工作和生活中，我們常常需要向上級匯報工作進展情況，往往需要書寫一篇申請報告。這份申請報告能夠有效地表達我們的期望和需求。為了幫助你撰寫一份成功的“申請書”，出國留學網(wǎng)小編特意整理了相關資料，相信對你會有所幫助！
申請書 篇1
為了更好的開展護理教研培訓工作，獎勵各項目優(yōu)秀護理能手，特申請教研培訓經(jīng)費3萬元，經(jīng)費開支計劃如下：
1、優(yōu)秀總帶教
2、帶教好老師
3、帶教好科室
4、優(yōu)秀講師評比(護理部組織的業(yè)務大講座)
5、理論考試成績優(yōu)異者
6、護理技能操作競賽優(yōu)勝者
7、優(yōu)秀論文評比前3名
以上獎項設一 二 三等獎;一等獎1名 二等獎2名三等獎3名
8、帶教老師教學經(jīng)驗交流及座談會
護理部
20xx年x月x日
申請書 篇2
東莞美盈森（橋頭）三期一號廠房
鋼結(jié)構安裝隊春節(jié)前進度款支付申請報告
致：河南省衡洲建設有限公司
東莞市美盈森環(huán)?？萍加邢薰?BR> 深圳市建明達監(jiān)理有限公司
鋼結(jié)構安裝隊20xx年11月1日進場，至春節(jié)前（20xx年2月10日放假），鋼結(jié)構安裝進度如下：
預埋（20xx.12.8日完成）
主次結(jié)構（20xx.2.6日完成）
合同原計劃為春節(jié)前完成全部工程量。
按項目部指示，鋼結(jié)構安裝緊隨土建進度及時快速跟進。因為各方原因春節(jié)前完成總體工程已不現(xiàn)實。
按照目前進度，春節(jié)前應支付：
主材料進場支付第一筆款項RMB105,251.6元(壹拾萬伍仟貳佰伍拾壹元陸角）、主次結(jié)構吊裝完畢支付第二筆款項RMB421，006.4元（肆拾貳萬壹仟零陸元肆角）
小計：526258元（伍拾貳萬陸仟貳佰伍拾捌元）
因臨近春節(jié)現(xiàn)場實際發(fā)生的民工工資及機具設備等直接費用較巨，春節(jié)前現(xiàn)場急需解決相關民工工資及設備費用支付問題。我隊承諾以上2筆款項均以支付民工工資為主。
誠請貴司酌情考慮春節(jié)期間特殊情況，民工工資及設備費用須及
時支付，我隊的確無力支付該筆費用，望貴司盡快審核并發(fā)放以上安裝款項，幫助解決燃眉之急。
進場以來，我隊一直竭力積極配合貴司項目部工作，采取種種措施趕工，鋼結(jié)構進度質(zhì)量及安全情況良好
。我隊承諾春節(jié)后將繼續(xù)努力，繼續(xù)加強管理及采取必要措施，竭力確保實現(xiàn)貴司預定目標。
非常感謝貴司及項目部的大力支持！
合作愉快！
環(huán)保包裝生產(chǎn)建設項目三期一號廠房鋼結(jié)構安裝隊
20xx年1月31日
申請書 篇3
一、醫(yī)院基本情況：
我院自20xx年4月10日接到市局設置醫(yī)療機構批準文書以來,，在各級領導和有關部門的關心幫助下，工作進展順利，各項工作完成較好。前期，根據(jù)醫(yī)院功能和科室設置完成了裝飾裝修以及配套設施，招聘各級各類專業(yè)人員，引進技術人才，購置各類大中型醫(yī)療設備。有些正陸續(xù)進入安裝調(diào)試階段。各項制度建設、全員崗位培訓已進行完畢。根據(jù)醫(yī)院目前狀況，已基本具備開診條件，請各位領導、各位專家進一步進行工作指導。
二、醫(yī)院科室設置：
根據(jù)醫(yī)院工作需要我們設置了急診科、內(nèi)科、外科、婦科、兒科、中醫(yī)科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、檢驗科、病理科、醫(yī)學影像科、皮膚科、預防保健科等臨床醫(yī)技科室，及手術室、供應室、病案室等配套科室，辦公室、醫(yī)務科、護理部、院感科、財務科、總務科等行政科室設置合理，人員配備完善，能滿足醫(yī)院工作發(fā)展之需要。共有設置病區(qū)病床100張，醫(yī)療用房共30800㎡。病房寬敞明亮，并帶有獨立的衛(wèi)生間。病區(qū)內(nèi)設施均已配套就位，能滿足病人住院治療的需要。（附醫(yī)療機構科室設置情況）
三、醫(yī)院人員構成情況：
目前全院職工總數(shù)121為人。高、中、初各級各類人員基本到位，結(jié)構合理，能滿足臨床醫(yī)療工作需要。（附人員花名冊）
四、醫(yī)院制度建設：
為了加強醫(yī)療質(zhì)量管理，防止醫(yī)療差錯事故發(fā)生，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療水平，更好地為人民健康服務。根據(jù)我院實際情況，制定了各項醫(yī)療規(guī)章制度，行政管理制度，醫(yī)護技術操作規(guī)程，醫(yī)院應急預案以及員工手冊等，并編印成冊，方便職工學習。以上各項制度的建立，對加強和提高我院各項管理工作，規(guī)范各項醫(yī)療行為，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)院健康發(fā)展，無疑將有著充分地保障。（附醫(yī)療機構規(guī)章、醫(yī)療機構技術操作規(guī)程）
五、基本儀器設備購置情況：
根據(jù)醫(yī)院業(yè)務工作開展需要，配備了各類臨床醫(yī)療設備，這些設備陸續(xù)到貨，部分還在進行安裝調(diào)試。門診病房各項基本設備、基礎設施都一應俱全，能滿足臨床醫(yī)療工作需求。
六、全院職工培訓情況：
為進一步提高員工素質(zhì)，充分發(fā)掘每位員工潛能，不斷增強全體員工的思想意識、工作意識、責任意識、服務意識，樹立員工吃苦精神、敬業(yè)精神、奉獻精神、團隊精神；醫(yī)院對員工培訓非常重視，先后對全體員工進行了各類培訓。我們還組織員工學習了醫(yī)院各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、傳染病防治法、院內(nèi)感染知識、消毒隔離知識、醫(yī)療廢物處置等不同知識。我們還舉辦了消防知識講座，從而使員工增強了消防意識，學習了消防知識，避免和消除潛在危險因素的發(fā)生，保障國家、集體、個人生命財產(chǎn)安全。醫(yī)院經(jīng)常組織員工進行業(yè)務講座，不斷提高業(yè)務知識和技能，增強學術意識和學識水平，從而提高他們的醫(yī)療知識水平。以上，我們對開診前做的準備工作，對我院順利開業(yè)奠定了基礎，對今后醫(yī)院工作亦將會有著積極地促進作用。
七、消毒供應室基本情況：
消毒供應室是醫(yī)院的重要部門，主要負責全院醫(yī)療消毒供應工作。對此，院領導高度重視，請專業(yè)的衛(wèi)生技術人員過來指導建設，現(xiàn)已調(diào)試完工，并配備高年資護理人員擔任科室負責人，能滿足全院消毒供應工作。
八、醫(yī)療廢物處理：
院領導對醫(yī)療廢物的處理高度重視。我們已和康盛公司簽訂醫(yī)療垃圾焚燒意向合同，院內(nèi)醫(yī)療廢物全由該公司回收處置。
我院設有醫(yī)療垃圾臨時存放處，并分別標明醫(yī)療垃圾、生活垃圾不同存放點，設專人負責回收，并做好各項登記工作。醫(yī)療垃圾臨時存放處符合各項要求，房間密閉，有門鎖，防鼠、防盜，安全措施符合要求。室內(nèi)有照明燈，并安裝紫外線燈，做到定期消毒，以防醫(yī)源性廢物造成對環(huán)境的污染。
九、關于醫(yī)院環(huán)境評價：
醫(yī)院對環(huán)保工作非常重視。醫(yī)療垃圾醫(yī)院已和康盛公司簽訂醫(yī)療垃圾焚燒意向合同，院內(nèi)醫(yī)療廢物全由該公司回收處置，并成了感染科，建立了院內(nèi)感染、消毒供應、垃圾處理等有關規(guī)章制度以及院感小組，對保障環(huán)境，減少污染都有著積極意義。
鑒于我院各項準備工作已經(jīng)就緒，特申請上級安排專家蒞臨我院驗收指導。
診所驗收申請書
尊敬的衛(wèi)生局領導：
我縣正致力于創(chuàng)建全國農(nóng)村中醫(yī)藥衛(wèi)生工作先進單位，醫(yī)院領導亦十分重視此項工作，立即成立了以院長為首的創(chuàng)建全國農(nóng)村中醫(yī)藥衛(wèi)生工作先進單位領導小組，制定了創(chuàng)建全國農(nóng)村中醫(yī)藥先進單位實施方案，中醫(yī)科完成了以下工作。
1. 中醫(yī)科屬于一級臨床科室，獨立設科，設置床位25張，中醫(yī)床位達到全院床位的5%，設有兩個中醫(yī)門診，包括：中醫(yī)門診一室和中醫(yī)門診二室。
2. 中醫(yī)科現(xiàn)有中醫(yī)類別醫(yī)師10名，配有10名護士，均按照每床0.4名的比例配置，科主任為副主任醫(yī)師，從事中醫(yī)臨床專業(yè)達20余年，護士長接受過
中醫(yī)藥知識技能崗位培訓，能夠熟練指導本科護士開展和運用中醫(yī)護理技術。
3. 門診診室的凈使用面積約58平方米，中醫(yī)病房每床建筑面積不低于臨床科室每床建筑面積，每床凈使用面積不低于臨床科室每床凈使用面積。
4. 中醫(yī)科各種設備齊全?；驹O備有：診斷床、聽診器、血壓計、溫度計、治療推車、脈枕、針灸器具、火罐、電冰箱、計算機、吸痰器、監(jiān)護儀、電子脈沖治療儀等。
5. 執(zhí)行中醫(yī)藥行業(yè)標準及規(guī)范，貫徹落實各項規(guī)章制度，有國家制定的醫(yī)療護理技術操作規(guī)程，并成冊可用。
6. 加強中醫(yī)人員相關知識的培訓工作，并進行考核。 根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求，在院領導的大力支持下，經(jīng)過全科所有人員的共同努力，我院中醫(yī)科工作有了明顯的改進和提高。
我院中醫(yī)科已經(jīng)達到綜合醫(yī)院中醫(yī)臨床科室的基本標準，現(xiàn)申請驗收，望批準。
申請單位：******醫(yī)院
20xx年3月5日
申請書 篇4
申請書 尊敬的領導，您好！
時光過得真的很快，自從畢業(yè)加入**公司，至今已經(jīng)一年半的時間。**作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負，并且在這一年半里的工作中，我積極進取，比較踏實用心地工作，并且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長，積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗以及汽車體系的流程。
自08年以來，由車間實習到設計產(chǎn)品，目前我們也分別在做****等產(chǎn)品，以及一些公司正在涉足的新領域的產(chǎn)品，如****等。而且在公司領導的安排下，我們也分別在對*****進行學習、研究，作為**行業(yè)不可替代的**，我們現(xiàn)在所學所想，這也將會成為公司未來發(fā)展、競爭的堅實后背力量。技術團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我，領導的督促和教導也時刻勉勵著我們，能夠在**工作，我們感到的是幸運和滿足，再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。
之所以給領導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省??現(xiàn)在每個月我們拿到手的工資是1400元，負擔這些支出真的很困難，況且作為未婚無房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房價和物價的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，因為這個時候該是我們來報答他們的養(yǎng)育之恩！可是我們能做的太少，做的不夠，現(xiàn)實真的很無奈?? 當初我們進入公司時，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我們一定會努力工作的。
此致
敬禮
漲薪申請書范文
領導您好！
本人從畢業(yè)后一直在xxx工作，至今已經(jīng)是第xxx個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。
2、xxx深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為xxx（稅后xxx多點），遠低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥xxx/月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。
3、以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
漲薪申請書范文 xxx科長：
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎上增加300元）。
如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。期待您的答復。
某某某
x年-x月-x日
漲薪申請書范文
本人自入職公司至今，在公司各位領導的關心和指導下，個人能力在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內(nèi)容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現(xiàn)已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。
隨著公司的不斷發(fā)展，行政部的工作內(nèi)容逐漸增多，本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉(zhuǎn)正以來的薪酬一直是2300元/月（基本工資加上一切補貼）。廣州市屬于消費水平較高的一個市區(qū)，本人自己在外租房，現(xiàn)階段物價又總體上漲，希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內(nèi)在和外在因素給予考慮將本人薪酬調(diào)整至3000元/月。
當然，如果領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，能有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。
漲薪資評估報告
1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。
2、現(xiàn)已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。
3、物價比之前上漲許多。
4、房價比之前上漲上百元。
5、我等入公司三年有余，對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應急等事宜已熟練掌握，并考取消防員上崗證、高壓進網(wǎng)電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請
上調(diào)過工資！盡管今年的cip一漲再漲！
6、由于加班減少了，工作量不變，工作負荷相對有所增加。
漲工資申請
我發(fā)現(xiàn)自己工作不爽好長時間了，我常常想人是不是都該有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔波為的是什么我干麻要這樣?，F(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)對工作不滿意在同事中是普遍情況，程度不同除了新員工外，分不滿和很不滿兩種。
直白地說我認為原因是公司造成的。在我眼里公司是個磨房，老板的經(jīng)營思路是：怎樣用最少的成本讓磨轉(zhuǎn)起來。由此給拉磨的驢最少的料，讓驢剛好餓不死，磨整天在轉(zhuǎn)。但是驢吃不飽，沒有勁效率低，結(jié)果磨出來的面只有一點點。如果因此老板更舍不得下料的話，總有一天磨出來來的面不夠下料了，這樣的未來會怎樣？老板未必敢殺驢，但肯定要卸磨了。我覺得老板應該算算下多少料給驢能磨出最高效率，面是省不出來的，要靠驢的努力磨出來。我眼里公司就是如此，公司對如何節(jié)約成本重視得很，重節(jié)流不重開源。這些年社會上工資水平提高了許多，而公司越來越喜歡用便宜的員工了，大家的收入該不該提一提，不知公司怎么想。其實我們停頓的工資相對社會、行業(yè)來講是在降低，我們付出的和收獲的已經(jīng)完全背離。員工不管學歷如何，隨著經(jīng)驗的豐富，工作能力的提高，原先的收入不可能滿足，越是人才越容易走掉。仿佛公司從上到下都是來打工，都是臨時在這給自己掙點小錢，都隨時會走掉。會有人為公司考慮？這樣的公司會有前途？我看不到。公司對未來發(fā)展是有目標有方向的，但是靠誰實現(xiàn)，怎么實現(xiàn)？靠一群越干越?jīng)]勁有機會就會走掉的員工能實現(xiàn)？有時候公司也想給個人些好處，比如搞項目經(jīng)理承包?？墒枪緦σ粋€項目會花多少錢很了解的，公司承包給各人的價格不會高于這個數(shù)，承包人沒有利潤空間。該花的一定會花掉，承包人掙的是公司管理成本中節(jié)約的一小部分，能有多少？反之如果公司留出合適利潤空間那人人都會愿意包公司到底包給誰？公司技術實力不足，個人承包又化整為零，個人的能力就更小了。比如工程，施工階段只是其中的一個原本應該相對簡單部分，卻吸引我們90%以上注意力，合同的制定、工程界面劃分、前期的準備這些重要工作做得太少了。
公司應該改變一下經(jīng)營思路和管理方法，首先是給我們加工資，因為沒幾個有士氣的員工了！也許領導們認為公司現(xiàn)在條件不是非常好，改善之后會給我們加，并且討厭主動伸手要錢的員工。但是，我就是想說：當我加班到很晚，當我坐在汽車上火車上，當我挎著小包或著大包一個人走在不在家的任何地方的時候我問我自己我圖了什么？這里是發(fā)展的環(huán)境還是這里待遇優(yōu)厚，或者是我為某種鍛煉而偏執(zhí)地要過一種苦行僧的生活。還有許多想說的，累了，最后總結(jié)陳詞：我們都干得沒勁，請給漲漲工資。
申請書 尊敬的領導，您好！
從今年4月8日進入迪寶公司當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支
持和幫助，我非常感謝各位。
作為一名迪寶的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
之所以給領導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省??現(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。
當初我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述能夠得到各位領導的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會努力工作的。
此致
審請人 張紅霞篇二：工資申請表
申 請 書 尊敬的領導：
我是校區(qū)的一位英語老師，2013年一月份來到 工作，主教初高中英語，兼帶小學英語。在半年多的時間里，我與同事們相處融洽，積極參加公司組織的各項培訓教研活動，努力配合咨詢部門、教務部門開展各項工作，力爭上好每一節(jié)課，爭取不愧對每位家長和孩子。但在工作中也暴露出我的許多不足之處，在今后的工作中，我會努力修正?，F(xiàn)根據(jù)公司關于“專職教師薪資升降級考核辦法”的政策提出申請，請求領導啟動對我的工升級考核計劃，望能夠提高工資，若有不足之處敬請?zhí)岢?。謝謝！
期待您的答復！
申請人：
所在部門：
時間：篇三：關于調(diào)整員工工資請示報告
關于調(diào)整工人工資請示報告
尊敬的領導：
公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，目前已經(jīng)逐漸成綠化建設及養(yǎng)護于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動公司技術工人的工作積極性，為創(chuàng)造舒的人居環(huán)境做出貢獻。針對現(xiàn)有技術工人的工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)進行，人員跟不上極大限制了工作效率等?；谀壳扒闆r特申請對我公司技術工人的工資進行調(diào)整。具體如下：
一、調(diào)整的原因
1、現(xiàn)由于公司工程項目較多，技術工人的用工需求量增大，需招聘有一定技術水準的工人；
2、過低的工資標準，嚴重地影響公司原先固定工人隊伍的穩(wěn)定，以及技術工人的招聘工作；
二、調(diào)整的原則
1、兼顧公司、員工二者利益的原則；
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法
1、原固定技術工人在現(xiàn)有工資基礎上增加五元，即60元/工日，加班計酬方式不變（原先工資為55元/工日，加班為10元/小時）；
2、新招聘技術工人與公司原固定技術工人實行相同的報酬支付 形式；
3、為新、老技術工人辦理xx保險，繳納費用。。。。
這部分工人為公司的核心技術力量，能全面掌握綠化項目建設及養(yǎng)護工程中的所有技能，如我公司不能保證市場工資待遇，該類技術人員的缺失，對公司來說影響巨大。
我公司為了更好、高效的完成領導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質(zhì)員工流失，及新員工的招聘工作，特此申請調(diào)整，請領導給予批準！篇四：關于調(diào)整員工工資的請示報告范文
關于調(diào)整員工工資的請示報告
公司董事會： **********公司為充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。
一、調(diào)整的原因
1、*************司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。
2、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。
二、調(diào)整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法和標準
1、經(jīng)營管理人員以責任和職位定為六級
一級：總經(jīng)理；
二級：辦公室主任、總經(jīng)理助理；
三級：部門經(jīng)理、副經(jīng)理；
四級：項目經(jīng)理；
五級：項目主管、行政主管；
六級：項目主辦、行政助理。
2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔： a、核心崗檔，（占總?cè)藬?shù)的15%左右）； 這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。b、骨干崗檔，（占總?cè)藬?shù)的30%左右）；
這部分員工為主要技術骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。c、一般崗檔，（占總?cè)藬?shù)的55%左右）；
這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。
3、以上各級別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標準比陜西社會平均工資標準普遍低 %左右、比西安社會平均工資標準普遍 低 %。請公司予以平衡。
四、附則
1、工齡工資
執(zhí)行公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。
2、職稱工資
通過自學等方法，取得國家承認專業(yè)技術職稱的，按中級職稱每人每月增資 元，高級職稱每人每月增資 元計發(fā)工資。
3、崗位變動
①行政人員的提升和降職；②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗；③新進員工的轉(zhuǎn)正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。
4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準 元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執(zhí)行。
5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。
以上報告妥否，請批示！*******************公司
二○****年****月****日
關于在xx市舉辦“xx洽談會”的請示 xx市經(jīng)貿(mào)委： 為了擴大我xx商品的知名度，向全國推廣，繁榮市場，滿足消費者需求，擬于今年x年x月x日至x月x日在xx市舉辦“xx洽談會”。洽談會攤位共xxx平方米，展團由我公司及生產(chǎn)廠家派人組成，經(jīng)費自理。妥否，請批示。
申請書 篇5
露地果樹栽培是在自然氣候條件下進行生產(chǎn)的一種栽培方式，由于完全受自然環(huán)境和氣候條件的支配，其生長和收獲受到很大限制，不能完全滿足市場的需求。比如桃較早的成熱期在6月上旬，葡萄在7月底，杏要在5月中旬，櫻桃最早也要在5月初。加之早熟品種多不耐貯運，市場供應期較短，不能隨人所愿。隨著人們生活水平的不斷提高，對水果消費要求也日趨高檔化、多樣化，在時間上也逐漸由季節(jié)性轉(zhuǎn)為周年性。因此，為了滿足人們的需要，采用設施栽培果樹，使果品上市供應時間提前或延后，成為一種發(fā)展趨向。
設施果樹栽培，是人工利用保護設施，如塑料拱棚、日光溫室等，在不能生產(chǎn)或生產(chǎn)量很低的季節(jié)里創(chuàng)造適合果樹生長、發(fā)育的條件（包括光照、溫度、水分、空氣等組分），從而實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)果品生產(chǎn)。我國的設施果樹栽培始于20世紀80年代初。由于設施栽培適應了果樹集約化的發(fā)展，它具有明顯的特點和優(yōu)勢，在遼寧、河北、北京、山東、河南、上海、浙江等地相繼掀起了設施果樹栽培熱潮，目前全國設施果樹栽培面積60多萬畝。我鎮(zhèn)現(xiàn)有日光溫室64座，具備發(fā)展小型林果反季節(jié)設施栽培的設施條件，加上我市屬典型的城市大，農(nóng)村小的式業(yè)型城市，城市居民生活水平較高，對珍稀果品的需求較大，具有發(fā)展設施栽培廣闊的市場空間。
近年來的實踐證明。設施栽培具有如下重要作用。
1、利用保護設施，可以克服不利于果樹生長的環(huán)境條件，擴大栽培范圍。
2、通過保護設施，可以在不適宜的季節(jié)里促使果樹正常生長發(fā)育，從而獲得反季節(jié)果品。
3、保護設施為果樹生長提供了一個封閉環(huán)境，減少了很多來自自然界的有害污染，有利于實現(xiàn)無公害優(yōu)質(zhì)果品生產(chǎn)。
4、保護設施為人工控制果樹生長環(huán)境條件創(chuàng)造了物質(zhì)基礎，相對地實現(xiàn)了果樹生產(chǎn)工廠化管理，通過人為調(diào)節(jié)溫、光、水、氣等，使果樹的'萌芽、開花、結(jié)果、采收諸生產(chǎn)環(huán)節(jié)實現(xiàn)了人為控制。
5、由于人為控制因素的存在，設施栽培的果品完全可以做到抓空檔、搶淡季上市，獲得較高的經(jīng)濟效益。
三、需要解決的主要問題
為了使果樹設施栽培健康發(fā)展，在發(fā)展時應著重注意解決以下幾個方面的問題。
項目以促早栽培為主，并適當發(fā)展延遲栽培，栽培模式采用塑料大棚。
在側(cè)重選擇特早熟品種的同時。還要注意選擇果個大、品質(zhì)優(yōu)的品種。特早熟品種一般果個小，風味淡。而果實發(fā)育期在65天以上的品種大多數(shù)為大果，品質(zhì)好，產(chǎn)量高，經(jīng)促早栽培雖不能最早上市，但在市場上仍有較好的競爭能力。
設施果樹栽培是一項技術密集型和勞動密集型的高效益農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，適宜集中連片發(fā)展，走集約化、規(guī)模化和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路。
由于種種原因，目前設施栽培的果實與露地相比，品質(zhì)普遍下降，突出表現(xiàn)在糖、酸及維生素c含量降低，風味變淡，果個較小等，成為制約我國果樹設施栽培進一步發(fā)展的關鍵因索，須引起高度重視。項目將力爭從品種選擇、設施環(huán)境因子調(diào)控、土肥水管理、合理負載等方面采取有效措施，著力提高設施果樹栽培的果實品質(zhì)。
項目采用斜平面與拱圓形鋼竹混合結(jié)構日光溫室。斜平面鋼竹混合結(jié)構日光溫室骨架由鋼筋或鋼管作形焊接而成。屋面中上部為斜平面，前部到底腳彎成拱狀。鋼架用？14——16鋼筋作上下弦。用？8―10鋼筋作腹桿（拉花），焊接成斷面為三角形的三弦桁架；或用3。3厘米左右粗度鋼管作上弦。用？16鋼筋作下弦焊成二弦桁架，并按屋面要求作形。屋脊處設中柱，東西搭橫梁（可用粗鋼管、角鐵等），桁架后部固定在橫梁上，前部固定在水泥墩預埋件上。東西向每隔3米左右設一個鋼桁架，桁架間東西向用西？14鋼筋作拉桿，設2——3道，焊在桁架下弦上面，把各個桁架連成一體。桁架上順屋面隔30——40厘米東西向拉一道8#鍍鉻冷拔絲，冷拔絲上順坡面南北向每隔0。7米左右綁一根竹片或竹竿，每隔2米左右設一道壓槽固定棚膜即可。這種溫室頂柱少，光照好，牢固耐用。
項目選址為新城四組，主要考慮到該組靠近居民區(qū)公路，便于管理和運輸，并且該組還有較好的水電及排灌設施，經(jīng)過改造，可以溫室內(nèi)實現(xiàn)雙排滴灌。栽培用溫室座北朝南東西延長，單座棚長120米，寬7。8米。
項目共規(guī)劃示范溫室6座，共種植桃、杏等優(yōu)質(zhì)小型林果2200株。其中栽培桃4畝，1600株，品種分別為春雪、油桃王子、早熟蟠桃等早熟品種；栽培杏2畝，540株，品種為金太陽、凱特。
項目總投資11。8萬元，其中溫室租金1。8萬元（每座棚租金按3000元/年計算），舊棚改造3萬元，苗木費3。5萬元，管護費2萬元，技術指導及人員培訓1萬元，其他費用0。5萬元。另外，如新修大棚，每座大棚投資概算為5。1萬元（規(guī)格：長120m，寬7。8m）。
實踐證明，果樹設施栽培，經(jīng)濟效益較明顯。果樹生產(chǎn)包括了育種、育苗、建園、栽培、管理、采收等環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)相互聯(lián)系、相互制約，只有使各環(huán)節(jié)相互配合同時遵循經(jīng)濟原則和自然規(guī)律，這有才能達到早果、高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低消耗的目標。
申請書 篇6
尊敬的市教育局領導：
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)大堰坡小學成立于秋，辦學規(guī)模由小到大。從剛開始的辦學習班到今天有計劃、有組織地組織培訓、指導家教工作，期間經(jīng)歷了將近6個春秋?，F(xiàn)在的學校有專用教室1個，有固定的校牌，有10名兼職教教師。
學校現(xiàn)有在校學生數(shù)400余人，學員400余人。多年來，我們一直以“通過宣傳家庭教育知識、方法等，促進廣大教育水平和教育技能的提高，增強家庭、學校之間的相互了解和聯(lián)系，保證學校與家庭之間的相互溝通，促進教育目標的早日實現(xiàn)”作為辦學宗旨。
經(jīng)過多年努力，目前學校辦學宗旨明確，學校機構健全，辦學條件優(yōu)良，教學計劃規(guī)范，教學經(jīng)費由保障，各類工作制度健全，考試測試完備，工作總結(jié)及時，檔案資料收集整理規(guī)范；學員參學率達98%，知識知曉率達75%，辦學效果明顯。我們對照《隨州市教育系統(tǒng)市級示范學?！吩u估細則，自查得分95分。
為了進一步提高我校學校辦學水平，特向中心學校、市教育局提出“市級示范學校”驗收申請，請領導前來指導為盼!
致此
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
申請書 篇7
一、高山旅游風景區(qū)申報單位及項目概況
（一）高山旅游風景區(qū)申報單位概況
陜西省洛南縣散客旅游服務中心直屬于縣文物旅游局，是國有性質(zhì)的全民事業(yè)單位。主要服務內(nèi)容是：健全城鄉(xiāng)旅游宣傳網(wǎng)點，開發(fā)旅游景點，省、市旅游客運專線車；拓展旅游產(chǎn)品市場，代理旅游產(chǎn)品銷售，旅游物流業(yè)務；旅游信息咨詢，旅游接待中介服務，旅游技能培訓，旅游紀念品、書、刊、畫、報等代理銷售。開展大、中、小等多種形式的旅游說明會、展銷會、交易會；對重大節(jié)慶活動、會議和旅游項目進行組織策劃與宣傳；組建洛南縣旅游客運公司，提高我縣旅游交通運力和旅游客運服務質(zhì)量，滿足全縣旅游業(yè)的發(fā)展和需要，更好的為全縣旅游公司、旅行社、旅游景區(qū)、景點用車服務；發(fā)展與全國旅游公司、 旅游景區(qū)、景點合作和交流。
（二）高山旅游風景區(qū)項目概況
洛南高山項目位于洛南縣駕鹿鄉(xiāng)干江村。
建設內(nèi)容：修建登山步道30公里，車輛容量100輛的停車場一處，接待20xx人餐飲、住宿的旅游服務設施一處，巨型山門一座，野營度假基地、觀賞亭若干。
項目規(guī)劃總投資4850萬元，分三期進行，計劃在20xx年完成。
二、高山旅游風景區(qū)項目發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)準入分析
高山旅游風景區(qū)項目分三期工程實施，具體如下：
一期工程：總投資1000萬元，完成基礎設施工程，解決電力、通訊及景區(qū)的初級接待問題，建成游客服務中心、山下小型停車場、農(nóng)家樂服務設施、巨型山門一座等。
二期工程：投資3000萬元，完善避暑度假健身設施，修建環(huán)山步道、角樓、亭子若干等。
三期工程：投資850萬元建設野營度假基地及相關配套設施。
高山旅游風景區(qū)項目屬于國家鼓勵發(fā)展的生態(tài)旅游項目，在保護秦嶺生態(tài)環(huán)境的基礎上，開發(fā)旅游項目，促進當?shù)亟?jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，具有良好的發(fā)展前景。
三、高山旅游風景區(qū)項目資源開發(fā)及綜合利用分析
1、高山旅游風景區(qū)周圍的礦山工業(yè)企業(yè)，已經(jīng)關閉，自然環(huán)境優(yōu)越，景色宜人，空氣清新，是理想的避署、休閑、觀光、旅游場所。
2、高山旅游風景區(qū)距離老君山僅有5公里，已實現(xiàn)了村級道路水泥硬化，地理位置優(yōu)越，交通十分便利，可以有效實施旅游產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，共同提高產(chǎn)業(yè)規(guī)模效應。
3、高山旅游風景區(qū)除環(huán)山步道、小型停車場、角樓、亭子急待解決外，其它設施條件已基本具備。
基于上述三點，高山旅游風景區(qū)項目，對于促進自然環(huán)境保護和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、引導農(nóng)民脫貧致富具有較大的產(chǎn)業(yè)拉動效用。
四、高山旅游風景區(qū)項目節(jié)能方案分析
該景區(qū)的路燈照明采取太陽能發(fā)電的辦法，計劃擴大使用太陽能發(fā)電技術的使用范圍，其他生活用電也采取相應節(jié)能措施。
五、高山旅游風景區(qū)項目建設用地、征地拆遷及移民安置分析
高山旅游風景區(qū)建設無須遷移現(xiàn)有農(nóng)戶，農(nóng)家樂服務設施由駕鹿鄉(xiāng)政府、縣扶貧局配合景區(qū)制定具體實施方案，并組織落實旅游申請報告2016工作報告。
環(huán)山步道建設，由景區(qū)報林業(yè)部門征用林地實施開發(fā)。
旅游度假項目的建設用地按國土部門的要求辦理。
六、高山旅游風景區(qū)項目環(huán)境和生態(tài)影響分析
高山旅游風景區(qū)周圍礦山工業(yè)企業(yè)已經(jīng)關閉，自然環(huán)境優(yōu)越，景色宜人，景區(qū)四面環(huán)山，森林茂密，道光山色，風景秀麗，是一片未經(jīng)開發(fā)的處女地，原始氣息濃郁，羚牛、野鹿等野生動物長期在此棲息，林間山雞、鼠、鳥類成群，各種動植物達數(shù)百種之多。幾條較大的支溝內(nèi)，高大的落葉喬木遮天蔽日，樹下苔蘚柔軟厚實猶如地毯，沿溝而上，山上怪石磷峋，山泉淙淙，叢林密布，空氣新鮮，負氧離子含量豐富，是一個天然大型氧吧，無論什么季節(jié)都空氣清新，是理想的避署、休閑、觀光、旅游場所。
七、高山旅游風景區(qū)項目經(jīng)濟影響分析
若這一旅游項目全面啟動實施，預計能形成年接待50萬人的規(guī)模，實現(xiàn)旅游收入5000萬元，既增加了經(jīng)濟收入，又帶動了當?shù)氐谌a(chǎn)業(yè)發(fā)展和群眾致富，其前景十分廣闊，社會效益、經(jīng)濟效益、生態(tài)效益十分可觀
八、高山旅游風景區(qū)項目社會影響分析
高山旅游風景區(qū)距離洛潼公路僅有5公里，已實現(xiàn)了村級道路水泥硬化，地理位置優(yōu)越，交通十分便利。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們在物質(zhì)滿足的同時，逐步追求更高層次的享受，人們更向往文明、自然、健康的生活。高山旅游風景區(qū)周圍環(huán)境幽雅，空氣清新，適于建設成為高檔旅游度假村。建設高檔客房餐廳和健身休閑場所，開發(fā)登山等陸上運動項目，將其建設成為我縣較具規(guī)模的休閑度假場所。
綜上所述，高山旅游風景區(qū)項目是可持續(xù)發(fā)展的項目，對于有效利用華山旅游資源和秦嶺自然資源，拉動地方經(jīng)濟發(fā)展都具有積極推動作用，是適應社會文明進步需要、促進經(jīng)濟發(fā)展的好項目。
申請書 篇8
一、XX區(qū)民俗旅游專業(yè)戶申請報告
接待戶名稱
接待戶外觀或庭院照片
可上崗接待人數(shù)
負責人姓名
接待收費價格
元/人
二、廁所建設基本情況
廁所建設地點
建設性質(zhì)客用自用混用
建筑形式
男廁所建筑面積平方米女廁所建筑面積平方米
廁所形式座式個蹲式個
其他情況
各接待戶根據(jù)各自情況如實填寫，不允許誤報、虛報。如有其他建筑設施，將情況填入“其他情況”欄，注明名稱、用途、所處位置。
三、浴室建設基本情況
浴室建設地點
建設性質(zhì)客用自用混用
建筑形式
男浴室建筑面積平方米女浴室建筑面積平方米
浴室形式太陽能個電熱或煤氣熱水氣個
其他情況
各接待戶根據(jù)各自情況如實填寫，不允許誤報、虛報。如有其他建筑設施，將情況填入“其他情況”欄，注明名稱、用途、所處位置。
四、旅游接待活動項目（常設和專項旅游活動項目的名稱、內(nèi)容、活動方式等
五、基礎和專用設施（主要供電、給水、排水、排污、通訊、交通、安全等設備設施）
六、接待戶申請及審核意見
根據(jù)《XX區(qū)民俗旅游接待戶評定標準》，本接待戶
經(jīng)過房屋改造及整體規(guī)劃，已達到接待標準，特申請為民
俗旅游接待專業(yè)戶。
村民委員會
負責人簽字
公章
年月日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府意見
負責人簽字
公章
年月日
區(qū)旅游局意見
負責人簽字
公章
年月日
區(qū)農(nóng)委意見
負責人簽字
公章
年月日
申請書 篇9
尊敬的各位院領導：
首先，感謝領導在百忙中審閱我的申請報告。我推薦自己為護士長，衷心希望能為我們醫(yī)院增添一份色彩，在醫(yī)院更重要的崗位展現(xiàn)自己的理想和抱負。
本人XX，女，XX歲，黨員，大學本科畢業(yè)，畢業(yè)于醫(yī)學院。xxxx年1月—12月在浙江省人民醫(yī)院進修急診急救和ICU護理專業(yè)。
1995年6月，18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，由學校分配來到本院，至今已在護士崗位上辛勤工作20xx年。在這期間我從未間斷過業(yè)余學習，從一個中專生學到了主管護理（20xx年5月份已經(jīng)通過考試），在臨床中用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣。十幾年來，我一直服務于臨床一線，先后從事外科，內(nèi)科，骨科，急診科護理工作，業(yè)務能力強，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理。例如針灸足三里治療后惡心嘔吐，按摩足三里緩解腸蠕動引起的腹痛，耳穴埋豆治療失眠、便秘等等，廣受病員及醫(yī)院同行的好評。在那里學到很多新知識和新業(yè)務。發(fā)表論文1篇。
我性格開朗、隨和，上進心強，愛好讀書，交友，集體榮譽感強。在工作中我認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，從不不斤斤計較個人得失。服務態(tài)度優(yōu)良，團結(jié)協(xié)作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者監(jiān)護，主管實習生和輪轉(zhuǎn)帶教，在此同時，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護，護護，護患之間的良好關系。
在臨床護理中，我希望能盡我的力量更好的為病友服務，
我一直牢記：減輕痛苦，促進康復是護士的職責。一份耕耘，一份收獲！我的工作得到了病友，陪人，領導，同事以及實習同學的贊賞和認可。xxxx——20xx期間，先后被評為優(yōu)秀護士、院團組織先進工作者、工會先進工作者。在院組織的理論考試中獲得第二名和第三名，并在xxxx——20xx年擔任團組織生活委員。
榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。我愿在護士長崗位上不斷提升業(yè)務水平，在改革競爭中完善自我。以上是我的自薦報告。懇請院領導予以考慮。不勝感激！
此致
敬禮！
申請人：某某
20xx年x月x日