機(jī)構(gòu)年度計(jì)劃(篇1)
為了同建和諧家園社區(qū)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織開展了低碳日和節(jié)能周宣傳實(shí)踐活動，充分發(fā)揮干部職工在節(jié)能減排中的生力軍和突擊隊(duì)作用，有效地帶動提高了居民節(jié)能意識，傳播了節(jié)能理念及節(jié)能知識?，F(xiàn)將宣傳活動情況總結(jié)如下：
一、高度重視，精心組織
社區(qū)高度重視，積極安排低碳日和節(jié)能周宣傳活動，對單位職工提出了工作要求，明確了工作任務(wù)，并針對低碳日和節(jié)能周宣傳活動，專題研究活動方案，把工作落實(shí)到個人，確保低碳日和節(jié)能周宣傳系列活動認(rèn)真落實(shí)。
二、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍
(一)踐行節(jié)能低碳，干部職工爭做先鋒。為宣傳低碳環(huán)保、節(jié)能減排，進(jìn)一步提升干部職工及轄區(qū)居民建設(shè)生態(tài)文明宜居的環(huán)境意識，踐行綠色生活。社區(qū)開展了一系列宣傳活動，向轄區(qū)居民發(fā)出倡議：節(jié)能低碳從我做起，從身邊小事做起，從現(xiàn)在做起，節(jié)約一滴水、一粒米、節(jié)約一度電，踐行“135”出行方案，自覺樹立低碳理念、踐行低碳生活。發(fā)動干部職工發(fā)揮先鋒作用，以身作則，用實(shí)際行動引導(dǎo)居民節(jié)能、節(jié)電、節(jié)約用水、節(jié)省糧食、節(jié)省日常用品。社區(qū)機(jī)關(guān)辦公耗材同比大幅度下降。
(二)擴(kuò)大宣傳范圍，共建美麗家園。通過電子屏、微信、海報(bào)、橫幅、黑板報(bào)和開展群眾文化活動等宣傳平臺和載體，積極向干部職工和居民宣傳勤儉節(jié)約、低碳文明的生活方式。
(三)開展體驗(yàn)活動，降低辦公能耗。社區(qū)以“綠色發(fā)展低碳創(chuàng)新”為主題，倡議單位職工停開一天車，關(guān)閉所有無必要照明、辦公室不開或少開照明燈，要求干部職工合理使用電腦、打印機(jī)等設(shè)備，踐行“135”出行方案等。此外，還要求干部職工使用節(jié)能燈，做到人走燈滅、隨時關(guān)燈;平時開會或集體活動中自帶水杯，減少使用一次性杯子;定時檢查水龍頭滴漏情況，堅(jiān)決避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生;將電腦設(shè)置成自動待機(jī)或自動休眠模式;每日工作結(jié)束后，必須拔掉電器插頭或關(guān)閉插座排的電源;組織各業(yè)務(wù)口回收單面廢紙，推行紙張雙面打印等，還要求職工在家節(jié)約用水，淘米洗菜的水臨時儲存，用于沖洗馬桶等。本次體驗(yàn)活動得到了干部們熱情參與，取得了良好效果，讓參與者職工們切實(shí)感受到了能源緊張帶來的不便，強(qiáng)化參與者節(jié)能意識。
三、活動意義及效果
本次節(jié)能宣傳周、低碳日活動的舉辦，充分發(fā)揮了干部職工的先鋒作用，讓轄區(qū)居民們切身感受到了節(jié)能減排、綠色低碳的責(zé)任和義務(wù)，營造了人人參與低碳節(jié)能的良好氛圍，把“節(jié)能我行動，低碳新生活”、“綠色發(fā)展低碳創(chuàng)新”變成每一個人的自覺行動。
機(jī)構(gòu)年度計(jì)劃(篇2)
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》，落實(shí)節(jié)約資源能源的基本國策，樹立和強(qiáng)化公共機(jī)構(gòu)節(jié)能意識，加強(qiáng)節(jié)能管理，努力提高能源利用效率，降低行政成本，創(chuàng)建資源節(jié)約型機(jī)關(guān)，發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在全社會節(jié)能中的表率作用。20__年街道辦用電消耗量15萬千瓦時，用水消耗量1.1萬立方米，公務(wù)用車汽油消耗量39059升，較20__年相比能源消耗量均呈下降趨勢，節(jié)能工作取得一定實(shí)效。
一、建立健全制度，加強(qiáng)宣傳教育
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度
做好節(jié)約能源工作，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，也是緩解能源供需緊張的重要舉措，更是街道義不容辭的責(zé)任。按照上級的要求，街道辦成立了以街道黨工委副書記、辦事處主任張建球?yàn)榻M長的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本單位的實(shí)際，進(jìn)一步完善了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理體系和機(jī)關(guān)工作制度，形成長效機(jī)制，大力推進(jìn)節(jié)儉型機(jī)關(guān)和節(jié)約型社會建設(shè)。明確地將節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)耗材等納入機(jī)關(guān)工作制度，促進(jìn)干部職工樹立節(jié)能意識，并在實(shí)際工作中努力做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、檢查到位。
(二)深入開展宣傳，提高節(jié)能意識
通過動員會議、宣傳畫報(bào)標(biāo)語等形式廣泛宣傳普及節(jié)能知識，傳播節(jié)能理念，提高領(lǐng)導(dǎo)干部職工對公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的認(rèn)識度，強(qiáng)化各部門干部職工能源資源的憂患意識、責(zé)任意識和節(jié)約意識，增強(qiáng)緊迫感、使命感和責(zé)任感，從“要我節(jié)能”變?yōu)椤拔乙?jié)能”，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，自覺厲行節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)。
二、強(qiáng)化科學(xué)管理，全面落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施
(一)切實(shí)加強(qiáng)辦公用電設(shè)備的節(jié)能管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)置空調(diào)溫度，辦公室、會議室等辦公區(qū)域夏季的空調(diào)設(shè)置溫度不得低于攝氏26度。
2、使用高效節(jié)能照明產(chǎn)品，明確要求干部職工在辦公時間應(yīng)充分利用自然采光，減少照明設(shè)備電耗，離開辦公室時，要隨手關(guān)燈，切斷辦公室設(shè)備電源，堅(jiān)決杜絕“無人燈、長明燈”現(xiàn)象。
3、減少計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)能耗，不使用時，要及時關(guān)機(jī)切斷電源，減少待機(jī)消耗，或設(shè)置為自動進(jìn)入低能耗的休眠狀態(tài)。
4、抓好電梯系統(tǒng)節(jié)能，實(shí)行智能化控制，加強(qiáng)運(yùn)行調(diào)節(jié)和維護(hù)保養(yǎng)，要求三層以下辦公的一般不得使用電梯。
(二)切實(shí)加強(qiáng)辦公耗材節(jié)能管理
1、加強(qiáng)對辦公用品的使用和管理。在日常工作中，我辦規(guī)范了辦公用品的采購、配備和領(lǐng)取制度，建立了辦公用品領(lǐng)取臺帳。
2、強(qiáng)化文印耗材管理，做好資源循環(huán)再用工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗數(shù)量，減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用，復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等耗材油墨、墨粉用完后，重新灌裝，再次使用。
(三)切實(shí)加強(qiáng)供水系統(tǒng)的節(jié)能管理
加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)與管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件，并在用水區(qū)域內(nèi)設(shè)置了節(jié)約用水標(biāo)識，用水后要及時關(guān)好閥門，杜絕“跑、冒、滴、漏”和“長流水”現(xiàn)象;合理實(shí)施辦公區(qū)綠地和景觀澆灌，嚴(yán)禁采用漫灌方式;嚴(yán)格禁止在單位沖洗私家車。
(四)扎實(shí)降低公務(wù)用車的燃油消耗
嚴(yán)格控制公務(wù)用車的編制和規(guī)模，進(jìn)一步健全和完善公務(wù)車輛的使用管理制度，采取多種行之有效的措施規(guī)范用車行為。
1、加強(qiáng)車輛調(diào)派的合理性、科學(xué)性，日常用車須嚴(yán)格按手續(xù)辦理申請審批，能合并用車的盡量合并用車。
2、嚴(yán)禁用公車辦私事，夜間及節(jié)假日、雙休日無公務(wù)活動時，車輛一律入庫保管。
3、嚴(yán)格執(zhí)行車輛用油的定額管理和審核，提倡低能耗行駛。嚴(yán)格實(shí)行車輛定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險(xiǎn)和“一車一卡”加油制度，根據(jù)車型和排氣量，油耗控制在核定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。
三、存在的問題和不足
一是對《條例》宣傳的范圍不夠廣，宣傳的形式不夠多樣化，部分干部職工的重視和參與度有待加強(qiáng);二是公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理和協(xié)調(diào)機(jī)制不夠完善，監(jiān)督檢查的力度還不夠;三是節(jié)能器具改造所需成本過高，我辦財(cái)政很難負(fù)擔(dān);四是個別干部職工節(jié)能意識比較淡薄，管理措施落實(shí)不到位，還時有浪費(fèi)能源資源的情況出現(xiàn)。
總之，今后我街道辦將在公共結(jié)構(gòu)節(jié)能工作上繼續(xù)完善長效機(jī)制，通過節(jié)能減排實(shí)現(xiàn)單位辦公能耗量、人均能耗量、公務(wù)用車車均油耗量逐年下降的目標(biāo)，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)的建設(shè)。
機(jī)構(gòu)年度計(jì)劃(篇3)
一、公司設(shè)立要求
（一）有熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)和辦學(xué)管理的公司法定代表人
經(jīng)營性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)和辦學(xué)管理的公司法定代表人。公司法定代表人應(yīng)是公司的專職負(fù)責(zé)人，依照公司章程規(guī)定負(fù)責(zé)經(jīng)營性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)經(jīng)營活動，并依法登記。經(jīng)營性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人須符合下列基本要求：
1.具有政治權(quán)利和完全民事行為能力，品行良好，身體健康，能勝任和專職負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營和培訓(xùn)管理。
2.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和國家方針政策，具有5年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。從事文化教育類培訓(xùn)的，應(yīng)具有相應(yīng)教師任職資格和中級以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。從事職業(yè)技能類培訓(xùn)的，應(yīng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或三級以上國家職業(yè)資格。
3.不具有《公司法》和《企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定》規(guī)定的禁止擔(dān)任法定代表人的情形，且不具有以下情形：
（1）擔(dān)任已破產(chǎn)清算的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人或負(fù)責(zé)人，自該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
（2）擔(dān)任因違法違規(guī)辦學(xué)被吊銷辦學(xué)許可證、責(zé)令關(guān)閉的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人或負(fù)責(zé)人，自該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被吊銷辦學(xué)許可證、或者被責(zé)令關(guān)閉之日起未逾三年。
（二）有與培訓(xùn)類別、層次和規(guī)模相適應(yīng)的專兼職教師和管理人員
1.配備與培訓(xùn)類別、層次和規(guī)模相適應(yīng)的，結(jié)構(gòu)合理，且具有相應(yīng)任職資質(zhì)的專兼職教師。
（1）專職教師（專職教師是指由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與其簽訂《用工合同》全日聘任，并為其繳納社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的教師）應(yīng)不少于教師總數(shù)的1/4。每個培訓(xùn)項(xiàng)目至少配備2名以上理論和實(shí)訓(xùn)教師。開設(shè)管理類職業(yè)資格培訓(xùn)項(xiàng)目的，每個項(xiàng)目任職教師應(yīng)不少于4名，其中至少有1名專職教師。
（2）從事文化教育類培訓(xùn)的專兼職教師應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)的教師任職資格。從事職業(yè)技能類培訓(xùn)的專兼職教師應(yīng)具有與其教學(xué)崗位相適應(yīng)的教師上崗資格，其中專業(yè)理論課教師應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷和相關(guān)職業(yè)（工種）初級以上職業(yè)資格或者相關(guān)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；專業(yè)實(shí)訓(xùn)課教師應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷和相關(guān)職業(yè)（工種）高級以上職業(yè)資格（或相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）。
（3）從事職業(yè)技能類培訓(xùn)的，可根據(jù)專業(yè)技能培訓(xùn)需要，聘用高級專業(yè)技術(shù)人員、技師、高級技師及具有特殊技能人員任教。
2.根據(jù)辦學(xué)規(guī)模配備2名以上專職教育教學(xué)管理人員。專職管理人員須符合下列基本要求：
（1）具有政治權(quán)利和完全民事行為能力，品行良好，身體健康，能勝任日常教育教學(xué)管理工作。
（2）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷以及5年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理工作經(jīng)歷。從事文化教育類培訓(xùn)的，應(yīng)具有相應(yīng)教師任職資格。從事職業(yè)技能類培訓(xùn)的，應(yīng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或三級以上國家職業(yè)資格。
3.依法聘用具有財(cái)會人員從業(yè)資格的專兼職財(cái)務(wù)管理人員。
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年度工作計(jì)劃 | 年度工作計(jì)劃范文 | 工作總結(jié)及計(jì)劃
為了同建和諧家園社區(qū)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織開展了低碳日和節(jié)能周宣傳實(shí)踐活動，充分發(fā)揮干部職工在節(jié)能減排中的生力軍和突擊隊(duì)作用，有效地帶動提高了居民節(jié)能意識，傳播了節(jié)能理念及節(jié)能知識?，F(xiàn)將宣傳活動情況總結(jié)如下：
一、高度重視，精心組織
社區(qū)高度重視，積極安排低碳日和節(jié)能周宣傳活動，對單位職工提出了工作要求，明確了工作任務(wù)，并針對低碳日和節(jié)能周宣傳活動，專題研究活動方案，把工作落實(shí)到個人，確保低碳日和節(jié)能周宣傳系列活動認(rèn)真落實(shí)。
二、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍
(一)踐行節(jié)能低碳，干部職工爭做先鋒。為宣傳低碳環(huán)保、節(jié)能減排，進(jìn)一步提升干部職工及轄區(qū)居民建設(shè)生態(tài)文明宜居的環(huán)境意識，踐行綠色生活。社區(qū)開展了一系列宣傳活動，向轄區(qū)居民發(fā)出倡議：節(jié)能低碳從我做起，從身邊小事做起，從現(xiàn)在做起，節(jié)約一滴水、一粒米、節(jié)約一度電，踐行“135”出行方案，自覺樹立低碳理念、踐行低碳生活。發(fā)動干部職工發(fā)揮先鋒作用，以身作則，用實(shí)際行動引導(dǎo)居民節(jié)能、節(jié)電、節(jié)約用水、節(jié)省糧食、節(jié)省日常用品。社區(qū)機(jī)關(guān)辦公耗材同比大幅度下降。
(二)擴(kuò)大宣傳范圍，共建美麗家園。通過電子屏、微信、海報(bào)、橫幅、黑板報(bào)和開展群眾文化活動等宣傳平臺和載體，積極向干部職工和居民宣傳勤儉節(jié)約、低碳文明的生活方式。
(三)開展體驗(yàn)活動，降低辦公能耗。社區(qū)以“綠色發(fā)展低碳創(chuàng)新”為主題，倡議單位職工停開一天車，關(guān)閉所有無必要照明、辦公室不開或少開照明燈，要求干部職工合理使用電腦、打印機(jī)等設(shè)備，踐行“135”出行方案等。此外，還要求干部職工使用節(jié)能燈，做到人走燈滅、隨時關(guān)燈;平時開會或集體活動中自帶水杯，減少使用一次性杯子;定時檢查水龍頭滴漏情況，堅(jiān)決避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生;將電腦設(shè)置成自動待機(jī)或自動休眠模式;每日工作結(jié)束后，必須拔掉電器插頭或關(guān)閉插座排的電源;組織各業(yè)務(wù)口回收單面廢紙，推行紙張雙面打印等，還要求職工在家節(jié)約用水，淘米洗菜的水臨時儲存，用于沖洗馬桶等。本次體驗(yàn)活動得到了干部們熱情參與，取得了良好效果，讓參與者職工們切實(shí)感受到了能源緊張帶來的不便，強(qiáng)化參與者節(jié)能意識。
三、活動意義及效果
本次節(jié)能宣傳周、低碳日活動的舉辦，充分發(fā)揮了干部職工的先鋒作用，讓轄區(qū)居民們切身感受到了節(jié)能減排、綠色低碳的責(zé)任和義務(wù)，營造了人人參與低碳節(jié)能的良好氛圍，把“節(jié)能我行動，低碳新生活”、“綠色發(fā)展低碳創(chuàng)新”變成每一個人的自覺行動。
機(jī)構(gòu)年度計(jì)劃(篇2)
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》，落實(shí)節(jié)約資源能源的基本國策，樹立和強(qiáng)化公共機(jī)構(gòu)節(jié)能意識，加強(qiáng)節(jié)能管理，努力提高能源利用效率，降低行政成本，創(chuàng)建資源節(jié)約型機(jī)關(guān)，發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在全社會節(jié)能中的表率作用。20__年街道辦用電消耗量15萬千瓦時，用水消耗量1.1萬立方米，公務(wù)用車汽油消耗量39059升，較20__年相比能源消耗量均呈下降趨勢，節(jié)能工作取得一定實(shí)效。
一、建立健全制度，加強(qiáng)宣傳教育
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度
做好節(jié)約能源工作，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，也是緩解能源供需緊張的重要舉措，更是街道義不容辭的責(zé)任。按照上級的要求，街道辦成立了以街道黨工委副書記、辦事處主任張建球?yàn)榻M長的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本單位的實(shí)際，進(jìn)一步完善了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理體系和機(jī)關(guān)工作制度，形成長效機(jī)制，大力推進(jìn)節(jié)儉型機(jī)關(guān)和節(jié)約型社會建設(shè)。明確地將節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)耗材等納入機(jī)關(guān)工作制度，促進(jìn)干部職工樹立節(jié)能意識，并在實(shí)際工作中努力做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、檢查到位。
(二)深入開展宣傳，提高節(jié)能意識
通過動員會議、宣傳畫報(bào)標(biāo)語等形式廣泛宣傳普及節(jié)能知識，傳播節(jié)能理念，提高領(lǐng)導(dǎo)干部職工對公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的認(rèn)識度，強(qiáng)化各部門干部職工能源資源的憂患意識、責(zé)任意識和節(jié)約意識，增強(qiáng)緊迫感、使命感和責(zé)任感，從“要我節(jié)能”變?yōu)椤拔乙?jié)能”，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，自覺厲行節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)。
二、強(qiáng)化科學(xué)管理，全面落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施
(一)切實(shí)加強(qiáng)辦公用電設(shè)備的節(jié)能管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)置空調(diào)溫度，辦公室、會議室等辦公區(qū)域夏季的空調(diào)設(shè)置溫度不得低于攝氏26度。
2、使用高效節(jié)能照明產(chǎn)品，明確要求干部職工在辦公時間應(yīng)充分利用自然采光，減少照明設(shè)備電耗，離開辦公室時，要隨手關(guān)燈，切斷辦公室設(shè)備電源，堅(jiān)決杜絕“無人燈、長明燈”現(xiàn)象。
3、減少計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)能耗，不使用時，要及時關(guān)機(jī)切斷電源，減少待機(jī)消耗，或設(shè)置為自動進(jìn)入低能耗的休眠狀態(tài)。
4、抓好電梯系統(tǒng)節(jié)能，實(shí)行智能化控制，加強(qiáng)運(yùn)行調(diào)節(jié)和維護(hù)保養(yǎng)，要求三層以下辦公的一般不得使用電梯。
(二)切實(shí)加強(qiáng)辦公耗材節(jié)能管理
1、加強(qiáng)對辦公用品的使用和管理。在日常工作中，我辦規(guī)范了辦公用品的采購、配備和領(lǐng)取制度，建立了辦公用品領(lǐng)取臺帳。
2、強(qiáng)化文印耗材管理，做好資源循環(huán)再用工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗數(shù)量，減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用，復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等耗材油墨、墨粉用完后，重新灌裝，再次使用。
(三)切實(shí)加強(qiáng)供水系統(tǒng)的節(jié)能管理
加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)與管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件，并在用水區(qū)域內(nèi)設(shè)置了節(jié)約用水標(biāo)識，用水后要及時關(guān)好閥門，杜絕“跑、冒、滴、漏”和“長流水”現(xiàn)象;合理實(shí)施辦公區(qū)綠地和景觀澆灌，嚴(yán)禁采用漫灌方式;嚴(yán)格禁止在單位沖洗私家車。
(四)扎實(shí)降低公務(wù)用車的燃油消耗
嚴(yán)格控制公務(wù)用車的編制和規(guī)模，進(jìn)一步健全和完善公務(wù)車輛的使用管理制度，采取多種行之有效的措施規(guī)范用車行為。
1、加強(qiáng)車輛調(diào)派的合理性、科學(xué)性，日常用車須嚴(yán)格按手續(xù)辦理申請審批，能合并用車的盡量合并用車。
2、嚴(yán)禁用公車辦私事，夜間及節(jié)假日、雙休日無公務(wù)活動時，車輛一律入庫保管。
3、嚴(yán)格執(zhí)行車輛用油的定額管理和審核，提倡低能耗行駛。嚴(yán)格實(shí)行車輛定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險(xiǎn)和“一車一卡”加油制度，根據(jù)車型和排氣量，油耗控制在核定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。
三、存在的問題和不足
一是對《條例》宣傳的范圍不夠廣，宣傳的形式不夠多樣化，部分干部職工的重視和參與度有待加強(qiáng);二是公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理和協(xié)調(diào)機(jī)制不夠完善，監(jiān)督檢查的力度還不夠;三是節(jié)能器具改造所需成本過高，我辦財(cái)政很難負(fù)擔(dān);四是個別干部職工節(jié)能意識比較淡薄，管理措施落實(shí)不到位，還時有浪費(fèi)能源資源的情況出現(xiàn)。
總之，今后我街道辦將在公共結(jié)構(gòu)節(jié)能工作上繼續(xù)完善長效機(jī)制，通過節(jié)能減排實(shí)現(xiàn)單位辦公能耗量、人均能耗量、公務(wù)用車車均油耗量逐年下降的目標(biāo)，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)的建設(shè)。
機(jī)構(gòu)年度計(jì)劃(篇3)
一、公司設(shè)立要求
（一）有熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)和辦學(xué)管理的公司法定代表人
經(jīng)營性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)和辦學(xué)管理的公司法定代表人。公司法定代表人應(yīng)是公司的專職負(fù)責(zé)人，依照公司章程規(guī)定負(fù)責(zé)經(jīng)營性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)經(jīng)營活動，并依法登記。經(jīng)營性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人須符合下列基本要求：
1.具有政治權(quán)利和完全民事行為能力，品行良好，身體健康，能勝任和專職負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營和培訓(xùn)管理。
2.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和國家方針政策，具有5年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。從事文化教育類培訓(xùn)的，應(yīng)具有相應(yīng)教師任職資格和中級以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。從事職業(yè)技能類培訓(xùn)的，應(yīng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或三級以上國家職業(yè)資格。
3.不具有《公司法》和《企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定》規(guī)定的禁止擔(dān)任法定代表人的情形，且不具有以下情形：
（1）擔(dān)任已破產(chǎn)清算的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人或負(fù)責(zé)人，自該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
（2）擔(dān)任因違法違規(guī)辦學(xué)被吊銷辦學(xué)許可證、責(zé)令關(guān)閉的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人或負(fù)責(zé)人，自該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被吊銷辦學(xué)許可證、或者被責(zé)令關(guān)閉之日起未逾三年。
（二）有與培訓(xùn)類別、層次和規(guī)模相適應(yīng)的專兼職教師和管理人員
1.配備與培訓(xùn)類別、層次和規(guī)模相適應(yīng)的，結(jié)構(gòu)合理，且具有相應(yīng)任職資質(zhì)的專兼職教師。
（1）專職教師（專職教師是指由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與其簽訂《用工合同》全日聘任，并為其繳納社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的教師）應(yīng)不少于教師總數(shù)的1/4。每個培訓(xùn)項(xiàng)目至少配備2名以上理論和實(shí)訓(xùn)教師。開設(shè)管理類職業(yè)資格培訓(xùn)項(xiàng)目的，每個項(xiàng)目任職教師應(yīng)不少于4名，其中至少有1名專職教師。
（2）從事文化教育類培訓(xùn)的專兼職教師應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)的教師任職資格。從事職業(yè)技能類培訓(xùn)的專兼職教師應(yīng)具有與其教學(xué)崗位相適應(yīng)的教師上崗資格，其中專業(yè)理論課教師應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷和相關(guān)職業(yè)（工種）初級以上職業(yè)資格或者相關(guān)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；專業(yè)實(shí)訓(xùn)課教師應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷和相關(guān)職業(yè)（工種）高級以上職業(yè)資格（或相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）。
（3）從事職業(yè)技能類培訓(xùn)的，可根據(jù)專業(yè)技能培訓(xùn)需要，聘用高級專業(yè)技術(shù)人員、技師、高級技師及具有特殊技能人員任教。
2.根據(jù)辦學(xué)規(guī)模配備2名以上專職教育教學(xué)管理人員。專職管理人員須符合下列基本要求：
（1）具有政治權(quán)利和完全民事行為能力，品行良好，身體健康，能勝任日常教育教學(xué)管理工作。
（2）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷以及5年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理工作經(jīng)歷。從事文化教育類培訓(xùn)的，應(yīng)具有相應(yīng)教師任職資格。從事職業(yè)技能類培訓(xùn)的，應(yīng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或三級以上國家職業(yè)資格。
3.依法聘用具有財(cái)會人員從業(yè)資格的專兼職財(cái)務(wù)管理人員。
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