報告可以全面分析某階段的學習工作，提高自我，當我們結(jié)束一個任務(wù)時。撰寫報告是極為平常的一件事，一份優(yōu)秀報告應(yīng)該要包含哪些方面呢？出國留學網(wǎng)編輯為您搜集整理了關(guān)于“改革自查報告”的相關(guān)內(nèi)容，就我的經(jīng)驗而言以下是一些可以參考的最佳實踐！
改革自查報告【篇1】
團費改革自查報告
隨著時代的發(fā)展和社會的變化，我們黨團組織的工作也在不斷地演變和進化。而在這個過程中，我們不得不對現(xiàn)有的團費制度進行反思和探討。為了更好地適應(yīng)新時代的發(fā)展和變化，團費改革自查報告應(yīng)運而生。
團費制度一直以來都是團組織必須面對的問題之一。團費的收取被認為是一種團員參與組織活動的方式，也是組織運作的重要資金來源。但是，對于很多團員來說，繳納團費常常是一件令人困惑和反感的事情。
基于上述情況，我們的團組織開始著手進行團費改革。我們的改革旨在建立一種更公正、更透明的團費制度，并通過自查機制來確保改革的順利進行和團費的合理使用。
首先，我們團組織提出了改革的設(shè)想和原則。我們要通過優(yōu)化團費制度，使團員更加認同和便捷地參與到團組織建設(shè)中來。同時，我們也要高度重視團費使用的透明度和公正性，使每一筆團費都得到合理而有效地運用。
接下來，我們的團組織著手制定改革計劃。建立了專門的工作小組，在全體團員的參與下，制定了一份詳細的改革計劃，并將其公示于我們的官方網(wǎng)站和各大社交媒體平臺上。
在制定改革計劃的過程中，我們深入了解了團員的意見和建議，并結(jié)合自身的考慮，最終制定了以下幾項改革方案：
一是優(yōu)化團費征繳方式。我們將采用線上繳費的方式，讓團員通過線上渠道快捷便利地繳納團費，并對團費繳納進行全程記錄和跟蹤。
二是完善團費使用透明度。我們要建立團費使用的審核機制和審計制度，并及時向全體團員公示團費使用情況。
三是加強團員參與感的培養(yǎng)。我們要通過組織各種形式的團日活動、聚會等活動，加強團員的交流和互動，提高團員的參與感和凝聚力。
最后，我們的團組織通過對過去的團費使用情況進行深入的審計和分析，發(fā)現(xiàn)了一些潛在的問題和不足。具體包括：
一是團費收入難以達到預(yù)期。我們發(fā)現(xiàn)，雖然對團費征繳一直都很重視，但是很多團員并不愿意繳納團費，其中一部分原因是缺乏對團費用途和運用情況的了解和認同。
二是團費使用存在一定的不公正情況。我們的審計結(jié)果顯示，團費支出存在著一些標準不一、流程不規(guī)范等問題，導(dǎo)致了團費使用出現(xiàn)了一定程度的不公正情況。
經(jīng)過以上分析和研究，我們的團組織制定了一系列具體的改進建議：
一是加強團員對團費使用的了解和認同。我們要通過各種形式的宣傳和教育活動，讓團員充分了解團費的用途和運用情況，并鼓勵他們參與到團費的使用和決策過程中來。
二是建立完善的審計和規(guī)范流程。我們要加強對團費支出的管理和審核工作，建立起一套完善的管理流程和決策機制，使團費的使用變得更加公正、合理和透明。
三是為團員提供更多豐富多樣的參與機會。我們要加強團員之間的交流和協(xié)作，為團員提供更多的社交和合作機會，增強其對團組織的參與感和歸屬感。
總之，團費改革是我們的團組織和團員共同的責任。我們將繼續(xù)抓緊工作，加強改革的落實和監(jiān)管，為團員創(chuàng)造一個更加開放、公正、透明的平臺，促進團組織建設(shè)和發(fā)展。
改革自查報告【篇2】
綜合執(zhí)法改革工作自查報告
近年來，我國的綜合執(zhí)法改革工作取得了顯著的成績，但也面臨一些挑戰(zhàn)和問題。為了進一步促進綜合執(zhí)法改革工作的順利進行，我們進行了一次全面的自查，以便找出存在的問題并采取相應(yīng)的措施予以解決。以下是本次自查報告的詳細內(nèi)容。
首先，我們對綜合執(zhí)法的相關(guān)政策法規(guī)進行了全面梳理。通過對比國內(nèi)外的法律法規(guī)，我們發(fā)現(xiàn)我國在綜合執(zhí)法上存在一些空白和模糊的地方，需要進一步完善和明確。因此，我們提出了針對性的改革建議，以強化綜合執(zhí)法的合法性和規(guī)范性。
其次，我們對綜合執(zhí)法的操作流程進行了全面評估。在實際執(zhí)行中，我們發(fā)現(xiàn)不同部門之間存在信息共享不暢、權(quán)限劃分不清等問題，導(dǎo)致執(zhí)法工作的效率不高。為此，我們提出了加強部門間協(xié)調(diào)合作、建立健全信息共享機制的建議，以便更好地推進綜合執(zhí)法工作。
另外，我們也對綜合執(zhí)法的執(zhí)法力量進行了評估。我們發(fā)現(xiàn)，目前綜合執(zhí)法的執(zhí)法力量不夠強大，人員素質(zhì)不夠高，培訓和考核機制不夠完善等問題。為此，我們建議加大對綜合執(zhí)法人員的培訓投入，加強對執(zhí)法人員的監(jiān)督和評估，提高綜合執(zhí)法工作的專業(yè)素質(zhì)。
此外，我們還查找了綜合執(zhí)法中存在的腐敗和不作為問題。我們發(fā)現(xiàn)少數(shù)執(zhí)法人員存在執(zhí)法不公正、濫用職權(quán)等問題，對此我們將采取嚴厲的懲處措施，同時加強執(zhí)法人員的道德教育和廉政建設(shè)，確保綜合執(zhí)法工作的公正性和廉潔性。
最后，我們還對綜合執(zhí)法的宣傳工作進行了自查。我們認識到，目前公眾對綜合執(zhí)法的認識和理解程度還不夠，存在一些誤解和偏見。因此，我們將加大宣傳力度，提高公眾對綜合執(zhí)法的認知度，增強公眾的支持和配合度。
綜合執(zhí)法改革是一項長期而復(fù)雜的工作，需要各相關(guān)部門的共同努力和協(xié)作。本次自查報告不僅僅是一份總結(jié)，更是對綜合執(zhí)法改革的進一步規(guī)劃和指導(dǎo)。我們將認真對待自查報告中提出的問題，采取切實有效的措施予以解決，確保綜合執(zhí)法工作的順利推進。同時，我們也希望廣大公眾的理解和支持，共同努力，推動我國綜合執(zhí)法改革工作取得更大的成就。
改革自查報告【篇3】
20xx年5月13日，國務(wù)院召開全國電視電話會議，動員部署國務(wù)院機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變工作。按照省政府統(tǒng)一部署，我局大力推進簡政放權(quán)，取得了階段性成效。我局原有行政審批事項53項，其中行政許可37項，非行政許可審批16項?，F(xiàn)已取消行政審批14項，下放行政審批5項，合并行政審批13項，轉(zhuǎn)化為其它權(quán)力2項，截至目前，只有行政許可19項。對照專項督查的6項主要內(nèi)容，落實情況如下：
(一)及時承接國務(wù)院下放的行政審批事項。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項目等事項的決定》(國發(fā)〔20xx〕11號)附件1第47項，“進入林業(yè)部門管理的國家級自然保護區(qū)從事教學實習、參觀考察、拍攝影片、登山等活動審批”下放至省級人民政府林業(yè)行政主管部門的處理決定，為做好省級行政審批的承接工作，經(jīng)我局申報，省政府批準，現(xiàn)已將行政權(quán)力基本編碼第0100335000項“單位和個人進入地方級森林和野生動物類型自然保護區(qū)從事教學研究觀測、調(diào)查、參觀旅游、教學實習、拍攝影片、登山等活動審批”調(diào)整為“單位和個人進入森林和野生動物類型自然保護區(qū)從事教學研究觀測、調(diào)查、參觀旅游、教學實習、拍攝影片、登山等活動審批”。
(二)按照“三集中、三到位”要求，規(guī)范有序地辦理行政審批事項。
我局保留的'行政許可審批事項共19項，主要涉及1個行政處室和3個參公事業(yè)單位。去年省委、省政府下發(fā)《關(guān)于進一步簡政放權(quán)加快轉(zhuǎn)變政府職能的實施意見》以及省政府專門召開省級部門進駐省政務(wù)服務(wù)中心“三集中三到位”工作推進會后，我局高度重視，召開黨委會專題研究貫徹落實措施及工作安排，并在日常工作中不斷完善相關(guān)措施，解決遇到的問題。
一是成立機構(gòu)。局黨委會研究決定成立局行政審批領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，分管局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各處室單位主要負責同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，單獨運行，人員由主要承擔行政審批事項的4個處室(單位)各抽調(diào)1人共4人組成。
二是安排專項資金，保障工作順利開展。我局在去年年度預(yù)算安排中專門安排局審批辦20xx年度20萬元資金，用于必要的設(shè)備購置、材料印刷等開支，保障審批辦各項工作順利開展。
三是統(tǒng)一辦理地點。我局規(guī)定所有審批事項必須到省政務(wù)中心大廳辦理，關(guān)閉了局本部內(nèi)網(wǎng)受理功能，統(tǒng)一集中到省政務(wù)中心窗口辦理行政審批事項，規(guī)范行政審批受理、送達、審查、審批等各個環(huán)節(jié)，全面實行“一窗式受理、一表性申報，一站式服務(wù)”，進一步壓縮審批時限，提高窗口辦結(jié)率。
四是審批流程再造。根據(jù)局審批人員進駐省政務(wù)中心開展工作這一新情況，我局對網(wǎng)上審批流程進行了重新調(diào)整，增加了一個審批流程環(huán)節(jié)，將審批辦置于審批流程的最前端，負責審批材料的收件及預(yù)審。
五是堅持電子監(jiān)察全覆蓋。我局所有審批事項進駐中心后，繼續(xù)按照以往的做法，堅持審批各流程全方位監(jiān)察，對接近審批時限尚未完成審批流程的事項提前預(yù)警提醒，對超過審批時限沒有完成審批流程的事項亮紅燈記錄在案，由紀檢監(jiān)察人員跟蹤處理。
(三)加強行政審批事項事中事后監(jiān)管。我局對于已經(jīng)取消和下放的行政審批事項不存在繼續(xù)審批和變相審批的行為。局相關(guān)業(yè)務(wù)處室(單位)與法規(guī)處同時跟進，加強了對下放行政審批事項的監(jiān)管和服務(wù)，對行政審批中有關(guān)問題進行了及時解答，使下放的行政審批事項穩(wěn)步落實。對于保留的行政審批事項，嚴格按照行政審批程序及流程圖進行審批，真心實意服務(wù)企業(yè)和群眾。
一是“三集中三到位”機構(gòu)不獨立。我局成立的審批辦雖然明確不掛靠在任何處室，但仍是協(xié)調(diào)性機構(gòu)，人員都分散在各個處室(單位)。
二是“三集中三到位”人員業(yè)務(wù)知識只專不全。審批辦4人來自4個有行政審批職能的業(yè)務(wù)處室(單位)，對各自處室(單位)業(yè)務(wù)很熟悉，但對局所有行政審批事項業(yè)務(wù)掌握還不夠全面，對申報的材料把握深度還不夠，還有待進一步學習提高。
(一)加強學習。突出業(yè)務(wù)理論和法律知識，重點學好行政審批相關(guān)的法律法規(guī)，提升業(yè)務(wù)水平。
(二)真心服務(wù)。根據(jù)省政務(wù)服務(wù)中心要求，我局明確值班人員、培訓上崗，確保窗口值班人員定人定崗，自覺遵守行政服務(wù)中心各項規(guī)章制度，嚴格按照行政審批程序及流程圖進行審批，真心服務(wù)企業(yè)和群眾。
(三)提高效率。對報審批的服務(wù)事項進行整合，充分發(fā)揮窗口的服務(wù)功能，提高工作效率，做到為民、便民、利民。
改革自查報告【篇4】
放管服改革自查報告
近年來，中國政府大力推行“放管服”改革，以優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場活力，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和提高政府治理水平。在這個自查報告中，我們將詳細地探討放管服改革的背景、目標、取得的成就以及面臨的挑戰(zhàn)，為大家全面了解這一重要改革提供一個詳實的概覽。
1. 放管服改革背景：
中國是一個龐大的市場經(jīng)濟體，擁有眾多具有創(chuàng)新潛力的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者。然而，在過去，中國市場上存在著許多不合理的行政審批、管制和服務(wù)不到位的問題，給企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展帶來了諸多障礙?！胺殴芊备母飸?yīng)運而生，旨在通過簡化程序、優(yōu)化服務(wù)、減少行政干預(yù)，激發(fā)市場活力，提高治理效能。
2. 放管服改革目標：
放：即放寬行政審批，減少政府對市場經(jīng)濟的干預(yù)，讓市場主體更加自由地參與經(jīng)濟活動。目標是通過減少不必要的審批環(huán)節(jié)，提高行政審批的效率，降低市場準入門檻，鼓勵更多的企業(yè)家通過創(chuàng)新實現(xiàn)經(jīng)濟增長。
管：即優(yōu)化監(jiān)管體制，加強對市場主體的監(jiān)管，提高監(jiān)管的全面性和精準性，確保市場秩序的良好運轉(zhuǎn)。目標是通過改革監(jiān)管模式、完善監(jiān)管法規(guī)，建立健全的市場監(jiān)管體系，提高監(jiān)管的科學性和有效性，減少監(jiān)管的不必要干預(yù)。
服：即提供更加高效便捷的公共服務(wù)，改善政府服務(wù)的質(zhì)量和效率。目標是通過提高政府機構(gòu)的效能，優(yōu)化服務(wù)流程，為市場主體提供更加全面、規(guī)范、便捷的公共服務(wù)，滿足人民群眾的多樣化需求。
3. 放管服改革取得的成就：
在推進“放管服”改革的過程中，中國政府取得了顯著的成績。首先，在放寬行政審批方面，政府取消了大量不必要的行政審批事項和限制，大幅度簡化了審批程序，為企業(yè)提供了更大的發(fā)展空間。其次，在優(yōu)化監(jiān)管體制方面，政府將國家與地方的監(jiān)管職責進行了劃分，建立了多級監(jiān)管體系，提高了監(jiān)管的專業(yè)性和針對性，為市場主體提供了更加公平、透明、可預(yù)測的市場環(huán)境。最后，在改善公共服務(wù)方面，政府加大了對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)的投入，提高了政府服務(wù)的質(zhì)量和效率，滿足了人民群眾的多樣化需求。
4. 放管服改革面臨的挑戰(zhàn)：
然而，放管服改革在推進過程中也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。首先，一些部門和地方政府對于改革的理解和執(zhí)行不到位，執(zhí)行“放管服”政策的積極性不夠高，導(dǎo)致改革深度有限。其次，改革涉及到多個部門的合作和協(xié)調(diào)，部門之間的信息共享和協(xié)同機制仍然不完善，導(dǎo)致改革效果不夠明顯。最后，一些行業(yè)和企業(yè)對于市場準入限制的放寬持觀望態(tài)度，對于競爭環(huán)境的變化存在一定的顧慮，造成了改革的阻力。
綜上所述，“放管服”改革是我國政府為了激發(fā)市場活力、優(yōu)化服務(wù)、提高治理水平而進行的重要改革。在推進改革的過程中，中國政府通過放寬行政審批、優(yōu)化監(jiān)管體制和改善公共服務(wù)等舉措，取得了顯著成就。然而，仍然面臨一些挑戰(zhàn)。因此，政府需要進一步加大改革力度，加強對實施過程的監(jiān)督和評估，有效解決改革中出現(xiàn)的問題，進一步推動“放管服”改革的深入進行，為中國經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供堅實的制度保障。
改革自查報告【篇5】
根據(jù)市編辦《關(guān)于開展****機構(gòu)改革檢查驗收工作的通知》（x編辦〔20xx〕138號）要求，按照x政辦發(fā)〔20xx〕28號文件（以下簡稱“三定”）的規(guī)定，進行了認真自查，具體情況報告如下：
一、基本情況
“三定”規(guī)定：我局部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7人，實有5人，空缺1名副局長和1名總工程師職位。內(nèi)設(shè)科室正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)10名，交通戰(zhàn)備辦公室主任1名保留高配副縣級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。現(xiàn)有正科級科室12個，其中“交通工會”沒有列為內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
依據(jù)加強的職責，強化治理超限超載管理工作，9月份設(shè)立了“治超辦公室”，在機關(guān)正式辦公，并從市公路局、運管處抽調(diào)2名工作人員，在政策法規(guī)科統(tǒng)一管理下進行全市治超工作。
二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)
依據(jù)“三定”規(guī)定，將原“綜合規(guī)劃科”的職能分解到其它相關(guān)科室，撤銷“綜合規(guī)劃科”，設(shè)航運管理科。其它科室不變動。
三、工作建議
在20xx年機構(gòu)改革時，范文參考網(wǎng)市****印發(fā)《xx市交通局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》，并下發(fā)了《關(guān)于市屬產(chǎn)業(yè)工會機構(gòu)設(shè)置和專項事業(yè)編制調(diào)整等有關(guān)事項的通知》，明確了交通工會編制、人數(shù)。20xx年印發(fā)《xx市人民****機構(gòu)改革方案實施意見》，對產(chǎn)業(yè)工會的編制仍予以保留。在20xx年機構(gòu)改革中，“交通工會”沒有明確為內(nèi)設(shè)機構(gòu)，給交通運輸行業(yè)工會工作帶來了嚴重影響。
一是于上級工會組織聯(lián)系沒有“名分”。
二是難以組織職工開展實質(zhì)性的工會工作。
三是交通運輸系統(tǒng)行業(yè)職工有上萬人
工作是千頭萬緒，每年的職工評比表彰、慰問、技能大賽、勞模困難補貼的核查、困難職工摸底調(diào)查等等這些關(guān)心群眾生活的事情，迫切需要交通工會這一內(nèi)設(shè)機構(gòu)。特別是今年5月份xx省總工會制定“農(nóng)民工入會集中行動”工作方案，xx省交通運輸廳下發(fā)《關(guān)于召開全省交通運輸行業(yè)農(nóng)民工入會與服務(wù)工作的通知》，市總工會給我局下達500名農(nóng)民工入會任務(wù)等等。許多的工作需要工會來組織、完成這些任務(wù)。因此，建議要設(shè)立交通工會這一機構(gòu)。
特此報告。
改革自查報告【篇6】
根據(jù)《中共XX縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈中共XX縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點〉的通知》（會辦發(fā)〔20xx〕57號）和《關(guān)于報送全面深化改革工作推進情況的通知 》，縣人力資源和社會保障局圍繞問題清單，認真查缺補漏，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、認真落實責任，不斷完善改革機制
年度改革工作要點下發(fā)后，人社局及時召開局務(wù)會，專題研究、明確分工、落實責任。把重點任務(wù)中由縣人力資源和社會保障局牽頭的第25項改革任務(wù)分工到領(lǐng)導(dǎo)、具體到科室（中心），分解細化到社保中心、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局、勞動關(guān)系科、事業(yè)單位管理科，并及時收集上報全面深化改革工作開展情況信息，按時上報。
二、突出工作重點，改革事項穩(wěn)步推進
（一）深化事業(yè)單位收入分配制度改革
按照云辦通〔20xx〕3號和曲人社〔20xx〕57號實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼文件精神，通過認真研讀領(lǐng)會文件精神、周密計劃組織實施方法步驟和了解周邊縣市區(qū)執(zhí)行范圍情況，嚴格按照在編在崗實施范圍對象審批鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位補貼338家10482人。認真實施機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整工作，截止目前，共審批增加事業(yè)離退休費3417人，調(diào)整事業(yè)在職人員基本工資標準12668人,同時完成20xx年度事業(yè)在職人員正常增薪工作;調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資19963人、月增資938萬元。
（二）繼續(xù)推進養(yǎng)老保險制度改革
1.及時啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金扣繳的審核審批工作。根據(jù)《XX市人力資源和社會保障局XX市財政局轉(zhuǎn)發(fā)》，及時與縣財政局協(xié)調(diào)研究，啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金扣繳的審核審批工作，截止目前共完成審批15313人、月個人繳費778萬元。
2.積極推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度銜接工作。一是建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。結(jié)合XX縣實際，于20xx年10月28日擬定了《XX縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施方案》，并經(jīng)政府常務(wù)會議第21次會議通過，以政府辦文件《XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施方案的通知》（會政辦發(fā)〔20xx〕125號）轉(zhuǎn)發(fā)給各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）貫徹實施。并嚴格按照省市文件精神，于今年4月份完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險每人每月15元的提標工作。
20xx年1-8月，征收城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險289397人2374萬元，發(fā)放城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老金923060人（次）8134.45萬元。發(fā)放一次性喪葬補助費3846人230.76萬元，退保75人12萬元。二是認真落實城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)〔20xx〕8號）、《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于印發(fā)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法的通知》（人社部發(fā)〔20xx〕17號）精神，于20xx年下半年
我縣積極組織人員進行宣傳，共發(fā)放宣傳資料20xx余份。轉(zhuǎn)移銜接具體工作待相關(guān)信息系統(tǒng)實現(xiàn)對接之后統(tǒng)一實施。三是有序推進新老農(nóng)保銜接工作。以原老農(nóng)保檔案記錄信息和老農(nóng)保繳費數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，嚴格明確銜接范圍和對象，認真分類整理核查，目前，已經(jīng)導(dǎo)入6946人老農(nóng)保參保人員（其中：繳費人員6163人，待遇領(lǐng)取人員783人）；未并入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的3806人，待下步核實后再作導(dǎo)入或退保處理。
改革自查報告【篇7】
根據(jù)縣委改革辦通知要求，嚴格按照《中共縣委辦公室關(guān)于印發(fā)中共縣委全面深化改革委員會20xx年工作要點的通知》要求，認真對照，逐一梳理，對我縣司法行政工作所涉及的相關(guān)工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、工作開展情況
（一）深化民主法治領(lǐng)域改革
1.改革措施：全力提升“法律明白人”培育工程，健全完善“法律明白人”培養(yǎng)機制，扎實開展示范點創(chuàng)建工作。
工作開展情況：一是為加強農(nóng)村普法工作，深入推進民主法治村建設(shè)，加強“法律明白人”的培養(yǎng)，制定下發(fā)了《縣村（社區(qū)）“法律明白人”培育工程實施方案》，明確了目標、細化了措施、分解了任務(wù)，列出了責任清單，制定了“時間表”和“路線圖”，落實了“法律明白人”工作機制。20xx年培育率和到位率達到全縣村（社區(qū)）戶數(shù)的10%以上，目前，依鎮(zhèn)（社區(qū)）司法所為重點，舉辦培訓21場次，人數(shù)達1400余人次，縣司法局舉辦全縣“法律明白人”培訓1場次，培訓人數(shù)達200余人次。二是開展“法律八進”活動，制作5萬余冊“法律八進”宣傳冊，制作《憲法》、《國家安全法》、《環(huán)境保護法》等宣傳冊2萬余冊，持續(xù)開展法律進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進單位、進企業(yè)、進宗教場所、進工地宣傳活動，共組織開展宣傳活動120余場次，發(fā)放宣傳資料3萬余冊，懸掛橫幅40余條，舉辦法律培訓10余場次，受教育群眾達5萬余人。三是積極開展法治示范點創(chuàng)建。制定下發(fā)了《關(guān)于在全縣開展“法治文化提升年”活動實施方案》和《關(guān)于深化法治文化提升年（法律八進）示范點創(chuàng)建工作的通知》，至目前年內(nèi)建成法治文化示范點5個（法治文化廣場），還在打造的法治廣場1個，法治教育基地2個。
2.改革舉措：制定加強依法治縣責任落實督查工作的有關(guān)規(guī)定完成情況。
工作開展情況：制定下發(fā)《20xx年全縣依法治縣工作要點》《20xx年縣依法治縣工作重點任務(wù)分工方案》《全面推進依法治縣建設(shè)法治實施意見》等文件，切實加強黨委對全面依法治縣的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實黨政主要負責人履行法治建設(shè)第一責任人的職責，按照市委統(tǒng)一安排，9月5日由縣委書記、縣委全面依法治縣委員會主任李作明主持召開縣委全面依法治縣委員會第一次會議，審議通過《中共縣委全面依法治縣委員會工作規(guī)則》《中共縣委全面依法治縣委員會協(xié)調(diào)小組工作規(guī)則》《中共縣委全面依法治縣委員會辦公室工作細則》《中共縣委全面依法治縣委員會協(xié)調(diào)小組成員名單》。
下一步舉措：結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，對法治政府建設(shè)督察工作進行專題調(diào)查研究，根據(jù)20xx年4月15日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《法治政府建設(shè)與責任落實督察工作規(guī)定》和省委全面依法治省委員會《省法治政府建設(shè)重大責任事項約談和掛牌督辦試行辦法》《省法治政府建設(shè)重大違法行政問題線索調(diào)查核實轉(zhuǎn)交試行辦法》制定《20xx年度法治政府建設(shè)督察工作方案》，督察方案已于20xx年11月19日黨組會議研究，現(xiàn)正進一步修改完善，力爭在本月底下發(fā)。
3.改革措施：制定全面推行行政規(guī)范性文件合法性審查機制的意見。
工作開展情況：制定了《縣行政規(guī)范性文件管理辦法》。嚴格實行行政規(guī)范性文件定期清理、“三統(tǒng)一”“五年有效期”等制度和異議審查制度，對《縣紫皮大蒜地理標志產(chǎn)品保護管理辦法》等3件規(guī)范性文件進行了法制審核備案。
（二）深化司法體制改革
1.改革措施：深化涉法涉訴信訪改革。
工作開展情況：一是集中開展矛盾糾紛排查化解工作，充分發(fā)揮基層人民調(diào)解組織在維護社會和諧穩(wěn)定方面的'積極作用，在全縣范圍內(nèi)廣泛開展矛盾糾紛排查化解工作，各級人民調(diào)解組織排查矛盾糾紛3019起，成功化解3000起，復(fù)雜疑難糾紛120起，調(diào)解成功率為99%。二是組織律師參加信訪化解，切實做好穩(wěn)控工作。積極加強與信訪部門的聯(lián)系和配合，充分發(fā)揮律師在化解涉法涉訴信訪糾紛中的專業(yè)優(yōu)勢，更好地維護當事人合法權(quán)益。
2.改革措施：深入推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革。
工作開展情況：一是聯(lián)合縣人民法院制定了《關(guān)于開展刑事案件律師辯護全覆蓋試點工作方案》，成立縣刑事辯護律師團，對適用普通程序?qū)徖淼囊粚彴讣桶凑諏徟斜O(jiān)督程序?qū)徖淼陌讣?，被告人沒有委托辯護人的，積極配合法院，指派律師提供辯護。二是制定下發(fā)了《關(guān)于在縣人民法院法律援助工作站和縣看守所法律援助工作站派駐值班律師的通知》，統(tǒng)一安排律師團成員在縣人民法院法律、看守所法律援助工作站值班，充分發(fā)揮法律援助工作站作用。
3.改革措施：制定推進公共法律服務(wù)體系建設(shè)的措施辦法。
工作開展情況：繼續(xù)推進基層公共法律服務(wù)實體平臺和網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)升級。一是今年通過多方協(xié)調(diào)，在縣檢察院、縣法院、看守所、縣人社局、總工會、殘聯(lián)、武裝部等十一個部門設(shè)立了法律援助工作室，建立了派駐律師值班制度及工作規(guī)則，強力推進刑事辯護律師全覆蓋工作。二是積極向上級部門聯(lián)系，目前已在縣司法局一樓公共法律服務(wù)中心放置一公共法律服務(wù)自助柜員機，可提供法律咨詢、業(yè)務(wù)辦理、便民查詢、法治宣傳等自助公共法律服務(wù)功能。三是研究制定了《縣進一步加快公共法律服務(wù)體系建設(shè)實施方案》，下一步將按照實施方案進一步創(chuàng)新公共法律服務(wù)產(chǎn)品，進一步提升全縣法律服務(wù)能力和水平，更好地滿足人民群眾日益增長的法律服務(wù)需求。
4.改革措施：建立律師參與調(diào)解工作機制，健全落實律師、公證、社區(qū)矯正、法律援助、司法鑒定等各項改革配套措施。
工作開展情況：一是建立了律師行業(yè)聯(lián)合黨支部，通過以黨建帶隊建，大力加強律師隊伍的誠信建設(shè)，加強行政管理和行業(yè)管理職能，使廣大律師模范遵守憲法和法律，恪守執(zhí)業(yè)準則和執(zhí)業(yè)紀律。下一步將聯(lián)系縣法院，研究制定《縣關(guān)于開展律師調(diào)解工作的實施方案》，加強律師調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、商事調(diào)解、訴訟調(diào)解的有機銜接。
二是今年著力加大了跨區(qū)域法律援助機構(gòu)在轉(zhuǎn)交申請、調(diào)查取證、送達法律文書等環(huán)節(jié)的協(xié)作力度，將法律援助范圍擴至低收入人群，全力做到“應(yīng)援盡援”。20xx年全年共受理法律援助案件303件，其中刑事案件19件，民事訴訟案件283件，非訴訟案件1件，共計為受援人挽回經(jīng)濟損失315萬元。三是全面完成了公證員及公證機構(gòu)年檢注冊及事業(yè)單位年檢登記備案工作，進一步規(guī)范公證業(yè)務(wù)活動，因地制宜采取多種形式深入基層宣傳《公證法》及有關(guān)法律法規(guī)，不斷提升公證社會影響力，全年共辦理各類公證801件，比去年同期增長6.65%。四是監(jiān)督鑒定機構(gòu)建立完善執(zhí)業(yè)公開、受理登記、檔案管理等各項制度，將執(zhí)業(yè)范圍，工作流程，收費標準上墻明示，明確相關(guān)人員的崗位職責。強化社區(qū)矯正信息化監(jiān)管，引進電子定位腕帶，推進實施社區(qū)矯正督察系統(tǒng)、電子腕帶等信息化技術(shù)監(jiān)督措施落實。
5.改革措施：健全完善“一村（社區(qū)）一法律顧問”制度，建立健全重點單位法治宣傳教育責任清單，扎實開展示范點創(chuàng)建工作。
工作開展情況：大力推進“一村一法律顧問”制度，組織律師創(chuàng)造性地開拓法律服務(wù)領(lǐng)域，通過開展“律動、法潤民企”、送法下鄉(xiāng)、貧困村法律明白人法治培訓、法治體檢等活動，為特困群眾、弱勢群體（特別是農(nóng)民工、老人贍養(yǎng)案件）提供高效、優(yōu)質(zhì)、完善的法律服務(wù)。20xx年至目前，各律師事務(wù)所共辦理刑事案件61件，民事案件331件，接待法律咨詢795人次。嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，制定下發(fā)《縣第一批縣級國家機關(guān)普法責任清單》，各部門單位將普法責任清單報至縣委依法治縣辦備案。積極開展法治示范點創(chuàng)建，制定下發(fā)《關(guān)于在全縣開展“法治文化提升年”活動實施方案》和《關(guān)于深化法治文化提升年（法律八進）示范點創(chuàng)建工作的通知》，至目前年內(nèi)建成法治文化示范點5個（法治文化廣場），還在打造的法治廣場1個，法治教育基地2個。
二、存在的問題
一是社區(qū)矯正職能工作執(zhí)法手段偏弱，影響工作效果；二是基層司法行政工作人員和法律服務(wù)人員數(shù)量不足，不能滿足我縣經(jīng)濟快速發(fā)展需要，群眾對法律援助的范圍、辦理過程知曉度還有待提高。
三、下一步工作打算
一是加強與公、檢、法等部門的協(xié)調(diào)配合，健全社區(qū)矯正銜接工作機制，強化社區(qū)矯正措施，確保社區(qū)服刑人員不脫管、漏管。推進刑罰執(zhí)行一體化建設(shè)，利用社區(qū)矯正督察系統(tǒng)提高社區(qū)服刑人員監(jiān)管水平。二是加快律師制度改革，繼續(xù)做好法律援助民生工作，加強法律援助案件質(zhì)量監(jiān)管和經(jīng)費管理。三是逐步解決我縣基層司法行政工作和法律服務(wù)資源不足和人才缺乏問題，打造一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)司法行政隊伍。
改革自查報告【篇8】
根據(jù)《〈中共縣委關(guān)于全面深化改革的意見〉重要部署責任分工方案》要求，我局認真貫徹落實相關(guān)任務(wù)，把深化改革作為全年的一個重點任務(wù)來抓。力爭為建設(shè)“宜居宜業(yè)宜游”的新服好務(wù)?，F(xiàn)將全面深化改革情況總結(jié)如下：
一、組織機構(gòu)履職運行情況
成立了以黨組書記、局長同志為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的規(guī)劃局深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組。做到局長整體把握，分管領(lǐng)導(dǎo)嚴格把關(guān)，政策法規(guī)股具體實施，各個股室密切配合的格局，確保深化改革工作的層層落實。
領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：
組長：
副組長：
組員：
注：深化改革工作初期由同志負責，后來由于人事變動等原因現(xiàn)在由同志負責。
為全面落實深化改革事項，將深化改革做到實處，我局將深化改革任務(wù)納入我局年度工作目標中來，將深化改革重要部署結(jié)合到平時工作中來。并定期召開深化改革小組會議，研究深化改革方案，總結(jié)工作成果，并制定下一步工作計劃。
二、縣委重大改革部署落實情況
為及時傳達貫徹落實縣委重要會議精神，在召開深化改革小組會議時，局長同志組織全體小組成員學習縣委深化改革相關(guān)會議精神，做到實時提高。
縣委重大改革部署完成情況：
（一）編制縣城市發(fā)展空間布局規(guī)劃；
該規(guī)劃緊緊圍繞提升城鎮(zhèn)化質(zhì)量，以人為本的城鎮(zhèn)化核心，構(gòu)建形態(tài)適宜、產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)一體、集約高效的新型城鎮(zhèn)化發(fā)展格局。
現(xiàn)在該規(guī)劃已按照相關(guān)規(guī)定完成招標程序，已交付上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院都江堰分院進行編制，并已有初步成果。
（二）做好縣總體規(guī)劃（20xx——20xx）的上報工作
縣總體規(guī)劃（20xx——20xx）著力打造“一核兩副五組團”50萬人口大城市，創(chuàng)新重點區(qū)域功能提升、產(chǎn)城融合和人口集聚等方面的體制機制，推進職住平衡、功能復(fù)合、配套完善的產(chǎn)城單元建設(shè)。
現(xiàn)在該規(guī)劃已通過省專家委員會和遂寧市規(guī)劃委員會審定，正按照遂寧市規(guī)劃委員會意見進行修改，修改完成后按程序進行上報。
（三）出臺了《縣規(guī)劃管理強制規(guī)定》,建立了城市總規(guī)控制范圍規(guī)劃管理剛性約束機制，實行統(tǒng)一規(guī)劃編制、統(tǒng)一規(guī)劃管理，轄區(qū)負責建設(shè)實施。
實行鄉(xiāng)村規(guī)劃師制度，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理全覆蓋?，F(xiàn)在第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃師已到崗。
（四）完成“千億涪江經(jīng)濟帶”概念規(guī)劃編制任務(wù)，為構(gòu)建縣域中軸產(chǎn)城一體發(fā)展示范區(qū)，拓展提升全縣經(jīng)濟核心區(qū)提供了規(guī)劃保障。
（五）建立城市新區(qū)配套公共文化服務(wù)設(shè)施的機制。進行縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)控制性詳細規(guī)劃升級。現(xiàn)在該規(guī)劃已通過縣規(guī)委會審定。正在按規(guī)委會意見進行修改，修改完成，經(jīng)規(guī)委會審定后，就可到人大備案實施。
（六）建立城市新區(qū)配套建設(shè)學校的機制。進行縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)控制性詳細規(guī)劃升級?，F(xiàn)在該規(guī)劃已通過縣規(guī)委會審定。正在按規(guī)委會意見進行修改，修改完成，經(jīng)規(guī)委會審定后，就可到人大備案實施。
三、專項改革推進情況
根據(jù)縣委深化改革部署，我局高度重視，并針對我局相關(guān)任務(wù)制定專項方案。使深化改革真正與規(guī)劃局年度目標結(jié)合起來，并真正做到層層推進，步步落實。
規(guī)劃局深化改革任務(wù)推進總體較好，但經(jīng)開區(qū)控規(guī)提升推進仍然較慢。我局多次與縣上領(lǐng)導(dǎo)及規(guī)劃設(shè)計單位磋商，但仍未得到最終成果。我局將繼續(xù)跟進落實，爭取早日拿出最終成果。
四、下一步工作思路
下步工作中，我局將全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，認真落實省、市、縣相關(guān)精神。繼續(xù)發(fā)揚為人民服務(wù)的精神，將黨的群眾路線教育實踐活動取得經(jīng)驗運用到實踐中來。堅持的依法治國的思想，繼續(xù)正風肅紀，打擊不正之風，創(chuàng)造清正、廉潔、高效的工作氛圍。
做好規(guī)劃編制工作和一書三證辦理工作，并不斷提高服務(wù)水平和辦事效率，為經(jīng)濟和縣域發(fā)展服好務(wù)。創(chuàng)新辦事方式、方法，創(chuàng)新機制、體制。不斷改進我局的不足之處，不斷完善、充實自我。
改革自查報告【篇9】
按照市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于對深化改革行政審批制度改革工作情況進行督促檢查的通知》(石編辦發(fā)[201x]12號)的通知要求，我局認真逐項對照檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我局行政許可事項主要有全市各類建設(shè)項目的規(guī)劃管理工作，負責城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)建設(shè)用地及建設(shè)工程(包括新建、改建、擴建各類建筑物、構(gòu)筑物、道路、管線和其它工程設(shè)施)的規(guī)劃許可，核發(fā)《建設(shè)項目選址意見書》、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證》;負責城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)臨時建設(shè)用地和建設(shè)工程的規(guī)劃管理;負責建設(shè)工程的放線、驗線和規(guī)劃驗收工作。
我局采取多項措施進一步提高規(guī)劃許可事項的辦理，一是建立了政務(wù)大廳窗口集中審批機制，堅持所有審批項目“一個窗口”進出，集中受理、限時辦結(jié);二是建立了規(guī)劃項目會審制度，每周三定期召開規(guī)劃例會，集體研究解決規(guī)劃審批事項，同時堅持重大項目上規(guī)委會和專委會研究確定;三是在全區(qū)率先啟用了規(guī)劃管理“審批師”軟件，實現(xiàn)了數(shù)字化管理及信息共享，減少了地形圖等收件數(shù)量，縮減了辦事時限;四是建立了崗位監(jiān)督臺，全方位公開了規(guī)劃方案、審批流程、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事人員、辦事時限、投訴監(jiān)督電話和工作人員的崗位職責，確保職責到人;五是建立了聯(lián)合審批機制，多次與發(fā)改委、建設(shè)、土地、城管、園林等各相關(guān)部門召開聯(lián)席會議，減少中間環(huán)節(jié)，實行聯(lián)合審批，提高了行政審批效能。六是按照程序簡單化、審批快速化、管理人性化、監(jiān)督法制化的“四化”要求，進一步優(yōu)化了工作流程，重新梳理了行政許可審批事項，精簡了辦事程序，審批表由以前的11個簡化合并為9個，辦事流程也進一步簡化，其中：劃撥用地的規(guī)劃審批流程由以前的7項簡化為4項，經(jīng)營性建設(shè)用地的審批流程由以前的8項簡化為4項，“一書三證”的審批效率進一步提高。七是按照簡化程序重新印制了申請表，制作了便民服務(wù)卡，在辦公區(qū)內(nèi)為前來辦事的群眾設(shè)置了休憩區(qū)，創(chuàng)造了良好的辦事環(huán)境。201x年以來，為了創(chuàng)新管理，我局還開通了工業(yè)項目規(guī)劃審批“直通車”，每周二定期到工業(yè)園區(qū)管委會上門跟蹤服務(wù)，集中受理，現(xiàn)場審批。
對國家和自治區(qū)已明確取消、轉(zhuǎn)移、下放的行政審批事項一一對照落實并制定相應(yīng)措施，不存在“截留”或變相審批行為;認真落實《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，無法律法規(guī)以外的其他審批事項;我局不存在擅自變更審批方式及條件情況且屬于零收費單位。
改革自查報告【篇10】
根據(jù)縣委辦通知要求，我局嚴格對照《州貫徹落實省20xx年改革方案的27項改革內(nèi)容》逐一梳理，對我縣司法行政工作所涉及的相關(guān)工作進行自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
按照州司法局梳理出的社會治理體制改革相關(guān)工作事項，結(jié)合我縣司法行政工作實際，確定改革事項集中在法律援助、人民調(diào)解、法制宣傳、律師工作、社區(qū)矯正等5項業(yè)務(wù)工作方面。
二、主要措施
（一）加大對困難群眾的法律援助力度
堅持“應(yīng)援盡援”要求，20xx年度，縣法律援助中心辦理案件46件（其中刑事辯護1件、民事代理2件、民事非訴訟調(diào)解43件）；為來訪人員法律文書和提供咨詢283人（次）。20xx年來縣法律援助中心共提供法律援助375人（次），超過全年目標任務(wù)1.3%；截止目前，全縣建成法律援助工作站3個，其中20xx年新建2個。
（二）拓寬基層人民調(diào)解組織建設(shè)
按照以牧民定居點及村級活動室建設(shè)為依托設(shè)立村級人民調(diào)解委員會的要求，全縣共建成牧民定居點調(diào)委會3個。
全縣共有村級人民調(diào)委會63個，覆蓋全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（三）進一步拓展行業(yè)性人民調(diào)解組織
堅持依法組件、黨政主導(dǎo)、便民利民、循序漸進、開拓創(chuàng)新五大原則，從便民利民角度出發(fā)，因地制宜，創(chuàng)新工作理念及載體。形成在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，綜治委、“大調(diào)解”牽頭協(xié)調(diào)，主管部門組織，司法行政部門指導(dǎo)，有關(guān)部門參與的行業(yè)性專業(yè)人民調(diào)解工作格局。
人民調(diào)解組織向醫(yī)療、重點項目、交通、旅游景區(qū)、小區(qū)等領(lǐng)域延伸。成立了水電資源開發(fā)糾紛、勞動爭議糾紛、環(huán)境保護糾紛、征地拆遷糾紛、教育糾紛、醫(yī)患糾紛、交通事故糾紛、物業(yè)管理糾紛、伍須海景區(qū)、三和小區(qū)等10個行業(yè)性人民調(diào)解委員會”。
（四）健全完善普法工作制度機制
20xx年，“六五”普法工作緊扣縣委縣政府中心工作，以“法律七進”活動為依托，緊緊抓住重點普法對象，選準教育內(nèi)容、突出普法實用，創(chuàng)新普法載體，掀起普法熱潮。全縣各普法依法治理責任單位按照“誰主管、誰負責；誰執(zhí)法、誰普法”的工作原則，共計開展各類法制宣傳教育活動358場次，發(fā)放宣傳資料35000余份、受教育人數(shù)達40000余人次，接受法律咨詢達8000余人次。
（五）不斷優(yōu)化普法工作中長期規(guī)劃
為進一步固化普法工作制度機制改革成果，促進普法工作機制更加健全，重點突出，更具針對性、可操作性和實效性，在日常普法工作中注重案例收集整理，系統(tǒng)分析法宣效果。嚴格按照“六五”普法總體要求推進工作開展的同時，做好驗收迎檢各項工作，為下一步工作開展提供參考性依據(jù)。
（六）積極推進社區(qū)矯正工作專職機構(gòu)和隊伍建設(shè)
嚴格執(zhí)行《社區(qū)矯正實施辦法》和《省社區(qū)矯正實施細則》，積極推進社區(qū)工作專職機構(gòu)和隊伍建設(shè)。截止目前，我縣共接受社區(qū)矯正人員37名，均已落實社區(qū)矯正幫扶措施，無脫管、漏管現(xiàn)象。
三、存在問題和不足
（一）法律援助工作宣傳力度亟待加強，人民群眾對法律援助工作知曉度不夠。
（二）人民調(diào)解組織機構(gòu)有待健全，目前雖設(shè)立了覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、行業(yè)性調(diào)解組織，但在機構(gòu)運行方面缺乏系統(tǒng)指導(dǎo)，缺乏監(jiān)督制約，在實際調(diào)處工作中，部分機構(gòu)功能未得到發(fā)揮。
（三）法制宣傳工作與法治建設(shè)還存在差距，因個別部門認識不到位，“誰主管誰負責，誰執(zhí)法誰普法”格局發(fā)展相對遲緩；同時，因經(jīng)費等因素制約，在創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新手段開展法制宣傳工作中缺乏主動性。
（四）社區(qū)矯正工作因起步晚，上層制度設(shè)計未完善，該項工作尚處于摸索階段，加之機構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費等方面缺乏保障性配套制度，在具體工作開展中人手緊、缺經(jīng)費、無專業(yè)人員等現(xiàn)象導(dǎo)致該項工作推進遲緩。
（五）律師顧問制度的執(zhí)行方面，根據(jù)省律師協(xié)會相關(guān)規(guī)定，為有效規(guī)范律師執(zhí)業(yè)，律師異地執(zhí)業(yè)時需在當?shù)芈蓭煿芾聿块T備案。在實際操作中，因缺乏溝通銜接，個別企業(yè)及政府聘任的異地執(zhí)業(yè)律師均未報備，存在律師執(zhí)業(yè)監(jiān)管盲區(qū)。
（六）律師執(zhí)業(yè)權(quán)力保障方面，因律師作為法律工作者，并不像公檢法等機關(guān)工作人員一樣具有執(zhí)法權(quán)，律師的權(quán)利來自于國家法律的規(guī)定和當事人的授權(quán)。而受《刑事訴訟法》和《律師法》的效力沖突及傳統(tǒng)的公權(quán)至上觀念影響，造成律師執(zhí)業(yè)過程中會見難、閱卷難、取證難的困境依然存在。
四、解決方案
（一）依托法律宣傳等工作，加大法律援助工作宣傳力度。不斷拓展法律援助面，嚴格執(zhí)行“應(yīng)援盡援”方針。
（二）加強人民調(diào)解員培訓力度，完善人民調(diào)解機構(gòu)運行機制。
（三）完善法制宣傳部門責任制度，加強督促指導(dǎo)。積極配合上級完成“六五”普法驗收，進一步推進“法律七進”工作。積極創(chuàng)新法制宣傳手段，拓展法制宣傳渠道。
（四）加強社區(qū)矯正基礎(chǔ)性工作，積極爭取黨委、政府支持。強化社區(qū)矯正調(diào)研工作，探索適合地區(qū)實際的社矯工作方法，推動社區(qū)矯正工作逐步完善。
（五）在律師顧問制度的宣傳執(zhí)行方面加大力度，嚴格執(zhí)行異地律師執(zhí)業(yè)報備制度，加強與用人單位溝通，及時掌握律師執(zhí)業(yè)情況。
（六）加強《律師法》宣傳力度，強化律師執(zhí)業(yè)道德教育，積極配合上級主管部門完善律師執(zhí)業(yè)權(quán)力保障機制。
改革自查報告【篇11】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您關(guān)注我們單位近期的改革工作，并對我們提出了自查報告的要求。經(jīng)過全體員工的共同努力，本次自查工作現(xiàn)已完成。以下是我們的自查報告，敬請您審閱。
一、改革目標
我們在此次改革工作中的主要目標是推進企業(yè)管理現(xiàn)代化，加強企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力。為了實現(xiàn)這一目標，我們提出了四項具體的改革措施：優(yōu)化人力資源管理、推進信息化建設(shè)、加強科技創(chuàng)新、開展教育培訓。
二、自查情況
1. 人力資源管理：我們對企業(yè)的組織架構(gòu)、人事制度、薪酬體系等進行了全面審查，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，并及時進行了改善?，F(xiàn)在，企業(yè)的薪酬體系更加合理，員工的激勵機制得到了進一步優(yōu)化。
2. 信息化建設(shè)：我們加大了對信息技術(shù)的投入，建立了全面的信息化平臺，提高了企業(yè)運營效率，縮短了生產(chǎn)周期，更好地保障了客戶需求。同時，我們還深入挖掘數(shù)據(jù)價值，加強了對客戶需求的分析，以提高客戶滿意度。
3. 科技創(chuàng)新：我們加強了科技創(chuàng)新，增加了研發(fā)投入，組織了多次技術(shù)交流與溝通，積極探索前沿和新技術(shù)實踐，加強了與院校、科研機構(gòu)的合作，以提升技術(shù)實力和競爭力。
4. 教育培訓：我們注重員工教育和培訓工作，定期組織內(nèi)部培訓和外部培訓。重視員工的職業(yè)發(fā)展，幫助員工不斷提升自己的能力水平，為企業(yè)提供更高效、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、改革成效
通過本次改革工作，我們的企業(yè)得到了全面提升，管理規(guī)范化和效率化程度得到了明顯的提高，人才留存率、客戶滿意度和競爭力均有了明顯的提高。
四、感受與建議
本次改革工作讓我們更深刻地認識到管理的重要性，理順了企業(yè)的思路，提高了企業(yè)的士氣，我們感受到了改革的積極成效。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，需要進一步完善和改進。
建議領(lǐng)導(dǎo)對本次自查報告認真審核，對我們的工作給予指導(dǎo)和鼓勵，同時在今后的企業(yè)管理和發(fā)展中，繼續(xù)推進改革工作，提升企業(yè)競爭力和創(chuàng)新能力。
此致，
敬禮！
自查報告人：XXX
自查報告時間：XXXX年XX月XX日