工會(huì)方案(篇1)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我謹(jǐn)代表工會(huì)全體員工，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我們工會(huì)的財(cái)務(wù)自查情況，并提出整改措施。
一、財(cái)務(wù)自查情況
1. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用是否正確，是否嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，是否存在浪費(fèi)現(xiàn)象。
2. 工會(huì)資產(chǎn)是否規(guī)范管理，是否存在資產(chǎn)管理混亂的情況。
3. 工會(huì)財(cái)務(wù)是否實(shí)行公開(kāi)透明制度，是否存在財(cái)務(wù)隱私泄露的情況。
二、整改措施
1. 加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的管理，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，避免浪費(fèi)。同時(shí)，制定更加嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和合法性。
2. 對(duì)工會(huì)資產(chǎn)進(jìn)行規(guī)范化管理，建立資產(chǎn)臺(tái)賬，實(shí)行公開(kāi)透明制度，確保資產(chǎn)安全性和合法性。
3. 加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)的監(jiān)督，定期對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)隱私泄露情況的發(fā)生。同時(shí)，建立投訴處理機(jī)制，及時(shí)解決財(cái)務(wù)問(wèn)題，保障工會(huì)財(cái)務(wù)的安全性和合法性。
總結(jié)起來(lái)，工會(huì)財(cái)務(wù)自查是我們工會(huì)工作中非常重要的一環(huán)，我們一定會(huì)高度重視，認(rèn)真自查，并盡快提出整改措施，以確保工會(huì)財(cái)務(wù)的安全性和合法性，更好地服務(wù)廣大員工。
謝謝！
工會(huì)方案(篇2)
春節(jié)工會(huì)活動(dòng)方案一
一、活動(dòng)目的：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，增強(qiáng)教職工的身體素質(zhì)。
2、緩解教職工的工作壓力，促進(jìn)教職工的身心健康。
二、活動(dòng)主題：
強(qiáng)身健體營(yíng)造溫馨團(tuán)隊(duì)心手相牽構(gòu)建和諧校園
三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年元月29日上午9：30--11：40
四、活動(dòng)地點(diǎn)：10號(hào)樓1樓東、西大廳
五、參加人員：全校教職工
六、活動(dòng)項(xiàng)目：跳繩、踢毽、猜謎、滾鐵環(huán)競(jìng)速接力（團(tuán)體賽）、羊角球競(jìng)速接力（團(tuán)體賽）
七、活動(dòng)規(guī)則：
1、跳繩：一組6人，1分鐘計(jì)個(gè)數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)跳，以累加個(gè)數(shù)計(jì)成績(jī)獲一、二、三等獎(jiǎng)各1名。參與者累加個(gè)數(shù)30個(gè)獲紀(jì)念品一份。
2、踢毽：一組6人，1分鐘計(jì)個(gè)數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)踢，以累加個(gè)數(shù)計(jì)成績(jī)獲一、二、三等獎(jiǎng)各1名。參與者累加個(gè)數(shù)20個(gè)獲紀(jì)念品一份。
3、猜謎：現(xiàn)場(chǎng)猜謎不得利用網(wǎng)絡(luò)搜索謎底，猜謎者每猜對(duì)一個(gè)謎語(yǔ)，工作人員核對(duì)無(wú)誤摘下謎語(yǔ)即可獲紀(jì)念品一份。
4、滾鐵環(huán)接力賽：以系部、行政（汽車系、基礎(chǔ)部、工程系、商務(wù)系和計(jì)算機(jī)系、行政）為單位組成團(tuán)體賽，每隊(duì)10名至少女職工2名），賽程20米，用鉤推動(dòng)環(huán)向前，以鐵環(huán)不脫鉤在接力區(qū)交下一位隊(duì)員。計(jì)接力賽總分成績(jī)獲一、二、三團(tuán)體名次。
5、羊角球競(jìng)速接力：以系部、行政（汽車系、基礎(chǔ)部、工程系、商務(wù)系和計(jì)算機(jī)系、行政）為單位組成團(tuán)體賽，每隊(duì)10名至少女職工2名），賽程20米，參賽隊(duì)員手持并蹲坐于羊角球以腳和球一體前進(jìn)，在接力區(qū)內(nèi)交下一位隊(duì)員，計(jì)接力賽總分成績(jī)獲一、二、三團(tuán)體名次。
工會(huì)
20xx年XX月XX日
工會(huì)方案(篇3)
一、活動(dòng)標(biāo)題：
《工會(huì)單位職工第一屆健身登山比賽》
二、活動(dòng)意義：
經(jīng)過(guò)組織職工進(jìn)行登山比賽，進(jìn)步職工身體素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、活動(dòng)前期預(yù)備：
由局工會(huì)辦公室擔(dān)任此次活動(dòng)的組織工作，并安排專人擔(dān)任整個(gè)活動(dòng)的安全預(yù)防工作。各科室擔(dān)任本次活動(dòng)的宣傳活動(dòng)，辦公室擔(dān)任活動(dòng)中的攝影和后期的宣傳工作，
四、活動(dòng)所需物品：（辦公室預(yù)備）
隊(duì)旗：2面（規(guī)格1.2米X1.8米），每面隊(duì)旗上印有局工會(huì)名稱，分為男子隊(duì)、女子隊(duì)；參與人員每人一套運(yùn)動(dòng)服裝；礦泉水：約8件，發(fā)放給參加本次活動(dòng)的比賽人員和工作人員，人手一瓶；口哨（發(fā)令槍）：1個(gè)。
五、活動(dòng)時(shí)間：
11月上旬
六、活動(dòng)路線：
望王山山底路口→望王山（頂點(diǎn)）→前往；
七、聯(lián)絡(luò)小組及工作人員組成：
比賽設(shè)立望王山山下和山頂上兩個(gè)聯(lián)絡(luò)小組。山下小組由袁曉明等組成，山頂上的小組由等組成。付雪梅主任擔(dān)任裁判工作。何斌擔(dān)任安全工作。
八、比賽辦法：
比賽開(kāi)始前，參賽人員列好隊(duì)當(dāng)前由每隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)該隊(duì)員的進(jìn)行注銷，聽(tīng)到比賽開(kāi)始的命當(dāng)前，參賽人員開(kāi)始比賽，登上“山頂”當(dāng)前到裁判員處報(bào)到，由裁判員做好注銷，比賽完結(jié)后一致組織下山。
九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
比賽隊(duì)伍分成男子組和女子組。比賽獎(jiǎng)項(xiàng)分設(shè)：一、二、三等獎(jiǎng)，分別發(fā)放證書(shū)。一等獎(jiǎng)一名；二等獎(jiǎng)一名；三等獎(jiǎng)一名。
十、活動(dòng)安排：
8：00：參賽人員在望王山下集合，由每隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)帶隊(duì)，講解登山留意事項(xiàng)；9：15：由隊(duì)長(zhǎng)帶隊(duì)把各自隊(duì)伍領(lǐng)至望王山下起始點(diǎn)集合，由裁判長(zhǎng)講解活動(dòng)規(guī)則，單位領(lǐng)導(dǎo)比賽前進(jìn)行講話并宣布比賽開(kāi)始，放發(fā)令槍；9：30：比賽開(kāi)始，直至活動(dòng)完結(jié)。參賽的人員人數(shù)，由辦公室于10月31日?qǐng)?bào)單位領(lǐng)導(dǎo)，單位一致安排就餐（工作餐），比賽過(guò)程完結(jié)后，單位辦公室組織集合。
十一、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：
運(yùn)動(dòng)服裝36套，每套1300元，共計(jì)36×1300=46800（元）
水8件，每件45元，共計(jì)8×45=360（元）
隊(duì)旗2面，口哨，證書(shū)6個(gè)，共計(jì)800元
工作餐5桌，每桌600元，共計(jì)5×600=3000（元）
共計(jì)經(jīng)費(fèi)50960元
留意事項(xiàng)：
1、參賽人員在比賽中須穿運(yùn)動(dòng)鞋或者球鞋，登山時(shí)留意途中安全；
2、比賽中倡導(dǎo)“友情、勾結(jié)和互助“的精神；
3、參賽人員恪守公共道德，愛(ài)護(hù)生態(tài)環(huán)境，禁止亂丟垃圾；
4、工作人員要堅(jiān)守崗位，沿途維護(hù)比賽次序，確保此次比賽有序進(jìn)行；
5、參加活動(dòng)者要遵從工作人員的指揮，踴躍配合共同完成登山比賽的活動(dòng)。
工會(huì)方案(篇4)
為了增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，加強(qiáng)基層工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激勵(lì)廣大教職工關(guān)心學(xué)校的改革與發(fā)展，根據(jù)學(xué)校工會(huì)要求，結(jié)合我系實(shí)際，對(duì)開(kāi)展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)提出如下方案。
一．制度建設(shè)
目標(biāo)：建立健全以教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)為基本形式的二級(jí)民主管理制度，充分發(fā)揮教代會(huì)在政務(wù)公開(kāi)工作中的主渠道作用，切實(shí)保障教職工的主人翁地位。
1、建立了二級(jí)教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)制度。建立健全民主管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、教代會(huì)或教職工會(huì)成為政務(wù)公開(kāi)的主要載體，會(huì)上有工作報(bào)告和財(cái)務(wù)收支情況通報(bào)，并通過(guò)各種措施政務(wù)公開(kāi)。
3、教代會(huì)或教職工大會(huì)每年召開(kāi)一次，討論、審議改革發(fā)展及教職工切身利益的重要事項(xiàng)。
4、分工會(huì)參與了所在單位公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作、建立了公開(kāi)監(jiān)督小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組。
5、認(rèn)真處理、落實(shí)教代會(huì)或教職工大會(huì)提案，做到對(duì)教職工提案件件有落實(shí)、件件有答復(fù)（書(shū)面）。
6、教代會(huì)或教職工大會(huì)閉會(huì)期間，分工會(huì)作為其工作機(jī)構(gòu)，積極向部門黨政反映教職工的意見(jiàn)的要求。
7、分工會(huì)主席參加了政務(wù)會(huì)議或黨政聯(lián)席會(huì)議。
二．思想理論建設(shè)
目標(biāo)：
切實(shí)加強(qiáng)分工會(huì)的思想理論建設(shè)，大力開(kāi)展以師德建設(shè)為重點(diǎn)的校園精神文明建設(shè)，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
1、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“三育人”中心工作，多形式、多渠道學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策及國(guó)家的法律法規(guī)。
2、配合黨政在教職工中開(kāi)展“師德建設(shè)”活動(dòng)，取得良好的效果。
3、傳達(dá)校工會(huì)有關(guān)文件。重視信息工作，積極向校工會(huì)報(bào)送分工會(huì)工作信息。
4、組織教職工開(kāi)展健康向上的校園文化活動(dòng)，積極組織教職工參加校工會(huì)舉辦的各項(xiàng)文化體育活動(dòng)。
5、建成教職工報(bào)刊閱覽室和文體活動(dòng)室，有一定的閱讀報(bào)刊和活動(dòng)器材。
6、積極參加校工會(huì)組織的有關(guān)工會(huì)、教代會(huì)方面的理論研討會(huì)，向研討會(huì)提交了論文。
三．維權(quán)建設(shè)
目標(biāo)：突出維護(hù)職能，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事，做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和民主渠道作用。
1、組織教職工學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)教職工依法治校、依法治會(huì)的意識(shí)。
2、依法維護(hù)好教職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利，切實(shí)保證教職工參與本部門內(nèi)部事務(wù)民主管理的權(quán)利。
3、及時(shí)準(zhǔn)確地反映教職工的意見(jiàn)和要求，協(xié)助黨政解決教職工的合理要求。主動(dòng)向上級(jí)反映教職工思想動(dòng)態(tài)并參與解決部門的突發(fā)性事件。
4、了解和掌握本部門教職工的基本情況，建立教職工基本情況檔案，做到知需知情。
5、熱情幫助教職工解決在學(xué)習(xí)、工作和生活中遇到的實(shí)際困難，并開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。
6、依法維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等方面的積極作用，開(kāi)展有利于女教職工身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)。
7、協(xié)助黨政每年為教職工辦1-2件全體教職工受益的實(shí)事。
四．自主工作建設(shè)
任務(wù)：
在同級(jí)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)及行政的支持下，依照《工會(huì)章程》獨(dú)立自主的開(kāi)展工作。
1、黨總支有專人分管工會(huì)工作并將工會(huì)工作納入議事日程。
2、行政有專人聯(lián)系工會(huì)，并對(duì)工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)從人力、財(cái)力、物力上創(chuàng)造條件，給予支持。
3、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)委員會(huì)按《工會(huì)章程》民主選舉產(chǎn)生，并報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn)。
4、分工會(huì)每學(xué)期向黨總支匯報(bào)工作不少于兩次，重要問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。
5、分工會(huì)委員分工明確，機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)落實(shí)，能獨(dú)立自主，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，落實(shí)分工會(huì)主席減免20工作量的規(guī)定。
6、分工會(huì)有女工委員。
五．組織建設(shè)
目標(biāo)：
切實(shí)加強(qiáng)分工會(huì)的自身建設(shè)，有一支熱心為教職工服務(wù)的工會(huì)干部和會(huì)員積極分子隊(duì)伍。
1、定期召開(kāi)分工會(huì)委員會(huì)議，組織工會(huì)干部、教代會(huì)代表進(jìn)行理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，研究工會(huì)、教代會(huì)工作。
2、分工會(huì)年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)校工會(huì)。
3、協(xié)助校工會(huì)及時(shí)辦理會(huì)員的變動(dòng)手續(xù)。
4、分工會(huì)主席、委員按要求參加校工會(huì)召開(kāi)的各種會(huì)議及培訓(xùn)。
5、有一支熱心為教職工服務(wù)，不低于教職工總數(shù)25的積極分子隊(duì)伍。
6、按時(shí)、足額向校工會(huì)上交會(huì)員會(huì)費(fèi)。
7、收好、管好、用好工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
工會(huì)方案(篇5)
根據(jù)《 》文件要求，為推動(dòng)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)會(huì)員的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)干部和廣大會(huì)員的主觀能動(dòng)性和工作積極性，為共建和諧幼專、促進(jìn)銅仁幼兒師?？焖侔l(fā)展發(fā)揮積極作用，特制定表彰工會(huì)工作成績(jī)顯著的積極分子活動(dòng)方案，評(píng)選辦法如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
為確保評(píng)選活動(dòng)順利進(jìn)行，成立評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：楊碧云
副組長(zhǎng)：龔 鍵、謝菊花
成 員：申修權(quán)、田茂標(biāo)、張宗強(qiáng)、梅世泉、李琴橋、常偉蘋、田景先、呂 博、徐禮群、張延萍、牟蘭娟
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的組織、宣傳及評(píng)比表彰等工作，楊碧云兼辦公室主任，謝菊花負(fù)責(zé)具體工作。
二、評(píng)選名稱及名額：工會(huì)積極分子10名。
三、評(píng)選范圍：在校工作一年以上的在職全體工會(huì)會(huì)員。（學(xué)校副縣級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)不列入被評(píng)選對(duì)象）
四、工會(huì)積極分子評(píng)選條件
1、認(rèn)真參加政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本
原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極投身教育教學(xué)改革，主人翁責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，能較好地完成好本職工作。
2、遵守《工會(huì)法》和工會(huì)章程，認(rèn)真履行會(huì)員義務(wù)，熱愛(ài)工會(huì)工作，積極參加學(xué)校工會(huì)和工會(huì)小組組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并起到骨干作用。
3、積極完成工會(huì)交辦的任務(wù)，熱情為職工服務(wù)，團(tuán)結(jié)互助，作風(fēng)正派，能夠成為教職工的知心朋友并受到教職工的擁護(hù)和愛(ài)戴。
4、關(guān)心工會(huì)建設(shè)，積極為工會(huì)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策有突出貢獻(xiàn)。
5、20xx至20xx年度參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和工會(huì)安排的各種任務(wù)達(dá)3次以上者方可參加評(píng)選；無(wú)故不參加工會(huì)組織的活動(dòng)或未完成工會(huì)安排的工作任務(wù)1次以上的不參與評(píng)選。
五、評(píng)選程序和時(shí)間安排
1、積極推薦。一是由工會(huì)小組長(zhǎng)召開(kāi)小組會(huì)議，進(jìn)行民主推薦；二是由工會(huì)委員個(gè)人推薦。推薦表于6月5日前交評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（行政六樓工會(huì)辦公室）。
2、組織初審。6月上旬，評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)推薦情況進(jìn)行審查，將符合條件的人員名單統(tǒng)計(jì)公示后報(bào)評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)選。
3、投票評(píng)選。6月中旬，召開(kāi)評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)
議，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行評(píng)選。
4、報(bào)審公示。6月中旬，由評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將評(píng)選名單報(bào)學(xué)校黨委審定，審核確定工會(huì)積極分子名單并進(jìn)行公示。
5、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。9月上旬，對(duì)工會(huì)積極分子進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。
六、評(píng)選活動(dòng)要求
1、推薦要民主公開(kāi)、嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是；評(píng)選要客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)。
2、推薦表要求字跡清楚、事跡真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、文字精練。
3、推薦名額：工會(huì)小組會(huì)員人數(shù)10人以下的推薦1名，11至20人的推薦2名，21人至30人的推薦3名，31人以上的推薦4名；工會(huì)委員會(huì)委員每人可推薦1名。
附：1、工會(huì)積極分子推薦表
2、20xx至20xx年度工會(huì)積極分子推薦名額分配表
銅仁幼兒師范高等?？茖W(xué)校 20xx年5月19日
20xx至20xx年度工會(huì)積極分子推薦名額分配表
機(jī)關(guān)各工會(huì)小組：
根據(jù)學(xué)校工會(huì)《關(guān)于評(píng)選長(zhǎng)春理工大學(xué)工會(huì)先進(jìn)集體和工會(huì)積極分子的通知》精神，現(xiàn)將20xx年度工會(huì)積極分子評(píng)選有關(guān)事宜通知如下：
一、評(píng)選范圍
機(jī)關(guān)工會(huì)在職全體工會(huì)會(huì)員（在本部門工作半年以上） 二、評(píng)選比例
工會(huì)積極分子人數(shù)，按照各工會(huì)小組工會(huì)會(huì)員總數(shù)的10%計(jì)算，不足10人的工會(huì)小組隔年評(píng)選一次，不足5人的工會(huì)小組3年評(píng)選一次。具體分配名額見(jiàn)附件1。
三、評(píng)選條件
參見(jiàn)《關(guān)于評(píng)選長(zhǎng)春理工大學(xué)工會(huì)先進(jìn)集體和工會(huì)積極分子的通知》第三項(xiàng)（可在校園網(wǎng)主頁(yè)公告欄瀏覽）。
四、評(píng)選辦法
各工會(huì)小組評(píng)選工會(huì)積極分子，由群眾民主評(píng)議、選舉產(chǎn)生，征
工會(huì)方案(篇6)
為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營(yíng)造積極健康向上的校園文化氛圍，學(xué)校工會(huì)擬利用下午課后時(shí)間，組織開(kāi)展教職工籃球比賽活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)目的：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，帶頭參加體育活動(dòng)。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）
初一組：李兵、刀成標(biāo)、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德 初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發(fā)、趙金元、刀志超、陳恒舒 初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應(yīng)、白興關(guān)、白云江 女教師分組情況：（陶婉騎公共替補(bǔ)，兩隊(duì)可以用） 文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君 理科組：李愛(ài)君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存
未盡事宜待以后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會(huì)。
工會(huì)方案(篇7)
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，抓住公司成立x周年的有利契機(jī)，充分發(fā)揮工會(huì)組織貼近職工、組織職工的優(yōu)勢(shì)，在公司內(nèi)廣泛開(kāi)展“”職工文化體育系列活動(dòng)，團(tuán)結(jié)員工，凝聚力量，引導(dǎo)廣大員工關(guān)注、支持和參與公司企業(yè)文化建設(shè)，活躍企業(yè)文化，爭(zhēng)做企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)造者，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)和諧的促進(jìn)者，爭(zhēng)做企業(yè)又好又快發(fā)展的推動(dòng)者。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立由公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會(huì)系統(tǒng)有關(guān)負(fù)責(zé)人組成的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動(dòng)的實(shí)施。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
三、活動(dòng)原則
（一）教育性、科學(xué)性、趣味性原則。堅(jiān)持以人為本的宗旨，寓教于樂(lè)，寓動(dòng)于樂(lè)。
（二）群眾性原則。主題活動(dòng)的內(nèi)容與形式堅(jiān)持豐富多彩，能夠滿足不同特長(zhǎng)、不同興趣、不同層次員工的需求，促進(jìn)員工的身體素質(zhì)、文化素養(yǎng)和審美素質(zhì)的全面提高，并在普及與提高的基礎(chǔ)上形成良性發(fā)展的局面。
（三）堅(jiān)持自主自愿與積極引導(dǎo)相結(jié)合原則。在組織開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，充分體現(xiàn)員工自主發(fā)展意識(shí)，通過(guò)鼓勵(lì)、引導(dǎo)，為員工搭建文化體育活動(dòng)的平臺(tái)。
四、活動(dòng)安排
本年度職工文化體育活動(dòng)分組織準(zhǔn)備、組織實(shí)施和總結(jié)表彰三個(gè)階段進(jìn)行，時(shí)間安排原則上從20xx年6月開(kāi)始至20xx年1月結(jié)束。
（一）組織準(zhǔn)備階段（ 20xx年6月）
1、公司工會(huì)組織調(diào)研和座談，廣泛征求意見(jiàn)和建議，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定主題活動(dòng)實(shí)施方案。
2、召開(kāi)公司20xx年職工文體活動(dòng)建設(shè)方案研討會(huì)，調(diào)整、充實(shí)職工文體活動(dòng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系，明確指導(dǎo)思想、任務(wù)和要求，部署、落實(shí)全年主題系列活動(dòng)。
3、進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍，動(dòng)員和組織廣大職工積極參與，在公司系統(tǒng)全面啟動(dòng)主題活動(dòng)。
（二）組織實(shí)施階段（20xx年7月～20xx年12月） 開(kāi)展“”文化宣傳系列活動(dòng)，陶冶員工情操，展示員工風(fēng)采，弘揚(yáng)和諧企業(yè)文化理念和“和諧、務(wù)實(shí)、廉正、高效、敢于擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神，教育職工樹(shù)立主人翁思想，激發(fā)和動(dòng)員廣大職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具體活動(dòng)內(nèi)容如下：
（1）在20xx年“七一”前后，開(kāi)展以“和諧奮進(jìn)”為主題的傳統(tǒng)歌曲大家唱活動(dòng)，舉辦KTV歌詠比賽，高唱歌頌黨、歌頌祖國(guó)的革命歌曲，慶祝黨的生日。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：公司各部室
（2）20xx年8月8日前后，舉行“”為主題的系列慶?；顒?dòng)，如攝影書(shū)畫作品展、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工才藝展示大賽、聚餐等。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：公司各部室
（3）20xx年9月3日前后，舉行“抗戰(zhàn)勝利七十周年”紀(jì)念活動(dòng)，組織各員工赴烈士公園游園，緬懷革命先烈。（或組織員工觀賞革命主題電影）。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：公司各部室
（4）20xx年10月上旬，組織員工開(kāi)展“歡慶十一，快樂(lè)出游”出行活動(dòng)，地點(diǎn)可選擇長(zhǎng)沙市附近農(nóng)家樂(lè)或公園景點(diǎn)，開(kāi)展游園、燒烤、釣魚(yú)等休閑娛樂(lè)活動(dòng)。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：公司各部室
（5）2013年11月上旬，舉行“天然氣杯”籃球（羽毛球、乒乓球）比賽，可邀請(qǐng)公司樓下其他天然氣公司組隊(duì)參加比賽，擴(kuò)大公司影響力。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：公司各部室
（6）20xx年元旦前后，開(kāi)展“歡天喜地迎元旦”系列活動(dòng)，舉辦元旦宴會(huì)、有獎(jiǎng)猜燈謎、為職工送溫暖等活動(dòng)。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：公司各部室
（三）總結(jié)表彰階段（20xx年1月）
召開(kāi)20xx年職工文化體育活動(dòng)表彰大會(huì)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流體會(huì)，表彰活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人。
五、活動(dòng)要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
公司各部室要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展職工文體活動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把活動(dòng)與和諧企業(yè)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，周密部署，狠抓落實(shí)。
（二）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍
公司各部室要充分運(yùn)用網(wǎng)站、墻報(bào)、板報(bào)、宣傳欄、專題活動(dòng)等多種形式和載體，做到廣泛動(dòng)員，全面、及時(shí)宣傳20xx年職工文體活動(dòng)，擴(kuò)大影響，形成人人皆知、人人參與的局面。在活動(dòng)中要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成特色。及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)主題活動(dòng)的深入開(kāi)展。
（三）明確職責(zé)，分類組織。
在活動(dòng)中，公司工會(huì)主要組織承辦大型的文化體育活動(dòng)，同時(shí)公司各部室也可結(jié)合實(shí)際，因地制宜開(kāi)展小型多樣的娛樂(lè)活動(dòng)，滿足員工精神和文化需求。
（四）放開(kāi)思路，拓展形式。
公司各部室要根據(jù)本方案，提出本部門活動(dòng)計(jì)劃或方案，積極、努力拓展活動(dòng)的形式和內(nèi)容。
工會(huì)方案(篇8)
為有效改善職工生產(chǎn)生活條件，切實(shí)維護(hù)廣大職工的職業(yè)安全與健康權(quán)益，省總工會(huì)決定20xx年在全省工會(huì)繼續(xù)組織開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)，進(jìn)一步帶動(dòng)全社會(huì)共同做好職工夏季防暑降溫工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、活動(dòng)時(shí)間:
20xx年7月7日—8月23日
二、主要內(nèi)容
督促落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》，與“查保促”活動(dòng)相結(jié)合，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故;加強(qiáng)職工防暑降溫和安全衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益。采取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送文化晚會(huì)、送安全培訓(xùn)等多種方式，及時(shí)為奮戰(zhàn)在高溫、露天生產(chǎn)第一線的苦、臟、累、險(xiǎn)職工和農(nóng)民工，送去黨委、政府和工會(huì)組織的關(guān)懷。
三、工作要求
1、高度重視，周密部署。全省各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真按照通知要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，制定工作方案，提出具體要求，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展，切實(shí)把活動(dòng)做實(shí)、做好。
2、厲行節(jié)約，講求實(shí)效。各級(jí)工會(huì)要把“夏送清涼”活動(dòng)作為落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求的具體實(shí)踐，及時(shí)與企業(yè)、職工溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排走訪慰問(wèn)活動(dòng)，簡(jiǎn)化程序，確保不影響企業(yè)、職工正常生產(chǎn)、生活秩序，做到不擾民、不增加基層負(fù)擔(dān)，切實(shí)體現(xiàn)工會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的成效。
3、加強(qiáng)宣傳，動(dòng)員社會(huì)各界廣泛參與。省總工會(huì)將于近日發(fā)布“夏送清涼”活動(dòng)倡議書(shū)，各地工會(huì)要認(rèn)真做好宣傳報(bào)道工作，充分運(yùn)用工會(huì)的新聞媒體和宣傳陣地，積極主動(dòng)與社會(huì)主流媒體加強(qiáng)聯(lián)系、密切協(xié)作，加強(qiáng)輿論宣傳，引導(dǎo)、動(dòng)員全社會(huì)力量都來(lái)關(guān)心關(guān)愛(ài)苦臟累險(xiǎn)崗位的一線職工，營(yíng)造夏送清涼的社會(huì)氛圍。
4、創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)容，廣泛深入開(kāi)展送清涼活動(dòng)。省總工會(huì)將采取多種形式，聯(lián)合開(kāi)展送清涼活動(dòng)。各地工會(huì)要按照“不能僅僅是一次活動(dòng)，也不能僅僅是工會(huì)一家送清涼”的活動(dòng)要求，努力提高送清涼活動(dòng)的精細(xì)化和精準(zhǔn)度，全面推動(dòng)送清涼活動(dòng)的深入開(kāi)展。要及時(shí)總結(jié)活動(dòng)情況和典型經(jīng)驗(yàn)，并做好《20xx年工會(huì)“夏送清涼”活動(dòng)工作情況統(tǒng)計(jì)表》匯總和填報(bào)工作，于9月1日前報(bào)送至省總工會(huì)保障工作部。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我謹(jǐn)代表工會(huì)全體員工，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我們工會(huì)的財(cái)務(wù)自查情況，并提出整改措施。
一、財(cái)務(wù)自查情況
1. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用是否正確，是否嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，是否存在浪費(fèi)現(xiàn)象。
2. 工會(huì)資產(chǎn)是否規(guī)范管理，是否存在資產(chǎn)管理混亂的情況。
3. 工會(huì)財(cái)務(wù)是否實(shí)行公開(kāi)透明制度，是否存在財(cái)務(wù)隱私泄露的情況。
二、整改措施
1. 加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的管理，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，避免浪費(fèi)。同時(shí)，制定更加嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和合法性。
2. 對(duì)工會(huì)資產(chǎn)進(jìn)行規(guī)范化管理，建立資產(chǎn)臺(tái)賬，實(shí)行公開(kāi)透明制度，確保資產(chǎn)安全性和合法性。
3. 加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)的監(jiān)督，定期對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)隱私泄露情況的發(fā)生。同時(shí)，建立投訴處理機(jī)制，及時(shí)解決財(cái)務(wù)問(wèn)題，保障工會(huì)財(cái)務(wù)的安全性和合法性。
總結(jié)起來(lái)，工會(huì)財(cái)務(wù)自查是我們工會(huì)工作中非常重要的一環(huán)，我們一定會(huì)高度重視，認(rèn)真自查，并盡快提出整改措施，以確保工會(huì)財(cái)務(wù)的安全性和合法性，更好地服務(wù)廣大員工。
謝謝！
工會(huì)方案(篇2)
春節(jié)工會(huì)活動(dòng)方案一
一、活動(dòng)目的：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，增強(qiáng)教職工的身體素質(zhì)。
2、緩解教職工的工作壓力，促進(jìn)教職工的身心健康。
二、活動(dòng)主題：
強(qiáng)身健體營(yíng)造溫馨團(tuán)隊(duì)心手相牽構(gòu)建和諧校園
三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年元月29日上午9：30--11：40
四、活動(dòng)地點(diǎn)：10號(hào)樓1樓東、西大廳
五、參加人員：全校教職工
六、活動(dòng)項(xiàng)目：跳繩、踢毽、猜謎、滾鐵環(huán)競(jìng)速接力（團(tuán)體賽）、羊角球競(jìng)速接力（團(tuán)體賽）
七、活動(dòng)規(guī)則：
1、跳繩：一組6人，1分鐘計(jì)個(gè)數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)跳，以累加個(gè)數(shù)計(jì)成績(jī)獲一、二、三等獎(jiǎng)各1名。參與者累加個(gè)數(shù)30個(gè)獲紀(jì)念品一份。
2、踢毽：一組6人，1分鐘計(jì)個(gè)數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)踢，以累加個(gè)數(shù)計(jì)成績(jī)獲一、二、三等獎(jiǎng)各1名。參與者累加個(gè)數(shù)20個(gè)獲紀(jì)念品一份。
3、猜謎：現(xiàn)場(chǎng)猜謎不得利用網(wǎng)絡(luò)搜索謎底，猜謎者每猜對(duì)一個(gè)謎語(yǔ)，工作人員核對(duì)無(wú)誤摘下謎語(yǔ)即可獲紀(jì)念品一份。
4、滾鐵環(huán)接力賽：以系部、行政（汽車系、基礎(chǔ)部、工程系、商務(wù)系和計(jì)算機(jī)系、行政）為單位組成團(tuán)體賽，每隊(duì)10名至少女職工2名），賽程20米，用鉤推動(dòng)環(huán)向前，以鐵環(huán)不脫鉤在接力區(qū)交下一位隊(duì)員。計(jì)接力賽總分成績(jī)獲一、二、三團(tuán)體名次。
5、羊角球競(jìng)速接力：以系部、行政（汽車系、基礎(chǔ)部、工程系、商務(wù)系和計(jì)算機(jī)系、行政）為單位組成團(tuán)體賽，每隊(duì)10名至少女職工2名），賽程20米，參賽隊(duì)員手持并蹲坐于羊角球以腳和球一體前進(jìn)，在接力區(qū)內(nèi)交下一位隊(duì)員，計(jì)接力賽總分成績(jī)獲一、二、三團(tuán)體名次。
工會(huì)
20xx年XX月XX日
工會(huì)方案(篇3)
一、活動(dòng)標(biāo)題：
《工會(huì)單位職工第一屆健身登山比賽》
二、活動(dòng)意義：
經(jīng)過(guò)組織職工進(jìn)行登山比賽，進(jìn)步職工身體素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、活動(dòng)前期預(yù)備：
由局工會(huì)辦公室擔(dān)任此次活動(dòng)的組織工作，并安排專人擔(dān)任整個(gè)活動(dòng)的安全預(yù)防工作。各科室擔(dān)任本次活動(dòng)的宣傳活動(dòng)，辦公室擔(dān)任活動(dòng)中的攝影和后期的宣傳工作，
四、活動(dòng)所需物品：（辦公室預(yù)備）
隊(duì)旗：2面（規(guī)格1.2米X1.8米），每面隊(duì)旗上印有局工會(huì)名稱，分為男子隊(duì)、女子隊(duì)；參與人員每人一套運(yùn)動(dòng)服裝；礦泉水：約8件，發(fā)放給參加本次活動(dòng)的比賽人員和工作人員，人手一瓶；口哨（發(fā)令槍）：1個(gè)。
五、活動(dòng)時(shí)間：
11月上旬
六、活動(dòng)路線：
望王山山底路口→望王山（頂點(diǎn)）→前往；
七、聯(lián)絡(luò)小組及工作人員組成：
比賽設(shè)立望王山山下和山頂上兩個(gè)聯(lián)絡(luò)小組。山下小組由袁曉明等組成，山頂上的小組由等組成。付雪梅主任擔(dān)任裁判工作。何斌擔(dān)任安全工作。
八、比賽辦法：
比賽開(kāi)始前，參賽人員列好隊(duì)當(dāng)前由每隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)該隊(duì)員的進(jìn)行注銷，聽(tīng)到比賽開(kāi)始的命當(dāng)前，參賽人員開(kāi)始比賽，登上“山頂”當(dāng)前到裁判員處報(bào)到，由裁判員做好注銷，比賽完結(jié)后一致組織下山。
九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
比賽隊(duì)伍分成男子組和女子組。比賽獎(jiǎng)項(xiàng)分設(shè)：一、二、三等獎(jiǎng)，分別發(fā)放證書(shū)。一等獎(jiǎng)一名；二等獎(jiǎng)一名；三等獎(jiǎng)一名。
十、活動(dòng)安排：
8：00：參賽人員在望王山下集合，由每隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)帶隊(duì)，講解登山留意事項(xiàng)；9：15：由隊(duì)長(zhǎng)帶隊(duì)把各自隊(duì)伍領(lǐng)至望王山下起始點(diǎn)集合，由裁判長(zhǎng)講解活動(dòng)規(guī)則，單位領(lǐng)導(dǎo)比賽前進(jìn)行講話并宣布比賽開(kāi)始，放發(fā)令槍；9：30：比賽開(kāi)始，直至活動(dòng)完結(jié)。參賽的人員人數(shù)，由辦公室于10月31日?qǐng)?bào)單位領(lǐng)導(dǎo)，單位一致安排就餐（工作餐），比賽過(guò)程完結(jié)后，單位辦公室組織集合。
十一、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：
運(yùn)動(dòng)服裝36套，每套1300元，共計(jì)36×1300=46800（元）
水8件，每件45元，共計(jì)8×45=360（元）
隊(duì)旗2面，口哨，證書(shū)6個(gè)，共計(jì)800元
工作餐5桌，每桌600元，共計(jì)5×600=3000（元）
共計(jì)經(jīng)費(fèi)50960元
留意事項(xiàng)：
1、參賽人員在比賽中須穿運(yùn)動(dòng)鞋或者球鞋，登山時(shí)留意途中安全；
2、比賽中倡導(dǎo)“友情、勾結(jié)和互助“的精神；
3、參賽人員恪守公共道德，愛(ài)護(hù)生態(tài)環(huán)境，禁止亂丟垃圾；
4、工作人員要堅(jiān)守崗位，沿途維護(hù)比賽次序，確保此次比賽有序進(jìn)行；
5、參加活動(dòng)者要遵從工作人員的指揮，踴躍配合共同完成登山比賽的活動(dòng)。
工會(huì)方案(篇4)
為了增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，加強(qiáng)基層工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激勵(lì)廣大教職工關(guān)心學(xué)校的改革與發(fā)展，根據(jù)學(xué)校工會(huì)要求，結(jié)合我系實(shí)際，對(duì)開(kāi)展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)提出如下方案。
一．制度建設(shè)
目標(biāo)：建立健全以教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)為基本形式的二級(jí)民主管理制度，充分發(fā)揮教代會(huì)在政務(wù)公開(kāi)工作中的主渠道作用，切實(shí)保障教職工的主人翁地位。
1、建立了二級(jí)教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)制度。建立健全民主管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、教代會(huì)或教職工會(huì)成為政務(wù)公開(kāi)的主要載體，會(huì)上有工作報(bào)告和財(cái)務(wù)收支情況通報(bào)，并通過(guò)各種措施政務(wù)公開(kāi)。
3、教代會(huì)或教職工大會(huì)每年召開(kāi)一次，討論、審議改革發(fā)展及教職工切身利益的重要事項(xiàng)。
4、分工會(huì)參與了所在單位公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作、建立了公開(kāi)監(jiān)督小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組。
5、認(rèn)真處理、落實(shí)教代會(huì)或教職工大會(huì)提案，做到對(duì)教職工提案件件有落實(shí)、件件有答復(fù)（書(shū)面）。
6、教代會(huì)或教職工大會(huì)閉會(huì)期間，分工會(huì)作為其工作機(jī)構(gòu)，積極向部門黨政反映教職工的意見(jiàn)的要求。
7、分工會(huì)主席參加了政務(wù)會(huì)議或黨政聯(lián)席會(huì)議。
二．思想理論建設(shè)
目標(biāo)：
切實(shí)加強(qiáng)分工會(huì)的思想理論建設(shè)，大力開(kāi)展以師德建設(shè)為重點(diǎn)的校園精神文明建設(shè)，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
1、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“三育人”中心工作，多形式、多渠道學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策及國(guó)家的法律法規(guī)。
2、配合黨政在教職工中開(kāi)展“師德建設(shè)”活動(dòng)，取得良好的效果。
3、傳達(dá)校工會(huì)有關(guān)文件。重視信息工作，積極向校工會(huì)報(bào)送分工會(huì)工作信息。
4、組織教職工開(kāi)展健康向上的校園文化活動(dòng)，積極組織教職工參加校工會(huì)舉辦的各項(xiàng)文化體育活動(dòng)。
5、建成教職工報(bào)刊閱覽室和文體活動(dòng)室，有一定的閱讀報(bào)刊和活動(dòng)器材。
6、積極參加校工會(huì)組織的有關(guān)工會(huì)、教代會(huì)方面的理論研討會(huì)，向研討會(huì)提交了論文。
三．維權(quán)建設(shè)
目標(biāo)：突出維護(hù)職能，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事，做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和民主渠道作用。
1、組織教職工學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)教職工依法治校、依法治會(huì)的意識(shí)。
2、依法維護(hù)好教職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利，切實(shí)保證教職工參與本部門內(nèi)部事務(wù)民主管理的權(quán)利。
3、及時(shí)準(zhǔn)確地反映教職工的意見(jiàn)和要求，協(xié)助黨政解決教職工的合理要求。主動(dòng)向上級(jí)反映教職工思想動(dòng)態(tài)并參與解決部門的突發(fā)性事件。
4、了解和掌握本部門教職工的基本情況，建立教職工基本情況檔案，做到知需知情。
5、熱情幫助教職工解決在學(xué)習(xí)、工作和生活中遇到的實(shí)際困難，并開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。
6、依法維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等方面的積極作用，開(kāi)展有利于女教職工身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)。
7、協(xié)助黨政每年為教職工辦1-2件全體教職工受益的實(shí)事。
四．自主工作建設(shè)
任務(wù)：
在同級(jí)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)及行政的支持下，依照《工會(huì)章程》獨(dú)立自主的開(kāi)展工作。
1、黨總支有專人分管工會(huì)工作并將工會(huì)工作納入議事日程。
2、行政有專人聯(lián)系工會(huì)，并對(duì)工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)從人力、財(cái)力、物力上創(chuàng)造條件，給予支持。
3、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)委員會(huì)按《工會(huì)章程》民主選舉產(chǎn)生，并報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn)。
4、分工會(huì)每學(xué)期向黨總支匯報(bào)工作不少于兩次，重要問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。
5、分工會(huì)委員分工明確，機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)落實(shí)，能獨(dú)立自主，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，落實(shí)分工會(huì)主席減免20工作量的規(guī)定。
6、分工會(huì)有女工委員。
五．組織建設(shè)
目標(biāo)：
切實(shí)加強(qiáng)分工會(huì)的自身建設(shè)，有一支熱心為教職工服務(wù)的工會(huì)干部和會(huì)員積極分子隊(duì)伍。
1、定期召開(kāi)分工會(huì)委員會(huì)議，組織工會(huì)干部、教代會(huì)代表進(jìn)行理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，研究工會(huì)、教代會(huì)工作。
2、分工會(huì)年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)校工會(huì)。
3、協(xié)助校工會(huì)及時(shí)辦理會(huì)員的變動(dòng)手續(xù)。
4、分工會(huì)主席、委員按要求參加校工會(huì)召開(kāi)的各種會(huì)議及培訓(xùn)。
5、有一支熱心為教職工服務(wù)，不低于教職工總數(shù)25的積極分子隊(duì)伍。
6、按時(shí)、足額向校工會(huì)上交會(huì)員會(huì)費(fèi)。
7、收好、管好、用好工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
工會(huì)方案(篇5)
根據(jù)《 》文件要求，為推動(dòng)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)會(huì)員的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)干部和廣大會(huì)員的主觀能動(dòng)性和工作積極性，為共建和諧幼專、促進(jìn)銅仁幼兒師?？焖侔l(fā)展發(fā)揮積極作用，特制定表彰工會(huì)工作成績(jī)顯著的積極分子活動(dòng)方案，評(píng)選辦法如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
為確保評(píng)選活動(dòng)順利進(jìn)行，成立評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：楊碧云
副組長(zhǎng)：龔 鍵、謝菊花
成 員：申修權(quán)、田茂標(biāo)、張宗強(qiáng)、梅世泉、李琴橋、常偉蘋、田景先、呂 博、徐禮群、張延萍、牟蘭娟
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的組織、宣傳及評(píng)比表彰等工作，楊碧云兼辦公室主任，謝菊花負(fù)責(zé)具體工作。
二、評(píng)選名稱及名額：工會(huì)積極分子10名。
三、評(píng)選范圍：在校工作一年以上的在職全體工會(huì)會(huì)員。（學(xué)校副縣級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)不列入被評(píng)選對(duì)象）
四、工會(huì)積極分子評(píng)選條件
1、認(rèn)真參加政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本
原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極投身教育教學(xué)改革，主人翁責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，能較好地完成好本職工作。
2、遵守《工會(huì)法》和工會(huì)章程，認(rèn)真履行會(huì)員義務(wù)，熱愛(ài)工會(huì)工作，積極參加學(xué)校工會(huì)和工會(huì)小組組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并起到骨干作用。
3、積極完成工會(huì)交辦的任務(wù)，熱情為職工服務(wù)，團(tuán)結(jié)互助，作風(fēng)正派，能夠成為教職工的知心朋友并受到教職工的擁護(hù)和愛(ài)戴。
4、關(guān)心工會(huì)建設(shè)，積極為工會(huì)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策有突出貢獻(xiàn)。
5、20xx至20xx年度參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和工會(huì)安排的各種任務(wù)達(dá)3次以上者方可參加評(píng)選；無(wú)故不參加工會(huì)組織的活動(dòng)或未完成工會(huì)安排的工作任務(wù)1次以上的不參與評(píng)選。
五、評(píng)選程序和時(shí)間安排
1、積極推薦。一是由工會(huì)小組長(zhǎng)召開(kāi)小組會(huì)議，進(jìn)行民主推薦；二是由工會(huì)委員個(gè)人推薦。推薦表于6月5日前交評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（行政六樓工會(huì)辦公室）。
2、組織初審。6月上旬，評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)推薦情況進(jìn)行審查，將符合條件的人員名單統(tǒng)計(jì)公示后報(bào)評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)選。
3、投票評(píng)選。6月中旬，召開(kāi)評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)
議，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行評(píng)選。
4、報(bào)審公示。6月中旬，由評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將評(píng)選名單報(bào)學(xué)校黨委審定，審核確定工會(huì)積極分子名單并進(jìn)行公示。
5、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。9月上旬，對(duì)工會(huì)積極分子進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。
六、評(píng)選活動(dòng)要求
1、推薦要民主公開(kāi)、嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是；評(píng)選要客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)。
2、推薦表要求字跡清楚、事跡真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、文字精練。
3、推薦名額：工會(huì)小組會(huì)員人數(shù)10人以下的推薦1名，11至20人的推薦2名，21人至30人的推薦3名，31人以上的推薦4名；工會(huì)委員會(huì)委員每人可推薦1名。
附：1、工會(huì)積極分子推薦表
2、20xx至20xx年度工會(huì)積極分子推薦名額分配表
銅仁幼兒師范高等?？茖W(xué)校 20xx年5月19日
20xx至20xx年度工會(huì)積極分子推薦名額分配表
機(jī)關(guān)各工會(huì)小組：
根據(jù)學(xué)校工會(huì)《關(guān)于評(píng)選長(zhǎng)春理工大學(xué)工會(huì)先進(jìn)集體和工會(huì)積極分子的通知》精神，現(xiàn)將20xx年度工會(huì)積極分子評(píng)選有關(guān)事宜通知如下：
一、評(píng)選范圍
機(jī)關(guān)工會(huì)在職全體工會(huì)會(huì)員（在本部門工作半年以上） 二、評(píng)選比例
工會(huì)積極分子人數(shù)，按照各工會(huì)小組工會(huì)會(huì)員總數(shù)的10%計(jì)算，不足10人的工會(huì)小組隔年評(píng)選一次，不足5人的工會(huì)小組3年評(píng)選一次。具體分配名額見(jiàn)附件1。
三、評(píng)選條件
參見(jiàn)《關(guān)于評(píng)選長(zhǎng)春理工大學(xué)工會(huì)先進(jìn)集體和工會(huì)積極分子的通知》第三項(xiàng)（可在校園網(wǎng)主頁(yè)公告欄瀏覽）。
四、評(píng)選辦法
各工會(huì)小組評(píng)選工會(huì)積極分子，由群眾民主評(píng)議、選舉產(chǎn)生，征
工會(huì)方案(篇6)
為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營(yíng)造積極健康向上的校園文化氛圍，學(xué)校工會(huì)擬利用下午課后時(shí)間，組織開(kāi)展教職工籃球比賽活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)目的：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，帶頭參加體育活動(dòng)。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）
初一組：李兵、刀成標(biāo)、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德 初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發(fā)、趙金元、刀志超、陳恒舒 初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應(yīng)、白興關(guān)、白云江 女教師分組情況：（陶婉騎公共替補(bǔ)，兩隊(duì)可以用） 文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君 理科組：李愛(ài)君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存
未盡事宜待以后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會(huì)。
工會(huì)方案(篇7)
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，抓住公司成立x周年的有利契機(jī)，充分發(fā)揮工會(huì)組織貼近職工、組織職工的優(yōu)勢(shì)，在公司內(nèi)廣泛開(kāi)展“”職工文化體育系列活動(dòng)，團(tuán)結(jié)員工，凝聚力量，引導(dǎo)廣大員工關(guān)注、支持和參與公司企業(yè)文化建設(shè)，活躍企業(yè)文化，爭(zhēng)做企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)造者，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)和諧的促進(jìn)者，爭(zhēng)做企業(yè)又好又快發(fā)展的推動(dòng)者。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立由公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會(huì)系統(tǒng)有關(guān)負(fù)責(zé)人組成的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動(dòng)的實(shí)施。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
三、活動(dòng)原則
（一）教育性、科學(xué)性、趣味性原則。堅(jiān)持以人為本的宗旨，寓教于樂(lè)，寓動(dòng)于樂(lè)。
（二）群眾性原則。主題活動(dòng)的內(nèi)容與形式堅(jiān)持豐富多彩，能夠滿足不同特長(zhǎng)、不同興趣、不同層次員工的需求，促進(jìn)員工的身體素質(zhì)、文化素養(yǎng)和審美素質(zhì)的全面提高，并在普及與提高的基礎(chǔ)上形成良性發(fā)展的局面。
（三）堅(jiān)持自主自愿與積極引導(dǎo)相結(jié)合原則。在組織開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，充分體現(xiàn)員工自主發(fā)展意識(shí)，通過(guò)鼓勵(lì)、引導(dǎo)，為員工搭建文化體育活動(dòng)的平臺(tái)。
四、活動(dòng)安排
本年度職工文化體育活動(dòng)分組織準(zhǔn)備、組織實(shí)施和總結(jié)表彰三個(gè)階段進(jìn)行，時(shí)間安排原則上從20xx年6月開(kāi)始至20xx年1月結(jié)束。
（一）組織準(zhǔn)備階段（ 20xx年6月）
1、公司工會(huì)組織調(diào)研和座談，廣泛征求意見(jiàn)和建議，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定主題活動(dòng)實(shí)施方案。
2、召開(kāi)公司20xx年職工文體活動(dòng)建設(shè)方案研討會(huì)，調(diào)整、充實(shí)職工文體活動(dòng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系，明確指導(dǎo)思想、任務(wù)和要求，部署、落實(shí)全年主題系列活動(dòng)。
3、進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍，動(dòng)員和組織廣大職工積極參與，在公司系統(tǒng)全面啟動(dòng)主題活動(dòng)。
（二）組織實(shí)施階段（20xx年7月～20xx年12月） 開(kāi)展“”文化宣傳系列活動(dòng)，陶冶員工情操，展示員工風(fēng)采，弘揚(yáng)和諧企業(yè)文化理念和“和諧、務(wù)實(shí)、廉正、高效、敢于擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神，教育職工樹(shù)立主人翁思想，激發(fā)和動(dòng)員廣大職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具體活動(dòng)內(nèi)容如下：
（1）在20xx年“七一”前后，開(kāi)展以“和諧奮進(jìn)”為主題的傳統(tǒng)歌曲大家唱活動(dòng)，舉辦KTV歌詠比賽，高唱歌頌黨、歌頌祖國(guó)的革命歌曲，慶祝黨的生日。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：公司各部室
（2）20xx年8月8日前后，舉行“”為主題的系列慶?；顒?dòng)，如攝影書(shū)畫作品展、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工才藝展示大賽、聚餐等。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：公司各部室
（3）20xx年9月3日前后，舉行“抗戰(zhàn)勝利七十周年”紀(jì)念活動(dòng)，組織各員工赴烈士公園游園，緬懷革命先烈。（或組織員工觀賞革命主題電影）。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：公司各部室
（4）20xx年10月上旬，組織員工開(kāi)展“歡慶十一，快樂(lè)出游”出行活動(dòng)，地點(diǎn)可選擇長(zhǎng)沙市附近農(nóng)家樂(lè)或公園景點(diǎn)，開(kāi)展游園、燒烤、釣魚(yú)等休閑娛樂(lè)活動(dòng)。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：公司各部室
（5）2013年11月上旬，舉行“天然氣杯”籃球（羽毛球、乒乓球）比賽，可邀請(qǐng)公司樓下其他天然氣公司組隊(duì)參加比賽，擴(kuò)大公司影響力。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：公司各部室
（6）20xx年元旦前后，開(kāi)展“歡天喜地迎元旦”系列活動(dòng)，舉辦元旦宴會(huì)、有獎(jiǎng)猜燈謎、為職工送溫暖等活動(dòng)。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：公司各部室
（三）總結(jié)表彰階段（20xx年1月）
召開(kāi)20xx年職工文化體育活動(dòng)表彰大會(huì)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流體會(huì)，表彰活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人。
五、活動(dòng)要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
公司各部室要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展職工文體活動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把活動(dòng)與和諧企業(yè)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，周密部署，狠抓落實(shí)。
（二）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍
公司各部室要充分運(yùn)用網(wǎng)站、墻報(bào)、板報(bào)、宣傳欄、專題活動(dòng)等多種形式和載體，做到廣泛動(dòng)員，全面、及時(shí)宣傳20xx年職工文體活動(dòng)，擴(kuò)大影響，形成人人皆知、人人參與的局面。在活動(dòng)中要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成特色。及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)主題活動(dòng)的深入開(kāi)展。
（三）明確職責(zé)，分類組織。
在活動(dòng)中，公司工會(huì)主要組織承辦大型的文化體育活動(dòng)，同時(shí)公司各部室也可結(jié)合實(shí)際，因地制宜開(kāi)展小型多樣的娛樂(lè)活動(dòng)，滿足員工精神和文化需求。
（四）放開(kāi)思路，拓展形式。
公司各部室要根據(jù)本方案，提出本部門活動(dòng)計(jì)劃或方案，積極、努力拓展活動(dòng)的形式和內(nèi)容。
工會(huì)方案(篇8)
為有效改善職工生產(chǎn)生活條件，切實(shí)維護(hù)廣大職工的職業(yè)安全與健康權(quán)益，省總工會(huì)決定20xx年在全省工會(huì)繼續(xù)組織開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)，進(jìn)一步帶動(dòng)全社會(huì)共同做好職工夏季防暑降溫工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、活動(dòng)時(shí)間:
20xx年7月7日—8月23日
二、主要內(nèi)容
督促落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》，與“查保促”活動(dòng)相結(jié)合，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故;加強(qiáng)職工防暑降溫和安全衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益。采取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送文化晚會(huì)、送安全培訓(xùn)等多種方式，及時(shí)為奮戰(zhàn)在高溫、露天生產(chǎn)第一線的苦、臟、累、險(xiǎn)職工和農(nóng)民工，送去黨委、政府和工會(huì)組織的關(guān)懷。
三、工作要求
1、高度重視，周密部署。全省各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真按照通知要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，制定工作方案，提出具體要求，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展，切實(shí)把活動(dòng)做實(shí)、做好。
2、厲行節(jié)約，講求實(shí)效。各級(jí)工會(huì)要把“夏送清涼”活動(dòng)作為落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求的具體實(shí)踐，及時(shí)與企業(yè)、職工溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排走訪慰問(wèn)活動(dòng)，簡(jiǎn)化程序，確保不影響企業(yè)、職工正常生產(chǎn)、生活秩序，做到不擾民、不增加基層負(fù)擔(dān)，切實(shí)體現(xiàn)工會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的成效。
3、加強(qiáng)宣傳，動(dòng)員社會(huì)各界廣泛參與。省總工會(huì)將于近日發(fā)布“夏送清涼”活動(dòng)倡議書(shū)，各地工會(huì)要認(rèn)真做好宣傳報(bào)道工作，充分運(yùn)用工會(huì)的新聞媒體和宣傳陣地，積極主動(dòng)與社會(huì)主流媒體加強(qiáng)聯(lián)系、密切協(xié)作，加強(qiáng)輿論宣傳，引導(dǎo)、動(dòng)員全社會(huì)力量都來(lái)關(guān)心關(guān)愛(ài)苦臟累險(xiǎn)崗位的一線職工，營(yíng)造夏送清涼的社會(huì)氛圍。
4、創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)容，廣泛深入開(kāi)展送清涼活動(dòng)。省總工會(huì)將采取多種形式，聯(lián)合開(kāi)展送清涼活動(dòng)。各地工會(huì)要按照“不能僅僅是一次活動(dòng)，也不能僅僅是工會(huì)一家送清涼”的活動(dòng)要求，努力提高送清涼活動(dòng)的精細(xì)化和精準(zhǔn)度，全面推動(dòng)送清涼活動(dòng)的深入開(kāi)展。要及時(shí)總結(jié)活動(dòng)情況和典型經(jīng)驗(yàn)，并做好《20xx年工會(huì)“夏送清涼”活動(dòng)工作情況統(tǒng)計(jì)表》匯總和填報(bào)工作，于9月1日前報(bào)送至省總工會(huì)保障工作部。