優(yōu)秀員工演講稿(篇1)
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我叫xxx，是車間C班大班長，今天，能夠作為首文公司生產(chǎn)部、車間優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領(lǐng)導的關(guān)懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表生產(chǎn)部生產(chǎn)車間20xx年全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領(lǐng)導、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。
自20xx年進入首文公司至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，更好的完成各項生產(chǎn)任務。
在進入公司的3年來，我從一名普通操作工，逐步成長為班長、大班長，是首文公司為我提供這個能夠施展自己責任和能力的平臺，是公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助，讓我不斷的進步，是同事們的支持和協(xié)助，讓我的工作能順利的開展。
20xx年逐步加快的工作步伐、充實的工作內(nèi)容讓我深刻意識到了時間的寶貴。在工作中遇到的挫折，克服困難、改進提高的經(jīng)歷過程，不僅豐富了本職工作的經(jīng)驗，更讓我從性格上、做事風格上、管理能力上成熟穩(wěn)重很多。
以銷售為龍頭，隨著生產(chǎn)訂單的不斷增加，按時按質(zhì)按量保證訂單的交付，是我工作的中心，也是一名合格基層管理人員必須
做到的最基本的工作要求。在生產(chǎn)組織管理中，我始終嚴格要求員工按工藝規(guī)程進行操作，并制定了各崗位的員工技能培訓資料，進行崗位培訓和考核，不斷提升了基層團隊的工藝紀律執(zhí)行能力。在現(xiàn)場管理中，為了杜絕產(chǎn)品混料，我們查找了各崗位混料隱患，并針對混料隱患制定了相應的措施，通過采用顏色標識、班組長復核、加強巡檢等措施，有效地改善了現(xiàn)場管理狀況。
產(chǎn)品訂單在不斷增加，如何提高生產(chǎn)效率是我經(jīng)常思考的問題。面對068、065規(guī)格小產(chǎn)品訂單的持續(xù)增量，小產(chǎn)品倒角成為訂單生產(chǎn)的瓶頸，為了有效解決068、065平角產(chǎn)品自動倒角問題，我通過反復試驗，提出設(shè)備改進建議，并配合設(shè)備、機修人員，通過對自動倒角機主軸的調(diào)整，減小主軸與工作面之間的距離等措施，解決了自動倒角機生產(chǎn)068產(chǎn)品的問題，生產(chǎn)瓶頸得到解決，并有效地提高了設(shè)備利用率和生產(chǎn)效率。
我的付出得到了公司的認可，我深感榮幸和鼓舞，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個樸素而簡單的道理。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。
過去的榮譽已成為過去，在20xx年中，我將著眼解決困擾生產(chǎn)效率提高的自動噴涂機流化床調(diào)整難的問題和進一步優(yōu)化勞動組織的問題等，通過扎實有效、逐一解決生產(chǎn)過程的每個問題，提高生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)率和執(zhí)行力，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率和我的管理能力，力爭在20xx年使自己的生產(chǎn)管理水平不斷提高，邁上一個新的臺階?？傊瑸閷崿F(xiàn)20xx年目標，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，揚長避短，團結(jié)協(xié)作，發(fā)奮工作，力爭使自己做得更好一些，實現(xiàn)我從實干型基層管理人員向務實管理型轉(zhuǎn)變的目標，為首文的快速發(fā)展奉獻自己的力量。
謝謝大家！
優(yōu)秀員工演講稿(篇2)
尊敬的領(lǐng)導和全體同事：
大家好！
1、要樹立目標，不抱怨牢騷。行駛在大海上的帆船，如果沒有方向和目標，什么風對它來說都是不利的。我們現(xiàn)實的工作中，有些人剛上班一年半載就開始抱怨工作單調(diào)乏味，同事關(guān)系難處，他們只知道報怨，卻不反省自己的問題，整天處于牢騷滿腹的負面氛圍中，這樣就很難干好工作。記得我剛到報社時，我們部門一下進了四位新人，我們每天自覺地分解選題任務，爭著、搶著燒水打掃衛(wèi)生，每天下班后一起吃飯，然后回辦公室討論第二天的選題，就是因為有了這樣好的氛圍，我們很快融入新的工作環(huán)境，并且喜歡上新的單位。所以說，各位新同事，從即日起要為自己制定職業(yè)規(guī)劃和工作目標，只有有了目標、任務，才能想著多干事、少牢騷。
2、要善于學習，不驕傲自負。踏上工作崗位后我們會發(fā)現(xiàn)，自己的專業(yè)知識在日常工作中“用不上”，這就要求各位善于學習。亞非董事長日前在接受媒體采訪時曾說：“回首近十年，我們集團最大的成功和收獲不是發(fā)展業(yè)績，而是培養(yǎng)造就了一支‘有，在狀態(tài)，想干事，會干事’的優(yōu)秀團隊?！笨梢哉f我們集團人才輩出，我們身邊人才濟濟。如果你想進步得更快，那就要不斷地向身邊優(yōu)秀的人學習，學習他們的做事方法和處世態(tài)度，這必將讓自己也變得優(yōu)秀。
3、要腳踏實地，不計較得失。馬云曾經(jīng)對自己的新員工建議，在生活中你想獲得什么，你就得先付出什么，千萬不要剛剛付出一點點，馬上就要得到回報。對于這一點我深有感觸，記得剛到報社就接了教育新聞這個大口子，每年6、7月份“高考季”，平均每天要寫兩個整版稿子，每天的工作狀態(tài)都是從早上八點到晚上十一點，由于編輯催稿子，幾乎每天晚上都顧不上吃飯，即便如此辛苦，還經(jīng)常被領(lǐng)導“批評”，這時候內(nèi)心也有“怨氣”，覺得自己付出了沒有得到肯定和回報。隨著對教育新聞了解的深入，越發(fā)覺得中高考報道不能出錯，畢竟這事關(guān)孩子的終生大事。可能是意識到自己身上的責任，八年多來我采寫了約500萬字的中高考報道，沒有出現(xiàn)一次差錯。正是因為這份責任，讓我靜下心來腳踏實地的工作，也得到了領(lǐng)導的認可，集團和單位也給了我一系列榮譽。我想和各位同事說的是，默默地干好自己的工作，當你覺得多付出好像是自己吃虧的時候，而結(jié)果卻是“得到”。
4、要永葆，不安于現(xiàn)狀。海爾集團董事局主席張瑞敏曾經(jīng)說過一句名言：沒有，如何創(chuàng)造出工作成績！集團多元化的產(chǎn)業(yè)鏈充滿了機遇，但伴隨而來的是極大的挑戰(zhàn)和競爭。我一直在采編部門工作，可以說稿件的采寫、部門管理已經(jīng)“輕車熟路”、“順風順水”。今年3月，為了響應報社領(lǐng)導提出的“人人創(chuàng)收”口號，我主動辭去時政部主任職務，自己拿出3萬元作為啟動資金組建小記者事業(yè)部，成了名副其實的“孩子王”。我的這一舉動被同行理解為“出事”了，被同事認為是“瘋了”，我都是一笑而過。簡單的事情重復做，你就是專家；重復的事情用心做，你就是贏家。半年多來，我們小記者部舉辦了30多場活動和夏令營，不僅取得了良好的社會效益，還為報社創(chuàng)收120多萬元。各位同事，從今天起，請永葆你的，把美好的青春投入到集團的發(fā)展之中。
各位新同事，集團多年來大力實施“人才興業(yè)、人才強企”戰(zhàn)略，完善了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。我相信，在安徽出版集團只要有，就能干成事；只要你努力，就能有回報；只要有能力，就能有舞臺。
最后，祝愿各位新同事點燃，成就夢想！
謝謝大家
優(yōu)秀員工演講稿(篇3)
尊敬的領(lǐng)導和同事:
大家好！
今天，我榮幸地作為公司優(yōu)秀的員工代表站在舞臺上發(fā)言，與同事們分享我20xx年的工作成果。我感到非常榮幸和高興。20xx年，我們都在工作中取得了一些成績，這不僅得益于公司同事的支持和默契配合，也得益于優(yōu)秀的團隊氛圍和全新的管理理念。在此，我謹向做出果斷決策的領(lǐng)導和勤奮為公司服務的同事們致以誠摯的敬意。
眾所周知，20xx年對洛陽新視野眼鏡連鎖有限公司來說意義重大，作為一名公司員工，他見證了公司過去一年的巨大變化，從心底里為公司的快速發(fā)展感到驕傲。
新視野眼鏡連鎖是以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場是每個人的生命線，也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標準。事實上，隨著市場競爭的日益激烈，光學零售行業(yè)的連鎖發(fā)展已經(jīng)出現(xiàn)，一些廣告戰(zhàn)和價格戰(zhàn)已經(jīng)偏離了行業(yè)的發(fā)展規(guī)律。眼鏡行業(yè)不同于其他零售行業(yè)。屬于驗光領(lǐng)域，滿足人們矯正視力的需要。員工的專業(yè)素質(zhì)和設(shè)備投入直接影響人們的視力健康，而過度的競爭必然會影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展。因此，公司品牌定位的“國際化、專業(yè)化、時尚化”是符合時代發(fā)展需要的。這些都向社會和市場證明了新視野眼鏡連鎖公司的經(jīng)營實力和前瞻性決策能力。
寬容是偉大的，但沒有滯后的是中國。為了在激烈的行業(yè)競爭中占據(jù)一席之地，需要隨時保持健康的學習和競爭狀態(tài)。公司之所以一直發(fā)展壯大，是因為整體運營比市場快，員工至少要跟上公司的運營水平，然后提高綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。
今天，新視野眼鏡連鎖公司上下歡聚，自得其樂，分享年終成功的喜悅，享受新年的喜悅。在每個人的心中，“敬業(yè)、誠信、進取、創(chuàng)新”已經(jīng)成為唯一的信念，“無私奉獻、穩(wěn)健務實、追求完美”是唯一的目標，“勤奮、努力、追求進步”應該具體落實到每個人的工作中。
古人云:欲同而勝之。展望新的一年，全公司同心同德，一地思考，一地奮斗。每個人都有理由相信，新的愿景因為每個人而更加強大，每個人都因為新的愿景而更加自豪。
謝謝大家！
優(yōu)秀員工演講稿(篇4)
很僥幸被評為20xx年度的優(yōu)異員工，那是對我任務上的必定，也是對我做好此后任務的一種鼓動勉勵。
公司加速了成長程序，我正在公司帶領(lǐng)的準確指導、列位同仁的鼎力撐持下，出格是財政中間的全部任務職員的合作合作，主動共同下，謹小慎微的做好本身的本職本崗任務。正在公司財政辦理軌制的完美戰(zhàn)履行；標準而正當?shù)耐Ｖ构镜馁~務處置；戰(zhàn)中部連結(jié)杰出的任務接洽等等圓面主動、盡力、而詳盡的任務著。
正在今后的任務傍邊，我將沒有孤負帶領(lǐng)戰(zhàn)同仁的的希冀，加倍經(jīng)心失職，抱著務虛當真的任務立場，其實不斷進修晉升本身的任務技術(shù)，驅(qū)逐新的挑釁！用現(xiàn)實步履為公司的成長盡本身的菲薄之力！ 被選為公司20xx年度的優(yōu)異員工，那是一份聲譽，更是一份鼓勵。插手公司遠七年去，從一個對“電路板”那個名詞僅唯一一面面恍惚懂得的外行人，到當今不單已諳練操縱各種板件的工藝流程戰(zhàn)一些首要裝備的任務道理，借能對普通板件的罕見缺點停止解析處置，全部進程離沒有開下級帶領(lǐng)的當真教誨戰(zhàn)資深同事們的熱情幫忙，正在此后的日子里，我將承襲連合奮進的精力，指導更多的人插手到我們的優(yōu)異步隊中去，讓我們一路為CCTC加倍光輝光輝的來日誥日減油！
被選為優(yōu)異員工，僅僅是前進的出發(fā)點，那將是我此后任務的敦促戰(zhàn)動力，它將鞭策我加倍盡力地完成公司的各項目標，做好每件事，我刻意正在員工中起到改革手藝，提升服從，收揚團隊精力等帶頭感化；也刻意為挨制品牌，保量保量完成使命，盡力提升員工教養(yǎng)，正在各級帶領(lǐng)的率領(lǐng)下，為將CCTC挨形成為天下一流企業(yè)貢獻芳華戰(zhàn)氣力！衷心但愿我們那收步隊可以或許愈來愈強大，盡力為企業(yè)的繁榮富強做出進獻！
優(yōu)秀員工演講稿(篇5)
告別夏的繁華，我們接受秋的洗禮。 轉(zhuǎn)眼間，來到機場已三個多月，從最初的懵懂到現(xiàn)如今的略知一二，是一次蛻變，更是一次學習的過程。
離開校園，踏進軍營，是我人生的一大轉(zhuǎn)折;走入社會，進入機場，又是我一次華麗的轉(zhuǎn)身。安檢，起初對于我是陌生的，想當然的認為僅是檢查而已，其實不然，經(jīng)過學習后了解到，它既要保證空防安全，又要嚴防劫機和炸機事件的發(fā)生，風險大，責任重。因此，要干好這項工作就要付出更大的努力!
記得剛到安檢站時，領(lǐng)導曾對我說：“這項工作挺苦、挺累，沒有你想象中簡單，你有信心干好嗎?”我很堅決的說沒問題，心想那樣艱苦的訓練都熬過了，這里能有多難，可事實并非如此。一次一位同事在對一名旅客進行人身檢查時，發(fā)現(xiàn)其走路有些異常，隨即讓他脫鞋檢查，果然在鞋中發(fā)現(xiàn)一個打火機。這樣類似的事情還有很多，看來干好這項工作僅靠滿腔熱情是不夠的，需要學習的還有很多，尤其在實際操作方面。這點，許多同事給予了我很大幫助，從暫存單的填寫到驗證、人身檢查等，事無巨細，將他們在工作中積累的經(jīng)驗毫無保留的傳授給我，讓我受益匪淺，在這里我要感謝他們，謝謝!
機場、航空運輸，對于高速發(fā)展中的中國來說起著至關(guān)重要的網(wǎng)作用。作為機場的一名員工，既光榮又深感責任重大，尤其在安檢這一特殊的崗位上。
愛崗敬業(yè)，忠于職守;
鉆研業(yè)務，提高技能;
遵紀守法，嚴格檢查;
文明執(zhí)勤，熱情服務;
團結(jié)友愛，協(xié)作配合。
短短四十字，濃縮了我們安檢人的職業(yè)素養(yǎng)與操守，寫起來容易，但要把它們落實到實際工作中就不是那么簡單了。初來乍到的我還不能完全理解其中的含義，但我相信，只要堅持不懈的努力，并且在領(lǐng)導和同事的悉心指導下，我一定會將這四十字牢記心中并努力實踐它，在實際工作中創(chuàng)造優(yōu)異成績。
歲月的流逝，生活的考驗，軍營生活的鍛煉，讓我少了一份天真，少了一份莽撞，但卻多了一份成熟和責任心，我相信：
今天，我因機場安檢而光榮;明天，機場安檢因我而驕傲!
優(yōu)秀員工演講稿(篇6)
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
感激公司領(lǐng)導對我們派遣工切切實實的重視和關(guān)心，使我有機會和其他同事一齊參與這次優(yōu)秀員工的競聘。站在這個講臺，我緊張、激動，因為，機會和挑戰(zhàn)并存，所以我將倍加珍惜這個難得的機會。
我叫XXX，來自XX。在我看來，優(yōu)秀員工，就是在平凡的工作中勤懇工作、努力學習，用最佳的方法把本職工作做好。平凡的工作沒有很多閃光點，平凡的崗位卻能鑄就一個人的本事展現(xiàn)。作為一名調(diào)度員，雖然不用對設(shè)備進行現(xiàn)場操作，可要熟悉各個變電站的運行情景，熟悉線路結(jié)構(gòu)，對電網(wǎng)安全、經(jīng)濟。穩(wěn)定運行都肩負著重要職責。職責之大，需要調(diào)度員有較高的'業(yè)務水平和較強的職責心。所以，我注重業(yè)務學習，進取參加各種業(yè)務培訓，不斷提高自我的業(yè)務水平，并順利經(jīng)過受令資格考試。在上班期間我時刻集中精神，了解和掌握電網(wǎng)的最新情景，安全、快速、高效的處理各種突發(fā)事件，盡可能減少線路的停電時間。在工作中我能嚴格執(zhí)行兩票，按規(guī)程下達調(diào)度指令，確保調(diào)度指令零差錯，交接班記錄無遺漏。配合供電所，線路班。修試班對故障設(shè)備、故障線路的搶修工作。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，供電網(wǎng)絡也將日趨復雜與龐大，電力技術(shù)飛速發(fā)展，信息科技日新月異使我們變電站無人值守將很快變成現(xiàn)實，這對調(diào)度員的要求將會越來越高，專業(yè)性越來越強。應對壓力，唯有砸實基礎(chǔ)、努力學習，縮短差距，才能跟上時代的步伐，與時俱進，為企業(yè)、為地方經(jīng)濟發(fā)展做出自我的貢獻。工作之余，我有著豐富的業(yè)余愛好，曾代表公司到集團公司參加羽毛球、氣排球比賽，并獲得較好的成績。
各位領(lǐng)導、各位同事，參與這次競聘，就是自我提高、自我展現(xiàn)的過程，不管是否獲得優(yōu)秀員工，我還是一如既往的做的敬業(yè)愛崗，加強學習，不斷提高自我的業(yè)務水平，不斷完善自我，用自我的實際行動踐行著調(diào)度室墻上規(guī)范、嚴謹、高效、優(yōu)質(zhì)的工作精神。
多謝大家！
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演講稿 200字 | 300字 | 400字 | 500字 | 600字 | 800字 | 1000字 | 1500字 | 2000字
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我叫xxx，是車間C班大班長，今天，能夠作為首文公司生產(chǎn)部、車間優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領(lǐng)導的關(guān)懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表生產(chǎn)部生產(chǎn)車間20xx年全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領(lǐng)導、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。
自20xx年進入首文公司至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，更好的完成各項生產(chǎn)任務。
在進入公司的3年來，我從一名普通操作工，逐步成長為班長、大班長，是首文公司為我提供這個能夠施展自己責任和能力的平臺，是公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助，讓我不斷的進步，是同事們的支持和協(xié)助，讓我的工作能順利的開展。
20xx年逐步加快的工作步伐、充實的工作內(nèi)容讓我深刻意識到了時間的寶貴。在工作中遇到的挫折，克服困難、改進提高的經(jīng)歷過程，不僅豐富了本職工作的經(jīng)驗，更讓我從性格上、做事風格上、管理能力上成熟穩(wěn)重很多。
以銷售為龍頭，隨著生產(chǎn)訂單的不斷增加，按時按質(zhì)按量保證訂單的交付，是我工作的中心，也是一名合格基層管理人員必須
做到的最基本的工作要求。在生產(chǎn)組織管理中，我始終嚴格要求員工按工藝規(guī)程進行操作，并制定了各崗位的員工技能培訓資料，進行崗位培訓和考核，不斷提升了基層團隊的工藝紀律執(zhí)行能力。在現(xiàn)場管理中，為了杜絕產(chǎn)品混料，我們查找了各崗位混料隱患，并針對混料隱患制定了相應的措施，通過采用顏色標識、班組長復核、加強巡檢等措施，有效地改善了現(xiàn)場管理狀況。
產(chǎn)品訂單在不斷增加，如何提高生產(chǎn)效率是我經(jīng)常思考的問題。面對068、065規(guī)格小產(chǎn)品訂單的持續(xù)增量，小產(chǎn)品倒角成為訂單生產(chǎn)的瓶頸，為了有效解決068、065平角產(chǎn)品自動倒角問題，我通過反復試驗，提出設(shè)備改進建議，并配合設(shè)備、機修人員，通過對自動倒角機主軸的調(diào)整，減小主軸與工作面之間的距離等措施，解決了自動倒角機生產(chǎn)068產(chǎn)品的問題，生產(chǎn)瓶頸得到解決，并有效地提高了設(shè)備利用率和生產(chǎn)效率。
我的付出得到了公司的認可，我深感榮幸和鼓舞，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個樸素而簡單的道理。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。
過去的榮譽已成為過去，在20xx年中，我將著眼解決困擾生產(chǎn)效率提高的自動噴涂機流化床調(diào)整難的問題和進一步優(yōu)化勞動組織的問題等，通過扎實有效、逐一解決生產(chǎn)過程的每個問題，提高生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)率和執(zhí)行力，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率和我的管理能力，力爭在20xx年使自己的生產(chǎn)管理水平不斷提高，邁上一個新的臺階?？傊瑸閷崿F(xiàn)20xx年目標，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，揚長避短，團結(jié)協(xié)作，發(fā)奮工作，力爭使自己做得更好一些，實現(xiàn)我從實干型基層管理人員向務實管理型轉(zhuǎn)變的目標，為首文的快速發(fā)展奉獻自己的力量。
謝謝大家！
優(yōu)秀員工演講稿(篇2)
尊敬的領(lǐng)導和全體同事：
大家好！
1、要樹立目標，不抱怨牢騷。行駛在大海上的帆船，如果沒有方向和目標，什么風對它來說都是不利的。我們現(xiàn)實的工作中，有些人剛上班一年半載就開始抱怨工作單調(diào)乏味，同事關(guān)系難處，他們只知道報怨，卻不反省自己的問題，整天處于牢騷滿腹的負面氛圍中，這樣就很難干好工作。記得我剛到報社時，我們部門一下進了四位新人，我們每天自覺地分解選題任務，爭著、搶著燒水打掃衛(wèi)生，每天下班后一起吃飯，然后回辦公室討論第二天的選題，就是因為有了這樣好的氛圍，我們很快融入新的工作環(huán)境，并且喜歡上新的單位。所以說，各位新同事，從即日起要為自己制定職業(yè)規(guī)劃和工作目標，只有有了目標、任務，才能想著多干事、少牢騷。
2、要善于學習，不驕傲自負。踏上工作崗位后我們會發(fā)現(xiàn)，自己的專業(yè)知識在日常工作中“用不上”，這就要求各位善于學習。亞非董事長日前在接受媒體采訪時曾說：“回首近十年，我們集團最大的成功和收獲不是發(fā)展業(yè)績，而是培養(yǎng)造就了一支‘有，在狀態(tài)，想干事，會干事’的優(yōu)秀團隊?！笨梢哉f我們集團人才輩出，我們身邊人才濟濟。如果你想進步得更快，那就要不斷地向身邊優(yōu)秀的人學習，學習他們的做事方法和處世態(tài)度，這必將讓自己也變得優(yōu)秀。
3、要腳踏實地，不計較得失。馬云曾經(jīng)對自己的新員工建議，在生活中你想獲得什么，你就得先付出什么，千萬不要剛剛付出一點點，馬上就要得到回報。對于這一點我深有感觸，記得剛到報社就接了教育新聞這個大口子，每年6、7月份“高考季”，平均每天要寫兩個整版稿子，每天的工作狀態(tài)都是從早上八點到晚上十一點，由于編輯催稿子，幾乎每天晚上都顧不上吃飯，即便如此辛苦，還經(jīng)常被領(lǐng)導“批評”，這時候內(nèi)心也有“怨氣”，覺得自己付出了沒有得到肯定和回報。隨著對教育新聞了解的深入，越發(fā)覺得中高考報道不能出錯，畢竟這事關(guān)孩子的終生大事。可能是意識到自己身上的責任，八年多來我采寫了約500萬字的中高考報道，沒有出現(xiàn)一次差錯。正是因為這份責任，讓我靜下心來腳踏實地的工作，也得到了領(lǐng)導的認可，集團和單位也給了我一系列榮譽。我想和各位同事說的是，默默地干好自己的工作，當你覺得多付出好像是自己吃虧的時候，而結(jié)果卻是“得到”。
4、要永葆，不安于現(xiàn)狀。海爾集團董事局主席張瑞敏曾經(jīng)說過一句名言：沒有，如何創(chuàng)造出工作成績！集團多元化的產(chǎn)業(yè)鏈充滿了機遇，但伴隨而來的是極大的挑戰(zhàn)和競爭。我一直在采編部門工作，可以說稿件的采寫、部門管理已經(jīng)“輕車熟路”、“順風順水”。今年3月，為了響應報社領(lǐng)導提出的“人人創(chuàng)收”口號，我主動辭去時政部主任職務，自己拿出3萬元作為啟動資金組建小記者事業(yè)部，成了名副其實的“孩子王”。我的這一舉動被同行理解為“出事”了，被同事認為是“瘋了”，我都是一笑而過。簡單的事情重復做，你就是專家；重復的事情用心做，你就是贏家。半年多來，我們小記者部舉辦了30多場活動和夏令營，不僅取得了良好的社會效益，還為報社創(chuàng)收120多萬元。各位同事，從今天起，請永葆你的，把美好的青春投入到集團的發(fā)展之中。
各位新同事，集團多年來大力實施“人才興業(yè)、人才強企”戰(zhàn)略，完善了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。我相信，在安徽出版集團只要有，就能干成事；只要你努力，就能有回報；只要有能力，就能有舞臺。
最后，祝愿各位新同事點燃，成就夢想！
謝謝大家
優(yōu)秀員工演講稿(篇3)
尊敬的領(lǐng)導和同事:
大家好！
今天，我榮幸地作為公司優(yōu)秀的員工代表站在舞臺上發(fā)言，與同事們分享我20xx年的工作成果。我感到非常榮幸和高興。20xx年，我們都在工作中取得了一些成績，這不僅得益于公司同事的支持和默契配合，也得益于優(yōu)秀的團隊氛圍和全新的管理理念。在此，我謹向做出果斷決策的領(lǐng)導和勤奮為公司服務的同事們致以誠摯的敬意。
眾所周知，20xx年對洛陽新視野眼鏡連鎖有限公司來說意義重大，作為一名公司員工，他見證了公司過去一年的巨大變化，從心底里為公司的快速發(fā)展感到驕傲。
新視野眼鏡連鎖是以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場是每個人的生命線，也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標準。事實上，隨著市場競爭的日益激烈，光學零售行業(yè)的連鎖發(fā)展已經(jīng)出現(xiàn)，一些廣告戰(zhàn)和價格戰(zhàn)已經(jīng)偏離了行業(yè)的發(fā)展規(guī)律。眼鏡行業(yè)不同于其他零售行業(yè)。屬于驗光領(lǐng)域，滿足人們矯正視力的需要。員工的專業(yè)素質(zhì)和設(shè)備投入直接影響人們的視力健康，而過度的競爭必然會影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展。因此，公司品牌定位的“國際化、專業(yè)化、時尚化”是符合時代發(fā)展需要的。這些都向社會和市場證明了新視野眼鏡連鎖公司的經(jīng)營實力和前瞻性決策能力。
寬容是偉大的，但沒有滯后的是中國。為了在激烈的行業(yè)競爭中占據(jù)一席之地，需要隨時保持健康的學習和競爭狀態(tài)。公司之所以一直發(fā)展壯大，是因為整體運營比市場快，員工至少要跟上公司的運營水平，然后提高綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。
今天，新視野眼鏡連鎖公司上下歡聚，自得其樂，分享年終成功的喜悅，享受新年的喜悅。在每個人的心中，“敬業(yè)、誠信、進取、創(chuàng)新”已經(jīng)成為唯一的信念，“無私奉獻、穩(wěn)健務實、追求完美”是唯一的目標，“勤奮、努力、追求進步”應該具體落實到每個人的工作中。
古人云:欲同而勝之。展望新的一年，全公司同心同德，一地思考，一地奮斗。每個人都有理由相信，新的愿景因為每個人而更加強大，每個人都因為新的愿景而更加自豪。
謝謝大家！
優(yōu)秀員工演講稿(篇4)
很僥幸被評為20xx年度的優(yōu)異員工，那是對我任務上的必定，也是對我做好此后任務的一種鼓動勉勵。
公司加速了成長程序，我正在公司帶領(lǐng)的準確指導、列位同仁的鼎力撐持下，出格是財政中間的全部任務職員的合作合作，主動共同下，謹小慎微的做好本身的本職本崗任務。正在公司財政辦理軌制的完美戰(zhàn)履行；標準而正當?shù)耐Ｖ构镜馁~務處置；戰(zhàn)中部連結(jié)杰出的任務接洽等等圓面主動、盡力、而詳盡的任務著。
正在今后的任務傍邊，我將沒有孤負帶領(lǐng)戰(zhàn)同仁的的希冀，加倍經(jīng)心失職，抱著務虛當真的任務立場，其實不斷進修晉升本身的任務技術(shù)，驅(qū)逐新的挑釁！用現(xiàn)實步履為公司的成長盡本身的菲薄之力！ 被選為公司20xx年度的優(yōu)異員工，那是一份聲譽，更是一份鼓勵。插手公司遠七年去，從一個對“電路板”那個名詞僅唯一一面面恍惚懂得的外行人，到當今不單已諳練操縱各種板件的工藝流程戰(zhàn)一些首要裝備的任務道理，借能對普通板件的罕見缺點停止解析處置，全部進程離沒有開下級帶領(lǐng)的當真教誨戰(zhàn)資深同事們的熱情幫忙，正在此后的日子里，我將承襲連合奮進的精力，指導更多的人插手到我們的優(yōu)異步隊中去，讓我們一路為CCTC加倍光輝光輝的來日誥日減油！
被選為優(yōu)異員工，僅僅是前進的出發(fā)點，那將是我此后任務的敦促戰(zhàn)動力，它將鞭策我加倍盡力地完成公司的各項目標，做好每件事，我刻意正在員工中起到改革手藝，提升服從，收揚團隊精力等帶頭感化；也刻意為挨制品牌，保量保量完成使命，盡力提升員工教養(yǎng)，正在各級帶領(lǐng)的率領(lǐng)下，為將CCTC挨形成為天下一流企業(yè)貢獻芳華戰(zhàn)氣力！衷心但愿我們那收步隊可以或許愈來愈強大，盡力為企業(yè)的繁榮富強做出進獻！
優(yōu)秀員工演講稿(篇5)
告別夏的繁華，我們接受秋的洗禮。 轉(zhuǎn)眼間，來到機場已三個多月，從最初的懵懂到現(xiàn)如今的略知一二，是一次蛻變，更是一次學習的過程。
離開校園，踏進軍營，是我人生的一大轉(zhuǎn)折;走入社會，進入機場，又是我一次華麗的轉(zhuǎn)身。安檢，起初對于我是陌生的，想當然的認為僅是檢查而已，其實不然，經(jīng)過學習后了解到，它既要保證空防安全，又要嚴防劫機和炸機事件的發(fā)生，風險大，責任重。因此，要干好這項工作就要付出更大的努力!
記得剛到安檢站時，領(lǐng)導曾對我說：“這項工作挺苦、挺累，沒有你想象中簡單，你有信心干好嗎?”我很堅決的說沒問題，心想那樣艱苦的訓練都熬過了，這里能有多難，可事實并非如此。一次一位同事在對一名旅客進行人身檢查時，發(fā)現(xiàn)其走路有些異常，隨即讓他脫鞋檢查，果然在鞋中發(fā)現(xiàn)一個打火機。這樣類似的事情還有很多，看來干好這項工作僅靠滿腔熱情是不夠的，需要學習的還有很多，尤其在實際操作方面。這點，許多同事給予了我很大幫助，從暫存單的填寫到驗證、人身檢查等，事無巨細，將他們在工作中積累的經(jīng)驗毫無保留的傳授給我，讓我受益匪淺，在這里我要感謝他們，謝謝!
機場、航空運輸，對于高速發(fā)展中的中國來說起著至關(guān)重要的網(wǎng)作用。作為機場的一名員工，既光榮又深感責任重大，尤其在安檢這一特殊的崗位上。
愛崗敬業(yè)，忠于職守;
鉆研業(yè)務，提高技能;
遵紀守法，嚴格檢查;
文明執(zhí)勤，熱情服務;
團結(jié)友愛，協(xié)作配合。
短短四十字，濃縮了我們安檢人的職業(yè)素養(yǎng)與操守，寫起來容易，但要把它們落實到實際工作中就不是那么簡單了。初來乍到的我還不能完全理解其中的含義，但我相信，只要堅持不懈的努力，并且在領(lǐng)導和同事的悉心指導下，我一定會將這四十字牢記心中并努力實踐它，在實際工作中創(chuàng)造優(yōu)異成績。
歲月的流逝，生活的考驗，軍營生活的鍛煉，讓我少了一份天真，少了一份莽撞，但卻多了一份成熟和責任心，我相信：
今天，我因機場安檢而光榮;明天，機場安檢因我而驕傲!
優(yōu)秀員工演講稿(篇6)
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
感激公司領(lǐng)導對我們派遣工切切實實的重視和關(guān)心，使我有機會和其他同事一齊參與這次優(yōu)秀員工的競聘。站在這個講臺，我緊張、激動，因為，機會和挑戰(zhàn)并存，所以我將倍加珍惜這個難得的機會。
我叫XXX，來自XX。在我看來，優(yōu)秀員工，就是在平凡的工作中勤懇工作、努力學習，用最佳的方法把本職工作做好。平凡的工作沒有很多閃光點，平凡的崗位卻能鑄就一個人的本事展現(xiàn)。作為一名調(diào)度員，雖然不用對設(shè)備進行現(xiàn)場操作，可要熟悉各個變電站的運行情景，熟悉線路結(jié)構(gòu)，對電網(wǎng)安全、經(jīng)濟。穩(wěn)定運行都肩負著重要職責。職責之大，需要調(diào)度員有較高的'業(yè)務水平和較強的職責心。所以，我注重業(yè)務學習，進取參加各種業(yè)務培訓，不斷提高自我的業(yè)務水平，并順利經(jīng)過受令資格考試。在上班期間我時刻集中精神，了解和掌握電網(wǎng)的最新情景，安全、快速、高效的處理各種突發(fā)事件，盡可能減少線路的停電時間。在工作中我能嚴格執(zhí)行兩票，按規(guī)程下達調(diào)度指令，確保調(diào)度指令零差錯，交接班記錄無遺漏。配合供電所，線路班。修試班對故障設(shè)備、故障線路的搶修工作。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，供電網(wǎng)絡也將日趨復雜與龐大，電力技術(shù)飛速發(fā)展，信息科技日新月異使我們變電站無人值守將很快變成現(xiàn)實，這對調(diào)度員的要求將會越來越高，專業(yè)性越來越強。應對壓力，唯有砸實基礎(chǔ)、努力學習，縮短差距，才能跟上時代的步伐，與時俱進，為企業(yè)、為地方經(jīng)濟發(fā)展做出自我的貢獻。工作之余，我有著豐富的業(yè)余愛好，曾代表公司到集團公司參加羽毛球、氣排球比賽，并獲得較好的成績。
各位領(lǐng)導、各位同事，參與這次競聘，就是自我提高、自我展現(xiàn)的過程，不管是否獲得優(yōu)秀員工，我還是一如既往的做的敬業(yè)愛崗，加強學習，不斷提高自我的業(yè)務水平，不斷完善自我，用自我的實際行動踐行著調(diào)度室墻上規(guī)范、嚴謹、高效、優(yōu)質(zhì)的工作精神。
多謝大家！
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