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個人教科研工作總結(篇1)
本學期，學校教科研工作在校長室領導下，根據(jù)永嘉縣教科研工作意見并結合我?！耙宰鳂I(yè)撬動教與學方式的改革”校本研訓項目，注重將教研、科研和校本培訓相融合，圓滿完成了本學期制定的各項工作計劃?，F(xiàn)將本學期教科研工作總結如下：
一、嚴格教學常規(guī)，優(yōu)化過程管理
1.加強教研組長自身的成長和管理能力，建設一支務實創(chuàng)新的科研隊伍。一所學校的教育科研工作開展的如何，關鍵還得看是否有一支務實創(chuàng)新的科研隊伍，而在實小的校本教研工作中，教研組長的中堅作用發(fā)揮得淋漓盡致。學期伊始，教科室就召開教研組長會議，以“寧靜致遠，勤學善思厚底蘊；淡泊名利，甘做綠葉扶紅花；求真務實，中流砥柱顯身手；充當心橋，上傳下達巧當家”的總要求規(guī)范管理這一中層組織，使他們明確各自的職責，針對各組的實際情況開展豐富多彩的教研活動。學期中，每月配合教務處組織常規(guī)教學檢查，召開教研組長大會，交流各組的教研狀況，傾聽各組教師的建議和心聲，查漏補缺，力求管理上的嚴密與規(guī)范。
2.開展教學常規(guī)專題培訓，規(guī)范教學常規(guī)管理，努力提高課堂教學實效性。20xx年5月18日學校組織全體教師開展教學常規(guī)專題培訓，教導處主任胡雄坤從學校層面、教師層面兩個方面對《溫州市小學教學常規(guī)管理辦法》進行詳細解讀，并結合自己學校的實際情況，制定了《實驗小學教學常規(guī)量化考核表》，分別從備課、上課、作業(yè)批改、質量測評、聽課記錄、校本教研等方面對老師提出明確要求，使老師對教學常規(guī)的認識更加深刻。胡忍節(jié)校長在總結中，強調教師要重視教學常規(guī)，抓好常規(guī)，上好課，促進教學質量的提升，并指出學校層面會加強教學調研，發(fā)調研中發(fā)現(xiàn)問題，樹立典型，更好地促進教學質量的提升。本學期，教導處共進行了二次教學常規(guī)檢查，從教學計劃、教案、聽課、反思等方面抓實抓細教學常規(guī)管理。在集體備課方面，各教研組按照“以學為主、先學后教、以學定教”的課堂改革思路，從規(guī)范教學目標，設計彈性教案，研究學習過程，探索分類作業(yè)等方面入手，扎實開展有效教學實踐與研究。每次備課活動定內容、定主講，注重二次備課，努力體現(xiàn)備課過程，集體備課教案形成“三稿”,即初稿、調整稿和定稿。
3.全方位進行質量監(jiān)控，開展質量分析會。20xx年4月12日，學校舉行六年級質量分析會，教導處主任胡雄坤以有力的數(shù)據(jù)對去年與今年的六年級的質量進行對比分析，讓任課的老師清醒的認識到一個級段班級間的成績極不平衡，數(shù)學學科最高班級和最低班級平均分存在10分的差距。在提出建議時，他將培養(yǎng)學生良好學習習慣放在了第一位，并要求每位教師要落實好新常規(guī)要求，備好課，上好課，向課堂要成績。胡飛華書記在總結中，指出抓好后20%學生的幫扶工作，縮小班級間的差距，更好地促進教學質量的提升。
二、扎實推進校本研修，促進教師專業(yè)成長
1.自主研修，構建學習型組織。要走在教科研的最前沿，必須加強學習現(xiàn)代教育科研理論和教育改革實踐經驗。學校為教師學習，營造書香校園創(chuàng)造了條件。教師們充分利用學校圖書室資料以及學校為大家征訂的教育、教學類雜志，在繁忙的教學工作之余擠時間學習傳統(tǒng)教育教學經驗，學習先進的現(xiàn)代教育教學理論，了解最新的教育教學信息，提高自己的思想素質，更新自己的知識結構，努力使思考走在工作的前面，并結合工作實際人人撰寫心得體會、理論筆記。
2.走出校門，引領研修。學校十分重視培養(yǎng)教科研骨干力量，大力支持骨干教師參加各級各類教科研方面的培訓，通過“走出去”的方式，有計劃地組織教師外出聽課、培訓。20xx年5月11日-13日數(shù)學教研組組織12位教師參加“千課萬人”小學數(shù)學拓展性課堂觀摩會。同時，學校還積極組織教師參加市、縣級的綜合培訓和各學科教學培訓。通過各種途徑的學習、培訓、研討、交流，從中吸取科研的營養(yǎng)，逐步建立一支師德高、業(yè)務精、功底深的優(yōu)秀教科研教師隊伍。
3.榮譽評比，建設名師。幾年來，學校非常重視骨干教師的培養(yǎng)培訓工作，學校有60多位教師先后獲得市、縣級的教育教學榮譽。本學期語文組吳銀燕老師、劉瓊央老師、全小麗老師，數(shù)學組黃茜茜老師通過上級部門的層層篩選，獲得了永嘉縣教學骨干教師榮譽稱號，其中吳銀燕和劉瓊央老師并推到市里進行評比。目前，這些老師已成為我校教科研的主力軍，充分發(fā)揮了在教科研工作中的輻射、示范作用，認真履行職責，在學校管理、學科教學研究中形成自己的特色，帶動群眾性科研活動的開展。
三、開展專題培訓，提高教師素養(yǎng)
1.開展永嘉縣小學語文一年級、二年級新教材備課會。為進一步加強教師對深化課程改革的認識，提高教師的課程建設與實施能力，促進全體教師對浙江省深化義務教育課程改革指導手冊的認識，20xx年4月14日下午，甌北三小舉行了深化義務教育課程改革校本培訓，90多位教師齊聚一堂，參加了此次培訓。本次培訓活動，吳顯武校長給全體參與培訓的教師做了《浙江省深化義務教育課程改革指導手冊》的解讀。他從如何加強學校課程規(guī)劃設計、如何制定學校育人目標、如何確定課程結構和內容、如何處理好基礎性課程和拓展性課程的關系、如何加強教師培訓和學生選課走班制度的建立、如何開發(fā)拓展性課程提高教師開發(fā)能力等方面對指導手冊做了具體解讀。最后，吳校長還結合學校在拓展課實施過程中存在的問題，提出了具體的'策略與要求，對參與上拓展課的老師提出了更高的期望，希望老師們能積極參與市、縣級課程評比，努力增強課程開發(fā)的意識與能力。此次課程培訓活動，促進了我校全體教師對拓展性課程的進一步認識，加深了對《浙江省深化義務教育課程改革指導手冊》的了解。
2.開展永嘉縣小學數(shù)學新常規(guī)新課堂課例研討活動。4月28日，永嘉縣“新常規(guī)新課堂”課例研討活動暨永嘉縣實驗、城西小學、溫州市蒲鞋市小學三校聯(lián)誼活動在我校如約舉行。這次活動很榮幸地邀請了永嘉縣教研員陳娟梅老師，溫州大學章勤瓊博士親自蒞臨指導，來自全縣的150多位數(shù)學老師，通過課例研討、專家點評、專題講座，共同探討新常規(guī)下的理想課堂。上午,首先由我校二（2）班全體孩子與黃茜茜老師，帶來了一堂以活動探究為主的《有余數(shù)的除法》。這節(jié)課，黃老師充分關注低段孩子的特征，立求每位學生都能參與課堂，通過擺一擺的教學活動，讓學生從直觀操作中明確除法的意義，并得出余數(shù)要比除數(shù)小。隨后，永嘉縣城西小學楊啟北老師帶領我校四（2）班孩子們走進了《三角形的內角和》。課上，孩子們通過量、撕、拼的方法演繹推理驗證了三角形的內角和是180度，并通過大量的練習題鞏固這個驗證結果，習題設計巧妙有梯度。緊接著，溫州蒲鞋市小學谷尚品老師與我校五（4）班孩子開展了一堂有趣的課例《旋轉》。整節(jié)課緊緊圍繞旋轉“三要素”展開教學，同學們從中心點、方向、角度層層解決線段，三角形的旋轉問題。下午的活動，從一場開放、輕松地沙龍展開，章勤瓊博士充分肯定三位年輕老師的課例，教研課就應該是常態(tài)課。永嘉縣城西小學夏朝碎老師指出：不管數(shù)學教材怎么變化，本質不能變，我們應充分暴露學生的思維，再充分驗證并解決。最后章勤瓊博士為與會老師們開展了專題講座——《基于學生情況和數(shù)學理解的數(shù)學教學和課堂文化》，他圍繞數(shù)學課堂的三個維度：學生、數(shù)學、文化展開。近兩個小時，章博士的講解與分析深入淺出，落地有聲，引領與會老師思考數(shù)學課堂，并進行深度思考。
3.開展浙江省習作教學與實踐基地第13屆年會暨省習作教學專題研討會。5月4日，第13屆浙江省寫作教學研究與實踐基地學校年會暨20xx賽季全國萬校小學生創(chuàng)新作文大賽浙江賽區(qū)頒獎活動在永嘉縣實驗小學召開，縣小學語文習作教學專題研討會暨小學語文名師工作室聯(lián)合活動同時舉行。活動伊始，永嘉縣實驗小學校長胡忍節(jié)對遠道而來的嘉賓及全體參會教師表達了最誠摯的歡迎并就實驗小學近年來深化課堂改革取得的成果作了簡要介紹。開幕式過后，來自優(yōu)秀基地學校的3位代表，給大家做了觀點報告。下午來自杭州、嘉興的三位骨干教師分別呈現(xiàn)三節(jié)精彩的習作教學課例。課例展示之后，著名特級教師、杭州下城區(qū)教師進修學校教研員汪燕宏和著名特級教師、臺州椒江海門小學校長黃吉鴻對三節(jié)課做了獨到精辟的點評。5月5日上午第一節(jié)，永嘉縣實驗小學湯曉燕老師帶領學生們走進了富有童趣的繪本《一只聰明的魚》。接著杭州市學正小學的巴若雯老師以《行走在路上，成長在途中》帶著我們走南闖北，感受旅途中的浪漫與驚險，分享一位超級女驢友的精彩敘事。最后《錢江晚報》首席評論員戎國強主編為我們做《邏輯素養(yǎng)與語文教學——兼談時評寫作》講座，戎主編結合自己所寫的語文時評侃侃而談，頗有風范。他以獨特的角度，犀利的語言，刷新了在座老師的理念，讓我們重新認識了一些看似司空見慣的語文現(xiàn)象，引發(fā)了新的思考。
4.開展心理健康專題培訓會。5月11日，一場心靈的盛宴在永嘉縣實驗小學階梯教室里舉行。我校邀請到了薩提亞模式認證心理咨詢師、薩提亞模式心理培訓師、國家二級心理咨詢師胡曉秋老師來我校講座。本次講座的主題是《管理壓力，更幸福更健康更成功》。胡老師從信念開始講座，讓我們給自己堅定的信念：1.改變永遠是可能的；2.每個人在那個當下都已經盡力而為；3.每個人都有足夠的資源幫助自己。這三個信念既可以幫助老師，也為我們引導學生更好的管理自己的壓力指明了方向。胡老師還從我們面對的壓力有哪些，我們可以如何幫助自己，我們的資源有哪些來幫助我們管理壓力，讓自己更幸福更健康更成功。本次講座針對目前所遇到的種種心理問題，分析其原因，并提出有效的解決方法。胡老師通過一些事例，讓晦澀的理論變得淺顯易懂，為我們帶來了一次心靈的洗禮。
5.開展永嘉縣小學語文語段教學專題研討會。5月30日，來自縣內上百名語文老師一大早齊聚在永嘉縣實驗小學階梯教室。一場關于小學語段教學的研討活動在這里隆重舉行，本次活動很榮幸邀請到了著名語文教育專家、浙江外國語學院的汪潮教授蒞臨指導。早上圍繞中段語段教學進行了課例展示。第一節(jié)由縣實驗小學全小麗老師和三（1）班的學生共同學習民間故事《除三害》。第二節(jié)由王靜燕老師帶領四（1）班的學生共同學習《兩個鐵球同時著地》。課后汪教授分別從課程意識、教學結構、教學策略三個方面對本節(jié)課進行了精彩的點評，特別肯定了“板塊設計新穎、學習活動充分、師生交流靈動”的優(yōu)點。下午，汪教授作題為《小學語文語段教學的學理分析》的專題講座。汪教授的講座既高屋建瓴，又緊貼學情，深入淺出，娓娓道來，頗具“打開”之效。這次精彩的教研活動，猶如一盞指路明燈，為老師們指引前進的方向。
四、扎實開展校本教研，有效推進教育科研
1.開展常態(tài)教研活動。本學期，教導處、教研處繼續(xù)發(fā)揮骨干教師引領作用，提升教研組長和骨干教師在校本研修活動中的策劃組織能力、教科研能力和專業(yè)引領能力，在各學科開展課堂教學公開展示活動。我校各教研組依據(jù)學期教學計劃，按部就班的開展各項學習研討活動，語文組重點進行了“學生學習任務的設計”的實踐與研究；數(shù)學組重點進行了“基于學生錯例出發(fā)的小學數(shù)學計算能力培養(yǎng)”的主題研究；英語組重點進行了“小學英語不同課型的學習活動設計實踐”研究；科學組重點進行了“科學學習活任務的設計與研究”。同時，各學科教研組在組內研訓的基礎上，積極向全校老師展示公開課。全校展示公開課省級2節(jié)，市級2節(jié)，縣級13節(jié)，校級19節(jié)，組級達四十二節(jié)之多。這一系列的教研活動，有效促進了教師專業(yè)化成長的進程，使我校教師在教學技藝和研究水平上得到很大的進步。
2.開展各項教研比賽活動。本學期，結合校本研修的項目，教研處開展了幾項比賽：教師心理健康案例設計評比、教師新常規(guī)新作業(yè)設計評比、教師基本技能評比。全體教師在教研處的組織下，積極參加各項比賽。通過比賽，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。
3.開展課題研究。本學期，我校遵循“問題即課題”的原則，各教研組根據(jù)學科特點，在學期初定出自我的教研專題，數(shù)學組的“問題解決意識”、低年級語文組的“寫字教學中如何培養(yǎng)學生的觀察潛力”、高年級語文的“閱讀教學中如何培養(yǎng)學生讀中感悟的潛力”、英語組的“英語課堂教學實效性研究”，各教研組要緊扣提高課堂教學效益這個中心，加強以校為本的小課題研究，引導教師把從教育教學過程中發(fā)現(xiàn)的真問題真現(xiàn)象升格為課題進行研究，讓課題從教學中來，到教學中去；要善于發(fā)現(xiàn)研究問題，發(fā)現(xiàn)研究資源，支持真正有價值的的課題研究深入下去。本學期我校申報的課題在縣級課題立項有7個，市級立項1個。
五、積極探索實踐，喜結科研碩果
通過一系列的校本研訓和課程實踐，教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了快速提升，結出了屢屢碩果。
在教師取得累累碩果的同時，學生在區(qū)、縣、市級的評比中也喜獲豐收。陳沛被評為縣小數(shù)學家，谷雨瀟、潘琪琪獲縣小數(shù)學家提名獎；二（6）班、四（5）班被評為縣動感中隊；二（4）班、四（6）班在縣寫字比賽中獲一等獎；還有幾個班級在英語書寫比賽中獲獎；在縣籃球比賽中獲佳績……
在今后的工作中，我們將發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，更好地為全體教師和全體學生的發(fā)展服務，提高學校的教育教學水平。相信隨著教育科研在我校的不斷扎根，教育科研之花也一定會綻放得更艷，結出更豐碩的果實。
個人教科研工作總結(篇2)
我校堅持以“十二五”教育工作和區(qū)科研工作整體思路為先導，實現(xiàn)我?！耙匝写俳?、以教促學”的目標。用理論指導實踐，積極開展課題研究工作，全面提高教學質量，提高科研活動實效性。
我校是一所地處城鄉(xiāng)結合部的農村小學，共有任課教師75人，其中35歲以下青年教師41人，占教師總數(shù)的54.7。青年教師中任職不到五年的有15人，占青年教師人數(shù)的36.6。由于教師流動性大，青年教師中區(qū)骨干教師只有3人，僅占青年教師人數(shù)的7.3。另外，還有5名教師未取得教師資格，教育教學水平參差不齊。通過問卷調查，33.3的教師認為自己駕馭課堂能力較差，不能很好地抓住教材的重點、突破難點，致使教學質量得不到保證。84.3的青年教師覺得缺乏教育教學經驗，認為教學工作中雜事多，精力有限，老師們疲于應付，失去了最初的工作熱情和激情，缺乏創(chuàng)新精神。青年教師渴望承擔教學科研工作，并得到相關指導，讓他們朝著科研型教師發(fā)展。根據(jù)我校的實際情況，于上學期申報了區(qū)級課題“提高小學青年教師專業(yè)技能的途徑與方法的研究”，并于20xx年5月20日被批準立項，本學期科研室以此課題為龍頭課題，帶動學校科研工作的整體開展。下面就主要把此課題的研究情況進行總結。
一、提升專業(yè)技能，加快青年教師成長的速度
隨著新課程改革的不斷深入，對教師的專業(yè)化水平也提出了更高的要求。新課程背景下的教師不僅是有知識、有學問的人，而且是有道德、有理想、有專業(yè)追求的人；不僅是高起點的人，而且是終身學習、不斷自我更新的人。因此，作為教師，尤其是青年教師必須隨時對自己的專業(yè)結構、教育教學技能進行調整，必須在實踐中不斷學習、研究和反思，必須對自己的知識、能力與經驗進行整合，這是教育發(fā)展的時代需要，是教師自身發(fā)展的需要，也是學校生存和發(fā)展的需要。在課題理念的引領下，學校很重視提升青年教師的專業(yè)技能。
開學初，科研室就制定了課題研究計劃，并按計劃有條不紊地開展課題研究工作。首先編寫了青年教師科研工作手冊，下發(fā)到每位實驗教師手中，組織教師學習開題報告，進行理論知識的培訓。20xx年9月6日，對新調入和新畢業(yè)的教師進行了規(guī)章制度、班主任工作、備課、上課等知識的培訓。利用教研組活動時間對教師進行“教學設計技巧”的培訓并分組學習討論如何提高教學設計的技巧，還將在學期末進行全體青年教師教學設計評比，評出“優(yōu)秀教學設計”。
教師專業(yè)成長，教育科研是先導，理論學習是基礎。學校為教師訂閱了相關的教育教學雜志供教師閱讀，如《班主任》、《大興教育研究》、《青年教師》、《小學語文》、《小學數(shù)學教育》等，每次負責人都親自把這些書籍送到各個辦公室，使教師有書可看，有感而發(fā)，為撰寫教育故事、論文、隨筆打下基礎。
我們鼓勵教師“多閱讀、多反思、多執(zhí)筆”。科研室要求教師每月把平時教育教學工作中有價值的事件記錄整理撰寫成一篇教育故事，月底上交。教師上交的每篇教育故事，科研室都會逐一閱讀，擇優(yōu)上傳到《大興教育研究》編輯部和相關部門。
二、制定發(fā)展目標，明確青年教師成長的方向
目標對人的行為具有導向和激勵作用。明確的、有價值的目標能誘發(fā)人的動機和行為的產生，并指引人的活動方向。學校認識到“只有教師會思考了，才能教出會思考的學生。只有教師會制定自己的發(fā)展目標了，才能引導學生制定自己的學習發(fā)展目標”。學校指導青年教師建立教師個人專業(yè)化成長三年發(fā)展規(guī)劃，讓每位青年教師教師設計自己的發(fā)展藍圖，明確個人的發(fā)展目標，有階段性個人發(fā)展計劃。能結合工作實際，結合學生發(fā)展實際，提出適合自己特點的個人發(fā)展要求，選擇符合自己的發(fā)展方向。
學校要求在制定發(fā)展目標的基礎上，更要落實行動，并建立青年教師專業(yè)成長檔案袋。檔案袋的建設使青年教師的成長的積淀更加豐厚，體現(xiàn)了青年教師的教學實踐過程，有助于青年教師明確自己的發(fā)展方向，形成個性的教學風格和思想，很好的顯示了青年教師的成長軌跡，為教師的成長打下堅實的基礎。
三、扎實開展活動，營造青年教師成長的環(huán)境
（一）青年教師推門課活動
為了提高教師課堂教學藝術，優(yōu)化課堂效益，本學期我校對所有青年教師進行推門聽課活動。領導干部隨時深入課堂聽課，不給教師任何準備。這樣做是檢查教師常規(guī)授課情況，促使教師認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一節(jié)課。每聽過一節(jié)課后，聽課老師和授課老師都要進行面對面地交流評課，在欣賞、捕捉教師授課中的閃光點的同時也提出存在的問題，共同探討，以尋求解決的方法，達到教學相長、取長補短、共同提高的目的。
通過實踐，現(xiàn)在學校聽推門課已然成為學校教育管理的常規(guī)工作，老師們也能深切體會到領導“為了學校、為了教師、為了學生”的良苦用心，推門聽課的效果是積極的，影響也是深遠的。
（二）骨干教師引領課活動
20xx年9月22、23日兩天，金海學校舉行骨干教師示范課展示活動。共有語文、數(shù)學、英語等學科的12位區(qū)、校兩級骨干教師做了示范課。這次活動是中心校與完小骨干教師同展示的教學活動，目的之一：搭建教師交流的平臺，通過骨干教師的引領、示范和榜樣作用，加大學校學科建設的工作力度，貫徹落實好我校學科建設工程，加強校本教研氛圍，提高課堂教學效率，使課堂教學水平再上新臺階；其二：促進年青教師迅速成長，保持學校的可持續(xù)發(fā)展；其三：加強中心校與完小的之間的交流與互助，縮小校際之間的差距，為完小骨干教師搭建平臺，構建中心校與完小教學研究共同體，促進學校均衡發(fā)展。本次骨干教師示范課，以創(chuàng)建教學模式，提高課堂教學效率為主題。全校骨干教師用獨特的教學藝術呈現(xiàn)了一節(jié)節(jié)精彩紛呈的觀摩課，他們自然質樸的語言，高超嫻熟的教學技藝，以及張弛有度的課堂調控能力，讓所有聽課教師開闊了眼界，這種富于實效的教學觀摩活動，為全體教師們深入開展課堂教學改革，打開了思路，將引領我校青年教師不斷進步、提高。
（三）青年教師研究課活動
活動以教研組研究課為依托，采取課前研究，課堂聽課，課后研討的形式展開。各教研組在活動中充分體現(xiàn)了“學用結合”“多元合作”精神，每位教師都積極參與到活動中來，敢于把自己的課堂呈現(xiàn)在教研組所有教師面前，不怕獻丑，不怕揭短，同組教師之間進行切實有效的、有針對性的切磋，并從中找到個人可以借鑒或需要改進的地方，反思自己的課堂教學，改進課堂教學方法，逐步探索富有個性的課堂教學模式。學校領導與教研組成員共同聽課、評課、分析優(yōu)點與不足，形成了良好的研究氛圍。
（四）青年教師達標課活動
我校規(guī)定，凡畢業(yè)或調入三年以內的青年教師，課題組負責人及相關領導要對其進行跟蹤聽課，并對其講課情況進行評價，期末進行綜合評價，對講課合格的教師頒發(fā)青年教師達標課證書，不合格者下學期繼續(xù)進行跟蹤聽課，直至合格為止。這些活動的開展，為青年教師搭建了展示的平臺，提高了教育教學水平，同時促進了教師的專業(yè)發(fā)展。
（五）師徒結對活動
為了充分利用區(qū)校兩級學科帶頭人、骨干教師的資源，指導、幫助青年教師加快專業(yè)發(fā)展，促進骨干教師和青年教師的教學相長、共同提高，建設一支結構優(yōu)化、素質優(yōu)良的師資隊伍，我校一直堅持師徒結對活動。師徒結對中徒弟的對象是年輕教師和新調入的教師，目的是為了促進他們更快地適應自己的工作崗位，在師傅的帶領和指導下摸索一套適合自己的教育教學途徑和方法。
《金海學校師徒結對工作方案》中對結隊師徒的職責提出了明確要求。一要堅持做好幫扶記錄，學期初擬定師徒結對計劃，學年末寫好師徒結對總結。二要堅持聽課學習，做到教學相長，師徒每學期相互聽課不少于8節(jié)。三要加強指導，提高新教師教育教學水平，師傅每周指導新教師備課一次、作業(yè)批改一次，每學期指導新教師上一節(jié)公開課，撰寫一篇教育教學案例。四要認真填寫活動記錄，做到活動實在，資料齊全，并對師徒組合提出了希望和要求，希望在今后的工作中師傅能把自己在教育和教學方面積累的經驗傳授給徒弟，對徒弟嚴格要求，多加指導；同時也希望徒弟能向師傅虛心請教，多聽課，勤思考，善提問。
（六）開展為青年教師贈書活動
為了使青年教師拓寬視野、豐富知識、陶冶情操，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)勤于學習、善于思考、努力進取的精神，學校領導為青年教師購買了《給新教師的建議》和《給教師最有用的建議》兩種圖書共60本。12月26日下午，金海學校舉行為青年教師贈書活動。
四、搭建成長平臺，拓寬青年教師成長的途徑
（一）勇于承擔校本課程
我校地處城鄉(xiāng)結合部，學生和家長文化水平有限，尤其是在英語方面更為薄弱。為了不讓學生落在后面，學校盡一切力量開設了攀登英語和英語校本課程。日常英語加上攀登英語和英語校本，三位一體，融會貫通，成為學校校本教研的主體。
首先是保證課時，且安排崗位時相關年級英語教師兼任本年級英語校本課程。其次是以課題為載體進行英語校本課程的研發(fā),而且自編了適合本校學生使用的校本教材，從開始實施到現(xiàn)在逐步完善。一、二年級為《歌曲童謠》，三、四年級為《閱讀教學》，五、六年級為《寫作與口語交際》。英語校本課程的開設，成了日常英語教學有益的補充，提高了學生的英語學習興趣，培養(yǎng)了學生的英語表達能力，豐富了學生課外知識，收到了很好的學習效果，推動了學校的發(fā)展。
（二）專家指導課堂教學
通過青年教師問卷調查，了解到青年教師普遍渴望在專業(yè)上得到有效地指導，渴望學習和提高，但他們普遍教育閱歷不深，駕馭教學和課堂的能力不強，獲得的教育資源和學習歷練的機會不多，50%以上的教師希望得到專家或有經驗的老教師指導。學校想青年教師之所想，急青年教師之所急，成立導師團隊，從上學期起，請進修學校老教研員蔣德瑞、劉光和徐少奎老師蒞臨我校指導青年教師課堂教學活動?；顒又?，我們把中心校及完小教師按低中高學段分為三組，幾位專家?guī)ьI著各組教師從教材所有例題知識點的梳理，到知識點中重點的把握、難點的突破再到實際課堂教學進行了細致的方法指導，參與活動的教師無一不謙虛好學，抓住這次難得的機會向專家請教課堂教學中的疑慮。這項活動旨在通過專家的跟蹤指導，為青年教師搭建成長的平臺，舉行“夯實各個環(huán)節(jié)，追求有效教學”的'備課、授課、評課、反思“四位一體”系列活動，使其課堂教學能力得到更大的提高，促進青年教師盡快成長。
一系列的教師專業(yè)成長載體的夯實，促進了青年教師的專業(yè)成長。青年教師的課題研究能力和課堂教學能力有明顯提升。備課、授課、評課、反思能力都有了很大提高。
（三）交流研討合作共贏
為貫徹落實大興區(qū)教育委員會“關于在小學建立學校發(fā)展共同體的實施意見”的要求，我校與大興三小、黃村鎮(zhèn)第二中心小學、榆垡鎮(zhèn)第一中心小學和采育鎮(zhèn)第三中心小學為聯(lián)盟校的學校發(fā)展共同體，通過資源共享、互動合作，促進共同體各成員學校的共同發(fā)展。
20xx年11月29日，我校承辦了共同發(fā)展體數(shù)學學科同課異構教研活動。大興三小的王蘭老師、榆垡一小的李影秋、我校的李磊老師分別講了一年級的“9加幾”；榆垡一小的李賀老師、黃村鎮(zhèn)二中心的賈琦老師、采育三小的劉海燕老師分別作了四年級的“可能性”。他們以精巧、適用的課堂設計、精湛的教學技藝博得同行老師的好評；以淵博的知識、飛翔的思維激蕩著無數(shù)求知的心靈，開啟學生的智慧，他們也在用勤奮努力精彩演繹了教育的藝術，詮釋了教育的無限魅力，他們追求著教師的幸福，收獲著教育的喜悅。
“江平視野闊，風正好揚帆”。學無止境，教藝無涯，在以學校共同發(fā)展為愿望的基礎上開展的各種活動，為青年教師搭建了展示的平臺，拓寬了青年教師成長的途徑。
五、組織培訓講座，提高理論知識水平
本學期，科研室特別重視教師的理論學習和業(yè)務培訓，營造學習氣氛，使教師掌握正確的研究方法。采用自學與組織學習相結合，研討與講座相結合，激發(fā)教師投身教育科研的積極性、主動性。
為了給老師們減壓，引導老師們正確認識教育的本質，用良好的心態(tài)去追求職業(yè)幸福，11月19日上午，我校邀請北京教育學院校長、研修學院副院長楊秀治教授專門為全體教師舉辦了題為“讓幸福之花在工作中綻放做一個有職業(yè)幸福感教師”專題講座。
為進一步提高教師的教學水平，為教師提供一個互相學習，共同提高的平臺，20xx年12月18日，我校在河北固安牛駝鎮(zhèn)華御溫泉酒店召開了金海學校1-9年級班主任工作研討會。號召老師們在工作中要做到不斷學習、善于發(fā)現(xiàn)、及時反思、積極探索、勇于創(chuàng)新。六、取得的成績
在今年的大興區(qū)骨干教師評選活動中，我校領導高度重視，成立了由校長任組長的學校評審小組，評審過程中嚴格按照“大興區(qū)小學骨干評選實施方案”的評選程序和要求進行操作；廣大教師積極申報、認真準備。在學校初評基礎上，16名優(yōu)秀教師脫穎而出，代表學校參加了大興區(qū)的評選。我校小學部13位教師分別獲得大興區(qū)不同骨干稱號。11人被評為學科骨干教師；1人被評為為大興區(qū)骨干班主任；我同時被評為大興區(qū)科研骨干教師。
這些骨干教師的產生極大地緩解了我校小學部骨干教師匱乏的現(xiàn)狀，增強了老師們的自信心和工作的積極性。同時也為我們提出一個新的問題“如何發(fā)揮好這些骨干教師的作用”。學校將對此次參賽情況進行全面的總結和梳理，通過不斷地反思與實踐，最大化的發(fā)揮好骨干教師的輻射作用，帶動我校青年教師隊伍更快成長。
總之，通過“提高小學青年教師專業(yè)技能的途徑與方法的研究”課題工作的有效開展，帶動了我校教師隊伍整體素質提高，推動了課堂教學改革的進程。提高教育科研質量，推動教育改革和發(fā)展的效益，從而唱響科研興校，科研興教的主旋律，把我校的教科研提升到新的高度。
個人教科研工作總結(篇3)
這學期，我校科研工作認真貫徹“科研興教、科研興校、科研興師”的戰(zhàn)略決策，進一步確立科研為“發(fā)展教師、發(fā)展學生、發(fā)展學?！狈盏墓ぷ鞣较颍o緊圍繞“課題研究和課程改革同行，科研工作與教師發(fā)展共進”這一總體思路，進一步加強學校課題的過程管理，豐富課題研究方式，積極開展科研活動，努力開創(chuàng)學?？蒲泄ぷ餍戮置妫粚W期來，取得較為明顯的成效。
一、調整研究人員配置，使科研團隊更合理化。
結合本校實際情況，調整原有課題的人員配置，重新進行課題人員認定工作，每位教師只承擔一個課題的研究任務。新增兩個課題，分別申報了中國教育學會“十一五”A類重點課題《誦讀經典詩文提高學生人文素養(yǎng)和語文素養(yǎng)》（由黃沖擔任課題負責人,22位語文教師為實驗教師）和《探索網(wǎng)際協(xié)作共享優(yōu)質資源，提高學科教學效果的研究》課題（劉文藝為課題負責人，信息技術、綜合實踐學科的老師為實驗教師）。這些都是比較切合當前實際的課題，具有較高的現(xiàn)實意義。
二、加強科研制度建設，加強真實研究。
學校把科研作為重中之重，提出學校發(fā)展以科研為先導的發(fā)展目標，進一步完善了課題研究相關的制度，明確從事研究的第一要義就是各類制度的框架下尊崇真實研究，讓研究切實與日常教學、班級管理、日常辦公發(fā)生關聯(lián)，從而實現(xiàn)理論與實踐互相轉化、滲透、交融。課題研究切實做到了有課題實驗計劃，期中有過程性資料，期末有科研總結；課題組教師嚴格按照課題實施計劃進行課題實驗；課題組組長及時匯報課題研究和進展情況，針對課題實施過程中遇到的問題及時溝通并采取必要的措施加以完善和解決；課題實驗過程中，認真記錄，及時上交過程性材料，實行電子檔案和文本檔案管理；課題領導小組定期檢查或不定期抽查課題研究的開展情況，做到查觀念，查實際工作、查效果、查材料；嚴格執(zhí)行科研例會制度，每月學校都組織召開科研研討會、專題講座，進行科研的集中學習和分組活動。
三、科研活動形式豐富，亮點閃耀。
1、校本培訓方式獨具匠心
通過各種宣傳營造了良好的科研氛圍，“培訓是教師永遠的福利”的思想深入人心，這學期，通過各種形式的學習、研討、交流活動，引導教師明確樹立“科研興教、科研興校、科研興師”的觀念，并組織教師廣泛參與科研活動，讓教師了解科研，接近科研，進而走進科研。
（1）走出去：學校在資金緊缺的情況下，為提高教師的研究水平，為老師們爭取外出
學習的機會，派青年教師、課題骨干外出學習培訓，并及時進行傳達匯報。具不完全統(tǒng)計，有369人次參加柳州市組織的各種教材培訓和聽課改、班主任工作的相關講座；66人次參加自治區(qū)組織的各項教學觀摩活動；選派21人次分別到廣州、福州、成都、云南、武漢、太原、寧波、南京等地參加全國級的各種教育教學活動或科研考察交流活動。提供平臺讓外出學習的教師把學到的經驗和體會及時在全校傳遞，達到一人學習，全校教師受益的效果。如黃沖主任參加柳州市科研管理培訓班后，在每月的科研學習中，作了“走進科研”系列講座，對科研的含義、先進學?？蒲械某晒ψ龇ê涂蒲谐Ｓ玫难芯糠椒ㄟM行了闡述；對教師如何做課題研究進行了具體的指導，使全校教師對科研有了更進一步的認識，對科研課題的研究方向有了明確的思路。黃主任到江浙一帶考察后給全校傳達了江浙一帶教育先進地區(qū)的所見所聞，一句：“誰主動發(fā)展，學校就發(fā)展誰?！钡膶W校管理和教師培訓理念，令所有教師的內心震動不小。陳意曼校長在參加彎塘路小學的調研工作后給全校教師作了《觀彎塘小學發(fā)展性評估有感》的報告，對學校管理、教師隊伍建設、學生發(fā)展、家庭教育等方面作了深刻的剖析，提高教師們主人翁精神，樹立了危機感和緊迫感。在這個平臺上，語文組的張艷、李華飛兩位老師還分別傳達了全國閱讀教學觀摩活動的收獲；英語組的何茜琳老師在參加英語教師教學技能培訓暨研討會后，做了“展示、體驗、交流、提高”的學習匯報；黃滟、謝華老師向課題組成員詳細匯報總課題組《誦讀經典詩文，提高學生人文素養(yǎng)和語文素養(yǎng)》啟動大會的情況，提高了老師們對這一新課題的認識。
（2）請進來：語文有效性課題組依托課題中期評估工作，讓到會專家的點評促進學校課題研究的深化；英語組特別邀請了教科所的專家張惠老師到校實地進行新標準英語課堂教學活動設計的指導，通過專家的專業(yè)引領，使全組教師收益匪淺，對英語課堂教設計學藝術有了新的認識。數(shù)學組利用科研課題結題之機，邀請了教研部的周日南主任和朱小錦老師、市教科所陳進老師分別做了如何進行科研課題結題工作的指導，促進管理者和老師們對課題如何總結、提升有了進一步的認識。
（3）研修團隊：運用研修團隊的`力量，在科研實施過程中有針對性地加大課堂教學指導、交流、合作的力度，促進科研的有效實施，較好地滿足了教師專業(yè)化發(fā)展的需要。
（4）課題骨干輪流主持課題活動：課題組組長、實驗教師成為主持人，走上講臺作“小講座”，或主持科研活動，成為教師專業(yè)成長的又一個新的突破。
（5）網(wǎng)絡科研平臺：我們的科研平臺是依托于教師博客展開活動的一個科研組活動空間。在這個空間里，課題組成員可以用文字、多媒體等方式，就自己對課題研究的新見解、感受、收獲等進行交流，這種交流超越了傳統(tǒng)時空的局限（課堂、班級、學校和家庭），促進課題組成員隱性知識顯性化，并讓所有的成員可以共享知識和思想，得以充分彰顯自我的個性和無障礙交流，還可以起到異地參與群落式學習、與同事、家長、學生進行全面的交流，從而最大地優(yōu)化了課題組成員的學習過程和學習資源。隨著我?？蒲衅脚_的進一步完善，將在傳統(tǒng)的“課堂式學習模式”之外，催生出真正開放的“集市式課題組研究模式”，促進教師學習方式的根本性改變。學校在研的五個課題全部都在網(wǎng)上注冊了組名，設置有課題動態(tài)報道、學習資料交流、階段研究成果、課題論文匯編、典型教案匯編、階段小結匯編等基本欄目。學?？蒲惺疫€開設科研沙龍，使得老師們積極發(fā)表見解，參與科研的熱情高漲，學習效果突出。所有的科研活動情況都及時反饋在網(wǎng)上，期末根據(jù)各課題實施情況進行評比，極大地激起了老師們的科研熱情，各個課題組都不甘示弱，想盡各種辦法打造科研強隊。因為科研平臺信息量大、研究方法新、管理有效吸引了很多同行的關注，點擊率不斷攀升，據(jù)不完全統(tǒng)計，每天都有近千人次登陸我們的校園網(wǎng)查閱各種有用的信息。
2、活動形式推陳出新，精彩無限。
在各課題負責人的帶領下，科研活動形式越來越令人耳目一新，也越來越吸引了老師們的參與，如本學期“語文有效閱讀組”科研會全體老師進行了一場別開生面的讀書沙龍活動，在這里，老師們以讀書碰撞思想，以讀書展現(xiàn)科研，以讀書促進交流，為學習策略的研究提供了一條思路。中期評估會上智慧火花閃耀全場，吳老師執(zhí)教的《大作家的小老師》、胡萍老師執(zhí)教的《北大荒的秋天》一課都不約而同地體現(xiàn)了該校一年來研究出的閱讀教學中“抓雙基訓練點，通過提綱挈領的訓練點輻射全課教學”之一精髓；課題匯報形式新穎別致，引人注目。再如“誦讀經典詩文”課題組舉行了啟動大會匯報會，讓老師們深刻感受到“腹有詩書氣自華，最是書香能致遠”；組織了實驗教師、學生的測試活動，并將測試情況進行反饋，讓每位老師對自己的文學功底有了一個理性的認識；“書香教室”的評比和參觀活動進一步推動了校園文化建設，各班教室經過師生們的精心布置，營造出濃郁的班級文化氛圍，真正做到了“書香班級”飄書香；師生共同參與的經典詩文誦讀活動營造了書聲瑯瑯的校園文化；課例展示會上張艷、唐紅鯤老師執(zhí)教的《登鸛雀樓》和《江雪》，為低年段、中年段如何開展誦讀經典詩文教學提供了令人耳目一新的精彩課例。評價課題組圍繞“課堂即時評價”專題展開案例式研究，教師們展開實驗，在課堂上關注學生發(fā)展，以導學、激勵、幽默、睿智的語言挖掘學生潛能，提高了課堂實效性；采用“理論引領+個人研修+相互交流”的形式，以學校網(wǎng)站教師博客為平臺，每月進行案例交流，大家相互借鑒，各有收獲。此外，學校的科研沙龍引領老師們參與焦點問題的討論，使得老師們暢所欲言，交流感受，提高了科研的實效，甚至吸引了家長和社會大眾的參與。課題組的活動記錄上傳校園網(wǎng)，便于家長和社會了解、監(jiān)督。加大科研活動的宣傳報道力度，相關稿件層出不窮，本學期就有《浸潤在濃厚的書香氛圍之中》《千呼萬喚始出來，猶抱琵琶傳佳音記科研六組課例展示會》等近20篇宣傳報道稿件發(fā)在校園網(wǎng)、城區(qū)網(wǎng)、都樂網(wǎng)，讓家長和社會都來關注我校科研工作的進展情況，極大地提高了學?？蒲泄ぷ鞯闹取?BR> 四、辛勤耕耘喜結碩果，科研成果再上一層樓。
由于管理得力，教師們積極努力完成各項工作，取得可喜成績：
1、科研獲獎面廣。
（1）課題評估、結題反響大。10月份，我校作為柳州市“語文有效閱讀教學”科研課題組中期評估的試評單位，率先接受檢查，由于策劃和準備工作比較到位，通過了市課題組評估，得到教科所高度評價，柳州市教科所胡麗萍評價我校語文有效性閱讀教學研究組“研究手段先進、有效，管理有序、到位?！闭n題組榮獲先進集體稱號，班向紅、張莉榮獲先進個人稱號，黎榮獲優(yōu)秀論文一等獎并入選成果集，班向紅、吳榮獲優(yōu)秀案例一二等獎，班向紅案例入選成果集，黎、劉文藝、凌敏、葉潤林榮獲優(yōu)秀課件設計獎，學校中期評估報告榮獲優(yōu)秀獎并入選成果集，各網(wǎng)站均報道了此次中期評估的情況。12月27日我?！靶W數(shù)學新課程與教師專業(yè)成長的實踐研究”課題組接受了來自自治區(qū)專家廣西教育學院教研部周日南主任、朱小錦主任和市教科所陳進老師的結題審核。會上，課題組的所有成員向與會專家展示了三年的研究成果。其中，羅靜主任精彩的總結，胡佳慧、馬曉明老師真切的成長經歷，利莉老師精妙的課堂教學獲得了專家們的一致好評。周日南主任對課題組進行了高度的評價。認為我校的課題組是一支具有強勁實力的課題組，高度評價出我校課題組研究的“八大亮點”：制度建設有序；網(wǎng)絡科研新穎；成長方法創(chuàng)新；實踐機會及平臺豐富；課堂教學富于前沿化；名校輻射影響廣泛；教科研物化成果品味高；帶動了一批年青的教師成長。
（2）我校獲“首批北師大小學數(shù)學教材實驗優(yōu)秀學校”稱號；胡佳慧獲“首批北師大小學數(shù)學教材實驗優(yōu)秀教師”稱號；羅靜、胡佳慧獲小數(shù)年會“先進個人”稱號；周柳娥老師指導學生周倩宇撰寫的數(shù)學日記獲市一等獎。
（3）謝華老師在廣西小學課改A類課題《新理念下的小學語文教學策略、模式及方法的研究》第四屆課堂教學觀摩會上執(zhí)教的《大江保衛(wèi)戰(zhàn)》引起聽課老師強烈的情感共鳴，受到人們的高度贊譽。自治區(qū)小語專家黃亢美老師在大會上給予高度評價，認為該課為情感型課文如何上出語文味作出示范，對本課課件制作和教學中體現(xiàn)出來的藝術性也倍加贊賞。
（4）幾十篇案例、論文在自治區(qū)、柳州市比賽獲獎。班向紅、黃沖、利莉等人的分層遞進課題方案、論文、教學設計共5篇登載在柳州市“十一五研究課題成果叢書《為了每一位學生的發(fā)展》中。
（5）信息處研發(fā)的智能網(wǎng)絡教學環(huán)境1.0榮獲中國教育部、關工委、中國發(fā)明家協(xié)會聯(lián)名頒發(fā)的“全國第四屆特色主題網(wǎng)站一等獎”獎牌，流量從原來的不到50萬，在一個學期里激增到111萬，超過了前面三年網(wǎng)站流量的總和，從而實現(xiàn)了普通校園網(wǎng)向這新興媒體的角色晉升。信息處研發(fā)的公小學生博客榮獲全國特色主題網(wǎng)站二等獎；網(wǎng)絡型課件《拉薩的天空》榮獲全國二等獎；學校榮獲了由中國教育部、關工委、中國發(fā)明家協(xié)會聯(lián)名頒發(fā)的本年度“全國信息技術運用示范學校”獎牌，這一獎牌是全廣西內的唯一。
2、講學活動反響熱烈。黃沖主任在全市第四屆科研年會上進行了科研考察活動的匯報，激起了與會老師的強烈興趣，受到教科所領導的高度評價。胡佳慧老師在廣西教育學院教研部李啟明教研員的帶領下，作為自治區(qū)課改專家，參加了由廣西教育廳課改辦組織的課改巡回指導活動，執(zhí)教示范課并組織當?shù)亟處熯M行互動交流，既充分體現(xiàn)出我?？蒲小白屆恳晃磺嗄杲處熞渤蔀樾＜摇钡呐囵B(yǎng)目標，又展現(xiàn)了科研在指導青年教師提高專業(yè)素質方面的突出成效。
3、教師研究水平提高快，課題組長受鍛煉。本學期，各課題組的課題活動均有不俗表現(xiàn)，充分體現(xiàn)了群策群力的智慧，特別是一些教齡不到五年的教師走上課題活動主持的平臺，看出這些教師的勇氣和潛力。
五、我們的思考與展望
1、課題在充分發(fā)揮中青年教師的不同作用，提高執(zhí)研人員的積極性上走對了路子，今后要進一步探索更為有效的管理、評價辦法，使得科研組成為每一位執(zhí)研人員的精神家園，讓更多的實驗教師通過課題嶄露頭角。
2、在本學期研究的基礎上，要繼續(xù)加大集體科研備課上課的力度，進一步探索相關的教學策略，推動學校課堂教學的改革。
3、各科研組的研究水平還不夠均衡，有的課題缺少專家的理論指導，有的課題組活動雖然豐富，但科研含金量還要提高，今后要創(chuàng)造機會使各課題能得到總課題組更多的指導，邀請專家前來進行專業(yè)引領。有的組活動形式不夠豐富，研究力度不夠，下學期要加強課題負責人和組長的培訓、交流，促進相互間的學習提高。
4、專業(yè)引領不可能時時刻刻都在我們身邊，所以要積極探索常態(tài)下不斷實現(xiàn)自身專業(yè)成長的有效方式。
5、個別科研組人員多，涉及的學科多，辦公地點分散，組內老師聚少離多，難找到合適的時間進行集體科研活動，要想辦法解決這一問題。
個人教科研工作總結(篇4)
“一個沒有藝術的社會和民族是不可想象的。正如沒有空氣便沒有呼吸，沒有藝術的社會和民族無法生存?！蹦壳耙魳方逃鳛橐环N國民教育，在國際教育界正日益受到重視。為了全面促進國民的素質，近年來音樂教育實施了一系列的改革，著重體現(xiàn)在以人為本，轉變學生學習的方式上。因此在音樂課中創(chuàng)設自主的學習氛圍，構建起與以往不同的自學模式，有利于充分調動和發(fā)揮學生的主體作用、培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，促進學生的全面發(fā)展。
所謂自主學習，是指學生在教師的科學指導下，通過能動的創(chuàng)造性的學習活動，實現(xiàn)自主性發(fā)展的教育實踐活動。這是小學音樂改革的必然趨勢。因此，在課堂上應創(chuàng)設寬松、開放的學習氛圍，為學生學習發(fā)展提供廣闊的創(chuàng)新天地。課堂教學改革要解決的核心問題是改變學生學習方式改學生的被動學習為主動學習，激發(fā)學生的主體意識，培養(yǎng)學習探究習慣。學生能夠自主學習，這是許多教師所全力企盼的一種境界。越來越多的人意識到，學生應是學習的主人，“要求學習”也應該是學生的主動行為。多年來，我在小學語文課堂教學中進行了一些嘗試和摸索，我是從這樣幾個方面來進行研究和嘗試的：
一、給學生空間，為他們自主學習提供條
給學生空間就是教師不要占據(jù)大部分課堂時間用來講解有關語言的知識，使學生沒有可動腦筋的余地，沒有可實踐的時間。同時,教師給學生創(chuàng)造自主探究的機會,使其能通過自己的努力和親身的體驗,主動獲取知識和信息,并能應用知識或信息去解決問題,完成交際任務。評價音樂藝術學科的自主性學習效果，可以采取自評、互評(小組內同學的互評和小組間的互評,學生可以從互評中受到啟發(fā),提高自己的鑒賞能力)及他評(教師的評價)等方式。如教唱歌曲《小溪流水響叮咚》，在教會學生唱這首歌后，把學生分成四個小組進行討論創(chuàng)編活動，并圍繞問題展開討論：這首歌在情緒、強弱、速度等方面該怎么處理？同時各組要把自己討論的結果唱出來。經過激烈地討論后，各組組長分別把他們討論的結果說出來，并且整組成員都參與有表情地演唱歌曲這個活動中。經過各組精彩地表演比賽后，請學生來談談哪一組最有創(chuàng)意？哪一組設計地比較合理？哪一組唱得最好？經過自評、互評及他評后，選出有閃光點的組，讓全班同學學唱。這樣不僅調動了學生學習的主動性，而且讓學生了解到同一首歌可以有不同的表達方式，效果也不一樣。
二、營造和諧氛圍，讓學生敢于自主學習
托蘭斯曾認為：創(chuàng)造地發(fā)展，必須在自由而安全的氣氛中才能進行。因為學生在沒有精神壓力、沒有心理負擔而心情舒暢、情緒飽滿的情況下，大腦皮層容易形成興奮中心，思維最活躍，實踐能力最強。這就是說學生在一個寬松的環(huán)境中學習，他們有不怕失敗的心理，有自由發(fā)揮、充分交流的機會，有無拘無束的思維空間。因此，教師要徹底改變教學觀念，把自己當作教學活動的“組織者”、“引導者”，與學生在平等的位置上交流意見；要營造一種活潑、積極、主動的教學氛圍，師生之間相互尊重、相互信任、相互關心，形成民主、平等的師生關系；要讓學生的身心感到愉悅，讓他們的思維處于積極活躍的狀態(tài)，以使學生肯于思考，樂于參與，把緊張的學習過程轉變成愉快的學習活動，使其能最大限度地參與自主探究學習活動。音樂教育的目的是促進人的全面發(fā)展，學生是學習發(fā)展的主人，教師是導師。導師的任務是指導學生當好主人，而不是代替學生當主人。如我在教學生唱《走進西藏》時，只領學生按節(jié)奏讀了兩遍歌詞，他們就會唱了。但由于學生想象不到歌中學生乘坐火車時的激動心情，部分學生唱起來很呆板，面無表情。對此，我便啟發(fā)學生：“你們誰見過、坐過火車，能說一下自己坐火車時的心情嗎？”這一問，同學們可來情緒了，紛紛舉手回答。接著我又問：“假如你就是歌曲中的學生，現(xiàn)在就要坐火車去北京，到你非常非常向往的地方去。當火車咔嚓、咔嚓啟動的時候，你的心情怎么樣？”這下，課堂氣氛異?；钴S，同學們爭著舉手回答，他們說著，笑著，沉浸在美好想象的歡樂之中。
三、運用多種教學手段，讓學生樂于自主學習
年齡的特點決定了中學生愛動、愛玩、愛跳、愛唱、愛游戲。教師應善于從學生的這一心理特點出發(fā)，運用各種教學手段和新穎、多樣的教學方法，使課堂教學趣味化、多樣化、游戲化、生活化、情境化，使學生們懷著極大的興趣，積極踴躍地參與。在進行音樂實踐的活動中，學生的情感隨音樂的發(fā)展產生共鳴與起伏，在不斷的體驗中感受、領悟、發(fā)掘音樂的情感內容，得到美的`熏陶與精神的升華。這種經過用自己身體親身體驗，用自己的心靈去感悟后所學到的知識，在學生腦中留下的痕跡是不一樣的。因為，學生經過了自已的體驗后產生的思考，哪怕是一分鐘都是有效的?！敖o”是給永遠死的知識，而只有通過恰倒好處的“導”，去激活學生的思維，讓他們“由感而發(fā)”，這樣掌握的知識才最牢靠和頗具意義。如《有趣的打擊樂器》一課，曲中出現(xiàn)了鈸、鑼、鼓等伴奏樂器，以及這些樂器發(fā)出的聲音。孩子們由于年齡小，平時的積累有限，因此教學中我們多方搜集資料，制作了精美的多媒體課件，找來了鈸、鑼、鼓等樂器，讓學生自聽、自創(chuàng)、自演等，通過親身的體驗感受，對這些樂器有了直觀的了解，在后來的教學過程中，孩子們都能較清晰的分辨出由這些打擊樂器演奏的其它樂曲，并感興趣地分析、交流聽后的感受。四、加強學法指導，讓學生善于自主學習古語有云：“授之以魚，不如授之以漁！”因此，在平常的教學中，教師要注意滲透和指導學生學習方法，引導學生主動、積極地學習，而不是由老師牽著學生走。在具體教學實踐中，要貫徹啟發(fā)式教學，采用一法為主，多法配合，靈活多樣的教學方法。改進課堂教學結構，著力在設疑、激疑、質疑、解疑中學習新知，并鼓勵學生敢于求異和讓我“試一試”的勇氣，逐步培養(yǎng)學生自主學習的能力。學生的自主性學習是通過一系列的自主音樂實踐活動實現(xiàn)的。其音樂藝術活動具體表現(xiàn)為自主設計、自主嘗試、自主感悟、自主質疑、自主監(jiān)控評價、自主反思總結、自主調整完善等教學環(huán)節(jié)。離開了這些具體一切，自主性學習就沒有了憑借。教師必須堅持實踐第一的觀點，讓學生在音樂活動中激發(fā)動機形成需要，產生內驅力，使學生越學越愿學；讓學生在音樂藝術活動中獲得成功體驗，升華認識，形成自主意識與良好習慣，使學生越學越會學；讓學生在音樂藝術活動中錘煉悟性，培養(yǎng)反思能力和監(jiān)控調整的能力，使學生越學越聰明，越富有靈性和獨創(chuàng)精神。如歌曲《桑塔露其亞》，在會唱這首歌的基礎上，給學生一點時間，讓他們根據(jù)自己的喜好與能力，分別根據(jù)旋律創(chuàng)編歌詞、創(chuàng)編節(jié)奏或速度等創(chuàng)造性的活動（前后桌可以討論），然后請學生把自己的作品表達出來（朗誦出來、唱出來或者寫出來）。通過上述創(chuàng)編活動讓學生了解到歌曲可以有很多創(chuàng)作手法，使學生對歌曲的學習產生濃厚的興趣。
總之，自主性學習的基本理念是以學生為中心，尊重學生的自主性，目的是培養(yǎng)學生的自學能力和運用能力。在自主性學習中，學生正是通過自我指導，形成具有獨立、具有自制力的學習。中小學的音樂課，尤其是課外音樂興趣小組或選修課，如聲樂、舞蹈、器樂等，都可采用自主性學習的方式。教師可根據(jù)每個學生的經驗、意向、需要、情感、興趣，設計不同的教學方法和教學內容，選用不同的教材，協(xié)助學生為他的學習建立特定的目標，進行有效的學習。教師在教學過程中還應及時引導學生的學習情況，幫助學生澄清自己想要學習什么；幫助學生安排適宜的學習活動和學習方法；幫助學生發(fā)現(xiàn)他們所學內容的個人意義，成為教學的促進者。學生在教學活動中居于主體地位，他們在教師的輔導與引導下，按照自己的興趣、愛好和特點選擇目標、內容和方法進行自主性學習，真正享受知識探索上的自主歡樂。
個人教科研工作總結(篇5)
本學期教研組工作以規(guī)范教師禮儀、學生禮儀為突破口，以小組合作為抓手，進一步提高自主有效課堂為教研的重點，科研隨筆教研組工作總結。教研組老師重點進行了新授課、復習課的自主有效課堂的研討，通過一系列的教研活動，教研組工作有了不斷的提高，為更好的進行下一學期的工作，現(xiàn)將本學期的工作總結如下：
一、課堂教學：
1、繼續(xù)深化改進集體備課的方式和內容，真正把集體備課落到實處。本學期通過對集體備課的方式和內容進行了進一步的改進，在學期初對本學期的集體備課的內容和主備人進行了重新分工，并且把備課的內容細化到每一課時，備課組老師進行充分研討，真正落實主備人的意圖，并且能做到共同研討和改進。通過這樣的方法，做到備課組老師的備課內容、重點難點、教學策略等內容的統(tǒng)一，進一步提高課堂效率。
2、圍繞"構建自主有效課堂"進行了英語新授課、復習課的進一步研討。本學期教育教學始終圍繞"構建自主有效課堂"開展，老師們積極參與，通過聽課評課，互相學習，互相借鑒，老師們同時結合自己課堂的困惑和經驗，進行深入的研討，自主有效課堂的構建有了進一步的提高，學生的英語學習的效率逐步提高，老師們把培養(yǎng)學生的聽說讀寫的`能力作為課堂教學的重點。
3、以參加鎮(zhèn)教學能手活動為契機，提高教師學科素養(yǎng)。教研組老師充分發(fā)揮教研組集體團隊的力量，積極參與備課、聽課、評課活動。教研組的李琳娜、鹿海鷗、張金花三位老師參加了鎮(zhèn)教學能手的評選，在參與的過程中教研組老師、特別是備課組老師共同備課，磨課，教師的學科素養(yǎng)得到進一步提高。
4、承辦了張店區(qū)英語自主有效課堂的研討活動，通過活動的開展，使教研組老師有機會和全區(qū)的老師、教研員進行交流研討，自己的課堂教學得到逐步提高。
5、畢業(yè)班英語教學工作以提高學生的運用英語的能力作為教學重點，努力探索適合學生的英語教學方法和內容，讓學生學的輕松、有效，為中考奠定堅實的基礎。
二、教育科研：
1、本學期教研組老師都分別以學校的"合作探究"課題下的小課題的研究，把課題研究和自己的教育教學真正結合起來，發(fā)揮學生的主題能動性和主動性，結合學校的學生禮儀建設，真正構建自主有效課堂。
2、結合自己的課題研究，由我代表教研組做了小課題研究的交流發(fā)言，通過交流發(fā)言，進一步對自己的小課題研究有了更深入的思考和總結，通過聆聽別人的經驗，進一步反思自己的課題研究，為下一步的課題研究有了進一步的指導。
3、結合自己的科研課題努力提高學生英語學習的興趣和積極性。本學期初四5-6班分別參加了CCTV英語風采大賽團體賽。在老師和學生的共同努力下，分獲市二等獎。通過活動的開展和參與，提高了學生的參與熱情和英語學習的積極性。有的同學初次參加后感觸很多，為今后的英語學習打下了堅實的基礎。
4、進一步發(fā)掘100e的強大功能，特別是利用其網(wǎng)絡資源，提高學生的閱讀能力，拓寬學生的視野。
教研組老師通過聽課、評課，對100e的使用有了更多的思考，使其更好的輔助教學。關于100 e我們還需要進行他的功能的開發(fā)，更好的為教學服務，真正達到信息技術與學科的整合。
三、其他各項工作的開展：
1、教研組特色作業(yè)的研究和開展。本學期對英語特色作業(yè)進行了重點研究和實施，開展了"有聲"作業(yè)的探討，通過有聲作業(yè)的實施，對提高學生的英語學習的興趣，特別是培養(yǎng)學生聽說讀寫英語的能力奠定基礎。
2、積極參加學校等組織的各項活動，并且也取得了一定的成績。參加了張店區(qū)教研室組織的英語論文評選活動，有4人獲一等獎，4人獲二等獎，2人獲三等獎；有3人次入選六個一百作品；9個老師參加淄博市"敏特和一百易"論文評選活動。
新的學期需要在課堂教學、提高學生英語學習的興趣、積極性和教師素養(yǎng)的提高等方面進一步的努力和不斷地提高。
個人教科研工作總結(篇6)
學校教科研工作總結-科研是興校之本一年來我校的教育科研確實有了長足的進步：科研意識不斷增強，科研隊伍日益擴大，科研網(wǎng)絡日臻完善，研究領域繼續(xù)拓寬，科研管理日趨規(guī)范，研究水平不斷提高。
通過教育科學研究活動，提高了教師隊伍素質，促進了教育教學質量的全面提高。
一、日常工作——實在有效
（一）領導重視是搞好學校教育科研工作的有力保證。
事實證明，教育科研如果得不到領導的支持是很難開展的。通過教育科研的實踐，有助于學校在更廣闊的視野中逐步形成自己的辦學理念和辦學特色；同時也有效地提高了教師的基本素質，教師搞教科研，既能廣泛地了解各方面的信息，活躍他們的思維，提升原有的經驗，又能提高分析問題、解決問題的能力。
所以學校教育科研能達到興教、興校、興師的作用。為此，學校教育科研工作始終擺在了學校發(fā)展的先導位置，作為學校工作的重要組成部分，納入學校的發(fā)展規(guī)劃和學校每學年每學期工作計劃。
校領導不僅重視教育科研工作，而且?guī)ь^參加教育科研、承擔課題研究任務，力爭使自己成為領導科研工作的內行。
（二）抓好過程管理是搞好學校教科研活動的中心工作。
管理出效益，管理出質量。教育科研工作必須有一套科學的管理制度，建立一個強有力的“管理場”，使所需管理的項目（包括人員、課題、時間、信息等）一進入這個“場”，就能運轉自如，為此，我們注重了以下工作。
1、組織制度管理構建教育科研組織，形成教育科研網(wǎng)絡，有利于科研工作有條不紊地開展。學校的科研工作在校長室的領導與黨支部書記的分管下，以校教科組為龍頭，教師人人參與。
課題的確定常以校總課題為統(tǒng)帥，圍繞總課題研究各級各類子課題。如此操作，使學校科研工作的整體性與個體性研究互相結合，互相滲透，并便于指導，提高效益。
2、教師科研管理。建設一支高素質的教師隊伍是興校之本。
針對學校開展教科研工作的實際情況，我們從學習理論入手，每天學一點，每周摘一點，每月寫一點，每學期寫一篇。認真做好這“四個一”的學習活動，即從中選出優(yōu)秀的摘錄或心得結集成冊或在學校教師學習會上交流。
通過集中學習與分散自學相結合的方式學習現(xiàn)代教育理論，教師的科研意識得到加強，老師們自覺地把教育科研看作是自己本職工作的一部分，看作是提高自身素質和教學質量的重要途徑，表現(xiàn)出對教育科研的極大熱情和高度的自覺性，教育思想、教育觀念發(fā)生了深刻的變化。提高教師素質的又一個重要途徑是課題研究。
沒有課題，就無所謂教育科研，更談不上“科研興?！?。在學好理論的同時，我們積極支持、鼓勵和組織廣大教師參與課題研究，在教育教學實踐中勇于開拓，不斷創(chuàng)新，超越自我。
我們要求教師人人參與課題研究，因為教育活動雖有規(guī)律，但這些規(guī)律在不同條件下的運用會有很大不同；教學有法，但無定法；教育經驗的借鑒也得通過自身的實踐和研究加以改造消化，使之成為自己的經驗，才能收到預期的效果。因此，只有參與教育科研，才能提高教師的教育教學水平和能力。
我們以課題為抓手，將骨干教師團結在一起，共同學習，共同研究，共同提高，這樣可以聚合一批人，帶動一批人，培養(yǎng)一批人，推出一批人。此外，學校還運用計劃、組織、協(xié)調、評估的管理職能，為教師創(chuàng)造條件，搭建舞臺，引導教師在實踐中得到鍛煉。
3、科研成果管理?？蒲谐晒芾恚ㄕn題研究成果的總結、課題研究完成后對課題的認定、驗收、推廣及教師科研考核管理。
加強科研成果管理有利于及時總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題，促進教育科研向更高層次發(fā)展，同時也有利于科研成果的轉化。
（三）選準課題是搞好學校教育科研工作的關鍵所在以往的經驗表明，選好課題是成功的一半。
這話雖不無夸張之意，但如何選好課題確實是一個關系到教育科研能否順利進行并取得成果的關鍵問題。教育科研的研究者不是大理論家，而是實際工作者，學?？蒲袘詰醚芯繛橹?、微觀研究為主，行動研究為主，特別是與自己的工作相聯(lián)系的各學科教學研究或專題研究，腳踏實地地為解決教育教學中碰到的實際問題，以研究問題，解決問題，為教育教學的實踐服務為佳。
所以我們十分重視選題工作，選題時，善于從大處著眼，小處入手，尋找合適的切入口，選優(yōu)勢項目或疑難問題，注意面向教育教學實際，即教學中最突出的問題與矛盾，而不是盲目追求標新立異，別出心裁。能理性地認識自身教育的經驗和長處，以及研究能力強弱，掌握選題的適宜性。
還要求教師掌握國內外已有的相關成果，虛心學習、吸收、借鑒，盡量減少低層次的重復性研究。根據(jù)這樣的原則，學校教育科研的選題應把重點放在學生、教師、學校的發(fā)展上，為學生、教師、學校的發(fā)展服務。
二、深切體會——鎖鏈見效總結我校幾年來教科研工作的實踐，我覺得課題的規(guī)劃和研究必須形成一條鎖鏈，環(huán)環(huán)相扣，層層推進。
（一）點的研究和面的研究形成鎖鏈我校教科研工作一向來有個好傳統(tǒng)，那就是要求人人參與課題研究。
但由于客觀存在的教師水平不平衡，所以我們對每位教師的具體要求是有區(qū)別的。
個人教科研工作總結(篇7)
一、認真科研課題，有序進行教科研工作
結合學校科研課題和主攻方向，制定了科研課題《課堂互動方式及有效性研究》。通過有計劃的、科學規(guī)范的組織，從而培養(yǎng)學生樂學、善，主動探究能力”。提高教育科研質量，推動教育改革和發(fā)展的效益，從而唱響科研興教的主旋律，把我校的教科研提升到新的高度。
二、積極開展重點課題研究
增強教育科研活力新課程改革實施以來，學生的學習方式產生了一定的變化，但是，由于受長期傳統(tǒng)教學的影響，我們的實際教學中，仍普遍存在學生被動接受學習的現(xiàn)象。倡導探究學習，以學生為主體，突出科學探索的學習方式已成為當前教師采用的重要教學方式。引導學生經歷知識的獲取過程，讓學生在探究過程中，體驗知識形成的過程與方法，體驗學習過程的曲折和樂趣，學會科學的學習方法，發(fā)展探究能力，進而形成正確的價值觀。因此，研究如何在數(shù)學教學中培養(yǎng)學生的探究能力勢在必行。
以課題研究為抓手，不僅有利于保證整個教育科研工作能有計劃、有步驟、持續(xù)、穩(wěn)定、深入地進行，教師組織起來，一起搞科研，增強教育科研的吸引力和群眾性，使教育科研充滿勃勃生機科研工作總結匯總科研工作總結匯總。為了使教科研更加正規(guī)，我不僅與本校教師互相溝通，還積極參加學校的教科研交流會，認真聽取教師的經驗總結，取長補短。我致力于課題研究的過程管理，而不僅僅把精力放在“播種”與“收獲”上。課題在期初都必須有學期研究計劃，在期中有課題研究活動，在期末有學期研究小結。這樣，幾個研究課題都能在每學期有量的積累，從而為最后質的飛躍即課題研究的結題工作打下良好的基礎。在課題研究過程中科研工作總結匯總文章。我吸取別人先進的科研經驗，大膽探索，積累經驗，提高科研能力。教師學歷是教師文化素養(yǎng)、業(yè)務能力的一個標志。為了更好的進行教育科研工作，提高自身業(yè)務水平，本人積極參加進修，除此以外，我還繼續(xù)進行信息技術培訓，努力提高自身的專業(yè)化進程，并通過學校教育網(wǎng)站，拓展教育空間，拓展信息渠道，學習別人的先進經驗。
三、構建互動式課堂教學模式
構建以互動為主的課堂教學模式。課堂上要給學生提供大量觀察、實驗、活動的機會，盡可能做到讓學生在"活動"中學習，在"主動"中發(fā)展，在"合作"中增知，在"探究"中創(chuàng)新，充分體現(xiàn)學生學習的自主性，規(guī)律讓學生自主發(fā)現(xiàn)，方法讓學生自主尋找，思路讓學生自主探究，問題讓學生自主解決，構建出“提出問題——收集數(shù)據(jù)——形成解釋——評價結果”的探究式課堂教學模式。
四、學習與交流
1、多聆聽——開闊教育視野
當前的社會更強調開放、合作與交流，教育也不例外。通過“走出去、請進來”等方法，多角度開闊教師的視野，提高自身的能力。一方面邀請有關專家、名師來校開設專題講座;另一方面抓住一切可能的機會，多觀摩、多討教
科研工作總結匯總工作總結。做到心中有標準，心中有學生，創(chuàng)造性地理解和使用教材，積極開發(fā)課程資源，靈活運用多種教學策略，引導學生在實踐中學會學習，充分發(fā)揮師生雙方在教學中的主動性和創(chuàng)造性。
2、多閱讀——提高理論水平
教育理念始終引領著教師的教育行為，教育改革的步伐要求我們不斷更新與充實自己的教育理論，這就需要我們多閱讀各類有關教育教學、教育科研的書籍與刊物，了解最新的教育動態(tài)，學習最優(yōu)的教育策略，掌握最有效的科研方法，使自己能采用更合適的教育行為來幫助學生的發(fā)展。
3、多交流——群策群力，共同提高
在開展課堂教學改革過程中，更新教育觀念，構建平等合作和諧的師生關系，營造寬松豐富生動的教育環(huán)境。通過各種課堂教學的嘗試與探索，重視教學過程的每一個環(huán)節(jié)，我積極參加各項教科研活動，互相交流，群策群力，讓個人最大限度地成長，并且增長專業(yè)知識，走教師專業(yè)化之路。我對自己的教育實踐進行有規(guī)律的反思教與學有關的一系列問題，并把這種反思的結果用來指導和調整進一步的實踐。
五、成果與收效
本學期我堅持做到每節(jié)新課都做反思記錄。聽課節(jié)數(shù)達到32節(jié)，回顧這一階段的工作，還有許多不足之處，力爭今后進一步堅持有所為，有所不為。集中力量加強亟待解決和教育教學前沿問題的研究，務實創(chuàng)新，全方位推進素質教育，把教科研工作做得更好。從而真正實現(xiàn)歷史性跨越。
本年度，學校教科研工作本著“科研興校，科研興教”理念，嚴格上級教育科研工作計劃和要求，積極探索和創(chuàng)新，取得一定成績。
1、領導高度重視，促進學校教育科研可（社會治安綜合治理工作總結）持續(xù)發(fā)展。
學校領導十分重視學校教育科研工作，在財、物、人上給予了大力支持，凡事只要有對教師專業(yè)發(fā)展的學習機會，不惜代價外派教師外出學習，本年度各類外出培訓多達200多人次;只要是對教師專業(yè)發(fā)展的教育教學活動極力爭取，比如：上半年初中政治、化學畢業(yè)研討會，高中政治、數(shù)學“生本高效課堂展示活動”;下半年初中“減負提質暨初中教學質量分析會”在我校順利召開，極大地推進了學校教師的專業(yè)發(fā)展。
2、強化常規(guī)教研活動，促進教師業(yè)務能力的提高。
(1)主題教研會。每學期開學召開各教研組組長會議，突出“以質量為先”的思路，強調常規(guī)教研活動要求、內容，并指導常規(guī)教研活動的實踐操作程序(要確定活動的主題、專題發(fā)言人、活動記錄要詳實)，并派專人考核，周前會在大會上公示，確保常規(guī)教研活動的落實有效科研工作總結匯總科研工作總結匯總。
(2)教研月活動。在上級教研月活動要求的基礎上，以“縣133生本課堂模式”理念，細化學校的教研月活動方案。要求各教研組擬定操作性較強的教研月活動計劃，活動期間學校領導不定時檢查指導，優(yōu)質課、公開課、合格課“三課”要求：課題明確，操作適當，啟發(fā)性較強，有一定的推廣價值。春學期開展“高中部校級生本高效課堂展示活動”，秋學期開展“初中部校級生本高效課堂展示活動”并積極參加“縣級生本高效課堂展示活動”取得可喜成績：高中獲得一等獎1項，二等獎12項，三等獎5項。
(3)聽課交流活動。教研組要求教師嚴格按學校教研常規(guī)指標聽課，領導推門聽課，不定時檢查并集中點評分析，指導教師任何聽課，真正落實聽課交流、取長補短，提升業(yè)務能力科研工作總結匯總文章。
(4)新教師合格課認定。學校嚴格按照上級文件精神，積極開展新教師合格課認定工作?；顒又?，擬定詳細活動方案，聘請相應教研組學科高級教師或骨干教師擔任評委，相應學科領導干部擔任組長，教師自己意向“跟師”或學校指派教師幫助新教師成長。本年度共完成32位新教師的合格課認定，促進了教師業(yè)務的有效成長。
3、注重課題研究，踐行課改理念，促進教師專業(yè)發(fā)展。
教育科研是學校發(fā)展之本。學校注重課題研究，以踐行新課程改革理念，幫助教師不斷健康成長。本年學校加強市級課改專項立項課題《農村高中教師專業(yè)發(fā)展策略研究》的實驗與探索，已完成研究報告初稿;努力開展重慶市“十二五”教育科研重點立項課題“重慶名校史志研究”一級子課題《重慶市巫山大昌中學校史志研究》，探索學校優(yōu)質發(fā)展理念，已完成校志初稿并得到總課題組的修改指導。學校共立項校本小課題15項，共收到結題申請12項，結題申報“縣教育科研成果評獎”8項。積極指導教師撰寫教改經驗論文，提高業(yè)務水平科研工作總結匯總工作總結，本年度全校教師在《師資建設》、《讀寫算》、《科學咨詢》等雜志公開發(fā)表文章22篇。
4、強化校本培訓，注重學習和宣傳，推動學校健康發(fā)展
校本培訓是教師學習業(yè)務的有效途徑之一，學校強化校本培訓，幫助教師成長。聘請學校領導和骨干教師對新教師進行了“教師職業(yè)道德、課改新理念和教育教學常規(guī)”等內容的崗前培訓;校長親自做了“提高校本教研實效，促進教師專業(yè)發(fā)展”的講座，舉辦了“學校教育科研實踐基礎”、“生本高效課堂實踐探索”、“教育教學常規(guī)基本技能”等專題講座;自辦《昌中教研》一期，自發(fā)簡報6篇，網(wǎng)絡宣傳交流文章20余篇，重慶法制報做了“質量促發(fā)展，特色樹品牌”的專題報道，有力的推進了學校的發(fā)展。
成績只能代表過去，發(fā)展才是未來。學校教育科研任重道遠，我們將與全校教師一道，不斷探索與創(chuàng)新，實現(xiàn)學生的健康成長，促教師發(fā)展、學校輝煌。
我根據(jù)學校的工作計劃和教研工作要求，結合自己的實際，為進一步搞好教育教學工作，提高教育教學質量，而積極參加各項教研活動，認真開展教研工作，具體工作總結如下：一、加強理論學習，注重課堂實踐。
1、認真學習《新課程標準》，鉆研教材，精講每一節(jié)課。
2、在課堂教學中，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，與學生建立民主平等和諧的師生關系，營造和諧輕松的學習環(huán)境，促進學生自主發(fā)展，努力形成自己的教學風格。3、積極參與校本教研，按時參加學校組織的教研學習、聽課、評課、等活動。活動中，集思廣益，博采眾長，深入反思自己的教學行為，以先進的課改理念矯正自己的教學行為，提高自己的教研能力。本學期共聽課30節(jié)，評課30節(jié)，學校教學比武成績顯著，課堂教學位于前列，每學期做會診課中心發(fā)言人2次，上公開課2節(jié)，促進了自身的成長。二、勤于教研，提升素質。
1、按時參加數(shù)學方面的學習，并經常向優(yōu)秀教師虛心請教，不斷提高自己的理論修養(yǎng)和業(yè)務素質。利用課余時間，學習、閱讀相關的教育教學文章、書籍，做好學習筆記，本學期我閱讀了《新課程下的創(chuàng)新教學設計》、《現(xiàn)代教學理論》等書籍，撰寫了近一萬字的學習筆記，為順利完成各項工作奠定了理論基矗
2、能積極、主動地參加各種理念培訓學習，今年8月參加了骨干教師培訓。通過培訓學習，切實轉變觀念，夯實了自己的理論基矗拓寬了視野，了解教學改革的最新動態(tài)。
3、加強教改與教學科研，努力出成果。
在教學教研實踐中，及時進行教學反思，總結教學中的得失，積極撰寫論文，取得了點滴成果科研工作總結匯總科研工作總結匯總。
1、20xx年長春市小學數(shù)學“數(shù)學廣角”教學研討課二等獎。
2、獲得了長春市數(shù)學學科骨干教師榮譽稱號。
3、教學教研之余，我還鼓勵和指導學生參加各類競賽，取得一定的成績。獲國家級學生讀寫大賽一等獎。
4、20xx年論文《滲透數(shù)學思想，培養(yǎng)學生數(shù)學素養(yǎng)》獲吉林省基礎教育校本科研一等獎。
在忙忙碌碌的工作中，我的教學、理論水平和教研能力各方面有了一定的收獲和提高，但是也有不足和困惑，如教研的開展不夠深入，效果不明顯等問題科研工作總結匯總文章。在今后的工作中，我將腳踏實地，爭取更大的進步和提高。
個人教科研工作總結(篇8)
一學期以來，我校緊緊遵循教育主管部門的部署，以課改為契機，深入發(fā)動全體教師廣泛參與，積極參與教科研工作，以教科帶動教研，扎扎實實地開展教研活動，引領教師專業(yè)成長，現(xiàn)作出以下總結。
一、以教科帶動教研，引領教師的專業(yè)成長。
本學期，我校緊緊圍繞“中小學課堂教學綜合能力的提高”和“小學生素質教育發(fā)展評價研究”兩上課題展開教育科研工作，以這兩個課題為切入點，引領教師廣泛參與，每位教師有自己的研究專題，寫出研究方案，定期組織教師理論學習，以理論指導實踐、采用案例分析、課題中期小結、教學反思、論文撰寫等多種形式開展廣泛的研究，讓教師從理論上得到充實，從理念上得到更新，并通過各種形式的外出培訓學習、外出聽課、外出研討，提高教師的綜合素質，開拓教師的視野，促進廣大教師的專業(yè)成長。
二、定期進行集中教研，為教師創(chuàng)設研究平臺。
為了把教研工作落到實處，我校每周定期組織集中教研活動、分學科、分時間、分地點舉行。教研活動形式多樣，集中理論學習，了解教研動態(tài);觀看優(yōu)秀教學錄相，并進行討論評析，取人之長，補已之短;開設教學研討課，集中評課，探討教學中存在的問題，推進教學經驗。由于有了這些平臺，教師可以展示處人風采，也可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，有價值的經驗得以推廣、研究，不完善的地方得以改進，學校教研氣氛較濃。本學期我校共開設語文教研課10節(jié)，數(shù)學教研課10節(jié)。促進派了教學研討的實效性。
三、抓教學常規(guī)管理，提高教育教學質量。
在教學管理中，我們力求向管理要質量。建立教學質量監(jiān)控與評價制度。定期檢查教師教案及作業(yè)批改情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并進行跟蹤檢查，期末對教案進行歸納整理，按學科、年級分類，存入學校教案資源庫，并評選出優(yōu)秀教學設計，給予獎勵。
規(guī)范日常巡課制度，定時巡課與不定時巡課相結合，及時了解教師教學前沿動態(tài)。建立推門聽課的制度。校級行政領導、教導處不定時下班聽課，與執(zhí)教教師共同切磋存在的問題，加強對教學工作的監(jiān)控，促進教學質量的提高。
落實年段日?；ヂ犝n制度。要求以年段教研組為單位，教研組長負責督促，每位教師最少聽10節(jié)本年段教師的常態(tài)課，增強互動交流，達到互相取長補短的目的。
四、集中與分散相結合，推進教研成效。
我們教研形式采取集中于分散相結合。以集中為主，以分散為輔。分散教研是教師利用空課時間、下課時間相互交流，一事一議，一事一論。將功夫用在平時，發(fā)現(xiàn)問題及時討論解決。
五、設教師論壇，促進經驗交流，提高教育教學質量。
為了充分發(fā)揮骨干教師的示范引領作用，帶動廣大教師參與教研，廣泛提高全校教師教研水平，我校為骨干教師創(chuàng)設平臺，讓優(yōu)秀青年的先進教育教學成果(教后反思、案例分析、教育感悟)在教師中進行交流，讓先進經驗得以推廣，以點事面，促進共同提高，同時，評選出最佳經驗給予獎勵，充分調動教師們的積極性，促進教育教學質量的提高。
以上是我校一學期以來的教研工作回顧，在今后的工作中，我們將發(fā)揚長處，改進不足，以教研為先導，繼續(xù)努力讓教育教學工作更上一個新臺階。
為進一步貫徹落實國家和我省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》及省教研室《關于開展全省義務教育階段校本教研和普通高中課程實施情況的調研通知》(青教研〔20xx〕03號)精神，我校照例在本學期進行了校本教研工作。以校為本，是新世紀學校教育改革與發(fā)展的全新的教育理念。校本教研是實施新課程改革的重要內容，是學校發(fā)展的動力，是促進教育教學提高的有效形式。
本學期，我校堅持“以校為本”的教研形式，以課程實施過程中教師所面對的各種具體問題為對象充分發(fā)揮學校、教師和教研專業(yè)人員的作用，把日常教學工作與教學研究融為一體，在重視教師個人學習和反思的同時，特別強調教師集體教研的作用，強調教師之間的專業(yè)切磋、協(xié)調與合作，互相學習，彼此支持，共同分離經驗，在多媒體教學上，學校更是大力推廣，做課件、用課件，用好課件的思路在教學中廣泛使用，效果顯著。學校為教師之間進行信息交流，經驗分離和專題討論提供平臺，倡導科學精神和實事求是的態(tài)度，營造求真、務實、嚴謹?shù)慕萄蟹諊?，在學校領導的大力督促和全體教師的共同努力之下，我校的校本教研工作開展得如火如荼，取得顯著的效果。
開展校本教研活動，其目的是為了提高全校教師的理論水平和綜合素質，促進教師的專業(yè)成長及教育觀念的轉變，激發(fā)教師的學習熱情和參與研究的興趣，增強教師駕馭教材的能力和運用現(xiàn)代教育理論的意識，使教師能充分運用現(xiàn)代化教育手段進行教育教學活動，實現(xiàn)教師角色的轉變和課堂教學的優(yōu)化。為了達到這個目的，我校制定了一系列的校本教研方案，為保證活動有效順利開展，加強對學校教師的教研指導和管理監(jiān)督。
為此學校成立校本教研活動領導小組：組長：組員：
本期的校本教研采取教師業(yè)務理論學習，課題研究，集中探討，組織講課評比，教學反思，教學觀摩，多媒體教學等多種形式進行。
1.教師業(yè)務理論學習。
把組織教師進行業(yè)務理論學習的工作放在首位，改進教學方法，采取多樣的學習形式，使教師不斷完善自身的知識結構和理論素養(yǎng)，不斷提高研究和解決教學實際問題的'能力。
2.課題研究、集中探討
在校本教研中我們在學習中做到了“五個結合”，即理論學習和實際運用結合;優(yōu)質課堂實錄與本校的課堂教學應用結合;課后反思與校本教研經驗交流結合;多媒體課件的制作與多媒體輔助教學的應用結合;校本教研與教師的業(yè)務能力考核結合。使學習、應用、反思、交流提高融為一體。
3.組織講課評比
把日常教學工作與教學研究融為一體，在重視教師個人學習和反思的同時，特別強調教師集體教研的作用，強調教師之間的專業(yè)切磋、協(xié)調與合作，互相學習，彼此支持，共同分享經驗。
4.教學反思
在日常的教學中我校非常重視這一環(huán)節(jié)，要求每位教師認真做好教學反思的記錄。
(1)記自己一節(jié)課的成敗之處，在以后的教學中不斷加以實踐和完善，逐步提高自身的教學水平。
(2)記教學中的疏漏與失誤，從主觀上找原因，使之成為以后教學工作中的前車之鑒。
(3)記錄學生在學習過程中的困惑，這往往是一節(jié)課的難點，將解決方法記錄下來，不斷豐富自己的教學經驗。
(4)記教學中學生的獨到見解，學生是學習的主體，是教材內容的實踐來看，通過他們自己切身的感覺，常常會產生一些意想不到的好見解，將這些獨具一格的解法記錄下來，豐富自己的教學內容。
(5)記教學再設計，每節(jié)課后，對教學情況進行全面回顧總結，根據(jù)本節(jié)課的教學體會和從學生中反饋的信息，及時修訂教案，提高自己的教學能力。
5.教學觀摩
我校與兄弟學校相互聽課，取長補短、提高教師業(yè)務水平。
6.多媒體教學深入課堂，優(yōu)化教學。
為了提高教師課件制作的水平，每學期舉行優(yōu)秀課件制作評比活動，對優(yōu)秀的教師進行獎勵，在這樣的大環(huán)境下，使教師的多媒體課質量大幅度提高，為了滿足教師上多媒體課的需求，學校全天開放大多媒體室，為了使平時的多媒體課有條不紊的進行，教師上多媒體課前提前到電教室申請登記，由學校統(tǒng)一安排，全力支持多媒體教學。
由于校本教研是一個嶄新的事物，我校在校本教研中取得的經驗，還有待再實踐，找出教研工作中存在的問題，總結經驗，不斷改進，使我校的教研工作形成自己的特色，走出適合我校實際的校本教研之路。
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