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企業(yè)黨建工作總結(篇1)
2020年，XX股份有限公司(下稱中瀝公司)黨委以黨的十九大精神為指引，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推進兩學一做常態(tài)化制度化，扎實開展黨支部達標，做好黨建與生產經營的深度融合，為促進中瀝公司特色產業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保障。
一、強化標準管理，做好分類達標
今年來，中國海洋石油集團有限公司(下稱集團公司)在全系統(tǒng)部署開展黨支部達標工作。根據(jù)強化基礎管理，強化堡壘作用的總體要求，中瀝公司黨委高度重視，成立了以黨委書記為組長的支部達標工作領導小組，并結合實際工作，將13個黨支部分為管理類、生產類、科研類三種，以標準化管理為手段，與兩學一做學習教育常態(tài)化制度化、質量效益年活動4.0版、六有服務型黨組織建設相結合，推動各黨支部融入中心工作，服務發(fā)展大局，切實將黨支部達標工作作為強化基層組織建設、解決黨建四個化問題的重要抓手，確保執(zhí)行有力、落地有聲、發(fā)揮實效。
二、做實基礎指標，筑牢支部基石
依據(jù)黨章黨規(guī)，對黨支部作為一級政治組織提出的基本要求，是一切黨支部達標工作的共同基礎。根據(jù)設定的三大類十項基礎指標：支部設置、支部管理、黨員管理，各黨支部分別制定的達標工作計劃，建立了八大盒，做好基礎資料的整理、歸檔;設立黨員活動室，開辟黨建園地，落實黨務公開，打造了黨員學習、議事陣地。
一是抓好三會一課落實。各黨支部注重把三會一課作為加強黨員日常教育管理的主要途徑，按時高質量開展，保證組織生活規(guī)范化。上半年，13個黨支部共計召開黨員大會26次，支委會78次，黨小組會156次，黨課13次。
二是做好黨員發(fā)展和管理工作。各支部從收到入黨申請書起，就按照規(guī)范程序對入黨申請人進行培養(yǎng)教育，幫助他們從思想上盡快向黨組織靠攏;注重發(fā)展基層一線黨員，保證黨員的先進性。
三是規(guī)范召開組織生活會。公司黨委按照全面從嚴治黨新要求，所有黨支部及時召開組織生活會，做到程序規(guī)范、內容具體、效果扎實，并作為檢驗黨支部達標工作的硬性要求。
四是做好黨支部按期換屆工作。公司黨委所轄13個黨支部屆滿后，都嚴格按照程序完成了換屆，做到了程序規(guī)范，配齊人員，分工明確，為支部工作更好開展奠定了組織基礎。
五是開展黨性體檢，增強黨性鍛煉。設備黨支部開展黨員黨性體檢活動，圍繞四個意識、履職盡責、遵章守紀等指標，組織黨員深刻剖析自身不足，明確改進方向。七一前后，各黨支部分別組織到公司駐地附近的渤海革命紀念園、渤海革命機關舊址、焦裕祿紀念館等黨性教育基地參觀學習，不忘黨的初心，強化黨性鍛煉。
三、發(fā)揮四個作用，落實關鍵指標
根據(jù)支部達標工作方案，黨支部、黨員要充分發(fā)揮四個作用，即攻堅作用，體現(xiàn)支部服務中心作用的發(fā)揮;和諧作用，體現(xiàn)帶動群團、凝聚隊伍作用的發(fā)揮;活力作用，體現(xiàn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮;創(chuàng)新作用，體現(xiàn)支部黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)效作用的發(fā)揮，旨在引導支部根據(jù)自身實際，找到支部建設的突破點。上半年，面對嚴峻的經營形勢，公司黨委號召全體黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，促進生產經營各項工作順利開展。
一是發(fā)揮攻堅作用。公司黨委年初簽訂經營目標責任書，為完成目標任務，各支部通過開展紅星黨員評選，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭立足崗位、積極進取。涌現(xiàn)出許多先進典型：市場營銷部支部黨員身先士卒，帶領業(yè)務人員主動跑市場、訪客戶，并堅持售前推銷、售中現(xiàn)場服務、售后跟蹤回訪的一條龍服務，打響XX油36-1XX品牌，贏得了市場;焦化硫磺作業(yè)區(qū)黨支部白加黑5+2堅守崗位保安全生產和項目建設;潤滑油作業(yè)區(qū)黨員堅守一線爭分奪秒搶工期、確保壓濾機按進度完成改造等等。
二是發(fā)揮創(chuàng)新作用。建立創(chuàng)新創(chuàng)效獎勵機制、持續(xù)開展質量效益年活動促進創(chuàng)新作用發(fā)揮?？苿?chuàng)中心全體黨員(入黨積極分子)立足崗位搞科研，多項成果得以運用，大大提升了公司經濟效益，201*年，科創(chuàng)中心獲集團公司第三屆中國海油優(yōu)秀青年先鋒隊榮譽稱號，并獲評省級企業(yè)技術中心;維修作業(yè)區(qū)黨支部自主開展月度五小活動，實施變換為修、變修為養(yǎng)舉措，積極開展修舊利廢，降低了維修成本;生產運行部黨支部推行分時用電管理和高效節(jié)能疏水閥應用，切實收到了提質增效的良好效果;機關黨支部黨員推動智能計量發(fā)貨系統(tǒng)順利上線實施，實現(xiàn)了地磅現(xiàn)場無人值守智能發(fā)貨。
三是發(fā)揮活力作用。通過佩帶黨徽、黨員亮身份、黨員示范崗等機制，強化黨員身份認同和黨員意識，使黨員的先進性和純潔性充分體現(xiàn)，形成了黨員沖鋒在前、勇挑重擔的良好氛圍。公司黨委制定了月度紅旗支部、紅星黨員評選機制，支部推薦，黨委評審，及時獎勵;進行七一兩優(yōu)一先評選并召開大會進行表彰，調動支部積極性，激發(fā)活力;健安支部開展黨員干部五帶頭主題活動，制作了黨員干部五帶頭主題卡片，張貼在每位黨員同志座位旁邊，時刻提醒黨員干部在學習、工作、生活上發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
四是發(fā)揮和諧作用。通過開展黨建帶群團系列活動等，不斷轉變機關作風，強化支部聯(lián)系群眾，實現(xiàn)團隊整體和諧。機關黨支部與潤滑油作業(yè)區(qū)黨支部攜手共建，深入交流業(yè)務知識及黨建經驗，成立互助小組開展支部達標互查，聯(lián)合開展文體活動、黨性教育，共同提高支部建設水平的同時，暢通了機關與一線溝通渠道，提升了機關工作質量和水平;各黨支部充分發(fā)揮黨建帶團建、黨建帶群建作用，緊密聯(lián)系群眾，通過聯(lián)合開展籃球賽、羽毛球賽、撲克友誼賽，到敬老院、福利院獻愛心，捐資助學等活動，有效增強了支部凝聚力。
四、嚴格指標考核，達標成績優(yōu)異
自今年2月份起，各黨支部就達標工作開展了自查自評;公司黨委制定了檢查方案，成立檢查小組分別對13個黨支部開展達標檢查，根據(jù)檢查情況，上報了1個標桿達標支部，7個達標支部。4月份，煉化公司檢查組到公司現(xiàn)場檢查考核，提出了整改要求;5月底，集團公司檢查組以視頻會的方式對公司201*年度黨支部達標工作開展了檢查驗收，集團公司給出了較高的評價：中瀝公司黨支部達標工作基礎扎實、資料齊全、管理規(guī)范，關鍵指標發(fā)揮到位，較好地將黨建工作與生產經營融合起來，有效帶動并促進了生產經營業(yè)務工作的順利開展。公司2020年支部達標率61%，在煉化系統(tǒng)名列第一，得到了煉化公司的高度評價。
中瀝公司通過黨支部達標這個重要抓手，將黨建工作融入到了追求卓越、貢獻社會，做一流的XX、燃料油、環(huán)烷基潤滑油供應商的企業(yè)愿景中，融入到了追求人、企業(yè)、社會與自然的和諧進步的企業(yè)使命中，融入到了以人為本，關愛員工的企業(yè)文化中，引導廣大黨員干部職工將企業(yè)共同愿景轉化為個人愿景，用理想信念不斷激勵自己，形成強大紅色動力，助推企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)黨建工作總結(篇2)
20XX年，報業(yè)集團機關黨總支按照市級機關工委的統(tǒng)一部署，積極開展機關黨建工作，認真抓好機關黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合黨員隊伍建設的實際，圍繞新聞事業(yè)的發(fā)展，把黨建工作同報業(yè)發(fā)展、文明創(chuàng)建、隊伍建設等各項工作結合起來，不斷增強黨建工作活力，黨建工作取得新的成績。報業(yè)集團今年被評為江蘇省新聞出版行業(yè)文明單位標兵，這是全省所有報社中唯一的一家。11月底，報業(yè)集團又作為全國報社的唯一代表，出席了新聞出版署在昆明召開的全國新聞出版系統(tǒng)黨建暨精神文明建設工作會議并作典型經驗介紹，在會上引起較大反響，也為我市的黨建工作贏得了榮譽。黨員同志也因表現(xiàn)突出，獲得“鹽城市新長征突擊手”、“三八紅旗手”等榮譽稱號。
一是全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
省、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后，報業(yè)集團及時召開黨委會，集中學習省、市委領導講話精神，把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到創(chuàng)先爭優(yōu)上來。
集團黨委制定出主題明確、切實可行的活動方案，提出了以“深入解放思想、奮力進位爭先，推動科學發(fā)展、建設一流報業(yè)”為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題，結合集團近年來的發(fā)展情況，確定了“做精報紙、做強報業(yè)、做美環(huán)境、做優(yōu)隊伍”的“四做”戰(zhàn)略，力爭打造出“采編、經營、環(huán)境、人才”四個品牌。
在集團領導班子的帶領下，集團上下把行動統(tǒng)一到創(chuàng)先爭優(yōu)上來，黨委下屬的11個支部其中黨總支下屬6個支部結合自已的實際工作，個個拿出實招，制定了簡明可行的方案，形成了學先進、爭先進的氛圍。各個部門緊緊圍繞部門特點，組織開展了有實踐特色的活動。同時各位黨員同志結合自身工作實際和思想實際，總結前段時間的工作，展望未來，結合自己的崗位職責，向黨組織作出了鄭重的承諾，并對承諾的內容進行了詳細的闡述。黨委也在各部門過堂的基礎上，梳理出“創(chuàng)先爭優(yōu)要解決的問題”，分明明確牽頭領導和職能部室，逐一解決，從而在集團內部真正形成了結合自身、結合實際搞創(chuàng)先爭優(yōu)的濃烈氛圍。
二是正常組織開展黨員干部的學習教育活動。
集團機關黨總支注重加強思想政治建設，著力提高廣大黨員干部的思想政治素質，增強廣大黨員在復雜形勢下的政治堅定性。我們結合民主評議黨員和黨員干部廉政建設的要求，通過讀學、自學、座談、評議、看電教片、邀請集團領導、專家授課多種形式來豐富學習型機關建設的內容，通過多種形式的學習教育活動，使廣大黨員樹立科學的世界觀和人生觀，堅定理想信念。集團的每月一課講座、每月一評評三報好稿件已形成制度。今年，我們邀請國家稅務總局法規(guī)司原司長、著名經濟學家叢明所做的關于當前經濟形勢判斷分析講座、解放軍出版社原社長朱冬生大校所做的關于國際國內形勢的講座，在市里還產生了很大的反響。
在今年開展的民主評議黨員工作中，機關各支部黨員按照《黨章》要求，對照新時期共產黨員先進性標準，認真進行教育評議，促使機關黨員干部在“做精報紙、做強報業(yè)、做美環(huán)境、做優(yōu)隊伍”的實踐中，帶頭學習講黨性，樹立服務大局的形象，帶頭創(chuàng)新創(chuàng)特色，樹立推動發(fā)展的形象，帶頭服務爭奉獻，樹立求真務實的形象，帶頭自律嚴要求，樹立促進和諧的形象，為推動集團各項事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的組織保證。
機關黨組織今年還配合集團黨委以“轉方式、調結構、促進集團又好又快發(fā)展”為主題的理論務虛會，分層次召開黨員座談會，圍繞發(fā)展，集思廣益，統(tǒng)一思想，機關近百名黨員同志在此次活動中理論聯(lián)系實際，踴躍發(fā)言，相互交流，共同提高。務虛會解決了黨員干部在轉方式、調結構的轉型時期應該做些什么的思想困惑，進一步統(tǒng)一了思想，圍繞集團新的發(fā)展思路，精心開展工作。
三是持續(xù)不間斷地進行結對幫扶，牽手致富。
報業(yè)集團按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，持續(xù)不間斷地推進“牽手致富工程”和“村企結對共建工程”，認真落實各項幫扶任務，將黨的溫暖送到貧困群眾的心坎上。至2009年底，集團幫扶的射陽縣阜余鎮(zhèn)小沙村永壇村的78個貧困農戶中，已經有65戶實現(xiàn)脫貧。20XX年，集團堅持把扶貧作為義不容辭的責任，在資金相當緊張的情況下，仍然想方設法抽調資金，按照扶貧會辦會所確定的每年20萬元扶貧項目資金數(shù)，足額完成了資金籌集任務；對各貧困戶，今年集團繼續(xù)采取深受他們歡迎的無償發(fā)苗豬、年終再回購的辦法進行幫扶。目前分發(fā)給貧困戶飼養(yǎng)的苗豬長勢良好，農戶正等待年終的回購。
機關黨總支注重鞏固落實機關黨員干部“親情聯(lián)動”、“金秋助學”等幫扶機制，積極組織機關黨員干部參與集團各掛鉤單位的結對共建活動。2月份，春節(jié)前夕，機關總支組織黨員干部到社區(qū)特困職工家庭走訪慰問，共向6戶特困家庭轉達了機關黨員干部捐贈的慰問金4000多元和春節(jié)生活必需的日用品。5月，針對集團退休老同志滕玉文的兒子患了鼻癌需要高昂的醫(yī)療費的情況，機關黨總支組織黨員干部捐款，向這個困難家庭送去組織的溫暖。中秋節(jié)前，集團機關黨總支又及時將米、油、月餅和慰問金送到劇場路社區(qū)結對的6個特困戶手中。11月8日記者節(jié)時，機關黨總支黨員代表給鹽中的貧困學生送去3萬元的助學金，這已是報業(yè)集團連續(xù)四年實施“金秋助學”行動，前三年接受資助的30名寒門學子均已順利升入理想的高校。機關黨總支還策劃了慈善一日捐、博愛萬人捐、向玉樹地震災區(qū)捐款、獻血日義務獻血等系列愛心活動，既豐富了黨建活動內容，也體現(xiàn)了黨員干部無私奉獻的情懷。
四是加強機關作風建設，扎實做好群團工作。
在作風建設方面，集團機關黨組織認真抓好反腐倡廉工作，組織黨員干部參觀反腐倡廉成果展，積極落實黨風廉政建設和構建懲防體系責任制，加強機關廉政文化教育和機關作風整頓的力度。機關總支先后會同集團紀檢監(jiān)察部門兩次組織黨風廉政建設電教活動，尤其是“510作風自警日”活動，組織集團所有黨員干部集中觀看反腐倡廉電教片，用活生生的案例，教育、警示黨員同志強化廉政意識，共建懲防機制。
在群團建設方面，集團黨委加強對工青婦工作的領導，9月，集團機關團委進行了換屆選舉，選舉了新一屆團委書記、副書記及委員會委員。集團黨委積極指導工會、婦委會按照組織章程開展活動，先后舉辦了五四青年節(jié)編輯編輯記者座談會、三八節(jié)女職工文體活動、五四青年節(jié)編輯記者座談會、慶“七一”黨員代表座談會、退伍戰(zhàn)士及軍屬聯(lián)誼會、慶國慶全體職工文體活動等系列活動。
企業(yè)黨建工作總結(篇3)
2020年，XX公司認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，以推進“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化為契機，加強黨建和思想政治工作，深化企業(yè)文化和精神文明建設，提升團青工作活力，為公司安全生產、經營秩序、隊伍穩(wěn)定提供堅強的政治保障。
一、堅持大事大抓，深入學習黨的十九大精神
一是領導干部堅持“帶頭學”。黨的“十九大”勝利召開后，黨總支把學習貫徹“十九大”精神作為首要任務，高度重視，迅速落實。針對工學矛盾突出的實際，想盡辦法全力克服，原原本本學習報告原文，扎扎實實領會理論要點，對《習近平同志代表第十八屆中央委員會向大會作的報告》、《中國共產黨第十九次全國代表大會關于十八屆中央委員會報告的決議》展開專題傳達，學習人民日報評論員文章，結合思想和工作實際撰寫發(fā)言材料，討論學習體會和落實舉措，通過黨總支先學一步、學深一層，統(tǒng)一了思想認識，確立了學習導向，迅速掀起了學習貫徹熱潮。
二是全體黨員堅持“集中學”。在學習形式上，除了領導宣講、理論導讀和個人自學等形式，還召開專題會議學習貫徹，全體黨員積極研討、廣泛交流，對照新黨章，查找不足，統(tǒng)一思想，提高認識，普遍認為黨的十九大報告氣勢磅礴、鼓舞人心、催人奮進，提出的許多新思想、新方略、新部署，具有重大而深遠的政治意義、理論意義和實踐意義。為確保人員到位率、將學習時間定為下班后;為鞏固學習成效，組織應知應會考核，使大家既掌握了基本理論，又增強了教育趣味性，在寓教于樂中學習領會理論要點。
三是依托網絡平臺“便捷學”。創(chuàng)建“XXX”公眾號，將十九大原文、重點解讀和時事評論員文章，定期及時推送，便于員工學習;拓展深化“互聯(lián)網+黨建”模式，創(chuàng)建“黨員干部微信群”平臺，組織廣大黨員在網上學理論、談體會，結合自身崗位工作發(fā)心聲、談感悟，用“十九大”精神武裝頭腦，指導實際，在降損攻堅、精益管理、配網運維等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，黨總支學習貫徹“十九大”做法，被“XXX”主流媒體刊載。
二、突出重點環(huán)節(jié)，嚴格落實“三會一課”制度
一是抓好理論學習。針對學習教育的總體安排、參加范圍、學習時間、學習形式、學習內容等要求細化分解學習任務，制定黨員個人學習計劃表，做到理論學習月月有安排，周周有計劃，有效督促廣大黨員提高學習的主動性和積極性，為高起點推進黨建工作奠定了堅實基礎。同時，組織全體員工學習社會主義核心價值觀、員工守則，及時傳達學習公司“兩會”精神和國有企業(yè)黨建會議精神，確保末端見效。
二是抓好常態(tài)落實。每天上午利用二十分鐘時間，組織黨員集中學習政治理論，確保當天任務當天完成，有效推動學習入心入腦。領導干部開展形勢任務教育、講授專題黨課8人次，班子成員分別從黨員“四個意識”、“兩學一做”文化內涵、踐行合格黨員標準等方面進行講讀，讓全體黨員深刻領會精神實質。七一前夕，組織黨員代表、入黨積極分子參觀XXX紀念館，重溫入黨誓詞，聆聽革命故事，凝聚愛國情懷，進一步深化學習教育效果。
三是抓好典型示范。注重先進典型選樹，積極參與公司季度“XX明星”評選活動，組織全體黨員學習黃大年等同志以及公司各類先進事跡，用榜樣的力量鼓舞人、帶動人，提高政治素質，筑牢思想基礎，讓黨員“學”有目標、“做”有方向，爭做生產經營的能手、提高效益的標兵，促進各黨支部、黨員更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為公司全面發(fā)展提供有力政治保障。
三、堅持多措并舉，積極開展配合活動
一是以“三亮三比”促進黨建水平。通過黨員佩戴黨徽，在黨員連心卡中公布黨員姓名、電話、責任區(qū)，簽訂并公示黨員承諾書等形式，使“四講四有”在全體黨員中養(yǎng)成習慣、形成自覺、成為常態(tài)。在創(chuàng)建“黨員示范崗”中，結合黨員崗位工作實際，制定責任區(qū)內容，并進行公示，接受群眾監(jiān)督。同時，X黨支部廣泛開展“安全生產我當先”、“黨員身邊無事故”等活動，提高全員安全生產技能。X黨支部廣泛開展“提質增效我擔當”、“黨員身邊無投訴”等活動，引導廣大黨員把“合格黨員”標準落實到實際工作中。
二是以“量化管理”提升黨建質量。在深化共產黨員突擊隊品牌提升活動中，公司黨員突擊隊迎戰(zhàn)高溫酷暑沖鋒在前，XXXX，彰顯共產黨員在重大工作任務中的先鋒模范作用以及在中心工作中甘于奉獻、攻堅克難的擔當精神。以創(chuàng)建“先鋒黨支部”工作為契機，切實找準黨建思想政治工作促進企業(yè)中心工作的結合點和著力點，科學分解任務，制定工作措施，以各黨支部為主體，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和服務水平。同時，結合績效管理，強化目標責任考核和日常量化管理，層層傳遞壓力，增進動力，激發(fā)活力，促使廣大黨員以良好的精神狀態(tài)、實干的工作作風，投入到各自的工作中。
三是以“主題黨日”深化黨建效果。圍繞黨建工作實際，開展主題黨日活動，帶領全體黨員重溫入黨誓詞，為預備黨員佩戴了黨徽，組織學習了《新黨章》，集中觀看了紅色影片《長征》;積極開展了“群眾對黨員、對組織有話說”活動，廣開言路、傾聽心聲;利用櫥窗、展板和營業(yè)窗口電子屏等載體，推進“十九大”精神進基層、進班組、進站所;以“貫徹十九大精神，立足崗位創(chuàng)新功”為題舉辦演講比賽，引導大家暢談學習體會，員工以《筑夢十九大圓夢在明天》為題展開了聲情并茂的演講，進一步促進了黨建效果。
四、加強作風建設，維護樹立良好形象
一是著力糾改問題。大力開展作風建設永遠在路上系列活動，切實解決干部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行黨內組織生活制度，認真落實好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內制度;以支部為單位通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發(fā)黨建活力。
二是深化廉政建設。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，組織XX以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，實現(xiàn)業(yè)務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核;修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”;加強關鍵崗位和關鍵人員監(jiān)督;鞏固“群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”活動成果，9月份開展“回頭看”活動成效明顯，受到上級黨委通報表彰。
三是加強監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監(jiān)督制度，把黨性原則作為基本規(guī)矩和行動準則，接受組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴格落實民主集中制，每月開展談心交心活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發(fā)揮集體領導作用。
五、構建企業(yè)文化，營造濃厚和諧氛圍
公司高度重視企業(yè)的軟實力建設，通過多種方式，使員工在思想上有深化、行為上有改變、工作上有進步。大力弘揚社會主義核心價值觀和“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)核心價值觀，抓好企業(yè)文化培訓，因地制宜開展企業(yè)文化長廊建設，以營業(yè)窗口電子屏等載體，實現(xiàn)核心價值觀的內涵宣傳在營業(yè)窗口的全覆蓋。制作辦公區(qū)域企業(yè)文化宣傳墻、宣傳欄、標語和指標看板，使員工在所有場所中，隨處都能看得到企業(yè)文化，提升員工企業(yè)文化感知，實現(xiàn)企業(yè)文化在經營管理、制度建設和員工行為上落地生根，滲透到各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)制度與文化理念有效對接。此外，公司強化團隊意識，堅持文化引領，先后組織開展了職工趣味運動會、“書香三八”女職工主題讀書、職工生日送蛋糕等活動。2020年，公司被省公司黨組授予“企業(yè)文化建設示范點”。
通過一年努力，盡管取得一定成績和進步，但對照新時期從嚴治黨要求，仍存在以下問題：
一是理論學習不夠深入。個別黨員理論學習的緊迫感還不夠強，學習上缺乏釘子精神，主動擠時間學習不夠;學習缺乏系統(tǒng)性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止、浮于表面，在學以致用、學用結合上還有差距。
二是思想認識不夠深入。對XX體制改革等新形勢下的黨員教育和思想政治工作思考不深，黨建和思想政治工作融入中心、服務大局的工作水平有待提高。
三是融合促進不夠深入。盡管今年開展了一系列卓有成效的配合活動，在一定程度上促進提升了中心工作，但是在常態(tài)落實和成果轉化上還有差距，在落地生根上還有不足。
下一步，黨總支要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業(yè)文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續(xù)轉變作風，打造“四優(yōu)”黨員隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發(fā)展提供堅強保證。具體講，抓好以下幾個方面：
一是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照“XXX”主題活動工作方案，在“先鋒黨支部”達標創(chuàng)優(yōu)、“黨員雙卡雙帶雙聯(lián)”、“提質增效我擔當”、“安全生產我當先”、“黨員身邊無投訴”、共產黨員服務隊等活動中深化“三亮三比”，組織全體黨員立足崗位、發(fā)揮作用，亮出責任、比出干勁。
二是深化黨風廉政建設。深入學習貫徹《準則》和《條例》。進一步加大職工群眾參與黨風廉政建設的力度和深度，建立健全監(jiān)督體制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的積極作用。加強廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變的思想防線和紀律防線。
三是強化黨員責任擔當。繼續(xù)加強黨員思想作風、工作作風和生活作風建設。充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過形勢教育，切實增強黨員責任意識和大局意識，不斷提高黨員擔當精神和執(zhí)行能力，在實際工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
四是加強企業(yè)文化建設。建立社會主義核心價值觀常態(tài)化學習教育機制，努力通過學習傳遞正能量。鞏固企業(yè)文化示范點創(chuàng)建成果，不斷將企業(yè)文化融入到每個專業(yè)、每個崗位。按照XX要求，持續(xù)推進“雙聯(lián)”行動，為幫扶村解決實際困難。加強對外宣傳力度，充分利用XX頭條、XX政府微信等地方媒體宣傳平臺，全力塑造公司良好的品牌形象。
五是改進群團工作。暢通職工群眾訴求反映渠道，積極開展人文關懷和心理疏導。持續(xù)推進職工文體、幫扶慰問、職工療休養(yǎng)等活動。由團支部牽頭，持續(xù)開展崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動。結合工作實際，開展青年志愿者服務等實踐活動。深入開展“關懷·成長”行動，組織、引導、激勵青年員工成長成才、建功立業(yè)。
企業(yè)黨建工作總結(篇4)
20XX年在市委市政府的領導下，充分發(fā)揮政治統(tǒng)領作用，全面加強黨的建設，以忠誠擔當?shù)淖黠L，攻堅克難的勇氣，較好地完成了各項目標任務，先后被評為信訪工作先進單位、先進基層黨組織等多項殊榮。
一、20XX工作完成情況
（一）抓好機關黨建
一是加強黨員學習教育培訓。組織學習黨的十九大四中、五中全會、習近平總書記系列講話精神及省、市局系統(tǒng)工作會精神和黨建應知應會知識等；開展以案促改警示教育等，全面夯實了黨建工作基礎，提升了基層組織建設質量。共組織召開黨建專題會4次。按照年初制定的學習計劃，開展黨員干部學習培訓活動6次。
二是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，組織領導班子成員共上黨課6次。做好黨員管理與黨費的收繳等工作。堅持每月收繳一次黨費，完成了黨費收繳任務。按照嚴格的入黨程序，積極發(fā)展新黨員，發(fā)展黨員1名。
（二）優(yōu)化城市規(guī)劃，強化規(guī)劃引領
一是開展國土空間規(guī)劃編制工作，完成了生態(tài)示范區(qū)城市設計和控規(guī)編制及示范區(qū)內10條主干路、10條次干路、6條支路道路工程施工圖和2座橋（涵）的方案設計；完成了國土空間規(guī)劃生態(tài)紅線、永久基本農田、城鎮(zhèn)開發(fā)邊界“三線”劃定。
二是開展“千村試點”實用性村莊規(guī)劃，完成了10個實用性村莊規(guī)劃編制，并完成市政府報批；開展“百鎮(zhèn)千村”試點空間規(guī)劃，完成項城市村莊分類和布局規(guī)劃。
三是提供優(yōu)質規(guī)劃服務，積極為沙潁河水系、中心城區(qū)水系、安置房建設、中小學幼兒園等重點項目提供優(yōu)質規(guī)劃服務
（三）強化用地保障。
一是及時開展用地預審、土地報批工作、增減掛鉤清理檢查等工作充分發(fā)揮自然資源要素，全力保障經濟高質量發(fā)展。待省政府批準后，將有效保障生活垃圾焚燒發(fā)廠、產業(yè)集聚區(qū)工業(yè)用地、城南安置房及部分學校等省、市重點項目用地；有效保障了建設路西通等重點項目及中心城區(qū)基礎設施項目用地需求。
二是加強耕地保護、嚴守生態(tài)保護紅線，簽訂目標責任書40份，確保完成全市耕地保護目標公頃，基本農田保護目標公頃；完成2018年第一批。
（四）實施國土綠化提速行動，加快創(chuàng)建森林城市設建設。
一是全年完成造占沙林工程6000畝、鄉(xiāng)村綠化美化工程2300畝、特色經濟林4000畝。森林撫育7000畝、苗木花卉2500畝，發(fā)展林下經濟達7萬畝，超額完成造林目標任務。
二是重點打造了濕地公園長虹運河段生態(tài)修復工程已栽植美國紅楓、櫻花等名貴樹種打造濕地花海0平方米，綠化美化2000余畝，同時推進游園等一批濕地修復項目建設；完成《林業(yè)生態(tài)專項規(guī)劃；穩(wěn)步推進國家儲備林基地建設PPP項目，并通過市政府和發(fā)改委的批復，已納入財政部管理庫。
（五）執(zhí)法監(jiān)察效果顯著。
自今年以來，先后開展了“一河兩路”違章建筑拆除、全國違建別墅清查整治工作、衛(wèi)片執(zhí)法檢查、掃黑除惡、大棚房整治、防止毀麥事件、陸生野生動物疫源疫病監(jiān)測等專項整治行動，加大了國土執(zhí)法、森林執(zhí)法力度，起到了較好的與論宣傳和打擊震懾效果。目前正在開展全國農村亂站耕地整治工作，對新增亂占耕地建房行為做到“零容忍”、“零增長”。
（六）加快重點目建設
積極謀劃十四五規(guī)劃、三十工程、中央資金劃項目建設。產業(yè)集聚區(qū)棚改項目用地面積處于基礎施工階段，竣工時間2021年5月；；埠口公園總投資約4000萬元，已竣工。積極推進濕地公園項目建設。
（七）優(yōu)化營商環(huán)境，推進政務服務。
為推動全市經濟高質量發(fā)展，自然資源和規(guī)劃局結合工作實際，積極轉變職能，多措并舉全力優(yōu)化營商環(huán)境，加快企業(yè)復工復產，促進經濟恢復，全力做好疫情期間自然資源保障服務工作，積極主動服務于重點項目建設，助推我市重點企業(yè)復工復產。
一是努力提高不動產登記便民利民服務水平。全力推進“互聯(lián)網+不動產登記”，開展特色服務。優(yōu)化流程，壓縮辦理時限。不動產登記中心將10個工作日的業(yè)務時限壓縮為一般登記業(yè)務為3個工作日，抵押登記業(yè)務為1個工作日，其它登記業(yè)務為即時辦結。
二是企業(yè)開通綠色通道，實行容缺辦理。為確保企業(yè)復工復產，對有特殊需求的企業(yè)開辟綠色通道，創(chuàng)新工作思路，主動上門服務，降低商品房預售條件。開發(fā)企業(yè)申請商品房預售時，多層預售由原來2層要求調整為正負零，即可辦理房屋預售。
（八）脫貧攻堅工作。20XX年也是全面建設小康社會實現(xiàn)脫貧攻堅工作的收官之年，我局舉全局之力開展戶容戶貌村容村貌提升、“戶表機”黨卡對照。因戶施策，充分發(fā)揮黨建扶貧、行業(yè)扶貧、店商扶貧等扶貧優(yōu)勢，脫貧攻堅工作取得了階段性成效。
（九）其他重點工作全面開展，國土三調工作，通過省廳核查。數(shù)據(jù)庫建立97個行政村6058宗地，已提交省廳內業(yè)核查。深入推進依法行政，處理行政訴訟和行政復議35起。加強信訪穩(wěn)定，承辦交辦信訪件共25起，其中已辦結4起，8起正在辦理中，做到了按時辦結。5、完善鄉(xiāng)所建設工作。
二、存在問題
在總結成績的同時，我們還要清醒認識到工作中存在的問題、差距和挑戰(zhàn)。一是理論水平、業(yè)務本領、能力素質還需進一步提高，復合型業(yè)務人才缺少。二是棚改項目資金短缺，安置房專項債券不能及時到位嚴重影響項目施工進度。
三、2021年工作計劃
一是持續(xù)堅持以黨的建設高質量推動自然資源和規(guī)劃工作高質量，堅持“一張藍圖保發(fā)展、一體共治建生態(tài)”，的發(fā)展理念，全面提高全體職工干部的業(yè)務能力。
二是全面完成國土空間總體規(guī)劃編制工作，有效建立“多規(guī)合一”的國土空間規(guī)劃體系。持續(xù)推進實用性村莊規(guī)劃編制工作。
三是持續(xù)做好土地供應、土地報批、土地出讓、國土三調工作，用好增減掛鉤政策，加大存量、盤活利用建設用地，有效提高資源供給質量和效率。
企業(yè)黨建工作總結(篇5)
公司總支委員會黨建工作情況匯報
（2011）3號、4號文件批復成立，下設機關支部及金礦支部兩個黨支部。截止2016年7月1日，黨組織已在總支的正式黨員40名，預備黨員8名。近年來，黨總支堅持黨的領導，思想上與黨中央保持高度一致，堅決服從上級黨組織的決定。多年來，總支帶領全體黨員、干部職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀、解放思想、轉變觀念、創(chuàng)新工作思路，以黨支部、黨員干部推動我公司各項工作，為公司的發(fā)展壯大起到了積極的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
一、領導重視，黨組織工作與公司業(yè)務工作相輔相成。公司董事長陳水奇同志親自擔任公司黨總支書記并主持相關工作，這使得公司黨總支各項工作能夠不因為公司業(yè)務工作的繁忙而受到影響，也使公司黨員不因工作原因影響參加組織生活，同時，更有利于公司黨員在各自工作崗位起到先鋒模范作用。
多年來，公司黨總支在總支書記陳水奇同志的帶領下，緊緊跟隨黨中央，在各個發(fā)展階段積極響應黨中央號召深入開展活動，在"學習型黨組織建設"、"爭先創(chuàng)優(yōu)"、"理想信念教育"、"黨的群眾路線教育實踐活動"、"善行義舉榜"建設等活動中都的到了上級黨組織的一致好評，公司黨總支力爭使每一項工作做到有計劃、有機構、分步驟實施，完成各項規(guī)定動作，使活動達到應有效果。
二、組織機構健全，以黨建帶群建，建立健全群團組織并積極開展活動。公司黨總支堅持開展黨建帶群建工作，建立健全工青婦等群團組織，以群團組織為依托，積極在內部開展豐富多彩，形式多樣的文體活動，同時組織職工參加州市組織的各項文體競賽并取得優(yōu)異的成績。
近年來，在總支的統(tǒng)一領導下，公司工青婦等群團組織先后成立，并不斷健全相關機構，使其在相關領域發(fā)揮了應有的作用。通過內部組織，公司每年都舉辦了盛大的年會活動，表彰了表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工及優(yōu)秀共產黨員，同時通過舉辦年會文藝晚會，為員工提供一個展示才藝的舞臺；每逢"三八"婦女節(jié)、"五四"青年節(jié)、"七一"建黨節(jié)、"八一"建軍節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司都組織相關職工開展相關活動，讓職工感受到公司濃厚的企業(yè)文化。此外，公司積極組織職工參加州市組織的各項文體活動，如：三八節(jié)女職工、拔河比賽、五一職工運動會、孔雀杯籃球賽、五四青年活動等相關文體活動，成為積極參加州市組織的各項文體活動的非公經濟組織的代表，極大地豐富員工的業(yè)余文化活動。
三、加強思想教育，不斷提高黨員隊伍及公司職工思想素質。公司黨總支堅持不斷強化理論學習，根據(jù)公司業(yè)務點分散實際情況，黨總支認真研究，扎實開展"三會一課",下屬機關支部和金礦支部按業(yè)務分四個黨小組組織廣大黨員認真學習，開展思想教育活動，不斷豐富廣大黨員的學習內容、強化學習效果。
公司黨總支帶領公司各部門在職工教育方面，秉承"會學習、會溝通、會做人、會做事"的企業(yè)宗旨，立足于高起點的發(fā)展戰(zhàn)略，于2013年12月份創(chuàng)辦"海華學院",從員工中挑選優(yōu)秀人才進行培訓，每個月都邀請北京和君集團選派資深咨詢師進行授課，組織公司高管擔任導師對學員進行幫扶，首期學員30人，訓期1年，促進公司掀起一陣全員參加學習的熱潮，還在礦山建立了一個電子書屋，努力打造一個"學習型"的企業(yè)，促進公司的健康發(fā)展。根據(jù)黨章的要求，"堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展" 的十六字方針，在堅持"成熟一個、發(fā)展一個"的原則下，始終堅持黨員發(fā)展既要積極，也要注重質量，從基層一線骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員、黨員也逐步提拔為基層領導等方法開展黨員隊伍建設。
四、積極回饋社會，參加社會公益活動。積極參加并組織社會公益活動，為傳播正能量貢獻力量。過去的`一年，在帶領公司黨總支做好公司內部建設的同時，積極參與到了社會公益事業(yè)中，在為災區(qū)捐款、捐資助學等方面做出了應有的貢獻，得到了社會各界的一致好評。
公司黨總支按照上級黨委要求掛鉤聯(lián)系幫扶，經常深入扶貧掛鉤點及貧困地區(qū)開展聯(lián)創(chuàng)工作，與貧困山區(qū)黨組織攜手共建社會主義新農村，累計投入資金900多萬元，為掛鉤點修路、架橋、架水、建屋、發(fā)展生產，每年看望掛鉤點貧困黨員戶等，深受社會和廣大人民群眾的好評。公司每年根據(jù)收集到的信息，對貧困學生進行幫扶，對周邊學校的建設給予自助，零星給予的幫助無法統(tǒng)計，但數(shù)額最大的一次捐贈資金于2013年捐贈，資金達100萬元。同時，黨總支每年都組織"七一"系列專題活動，僅2015年就組織三百多人完成了近500棵小葉榕的栽種和近50畝玉米的播種工作；用返回黨費購買了48寸液晶電視機、干餌絲、沙琪瑪?shù)冉M織黨員上勐嘎敬老院進行慰問，解決老人沒電視看等生活問題；捐助看望等相村8歲白血病患兒等相關活動，讓黨員在關愛弱勢群體和敬老愛老等方面也深受教育，在傳播社會主義正能量方面起到了良好的模范作用。
今后我們要進一步凝心聚力，進一步推進各項工作動員和號召全體黨員將始終保持和弘揚共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以實際行動鞏固科學發(fā)展觀實踐和"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動成果，進一步深化黨的群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)學習和領悟十八大會議精神，加強"善行義舉榜"的建設并使之發(fā)揮應有作用，解放思想、開拓創(chuàng)新、精誠團結、勤奮工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為公司的發(fā)展積極貢獻。
中共芒市海華開發(fā)有限公司總支委員會
二〇一六年四月二十八日
企業(yè)黨建工作總結(篇6)
（一）抓中心組學習。公司黨總支十分重視黨員干部的思想、作風建設。從思想教育入手，以堅持學習為重，提升干部的綜合素質和執(zhí)行能力。重點在充分發(fā)揮黨組織的引領作用
主要學習貫徹關于黨要管黨、從嚴治黨系列講話精神。通過學習，提高認識，統(tǒng)一思想。黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治？就要靠嚴明紀律。大到一個國家，小到一個企業(yè)，如果沒有鐵的紀律，就沒有全體黨員的團結統(tǒng)一，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會大大削弱。
學習黨的“xx全會”精神、學習與公司發(fā)展相關的知識和法律法規(guī)。以建立制度來保障學習時間、以精選內容來突出學習重點。從而不斷提高學習效果。
（二）形成新的黨建模式。一是把黨總支工作與公司的發(fā)展有機結合起來。轉制以后，公司黨總支作為“兩新”組織，整體轉入xx鎮(zhèn)街道黨委。進入嘉定鎮(zhèn)街道睦鄰黨建服務中心組織架構，成為嘉定鎮(zhèn)街道睦鄰黨建服務中心非公企業(yè)服務部的成員單位。
二是把黨總支工作與企業(yè)文化建設有機結合起來。使公司的發(fā)展愿景，成為廣大黨員干部的共同愿望。特別是在人員變動，部門調整過程中，及時做好相關人員的工作，并以此為契機，形成新的價值觀和利益觀。人員調整后，及時為調離黨員辦理組織關系轉移。
三是組織開展各項活動，在活動中團結職工、鼓舞職工。充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，做職工的貼心人。發(fā)揮團總支的作用，帶領青年員工在公司發(fā)展的同時，努力學習不斷進步。如在職工中開展打羽毛球等各項群眾中喜聞樂見的體育活動。
四是把黨總支工作與公司制度建設有機結合起來。上半年公司在人事管理方面推出了一系列新的舉措，實施以轉換用人機制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理為重點的管理方式。不斷完善崗位管理、公開招聘、考核獎懲等制度，逐步形成權責清晰、分類科學、機制靈活、監(jiān)管有力，符合公司發(fā)展需要和人才成長規(guī)律的人事管理制度。黨總支充分發(fā)揮了黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，做好深入細致的思想政治工作，為增強公司的競爭力、凝聚力和發(fā)展后勁夯實基礎。
（三）弘揚健康向上的企業(yè)精神。今年是我公司改制為非公企業(yè)的第一年，公司改制以后，企業(yè)的性質、職工的身份都發(fā)生了根本的變化，企業(yè)與職工間的責任、權利和義務更加明確。傳統(tǒng)經營管理方式的改變，用工形式的多元化。必然會使職工的思想觀念發(fā)生新的變化，全體職工思想觀念的轉變需要一個過程，這就要求黨員干部要站在改革的第一線，在企業(yè)改革、發(fā)展的關鍵時刻，帶頭弘揚健康向上的企業(yè)精神，艱苦奮斗，勵精圖治，為開創(chuàng)企業(yè)改革和發(fā)展的新局面貢獻力量。
企業(yè)黨建工作總結(篇7)
今年，按照上級公司黨委年度工作計劃及要求，項目黨支部認真貫徹落實上級公司黨委的工作思想、工作安排和要求，緊緊圍繞項目開發(fā)的中心任務，結合年度黨風廉政建設工作重點，堅持做到黨建工作、效能監(jiān)察工作與公司的經營管理相結合，與公司的發(fā)展實際相結合，不斷發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，將思想政治工作滲透到生產經營的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨風廉政建設工作深入開展，努力實現(xiàn)思想政治工作與公司發(fā)展的良性互動，確保公司年度經營目標的全面完成?，F(xiàn)將我支部20__年支部工作總結如下：
一、支部基本情況
項目黨支部于20__年2月19日經批準成立聯(lián)合支部，現(xiàn)共7名正式黨員，支部書記由公司總經理擔任。
支部在加強黨員干部職工思想建設、黨風廉政建設等方面積極開展工作，將黨建工作貫穿于公司生產經營的全過程，為項目的順利推進保駕護航。今年以來，圍繞公司經營目標，黨支部組織黨員集中學習了《黨章》、《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等黨的理論知識5次，學習了“兩學一做”系列教育學習活動等，使黨員同志的思想政治覺悟和廉潔從業(yè)意識得到了提高。積極開展反腐倡廉主題教育活動，組織黨員職工參觀了海瑞墓與海瑞故居，組織觀看了《央企領導人員違紀違法警示錄》等廉潔從業(yè)專題警示教育片3次。召開了《轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾，加強紀律作風建設》專題黨員民主生活會。認真落實工作月報制度，按月上報中央企業(yè)落實中央八項規(guī)定精神情況報表。針對黨員分散，不易集中的情況，建立了黨員微信群，及時將上級黨委工作精神、學習信息和學習體會等在群中上傳、交流。20__年，支部召開黨員大會1次，轉正黨員2名。
一年來，公司全體黨員干部嚴格遵守和執(zhí)行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規(guī)定和制度，截止到目前，公司未發(fā)生違反黨紀政紀案件和嚴重損害群眾利益案件;未發(fā)生領導班子或領導人員受紀律處分的問題;未發(fā)生刑事案件和群體性事件。
二、落實黨風廉政建設責任制情況
今年年初，項目黨支部與華通公司黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。按照責任書的要求，支部認真制定了年度黨風廉政工作計劃，全面部署，分責落實，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作與業(yè)務工作、分管工作緊密結合，貫徹推行“一崗雙責”制度，由支部書記兼總經理主抓項目建設方面的黨風廉政建設工作，紀檢委員兼副總經理負責綜合管理、黨紀工團等方面的黨風廉政建設工作，并將黨風廉政建設工作納入黨支部工作的重要議程，把學習《習近平總書記系列重要講話讀本》做為黨員理論學習的重要內容，組織黨員干部認真學習。通過學習，堅定了黨員干部以深化改革推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，嚴明黨的組織紀律，增強黨的組織紀律性，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，以實際成效取信于民的決心。
三、開展廉潔從業(yè)教育情況
公司高度重視干部職工的廉潔從業(yè)教育，認真開展落實相關工作。黨支部組織黨員干部集中觀看了廉潔教育片，學習了習近平總書記在第__屆中央紀委七次全會上的重要講話精神、孫國強同志專題黨課講話、十九大報告等，傳達學習了郝鵬同志在國資委黨委黨的十九大精神傳達學習動員部署視頻會上的講話及中國交建劉起濤董事長學習貫徹黨的十九大精神專題黨課講話。向每位領導干部發(fā)放了《新黨章》，組織黨員領導干部認真學習，嚴格律己。公司班子成員共6人分別簽訂了廉潔從業(yè)承諾書，并全部上墻公示，接受全體員工的監(jiān)督。班子成員按期認真學習中交地產廉潔從業(yè)信息參考,傳閱簽字后由辦公室存檔。
四、“三重一大”決策制度及“八項規(guī)定”執(zhí)行情況
(一)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況
公司在重大事項決策、工程招投標、重大合同簽署等方面，嚴格執(zhí)行《華通置業(yè)有限公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法(試行)》的相關規(guī)定，所有涉及公司經營的重要事項均召開總經理辦公會集體研究決定并形成會議紀要。所有合同額達到上報要求的勘察設計、監(jiān)理、施工及工程招投標等合同全部上報上級公司審批、備案。
(二)“八項規(guī)定”執(zhí)行情況
公司制定了《貫徹落實八項規(guī)定具體措施》、《領導人員職務消費管理辦法》等規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”精神。黨支部集中開展了班子成員帶頭拒絕關聯(lián)方單位的宴請;自覺抵制各類違規(guī)收送禮金禮券購物卡行為;教育黨員干部自覺管好配偶、子女，不利用職權和職務上的影響為親屬及其他人謀取利益;不從事營利性活動，不違反規(guī)定干預和插足市場經濟活動。規(guī)范公司日常管理，加強作風建設，整頓公司勞動紀律，改進會風文風，堅持可開可不開的會議一概不開，在公司范圍內推行無紙化辦公，能以郵件、電話等方式推進的工作，不再召開會議和印發(fā)紙質文件。加強公司車輛管理，嚴禁假日期間公車私用。公務接待不進高級飯店，嚴格控制公務用餐標準和規(guī)格。目前公司名下無車輛，領導人員不配備專用車輛，公務用車按照《中交地產(海口)有限公司車輛管理制度(暫行)》有關規(guī)定執(zhí)行，不存在違反公務用車使用有關規(guī)定問題。公司中不存在公款旅游及公款出境旅游問題。公司班子成員中不存在大操大辦婚喪喜慶問題。
五、效能監(jiān)察工作進展情況
關于開展20__年效能監(jiān)察立項工作的通知要求，公司成立了以總經理為組長的效能監(jiān)察領導小組和以副總經理為組長，前期部、工程部及辦公室相關人員組成的效能監(jiān)察工作小組，制定了效能監(jiān)察實施方案，劃分了職能分工和崗位職責，認真開展效能監(jiān)察工作。
六、存在的問題和下一步工作思路
(一)存在的問題
1、黨風廉政建設開展有待進一步深入，工作還不夠扎實。
2、精神文明建設還有待于進一步提升，員工思想政治工作還有待于進一步加強。
(二)下一步工作思路
1、進一步創(chuàng)新思路，提高對貫徹落實黨風廉政責任制工作的重要性和緊迫感的認識，不斷增強黨員干部的廉潔自律意識。
2、建立黨風廉政責任制工作日常機制，落實日常管理工作，強化黨員干部反腐倡廉教育，使黨員干部能從自身工作性質、業(yè)務特點出發(fā)，積極主動承擔反腐倡廉職責。
3、狠抓責任追究，以紀律保證黨風廉政責任制的落實
4、進一步完善落實項目文化建設，全力推進精神文明建設工作并取得積極成效。
5、進一步強化員工思想政治理論教育和作風教育，努力提高員工綜合素質，使各項工作得到有力促進和推動，為公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
企業(yè)黨建工作總結(篇8)
1、必須合理設置基層黨支部。要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和生產組織扁平化管理的新情況，及時調整黨支部設置。一是堅持改革調整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。二是黨支部設置要遵循三個有利于，即：有利于黨的工作的開展、有利于高標準履行職責、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則，不搞統(tǒng)一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實際效果出發(fā)，職工人數(shù)多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設專職黨支部書記。
2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。按照黨章規(guī)定，支部委員會應定期由黨員大會***選舉產生。201X年三季度，部署基層黨支部統(tǒng)一換屆改選工作。一是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t配備調整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子，進一步優(yōu)化班子結構;三是要做好支部書記崗位交流工作，培養(yǎng)復合型人才;四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的***權利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、切實加強黨支部書記隊伍建設。黨支部書記是黨支部作用發(fā)揮的關鍵。加強支部書記隊伍建設，一要通過改選把那些政治素質好、工作能力強、關心黨員和群眾、作風***、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。要注意從優(yōu)秀的專業(yè)技術干部和管理干部中挑選和培養(yǎng)黨支部書記。二要加強對黨支部書記的幫助和指導，通過深入細致的思想政治工作，增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設的歷史使命感和政治責任感。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯(lián)系職工群眾的親合力、創(chuàng)造性地落實上級黨委指示精神的執(zhí)行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創(chuàng)新力、帶領職工艱苦奮斗，***創(chuàng)業(yè)的號召力。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次。新任支部書記要先培訓取得《黨支部書記任職資格證書》后再正式任職。要通過自學、培訓、多崗位交流鍛煉，使黨支部書記成長為多面手和復合型干部。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證，進一步提高黨支部書記綜合素質。
4、為黨支部活動提供經費保障。各單位黨委要為黨支部開展活動創(chuàng)造條件、提供保障。要按照中共中央《關于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經費從企業(yè)管理費列支部分必須得到保證的規(guī)定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經黨委集體討論，活動經費可從企業(yè)管理費中列支。
5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施。各級黨委及組織部門要經常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現(xiàn)的問題進行分析，主動為黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰，關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。
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