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快遞公司標語【篇1】
1、關(guān)心公司，注意維護公司形象，為公司的利益積極出謀獻策，發(fā)現(xiàn)有損公司形象及利益的不良行為，要敢于批評糾正。
2、19為了保持公司環(huán)境優(yōu)美，公司全體員工平時生活中應努力做到：
3、8在辦公室內(nèi)休息時，不得橫臥在椅子或桌子上；離開座位須將椅子推回原處，養(yǎng)成良好的習慣。
4、對來訪人員應熱情有禮、語言得體，嚴禁污言穢語。
5、每位員工均獲發(fā)完整的工作制服。
6、公司員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實者，給予解雇。
7、乙方應妥善保管甲方的運單，每丟失一份乙方應向甲方支付20元/單的違約金，如因此給甲方造成損失的，由乙方承擔全部賠償責任。已派送貨物乙方不能按規(guī)定返回簽收單的，乙方承擔50元/單的違約金，造成甲方無法收款的，甲方的損失由乙方承擔。
8、3低值易耗品采購金額在50元以下，由總監(jiān)審批后，可由**行政部采購。
9、3同事之間相互尊重、待人真誠禮貌；不搞小團隊、不講他人壞話。
10、1新采物資經(jīng)驗收合格后，不論是哪類物資一律先由行政部辦理登記手續(xù)，若為固定資產(chǎn)的，使用部門及行政部同時將新購物品納入“固定資產(chǎn)臺帳”；
11、乙方須接受甲方統(tǒng)一管理與業(yè)務指導，并承諾無條件實施約定服務區(qū)域內(nèi)的派送(詳見附件)，及時、高效完成甲方賦予的任務，乙方不得以任何形式與理由加以拒絕或延遲派件義務。
12、公司員工有下列事跡之一者，得予記大功。
13、甲乙雙方應嚴格遵守百世匯通快遞相關(guān)操作規(guī)定和匯通總部的網(wǎng)絡管理規(guī)定，乙方將已派送貨物簽單全部返還甲方;甲方對乙方的經(jīng)營行為監(jiān)督、檢查。
14、愛護車輛，做到車容整潔、雨后必須馬上做好清潔整理工作，出車前做到三查，在途中做好例保，做好各項維護記錄
15、分工合作轉(zhuǎn)運部全體職員須時刻提醒自己的職操職守盡心盡力地完成自身的工作并完成上級領(lǐng)導安排的其他工作
16、公司實行打卡制度，除經(jīng)理核準免予外，員工以考勤打卡時間為核定考勤的依據(jù)。
17、甲方有權(quán)要求乙方規(guī)范經(jīng)營，維護匯通快遞的聲譽，如果出現(xiàn)丟件，損壞件，不及時派送，以及引起客戶投訴的，甲方有權(quán)讓乙方承擔相應的費用，或從保證金中扣除。
18、1嚴格考勤制度。按時上下班，堅持打卡制度（站點由站點主管簽到考勤），做到不遲到，不早退，不曠工；離開公司（站點）必須履行因公外出（請假）手續(xù)，自覺將外出單（請假單）交行政。
19、公司員工有下列事跡之一者，得予記功。
20、職員辭職須提前一個月提出書面申請經(jīng)上級領(lǐng)導批準且工作交接清楚后方可辦理離職手續(xù)
21、1.1 信息平臺文員每人一機，人機固定，不得隨意換用及讓他人使用（人員輪休由主管指派）。
22、19.4齊抓共管，充分發(fā)揮全員的有效監(jiān)督作用。
23、乙方在簽訂合同后當日內(nèi)向甲方支付人民幣______ 元作為保證金，以確保乙方對本合同的履行。雙方合作中，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務量要求乙方增加保證金，按日均到付代收金額的3倍增收，但最高不超過月代收貨款總額的50%。
快遞公司標語【篇2】
24、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;
25、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼__元，員工自己提供__元，每月固定__元打入父母帳戶)，集體生日等;
26、裝卸貨物時應注意裝卸順序、數(shù)量及裝卸地點等—快遞公司規(guī)章制度
27、轉(zhuǎn)運部接電話標準用語為“您好！**速遞”或“您好！**速遞**轉(zhuǎn)運部”
28、學習、推廣新業(yè)務、項目操作流程，并進行宣傳、推廣;負責區(qū)域內(nèi)老客戶的維護;
29、因乙方或其職員的故意或過失行為給乙方造成損失，或者存在其雇員違法或侵害他人權(quán)利的行為，由乙方自行承擔法律責任，與甲方無關(guān)。如因此使甲方的合法權(quán)益受到損害，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權(quán)解除合同并向乙方追償。
30、2.4 嚴禁通過QQ、郵件、移動存儲介質(zhì)等任何工具泄漏公司商業(yè)秘密。
31、本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商附加，所附合同與本合同具有同等法律效力。
32、違反規(guī)定：如有違反，除按相關(guān)規(guī)定承擔外，視情節(jié)輕重罰款30-200元/次。
33、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
34、2.5 電腦出現(xiàn)故障需及時報行政，不得私自請人或外出維修。
35、凡違紀辭退、除名的員工，公司不事先通知和作任何補償。
36、本制度自頒布之日起實施。
37、負責及時回收散單貨款和月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務入帳;
38、因派送方責任造成貨物延誤、丟失或破損的，嚴格按照《匯通網(wǎng)絡管理手冊》的相關(guān)規(guī)定確定責任及賠償，責任方在事故發(fā)生之日起15日內(nèi)按照裁定的應賠付總額賠償給受損方，延期賠償?shù)?，每遲延一天支付給損失金額1%的滯納金，超過15天沒有賠償?shù)?，甲方有?quán)解除合同，并扣除保證金不予返還。
39、2言談文明，舉止文雅，說話和藹，待客熱情，彬彬有禮，不拘不禁。提倡使用“您好、請、再見、對不起、謝謝”等文明用語，體現(xiàn)良好素養(yǎng)。
40、所押車輛在途中如發(fā)生故障或堵車等原因應及時向轉(zhuǎn)運部報告，并做好應急工作
41、記錄口信應盡量逐字逐句記錄下來，記錄下來電者姓名、電話號碼，來電目的及其他信息。不要著急，耐心聽對方講話，如果對方的話不太理解，可以請求對方重復一遍。登記在電話記錄箋上，寫明應接電話人姓名，來電者電話號碼等，最后是記錄者的簽名
42、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真。
43、搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系，嚴禁互相打斗或散播不利團結(jié)的言語。
44、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
45、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
46、在本合同有效期內(nèi)及終止后，乙方及其雇員未經(jīng)甲方書面同意，不得披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密。
快遞公司標語【篇3】
47、加班工資按下列情況計算： (1)、工作日加班=加班工時×小時工資率×150%
48、病假休息者在上班前一小時內(nèi)須向主管領(lǐng)導請假次日上班后補齊假條同時附上醫(yī)生證明或病歷事假須提前一天向部門經(jīng)理書面提出申請經(jīng)同意后方可請假
49、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
50、2.3 信息平臺文員需加強保密意識，不得瀏覽無關(guān)網(wǎng)站，高度維護電腦使用安全。
51、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
52、甲方授權(quán)乙方在 省 市 (區(qū)/縣)雙方確認的區(qū)域范圍內(nèi)經(jīng)營取派件(操作區(qū)域明細見附件)，乙方不得超出此區(qū)域經(jīng)營業(yè)務，業(yè)務經(jīng)營范圍不得超過甲方營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍，快遞公司承包合同樣本。乙方變更、新增經(jīng)營場所以及在甲方的備案信息發(fā)生變化時均需及時(最遲兩日內(nèi))書面通知甲方。
53、有針對性的發(fā)掘客戶。
54、12愛護辦公設施，節(jié)約使用辦公用品，損壞辦公設備要照價賠償；遵守《物資管理制度》，不違反程序隨便領(lǐng)用辦公用品。
55、親和力較強，有良好的學習溝通能力;
56、較強的客戶溝通能力，和客戶開發(fā)能力;
57、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
58、13辦公室內(nèi)嚴禁或用電腦玩游戲、看錄像及從事其他消遣活動。
59、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
60、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
61、裝卸貨物須親自清點數(shù)量、規(guī)格、型號、品牌、包裝等情況，必須做到準確、安全
62、16員工下班離開辦公場所要關(guān)好門窗、關(guān)閉電源，認真排查電、火、水等隱患因素。站點辦公室要檢查電、煤汽、水的閥門或管道，對出現(xiàn)松動損壞、老化的，要及時更換，第一時間排除安全隱患。
63、2.4 各倉所配電腦使用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計、與公司郵件收發(fā)聯(lián)系、倉庫收發(fā)貨掃描、培訓等，不得做與工作無關(guān)的事；嚴禁在線觀看或下載網(wǎng)絡影視、下載安裝玩耍游戲等。
64、員工上班時間內(nèi)，因公務需外出者，應及時填寫《外出申請單》經(jīng)直屬部門經(jīng)理許可后方可外出，未經(jīng)規(guī)定擅離崗位者，按曠工處理。
65、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
66、員工離職時必須辦妥離職手續(xù)，否則員工本人將承擔由此造成的損失，必要時將要求承擔法律責任。
67、電腦授權(quán)人員須負責電腦及其設備的使用和保養(yǎng)并及時檢查和清潔，并做好交接記錄
68、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
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