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培訓班人員的心得體會 篇1
第一條 為貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》，建立行政執(zhí)法人員資格制度，加強對我市行政執(zhí)法人員法律知識培訓和行政執(zhí)法證件管理，提高我市行政執(zhí)法人員素質(zhì)和行政執(zhí)法水平，促進依法行政，根據(jù)《廣東省行政執(zhí)法責任制條例》和《廣東省〈行政執(zhí)法證〉管理辦法》等有關規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于我市行政區(qū)域內(nèi)各行政執(zhí)法主體(包括本市各級人民政府、各行政執(zhí)法部門和法律、法規(guī)授予行政執(zhí)法權的組織，下同)及其行政執(zhí)法人員。
第三條 市、縣(市、區(qū))人民政府法制工作機構(gòu)在本級人民政府領導下，具體負責本行政區(qū)域內(nèi)行政執(zhí)法人員資格認證和行政執(zhí)法證件監(jiān)督管理工作。
各行政執(zhí)法主體應當做好本單位、本系統(tǒng)行政執(zhí)法人員資格認證和行政執(zhí)法證件管理工作，并應為本單位、本系統(tǒng)行政執(zhí)法人員資格認證和辦理行政執(zhí)法證件提供保障。
第四條 行政執(zhí)法人員實行持證上崗制度。行政執(zhí)法人員依法取得行政執(zhí)法證件后，方可上崗執(zhí)法;行政執(zhí)法人員實施行政執(zhí)法時，應當主動出示廣東省人民政府統(tǒng)一制發(fā)的行政執(zhí)法證件或者法律、法規(guī)規(guī)定的執(zhí)法證件，表明身份。
禁止未取得行政執(zhí)法資格和行政執(zhí)法證件的人員從事行政執(zhí)法工作。
禁止行政執(zhí)法主體雇用合同工、臨時工從事行政執(zhí)法工作。
第五條 行政執(zhí)法人員應當具備下列條件：
(一)屬于本單位在編在職人員;
(二)熟悉相關法律、法規(guī)、規(guī)章和行政執(zhí)法業(yè)務;
(三)具有良好品行;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具有高中畢業(yè)以上且符合職位要求的文化程度。
第六條 行政執(zhí)法人員資格認證，實行統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考試。
第七條 行政執(zhí)法人員上崗前必須接受綜合法律知識培訓和專業(yè)知識培訓，經(jīng)培訓考試合格，發(fā)給培訓合格證,取得行政執(zhí)法資格，方能申領行政執(zhí)法證件。
第八條 崗前培訓的主要內(nèi)容：
(一)綜合法律知識，包括行政許可法、行政處罰法、行政訴訟法、國家賠償法、行政復議法及行政復議法實施條例等;
(二)專業(yè)知識，即各行政執(zhí)法主體負責具體實施或執(zhí)行的專業(yè)性、行業(yè)性法律、法規(guī)和規(guī)章;
綜合法律知識培訓由縣級以上人民政府法制工作機構(gòu)負責組織;專業(yè)知識培訓由縣級以上人民政府行政主管部門負責組織。
第九條 市、縣(市、區(qū))人民政府及其部門要定期組織行政執(zhí)法人員進行依法行政知識培訓。
行政執(zhí)法人員在崗不參加培訓以及參加培訓考核不合格的，取消行政執(zhí)法資格，調(diào)離行政執(zhí)法崗位。
第十條 本規(guī)定所稱行政執(zhí)法證，是指行政執(zhí)法主體的行政執(zhí)法人員從事行政執(zhí)法的身份證明。
行政執(zhí)法證由廣東省人民政府統(tǒng)一制發(fā)，加蓋廣東省人民政府行政執(zhí)法證件專用章，由廣東省人民政府法制辦公室核發(fā)。
第十一條 申領行政執(zhí)法證的行政執(zhí)法人員必須符合本規(guī)定第五條規(guī)定條件，經(jīng)過綜合法律知識培訓和專業(yè)知識培訓并經(jīng)考試合格，忠于職守，秉公執(zhí)法,自覺接受監(jiān)督。
第十二條 行政執(zhí)法人員申領行政執(zhí)法證,由其所在的行政執(zhí)法主體統(tǒng)一申請，經(jīng)縣級以上人民政府法制工作機構(gòu)逐級審核同意后，向廣東省人民政府申領。
(二)行政執(zhí)法證申請表格(網(wǎng)上填報，內(nèi)容包括：行政執(zhí)法人員姓名、性別、身份證號碼、職務、學歷、執(zhí)法類別、相片采集表);
(三)本單位“三定規(guī)定”及執(zhí)法依據(jù);
(四)行政執(zhí)法人員培訓合格證明;
(五)行政執(zhí)法人員學歷證明。
委托行政執(zhí)法的，還應提供行政執(zhí)法委托書。
第十三條 行政執(zhí)法證實行“網(wǎng)上申請、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上管理”。申辦廣東省人民政府行政執(zhí)法證的單位必需開通用戶，用戶開通后由各單位登陸揭陽法制網(wǎng)站或省人民政府法制辦公室網(wǎng)站進入《廣東省行政執(zhí)法證件管理系統(tǒng)》申報，并按要求填報提交申請資料。
市、縣(市、區(qū))人民政府法制工作機構(gòu)和具有審核權的垂直管理部門必須在規(guī)定的時間內(nèi)審核完畢，提交資料。
第十四條 行政執(zhí)法證實行定期審核制度。行政執(zhí)法主體應按要求將本單位行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法證在有效期屆滿前逐級上報省人民政府法制辦公室審核換證;逾期未審核換發(fā)的行政執(zhí)法證自行失效。
第十五條 行政執(zhí)法人員調(diào)離工作崗位,所在單位應及時收回其證件,交由同級人民政府法制工作機構(gòu)逐級上交發(fā)證機關。
第十六條 行政執(zhí)法證的持證人應妥善保管證件，若有遺失,由其所在單位及時登報聲明作廢后，重新申領行政執(zhí)法證。
第十七條 有下列情形之一的，收回行政執(zhí)法證，逐級上報更換行政執(zhí)法證：
(一)行政執(zhí)法人員所在單位的執(zhí)法職能調(diào)整，需要更改執(zhí)法類別的;
(二)執(zhí)法崗位變動，需要更改執(zhí)法區(qū)域或執(zhí)法類別的;
(三)依職權執(zhí)法、依授權執(zhí)法或受委托執(zhí)法等執(zhí)法性質(zhì)發(fā)生變化的;
(四)行政執(zhí)法人員的單位名稱、職務有變動的;
(五)行政執(zhí)法證破損不能使用的;
(六)其他需要更換行政執(zhí)法證情形的。
第十八條 有下列情形之一的`，收回行政執(zhí)法證，逐級上報省人民政府法制辦公室注銷：
(一)行政執(zhí)法人員所在單位已不具有行政執(zhí)法職能;
(二)行政執(zhí)法人員已退休或逾退休年齡的;
(三)行政執(zhí)法人員已調(diào)離執(zhí)法崗位的;
(四)行政執(zhí)法人員在本單位年度考核不稱職(或不合格)的;
(五)行政執(zhí)法人員擅自涂改、轉(zhuǎn)借行政執(zhí)法證的;
(六)行政執(zhí)法人員存在本規(guī)定第十九條情形之一，情節(jié)嚴重的;
(七)行政執(zhí)法人員領取行政執(zhí)法證存在隱瞞真實情況、弄虛作假的;
(八)其他應收回行政執(zhí)法證情形的。
第十九條 行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法活動中有下列情形之一的，由其所在單位或者人民政府法制工作機構(gòu)暫扣其行政執(zhí)法證：
(一)不依法履行法定職責，玩忽職守的;
(二)濫用職權，越權執(zhí)法、徇私舞弊的;
(三)違反法定程序的;
(四)將行政執(zhí)法證件交給他人使用的;
(五)越權使用行政執(zhí)法證的;
(六)逾期未經(jīng)審核換發(fā)行政執(zhí)法證從事行政執(zhí)法活動的。
第二十條 行政執(zhí)法主體違反本規(guī)定的，由同級人民政府法制工作機構(gòu)或其上一級行政執(zhí)法主體給予責令限期改正、通報批評等處理;情節(jié)嚴重的，由同級人民政府法制工作機構(gòu)建議有關部門依法追究負有直接領導責任的負責人和直接責任人員的行政責任。
行政執(zhí)法人員違反本規(guī)定的，根據(jù)不同情況，給予責令書面檢查、批評教育、限期改正、暫扣行政執(zhí)法證件、離崗培訓、調(diào)離執(zhí)法崗位、取消行政執(zhí)法資格等處理;應當給予行政處分的，依照有關法律、法規(guī)規(guī)定處理;構(gòu)成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
第二十一條 揭陽經(jīng)濟開發(fā)試驗區(qū)管委會及所屬部門、依法受委托從事行政執(zhí)法的組織的行政執(zhí)法人員資格認證和行政執(zhí)法證件管理按照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 法律、法規(guī)對行政執(zhí)法人員資格取得和對行政執(zhí)法證件的名稱、核發(fā)機關另有規(guī)定的，從其規(guī)定;行政執(zhí)法主體應當將本單位行政執(zhí)法人員持證情況統(tǒng)一報同級人民政府法制工作機構(gòu)備案。
第二十三條 本規(guī)定自2010年 9月 1日起施行，有效期至2015年8月31日。
培訓班人員的心得體會 篇2
秋天，是草木的三分鵝黃七分橘綠，是風云屢闔開的微涼，是美景如畫的季節(jié)，也是收獲滿滿的季節(jié)。在這個秋天里，我暫時放下了手中的文山卷海，重回課堂，參加了為期三天的司法輔助人員“綜合素能提升”培訓之旅。
事業(yè)猶如一條船，每個人都要做好掌舵的準備?！叭绻麜泦T庭審經(jīng)驗不足，對案情又不是十分了解，在制作筆錄時輕重不分，以致影響了整個庭審質(zhì)量和效果”，市中院民四庭書記員許其娟同志在與大家分享書記員工作經(jīng)驗與心得時談到。聽了她的經(jīng)驗分享，我想起了自己才參加工作時的情景，一開始在庭審中經(jīng)常打錯字、停頓、各種手忙腳亂，法官和當事人都盯著屏幕在那等我的`時候，感覺整個世界都靜止了，只聽得到自己的心跳聲。后來在法官和“前輩”書記員的幫助下，苦練打字本領的同時養(yǎng)成了庭前提前看卷宗的習慣，慢慢的找到了自己的方法與節(jié)奏，記錄也越來越得心應手，感覺參與到了整個庭審之中，聽到的再也不是自己的心跳聲，而是雙方當事人的心聲。
執(zhí)行，是責任，也是藝術。我院執(zhí)行局局長助理劉云鵬從忙碌的執(zhí)行一線抽出半天時間跟大家一起探討“如何做好執(zhí)行輔助工作”。作為一名長期奮戰(zhàn)在執(zhí)行一線的青年骨干，他暢談了從事執(zhí)行工作的方法和技巧，詳細列舉了一些執(zhí)行工作中實務性和程序上的“干貨”，并用真實的案例和現(xiàn)場視頻讓我對執(zhí)行工作有了更直觀的感受，讓我深刻體會到了執(zhí)行工作中“小法官”的“大智慧”。從他的授課中，我也有了自己獨特的體會：執(zhí)行，是責任，也是藝術。所謂“責任”，就是時常想想申請執(zhí)行人的“不容易”，所謂“藝術”，就是為了這份“不容易”所作出的可行性努力。
不知不覺，我在書記員崗位上已經(jīng)工作七年了，對于一些事務性工作也已基本熟練掌握，從一名“新人”變成了別人口中的“前輩”。可是“業(yè)精于勤，荒于嬉”，生活就是不停的重復，每一天都是新的，只有不斷學習，不斷充實自己，將理論結(jié)合實踐，勤學苦練，才能更好的提煉自我。
習近平總書記曾教導我們說“青春是用來奮斗的”，奮斗是積極向上的時代精神，奮斗是青春濃厚的色彩，作為青年一代，既生逢其時，也重任在肩，既要志存高遠，也要腳踏實地，即使夢想很遠，也要躍馬逐夢，懷揣著司法情懷策馬前行。作為法院隊伍里的一員，我們應該要做、必須要做的就是一步一個腳印，上下求索、堅定前行。
眷筆青箋畫韶華，還好，我們正處在一個幸運的時代！還好，我們夠年輕，我們將永遠在路上！愿我們不忘初心，牢記使命，學以致用，艱苦奮斗，讓青春年華在書記員工作中煥發(fā)出更加絢麗的色彩！
培訓班人員的心得體會 篇3
為了使我們盡快適應和理解本職工作，10月13日-10月21日，市人事局特地對我們進行了崗前培訓。
這次機關事業(yè)單位招聘人員崗前培訓的內(nèi)容十分豐富，包括中國特色社會主義理論體系、黨性教育、理想信念教育，中國政治制度與政府運作概況，揚州歷史文化與當代經(jīng)濟社會發(fā)展概況，生態(tài)環(huán)保知識，公務員制度、公務員法，公共管理與公務員通用能力建設，依法行政及政府法律實務，食品安全法，機關公文寫作與處理，預防警示教育，計劃生育與人口素質(zhì)，政府公共危機管理與特發(fā)事件應對處理，公務員職業(yè)道德和行為規(guī)范、公務禮儀，國家保密安全制度。
這次培訓的內(nèi)容都是我們今后開展工作所必需具備的基本知識和技能，通過學習，我對所學內(nèi)容的總體感受是：擺正心態(tài)，機關事業(yè)單位并非意味了鐵飯碗、終身制，必須不斷努力學習，提高自身技能、素質(zhì)才不會被社會淘汰;在工作中端正態(tài)度，提升政治修養(yǎng)，增強服務意識。
一、政治鑒別能力是前提
作為一名機關事業(yè)單位新進的工作人員，要想在事業(yè)上取得一定成績，思想上明辨是非，業(yè)務上有所進步。
政治鑒別能力是指在政治上分辨是非的能力，主要表現(xiàn)在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤、真善美和假惡丑。
各行各業(yè)的工作人員是國家寶貴的人才資源，是祖國事業(yè)的建設者，肩負著黨和國家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強政治理論學習，養(yǎng)成關注時事習慣，堅定理想信念，面對生活中的是是非非，錯綜復雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才會自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認識和分析問題，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律，為自己的言行作出正確的判斷，不走彎路，不違背規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。
二、溝通協(xié)調(diào)能力是基礎。
人總是生活在一個群體里的，社會是人與人相互作用的產(chǎn)物。
馬克思指出：“人是一切社會關系的總和，”有關專家也曾說：“一個人的成功，85%取決于人際關系的狀況?！币虼?，溝通協(xié)調(diào)能力就成為一個人生存與發(fā)展的必備能力，也是決定一個人成功的必要條件之一。
溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎，它使人類相互了解，增進感情;協(xié)調(diào)是溝通的延伸，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。
作為一名教育工作者，接觸面廣，面對的人和事多，人際關系也相對較為廣泛，這就對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。
只有在工作和生活中不斷加強與領導、同事、朋友和家人的溝通，才能與人和諧相處，得到對方信任，才會有好的工作成績，也只有這樣，才能擁有一個愉快、和諧、輕松的工作環(huán)境，如果離開與他人的交往，我們將很難在這個社會上做成任何事情。
三、樹立終身學習目標。
學無止境，人生在世需要不斷學習，人的一生就是一個學習和發(fā)展的過程，學習在先，發(fā)展在后。
授課老師、學者們扎實的理論知識、深厚的文化素養(yǎng)給我留下了深刻印象，他們在授課過程中都從不同角度和視野強調(diào)了學習的重要性，要求學員們要樹立終身學習理念，不斷用知識武裝自己，在學習中要做到溫故而知新，不斷給自己充電，注入新鮮血液，更新知識和思想觀念，做到與時俱進，才不會被社會所淘汰。
目前我國正在倡導建設學習型黨政，基層單位也在積極創(chuàng)建學習型機關，工作人員更是不能列外，要重點加強對科學理論知識、文化基礎知識和業(yè)務技能知識的學習。
培訓班人員的心得體會 篇4
一是豐富了知識。通過聆聽人大專家講座，澄清了模糊概念，對新時代堅持、發(fā)展人民代表大會制度有了更為深刻的理解，對堅持黨的領導、人民當家作主和依法依國三者有機統(tǒng)一有了全新的把握，為人大制度理論學習和研究提供了有益的借鑒。
二是開闊了視野。通過老師對深圳的介紹和國內(nèi)國際形勢的分析，對于學習經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗，對于實現(xiàn)四個全面戰(zhàn)略布局和推進五位一體總體布局人大常委會組成人員所肩負的使命有了更為全新的認知，具有很好的啟迪意義。
三是拓寬了思路。通過學習培訓，對人大及其常委會通過法定程序、法治思維開展工作有了新的思路，增強了做好人大工作的信心和底氣。
為期一周的學習培訓，時間雖短，但內(nèi)容豐富，所學所思，所見所聞，留下太多的不舍和美好的回憶，深感此次深圳之旅收獲頗豐，不虛此行。
培訓班人員的心得體會 篇5
瀆職犯罪已成為一個十分嚴重的社會問題。它的泛濫成災，危及社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，妨礙國家機關職權效能的正常發(fā)揮，嚴重敗壞黨和政府在公眾中的形象，并引發(fā)一系列的社會矛盾和問題。而行政執(zhí)法人員擔負著國家的法律、法規(guī)執(zhí)行者的角色；代表政府機關行使管理社會的責任。行政執(zhí)法人員正確地履行其職責，對于正常的社會管理活動是十分有益的，它不僅能提高國家機器的'運轉(zhuǎn)效率，而且還能極大提高政府在群眾中的威信，提升國家機關的信譽和形象。相反，行政執(zhí)法人員如果濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，則不但妨礙了國家機關的正常管理秩序，嚴重的還會使國家、集體和人民利益遭受重大損失。所以對行政執(zhí)法人員的瀆職犯罪應引起重視。因此，在打擊和懲治的同時，如何在源頭上解決或減少瀆職犯罪問題，成為一個重要課題，極具重要的現(xiàn)實意義。本網(wǎng)版權所有
行政執(zhí)法是行政機關及其他行政主體為執(zhí)行有關法律法規(guī)，依照法定職權針對特定的公民、法人和其他組織作出的影響其權利和義務的行為。其中行政處罰是國家行政管理中常見的行政執(zhí)法行為之一，被廣泛運用于行政執(zhí)法領域。它一方面是維護行政權威不可缺少的手段和工具，另一方面又是一種侵害性很大的具體行政行為，且因留有充分的自由裁量權，如不約束容易被濫用。近年來從行政執(zhí)法的情況看，主要暴露出以下一些問題：
1、擺不正法與情的位置，辦人情案、關系案多。行政執(zhí)法人員不是生活在真空中，而是和一般人一樣有著各種各樣的社會關系和人際關系，尤其是當他們作為行政執(zhí)法人員身份在處理具體違章、違規(guī)、違法個案時，親朋好友、同學鄰居等各種人際關系千方百計托請過來，甚至有時是各級領導直接、間接的打招呼。在“哥們義氣”、“人情難卻”、“領導關照”的理由下，往往容易把握不住自己而“放一碼”，造成重過輕罰，輕過不罰，甚至讓應受刑事追究的人逃避法律制裁。如陳玉林楊小飛徇私枉法案.
2、經(jīng)不起誘惑見利忘法。行政執(zhí)法涉及的面很廣，行政執(zhí)法人員同社會上不同層次的人打交道，其中有小本經(jīng)營的個體戶，也不乏資金雄厚的大老板。有的執(zhí)法人員在金錢誘惑下利用行政執(zhí)法自由裁量權的空間，在處理經(jīng)濟違法案件中見利忘法隨意擴大或縮小事實，以致收受賄賂導致職務犯罪。如顧小明案。
3、濫用行政處罰權謀求部門私利。無論集體或個人，違了法就要接受行政處罰，一旦涉嫌犯罪就必須移交司法機關追究刑事責任。這連普通百姓都知道的道理，卻被一些行政執(zhí)法機關打折扣變成了“以罰代刑”。這一點，7月國務院310號令頒布的《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》中早就明確。然而，國務院令在一些地區(qū)執(zhí)行得并不理想。在一些地方，違法犯罪行為之所以猖獗，一些犯罪分子之所以氣焰囂張，都與執(zhí)法不嚴、“以罰代刑”不無關系。由于行政處罰自由裁量權是法律賦予行政執(zhí)法機關的一項重要權力，被基層行政執(zhí)法機關在執(zhí)法中廣泛運用。不可否認，行政處罰背后具有可觀的經(jīng)濟利益，一些行政機關或行政執(zhí)法人員在小團體和個人利益的驅(qū)動下，出于不正當?shù)目紤]，容易利用自由裁量權的空間，濫用行政處罰權，對行政相對人的輕過施以重罰、嚴罰。使得一些行政相對人為了自身的利益和行政執(zhí)法人員交朋友，請客送禮，吃喝玩樂，奉為“座上賓”。今年四川南充技監(jiān)局以稽查分局局長,隊長為首5人明知他人非法收購生產(chǎn)銷售病死豬而以罰代刑以徇私舞弊不移交刑事案件罪被捕
4、執(zhí)法隨意，裁量不公。在市場經(jīng)濟大潮中，經(jīng)營者經(jīng)營理念、管理手段和競爭能力的差別，可以使經(jīng)營狀況的好壞、獲得的利潤相差很大。一些民營或私人企業(yè)由于管理混亂，運作不規(guī)范，往往違規(guī)違法較多，但又對行政處罰不認帳。碰到這種情況，有的行政執(zhí)法人員在查處時，對一個罰則檔次內(nèi)就高還是就低不看具體違規(guī)違法事實、程度，而是看他經(jīng)營狀況的好壞或者看“人頭”。對經(jīng)營狀況好的或老實人、好講話的人就以上限為標準多罰點，經(jīng)營狀況差的或刁蠻的、不好講話的人就以下限為標準少罰點。可見行政處罰的隨意性較大而導致裁量不公。
二、行政執(zhí)法人員瀆職犯罪的原因：
對行政執(zhí)法中暴露的問題，既有個人思想認識、意志品德、執(zhí)法理念等方面的因素，也有在執(zhí)法環(huán)境和條件上亦存在不足，初步分析有以下幾點：
1、從主觀上講是這些行政執(zhí)法機關的干部思想上執(zhí)法為民的“公仆”意識淡簿，受拜金主義、享樂主義思想的侵蝕和影響。尤其是一些年輕人，剛參加工作，社會經(jīng)驗少，自制力不強，進入國家行政執(zhí)法機關后，認為手中有權，就有些忘乎所以。同時，他們又不注重世界觀的改造，不樹立正確的人生觀和價值觀，一味追求“虛榮”和“金錢”，很容易就被別有用
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