我們又要準(zhǔn)備寫總結(jié)了，通過總結(jié)還可以從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，或許"工作總結(jié)報告模板"是你正在尋找的內(nèi)容，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。
工作總結(jié)報告模板 篇1
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了XX年7月份，根據(jù)自身的實際情況，我對自己XX年上半年工作做出了評定和總結(jié)，提出了需要改進的地方以及解決方法。
一、崗位職責(zé)
作為公司市場部督導(dǎo)這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發(fā)的考核標(biāo)準(zhǔn)。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計劃和總結(jié)，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。
解決方法：擬定一個屬于自己的工作流程，每天按照此流程來展開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設(shè)有時間的限制)，這也就是被迫提高工作效率。經(jīng)過一段時間的磨合，相信自己在工作方法上會有所改進，并且工作效率也會有所提升。
二、業(yè)務(wù)情況
XX年在公司業(yè)務(wù)方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵。我們的軍團軍規(guī)中有這么一句，當(dāng)你進入一家講究實效的公司，請用你的業(yè)績說話。
在工作中總會提醒自己：所有出現(xiàn)的問題只有自己解決，等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自己才能解決，沒有任何人來幫助你完成它。這樣自己的依賴性就不會那么強，所有的問題只有自己去尋找解決方法。再苦再累，只有你的業(yè)績才能證明你的能力，其它所有的只是空談。
三、團隊協(xié)作
上半年工作中總結(jié)出：現(xiàn)在的公司只有較強的個人能力是不行的，擁有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優(yōu)秀的團隊。目前團隊的建設(shè)將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導(dǎo)我的管理者，必須做到以身作則，嚴(yán)格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們幫助他們解決問題。對于如何培養(yǎng)員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導(dǎo)和教導(dǎo)為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語，多給信心。
四、存在問題
1.自我學(xué)習(xí)力不夠，總是需要鞭策
2.工作還有潛力沒有全部發(fā)揮，需要改進工作方法
3.對于平時的培訓(xùn)及會議記錄是有，但只是流于形式，沒有最后的總結(jié)，采用和實施[ wWW.547118.com]
五、解決方法
1．合理地安排自己的學(xué)習(xí)時間，沒有特別重要的事情，不可打亂學(xué)習(xí)計劃
2．給自己制定工作流程，不斷改進工作方法，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的人是如何有效地安排自己的工作時間，利用好五項管理
3．在培訓(xùn)和會議之后學(xué)會總結(jié)和分析，分析出自己目前的工作問題，總結(jié)出自己如何更好的執(zhí)行和布置工作。在實施之前做好充足的準(zhǔn)備，將計劃詳細，實施的時候就比較輕松。
工作總結(jié)報告模板 篇2
20__年以來，工業(yè)園區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，工業(yè)園區(qū)圍繞我區(qū)“建設(shè)副中心、融入主城區(qū)”的目標(biāo)，按照 “一鎮(zhèn)一策”考核機制下達的任務(wù)要求，圍繞園區(qū)“打造徐賈經(jīng)濟走廊，建設(shè)蘇北一流省級開發(fā)區(qū)”的奮斗目標(biāo)，牢牢把握“三重一大”主題，扎實開展各項工作，園區(qū)發(fā)展活力日益顯現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)層次逐步提升，承載力不斷增強，已成為我區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的強勁增長極?，F(xiàn)將園區(qū)的總體情況作如下匯報，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志予以評議。
一、綜合經(jīng)濟實力邁上新臺階。1—12月份，完成業(yè)務(wù)總收入160億元，同比增長20%；完成地方公共財政預(yù)算收入2。15億元，同比增長29。5%；完成實際到賬外資4522萬美元，占全區(qū)總額的80%以上；完成自營出口額8930萬美元，約占全區(qū)總額的65%；完成規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資32億元，同比增長20%。園區(qū)在20__年全省124家國家級、省級開發(fā)區(qū)考核排名中，名列第61位，較去年提升了10位，在100家省級開發(fā)區(qū)中名列第28位，較去年提升了18位，在41家蘇北開發(fā)區(qū)中名列第14位，較去年提升了1位，在__市9家開發(fā)區(qū)中名列第5位。
二、招商引資成效顯著。今年以來已新簽約了總投資6億元的朗歐新醫(yī)藥、總投資5億元的精大車橋、總投資3億元的納百川重工、總投資3億元的碧桂園商住綜合體、總投資2億元的華遠商住綜合體等重大項目，總投資10億元的徐工集團環(huán)衛(wèi)設(shè)備項目已簽訂意向協(xié)議，同時加大存量企業(yè)招商引資力度，鼓勵其增資擴股、利潤再投資，做大做強，總投資5億元的徐輪子午胎項目開始推進。此外，在談重大項目10余個，包括總投資20億元的高檔電動汽車項目、總投資10億元的雙錢輪胎項目、總投資10億元的臺佳空調(diào)項目、總投資6億元的漢邦內(nèi)胎項目等。
三、科技創(chuàng)新逐步增強。全年完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值70億元，同比增長12%；完成新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值97億元，同比增長14%；金彭車業(yè)、徐輪橡膠、格瑞顏料獲批為省級高新技術(shù)企業(yè)，爭鳴燃料獲批省級研究生工作站，凱爾農(nóng)業(yè)裝備股份有限公司獲批省級工程技術(shù)中心。
四、項目建設(shè)快速推進。20__年度園區(qū)實施重點項目32個，計劃總投資約125億元，其中20__年度計劃完成投資38億元，列入?yún)^(qū)計劃的重大項目共14個，累計總投資92。6億元，共有5個項目列入我市20__年度三重一大項目，其中10億元（含10億元）以上項目4個，5—10億元（含5億元）項目3個。目前總投資15億元的徐工集團產(chǎn)業(yè)項目、總投資10億元的金迪電動車項目、總投資12億元的永鵬四期技改項目、總投資8億元的金浦鈦白項目、總投資6億元的恩華藥業(yè)項目、總投資15億元的南湖商務(wù)中心項目、總投資12億元的海峽湖尚城項目、總投資3億元的碧桂園商住綜合體項目等一批重大項目正在加快實施，全面掀起了重大項目建設(shè)的熱潮。
工作總結(jié)報告模板 篇3
一、指導(dǎo)思想
以_為指導(dǎo)，以_為統(tǒng)領(lǐng)，學(xué)習(xí)貫徹縣委、縣政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“十八條”規(guī)定，以“親商、愛商、富商”為服務(wù)宗旨，著力構(gòu)建優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的長效機制，努力營造效率高、服務(wù)優(yōu)、誠信佳的工業(yè)園區(qū)發(fā)展環(huán)境。
二、目標(biāo)任務(wù)
一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹好“十八條”，把“十八條”精神實質(zhì)融入到園區(qū)全體干部職工的具體工作中，使之內(nèi)化于神，外化于行。
二是著力破除園區(qū)在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，切實解決一批企業(yè)反映強烈的熱點、難點問題，使園區(qū)成為客商投資的熱土，成為發(fā)展環(huán)境最優(yōu)的園區(qū)。
三是建立長效機制，營造濃厚的氛圍，使優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境打造成永不竣工的工程，促進園區(qū)經(jīng)濟更好更快發(fā)展。
三、主要措施
1、開展專題學(xué)習(xí)討論活動。
及時召開專題學(xué)習(xí)討論會，由主領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體干部職工逐條學(xué)習(xí)“十八條”，圍繞“優(yōu)化環(huán)境，我該做什么”的問題開展討論。園區(qū)全體班子成員及干部職工要緊密結(jié)合實際，撰寫心得體會，確保將“十八條”的精神和內(nèi)容學(xué)深學(xué)透。
2、開展宣傳“十八條”活動。
在主要路口制作優(yōu)化發(fā)展環(huán)境永久性大型標(biāo)語牌，充分利用好平面媒體的宣傳平臺的作用，單位將拿出版面制作優(yōu)化環(huán)境公益廣告，充分利用橫幅、標(biāo)語、專欄等宣傳媒介向企業(yè)大力宣傳“十八條”內(nèi)容和意義。
3、開展效能服務(wù)進企業(yè)活動。
以貫徹“十八條”為契機，園區(qū)全體干部職工要深入企業(yè)開展“三送”活動，即送政策，把“十八條”規(guī)定小冊子送到每個企業(yè)；送服務(wù)，園區(qū)干部職工到企業(yè)走訪座談，傾聽企業(yè)訴求，查找服務(wù)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，對企業(yè)提出的具體問題進行梳理匯總，能當(dāng)場解決的及時解決，個人解決不了的及時向單位匯報，每位干部職工要在9月20日前為企業(yè)解決2-3個實際問題；送祝福，利用“雙節(jié)”即將到來的機會，將祝福送給客商，使客商過一個快樂舒心的佳節(jié)。
4、開展自查自糾活動。
對照“十八條”所列的11個嚴(yán)禁65個不準(zhǔn)開展自查，領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員要帶頭自查，重點查找干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等影響發(fā)展環(huán)境方面的突出問題。按照“有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題”的要求，對發(fā)現(xiàn)的問題及時抓好整改落實。
5、開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境承諾活動。
本單位以落實“十八條”規(guī)定的具體措施為主要內(nèi)容，向社會作出公開承諾，接受社會監(jiān)督。園區(qū)內(nèi)設(shè)各部門向管委會作出承諾，接受單位干部職工監(jiān)督。
6、成立優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境組織。
為確保“十八條”規(guī)定落到實處，園區(qū)成立優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組。
工作總結(jié)報告模板 篇4
一年來社區(qū)勞動和社會保障工作在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持下，在街道勞保站的指導(dǎo)下，結(jié)合考核目標(biāo)和工作要求，以促進就業(yè)和再就業(yè)為工作重點，以健全社會保障體系為主要目標(biāo)，以提高勞動者素質(zhì)為努力方向，穩(wěn)步實施，開拓創(chuàng)新，扎實推進了社區(qū)勞動和社會保障各項工作的開展?，F(xiàn)將一年來勞動保障工作總結(jié)如下：
一、就業(yè)與再就業(yè)工作
1、強化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)競爭能力。
為了使社區(qū)的下崗失業(yè)人員能夠盡快重新走上工作崗位，加強轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，努力提高再就業(yè)服務(wù)對象的素質(zhì)，增強市場競爭就業(yè)能力，開展再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)必不可少。本著服務(wù)社會，方便群眾，增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，通過培訓(xùn)，增強了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的能力，使失業(yè)人員掌握了一技之長，切實提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到政府的溫暖。
2、做好勞動保障政策與就業(yè)信息的宣傳工作。
我們利用社區(qū)櫥窗及宣傳畫冊開展廣泛的再就業(yè)宣傳，如向登記失業(yè)人員發(fā)放《杭州市失業(yè)保險辦事指南》、《杭州市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)政策問答》、勞動保障宣傳海報，使失業(yè)人員能夠從多渠道、全方位地了解有關(guān)信息和政策;創(chuàng)業(yè)展示會開辦前期，通知失業(yè)人員前往參觀，積發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情;張貼人力資源招聘會的通知，讓失業(yè)人員再次走上工作崗位提供了信息。今年張貼的老年醫(yī)保辦理與近期開始實行的少兒醫(yī)保的通知，讓社區(qū)內(nèi)的老年與少兒能及時參保，享受醫(yī)療保險待遇。走訪私營企業(yè)，通過發(fā)放《杭州勞動保障》報、《勞動保障》雜志等刊物向企業(yè)單位宣傳勞動保障政策和相關(guān)辦事程序，并對《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)做了重點宣傳，特別對企業(yè)強調(diào)了幫助員工辦理用工手續(xù)和簽訂勞動合同的必須性，及時正確地營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了廣大勞動者的維權(quán)意識，促進了地方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的建立和社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、加大了崗位征集、介紹力度。
社區(qū)把就業(yè)崗位的征集、介紹工作作為再就業(yè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全方位開展崗位征集、介紹工作。鼓勵持有就業(yè)援助證的失業(yè)人員就業(yè)與參加社會保險，做好靈活就業(yè)人員的報到工作。由于本社區(qū)居民生活水平相對較高，很多失業(yè)人員對于社區(qū)能夠提供的崗位往往不感興趣。為此多渠道、多形式安置再就業(yè)服務(wù)對象，盡可能地提供能夠適合本社區(qū)失業(yè)人員的崗位成為了一個重要問題。
4、做好轄區(qū)企業(yè)和失業(yè)人員調(diào)查工作
對轄區(qū)企業(yè)注冊號碼、注冊地址、經(jīng)營地址、法定代表、從業(yè)人數(shù)、是否簽訂合同、社會保險是否開戶等進行調(diào)查，以便于下一步更好開展勞動監(jiān)察工作。以保護勞動者的合法權(quán)益，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能和作用。利用電話或走訪的形式，對轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員進行全面跟蹤調(diào)查，做到五個清：人員底數(shù)清、家庭情況清、就業(yè)狀況清、個人技能清、擇業(yè)意向清，及時更新人員網(wǎng)絡(luò)信息。
二、企業(yè)退休人員社會化管理與服務(wù)工作
1、檔案信息接收與管理
努力做好退休人員管理服務(wù)，關(guān)心企業(yè)離退休老人的生活需求，提高老年人的生活質(zhì)量，解決退休老人的后顧之憂。為更好地服務(wù)老人，建立了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本情況信息表，為了把退休人員社會化管理服務(wù)工作落實到實處，我們將《退休人員基本信息登記表》按其分門別類進行整理，及時輸入電腦;為異地退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取認證。我社區(qū)人在戶不在情況比較普遍，分別為18名異地退休人員進行養(yǎng)老金的資格認證，便于老人們及時領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2、開展企業(yè)退休人員體檢工作
為配合做好此次體檢工作，體檢前期我社區(qū)將體檢須知發(fā)放到每位退休人員手中，并再次交待應(yīng)該注意事項;為每位退休人員填寫好體檢表中的一些基礎(chǔ)信息，對要體檢的人員做好統(tǒng)籌安排。對于行動不便的一些退休人員在無家屬陪同的情況下，主動聯(lián)系陪同退休人員到醫(yī)院進行體檢;體檢當(dāng)天做好組織、引導(dǎo)服務(wù)工作，幫助退休人員進行體驗。體檢時間是早上7點半開始，勞保室工作人員7點就在醫(yī)院大廳內(nèi)等候，為退休人員發(fā)放早餐卷和毛巾，送上體驗表;體檢結(jié)束做好體檢統(tǒng)計，并負責(zé)將體驗表發(fā)回退休人員手中。在這次體檢工作中。
3、做好企退人員慰問服務(wù)及經(jīng)費發(fā)放工作
勞保室為退休人員發(fā)生節(jié)日慰問品和慰問金。我為了慰問金及時能發(fā)到退休人員手，晚上加班加點及時發(fā)放，讓退休人員體會到組織上的關(guān)心和溫暖。對家庭困難的退休人員發(fā)放實物和慰問金;社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)及勞動保障工作人員帶上慰問品共上門看望了生病住院的退休人員8戶，這帶去了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)對退休人員一片溫暖之心，同時也帶回的是居民對我們的一片感激之情;退休人員顧紅仙去世，社區(qū)勞保室工作人員，及時幫助辦理喪葬費和的申領(lǐng)手續(xù)及其他相關(guān)事宜，其家人致電社區(qū)深表感謝。社區(qū)有位最年最長的90歲退休人員沈貞華，勞保室工作人員為有困難或需要幫助的退休人員提供陪醫(yī)看病、代購物品、等多種服務(wù)，讓老人們深深體會到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)對他們的關(guān)懷。
4、組織企業(yè)退休人員開展文體活動
隨著老年人進社區(qū)，社區(qū)勞動保障工作出現(xiàn)了新的情況和新問題，如何讓社區(qū)老年人“老有所樂、老有所為”是我們面臨的一大課題。積極做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)工作，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。
組織退休人員參加各種文體活動。退休人員沈貞華是我們社區(qū)最年長的一位92歲的退休人員為了使她能參加我們的活動社區(qū)冒著風(fēng)險，不讓她拉下每一次的活動，讓每位退休人員都有參與的機會。極大豐富他們的業(yè)余生活，有力地促進了社區(qū)精神文明建設(shè)。
5、政治思想工作
奧運會期間，接到上級的通知后晚上一直在社區(qū)值班，了解退休人員的思想動態(tài)及時和退休人員溝通，做好每日一報工作，使本社區(qū)無一不良上訪，穩(wěn)定了社會的和諧。
三、今后工作的思路
1、統(tǒng)一思想，提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。
2、加強學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動者服務(wù)的本領(lǐng)。
3、扎實工作，確保各項工作任務(wù)的完成，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。
4、積極組織和發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用，搭建好勞動保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。
工作總結(jié)報告模板 篇5
20xx年，我認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，積極主動的履行工作職責(zé)，較好的完成了本年度的工作任務(wù)，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都有了一定的提高?，F(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
1、時刻不忘學(xué)習(xí)，努力提高政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。過去的一年中，自覺地貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，努力加強全心全意為人民服務(wù)的意識。遵紀(jì)守法，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。同時，我能不斷學(xué)習(xí)信貸知識，積極利用工余時間加強對金融理論及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷充實自己，對支行下發(fā)的各種學(xué)習(xí)資料能夠融會貫通，學(xué)以致用，業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了一定的提高。
2、認真履行職責(zé)，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠積極主動，認真遵守各項規(guī)章制度。作為一名基層分理處的信貸員，我深感自己肩上擔(dān)子的分量，稍有疏忽就有可能造成信貸風(fēng)險。因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責(zé)任心。同時，為了更好的把關(guān)守口，我還積極向其他同志和同事請教，提高工作質(zhì)量，及時準(zhǔn)確的做好信貸基礎(chǔ)資料的管理。搞好信貸基礎(chǔ)資料的記載、收集、管理是信貸員重要的工作之一，這項工作即繁瑣又重要，需要經(jīng)常加班加點來完成。
3、精誠團結(jié)，為提高經(jīng)營效益盡心盡力。一年來，我與同事能搞好團結(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動的做好各項工作，為全分理處經(jīng)營目標(biāo)的順利完成而同心同德，盡心盡力，與大家一起協(xié)調(diào)好，共同完成任務(wù)。通過一年的努力，我分理處的資產(chǎn)質(zhì)量進一步優(yōu)化，年末正常貸款余額xxx萬元，占各項貸款余額的xx%，不良貸款余額xx萬元，占各項貸款余額的xxx%，與年初持平。按貸款五級分類劃分正常類貸款xxx萬元，占比xxx%，關(guān)注類貸款xxx萬元，占比xx%，不良貸款xxx萬元，占比xxx%。全部為可疑類貸款，信貸支農(nóng)力度強勁，貸款結(jié)構(gòu)平緩合理。全年累計發(fā)放貸款xxx萬元，累計收回貸款xxxx萬元，較去年增加xxx萬元。其中零售貸款余額xx萬元，占各項貸款余額的xxxx%，年末存貸占比為xx%，經(jīng)營效益明顯增強。全年實現(xiàn)總收入xxx萬元，較上年增加xxx萬元，增長xxx%；實現(xiàn)盈虧xxx萬元。
正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足之處：一是與同事配合不夠默契，處理問題的方法簡單；二是業(yè)務(wù)能力方面提高不快，法律知識較少，還需要努力學(xué)習(xí)；三是本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強，工作開拓不夠大膽；四是文字材料寫作水平不高，以后仍需多寫多練。
我為取得的可喜成績感到自豪，面對新的一年，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種金融理論知識，并用于指導(dǎo)實踐，以更好的適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。
2、熟練的掌握各種業(yè)務(wù)技能特別是計算機操作、信貸業(yè)務(wù)等技能才能更好的實踐為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，我將通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
3、“學(xué)精于勤而荒于嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎(chǔ)。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。
工作總結(jié)報告模板 篇6
一、推進改革工作呈現(xiàn)的特點
(一)強化領(lǐng)導(dǎo)、廣泛宣傳
我公司專門成立了由公司經(jīng)理、黨總支書記為組長，工會主席為副組長，各部門負責(zé)人為成員的改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并把改革工作擺在重要位置，廣泛征求意見，多次召開專題會議研究，制定切實可行、可操作性強的改革工作計劃，按時謹(jǐn)慎操作，保證了改革工作的規(guī)范運行。同時，為讓廣大職工清楚公司改革的目的、意義和方法步驟，增加工作透明度，我們還利用班前班后會、文件通知、網(wǎng)絡(luò)媒體等多種形式，在職工群眾中廣泛宣傳，讓職工充分認識到改革工作的重要性。
(二)堅持政策、把握標(biāo)準(zhǔn)，保證改革工作順利進行
按照上級公司改革動員大會的會議精神，我公司本著公正、公平、公開的原則，積極穩(wěn)妥地推進改革工作。改革必然會觸及一些人的利益，給穩(wěn)定工作帶來一定的難度。為確保改革穩(wěn)定，使改革工作規(guī)范、有序進行，我公司一是按照上級公司要求，責(zé)成專人負責(zé)維穩(wěn)工作，認真耐心地做好職工的政策解釋和思想政治工作，有效地化解了矛盾，保證了改革各階段的穩(wěn)定。二是廣開言路，利用微信、QQ等新媒體廣泛收集職工群眾對改革的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。三是作好工作交接。因全員競聘，導(dǎo)致崗位人員變動較大，為保證各項工作順利進行，在新機構(gòu)的人員沒有到位前，所有工作仍按原職責(zé)運行，做到思想不松懈、工作有人干，并搞好工作總結(jié)和資料的收集整理，為工作交接做好準(zhǔn)備，確保了改革與正常工作兩不誤。
二、改革的主要進展及成效
(一)精簡人員，促進職工隊伍建設(shè)
結(jié)合公司工作實際，通過實施職工安置、全員公開競聘，使原有在崗人員127人(其中管理崗13人、工勤崗114人)，精簡至103人(其中管理崗7人，工勤崗96人)，建立了精干高效的工作機構(gòu)，提高了工作效率，使大家在合適的崗位上充分發(fā)揮自己的才能，為公司改革發(fā)展提供充足的智力支持和人才保障。
(二)完善公司制度，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置
為推進改革的規(guī)范化，我公司對原有的管理制度進行梳理、整合、完善，形成了xx版《__制度匯編》，共計26項，包括《黨總支會議事制度》、《黨政聯(lián)席會議事制度》、《“三重一大”事項集體決策實施細則》等重要制度，基本實現(xiàn)業(yè)務(wù)覆蓋，進一步健全公司的治理結(jié)構(gòu)，強化了公司本部和所屬單位的管理機制，為進一步完善權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，奠定了更為扎實的基礎(chǔ)。
同時，我公司以加強業(yè)務(wù)工作為出發(fā)點，著力提升履職能力，在上級公司的支持下，適時成立了運銷調(diào)度室，充分發(fā)揮調(diào)度樞紐中心作用，為及時了解__運輸形勢變化和批車情況，以及與國鐵、地方鐵路的業(yè)務(wù)洽談與協(xié)調(diào)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
(三)瘦身健體提質(zhì)增效情況
1.強化安全業(yè)務(wù)管理，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化
一是加強職工安全業(yè)務(wù)教育。通過開展安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)考試、班前安全會、機車駕駛學(xué)習(xí)交流、安全業(yè)務(wù)知識競賽、事故案例分析、“三防”演練等，提高全體員工的安全防范意識和專業(yè)技術(shù)水平。
二是加強隱患查治，建立健全了安全隱患記錄報告、原因分析、責(zé)任倒查、督辦治理、驗收消號、考核處罰工作機制，實現(xiàn)對事故隱患從發(fā)現(xiàn)到消除的全程控制。
三是加強信息化管理。在公司所有站臺、工作場所安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，實時了解各站點要害場所的工作動態(tài)，達到提升管理的目的。通過運用視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)對高風(fēng)險作業(yè)區(qū)域，關(guān)鍵崗位的有效監(jiān)視和控制，有效的遏制“三違”行為。
四是加強線路、機械設(shè)備、中控系統(tǒng)使用管理。實行線路、機械專人專管，確保作業(yè)人員人身安全和機械設(shè)備的安全正常運作。
五是加強施工安全管控。對于每次施工，從登記到施工結(jié)束，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章，不錯一次、不漏一項，對現(xiàn)場防護人，施工負責(zé)人，進行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)，不斷提高他們的責(zé)任意識和風(fēng)險意識。
六是強化外委單位、機車租賃單位人員安全管理。采取課堂培訓(xùn)授課和現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)形式，使外委單位作業(yè)人員掌握作業(yè)應(yīng)知應(yīng)會和重大危險源辨識，彌補了我公司員工與外委單位安全結(jié)合部管理的空檔，共同抓好安全生產(chǎn)。
2.開拓市場積極開展提質(zhì)增效工作
一是在滿足_公司及__公司產(chǎn)品銷售運力需求的前提下，做好運輸組織、推進非煤產(chǎn)品運輸，積極拓展外部市場。
二是通過收取外單位穿越鐵路跨線費、臨時占用通道費、和外委修理費等方式，多渠道增加營業(yè)外收入__元。
三是為周邊煤炭企業(yè)提供場站服務(wù)。
3.瘦身健體降本增效有序開展
一是以物流為契機，積極打造物流基地經(jīng)與貨運中心協(xié)調(diào)。
二是回收利用約240噸材料全部補充道床路基上。
(四)加強國有資產(chǎn)的管理和清查盤點，確保國有資產(chǎn)不流失
按照《__公司資產(chǎn)清查盤點實施方案》有關(guān)規(guī)定，__公司召開專題會議，討論制定了公司資產(chǎn)盤點實施計劃，及時開展固定資產(chǎn)的盤點工作，確保產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)任明確、賬實相符，并嚴(yán)格資產(chǎn)處置程序，加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，確保國有資產(chǎn)不流失。
(五)扎實推進黨建工作，做好凝心聚力工作
一是堅持“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化。各級黨組織堅持中心組學(xué)習(xí)、三會一課制度，認真完成網(wǎng)絡(luò)大課堂支部小課堂、空中微課堂學(xué)習(xí)任務(wù)，繼續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，鞏固學(xué)習(xí)成果。
二是深入開展廉潔黨課教育、黨風(fēng)黨紀(jì)知識答題、黨員“微課堂”活動，使黨員干部明確遵規(guī)守紀(jì)底線，筑牢思想道德防線。
三是充分發(fā)揮群團作用，工會組織開展了夏季防暑降溫慰問工作，在“安全生產(chǎn)月”活動期間，團青組織開展了“安全知識進社區(qū)、進校園”活動，大力宣傳安全知識，禁止穿越鐵路行為，提高安全防范意識，倡導(dǎo)交通文明出行。
三、xx年度改革工作思路
1.深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，大力加強公司黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳文化建設(shè)，為推動公司轉(zhuǎn)型升級提質(zhì)增效提供堅強的政治保證。
2.切實增強工作的責(zé)任感、緊迫感，把開拓創(chuàng)新作為一種常態(tài)，時時處處以改革事業(yè)為重、以企業(yè)利益為重，敢于正視矛盾、攻堅克難，通過解決實際問題，不斷開創(chuàng)工作新局面。
工作總結(jié)報告模板 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，和全體員工：
1. 光陰似箭，歲月如梭，一年的時光又悄然而過。這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，以“正心廣德，奮發(fā)有為”的企業(yè)精神為指引，我部門人員努力拼搏，銳意進取，為已過去的一年畫上一個圓滿的句號。現(xiàn)就將一年來的工作做以下總結(jié)：
2. 一年來，在總公司各級組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在各兄弟單位的理解和支持下，物業(yè)公司經(jīng)營班子和全體員工經(jīng)過不懈的努力，實現(xiàn)了年初預(yù)定的目標(biāo)?，F(xiàn)將物業(yè)公司xxxx年各項工作總結(jié)如下：
3. xx年對于xxx而言是一個沖滿機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司收獲的一年。在xx年度，公司領(lǐng)導(dǎo)層在設(shè)計院的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這一目標(biāo)，抓機遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強進取，各方面的工作都取得了一定的成績。在過去的一年里，公司全員團結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新，始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經(jīng)營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設(shè)計院下達的生產(chǎn)指標(biāo)。下面對公司本年度的各項工作予以總結(jié)匯報。
4. 20**年就快結(jié)束，回首20**年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20**年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，20**年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況做個匯報：
5.20xx年即將逝去，這是我步入xx公司一年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)懷與幫助下，我不斷提高一個現(xiàn)場人員的工作能力和素質(zhì)，保持以學(xué)為主的謙虛態(tài)度和本著以公司利益為出發(fā)點踏實工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我煤炭公司全年目標(biāo)而努力，認真做好自己的本職工作，為了總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，更好的開展今后工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
工作總結(jié)報告模板 篇8
1、進步認識，富裕闡揚本能機能效用。
學(xué)校開學(xué)工作集會上，校帶領(lǐng)班子就把少先隊工作納入了議程。由我連續(xù)當(dāng)真少先隊工作，組建少先隊委，構(gòu)成平常工作機制，全部教師賜與贊成救助。由此明了了少先隊的本能機能。大到校園文化氛圍構(gòu)筑，小到衛(wèi)生、板報、集體聲譽、團隊精神的詳細履行與教誨。并把工作列到學(xué)校的工作籌劃上。學(xué)校帶領(lǐng)的珍視，是工作展開結(jié)果好壞的有效增進，在思維上聯(lián)合了認識，在行動上有了明了的目標(biāo)和安排。
2、美滿各項軌制，切當(dāng)抓好少先隊的根本構(gòu)筑。
1、加強少先隊陣地構(gòu)筑，連續(xù)辦好學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播站，開設(shè)了“詩詞觀賞”、 “表揚與責(zé)怪”等欄目，有隊員們本身投稿、采編，廣播站為培養(yǎng)隊員們的立異實踐本領(lǐng)創(chuàng)設(shè)了精良的前提，充裕了校園文化糊口生涯。
3、強化隊員思維操行教誨，培養(yǎng)精良文明禮儀風(fēng)俗。
1、小門生求知欲旺、可塑性大、仿照性強、是構(gòu)成精良行動和操行的最好期間，我們珍視狠抓養(yǎng)成教誨、及時改正隊員不典范言行。為包管養(yǎng)成教誨的實效性，做到以下兩點：一是要求班主任嚴(yán)抓實管、凡是、反復(fù)地構(gòu)造門生進修《小學(xué)平生常行動典范》，要求隊員記清記牢，做到循循善誘，堅定不懈;二是學(xué)校對典范隊員行動采納正反兩方面教誨相聯(lián)合的方法，少先隊每周進行不按期的查抄，經(jīng)過議定廣播及時表揚、責(zé)怪，讓年級與年級、班級與班級進行評比，并把查抄、評比的結(jié)果參加班級考評內(nèi)容中。
2、學(xué)校根據(jù)少年兒童的年齡特點，經(jīng)過議定多渠道，多層面，全方位對隊員進行思維教誨，并寓教誨于活動當(dāng)中。經(jīng)過議定進行中隊活動、宣揚欄，國旗下的講話，“六一”新隊員入隊典禮等式樣活潑的活動，為一百多名復(fù)活佩帶上燦爛的紅領(lǐng)巾，在隊員中深切展開愛國主義教誨。培養(yǎng)他們酷好故國、酷好人民、酷好故鄉(xiāng)的感情，建立起構(gòu)筑故國、構(gòu)筑故鄉(xiāng)而竭力進修的遠大志向。
4、展開充裕多彩的活動
1、學(xué)期初展開爭創(chuàng)優(yōu)秀班級、文明班級，從思維長進步了全部少先隊的認識和自動性。在校園中構(gòu)成了講文明懂規(guī)矩，做到文明出口、文明舉手精良的輿論、行動氛圍。
2、我校一、二年級講故事比賽在同學(xué)們的熱切期盼中拉開了帷幕。一年級倪心潔同學(xué)和二年級劉賢達同學(xué)最終獲得本年級第一名的好成績。
經(jīng)過議定兩天的猛烈競爭，蒲月份學(xué)校進行的3———6年級拔河比賽獲得美滿告成。各年級組冠軍別離為三(1)班、四(1)班、五(1)班、六(3)班。少先隊員在活動中富裕這自我，兌現(xiàn)了自我的成長。
3、根據(jù)學(xué)期初的籌劃安排，我校告成地進行了慶“六一”廣播操暨文藝節(jié)目活動。在全部活動展開進程中從帶領(lǐng)的珍視到各部分的大力大舉協(xié)作，促使活動有籌劃、有程序的展開。廣大家生更是在忙碌中自動參加，在摸索中連續(xù)積聚經(jīng)驗。跟著聯(lián)歡活動的閉幕，師生們高漲的豪情仿照照舊?？梢娭灰幸粋€平臺，就可以創(chuàng)設(shè)一個顯現(xiàn)自我的舞臺。
就本學(xué)期的少先隊工作得以順利展開，此中得感謝學(xué)校帶領(lǐng)的珍視，及全部教師們的大力大舉贊成。走過了一學(xué)期，固然在工作中，也獲得了一些成績，但同時也透暴露我們少先隊工作中的不敷。作為少先隊帶領(lǐng)員的我，深信只要有帶領(lǐng)和教授們的贊成，少先隊的工作會愈來愈美滿，全部少先隊員的進修糊口生涯也會愈來愈高雅!一個學(xué)校要構(gòu)成最好的育人情況，必須有精良的校風(fēng)。少先隊工作恰是精良校風(fēng)的原動力。作為少先隊的構(gòu)造者和構(gòu)筑者，我們會更竭力地抓好門生的思維工作，建立一個健康向上、聯(lián)合友愛、盼望茂盛、有明了搏斗目標(biāo)的精良集體，讓每一名隊員漸漸成長為有效之才!
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