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事業(yè)單位聘用合同書 篇1
浙江省事業(yè)單位聘用合同書
聘用單位
受聘人員
合同編號
浙江省人事廳制
甲方（聘用單位）：
法定代表人：
上級主管部門：
地址：
乙方（受聘人員）：性別： 民族：
出生年月：參加工作時(shí)間： 學(xué)歷：
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：身份證號碼：
住址：
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)〔20xx〕117號），甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
按下列第（ ）項(xiàng)執(zhí)行：
（一）本合同為有固定期限合同。合同期自年 月日起至 年 月 日止。
（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年 月日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自 年 月 日起至年月日止。
本合同約定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期）自 年月日起至年月日止。
二、聘用崗位和職責(zé)要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事 崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：
三、工作條件和崗位紀(jì)律
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。
四、工作報(bào)酬、福利及社會保險(xiǎn)
（一）甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，按期足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。
（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書面通知乙方：
1. 在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；
2. 連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；
3. 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；
4. 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
5. 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6. 被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
事業(yè)單位聘用合同書 篇2
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報(bào)酬：
1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;
2._________。
五、保險(xiǎn)、福利待遇：
1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。
2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的'，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;
(五)貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;
(三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________
________年____月____日_________年____月____日
街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________
_________年____月____日
附件
續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。
續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
變更合同內(nèi)容：_________。
甲方：_________(簽章)乙方：_________(簽章)
簽定日期：_________年_________月_________日
事業(yè)單位聘用合同書 篇3
廣東省事業(yè)單位聘用合同書
聘用單位：
受聘人員：
受聘崗位：
說明
1． 本合同適合于事業(yè)單位在編工作人員。
2． 除本合同所列內(nèi)容外，聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致，可另附而增加有關(guān)條款。
3． 書寫時(shí)一律用鋼筆，并用碳素或藍(lán)黑墨水，字跡要端正、清楚。
4． 合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字，書寫工資報(bào)酬等金額，一律用大寫。
5． 本合同一式三份，一份存檔，一份本人留存，一份單位留存。
6． 本合同所列項(xiàng)目無書寫內(nèi)容時(shí)，可寫“無”或劃上斜杠（/）。
7． 本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（單位）
乙方（員工）
名稱：
姓名：
正面免冠
彩色照片
（大1寸）
性別：
類型：
1． 財(cái)政核撥□
2． 財(cái)政核補(bǔ)□
3． 經(jīng)費(fèi)自籌□
4． 其他□
出生年月：
民族：
籍貫：省市縣
出生地：
學(xué)歷：
學(xué)位：
專業(yè)技術(shù)任職資格或工人技術(shù)等級：
批準(zhǔn)成立文號：
執(zhí)業(yè)資格：
登記證號：
事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員任職文號：
地址：
參加工作時(shí)間：年月
進(jìn)本單位工作時(shí)間：年月
法定代表人：
聘前職務(wù)：
現(xiàn)聘職務(wù)：
合同管理部門：
政治面貌：
健康狀況：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位實(shí)行聘用制的政策規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本聘用合同。
一、聘用崗位及合同期限
（一）甲方同意聘用乙方在崗位上工作，聘任為 職務(wù)。
（二）甲方聘用乙方的合同期限為年，自年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
（三）甲方聘用乙方的合同為無固定期限合同，自年月日至乙方達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)之日止。
二、雙方的權(quán)利與義務(wù)
（一） 甲方的權(quán)利：
1． 按照適才適崗原則，通過合法程序，確定乙方的聘用崗位；
2． 按崗位職責(zé)，檢查督促乙方完成工作任務(wù)；
3． 依照國家、省和甲方的規(guī)定，對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；
4． 因法定事由，經(jīng)法定程序，有權(quán)辭退乙方以及采取其他處分措施；
5． 根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，決定是否批準(zhǔn)乙方的辭職申請；
6． 根據(jù)工作需要，在征得乙方意見后調(diào)整變動乙方的工作崗位；
7． 依照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的聘用合同；
8． 乙方不履行本合同，有權(quán)向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴；
9． 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
（二） 甲方的義務(wù)：
1． 保障乙方的合法權(quán)益；
2． 創(chuàng)造有利環(huán)境和條件，發(fā)揮乙方的專長和提高其政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3． 按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款，按時(shí)發(fā)給乙方工資、補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金和勞動保護(hù)用品以及為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)；
4． 向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定，教育乙方遵紀(jì)守法，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德；
5． 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。
（三） 乙方的權(quán)利：
1． 根據(jù)本身專長和相應(yīng)的條件，應(yīng)聘或競聘工作崗位；
2． 獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力；
3． 獲得工資報(bào)酬和享受國家、省及單位規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇；
4． 參加政治政論、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)及國家和省規(guī)定的繼續(xù)教育；
5． 對事業(yè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工作提出批評和建議；
6． 甲方不履行本合同，有權(quán)向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴；
7． 依照國家和省的規(guī)定辭職；
8． 按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款，要求解除合同；
9． 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
（四） 乙方的義務(wù)：
1． 遵守憲法、法律和法規(guī)政策規(guī)定；
2． 依照法律、法規(guī)和政策，認(rèn)真履行職責(zé)；
3． 保守國家秘密和工作秘密及單位的技術(shù)秘密；
4． 遵守單位紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)程，講究職業(yè)道德，服從領(lǐng)導(dǎo)，勤奮工作；
5． 努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平；
6． 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。
（五） 其他：
三、崗位職責(zé)要求、崗位紀(jì)律及工作條件
（一） 甲方確定乙方的崗位職責(zé)和崗位紀(jì)律，并以書面形式告知乙方；乙方須忠于職守，遵守崗位紀(jì)律。
（二） 甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，依據(jù)崗位的需要采取有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位的工作條件須以書面形式告知乙方。
四、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)待遇及福利待遇
（一） 甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，乙方工資報(bào)酬的具體方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：
甲方安排乙方處長工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的，按照國家、省的規(guī)定及支付高于乙方正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬（實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外）。
（二）甲方按照法律、法規(guī)和國家及省的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)；保證乙方享受社會保險(xiǎn)待遇。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)是：
事業(yè)單位聘用合同書 篇4
學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：
一、聘方(甲方)：虎踞鎮(zhèn)中心幼兒園被聘方(乙方)：姓名：____________性別_____籍貫______
二、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日
三、聘請待遇：
1.每月_________元，包括假期和節(jié)假日。
2.獎(jiǎng)金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜：
1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.
2.押金：乙方一個(gè)月工資
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4.在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話要提前一個(gè)月申請
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每滿月____日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律全發(fā)。
8.本協(xié)議自________年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：乙方：____日期：日期
事業(yè)單位聘用合同書 篇5
甲方（聘用單位）名稱 州膠市初級實(shí)驗(yàn)中學(xué)
法定代表人 z
住所地 州膠市福州南路232號
聯(lián)系電話 82233607 郵編 266300
乙方（受聘人員）姓名 性別
住址
聯(lián)系電話 郵編
居民身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
青島市人力資源和社會保障局
說明
1.本合同為青島市事業(yè)單位與其工作人員確立聘用關(guān)系的范本。
2.本合同一經(jīng)雙方依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。
3.本合同采取的是雙聘（人員聘用、崗位聘用）合一的方式。各單位也可根據(jù)工作實(shí)際，與受聘人員分別訂立人員聘用合同和崗位聘用合同。
4.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份，具有同等法律效力。必須由甲方的法定代表人或其合法授權(quán)的委托代理人與受聘人員訂立，甲乙雙方簽字或者蓋章方有效。
5.本合同請使用藍(lán)色或黑色墨水書寫，字跡工整、清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。涂改時(shí)應(yīng)在涂改處加蓋雙方印章或簽名，否則涂改內(nèi)容無效。
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同并嚴(yán)格履行。
[聘用合同期限]
第一條 本合同經(jīng)雙方約定，采用下列第 (一) 種形式：
（一）有固定期限合同：
自20xx年7月1日（20xx年考錄的教師應(yīng)為:自20xx年8月30日）起至20xx年6月30日止。
（二）無固定期限合同：（此項(xiàng)不填）
自____年____月____日起至乙方退休時(shí)止。
（三）項(xiàng)目合同：（此項(xiàng)不填）
甲方安排乙方從事________工作任務(wù)。該任務(wù)完成后，本合同即終止。
其中，試用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止（本約定僅適用于新進(jìn)人員，軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外）。（20xx年考錄的教師為新進(jìn)人員）
合同期滿需續(xù)訂的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)。（續(xù)訂合同文本附后）
[聘用崗位與工作內(nèi)容]（此項(xiàng)根據(jù)自己的崗位聘用證書上的實(shí)際情況寫，免費(fèi)師范生空著。）
（例）第二條 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方至 專業(yè)技術(shù)
（管理、專業(yè)技術(shù)、工勤）崗位工作，崗位名稱 二級教師____________，
崗位等級 十一級 ，崗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止，合同履行地 州膠市初級實(shí)驗(yàn)中學(xué) ，乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)是 遵守單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成崗位工作任務(wù)。
[勞動保護(hù)與工作條件]
第三條 甲方應(yīng)按國家、省、市規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。
第四條 甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程，并對乙方進(jìn)行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴(yán)格遵守相關(guān)制度與規(guī)程，當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令違章或冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反聘用合同。
[工資報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇]
第五條 根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則，在不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，甲方依據(jù)國家、省、市的有關(guān)人事政策規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況，以法定貨幣形式支付乙方工資報(bào)酬，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
第六條 甲方應(yīng)按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，安排乙方接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育；乙方按照有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇、社會保險(xiǎn)待遇等。
第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女職工保護(hù)待遇，因工（公）負(fù)傷、致殘、死亡、非因工（公）負(fù)傷和患病等待遇，均按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
[工作紀(jì)律]
第八條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度，約束管理行為，規(guī)范工作秩序。制定的規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沖突的，對乙方無效。
第九條 甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間，甲方有定期考勤乙方的權(quán)利，乙方有遵守由甲方及其上級主管部門依法制定并經(jīng)公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù)。
[聘用合同的變更、終止與解除]
第十條 本合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除法律、法規(guī)規(guī)定情形及本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自變更或解除。
第十一條 本合同履行過程中，甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)年度考核確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作時(shí)，可以調(diào)整乙方的崗位。甲乙雙方訂立長期聘用合同后，由于年齡或機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因，或因工作需要，與乙方協(xié)商后，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位。調(diào)整后，聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行變更。
第十二條 因特殊情況致使本合同無法履行或無法完全履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 雙方訂立的變更協(xié)議，作為聘用合同的組成部分，與合同其他條款一并執(zhí)行。（變更合同文本附后）
第十四條 有下列情形之一，本合同即告終止：
（一）合同期滿，或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；
（二）乙方已辦理退休（退職）手續(xù)的；
（三）因工負(fù)傷、治療終結(jié)后，經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休并已辦理退休手續(xù)的；
（四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
（五）甲方被撤銷的。
第十五條 合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)填寫聘用合同終止證明書與本合同一起存入乙方檔案，同時(shí)，甲方應(yīng)將聘用合同終止證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、終止時(shí)間、終止原因等情況（聘用合同終止證明書附后）。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；
（二）連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的；
（三）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
（四）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
（五）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
（六）年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或連續(xù)兩年年度考核不合格的；
（七）受到開除處分的。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但是應(yīng)當(dāng)以書面形式提前三十日通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位工作，也不愿到甲方安排的其他崗位工作的；
（二）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止或解除本合同：
（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（二）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神疾病的；
（三）因工（公）負(fù)傷，治療期終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為5至6級喪失勞動能力的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
（五）乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
（六）符合國家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。
第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）考入普通高等院校的；
（三）被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；
（四）依法服兵役的。
除上述情形外，聘用人員提出解除聘用合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知單位，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
第二十條 乙方有下列情形之一，不得提出解除本合同：
（一）承擔(dān)國家或省、市（區(qū)）重點(diǎn)科研項(xiàng)目(單位項(xiàng)目)的主要負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，科研項(xiàng)目尚未完成的；
（二）從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作在規(guī)定的保密期內(nèi)的；
（三）符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情形。
第二十一條 本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)填寫聘用合同解除證明書與本合同一起存入乙方檔案，同時(shí)，甲方應(yīng)將聘用合同解除證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、解除時(shí)間、解除原因等情況。（聘用合同解除證明書附后）
第二十二條 雙方的聘用合同解除后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方不得以任何理由扣留乙方人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。如需辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方辦理。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
（二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；
（三）乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定確定。
[違約責(zé)任]
第二十四條 本合同解除或終止后，乙方失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。甲方未按規(guī)定及時(shí)辦理解除、終止聘用合同或人事檔案、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在此期間相應(yīng)的失業(yè)救濟(jì)金等實(shí)際損失，并協(xié)助乙方做好相關(guān)事項(xiàng)的處理。甲方為乙方辦理檔案、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)過程中，乙方負(fù)有協(xié)助義務(wù)。
第二十五條 甲乙雙方可按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，對培訓(xùn)費(fèi)、服務(wù)期限、違約金、保密事項(xiàng)、競業(yè)限制、人才安家補(bǔ)貼等費(fèi)用在本合同第二十七條進(jìn)行約定。
[其它事項(xiàng)]
第二十六條 本合同履行期間，如果相關(guān)條款與國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng)：
甲方（公章）________ 乙方（簽章或簽字）________
法定代表人________（簽章）
合同訂立日期____年____月____日
事業(yè)單位聘用合同書 篇6
甲方(聘用單位)名稱：_________
法定代表人：_________職務(wù)：_________
委托代理人：_________職務(wù)：_________
所有制性質(zhì)：_________主管部門：_________
單位地址：_________聯(lián)系電話：_________
乙方(受聘人員)姓名：_________
性別：_________民族：_________身份證號碼：_________
出生時(shí)間：_________參加工作時(shí)間：_________
學(xué)歷：_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專業(yè)：_________
職稱或技術(shù)等級：_________取得時(shí)間：_________
個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話：_________
法定監(jiān)護(hù)人：_________與乙方(受聘人員)的關(guān)系：_________
工作單位：_________
個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
一、聘用合同期限
本合同為_________聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。
合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。其中：試用期從_________年_________月_________日
起至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位及其職責(zé)要求
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作;在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和工作條件
(一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
(二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬
(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。
(二)乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
七、聘用合同的變更
(一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。
(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：
1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;
4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
八、聘用合同的終止
有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。
2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。
5、甲方被撤銷的。
九、聘用合同的續(xù)訂
本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
十、聘用合同的解除
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。
4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。
5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。
2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。
事業(yè)單位聘用合同書 篇7
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限
本協(xié)議自年月日至年日日止，期限為。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。
三、勞動紀(jì)律和待遇
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位炔康母諼輝鶉沃疲⒔∪饗羈己酥貧齲齙皆鶉蚊魅貳⒖己搜細(xì)瘛⒔狽７置鰲
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月(從年計(jì)算)。
5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工。
6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;
(7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)
1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息)，合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過元者必須繳清，必要時(shí)通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時(shí)政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名或蓋章)：
年月日
事業(yè)單位聘用合同書 篇8
(五)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：
1.患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
2.患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷治療終結(jié)并被確認(rèn)喪失或大部分喪失勞動能力的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;
4.國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)單方面提出解除聘用合同，并以書面形式通知聘用單位:
1.在試用期內(nèi)的;
2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，聘用單位安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;
3.聘用單位不履行聘用合同或違反國家政策規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的;
4.符合國家有關(guān)規(guī)定，考入大中專院校、應(yīng)征入伍、出國留學(xué)或被錄用為國家公務(wù)員的;
5.法律法規(guī)另有規(guī)定的。
第七條 雙方約定的其他事項(xiàng)(可附頁) 第八條 違反聘用合同的責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)屬下列情形之一而解除合同的，聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位的工作年限，發(fā)給一定數(shù)額的補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的辦法》第三十九條執(zhí)行：
1.經(jīng)受聘人員同意，有聘用單位解除聘用合同的;
2.受聘人員患病或者非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3.受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除勞動合同的;
4.聘用單位分立、合并、撤銷的，不能安臵受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。
(二)受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)的，因本人原因沒有按約定履行服務(wù)期限的，應(yīng)向原單位賠償培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后沒服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會書面申請仲裁。
本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布政策不一致時(shí)，按新頒布政策執(zhí)行。
本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T鑒證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
根據(jù)《中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)(xx市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見{試行｝)的通知》和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，簽訂本聘用合同以便共同信守。
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自xxxx年x月x日起，至xxxx年x月x日止。
甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施。
1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
2、乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。
1、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支工資報(bào)酬，不得克扣和無故托欠。
2、乙方崗位工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
1、遵守國家、單位各項(xiàng)相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
2、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。
3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。
1、甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。
2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5、每xxx年(月)考評一次?？己私Y(jié)果作為崗位績效工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位績效工資，甚至解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可視情形解除本合同：
1、聘用期內(nèi)年度考核評定為不合格。
2、發(fā)生了《xx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳(關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實(shí)施意見的通知)》文件中規(guī)定的聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的行為。
1、本合同期限屆滿后，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。
2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
本合同一經(jīng)簽定，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違法反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。
第十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效?！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
事業(yè)單位聘用合同書 篇9
┌─────────────┬──────────────────┐
│甲方(聘用單位)│乙方(受聘人員)│
├─────────────┼─────────┬────────┤
│名稱：│姓名：│正面免冠│
││─────────┤│
││性別：│彩色照片│
││─────────┤│
││出生年月：│(2寸) │
├─────────────┼─────────┤│
│類型：1、財(cái)政核撥□ │民族：││
│├─────────┴────────┤
│2、財(cái)政撥補(bǔ)□ │籍貫：省 縣(市) │
│├──────────────────┤
│3、經(jīng)費(fèi)自給□ │出生地：│
│├─────────┬────────┤
│4、企業(yè)化管理□ │學(xué)歷：│學(xué)位：│
│├─────────┴────────┤
││專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級：│
│├──────────────────┤
││執(zhí)業(yè)資格：│
├─────────────┼──────────────────┤
│批準(zhǔn)成立文號：│參加工作時(shí)間： 年 月│
├─────────────┼──────────────────┤
│登記證號：│進(jìn)本單位工作時(shí)間： 年 月│
├─────────────┼─────────┬────────┤
│地址：│聘前職務(wù)：│現(xiàn)聘職務(wù)：│
│├─────────┼────────┤
││政治面貌：│健康狀況：│
├─────────────┼─────────┴────────┤
│法定代表人：│現(xiàn)住址：│
├─────────────┼──────────────────┤
│聯(lián)系人：│身份證號：│
├─────────────┼──────────────────┤
│聯(lián)系電話：│聯(lián)系電話：│
└─────────────┴──────────────────┘
根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。
第一章聘用合同期限
第一條本合同期限采用下列方式之一()：
(一)固定期限合同：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________年_________個(gè)月。
(二)甲方聘用乙方至退休：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________年_________個(gè)月。
(三)任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_________特定工作任務(wù)，合同期限自_________年_________月_________日起，至該任務(wù)完成時(shí)(或)_________止。
第二章聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件
第二條甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。
第三條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。
第四條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施。
第三章崗位紀(jì)律
第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
第六條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。
第四章報(bào)酬與相關(guān)待遇
第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。
第八條甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________
甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。
第九條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知乙方。
第十條乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。
第十二條乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。
第五章聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止
第十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。
第十四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;
事業(yè)單位聘用合同書 篇10
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報(bào)酬：
1乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;
五、保險(xiǎn)、福利待遇：
1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。
2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合"暫行辦法"第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;
(三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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