我們需要制定一個更為可行的下一步工作計劃，我們應該在接下工作之前就完成自己的工作計劃。工作計劃可以提高部門整體的工作效率，提升領導的管理水平，了解進度，你真的懂得怎么制定出一份完善的計劃嗎？我們?yōu)槟艏氝x了一篇不容錯過的“學年學習部工作計劃”文章，如果您喜歡本文可以分享給身邊朋友喔！
學年學習部工作計劃(篇1)
在秉承上一屆學生會的常規(guī)任務之外，新一屆的學習部希望可以做出自己的風格，現(xiàn)將本年度工作計劃介紹如下：
（1）十佳教師評選
在本學院范圍內(nèi)進行十佳教師評選，由同學們投票角逐出最優(yōu)秀的十名教師，由這十名教師代表學院在全校范圍內(nèi)舉辦講座，學術部主要負責舉辦講座的籌劃工作。講座的題材要符合現(xiàn)實社會和同學們?nèi)粘Ｉ钜约按蠹叶喔信d趣的話題，講座的形式要新穎，同時要有建筑學院自己的風格。
通過這個活動，希望更多的師生了解我們建筑學院，認識我們建筑學院，也為我們自己樹立起一個品牌。
（2）院內(nèi)座談活動
學術沙龍活動主要是針對新老生的交流座談，以解決同學們在學習生活中遇到的問題為主要目的。座談可以分為大一新生的專業(yè)認識或者轉(zhuǎn)系情況的了解，大二對分專業(yè)的考慮，大三對考研情況的了解，大四關于就業(yè)的座談。同時還可以邀請一些已經(jīng)工作的師兄師姐們介紹他們的工作學習經(jīng)驗。
（3）學術沙龍
學術沙龍活動主要是以培養(yǎng)同學們的專業(yè)素養(yǎng)為目的。我們可以定期向同學們介紹一些專業(yè)最前沿的東西，可以以影片的形式，生動有趣而又不缺乏知識性。比如介紹臺北101大樓，看貝聿銘先生的一些簡介，或者解決結(jié)構問題上出現(xiàn)的一些新技術等等
等，相信同學們都應該很有興趣。
學術沙龍的另一方面是還可以舉辦一些展覽，面向全校師生。比如我們結(jié)構設計大賽的優(yōu)秀作品，建筑系的許多優(yōu)秀建筑模型，這也是讓全校師生了解我們的一個重要窗口。
舉辦院內(nèi)乃至全校的辯論大賽，這是我們建筑學院的強項，希望可以繼續(xù)發(fā)揚廣大。
（4）跨院系講座
與在學科知識上有重合的院系共同舉辦一些講座，比如建筑系跟美術系，土木工程系與機械材料物理系等等，選好兩個學科之間的切合點，可以同時調(diào)動兩個院系的學生，這樣活動的成功率就大大上升了。并且對提高同學們的知識面和學習興趣有很好的作用。
（5）走進農(nóng)村
在學校范圍內(nèi)搞好活動的同時，我們可以延伸到校外，走進農(nóng)村。對農(nóng)村的孩子們進行知識教育以及介紹外面的生活，讓他們也更好地了解外面的世界，而不是處于一個閉塞的狀態(tài)。
以上是我個人的一些想法，很多東西都還需要推敲補充，希望老師給出寶貴意見。
學年學習部工作計劃(篇2)
在去年的工作里，作為大一新委員，主要的工作任務是熟悉學習部的工作環(huán)境與任務，并為這一學期及以后的工作奠定一些基礎。上一學期下來，我對學習部的工作目標也有了一個漸為清晰的了解與明確。經(jīng)過一段時間的思考，也對這新一年的工作有了一個初步的規(guī)劃。
一、晚自習檢查工作
作為學習部最重要的日常工作之一，晚自習檢查工作也是與大一學生和院系關系最為密切的工作之一。上一學期，一切工作都在于一個適應與初步的探索。而在新的學期，實質(zhì)性的工作的展開已成為了重中之重。鑒于晚自習中存在的問題，學習部在這學期初已經(jīng)制定了了相應的規(guī)章。作為一名委員，我們能做的就是按規(guī)章制度辦事，切實盡好自己的責任，做到合情合理。并在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)過調(diào)查和認真思考，盡量能夠提出有建設性的意見和建議，使得規(guī)章能夠更加的完善，更加符合學生與學習部的實際情況，為學習部的進一步發(fā)展盡自己的一份力。
二、辯論賽及運動會等工作
因為上一學期的工作，自己對晚自習工作有了一個比較全面的認識，也就能夠?qū)@一學期的晚自習工作有一個比較實際的規(guī)劃。但對于辯論賽和運動會等活動該如何開展卻是第一次接觸。也由于時間的關系，目前的自己也沒能對這些工作有一個較廣泛的認識與了解。只能做一些大而空的規(guī)劃。由于去年參與了達爾文杯生物知識競賽的舉辦工作，自己對于一項大的活動有了一個簡單的框架式的認識，但具體實施起來，不能不說自己還是缺乏經(jīng)驗的。但自己能夠肯定的是自己對一切工作充滿信心。能夠做到虛心、踏實、嚴謹、認真，爭取將這一學期的工作做好。
為同學服務，并鍛煉自己，就要做好自己的這些本職工作。
三、學習部的發(fā)展
1、舉辦具有本系特色的學術講座和學習經(jīng)驗交流會。
2、開展各類專業(yè)技能競賽。
3、關注專業(yè)發(fā)展動態(tài)，反饋前沿信息。
4、負責各學期獎學金評定工作。
5、負責搜集電腦擁有量，英語、計算機過級率和考試及格率等情況；。
6、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向系教學秘書反映。
7、完成其他工作。
20xx年我的工作基本如上，計劃中存在紕漏，有缺陷及不足，希望大家能及時指出并糾正，我將真誠的感謝這些意見與建議。但這也是我的優(yōu)勢，或許因為我未曾做過學習部工作，因此我需要更能突破界限，跳開固封，在傳承與創(chuàng)新中尋求更好的發(fā)展。我自信有能力做好學習部的相關工作。在接下來的工作中，請戰(zhàn)友們多多關照，并敬請老師們多多指導。
學年學習部工作計劃(篇3)
學習部為了更好完成工作，現(xiàn)做20XX年年學習部年度工作計劃：
一、結(jié)合本部門的情況，制定新的招收新干部的要求，確保招收高素質(zhì)的新成員進入學習部
由于刊物審稿工作的要求有所提高，下學期對與新干部的要求明顯要嚴格，初步計劃如下：
1、招干分兩批次：一是學習部日常工作成員的招收。主要側(cè)重于其團體合作精神及管理能力的培養(yǎng)。
2、要求各院系學習部有專門的通訊員，和我部成立通訊小組，負責活動的通訊報道。
3、邀請學校記者團干部對我們的干部進行寫作和通訊報道方面的指導和培訓，提升內(nèi)部寫作水平。
4、加強新成員的培訓與能力培養(yǎng)，使其盡快適應部門工作環(huán)境。并加強各院系新一屆部長與我部新成員的溝通。
二、加強學風建設，嚴肅考紀考風，展示我校廣大學生的文化修養(yǎng)，展現(xiàn)當代大學生健康向上的精神風貌
學習部一直本著服務大家的宗旨，努力營造良好的校園學習氛圍。端正學風，強化紀律觀念，調(diào)動大家的學習熱情，培養(yǎng)全院學生具有積極的學習態(tài)度和較強的自學能力，更好地發(fā)揮本部責能，
三、《xx?？返恼鞲?、審稿、排版以及出版系列工作
《xx》的工作將是下學期又一大工作重心，汲取20XX年的《xx》的經(jīng)驗，我們務必作好充分準備，爭取一開始軍訓的同時馬上開始《xx》的宣傳及征稿工作，責任落實到位，堅持以各系部長和本部門成員為小組直接到班進行大力宣傳，以保證所征集的稿件有更好的質(zhì)量。
四、《xx》征稿、審稿、出版系列工作
《xx》工作一直是本部門的中心工作，下學期，我們將繼續(xù)對《xx》的稿件內(nèi)容質(zhì)量把好關，并對其內(nèi)容及排版進行進一步改進，保證文章內(nèi)容文明健康、新穎有特色，使得《xx》逐漸成熟化，更加有創(chuàng)意。
《xx》的質(zhì)量問題是至關重要的，“杜絕抄襲，支持原創(chuàng)”依然是我們的征稿原則，務必嚴把質(zhì)量關。為此，我們在新一年會著重加強內(nèi)部干部寫作水平的培訓，同時合理進行人手分工，責任到位。
五、院運會的審稿小組工作
以院運會審稿工作為鍥機，加強新舊干部的溝通與交流，提高新一批學習部成員的辦事能力及管理能力，繼續(xù)保持校與院系學習部間的和諧關系，增強友誼，建立友好的工作關系。其次，以各院系學習部部長為主要審稿人員，內(nèi)部成員為輔助工作者，保證運動會的稿件數(shù)量及質(zhì)量，并做到公平、公正、公開，使得稿件審查工作得以順利進行。
六、加強例會監(jiān)督力度，保證每次例會以高質(zhì)量召開，并保證工作落實到位
根據(jù)本部門例會制度，對例會時間及質(zhì)量作出明確規(guī)定，加強本部與各院系部門交流，工作任務安排到位，達到預期效果。收集各系部門例會工作匯報表，了解各院系學習部對會議內(nèi)容的明確程度和近段時間的工作計劃、成績、總結(jié)及相關報道，作出匯總存檔。
七、規(guī)范資料管理制度
秘書組要規(guī)范管理資料文件（包括部門制度、征稿啟示、月結(jié)表、會議記錄、工作計劃及總結(jié)、學生干部檔案表等），形成一定的歷史資料為新一屆學習部工作提供經(jīng)驗教訓，作參考。學習部檔案分為：章程制度、活動策劃、工作總結(jié)等。
八、通訊錄的更新
新的一個學期，通訊錄也要進行一次全面的更新，目的是保證每一次例會能按時按質(zhì)的進行以及能夠迅速安排工作任務。同時，也繼續(xù)實行“一對一責任制”工作原則，提高工作效率。
九、舉行豐富多彩的校園文化活動
有了本學期的文明修身演講比賽的經(jīng)驗，我們決定再舉辦一次由學習部組織的大型活動，提高各干部的工作組織能力及協(xié)調(diào)能力。其次，根據(jù)各院系特點，落實任務，初步計劃以幾個系為單位聯(lián)手合作開展活動，加強院系間的溝通。
學年學習部工作計劃(篇4)
學習部
2010—2011學
第二學期工作計劃
2011年2月
**大學學生會學習部
2010—2011學第二學期工作計劃
學習部系**大學學生會“自我教育”類部門，它致力于校園學習風氣建設，以“促進校園良好學習風氣的形成，搭建學校、教師和學生之間溝通交流的橋梁，提高廣大學生的綜合素質(zhì)”為宗旨，開展切實服務在校學生學習生活的相關工作。基于學習部的部門職能，特制定學習部本學期工作的指導思想如下：對外成為校園濃厚學習氛圍的營造者，通過部門的一系列工作，以豐富、服務學生的學習生活，促進校園文化建設；對內(nèi)建設一支勤奮嚴謹、積極活躍的團隊，部門成員通過內(nèi)部交流及與學生會其他部門的聯(lián)系合作共同實踐學生會“自我管理、自我教育、自我服務”的工作宗旨。
本學期工作重點：
1.部門內(nèi)部工作制度的建全與完善，加強部門成員溝通交流，積極與其他部門合作，爭創(chuàng)一流團隊；
2.組織相關活動以促進校園文化建設，拓展學生的視野及知識面，為學生提供展示自我風采的平臺，如開展第六屆“美音妙語,英姿紛呈”英語文化月系列活動，創(chuàng)造“品牌活動”新魅力；
3.創(chuàng)造新品牌活動“半月談”，通過培訓、交流、輔導、素質(zhì)拓展等多方面
形式，以學業(yè)規(guī)劃為主線，以服務在校大學生為目的，確實解決大學生所面臨與學業(yè)有關的根本問題；
4.切實開展服務學生學習生活的工作，為同學們的學習提供豐富的有利資源和便利條件，如：
（1）創(chuàng)建各個教學樓的“自習空課表”（上傳至校內(nèi)網(wǎng)與先鋒網(wǎng)）；
（2）為廣大同學免費提供英語四、六級考前輔導材料，計算機二、三級等級考試輔導材料,舉行考前沖刺講座。
（3）繼續(xù)開展“資源共享平臺”網(wǎng)絡建設；
5．積極與校外資源合作，提高東北大學學生會品牌影響。例如，本學期可以借由世界讀書日，和省圖書館、北方圖書城等企事業(yè)單位合作，共同舉辦相關讀書文化活動。
具體工作計劃如下：
（一）部門內(nèi)部加強文化建設與制度完善，促進部門成員溝通交流，積極與其他部門合作，爭創(chuàng)一流團隊。
1、加強部門內(nèi)部文化建設，實現(xiàn)自我教育。部門發(fā)展與個人能力提高相促進，多溝通，多交流，樹立全局意識與合作觀念，增加團隊向心力，以實現(xiàn)共同進步。
2、針對學習部現(xiàn)狀，統(tǒng)一按照學生會擬定的標準對各部員進行考察和評定，加深部門人員的自律意識；明確部門各成員分工，以使部門運作高效有序。將本學期部門內(nèi)部分為活動組、服務組、常務組，各組將設臵負責人及輪值負責人，部門整體做好分工與合作，以使工作高質(zhì)高效完成。
3、加強部門與學生會其他部門的聯(lián)系與合作，彼此增加溝通、增進了解，共
同為學生會的和諧發(fā)展貢獻力量。本學期學習部將有專人負責與兄弟部門的溝通工作，以使部門間通暢交流、愉快合作。
（二）組織相關活動以促進校園文化建設，為學生提供展示自我風采的平臺。
（1）英語文化月系列活動
（Ⅱ）“妙語連珠，講遍華東”之英文朗誦大賽
（Ⅲ）“英姿百變，演在華東”之英文短劇表演大賽
（Ⅳ）“經(jīng)典再現(xiàn)，放映華東” 優(yōu)秀英語影視材料展播
（Ⅴ）““美音妙語,英姿紛呈”” 暨英語月閉幕式
（三）開展**大學第一屆“歡樂中國行，秀我家鄉(xiāng)美”活動
（三）開展相關活動或開通信息平臺以幫助學生做好自己的學業(yè)規(guī)劃和生涯規(guī)劃。
創(chuàng)造新品牌活動“半月談”
通過培訓、交流、輔導、素質(zhì)拓展等多方面形式，以學業(yè)規(guī)劃為主線，涵蓋大學生關于理想確立、能力培養(yǎng)、考研就業(yè)、心理輔導、經(jīng)驗交流、社會熱點等
等方向上面臨的問題，通過此次系列活動得到真正反饋與解決。
半月談以談話形式，邀請相應嘉賓，與主持人、現(xiàn)場觀眾進行互動，圍繞做當次主題進行活動?；顒訒r間為2011年3月—6月，活動周期為每月一次，即一共四次，具體主題見【附錄1】。
“半月談”是學習部在本學期重點打造的品牌活動，在第一期進行前，會做好大量的準備、宣傳工作，同時為了品牌活動的形成、活動形式的流傳，我們決定在第一個月制作調(diào)查問卷，廣泛的聽取同學們的意見，了解同學們的真實想法，準備最受同學們感興趣的主題，做最讓同學們樂于參與的活動。擬定的調(diào)查問卷見【附錄2】。
（四）切實開展服務學生學習生活的工作，為同學們的學習提供豐富的有利資源和便利條件。
1、創(chuàng)建各個教學樓的“自習空課表”校內(nèi)專欄
工作開展時間：2011年3月——7月
為把服務同學的工作理念落到實處，切實為同學們的學習創(chuàng)造便利條件，將各個教學樓的自習空課表發(fā)表到校內(nèi)網(wǎng)及先鋒網(wǎng)上，形成專欄體系。本學期自習空課表涉及教學樓有：何氏禮教學館、逸夫樓、機電館、采礦館?？照n表更新周期：一星期。由部門成員對本學期課程表進行統(tǒng)計，制出“自習空課表”，并按時更新。此空課表貫穿本學期始終。
2、為廣大同學免費提供英語四六級考前輔導材料，計算機二、三級等級考試輔導材料
工作開展時間：2011年3月——7月
英語四、六級考試和計算機二、三級等級考試一直是大家比較重視的等級認證考試，因此，我們將組織學習部部員共同搜集與這幾個考試有關的各方面信息和輔導材料，并將定期下發(fā)，如果各方面條件允許，將與校內(nèi)外輔導機制合作，共同舉辦考前沖刺講座，為同學們順利考級做好鋪墊。
3、繼續(xù)開展“資源共享平臺”網(wǎng)絡建設
工作開展時間：2011年3月——7月
拓寬各大高校學習資源的搜集渠道，對各類學習資源進行科學的整合，為同學們的學習提供豐富的有利資源和便利條件。初定本學期工作重點將圍繞“書蟲天地”板塊的更新與其它板塊的維護、美化方面進行展開，我們廣泛搜集整合校內(nèi)外圖書資源，在“書蟲天地”板塊中提供精品書籍推薦與部分電子書下載等服務，并在讀書日當天以全新面貌啟動，各媒體廣泛宣傳并定期做好更新與維護。
（五）積極與校外資源合作，承辦校團委主辦的學習類相關講座。
學習部將繼續(xù)開拓校外資源，保持與新東方、省圖書館、北方圖書城等企事業(yè)單位的聯(lián)系、合作，本學期更可以借由世界讀書日，共同舉辦相關讀書活動，使東北大學學生會的品牌在社會上有更深遠的影響。
（六）積極配合并協(xié)助學生會其他部門開展好各項活動，為其他部門工作的開展提供我們力所能及的幫助。
學習部本著精誠合作，共同進步的原則，愿與其他兄弟部門攜手，為把學生會建設成為一個代表東北大學的最優(yōu)秀的學生團體的目標而努力奮斗。
學習部將繼續(xù)加強與宣傳、外聯(lián)、科技、網(wǎng)絡、文化交流等部門在業(yè)務上的溝通，并吸收重大節(jié)日策劃部等其他部門的工作經(jīng)驗，積極與維權部溝通，共同把服務同學的展板類工作做好，深化與自律中心在考試宣傳、動員等問題上的協(xié)調(diào)配合，以求在學生會的大家庭中扮演好自己的角色。
（七）對于本學年開展的各項工作進行資料匯總，作以傳承，以使今后部門建設及工作開展有資料可借鑒思考，逐步提高部門工作質(zhì)量和效率。
以上是學習部2010—2011學第二學期工作計劃，每一項具體工作的開展都需做以更加詳盡的策劃與思考。展望新的學期，我們將迎接新的機遇與挑戰(zhàn)，希望學習部每一位成員都能一如既往的保持積極的工作勁頭，發(fā)揚踏實認真的工作作風，勇于探索，秉承“服務為本 創(chuàng)新是魂”的工作理念，與學生會全體成員一起，共同把東北大學學生會的工作做出風格、做出特色，共同打造屬于學生會的精彩與輝煌！
**大學學生會學習部
2011年2月
學年學習部工作計劃(篇5)
一、結(jié)合本部門的情況，制定新的招收新干部的.要求，確保招收高素質(zhì)的新成員進入學習部。
由于刊物審稿工作的要求有所提高，下學期對與新干部的要求明顯要嚴格，初步計劃如下：
1、招干分兩批次：一是學習部日常工作成員的招收。主要側(cè)重于其團體合作精神及管理能力的培養(yǎng)。二是《旭日》、《軍訓?？穼従幊蓡T以及學校學生會各類大型活動報道的通訊員的招收，采取考試面試的形式以保證人員的寫作水平，并與辦公室（他們更了解每次活動情況）合作成立編委小組，提高文稿方面的質(zhì)量。
2、要求各院系學習部有專門的通訊員，和我部成立通訊小組，負責活動的通訊報道。
3、邀請學校記者團干部對我們的干部進行寫作和通訊報道方面的指導和培訓，提升內(nèi)部寫作水平。
4、加強新成員的培訓與能力培養(yǎng)，使其盡快適應部門工作環(huán)境。并加強各院系新一屆部長與我部新成員的溝通。
二、加強學風建設，嚴肅考紀考風，展示我校廣大學生的文化修養(yǎng)，展現(xiàn)當代大學生健康向上的精神風貌。
學習部一直本著服務大家的宗旨，努力營造良好的校園學習氛圍。端正學風，強化紀律觀念，調(diào)動大家的學習熱情，培養(yǎng)全院學生具有積極的學習態(tài)度和較強的自學能力，更好地發(fā)揮本部責能，
三、《軍訓?？返恼鞲?、審稿、排版以及出版系列工作
《軍刊》的工作將是下學期又一大工作重心，汲取xx年的《軍刊》的經(jīng)驗，我們務必作好充分準備，爭取一開始軍訓的同時馬上開始《軍刊》的宣傳及征稿工作，責任落實到位，堅持以各系部長和本部門成員為小組直接到班進行大力宣傳，以保證所征集的稿件有更好的質(zhì)量。
四、《旭日》征稿、審稿、出版系列工作
《旭日》工作一直是本部門的中心工作，下學期，我們將繼續(xù)對《旭日》的稿件內(nèi)容質(zhì)量把好關，并對其內(nèi)容及排版進行進一步改進，保證文章內(nèi)容文明健康、新穎有特色，使得《旭日》逐漸成熟化，更加有創(chuàng)意。
《旭日》的質(zhì)量問題是至關重要的，“杜絕抄襲，支持原創(chuàng)”依然是我們的征稿原則，務必嚴把質(zhì)量關。為此，我們在下學期會著重加強內(nèi)部干部寫作水平的培訓，同時合理進行人手分工，責任到位。
五、院運會的審稿小組工作
以院運會審稿工作為鍥機，加強新舊干部的溝通與交流，提高新一批學習部成員的辦事能力及管理能力，繼續(xù)保持校與院系學習部間的和諧關系，增強友誼，建立友好的工作關系。其次，以各院系學習部部長為主要審稿人員，內(nèi)部成員為輔助工作者，保證運動會的稿件數(shù)量及質(zhì)量，并做到公平、公正、公開，使得稿件審查工作得以順利進行。
六、加強例會監(jiān)督力度，保證每次例會以高質(zhì)量召開，并保證工作落實到位。
根據(jù)本部門例會制度，對例會時間及質(zhì)量作出明確規(guī)定，加強本部與各院系部門交流，工作任務安排到位，達到預期效果。收集各系部門例會工作匯報表，了解各院系學習部對會議內(nèi)容的明確程度和近段時間的工作計劃、成績、總結(jié)及相關報道，作出匯總存檔。
七、規(guī)范資料管理制度
秘書組要規(guī)范管理資料文件（包括部門制度、征稿啟示、月結(jié)表、會議記錄、工作計劃及總結(jié)、學生干部檔案表等），形成一定的歷史資料為新一屆學習部工作提供經(jīng)驗教訓，作參考。學習部檔案分為：章程制度、活動策劃、工作總結(jié)等。
八、通訊錄的更新
新的一個學期，通訊錄也要進行一次全面的更新，目的是保證每一次例會能按時按質(zhì)的進行以及能夠迅速安排工作任務。同時，也繼續(xù)實行“一對一責任制”工作原則，提高工作效率。
九、舉行豐富多彩的校園文化活動
有了本學期的文明修身演講比賽的經(jīng)驗，我們決定再舉辦一次由學習部組織的大型活動，提高各干部的工作組織能力及協(xié)調(diào)能力。其次，根據(jù)各院系特點，落實任務，初步計劃以幾個系為單位聯(lián)手合作開展活動，加強院系間的溝通。
學年學習部工作計劃(篇6)
新學期又向我們走來了。面對朝氣蓬勃的xx年，每個人的臉都笑得像朵花似的。這是一個不同尋常的年份，飽含動律，充滿希望，似乎暗藏著莫大的機會，等著我們?nèi)グl(fā)掘！也許是在這個特殊的日子里受到感染，每個人都憋足了勁，等待時機爆發(fā)。期待都寫在臉上了，自信都寫在臉上了，眼看前方，開始迎接新一輪的工作！
為加強和健全學習部的自身建設，在以后的日子里更好的為同學們服務，加強工作的規(guī)范化、制度化，提高學習部干事的工作積極性，更好地服務于學院建設，在學習和工作中不斷的提高和完善自己，真正的起到模范作用。在學院輔導員和團委學生會主席團的指導下，結(jié)合學習部自身的情況,特此制定學習部部門07~08下半學年的部門工作計劃。
計劃分為三部分，分別是部門內(nèi)部管理，干事進一步的培訓，還有這學期初步的工作計劃。
第一部分部門內(nèi)部管理
上學期采取的部門內(nèi)部考評管理取得了良好的效果，這學期，我們將繼續(xù)沿用這一傳統(tǒng)，并且不斷的補充完善。正所謂為“規(guī)矩不成方圓”，部門內(nèi)部組織紀律性，影響著工作率，干事素質(zhì)的提高。為進一步加強部門內(nèi)部管理，我們繼續(xù)進行打分考核制，增強部門的紀律感、集體感。為此，制定了以下考評方案。
一、例會制度
1、例會時間：每周二下午６：００
2、例會地點：ｓ２１０7
3、參與人員：我部全體人員
4、參加會議時，應提前５分鐘到達集會地點，并做到“快、靜、齊”；
5、忌在會議期間交頭接耳，應自覺將手機調(diào)為震動或關機；
6、開會時，全體成員應積極參與討論，提出建設性意見；
7、會議結(jié)束離開會場中，要按次序出場。
8、部門召開臨時會議時，也必須按時到場參加，不得借故推脫。
二部門考評制度
本部考評采用打分制，每月每人基本分為二十分，違反條例按規(guī)定扣分，任務完成出色適當加分，月末進行總結(jié)評比，評出分數(shù)最高者給予表揚。成員之間相互監(jiān)督，相互考察。由副部長進行記錄考察情況。
1、例會出席：
2、例會遲到者扣一分，無故缺席扣五分；
３、如果請假請說明原因，酌情處理，適當扣分；若客觀原因?qū)偬厥馇闆r可以考慮不扣分，否則扣兩分。
2、坐班情況：
（１）、要嚴格按照時間規(guī)定準時出席；
（２）、對來咨詢的同學要談吐禮貌，態(tài)度真誠，認真記錄值班情況；
（３）、可與其他部門成員進行適當交流；（５）、若坐班期間有緊急事情而沒能準時匯報扣三分；
（６）、坐班時若被反映有不良行為（例：吃東西，大聲喧嘩等）扣兩分；
三、材料上交情況考查
1．按照每次具體的任務布置，及時上交材料；
2．材料內(nèi)容力求說明清晰，有條理，字跡工整；
3．材料內(nèi)容要豐富，體現(xiàn)創(chuàng)新精神；
4．材料不按規(guī)定時間上交的，扣兩分；
5．無故不交的，一次扣五分；
6．材料有新意的，加兩分；計劃書，策劃書等，被采用的，加五分。
四、參加討論情況：
1.開會時踴躍積極參加討論加兩分；
2.提出較好的或是有創(chuàng)新的意見加兩分；
3.不積極討論或私下討論其它問題扣三分；
4開會時使用手機接電話，發(fā)短信，玩游戲者，一次扣一分。
五、任務完成情況：
分派的任務要及時有效地完成。
1.任務未完成扣三分；未及時完成扣兩分；
2.完成的不符和標準扣一分
3.在完成應有工作的基礎上，能表現(xiàn)出創(chuàng)新精神的加三分。
六部門材料撰寫、管理
1、每月的部門工作總結(jié)、工作計劃應由部門助理或指定的成員撰寫，內(nèi)容敘述清晰、具體，并有一定文采；
2、材料上交辦公室要及時，分為電子版和打印版，電子版要在部門郵箱中存有草稿；
3、活動策劃由部長編寫或全體成員集體編寫，內(nèi)容要求具體細致，每一部分工作在策劃中都應有體現(xiàn)、有安排，經(jīng)費預算合理準確，策劃切忌策劃內(nèi)容空洞；
4、每次大型活動后都應進行部門總結(jié)，說明經(jīng)驗、教訓，并寫成書面形式存稿，藏富于人；
5、每次會議，部門助理進行會議記錄，并負責保管
6、部內(nèi)書面文檔成員資料由副部長整理保管，郵箱電子存檔定期分類、檢查，確保安全性等。
第二部分干事能力培訓
一個部門是由每一名干事組成的，每個人的能力能否能滿足部門工作的需求，個人的才華能否的到施展，潛力能否發(fā)覺，對部門整體工作都有重要影響。充分發(fā)揮個人所長，增強部門整體的力量，使工作能更順利的開展。
我部特別重視干事個人能力的培訓與提高。為此，初步制定了以下培訓計劃：
一、部門博客建設
本學期我部開設了部門內(nèi)部博客。博客的主要是給大家提供一個說話的平臺，增進部門內(nèi)部的凝聚力。
博客分為“胡言亂語”，“我想說。。。?！?，“心路歷程”，“活動策劃”“每月計劃總結(jié)”等等版塊。其中最有特色的屬“胡言亂語”“我想說”以及“心路歷程”這三個板塊。
學年學習部工作計劃(篇7)
上學期采取的部門內(nèi)部考評管理取得了良好的效果，這學期，我們將繼續(xù)沿用這一傳統(tǒng)，并且不斷的補充完善。正所謂為“規(guī)矩不成方圓”，部門內(nèi)部組織紀律性，影響著工作率，干事素質(zhì)的提高。為進一步加強部門內(nèi)部管理，我們繼續(xù)進行打分考核制，增強部門的`紀律感、集體感。為此，制定了以下考評方案。
一、例會制度。
1、例會時間：
每周二下午6：00。
2、例會地點：
xx。
3、參與人員：
我部全體人員。
4、參加會議時，應提前5分鐘到達集會地點，并做到“快、靜、齊”。
5、忌在會議期間交頭接耳，應自覺將手機調(diào)為震動或關機。
6、開會時，全體成員應積極參與討論，提出建設性意見。
7、會議結(jié)束離開會場中，要按次序出場。
8、部門召開臨時會議時，也必須按時到場參加，不得借故推脫。
二、部門考評制度。
本部考評采用打分制，每月每人基本分為二十分，違反條例按規(guī)定扣分，任務完成出色適當加分，月末進行總結(jié)評比，評出分數(shù)最高者給予表揚。成員之間相互監(jiān)督，相互考察。由副部長進行記錄考察情況。
1、例會出席。
2、例會遲到者扣一分，無故缺席扣五分。
3、如果請假請說明原因，酌情處理，適當扣分；若客觀原因?qū)偬厥馇闆r可以考慮不扣分，否則扣兩分。
4、坐班情況：
（1）要嚴格按照時間規(guī)定準時出席。
（2）對來咨詢的同學要談吐禮貌，態(tài)度真誠，認真記錄值班情況。
（3）可與其他部門成員進行適當交流。
（4）遲到或早退（10分鐘之內(nèi)為遲到或早退，若遲到或早退20分鐘則為缺席。每晚由正，副部長進行查看坐班情況或由秘書處記錄為準）扣一分，無故缺席扣五分。
（5）若坐班期間有緊急事情而沒能準時匯報扣三分。
（（6）坐班時若被反映有不良行為（例：吃東西，大聲喧嘩等）扣兩分。
三、材料上交情況考查。
1、按照每次具體的任務布置，及時上交材料。
2、材料內(nèi)容力求說明清晰，有條理，字跡工整。
3、材料內(nèi)容要豐富，體現(xiàn)創(chuàng)新精神。
4、材料不按規(guī)定時間上交的，扣兩分。
5、無故不交的，一次扣五分。
6、材料有新意的，加兩分；計劃書，策劃書等，被采用的，加五分。
四、參加討論情況：
1、開會時踴躍積極參加討論加兩分。
2、提出較好的或是有創(chuàng)新的意見加兩分。
3、不積極討論或私下討論其它問題扣三分。
4、開會時使用手機接電話，發(fā)短信，玩游戲者，一次扣一分。
五、任務完成情況：
分派的任務要及時有效地完成：
1、任務未完成扣三分；未及時完成扣兩分。
2、完成的不符和標準扣一分。
3、在完成應有工作的基礎上，能表現(xiàn)出創(chuàng)新精神的加三分。
六、部門材料撰寫、管理。
1、每月的部門工作總結(jié)、工作計劃應由部門助理或指定的成員撰寫，內(nèi)容敘述清晰、具體，并有一定文采。
2、材料上交辦公室要及時，分為電子版和打印版，電子版要在部門郵箱中存有草稿。
3、活動策劃由部長編寫或全體成員集體編寫，內(nèi)容要求具體細致，每一部分工作在策劃中都應有體現(xiàn)、有安排，經(jīng)費預算合理準確，策劃切忌策劃內(nèi)容空洞。
4、每次大型活動后都應進行部門總結(jié)，說明經(jīng)驗、教訓，并寫成書面形式存稿，藏富于人。
5、每次會議，部門助理進行會議記錄，并負責保管。
6、部內(nèi)書面文檔成員資料由副部長整理保管，郵箱電子存檔定期分類、檢查，確保安全性等。
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