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實習生就業(yè)協(xié)議書 篇1
實習就業(yè)協(xié)議書是一份非常重要的文件，代表著一個人與雇主之間達成的協(xié)議。該協(xié)議包括了實習的時間、工作內(nèi)容、薪資，甚至還包括了保密協(xié)議等內(nèi)容。在簽署該協(xié)議時，雙方應該認真審核每個條款，確保協(xié)議的公平性和有效性。
一份高質(zhì)量的實習就業(yè)協(xié)議書應該包括以下內(nèi)容：
實習期限：該項規(guī)定了實習的開始和結(jié)束時間，確保雇主和實習生都清楚實習的的時間框架。此外，還應該指定實習的工作日和工作時間，在實習前確保這些時間對雙方都是可接受的。
實習工資：與時間相關(guān)的是實習生的工資。實習生應該知道實習期間的薪資，并且能夠聽取其他相關(guān)福利。此外，還應該指定如何支付工資（每周、每月或每季度）以及如何遞交工資報告和績效評估。確保合同詳細規(guī)定了實習生實際享用的工資和福利。
工作內(nèi)容：這是實習就業(yè)協(xié)議書的重點。起草者應該列出實習生的工作職責，并列出雇主的期望目標。在簽署協(xié)議之前，實習生應該了解和同意他們將被要求執(zhí)行的任務。此外，在協(xié)議中也應該包括每個任務所需的時間和可獲得的資源。
保密協(xié)議：保密協(xié)議對于許多行業(yè)來說都是至關(guān)重要的。保密協(xié)議應該明確列出任何涉及公司機密或保密的實習工作，以及提前為任何泄露機密方案的后果做好規(guī)定。
終止條件：盡管有勞動法規(guī)定規(guī)定，但我們?nèi)匀恍枰趯嵙暰蜆I(yè)協(xié)議書中指定雙方終止實習合同的條件。通常情況下，一個成熟的合同規(guī)定條件包括提前通知的期限、通知方式以及終止責任劃分等。
總之，實習就業(yè)協(xié)議書是實習必不可少的一部分。在簽署之前，實習生需要確保協(xié)議中涵蓋的方面都已經(jīng)仔細查閱，并認真地考慮了每個條款。
實習生就業(yè)協(xié)議書 篇2
一、協(xié)議雙方
_________(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙方)
二、協(xié)議事宜
為適應當前教育改革的需要，適應市場需求，完成教學計劃所規(guī)定的實習教學任務，保證實習工作正常開展，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議，甲方安排乙方_________學生到_________，參加生產(chǎn)實習。
三、雙方責任
1.甲方責任
甲方原則上負責根據(jù)教學實習內(nèi)容，為學生聯(lián)系實習單位。根據(jù)實習單位與學生的具體情況，負責合理組織、分配安排學生實習。負責對學生自行聯(lián)系實習單位實習的審批。
甲方在乙方實習前，必須對其進行實習紀律、安全教育，并經(jīng)常與實習單位聯(lián)系，了解學生實習情況，對學生實習中的出現(xiàn)的問題及時處理。
甲方負責受乙方委托為乙方辦好實習期間的意外傷害保險。發(fā)生傷害事故，協(xié)助乙方做好保險理賠工作。
2.乙方責任
乙方申請要求甲方安排實習，必須服從甲方的組織安排，認真接受甲方實習前的實習紀律、安全教育。自行聯(lián)系實習單位的，必須報甲方審批，向甲方提供有關(guān)實習單位的資質(zhì)材料，以核審實習單位合法性，并保證實習質(zhì)量。否則實習成績無效。
乙方在實習期間，要遵紀守法，遵守實習單位的各種規(guī)章制度，特別是生產(chǎn)勞動紀律、安全生產(chǎn)紀律;要熟悉實習單位生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程，服從實習單位主管人員指揮及師傅的指導，搞好團結(jié)，努力提高自身操作技能技巧。
乙方在實習期間要隨時接受甲方對其實習情況的檢查，向甲方反映實習中的問題。
乙方在實習期間，實習單位如支付實習工資(不含補助、補貼)，乙方按比例向甲方交納實習管理費，_________元以上交納實習工資的8%;_________元-_________元(不含_________元)之間，交納實習工資的5%;低于_________元，免交管理費。
乙方不服從甲方的實習安排，或在實習期間違反勞動紀律，違反操作規(guī)程、安全紀律，被實習單位退回，將取消實習資格，實習成績不及格，畢業(yè)時不再推薦工作。
在實習單位造成的所有損失，由乙方負責承擔。
四、本協(xié)議自_________至_________執(zhí)行。
五、敬請家長監(jiān)督教育子女執(zhí)行此協(xié)議。
甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________
代表(簽字)_________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
實習生就業(yè)協(xié)議書 篇3
甲方：___________________________________
地址：___________________________________
乙方(實習生)：____________________________
聯(lián)系電話：________________________________
所學專業(yè)：________________________________
一、協(xié)議事宜為保證實習工作正常開展，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，擬定乙方在甲方進行實習，相關(guān)事宜如下。
二、雙方責任
(一)甲方責任
甲方根據(jù)學校教學實習內(nèi)容，根據(jù)實習單位與乙方的具體情況，負責合理組織、安排乙方實習。負責按實習大綱要求指定具有相應專業(yè)技術(shù)職稱人員做為指導教師帶教，負責乙方實習期間的出科考核和評定，及時填報實習手冊，簽署實習單位的意見。
甲方為乙方實習提供護理臨床實踐的平臺，幫助乙方達到運用所學知識于實際工作崗位之目的，不提供住宿及飲食地。
(二)乙方責任
乙方在實習期間的往返交通過程中、學習工作時間以外所發(fā)生的一切危及自己個人人身安全、財產(chǎn)安全和危害社會行為產(chǎn)生的后果由乙方完全承擔，與甲方無關(guān)。
乙方在甲方醫(yī)院實習期間必須自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理，服從科室安排，不準無故請假、曠工，有事需請假時必須在事前向帶教老師或科室護士長書面請假。
實習期間乙方應尊重帶教老師，嚴格遵守實習要求，團結(jié)奉獻、勤學好問、關(guān)心患者，嚴禁和患者及其家屬發(fā)生爭吵，若因違反醫(yī)院規(guī)章制度，未經(jīng)帶教老師準許自行操作而發(fā)生的醫(yī)療事故賠償由乙方自行負責。
乙方在實習期內(nèi)如發(fā)生職業(yè)暴露傷問題(如針頭或銳器刺傷、皮膚粘膜接觸病人血液、體液等)，按照甲方本院職工職業(yè)暴露后處理流程處理，但注射一切疫苗的費用自理。
實習期間實習生工作應嚴肅認真，嚴格執(zhí)行護理技術(shù)操作規(guī)程及查對制度，貴重儀器未經(jīng)帶教老師批準不得擅自使用，損壞醫(yī)院物品要照價賠償。
乙方不服從甲方的實習安排，或在實習期間違反勞動紀律，違反操作規(guī)程、安全紀律，對不履行實習協(xié)議者，醫(yī)院有權(quán)終止協(xié)議，責令乙方終止實習。
實習生在實習科室實習完后，應由本科室護士長或帶教老師組織對本科護理操作考試，護士長簽考評意見后方可轉(zhuǎn)科。
實習生應仔細閱讀上述協(xié)議條目，并與家長充分溝通和告知。學生本人簽字，即代表家長認可上述協(xié)議。
三、其他實習事項約定
實習期自________年____月____日起至________年____月____日止;
實習津貼：每個月________元;
四、其他約定事項
__________________________________________;
_________________________________________;
__________________________________________。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，簽字之日生效。
甲方(簽章)：___________________ 乙方(簽字蓋)：______________
委托代理人：_____________________
________年____月____日 ________年____月____日
實習生就業(yè)協(xié)議書 篇4
實習就業(yè)協(xié)議書
實習就業(yè)協(xié)議書是一份合同性質(zhì)的文件，主要起到規(guī)范和明確雙方權(quán)益義務的作用。一般情況下，學生在選擇實習機會時，都需要簽訂實習就業(yè)協(xié)議書來明確實習期間的具體工作內(nèi)容、工作時間、實習薪酬以及雙方權(quán)利和義務等方面。下面讓我們來詳細了解一下實習就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容和作用。
一、實習機會
實習機會是指學生通過招聘信息或?qū)W校提供的機會等形式，找到一份在工作單位實習的機會。實習機會不同于正式就業(yè)，學生可以在有限的實習期間內(nèi)體驗工作、積累經(jīng)驗，在對未來職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有更加準確的認識的同時，也可以與公司建立起良好的人脈關(guān)系，為日后的求職創(chuàng)造有力條件。
二、實習內(nèi)容
在實習就業(yè)協(xié)議書中，實習內(nèi)容是最重要的一部分。公司需要明確規(guī)定實習生的具體工作內(nèi)容，包括什么事情需要負責，哪些工作需要協(xié)助完成，需要遵守哪些規(guī)定和制度等等。明確實習內(nèi)容有助于實習生理解公司的業(yè)務和運營模式，提高工作效率，同時也提高了實習生在公司的滿意度和認同感。
三、實習期限
實習期限是指實習生在公司實習的時間。一般來說，實習期限一般都在3-6個月左右，具體期限根據(jù)實習任務的性質(zhì)、公司的業(yè)務和崗位需求等因素而定。在實習期間，公司需要負責監(jiān)督并評價實習生的工作表現(xiàn)，同時注意為實習生提供專業(yè)的指導和培訓，以幫助其轉(zhuǎn)化成為優(yōu)秀的員工。
四、實習薪酬
實習薪酬是實習期間學生可以獲得的報酬，與實習期間的具體工作內(nèi)容和質(zhì)量等相關(guān)。在簽訂實習就業(yè)協(xié)議書時，公司需要向?qū)嵙暽v明實習薪酬等方面的內(nèi)容，同時也需要明確規(guī)定實習生在實習期間是否可以向其他公司或者單位提供類似的服務。
五、保密協(xié)議
在實習期間，公司會將一些內(nèi)部機密或者涉及商業(yè)機密的文件、信息等交給實習生處理或者參與，因此需要在實習就業(yè)協(xié)議書中簽訂保密協(xié)議。本條款規(guī)定實習生在實習期間或者實習結(jié)束后，不得向任何第三方透露或者泄密公司的機密信息，否則將承擔相應的法律后果。
六、解除協(xié)議
在實習就業(yè)協(xié)議書中還需要明確雙方解除協(xié)議的內(nèi)容和方式。一般情況下，若實習生因故（如生病、家庭原因等）需要在實習期間內(nèi)離開，應提前告知公司，安排好相關(guān)工作后離開。若公司存在違法行為或者有侵犯實習生合法權(quán)益情形，實習生有權(quán)解除協(xié)議，并尋求相關(guān)法律仲裁。
在實習期間，實習生和公司彼此需要遵守相關(guān)約定和規(guī)定，共同合作，為實習生和公司創(chuàng)造共贏的局面。簽訂實習就業(yè)協(xié)議書可以明確規(guī)定雙方權(quán)利和義務，對于實習生職業(yè)發(fā)展和公司的長遠發(fā)展都具有重要的意義。因此，學生在選擇實習機會時，要仔細審閱實習就業(yè)協(xié)議書，選擇正規(guī)、合規(guī)的公司，為未來的職業(yè)規(guī)劃夯實基礎。
實習生就業(yè)協(xié)議書 篇5
實習就業(yè)協(xié)議書是規(guī)范實習生和用人單位間關(guān)系的重要文件，是實習生進入市場與單位接觸的第一步。隨著我國人才市場的不斷擴大，實習就業(yè)協(xié)議書的重要性受到越來越多的重視。
實習就業(yè)協(xié)議書是指企業(yè)與實習生簽訂的一種就業(yè)協(xié)議，雙方在協(xié)議中約定實習期間的權(quán)利和義務，明確實習期間的具體事宜及實習結(jié)束后可能產(chǎn)生的問題等。實習期間，實習生不但有機會接觸到企業(yè)的管理、制度、品牌和文化，也可借機學習理論知識，拓展社交圈子，提高自身競爭力。同時，對于企業(yè)而言，實習生是流動的資本，他們可以帶來新的思想和智慧。
然而，在簽署"實習就業(yè)協(xié)議書"之前，實習生需要明確一些問題。首先，實習生應該了解自己所需實習的專業(yè)和方向，確定所需實習的公司和職位。其次，實習生應該熟悉并了解所需實習的公司的情況與背景，最好對其進行調(diào)研。再次，實習生需要明確實習崗位的細節(jié)，包括工作職責、工作內(nèi)容、薪資等。最后，實習生需要明確實習期限及工作效果評估標準。
在協(xié)議簽署過程中，企業(yè)和實習生都需要遵守法律法規(guī)規(guī)定，互相尊重對方的利益，積極溝通和協(xié)商。協(xié)議約定的事項要明確，避免出現(xiàn)模糊不清的表述，妥善處理好不同意見，避免發(fā)生矛盾糾紛。企業(yè)應盡量給實習生提供與專業(yè)相關(guān)、有一定崗位培訓、有助于提高實習生能力和知識水平的實習機會。
實習就業(yè)協(xié)議書的簽署不僅規(guī)范雙方權(quán)利義務關(guān)系、穩(wěn)定實習生和企業(yè)間的關(guān)系，而且也是實習生在求職過程中的一份優(yōu)雅簡歷。實習就業(yè)協(xié)議書可以證明簽署人對未來的職業(yè)有清晰的職業(yè)規(guī)劃和明確的工作目標，另外，在實習就業(yè)協(xié)議書上注明企業(yè)、職位、時長等明細，有利于求職者在面試過程中更好地與面試官溝通。
總之，實習就業(yè)協(xié)議書對于實習生和企業(yè)都是至關(guān)重要的文件，它不僅規(guī)范了雙方之間的權(quán)利和義務，也維護了雙方的利益。實習合同時，雙方應注重溝通，協(xié)商，簽訂詳細、具體、可操作的實習就業(yè)協(xié)議書，規(guī)范實習過程和實習效果，實現(xiàn)雙贏。
實習生就業(yè)協(xié)議書 篇6
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之則，就甲方接收乙方推薦學生到甲方企業(yè)就業(yè)事宜簽訂本協(xié)議書，雙方承諾共同遵守以下所協(xié)議：
一、操作方式
根據(jù)甲方用工條件，乙方負責協(xié)調(diào)、組織學生 人(其中女生 人，男生 人)到甲方企業(yè)就業(yè)。注：在 年 月 日到 名女生和 名男生。
二、甲方對就業(yè)學生的要求與條件
1、初中/中專以上學歷，年齡18—25周歲，視力0.8以上;持本人有效身份證;身體健康，能吃苦耐勞、勤奮好學并能按期服務于甲方。
2、學生入廠均需由甲方安排體檢(體檢費從學生第一個月工資中扣)，體檢合格后方能錄用。
三、中介推薦費用結(jié)算
1、勞務費用：學生就業(yè)滿兩個月后，甲方根據(jù)實際人數(shù)按人均 元費用(注：其中人均 元為“勞務費”，人均 元為來廠“交通費”)。
2、支付方式：
“勞務費”： 元/人，按實際在職人數(shù)計算，憑乙方開具的“勞務費”發(fā)票，甲方分兩個月打入乙方指定賬戶：(戶名： 、開戶行： 帳號： )。(注：學生在甲方就業(yè)工作滿一個月支付 元/人，滿兩個月支付剩余的 元/人)。
“交通費”： 元/人，按實際到廠人數(shù)計算，憑乙方提供的學生來廠“火車票”或“汽車票”，分兩次現(xiàn)金報銷，學生到廠當天支付現(xiàn)金一部分(相當于來程從 到惠州的火車票金額)，剩余部分在學生上班一周內(nèi)憑車票報銷現(xiàn)金。
四、爭議解決
未盡事宜或在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商未果時，可提交 仲裁委員會依法仲裁。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
代表簽字： 代表簽字：
年 月 日 年 月 日