按理說(shuō)，經(jīng)歷過(guò)總有感悟和收獲，平常學(xué)習(xí)工作中。都需要書寫報(bào)告，寫好報(bào)告，須從以往的工作實(shí)際出發(fā)，可養(yǎng)成調(diào)查研究的習(xí)慣，你收集了多少報(bào)告范文呢？或許"作風(fēng)自查報(bào)告"是你正在尋找的內(nèi)容，不妨參考一下說(shuō)不定會(huì)讓你受益匪淺！
作風(fēng)自查報(bào)告(篇1)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我代表醫(yī)院全體員工，對(duì)醫(yī)院工作作風(fēng)進(jìn)行整頓自查，以下是我們的自查報(bào)告：
一、存在的問(wèn)題
1. 工作效率低：醫(yī)院的工作效率低下，部分醫(yī)生和護(hù)士在工作中態(tài)度懶散，缺乏主動(dòng)性和積極性，影響了工作的質(zhì)量和效率。
2. 醫(yī)療流程不規(guī)范：醫(yī)院的醫(yī)療流程不夠規(guī)范，部分醫(yī)生和護(hù)士在處理患者疾病時(shí)缺乏專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，對(duì)患者不夠認(rèn)真，存在粗心大意和不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。
3. 醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量差：醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量方面存在一定的問(wèn)題，部分醫(yī)生和護(hù)士缺乏對(duì)患者的關(guān)注和尊重，對(duì)患者不夠耐心，存在醫(yī)術(shù)不精和態(tài)度不好的現(xiàn)象。
二、整頓措施
1. 提高工作效率：醫(yī)院將加強(qiáng)對(duì)醫(yī)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高醫(yī)生的工作效率和醫(yī)療技能，優(yōu)化醫(yī)療流程，提高工作效率和質(zhì)量。
2. 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量：醫(yī)院將加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管，提高醫(yī)生和護(hù)士的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和滿意度。
3. 加強(qiáng)員工培訓(xùn)：醫(yī)院將加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)道德，加強(qiáng)員工之間的溝通和協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。
三、下一步計(jì)劃
1. 制定提高工作效率的規(guī)章制度：醫(yī)院將制定相關(guān)的規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)員工的管理和約束，提高員工的工作效率和醫(yī)療技能。
2. 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量：醫(yī)院將加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管，提高醫(yī)生和護(hù)士的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和滿意度。
3. 加強(qiáng)員工培訓(xùn)：醫(yī)院將加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)道德，加強(qiáng)員工之間的溝通和協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。
以上是醫(yī)院整頓工作作風(fēng)自查報(bào)告，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ覀兊墓ぷ鬟M(jìn)行指導(dǎo)和支持。
謝謝！
作風(fēng)自查報(bào)告(篇2)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我謹(jǐn)代表醫(yī)院全體員工，就工作作風(fēng)整頓問(wèn)題，向您提交了一份自查報(bào)告。
一、存在的問(wèn)題
1. 工作效率低下：醫(yī)院在工作中存在一些工作效率低下的問(wèn)題，如工作流程不順暢、工作效率低、重復(fù)工作等。
2. 服務(wù)態(tài)度不好：醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)態(tài)度存在一些問(wèn)題，如對(duì)患者態(tài)度不友好、不耐心、不細(xì)致等。
3. 工作質(zhì)量不高：醫(yī)院在工作中存在一些工作質(zhì)量不高的問(wèn)題，如醫(yī)療診斷不準(zhǔn)確、治療方案不合理、治療效果不好等。
二、原因分析
1. 醫(yī)院管理不足：醫(yī)院管理不足是造成工作作風(fēng)整頓問(wèn)題的主要原因之一。醫(yī)院管理層對(duì)工作作風(fēng)問(wèn)題重視程度不夠，缺乏有效的管理和監(jiān)督機(jī)制。
2. 醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)不高：醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)不高也是造成工作作風(fēng)整頓問(wèn)題的原因之一。部分醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德素質(zhì)差，缺乏對(duì)工作的熱情和責(zé)任心。
3. 工作流程不順暢：醫(yī)院工作流程不順暢也是造成工作作風(fēng)整頓問(wèn)題的原因之一。醫(yī)院工作流程單一，缺乏合理的分工和協(xié)作，導(dǎo)致工作效率低。
三、改進(jìn)措施
1. 加強(qiáng)醫(yī)院管理：醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)工作作風(fēng)問(wèn)題的管理和監(jiān)督，建立有效的管理和監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)和教育，提高醫(yī)護(hù)人員的工作效率和質(zhì)量。
2. 提高醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)：醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)和教育，提高醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員的工作熱情和責(zé)任心，促進(jìn)醫(yī)院工作的質(zhì)量和效率提高。
3. 優(yōu)化工作流程：醫(yī)院應(yīng)該優(yōu)化工作流程，合理分工和協(xié)作，提高工作效率，減少重復(fù)工作和不必要的工作，提高工作效率和質(zhì)量。
四、總結(jié)
醫(yī)院整頓工作作風(fēng)問(wèn)題是一項(xiàng)重要的工作任務(wù)，醫(yī)院應(yīng)該高度重視，采取有效措施，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，優(yōu)化工作流程，提高醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)，營(yíng)造良好的工作氛圍，確保醫(yī)院工作的質(zhì)量和效率提高。
以上是醫(yī)院整頓工作作風(fēng)自查報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予審查。
此致
敬禮！
醫(yī)院全體員工
作風(fēng)自查報(bào)告(篇3)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門：
我謹(jǐn)代表醫(yī)院全體員工，就醫(yī)院工作作風(fēng)整頓問(wèn)題，向您提交一份自查報(bào)告。
一、存在的問(wèn)題
1. 工作效率低：部分醫(yī)護(hù)人員在處理工作任務(wù)時(shí)，態(tài)度不積極，工作效率不高，影響了醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量差：部分醫(yī)護(hù)人員在為患者提供醫(yī)療服務(wù)時(shí)，沒有嚴(yán)格按照醫(yī)療規(guī)范操作，存在操作不當(dāng)、治療不及時(shí)等問(wèn)題，影響了患者的身心健康。
3. 服務(wù)意識(shí)差：部分醫(yī)護(hù)人員缺乏服務(wù)意識(shí)，沒有將患者滿意度作為工作的首要目標(biāo)，影響了醫(yī)院的聲譽(yù)和形象。
二、整頓措施
1. 提高醫(yī)護(hù)人員的工作效率：加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)技能和工作效率，同時(shí)優(yōu)化工作流程，提高工作效率。
2. 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量：加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的教育和培訓(xùn)，提高他們的醫(yī)療水平和職業(yè)道德，確保患者得到優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。
3. 增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)：加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，提高醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)患者與醫(yī)護(hù)人員之間的溝通和信任，提高患者滿意度。
三、預(yù)期效果
通過(guò)整頓工作作風(fēng)，醫(yī)院將提高員工的工作效率和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提升醫(yī)院的品牌形象和聲譽(yù)，患者滿意度和醫(yī)院運(yùn)轉(zhuǎn)效率將得到提高。
四、總結(jié)
醫(yī)院是患者尋求幫助和解決問(wèn)題的重要場(chǎng)所，我們將繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和工作效率，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
此致
敬禮！
醫(yī)院全體員工
2023年2月24日
作風(fēng)自查報(bào)告(篇4)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是某銀行的的一名員工，現(xiàn)就銀行工作作風(fēng)整頓自查報(bào)告如下：
一、銀行工作作風(fēng)整頓的背景
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程的加速，銀行業(yè)務(wù)日益繁忙，同時(shí)客戶的需求也日益多樣化和個(gè)性化。然而，由于銀行員工的素質(zhì)參差不齊，部分銀行在工作作風(fēng)、客戶服務(wù)等方面存在各種問(wèn)題，如態(tài)度冷漠、流程繁瑣、效率低下等，這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。
二、銀行工作作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容
1. 加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高服務(wù)態(tài)度
銀行員工是銀行業(yè)務(wù)的核心，其服務(wù)態(tài)度直接影響著客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。因此，銀行應(yīng)該加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)態(tài)度和溝通能力，讓客戶感受到銀行的熱情和關(guān)懷。
2. 優(yōu)化流程，提高效率
銀行的流程繁瑣、復(fù)雜，往往會(huì)浪費(fèi)大量時(shí)間和資源。因此，銀行應(yīng)該優(yōu)化流程，提高效率，減少不必要的環(huán)節(jié)和步驟，讓客戶能夠更加方便快捷地完成業(yè)務(wù)。
3. 加強(qiáng)客戶服務(wù)，提高客戶滿意度
銀行應(yīng)該注重客戶服務(wù)，提高客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。銀行應(yīng)該建立完善的客戶服務(wù)系統(tǒng)，為客戶提供個(gè)性化的金融服務(wù)，如理財(cái)、保險(xiǎn)、貸款等，同時(shí)加強(qiáng)客戶服務(wù)的反饋機(jī)制，及時(shí)解決客戶提出的問(wèn)題和需求。
三、銀行工作作風(fēng)整頓的措施
1. 加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高服務(wù)態(tài)度
銀行應(yīng)該定期組織員工培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)態(tài)度和溝通能力，讓客戶感受到銀行的熱情和關(guān)懷。銀行應(yīng)該制定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃和考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工的管理和監(jiān)督。
2. 優(yōu)化流程，提高效率
銀行應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有的流程進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，減少不必要的環(huán)節(jié)和步驟，提高銀行的效率和競(jìng)爭(zhēng)力。銀行應(yīng)該制定相關(guān)的流程管理制度，加強(qiáng)對(duì)流程的管理和監(jiān)督。
3. 加強(qiáng)客戶服務(wù)，提高客戶滿意度
銀行應(yīng)該建立完善的客戶服務(wù)系統(tǒng)，為客戶提供個(gè)性化的金融服務(wù)，如理財(cái)、保險(xiǎn)、貸款等，同時(shí)加強(qiáng)客戶服務(wù)的反饋機(jī)制，及時(shí)解決客戶提出的問(wèn)題和需求。銀行應(yīng)該制定相關(guān)的客戶服務(wù)管理制度，加強(qiáng)對(duì)客戶服務(wù)的管理和監(jiān)督。
四、總結(jié)
銀行工作作風(fēng)整頓是銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的重要保障，也是提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度的重要手段。銀行應(yīng)該加強(qiáng)員工培訓(xùn)，優(yōu)化流程，加強(qiáng)客戶服務(wù)，提高客戶滿意度，從而贏得客戶的信任和忠誠(chéng)度。
最后，我謹(jǐn)代表全體員工，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，并希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給予支持和幫助，共同推動(dòng)銀行工作作風(fēng)整頓的實(shí)施。
敬禮！
作風(fēng)自查報(bào)告(篇5)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我謹(jǐn)代表銀行全體員工，對(duì)工作作風(fēng)整頓進(jìn)行自查，并提交如下自查報(bào)告：
一、銀行員工的工作態(tài)度
我們員工一直秉承“以客戶為中心”的理念，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)客戶，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足客戶的需求。在工作作風(fēng)方面，我們堅(jiān)持“客戶第一”的原則，注重細(xì)節(jié)，提高工作效率，確保為客戶提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二、銀行員工的工作效率
在工作效率方面，我們充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)優(yōu)化流程、提高自動(dòng)化程度等手段，提高工作效率，減少客戶等待時(shí)間，確保為客戶提供快速、準(zhǔn)確的服務(wù)。
三、銀行員工的服務(wù)質(zhì)量
在服務(wù)質(zhì)量方面，我們堅(jiān)持“以客戶為中心”的理念，注重細(xì)節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻魸M意度。我們注重與客戶的溝通，了解客戶的需求和意見，及時(shí)解決客戶的問(wèn)題，確?？蛻舻臋?quán)益得到保障。
四、銀行員工的合規(guī)意識(shí)
在合規(guī)意識(shí)方面，我們始終堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)的原則，遵守相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)自我約束，確保銀行業(yè)務(wù)合法、規(guī)范、有序開展。
五、銀行員工的團(tuán)隊(duì)合作
在團(tuán)隊(duì)合作方面，我們強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，鼓勵(lì)員工之間互相協(xié)作、互相支持，形成團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氛圍，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
總結(jié)起來(lái)，銀行員工一直秉承“以客戶為中心”的理念，注重工作效率、服務(wù)質(zhì)量和合規(guī)意識(shí)，為客戶提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們將繼續(xù)努力，不斷提高服務(wù)水平，滿足客戶日益增長(zhǎng)的需求。
此致
敬禮！
作風(fēng)自查報(bào)告(篇6)
六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告
一、引言
近年來(lái)，黨中央高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作，給予了六新干部作風(fēng)建設(shè)以極高的關(guān)注度和重要性。本次自查報(bào)告旨在總結(jié)我個(gè)人在六新干部作風(fēng)建設(shè)方面的問(wèn)題和不足，并提出相應(yīng)的改進(jìn)舉措，以便更好地適應(yīng)新時(shí)代的要求。
二、問(wèn)題分析
在過(guò)去的一段時(shí)間里，我在六新干部作風(fēng)建設(shè)方面存在以下問(wèn)題：
1. 理想信念不堅(jiān)定：由于工作壓力和思想上的松懈，我在某些情況下喪失了一定的理想信念，導(dǎo)致工作積極性不高，影響了自己的形象和工作效率；
2. 干巴并非周道：在工作中，我時(shí)常陷入從容不迫、不夠果斷和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)睦Ь?，致使工作進(jìn)展緩慢，錯(cuò)失了一些重要的時(shí)機(jī)和機(jī)會(huì)；
3. 利益誘惑難以抵擋：在面對(duì)一些機(jī)構(gòu)內(nèi)部的權(quán)力、資源以及利益的分配問(wèn)題時(shí)，我存在一定的動(dòng)搖和糾結(jié)，無(wú)法堅(jiān)守底線和原則；
4. 缺乏團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)：在與同事協(xié)作的過(guò)程中，我往往以自我為中心，缺乏共享和協(xié)作的理念，意識(shí)到這一點(diǎn)后我深感需要加強(qiáng)在團(tuán)隊(duì)中的定位和角色意識(shí)。
三、自我批評(píng)
回顧工作中的種種問(wèn)題，我認(rèn)識(shí)到自己的不足，主要有以下幾個(gè)方面：
1. 學(xué)習(xí)不夠深入：在日常工作和學(xué)習(xí)中，我沒有給予足夠的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，導(dǎo)致在一些專業(yè)問(wèn)題上存在一定的漏洞；
2. 心理調(diào)適不當(dāng)：由于工作壓力和不良心態(tài)的影響，我常常在工作中感到疲憊和無(wú)動(dòng)力，需要更好地調(diào)整自己的心態(tài)和情緒狀態(tài)；
3. 缺少自我約束力：在某些場(chǎng)合下，我對(duì)自己的行為和言行沒有嚴(yán)格要求，缺乏一定的自我約束和引導(dǎo)，導(dǎo)致一些不正當(dāng)?shù)男袨閹?lái)了負(fù)面影響；
4. 溝通能力有待提高：在與同事、上級(jí)和下屬的溝通交流中，我發(fā)現(xiàn)自己的表達(dá)能力有時(shí)不夠清晰明確，需要提高自己的溝通技巧。
四、改進(jìn)措施
針對(duì)以上的問(wèn)題和不足，我將采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：
1. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我提升：加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和專業(yè)素養(yǎng)的提升，通過(guò)多讀書、多看報(bào)、多參加培訓(xùn)等方式不斷提高自身的知識(shí)水平；
2. 建立良好的心態(tài)：克服工作中的消極情緒，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)，通過(guò)運(yùn)動(dòng)、休閑等方式提高心理健康水平；
3. 加強(qiáng)自律和自我約束：明確職責(zé)和原則，對(duì)自己的行為進(jìn)行嚴(yán)格自我約束，遵守組織的紀(jì)律和規(guī)定；
4. 提高溝通能力：通過(guò)學(xué)習(xí)溝通技巧和參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自己的溝通能力和表達(dá)能力，并注重傾聽和理解對(duì)方的意見和觀點(diǎn)。
五、總結(jié)與展望
在未來(lái)的工作中，我將努力改進(jìn)自己的不足，提高工作效率和質(zhì)量，并培養(yǎng)積極向上的態(tài)度。我將始終以黨的事業(yè)為中心，牢記黨的初心和使命，堅(jiān)定理想信念，履行自己的職責(zé)和使命，努力做到對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)群眾、廉潔奉公、勇于擔(dān)當(dāng)，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的偉大事業(yè)作出積極貢獻(xiàn)。
以上是本人關(guān)于六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告的內(nèi)容，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和指導(dǎo)，指導(dǎo)我更好地提升自己，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)更多的力量。
作風(fēng)自查報(bào)告(篇7)
我?，F(xiàn)有教職工21人，其中干部10人，工人3人，代課教師6人，特崗2人無(wú)請(qǐng)假和離崗人員。在教育主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，我校展開了“紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月”活動(dòng)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、組織談話等教育活動(dòng)，我對(duì)此次活動(dòng)從思想上有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，并做了自查自糾。
一、通過(guò)自查自糾，發(fā)現(xiàn)了在日常教學(xué)工作中存在一些不良的習(xí)慣：
1.日常教學(xué)工作中有時(shí)做事有些拖拖拉拉，沒有很高的緊迫感，缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，以至于效率不是很高。
2.日常教學(xué)工作中個(gè)別教師有時(shí)忙于家庭事務(wù)而對(duì)本職教學(xué)工作產(chǎn)生一定的影響。
3.日常工作中，會(huì)因?yàn)橥岁P(guān)手機(jī)而偶爾出現(xiàn)上課的.時(shí)候電話鈴響，從而影響正常的課堂秩序和教學(xué)工作。
二、存在問(wèn)題的主要原因
在這段時(shí)間學(xué)習(xí)，對(duì)存在的主要問(wèn)題和不足進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1.思想觀念僵化。有一種得過(guò)且過(guò)的思想，工作上要求一般就行，沒有嚴(yán)格要求，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)觀念不強(qiáng)。
2.作風(fēng)紀(jì)律不實(shí)。
3.自身素質(zhì)要求不嚴(yán)。中心的學(xué)習(xí)自律意識(shí)比較淡薄，被動(dòng)學(xué)習(xí)多，主動(dòng)學(xué)習(xí)少。
4.精神狀態(tài)不昂揚(yáng)。積極性沒有充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，精神萎靡。
三、面對(duì)上述的不良習(xí)慣，在以后的日常教學(xué)工作中我們將做出如下整改：
1.做事情雷厲風(fēng)行，及時(shí)完成本職的教學(xué)工作，提高辦事效率，養(yǎng)成高效的工作作風(fēng)。
2.堅(jiān)決杜絕在上課接打手機(jī)、酗酒等不良和不負(fù)責(zé)任的行為。
3.嚴(yán)格遵守和執(zhí)行省紀(jì)委提出的“五不準(zhǔn)”規(guī)定。
4.嚴(yán)肅請(qǐng)假制度，決不允許任何人在任何情況下擅自離崗。
總之，通過(guò)此次“紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月”活動(dòng)，進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，決心從自身做起，不斷提高教學(xué)技能，將所有的精力都用到實(shí)現(xiàn)我校教學(xué)改革和發(fā)展的工作中來(lái)!