懂得寫優(yōu)秀的自薦信對于工作者是非常重要的，在自己的工作資歷和業(yè)符合條件時，就可以寫一封自薦信。自薦信能夠突出自己的優(yōu)勢，從而更加容易達到自己的目的，千萬不要以外寫一封優(yōu)秀的自薦信是很容易的哦。若要寫好一篇自薦信要怎么做呢？小編推薦你不妨讀一下最新升職的自薦信，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！
最新升職的自薦信 篇1
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您給我機會到西安立豐公司從事行政文員工作，行政人員轉正申請。我于20XX年7月9日成為公司的試用員工?，F(xiàn)試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，特申請轉為公司正式員工。
現(xiàn)對試用期間的思想、工作、學習情況作以匯報總結。
自入職為立豐公司的一名員工起，就一直本著學習的態(tài)度盡我所能，嚴格要求自己，努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為公司、為自己做出最好的成績。
在試用期間，我認真及時的做好領導布置的每一項任務，在遇到不懂的問題時虛心的向同事學習請教，積極溝通，不斷的充實提高自己，希望能夠盡早的獨當一面， 為公司做出更大的貢獻。當然，期間難免出現(xiàn)一些小差錯需領導指正，但這些經(jīng)歷讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問題時也考慮的更加全面，杜絕以后類似失誤 的發(fā)生。
行政這一職務是我以前沒有接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大，記得剛到公司的時候，對公司的一切都感到新奇，自信十足，對新的工作充滿了熱情，堅信自己 可以作好行政工作，經(jīng)過3個月的工作與學習，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程，對自己的 崗位及工作職責有了新的認可。同時也讓我感覺到自己的工作水平得到了大程度的提高，進一步對于公司的行政工作有了更深入地認識。行政工作是涉及到公司內部 上上下下，里里外外的溝通和協(xié)調，現(xiàn)在我已能夠處理好本職位的日常工作及領導所交代的工作。
針對自己，一定嚴格要求，從小事做起，逐步前行。使工作和學習融為一體，積極爭取每一次學習機會，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調能力，提高應有的職業(yè)道德，不斷進齲希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。同時也希望領導能批準我的轉正申請。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
最新升職的自薦信 篇2
尊敬的領導：
我是_____來到咱們單位，工作了_____時間，在領導的幫助下我學到了_____，做了_____貢獻，取得了_____成績，尤其在_____方面我更是受益匪淺。現(xiàn)在__崗位空缺，希望領導能考慮讓給我擔任，對于此單位我有以下_____優(yōu)勢，如果我能任職，給我繼續(xù)學習的機會，我將做_____努力，取得_____成績、執(zhí)行命令、團結員工、為單位多做貢獻，創(chuàng)造價值，如果我沒有能夠擔任此職務，說明在領導眼里我能力還嫌不足，我不會沮喪，一定會繼續(xù)努力。
此致
敬禮
自薦人：
20xx年x月x日
最新升職的自薦信 篇3
尊敬的重慶育才中學領導：
您好！
衷心感謝您能在百忙之中瀏覽我的自薦信，為一位滿腔熱情地的小學生開啟一扇希望之門。
我是重慶外國語學校森林小學6年級2班的學生，我的名字叫曾小涵，我出生于20xx年8月23日。感謝我母校森林小學的領導和老師們，在他們辛苦的教育培養(yǎng)下，我從1個懵懂幼兒成長為今天多才多藝的少年。
我出生在1個教師世家，祖父和父母都是老師。和諧民主的家庭氛圍塑造了我開朗活潑的性格。我父親是1個特別開明的男人，我可以勇敢地嘗試著去做我認為對的事情。我的母親，是陪伴我最多的人，她會很耐心的去教給我做人做事的道理。所以，我從來不怕遇到困難，是個典型的樂天派。我特別喜歡參與各社會實踐活動，在實踐中我也在不斷地提高自身素質，提高自己的公民意識和社會責任感。我非常關注社會民生，熱心公益事業(yè)，踴躍參加各種捐贈活動，我還參與學校，長期堅持為老紅軍戰(zhàn)士送溫暖。去年我在社會實踐活動中撰寫的論文《》榮獲九龍坡區(qū)科技創(chuàng)新一等獎。我非常注意培養(yǎng)自己的綜合素質，努力做到全面發(fā)展。我每年都被評為校級“三好生”或者“優(yōu)秀學生干部”，今年年六一兒童節(jié)，我還被評為“九龍坡區(qū)優(yōu)秀少先隊員”。我一至三年級我擔任班長，四至六年級我擔任中隊長，我還是學校大隊部的宣傳委員，帶領我的小團隊為全校少先隊員服務，為輔導老師分憂解難。在為大家服務的過程中，我不斷提高自己的團隊合作精神和組織管理能力，努力把自己培養(yǎng)為新世紀的合格小公民。
最新升職的自薦信 篇4
尊敬的領導：
你們好!
首先很感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀我的自薦信!希望能得到貴酒店的青睞與重用。
我現(xiàn)是貴酒店客房部一名服務員，曾在金輝大酒店做過客房服務員一職，雖然專業(yè)知識還有一定的不足，但我對酒店管理有著很強的求知欲，既然選擇了酒店我就做好了吃苦的準備，希望在貴公司從基層做起，使自己隨著酒店的不斷發(fā)展一步步得到提升。因貴(酒店)行業(yè)運作需求，本人考慮到自己各方面的能力，因此應聘客房部領班崗位，希望在這個行業(yè)有很好的發(fā)展，經(jīng)過對(貴酒店)情況的了解，深刻認識到作為1名服務人員堅守職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)對自身成長、對樹立(賓館和酒店)形象的極端重要性。
雖然只是一服務員，但是閑暇的時候，我總是在觀察這里面的每個人都在做什么，然后把他們的工作都連接起來，一個酒店的簡單運作方式就已經(jīng)在我腦海里有個大概了。這個習慣我一直用到以后的工作中，發(fā)現(xiàn)這樣做自己能夠學到了好多，而且讓自己的工作不無聊，時刻充滿新鮮感與熱情。就目前有較為豐富的工作經(jīng)驗和相關知識，熟悉酒店經(jīng)營管理的部分環(huán)節(jié)和操作規(guī)程，我自信我的經(jīng)歷和能力完全符合此項工作的要求。
本人我注重團隊意識能夠團結同事，與人共事。比較理解人、包容人。善于協(xié)調關系，增強凝聚力，形成整體合力，努力協(xié)調上下級關系，我的心理定位要體現(xiàn)在既愛護關懷員工又要維護(酒店)的'整體形象上，在開展工作過程中，經(jīng)常與他們溝通情況聽取員工意見，發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造力，真誠支持和幫助部屬。我要加強理論學習，培養(yǎng)良好的情操，調整好自己的心態(tài)，全面提高自身素質，確立良好的心理定位，成為一名稱職的員工?！坝行判牟灰欢〞A，沒信心就一定會輸，能力也是關鍵，要相信自己?！毕Ｍ夷艿觅F酒店信任，我將會做得更好。
再次愿貴(酒店)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
自薦人：
20xx年xx月xx日
最新升職的自薦信 篇5
尊敬的公司領導：
你好!我是___，在鵬達公司工作已有六年多的時間了。在器材部現(xiàn)擔任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自我職責的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這么久以來，我一向無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自我全部的努力來做好我的每一項工作。中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我期望我所付出的努力能夠被領導看到，我的本事能夠得到領導的賞識。只要有一個機會出此刻面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就必須不會放過這個機會。
今日，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自我的本事，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完美的未來!
此致
敬禮!
最新升職的自薦信 篇6
尊敬的公司領導：
我于20__年9月成為了__公司的一員，工作至今已將近_年了。身為__的一名業(yè)務員，我現(xiàn)將我工作期間的工作匯報如下：
在思想上認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想以及鄧小平理論來武裝自我的頭腦，認真落實“八榮八恥”和"三個代表"的科學內涵，時刻牢記"全心全意為人民服務"的宗旨。經(jīng)常學習公司發(fā)下來的各項文件，如“弟子規(guī)”、“職責更勝于本事”等，和__的企業(yè)文化融入到一齊。經(jīng)過各方面的學習和教育，使我清楚地認識到為公司工作和客戶服務的真正內涵。為公司工作和客戶服務不需要什么驚天動地的事跡，需要的是從小事做起，從平時的點點滴滴做起，做好日常的每一件工作。
平時我在思想上堅定夢想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持思想穩(wěn)定，及時調節(jié)自我，堅持愉快的心境去干工作。注意政治理論的學習，使自我理解正確思想，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，能夠經(jīng)受住各種誘惑，永葆一名__員工的本色。多主動匯報思想，讓自我的思想讓公司領導明白，增強配合意識。
在工作中我以優(yōu)秀員工的標準來要求自我，牢記各種準則和規(guī)章制度，克服并糾正自身存在的問題，工作中細心，臟活、累活干在前面，遇到困難挺身而出。牢記公司對我的培養(yǎng)和教育，吃苦在前，享受在后。學習雷鋒的“釘子精神”，要不斷進取，知難而進，“三百六十行，行行出狀元”。我作為銷售人員和一線發(fā)貨員工，應當充分利用公司這樣的好環(huán)境，努力地鍛煉自我，使自身素質不斷提高。
在業(yè)余時間我進取投入到各種活動中去，并且努力抓好政治理論和文化學習，以及自我各方面的學習，做到工作、學習兩不誤。注意平時的學習和自我調整。使自我約束本事提高，使自我能正確對待他人的批評，并且及時地糾正。
日常工作和生活中尊重領導、團結同事。與領導、同事、工人之間的關系。尊重領導，誠懇理解領導批評，不管批評是否正確，查找自身原因，決不與領導爭執(zhí)。與同事的關系，做到團結同事這一點，在工作中互相配合，互相支持，經(jīng)常溝通，堅持良好的關系。與一線工人想處中，像兄弟姐妹一樣去幫忙他們，以身作則，體現(xiàn)出一個業(yè)務員的模范作用。
在公司領導的教誨下，我每一天都在成長。從畢業(yè)時的青澀小子變成了一個成熟穩(wěn)重的男子。這其中有公司許多領導的言傳身教和教誨，不經(jīng)一事，不長一智，近十年來，我學習了許多，工作上的經(jīng)驗，人生的智慧等。此間的淚水，歡笑，是我一生寶貴的財富。今日，為__的員工自豪，今生，為__的經(jīng)歷驕傲。
此刻我還是一名普通的業(yè)務員，我懇切期望公司領導能認可我，讓我擔起更重要的職責，給我更高的崗位。今后我會更加嚴格要求自我，牢記領導的教誨。如果公司領導不予批準，則說明我離領導的要求還有距離，我不會灰心或失望，我會更加勤奮工作，努力學習政治、理論文化等知識，以更高的工作標準和工作姿態(tài)去爭取公司領導的批準。
以上是我的自薦報告，請領導審查。不足之處請領導批評指正。
此致
敬禮
自薦人：___
最新升職的自薦信 篇7
尊敬的公司領導：
您好!真誠的感激您在繁忙的公務中垂閱這份自薦材料!
我此刻是公司_，自公司開業(yè)以來就一向為公司服務。初到公司我只是1個普通的_職務，在公司領導的帶領和公司每個員工的辛勤勞動下，公司日益發(fā)展，而我也兢兢業(yè)業(yè)，憑著我平日的良好表現(xiàn)以及為公司作出的貢獻，有幸被榮升到了_。
從此我也在工作中有了更好的發(fā)展，我再次感激各位領導的栽培和信任。我深知勝任車隊組長不是一件容易的事，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工?？墒俏颐靼走@份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識，他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗以及有能夠讓員工信服的本事。而我在公司開業(yè)以來一向辛勤為公司服務，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的寶貴經(jīng)驗。與此同時我也熟悉公司的車隊運行發(fā)展情景，與車隊人員更是打成一片，深得了他們的信任。我相信我能夠很好的勝任這個職位。如果能再次受到領導的栽培和信任，我必定會努力做好自我工作的本分。同時還會配合領導們的工作，在領導們的帶領下一齊管理好公司的_。
針對公司目前的情景我為自我擬定了一下幾點要求：
一、嚴格執(zhí)行公司的各個規(guī)章制度，規(guī)范自我的工作態(tài)度和行為，為其他隊員做好榜樣。
二、做好自我工作本分，憑借以往的工作經(jīng)驗結合公司現(xiàn)狀，努力把_的效率提高，用效率來為公司謀取更大利益。
三、在工作之余多學習科學文化知識，尤其要多看管理方面的書籍，意在提高自我的文化水平和素質修養(yǎng)，用更專業(yè)的知識幫忙我管理好車隊。不僅僅我是如此，相信在我的帶頭下，其他員工們也會用同樣的方式提升自我，同時提升了公司的整體素質。
四、把自我融入到員工中，時刻注意員工的思想動態(tài)，成為公司領導與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目標一致，共同為公司謀利益。
五、加強員工之間的凝聚力，關心和體貼所有的員工，偶爾出去聚餐也是加強員工之間凝聚力的表現(xiàn)。僅有公司員工一條心，有了很好的團隊精神，整個公司才是1個整體，才能更快發(fā)展壯大起來。目前我只想到這幾點，相信在我勝任這個工作之后我會發(fā)現(xiàn)更多的又好又有效的來督促自我前進發(fā)展的要求。如果最終我沒能擔任這個職務，我也不會氣餒。我會用更嚴格的要求來規(guī)范自我提高自我，我會用我出色的表現(xiàn)贏來領導注意的眼光，直到領導們愿意再次栽培我，幫忙我。
____年_月_日
最新升職的自薦信 篇8
尊敬的領導：
您好!在公司工作兩年多時間里，從懵懂的新員工到現(xiàn)在干了店長快一年了，做了很多從來沒有接觸過的事情，也學到了很多沒學過的知識，積累了一些實踐經(jīng)驗。
我一直相信，通過學習，讓我獲得了知識，增長了自信，一直以來，我的目標都是可以進入到公司，不能說現(xiàn)在做店長我已經(jīng)做得是特別的完美，但是我希望我可以完成我的目標，進入公司學習更多的新東西，為自己再制定一個新的目標。我知道，我沒有完全的人事或者行政的經(jīng)驗，但是我覺得我在店鋪中所學到的東西會是我將來的奠基石。在以往的學習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調能力。
我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，希望公司能給我這個機會。雖然不論是我上學時的專業(yè)，之前的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的店長管理，都不能很好的讓我作為人事部門的基礎職能，因為都不是關于人事的正規(guī)經(jīng)驗，但是我相信自己的學習能力和執(zhí)行力，能夠很快的學習，并且獨立的完成。自薦自己來競爭這個崗位，做了一些功課，雖然了解的不是很充分，但是我希望能聽說一下，談起人事，最基礎的了解就是人事的“六大模塊”，但是我能想到的卻是很簡單。
第一，對于公司的主要問題就是人員招聘。在現(xiàn)在公司飛速發(fā)展的這一年，新店鋪的開展日漸增多，人員招聘會是重點中的重點。每日為公司儲備人員，分配到店鋪，在這方面我做好了充分的準備。我可以用自己在店鋪的經(jīng)驗，去應聘全職兼職，更好的讓幸員工進去到合適的店鋪，盡自己最大的努力為各個店鋪找到合適的人員。讓公司有人可用，而不是間歇性的無人可用。
第二，日常的崗位培訓。每個新進的員工都會有一天的人事崗前培訓，或者兼職簡短的入職培訓。為的就是讓他們了解知道公司的規(guī)章制度，薪資福利，運作流程等，避免以后在工作中產(chǎn)生分歧或摩擦。我自己會完整的學習公司的所有規(guī)章制度，根據(jù)人事經(jīng)理培訓經(jīng)驗，鍛煉自己能夠獨立的做好崗位的培訓。
第三，員工的入，離，轉，調。員工進入公司，或者在公司工作期間，最基本的會接觸到，入職，離職，轉職，調店的手續(xù)辦理。這方面，在店鋪其實都有簡單的了解，需要準備資料和表格填寫都有所接觸，相信在這方面也能很快的上手。
第四，員工的績效考核。每到月底，店鋪的人員考核，工資核算，工作就會增多，也需要更多，更加細心的去完成這份工作。幫助人事經(jīng)理分擔，更快，更準確的去完成，就是我的目標。
第五，員工檔案的歸檔整理。其實公司一直都在發(fā)展，對于發(fā)展的公司，我想公司也想做的更規(guī)范，更專業(yè)一些，那么對于最初人手不足的公司，檔案的管理，應該沒有很規(guī)范。我想能在自己學習之余，完成自己的工作進度，也能幫著部門分擔這部分的整理工作。讓經(jīng)理或者公司，查到檔案的時候更加方便，快捷，讓公司更加的規(guī)范化。
我知道對于初學者的我，六大模塊里面，剛開始可能我只能接觸到這三個主要部分，我相信我會很快的學習這些東西，為人事經(jīng)理節(jié)省更多的時間，讓她去完成更大更重要的事情。在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。
自薦人：xx
20xx年x月x日