合同在我們心目中的地位也逐漸加深。合同的作用是在合法、合理的范圍內(nèi)，通過審查、修改乃至起草等工作，寫好一份合格合同范本要注意哪些方面？作為出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的編輯我為大家推薦了一篇名為“兼職合同”的文章，感謝您花時(shí)間閱讀本文！ 哪些方面需要注意寫好一份合格合同范本呢？首先，合同的語言要準(zhǔn)確清晰，避免使用模棱兩可的詞語或術(shù)語，以免產(chǎn)生爭(zhēng)議。其次，合同要包含詳細(xì)的合同條款，確保各方的權(quán)益和責(zé)任都得到充分表述和約定。此外，合同中的金額、期限等要素也需要準(zhǔn)確無誤地列明，避免可能的誤解或爭(zhēng)議。最后，合同還需要按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行審查、修正和起草，確保其合法合規(guī)。 如果您對(duì)寫好合同范本還有更多的疑問，我推薦您閱讀一篇名為“兼職合同”的文章。這篇文章詳細(xì)介紹了合同范本的撰寫要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，對(duì)您起草合格合同范本時(shí)會(huì)提供很大的幫助。 再次感謝您花時(shí)間閱讀本文，希望對(duì)您有所幫助！
兼職合同 篇1
兼職會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同
一、合同背景
本合同是由雇主與雇員簽訂的，雇主委托雇員在合同期內(nèi)以兼職方式為雇主提供會(huì)計(jì)服務(wù)的勞動(dòng)合同。
二、合同內(nèi)容
1.合同期限：本合同自2019年11月1日起至2019年12月31日止，共計(jì)60個(gè)工作日。
2.工作內(nèi)容：
（1）在雇主指定的時(shí)間和地點(diǎn)，為雇主提供會(huì)計(jì)服務(wù)，包括會(huì)計(jì)記錄、核算、報(bào)表制作等。
（2）對(duì)雇主提供的會(huì)計(jì)文件進(jìn)行分類整理和歸檔。
（3）及時(shí)為雇主提供會(huì)計(jì)咨詢和建議。
（4）其他與會(huì)計(jì)有關(guān)的工作。
3.工作時(shí)間：雇員每周工作20小時(shí)，根據(jù)需要可調(diào)整工作時(shí)間，但工作時(shí)間不得超過每周40小時(shí)。
4.工作報(bào)酬：
雇員工作60個(gè)工作日，總報(bào)酬為人民幣6,000元整。工資按月結(jié)算，每月底結(jié)算上月工作的工資。
5.工作地點(diǎn)：雇員工作地點(diǎn)為雇主經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
6.保險(xiǎn)與福利：雇員在本次工作期間享受雇主購買的工傷保險(xiǎn)，其他保險(xiǎn)需自行購買。本次兼職工作不提供其他福利。
7.保密協(xié)議：
（1）雇員應(yīng)對(duì)雇主所涉及的商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營(yíng)秘密、財(cái)務(wù)信息等嚴(yán)格保密，不得將相關(guān)信息透露給外部人員；
（2）為了保護(hù)雇主的利益，雇員同意將所保管的文件和信息交還給雇主或銷毀。
8.終止協(xié)議：
（1）協(xié)議期限屆滿后，協(xié)議自動(dòng)終止。
（2）雙方協(xié)議無故解除的，應(yīng)提前5天書面通知對(duì)方。
三、注意事項(xiàng)：
1．本合同雙方需按照勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定履行各自的義務(wù)。
2．本合同中未規(guī)定的事項(xiàng)，可由雙方協(xié)商達(dá)成共識(shí)后簽署補(bǔ)充協(xié)議。
3．本合同的有效性和解釋以中華人民共和國(guó)相關(guān)法律為準(zhǔn)。
四、合同簽訂
雇主（蓋章）：_____________ 雇員（簽字）：_____________
簽訂日期：_____________ 簽訂日期：_____________
以上為《兼職會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同》的范本，希望能為兼職會(huì)計(jì)工作者提供參考，以便打造更加合理、合法的兼職工作環(huán)境。
兼職合同 篇2
兼職會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同
甲方：XXXXX公司
地址：XXXXXXXXX
聯(lián)系電話：XXXXXXXX
乙方：XXXXX
地址：XXXXXXXX
聯(lián)系電話：XXXXXXXX
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守并履行。
一、工作內(nèi)容
1、乙方在甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，具體工作內(nèi)容包括：
（1）日常賬務(wù)記賬；
（2）期末財(cái)務(wù)報(bào)表編制；
（3）稅務(wù)申報(bào)等；
2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保證所提供的會(huì)計(jì)服務(wù)高質(zhì)量、高效率、高可靠性，確保甲方工作無誤。
二、工作時(shí)間與地點(diǎn)
1、乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，工作時(shí)間按短期兼職工作安排。
2、乙方工作的具體時(shí)間和工作內(nèi)容由甲方指定，并以甲方簽發(fā)的工作計(jì)劃和工作單為準(zhǔn)。
三、報(bào)酬及結(jié)算方式
1、乙方的報(bào)酬根據(jù)甲方提供的工作任務(wù)或工作計(jì)劃進(jìn)行結(jié)算，以日或月計(jì)算，根據(jù)工作完成情況給予相應(yīng)報(bào)酬。
2、乙方應(yīng)在收到甲方結(jié)算通知后三個(gè)工作日內(nèi)按甲方要求的方式領(lǐng)取報(bào)酬。
四、工作保密和保險(xiǎn)
1、乙方必須對(duì)甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密按國(guó)家法律、法規(guī)和甲方管理規(guī)定進(jìn)行保密，并保證所使用的電腦和設(shè)備不存在安全隱患。
2、在乙方參與甲方工作過程中，甲方將為乙方投保勞動(dòng)意外傷害保險(xiǎn)。
五、雙方解約條款
在本合同有效期內(nèi)，雙方一方犯有以下情況，另一方可解除合同：
1、一方自愿提出解除合同，但應(yīng)提前7天書面或口頭告知對(duì)方；
2、一方違反了合同約定，給對(duì)方造成了經(jīng)濟(jì)損失或其他不良后果；
3、一方的個(gè)人基本情況、工作能力、專業(yè)技能不存在與工作內(nèi)容相適應(yīng)情況的。
六、法律適用及爭(zhēng)議解決
本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如果通過協(xié)商不能解決，可以提請(qǐng)有權(quán)機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。
七、其他事項(xiàng)
本合同的所有條款及附件，應(yīng)當(dāng)印制成文本，雙方各持一份。如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，具有法律效力。
甲方： XXXXX 公司（蓋章）
地址：XXXXXXXX
聯(lián)系電話：XXXXXXXXX
乙方：XXXXX
地址：XXXXXXXX
聯(lián)系電話：XXXXXXXX
簽名：______________
時(shí)間：年 月 日
兼職合同 篇3
學(xué)生兼職中介服務(wù)合同是指一種合法的經(jīng)濟(jì)合同，通過該合同，學(xué)生可以在學(xué)習(xí)的同時(shí)獲得一定的經(jīng)濟(jì)收入。為了保障學(xué)生的權(quán)益，規(guī)范學(xué)生兼職行為，需要制定一份完整的學(xué)生兼職中介服務(wù)合同。
一、合同的主體
學(xué)生兼職中介服務(wù)合同的主體包括：雇主、學(xué)生和兼職中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。其中，雇主為提供兼職工作機(jī)會(huì)的企事業(yè)單位或個(gè)人，兼職中介服務(wù)機(jī)構(gòu)為提供兼職信息和服務(wù)的咨詢機(jī)構(gòu)，學(xué)生為接受兼職工作的自然人。
二、合同的條款
1. 工作內(nèi)容和職責(zé)
學(xué)生兼職中介服務(wù)合同應(yīng)明確規(guī)定兼職工作的具體內(nèi)容和職責(zé)。同時(shí)要說明該工作是否適合學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和專業(yè)方向，是否會(huì)對(duì)學(xué)生的身心健康造成影響等問題。
2. 工作時(shí)間和報(bào)酬
學(xué)生兼職中介服務(wù)合同應(yīng)規(guī)定工作時(shí)間、工資計(jì)算方式、報(bào)酬金額和支付時(shí)間等關(guān)鍵信息。同時(shí)，合同中應(yīng)明確如何解決工資糾紛等問題，避免工資無法及時(shí)支付的情況出現(xiàn)。
3. 工作環(huán)境和保障
學(xué)生兼職中介服務(wù)合同需要規(guī)定兼職工作的工作環(huán)境和保障措施。包括工作場(chǎng)所是否合法、安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是否符合要求、工作期間的休息和保險(xiǎn)等事項(xiàng)。
4. 保密和責(zé)任
學(xué)生兼職中介服務(wù)合同應(yīng)規(guī)定雇主必須保證學(xué)生個(gè)人信息的保密性，同時(shí)為免責(zé)事項(xiàng)提前預(yù)先說明清楚。同時(shí)雇主應(yīng)對(duì)學(xué)生提供職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等各種必要培訓(xùn)和指導(dǎo)，并防止學(xué)生在兼職工作期間出現(xiàn)意外事故和危險(xiǎn)的情況。
5. 合同的期限和終止
學(xué)生兼職中介服務(wù)合同應(yīng)規(guī)定合同的期限和終止條件。當(dāng)學(xué)生完成兼職工作或者發(fā)生不合法行為時(shí)，合同應(yīng)終止。
三、注意事項(xiàng)
1. 確認(rèn)雇主和兼職中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的合法性，避免上當(dāng)受騙。
2. 了解兼職工作的內(nèi)容和報(bào)酬等信息，避免出現(xiàn)不符合預(yù)期的情況。
3. 簽訂合同時(shí)要認(rèn)真閱讀并全面了解合同內(nèi)容，特別是細(xì)節(jié)處。
4. 兼職過程中要注意自身的安全和權(quán)益保護(hù)，及時(shí)向相關(guān)機(jī)構(gòu)反映問題。
總之，制定一份完整的學(xué)生兼職中介服務(wù)合同對(duì)于保障學(xué)生的權(quán)益和正確規(guī)范學(xué)生的兼職行為至關(guān)重要。學(xué)生應(yīng)當(dāng)在充分了解并確認(rèn)的前提下簽訂該合同，并在兼職期間遵守合同規(guī)定和注意事項(xiàng)，避免不必要的風(fēng)險(xiǎn)和損失。
兼職合同 篇4
兼職會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同
合同編號(hào)：XXXXXXX
甲方（雇主）：XXX公司
乙方（受雇員工）：XXX
鑒于乙方具有會(huì)計(jì)資格證書及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且甲方需要進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，制訂本合同，供雙方遵守：
第一條 工作內(nèi)容
1.1 乙方應(yīng)按照甲方要求完成關(guān)于財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的工作任務(wù)。
1.2 乙方應(yīng)按時(shí)提交工作報(bào)告，如有變動(dòng)應(yīng)及時(shí)告知甲方。
1.3 乙方應(yīng)按照甲方要求按時(shí)完成其他任務(wù)。
第二條 工作時(shí)間
2.1 工作時(shí)間以甲方要求為準(zhǔn)。
2.2 工作時(shí)間按照小時(shí)計(jì)，每小時(shí)報(bào)酬為XXX元。
第三條 工作地點(diǎn)
3.1 工作地點(diǎn)以甲方指定地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3.2 乙方禁止將甲方機(jī)密機(jī)構(gòu)或資料帶離甲方授權(quán)場(chǎng)所。
第四條 報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)
4.1 乙方的工資按XXX元/小時(shí)計(jì)，工資于每月月底發(fā)放。
4.2 乙方在甲方工作期間，甲方將代為繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
第五條 工作秩序
5.1 乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)定，不得以任何形式損害甲方利益。
5.2 乙方應(yīng)注意自身形象，著裝整潔合適，嚴(yán)禁著運(yùn)動(dòng)服裝等不合適穿著。
5.3 在工作中，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的機(jī)密和保密制度，不得泄露機(jī)密。
5.4 任何形式的工作或業(yè)務(wù)活動(dòng)均應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。
第六條 合同期限
6.1 本合同自XXX年XX月XX日起生效，至XXX年XX月XX日止。
6.2 合同期滿，甲方有權(quán)依法解除合同，乙方無任何優(yōu)先續(xù)簽權(quán)。
第七條 違約責(zé)任
7.1 若乙方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致的相關(guān)法律后果。
7.2 若乙方因故無法履行合同約定，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并在甲方同意后給出有效替代方案。
7.3 若乙方的工作不符合甲方要求，甲方有權(quán)判定乙方工作效果，并發(fā)出書面警告。
第八條 解決糾紛
8.1 合同期間，如果因合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
8.2 合同的解除、終止及爭(zhēng)議的解決，視為本合同終止。
第九條 未盡事項(xiàng)
9.1 本合同的未盡事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商解決并簽署補(bǔ)充協(xié)議。
9.2 本合同與已有國(guó)家法律、法規(guī)、政策不符的，適用于國(guó)家法律、法規(guī)、政策。
第十條 合同效力
10.1 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字，并加蓋公章，自簽訂起生效。
10.2 本合同一式兩份，乙方持一份，甲方持一份。
甲方：（公章）XXX公司
乙方：XXX
簽署日期：XXX年XX月XX日
兼職合同 篇5
兼職會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同范本
合同編號(hào)：______
甲方：（單位名稱）
地址：（詳細(xì)地址）
法定代表人：（姓名）
聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）
乙方：（個(gè)人姓名）
地址：（詳細(xì)地址）
聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本兼職會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同。具體條款如下：
一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方委托乙方擔(dān)任公司兼職會(huì)計(jì)，工作內(nèi)容包括但不限于：財(cái)務(wù)報(bào)表編制、賬務(wù)處理、各項(xiàng)稅收管理等工作。
2、乙方工作地點(diǎn)在甲方公司或甲方指定的地點(diǎn)。
二、工作時(shí)間和工作費(fèi)用
1、乙方工作時(shí)間為每周____小時(shí)，工作時(shí)間根據(jù)雙方協(xié)商確定（月薪為_________元）。乙方在合同期內(nèi)所得報(bào)酬，須按照雇傭稅法進(jìn)行納稅。
2、乙方工作結(jié)束后，甲方應(yīng)在工作當(dāng)月的月底前將乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬支付完畢。
三、保密條款
1、乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)于涉及甲方商業(yè)機(jī)密的信息，乙方需予以保密。
2、乙方在離開甲方工作后，應(yīng)立即退還甲方所有資料和文件，并刪除甲方計(jì)算機(jī)和服務(wù)器中有關(guān)甲方的資料。
四、合同期限
1、本合同有效期為____個(gè)月，在此期限屆滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并簽署協(xié)議，可以續(xù)簽合同。
2、如在合同期限屆滿前，乙方未能完成工作任務(wù)或因個(gè)人原因不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)單方面終止合同，但應(yīng)提前____天書面通知乙方。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和休假
1、乙方在本次工作期間，可自行參加所在城市的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2、甲方在需要的情況下，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定為乙方按照法律規(guī)定享有帶薪休假和其他法定福利待遇。
六、雙方責(zé)任和違約責(zé)任
1、甲、乙雙方應(yīng)本著誠信原則，認(rèn)真履行本合同所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。
2、甲、乙雙方違反本合同規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，由違約方向另一方支付因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失和影響。
七、爭(zhēng)議解決
本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)本著友好解決的原則，通過協(xié)商解決。如協(xié)商無效的，雙方同意訴諸于所在地人民法院解決。
八、其他約定事項(xiàng)
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、本合同中未約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)遵循相應(yīng)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。
甲方：（單位名稱）
簽字： 年 月 日
乙方：（個(gè)人姓名）
簽字： 年 月 日
兼職合同 篇6
華律網(wǎng)小編為大家收集2012年最新的兼職員工工作合同，及兼職員工工作合同相關(guān)知識(shí)解讀，希望這些兼職員工工作合同范本能夠幫助到你解決問題。
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。
兼職員工工作合同
甲方：______________有限公司
乙方：______________________
姓名：______________________
住址：______________________
身份證號(hào)碼：________________
1．甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2．甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。
3．雇用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止。
4．契約期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。
5．勤務(wù)時(shí)間：上午________時(shí)________分至下午________時(shí)________分止。
6．休息時(shí)間：自________時(shí)________分至________時(shí)________分止。
7．薪資：時(shí)薪________________日薪________________
8．獎(jiǎng)金：采不定額（視工作績(jī)效表現(xiàn)）發(fā)放。
10．年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：（簽章）________________
乙方：（簽章）________________
________年________月________日
簽定勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)
簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢(shì)，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：
1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。
2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。
3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過法律來保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。
4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。
6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。
7、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。
8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。
延伸閱讀：
中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同
私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同
臨時(shí)工勞動(dòng)合同書
外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書
兼職合同 篇7
兼職會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同
一、合同雙方
甲方（雇主）：____________________
地址：_____________________________
乙方（雇員）：_____________________
地址：_____________________________
二、合同期限
本合同自雇傭成功之日起生效，期限為__________個(gè)月/年，即自 ___________至____________。
三、合同內(nèi)容
1. 工作內(nèi)容
乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)，按時(shí)、按質(zhì)完成甲方委派的會(huì)計(jì)工作，包括財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表制作等工作。
2. 工作時(shí)間
乙方每周工作時(shí)間為____天（每天工作時(shí)間為___小時(shí)），具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，調(diào)整時(shí)應(yīng)提前告知甲方。
3. 報(bào)酬
乙方的工資報(bào)酬以月為單位支付。合同期內(nèi)，乙方每月工資為______元。甲方應(yīng)在每月的______日前將工資支付至乙方的銀行賬戶。
4. 保障措施
甲方應(yīng)為乙方繳納社保、公積金等相關(guān)保障。如乙方需要平時(shí)出差，則由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi)。
5. 承諾事項(xiàng)
1) 乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)完成會(huì)計(jì)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；如有違反，自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2) 乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
3) 乙方未經(jīng)甲方同意，不得將本合同項(xiàng)下的工作任務(wù)，轉(zhuǎn)讓或委托其他人或單位承接。
6. 違約責(zé)任
如乙方擅自離職或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
7. 合同解除
本合同在以下情況下解除：
1) 雙方協(xié)商一致解除。
2) 合同期滿后甲方未與乙方繼續(xù)簽約的。
3) 甲方違反本合同規(guī)定，影響到乙方正常工作的。
四、其他事宜
1. 本合同自雇傭成功之日起生效，期限為_______個(gè)月/年，即自 _ ___________至_____________。
2. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：
乙方（雇員）：
簽訂日期：_____________________
兼職合同 篇8
本公司與以下人員簽訂兼職會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同:
甲方：公司名稱
乙方：個(gè)人名稱
一、工作內(nèi)容
1. 乙方將按照公司安排的工作時(shí)間，協(xié)助公司完成財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)統(tǒng)計(jì)等專業(yè)工作。
2. 乙方需按照公司的財(cái)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī)，合規(guī)合法地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
3. 乙方需保守公司商業(yè)秘密，不得將公司的財(cái)務(wù)信息泄露給外部人員，對(duì)違反保密規(guī)定的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
二、工作地點(diǎn)
1. 乙方將在公司辦公室工作，確保良好的工作環(huán)境和工作效率。
2. 在特定情況下，公司按照實(shí)際需要，可以安排乙方到其他地點(diǎn)工作。
三、工作時(shí)間
1. 乙方的工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，按小時(shí)計(jì)算。
2. 公司需提前告知乙方工作時(shí)間和任務(wù)安排，乙方需按時(shí)完成工作。
四、工資和福利待遇
1. 乙方的工資由公司根據(jù)其工作時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行計(jì)算，并按月結(jié)算。工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)以公司財(cái)務(wù)部門的核準(zhǔn)為準(zhǔn)。
2. 公司按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社保、住房公積金等法定福利待遇。
五、雙方權(quán)利和義務(wù)
1. 公司有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方需配合和積極反饋工作情況。
2. 乙方需按公司要求完成工作任務(wù)，不得不勞而無功、影響公司的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3. 雙方需相互尊重、互相合作，諒解和解決工作中出現(xiàn)的問題和糾紛。
4. 雙方必須守法經(jīng)營(yíng)，不得做出違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。
六、合同期限和終止
1. 本合同期限為一年，自簽署之日起生效。
2. 若乙方需要解除合同，應(yīng)提前15天告知公司，并完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算工作。
3. 若乙方因工資、工作任務(wù)等問題，提出解除合同，公司應(yīng)認(rèn)真評(píng)估原因并作出合理回應(yīng)。
4. 若乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，公司有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、其他
1. 本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
（公司名稱）
簽字：
乙方：
（個(gè)人名稱）
簽字：
兼職合同 篇9
勞務(wù)協(xié)議兼職合同
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)化的推進(jìn)，越來越多的企業(yè)和個(gè)人面臨著人力資源利用的壓力。為了更好地利用現(xiàn)有資源和滿足市場(chǎng)需求，越來越多的企業(yè)開始采取兼職方式來解決人力資源問題。而勞務(wù)協(xié)議兼職合同就是兼職工作者與用人單位之間達(dá)成的一種勞動(dòng)合同。
一、勞務(wù)協(xié)議的含義
首先，我們來了解一下勞務(wù)協(xié)議的含義。所謂勞務(wù)協(xié)議，是指兩個(gè)或以上的自然人、法人或其他組織之間，在平等自愿的基礎(chǔ)上，約定以某種形式提供或接受某種勞務(wù)的合同。簡(jiǎn)單來說，就是雙方就勞務(wù)提供和接受的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。
二、兼職的特點(diǎn)
兼職的特點(diǎn)在于時(shí)間靈活、收入較高、風(fēng)險(xiǎn)較小。兼職工作者可以根據(jù)自己的時(shí)間安排工作，提高工作效率和收入，當(dāng)然也要對(duì)工作的質(zhì)量和時(shí)效性負(fù)責(zé)。兼職工作的風(fēng)險(xiǎn)較小，因?yàn)樗麄兛梢噪S時(shí)停止合作，不存在長(zhǎng)期的勞動(dòng)關(guān)系。
三、勞務(wù)協(xié)議兼職合同的內(nèi)容
勞務(wù)協(xié)議兼職合同的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 合作的具體內(nèi)容和工作要求。在合同中需要明確兼職工作者所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容，以及工作的開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間和工作時(shí)間。
2. 報(bào)酬和支付方式。合同中需要明確兼職工作者的報(bào)酬，包括基本報(bào)酬和其他補(bǔ)貼等。同時(shí)需要說明報(bào)酬的支付方式和時(shí)間。
3. 工作責(zé)任和范圍。合同中需要詳細(xì)說明兼職工作者所承擔(dān)的工作責(zé)任和范圍，以及對(duì)于工作質(zhì)量不合格的處理和責(zé)任。
4. 保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。合同中需要明確保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議，以便維護(hù)雙方的合法權(quán)益。
5. 結(jié)算方式和期限。合同中需要說明結(jié)算方式和期限，以便兼職工作者及時(shí)收到報(bào)酬。
四、勞務(wù)協(xié)議兼職合同的注意事項(xiàng)
在簽訂勞務(wù)協(xié)議兼職合同時(shí)，需要注意以下幾個(gè)問題：
1. 合同要保證公平平等。勞務(wù)協(xié)議兼職合同應(yīng)該是雙方經(jīng)過協(xié)商和磋商后達(dá)成的協(xié)議，要保證合同的公平性和平等性。
2. 合同要詳盡。勞務(wù)協(xié)議兼職合同應(yīng)當(dāng)是詳盡和完整的，要確保合同中的內(nèi)容不會(huì)因?yàn)檫^于簡(jiǎn)略而出現(xiàn)歧義，給雙方帶來不必要的麻煩。
3. 合同要保密。勞務(wù)協(xié)議兼職合同中的有關(guān)保密協(xié)議需要特別注意，確保雙方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到保護(hù)。
4. 合同要誠實(shí)守信。正所謂“信用至上”，雙方在簽訂勞務(wù)協(xié)議兼職合同時(shí)需要誠實(shí)守信，遵守合同的各項(xiàng)約定。
結(jié)論
勞務(wù)協(xié)議兼職合同是兼職工作者與用人單位之間達(dá)成勞動(dòng)合同的一種形式，它適合于對(duì)時(shí)間有一定自由度的人群，可以在一定程度上提高務(wù)工效率和收入。在簽訂合同時(shí)，需要注意合同的公平性、完整性和保密性，同時(shí)要誠實(shí)守信，遵守合同的各項(xiàng)規(guī)定。