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稅務干部個人工作計劃【篇1】
稅務局干部學培訓工作計劃范文
年，是進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深入學習貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神的重要之XX年。為切實抓好干部職工思想政治建設工作，凝聚事業(yè)發(fā)展信心，增強使命感和責任感，為全市地稅事業(yè)的科學發(fā)展積蓄內在動力，制定本工作計劃。
一、進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果
年3月―6月，干部職工政治理論學習，要在圍繞深化理論學習，注重實踐創(chuàng)新上下功夫，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展要求的思想觀念。繼續(xù)抓好對黨的xx大、xx屆四中全會精神，社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀的學習教育。深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，切實用中國特色社會主義理論武裝頭腦，進一步增強全市地稅干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性。
由人教科（股）負責準備相關文件資料，利用干部職工政治理論學習日，組織學習。
二、抓好典型示范教育活動
年1月―3月，在全市地稅系統(tǒng)組織開展學習先進個人、典型代表、勞動模范事跡活動，通過大力宣揚先進代表人物的事跡，在全市地稅系統(tǒng)營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“講政治、講正氣、講奉獻”、“愛崗敬業(yè)”、“顧全大局”的良好風氣。人教科（股）負責準備相關文件資料，并組織學習教育活動，辦公室協(xié)助抓好宣傳活動。
三、抓好專題學習教育活動
按照各級黨委政府和省地方稅務局的安排，根據(jù)專題學習教育的時間安排、活動方式要求、學習內容、階段劃分，認真制定好相關的方案、計劃，并視情況，建立相關的工作領導機構，嚴格按照要求的步驟、環(huán)節(jié)和規(guī)定的基本動作，創(chuàng)造性開展工作，抓好落實。人教科（股）牽頭組織，相關部門配合協(xié)調落實。
四、抓好地稅工作暨黨風廉政建設工作會議精神的傳達學習
年2月―4月，主要圍繞國家稅務總局、省局、市局組織召開的地稅工作暨黨風廉政建設工作會議，及時做好學習傳達會議精神的工作。人教科（股）、辦公室、監(jiān)察室共同負責落實。
稅務干部個人工作計劃【篇2】
一、抓好收入質量，確保組織收入工作的持續(xù)發(fā)展
(一)加強稅收分析與預測。堅持月、季、年收入分析預測制度，不斷完善稅收預測制度，提高預測準確率，充分運用分析預測結果為實際工作服務。圍繞重點稅源監(jiān)控工作，分地區(qū)、分行業(yè)、企業(yè)的開展稅收分析工作，提交相關分析報告，供領導及各部門決策參考。成立以計財部門為主、稅種管理部門為輔的數(shù)據(jù)分析處理中心，專人專職進行數(shù)據(jù)分析工作，提高收入數(shù)據(jù)指標運行質量。建立“鏈、點”結合分析體系。加強與有關部門的溝通協(xié)調，及時將稅源分析預測情況向當?shù)攸h委、政府匯報，為黨委、政府和有關部門的科學決策提供參考。
(二)強化稅源管理。鞏固和擴大重點稅源管理的范圍和內容，將重點稅源由年繳納地稅收入30萬元以上擴大到10萬元以上的納稅戶。根據(jù)企業(yè)稅源大小，實行重點稅源監(jiān)控分類管理。實現(xiàn)重點稅源數(shù)據(jù)全局數(shù)據(jù)信息共享，強化重點稅源數(shù)據(jù)應用。進一步強化重點稅源管理員的管理責任，推行基層領導干部管戶制，完善稅收管理員的崗責考評機制。積極利用重點稅源監(jiān)控信息，加強對重點行業(yè)、重點納稅戶、重點項目的征管，建立重點項目管理臺帳，減少稅收流失。深入開展納稅評估工作，實行分類評估管理，建立部分重點稅源行業(yè)的納稅評估指標體系、預警指標體系和各項工作制度，提高稅收征管的質量和效率。積極推進稅收專業(yè)化管理，實行行業(yè)稅收專業(yè)化、一體化管理模式，從而達到優(yōu)化資源配置，提高管理效能的目的。
(三)強化稅收收入工作措施。進一步完善任務目標責任制;實行一把手負總責，領導分片包干，部門建立掛鉤聯(lián)系點的辦法;完善激勵機制，建立落實組織收入工作責任制，量化考核指標，完善考核辦法，把收入任務完成的好壞與獎懲掛鉤，與干部的年終考核、評先評優(yōu)、晉升提拔掛鉤?？茖W安排好稅收計劃。采取有力措施杜絕新欠，大力做好陳欠追繳和死欠核銷工作。
(四)強化社會綜合治稅。加強與公檢法等稅收執(zhí)法保障部門的協(xié)作，為稅收執(zhí)法提供強有力的司法保障;加強與財政、審計、工商、國稅等掌握稅源信息的經濟管理部門的協(xié)作，實現(xiàn)涉稅信息共享;加強與代征代扣代繳單位的協(xié)作，保證稅款足額及時入庫，努力形成全社會齊抓共管的局面。
二、抓好稽查質量，加快依法治稅的發(fā)展步伐
(一)整頓規(guī)范稅收秩序。以查處大案要案為重點，嚴厲打擊各種涉稅違法行為。有重點、有針對性地開展稅收專項檢查。嚴厲打擊印制倒賣假發(fā)票、利用互聯(lián)網、手機短信等媒介進行涉稅違法犯罪活動。
(二)建立稽查動態(tài)案源庫。利用計算機信息系統(tǒng)的支撐，構建覆蓋相關行業(yè)特點的案件分析模型，逐步建立全市稅務稽查動態(tài)案源庫，提高分行業(yè)選案數(shù)據(jù)的可靠性。
稅務干部個人工作計劃【篇3】
當前和今后一個時期的首要政治任務。報告關于實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的新要求，認真學習貫徹黨的精神。以及加強社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的戰(zhàn)略部署，對做好新時期稅收工作具有十分重要的指導意義。報告指出，要實行有利于科學發(fā)展的財稅制度，建立健全資源有償使用制度和生態(tài)環(huán)境補償機制;深化財稅、金融等體制改革，完善宏觀調控體系;深化收入分配制度改革，創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財產性收入;強化稅收調節(jié)，打破經營壟斷，創(chuàng)造機會公平，整頓分配秩序，逐步扭轉收入分配差距擴大趨勢等。這些要求對進一步做好稅收工作，發(fā)揮好稅收籌集收入和調控經濟、調節(jié)分配的職能作用，提出了新的任務和更高的目標。報告指出，要深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨，建設高素質領導班子，加強干部隊伍和人才隊伍建設，堅決懲治和有效預防腐敗等，為進一步加強稅務干部隊伍建設指明了方向。必須站在講政治的高度，深刻領會 精神實質，進一步增強貫徹落實 精神的自覺性和堅定性。要按照中央提出的七個深刻領會”要求，全面學習、整體把握上下功夫，準確領會 精神。要著眼于武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力把學習貫徹的過程，變成深化認識、凝聚力量的過程，變成解放思想、促進發(fā)展的過程。要加強領導，精心組織，采取靈活多樣的形式，全系統(tǒng)掀起學習貫徹 精神的熱潮。要按照全國稅務工作會議提出的五個堅持”和“五個努力”總體要求，把學習的成果和體會運用到實踐之中，推動各項工作再上新臺階。
圍繞學習貫徹 精神，當前。正按照xx作出的314總體部署，加快建設城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的直轄市。成為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)，黨中央、國務院為深化改革，加快推進西部大開發(fā)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，更是中央賦予 新的歷史重任。邁上了求突破、上臺階、大發(fā)展”西部率先全面建成小康社會的新征程。作為政府的重要職能部門，地稅也面臨著發(fā)展的新機遇，肩負著市委、市政府的新要求，承載著廣大群眾的新期待，必須牢記宗旨，不辱使命，再立新功。要把貫徹落實 精神和促進 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展緊密結合起來，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革試驗想辦法、添措施，謀發(fā)展。要樹立全面協(xié)調可持續(xù)的稅收發(fā)展理念，妥善處理國民經濟與稅收、稅收總量與結構、稅收成本與效益、稅收服務與管理，以及稅收征管與隊伍建設等方面的關系，更加自覺地走稅收事業(yè)科學發(fā)展的道路，努力實現(xiàn)稅收工作的五個轉變”即稅收收入要從注重規(guī)模和增幅向更加注重稅收增長質量和結構轉變;稅收征管要從注重管理寬度和結果向更加注重管理深度和過程轉變;納稅服務要從注重形式和內容向更加注重質量和效率轉變;信息化建設要從注重開發(fā)和投入向更加注重運用和效益轉變;隊伍建設要從注重人才的發(fā)現(xiàn)和使用向更加注重培養(yǎng)和優(yōu)化配置轉變。
全市地方稅收工作總體思路是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，今后五年。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持依法治稅、管理強稅、科技興稅、人才立稅，著眼于“加快”和“率先”發(fā)展的總體要求，圍繞一條主線，深化兩基建設，發(fā)揮三項職能，爭創(chuàng)四個一流，推進五大工程，實現(xiàn)六個目標，使各項工作走在西部地區(qū)乃至全國地稅系統(tǒng)前列，為 西部地區(qū)率先實現(xiàn)全面建成小康社會的目標做出積極貢獻。
促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展直轄市的建設。一條主線即全面貫徹黨的精神、xx對 314總體部署和市第三次黨代會精神。
著力改進兩基建設的形式、方法、手段、機制等，兩基建設即繼續(xù)加強管理基礎建設和基層建設。使管理基礎更扎實，更加適應經濟和社會發(fā)展的客觀要求，使基層建設更加充滿生機與活力。
積極探索地稅工作支持和服務地方經濟社會發(fā)展的新路子。三項職能即充分發(fā)揮好稅收籌集收入和調控經濟、調節(jié)分配的職能作用。
內強素質,四個一流即圍繞稅收中心工作.外塑形象,努力爭創(chuàng)隊伍素質一流、管理水平一流、工作業(yè)績一流、社會形象一流。
五大工程即著力推進法治建設工程、管理精細工程、服務優(yōu)化工程、信息支撐工程及素質提升工程。
六個目標即：
確保稅費收入年均增長15%以上，總額累計突破3,稅費收入目標。XX年期間。000億元，力爭達到3,500億元。確保XX年稅費收入總額突破800億元，力爭達到1000億元。
大力整頓和規(guī)范稅收秩序，稅收征管目標。基本建立起以稅源管理為核心的制度管理、政策管理和績效評價管理為主體內容的地方稅收管理體系。提高稅法遵從度，實現(xiàn)執(zhí)法規(guī)范、征收到位、成本降低、社會滿意的目標。稅費征收成本力爭到XX年降至1%以下。
實現(xiàn)信息化覆蓋、服務、支撐 地稅各項工作，信息化建設目標。基本建成功能完善、安全可靠、高效快捷的管理信息系統(tǒng)。成為全國地稅系統(tǒng)信息技術和科技含量較高的單位之一。力爭到XX年全市80%以上的企業(yè)納稅人可以通過網絡進行納稅申報。
納稅服務質量和水平得到全面提升，納稅服務目標?；窘⑵鸺{稅服務規(guī)范化、服務方式多元化、運轉協(xié)調有序、優(yōu)質高效的納稅服務體系。努力把 地稅納稅服務工作打造成為西部地區(qū)的示范品牌。
稅務人員綜合素質、稅務部門社會形象明顯提升。年，隊伍建設目標。學習型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型稅務組織建設取得新成效。力爭建設成為全國文明行業(yè)，XX年，系統(tǒng)干部大專以上學歷達到95%以上，本科以上學歷達到70%以上，努力培養(yǎng)一批能夠從事反避稅、稅務稽查、稅收分析、納稅評估等方面工作的高素質專業(yè)人才。
行政管理效率明顯提高。行政管理目標?；窘⑵疬m應現(xiàn)代行政管理要求的行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體系。
地稅將展現(xiàn)出更加美好的發(fā)展前景。又踏上了新的征程，同志們伴隨著 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)建設的全面推進。將迎接新的挑戰(zhàn)。讓我攜起手來，繼續(xù)發(fā)揚團結、求實、開拓、廉政的優(yōu)良局風，以改革的思路尋求解決問題的新途徑和新舉措，以創(chuàng)新的精神健全和完善有關制度和辦法，以科學的態(tài)度學習借鑒先進管理理念和有效經驗，團結一致，負重拼搏，努力開創(chuàng) 地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的嶄新局面!
三、年的主要工作
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗全面啟動之年， 年是貫徹落實黨的精神的第一年和改革開放30周年。也是新一屆政府工作的開局之年，做好各項工作，至關重要。前不久召開的中央經濟工作會議要求堅持穩(wěn)中求進，好優(yōu)先，改革開放，以人為本。特別強調，要把防止經濟增長由偏快轉為過熱、防止價格由結構性上漲演變?yōu)槊黠@通貨膨脹作為宏觀調控的首要任務。全市經濟工作會議對今年的經濟工作也作了全面部署，鴻舉市長在講話中特別指出：要保持地方財政收入快速增長，夯實財政收入快速增長的基礎，把財政收入增長的著力點放在提高發(fā)展質量和效益上來。這對于做好今年的稅收工作具有十分重要的指導意義?？偟膩碚f，今年稅收工作面臨的形勢既有機遇也有挑戰(zhàn)。一方面，將全面啟動實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗，一大批重點項目將開工建設，固定資產投資規(guī)模將達到3600億元，實際利用外商直接投資和內資預計均將增長30%以上，這些都是稅收增長的有利因素。另一方面，國家將加大宏觀調控力度，實行適度從緊的貨幣政策，并控制住房價格的過快上漲。同時，營業(yè)稅起征點和個人所得稅工薪所得費用扣除標準上調，新企業(yè)所得稅法的實施，都會給組織收入帶來壓力。因此，必須全面準確把握當前的形勢，把困難估計得充分一些，把問題解決得更快一些，把措施落實得更好一些，做到未雨綢繆，先行一步，增強做好今年各項工作的主動性。
年全市地稅收入的主要目標是稅費總收入確保同比增長15%以上，根據(jù)市政府確定的今年地方財政一般預算收入增長15%以上的目標。實現(xiàn)460億元，力爭增長20%以上，達到480億元。
****年全市地稅系統(tǒng)要在鞏固“精細管理，圍繞今后五年的奮斗目標。優(yōu)質服務”主題年工作成果的基礎上，著力在基礎管理、隊伍素質、工作作風”三個方面狠下功夫，使基礎管理進一步加強，隊伍素質有新的提高，工作作風明顯改進。具體抓好六個方面的工作。
深入推進依法治稅一)以規(guī)范和監(jiān)督執(zhí)法行為為重點。
必須長期堅持，依法治稅是稅收工作的靈魂。毫不動搖。一是增強法治意識。切實采取措施提高干部職工的法律素養(yǎng)，提高依法行政的能力和水平。二是規(guī)范執(zhí)法行為，進一步完善規(guī)章制度，確保執(zhí)法行為有章可循。嚴格按程序辦事，征、管、查各個環(huán)節(jié)、行政審批、減免緩稅管理等各個方面都要嚴格執(zhí)行法定的權限和條件。全面實行政府信息公開，凡涉稅事項，以公開為原則，不公開為例外。積極推行執(zhí)法公開，重點公開非許可行政審批(備案)事項、實行定期定額征收方式的稅額核定情況、納稅信用等級評定情況等內容。三是加強執(zhí)法監(jiān)督，努力改進執(zhí)法監(jiān)督的方法和手段，實現(xiàn)稅收執(zhí)法行為的事前、事中、事后的全方位監(jiān)督。加快推進稅收執(zhí)法責任制自動化考核試點，逐步實現(xiàn)對稅收執(zhí)法情況的實時監(jiān)控和執(zhí)法評議考核的人機結合”四是加大執(zhí)法力度，進一步整頓和規(guī)范稅收秩序。組織開展房地產及建筑安裝、餐飲及娛樂、有色冶金、煙草、電力、金融保險、證券、中介服務、經營規(guī)模較大的品牌營銷等行業(yè)的專項檢查。對物流、貨運、餐飲、娛樂等納稅人集中的地區(qū)或大型專業(yè)市場所在地區(qū)進行專項整治。繼續(xù)開展對普通發(fā)票違法犯罪行為的專項斗爭。積極做好涉嫌犯罪案件的移送工作。加強對重大檢舉案件的督查督辦工作，提高回復效率，確保查補入庫率、案件查結率不低于90%切實提高征管質量二)以夯實基礎和稅源管理為重點。
積極推進稽查機構調整規(guī)范工作，打牢征管基礎是實現(xiàn)稅收精細化管理的前提。要加快研究和調整市局和區(qū)縣局內設機構。逐步建立辦事高效、責權清晰、運轉協(xié)調、科學合理的內設機構體制。認真落實稅收管理員制度、重點稅源管理等基礎征管制度，強化管理責任。以數(shù)據(jù)大集中為契機，加強數(shù)據(jù)管理，做好征管系統(tǒng)3.0軟件上線后的數(shù)據(jù)轉換、清理、補充完善工作，確保征管基礎數(shù)據(jù)的完整、真實、準確。繼續(xù)完善稅收經濟分析、企業(yè)納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務稽查的互動機制，增強征管整體合力，發(fā)揮征管整體效能。進一步加強稅收分析，健全和完善市、區(qū)(縣)二級縱向分析聯(lián)動機制，建立稅收分析數(shù)據(jù)發(fā)布制度，按季發(fā)布宏觀稅負、行業(yè)稅負、稅種稅負、彈性系數(shù)等指標。大力推進對重點地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)經營狀況及納稅情況的評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決征管中存在問題。加強部門協(xié)作，進一步拓寬獲取第三方信息的渠道，完善以涉稅信息交換為核心的市、區(qū)(縣)兩級信息共享平臺，減少因信息不對稱帶來的管理缺失。全面貫徹落實新的********辦法》做好稅控器具的應用和有獎發(fā)票工作，建立和完善打擊假發(fā)票的管理、預警、處罰配套措施及長效機制。以打牢管理基礎為根本，積極探索進一步加強基層稅務所規(guī)范化管理的新途徑。
落實和完善建筑業(yè)、房地產業(yè)營業(yè)稅項目管理辦法。研究解決交通業(yè)、建筑業(yè)、房地產業(yè)承包掛靠行為的征稅問題。做好新的企業(yè)所得稅法及其實施條例的學習、宣傳、貫徹、銜接工作，繼續(xù)加強營業(yè)稅網絡化管理。確保新稅法的順利實施。大力推進中小企業(yè)、房地產、餐飲、娛樂等特殊行業(yè)的企業(yè)所得稅分類管理。加快推進個人所得稅全員全額管理，推廣應用個人所得稅管理系統(tǒng)，做好年所得12萬元以上納稅人自行申報工作。進一步加強國際稅收管理，制定非居民納稅人管理辦法，開展對外資房地產行業(yè)的國地稅聯(lián)合審計。健全地方稅稅源數(shù)據(jù)庫，加強城建稅的信息比對，強化房產、土地和車船信息的動態(tài)管理。依托交通信息卡推行“一車一檔”管理模式，做好車船稅的代收代繳工作。繼續(xù)加強土地增值稅預征和清算工作。完善資源稅管理辦法，加大資源保護力度。
對社會保險費繳費工資基數(shù)、參保職工人數(shù)的變化情況實施動態(tài)監(jiān)控。完善靈活就業(yè)人員社會保險費代收代繳管理辦法，認真落實稅費同征同管的工作思路。適度擴大代收機構和代收網點。加大欠費追繳力度，確保社會保險費當期征繳率穩(wěn)步提高。繼續(xù)強化擴面措施，確保參保職工人數(shù)穩(wěn)中有升、繳費工資基數(shù)的增幅快于城鎮(zhèn)經濟單位在崗職工工資增幅。切實加強殘疾人就業(yè)保障金、工會經費等代征工作。
加快信息化建設步伐三)以軟件升級和數(shù)據(jù)集中為重點。
按照“集中攻堅、重點突破、有效整合”思路，以金稅工程三期為契機。升級、完善、整合現(xiàn)有應用管理系統(tǒng)，提升數(shù)據(jù)管理集約化程度，提高軟件的功能實效和信息資源的共享水平。注重管理應用和信息技術的協(xié)調發(fā)展，改變管理與技術脫節(jié)的現(xiàn)狀，提高信息技術的使用效益。加強信息管理基礎工作，制定網絡管理、系統(tǒng)和應用管理、安全管理、存儲備份管理、故障管理、質量考核等運行維護制度，提升運維質量，保證信息系統(tǒng)安全暢通。改善硬件設施，更新主機及存儲設備，滿足全系統(tǒng)數(shù)據(jù)大集中的需求。加快軟件開發(fā)，完成征管系統(tǒng)3.0軟件的開發(fā)及測試，抓好稅收數(shù)據(jù)的轉換和系統(tǒng)調試，確保今年4月上線試點，8月在全市推廣。適時升級行政管理信息系統(tǒng)，加快建成全系統(tǒng)的視頻會議系統(tǒng)。
著力提升服務水平四)以減輕辦稅負擔和落實稅收政策為重點。
做到依法、公正、文明服務，各級地稅部門要牢固樹立征納雙方法律地位平等的理念、公平執(zhí)法是最佳服務的理念、納稅人正當需求應予滿足的理念。促進納稅人自覺主動依法納稅，不斷提高稅法遵從度，努力構建和諧征納關系。今年，要著重在完善服務體系和改進服務措施兩個方面下功夫，重點為納稅人做好八項服務工作，切實減輕納稅人辦稅負擔，讓納稅人在辦稅過程中進一步感到方便快捷。一是豐富納稅申報方式，鞏固銀行批量扣稅，普及電話申報，推廣網上申報，改善上門申報，逐步建立現(xiàn)代稅收申報體系，力爭年內30%的企業(yè)納稅人可以通過網絡進行申報。二是進一步提高12366納稅服務熱線工作水平，廣泛受理納稅咨詢，暢通征納溝通渠道，及時解決納稅人反映的熱點難點問題。三是做好 地稅互聯(lián)網站升級后的更新和維護工作，把網站打造成為服務納稅人的重要平臺。四是利用數(shù)據(jù)集中的優(yōu)勢，努力實現(xiàn)各種報表通過信息系統(tǒng)自動生成和提取，避免納稅人重復報送各種資料。五是認真抓好行政復議和聽證，實施法律救濟，保障納稅人的合法權益。六是加強稅收宣傳，廣泛宣傳稅收法律法規(guī)，普及稅法知識，重點做好企業(yè)所得稅法及實施條例和新修訂的個人所得稅法等稅收法律法規(guī)的宣傳工作。七是規(guī)范統(tǒng)一辦稅服務廳標識，完善辦稅服務廳的功能，有效解決納稅人征期排隊的問題。八是積極推進直接向納稅人開具個人所得稅完稅證明工作。
要始終堅持組織收入的原則，同時。不斷深化“不落實政策就是收過頭稅”認識，正確處理執(zhí)行政策與完成任務、加強征管與涵養(yǎng)稅源的關系，認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，發(fā)揮好稅收對經濟結構調整、經濟增長方式轉變、經濟和社會協(xié)調發(fā)展的促進作用。要全面執(zhí)行支持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的若干稅收政策，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展直轄市的建設。切實抓好營業(yè)稅起征點調高、扶助特殊困難群體再就業(yè)、免費辦理稅務登記等改善民生的政策措施的落實，促進社會和諧。進一步加強對稅收政策的前瞻性研究，自覺地在內陸開放型經濟建設、促進民營經濟發(fā)展、一圈兩翼戰(zhàn)略的實施等重大問題上為各級黨委政府當好參謀助手。針對城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、旅游業(yè)發(fā)展、節(jié)能環(huán)保、移民就業(yè)等關系 長遠發(fā)展的熱點和難點問題開展調研，積極爭取和完善相關稅收政策，為 經濟和社會發(fā)展營造更加寬松的政策環(huán)境。
全面加強隊伍建設五)以責任、素質和廉政教育為重點。
關鍵要有一支高素質的干部隊伍作保障。當前干部隊伍建設面臨兩大形勢：一方面經濟快速發(fā)展，做好稅收工作。法制逐步健全，納稅人維權意識日益增強，對干部要求高、責任重、壓力大;另一方面，津補貼規(guī)范后，職工思想情緒有些波動，可能會出現(xiàn)一些新的問題。因此，要以責任教育、素質教育和廉政教育為重點，大力倡導爭當先進、敢為人先的進取精神，勤于學習、勇于開拓的創(chuàng)新精神，不畏困難、默默奉獻的敬業(yè)精神，勇于實踐、實事求是務實精神，真正使地稅干部隊伍在困難和挑戰(zhàn)面前經得起檢驗。
拓寬局(處)級領導干部培訓渠道，一是加強領導班子建設。完善領導干部個人自學、黨組中心組學習和脫產進修“三位一體”學習制度。不斷提高執(zhí)政能力和領導水平。按照干部的四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，進一步調整充實區(qū)縣局領導班子，充分發(fā)揮區(qū)縣局領導班子承上啟下的中堅作用。制定區(qū)縣局領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，擴大對考核結果的運用范圍。建立巡視工作制度，組織開展巡視工作。建立后備干部跟蹤管理、教育培訓和考核制度，加強領導班子后備力量建設。
加強正面引導，二是加強思想政治工作。針對津補貼規(guī)范后干部職工情緒有些波動的實際情況。以貫徹公務員法為重點，采取多種形式加強思想政治工作，大力開展稅務干部職業(yè)道德教育和責任教育，使干部職工把組織要求變?yōu)樽杂X行動。通過進修培訓、健康休養(yǎng)等方式，多角度、全方位激發(fā)干部職工的內動力，最大限度地調動基層干部職工的工作積極性。要以人為本，熱情帶隊，關注干部職工的需求，關心干部職工的生活，切實解決干部職工的后顧之憂。
努力形成多層次、規(guī)范化、高效益的教育培訓工作格局。創(chuàng)新教育培訓方式，三是加強教育培訓工作。落實教育培訓規(guī)劃。積極推進遠程教育。開展大規(guī)模培訓和大練兵活動，鼓勵各單位聯(lián)合辦班，加大對業(yè)務骨干、高層次、復合型專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，切實提高干部隊伍的整體素質。市局要發(fā)揮好對全系統(tǒng)教育培訓的統(tǒng)籌和指導作用，建立科所長5年輪訓制度，舉辦科所長綜合能力、專業(yè)知識培訓班和各類能手培訓班、會計師考試輔導班，統(tǒng)一制訂稅收管理員培訓教材，適時組織統(tǒng)一考試。各區(qū)縣局要充分發(fā)揮主觀能動性，積極抓好對基層干部的培訓。要進一步規(guī)范系統(tǒng)外出學習培訓管理，嚴格備案和審查，切實提高培訓效果。
改進民主推薦和民主測評方法，四是推進干部人事制度改革。加大差額考察、競爭上崗力度。切實提高選人用人的公信度。創(chuàng)新公務員考核方式，大膽嘗試將目標管理、能級管理與全員崗位責任制相結合，試點推行分類考核、量化考核。建立科學有序的干部交流機制，加大干部輪崗交流力度。研究制定促進人才合理流動的政策措施，鼓勵和推動優(yōu)秀干部跨部門、跨區(qū)縣掛職鍛煉。建設和完善地稅人才庫，重視對優(yōu)秀年輕干部的提拔使用和鍛煉培養(yǎng)。加大對遠郊區(qū)縣局的人力資源支持力度。認真落實離退休干部的政治待遇和生活待遇，進一步做好離退休干部工作。
進一步增強干部職工的廉潔自律意識。加強“兩權”監(jiān)督，五是加強黨風廉政建設。認真落實《實施綱要》推進懲防體系建設。大力開展以理想信念、思想道德、法制紀律為主要內容的反腐倡廉教育。深入開展稅收執(zhí)法監(jiān)察，強化源頭治理。加強辦信辦案工作和廉政預警機制建設，及時有效防范和遏制違法違紀行為的發(fā)生。堅持廉政建設與勤政建設相結合，繼續(xù)深入開展行政效能建設。抓好《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法(試行)貫徹落實，注重發(fā)揮干部參與監(jiān)督的主觀能動性，有效促進領導干部的作風轉變。
突出抓好黨建基礎工作。建立機關黨建工作指導和匯報制度，六是加強黨的建設。逐步完善并實施“固本強基”戰(zhàn)略的工作方案。健全機關黨建工作運行機制。建立黨員議事、聯(lián)系黨員、經常性征集黨員意見等制度，推進基層黨務公開。修改完善創(chuàng)建黨建工作先進單位的評比辦法，深入開展共產黨員示范崗評選活動。充分發(fā)揮工青婦群團組織的作用，舉辦職工運動會、地稅青年人才論壇，大力開展巾幗文明創(chuàng)建活動。
大力改進機關作風六)以規(guī)范管理和服務基層為重點。
履行好稅收職能、促進稅收事業(yè)科學發(fā)展的重要保證。要大力推進機關規(guī)范化建設，不斷健全管理制度，逐步構建科學有效的管理體系，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。要增強團結協(xié)作意識，切實加強部門之間的協(xié)作配合，形成工作的良性互動和整體合力。要建立健全機關工作考核評價長效機制，加強對處室(科室)工作業(yè)績的考評。要切實加強機關效能建設和效能監(jiān)察，推行限時辦理制和首問責任制，切實提高機關工作效率。要高度重視機關作風建設，大力弘揚求真務實精神,加強機關自身建設。加強督促檢查，狠抓工作落實。要進一步轉變職能，增強服務意識，深入基層開展調查研究，加強對基層工作的指導，千方百計為基層解決困難和問題。進一步改進文風會風，精簡會議、文件、報表，切實為基層減輕負擔，讓基層有更多精力和時間抓好工作落實。要牢記“兩個務必”增強艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識，深入開展“節(jié)約型機關”建設，狠剎鋪張浪費、貪圖享樂的不良風氣。市局機關要帶頭轉變作風，下決心解決機關少數(shù)干部工作責任心不強，一些處室協(xié)調配合不好、辦事效率不高等突出問題，推動市局機關作風的明顯好轉，為基層樹立良好的榜樣。
強化財務預算執(zhí)行，提高市局經費統(tǒng)籌調控能力。科學安排項目支出，減少和壓縮重復建設項目及不必要的開支，進一步降低稅費征收成本。嚴格落實基本支出經費最低保障線制度，人力、物力、財力等方面加大對基層的傾斜力度，逐步改造條件簡陋的基層辦公場所。認真做好規(guī)范后的津補貼發(fā)放和監(jiān)控工作。完善政府采購的規(guī)章制度，努力爭取財政授權自主處置資產，提高采購和資產處置的效率。要大力加強內部審計,要加強財務管理。有效發(fā)揮內部審計對財務管理和經費執(zhí)行情況的監(jiān)督作用。年內完成新稅服的換發(fā)工作。
稅務干部個人工作計劃【篇4】
**年，是進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深入學習貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的重要之20xx年。為切實抓好干部職工思想政治建設工作，凝聚事業(yè)發(fā)展信心，增強使命感和責任感，為全市地稅事業(yè)的科學發(fā)展積蓄內在動力，制定本工作計劃。
一、進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果
年3月―6月，干部職工政治理論學習，要在圍繞深化理論學習，注重實踐創(chuàng)新上下功夫，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展要求的思想觀念。繼續(xù)抓好對黨的十七大、十七屆四中全會精神，社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀的學習教育。深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，切實用中國特色社會主義理論武裝頭腦，進一步增強全市地稅干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性。
由人教科(股)負責準備相關文件資料，利用干部職工政治理論學習日，組織學習。
二、抓好典型示范教育活動
年1月―3月，在全市地稅系統(tǒng)組織開展學習先進個人、典型代表、勞動模范事跡活動，通過大力宣揚先進代表人物的事跡，在全市地稅系統(tǒng)營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“講政治、講正氣、講奉獻”、“愛崗敬業(yè)”、“顧全大局”的良好風氣。人教科(股)負責準備相關文件資料，并組織學習教育活動，辦公室協(xié)助抓好宣傳活動。
三、抓好專題學習教育活動
按照各級黨委政府和省地方稅務局的安排，根據(jù)專題學習教育的時間安排、活動方式要求、學習內容、階段劃分，認真制定好相關的方案、計劃，并視情況，建立相關的工作領導機構，嚴格按照要求的步驟、環(huán)節(jié)和規(guī)定的基本動作，創(chuàng)造性開展工作，抓好落實。人教科(股)牽頭組織，相關部門配合協(xié)調落實。
四、抓好地稅工作暨黨風廉政建設工作會議精神的傳達學習
年2月―4月，主要圍繞國家稅務總局、省局、市局組織召開的地稅工作暨黨風廉政建設工作會議，及時做好學習傳達會議精神的工作。人教科(股)、辦公室、監(jiān)察室共同負責落實。
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