出國留學網為大家準備了這篇關于“真抓實干整改方案”的內容。成功的人都是有目標的，有計劃地做事情，為了確保工作或事情有序地進行。我們要提前準備多種方案，方案有利于工作成員把注意力集中于目標。熱烈歡迎您的到來希望這篇文章能夠為您帶來深刻的啟示！
真抓實干整改方案(篇1)
為進一步提振全局干部干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的精氣神，按照區(qū)委辦公室要求，結合統(tǒng)計工作實際，區(qū)統(tǒng)計局決定在單位開展開展干部思想作風紀律大整頓活動，特制定本實施方案。
一、總體要求
通過開展干部思想作風紀律大整頓活動，著力解決當前群眾最關注、反映最強烈、與群眾現實生活聯系最密切的干部作風問題，實現思想提升、作風轉變、紀律從嚴，推動省委巡視反饋問題徹底整改到位，保障中央和省、市、區(qū)委決策部署落實落地落細，持續(xù)營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
二、重點任務
（一）對照黨的路線方針政策和中央、省市區(qū)重大決策部署落實情況。
1、黨組織在貫徹落實中央和省、市、區(qū)各項決策部署，特別是區(qū)委一屆八次全會精神上，是否存在形式主義、官僚主義；是否存在不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子以及存在空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力，把說了當做了、把做了當做成了等問題。
2、黨組織是否存在執(zhí)行《中國共產黨重大事項請示報告條例》不嚴格，重大問題不請示、不報告等問題，特別是領導干部外出請假不履行請銷假手續(xù)等問題；是否認真落實黨的宗教政策和工作機制；是否對非法傳教和滲透破壞做到了嚴密防范和及時打擊等問題。
3、黨組織是否發(fā)揮職能作用，密切關注新形勢新情況新問題，研究吃透政策，加強主動謀劃，積極建言獻策，當好區(qū)委參謀助手；是否在謀劃工作和落實政策時堅持調研先行、科學論證，充分做到因地制宜、結合實際；是否主動加強與其他部門橫向協同，切實形成工作合力。
4、黨組織是否自覺承擔起防范化解重大風險的政治責任，牢固樹立風險意識、底線思維，認真梳理排查本轄區(qū)、本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)、本領域在社會穩(wěn)定、公共安全、外部環(huán)境等方面存在的風險隱患；是否建立健全工作機制，采取有力措施，做到及時發(fā)現風險、有效防控風險，果斷處置風險。
(二)對照全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署落實情況。
5、重點看黨組織是否正確認識本轄區(qū)、本部門全面從嚴治黨形勢任務;是否認真履行管黨治黨政治責任、積極支持紀檢監(jiān)察機關(機構)開展工作?？袋h組織書記是否認真履行第一責任人責任，堅持原則，敢抓敢管，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦;是否存在“好人主義”、回避矛盾、遮丑護短。看班子成員是否認真落實“一崗雙責”，重視抓好分管領域的全面從嚴治黨工作。
6、重點看黨員領導干部是否堅持高標準、守底線，嚴格執(zhí)行黨的紀律;是否存在利用職權或職務影響為家屬親友謀求特殊照顧，家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排和工程項目等問題;是否存在本人或指使下屬非法占有公共財務、違規(guī)套取公款用于個人花銷違規(guī)多占住房等問題;是否自覺凈化社交圈和朋友圈，嚴格約束親屬、子女和身邊工作人員。
7、重點看扶貧脫貧等方面是否存在侵害群眾利益問題;是否存在黨員干部勾結黑惡勢力，包庇縱容“村霸”、宗族惡勢力充當“保護傘”等問題。
8、重點看是否存在超標準接待，違規(guī)公款消費，違規(guī)接受吃請和工作日飲酒，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，違規(guī)收受禮品禮金購物卡，違規(guī)發(fā)放津補貼，公車私用和私車公養(yǎng)，違規(guī)使用辦公用房等違反中央“八項規(guī)定”精神和隱形“四風”等問題;落實工作、服務群眾時是否存在“庸懶、散、拖、冷、浮、貪”的同題。
9、重點看在開會發(fā)文方面是否存在文山會海反彈回潮，匯報材料冗長空洞等問題;是否存在區(qū)委主要領導交辦問題事項不落實或落實不到位，對牽總工作缺乏統(tǒng)籌協調等問題;在檢查督查考核方面。
（三）對照新時代黨的組織路線落實情況
10、黨組織領導班子的政治忠誠、政治能力、工作實績、精神狀態(tài)等情況?？词欠癯浞职l(fā)揮領導核心作用，善于駕馭復雜局面；是否存在搞無原則的一團和氣，班子軟弱渙散、合力不強以及不團結不協調等問題；是否存在民主不夠、權力過度集中，一把手獨斷專行、搞“一言堂”和家長制，違規(guī)決策、盲目決策以及重大決策失誤等問題。
11、黨組織是否堅持黨管干部原則和好干部標準，嚴格選人用人程序和標準，樹立正確用人導向，大力匡正用人風氣；是否存在違反組織人事紀律帶病提拔的問題；是否加強對本單位干部日常管理，嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度；是否存在不如實向上級黨組織如實反映干部個人情況的問題。
12、黨組織是否堅持領導班子帶頭抓黨建，做到黨建與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，切實解決重業(yè)務、輕黨建“兩張皮”等問題；是否嚴肅黨內政治生活，認真落實民主生活會、組織生活會、“三會一課”等制度。
13、黨組織是否存在組織力和政治功能不強，存在弱化、虛化、邊緣化的問題；是否在扶貧脫貧等各項重點工作中，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等。
14、黨員領導干部是否強化政治擔當，主動為黨分憂、為黨擔責，勇于承擔急難險重任務，敢于啃硬骨頭、接燙手山芋，積極應對各種復雜嚴峻任務挑戰(zhàn)；是否存在擔當意識欠缺、責任意識不強，自保自滿、得過且過，對工作不上心、不用勁，應付交差、懶惰懈怠，對群眾反映強烈的突出問題視而不見等問題；是否存在面對全區(qū)的大事要事緊事難事，不敢主動作為，不愿觸及深層次矛盾，“明哲保身”等問題；是否存在當推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官”，當不求有功、但求無過的“太平官”等問題。
三、方法步驟
（一）動員部署。召開本單位動員大會，對活動進行安排部署。要迅速行動，推動全局干部思想作風紀律大整頓活動扎實開展。
（二）自查自糾。要結合省委巡視反饋問題整改，圍繞整頓內容，通過學習集中查、個人主動查、反饋問題查、工作落后查等方式，認真開展對照檢查。
（三）征求意見。要通過召開座談會、問卷、函詢、走訪、信訪舉報等多種形式，廣泛征求群眾意見和建議。
（四）建立臺賬。召開領導班子專題會議，對通過自查自糾和征求意見發(fā)現的干部思想作風紀律方面存在的問題，逐條審定，認真梳理，形成問題清單，建立臺賬。
（五）整改落實。對干部思想作風紀律方面存在的問題，能解決的要立行立改，做到即知即改、深入整改；對一時無法解決的，要找準問題癥結，找到解決問題的辦法，認真制定整改方案，列出階段性工作目標和時間安排，確?；顒尤〉脤嵭?。
（六）鞏固提升。要對本單位活動開展情況進行總結，形成總結報告，于3月底前報活動領導小組辦公室審核。要通過總結工作，建章立制、堵塞漏洞，切實從源頭上防范類似問題發(fā)生。
四、保障措施
（一）加強組織領導。成立干部思想作風紀律大整頓領導小組，領導小組下設辦公室，負責牽頭組織協調、收集匯總并定期向上級匯報工作開展情況。
（二）壓實各方責任。要履行主體責任，負責專項行動的組織實施，黨組書記是第一責任人，要親自抓、親自管，分管領導要具體抓、抓具體，一級抓一級，層層抓落實。要各負其責，凝聚強大工作合力，深入推動活動開展。
（三）嚴肅追責問責。開展大整頓活動，對全面從嚴治黨不力，管黨治黨失之于寬，失之于軟，作風建設流于形式，奉行好人主義、搞一團和氣，不作為、不擔當，對干部作風問題，該整改的沒有整改，按照有關規(guī)定給予嚴肅追責問責。
真抓實干整改方案(篇2)
根據XXX文件要求，公司支委會研究決定在公司開展進一步加強和改進工作作風建設活動，本人積極響應公司支委會號召，高度重視，精心組織，認真抓好工作作風建設各項工作，積極查找本人和所轄范圍內職工作風建設方面存在的突出問題，深入分析原因，認真制定整改方案。
一、存在的問題和不足
（一)思想意識淡化。本人能夠堅持正確的政治方向、不斷增強理論和業(yè)務知識學習的主動性、自覺性；堅持解放思想、實事求是、與時俱進，圍繞當前工作重點，積極謀劃、狠抓落實；努力踐行“馬上就辦、辦就辦好”的要求，變被動管理為主動服務，積極學習所從事本職工作業(yè)務知識，真正做到“干一行、愛一行、專一行”，成為該領域“學者型”“專家型”人才，切實將愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神發(fā)揚到工作中去。這方面存在的問題是：開拓創(chuàng)新精神不夠，在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題，在工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。
（二）貫徹執(zhí)行不力。本人能夠積極貫徹公司支委會的重大決策和重要部署貫；在履行能源革命綜合改革試點主體責任上，對上級精神安排態(tài)度堅決、部署到位、工作扎實、積極作為，確保令行禁止；工作中協調各方，顧全大局，作風嚴謹，銳意進取，有始有終，堅持一措施一落實，主動到一線查看工作落實情況。
（三)責任意識不強。本人以及本人所在部門對能源革命綜合改革試點政策、項目、資金等信息公開、透明，對出臺或已制定的政策措施落確保落地有聲，堅決執(zhí)行，工作中迎難而上，不怕苦不怕累，敢為人先，嚴格要求自己和部門職工，要求他人做到的首先要求自己做到，自己能做到的，力求做的更好，敢啃硬骨頭、敢涉險灘，敢于擔當，明確自己的崗位職責。這方面存在的問題是：對于自己所轄部門職工在工作中出現的失誤、不規(guī)范行為，自己只是當面教育，沒有按照公司的制度進行處罰。
（四）工作推諉扯皮。本人在推進能源革命綜合改革試點中工作作風嚴謹，真抓實干，自覺抵制“四風”問題，積極引導部門職工遵守規(guī)章制度，辦事不拖拉，按時、高效的完成工作，對于部門和職工在工作中遇到的困難，積極解決，不推卸責任，敢于碰釘子。這方面存在的問題是：對于職工生活、工作中遇到的困難，自己能夠虛心接受，并安排人員處理，但是由于機電運輸系統(tǒng)工作量大，自己有時候不能及時查擺落實情況，導致職工的需求不能在第一時間得到滿足。
（五）遵章守紀不嚴。自己嚴格落實中央八項規(guī)定精神，對機電運輸部門內存在的腐敗和作風問題能夠定期進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題嚴格處罰；在重大決策、財務管理、物資采購、工程招投標等方面嚴格落實“三重一大”程序；嚴格遵守黨章黨紀和公司規(guī)章制度，不吃拿卡要，不做違法亂紀的事情，約束自己，對標先進模范，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；不拉幫結派，與班子成員團結一心，共同努力；對于職工需求、設備需求等問題，自己嚴格遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》，不濫用私權干預辦事程序；在工作中嚴格遵守公司規(guī)章制度，不遲到早退，堅守崗位，嚴格履行請銷假制度，不擅離職守。
二、存在問題的原因分析
1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析，感覺到自己對于本部門的業(yè)務能力還比較缺乏，只是對自己的工作已經逐步了解和熟悉，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學習和提高。
2、在發(fā)現身邊職工工作失誤時，考慮到職工工作量大，掙錢不易，往往只是口頭教育，不對職工進行停班、罰款等處罰，未能嚴格落實自己作為一名安全管理人員的職責，忽視了事故的發(fā)生往往是由于小小的失誤而導致的，沒有考慮到會不會造成公司制度缺失，同時，也沒有考慮到職工沒有得到應有的處罰沒會不會再次出現同樣的失誤。
3、全心全意為人民服務、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯系，在對職工的需求做出回應后未能制定計劃表提醒自己查看落實情況，也未能及時安排人員跟進落實。
三、整改措施
1、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握教育工作的有關法律法規(guī)和工作程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結合，提高業(yè)務能力和工作水平，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。
2、發(fā)現職工工作失誤時，在當面教育職工之余，嚴格按照公司制度對職工進行處罰，并對職工進行“三違”學習教育，讓職工充分認識、銘記自己的錯誤，杜絕再次出現同樣的錯誤，同時強化隊組學習教育，安排各隊組進行警示教育學習，讓職工了解到工作中出現失誤可能對自己和同事安全造成的后果，將事故扼殺在搖籃之中。
3、密切聯系群眾，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。經常深入基層，密切聯系群眾，傾聽職工的呼聲，及時了解職工的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，對于職工反映的問題、提出的要求，制作表格，標明職工的需求、解決方法、整改期限、整改落實人等信息，在制定應對措施后，安排專人負責跟進，按時匯報落實情況，直至解決職工需求。
總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)按照集團黨委和公司支委會要求，做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，務求在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在工作作風上有新改進，在服務水平上有新提升，在公司效能建設上有新提高，為實現企業(yè)轉型發(fā)展做出應有的貢獻。
真抓實干整改方案(篇3)
根據《市政府系統(tǒng)作風整頓效能提升領導小組辦公室關于真抓實干開展集中整治相關工作的通知》工作部署，聚焦行政效能、工作執(zhí)行、服務群眾和工作狀態(tài)等方面突出問題，結合我委《集中整頓作風提升行政效能專項活動實施方案》，針對查擺出來的問題，提出以下整改方案：
一、存在的問題和不足
（一）理論學習不足。主要表現在：學習不夠全面，體會不夠深刻、細致，不能做到學習致用、用理論指導實踐，僅僅停留在理論角度；對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；對相關政策、法規(guī)掌握不夠全面，遇到處理具體事情時，憑主觀意識和經驗去分析情況、處理問題；為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，不能深入思考，缺乏理論聯系實際意識。
（二）工作主動性不足。主要表現在：工作被動應付多，主動超前意識差，上級安排什么工作就干什么工作；對上級下達的有關文件精神，滿足于不出事，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單；對企業(yè)所需、所想了解得不多，有時去企業(yè)也只是走走看看，深入了解較少。
（三）自身建設不足。主要表現在：個別干部對自身建設要求不嚴，沒有按照黨員干部紀律作風整頓中提出的標準要求自我，自律意識不強；工作有時憑經驗，按部就班，循規(guī)蹈矩，不能緊緊跟上時展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
二、存在問題的原因
1、學習不夠，理論素質不高。認識不到位，導致對政治理論學習的自覺性不高，效果不明顯。對理論知識一知半解，只是為了適應某種工作需要臨時“抱佛腳”，應付門面。
2、主觀能動性不高。思想比較被動，習慣按部就班的工作，只做領導安排的任務，缺乏事業(yè)心和工作激情。
3、對自身的要求不高。在工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于不給領導找麻煩，捅婁子就行，缺乏上進心和創(chuàng)優(yōu)爭先意識。
三、整改措施
（一）加強理論學習，強化作風意識，提高政治素養(yǎng)
1、始終把學習精神及系列重要講話精神放在首要位置，堅持不懈，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對照“八破八立”，在促進思想解放上下功夫、見實效。
2、研究制定一系列學習制度，每周集中學習，采用討論方式，共同探究學習資料，用理論指導實際工作，達到學以致用的目的。
3、堅持領導帶頭學習，充分利用黨工委中心組學習會、支部會、干部職工大會，廣泛開展集中學習，切實完成學習計劃，要求干部職工抓好自學，在學習內容安排上，結合管委會工作實際，注重系統(tǒng)化，重點突出理論知識、政策法規(guī)、專業(yè)知識等方面的學習，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。
（二）改進工作作風，強化服務意識，提高工作效率
1、主動工作，真抓實干。在工作中要克服慵懶散思想，切實改變被動的工作狀態(tài)，確保真抓實干，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性，以飽滿的工作激情，來認真貫徹落實各項工作任務。
2、正反典型，獎罰分明。優(yōu)化完善《區(qū)園區(qū)管委會績效考核辦法》，對完成任務出色，在工作中業(yè)績突出的部門和個人，樹為先進典型，促使有責任心、有擔當、敢抓敢管、業(yè)績突出的干部得到褒獎和實惠。同時，對工作中懶散消極的部門和個人受到警醒和懲戒，促使干部知恥而進、轉變工作作風。
3、深入基層，解決問題。領導干部帶頭到園區(qū)企業(yè)一線走訪調查，對走訪過程中發(fā)現的問題要及時解決，對企業(yè)反映的訴求要積極跟進，能解決的庚即解決，需要向上級部門和相關部門反映的，積極幫助企業(yè)協調對接。
4、超前思維，主動服務。各科室要有主動為企業(yè)服務的意識，根據自己的服務對象和內容，增強超前意識，掌握工作主動權，在服務過程中，對工作環(huán)節(jié)要考慮周密，要加強與服務對象的互動，多聽取意見和建議，積極改進工作態(tài)度和方法。
5、作風公開，民主評議。通過征求服務對象意見、第三方評議管委會在精神狀態(tài)、工作作風、任務落實、創(chuàng)新發(fā)展等方面的優(yōu)劣，按照標本兼治、注重預防的要求，切實解決民主評議反映的突出問題，努力為企業(yè)和群眾辦實事、辦好事，全面落實政風行風建設的各項任務，樹立良好的管委會隊伍形象。
（三）擺正自身位置，強化紀律意識，健全管理機制
1、擺正位置，嚴格自我管理與監(jiān)督。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該說的話不說，不該做的事不做，不該得的不得，不該辦的不辦，服從大局，聽從指揮，令行禁止。不在微信群、朋友圈等社交網絡媒體發(fā)表不利于國家安全、中央政策的言論，謹言慎行。
2、加強黨風廉政建設。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自省、自警，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
3、進一步完善各項工作制度。包括黨風廉政建設制度、考勤制度、請銷假制度、防汛值班制度、公務用車制度、辦公用房管理制度、財務制度、工作人員崗位責任制等制度。形成用機制管人，以制度促事的局面，使單位形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。
真抓實干整改方案(篇4)
根據局關于開展轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動的安排，通過學習和自查自糾。認真分析了自己在責任意識、工作作風和紀律觀念等方面存在的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對這次轉變作風優(yōu)化環(huán)境有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，轉變了工作作風，促進了本職工作，較好地達到了學習提高階段的學習教育目的。進入自查自糾價階段后,我從思想作風、工作作風、工作紀律等各個方面認真反思，深刻檢討，發(fā)現自身存在許多不足之處。
一、存在的問題和不足
(一)學習不夠，理論水平有待提高。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。二是理論聯系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。
(二)創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
(三)作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。
二、產生問題的原因分析
1、平時疏于學習。總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。
2、思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起
跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、自糾措施和努力方向
針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，從自身做起，從小事做起，扎實做好每項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
（一）加強理論學習，提高政治素質。今后我要認真學習領會黨的方針政策，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成領導交辦的各項任務。
（二）積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責任意識，干一行愛一行專一行。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。
（三）加強自身修煉，提高服務能力。通過學習，牢固樹立科學的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學發(fā)展觀相適應的工作作風。
總之，在今后的工作中，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。
真抓實干整改方案(篇5)
根據縣委教育實踐活動辦和督導組的有關要求，針對領導班子查擺出的四風問題和群眾提出的意見建議，為把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，特制定以下整改報告。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中全會和一系列重要講話精神，以貫徹落實中央八項規(guī)定和縣委有關意見為切入點，聚焦四風問題，按照逐項研究、遠近結合、突出重點、整體推進的原則，以改革精神抓落實、促整改，努力用教育實踐活動看得見、摸得著的成效，推動全縣農業(yè)農村工作科學發(fā)展、快速發(fā)展。
二、總體任務
(一)提高黨性修養(yǎng)，加強個人能力建設
堅持把加強黨性修養(yǎng)作為領導班子思想政治建設的重要內容，在強化理論武裝和加強實踐鍛煉中增強黨性，提高思想理論素質，深入基層聯系群眾，加強調研，為全縣農業(yè)農村發(fā)展提供科學決策依據，始終保持政治上的清醒與堅定。
(二)踐行黨的宗旨，解決突出問題
堅持群眾觀念，牢固樹立權力就是責任的意識，深入了解全縣農業(yè)農村工作現狀，從實際出發(fā)，真抓實干，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造出經得起實踐和歷史檢驗的實績。針對梳理出的問題，特別是關系全縣農業(yè)農村發(fā)展的重大問題和群眾反映強烈的問題，堅持按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的四有原則，認真落實整改，以解決實際問題的成效贏得師生滿意。
(三)堅持艱苦奮斗，加強廉政建設
堅決把貫徹黨的十八屆三中全會精神和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》貫穿整改落實全過程，牢記兩個務必，帶頭遵守政治紀律，帶頭勤政務實，帶頭厲行節(jié)約反對浪費，帶頭廉潔自律。
(四)強化制度建設，推進學校發(fā)展
以群眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風作為一場思想上的洗禮和制度機制上的變革，把立行立改與建立長效機制結合起來。進一步健全機關科學民主決策機制和工作落實機制，不斷完善反對四風、改進作風的各項規(guī)章制度，通過建章立制，標本兼治，實現作風建設的常態(tài)化和長效化，為機關建設和發(fā)展提供制度上的保證。
三、整改措施
問題一：在遵守政治紀律方面主要存在政治敏銳性不夠強，站位還不夠高的問題。
整改措施：深入持久學習一系列講話精神，切實用重要講話精神武裝頭腦，指導實踐推動工作;始終堅定理想信念，堅定對馬克思主義的理想信念和對社會主義、共產主義的理想信念，堅定對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。
問題二：貫徹八項規(guī)定時認識不高問題。
整改措施：加強對中央八項規(guī)定的學習，使八項規(guī)定入腦入心，作為個人的行為準則。
問題三：存在上班遲到，下班早走現象，工作日也有飲酒現象。
整改措施：進一步修訂機關考勤制度和請銷制度，上班時間做到三個不準：即不準曠工、遲到、早退，不準擅自離開工作崗位辦理私事，不準在上班時間炒股、玩電子游戲和出入休閑娛樂場所
問題四：理論學習有走過場、走形式的現象，平時學習只是為了學習而學習，理論聯系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結合得不夠。
整改措施：制定理論學習計劃，實行學習日制度，將每周五定為理論學習日，使理論學習有針對、有深度、有實效、有特色。
問題五：工作作風漂浮不定，工作創(chuàng)新精神差，工作主動性不強問題。
整改措施：牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。大力弘揚求真務實精神，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當，勇于負責，少說多干、干成干好，只爭朝夕、雷厲風行，高標準、高效率地推進工作。
問題六：群眾觀念日趨談化，深入基層不夠，服務基層不深入問題。
整改措施：實施一線工程，深入到基層到村到農戶，了解群眾對精神文化的實際需求，進農家門，聽農家話，知農家事，解農家憂，交農家友。確保每月下鄉(xiāng)不少于一周，每次下鄉(xiāng)入戶不低于五戶，每次下鄉(xiāng)為群眾至少解決一件難題。
問題七：貪圖安逸略有抬頭，在衣食住行等方面，注重享受有所抬頭問題。
整改措施：堅決執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》規(guī)定，不進入各種高消費娛樂活動，決糾正違規(guī)職務消費。
問題八：廉潔自律有所放松，有時下鄉(xiāng)收取基層土特產，機關招待標準問題。
整改措施：堅決執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》規(guī)定，堅決不用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，在下鄉(xiāng)時，絕不收取村干部及群眾一切禮品及土特產。
真抓實干整改方案(篇6)
各位領導、同志們：
大家好！
此次主題學習研討我主要圍繞三個方面進行了思考總結，現將個人的幾點想法向各位領導、同志們進行匯報，不當之處敬請批評指正！
一、改進作風就是拂過初心的一陣清風
改進作風，不能只在心里想、不能只在嘴邊說、更不能過過形式、做做樣子、走走過場，改進作風重在認真、重在行動、重在落實，要有秋風掃落葉的力度，要有不到黃河不罷休的氣度，要有風雨無阻、持之以恒的韌度。我決心從現在做起、從身邊一點一滴的小事做起，竭力去除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。重在干事、落實、謀事、講真話、做實事、深入實際調查研究，反對脫離實際、脫離群眾，推諉扯皮、敷衍塞責，鋪張浪費、奢侈腐化，做到節(jié)儉、清廉，樹立政法干部的良好形象。
二、勇于擔當就是扛起初心的一種責任
勇于擔當、敢于作為是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質。
勇于擔當，要有堅定的理想信念，通過不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權利觀、事業(yè)觀，堅定自己的理想信念，盡心盡力干好本職工作。
勇于擔當，要有強烈的責任意識，在其位，謀其事，把高標準履職責任作為基本要求，做到日常工作要盡責、難題面前敢負責，出現過失敢擔當。綜治視聯網建設是綜治建設現代化的一個必然趨勢，要怎樣建？要達到怎樣的成效，都沒有經驗可以借鑒，加之需要投入的資金巨大，個人承受了較大的壓力，但在整個建設過程中，我們通過不斷深入技術論證，充分調研，較好的完成了綜治視聯網建設，受到了上級的高度肯定。
勇于擔當要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，其結果可能會事與愿違、事倍功半。勇于擔當，敢于擔當，樂于擔當，工作中時刻講黨性、講原則，把按章辦事、依法行事作為準則，時刻銘記肩負的神圣職責，不忘初心，堅守信仰，為政法事業(yè)積極做貢獻。下步積極做好市域社會治理現代化探索工作，完善綜治中心建設，真正建成指揮調度中心、大數據中心、社會風險防控中心“多心合一”的“大腦平臺”，為市平安建設打下堅實基礎。
三、真抓實干就是踐行初心的一個標準。
“空談誤國、實干興邦”政績體現在為民實干，答卷書寫在群眾心底。真抓實干，行勝于言，我們作為黨的干部就要以敢干闖出新路，以苦干結出碩果，以實干贏得民心。
真抓實干，需以敢干闖出新路。改革開放40年來，市發(fā)生了翻天覆地的變化，正是先輩們以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔當，闖出了一條新路、好路，一步一個腳印扎扎實實地實現了現在的美好生活。新時代新作為，我們要繼承前輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)，把使命放在心里,把責任扛在肩頭，敢于突破創(chuàng)新，勇于攻堅克難，無私無畏為群眾付出，做到真正為人民謀福利。
真抓實干，需以苦干結出碩果。艱難困苦，玉汝于成，奮斗是艱辛的，未來是美好的，我們要沉得下心，吃得起苦，放下架子、撲下身子，深入基層，了解民生需求，聚焦民生痛點。公眾安全感民意測評工作是一項系統(tǒng)性的工作，是對政法隊伍建設、社會治安狀況以及執(zhí)法情況的綜合反映，需要深入基層去了解群眾的呼聲，為做好市公眾安全感民意測評工作，我給自己制定了工作清單，幾乎跑遍了市每一個角落，通過收集群眾的意見建議，并督促相關單位做好整改落實，社會治安狀況、政法隊伍形象得到進一步提升。
真抓實干，需以實干贏得民心。俗語說：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”為民需要務實，決不是喊破嗓子、裝裝樣子，在其位謀其政、在其崗擔其責，一分部署，九分落實，勤政為民，少說官話、套話，在擔當實干中踐行初心，贏得民心。
“政之所興，在順民心；
政之所廢，在逆民心，為政之道在于為民謀實事”，我們要改作風、勇擔當、善作為，緊緊依靠人民，以真抓實干為人民謀幸福，扎扎實實的踐行我們共產黨人的初心和使命。
真抓實干整改方案(篇7)
通過近期主題教育學習、調研座談，進一步檢視出當前衛(wèi)生健康工作中還存在不少短板，深刻感受到我們衛(wèi)生健康系統(tǒng)改作風、抓落實的緊迫性，特別是作為各級黨員領導干部，按照中央、省委要求，進一步轉變作風，真正把改作風、勇擔當、帶頭真抓實干變成行動自覺，貫穿于工作全過程。在此，我談幾點的思考。
一、深化持續(xù)整改、久久為功的思想認識
一是對標八項規(guī)定持續(xù)改作風。習近平總書記指出，作風問題核心是黨同人民群眾的關系問題。從近些年群眾反映的情況來看，我委作風建設得到了基層干部群眾的認可，但我們必須保持清醒認識，作風問題的解決不可能是一勞永逸的。門好進、臉好看，但是事卻不好辦了，懶政、慵政、怠政、不作為、慢作為等現象慢慢浮現出來。衛(wèi)生健康部門、醫(yī)療衛(wèi)生機構直接面向群眾提供服務，我們的一言一行、一舉一動群眾都看在眼里，群眾對我們的工作作風有最為直接準確的評價。加強作風建設，要把強化馬克思主義群眾觀點、貫徹黨的群眾路線作為重點，把工作出發(fā)點和落腳點歸結到實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益上來。
二是按照求真務實要求持續(xù)改作風。落實健康中國戰(zhàn)略各項任務，離不開求真務實的工作作風。近些年我們在深化醫(yī)改、實施健康扶貧、加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力方面出臺了不少好的政策文件，但是實事求是地看，有些政策并沒有完全落地落實。對待工作中的問題，尤其是事關群眾切身利益的問題，一定要提高政治站位，群眾利益無小事，要以“一竿子插到底”的較真勁，集思廣益，破解難題。
三是聚焦事業(yè)發(fā)展短板持續(xù)改作風。從當前的實際情況看，我省衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展仍面臨不少困難和挑戰(zhàn)，仍然存在不少短板。一方面，一些工作的推進力度還不足，重點民生實事中，基本消除村衛(wèi)生室“空白村”、縣級二甲公立醫(yī)院全覆蓋后續(xù)的壓力相當大。另一方面，衛(wèi)生健康領域重大風險防范的壓力依然較大。重大傳染病暴發(fā)疫情防控壓力居高不下，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)輿情事件、防汛救災、安全生產等方面仍然存在不少隱患。針對這些短板和弱項，我們要立足工作實際，一個問題一個問題解決，以作風改進促進解決問題、推動重點工作。
四是嚴守紀律規(guī)矩持續(xù)改作風。近年來，全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨風廉政建設雖然總體上保持了良好態(tài)勢，但是也出現了不少問題。近期全省衛(wèi)生健康領域持續(xù)曝光的醫(yī)療服務行業(yè)行風問題和典型案件，給系統(tǒng)形象帶來了惡劣影響。這些問題引人深思、令人警醒。在作風建設中，黨風廉政建設和反腐敗工作是事關全局的底線工作。我們要始終保持清醒認識：權力是黨和人民賦予的。權力姓公、不能為私，權力為民、不能為己。要切實增強緊迫感和敏銳性，時刻把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格按照黨性原則和政策法規(guī)辦事。
二、堅持攻堅克難、勇于擔當的行動自覺
一要把勇擔當體現在奮發(fā)有為的干事激情上。不作為，從本質上說是對初心使命的背離與逆行。我們說“干部干部，先干一步”，當干部就要有干事的激情，必須把推動發(fā)展作為履職從政的首要之責，把工作崗位當成體現人生價值的重要平臺，滿懷激情地干好工作。最近省委出臺了《人才向基層流動的實施方案》，我們要充分用好省委的新政策和新舉措，結合《關于進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設的若干政策措施》的推進落實，統(tǒng)籌解決困擾衛(wèi)生健康系統(tǒng)基層人才不足的難題。
二要把勇擔當體現在攻堅克難的無畏勇氣上。敢不敢直面并破解發(fā)展中的矛盾困難，是檢驗領導干部是否具有擔當精神的試金石。當前，健康中國行動已正式啟動，未來十余年衛(wèi)生健康事業(yè)的目標藍圖已描繪。作為健康中國行動的主力軍，我們身上的重任只會越來越多。衛(wèi)生健康系統(tǒng)的黨員領導干部，要堅定攻堅克難的信心和決心。過去的工作經驗也證明，只要方向和思路對，辦法總比困難多。我們要進一步增強使命感和緊迫感，強化迎難而上的責任意識，確保每一項工作見底見效、務求必成。
三要把勇擔當體現在敢抓敢管的責任落實上。領導干部勇于擔當，一個重要方面就是要勇于承擔責任，勇于較真碰硬。近期發(fā)現的部分醫(yī)療機構違規(guī)合作整改不徹底問題表明我們一些同志不敢較真碰硬，工作中還存在監(jiān)管不嚴，執(zhí)行不到位現象。面對行業(yè)行風問題，衛(wèi)生健康系統(tǒng)各級領導干部要展現出“刀刃向內”的自我革命精神，認真履行從嚴管黨治黨的政治責任，對不正之風和違法違紀行為，實行零容忍，一查到底，堅決消除系統(tǒng)內的“毒瘤”。
三、營造以上率下、真抓實干的工作氛圍
一要體現模范帶頭作用。領導干部的言行是無言的力量，具有重要的示范導向作用。各單位主要負責同志一定要有更高標準、更嚴要求，要走在前列、當好表率。特別是在持續(xù)整改醫(yī)療服務領域群眾反映強烈的問題過程中，各級衛(wèi)生健康部門主要負責人與醫(yī)院主要負責人要以普通患者身份看一次病，全程體驗工作作風和服務質量;以普通醫(yī)護人員身份，到服務窗口或一線崗位參與一次面對患者的實際工作，切身體會現有工作作風、方式方法與群眾需求之間的差距。結合親身感受，持續(xù)推進整改，改到群眾滿意為止。
二要加快工作推進節(jié)奏。鄧小平同志指出，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。再好的政策措施，干與不干的結果截然相反。只有去干了，才能收到實效。當前，國家健康中國行動剛剛部署，我省必須在10月底前完成國家安排的所有規(guī)定動作，任務十分艱巨。既要盡快成立健康湖南行動推進委員會，研究制定健康湖南行動相關工作方案、辦法，還要召開全省健康湖南行動啟動部署會議，相關任務十分繁重。只有力爭一流、爭分奪秒地苦干實干，才能推進健康湖南行動取得新成效。
三要確保工作實效。同樣一件事，相同的政策措施，務實與不務實得出的是兩種結果。在這次主題教育中，我委發(fā)現并梳理出一批醫(yī)療服務方面群眾反映強烈的問題共11大類，其中絕大多數是多年來一直存在并部署開展整改過的事項，整治過的老問題至今還普遍存在，說明我們過往的整改成效不牢固，沒有抓實抓到位。這方面我們需要引起警醒和反思。與人民群眾的要求和期盼相比，我們的工作還有許多提升和改進的空間，還應該進一步做實做細，確保取得實效。