府辦黨支部制度匯編》，通過修訂完善制度明確每個單位、科室的工作職責，便于工作人員擺正位置，把握角色，既能積極主動、大膽工作，又不缺位越位，做到分工明確，責任到人，規(guī)范工作行為，優(yōu)化工作環(huán)境，提高工作效率。同時，細化工作程序，實行逐級負責制，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣、井然有序。引入激勵機制。根據(jù)各單位、科室的工作特點和性質(zhì)，建立工作評價標準，對工作人員所承擔的任務(wù)進行分解和量化，鼓勵他們公平競爭，使人員素質(zhì)與崗位職責科學合理地統(tǒng)一起來，納入對工作人員的能力測評和績效考核當中，促使他們努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在年度考核中，對考評成績突出的給予一定的獎勵，對工作平平的進行必要的崗位調(diào)整。
五是著力改善機關(guān)環(huán)境。堅持加強機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施及配套設(shè)施建設(shè)，按照美化、綠化、亮化、凈化標準，及時對機關(guān)大院原隴南書院的文物、建筑、古樹等進行修繕保護，對樓道、墻體進行粉刷，保持建筑物外觀整潔，維護文物大院干凈整潔、古樸典雅的風格和品位。加強對水、電、暖等設(shè)施的更換維修，消除安全隱患。在各科室、各辦公室、會議室及走廊、過道等處擺放和栽植花卉，及時澆水、修剪，美化辦公環(huán)境。堅持衛(wèi)生縣域包干制度和檢查評比制度，每周按照辦公室的統(tǒng)一安排，由主任帶隊對各單位、科室的辦公室和衛(wèi)生地段進行檢查評比，確保辦公環(huán)境干凈整潔。
六是加強機關(guān)安全管理。嚴格落實《出入證》管理制度、來客登記制度、各單位24小時值班制度和門衛(wèi)人員、保安人員值班巡察制度，確保機關(guān)安全。
七是加強信息報送和發(fā)布工作。通過政府的網(wǎng)站、《xx動態(tài)》、《政務(wù)督查》、《xx發(fā)展研究》等載體，及時報送和發(fā)布縣域內(nèi)經(jīng)濟和社會發(fā)展大事，反映工作動態(tài)，提供決策參考，促進工作落實。今年以來，共編發(fā)《xx動態(tài)》9期，《政務(wù)督查》3期，《發(fā)展研究》4期，在政府的網(wǎng)站發(fā)布新聞、報送信息850條，公開黨務(wù)政務(wù)文件資料78份（篇），點擊量達到93000多次。
文明單位自查報告【篇7】
20xx年，在縣委和縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，水務(wù)局黨委堅持把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以“文明執(zhí)法、廉潔勤政、優(yōu)質(zhì)高效、服務(wù)經(jīng)濟”為宗旨，強化工程建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)意識,規(guī)范執(zhí)法行為，有力推進了全縣重點水利工程建設(shè)，為全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保障。
一、認清形勢，不斷增強廉潔自律意識
水務(wù)局黨委認真貫徹落實縣紀委關(guān)于反腐倡廉的各項部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加大工程監(jiān)督檢查力度，規(guī)范行政權(quán)力運行，著力解決損害群眾利益的突出問題，加快推進在水利工程建設(shè)方面懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅實保障。作為全縣水利工程重點負責單位，我們結(jié)合工作實際，成立了預(yù)防職務(wù)犯罪工作指導(dǎo)小組，建立完善了聯(lián)席會議制度、工作聯(lián)系制度、水務(wù)站全額經(jīng)費管理制度、鑿井管理制度。及時總結(jié)推廣預(yù)防工作的經(jīng)驗做法，分析工作中遇到的新情況、新問題，積極主動向上級機關(guān)匯報預(yù)防工作的開展情況。
二、嚴格管理，強化工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀
在重點工程推進中，切實發(fā)揮紀委的牽頭作用。切實加強工程質(zhì)量管理，嚴格質(zhì)量標準和操作規(guī)程，嚴把原材料進口關(guān)，嚴把施工過程關(guān)，嚴把竣工驗收關(guān)，確保工程質(zhì)量經(jīng)得起檢驗。把工作的重點放在了，一是全面落實縣委、縣政府的工作要求；二是工程項目規(guī)劃、立項要符合科學發(fā)展觀的要求；三是工程項目審批和建設(shè)程序要依法合規(guī)；四是項目建設(shè)資金管理使用要規(guī)范透明；五是工程建設(shè)質(zhì)量要安全合格。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察監(jiān)督作用，主動邀請縣紀委、縣檢察院、縣政府督察室、縣監(jiān)察局、縣財政、縣審計等有關(guān)部門全程參與了工程的招投標，加大了對重點領(lǐng)域、重點項目、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督檢查力度，努力實現(xiàn)"工程安全、生產(chǎn)安全、資金安全、干部安全"。
在資產(chǎn)財務(wù)的處理上，充分發(fā)揮紀委的監(jiān)督作用。切實加強全局的物資財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行局財務(wù)管理制度，保證財產(chǎn)、物資安全和各項工作正常運轉(zhuǎn)。對需要處理的公共物資，一律發(fā)布公告，實行公開拍賣。
三、加強黨性修養(yǎng)，強化水行政服務(wù)意識
一是完善審批機制，助推經(jīng)濟發(fā)展。在水行政審批服務(wù)中進一步提高審批效率，簡化審批程序，縮短審批期限，做到只要有利于經(jīng)濟健康發(fā)展，不違反水行政法律法規(guī)的審批事項，就降低企業(yè)辦理手續(xù)門檻，以最短的時間，最高的標準，最好的質(zhì)量，為企業(yè)開展全方位服務(wù)。二是堅持政務(wù)公
開，接受社會監(jiān)督。在工作中按照公開、透明、便民的原則，實行責任公開、執(zhí)法程序公開、服務(wù)及收費標準公開、工作紀律公開和社會監(jiān)督公開，以方便群眾、企業(yè)辦事和對水務(wù)事業(yè)的監(jiān)督。三是堅持依法行政，執(zhí)法與宣教并舉。充分認識到法制是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要保障，執(zhí)法能否依法、公正、合理，是衡量一個地方經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境好壞的尺度，直接影響投資環(huán)境的建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展步伐。以全面推行行政執(zhí)法責任制為抓手，規(guī)范執(zhí)法行為，限定自由裁量權(quán)，正確把握好服務(wù)和執(zhí)法的關(guān)系，維護企業(yè)的合法權(quán)益，真正做到“依法執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法”，為企業(yè)創(chuàng)造公平、公正、優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的水利保障。對于企業(yè)和群眾因不懂法或法律意識淡薄而造成的水事違法行為，堅持做到先宣傳后監(jiān)管，先服務(wù)后執(zhí)法，先教育后處罰，在做好執(zhí)法工作的同時，開展好宣傳教育工作。
四、立足本職，干好重點水利工程
一是扎實推進城鄉(xiāng)供水一體化工程建設(shè)。目前，供水工程主管網(wǎng)255公里已全部鋪設(shè)完成，19座水源地泵房、254座村頭管理房全部建設(shè)完成，信息自動化工程及相關(guān)設(shè)備正在安裝，已基本具備供水條件。四期主管網(wǎng)70公里10月中旬開工建設(shè)，計劃年底主體工程全部完工。第二凈水廠建設(shè)近期準備招投標。二是高標準、高質(zhì)量地完成了重點縣建設(shè)項目。截至目前，農(nóng)水重點
縣一期建設(shè)任務(wù)已全部完成，共完成投資3350萬元，新打機井238眼、鋪設(shè)各種管道450多公里，完成節(jié)水灌溉工程5.8萬畝。在今年8月份省水利廳、省財政廳組織的驗收中獲得第一名，全省60個有建設(shè)任務(wù)的市縣區(qū)中，已有40多個來我縣參觀學習，無井房射頻卡灌溉新模式、新技術(shù)得到了高度評價，并在全省推廣應(yīng)用。二期工程現(xiàn)已開工建設(shè)，已鋪設(shè)管道436公里，新打農(nóng)灌井125眼，完成節(jié)水灌溉工程4.5萬畝，已完成工程建設(shè)任務(wù)的85%以上。三是切實做好引黃蓄水補源工程。20xx年4月、5月兩次引黃河水600萬立方。7月下旬，利用邢家濕地中水，向紅蓮湖供水200萬方。11月17日開始，再次引黃供水200萬方。四是防汛工作取得階段性成果。面對今年防汛面臨的嚴峻形勢，特別是今年小清河防汛，省市縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視，賈省長、杜廳長、曹廳長、周清利市長、劉有先市長先后到小清河桓臺段視察，并先后作出重要批示，對各級領(lǐng)導(dǎo)的指示以及省市防指的意見我們高度重視，在思想上、措施上做好各項準備工作，從領(lǐng)導(dǎo)力量、財力、物料上全力保障。我們集中力量組織編寫了《小清河干流淄博段大堤應(yīng)急加固搶險工程初步設(shè)計方案》，該預(yù)案6議其稿，并通過了省廳專家組審定。11月18日，省水利廳已明確答復(fù)，省投資百分之四十，市縣配套百分之六十，工程總投資5400萬元，計劃2011年2月底前開工建設(shè)，2011年5月底竣工。
新形勢、新任務(wù)對水利工作提出了更高要求，完成好今年的各項工作任務(wù)，使命光榮，責任重大。我們要在縣委和
縣紀委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，更加堅定信心，更加務(wù)實的作風，更加有力的措施，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全力做好水利工作，努力開創(chuàng)水利建設(shè)新局面，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、建設(shè)經(jīng)濟文化可持續(xù)發(fā)展示范縣作出我們應(yīng)有的貢獻。
文明單位自查報告【篇8】
我?，F(xiàn)有教職工111人，學生2322人，教學班42個。學校于1985年首次被評為xx省文明單位，全體師生十分珍惜xx省人民政府給予我們的這份榮譽。27年來，我們以深入開展文明單位創(chuàng)建活動為抓手，秉承“蒙養(yǎng)品行、啟迪智慧、健體尚美、張揚個性”的辦學思想，堅守“弘德、崇文、樂學、致美”的校訓，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以提高師生素質(zhì)培育文明風尚為目標，以文昌文化、藝術(shù)特色教育為切入點，全面推行素質(zhì)教育，師生文明素養(yǎng)逐步提升，學校辦學質(zhì)量得到家長和社會認可，連續(xù)27年保持了省級文明單位的光榮稱號。在新一輪文明單位復(fù)查登記申報中，我校提出了新的追求目標：繼續(xù)保持省級文明單位這一榮譽，以繼續(xù)保持省級文明單位標準規(guī)范辦學行為，實現(xiàn)師德師能和學校內(nèi)涵的新提升。
通過對照《四川省文明單位建設(shè)與管理辦法》和《xx省省級文明單位測評細則（試行版）》進行自測自評自查，我們認為我校在組織領(lǐng)導(dǎo)、思想建設(shè)、辦學業(yè)績、校風校貌、校園文化、學校特色建設(shè)等方方面面，為我們基層學校貫徹落實黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀，落實“三風”建設(shè)，依法治校，依法執(zhí)教，促進校園和諧指出了方向，點明了抓手，自查得分為99分。現(xiàn)將我校鞏固、發(fā)展省級文明單位創(chuàng)建成果的主要情況自查報告于后：
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)
在省、市、縣精神文明建設(shè)委員會，在各級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省精神文明辦、市委宣傳部、市精神文明辦的直接關(guān)心和指導(dǎo)下，通過全校教職工的共同努力，1985年梓潼縣文昌二小被省委、省政府首次命名為“省級文明單位”。27年來，學校支部、行政一班人始終不為成績而自滿，在思想認識上，持著清醒頭腦，學校工作按省級文明單位的標準要求，按與時俱進的發(fā)展態(tài)勢衡量，抓緊抓實創(chuàng)建工作，努力鞏固、發(fā)展創(chuàng)建成果；在指導(dǎo)思想上，學校班子始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的指導(dǎo)思想，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，扎實開展馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和教育，不斷深化“雙學”、“三講”和“四好”班子、“三優(yōu)一學”創(chuàng)建活動，與時俱進，以人為本，在鞏固中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷把學校精神文明建設(shè)提升到一個新的水平。
學校成立省級文明單位復(fù)查領(lǐng)導(dǎo)小組，校長李紹平任組長、負總責，分管副校長xx任副組長、具體抓，教導(dǎo)處、政教處、安全總務(wù)處、年級組、工會、團支部、少先隊等機構(gòu)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員并具體明確了各自責任，建立和完善了文明單位創(chuàng)建的長效機制，從探源共識、思想共識、工作共識、行為共識、沉思共識等幾個方面確立了學校的辦學思想和文化共識，全面覆蓋，既掛帥又出征，人人履職盡責。同時，增設(shè)了創(chuàng)建辦公室，以加強各項工作的協(xié)調(diào)、督查和落實。學校行政每年專題研究2次以上文明單位創(chuàng)建工作，并將此作為學校的重要工作納入年度總體工作計劃一起部署、一起檢查考核，及時報送創(chuàng)建工作動態(tài)和年度重大活動計劃，并保證創(chuàng)建工作所需的財力、物力、人力、時間，形成了全校教職工齊心協(xié)力抓創(chuàng)建促發(fā)展的良好局面。
二、狠抓隊伍建設(shè)
學校被命名為四川省文明單位以來，始終把進一步加強教職工的思想道德、作風和組織建設(shè)，全面提升教職工素質(zhì)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊伍作為文明單位創(chuàng)建工作的重點，著力抓了以下幾個方面的工作：
（一）強理論學習，建學習型學校。學校堅持用社會主義精神文明建設(shè)的理論武裝頭腦，統(tǒng)一思想，組織全體教職工先后認真學習了《公民道德建設(shè)實施綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護法》等內(nèi)容，從而進一步加深了對精神文明建設(shè)重要性的認識，增強了創(chuàng)建的自覺性。學校領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭結(jié)合工作實際暢談學習體會、進行學習輔導(dǎo)；經(jīng)常組織開展專題性、戰(zhàn)役性理論學習，周密安排，按時檢查，保證教材，保證效果；大力支持教師參加各類外出學習活動，學校積極為老師們搭建各種教學教研科研平臺，狠抓校本培訓，全面提升教師的.業(yè)務(wù)素質(zhì)：一是專業(yè)引領(lǐng)平臺，二是領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)平臺，三是骨干引領(lǐng)平臺，四是專題討論平臺，五是反思發(fā)展平臺，六是集體研討平臺，通過這些途徑，為教師搭建成長平臺。使文昌二小理論學習和專業(yè)學習空氣濃厚，學風優(yōu)良，教職工的理論素養(yǎng)、思想品德和職業(yè)道德水平有了較大提高。
（二）強作風轉(zhuǎn)變，抓道德啟蒙。學校以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”為載體，積極組織教職工開展爭優(yōu)創(chuàng)先、關(guān)鍵在于落實的干部作風整頓、創(chuàng)建先進基層黨組織等活動，狠抓教職工的學習和提高，嚴明勞動紀律，推進落實，示范帶頭，集中整頓、督促檢查。通過全面動員，扎實學習，梳理主要問題，進行深刻剖析，制定整改措施，狠抓整改落實，促進了干群之間的相互理解、相互信任和相互支持，增強了團隊的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。凡涉及教職工切身利益的重大舉措，如崗位設(shè)置、績效考核等，學校都堅持公平、公正、公開的原則，在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上通過行政會、年級主任會、教職工大會討論決定，不論資排輩，嚴格按照教代會審議通過的考核方案執(zhí)行，調(diào)動了教師的工作積極性，全校教師中無違規(guī)違紀現(xiàn)象產(chǎn)生，老師們的敬業(yè)精神、團隊意識和責任意識明顯增強了，學校師德師風建設(shè)成效顯著。
我們蒙養(yǎng)品行，傳承文昌智慧，落實教體局的德育主題活動，我們積極開展了文昌文化進校園活動，編輯出版了校本教材《仰望文昌》、《蒙養(yǎng)韻語》，開設(shè)了每一日經(jīng)典誦讀活動，培養(yǎng)學生行孝、向善、誠信的品德，收到了明顯的效果。既擴大了學生的智慧，又陶冶了學生的情操，養(yǎng)成了良好的品行，使學生的道德養(yǎng)成教育不斷深入，道德素養(yǎng)不斷增強，受到了學生家長和社會各界的廣泛贊同。學校先后獲得綿陽市教育系統(tǒng)20xx年中華經(jīng)典誦讀大賽決賽一等獎，20xx年xx市第二屆學習中華經(jīng)典之星，受到市委、市人了政府表彰。
（三）強普法教育，創(chuàng)平安校園
為了增強教職工的法律意識和法制觀念，我們開展了多種形式的法制宣傳教育，提高師生法律素質(zhì)。一是積極創(chuàng)設(shè)載體，采用開展法制、安全知識講座、演講比賽、主題隊會、知識競賽、手抄報評比活動等豐富多彩的活動形式對學生進行宣傳教育；二是重視學生遵紀守法、遵守學校各項規(guī)章制度的教育，結(jié)合開展“校風示范班”評比活動，把法制教育滲透到評比的各項指標中；三是積極開展“遠離毒品，珍愛生命”教育，組織師生參加縣禁毒宣傳教育，禁毒宣誓簽名活動；四是積極構(gòu)建學校、家庭、社會三結(jié)合的青少年學生法制xx網(wǎng)絡(luò)，加強與家長的聯(lián)系和溝通，有針對性地對學生進行教育和管理。
（四）開道德講堂，學身邊好人。為了進一步推進我校師德建設(shè)和未成年人思想道德教育，發(fā)揮學校支部行政領(lǐng)導(dǎo)、師德模范、優(yōu)秀教師等先進典型的帶頭示范作用，整合家庭、社區(qū)資源，我校結(jié)合校情實際，切實加強了“學校道德講堂”的建設(shè)工作，成立了以校長為組長的文昌二小道德講堂建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和身邊的模范評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組，，設(shè)學校會議室為固定“道德講堂”場所，由專兼職結(jié)合的宣講隊伍，邀請縣上評選的道德模范來我校宣講他們的事跡，現(xiàn)身說法，以點帶面。同時，我們還發(fā)動三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀少先隊員作為宣講員，發(fā)揮好身邊的模范的作用，開展了以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式的多樣宣講活動，做好了推薦評選身邊的模范工作，先后在教職工中評選出了愛崗敬業(yè)模范、為人師表模范、敬老愛親模范、個人品德模范等，并在全校范圍內(nèi)大力宣傳他們的模范風采，使他們的感人事跡和高尚品德深入民心，在全校形成了追求先進、崇尚先進、學習先進的良好道德風尚。
文明單位自查報告【篇9】
我部創(chuàng)建縣級“最佳文明單位”工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神和縣十三次黨代會、十三屆二次、三次全體會議精神為主線，以迎“迎奧運、講文明、樹新風”活動為主題，創(chuàng)建縣級“最佳文明單位”為抓手，掀起部全民參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動新高潮，推動本部精神文明建設(shè)工作再上新臺階，不斷鞏固壯大愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，為實現(xiàn)縣委縣政府確定的戰(zhàn)略目標而激發(fā)創(chuàng)造活力，為全縣形成大團結(jié)、大繁榮的良好局面而努力開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，為建設(shè)全省山區(qū)經(jīng)濟強縣而提供廣泛的力量支持，營造良好的社會環(huán)境。加強學習，領(lǐng)會精神，用中共十七大報告和科學發(fā)展觀理論武裝頭腦。
重點開展黨的基本理論、基本路線、基本納、基本經(jīng)驗教育，加強思想政治工作，開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
一是強化“四大建設(shè)”，爭做“五型”干部。統(tǒng)戰(zhàn)部以加強隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、機關(guān)建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)為切入點，把“學習型、思考型、民主型、實干型、創(chuàng)新型”干部標準作為全縣統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍的建設(shè)目標。
二是開展主題實踐，切實轉(zhuǎn)變作風。統(tǒng)戰(zhàn)部以開展“兩提高、兩滿意”主題實踐活動作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的主要載體和抓手，使統(tǒng)戰(zhàn)工作努力為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供廣泛的力量支持，針對性地做好各類代表人士工作，完善了以承諾服務(wù)制度為主體的 “五項服務(wù)制度”建設(shè)。
三是加大文明創(chuàng)建，構(gòu)建和諧機關(guān)。統(tǒng)戰(zhàn)部以爭創(chuàng)縣級最佳文明單位為契機，以《統(tǒng)戰(zhàn)干部守則》從政治上、紀律上、工作上、生活上來規(guī)范行為。建立健全各項規(guī)章和制度，做到有章可循。積極開展黨支部活動，組織全體黨員參觀全縣重點水電工程、新農(nóng)村建設(shè)試點、愛國主義教育基地參觀學習，以加強思想道德建設(shè)，不斷提升隊伍素質(zhì)文明。
圍繞中心，服務(wù)大局，在為民解“八難”建設(shè)社會主義新農(nóng)村中服好務(wù)
在啟動鄔陽鄉(xiāng)百鳥村整村推進扶貧開發(fā)工作中，結(jié)合鄔陽百鳥、栗子兩村的實際，在全面建設(shè)的同時，重點督辦災(zāi)后恢復(fù)重建，促進農(nóng)民災(zāi)后減產(chǎn)不減收。
一是科學完善規(guī)劃，繪制美好藍圖。重點堅持“三優(yōu)先”和規(guī)劃科學、實用、實際、可操作性強的原則。
二是堅持靠前指揮協(xié)調(diào)，強化指揮協(xié)調(diào)的針對性和及時性。堅持調(diào)查研究在第一線，宣傳發(fā)動在第一線，協(xié)調(diào)指揮在第一線，經(jīng)驗應(yīng)用在第一線”的“一線工作法”。
三是堅持突出重點，確保實效。在整村推進的規(guī)劃框架下，指導(dǎo)百鳥村以秋冬季農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)為契機，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;圍繞改善生產(chǎn)、生活環(huán)境條件抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。很好融入“五幫五建”黨建工作機制，引導(dǎo)村民有序的開展村級換屆選舉工作，積極推進“能人治村”和“雙帶”能人培育工程，建強了村級領(lǐng)導(dǎo)班子。
四是找準位置，把握主題，以落實全國第20次統(tǒng)戰(zhàn)會議精神推進統(tǒng)戰(zhàn)工作向前發(fā)展以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，在深入貫徹落實全國第20次統(tǒng)戰(zhàn)會議精神工作中，結(jié)合縣級統(tǒng)戰(zhàn)工作的特點、重點和難點，積極探索結(jié)合點、切入點。作，還加大黨外干部的推薦工作，提高黨外干部履職盡責的積極性。
五是立足本職做好宣傳，深入開展統(tǒng)戰(zhàn)調(diào)研活動。全年向各級新聞媒體報送調(diào)研文章、通訊信息35篇，其中省委統(tǒng)戰(zhàn)部門、新聞媒體刊載調(diào)研文章2篇，向州委統(tǒng)戰(zhàn)部、新聞媒體推介調(diào)研文章、統(tǒng)戰(zhàn)信息10篇。
高舉旗幟，謀劃全局，促進統(tǒng)一戰(zhàn)線活動廣泛開展展臺商權(quán)益保障法規(guī)的競賽活動，開辟招商引資渠道，以加大對臺交流交往力度。增強團結(jié)，維護穩(wěn)定，促進民族宗教關(guān)系和諧。努力落實和執(zhí)行民族宗教政策，關(guān)心和培養(yǎng)少數(shù)民族干部。正確引導(dǎo)信教群眾，完善民族宗教網(wǎng)絡(luò)管理體系。進一步探索建立和完善統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭負責的民族宗教事務(wù)協(xié)調(diào)機制。
組織討論，戮穿了破壞奧運會的本來面貌，他們?nèi)魏晤嵏沧鎳?、危害民族利益的圖謀都不會得逞。夯實統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)，建立健全保障體系。按照中央、省委要求，在繼續(xù)執(zhí)行縣級統(tǒng)戰(zhàn)部長、副部長“四個任職”和“四個兼職”的同時，在繼續(xù)鞏固完善黨委“四個帶頭”、“六個納入”的基礎(chǔ)上，按照黨總攬全局，協(xié)調(diào)各方和精干、統(tǒng)一、高效的原則，建立和落實了“四個統(tǒng)一”。
大膽探索了黨委對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，鞏固和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭協(xié)調(diào)的統(tǒng)戰(zhàn)工作機制，規(guī)范部務(wù)會議制度，使之成為統(tǒng)戰(zhàn)工作的一大亮點和特色。
一年來的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，主要是以緊扣服務(wù)是統(tǒng)戰(zhàn)工作的主旨為主線，以服務(wù)提升統(tǒng)戰(zhàn)部門形象，以服務(wù)增強統(tǒng)戰(zhàn)工作聲譽，以服務(wù)實現(xiàn)統(tǒng)一戰(zhàn)線的自我發(fā)展。
今年我部的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作在全州綜合評比中，榮獲“經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作先進單位”、“統(tǒng)戰(zhàn)調(diào)研工作先進單位”稱號，是全州各縣(市)統(tǒng)戰(zhàn)部唯一獲得兩項殊榮的單位。機關(guān)黨支部被縣委縣直機關(guān)工委授予“先進基層黨組織”稱號。
文明單位自查報告【篇10】
下面是小編為大家整理的2022年申報年度區(qū)級文明單位自查報告,供大家參考。
x區(qū)總工會下轄x個街道工會聯(lián)合會、x個系統(tǒng)工會聯(lián)合會和x個直屬企業(yè)工會，現(xiàn)有基層工會組織xx個，涵蓋單位xx家，工會會員xx人。兩年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局，在全區(qū)職工中深入開展精神文明創(chuàng)建活動，有效推動了精神文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)建工作積極有力
一是堅持黨建引領(lǐng)。堅持把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)擺在首要位置，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是堅持民主集中。堅持黨組領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、全員積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，嚴格執(zhí)行請示報告工作制度和“三重一大”事項集體決策制度，責任到人，強化監(jiān)督，確保各項工作落到實處。召開民主生活會和組織生活會，積極開展批評與自我批評，黨內(nèi)民主氛圍濃厚。
三是堅持從嚴治黨。按照區(qū)委和區(qū)紀委要求，切實擔負起管黨治黨政治責任，按時完成《x區(qū)落實全面從嚴治黨“兩個責任”監(jiān)督平臺》任務(wù)。班子成員自覺履行“一崗雙責”制，嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)政治生活制度，研究制定年度黨風廉政建設(shè)工作計劃和《黨風廉政建設(shè)責任清單》，規(guī)范黨風廉政建設(shè)工作模式。
二、凝聚職工合力，創(chuàng)建活動規(guī)范有序
一是全面落實制度管理。堅持將精神文明建設(shè)作為開展工作的重要推手，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把文明單位創(chuàng)建工作與工會工作同布置、同檢查、同落實，形成上下聯(lián)動、部門配合、干部職工齊心協(xié)力的良好工作格局。
二是積極開展志愿服務(wù)。積極參加文明城市創(chuàng)建活動，圓滿完成區(qū)文明辦賦予的“學雷鋒日”“慶八一”“結(jié)對共建”“文明交通安全出行”等創(chuàng)建工作任務(wù)，總服務(wù)時長達xxx小時。成立勞模先進志愿服務(wù)隊，在大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的同時，把推進職工志愿服務(wù)與精神文明創(chuàng)建工作深度融合，已組織各級勞動模范參與志愿服務(wù)活動xx小時。
三、主動服務(wù)大局，業(yè)務(wù)工作成效顯著
一是疫情防控彰顯擔當。先后組織召開X次疫情防控專題會議，及時設(shè)立并累計投入近xxx萬元疫情防控資金，廣泛開展防疫一線慰問及日常防控工作。加速推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)，協(xié)同相關(guān)部門舉辦招聘會X次，推動企業(yè)減免商戶費用X余萬元，加強協(xié)商保障職工工資發(fā)放。
二是示范引領(lǐng)樹立榜樣。完成全國、省、市勞動模范推薦工作。開展x區(qū)勞動模范推薦評選工作并召開勞模表彰大會，表彰了xx個區(qū)模范集體、xx名區(qū)勞動模范，為xx名個人記一等功，通過多渠道再掀學習勞模熱潮，營造了“勞動光榮”的價值導(dǎo)向。
三是為民辦事突顯作為。持續(xù)開展“春風行動”專場招聘會，有效緩解勞動力供需壓力。持續(xù)面向全區(qū)一線崗位職工和重點項目建設(shè)工地職工開展送清涼慰問活動。做好全區(qū)職工福利保障，面向全區(qū)困難企業(yè)、困難職工開展“兩節(jié)送溫暖”慰問活動；按規(guī)為全區(qū)職工發(fā)放“逢年過節(jié)”慰問品。開展職工大病醫(yī)療互助工程，落實職工醫(yī)療保障服務(wù)。
四、創(chuàng)新搭建載體，各項建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展
一是思想宣傳開辟新路。開通“x區(qū)工會”微信，開辟理論學習、時政播報等專欄，扎實開展宣傳教育，把政治引領(lǐng)貫穿于職工生產(chǎn)生活中，截至目前共編發(fā)素材近xx篇，總閱讀數(shù)突破xx人次；開辟“xx百年天天讀”“紅色工運”等專欄高標準開展xx學習教育，截至目前共編發(fā)素材xx余篇；設(shè)置“勞模風采”宣傳板塊，宣揚事跡囊括國家、省、市、區(qū)級榮譽獲得者，共編發(fā)勞模素材xx期。
二是廣泛開展主題活動。以建黨xx周年為主題，組織開展線上線下xx競答活動，線上xx競答活動參與職工數(shù)達xxx人，線下xx競答活動總決賽吸引xx萬余人觀看，點擊量突破xx萬人次。組織動員職工參加紅色經(jīng)典誦讀、合唱比賽、線上主題閱讀等活動，“xxx”活動獲市總優(yōu)秀組織獎。開展“建黨xx周年全市百萬職工聚焦‘六新’助力轉(zhuǎn)型”暨第十二屆職工職業(yè)技能大賽—花藝技能競賽，競賽吸引了人民網(wǎng)、xxx等主流媒體的爭相報道，賽場情況在xx廣播電視臺、xx電視臺及移動自媒體門戶平臺進行了播出。
五、增強工作實效，環(huán)境面貌優(yōu)美整潔
一是推進“愛心驛站”全域建設(shè)。立足廣大勞動者，通過轄區(qū)化建設(shè)、公共區(qū)域覆蓋、U站資源整合等手段，高質(zhì)量推進“愛心驛站”特別是“戶外勞動者愛心驛站”平臺建設(shè)。截至目前，全區(qū)已建成站點xx個，其中省政府級x個、省總工會級x個、市總工會級x個、合作共建x個。
二是推進“新時代職工之家”建設(shè)。下?lián)軐ｍ椯Y金xx萬余元開展“新時代職工之家”建設(shè)，以首批確立的x個“新時代職工之家”創(chuàng)建單位為示范，以點帶面提升全區(qū)“建家”工作質(zhì)量；新完成對x區(qū)檢察院等x家“新時代職工之家”的實地調(diào)研并進入規(guī)劃建設(shè)階段。推進“工會暖心服務(wù)站”建設(shè)，xxx被市總確定為首批試點單位。聚焦女職工群體打造“媽咪小屋”，全區(qū)“媽咪小屋”數(shù)量達到xx家，其中省級示范點x家。積極為民解憂，內(nèi)外關(guān)系融洽和諧
三是暢通職工訴求渠道。領(lǐng)導(dǎo)班子深入全區(qū)街道、社區(qū)調(diào)研工會工作，落實“我為群眾辦實事”實踐活動中察民情訪民意工作，通過與職工代表、企業(yè)代表和社會化工會工作者座談交流，進一步暢通工會職工合理訴求表達渠道。
四是深入開展便民服務(wù)。持續(xù)加大中小微企業(yè)建會力度，為已成立工會組織且仍繳納工會籌備金的企業(yè)批量辦理工會經(jīng)費變更手續(xù)，截至目前辦理工會法人資格證登記、變更的企業(yè)共計xx家。落實小微企業(yè)工會經(jīng)費（工會籌備金）返還工作，持續(xù)通過窗口單位和微信公眾平臺公布返還相關(guān)的政策宣傳及辦理流程，建立完整的經(jīng)費返還臺賬，截至目前，已返小微企業(yè)達xx家，返還金額xx萬余元。
五是深入開展職工維權(quán)服務(wù)。繼續(xù)在全區(qū)企事業(yè)單位深化“安康杯”競賽活動，達成參賽企業(yè)和參賽職工數(shù)同比增長、參賽企業(yè)職工安全生產(chǎn)意識逐漸提高的活動實效?！芭毠ぞS權(quán)行動月”深入基層一線企業(yè)開展系列活動，增強服務(wù)一線崗位女職工的法律認知。聯(lián)合相關(guān)部門，深入轄區(qū)煤礦、非煤礦山、?；分圃斓葂x家企業(yè)開展職業(yè)健康“百日檢查指導(dǎo)行動”，確保全區(qū)職業(yè)健康形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。選聘x名工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員，沿用選樹典型的方式帶動xx個街道積極開展協(xié)商工作，圓滿完成“集體合同和工資集體協(xié)商月”活動。
文明單位自查報告【篇11】
近年來，我局在威海市委、市政府、市文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學發(fā)展觀，以構(gòu)建“和諧海事”“平安海事”為目標，以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨，以加強職業(yè)道德建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法行為、樹立行業(yè)新風為重點，以隊伍建設(shè)為根本，以提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力為著力點，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索建立長效機制，深入開展群眾性的文明創(chuàng)建活動，使文明建設(shè)活動深入人心，整個活動呈現(xiàn)出連續(xù)性強、成效顯著、群眾和社會認可的突出特點，全局的三個文明建設(shè)也形成相互促進，同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形勢穩(wěn)定，為轄區(qū)以港興市戰(zhàn)略目標的逐步實施做出了應(yīng)有的貢獻。按照有關(guān)申報省級文明單位的相關(guān)要求，對創(chuàng)建工作進行了認真的自查，認為我局已經(jīng)具備了申報省級文明單位的條件，現(xiàn)將自查情況報告如下：
1、是完善文明創(chuàng)建組織機制。多年來，我局歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè)，求真務(wù)實，真抓實干，把文明創(chuàng)建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設(shè)委員會，下設(shè)辦事機構(gòu)。在日常工作中堅持與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到年初有部署、年中有推進、年底有檢查，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門具體指導(dǎo)、各單位部門齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，為文明單位建設(shè)提供了強有力的組織保證。
2、是完善文明創(chuàng)建制度機制。多年的工作體會使我們深深的認識到文明創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程，必須有健全的制度、完善的機制、科學的管理，才能保障創(chuàng)建活動健康持久地開展。為此我局研究制定了《威海海事局精神文明創(chuàng)建活動工作規(guī)劃》等文件，用以指導(dǎo)和規(guī)范文明創(chuàng)建工作并推動全局精神文明建設(shè)活動向縱深發(fā)展，積極支持和鼓勵各單位部門創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動載體，使我局精神文明建設(shè)工作取得了明顯成效。我局先后被評為全國海事系統(tǒng)文明達標單位、全國海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范窗口、全國直屬海事系統(tǒng)先進集體、山東海事局先進單位、全省口岸系統(tǒng)文明共建先進單位、山東省共建文明口岸先進單位，連續(xù)六?年保持市級文明單位榮譽稱號，我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名山東省“共建精神文明口岸先進單位”，威海北港海事處連續(xù)兩屆被命名為“山東省口岸文明示范窗口”(威海口岸系統(tǒng)唯一一家)，局通航處命名為威海市直機關(guān)文明科室，局船舶處被威海市團市委授予威海市“青年文明號”，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次被評為山東海事系統(tǒng)“模范帶頭人”、“五好班長”。
3、是完善文明創(chuàng)建監(jiān)督機制。定期組織對各單位部門文明創(chuàng)建工作進行檢查指導(dǎo)。在全市10余家相關(guān)單位聘請了行風社會監(jiān)督員，定期召開座談會虛心聽取他們對行風、廉政建設(shè)等方面的意見和建議，深入執(zhí)法一線進行明查暗訪。通過設(shè)立舉報電話和舉報箱以及發(fā)放征求意見表等形式主動接受社會監(jiān)督，廣泛收集群眾意見和建議，不斷改進工作方法提高服務(wù)水平，保持了建局以來行政執(zhí)法零舉報，海事形象和社會滿意度逐年提高。
幾年來，我局積極參加扶貧救困活動,認真開展“四聯(lián)一包”活動，為聯(lián)系村、聯(lián)系學校提供幫扶款物近10萬元，無償獻血30多人次，在威海市委、市政府倡導(dǎo)的愛心捐助、“慈心一日捐”等活動中，全局干部職工先后捐款10余萬元。
三、創(chuàng)新活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。
精神文明建設(shè)是一個與時俱進不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程，我們始終立足于“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的總目標和建設(shè)一支政治堅定、作風優(yōu)良、自覺奉獻、業(yè)務(wù)精湛的海事執(zhí)法隊伍為根本任務(wù)，緊緊圍繞爭創(chuàng)“省級文明單位”這條主線貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動新的載體。
--為做好威海轄區(qū)迎峰度夏電煤油運海事保障工作，結(jié)合轄區(qū)實際，積極采取措施加強電煤油運輸?shù)暮Ｊ卤Ｕ?，完善預(yù)警預(yù)控預(yù)案，加強對到港電煤油運船舶的動態(tài)監(jiān)管，實行“三優(yōu)先”原則，為電煤油運輸開辟“綠色通道”，實現(xiàn)電煤油船舶在港“零待時”，積極協(xié)調(diào)解決運輸過程中相關(guān)問題，保證電煤油運輸船舶一路綠燈，暢通無阻。
--為配合威海南港新區(qū)碼頭三、四期建設(shè)項目的順利實施，根據(jù)工程施工建設(shè)進程，結(jié)合海事監(jiān)管職責，局主管和分管領(lǐng)導(dǎo)，多次深入施工現(xiàn)場指導(dǎo)安全作業(yè)，及時就安全方面提出合理化建議，為工程建設(shè)的順利進行創(chuàng)造了有利條件。
--為保證威海市以港興市,實現(xiàn)海上交通環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、提升威海市對外形象,促進經(jīng)濟快速發(fā)展,我們本著既監(jiān)督又服務(wù)的態(tài)度,積極參加了威海劉公島“空中客車”建設(shè)項目、威海三大造船基地建設(shè)、榮成俚島港、好當家港的對外開放等重點涉海項目的論證,提出了合理化建議，并積極著手編制《威海市沿海通航環(huán)境總體規(guī)劃》，為威海轄區(qū)以港口為中心的口岸經(jīng)濟的快速發(fā)展、港口總體規(guī)劃的科學化進程作出了應(yīng)有的貢獻。
--為配合信息化試點市工作安排，根據(jù)“威海市應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)”項目需要，積極加強信息化建設(shè)，推進“數(shù)字威?！苯ㄔO(shè)，進一步推廣應(yīng)用了船舶、船員、通航、船載客貨系統(tǒng)業(yè)務(wù)軟件;完成了威海灣CCTV信號資源的整合，實現(xiàn)了對威海灣海上交通秩序的實時監(jiān)控;威海VTS(交通管制系統(tǒng))的建設(shè)已經(jīng)通過工可審批，為進一步提高海事監(jiān)管信息化、現(xiàn)代化奠定了良好基礎(chǔ)。
服務(wù)手段的更新、便民措施的實現(xiàn)，更進一步充實和豐富了文明創(chuàng)建活動的載體，也為創(chuàng)建省級文明單位增添了合力。
我局堅持量力而行、注重實效的原則，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境建設(shè)。
1、是改善辦公環(huán)境，完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕，建立了局政務(wù)中心、海事處政務(wù)受理窗口，改善了職工食堂，更新了職工健身器材，開展了內(nèi)容豐富的群眾性文體娛樂活動，豐富了干部職工的業(yè)務(wù)文化生活。
2、是改善執(zhí)法環(huán)境。在各執(zhí)法窗口制作政務(wù)公開欄，制作“明白紙”公開辦事程序，在辦公場所設(shè)置醒目的單位名牌，懸掛海事局徽;購置了一大批海事執(zhí)法車輛和船艇，對實現(xiàn)流動執(zhí)法、增強應(yīng)急反應(yīng)能力提供了有力支持。
多年來，我局按照寓監(jiān)管于服務(wù)當中，“服務(wù)人民、奉獻社會”的基本要求，切實做到“四個結(jié)合”，不斷推動文明創(chuàng)建工作的健康發(fā)展。
一是與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合。
二是與提高職工隊伍素質(zhì)結(jié)合起來。
三是與促進行風建設(shè)緊密結(jié)合。
近年來，我們在文明創(chuàng)建工作中進行了一些有益探索，也取得了一些成績，通過自查，認為已經(jīng)達到了“省級文明單位”的創(chuàng)建標準，現(xiàn)申請上級文明委對我局進行考核驗收。
文明單位自查報告【篇12】
體問題具體分析，以人為本、全方位地做好干部、職工的思想政治工作。通過以上思想教育工作，現(xiàn)在全體干部、職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍得到提高，遵紀守法意識、市場競爭意識、學習進取意識、愛崗敬業(yè)意識都比較強，都能較好地完成各自的本職工作任務(wù)。
五、切實做好社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作。經(jīng)濟委認真建立、完善、落實各種規(guī)章制度，加大人力、物力、財力投入，加強綜治、平安建設(shè)工作，注重抓了“四個結(jié)合”的教育，即把搞好社會治安綜合治理的重要性和干部、職工的自身利益緊密結(jié)合起來進行教育；把國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度緊密結(jié)合起來進行教育；把典型案例和經(jīng)委工作重點緊密結(jié)合起來進行教育；把搞好日常教育與具體預(yù)防緊密結(jié)合起來進行教育，取得了比較好的效果。
六、努力構(gòu)建和諧。為進一步增強凝聚力，努力營造心情舒暢、成就事業(yè)的良好環(huán)境，經(jīng)濟委黨委堅持為老干部、困難黨員、職工群眾辦好事、辦實事，做好排憂解難工作。一是做好老干部工作。經(jīng)濟委黨委和下屬各黨支部本著對老干部“政治上關(guān)心，生活待遇上從優(yōu)”的原則，積極主動地做好離退休干部的管理、服務(wù)和重大節(jié)日期間的慰問工作。二是建立了困難黨員的動態(tài)檔案，及時了解，把握本系統(tǒng)困難黨員情況，深入做好幫扶工作?！按汗?jié)”前后，慰問了2位困難黨員，8位困難職工，送去慰問金16000元。三是以開展黨支部為龍頭的扶貧掛鉤工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深入扶貧掛鉤點調(diào)研3次，為農(nóng)村困難黨員關(guān)愛行動捐款20xx無，困難學生捐款2150元，解決兩委班子辦公經(jīng)費元，并部分衣物，努力為扶貧點辦好事、實事，已解決村兩委活動場所建設(shè)經(jīng)費2萬元，水泥10噸，已投入使用。四是適時看望慰問生病、住院干部職工群眾，及時送上黨組織的關(guān)懷，使干部職工群眾切實感受到黨組織的溫暖。
經(jīng)濟委在創(chuàng)建文明單位的工作中，做了大量有效的工作，但離上級的要求還有很大的差距。新的一年，經(jīng)濟委要適應(yīng)新形勢，研究新情況，解決新問題，在學習中借鑒，在總結(jié)中提高，在實踐中升華，在服務(wù)大局中前進，對經(jīng)委工作和隊伍建設(shè)帶有全局性、前瞻性的問題進行深入研究，對創(chuàng)建工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面改進創(chuàng)新，增強針對性和實效性，推動創(chuàng)建活動深入發(fā)展。
文明單位自查報告【篇13】
20xx年我局在縣文明辦的領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，扎實開展和鞏固縣級文明單位創(chuàng)建活動，取得明顯實效?，F(xiàn)將開展情況匯報如下：
一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)?？h糧食局成立精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由xxx任組長，xxx、xxx、xxx、xxx任副組長，xx、xxx、xx、xx任成員，全面組織協(xié)調(diào)精神文明創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，配備兼職工作人員，落實工作措施，具體負責精神文明創(chuàng)建工作。
二是轉(zhuǎn)變思想作風。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真抓好干部職工理論、文化、業(yè)務(wù)知識學習，不斷增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，切實改進工作風;緊密結(jié)合糧食工作實際，認真開展公民道德、職業(yè)道德、社會公德教育活動，大力提升干部職工思想道德水平。
三是積極服務(wù)“三農(nóng)”。認真貫徹執(zhí)行糧食收購政策，嚴格遵守糧食收購紀律，及時開通農(nóng)民售糧優(yōu)先綠色通道，合理安排委托收儲庫點，積極推廣大庫糧食機械輸送技術(shù)，切實搞好糧食收購服務(wù)，做到收購政策、價格、質(zhì)量“三公開”，讓農(nóng)民交售“明白糧、放心糧、舒心糧”從而促進全縣糧食增產(chǎn)，幫助種糧農(nóng)民增收。
四是嚴格遵紀守法。積極推進本部門黨風廉政建設(shè)，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決糾正“四風”問題，不斷完善各項規(guī)章制度，切實抓好綜合治理、安全生產(chǎn)和計劃生育工作，確保本部門不發(fā)生嚴重違法亂紀案件和重大安全生產(chǎn)責任事故。
五是改善內(nèi)外環(huán)境。增加資金投入，改造基礎(chǔ)設(shè)施，落實節(jié)能減排措施;爭取國家“危倉老庫”維修改造項目資金，維修改造20余座“危倉老庫” ，加大力度推進頭陂糧庫擴建項目，不斷完善倉儲功能;搞好清潔衛(wèi)生，不斷優(yōu)化美化院內(nèi)及庫區(qū)環(huán)境。
盡管我們在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績，但與縣委要求相比還有一定差距，主要是政治理論學習還不夠全面，不夠系統(tǒng)，不夠深入。今后我們將更加努力，加強學習的自覺性，不斷將文明單位創(chuàng)建活動引向深入。以文明單位創(chuàng)建活動把班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和整體工作提高到一個新的層次。
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