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領(lǐng)導(dǎo)方案 篇1
根據(jù)公司黨委要求，曹妃甸市政道路項目黨支部按照“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”活動總體要求，積極組織開展學習“三嚴三實、四講四重”重要精神，結(jié)合“三嚴三實”和“四講四重”具體要求，通過開展“查問題、找不足”等方式，結(jié)合去年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子和個人分析檢查為主要依據(jù)，再次對個人存在的問題進行分析，認真總給，找準領(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題，現(xiàn)將針對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題制定以下整改落實方案：
一、學習積極性不高、學習氛圍不夠濃。
存在問題：項目前期條件有限，項目領(lǐng)導(dǎo)班子對“三嚴三實”和“四講四重”重要精神學習不夠及時，學習氛圍不夠濃。比如：根據(jù)公司黨委的要求進行了宣貫，但是沒有達到很好的效果，只是把學習當成了一種過程或為了完成公司下達的任務(wù)，從而導(dǎo)致學習的自覺性不高、效果不高、系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。
整改措施：堅持中心組學習制度的基礎(chǔ)上，班子成員要制定學習計劃，進一步提高學習自覺性，帶著計劃學，理論結(jié)合實踐，通過深入、系統(tǒng)的學習，進一步提高班子成員的理論素養(yǎng)和政策覺悟，管理水平。加強引導(dǎo)學習的方式，變被動為主動學習，如事先自學，然后集中討論、座談等方式進行，談學習體會或撰寫學習心得，注重學習的效果，同時接受廣大職工提出的意見與建議。
二、與員工的溝通與交流較少。
存在問題：班子成員與職工的日常交流較少，未能與職工有更深入的溝通與交流。有個別領(lǐng)導(dǎo)比較嚴肅，說話和辦事讓職工不太敢靠近，沒有完全顧及職工的感受，影響了職工的工作積極性和主動性；和現(xiàn)場技術(shù)人員接觸不夠，沒有及時化解職工對項目之間的意見和建議，主動為職工服務(wù)意識不強，讓職工在工作與生活中沒有被關(guān)心的感覺，影響大家開展工作。
整改措施：進一步改變工作作風和管理方式，主動與職工面對面交流，尤其多傾聽外聘及臨時職工的內(nèi)心想法，溝通心思，交流經(jīng)驗，解決問題；加強多方面調(diào)查研究，特別是關(guān)于項目職工福利的一系列決策，班子成員要主動與各部門、各工區(qū)、廣大職工交流、討論，廣泛征求大家意見和建議，各抒己見，凝聚職工的智慧；項目黨支部聯(lián)合工會、團支部發(fā)揮群團組織的作用，開展好員工談心談話活動并記錄在冊（《員工談心談話手冊》），做到全員覆蓋，及時解決員工工作、生活、思想上遇到的各種問題，疏暢溝通渠道，匯集的問題第一時間通知到班子，并召開專題研究會加以解決，第一時間反饋到員工中間。
三、班子成員之間溝通偏少。
存在問題：項目前期事情較多，各方面條件也有限，班子之間相互溝通少，對一些工作沒有形成很好的意見。
整改措施：堅持執(zhí)行好“三重一大”決策制度，利用好班子會、碰頭會、座談討論會等，工作過程加強各種形式的溝通，遇到問題第一時間告知有關(guān)責任人；班子成員進一步明確分工，清楚自己分管的工作內(nèi)容；出現(xiàn)問題解決不了，及時組織召開班子會，發(fā)揮集體的智慧，制定穩(wěn)妥的處理問題的辦法，有效利用微信平臺及時交流。
四、對青年員工的培訓做的不夠細。
存在問題：新開工項目未能及時組織年輕技術(shù)人員學習與培訓，對職工個人成長關(guān)注不夠，未能更好的搭建職工的平臺。
整改措施：建立技術(shù)干部的培養(yǎng)、學習計劃，積極采取各類培訓學習、專業(yè)講課、技能考試等形式，有針對性地對各類技術(shù)人員進行培訓，提高技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和學習能力；同時，加強技術(shù)交底和施工日志、施工技術(shù)總結(jié)，以圖文形式講解各工序工藝的重點難點并充分討論，集思廣益；制定重點技術(shù)方案和常規(guī)技術(shù)方案的編制辦法并加以考核，調(diào)動每個技術(shù)人員學習的積極性與主動性。
五、班子成員管理思路、管理方式仍需進一步加強。
存在問題：處理問題的思路有時不是很明確，管理方式有時不太合理，需要在多方面加以改進。
整改措施：繼續(xù)加強班子建設(shè)，加強班子成員個人修養(yǎng)，調(diào)整自己的管理方式，總結(jié)大家的意見和建議，做到三思而后行；在嚴格管理的基礎(chǔ)上，兼顧科學管理、精細化管理，既要嚴格，體現(xiàn)公平、公正，又要體現(xiàn)激勵、鼓勵；準確衡量每個職工的成績，合理制定獎罰措施。同時，堅持做好項目領(lǐng)導(dǎo)班子帶班生產(chǎn)責任制度。
六、公司的規(guī)范制度執(zhí)行、落實需進一步加強。
存在問題：項目管理過程當中，有時對公司的各項制度執(zhí)行、落實不到位，有時過于表面化，流于形式，和公司的對接有些滯后，需要加強學習公司的相關(guān)制度及工作流程。
整改措施：結(jié)合項目自身特點，認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，加強對各部門人員的培訓，熟悉自己的工作職責、工作流程，尤其是辦公室人員對OA系統(tǒng)的熟練利用；繼續(xù)進行規(guī)范、制度的學習，最大限度的調(diào)動各部門的工作積極性、主動性，促進項目各項管理有效改進、健康發(fā)展，培養(yǎng)更多的投資類項目施工管理人才，實現(xiàn)進度與安全、質(zhì)量、效益的共贏，為公司交一份滿意、客觀的答卷。
領(lǐng)導(dǎo)方案 篇2
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹中央和省、市關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求和指示精神，以解決問題為目的，以建章立制為重點，以群眾滿意為目標，結(jié)合單位實際，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立群眾觀點、弘揚優(yōu)良作風、解決突出問題、保持清廉本色，使全體班子成員思想進一步提高、作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立，為城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作提供堅強保障。
二、目標要求
通過整改，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的思想、組織、作風、制度和廉政建設(shè)，使局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為自覺踐行群眾路線、善于領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)進步、帶頭作好勤政廉政表率、積極推進行業(yè)科學發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體和核心。在全局上下營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風貌，使干部職工工作作風更加扎實，服務(wù)意識更加提升，工作思路更加開闊，工作效率更加提高。徹底摒除“庸懶慢浮貪”、“門難進、臉難看、事難辦”等行為，真正實現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效，更好地推動我局工作再上新臺階。
三、需要整改的問題
（一）形式主義方面的問題
1、業(yè)務(wù)知識學習不系統(tǒng)、不深入、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，往往以會代學，學習形式和方法單一。有時是為了工作需要才臨時拿出來翻翻，過后束之高閣，很少用心學習研究。
2、創(chuàng)新意識、進取精神不夠。對工作的科學發(fā)展形勢認識不夠清晰，對工作在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的定位不夠準，站位提不高，眼界不開闊，工作思路不寬不新，工作亮點不多不特，還用老觀念對待新事物，舊觀點思考新問題，未能順應(yīng)形勢變化而與時俱進。
3、政治執(zhí)行力不足。股室工作忙閑不均，相互配合不夠協(xié)調(diào)，有時相互推諉，出現(xiàn)梗阻，消極畏難，工作疲踏，效率不高。
（二）官僚主義方面的問題
一是深入基層服務(wù)對象、解決群眾具體困難和問題的情況少，真正與群眾溝通思想的少，聽匯報的多，聽意見的少，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。
二是走訪慰問蜻蜓點水，只做表面工作，沒有真心真意去走訪慰問，不能沉下身子與群眾和服務(wù)對象交心談心，沒有真心實意要辦實事辦好事的心思。自認為對基層群眾有所了解，但并不知道他們真正的所思所想所盼。
（三）享樂主義方面的問題
存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。在工作中，人少事多、點多面廣、任務(wù)繁重，面對困難，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，遇到較為復(fù)雜的問題，不敢抓，不敢管，不熱心抓。
（四）奢靡之風方面的問題
廉潔自律方面做的不是很好，在公務(wù)接待上，有時存在超標現(xiàn)象。在八項規(guī)定出臺前，請過吃，吃過請，高標準接待過別人，艱苦奮斗精神和勤儉節(jié)約堅守得不好，鋪張浪費的現(xiàn)象的確存在。
四、整改措施
（一）針對形式主義方面的問題
一是制定《局領(lǐng)導(dǎo)班子理論學習制度》，堅持每月集中學習一次；每位班子成員每年要撰寫1—2篇具有一定思想深度的結(jié)合實際工作的學習心得體會，使班子成員不斷加強個人理論知識、專業(yè)知識和管理水平的綜合提升；二是全面推進思想解放。加快構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的工作機制。三是制定完善《局處室工作制度》、《首問責任制度》、《限時辦結(jié)制度》。明確處室工作職責及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程，嚴格按照規(guī)定程序和時限辦結(jié)行政許可事項，做到不拖沓、不推諉、不扯皮、不積壓，深化服務(wù)意識，提高工作效率。
（二）針對官僚主義方面的問題
一是建立健全干部職工關(guān)懷激勵機制。班子成員要加強與分管處室工作人員的交心談心，加強工作溝通，掌握工作進展和人員特點。在生活中，進一步關(guān)心職工生活困難等問題；在工作中，加大干部職工的培訓、培養(yǎng)和使用力度，根據(jù)其個人特長，營造良好的工作環(huán)境，為職工提供展示自身工作價值的平臺。二是健全落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點機制，深入實際調(diào)查研究，幫助基層解決實際問題和困難。班子成員每月下基層調(diào)研不得少于1～2次。
（三）針對享樂主義方面的問題
一是制定完善《機關(guān)工作人員作風問題處理實施細則》等一系列作風建設(shè)制度。規(guī)范機關(guān)工作人員日常行為，對產(chǎn)生“庸懶慢浮貪”等工作作風問題的相應(yīng)處理作出明確規(guī)定；二是自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，嚴格追究責任，做到事事有人管、事事有人問，確保政令暢通。
（四）針對奢靡之風方面的問題
一是及時制定完善公務(wù)接待制度。根據(jù)中央、省、市有關(guān)規(guī)定，及時制定完善局公務(wù)接待制度，規(guī)范公務(wù)接待標準；二是控制公務(wù)接待活動。從實際出發(fā)安排公務(wù)接待活動，取消不必要的公務(wù)接待活動，保證正常公務(wù)接待活動。
五、整改要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照整改方案落實的責任領(lǐng)導(dǎo)、責任處室、責任人，班子成員、處室、責任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。
（二）加強督促檢查。局主要領(lǐng)導(dǎo)要認真檢查整改落實情況，對于整改意識淡薄或整改不到位的，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效，并在一定范圍內(nèi)通報檢查情況。
（三）建立長效機制。按照“為民務(wù)實清廉”的總體要求，建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機制，切實解決廣大黨員在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。
領(lǐng)導(dǎo)方案 篇3
學校領(lǐng)導(dǎo)干部問題清單及整改措施
一、思想問題清單
問題1：教師責任感有所欠缺
問題表象：日常工作生活中對學生的關(guān)心程度不足，沒有及時了解學生的學習狀況。
整改措施：加強與學生的溝通交流，做到及時有效的幫助學生解決問題。(立即整改并長期堅持)
問題2：在學生黨員中間，先鋒模范作用不強
問題表象：在面對對整體學習氛圍、缺少認真努力的學習。
整改措施：堅持加強黨的政治性學習，提高自身黨性政治修養(yǎng)和和道德修養(yǎng)，以身作則，在面對不正當行為時，及時勇敢制止整改。(立即整改并長期堅持)
問題3：自我批評意識有所欠缺
問題表象：在平常工作中，對自己的認識還不足，自我批評做得還不夠好。
整改措施：加強黨性學習，提高黨員認識，自我批評要做到準確，嚴肅。
二、工作問題清單
問題1：工作落實情況不理想
問題表象：對上級部署的工作，在落實的過程中，沒有做到全方面落實到實處。
整改措施：積極了解工作內(nèi)容，恰當利用時間將工作一步步腳踏實地地完成。(立即整改并長期堅持)
問題2： 工作完成度不夠
問題表象：在工作中，雖然及時按量完成任務(wù)，但是工作完成度和質(zhì)量仍存在不足。
整改措施：在工作中，提高自身要求，認真謹慎，提升工作完成度。(立即整改并長期堅持)
問題3：工作態(tài)度需要提高
問題表象：在對待日常的一些工作上，態(tài)度仍有一些不積極。
整改措施：在工作上，繼續(xù)提高自己的認識，端正態(tài)度，腳踏實地，將每項工作都努力完成。
領(lǐng)導(dǎo)方案 篇4
“兩學一做”學習教育開展以來，市紀委堅持問題導(dǎo)向，采取“123”工作法，通過開展一次集中討論、形成兩類“負面清單”、建立三項常態(tài)機制，做到帶著問題學、針對問題改，取得了實實在在的效果。
開展一次集中討論。結(jié)合“兩學一做”學習教育，各黨支部開展對照檢查“負面清單”大討論活動。以各領(lǐng)域“負面清單”為“靶子”，結(jié)合自身思想工作生活實際，采取輪流發(fā)言、互提意見、共同研討的方式，深入查擺黨組織及黨員存在的負面情形，達到了剖析問題、交流思想、提高認識的目的。根據(jù)學習教育進展情況，各黨支部不斷討論完善了負面情形，真正做到了邊學邊查、再查再學。
形成兩類“負面清單”。在集中討論的基礎(chǔ)上，分別形成黨支部、黨員干部兩類“負面清單”，查擺內(nèi)容既突出黨性修養(yǎng)、理想信念等方面的共性問題，也緊密結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際，因人而異查擺問題。17個機關(guān)黨支部共查擺黨內(nèi)組織生活不嚴格、聯(lián)系服務(wù)群眾活動載體少、黨組織作用發(fā)揮不到位等突出問題42個，136名黨員共查擺黨性修養(yǎng)不高、自我要求不嚴格、擔當意識不足等問題297個，引導(dǎo)黨員干部進一步找差距知不足，爭做“四講四有”合格黨員。
建立三項常態(tài)機制。著眼于對照檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，建立專項整治臺帳，實行掛單整治，做到一個一個突破、一件一件銷號。針對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)薄弱的問題，建立機關(guān)黨支部調(diào)整機制，重新確定了黨支部書記、副書記和支部委員。針對黨費收繳管理不規(guī)范的問題，出臺《黨費收繳管理辦法》，嚴格按照黨費計算標準，核算黨費基數(shù)，做到按時、足額繳納黨費。針對黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、管理不規(guī)范的問題，建立黨員組織關(guān)系排查機制，對黨員基本情況進行逐一核實，摸清黨員底數(shù)，完善黨員臺賬。
領(lǐng)導(dǎo)方案 篇5
在部門“三個代表”重要思想學習教育活動中，團區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合工作實際，結(jié)合團區(qū)委職能、結(jié)合干部隊伍思想作風建設(shè)，按照突出重點、便于操作、針對性強的原則，在發(fā)揚民主和堅持走群眾路線的基礎(chǔ)上，針對第二階段查出的問題，制定以下整改方案：
團區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子要以樹立學習意識，構(gòu)建學習型團組織為目標，把學習教育由開展單一的以思想政治教育工作為主向以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為主的多元化轉(zhuǎn)變。要利用好每周學習夜制度和黨員干部三會一課制度，制訂個人學習計劃，抓好自身理論學習。班子成員要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，用“三個代表”重要思想和鄧小平理論來武裝自己，大興學習之風，通過自學和學習交流江澤民和胡錦濤的講話精神，以及參加各類業(yè)務(wù)培訓，提高自身業(yè)務(wù)技能、政治覺悟、領(lǐng)導(dǎo)能力和工作效率。增強班子成員的宏觀決策能力、統(tǒng)攬全局能力和組織協(xié)調(diào)能力，使班子成為一個合格的乃至優(yōu)秀的班子。同時，充分利用好已有的資源，以培養(yǎng)青年技術(shù)創(chuàng)新人才和青年經(jīng)營管理人才為重點，根據(jù)自身特點，有重點、多層次地抓好團員尤其是團干的.理論學習培訓工作，幫助青年牢固樹立終身學習的觀念。
針對團工作服務(wù)青年方面的欠缺和就團內(nèi)力量搞團工作的陳舊觀念，團區(qū)委班子將著重抓好兩方面工作。一是加大服務(wù)青年力度，開展青年星火帶頭人培養(yǎng)工作，深化青工“講比”活動，以素質(zhì)提高為出發(fā)點，抓實中小學生實踐教育，培養(yǎng)他們謙虛謹慎的品德，獨擋一面，勇于創(chuàng)新的能力和敢于碰硬的勇氣，為他們的成長成才提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二是跳出就團內(nèi)力量做團工作的狹隘圈子，加強社會動員，整合各種社會人力和物力資源，做好兩件事情：1、推進青年志愿者行動，完善機制，建好區(qū)級青年志愿者服務(wù)總站和下面各個分站；2、大力推進社區(qū)團建，在社區(qū)體制改革的大背景下，抓住機遇，找準團工作的切入點，優(yōu)化社區(qū)青少年成長環(huán)境，同時教育青少年，增強青少年服務(wù)社會、適應(yīng)社會的能力。
3、加大非公有制企業(yè)建團力度，推動非公有制企業(yè)團組織逐步實現(xiàn)自轉(zhuǎn)
注重分類指導(dǎo)，加大對非公有制企業(yè)的培養(yǎng)力度和宣傳力度，使非公有制企業(yè)團建在量上有所增加，質(zhì)上有所提高；充分發(fā)揮區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會的作用、經(jīng)常性地與企業(yè)主取得聯(lián)系，與他們溝通思想，探討團工作在其企業(yè)中的發(fā)展前景，使他們對團工作逐步引起重視，從而支持共青團工作；加大對非公有制企業(yè)團干部的培養(yǎng)力度和團工作臺帳建設(shè)，在選配非公有制企業(yè)團委（支部）書記時，多配1-2名副手，應(yīng)變突然的離崗或換崗造成的專職團干的脫節(jié)，同時規(guī)范非公有制企業(yè)團工作臺帳，使其工作有計劃、有記錄、有總結(jié)，不至于出現(xiàn)“巧婦難為無米之炊”的現(xiàn)象；團區(qū)委適時組織青年志愿者藝術(shù)團送戲下企業(yè)，幫助企業(yè)團組織營造企業(yè)文化良好的氛圍，打響企業(yè)共青團品牌，凝聚團組織對青工的向心力。
1、著力提高硬件環(huán)境，制訂個人讀書計劃，最大限度地從各方面獲取信息
在硬件方面，要做好配備工作和使用能力培訓。向區(qū)委區(qū)政府申請配備電腦、傳真機等硬件設(shè)施，并積極參加區(qū)委、上級團委組織的各類培訓和知識更新學習，為更便捷獲取信息提供硬件和軟件保證。同時制訂個人讀書計劃，提高分析信息能力，想辦法找資料，不斷擴大信息量，從各種媒體最大限度地吸收信息。
實施“五個一”制度，即團區(qū)委每位領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）街道、一個廠、一個村、一個局、一個學校團委，深入調(diào)查研究，形成調(diào)研報告。通過“五個一”制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部能及時發(fā)現(xiàn)掌握新情況，調(diào)整團工作。同時，大力整頓農(nóng)村基層團組織，對沒有發(fā)揮作用、名存實亡的支部堅決予以撤銷，對作用發(fā)揮不明顯的支部勒令整頓。采取聯(lián)合建團、掛靠建團方式重新設(shè)置團組織，在組織設(shè)置上由一級崗位團委牽頭，不求多，但求精；指導(dǎo)一級崗位團委開展精簡但富有成效的團活動，努力尋找農(nóng)村團員青年活動新載體，打開“銷”路；經(jīng)常聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作創(chuàng)造有利條件，并適當解決基層團組織負責人的待遇問題。
附1：
領(lǐng)導(dǎo)方案 篇6
要實現(xiàn)“兩學一做”學習教育的目的，核心是要找準并解決面臨的問題。所以，要有問題導(dǎo)向，認清目前我們黨員隊伍中存在哪些問題，同時，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改，從而最終推動黨的作風不斷好轉(zhuǎn)。
一、當前黨員隊伍中存在的一些問題
“打鐵還需自身硬”。信仰堅定、紀律嚴明、作風過硬、清正廉潔的政黨，在任何時候都能立于不敗之地。這是我們黨90多年奮斗歷程的深刻總結(jié)，也是我們黨始終保持先進性、純潔性的根本要求。從總體上看，當前黨員隊伍的主流是好的，對此應(yīng)充分肯定。同時也要清醒看到，隨著世情、國情、黨情正在發(fā)生深刻變化，黨員隊伍中仍然存在一些問題，需要在“兩學一做”學習教育中著力解決。
（一） 理想信念模糊動搖
理想信念是一個政黨治國理政的旗幟，是一個民族奮力前行的向?qū)В且粋€國家興旺發(fā)達的根本。習近平總書記指出：“形象地說，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的 ‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！碑斍埃恍h員干部的理想信念存在模糊動搖的問題，具體表現(xiàn)在：
1、對共產(chǎn)主義缺乏信仰。黨章中明確規(guī)定黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。既然作為中國共產(chǎn)黨的黨員，對共產(chǎn)主義的信仰顯然是必備條件。當前，一些黨員對馬克思主義信仰發(fā)生了動搖，開始懷疑共產(chǎn)主義的正確性、可行性，甚至出現(xiàn)了信仰危機。
2、精神空虛。信仰和理想是一個人的靈魂，中國特色社會主義事業(yè)的成功，共產(chǎn)主義遠大理想的實現(xiàn)，必然要求黨員要有堅定的信仰和理想作為強大的精神支柱。一些黨員不知理想信念為何物，迷戀物質(zhì)生活，貪圖安逸享樂，精神萎靡不振，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲。
3、 熱衷于組織、參加封建迷信活動。黨章要求黨員必須是無神論者和唯物主義者。近年，有的黨員開始重拾封建迷信，遇事不是用馬克思主義哲學觀去分析去解決，而是求神拜佛。有的黨員無論在辦公場所還是在私人住所，無論是公事還是私事，都要請“大師”看風水選吉日。這背離了黨員秉持的唯物史觀，背離了實事求是的精神。
（二）黨的意識淡化
黨的意識是執(zhí)政黨帶有根本性的問題。黨員黨的意識強弱，體現(xiàn)黨員黨性強不強，對黨忠誠不忠誠，政治信念堅定不堅定；黨員黨的意識強弱，反映一個政黨的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的強弱。如果廣大黨員沒有黨的意識，黨就不成其為黨。當前，黨員黨的意識淡化主要表現(xiàn)以下兩個方面：
1、 看齊意識不強。毛澤東同志曾說過：“要知道，一個隊伍經(jīng)常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊，我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊?？待R是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”只有具備看齊意識，我們黨才能更加團結(jié)統(tǒng)一、堅強有力。然而，還是有那么一些黨員將黨的政治紀律、政治規(guī)矩束之高閣，我行我素，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，發(fā)表一些與黨的理論、政策和中央精神不一致的言論，離一名合格黨員的標準漸行漸遠。
2、組織紀律散漫。在十八屆中央紀委三次全會上，習近平同志強調(diào)全黨同志要“相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一”。雖然近年處理了一批違反黨的組織紀律的黨員，但是即便如此，有的黨員依然是有組織無紀律，不按規(guī)定參加黨的組織生活；有的黨員不自覺、不主動、不按時交納黨費，不僅如此還會找各種理由來搪塞；有的黨員散漫慣了，習慣于爭搶功勞與榮譽，卻對黨組織分配的任務(wù)推三阻四，不能按時足量完成黨組織分配的任務(wù)；有的黨員不按黨的組織原則辦事，“敢于”突破組織原則、“善于”與組織玩游戲。
（三）宗旨觀念淡薄
宗旨觀念是什么？簡而言之，就是共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的觀念。共產(chǎn)黨員必須具備宗旨意識，時刻保持宗旨觀念，這樣才能解決好角色定位問題，角色定位問題解決了，黨員才能腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地做好人民的公仆，才能俯首甘為孺子牛。當前，一些黨員宗旨觀念逐漸淡薄，他們逐漸忘卻了黨員的意義所在，個人利益逐漸蓋過了黨的利益、人民的利益，利己主義傾向十分嚴重。這些具體表現(xiàn)有：
1、與民爭利。黨員就應(yīng)該為人民群眾謀福利，有一些黨員卻反其道而行之，把人民群眾當作羔羊，通過各種方法與民爭利。
2、在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮。黨員宗旨是全心全意為人民群眾服務(wù)。在困難面前，黨員要沖在前面；面對危險，黨員要不惜犧牲自己的生命來保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全?，F(xiàn)實中，仍存在一些黨員遇到好處往前沖、遇到困難往后撤的現(xiàn)象。
（四）黨員精神不振
廣大黨員只有在工作中保持良好的精神狀態(tài)，保持那么一股勁，才能很好地推動黨的事業(yè)，很好地服務(wù)人民。然而，一些黨員打退堂鼓、革命熱情減退。主要表現(xiàn)為：
1、工作消極懈怠。事業(yè)心發(fā)生變化，一些黨員覺得干得多犯錯誤的概率就大，多一事不如少一事。
2、擔當意識消退。一些黨員少作為、不作為，對工作敷衍應(yīng)付、得過且過。
3、逃避責任。一些黨員遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，把共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用拋到了九霄云外。
（五）道德行為不端
良好的道德行為，是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興中國夢的強大精神保障和有力道德支撐。然而，在近年查處的違法違紀的黨員干部中，我們發(fā)現(xiàn)這些黨員干部普遍存在道德行為不端的問題。
1、違反社會公德。社會公德，是社會公共生活的道德準則，它要求社會中每個個體都要遵守，作為先鋒隊的黨員更要遵守。然而，社會生活中仍存在一些黨員不遵守公共秩序、不愛護環(huán)境衛(wèi)生、不遵守法紀等行為。
2、違反家庭美德。家庭美德，是每個黨員在家庭生活中要遵守的行為準則，有一些黨員不能做到孝敬老人、關(guān)愛子女、夫妻和睦。
3、不注意個人品德。雖然相對于社會公德、職業(yè)道德、家庭美德來說，個人品德是私德，但個人品德卻是公德的基礎(chǔ)、根源。然而，一些黨員不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費，有失共產(chǎn)黨員的身份。
二、開展“兩學一做”學習教育加強黨員思想建設(shè)
在開展的“兩學一做”學習教育活動中發(fā)現(xiàn)了這些問題，我們要對癥下藥，從根本上解決黨員隊伍面臨的這些問題，從而提升黨員隊伍的整體素質(zhì)、整體戰(zhàn)斗力，確保在黨的領(lǐng)導(dǎo)下實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
（一）學黨章黨規(guī)，樹立理想信念嚴守紀律規(guī)矩
1、 學黨章牢固樹立理想信念。習近平總書記指出：“黨章是黨的總章程，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。沒有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。”全體黨員要學習黨章，逐條逐句通讀黨章，牢記黨章的每一條、每一部分，深刻領(lǐng)會黨章的內(nèi)涵。
既能明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，又能明確黨的運行機制，更為重要的是能明確黨員的歷史使命。黨員是我們黨的肌體的細胞，是我們黨的生命力所在，黨的最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，這就需要每一位黨員必須樹立共產(chǎn)主義的遠大理想。實現(xiàn)全面建成小康社會、建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的奮斗目標，需要每位黨員樹立中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。牢固樹立理想信念，就能使我們的黨員自覺抵御各種思潮的侵襲。
2、學《準則》《條例》嚴守黨的紀律?！吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準則》是我們黨的道德宣示和行動的高標準，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》是管黨治黨的尺子和黨員的行為底線。全體黨員要認真學習《準則》和《條例》，既要學習《準則》和《條例》修訂的背景和原則，又要學習《準則》和《條例》的全文，這樣才能準確理解和把握《準則》和《條例》，才能記住黨的紀律、黨的規(guī)矩，才能知道什么該干、什么不能干。認真學習和領(lǐng)悟《準則》和《條例》，有助于解決當前黨員隊伍中存在的不守政治紀律政治規(guī)矩的行為、漠視人民群眾利益的行為、黨員道德行為不端的問題，等等。
3、學黨的歷史、革命先輩和先進典型找準榜樣。在黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民和中華民族奮斗的歷史中，涌現(xiàn)出了無數(shù)的革命先輩和先進典型。學習黨的歷史、革命先輩和先進典型，既能讓廣大黨員認清我們黨是從哪來來、怎么來的，又能在我們前進的過程中給予我們學習的榜樣和目標，也有利于給那些精神空虛的黨員傳達正能量，有利于喚起一些黨員的責任擔當意識，有利于廣大黨員樹立良好的道德品質(zhì)。
（二）學系列講話，樹立看齊意識堅定發(fā)展信心
黨的_大以來，習近平總書記發(fā)表了系列重要講話，深刻回答了新形勢下黨和國家事業(yè)發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實問題，提出了許多富有創(chuàng)見的新思想新觀點新論斷新要求。我們既要全面準確把握習近平總書記系列重要講話的精神實質(zhì)，又要帶著問題學，從學習中找到問題的答案。
1、學習習近平總書記系列重要講話樹立看齊意識。習近平總書記系列重要講話一個非常重要的方面，就是它為在新的歷史條件下深化改革開放、加快推進社會主義現(xiàn)代化提供了科學理論指導(dǎo)和行動指南，我們要實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，就要向以習近平為總書記的黨中央看齊，做政治上的明白人。
2、 學習習近平總書記系列重要講話堅定發(fā)展信心。習近平總書記系列重要講話深刻回答了新形勢下黨和國家事業(yè)發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實問題。我們?nèi)w黨員帶著各自不同的問題學習習近平總書記系列重要講話，無論是改革發(fā)展穩(wěn)定方面的還是內(nèi)政外交國防方面的，無論是治黨治國治軍方面的還是文化社會生態(tài)方面的，都可以找到科學合理的答案。這有助于我們廣大黨員增強戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)略定力，有助于廣大黨員把握發(fā)展規(guī)律增強發(fā)展信心，從而使黨員中存在的對社會主義缺乏信心的問題得到解決。
3、學習習近平總書記系列重要講話提升黨員能力。習近平總書記系列重要講話內(nèi)涵豐富，我們學習習近平總書記系列重要講話不僅僅要學習講話內(nèi)容本身，還要學習貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法，學習如何運用馬克思主義立場、觀點和方法指導(dǎo)具體實踐，從而解決黨員隊伍中存在的不會為、不善為的問題。
（三）做合格黨員，知行合一砥礪前行
學習黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列重要講話，僅僅是從思想上為解決黨員隊伍中存在的問題奠定了基礎(chǔ)，如果僅僅停留在思想上而不去用于實踐，這些問題依然不會得到徹底有效的解決。解決這些問題，關(guān)鍵在于做，要堅持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
1、講政治、有信念。講政治是對黨員的基本要求，如何講政治呢？要想做一名合格的共產(chǎn)黨員就要有堅定的理想信念。共產(chǎn)黨員有了堅定的理想信念，站位就能高，眼界就能寬，心胸就能開闊，就能堅持正確的政治方向，就能自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。
2、 講規(guī)矩、有紀律。沒有規(guī)矩不成方圓。要做一名合格的共產(chǎn)黨員，就要講政治規(guī)矩、守政治紀律。習近平總書記還對規(guī)矩的內(nèi)容作了具體的論述：其一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。其二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。其三，國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩，法律是黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定的，全黨必須模范執(zhí)行。其四，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。這四個方面是全體黨員在干事創(chuàng)業(yè)中所必須遵守的，只有這樣我們黨才能保持團結(jié)統(tǒng)一，才能在深化改革中攻堅克難，正所謂“加強紀律性，革命無不勝”。
3、講道德、有品行。國無德不興，人無德不立。一個民族、一個人能不能把握自己，很大程度上取決于道德價值。所以，良好的德行是做一名合格的黨員所不可缺少的。講道德，我們既要講“公德”，也要講“私德”?！肮隆本褪巧鐣隆⒙殬I(yè)道德、家庭美德建設(shè)。
“私德”就是個人品德。這里我們著重講一下個人品德，因為個人品德是社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的基礎(chǔ)，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德是個人品德的外在表現(xiàn)。個人品德搞不好，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德也好不到哪里去。因此，廣大黨員要加強個人道德修養(yǎng)，珍重自己的人格、珍愛自己的聲譽、珍惜自己的形象，追求高尚的道德品質(zhì)和情操。
4、講奉獻、有作為。黨章規(guī)定： “黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上?！边@就要求每一位共產(chǎn)黨員都要有奉獻精神，都要將人民的利益放在第一位。具備了奉獻精神，就能有效地防止精神不振的問題在黨員身上出現(xiàn)，就能有效地防止宗旨意識淡薄的問題。
領(lǐng)導(dǎo)方案 篇7
1、整改措施：
2、五是有必要時對整改存在的困難和要求作說明。
3、三是按照存在問題的原因，切合實際找出整改的具體措施和辦法；
4、兩委班子配備不齊全整改措施：
5、領(lǐng)導(dǎo)班子進取意識不強的整改首先要分析具體原因，其中有兩個關(guān)鍵因素，一個是班子中的主要負責人進取意識不強，這是最核心因素；另一個是班子成員中存在進取意識不強現(xiàn)象。
6、一是，上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)約談，針對性地解決問題。
7、明確落實整改責任人。要責任到人；四、明確解決問題的時限；
8、第一，對整個領(lǐng)導(dǎo)班子要加強思想教育，加強政治教育，明確責任。
9、整改措施，首先是抓緊政治理論的學習，提高干部職工思想認識水平，團結(jié)一致，完成黨和人民交給的各項工作任務(wù)。
10、三是做好村兩委后備干部培養(yǎng)工作。
11、問題，步調(diào)不一致，工作互相推諉，互相扯疲，領(lǐng)導(dǎo)工作抓而不緊，職工工作拖拖拉拉。
12、第二，對個別不負責任的領(lǐng)導(dǎo)要明確批評，實在不能負責任的工作要進行調(diào)動。
13、二是在等待上級批復(fù)期間將工作分配給現(xiàn)有兩委班子成員，做到工作不斷檔，待兩委班子成員補齊后再行分工。
14、改進工作作風，密切干群關(guān)系，充分調(diào)動全體人員的積極性，提高工作熱情，扎扎實實做好本職工作。
15、教育和討論，樹立進取意識，以積極進取的意識，共同推進單位創(chuàng)新發(fā)展。
16、領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個地區(qū)或單位的主心骨，在一把手（班長）的帶領(lǐng)下，只有同心同德，齊抓共管，相互支持，相互配合，才能形成合力和戰(zhàn)斗力。
17、要有解決問題的措施。每個問題采取的具體解決辦法是什么？
18、黨組會等形式，加強進取意識的教育。
19、一是整理出所發(fā)現(xiàn)的存在問題和困難的具體內(nèi)容；
20、要有在規(guī)定的時間內(nèi)解決不了的問題怎么辦的長效措施
21、二是，單位一把手找班子成員談話，或以民主生活會形式，開展批評與自我批評。
22、三是，仍不見成效的，分析問題存在的癥結(jié)，有針對性地及時調(diào)整班子成員。
23、一是積極向上級申請及時召開黨員大會和選民大會補選補齊兩委班子成員。
24、第三，要定期對工作加強考核，尋找存在問題，提出整改措施。
25、如果領(lǐng)導(dǎo)班子成員配合不夠，影響工作及業(yè)務(wù)開展，應(yīng)當及時予以整改。
26、二是認真逐條分析存在問題產(chǎn)生的原因；
27、要有考核解決問題效果的具體辦法。用考來檢驗問題解決的效果；
28、班子一團和氣，就是不敢開展批評和自我批評，發(fā)生問題沒有人承擔責任。所以要及時整改，整改措施：
29、有要解決整改的問題。寫清楚單位或個人要解決什么問題；
30、四是對所列出的措施和辦法明確進度和時限；
31、堅持統(tǒng)籌兼顧，治標和治本相結(jié)合。
領(lǐng)導(dǎo)方案 篇8
在“七一”黨的生日即將到來之際，作為先進基層黨組織的代表在那里發(fā)言，我感到十分榮幸。
首先，感謝上級黨組織授予我們這份榮譽，在這個莊嚴的時刻，我代表所有基層黨支部向關(guān)心、培養(yǎng)和信任我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向各位新老黨員朋友們致以節(jié)日的問候！
在總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，基層黨支部結(jié)合當前工作，在各自工作戰(zhàn)線上，緊緊圍繞安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)這兩項核心用心開展工作，發(fā)揮支部、黨員的“兩個作用”，有力的促進了各項生產(chǎn)任務(wù)的順利進行。
1、“黨員亮牌”以身示責
在工作中，黨支部結(jié)合實際，把黨員充實到各個關(guān)鍵、要害崗位上，制定“黨員亮牌”活動實施方案，制作了“黨員桌牌”，要求黨員務(wù)必佩帶黨徽，開展黨員“黨員亮牌”以身示責活動，以實際行動踐行共產(chǎn)黨員的先進性，以營業(yè)所黨支部為例，窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)率到達XX0%，群眾滿意率XX0%，圓滿完成全年任務(wù)。
2、立足本職爭先創(chuàng)優(yōu)
結(jié)合總公司生產(chǎn)任務(wù)中安全、優(yōu)服工作的需要，在基層黨支部中用心開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動。
①組織黨員參加安全隱患大排查及整改活動，今年入戶普查率到達61%，較往年的45%有了十分大的提高。
②組織以黨員、積極分子為骨干開展窗口“微笑服務(wù)”、第一接待人等優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，今年用戶投訴明顯減少。
3、以點帶面爭當表率
在黨支部中用心樹立先進“典型”，用“巾幗禮貌崗”、“青年禮貌號”等班組以點帶面的詮釋“平常工作看得出，關(guān)鍵時刻站得出，危難關(guān)頭豁得出”的共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在臟、累、危、難、險、重工作中，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的崇高品質(zhì)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，我們決心在燃氣總公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把這天的榮譽當做今后支部工作的動力，認真做好綜治、穩(wěn)定和職工思想工作，保安全、優(yōu)服務(wù)，為黨的“十八大”獻禮，為總公司發(fā)展做出更大的貢獻。多謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)方案 篇9
（一）在修身不嚴方面：
理論學習仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，學用脫節(jié)，不能學以致用。，通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，沒有靜下心來認真、踏實、原本的進行系統(tǒng)學習，也沒有開展深入的研討活動，學習成效難于保證；對于業(yè)務(wù)知識的學習存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常把學習當做“軟指標”，學習時間和效果得不到保證；對于8小時之外的工余時間的學習更是少之又少，有關(guān)社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含“8小時以外不學習的人”，在工作和生活之余，我們對新知識、新政策、新規(guī)章等學習還不夠，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進一步提升。
存在安于現(xiàn)狀，不思進取傾向。近些年，我院取得了長足發(fā)展，經(jīng)濟指標、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績。但其中，有些干部覺得自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守攤子、享清福，創(chuàng)新意識、進取精神消退。面對工作任務(wù)所帶來的壓力，有的被動應(yīng)付，一味等上級出指示、等別人出經(jīng)驗；有的對待日常工作標準不高，滿足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，工作的主動性、積極性不夠；有的缺乏憂患意識和危機感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負責、不夠用心，心思沒有放在履職干事上。
（二）在用權(quán)不嚴方面：
存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。有的干部在管理事務(wù)性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負責任的部署，或者對上應(yīng)付、對下敷衍，沒有在樹立院風、室風上做好引領(lǐng)作用。有的疏于管理、放縱下屬，黨風廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式、走過場的現(xiàn)象。有的干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查不到位，工作效率不高。
（三）在律己不嚴方面：
有的干部組織觀念還需要進一步提升，對所存在的“四風”問題沒有徹底整改到位。特別是作為設(shè)計服務(wù)單位，在企業(yè)化的經(jīng)營模式中，執(zhí)行各項規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動紀律的情況。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心，在節(jié)約成本方面，還存在浪費的現(xiàn)象。
（四）在謀事要實方面：
深入基層調(diào)研不夠。有些干部忙于事務(wù)性工作，深入工程現(xiàn)場、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進展，沒有沉下心來進行深入分析。布置工作時有強行安排情況，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實際困難，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問題。在管理工作中，需進一步加強激勵機制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開展工作。
（五）在創(chuàng)業(yè)要實方面：
存在缺乏擔當、不敢直面問題的現(xiàn)象。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場，存在閉門造車的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些設(shè)計成果與現(xiàn)場出入很大，有些設(shè)計成果不能達到業(yè)主的期望，甚至個別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷，使后期實施較為被動。有些干部在遇到難點和問題時，怕?lián)?、不擔事。有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當“二傳手”。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶。有的對急難險重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法，寧傷原則，不傷關(guān)系，瞻前顧后，不敢亮劍。
監(jiān)督落實力度不夠。因為業(yè)務(wù)工作繁雜、項目眾多，很多干部在部署工作中，常常存在通過會議形式協(xié)調(diào)解決問題、進行布置，而在落實環(huán)節(jié)上，推進、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。對建立的部門考核制度還有待進一步完善，實際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對性，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些項目在管理上還有疏漏，存在技術(shù)把關(guān)不嚴，質(zhì)量控制不到位等問題。
（六）在做人要實方面：
“三嚴三實”的核心思想是“忠誠、責任、擔當”，就是要求我們做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦蕩，公道正派。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違、見風使舵、“打小報告”的現(xiàn)象，說一套做一套，樂于講空話、干虛活，講話有方向、有原則，就是沒有行動表率。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、勢氣十足，等等。
以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，事業(yè)心、責任心不強，“四風”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關(guān)”的問題。所有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零；對黨而言，我們的干部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；對我院而言，“不嚴不實”的作風是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響我院發(fā)展和全員和諧，最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。對于這些問題，我們務(wù)必高度警醒，反躬自省，引以為戒。
不嚴不實整改措施：
（一）補足精神之“鈣”，在理論學習上下硬功
學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。習近平反復(fù)強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。希望大家見縫插針，利用好8小時外的時間，每天都堅持學文件、讀書、看報、看電視，既重點充電，又廣泛涉獵，日積月累，就會融匯貫通、學以致用，也會厚積薄發(fā)。
當前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學習：一是學習習近平總書記系列重要講話精神。抓好“三嚴三實”專題教育平臺，領(lǐng)會核心要義，掌握精神實質(zhì)，做政治上的“明白人”；二是學習法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運用到崗位中，推動和保障我院發(fā)展；三是學習傳統(tǒng)文化的精華。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學支撐；四是學習業(yè)務(wù)知識。我們要充分結(jié)合實際業(yè)務(wù)，加大相關(guān)知識的學習，拓寬視野，拓展渠道，增強自己的業(yè)務(wù)能力和水平，增強服務(wù)首都的本領(lǐng)。
（二）修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效
從古至今，我們中華民族就強調(diào)做官先做人，從政德為先。我們要深入學習習近平總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關(guān)”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住。要在崗位工作中，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)、坦坦蕩蕩為官，永葆共產(chǎn)黨清廉本色。
（三）強化監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上見成果
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，嚴守各項政策、法規(guī)，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。
在我們的日常工作中，項目眾多、業(yè)務(wù)繁雜，工作的推進往往要與上級部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實，對工作開展具有十分重要的意義。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權(quán)力運行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐步完善，強化過程控制和流程管理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補不足，切實發(fā)揮考核的激勵保障作用，讓職工切實感受到“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。如何正確行使權(quán)力？首先是出于公心，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。陽光是最好的防腐劑，要加快實現(xiàn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開的常態(tài)化、全覆蓋。充分發(fā)揮紀檢等監(jiān)督部門的作用，強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅決防止公權(quán)濫用。
（四）干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實干、敢于擔當上作表率
實干是對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責的基本要求。我們在貫徹落實“三嚴三實”的過程中，真抓實干，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗“三嚴三實”專題教育的成效。一是要堅持實事求是。我們要在做決策、抓工作時，吃透相關(guān)政策和文件精神，緊密結(jié)合國情市情，堅持從實際出發(fā)、問題導(dǎo)向，對癥施策；二是要勇于擔當。應(yīng)該對“為官不為”感到羞恥，作為黨的干部，我們在急、難、險、重任務(wù)前，關(guān)鍵時刻要不講條件、不計得失、敢于承擔、敢于負責；三是要真抓實干。對事關(guān)發(fā)展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。還要有“馬上就辦”的精神，用高效率和高質(zhì)量贏得時間、贏得成效。
領(lǐng)導(dǎo)方案 篇10
根據(jù)閬中市政法委、公安局統(tǒng)一安排，為深入持續(xù)提升防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳的覆蓋面、針對性和實效性，不斷提升廣大人民群眾防騙識騙能力，切實保護人民群眾財產(chǎn)安全，著力提升公眾安全感和滿意度，決定自即日起在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展全民反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作（以下簡稱“反電詐工作”）。為確保取得實效，特制定本方案。
一、工作目標
牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，落實全國打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪工作電視電話會議精神，引導(dǎo)全社會廣泛參與打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪工作，提高人民群眾防范應(yīng)對電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪的意識和能力。針對不同受騙群眾和不同詐騙手段，通過新的宣傳理念、方法及宣傳主體，開展“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋、無死角宣傳，全面揭露犯罪手段，普及防范知識，提高群眾防范意識、減少案件發(fā)生，保障群眾的財產(chǎn)安全，努力實現(xiàn)“發(fā)案、受損均下降”工作目標。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對全鎮(zhèn)反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立xx鎮(zhèn)全民反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：
組 長：xxx
副組長：xxx
成 員：xxxxxx
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由張洋同志兼任辦公室主任，負責日常事務(wù)。
三、工作任務(wù)
（一）利用xx鎮(zhèn)網(wǎng)格微信群，在微信群中大力宣傳反電信詐騙工作。充分發(fā)揮微信群優(yōu)勢，建強網(wǎng)絡(luò)反詐宣傳陣地，營造全民反詐的濃厚宣傳氛圍。
（二）抓牢行業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)，發(fā)揮陣地優(yōu)勢促宣傳。xx鎮(zhèn)各單位要根據(jù)自身行業(yè)領(lǐng)域特點，充分發(fā)揮職能作用，因地制宜、因地施策，出臺行業(yè)部門反電詐宣傳工作方案，有專人負責，形成反詐長效工作機制和宣傳載體，筑牢行業(yè)領(lǐng)域宣傳陣地。各村（居）要將脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興與反電詐宣傳工作有機融合，納入幫扶干部日常入戶走訪工作內(nèi)容。
四、工作措施
（一）層層落實工作任務(wù)。認真梳理分析電信網(wǎng)絡(luò)詐騙警情特點，對警情防控任務(wù)進行分解，各村（居）、單位（部門）組建宣傳工作小組，由村（居）干部分片包干指導(dǎo)落實、層層驅(qū)動，確保將反電詐宣傳工作做實做細。
（二）按時派發(fā)及時轉(zhuǎn)發(fā)。各村（居）、單位（部門）要及時組建各級反電詐宣傳微信群，將鎮(zhèn)推送的反電詐宣傳內(nèi)容，第一時間推送到本部門或轄區(qū)宣傳群，并組織、督導(dǎo)向覆蓋全民的下一級宣傳群進行集中推送，快速形成宣傳高潮和熱點，持續(xù)發(fā)酵宣傳的教育引導(dǎo)作用，最大限度提升全民反電詐能力。
（三）開展形式多樣宣傳。各村（居）、單位（部門）在利用微信群開展宣傳的同時，要結(jié)合本村（居）本單位、本行業(yè)領(lǐng)域警情特點和形勢，開展各類形式多樣的宣傳活動，創(chuàng)設(shè)各類宣傳載體和媒介，確保宣傳覆蓋至單位、校園、醫(yī)院、村（居）等各類人員聚集場所，適時開展上門宣傳，以案說法，以身邊事，警示身邊人，詳細講解詐騙手法，增強識騙防騙能力，力求反電詐宣傳效果最大化。
（四）夯實社會宣傳力量。各村（居）、單位（部門）通過全面開展反電詐宣傳進單位、進校園、進醫(yī)院、進社區(qū)、進農(nóng)村等，積極調(diào)動社會組織和基層各類群體的積極主動性，讓反電詐宣傳成為街頭巷尾、田間村頭熱議的話題，積小宣傳為大宣傳。
五、工作要求
（一）高度重視。各村（居）、單位（部門）要高度重視，精心組織，夯實責任主體，各村（居）、單位（部門）“一把手”為第一責任人，具體部門主管領(lǐng)導(dǎo)為具體責任人，明確聯(lián)系人，建立反電詐任務(wù)清單，把任務(wù)分解到具體部門、具體承辦人，結(jié)合實際組織實施。各成員單位要加強協(xié)調(diào)、督導(dǎo)，在人、財、物方面予以保障，確保反詐宣傳工作順利推進。
（二）壓實責任。領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室將不定期對各村（居）、單位（部門）的反詐宣傳落實情況進行督導(dǎo)檢查，對落實反詐宣傳工作不力或本行業(yè)領(lǐng)域案件持續(xù)高發(fā)的，領(lǐng)導(dǎo)小組視情予以全鎮(zhèn)通報批評，或約談該單位主要領(lǐng)導(dǎo)。同時，各單位要確保本單位職工及家屬不發(fā)案，發(fā)生1起電詐案件的單位進行全鎮(zhèn)通報。
（三）嚴格考評。把各村（居）、單位（部門）開展反詐宣傳的督導(dǎo)檢查情況納入曰?？荚u，納入年終對各村（居）的綜治考評。