對試用期工作的總結(jié)【篇1】
采購工作試用期總結(jié)
通過兩個月的工作，我對采購工作有了更加深入的認(rèn)識。我認(rèn)為，采購工作并不是一項(xiàng)單純的買買買的任務(wù)，而是需要綜合考慮供應(yīng)商、產(chǎn)品質(zhì)量、極致成本和客戶需求等多個因素的綜合決策。在這樣的過程中，我不光需要把握商務(wù)談判技巧，還需要時刻保持對市場最新動態(tài)的跟進(jìn)。
首先，我認(rèn)為市場研究是采購工作的核心。在開始采購之前，我們一定要對市場進(jìn)行全面的調(diào)研和分析，包括供應(yīng)商的市場信譽(yù)度、產(chǎn)品的質(zhì)量及特點(diǎn)、競爭對手的價格以及客戶的需求等因素。了解以上信息，有助于采購工作的更好開展，可以對采購方案和采購計(jì)劃做出詳細(xì)合理的安排和分配。
其次，采購工作要注重供應(yīng)商的選擇。除了產(chǎn)品的質(zhì)量、價格外，供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽(yù)度、交期、售后服務(wù)等也是評價供應(yīng)商好壞的重要因素。優(yōu)秀的供應(yīng)商可以為我們提供更多的支持和協(xié)助，并根據(jù)客戶的特殊需求做好服務(wù)。反之，選擇不合適的供應(yīng)商可能會給采購流程帶來很大的不可控風(fēng)險(xiǎn)。因此，在選擇供應(yīng)商時，我們需要細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，進(jìn)行多方面的考慮。
第三，在開展采購過程中，除了商務(wù)談判技巧之外，還需要提前做好充足的準(zhǔn)備工作，如明確采購的目標(biāo)和方向、分配采購任務(wù)和流程等。同時，還需要制定定期檢查方案，不僅要監(jiān)督供應(yīng)商及時、正確地執(zhí)行采購合同，還應(yīng)規(guī)范采購的流程，以降低采購成本。
總之，采購工作是一項(xiàng)細(xì)致、耐心且需要多方面綜合考慮的任務(wù)。在實(shí)踐過程中，我積極學(xué)習(xí)，逐漸熟悉了公司的采購流程和規(guī)定，并根據(jù)市場狀況及時做出調(diào)整。在這個過程中，市場研究、供應(yīng)商選擇和商務(wù)談判等環(huán)節(jié)都有不同的重要性，需要我們進(jìn)行有計(jì)劃的安排和合理的分配。今后，我將繼續(xù)加強(qiáng)自己的能力和技巧，為公司創(chuàng)造更多的價值。
對試用期工作的總結(jié)【篇2】
自20xx年3月5日入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助關(guān)懷下，思想、行為取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)將個人工作小結(jié)如下，請各級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
近三個月的時間里，取得了如下收獲：
1、參加了4月23日由人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)。通過培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，加深了解了公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、主要領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)章制度、員工規(guī)范、企業(yè)文化，強(qiáng)化了對企業(yè)的認(rèn)同。
2、熟悉了行政管理中心的組織架構(gòu)、職責(zé)分工及各崗位人員；基本掌握了企業(yè)管理部的工作職責(zé)、組織架構(gòu)及崗位職責(zé)，為工作開展打下了基礎(chǔ)。
3、參加了5月8日關(guān)于質(zhì)量管理體系的專題培訓(xùn)，初步了解了iso9001：20xx和gb/t50430的有關(guān)知識內(nèi)容。參加了3月14日、16日對各項(xiàng)目進(jìn)行的iso質(zhì)量管理體系專項(xiàng)檢查及宣貫工作，并擬寫了檢查紀(jì)要初稿。
4、參加了4次經(jīng)營系統(tǒng)和2次生產(chǎn)系統(tǒng)總經(jīng)理辦公會，熟悉了會議籌備流程、會議內(nèi)容，并參與了會議紀(jì)要的擬寫、報(bào)審、發(fā)布。通過這些會議，基本了解了公司的運(yùn)營狀況。
5、參與了公司員工手冊的部分內(nèi)容修改，進(jìn)一步強(qiáng)化了對企業(yè)相關(guān)制度，員工行為規(guī)范的熟悉，加深了對企業(yè)的了解。
6、按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，在同事的協(xié)助下，起草了報(bào)工商聯(lián)的關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)情況匯報(bào)材料初稿，以此深化了對公司企業(yè)文化的了解。
7、參加并協(xié)助完成了第一屆職工代表大會第六次會議，初步了解了企業(yè)職代會的流程、內(nèi)容。
8、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助編制管理工作手冊，負(fù)責(zé)對手冊內(nèi)容進(jìn)行編序排版工作。通過此項(xiàng)工作，強(qiáng)化了對公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)及崗位職責(zé)的了解。
9、學(xué)習(xí)了公司年度計(jì)劃、績效考核等文件，基本熟悉了公司計(jì)劃管理和績效考核的形式、內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化對部門工作的了解。
10、學(xué)習(xí)并收集房地產(chǎn)相關(guān)信息材料，在為部門工作開展提供素材的同時，增加了崗位工作相關(guān)知識積累。
在工作過程中，也出現(xiàn)了一些不足，諸如對工作的部分內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深入，工作方式和方法的適應(yīng)性不強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)欠缺、涉及工作的知識和技能儲備不足等缺點(diǎn)。在今后的工作中，改進(jìn)缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，一如既往地做好如下工作：
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行員工基本行為規(guī)范和員工守則。
2、以更加積極的態(tài)度融入公司、部門的工作中，更加深入了解和學(xué)習(xí)有關(guān)部門、崗位工作職責(zé)及內(nèi)容的知識、技能。
3、加強(qiáng)有關(guān)質(zhì)量管理體系、工作計(jì)劃、績效考核等制度資料的學(xué)習(xí)，將知識和技能應(yīng)用到工作中，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策，為部門工作的開展做出積極貢獻(xiàn)。
4、提高覺悟和意識，加強(qiáng)溝通，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，和諧相處，營造積極健康的工作環(huán)境。
5、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，積極認(rèn)真保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
6、結(jié)合工作開展的實(shí)際，正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，努力學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自身素質(zhì)。
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已經(jīng)接近尾聲，正是這一段充實(shí)而珍貴的經(jīng)歷，使我很快的融入到盛康這個大家庭里。我是在20xx年11月14日進(jìn)到公司的，在人事行政部學(xué)習(xí)工作的。這和我的專業(yè)和原來的工作是有些不同，但是在部門領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和同事的幫助下，使我短時間內(nèi)適應(yīng)了公司環(huán)境，進(jìn)入了工作狀態(tài)。
回顧這個階段，很“辛苦”，也很“忙碌”，但這些“辛苦”、這些“忙碌”帶給我的東西卻是一生受用不盡的。剛進(jìn)公司就編排了第五期電子月刊，這個工作使我能夠?qū)镜母鱾€部門有所了解，和各部門之間也有了淺淺的溝通，正是這樣，使我感受到了公司的工作氛圍，公司的老員工及各個部門的領(lǐng)導(dǎo)也愿意指導(dǎo)和幫助像我這樣的新人，更使我信心十足。接著，馬上就到年關(guān)了，公司年會及20xx年首期內(nèi)刊《盛康人》的發(fā)刊工作也是開始籌備了，期刊《盛康人》的相關(guān)工作就分配給我了，并獨(dú)立主持和操作，自己有些激動，更有信心把這件事做好。在《盛康人》的設(shè)計(jì)排版過程中，遇到了很多的困難，不過得到了我們部門總監(jiān)張赟張總、部門主管俱延敏、同事劉玉嬌等人的理解、幫助和支持，我可以大聲的說：“我愛盛康，我愛我的團(tuán)隊(duì)”。此外，還有公司其他部門的同事們的支持和幫助，使我更體會到了盛康的團(tuán)隊(duì)精神，我愛盛康。之后，還有年會也在大家的精誠合作下順利召開。通過這段時間的試用期我發(fā)現(xiàn)了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和提高自身綜合素質(zhì)的緊迫性，要把所學(xué)的知識運(yùn)用到工作中去，不斷的提高自己，在實(shí)踐中查找不足，在糾錯改錯中不斷進(jìn)步。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造業(yè)績，在“為人類健康創(chuàng)造卓越價值”的道路上堅(jiān)定不移的向前走。
對試用期工作的總結(jié)【篇3】
我于____年__月__日加入__地鐵運(yùn)營公司。入職以來，我積極努力的完成自己的本職工作，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并且在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高綜合素質(zhì)。在試用期即將結(jié)束之時，我對自己的工作做出如下總結(jié)。
入職初期公司對我進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)，包括地鐵行車安全、人身安全、施工安全和設(shè)備安全等注意事項(xiàng)。在部門和班組培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)了地鐵的基本知識、勞動紀(jì)律、作業(yè)紀(jì)律、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、安全生產(chǎn)等。培訓(xùn)結(jié)束后，開始了__地鐵二號線車站工作，與同事們一起接管車站、巡視車站、參加車站培訓(xùn)、組織車站演練等，工作的緊張和忙碌，同時也帶給我了快樂與挑戰(zhàn)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際工作中掌握了更多的知識與技能，各方面均取得了一定的進(jìn)步。
在車站工作的這三個月時間內(nèi)，我收獲了很多。從一個值班員逐漸的成長為一個合格的值班站長，我認(rèn)識到值班員和值班站長之間不僅僅是職位上的差別，更是職責(zé)上的擔(dān)當(dāng);并盡快熟悉掌握新的工作，學(xué)會不斷調(diào)整自己，努力改正與新的工作環(huán)境不協(xié)調(diào)、不和諧的東西。注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對一個工作階段結(jié)束或一項(xiàng)任務(wù)完成后，及時對其中的利弊得失進(jìn)行分析研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，摸索規(guī)律，為今后的工作不斷進(jìn)行鋪墊，從而起到“事半功倍”的作用。“三人行，必有我?guī)煛眴挝恢械拿恳晃煌露际俏业睦蠋煟麄兊呢S富經(jīng)驗(yàn)就是一筆寶貴的財(cái)富，就是我學(xué)習(xí)的源泉;不論大事小事，每多做一件事必然會多學(xué)到一些知識，必然會積累經(jīng)驗(yàn)。在心態(tài)上適應(yīng)這個全新的工作環(huán)境也是十分重要，我們肩負(fù)著保障地鐵運(yùn)行安全的責(zé)任，而只是我們個人的得失，所以在工作中一定要盡職盡責(zé)，一絲一毫也不能松懈。
作為__地鐵運(yùn)營分公司的新員工，我在工作中還有很多不足，專業(yè)知識還有待于提高，經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富。在今后的工作中，我會嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度積極，響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策，注意多向老師們請教工作技巧，自己也要多看、多學(xué)、多問，鞏固自己的專業(yè)知識，多動腦筋，開闊思路，認(rèn)真做好崗位工作，爭取早日成為一名合格的地鐵人。
以上是我對三個月來工作的總結(jié);試用期雖然結(jié)束了，但這并不是結(jié)束，而是新的一個開始。在未來的實(shí)習(xí)中我要在這些崗位上將這些工作做好，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，爭取做的更好。
試用期工作總結(jié)2
時間過得很真快，轉(zhuǎn)眼就兩個多月了，在試用期間，經(jīng)過了自己的努力進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前不會的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的.向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗(yàn)。
在工作中的收獲主要有：
1、熟悉了設(shè)備的操作系統(tǒng)。
2、基本掌握了工作技巧。
3、了解了公司的工作流程。
4、工作期間我可以較好地配合各位前輩工作，自己也可以獨(dú)立完成分內(nèi)的工作。領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)都可以順利完成。
在工作中的不足主要有：
1、工作細(xì)心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏。
2、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力，其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感。
對試用期工作的總結(jié)【篇4】
一、前期工作回顧
來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足，這兩個多月，抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，適應(yīng)公司的工作環(huán)境，學(xué)習(xí)公司的工作流程，熟悉公司的企業(yè)文化，了解崗位職責(zé)，主要工作要點(diǎn)，主動和同事溝通、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，希望能更快的融入公司、融入建維支撐團(tuán)隊(duì)，能夠全心的投入工作。這段期間完成的工作還十分有限，簡單列了一些：
熟悉公司的企業(yè)文化，辦公流程和相關(guān)規(guī)章制度;
熟悉基站相關(guān)行業(yè)知識、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
熟悉本地的接入，網(wǎng)絡(luò)部署以及部分設(shè)備的調(diào)試等;
通過跟隨市分公司同事學(xué)習(xí)基站驗(yàn)收，以及巡查基站重點(diǎn)檢查事項(xiàng);
熟悉基站內(nèi)各設(shè)備的運(yùn)用，以及異常報(bào)警事項(xiàng);
學(xué)習(xí)基站開通，以及開通過程中遇到的問題排除等;
進(jìn)行基站電費(fèi)臺賬的匯總、電費(fèi)使用分析以及部分基站電費(fèi)異常的核實(shí)。
二、感悟公司文化
作為一個新員工，初來公司，曾擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司和諧融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，熟悉了公司的操作流程。在日常工作中也能感受到公司職責(zé)權(quán)限、績效考核、團(tuán)隊(duì)關(guān)系、工作流程、培訓(xùn)體系、制度和規(guī)范。
三、發(fā)現(xiàn)不足，展望未來
兩個多月來，我在劉子明經(jīng)理帶領(lǐng)和徐浩同事的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，但由于自身以前工作性質(zhì)原因，對通訊行業(yè)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)還有所欠缺，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，在基站巡檢的時候會忽略了細(xì)節(jié)的簡單問題;正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”、“前事之鑒，后事之師”，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生，在此，我要特地感謝部門的同事對我的指導(dǎo)和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的提醒和指正。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，要不斷提高充實(shí)自己，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來在以后的工作中要從下面三點(diǎn)加強(qiáng)：
1、工欲善其事，必先利其器，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和熟悉更多的知識，具備了良好的專業(yè)知識背景，加強(qiáng)本崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，才能更好保證建維工作的順利進(jìn)行。
2、多溝通，多交流，建維管理工作是一個特殊的崗位，與代維單位、施工單位相互尊重、和諧溝通交流，作為朋友一樣的伙伴對待，但工作中嚴(yán)格要求，明確工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。相互尊重情況下，使得很多需要代維施工單位額外提供幫助的情況下，他們都樂于甚至積極響應(yīng)，給日常工作帶來很大幫助。日常管理的細(xì)節(jié)上做好工作提醒和監(jiān)督。
3、日常管理的細(xì)節(jié)上做好工作提醒和監(jiān)督。對出現(xiàn)的問題及故障及時跟蹤處理進(jìn)度，沒有及時處理的詢問原因，直到處理完成為止。
來到這里工作我學(xué)到了很多，感悟了很多，再次感謝公司給我這個機(jī)會，感到非常榮幸。
對試用期工作的總結(jié)【篇5】
本人自7月x日入職以來，至今已歷三個多月。我的工作原則一直都是堅(jiān)持勤奮、謙遜和有為，工作目標(biāo)一直都是做領(lǐng)導(dǎo)的幫手、做同事的朋友和做人力資源的專家。由于人手一直比較緊張，企業(yè)異地管理也需要進(jìn)行較大范圍的溝通和跟蹤，一直深恐因?yàn)閭€人考慮不周全而給企業(yè)帶來損失和工作中帶來阻滯，所以力求比較勤勉和細(xì)膩的處理各種問題。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和配合下，通過自身的不懈努力和勤奮工作，目前基本了解了企業(yè)的戰(zhàn)略方向、管理形態(tài)、管理模式、企業(yè)文化和人力資源目前的特點(diǎn)，也對未來的人力資源工作的重點(diǎn)和方向，有了基本的了解和規(guī)劃，也開展了一定的工作。
現(xiàn)從以下幾個方面總結(jié)如下：
一、熟悉企業(yè)和宣講企業(yè)、培訓(xùn)新員工方面
1、三個多月來，參加了多次新員工培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和會議，對企業(yè)的人力資源狀況，結(jié)構(gòu)和管理模式有了比較清晰的了解。同時，通過宣講企業(yè)的現(xiàn)狀、要求和方向等方面，對新員工進(jìn)行了適度的培訓(xùn)。
2、拜會了基本所有總監(jiān)以上負(fù)責(zé)人，遇有事情多向大家溝通和請教，基本建立了相對順暢的溝通關(guān)系，也初步開展了一定的工作。
3、對產(chǎn)品知識、渠道網(wǎng)絡(luò)做了一定的補(bǔ)充了解，以期盡快了解企業(yè)產(chǎn)品、渠道、生產(chǎn)銷售模式和品牌現(xiàn)狀，為以后的人力資源建設(shè)打下基礎(chǔ)和知識儲備。
4、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的布臵和設(shè)想，了解了各地企業(yè)，提交了企業(yè)整合計(jì)劃，對目前企業(yè)面臨的整合現(xiàn)狀、整合措施和管理、發(fā)展模式，提出了初步的設(shè)想。
5、根據(jù)上述了解和認(rèn)識，提交了初步的人力資源設(shè)想和建設(shè)任務(wù)。
二、人力資源規(guī)劃和事務(wù)工作
（一）、人力資源規(guī)劃方面
1、對企業(yè)管理架構(gòu)、管理模式以及現(xiàn)階段適用的管控模式，做了適度的研討和探索，也提出了自己的管理設(shè)想。對薪酬規(guī)劃、招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)
劃和人力資源管控模式有了初步的規(guī)劃。對部分部門如企業(yè)管理中心、采購中心的組織架構(gòu)、職能和人員配臵進(jìn)行了設(shè)想和計(jì)劃。
2、對外地工廠的組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵、部門職能設(shè)臵、人員定崗定編系統(tǒng)進(jìn)行了初步的規(guī)劃和部署。
3、對各地薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)以及未來的管理方向進(jìn)行了了解和初步的規(guī)范。
4、目前公司在管理、銷售、研發(fā)和生產(chǎn)幾大業(yè)務(wù)群中，薪酬各自獨(dú)立，職位和職級相對混亂，提出了打通業(yè)務(wù)群形成統(tǒng)一的薪酬系統(tǒng)的設(shè)想，為后期大范圍的整理和規(guī)范工作打下了基礎(chǔ)。
（二）、招聘工作
在廣州人力資源部門的配合和幫助下，共面試八十余人次，主要職位集中在總裁辦主任、企業(yè)管理中心副總經(jīng)理、采購中心負(fù)責(zé)人、學(xué)術(shù)總監(jiān)、董秘、公共事務(wù)總監(jiān)、工廠廠長、法務(wù)人員、人力資源經(jīng)理和總裁司機(jī)的面試篩選工作，以及對擬訂人選的后續(xù)跟蹤（含背景調(diào)查、確認(rèn)、入職手續(xù)安排等）工作。目前大部分人選已經(jīng)順利上崗。
（三）、人力資源制度建設(shè)工作
經(jīng)過多方面探討和討論后，修改或草擬了部分人力資源管理制度，如人力資源各種管理流程，員工工作紀(jì)律獎懲制度，員工手冊，薪酬系統(tǒng)和職位系統(tǒng)等；出臺了如：外派人員管理制度的出臺，購車管理辦法的修改等制度。
（四）、新員工的傳幫帶和扶上馬、送一程工作
堅(jiān)持新員工的嚴(yán)格招聘把關(guān)工作和背景調(diào)查工作；與新入職的人員進(jìn)行每周一次的溝通，力求協(xié)助新入職人員盡快熟悉企業(yè)，開展工作；試用期員工的及時溝通和預(yù)警工作，及時將不合格人員進(jìn)行清理或屏蔽。
（五）、員工關(guān)系工作
員工關(guān)系和人事處理無小事，堅(jiān)持協(xié)助同事或獨(dú)立處理好員工關(guān)系，務(wù)求不出任何差錯。如協(xié)助海南老廠人員整合，與海南總廠各個職能部門和企業(yè)負(fù)責(zé)人共同商議富余人員安臵方案，參與班組長和QA人員的競聘；同時和部分員工進(jìn)行座談，安撫員工；與擬解聘人員進(jìn)行面談，妥善安臵員工，并幫助富于員工找好新的工作等。河北、沈陽組織機(jī)構(gòu)和人員編制的基本框架確定后的富余人員清理；專項(xiàng)解決河北員工勞動合同、福利和后續(xù)事項(xiàng)。徐芳等人的處理等工作。
（六）、其他人力資源工作
1、協(xié)助規(guī)范了廣州區(qū)域、海南區(qū)域和其他地區(qū)的社保基數(shù)確定，參與了營銷中心和商會等單位的社保基數(shù)調(diào)查修改工作。
2、沈陽工廠的社保、公積金基數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)查和確定工作。
3、協(xié)助恩平的基本管理制度，福利制度和行政規(guī)章的規(guī)范，以及相關(guān)人事處理工作。
4、年終來臨，部分評先工作的籌備和文件規(guī)范工作，以及相應(yīng)的組織工作。
三、部分行政工作
由于總裁辦人員不整，加上異地管理導(dǎo)致的管理困難，因此一直代行處理總裁辦部分事項(xiàng)的工作，也占用了較多的精力和時間。
1、配合品牌中心做好企業(yè)宣傳畫冊的修改，對外地項(xiàng)目的照片和資料采集工作。
2、節(jié)假日放假安排和安全事項(xiàng)的處理；中秋事宜安排，包括發(fā)文，各地中秋禮品發(fā)放形式和聯(lián)系等等。
3、全程負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)控總裁辦所發(fā)二十余份文的起草、校對、申報(bào)簽批和發(fā)放工作。
4、OA系統(tǒng)的協(xié)助規(guī)范和處理和紅臉蛋基金的宣傳配合工作。
5、10月份總裁辦公會的籌備、安排和事項(xiàng)處理。
四、個人不足
由于能力方面的限制，加上企業(yè)目前處于高速發(fā)展階段中所必須經(jīng)歷的人員儲備不足、核心部門管控輻射能力有限和異地管控模式始終沒有有效運(yùn)轉(zhuǎn)等原因，部分工作也出現(xiàn)了一定程度的不足，主要表現(xiàn)在：
1、某些問題考慮的不夠周全，如沈陽的人員控制等；
2、部分問題處理的不夠細(xì)膩和圓滿，如部分員工的處理，略顯倉促和急躁；
3、部分管控制度出臺時效略顯遲緩。
綜合而言，這三個多月是非常緊湊的三個月。我雖然殫精竭慮的力求做好每一件事情，但囿于能力、時間等原因，也可能出現(xiàn)了一些錯漏。在以后的工作中，將力求忙亂中無差錯，平淡中見人心，將人力資源工作做到更加完美。同時，也希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)更多的重視、支持和指導(dǎo)，在企
業(yè)人力資源規(guī)劃，人力資源系統(tǒng)定位和功能開展方面，更多的給予地位明確、立場支持和資源配臵，畢竟企業(yè)人力資源工作，需要公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，否則將會導(dǎo)致人力資源規(guī)范工作流于形式，工作將毫無權(quán)威性。我將繼續(xù)以業(yè)務(wù)能手、管理專家和道德楷模的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)要求自己，并將人力資源管理工作繼續(xù)深化和規(guī)范。
對試用期工作的總結(jié)【篇6】
檔案工作試用期總結(jié)
時間飛逝，我已經(jīng)完成了我的檔案工作試用期，這是一段非常難忘和寶貴的經(jīng)歷。在這段時間里，我吸取了許多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，正式步入了檔案管理行業(yè)。
首先，我意識到檔案管理工作需要正確的態(tài)度和意識，只有這樣才能夠正確地解決問題。建立一個正確的管理思想和方法也是非常重要的。個人貢獻(xiàn)是不可忽視的，但更重要的是了解如何與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有效地管理檔案的處理和存取。
值得一提的是，檔案工作對細(xì)節(jié)的關(guān)注非常高，這對工作人員要求極高。在我的日常工作中，我一直在不斷地提升自己的對細(xì)節(jié)和精度的要求。我學(xué)會了如何正確、規(guī)范地整理文件，以及如何在及時的時候借閱文件。這些工作步驟看起來很繁瑣，但它們卻可以有效地保證檔案信息安全，準(zhǔn)確有效地為各參與方提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
在工作中，我還發(fā)現(xiàn)了檔案工作可以為客戶提供質(zhì)量卓越的服務(wù)。只有了解客戶的具體需求，并且根據(jù)這些需求提供相應(yīng)的解決方案，我們才能夠滿足不同的客戶需求，取得最佳的業(yè)務(wù)效果。因?yàn)榭蛻舻臐M意度是我們企業(yè)發(fā)展過程中最重要的參考指標(biāo)。
此外，我覺得檔案工作需要高效，快速的響應(yīng)服務(wù)。時間即效率，越快越好。在這方面，我已經(jīng)提高了自己的工作效率，以更快、更準(zhǔn)確，更專業(yè)的方法進(jìn)行處理工作。提高工作效率，不但能夠提升團(tuán)隊(duì)合作水平，還能夠減少差錯率、降低客戶投訴率、提升行業(yè)認(rèn)可度。
總之，這段試用期是我人生非常寶貴的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)之旅。我收獲了很多，也確立了自己的檔案管理職業(yè)生涯。在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，更嚴(yán)謹(jǐn)，更專業(yè)，為客戶提供更好的服務(wù)。
對試用期工作的總結(jié)【篇7】
在今后的工作中，我一定會揚(yáng)長避短，克服不足，盡快成長。首先要繼續(xù)學(xué)習(xí)理論知識和黨的政策，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。二是繼續(xù)提高自己的業(yè)務(wù)能力，做文化工作的行家里手。三是不斷通過實(shí)踐鍛煉自己的膽識與魄力，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在實(shí)踐中克服急躁情緒?？傊?，我一定會更加嚴(yán)格的要求自己，發(fā)奮工作，積極進(jìn)取，把工作做的更好，為我縣的發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。
一年來，自己在工作上取得了一定的成績，但還存不足，主權(quán)表現(xiàn)在工作經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步豐富，超前意識有待提高。在新的一年里，我將楊長避短，發(fā)奮工作，努力克服自身不足影響工作效率，力求把分管的紀(jì)檢工作、政工工作和機(jī)要工作做得更好。
能成為我們廠的一名打字員，深感榮幸。自從進(jìn)本廠以來，在業(yè)務(wù)主管和同事們的大力支持和幫助下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格履行工作責(zé)任，較好地完成了本職工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
進(jìn)廠以來，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色，本人自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)本廠、本部門、本崗位的各項(xiàng)制度、規(guī)則，嚴(yán)格按照廠里制定的工作制度開展工作。能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論、與文秘工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。積極參加廠里組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，并利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)。業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。
二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作
進(jìn)廠以來，在業(yè)務(wù)主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴(yán)格做到按時按量完成廠里交給的材料和文件的錄入、校對、復(fù)印等工作，保證打印材料準(zhǔn)確、整潔、清晰，符合材料的規(guī)格。在文字排版上盡量設(shè)計(jì)的美觀些，努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用。
三、忠于職守，嚴(yán)格做好保密工作
在文字錄入的同時，能認(rèn)真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。對校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。
四、厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)
為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我們制作了“文印登記簿”，對打印、復(fù)印或油印超出材料，都要如實(shí)登記。“厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)”。對于文印室里的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備和其它物品，能夠嚴(yán)格管理好，保證文印工作順利進(jìn)行，并在工作中學(xué)會這些設(shè)備的簡單維修與保養(yǎng)。
五、不足之處和今后打算
自從擔(dān)任打字員工作以來，雖然在工作上取得了較好地成績，但也還存在一些不足之處。如：文字功底較底，對電腦的應(yīng)用和操作有待于進(jìn)一步提高。這些不足都需要在今后的工作中加以改進(jìn)。今后，我一定會倍加努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研文秘知識、電腦知識、企業(yè)管理知識等各方面的知識，努力提高自身綜合素質(zhì)，力爭做一名優(yōu)秀的工作人員，為我們廠的興旺發(fā)達(dá)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
我愿用我的熱心，換取孩子們的安心;我愿用我的真心，換取孩子們的開心;我愿用我的實(shí)心，換取所有人的認(rèn)同。
我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學(xué)習(xí)，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅(jiān)信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
在業(yè)務(wù)主管和同事們的大力支持和幫助下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格履行工作責(zé)任，本人在試用期間，較好地完成了本職工作任務(wù)。現(xiàn)將試用期工作總結(jié)如下，希望大家提出寶貴意見。
加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務(wù)水平。
在xx支行，我從事著一份最平凡的工作――柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認(rèn)真。我熱愛這份工作，把它作為我事業(yè)的一個起點(diǎn)。作為一名農(nóng)行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負(fù)的重任。柜臺服務(wù)是展示××行系統(tǒng)良好服務(wù)的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務(wù)，真誠服務(wù)，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。
在這次頂崗實(shí)習(xí)中，我并沒選擇建筑這個專業(yè)而是選擇了園林這個專業(yè)去實(shí)習(xí)。雖然不是自己的專業(yè)，但從這次非專業(yè)的實(shí)習(xí)中我學(xué)到了許多東西。人與環(huán)境有著密不可分的關(guān)系。無論過去、現(xiàn)在還是未來，人類總是在不斷地改造環(huán)境，創(chuàng)造不僅使用，而且美觀的環(huán)境空間。城市所意味的，不僅僅是建筑、街道、商店等人工建構(gòu)物的堆積，而蘊(yùn)涵著在諸多功能性設(shè)施及硬質(zhì)景觀相伴下的社會文化、經(jīng)濟(jì)、政治和城市居民多姿多彩的生活。從外在的視覺影像來看，城市是由其平面結(jié)構(gòu)、天際輪廓、各色建筑、街市設(shè)施、區(qū)域地標(biāo)、開放的空間、植栽園林及穿梭不定的交通工具所構(gòu)成，然而這些都是城市人在選擇和被選擇的行為方式下形成的物質(zhì)形態(tài)，其間蘊(yùn)涵著深厚的自然法則、社會心理、人文情感及歷史滄桑。
對試用期工作的總結(jié)【篇8】
一、試用期工作回顧
自入職以來，我依照公司要求積極努力工作，認(rèn)真履行職責(zé)，吃苦耐勞，早到晚退，相信自己的付出一定不會被辜負(fù)。在試用期內(nèi)，我主要負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，承擔(dān)了固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)方面的工作，如設(shè)備清點(diǎn)、存貨盤點(diǎn)、購置和使用情況統(tǒng)計(jì)等，同時也與財(cái)務(wù)、采購和倉庫等不同部門協(xié)同工作，取得了較好的成果。
二、個人表現(xiàn)評價
1、業(yè)務(wù)能力：在崗位操作方面，我大力學(xué)習(xí)崗位知識，熟練領(lǐng)會公司的業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)管理制度，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，并取得了上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。
2、工作態(tài)度：本人嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高工作效率和質(zhì)量，積極溝通協(xié)調(diào)工作，體現(xiàn)了良好的工作態(tài)度。
3、團(tuán)隊(duì)意識：本人在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面，具備較好的溝通能力和協(xié)作意識，與團(tuán)隊(duì)成員和睦相處，快速融入團(tuán)隊(duì)，營造了良好的工作氛圍。
三、存在的問題和改進(jìn)方案
1、技術(shù)：本人在設(shè)備維修和電腦維護(hù)方面技術(shù)欠缺，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提高技術(shù)水平，提高維護(hù)設(shè)備的能力。
2、溝通：本人在溝通中存在不夠靈活和周到的問題，需要更加深入了解崗位要求，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)能力，提高應(yīng)對各種問題的能力和獨(dú)立思考的能力。
3、管理：在未來的工作中，本人需要進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)管理方面的知識，提高管理能力和經(jīng)驗(yàn)，更好地指導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)部門的協(xié)調(diào)和發(fā)展。
四、結(jié)語
總的來說，在試用期內(nèi)，本人在資產(chǎn)管理方面表現(xiàn)突出，全面完成工作任務(wù)，同時積極參與公司各項(xiàng)活動，提高了自我素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力，今后將繼續(xù)努力，與公司共同發(fā)展。我們相信，在公司的關(guān)心指導(dǎo)下，我將進(jìn)一步發(fā)揮自己的特長，為公司的生產(chǎn)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
對試用期工作的總結(jié)【篇9】
今年2月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對于每一個追求進(jìn)步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作工作總結(jié)。
一、人事管理方面
1、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度
初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。
二、歸檔人事檔案
我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。
三、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項(xiàng)工作。社會保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。
對試用期工作的總結(jié)【篇10】
入職快三個月了。通過三個月的培訓(xùn)和磨合，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，對自己的工作有了一定的了解。經(jīng)過三個月的工作學(xué)習(xí)，我的綜合素質(zhì)有所提高?；仡欉^去三個月的工作過程，我可以總結(jié)如下：
一、工作經(jīng)驗(yàn)和成長：
1、能更好的完成上級交辦的任務(wù)。認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格控制自己。
2、用心做事，能夠做好本職工作。把客戶遇到的問題當(dāng)成自己的問題，盡力解決客戶遇到的問題，禮貌待人，熱情耐心地幫助客戶。
3、努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識。剛來公司的時候，對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)不是很了解。通過一些基礎(chǔ)工作，如一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、合同歸檔、文件歸檔等。，我對房地產(chǎn)開發(fā)有一定的了解。
4、態(tài)度和責(zé)任，當(dāng)你處于一個位置時應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，用正確的態(tài)度，可以用正確的方法，找到正確的方向，達(dá)到正確的結(jié)果。具體來說，我對工作的態(tài)度是，既然承擔(dān)了任務(wù)，我會盡最大努力完成它。
5、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事的`幫助下，我在不斷改進(jìn)，讓事情變得有序和規(guī)范，這也是一種態(tài)度，也是一種責(zé)任。
6、在日常工作中，一定要腳踏實(shí)地，認(rèn)真踏實(shí)地做事，不馬虎小事情，不敷衍多事情，真正把每一件事都當(dāng)作一件工作來對待。這樣才能有好的工作效果。
二、以后我會努力做到以下幾點(diǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督指導(dǎo)我：
1、不斷加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向周圍同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。從工作中總結(jié)，提高效率和工作能力。
2、三個月過去了，雖然在思想和工作上有了一些進(jìn)步，但是和其他同事相比還是有很大的差距。所以在以后的工作中，既要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，也要客觀的面對自己的不足，需要進(jìn)一步的改進(jìn)和完善。比如工作中存在粗心、急躁、考慮不周等缺點(diǎn)，應(yīng)對協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。克服青春的急躁，腳踏實(shí)地，提高工作的主動性，不怕多做事，不怕做小事，努力提升自己，彌補(bǔ)實(shí)踐中的不足。
3、要吃苦耐勞，不知疲倦。領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全服從的，是不折不扣的執(zhí)行。一如既往，每天做好工作；作為初學(xué)者，總是向同事請教工作經(jīng)驗(yàn)。不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極主動、熟練地完成工作，積極全面地配合公司的要求開展工作，能夠與同事很好地配合和協(xié)調(diào)。在今后的工作中，我會一如既往的善待他人，在工作中精益求精，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
對試用期工作的總結(jié)【篇11】
資產(chǎn)工作試用期總結(jié)
在公司新員工入職之后，都會經(jīng)過一個為期相對較短的試用期。對于資產(chǎn)工作崗位來說，這段試用期也非常的重要，因?yàn)檫@是判斷自己是否適合這個職位、是否適應(yīng)公司文化、是否還需要進(jìn)一步提升的重要時期。在試用期即將結(jié)束之際，我對自己期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行了總結(jié)，希望能夠汲取經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)自我改進(jìn)。
第一點(diǎn)：適應(yīng)能力
初入職場，很難避免會遇到各種各樣新問題，而良好的適應(yīng)能力可以幫助我們更好的融入新環(huán)境，適應(yīng)新任務(wù)。在試用期之初，我熟悉了公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，了解了資產(chǎn)管理的基本操作流程，做好了一些簡單的資產(chǎn)管理工作。但身為一名資產(chǎn)管理工作人員，我們需要對相關(guān)的政策法規(guī)和公司相關(guān)的制度做到熟悉掌握。因此，在之后的接觸中，我努力地?cái)U(kuò)寬專業(yè)知識以及熟悉資產(chǎn)規(guī)劃與管理相關(guān)的業(yè)務(wù)流程和政策法規(guī)。這一點(diǎn)也提醒我自己，不能因?yàn)槔斫饬艘恍┗A(chǔ)操作，就小瞧自己的專業(yè)素養(yǎng)，而是應(yīng)該時刻保持知識更新。
同時，在工作實(shí)踐中，我也意識到了自己的工作效率還需要繼續(xù)提高。雖然我能夠完成一般性較小的資產(chǎn)管理任務(wù)，但效率并不那么優(yōu)秀。有時會因?yàn)閷Σ僮骷?xì)節(jié)方面的理解不夠、規(guī)劃工作不夠透徹而導(dǎo)致工作效率的降低。在實(shí)際工作上，我也逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的問題，努力從規(guī)劃、思路、計(jì)劃以及執(zhí)行等方面加緊改進(jìn)，力求做好每項(xiàng)工作。
第二點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作
資產(chǎn)管理屬于一個團(tuán)隊(duì)工作，團(tuán)隊(duì)合作及配合協(xié)作是做好工作的前提。在實(shí)際工作中，我需要與其他職位的人員共同協(xié)作，如物料管理、財(cái)務(wù)管理等，以達(dá)到協(xié)同工作及處理問題等目的。在互動溝通中我也深感到，更加直接、更加高效的溝通方式可以提高工作效率，并減少不必要的時間浪費(fèi)。
因此在中期之后，我就加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識，加強(qiáng)了與其他職位間溝通交流，加深了解決疑難問題的能力。這對我們的工作效率提高和質(zhì)量保障有著很重要的作用。
第三點(diǎn)：創(chuàng)新意識
在資產(chǎn)工作中，我們應(yīng)鼓勵創(chuàng)新，尋求不同的解決方案。因?yàn)楣ぷ麟y題所提出的各種創(chuàng)意不同，反映了員工創(chuàng)新意識進(jìn)一步增強(qiáng)和自主匹配工作環(huán)境的能力增強(qiáng)。我在這個方面主要缺點(diǎn)是理念比較傳統(tǒng)，相對抵制采取一些嘗試性的措施，不習(xí)慣從深層次的方案設(shè)計(jì)來思考解決問題。在實(shí)際工作環(huán)境中，我逐漸發(fā)現(xiàn)，對于一些常規(guī)性的工作是可以采取流程式操作來進(jìn)行的，對于一些問題要仔細(xì)思考，有時候會借鑒其他領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，才能尋求到別的方面的創(chuàng)新點(diǎn)。因此，對于創(chuàng)新的重要性，我也逐漸有了深層次的認(rèn)識。
在試用期期間，我不斷的進(jìn)行自我反思和改進(jìn)，逐漸提高自己的工作能力及業(yè)務(wù)素養(yǎng)。通過反思自己的過去，我也深刻地認(rèn)識到了自己的不足，比如缺乏創(chuàng)新意識、工作操作有時會相對缺失等問題，這些不足的體驗(yàn)和思考也刺激我持續(xù)進(jìn)步。
總結(jié)
在資產(chǎn)工作試用期間，我所從中取得的經(jīng)驗(yàn)不僅體現(xiàn)在對資產(chǎn)管理知識的深入理解，還體現(xiàn)在如何與他人協(xié)作、如何理性思考、如何思路清晰地實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)三大方面。在今后的工作中，我會堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)和成長，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步完善自己的工作方法，不斷提高自己的執(zhí)行力和管理水平，為自己的事業(yè)發(fā)展謀求更加美好的未來。
對試用期工作的總結(jié)【篇12】
光陰荏苒，兩個月的試用期轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)接近尾聲。這兩個月是我人生中短暫而彌足珍貴的經(jīng)歷，同時也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司給了我極大的支持與幫助，讓我感受到了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷的溫暖和同事之間關(guān)系相處的融洽，更體會到了博奇人開拓進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的拼搏精神和勇攀高峰、追求卓越的堅(jiān)定信念。此時，我為有機(jī)會能成為博奇的一份子而感到驕傲。
從我進(jìn)入公司后的兩個月時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，憑著扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和多年的工作經(jīng)驗(yàn)，再加上自己不懈的努力，在較短的時間內(nèi)便適應(yīng)了新的工作環(huán)境，也基本熟悉了工程項(xiàng)目管理的基本流程，在做好本職工作的同時學(xué)習(xí)了很多和工作相關(guān)的專業(yè)知識，很好的完成了工作任務(wù)，基本實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，使我在工作能力和為人處事方面取得了不小進(jìn)步。
現(xiàn)將這兩個月的工作情況做如下總結(jié)，以便從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，從而提高工作水平。
我在此之前所做的工作主要是電力系統(tǒng)方面的工程建設(shè)和工程調(diào)試，從來沒有接觸過火電廠煙氣脫硫脫硝工程，初次接觸既感到新鮮又充滿了挑戰(zhàn)，因此當(dāng)務(wù)之急是了解公司的主營業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)所有和工作職責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識和管理流程，因?yàn)椴欢蛯W(xué)是取得進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。我剛?cè)肼毦捅慌傻秸憬鶛M項(xiàng)目部，上班的第一天，項(xiàng)目經(jīng)理劉遠(yuǎn)平就給我提出了必須在最短的時間內(nèi)了解火電廠煙氣脫硫系統(tǒng)的工藝流程的要求。有了目標(biāo)必須馬上行動，在現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)理孫永勝的幫助和指導(dǎo)下認(rèn)真閱讀了《六橫電廠2×1000MW機(jī)組煙氣脫硫工程項(xiàng)目部是博奇和浙江天地環(huán)保工程公司聯(lián)合組建的，而且是以天地環(huán)保為主，所以鑒于此次工程的特殊性，對于工作的分工與合作以及人際關(guān)系的融洽相處等問題都需要積極的面對，并作妥善處理。對于聯(lián)合項(xiàng)目部內(nèi)部來說，既要分工明確，又要合作愉快;因此在嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益不受損害的前提下，同心協(xié)力、通力合作共同打造精品工程。在工程施工管理過程中，我和兄弟單位的項(xiàng)目部人員有了充分的溝通、交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會，不僅促進(jìn)了我自身專業(yè)知識水平和工作能力的提高，同時對我在處理人際關(guān)系方面也有很大的幫助。通過對《聯(lián)合項(xiàng)目分工協(xié)議》和《工程分包合同》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確了各方的工作范圍和具體的工作內(nèi)容及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，為接下來的工作奠定了基礎(chǔ)。
通過對已到圖紙的仔細(xì)的查閱，并記錄其中的不明確和有疑問的地方，為開工前的圖紙會審做好準(zhǔn)備工作。針對業(yè)主對于工程總進(jìn)度、安全、工程質(zhì)量三個目標(biāo)高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，以及結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況，制定了具體的工作計(jì)劃，并要求分包單位在施工過過程中安全設(shè)備、設(shè)施、器材、用具用品等必須符合規(guī)范要求，安全投入及時到位，施工工序和施工方法必須嚴(yán)格按照所報(bào)的施工方案或施工作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行，在保證施工質(zhì)量的前提下控制好工程進(jìn)度。
由于工作需要，我于6月底從六橫項(xiàng)目部轉(zhuǎn)到興安項(xiàng)目部，正好趕上安全質(zhì)量管理部張曉東經(jīng)理組織項(xiàng)目部全體工作人員及分包單位管理人員參加的安全培訓(xùn)，通過張經(jīng)理理論聯(lián)系實(shí)際、深入淺出、細(xì)致生動的講解，同時通過展示圖片動畫以前發(fā)生的事故案例進(jìn)行深入分析，加深了我對安全工作深層次的理解與體會，使我受益匪淺。通過這次安全培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到工程現(xiàn)場各專業(yè)的工作和安全是緊密聯(lián)系、密不可分、相輔相成的，同時也促進(jìn)了我必須加強(qiáng)對本專業(yè)工作的監(jiān)督管理，在保證安全的前提下來保證工程施工質(zhì)量。到興安項(xiàng)目部伊始，通過和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的介紹了解了工程概況，通過閱讀總包合同技術(shù)協(xié)議和分包合同以及熟悉施工圖紙來了解本專業(yè)的工作范圍，通過和現(xiàn)場分包單位專業(yè)技術(shù)員的交流溝通及下發(fā)工程聯(lián)系單等方式來解決施工過程中的疑難問題。
經(jīng)過兩個項(xiàng)目現(xiàn)場累計(jì)一個多月的努力，我逐步適應(yīng)了工程現(xiàn)場電熱專工的工作。在逐漸熟悉了公司的管理模式和工程項(xiàng)目的施工管理流程，并找到適合自己在工程現(xiàn)場的正確的工作方法之后，我的工作也進(jìn)入到正軌。通過對電氣專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等熟練掌握和對標(biāo)準(zhǔn)化工程項(xiàng)目施工管理流程的學(xué)習(xí)了解，來審核分包單位的專項(xiàng)施工方案和作業(yè)指導(dǎo)書，并對工程施工過程中的電氣工程部分進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，同時為以后嚴(yán)格的監(jiān)督管理工作鋪平道路。以符合規(guī)范要求的施工質(zhì)量和對工程中存在問題快速的整改閉環(huán)來贏得業(yè)主和監(jiān)理的.認(rèn)可。通過勤學(xué)習(xí)、勤交流、勤看圖、勤到施工現(xiàn)場來快速的融入到全新的工作之中。
嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的條文，嚴(yán)格執(zhí)行合同協(xié)議的條款，用扎實(shí)的專業(yè)知識和以往的工程管理經(jīng)驗(yàn)及根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況來進(jìn)行過程控制和質(zhì)量控制，安全質(zhì)量兩手抓，穩(wěn)扎穩(wěn)打完成工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本能做到駕輕就熟、游刃有余。
學(xué)海無涯、學(xué)無止境，科技的發(fā)展瞬息萬變，各學(xué)科知識的更新日新月異，雖然現(xiàn)在我基本能勝任本崗位的工作，但還存在諸多不足之處有待于彌補(bǔ)。不足之處有以下幾個方面：
1、沒有系統(tǒng)的掌握熱控方面的知識，對熱控方面的工程施工和工程質(zhì)量驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等不夠熟悉，對熱控專業(yè)的施工方案及作業(yè)指導(dǎo)書的審核自己感覺較為吃力。
2、工程項(xiàng)目的大局觀不強(qiáng)，對整體工程的施工工序和施工工期不能合理的統(tǒng)籌安排。
3、工作過程中有時會有急躁情緒?！皹I(yè)精于勤荒于嬉”，鑒于以上的不足，在今后我將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度積極的投入到工作中，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求，堅(jiān)持不懈、繼續(xù)努力、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、克服不足、提高自我，爭取在短時間內(nèi)有更進(jìn)一步的提升。
總之，在這兩個月時間里，既有成績、又有進(jìn)步，但也有不足，我學(xué)到了很多，也感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深感驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自身的價值，和公司共榮辱、同成長。我一定會加強(qiáng)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，充分發(fā)揮個人所長，用謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度和積極飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
對試用期工作的總結(jié)【篇13】
我于20xx年7月26日入職，至今工作已滿三個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結(jié)：
一、招聘工作：
1、發(fā)布招聘信息；
對日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。8月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi)6市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。
2、建立有效的人才庫；對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲有效簡歷共31份。
3、招聘情況統(tǒng)計(jì)表：8—10月份
4、在招聘工作中遇到的問題與建議：
A：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時完成；
建議與對策：
1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。（如報(bào)紙、各類招聘會）；對于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。
2、在淡季人才需求量較少的時候，要進(jìn)行人才儲備。可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，并對現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲備；
二、薪酬相關(guān)：
8月份參與了薪酬評定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)，并于10月份完成薪酬調(diào)研問卷，同時回收7家單位的有效問卷進(jìn)行的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報(bào)告；完成總部員工薪酬套級及對比分析；完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比。通過參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。
三、部門常規(guī)性工作：
1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計(jì)；述職報(bào)告的整理匯總；集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總；集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放；集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。
2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作；
四、分析：
A：個人能力分析：
（一）自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的.認(rèn)識
優(yōu)勢：有一定的親和力；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細(xì)致、認(rèn)真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議，認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)平和。
劣勢：考慮事情不細(xì)致；缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動性。
（二）需改進(jìn)和提高的方面
1、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力。
2、政策法規(guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)
我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合工作實(shí)際，勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)
（三）常態(tài)性學(xué)習(xí)：
1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、對今后工作分析
①針對工作中不足進(jìn)行改進(jìn)；
②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí)；
③針對工作中進(jìn)展不順利的問題，濾清思路從新整理；
五：總結(jié)
我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！以上是我近三個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。
本人張小玲，于20xx年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個多月。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)：
一、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。
二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報(bào)刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司（部門）溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷初篩，并配合各公司（部門）進(jìn)行面試、復(fù)試、考核，最終選拔合適的人才。
三、建立有效的人才庫。對應(yīng)聘過程中有用的人才及時儲備，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計(jì)份，其
中研究生以上學(xué)歷人，本科學(xué)歷人，大專學(xué)歷人。
四、職稱評定工作。公司示范中心的建設(shè)及多種項(xiàng)目的不斷開發(fā)，要求我們的人員必須達(dá)到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成
項(xiàng)目相關(guān)工作，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局，及時報(bào)送符合職稱
評定條件的員工，完成職稱晉升。
五、配合各公司（部室）完成員工的培訓(xùn)工作。員工培訓(xùn)是提升技術(shù)、能力水平，形成企業(yè)價值觀，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作，也是激
勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本年度培訓(xùn)工作，做出初步的
培訓(xùn)計(jì)劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策
法規(guī)，出題庫三套供考核用。
六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個人相關(guān)資料，并掃描做以備份。在入
職培訓(xùn)過程中，能做到熱心、細(xì)致，讓新員工在第一時間體會到公
司人性化的管理模式。
員工離職時，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明。
七、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標(biāo)，我的工作是及時的對新入職員工進(jìn)行指紋的錄入，每月準(zhǔn)
確的核對并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況，交由各公司（部室）進(jìn)行核對。
八、員工福利。得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺了每位員工生日的當(dāng)天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的
工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿。
九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點(diǎn)及記錄更新，在日后的采購和領(lǐng)用過程中，及時的記錄出
入庫時間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都
清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計(jì)劃，減少浪費(fèi)、節(jié)約成本。
九、辦公室日常工作。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。
人力資源工作是一個“潤物細(xì)無聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。
20xx年是我正式上任以來的第一年，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在中心人教處的指導(dǎo)下，人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收。現(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下：
1、人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署，自20xx年1月開始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬，在的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識人事制度改革的必要性和重要意義，如果你是從其他盜版網(wǎng)站下載本文將視為侵權(quán)人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。
消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。為達(dá)到改革的目的，充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵：一是實(shí)行全員聘用制，二是引入激勵機(jī)制，制定合理的內(nèi)部分配方案。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實(shí)行競聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競聘程序推進(jìn)競聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個人應(yīng)聘意向表》，對照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺實(shí)行全員聘用制。
2、健全制度。
3、完善管理按照年初制定的工作計(jì)劃，繼續(xù)完善/各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度。20xx年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時制定出切合我臺實(shí)際情況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等。
4、整理基建檔案。
5、迎接總局驗(yàn)收為確保我臺工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下，參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類、歸檔和造冊，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分，共計(jì)十九卷，107冊，1007份。其中：工程資料共計(jì)16卷，71冊，776份。包括建臺的函件、請示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書、勘察設(shè)計(jì)文件、報(bào)告；土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料；工程概預(yù)算、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告；監(jiān)理文件；施工資料；鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料；電力工程資料；工程竣工文件資料；工程匯報(bào)等。技術(shù)資料共計(jì)3卷，36冊，231份。包括天饋線工程技術(shù)資料；監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料；電氣設(shè)備資料等。
6、基礎(chǔ)工作人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作，20xx年新招調(diào)職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報(bào)中心得到批復(fù)。為今年實(shí)習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。
今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。
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考核總結(jié) | 實(shí)習(xí)工作總結(jié) | 試用期工作總結(jié) | 轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
采購工作試用期總結(jié)
通過兩個月的工作，我對采購工作有了更加深入的認(rèn)識。我認(rèn)為，采購工作并不是一項(xiàng)單純的買買買的任務(wù)，而是需要綜合考慮供應(yīng)商、產(chǎn)品質(zhì)量、極致成本和客戶需求等多個因素的綜合決策。在這樣的過程中，我不光需要把握商務(wù)談判技巧，還需要時刻保持對市場最新動態(tài)的跟進(jìn)。
首先，我認(rèn)為市場研究是采購工作的核心。在開始采購之前，我們一定要對市場進(jìn)行全面的調(diào)研和分析，包括供應(yīng)商的市場信譽(yù)度、產(chǎn)品的質(zhì)量及特點(diǎn)、競爭對手的價格以及客戶的需求等因素。了解以上信息，有助于采購工作的更好開展，可以對采購方案和采購計(jì)劃做出詳細(xì)合理的安排和分配。
其次，采購工作要注重供應(yīng)商的選擇。除了產(chǎn)品的質(zhì)量、價格外，供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽(yù)度、交期、售后服務(wù)等也是評價供應(yīng)商好壞的重要因素。優(yōu)秀的供應(yīng)商可以為我們提供更多的支持和協(xié)助，并根據(jù)客戶的特殊需求做好服務(wù)。反之，選擇不合適的供應(yīng)商可能會給采購流程帶來很大的不可控風(fēng)險(xiǎn)。因此，在選擇供應(yīng)商時，我們需要細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，進(jìn)行多方面的考慮。
第三，在開展采購過程中，除了商務(wù)談判技巧之外，還需要提前做好充足的準(zhǔn)備工作，如明確采購的目標(biāo)和方向、分配采購任務(wù)和流程等。同時，還需要制定定期檢查方案，不僅要監(jiān)督供應(yīng)商及時、正確地執(zhí)行采購合同，還應(yīng)規(guī)范采購的流程，以降低采購成本。
總之，采購工作是一項(xiàng)細(xì)致、耐心且需要多方面綜合考慮的任務(wù)。在實(shí)踐過程中，我積極學(xué)習(xí)，逐漸熟悉了公司的采購流程和規(guī)定，并根據(jù)市場狀況及時做出調(diào)整。在這個過程中，市場研究、供應(yīng)商選擇和商務(wù)談判等環(huán)節(jié)都有不同的重要性，需要我們進(jìn)行有計(jì)劃的安排和合理的分配。今后，我將繼續(xù)加強(qiáng)自己的能力和技巧，為公司創(chuàng)造更多的價值。
對試用期工作的總結(jié)【篇2】
自20xx年3月5日入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助關(guān)懷下，思想、行為取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)將個人工作小結(jié)如下，請各級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
近三個月的時間里，取得了如下收獲：
1、參加了4月23日由人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)。通過培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，加深了解了公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、主要領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)章制度、員工規(guī)范、企業(yè)文化，強(qiáng)化了對企業(yè)的認(rèn)同。
2、熟悉了行政管理中心的組織架構(gòu)、職責(zé)分工及各崗位人員；基本掌握了企業(yè)管理部的工作職責(zé)、組織架構(gòu)及崗位職責(zé)，為工作開展打下了基礎(chǔ)。
3、參加了5月8日關(guān)于質(zhì)量管理體系的專題培訓(xùn)，初步了解了iso9001：20xx和gb/t50430的有關(guān)知識內(nèi)容。參加了3月14日、16日對各項(xiàng)目進(jìn)行的iso質(zhì)量管理體系專項(xiàng)檢查及宣貫工作，并擬寫了檢查紀(jì)要初稿。
4、參加了4次經(jīng)營系統(tǒng)和2次生產(chǎn)系統(tǒng)總經(jīng)理辦公會，熟悉了會議籌備流程、會議內(nèi)容，并參與了會議紀(jì)要的擬寫、報(bào)審、發(fā)布。通過這些會議，基本了解了公司的運(yùn)營狀況。
5、參與了公司員工手冊的部分內(nèi)容修改，進(jìn)一步強(qiáng)化了對企業(yè)相關(guān)制度，員工行為規(guī)范的熟悉，加深了對企業(yè)的了解。
6、按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，在同事的協(xié)助下，起草了報(bào)工商聯(lián)的關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)情況匯報(bào)材料初稿，以此深化了對公司企業(yè)文化的了解。
7、參加并協(xié)助完成了第一屆職工代表大會第六次會議，初步了解了企業(yè)職代會的流程、內(nèi)容。
8、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助編制管理工作手冊，負(fù)責(zé)對手冊內(nèi)容進(jìn)行編序排版工作。通過此項(xiàng)工作，強(qiáng)化了對公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)及崗位職責(zé)的了解。
9、學(xué)習(xí)了公司年度計(jì)劃、績效考核等文件，基本熟悉了公司計(jì)劃管理和績效考核的形式、內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化對部門工作的了解。
10、學(xué)習(xí)并收集房地產(chǎn)相關(guān)信息材料，在為部門工作開展提供素材的同時，增加了崗位工作相關(guān)知識積累。
在工作過程中，也出現(xiàn)了一些不足，諸如對工作的部分內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深入，工作方式和方法的適應(yīng)性不強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)欠缺、涉及工作的知識和技能儲備不足等缺點(diǎn)。在今后的工作中，改進(jìn)缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，一如既往地做好如下工作：
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行員工基本行為規(guī)范和員工守則。
2、以更加積極的態(tài)度融入公司、部門的工作中，更加深入了解和學(xué)習(xí)有關(guān)部門、崗位工作職責(zé)及內(nèi)容的知識、技能。
3、加強(qiáng)有關(guān)質(zhì)量管理體系、工作計(jì)劃、績效考核等制度資料的學(xué)習(xí)，將知識和技能應(yīng)用到工作中，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策，為部門工作的開展做出積極貢獻(xiàn)。
4、提高覺悟和意識，加強(qiáng)溝通，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，和諧相處，營造積極健康的工作環(huán)境。
5、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，積極認(rèn)真保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
6、結(jié)合工作開展的實(shí)際，正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，努力學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自身素質(zhì)。
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已經(jīng)接近尾聲，正是這一段充實(shí)而珍貴的經(jīng)歷，使我很快的融入到盛康這個大家庭里。我是在20xx年11月14日進(jìn)到公司的，在人事行政部學(xué)習(xí)工作的。這和我的專業(yè)和原來的工作是有些不同，但是在部門領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和同事的幫助下，使我短時間內(nèi)適應(yīng)了公司環(huán)境，進(jìn)入了工作狀態(tài)。
回顧這個階段，很“辛苦”，也很“忙碌”，但這些“辛苦”、這些“忙碌”帶給我的東西卻是一生受用不盡的。剛進(jìn)公司就編排了第五期電子月刊，這個工作使我能夠?qū)镜母鱾€部門有所了解，和各部門之間也有了淺淺的溝通，正是這樣，使我感受到了公司的工作氛圍，公司的老員工及各個部門的領(lǐng)導(dǎo)也愿意指導(dǎo)和幫助像我這樣的新人，更使我信心十足。接著，馬上就到年關(guān)了，公司年會及20xx年首期內(nèi)刊《盛康人》的發(fā)刊工作也是開始籌備了，期刊《盛康人》的相關(guān)工作就分配給我了，并獨(dú)立主持和操作，自己有些激動，更有信心把這件事做好。在《盛康人》的設(shè)計(jì)排版過程中，遇到了很多的困難，不過得到了我們部門總監(jiān)張赟張總、部門主管俱延敏、同事劉玉嬌等人的理解、幫助和支持，我可以大聲的說：“我愛盛康，我愛我的團(tuán)隊(duì)”。此外，還有公司其他部門的同事們的支持和幫助，使我更體會到了盛康的團(tuán)隊(duì)精神，我愛盛康。之后，還有年會也在大家的精誠合作下順利召開。通過這段時間的試用期我發(fā)現(xiàn)了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和提高自身綜合素質(zhì)的緊迫性，要把所學(xué)的知識運(yùn)用到工作中去，不斷的提高自己，在實(shí)踐中查找不足，在糾錯改錯中不斷進(jìn)步。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造業(yè)績，在“為人類健康創(chuàng)造卓越價值”的道路上堅(jiān)定不移的向前走。
對試用期工作的總結(jié)【篇3】
我于____年__月__日加入__地鐵運(yùn)營公司。入職以來，我積極努力的完成自己的本職工作，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并且在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高綜合素質(zhì)。在試用期即將結(jié)束之時，我對自己的工作做出如下總結(jié)。
入職初期公司對我進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)，包括地鐵行車安全、人身安全、施工安全和設(shè)備安全等注意事項(xiàng)。在部門和班組培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)了地鐵的基本知識、勞動紀(jì)律、作業(yè)紀(jì)律、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、安全生產(chǎn)等。培訓(xùn)結(jié)束后，開始了__地鐵二號線車站工作，與同事們一起接管車站、巡視車站、參加車站培訓(xùn)、組織車站演練等，工作的緊張和忙碌，同時也帶給我了快樂與挑戰(zhàn)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際工作中掌握了更多的知識與技能，各方面均取得了一定的進(jìn)步。
在車站工作的這三個月時間內(nèi)，我收獲了很多。從一個值班員逐漸的成長為一個合格的值班站長，我認(rèn)識到值班員和值班站長之間不僅僅是職位上的差別，更是職責(zé)上的擔(dān)當(dāng);并盡快熟悉掌握新的工作，學(xué)會不斷調(diào)整自己，努力改正與新的工作環(huán)境不協(xié)調(diào)、不和諧的東西。注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對一個工作階段結(jié)束或一項(xiàng)任務(wù)完成后，及時對其中的利弊得失進(jìn)行分析研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，摸索規(guī)律，為今后的工作不斷進(jìn)行鋪墊，從而起到“事半功倍”的作用。“三人行，必有我?guī)煛眴挝恢械拿恳晃煌露际俏业睦蠋煟麄兊呢S富經(jīng)驗(yàn)就是一筆寶貴的財(cái)富，就是我學(xué)習(xí)的源泉;不論大事小事，每多做一件事必然會多學(xué)到一些知識，必然會積累經(jīng)驗(yàn)。在心態(tài)上適應(yīng)這個全新的工作環(huán)境也是十分重要，我們肩負(fù)著保障地鐵運(yùn)行安全的責(zé)任，而只是我們個人的得失，所以在工作中一定要盡職盡責(zé)，一絲一毫也不能松懈。
作為__地鐵運(yùn)營分公司的新員工，我在工作中還有很多不足，專業(yè)知識還有待于提高，經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富。在今后的工作中，我會嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度積極，響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策，注意多向老師們請教工作技巧，自己也要多看、多學(xué)、多問，鞏固自己的專業(yè)知識，多動腦筋，開闊思路，認(rèn)真做好崗位工作，爭取早日成為一名合格的地鐵人。
以上是我對三個月來工作的總結(jié);試用期雖然結(jié)束了，但這并不是結(jié)束，而是新的一個開始。在未來的實(shí)習(xí)中我要在這些崗位上將這些工作做好，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，爭取做的更好。
試用期工作總結(jié)2
時間過得很真快，轉(zhuǎn)眼就兩個多月了，在試用期間，經(jīng)過了自己的努力進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前不會的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的.向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗(yàn)。
在工作中的收獲主要有：
1、熟悉了設(shè)備的操作系統(tǒng)。
2、基本掌握了工作技巧。
3、了解了公司的工作流程。
4、工作期間我可以較好地配合各位前輩工作，自己也可以獨(dú)立完成分內(nèi)的工作。領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)都可以順利完成。
在工作中的不足主要有：
1、工作細(xì)心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏。
2、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力，其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感。
對試用期工作的總結(jié)【篇4】
一、前期工作回顧
來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足，這兩個多月，抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，適應(yīng)公司的工作環(huán)境，學(xué)習(xí)公司的工作流程，熟悉公司的企業(yè)文化，了解崗位職責(zé)，主要工作要點(diǎn)，主動和同事溝通、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，希望能更快的融入公司、融入建維支撐團(tuán)隊(duì)，能夠全心的投入工作。這段期間完成的工作還十分有限，簡單列了一些：
熟悉公司的企業(yè)文化，辦公流程和相關(guān)規(guī)章制度;
熟悉基站相關(guān)行業(yè)知識、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
熟悉本地的接入，網(wǎng)絡(luò)部署以及部分設(shè)備的調(diào)試等;
通過跟隨市分公司同事學(xué)習(xí)基站驗(yàn)收，以及巡查基站重點(diǎn)檢查事項(xiàng);
熟悉基站內(nèi)各設(shè)備的運(yùn)用，以及異常報(bào)警事項(xiàng);
學(xué)習(xí)基站開通，以及開通過程中遇到的問題排除等;
進(jìn)行基站電費(fèi)臺賬的匯總、電費(fèi)使用分析以及部分基站電費(fèi)異常的核實(shí)。
二、感悟公司文化
作為一個新員工，初來公司，曾擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司和諧融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，熟悉了公司的操作流程。在日常工作中也能感受到公司職責(zé)權(quán)限、績效考核、團(tuán)隊(duì)關(guān)系、工作流程、培訓(xùn)體系、制度和規(guī)范。
三、發(fā)現(xiàn)不足，展望未來
兩個多月來，我在劉子明經(jīng)理帶領(lǐng)和徐浩同事的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，但由于自身以前工作性質(zhì)原因，對通訊行業(yè)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)還有所欠缺，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，在基站巡檢的時候會忽略了細(xì)節(jié)的簡單問題;正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”、“前事之鑒，后事之師”，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生，在此，我要特地感謝部門的同事對我的指導(dǎo)和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的提醒和指正。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，要不斷提高充實(shí)自己，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來在以后的工作中要從下面三點(diǎn)加強(qiáng)：
1、工欲善其事，必先利其器，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和熟悉更多的知識，具備了良好的專業(yè)知識背景，加強(qiáng)本崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，才能更好保證建維工作的順利進(jìn)行。
2、多溝通，多交流，建維管理工作是一個特殊的崗位，與代維單位、施工單位相互尊重、和諧溝通交流，作為朋友一樣的伙伴對待，但工作中嚴(yán)格要求，明確工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。相互尊重情況下，使得很多需要代維施工單位額外提供幫助的情況下，他們都樂于甚至積極響應(yīng)，給日常工作帶來很大幫助。日常管理的細(xì)節(jié)上做好工作提醒和監(jiān)督。
3、日常管理的細(xì)節(jié)上做好工作提醒和監(jiān)督。對出現(xiàn)的問題及故障及時跟蹤處理進(jìn)度，沒有及時處理的詢問原因，直到處理完成為止。
來到這里工作我學(xué)到了很多，感悟了很多，再次感謝公司給我這個機(jī)會，感到非常榮幸。
對試用期工作的總結(jié)【篇5】
本人自7月x日入職以來，至今已歷三個多月。我的工作原則一直都是堅(jiān)持勤奮、謙遜和有為，工作目標(biāo)一直都是做領(lǐng)導(dǎo)的幫手、做同事的朋友和做人力資源的專家。由于人手一直比較緊張，企業(yè)異地管理也需要進(jìn)行較大范圍的溝通和跟蹤，一直深恐因?yàn)閭€人考慮不周全而給企業(yè)帶來損失和工作中帶來阻滯，所以力求比較勤勉和細(xì)膩的處理各種問題。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和配合下，通過自身的不懈努力和勤奮工作，目前基本了解了企業(yè)的戰(zhàn)略方向、管理形態(tài)、管理模式、企業(yè)文化和人力資源目前的特點(diǎn)，也對未來的人力資源工作的重點(diǎn)和方向，有了基本的了解和規(guī)劃，也開展了一定的工作。
現(xiàn)從以下幾個方面總結(jié)如下：
一、熟悉企業(yè)和宣講企業(yè)、培訓(xùn)新員工方面
1、三個多月來，參加了多次新員工培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和會議，對企業(yè)的人力資源狀況，結(jié)構(gòu)和管理模式有了比較清晰的了解。同時，通過宣講企業(yè)的現(xiàn)狀、要求和方向等方面，對新員工進(jìn)行了適度的培訓(xùn)。
2、拜會了基本所有總監(jiān)以上負(fù)責(zé)人，遇有事情多向大家溝通和請教，基本建立了相對順暢的溝通關(guān)系，也初步開展了一定的工作。
3、對產(chǎn)品知識、渠道網(wǎng)絡(luò)做了一定的補(bǔ)充了解，以期盡快了解企業(yè)產(chǎn)品、渠道、生產(chǎn)銷售模式和品牌現(xiàn)狀，為以后的人力資源建設(shè)打下基礎(chǔ)和知識儲備。
4、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的布臵和設(shè)想，了解了各地企業(yè)，提交了企業(yè)整合計(jì)劃，對目前企業(yè)面臨的整合現(xiàn)狀、整合措施和管理、發(fā)展模式，提出了初步的設(shè)想。
5、根據(jù)上述了解和認(rèn)識，提交了初步的人力資源設(shè)想和建設(shè)任務(wù)。
二、人力資源規(guī)劃和事務(wù)工作
（一）、人力資源規(guī)劃方面
1、對企業(yè)管理架構(gòu)、管理模式以及現(xiàn)階段適用的管控模式，做了適度的研討和探索，也提出了自己的管理設(shè)想。對薪酬規(guī)劃、招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)
劃和人力資源管控模式有了初步的規(guī)劃。對部分部門如企業(yè)管理中心、采購中心的組織架構(gòu)、職能和人員配臵進(jìn)行了設(shè)想和計(jì)劃。
2、對外地工廠的組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵、部門職能設(shè)臵、人員定崗定編系統(tǒng)進(jìn)行了初步的規(guī)劃和部署。
3、對各地薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)以及未來的管理方向進(jìn)行了了解和初步的規(guī)范。
4、目前公司在管理、銷售、研發(fā)和生產(chǎn)幾大業(yè)務(wù)群中，薪酬各自獨(dú)立，職位和職級相對混亂，提出了打通業(yè)務(wù)群形成統(tǒng)一的薪酬系統(tǒng)的設(shè)想，為后期大范圍的整理和規(guī)范工作打下了基礎(chǔ)。
（二）、招聘工作
在廣州人力資源部門的配合和幫助下，共面試八十余人次，主要職位集中在總裁辦主任、企業(yè)管理中心副總經(jīng)理、采購中心負(fù)責(zé)人、學(xué)術(shù)總監(jiān)、董秘、公共事務(wù)總監(jiān)、工廠廠長、法務(wù)人員、人力資源經(jīng)理和總裁司機(jī)的面試篩選工作，以及對擬訂人選的后續(xù)跟蹤（含背景調(diào)查、確認(rèn)、入職手續(xù)安排等）工作。目前大部分人選已經(jīng)順利上崗。
（三）、人力資源制度建設(shè)工作
經(jīng)過多方面探討和討論后，修改或草擬了部分人力資源管理制度，如人力資源各種管理流程，員工工作紀(jì)律獎懲制度，員工手冊，薪酬系統(tǒng)和職位系統(tǒng)等；出臺了如：外派人員管理制度的出臺，購車管理辦法的修改等制度。
（四）、新員工的傳幫帶和扶上馬、送一程工作
堅(jiān)持新員工的嚴(yán)格招聘把關(guān)工作和背景調(diào)查工作；與新入職的人員進(jìn)行每周一次的溝通，力求協(xié)助新入職人員盡快熟悉企業(yè)，開展工作；試用期員工的及時溝通和預(yù)警工作，及時將不合格人員進(jìn)行清理或屏蔽。
（五）、員工關(guān)系工作
員工關(guān)系和人事處理無小事，堅(jiān)持協(xié)助同事或獨(dú)立處理好員工關(guān)系，務(wù)求不出任何差錯。如協(xié)助海南老廠人員整合，與海南總廠各個職能部門和企業(yè)負(fù)責(zé)人共同商議富余人員安臵方案，參與班組長和QA人員的競聘；同時和部分員工進(jìn)行座談，安撫員工；與擬解聘人員進(jìn)行面談，妥善安臵員工，并幫助富于員工找好新的工作等。河北、沈陽組織機(jī)構(gòu)和人員編制的基本框架確定后的富余人員清理；專項(xiàng)解決河北員工勞動合同、福利和后續(xù)事項(xiàng)。徐芳等人的處理等工作。
（六）、其他人力資源工作
1、協(xié)助規(guī)范了廣州區(qū)域、海南區(qū)域和其他地區(qū)的社保基數(shù)確定，參與了營銷中心和商會等單位的社保基數(shù)調(diào)查修改工作。
2、沈陽工廠的社保、公積金基數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)查和確定工作。
3、協(xié)助恩平的基本管理制度，福利制度和行政規(guī)章的規(guī)范，以及相關(guān)人事處理工作。
4、年終來臨，部分評先工作的籌備和文件規(guī)范工作，以及相應(yīng)的組織工作。
三、部分行政工作
由于總裁辦人員不整，加上異地管理導(dǎo)致的管理困難，因此一直代行處理總裁辦部分事項(xiàng)的工作，也占用了較多的精力和時間。
1、配合品牌中心做好企業(yè)宣傳畫冊的修改，對外地項(xiàng)目的照片和資料采集工作。
2、節(jié)假日放假安排和安全事項(xiàng)的處理；中秋事宜安排，包括發(fā)文，各地中秋禮品發(fā)放形式和聯(lián)系等等。
3、全程負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)控總裁辦所發(fā)二十余份文的起草、校對、申報(bào)簽批和發(fā)放工作。
4、OA系統(tǒng)的協(xié)助規(guī)范和處理和紅臉蛋基金的宣傳配合工作。
5、10月份總裁辦公會的籌備、安排和事項(xiàng)處理。
四、個人不足
由于能力方面的限制，加上企業(yè)目前處于高速發(fā)展階段中所必須經(jīng)歷的人員儲備不足、核心部門管控輻射能力有限和異地管控模式始終沒有有效運(yùn)轉(zhuǎn)等原因，部分工作也出現(xiàn)了一定程度的不足，主要表現(xiàn)在：
1、某些問題考慮的不夠周全，如沈陽的人員控制等；
2、部分問題處理的不夠細(xì)膩和圓滿，如部分員工的處理，略顯倉促和急躁；
3、部分管控制度出臺時效略顯遲緩。
綜合而言，這三個多月是非常緊湊的三個月。我雖然殫精竭慮的力求做好每一件事情，但囿于能力、時間等原因，也可能出現(xiàn)了一些錯漏。在以后的工作中，將力求忙亂中無差錯，平淡中見人心，將人力資源工作做到更加完美。同時，也希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)更多的重視、支持和指導(dǎo)，在企
業(yè)人力資源規(guī)劃，人力資源系統(tǒng)定位和功能開展方面，更多的給予地位明確、立場支持和資源配臵，畢竟企業(yè)人力資源工作，需要公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，否則將會導(dǎo)致人力資源規(guī)范工作流于形式，工作將毫無權(quán)威性。我將繼續(xù)以業(yè)務(wù)能手、管理專家和道德楷模的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)要求自己，并將人力資源管理工作繼續(xù)深化和規(guī)范。
對試用期工作的總結(jié)【篇6】
檔案工作試用期總結(jié)
時間飛逝，我已經(jīng)完成了我的檔案工作試用期，這是一段非常難忘和寶貴的經(jīng)歷。在這段時間里，我吸取了許多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，正式步入了檔案管理行業(yè)。
首先，我意識到檔案管理工作需要正確的態(tài)度和意識，只有這樣才能夠正確地解決問題。建立一個正確的管理思想和方法也是非常重要的。個人貢獻(xiàn)是不可忽視的，但更重要的是了解如何與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有效地管理檔案的處理和存取。
值得一提的是，檔案工作對細(xì)節(jié)的關(guān)注非常高，這對工作人員要求極高。在我的日常工作中，我一直在不斷地提升自己的對細(xì)節(jié)和精度的要求。我學(xué)會了如何正確、規(guī)范地整理文件，以及如何在及時的時候借閱文件。這些工作步驟看起來很繁瑣，但它們卻可以有效地保證檔案信息安全，準(zhǔn)確有效地為各參與方提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
在工作中，我還發(fā)現(xiàn)了檔案工作可以為客戶提供質(zhì)量卓越的服務(wù)。只有了解客戶的具體需求，并且根據(jù)這些需求提供相應(yīng)的解決方案，我們才能夠滿足不同的客戶需求，取得最佳的業(yè)務(wù)效果。因?yàn)榭蛻舻臐M意度是我們企業(yè)發(fā)展過程中最重要的參考指標(biāo)。
此外，我覺得檔案工作需要高效，快速的響應(yīng)服務(wù)。時間即效率，越快越好。在這方面，我已經(jīng)提高了自己的工作效率，以更快、更準(zhǔn)確，更專業(yè)的方法進(jìn)行處理工作。提高工作效率，不但能夠提升團(tuán)隊(duì)合作水平，還能夠減少差錯率、降低客戶投訴率、提升行業(yè)認(rèn)可度。
總之，這段試用期是我人生非常寶貴的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)之旅。我收獲了很多，也確立了自己的檔案管理職業(yè)生涯。在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，更嚴(yán)謹(jǐn)，更專業(yè)，為客戶提供更好的服務(wù)。
對試用期工作的總結(jié)【篇7】
在今后的工作中，我一定會揚(yáng)長避短，克服不足，盡快成長。首先要繼續(xù)學(xué)習(xí)理論知識和黨的政策，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。二是繼續(xù)提高自己的業(yè)務(wù)能力，做文化工作的行家里手。三是不斷通過實(shí)踐鍛煉自己的膽識與魄力，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在實(shí)踐中克服急躁情緒?？傊?，我一定會更加嚴(yán)格的要求自己，發(fā)奮工作，積極進(jìn)取，把工作做的更好，為我縣的發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。
一年來，自己在工作上取得了一定的成績，但還存不足，主權(quán)表現(xiàn)在工作經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步豐富，超前意識有待提高。在新的一年里，我將楊長避短，發(fā)奮工作，努力克服自身不足影響工作效率，力求把分管的紀(jì)檢工作、政工工作和機(jī)要工作做得更好。
能成為我們廠的一名打字員，深感榮幸。自從進(jìn)本廠以來，在業(yè)務(wù)主管和同事們的大力支持和幫助下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格履行工作責(zé)任，較好地完成了本職工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
進(jìn)廠以來，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色，本人自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)本廠、本部門、本崗位的各項(xiàng)制度、規(guī)則，嚴(yán)格按照廠里制定的工作制度開展工作。能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論、與文秘工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。積極參加廠里組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，并利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)。業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。
二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作
進(jìn)廠以來，在業(yè)務(wù)主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴(yán)格做到按時按量完成廠里交給的材料和文件的錄入、校對、復(fù)印等工作，保證打印材料準(zhǔn)確、整潔、清晰，符合材料的規(guī)格。在文字排版上盡量設(shè)計(jì)的美觀些，努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用。
三、忠于職守，嚴(yán)格做好保密工作
在文字錄入的同時，能認(rèn)真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。對校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。
四、厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)
為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我們制作了“文印登記簿”，對打印、復(fù)印或油印超出材料，都要如實(shí)登記。“厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)”。對于文印室里的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備和其它物品，能夠嚴(yán)格管理好，保證文印工作順利進(jìn)行，并在工作中學(xué)會這些設(shè)備的簡單維修與保養(yǎng)。
五、不足之處和今后打算
自從擔(dān)任打字員工作以來，雖然在工作上取得了較好地成績，但也還存在一些不足之處。如：文字功底較底，對電腦的應(yīng)用和操作有待于進(jìn)一步提高。這些不足都需要在今后的工作中加以改進(jìn)。今后，我一定會倍加努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研文秘知識、電腦知識、企業(yè)管理知識等各方面的知識，努力提高自身綜合素質(zhì)，力爭做一名優(yōu)秀的工作人員，為我們廠的興旺發(fā)達(dá)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
我愿用我的熱心，換取孩子們的安心;我愿用我的真心，換取孩子們的開心;我愿用我的實(shí)心，換取所有人的認(rèn)同。
我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學(xué)習(xí)，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅(jiān)信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
在業(yè)務(wù)主管和同事們的大力支持和幫助下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格履行工作責(zé)任，本人在試用期間，較好地完成了本職工作任務(wù)。現(xiàn)將試用期工作總結(jié)如下，希望大家提出寶貴意見。
加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務(wù)水平。
在xx支行，我從事著一份最平凡的工作――柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認(rèn)真。我熱愛這份工作，把它作為我事業(yè)的一個起點(diǎn)。作為一名農(nóng)行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負(fù)的重任。柜臺服務(wù)是展示××行系統(tǒng)良好服務(wù)的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務(wù)，真誠服務(wù)，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。
在這次頂崗實(shí)習(xí)中，我并沒選擇建筑這個專業(yè)而是選擇了園林這個專業(yè)去實(shí)習(xí)。雖然不是自己的專業(yè)，但從這次非專業(yè)的實(shí)習(xí)中我學(xué)到了許多東西。人與環(huán)境有著密不可分的關(guān)系。無論過去、現(xiàn)在還是未來，人類總是在不斷地改造環(huán)境，創(chuàng)造不僅使用，而且美觀的環(huán)境空間。城市所意味的，不僅僅是建筑、街道、商店等人工建構(gòu)物的堆積，而蘊(yùn)涵著在諸多功能性設(shè)施及硬質(zhì)景觀相伴下的社會文化、經(jīng)濟(jì)、政治和城市居民多姿多彩的生活。從外在的視覺影像來看，城市是由其平面結(jié)構(gòu)、天際輪廓、各色建筑、街市設(shè)施、區(qū)域地標(biāo)、開放的空間、植栽園林及穿梭不定的交通工具所構(gòu)成，然而這些都是城市人在選擇和被選擇的行為方式下形成的物質(zhì)形態(tài)，其間蘊(yùn)涵著深厚的自然法則、社會心理、人文情感及歷史滄桑。
對試用期工作的總結(jié)【篇8】
一、試用期工作回顧
自入職以來，我依照公司要求積極努力工作，認(rèn)真履行職責(zé)，吃苦耐勞，早到晚退，相信自己的付出一定不會被辜負(fù)。在試用期內(nèi)，我主要負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，承擔(dān)了固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)方面的工作，如設(shè)備清點(diǎn)、存貨盤點(diǎn)、購置和使用情況統(tǒng)計(jì)等，同時也與財(cái)務(wù)、采購和倉庫等不同部門協(xié)同工作，取得了較好的成果。
二、個人表現(xiàn)評價
1、業(yè)務(wù)能力：在崗位操作方面，我大力學(xué)習(xí)崗位知識，熟練領(lǐng)會公司的業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)管理制度，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，并取得了上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。
2、工作態(tài)度：本人嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高工作效率和質(zhì)量，積極溝通協(xié)調(diào)工作，體現(xiàn)了良好的工作態(tài)度。
3、團(tuán)隊(duì)意識：本人在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面，具備較好的溝通能力和協(xié)作意識，與團(tuán)隊(duì)成員和睦相處，快速融入團(tuán)隊(duì)，營造了良好的工作氛圍。
三、存在的問題和改進(jìn)方案
1、技術(shù)：本人在設(shè)備維修和電腦維護(hù)方面技術(shù)欠缺，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提高技術(shù)水平，提高維護(hù)設(shè)備的能力。
2、溝通：本人在溝通中存在不夠靈活和周到的問題，需要更加深入了解崗位要求，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)能力，提高應(yīng)對各種問題的能力和獨(dú)立思考的能力。
3、管理：在未來的工作中，本人需要進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)管理方面的知識，提高管理能力和經(jīng)驗(yàn)，更好地指導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)部門的協(xié)調(diào)和發(fā)展。
四、結(jié)語
總的來說，在試用期內(nèi)，本人在資產(chǎn)管理方面表現(xiàn)突出，全面完成工作任務(wù)，同時積極參與公司各項(xiàng)活動，提高了自我素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力，今后將繼續(xù)努力，與公司共同發(fā)展。我們相信，在公司的關(guān)心指導(dǎo)下，我將進(jìn)一步發(fā)揮自己的特長，為公司的生產(chǎn)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
對試用期工作的總結(jié)【篇9】
今年2月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對于每一個追求進(jìn)步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作工作總結(jié)。
一、人事管理方面
1、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度
初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。
二、歸檔人事檔案
我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。
三、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項(xiàng)工作。社會保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。
對試用期工作的總結(jié)【篇10】
入職快三個月了。通過三個月的培訓(xùn)和磨合，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，對自己的工作有了一定的了解。經(jīng)過三個月的工作學(xué)習(xí)，我的綜合素質(zhì)有所提高?；仡欉^去三個月的工作過程，我可以總結(jié)如下：
一、工作經(jīng)驗(yàn)和成長：
1、能更好的完成上級交辦的任務(wù)。認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格控制自己。
2、用心做事，能夠做好本職工作。把客戶遇到的問題當(dāng)成自己的問題，盡力解決客戶遇到的問題，禮貌待人，熱情耐心地幫助客戶。
3、努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識。剛來公司的時候，對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)不是很了解。通過一些基礎(chǔ)工作，如一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、合同歸檔、文件歸檔等。，我對房地產(chǎn)開發(fā)有一定的了解。
4、態(tài)度和責(zé)任，當(dāng)你處于一個位置時應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，用正確的態(tài)度，可以用正確的方法，找到正確的方向，達(dá)到正確的結(jié)果。具體來說，我對工作的態(tài)度是，既然承擔(dān)了任務(wù)，我會盡最大努力完成它。
5、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事的`幫助下，我在不斷改進(jìn)，讓事情變得有序和規(guī)范，這也是一種態(tài)度，也是一種責(zé)任。
6、在日常工作中，一定要腳踏實(shí)地，認(rèn)真踏實(shí)地做事，不馬虎小事情，不敷衍多事情，真正把每一件事都當(dāng)作一件工作來對待。這樣才能有好的工作效果。
二、以后我會努力做到以下幾點(diǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督指導(dǎo)我：
1、不斷加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向周圍同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。從工作中總結(jié)，提高效率和工作能力。
2、三個月過去了，雖然在思想和工作上有了一些進(jìn)步，但是和其他同事相比還是有很大的差距。所以在以后的工作中，既要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，也要客觀的面對自己的不足，需要進(jìn)一步的改進(jìn)和完善。比如工作中存在粗心、急躁、考慮不周等缺點(diǎn)，應(yīng)對協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。克服青春的急躁，腳踏實(shí)地，提高工作的主動性，不怕多做事，不怕做小事，努力提升自己，彌補(bǔ)實(shí)踐中的不足。
3、要吃苦耐勞，不知疲倦。領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全服從的，是不折不扣的執(zhí)行。一如既往，每天做好工作；作為初學(xué)者，總是向同事請教工作經(jīng)驗(yàn)。不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極主動、熟練地完成工作，積極全面地配合公司的要求開展工作，能夠與同事很好地配合和協(xié)調(diào)。在今后的工作中，我會一如既往的善待他人，在工作中精益求精，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
對試用期工作的總結(jié)【篇11】
資產(chǎn)工作試用期總結(jié)
在公司新員工入職之后，都會經(jīng)過一個為期相對較短的試用期。對于資產(chǎn)工作崗位來說，這段試用期也非常的重要，因?yàn)檫@是判斷自己是否適合這個職位、是否適應(yīng)公司文化、是否還需要進(jìn)一步提升的重要時期。在試用期即將結(jié)束之際，我對自己期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行了總結(jié)，希望能夠汲取經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)自我改進(jìn)。
第一點(diǎn)：適應(yīng)能力
初入職場，很難避免會遇到各種各樣新問題，而良好的適應(yīng)能力可以幫助我們更好的融入新環(huán)境，適應(yīng)新任務(wù)。在試用期之初，我熟悉了公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，了解了資產(chǎn)管理的基本操作流程，做好了一些簡單的資產(chǎn)管理工作。但身為一名資產(chǎn)管理工作人員，我們需要對相關(guān)的政策法規(guī)和公司相關(guān)的制度做到熟悉掌握。因此，在之后的接觸中，我努力地?cái)U(kuò)寬專業(yè)知識以及熟悉資產(chǎn)規(guī)劃與管理相關(guān)的業(yè)務(wù)流程和政策法規(guī)。這一點(diǎn)也提醒我自己，不能因?yàn)槔斫饬艘恍┗A(chǔ)操作，就小瞧自己的專業(yè)素養(yǎng)，而是應(yīng)該時刻保持知識更新。
同時，在工作實(shí)踐中，我也意識到了自己的工作效率還需要繼續(xù)提高。雖然我能夠完成一般性較小的資產(chǎn)管理任務(wù)，但效率并不那么優(yōu)秀。有時會因?yàn)閷Σ僮骷?xì)節(jié)方面的理解不夠、規(guī)劃工作不夠透徹而導(dǎo)致工作效率的降低。在實(shí)際工作上，我也逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的問題，努力從規(guī)劃、思路、計(jì)劃以及執(zhí)行等方面加緊改進(jìn)，力求做好每項(xiàng)工作。
第二點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作
資產(chǎn)管理屬于一個團(tuán)隊(duì)工作，團(tuán)隊(duì)合作及配合協(xié)作是做好工作的前提。在實(shí)際工作中，我需要與其他職位的人員共同協(xié)作，如物料管理、財(cái)務(wù)管理等，以達(dá)到協(xié)同工作及處理問題等目的。在互動溝通中我也深感到，更加直接、更加高效的溝通方式可以提高工作效率，并減少不必要的時間浪費(fèi)。
因此在中期之后，我就加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識，加強(qiáng)了與其他職位間溝通交流，加深了解決疑難問題的能力。這對我們的工作效率提高和質(zhì)量保障有著很重要的作用。
第三點(diǎn)：創(chuàng)新意識
在資產(chǎn)工作中，我們應(yīng)鼓勵創(chuàng)新，尋求不同的解決方案。因?yàn)楣ぷ麟y題所提出的各種創(chuàng)意不同，反映了員工創(chuàng)新意識進(jìn)一步增強(qiáng)和自主匹配工作環(huán)境的能力增強(qiáng)。我在這個方面主要缺點(diǎn)是理念比較傳統(tǒng)，相對抵制采取一些嘗試性的措施，不習(xí)慣從深層次的方案設(shè)計(jì)來思考解決問題。在實(shí)際工作環(huán)境中，我逐漸發(fā)現(xiàn)，對于一些常規(guī)性的工作是可以采取流程式操作來進(jìn)行的，對于一些問題要仔細(xì)思考，有時候會借鑒其他領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，才能尋求到別的方面的創(chuàng)新點(diǎn)。因此，對于創(chuàng)新的重要性，我也逐漸有了深層次的認(rèn)識。
在試用期期間，我不斷的進(jìn)行自我反思和改進(jìn)，逐漸提高自己的工作能力及業(yè)務(wù)素養(yǎng)。通過反思自己的過去，我也深刻地認(rèn)識到了自己的不足，比如缺乏創(chuàng)新意識、工作操作有時會相對缺失等問題，這些不足的體驗(yàn)和思考也刺激我持續(xù)進(jìn)步。
總結(jié)
在資產(chǎn)工作試用期間，我所從中取得的經(jīng)驗(yàn)不僅體現(xiàn)在對資產(chǎn)管理知識的深入理解，還體現(xiàn)在如何與他人協(xié)作、如何理性思考、如何思路清晰地實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)三大方面。在今后的工作中，我會堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)和成長，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步完善自己的工作方法，不斷提高自己的執(zhí)行力和管理水平，為自己的事業(yè)發(fā)展謀求更加美好的未來。
對試用期工作的總結(jié)【篇12】
光陰荏苒，兩個月的試用期轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)接近尾聲。這兩個月是我人生中短暫而彌足珍貴的經(jīng)歷，同時也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司給了我極大的支持與幫助，讓我感受到了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷的溫暖和同事之間關(guān)系相處的融洽，更體會到了博奇人開拓進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的拼搏精神和勇攀高峰、追求卓越的堅(jiān)定信念。此時，我為有機(jī)會能成為博奇的一份子而感到驕傲。
從我進(jìn)入公司后的兩個月時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，憑著扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和多年的工作經(jīng)驗(yàn)，再加上自己不懈的努力，在較短的時間內(nèi)便適應(yīng)了新的工作環(huán)境，也基本熟悉了工程項(xiàng)目管理的基本流程，在做好本職工作的同時學(xué)習(xí)了很多和工作相關(guān)的專業(yè)知識，很好的完成了工作任務(wù)，基本實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，使我在工作能力和為人處事方面取得了不小進(jìn)步。
現(xiàn)將這兩個月的工作情況做如下總結(jié)，以便從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，從而提高工作水平。
我在此之前所做的工作主要是電力系統(tǒng)方面的工程建設(shè)和工程調(diào)試，從來沒有接觸過火電廠煙氣脫硫脫硝工程，初次接觸既感到新鮮又充滿了挑戰(zhàn)，因此當(dāng)務(wù)之急是了解公司的主營業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)所有和工作職責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識和管理流程，因?yàn)椴欢蛯W(xué)是取得進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。我剛?cè)肼毦捅慌傻秸憬鶛M項(xiàng)目部，上班的第一天，項(xiàng)目經(jīng)理劉遠(yuǎn)平就給我提出了必須在最短的時間內(nèi)了解火電廠煙氣脫硫系統(tǒng)的工藝流程的要求。有了目標(biāo)必須馬上行動，在現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)理孫永勝的幫助和指導(dǎo)下認(rèn)真閱讀了《六橫電廠2×1000MW機(jī)組煙氣脫硫工程項(xiàng)目部是博奇和浙江天地環(huán)保工程公司聯(lián)合組建的，而且是以天地環(huán)保為主，所以鑒于此次工程的特殊性，對于工作的分工與合作以及人際關(guān)系的融洽相處等問題都需要積極的面對，并作妥善處理。對于聯(lián)合項(xiàng)目部內(nèi)部來說，既要分工明確，又要合作愉快;因此在嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益不受損害的前提下，同心協(xié)力、通力合作共同打造精品工程。在工程施工管理過程中，我和兄弟單位的項(xiàng)目部人員有了充分的溝通、交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會，不僅促進(jìn)了我自身專業(yè)知識水平和工作能力的提高，同時對我在處理人際關(guān)系方面也有很大的幫助。通過對《聯(lián)合項(xiàng)目分工協(xié)議》和《工程分包合同》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確了各方的工作范圍和具體的工作內(nèi)容及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，為接下來的工作奠定了基礎(chǔ)。
通過對已到圖紙的仔細(xì)的查閱，并記錄其中的不明確和有疑問的地方，為開工前的圖紙會審做好準(zhǔn)備工作。針對業(yè)主對于工程總進(jìn)度、安全、工程質(zhì)量三個目標(biāo)高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，以及結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況，制定了具體的工作計(jì)劃，并要求分包單位在施工過過程中安全設(shè)備、設(shè)施、器材、用具用品等必須符合規(guī)范要求，安全投入及時到位，施工工序和施工方法必須嚴(yán)格按照所報(bào)的施工方案或施工作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行，在保證施工質(zhì)量的前提下控制好工程進(jìn)度。
由于工作需要，我于6月底從六橫項(xiàng)目部轉(zhuǎn)到興安項(xiàng)目部，正好趕上安全質(zhì)量管理部張曉東經(jīng)理組織項(xiàng)目部全體工作人員及分包單位管理人員參加的安全培訓(xùn)，通過張經(jīng)理理論聯(lián)系實(shí)際、深入淺出、細(xì)致生動的講解，同時通過展示圖片動畫以前發(fā)生的事故案例進(jìn)行深入分析，加深了我對安全工作深層次的理解與體會，使我受益匪淺。通過這次安全培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到工程現(xiàn)場各專業(yè)的工作和安全是緊密聯(lián)系、密不可分、相輔相成的，同時也促進(jìn)了我必須加強(qiáng)對本專業(yè)工作的監(jiān)督管理，在保證安全的前提下來保證工程施工質(zhì)量。到興安項(xiàng)目部伊始，通過和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的介紹了解了工程概況，通過閱讀總包合同技術(shù)協(xié)議和分包合同以及熟悉施工圖紙來了解本專業(yè)的工作范圍，通過和現(xiàn)場分包單位專業(yè)技術(shù)員的交流溝通及下發(fā)工程聯(lián)系單等方式來解決施工過程中的疑難問題。
經(jīng)過兩個項(xiàng)目現(xiàn)場累計(jì)一個多月的努力，我逐步適應(yīng)了工程現(xiàn)場電熱專工的工作。在逐漸熟悉了公司的管理模式和工程項(xiàng)目的施工管理流程，并找到適合自己在工程現(xiàn)場的正確的工作方法之后，我的工作也進(jìn)入到正軌。通過對電氣專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等熟練掌握和對標(biāo)準(zhǔn)化工程項(xiàng)目施工管理流程的學(xué)習(xí)了解，來審核分包單位的專項(xiàng)施工方案和作業(yè)指導(dǎo)書，并對工程施工過程中的電氣工程部分進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，同時為以后嚴(yán)格的監(jiān)督管理工作鋪平道路。以符合規(guī)范要求的施工質(zhì)量和對工程中存在問題快速的整改閉環(huán)來贏得業(yè)主和監(jiān)理的.認(rèn)可。通過勤學(xué)習(xí)、勤交流、勤看圖、勤到施工現(xiàn)場來快速的融入到全新的工作之中。
嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的條文，嚴(yán)格執(zhí)行合同協(xié)議的條款，用扎實(shí)的專業(yè)知識和以往的工程管理經(jīng)驗(yàn)及根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況來進(jìn)行過程控制和質(zhì)量控制，安全質(zhì)量兩手抓，穩(wěn)扎穩(wěn)打完成工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本能做到駕輕就熟、游刃有余。
學(xué)海無涯、學(xué)無止境，科技的發(fā)展瞬息萬變，各學(xué)科知識的更新日新月異，雖然現(xiàn)在我基本能勝任本崗位的工作，但還存在諸多不足之處有待于彌補(bǔ)。不足之處有以下幾個方面：
1、沒有系統(tǒng)的掌握熱控方面的知識，對熱控方面的工程施工和工程質(zhì)量驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等不夠熟悉，對熱控專業(yè)的施工方案及作業(yè)指導(dǎo)書的審核自己感覺較為吃力。
2、工程項(xiàng)目的大局觀不強(qiáng)，對整體工程的施工工序和施工工期不能合理的統(tǒng)籌安排。
3、工作過程中有時會有急躁情緒?！皹I(yè)精于勤荒于嬉”，鑒于以上的不足，在今后我將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度積極的投入到工作中，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求，堅(jiān)持不懈、繼續(xù)努力、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、克服不足、提高自我，爭取在短時間內(nèi)有更進(jìn)一步的提升。
總之，在這兩個月時間里，既有成績、又有進(jìn)步，但也有不足，我學(xué)到了很多，也感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深感驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自身的價值，和公司共榮辱、同成長。我一定會加強(qiáng)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，充分發(fā)揮個人所長，用謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度和積極飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
對試用期工作的總結(jié)【篇13】
我于20xx年7月26日入職，至今工作已滿三個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結(jié)：
一、招聘工作：
1、發(fā)布招聘信息；
對日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。8月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi)6市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。
2、建立有效的人才庫；對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲有效簡歷共31份。
3、招聘情況統(tǒng)計(jì)表：8—10月份
4、在招聘工作中遇到的問題與建議：
A：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時完成；
建議與對策：
1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。（如報(bào)紙、各類招聘會）；對于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。
2、在淡季人才需求量較少的時候，要進(jìn)行人才儲備。可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，并對現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲備；
二、薪酬相關(guān)：
8月份參與了薪酬評定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)，并于10月份完成薪酬調(diào)研問卷，同時回收7家單位的有效問卷進(jìn)行的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報(bào)告；完成總部員工薪酬套級及對比分析；完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比。通過參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。
三、部門常規(guī)性工作：
1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計(jì)；述職報(bào)告的整理匯總；集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總；集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放；集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。
2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作；
四、分析：
A：個人能力分析：
（一）自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的.認(rèn)識
優(yōu)勢：有一定的親和力；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細(xì)致、認(rèn)真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議，認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)平和。
劣勢：考慮事情不細(xì)致；缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動性。
（二）需改進(jìn)和提高的方面
1、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力。
2、政策法規(guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)
我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合工作實(shí)際，勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)
（三）常態(tài)性學(xué)習(xí)：
1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、對今后工作分析
①針對工作中不足進(jìn)行改進(jìn)；
②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí)；
③針對工作中進(jìn)展不順利的問題，濾清思路從新整理；
五：總結(jié)
我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！以上是我近三個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。
本人張小玲，于20xx年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個多月。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)：
一、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。
二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報(bào)刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司（部門）溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷初篩，并配合各公司（部門）進(jìn)行面試、復(fù)試、考核，最終選拔合適的人才。
三、建立有效的人才庫。對應(yīng)聘過程中有用的人才及時儲備，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計(jì)份，其
中研究生以上學(xué)歷人，本科學(xué)歷人，大專學(xué)歷人。
四、職稱評定工作。公司示范中心的建設(shè)及多種項(xiàng)目的不斷開發(fā)，要求我們的人員必須達(dá)到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成
項(xiàng)目相關(guān)工作，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局，及時報(bào)送符合職稱
評定條件的員工，完成職稱晉升。
五、配合各公司（部室）完成員工的培訓(xùn)工作。員工培訓(xùn)是提升技術(shù)、能力水平，形成企業(yè)價值觀，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作，也是激
勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本年度培訓(xùn)工作，做出初步的
培訓(xùn)計(jì)劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策
法規(guī)，出題庫三套供考核用。
六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個人相關(guān)資料，并掃描做以備份。在入
職培訓(xùn)過程中，能做到熱心、細(xì)致，讓新員工在第一時間體會到公
司人性化的管理模式。
員工離職時，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明。
七、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標(biāo)，我的工作是及時的對新入職員工進(jìn)行指紋的錄入，每月準(zhǔn)
確的核對并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況，交由各公司（部室）進(jìn)行核對。
八、員工福利。得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺了每位員工生日的當(dāng)天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的
工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿。
九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點(diǎn)及記錄更新，在日后的采購和領(lǐng)用過程中，及時的記錄出
入庫時間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都
清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計(jì)劃，減少浪費(fèi)、節(jié)約成本。
九、辦公室日常工作。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。
人力資源工作是一個“潤物細(xì)無聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。
20xx年是我正式上任以來的第一年，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在中心人教處的指導(dǎo)下，人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收。現(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下：
1、人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署，自20xx年1月開始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬，在的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識人事制度改革的必要性和重要意義，如果你是從其他盜版網(wǎng)站下載本文將視為侵權(quán)人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。
消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。為達(dá)到改革的目的，充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵：一是實(shí)行全員聘用制，二是引入激勵機(jī)制，制定合理的內(nèi)部分配方案。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實(shí)行競聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競聘程序推進(jìn)競聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個人應(yīng)聘意向表》，對照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺實(shí)行全員聘用制。
2、健全制度。
3、完善管理按照年初制定的工作計(jì)劃，繼續(xù)完善/各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度。20xx年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時制定出切合我臺實(shí)際情況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等。
4、整理基建檔案。
5、迎接總局驗(yàn)收為確保我臺工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下，參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類、歸檔和造冊，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分，共計(jì)十九卷，107冊，1007份。其中：工程資料共計(jì)16卷，71冊，776份。包括建臺的函件、請示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書、勘察設(shè)計(jì)文件、報(bào)告；土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料；工程概預(yù)算、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告；監(jiān)理文件；施工資料；鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料；電力工程資料；工程竣工文件資料；工程匯報(bào)等。技術(shù)資料共計(jì)3卷，36冊，231份。包括天饋線工程技術(shù)資料；監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料；電氣設(shè)備資料等。
6、基礎(chǔ)工作人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作，20xx年新招調(diào)職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報(bào)中心得到批復(fù)。為今年實(shí)習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。
今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。
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