機(jī)關(guān)個(gè)人工作總結(jié) 篇1
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，進(jìn)一步提升工作效能，在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)章及黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定如下管理制度。
一、工作報(bào)告制度
1.每季度末召開一次全鎮(zhèn)工作匯報(bào)會(huì)，會(huì)上先由各中層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人匯報(bào)本季度工作完成情況、存在的問題及下季度工作打算，再由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己分管工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，最后由鎮(zhèn)長(zhǎng)、書記對(duì)全鎮(zhèn)工作進(jìn)行總結(jié)和部署。
2.各中層機(jī)構(gòu)必須在每季度首月5日前將本季度的工作計(jì)劃和上季度的工作總結(jié)以條款形式書面報(bào)送鎮(zhèn)黨政辦公室匯總，在當(dāng)年6月10日、11月底前分別將半年、年度工作總結(jié)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)送黨政辦公室匯總。
3.對(duì)不按時(shí)報(bào)送季度工作計(jì)劃總結(jié)的，每次罰各中層機(jī)構(gòu)責(zé)任人50元，并納入年度目標(biāo)考核;上級(jí)相關(guān)部門或縣委、政府確定的單項(xiàng)工作需要報(bào)送工作信息，責(zé)任落實(shí)到各中層機(jī)構(gòu)或個(gè)人(視情況定)，沒按時(shí)按質(zhì)報(bào)送的每次罰100元，并納入年終目標(biāo)考核。
二、工作及請(qǐng)銷假制度
(一)工作制度
1、在工作期間嚴(yán)禁睡覺、玩游戲、上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、看影視、看小說(shuō)、炒股等。
2、嚴(yán)禁上班期間無(wú)故串崗，擅離職守。
3、嚴(yán)禁制謠、傳謠，散布小道消息，擾亂辦公秩序，散布與黨的方針政策不一致的言論。
4、嚴(yán)禁在執(zhí)行公務(wù)中吃、拿、卡、要，以權(quán)謀私。
5、嚴(yán)禁對(duì)待辦事群眾態(tài)度冷淡惡劣、說(shuō)話粗魯、方式蠻橫等行為。
6、不準(zhǔn)在工作日飲酒,任何時(shí)候不準(zhǔn)酗酒,不準(zhǔn)在酒后處理公務(wù)、參加會(huì)議、匯報(bào)工作、酒后駕車等。
7、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作拖延或者沒有完成的，被鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一次罰50元;凡被縣上通報(bào)一次罰200元，分管領(lǐng)導(dǎo)罰100元。
8、職工外出辦事或出差須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審并報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，黨委成員報(bào)書記審批，并向黨政辦公室告知去向。
(二)上下班制度
按縣政府辦公室統(tǒng)一規(guī)定的機(jī)關(guān)作息時(shí)間上下班，不得遲到早退,鎮(zhèn)內(nèi)采取簽到考勤方式進(jìn)行考勤，職工上下班前應(yīng)親自到辦公室簽到，不得代簽。嚴(yán)格遵守上班簽到、下班簽退，簽到時(shí)間為5.1—9.30上午8：30前，周一至周四下午6:00簽退，星期五下午5:00簽退;10.1—4.30為8:40前,周一至周四下午5:30簽退，星期五下午5:00簽退。干部上下班必須親自到辦公室簽到簽退，超過(guò)十分鐘上班視為遲到，提前十分鐘下班視為早退。上班期間，要進(jìn)行不定期查崗，無(wú)正當(dāng)理由不在崗者視為曠工。在便民服務(wù)中心值守的，實(shí)行單邊考核，雙邊獎(jiǎng)懲。凡被有關(guān)部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查崗發(fā)現(xiàn)不在狀態(tài)的每次罰100元，并寫出深刻檢討;上班或開會(huì)、學(xué)習(xí)無(wú)故不到者按曠工處理，罰款100元。請(qǐng)假以書面假條為準(zhǔn)，出差或開會(huì)以辦公室出具的通知單為準(zhǔn)(黨政辦及時(shí)出具通知單)。參加會(huì)議及政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一律以點(diǎn)名冊(cè)記錄為準(zhǔn)。干部職工出差或開會(huì)，視為出勤，辦公室應(yīng)做好記錄，出差或開會(huì)回單位及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在一月內(nèi)累計(jì)遲到、早退6次計(jì)為曠工一天，一月內(nèi)累計(jì)遲到、早退12次及以上，或曠工二天及以上，必須在鎮(zhèn)干部大會(huì)上做書面檢討。
(三)值班制度
實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班，工作人員輪流值班制度，領(lǐng)導(dǎo)帶班必須到班一天，由黨政辦公室具體安排。每周星期一黨政辦將本周值班人員信息公布于公示欄，并通知到值班人員本人，星期五下午五點(diǎn)黨政辦工作人員與值班人員做好周末值班交接，領(lǐng)取值班電話并做好登記。值班人員值班期間必須在周河轄區(qū)內(nèi)，并保持電話暢通。周一到周四晚上的值班電話由黨政辦專人負(fù)責(zé)。星期五至星期日晚上值班電話由值班人員管理，值班人員負(fù)責(zé)處理好值班期間的各項(xiàng)事務(wù)。
(四)請(qǐng)銷假制度
干部因事、因病請(qǐng)假須書面請(qǐng)假,無(wú)假條視為曠工，病假必須出具醫(yī)院證明，事假一次性只能請(qǐng)兩天。一般干部請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，2天由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，3-5天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)黨委書記審批，5天以上按程序報(bào)人社局審批;中層干部請(qǐng)假1天以內(nèi)由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，請(qǐng)假2-5天以上報(bào)黨委書記審準(zhǔn)，5天以上報(bào)人社局審批;黨委成員請(qǐng)假由書記批準(zhǔn);黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假，按縣委、政府的規(guī)定辦理。凡需請(qǐng)假，都必須具備假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后的請(qǐng)假條由請(qǐng)假人交黨政辦保管，并交接好工作后方能離開工作崗位，假滿后要主動(dòng)回到工作崗位，并到黨政辦銷假。遇特殊情況不能直接與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的可電話聯(lián)系，并委托他人代寫請(qǐng)假條，履行審批手續(xù)后交辦公室，否則視為曠工。原則上每人每月事假不能多于2天，全年累計(jì)不超過(guò)20天。
探親假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年休假及紀(jì)律要求和相關(guān)問題處理按照縣組織部、縣人社局關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)休假的通知儀人社發(fā)[2013]120號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
(五)參加會(huì)議制度
1、凡鎮(zhèn)黨委、政府召開的會(huì)議，參會(huì)人員應(yīng)提前5分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，不得遲到。參會(huì)人員遲到1次扣20元，無(wú)故缺席1次扣100元，無(wú)故3次及以上不參加會(huì)議者進(jìn)行誡勉談話，并罰款500元;參會(huì)不帶會(huì)議記錄本或不認(rèn)真做好會(huì)議記錄的1次扣20元。有事不能參加的，需提前書面向主持領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，特殊情況可電話請(qǐng)假，需請(qǐng)假的必須至少在會(huì)前一小時(shí)請(qǐng)假，否則當(dāng)作缺席處理。請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，并報(bào)黨政辦備案。
2、進(jìn)入會(huì)場(chǎng)前，與會(huì)人員必須將手機(jī)調(diào)為靜音或振動(dòng)狀態(tài)，遇重大會(huì)議，不得攜帶手機(jī)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。會(huì)議期間，自覺維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序，不準(zhǔn)在會(huì)場(chǎng)內(nèi)吸煙、隨意走動(dòng)，不準(zhǔn)交頭接耳、打瞌睡、開小差，不準(zhǔn)在會(huì)場(chǎng)外大聲喧嘩，不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)閱讀與會(huì)議無(wú)關(guān)的資料，不得在會(huì)場(chǎng)辦理與會(huì)議無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。嚴(yán)格保密規(guī)定，嚴(yán)禁會(huì)議召開期間與會(huì)人在會(huì)場(chǎng)內(nèi)私自拍照、錄音、錄像，嚴(yán)禁未經(jīng)許可私自將會(huì)議影像資料發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺(tái)。會(huì)議有著裝要求的，應(yīng)按要求著裝，以飽滿的精神狀態(tài)參加會(huì)議。
(六)實(shí)行出勤公示制度
黨政辦公室在每月5日前將上月出勤情況進(jìn)行通報(bào)，由紀(jì)委書記審定。
(七)機(jī)關(guān)工作獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、獲上級(jí)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)的，按如下標(biāo)準(zhǔn)配獎(jiǎng)：縣級(jí)獎(jiǎng)100元，市級(jí)獎(jiǎng)200元，省級(jí)獎(jiǎng)300元，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)500元。
2、通訊報(bào)道工作獎(jiǎng)：凡所寫稿件被縣級(jí)及以上單位采納的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，縣級(jí)100元，市級(jí)200元，省級(jí)500元，國(guó)家級(jí)1000元。
三、印章及文書處理制度
(一)印章管理
黨委、政府的全部印章由黨政辦公室主任管理，屬原則性需加蓋印章的，由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)簽批并簽上姓名，簽批人對(duì)簽批事項(xiàng)負(fù)全部責(zé)任。一些專項(xiàng)證明或請(qǐng)示事項(xiàng)需加蓋公章的，必須由黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可用章。蓋章人做好登記備查。
(二)收文處理
1.黨政辦公室負(fù)責(zé)各級(jí)來(lái)文的簽收、呈批、傳閱、歸檔工作。
2.本鎮(zhèn)的所有來(lái)文和信件，統(tǒng)一由黨政辦公室簽收后按程序辦理。收發(fā)人應(yīng)每天登陸黨政網(wǎng)公文交換站領(lǐng)取文件，認(rèn)真做好登記。
3.來(lái)文由收發(fā)人簽收后，及時(shí)送黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)閱批，再按領(lǐng)導(dǎo)批示分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門辦閱。辦理完畢后交辦公室按要求立卷歸檔或清退。
4.嚴(yán)格遵守文件借閱登記制度。各類文件統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)登記管理，鎮(zhèn)干部因工作需要借閱的，須進(jìn)行借閱登記并按期歸還。
5.干部職工凡外出學(xué)習(xí)、開會(huì)發(fā)放的文件及資料，回來(lái)后應(yīng)及時(shí)交辦公室登記并負(fù)責(zé)傳遞。
(三)發(fā)文處理
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)發(fā)文先由各中層機(jī)構(gòu)擬稿，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后由鎮(zhèn)長(zhǎng)、書記簽發(fā)，擬稿人再送辦公室登記、編號(hào)、打印、校對(duì)，由辦公室負(fù)責(zé)蓋章、分發(fā)、傳遞、郵寄、存檔。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審簽的文稿一律不予印發(fā)。
(四)文件辦理
凡由鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)簽批的辦理文件，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行辦結(jié)，未辦結(jié)或者未按文件要求進(jìn)行辦理的，按照本文件中“工作及請(qǐng)銷假制度”中的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
四、財(cái)務(wù)管理制度
(一)經(jīng)費(fèi)支出由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)核實(shí)，報(bào)分管財(cái)務(wù)副鎮(zhèn)長(zhǎng)初審，鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，書記審核。
(二)報(bào)帳時(shí)，報(bào)帳人應(yīng)整理好票據(jù)，交財(cái)政所初核票據(jù)后送領(lǐng)導(dǎo)審批。
(三)一切經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政所統(tǒng)一收支，實(shí)行收、支兩條線。報(bào)帳員除接受鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督外，還要接受縣財(cái)政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管。報(bào)帳員對(duì)全年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、支出按照一月一小報(bào)，季度一大報(bào)的方式向鎮(zhèn)財(cái)務(wù)組報(bào)告，年終向全鎮(zhèn)職工通報(bào)，做到資金宏觀調(diào)控，微觀掌握。
(四)辦公設(shè)施設(shè)備的添置及維修維護(hù)，要實(shí)行事前報(bào)告制度，由各中層機(jī)構(gòu)報(bào)計(jì)劃交黨政辦公室匯總，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽具意見后，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，由財(cái)政所統(tǒng)一采購(gòu)，否則不予報(bào)銷。開支在1000元以內(nèi)的報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，1000元-3000元由鎮(zhèn)長(zhǎng)簽署意見后報(bào)書記審批，開支在5000元以上的要經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體研究。
(五)工作人員出差，實(shí)行派差、據(jù)實(shí)、分次、定額包干報(bào)銷機(jī)制，當(dāng)月差旅費(fèi)必須當(dāng)月報(bào)銷。鎮(zhèn)干部出差均應(yīng)征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽署意見后，由鎮(zhèn)長(zhǎng)開具派差單，否則不予報(bào)賬。黨委成員因公出差由書記審批。乘車到縣城出差的每天150元包干(交通費(fèi)20元/次，伙食補(bǔ)助費(fèi)80元/天，公雜費(fèi)50元/天)，到縣內(nèi)出差住宿費(fèi)不得超過(guò)120元/天，到縣外出差按相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)。工作人員外出參加會(huì)議、培訓(xùn)，會(huì)議、培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)按照規(guī)定報(bào)銷，會(huì)議、培訓(xùn)期間公雜費(fèi)減半發(fā)放。往返會(huì)議、培訓(xùn)地點(diǎn)的差旅費(fèi)按照規(guī)定執(zhí)行進(jìn)行報(bào)銷。工作人員近距離出差的，公雜費(fèi)減半。出差原則上不予租車，因個(gè)別特殊情況需租車的必須征得書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)同意后方可租車(縣內(nèi)租車不超過(guò)250元每次，每次租車根據(jù)實(shí)際情況報(bào)銷)，到縣外出差要求租車或自駕車的需說(shuō)明原由，并報(bào)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)同意方能派車、租車或自駕車，否則按乘車報(bào)銷。出差期間繞道探親、訪友或游玩等與工作無(wú)關(guān)的費(fèi)用一律不予報(bào)銷。
工作人員省內(nèi)出差報(bào)賬限額表。
單位：元/天·人
項(xiàng)目
標(biāo)準(zhǔn)住宿費(fèi)伙食費(fèi)公雜費(fèi)
省外省外出差按照儀財(cái)【2014】5號(hào)文件執(zhí)行
市外省內(nèi)32010080
市內(nèi)縣外30010050
縣內(nèi)1208050
(六)鎮(zhèn)域內(nèi)用車，在接受上級(jí)檢查、督查工作，特殊情況下臨時(shí)需要用車的，經(jīng)請(qǐng)示組織書記同意后方可用車，所有用車由黨政辦進(jìn)行登記。具體標(biāo)準(zhǔn)為：獅蘭村、神溪村40元;英雄、雙龍村20元;其余各村30元。
(七)財(cái)會(huì)人員要嚴(yán)格內(nèi)部稽核、監(jiān)控制度，現(xiàn)金、銀行帳、會(huì)計(jì)核算中心賬目必須做到日清月結(jié)，帳實(shí)相符，固定資產(chǎn)按年度定期盤存，并注意發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出財(cái)務(wù)管理的合理化建議。
(八)干部職工原則上不向單位借用公款，職工因出差或因急事需借用公款的，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后方可借支，借支時(shí)間原則上不得超過(guò)1個(gè)月。職工住院費(fèi)用原則上由個(gè)人墊支，由單位出具證明，自行按醫(yī)保規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用。
(九)財(cái)政所每年向職工公布一次財(cái)務(wù)收支情況。
五、機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度
(一)來(lái)人來(lái)客接待。堅(jiān)持“對(duì)口接待、控制標(biāo)準(zhǔn)”的原則。來(lái)客需接待的，報(bào)組織書記統(tǒng)籌安排，應(yīng)注意控制標(biāo)準(zhǔn)，減少陪員，厲行節(jié)約，原則上不得在外簽單。費(fèi)用報(bào)銷單上需寫明發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、事由、參加人員，經(jīng)辦人員和參加陪同的領(lǐng)導(dǎo)簽字后經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)、書記審批后報(bào)銷。因公事急需開支的費(fèi)用應(yīng)請(qǐng)示鎮(zhèn)長(zhǎng)同意(1000元以上要請(qǐng)示書記同意)后實(shí)施，并按規(guī)定完善手續(xù)后報(bào)銷費(fèi)用。一次接待開支費(fèi)用在3000元以上的，需經(jīng)鎮(zhèn)黨委班子集體研究決定。
(二)政府內(nèi)務(wù)管理。由徐唐同志負(fù)責(zé)，包括水電氣的管理、伙食團(tuán)的管理、政府院內(nèi)清潔衛(wèi)生、民工使用等。
(三)政府公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。由黨政辦安排專人及時(shí)做好辦公樓、會(huì)議室、公廁等公共區(qū)域的保潔工作，堅(jiān)持正常保潔，重要活動(dòng)要突擊保潔。
六、公物管理制度
(一)本著勤儉節(jié)約的原則，節(jié)約用電用水，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水，做到人走燈滅，關(guān)好電源。不使用電腦時(shí)，應(yīng)設(shè)置為休眠狀態(tài)，下班要切斷電源。
(二)財(cái)政所對(duì)機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)(椅、桌、空調(diào)、電腦、電話等)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)登記造冊(cè)，建立公物臺(tái)賬，責(zé)任到各中層機(jī)構(gòu)(會(huì)議室由辦公室負(fù)責(zé)管理)，誰(shuí)使用誰(shuí)保管，不得隨意損壞。財(cái)政所每半年清點(diǎn)一次，人為損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償。
(三)公租房管理，水、電、電視及網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用由房屋使用人自行繳納。
(四)干部職工工作調(diào)動(dòng)時(shí)，需先辦好公物移交。移交清單經(jīng)各中層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可辦理工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
機(jī)關(guān)個(gè)人工作總結(jié) 篇2
一、工作制度
（一）上下班作息制度
1.上下班時(shí)間按縣政府辦公室的規(guī)定執(zhí)行。全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)工作秩序，不得無(wú)故遲到、早退、無(wú)故空崗、脫崗、擅離工作崗位。
2.堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)間不得串崗閑聊，不得玩電腦游戲、打牌、下棋、看電影、聊天等與工作無(wú)關(guān)的事情，不得妨礙他人工作。
（二）工作目標(biāo)管理制度
3.實(shí)行工作目標(biāo)管理和工作任務(wù)臺(tái)帳績(jī)效考核相結(jié)合的管理制度。黨委年初制定年度工作目標(biāo)、細(xì)化工作任務(wù)，書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)、各辦公室主任、一般工作人員逐級(jí)簽訂年度工作目標(biāo)管理責(zé)任書。
4.按照分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，個(gè)人向辦公室負(fù)責(zé)，辦公室向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)向書記鎮(zhèn)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，各負(fù)其責(zé)，各盡其職。
二、學(xué)習(xí)制度
5.次數(shù)和時(shí)間安排：每月組織2次政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)，時(shí)間安排在每周星期一上午或星期四的晚上。
6.學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：時(shí)事政治、黨風(fēng)廉政建設(shè)；上級(jí)有關(guān)決議、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話精神；學(xué)習(xí)、傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神；相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和討論；通報(bào)有關(guān)事項(xiàng)。
7.學(xué)習(xí)由書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)主持，學(xué)習(xí)資料由黨政辦或相關(guān)業(yè)務(wù)辦公室主任負(fù)責(zé)提供。
8.學(xué)習(xí)筆記：每個(gè)參加學(xué)習(xí)的同志要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，紀(jì)委每季度對(duì)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行一次檢查。
9.每年開展1一2次讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，由鎮(zhèn)團(tuán)委具體組織實(shí)施。
三、會(huì)議制度
（一）黨委會(huì)議和議定事項(xiàng)
10.黨委會(huì)議由黨委書記負(fù)責(zé)召集并主持召開，黨委會(huì)議實(shí)行民主集中制原則。一般每月召開一次，特殊情況可提前或推遲召開。
11.各位黨委成員對(duì)分管工作中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，認(rèn)為需要通氣、研究解決的，應(yīng)提前做好梳理并及時(shí)提交黨委會(huì)議進(jìn)行集體研究、解決。
12.議事范圍：
（1）貫徹落實(shí)縣委、縣政府和上級(jí)機(jī)關(guān)的重要指示、決議、決定，討論決定貫徹落實(shí)的相關(guān)措施；
（2）涉及全鎮(zhèn)的計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、重要決定、工作部署和大筆資金開支；
（3）干部的調(diào)配、調(diào)整、考核、任免、獎(jiǎng)勵(lì)和處分；
（4）重要的辦公、交通等設(shè)施、裝備的增置調(diào)配；
（5）行政管理工作的重要措施；
（6）黨委會(huì)認(rèn)為需要討論、決定的其他重大問題。
13.黨政辦主任列席黨委會(huì)議，并負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。
14.要求和責(zé)任：
（1）黨委成員應(yīng)定期向黨委匯報(bào)分管的相關(guān)工作。
（2）黨委會(huì)議議定的專項(xiàng)工作，由負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的黨委成員在黨委議定規(guī)定的時(shí)間內(nèi)專題向黨委匯報(bào)；重大情況應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
（3）黨委成員在遇到重大問題時(shí)原則上必須先向黨委書記匯報(bào)，因特殊情況不能及時(shí)匯報(bào)的，應(yīng)在作出處理決定后，及時(shí)向黨委書記和黨委匯報(bào)，因不負(fù)責(zé)任，推諉了事，延誤時(shí)機(jī)，給工作造成損失的，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任，并按照相關(guān)規(guī)定予以組織和經(jīng)濟(jì)處罰。
（4）各位黨委成員不得擅自改變黨委議定事項(xiàng)，確因工作原因需要調(diào)整議定事項(xiàng)的，無(wú)特殊情況，必須事前向黨委或黨委書記匯報(bào)調(diào)整原因，在獲得同意后執(zhí)行；單獨(dú)向黨委書記匯報(bào)的，執(zhí)行工作的黨委成員應(yīng)在下次黨委會(huì)議上向黨委其他成員說(shuō)明情況。
（二）書記辦公會(huì)議
15.書記辦公會(huì)議原則上每月召開一次，具體時(shí)間由書記視情況決定。
16.書記辦公會(huì)議由書記主持，副書記參加，黨政辦按辦文程序記錄、整理、存檔，需發(fā)文的按程序發(fā)文。
17.書記辦公會(huì)議討論的事項(xiàng)，由黨政辦整理形成紀(jì)要，列入績(jī)效考核，督辦到位。
（三）工作例會(huì)
18.工作例會(huì)原則上每周召開1次，召開時(shí)間原則上安排在每周星期一上午進(jìn)行。必要時(shí)由書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)視情況進(jìn)行調(diào)整。
19.會(huì)議主要傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議指示精神；總結(jié)上一階段工作，安排下一階段工作；其他需要討論研究或傳達(dá)貫徹的事項(xiàng)。
20.工作例會(huì)部署工作事項(xiàng)，由黨政辦整理印發(fā)工作要點(diǎn)下發(fā)到各辦公室，記入干部工作任務(wù)臺(tái)帳，列入績(jī)效考核，督辦到位。
（四）民主生活會(huì)
21.領(lǐng)導(dǎo)班子按規(guī)定召開民主生活會(huì)（有專門要求的按要求召開），會(huì)議議題針對(duì)黨性、黨建方面存在的突出問題確定。
22.領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會(huì)上，應(yīng)當(dāng)針對(duì)自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和下級(jí)提出的意見，負(fù)責(zé)任地做出檢查或說(shuō)明，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，不斷增強(qiáng)黨委的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
（五）辦公室業(yè)務(wù)運(yùn)行會(huì)
23.各辦公室適時(shí)召開辦公室業(yè)務(wù)運(yùn)行分析會(huì)，原則上每月不少于1一2次。業(yè)務(wù)運(yùn)行會(huì)可邀請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)參加。
四、請(qǐng)銷假制度
24.全體工作人員請(qǐng)假，必須按規(guī)定請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)同意不得擅自脫崗。
25.有下列情況之一者可請(qǐng)假，但不得超過(guò)人事部門規(guī)定的假期：
（1）因生病須住院治療的；
（2）因本人或家中有重要事情必須請(qǐng)假處理的；
（3）直系親屬病重或病故的；
（4）國(guó)家規(guī)定有假期的；
（5）其他特殊情況。
26.原則上請(qǐng)假一天以內(nèi)，一般干部向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假批準(zhǔn)，并報(bào)紀(jì)委審批；請(qǐng)假一天以上，先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，紀(jì)委書記審批后報(bào)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)黨政辦備案；班子成員須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假批準(zhǔn)。
27.電話請(qǐng)假或書面請(qǐng)假，當(dāng)事人須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，并將請(qǐng)假情況告及時(shí)知黨政辦，電話請(qǐng)假的須事后補(bǔ)書面請(qǐng)假材料。
28.年內(nèi)事假和病假超過(guò)上級(jí)相關(guān)規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)金；事假?zèng)_抵公休假。
29.考勤由紀(jì)委會(huì)同黨政辦具體負(fù)責(zé)。
五、財(cái)務(wù)管理制度
30.嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行管理，會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，收支兩條線。因工作原因非單位財(cái)務(wù)人員經(jīng)手的資金，原則上必須在5個(gè)工作日內(nèi)按規(guī)定上交財(cái)務(wù)管理人員，任何人、任何辦公室不得超越財(cái)務(wù)管理制度劫留資金、私設(shè)金庫(kù)。
31.凡涉及購(gòu)置辦公用品、改建維修辦公室等后勤支出事項(xiàng)，由黨政辦統(tǒng)一擬制計(jì)劃，經(jīng)分管后勤領(lǐng)導(dǎo)初審，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批后，由黨政辦統(tǒng)一采購(gòu)、安排。未經(jīng)批準(zhǔn)購(gòu)買的物品不得報(bào)銷。
32.開支3000元及其以上支出由黨委會(huì)研究。
33.接待費(fèi)實(shí)行事前報(bào)告制度，300元以下由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；300元以上由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。
34.凡支出發(fā)生的各項(xiàng)單據(jù)，報(bào)銷時(shí)須注明用途并由經(jīng)辦人、證明人簽字，由財(cái)務(wù)人員和分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽名，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。凡無(wú)鎮(zhèn)長(zhǎng)親筆簽名的，財(cái)務(wù)人員不得報(bào)銷。經(jīng)辦人員弄虛作假的，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金20%并按相關(guān)規(guī)定處理。
35.財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)管理制度，出納每月建好現(xiàn)金流水賬，會(huì)計(jì)出納每月結(jié)算一次，確保現(xiàn)金帳余額和庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)相符，并及時(shí)將結(jié)算情況向鎮(zhèn)長(zhǎng)匯報(bào)。
36.因公借支必須具備相關(guān)審批手續(xù)。全體工作人員出差等特殊情況需臨時(shí)借款的，須填寫借款單，并經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)簽署意見后方可借用，并按要求及時(shí)歸還。
37.財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)資料和檔案的保管，不得丟失和損壞。
六、車輛管理制度
38.派車制度。嚴(yán)格執(zhí)行派車制度。下村用車由用車人員向黨政辦提出或直接聯(lián)系駕駛員，駕駛員須向黨政辦報(bào)告，由黨政辦統(tǒng)籌安排根據(jù)用車情況出車，如未經(jīng)黨政辦主任或分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意，不得出車。
39.車輛維護(hù)制度。車輛由指定駕駛員負(fù)責(zé)管理和維護(hù)，每日記錄行車、維護(hù)日志，確保行車安全，并保持車輛整潔。車輛出現(xiàn)故障需維修的必須向鎮(zhèn)長(zhǎng)報(bào)告并報(bào)黨政辦備案，經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)同意后方可送修，結(jié)帳由辦公室負(fù)責(zé)人，駕駛員、財(cái)會(huì)人員共同參與。
40.駕駛員行為準(zhǔn)則：
（1）駕駛員必須遵守《道路交通安全法》，保證休息時(shí)間，不得疲勞駕駛。
（2）公休日、節(jié)假日和下班后必須將車輛停放在指定位置，不得私自動(dòng)車。駕駛員未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車或擅自配制車鑰匙、擅自交給他人駕駛的，一經(jīng)查實(shí)，由駕駛員自行承擔(dān)油費(fèi)、車損費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，并視情節(jié)輕重由黨委另行研究處理；造成事故的，個(gè)人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任及相關(guān)法律責(zé)任。
（3）因公出車發(fā)生交通事故并應(yīng)由駕駛員負(fù)全部責(zé)任或主要責(zé)任的，駕駛員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的20%；負(fù)次要責(zé)任的，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的10%。
（4）車輛駕駛過(guò)程中因違規(guī)被處扣分與罰款的，一律由駕駛員承擔(dān)。
（5）因駕駛員操作不當(dāng)造成車輛損壞的，由駕駛員承擔(dān)保險(xiǎn)賠付不足部分經(jīng)濟(jì)損失。
（6）車輛實(shí)行定點(diǎn)維修、保養(yǎng)和加油，確保車輛能按時(shí)正常出勤。如因車輛維護(hù)保養(yǎng)、停放不當(dāng)，造成車輛的損壞和丟失的，駕駛員要負(fù)一定的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
七、文秘工作制度
41.個(gè)人起草的材料原則上不得有錯(cuò)字、語(yǔ)句不通等錯(cuò)誤。對(duì)不能反映本人真實(shí)寫作水平的材料，應(yīng)要求承辦人員重新擬稿。一般材料由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批；重要材料和行政審批等有關(guān)事項(xiàng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)審查簽署意見后報(bào)書記審批。
42.文稿的校對(duì)直接由撰稿人負(fù)責(zé)，正式文稿和審核文稿均由撰稿人簽字負(fù)責(zé)。文件在正式行文前黨政辦負(fù)責(zé)對(duì)行文格式嚴(yán)格把關(guān)。
43.文件收發(fā)文辦理程序?qū)嵭邢迺r(shí)辦結(jié)制：
（1）黨政辦安排專人負(fù)責(zé)每天按時(shí)簽收網(wǎng)上的各種文件，并及時(shí)報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)。
（2）必須按規(guī)定管理、處理涉密公文，不得出現(xiàn)遺失、失泄密事件。
（3）必須按照上級(jí)規(guī)定要求和規(guī)定時(shí)限上報(bào)公文，因客觀原因未能按照規(guī)定時(shí)限辦理的，必須說(shuō)明情況。
（4）對(duì)交辦事項(xiàng)不按時(shí)辦理或辦理不符合要求的，按績(jī)效管理辦法對(duì)承辦人予以相應(yīng)處罰。
44.本單位印章由黨政辦指定專人進(jìn)行管理，如因事外出，須做好移交，妥善保管。印章使用一般情況下必經(jīng)有主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名，涉及許可內(nèi)容或重要文件材料由書記親筆簽名后使用。非工作范圍內(nèi)用章，須經(jīng)書記批準(zhǔn)。
45.黨政辦要嚴(yán)格按照文秘辦理流程執(zhí)行收發(fā)文和文件傳閱，加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員文件辦理的監(jiān)督，做好文件的分類歸檔和妥善保管工作。
八、檔案管理制度
46.重要材料由黨政辦統(tǒng)一收集、歸檔管理。非長(zhǎng)期保存的業(yè)務(wù)工作資料檔案實(shí)行一事一卷管理，由各辦公室自行裝檔，保存。因工作變動(dòng)或崗位調(diào)整，移交人員需將紙質(zhì)材料、電子資料清理后移交。
47.檔案的使用、查閱。所有檔案材料原則上不得對(duì)外使用，擅自外借、使用。查閱、調(diào)用檔案的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。
48.各辦公室重要檔案材料在5月20日前整理完善后交黨政辦統(tǒng)一保管。當(dāng)年檔案材料在次年6月30日前全部整理送縣檔案局歸檔保存。
九、其他制度
49.全體工作人員必須嚴(yán)格遵守保密制度，自覺維護(hù)單位的形象，不得向任何人泄露有關(guān)組織、人事、財(cái)經(jīng)等方面的秘密。
50.各種秘級(jí)文件，嚴(yán)格按照《保密法》進(jìn)行登記、借閱、銷毀、歸檔和保管。嚴(yán)禁丟失和擅自毀壞秘級(jí)文件，一旦發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。財(cái)務(wù)資料、重大項(xiàng)目推進(jìn)等重要材料必須嚴(yán)格保管，下班時(shí)不得隨意放置在辦公桌上，以防丟失。因個(gè)人原因發(fā)生重要文件、材料丟失造成一定后果的按照《縣高廟鎮(zhèn)人民政府績(jī)效管理辦法（試行）》的相應(yīng)規(guī)定予以處罰。
51.全體工作人員在上下班和下村檢查途中，要注意自己的人身安全和車輛安全。帶隊(duì)下村領(lǐng)導(dǎo)和各辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)安全負(fù)總責(zé)。
52.下班時(shí)，最后一個(gè)離開辦公室的同志，要嚴(yán)格檢查所有門窗是否關(guān)好，所有電源、特別是烤火取暖器是否關(guān)閉到位。
53.帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要嚴(yán)格遵守值班制度，特殊時(shí)期按要求坐班，不得擅自離崗、脫崗，并負(fù)責(zé)處理值班期間的相關(guān)事項(xiàng)，如遇重大事項(xiàng)須及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并及時(shí)處置。
54.每個(gè)工作人員的辦公室及辦公桌上物品（材料、檔案、辦公用品等）必須保持清潔和整潔。
十、獎(jiǎng)懲制度
55.實(shí)行干部工作任務(wù)臺(tái)帳制管理，實(shí)行月查工作臺(tái)帳，半年、年度考核。由黨政辦負(fù)責(zé)工作任務(wù)臺(tái)帳管理、考核?？己私Y(jié)果與縣委、縣政府年度工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲掛鉤。
56.工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲。按照年度目標(biāo)考核辦法實(shí)行目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲。
57.每年評(píng)選一定數(shù)額的優(yōu)秀工作者，按照規(guī)定政策進(jìn)行表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
58.受上級(jí)表彰，文件規(guī)定由單位進(jìn)行表彰的，按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
59.對(duì)違反各項(xiàng)行政效能建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)定、制度的處罰，由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)按照《縣高廟鎮(zhèn)人民政府績(jī)效管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
60.有下列情形之一者，扣發(fā)全年目標(biāo)獎(jiǎng)：
（1）無(wú)正當(dāng)理由不服從工作安排的；
（2）謊報(bào)工作成績(jī)，瞞報(bào)、隱報(bào)各類重大隱患或突出問題，造成不良后果和影響的；
（3）涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的項(xiàng)目，不充分論證，不按程序報(bào)批，擅自作主、盲目決策，造成損失或不良影響的；
（4）工作中不主動(dòng)，不作為，慢作為，對(duì)群眾反映的問題不認(rèn)真辦理，久拖不決，對(duì)群眾提出的正當(dāng)要求置之不理，應(yīng)當(dāng)告知而不告知，應(yīng)當(dāng)辦理而不辦理，造成不良影響的；
（5）對(duì)涉及信訪穩(wěn)定問題辦理不及時(shí)，包案不到位，處置不力，造成群訪、越級(jí)訪、非法鬧訪事件的；甚至策劃、鼓動(dòng)群訪、越級(jí)訪、鬧訪，引發(fā)群體性事件升級(jí)的；
（6）受到治安管理以上行政或刑事處罰的；
（7）其他有相關(guān)規(guī)定的。
十一、附則
61.遇有本制度未詳盡之事項(xiàng)，按一事一議原則，由黨委會(huì)討論決定后執(zhí)行。
62.本制度自公布之日起施行。
機(jī)關(guān)個(gè)人工作總結(jié) 篇3
2019年機(jī)關(guān)工作人員年度考核個(gè)人總結(jié)
總結(jié)是對(duì)自身社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實(shí)踐為材料，采用的是第一人稱寫法，其中的成績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等，都有自指性的特征。今天跟大家分享的是關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員年度考核個(gè)人總結(jié)范文，歡迎參考。
一年來(lái)，在常委會(huì)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)全體同志的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來(lái)的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，緊緊把握學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想這一主線，以《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》為主要教材，積極參加機(jī)關(guān)黨委和黨支部組織的集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，并認(rèn)真撰寫心得體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的思想武器。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，除積極參加機(jī)關(guān)法律知識(shí)輔導(dǎo)講座外，還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了人大工作業(yè)務(wù)知識(shí)和黨務(wù)工作知識(shí)，為完成做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、恪盡職守，認(rèn)真作好本職工作
一年來(lái)，認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好文字起草工作。圍繞黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、城市“一幫一”、萬(wàn)名貧困婦女解困、機(jī)關(guān)“四五”普法檢查驗(yàn)收、共青團(tuán)、計(jì)劃生育等項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)起草了實(shí)施方案、工作流程、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作要點(diǎn)、工作總結(jié)等綜合性文字材料。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，參與起草黨組實(shí)施方案1個(gè)，機(jī)關(guān)各階段工作安排意見和實(shí)施方案4個(gè)、工作流程3個(gè)、工作總結(jié)5個(gè)，其它相關(guān)材料10余個(gè)。二是扎扎實(shí)實(shí)地做好服務(wù)工作。一年來(lái)，認(rèn)真完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段動(dòng)員總結(jié)會(huì)議、機(jī)關(guān)黨委會(huì)議和機(jī)關(guān)黨委組織的各種集中學(xué)習(xí)活動(dòng)及文體活動(dòng)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作，積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，出主意，工作過(guò)程中未出現(xiàn)一起紕漏。三是積極主動(dòng)地完成了文件收發(fā)、制做宣傳專欄、文明單位檔案采集等黨委辦公室日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
三、嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到不利于機(jī)關(guān)形象的事不做，不利于機(jī)關(guān)形象的話不說(shuō)，積極維護(hù)人大機(jī)關(guān)的良好形象。
總之，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得了一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對(duì)政治理論和法律的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，在提高素質(zhì)能力上下功夫。把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣。把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái)，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，另一方面根形勢(shì)發(fā)展和工作需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，搞好個(gè)人自學(xué)，不斷吸納新知識(shí)、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，在爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)上下功夫。進(jìn)一步樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干,奮發(fā)進(jìn)取,追求卓越，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹立宗旨意識(shí)，努力做到由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變;由只注意搞好對(duì)內(nèi)服務(wù)向把對(duì)上服務(wù)和對(duì)下服務(wù)、對(duì)內(nèi)服務(wù)和對(duì)外服務(wù)統(tǒng)一起來(lái)轉(zhuǎn)變，努力為黨委、為各黨支部、為機(jī)關(guān)全體黨員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。推薦更多你可能需要的年終總結(jié)閱讀：1.20XX年事業(yè)單位的年度個(gè)人工作總結(jié)2.公務(wù)員20XX年度考核登記表個(gè)人總結(jié)3.公務(wù)員年度考核個(gè)人工作總結(jié)20XX4.公務(wù)員(事業(yè)單位)20XX年度考核個(gè)人總結(jié)5.20XX副科級(jí)公務(wù)員年度考核登記表個(gè)人總結(jié)6.事業(yè)單位工勤人員20XX年度考核個(gè)人總結(jié)7.事業(yè)單位工作人員年度考核個(gè)人總結(jié)20XX
機(jī)關(guān)個(gè)人工作總結(jié) 篇4
時(shí)光如梭，歲月蹉跎，回首翹盼，20xx年已經(jīng)悄然走過(guò)。我來(lái)到了鎮(zhèn)信訪辦進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉。掐指一算已經(jīng)整整半年的時(shí)間了。通過(guò)這段時(shí)間的工作、學(xué)習(xí)，讓我深深地了解到信訪工作的重要性。信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障人民群眾切身利益起到了至關(guān)重要的作用。對(duì)于剛走出大學(xué)校門的我來(lái)說(shuō)，時(shí)間雖短，但收獲頗多：我接觸了很多人，經(jīng)歷了很多事，學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)。尤其是被稱作“天下第一難”的信訪工作，更是鍛煉了我，磨礪了我，讓我受益匪淺。下面就將我這半年來(lái)的工作實(shí)踐情況總結(jié)如下：
1、及時(shí)接收人民來(lái)信，做好網(wǎng)上的回復(fù)工作，推進(jìn)信訪信息化建設(shè)。主要任務(wù)就是接收綜合辦公系統(tǒng)和市長(zhǎng)信箱轉(zhuǎn)來(lái)的人民群眾來(lái)信，填寫來(lái)信來(lái)訪登記批辦單，將相關(guān)信息錄入信息庫(kù)，送領(lǐng)導(dǎo)批閱。實(shí)習(xí)鍛煉期間，共辦理回復(fù)綜合辦公系統(tǒng)信訪件17批次，市長(zhǎng)信箱系統(tǒng)信訪件15批次，區(qū)信訪辦、區(qū)政府辦來(lái)電來(lái)信4批次，區(qū)委督查室來(lái)信1批次。參與每周二的“大調(diào)解格局”，隨同律師、法庭庭長(zhǎng)一同接待法律咨詢75件，99人，并做“大調(diào)解”記錄。
2、負(fù)責(zé)信訪辦每周的、每月的工作總結(jié)，定時(shí)向區(qū)信訪辦報(bào)送各鎮(zhèn)矛盾糾紛排查統(tǒng)計(jì)表、各鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解統(tǒng)計(jì)表及信訪月統(tǒng)計(jì)表。不定時(shí)向區(qū)相關(guān)部門報(bào)送涉及影響穩(wěn)定因素等相關(guān)重點(diǎn)情況、領(lǐng)導(dǎo)成功化解的信訪案例、信訪辦開展相關(guān)活動(dòng)的信息、重要時(shí)期各村矛盾排查情況統(tǒng)計(jì)(國(guó)慶、人大換屆)、科室工作總結(jié)及相關(guān)部門組織活動(dòng)的書面材料等等。
3、負(fù)責(zé)撰寫群眾反映問題的相關(guān)情況說(shuō)明20批次。
4、實(shí)習(xí)鍛煉期間獨(dú)自接待來(lái)訪群眾21批，28人次。主要有牛坊村、北辛莊村、周營(yíng)村、羅莊二村、上長(zhǎng)子村、西北臺(tái)村、赤魯村、竇營(yíng)村、孫莊村、再城營(yíng)二村等來(lái)訪群眾，主要涉及鄰里糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛、農(nóng)村管理、違章建筑、家庭矛盾等方面的問題。同時(shí)有幸參與對(duì)上訪群眾的勸說(shuō)工作，主要有：赤魯村因要求增加土地租金，鄭二營(yíng)村要求公開村內(nèi)賬目，潞城營(yíng)四村因反映村干部違建及經(jīng)濟(jì)問題;北辛莊村因?qū)O子土地權(quán)未確立，上長(zhǎng)子村民反映重點(diǎn)項(xiàng)目辦去李家務(wù)村大姐家拆除違建事前未告知，屋內(nèi)物品下落不明;李家務(wù)村因拆除違章建筑引發(fā)矛盾上訪;河津營(yíng)村因與鄰居發(fā)生矛盾的上訪;赤魯村胡寶長(zhǎng)因新農(nóng)村修路導(dǎo)致院墻倒塌等。
5、作為信訪辦公室信訪員定期向文體中心報(bào)送信息。截止到目前為止報(bào)送信息45篇，鎮(zhèn)網(wǎng)站與大興區(qū)信息網(wǎng)同時(shí)引用8篇信息。
6、編制7月到12月領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)接訪值班表，自207月1日實(shí)行“每周一領(lǐng)導(dǎo)接待日”和“每周二至每周五科長(zhǎng)接待日”，主要任務(wù)是每天提醒領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)接訪值班，填寫領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)接待日登記表，并存檔。
1、工作思路比較局限，缺乏創(chuàng)新性思維。在工作中過(guò)于追求循規(guī)蹈矩，不敢創(chuàng)新，怕犯錯(cuò)誤，做一些事情顧慮太多。通過(guò)參與領(lǐng)導(dǎo)、桂杰主任的接訪，我總結(jié)出他們高效處理問題的工作方法，將會(huì)為我日后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。2、缺乏足夠的基層工作經(jīng)驗(yàn)。雖然對(duì)基層有了初步的認(rèn)識(shí)，但畢竟沒有親自在基層開展工作。隨著通過(guò)積極參加鎮(zhèn)、村組織的各項(xiàng)活動(dòng)，相信會(huì)逐漸積累工作經(jīng)驗(yàn)。3、業(yè)務(wù)不夠熟練。雖然取得了一定進(jìn)步，但是實(shí)際工作中還是有很多的.問題自己不能夠很好把握，對(duì)于鄉(xiāng)俗民約、法律等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)交流還不夠。但通過(guò)參與“大調(diào)解格局”，基本了解一些法律法規(guī)及人情世故，可為日后的工作奠定一定的基礎(chǔ)。
1、培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，來(lái)提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
2、積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)工作方法和工作形式，多與大家進(jìn)行工作上的協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢(shì)、大格局中去思考、去謀劃，博采眾長(zhǎng)，提高自身的工作水平。過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去，盡管還存在好多問題，但我相信，在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事的幫助下，我一定踏踏實(shí)實(shí)工作，一步一個(gè)腳印，將自己的工作干得更好，彌補(bǔ)不足，爭(zhēng)取早日成為一名合格的信訪工作者。
機(jī)關(guān)個(gè)人工作總結(jié) 篇5
辦公室在機(jī)關(guān)黨組、行政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照機(jī)關(guān)年工作要點(diǎn)及辦公室的，緊緊圍繞機(jī)關(guān)的中心工作，積極主動(dòng)地為機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)搞好服務(wù)，努力協(xié)調(diào)各科室之間的工作關(guān)系，辦公室全體工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好地完成了本年度工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、認(rèn)真調(diào)研、多方協(xié)調(diào)，把握全系統(tǒng)總體情況，為企業(yè)提供服務(wù)，搞好全系統(tǒng)的企業(yè)改革工作。充分發(fā)揮好“指導(dǎo)、維護(hù)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的功能，要“上為政府排憂、下為企業(yè)服務(wù)”，一方面，當(dāng)好政府的參謀助手，在政府和企業(yè)之間發(fā)揮好橋梁扭帶作用，以便在面廣、分散的企業(yè)中有效地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)和方針政策，使之不斷地發(fā)展壯大;另一方面，經(jīng)過(guò)進(jìn)一步深化改革，擺脫了束縛，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，非常需要給予必要的監(jiān)督與服務(wù)，發(fā)揚(yáng)企業(yè)團(tuán)結(jié)、互助、合作的群體優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，以改變勢(shì)單力薄的局面。努力提高服務(wù)能力和水平，真正把聯(lián)社辦成具有“指導(dǎo)、維護(hù)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能和經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)能力的經(jīng)濟(jì)組織。
二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重點(diǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。熱情接待，滿懷熱忱，搞好來(lái)信來(lái)訪，維護(hù)全系統(tǒng)的穩(wěn)定工作。我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)放在實(shí)踐“__”的高度，嚴(yán)格要求，重點(diǎn)抓了三個(gè)環(huán)節(jié)：一是從建立完善機(jī)構(gòu)著手，在市機(jī)關(guān)和所屬企業(yè)建立健全了群眾來(lái)信來(lái)訪領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和接待室。二是在市機(jī)關(guān)推行了領(lǐng)導(dǎo)包片、科室包點(diǎn)”的穩(wěn)定工作責(zé)任制，定期不定期地深入基層廠礦車間班組和困難職工家里，了解情況，問寒問暖，排解矛盾，排查問題，開展了“做職工的貼心人、知心人”活動(dòng)。今年以來(lái)，雖然有多起集體__事件，但是都得到了較好解決。三是解決職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。比如原市__廠破產(chǎn)后工資關(guān)系不順、醫(yī)保參加不了問題，組織關(guān)系和醫(yī)療費(fèi)問題，我們都積極參加協(xié)商解決，大家都比較滿意，贏得了干部職工好評(píng)。年初我們成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、紀(jì)檢書記為副組長(zhǎng)、機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。從制度上進(jìn)行完善，狠剎奢侈享樂、鋪張浪費(fèi)歪風(fēng)，機(jī)關(guān)推行了定點(diǎn)、定員、定標(biāo)準(zhǔn)接待和外出考察、開會(huì)制度，接受職工群眾評(píng)議、監(jiān)督的制度。
三、廉潔正派，認(rèn)真落實(shí)，抓好“三項(xiàng)治理”工作，為促進(jìn)全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，作出努力。年我們結(jié)合全市開展的三項(xiàng)治理工作，在制止奢侈浪費(fèi)，清理違規(guī)超標(biāo)小汽車和住房方面，我們把學(xué)習(xí)教育和落實(shí)工作列入反腐倡工作的重要日程，擺在突出位置，著重抓了以下幾點(diǎn)：一是結(jié)合貫徹落實(shí)黨的__大和__精神和工作實(shí)際，將學(xué)習(xí)和改造主動(dòng)觀世界放在首位，通過(guò)學(xué)習(xí)促進(jìn)了世界觀的改造，提高了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的水平。二是組織廣大黨員干部職工深入開展學(xué)習(xí)“__”精神、忠實(shí)踐行__的教育活動(dòng)，使大家進(jìn)一步堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，牢固樹立了科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。三是以道德教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，特別是“兩個(gè)務(wù)必”教育入手，使廣大干部職工樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，經(jīng)受住了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。建立了周五學(xué)習(xí)制度，取得了好的學(xué)習(xí)效果。
四、搞好上傳下達(dá)，及時(shí)高效，當(dāng)好政府和企業(yè)的橋梁。辦公室收發(fā)傳閱文件余份，承辦余件，收發(fā)傳真余份。收發(fā)室日分發(fā)報(bào)紙多種年分發(fā)雜志種，各種信件余份，基本沒有發(fā)生差錯(cuò)或責(zé)任事故，順利完成了任務(wù);機(jī)要文件的收發(fā)、保密文件的管理、清交等日常工作均接上級(jí)的要求，順利完成全年工作。同時(shí)，在機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)緊張的情況下勤儉節(jié)約，努力創(chuàng)造機(jī)關(guān)好的工作環(huán)境，為大家裝了寬帶上網(wǎng)，既為大家提供了了解外面世界的窗口，也為現(xiàn)代化辦公創(chuàng)造了條件。搞好文印、復(fù)印工作。
五、積極努力，為召開全市代表大會(huì)做好準(zhǔn)備，收集各類資料，數(shù)十種，一百多份。
六、房改和家屬院的維修，鍋爐管理，東街拆遷問題，都做了較好解決。
七、車輛管理，繼續(xù)實(shí)行維修、加油定點(diǎn)定量審批制度，保障了機(jī)關(guān)辦公和正常的工作需要。電話管理方面，繼續(xù)采取充值卡管理制度，有效降低和節(jié)約了電話費(fèi)。及時(shí)調(diào)整整理機(jī)關(guān)有關(guān)部門的內(nèi)線電話部，安裝調(diào)試部。并對(duì)電話線的布線進(jìn)行了調(diào)整，整理了辦公樓的通訊電纜及電話線。檔案管理，歸類收繳各種文件文檔余份。
八、安全保衛(wèi)工作，堅(jiān)持日常的值勤保衛(wèi)制度。衛(wèi)生條件有了明顯改善，統(tǒng)一打了防疫針。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
總之，在過(guò)去的一年里，機(jī)關(guān)辦公室的工作在機(jī)關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的大力支持下，經(jīng)過(guò)全體人員共同努力，基本上按計(jì)劃完成了工作任務(wù)。在新的一年里，我們將以黨的__為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力提高工作效率，以更加真實(shí)的工作態(tài)度、更好地為大家服務(wù)。
機(jī)關(guān)個(gè)人工作總結(jié) 篇6
為了進(jìn)一步增強(qiáng)我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)組織性、紀(jì)律性，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，制定本制度。?
一、工作制度
1、黨政班子成員要貫徹黨委、政府集體領(lǐng)導(dǎo)下個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行縣委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的實(shí)施意見》，落實(shí)民主集中制，做到講民主、顧大局、講團(tuán)結(jié)、謀發(fā)展、講奉獻(xiàn)、負(fù)責(zé)任，善謀實(shí)干，創(chuàng)造性地開展好工作。
2、全體機(jī)關(guān)干部要做到“內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象”。要堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)，做好本職工作和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，按時(shí)、按量、盡職完成各項(xiàng)工作。
3.全體機(jī)關(guān)干部要按時(shí)上、下班。上班期間不準(zhǔn)打牌、下棋、打球、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等與工作無(wú)關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)現(xiàn)兩次誡勉談話，發(fā)現(xiàn)三次以上（含三次）上報(bào)上級(jí)按規(guī)定處理。如被有關(guān)部門人員查到，則取消其評(píng)先評(píng)優(yōu)資格并全鄉(xiāng)通報(bào)，是公務(wù)員的當(dāng)年評(píng)為不稱職，事業(yè)編干部評(píng)為不合格。情節(jié)嚴(yán)重者給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
4、服從分管領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，保持通訊工具暢通。在安全生產(chǎn)、防火、防汛、應(yīng)急、維穩(wěn)等重要時(shí)期要保持通訊工具24小時(shí)開機(jī)，在任何情況下不得故意拒接辦公室的電話和領(lǐng)導(dǎo)電話。未接聽到應(yīng)及時(shí)回復(fù)，否則，一次誡勉談話，兩次取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，三次以上（含三次）年度考核中公務(wù)員定為不稱職，事業(yè)編干部定為不合格，村干部進(jìn)行組織處理。
5、鄉(xiāng)黨委、政府中心工作（重大事情、突發(fā)事件等）以及上級(jí)部門部署的重要工作任務(wù)，必須服從統(tǒng)一調(diào)度和安排，不得以任何理由拒絕參加，否則按擅離職守從嚴(yán)處理。分管領(lǐng)導(dǎo)及管區(qū)負(fù)責(zé)人在中心工作期間不得隨意批假和安排其他工作。
6、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，提倡說(shuō)實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)。不做表面文章、不推諉扯皮，杜絕玩忽職守、陽(yáng)奉陰違等行為，堅(jiān)決杜絕“索、拿、卡、要”，克服工作中的隨意性，對(duì)其承擔(dān)的工作要負(fù)責(zé)到底。
7、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部下村，要遵守工作紀(jì)律，注意個(gè)人言行，不得進(jìn)行有損黨委、政府形象的活動(dòng)，鄉(xiāng)村干部不得參與賭博，更不得在村委會(huì)、村干部家中打牌賭博，不得在村干部家里違規(guī)用餐，一經(jīng)查實(shí)，從重處理。
8、中午一律禁酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即停薪留職，離崗反省。處分期間僅發(fā)放基本生活費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重者，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
9、黨和國(guó)家工作人員操辦婚喪嫁娶事宜時(shí)，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)單位審簽后向縣紀(jì)委黨風(fēng)室報(bào)告；鄉(xiāng)普通干部職工向鄉(xiāng)黨委報(bào)告并報(bào)鄉(xiāng)紀(jì)委備案。堅(jiān)持勤儉節(jié)約，帶頭移風(fēng)易俗，自覺抵制講排場(chǎng)、比闊氣、奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)?；槎Y宴請(qǐng)人數(shù)累計(jì)不得超過(guò)200人（20桌），葬禮應(yīng)從嚴(yán)控制規(guī)模。黨員、干部不準(zhǔn)收受親屬以外人員的禮品、禮金，特別是不能收受管理和服務(wù)對(duì)象、主管范圍內(nèi)和下屬單位及個(gè)人、私營(yíng)企業(yè)主的禮品、禮金。違反規(guī)定的，除沒收禮品、禮金外，并按照上級(jí)規(guī)定給予相關(guān)處分。
10、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。
????二、考勤制度
1、嚴(yán)格按照規(guī)定作息時(shí)間按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、擅離職守。?上下班考勤簽到時(shí)間為：早晨8點(diǎn)半以前，下午5點(diǎn)以后(根據(jù)季節(jié)變化，時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整)。晚上值班人員簽到時(shí)間為21點(diǎn)。未在規(guī)定時(shí)間簽到視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請(qǐng)假或報(bào)告手續(xù)的視為曠工。具體工作由鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政辦負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。
2、請(qǐng)事假：個(gè)人因公開會(huì)、出差、外出辦事，應(yīng)按提前向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并獲批后方可離開。個(gè)人因事、因病請(qǐng)假，應(yīng)提前一天填寫請(qǐng)假條，先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，2天內(nèi)的由紀(jì)委書記簽字審批，超過(guò)2天未超過(guò)5天的由鄉(xiāng)長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，5天以上的由黨委書記批準(zhǔn)，交由辦公室存檔；如因特殊原因未能填寫請(qǐng)假審批條的，可先通過(guò)電話按以上規(guī)定請(qǐng)示請(qǐng)假，事后須及時(shí)補(bǔ)辦書面手續(xù)；如未按上述手續(xù)辦理的將視為曠工處理；一個(gè)月內(nèi)個(gè)人因事、因病請(qǐng)假超過(guò)四天的按全額工資的百分之五扣罰當(dāng)月工資。
請(qǐng)假人員應(yīng)提前做好工作銜接并保持通訊24小時(shí)暢通，保證請(qǐng)假期間各項(xiàng)工作正常、有序的開展。請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)向請(qǐng)假批準(zhǔn)人銷假，未銷假的，視為曠工。因特殊情況期滿未回的應(yīng)及時(shí)續(xù)假并說(shuō)明事由。
3、病假：為了適當(dāng)解決國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間的生活困難問題，有利于病休人員早日恢復(fù)健康，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)布的通知(國(guó)發(fā)〔1981〕52號(hào))》文件規(guī)定：（1）工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。（2）工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：?工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；工作年限滿十年的，工資照發(fā)。（3）工作人員病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。?
4、婚假、產(chǎn)假：婚假7天，產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假7天。
5、年休假：根據(jù)國(guó)家《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。對(duì)于當(dāng)年內(nèi)請(qǐng)病事假等時(shí)間超過(guò)有關(guān)規(guī)定的（事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資；累計(jì)工作滿一年不滿十年，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上；累計(jì)工作滿10年不滿20年，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上；累計(jì)工作滿20年以上，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上），不再享受當(dāng)年的年休假。
所有副科級(jí)干部有事必須向書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假。
6、每周1、5上午8點(diǎn)半集中點(diǎn)名，點(diǎn)名時(shí)間過(guò)后20分鐘內(nèi)到崗的視為遲到，遲到一次扣當(dāng)月工資20元。20分鐘后到崗、又無(wú)合理理由的視為曠工；因工作需要臨時(shí)性點(diǎn)名和集中點(diǎn)名不在崗的視為曠工；不定期查崗時(shí)不在崗的視為曠工；曠工一次扣當(dāng)月工資50元，請(qǐng)假一天或曠工一次，扣發(fā)補(bǔ)助50元。連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解除聘用合同。
????7、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。
三、值班制度
1、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)夜間值班實(shí)行副科領(lǐng)導(dǎo)帶班、一般干部值班制度。值班由辦公室統(tǒng)一安排，時(shí)間從當(dāng)日下午6點(diǎn)到次日的早8點(diǎn)。正常上班時(shí)間由辦公室人員值班；節(jié)假日由值班人員在辦公室值班。值班人員必須住鄉(xiāng)、接聽辦公室電話，不得離崗。
????2、值班原則上不允許代替，如有特殊情況，值班領(lǐng)導(dǎo)不能正常值班的需報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并落實(shí)好其他副科領(lǐng)導(dǎo)代班，一般干部值班請(qǐng)假由帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并落實(shí)好代班人。沒有落實(shí)好代班人的，按缺勤處理。
3、值班人員要遵守值班紀(jì)律，保持通訊和信息暢通，做好上傳下達(dá)工作，無(wú)故脫崗者按缺勤處理。遇風(fēng)情、火情、汛情等突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)召集人員處理，并向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。因值班人員工作不力，玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的，按黨紀(jì)、政紀(jì)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。
4、值班人員應(yīng)做好值班交接工作。值班結(jié)束的次日上午8點(diǎn)，值班領(lǐng)導(dǎo)需將值班情況和值班未盡事宜向次日值班的領(lǐng)導(dǎo)做好交接。??
5、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。
四、就餐管理制度
1、外單位來(lái)人一律在鄉(xiāng)餐廳就餐，按工作餐安排。
2、鄉(xiāng)餐廳為值班人員提供早餐、晚餐，為全體機(jī)關(guān)干部提供午餐（午餐憑就餐券自費(fèi)就餐）。
本制度自公布之日起執(zhí)行，鄉(xiāng)紀(jì)委和黨政辦公室共同監(jiān)督實(shí)施，每周一統(tǒng)計(jì)，每月一通報(bào)。??
本制度未盡事宜，由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋
機(jī)關(guān)個(gè)人工作總結(jié) 篇7
機(jī)關(guān)辦公室秘書年終個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃
一、年終總結(jié)
作為機(jī)關(guān)辦公室的秘書已經(jīng)工作了一年，在這一年中，我完成了許多工作任務(wù)，其中有些是預(yù)期的，有些是意外的。我的工作以滿足領(lǐng)導(dǎo)與部門員工的需求為中心，主要包括：
1. 日常文秘工作
我負(fù)責(zé)部門的日常文秘工作，確保所有郵件及消息的及時(shí)傳達(dá)和追蹤。我在日常工作中充分利用了各種辦公軟件，包括流程圖、PPT、Excel等，加強(qiáng)了文秘人員間的溝通，提高了工作效率。
2. 辦公室文化建設(shè)
作為機(jī)關(guān)辦公室的秘書，我負(fù)責(zé)辦公室文化建設(shè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。例如，組織各種節(jié)日慶?；顒?dòng)、聯(lián)絡(luò)單位與相關(guān)人員以推廣部門文化。我在這方面取得了優(yōu)秀的成績(jī)，并得到了部門員工們的高度評(píng)價(jià)。
3. 檔案管理
我認(rèn)為對(duì)于任何辦公室秘書來(lái)說(shuō)，檔案管理是一個(gè)重要的工作領(lǐng)域，尤其在機(jī)關(guān)部門，更是不可忽視。之所以這么說(shuō)，是因?yàn)闄C(jī)關(guān)部門有很多文件和通知，大多數(shù)情況下需要妥善保管。而我在這方面也取得了很好的進(jìn)展，有效地維護(hù)了部門檔案管理。
4. 年度匯報(bào)
每年，機(jī)關(guān)辦公室秘書都需要提交年度匯報(bào)，我在本年度內(nèi)成功地完成了這項(xiàng)任務(wù)。我組織了部門的工作人員，收集了他們各自的工作成果與數(shù)據(jù)并做出了清晰的匯報(bào)。這一過(guò)程需要時(shí)間和耐心，但我認(rèn)為這是很值得的，因?yàn)樵谕瓿蛇@項(xiàng)任務(wù)期間，我學(xué)到了如何更好地審視和分析數(shù)據(jù)，以及如何合理地表達(dá)它們。
二、明年工作計(jì)劃
在新的一年里，我計(jì)劃繼續(xù)實(shí)現(xiàn)不斷成長(zhǎng)，努力提高自己的專業(yè)能力和在部門中的影響力。我希望辦公室的領(lǐng)導(dǎo)們可以繼續(xù)給予我工作支持，支持和鼓勵(lì)，并能夠在接下來(lái)的一年里實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
1. 優(yōu)化工作流程
我計(jì)劃通過(guò)優(yōu)化工作流程，提高部門的工作效率。這一計(jì)劃涉及到了很多方面，包括但不限于：簡(jiǎn)化工作流程、重視日常工作中的細(xì)節(jié)、加強(qiáng)同事間的合作與溝通。通過(guò)優(yōu)化工作流程，可以減少不必要的時(shí)間浪費(fèi)和工作瑕疵，提高工作的質(zhì)量和效率。
2. 拓寬工作領(lǐng)域
我計(jì)劃拓寬自己的工作領(lǐng)域，追求更高的職業(yè)發(fā)展。我將嘗試從其他部門借鑒經(jīng)驗(yàn)，尋求自己突破的機(jī)會(huì)，在感到自己掌握了一項(xiàng)技能后，嘗試對(duì)這些技能進(jìn)行深入探討。
3. 創(chuàng)造和諧的工作氛圍
我認(rèn)為和諧的工作氛圍對(duì)于部門的整體革新非常的重要，因此我將創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作氛圍，建立和強(qiáng)調(diào)員工之間的信任與合作。我計(jì)劃組織一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，幫助同事增強(qiáng)集體榮譽(yù)感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)效率。
最后，在新的一年里，我的目標(biāo)是為領(lǐng)導(dǎo)與部門員工提供更好、更優(yōu)、更高效的服務(wù)。我旨在得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的認(rèn)可和支持，以實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)發(fā)展的追求。
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為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，進(jìn)一步提升工作效能，在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)章及黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定如下管理制度。
一、工作報(bào)告制度
1.每季度末召開一次全鎮(zhèn)工作匯報(bào)會(huì)，會(huì)上先由各中層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人匯報(bào)本季度工作完成情況、存在的問題及下季度工作打算，再由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己分管工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，最后由鎮(zhèn)長(zhǎng)、書記對(duì)全鎮(zhèn)工作進(jìn)行總結(jié)和部署。
2.各中層機(jī)構(gòu)必須在每季度首月5日前將本季度的工作計(jì)劃和上季度的工作總結(jié)以條款形式書面報(bào)送鎮(zhèn)黨政辦公室匯總，在當(dāng)年6月10日、11月底前分別將半年、年度工作總結(jié)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)送黨政辦公室匯總。
3.對(duì)不按時(shí)報(bào)送季度工作計(jì)劃總結(jié)的，每次罰各中層機(jī)構(gòu)責(zé)任人50元，并納入年度目標(biāo)考核;上級(jí)相關(guān)部門或縣委、政府確定的單項(xiàng)工作需要報(bào)送工作信息，責(zé)任落實(shí)到各中層機(jī)構(gòu)或個(gè)人(視情況定)，沒按時(shí)按質(zhì)報(bào)送的每次罰100元，并納入年終目標(biāo)考核。
二、工作及請(qǐng)銷假制度
(一)工作制度
1、在工作期間嚴(yán)禁睡覺、玩游戲、上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、看影視、看小說(shuō)、炒股等。
2、嚴(yán)禁上班期間無(wú)故串崗，擅離職守。
3、嚴(yán)禁制謠、傳謠，散布小道消息，擾亂辦公秩序，散布與黨的方針政策不一致的言論。
4、嚴(yán)禁在執(zhí)行公務(wù)中吃、拿、卡、要，以權(quán)謀私。
5、嚴(yán)禁對(duì)待辦事群眾態(tài)度冷淡惡劣、說(shuō)話粗魯、方式蠻橫等行為。
6、不準(zhǔn)在工作日飲酒,任何時(shí)候不準(zhǔn)酗酒,不準(zhǔn)在酒后處理公務(wù)、參加會(huì)議、匯報(bào)工作、酒后駕車等。
7、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作拖延或者沒有完成的，被鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一次罰50元;凡被縣上通報(bào)一次罰200元，分管領(lǐng)導(dǎo)罰100元。
8、職工外出辦事或出差須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審并報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，黨委成員報(bào)書記審批，并向黨政辦公室告知去向。
(二)上下班制度
按縣政府辦公室統(tǒng)一規(guī)定的機(jī)關(guān)作息時(shí)間上下班，不得遲到早退,鎮(zhèn)內(nèi)采取簽到考勤方式進(jìn)行考勤，職工上下班前應(yīng)親自到辦公室簽到，不得代簽。嚴(yán)格遵守上班簽到、下班簽退，簽到時(shí)間為5.1—9.30上午8：30前，周一至周四下午6:00簽退，星期五下午5:00簽退;10.1—4.30為8:40前,周一至周四下午5:30簽退，星期五下午5:00簽退。干部上下班必須親自到辦公室簽到簽退，超過(guò)十分鐘上班視為遲到，提前十分鐘下班視為早退。上班期間，要進(jìn)行不定期查崗，無(wú)正當(dāng)理由不在崗者視為曠工。在便民服務(wù)中心值守的，實(shí)行單邊考核，雙邊獎(jiǎng)懲。凡被有關(guān)部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查崗發(fā)現(xiàn)不在狀態(tài)的每次罰100元，并寫出深刻檢討;上班或開會(huì)、學(xué)習(xí)無(wú)故不到者按曠工處理，罰款100元。請(qǐng)假以書面假條為準(zhǔn)，出差或開會(huì)以辦公室出具的通知單為準(zhǔn)(黨政辦及時(shí)出具通知單)。參加會(huì)議及政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一律以點(diǎn)名冊(cè)記錄為準(zhǔn)。干部職工出差或開會(huì)，視為出勤，辦公室應(yīng)做好記錄，出差或開會(huì)回單位及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在一月內(nèi)累計(jì)遲到、早退6次計(jì)為曠工一天，一月內(nèi)累計(jì)遲到、早退12次及以上，或曠工二天及以上，必須在鎮(zhèn)干部大會(huì)上做書面檢討。
(三)值班制度
實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班，工作人員輪流值班制度，領(lǐng)導(dǎo)帶班必須到班一天，由黨政辦公室具體安排。每周星期一黨政辦將本周值班人員信息公布于公示欄，并通知到值班人員本人，星期五下午五點(diǎn)黨政辦工作人員與值班人員做好周末值班交接，領(lǐng)取值班電話并做好登記。值班人員值班期間必須在周河轄區(qū)內(nèi)，并保持電話暢通。周一到周四晚上的值班電話由黨政辦專人負(fù)責(zé)。星期五至星期日晚上值班電話由值班人員管理，值班人員負(fù)責(zé)處理好值班期間的各項(xiàng)事務(wù)。
(四)請(qǐng)銷假制度
干部因事、因病請(qǐng)假須書面請(qǐng)假,無(wú)假條視為曠工，病假必須出具醫(yī)院證明，事假一次性只能請(qǐng)兩天。一般干部請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，2天由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，3-5天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)黨委書記審批，5天以上按程序報(bào)人社局審批;中層干部請(qǐng)假1天以內(nèi)由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，請(qǐng)假2-5天以上報(bào)黨委書記審準(zhǔn)，5天以上報(bào)人社局審批;黨委成員請(qǐng)假由書記批準(zhǔn);黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假，按縣委、政府的規(guī)定辦理。凡需請(qǐng)假，都必須具備假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后的請(qǐng)假條由請(qǐng)假人交黨政辦保管，并交接好工作后方能離開工作崗位，假滿后要主動(dòng)回到工作崗位，并到黨政辦銷假。遇特殊情況不能直接與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的可電話聯(lián)系，并委托他人代寫請(qǐng)假條，履行審批手續(xù)后交辦公室，否則視為曠工。原則上每人每月事假不能多于2天，全年累計(jì)不超過(guò)20天。
探親假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年休假及紀(jì)律要求和相關(guān)問題處理按照縣組織部、縣人社局關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)休假的通知儀人社發(fā)[2013]120號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
(五)參加會(huì)議制度
1、凡鎮(zhèn)黨委、政府召開的會(huì)議，參會(huì)人員應(yīng)提前5分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，不得遲到。參會(huì)人員遲到1次扣20元，無(wú)故缺席1次扣100元，無(wú)故3次及以上不參加會(huì)議者進(jìn)行誡勉談話，并罰款500元;參會(huì)不帶會(huì)議記錄本或不認(rèn)真做好會(huì)議記錄的1次扣20元。有事不能參加的，需提前書面向主持領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，特殊情況可電話請(qǐng)假，需請(qǐng)假的必須至少在會(huì)前一小時(shí)請(qǐng)假，否則當(dāng)作缺席處理。請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，并報(bào)黨政辦備案。
2、進(jìn)入會(huì)場(chǎng)前，與會(huì)人員必須將手機(jī)調(diào)為靜音或振動(dòng)狀態(tài)，遇重大會(huì)議，不得攜帶手機(jī)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。會(huì)議期間，自覺維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序，不準(zhǔn)在會(huì)場(chǎng)內(nèi)吸煙、隨意走動(dòng)，不準(zhǔn)交頭接耳、打瞌睡、開小差，不準(zhǔn)在會(huì)場(chǎng)外大聲喧嘩，不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)閱讀與會(huì)議無(wú)關(guān)的資料，不得在會(huì)場(chǎng)辦理與會(huì)議無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。嚴(yán)格保密規(guī)定，嚴(yán)禁會(huì)議召開期間與會(huì)人在會(huì)場(chǎng)內(nèi)私自拍照、錄音、錄像，嚴(yán)禁未經(jīng)許可私自將會(huì)議影像資料發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺(tái)。會(huì)議有著裝要求的，應(yīng)按要求著裝，以飽滿的精神狀態(tài)參加會(huì)議。
(六)實(shí)行出勤公示制度
黨政辦公室在每月5日前將上月出勤情況進(jìn)行通報(bào)，由紀(jì)委書記審定。
(七)機(jī)關(guān)工作獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、獲上級(jí)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)的，按如下標(biāo)準(zhǔn)配獎(jiǎng)：縣級(jí)獎(jiǎng)100元，市級(jí)獎(jiǎng)200元，省級(jí)獎(jiǎng)300元，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)500元。
2、通訊報(bào)道工作獎(jiǎng)：凡所寫稿件被縣級(jí)及以上單位采納的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，縣級(jí)100元，市級(jí)200元，省級(jí)500元，國(guó)家級(jí)1000元。
三、印章及文書處理制度
(一)印章管理
黨委、政府的全部印章由黨政辦公室主任管理，屬原則性需加蓋印章的，由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)簽批并簽上姓名，簽批人對(duì)簽批事項(xiàng)負(fù)全部責(zé)任。一些專項(xiàng)證明或請(qǐng)示事項(xiàng)需加蓋公章的，必須由黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可用章。蓋章人做好登記備查。
(二)收文處理
1.黨政辦公室負(fù)責(zé)各級(jí)來(lái)文的簽收、呈批、傳閱、歸檔工作。
2.本鎮(zhèn)的所有來(lái)文和信件，統(tǒng)一由黨政辦公室簽收后按程序辦理。收發(fā)人應(yīng)每天登陸黨政網(wǎng)公文交換站領(lǐng)取文件，認(rèn)真做好登記。
3.來(lái)文由收發(fā)人簽收后，及時(shí)送黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)閱批，再按領(lǐng)導(dǎo)批示分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門辦閱。辦理完畢后交辦公室按要求立卷歸檔或清退。
4.嚴(yán)格遵守文件借閱登記制度。各類文件統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)登記管理，鎮(zhèn)干部因工作需要借閱的，須進(jìn)行借閱登記并按期歸還。
5.干部職工凡外出學(xué)習(xí)、開會(huì)發(fā)放的文件及資料，回來(lái)后應(yīng)及時(shí)交辦公室登記并負(fù)責(zé)傳遞。
(三)發(fā)文處理
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)發(fā)文先由各中層機(jī)構(gòu)擬稿，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后由鎮(zhèn)長(zhǎng)、書記簽發(fā)，擬稿人再送辦公室登記、編號(hào)、打印、校對(duì)，由辦公室負(fù)責(zé)蓋章、分發(fā)、傳遞、郵寄、存檔。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審簽的文稿一律不予印發(fā)。
(四)文件辦理
凡由鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)簽批的辦理文件，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行辦結(jié)，未辦結(jié)或者未按文件要求進(jìn)行辦理的，按照本文件中“工作及請(qǐng)銷假制度”中的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
四、財(cái)務(wù)管理制度
(一)經(jīng)費(fèi)支出由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)核實(shí)，報(bào)分管財(cái)務(wù)副鎮(zhèn)長(zhǎng)初審，鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，書記審核。
(二)報(bào)帳時(shí)，報(bào)帳人應(yīng)整理好票據(jù)，交財(cái)政所初核票據(jù)后送領(lǐng)導(dǎo)審批。
(三)一切經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政所統(tǒng)一收支，實(shí)行收、支兩條線。報(bào)帳員除接受鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督外，還要接受縣財(cái)政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管。報(bào)帳員對(duì)全年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、支出按照一月一小報(bào)，季度一大報(bào)的方式向鎮(zhèn)財(cái)務(wù)組報(bào)告，年終向全鎮(zhèn)職工通報(bào)，做到資金宏觀調(diào)控，微觀掌握。
(四)辦公設(shè)施設(shè)備的添置及維修維護(hù)，要實(shí)行事前報(bào)告制度，由各中層機(jī)構(gòu)報(bào)計(jì)劃交黨政辦公室匯總，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽具意見后，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，由財(cái)政所統(tǒng)一采購(gòu)，否則不予報(bào)銷。開支在1000元以內(nèi)的報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，1000元-3000元由鎮(zhèn)長(zhǎng)簽署意見后報(bào)書記審批，開支在5000元以上的要經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體研究。
(五)工作人員出差，實(shí)行派差、據(jù)實(shí)、分次、定額包干報(bào)銷機(jī)制，當(dāng)月差旅費(fèi)必須當(dāng)月報(bào)銷。鎮(zhèn)干部出差均應(yīng)征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽署意見后，由鎮(zhèn)長(zhǎng)開具派差單，否則不予報(bào)賬。黨委成員因公出差由書記審批。乘車到縣城出差的每天150元包干(交通費(fèi)20元/次，伙食補(bǔ)助費(fèi)80元/天，公雜費(fèi)50元/天)，到縣內(nèi)出差住宿費(fèi)不得超過(guò)120元/天，到縣外出差按相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)。工作人員外出參加會(huì)議、培訓(xùn)，會(huì)議、培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)按照規(guī)定報(bào)銷，會(huì)議、培訓(xùn)期間公雜費(fèi)減半發(fā)放。往返會(huì)議、培訓(xùn)地點(diǎn)的差旅費(fèi)按照規(guī)定執(zhí)行進(jìn)行報(bào)銷。工作人員近距離出差的，公雜費(fèi)減半。出差原則上不予租車，因個(gè)別特殊情況需租車的必須征得書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)同意后方可租車(縣內(nèi)租車不超過(guò)250元每次，每次租車根據(jù)實(shí)際情況報(bào)銷)，到縣外出差要求租車或自駕車的需說(shuō)明原由，并報(bào)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)同意方能派車、租車或自駕車，否則按乘車報(bào)銷。出差期間繞道探親、訪友或游玩等與工作無(wú)關(guān)的費(fèi)用一律不予報(bào)銷。
工作人員省內(nèi)出差報(bào)賬限額表。
單位：元/天·人
項(xiàng)目
標(biāo)準(zhǔn)住宿費(fèi)伙食費(fèi)公雜費(fèi)
省外省外出差按照儀財(cái)【2014】5號(hào)文件執(zhí)行
市外省內(nèi)32010080
市內(nèi)縣外30010050
縣內(nèi)1208050
(六)鎮(zhèn)域內(nèi)用車，在接受上級(jí)檢查、督查工作，特殊情況下臨時(shí)需要用車的，經(jīng)請(qǐng)示組織書記同意后方可用車，所有用車由黨政辦進(jìn)行登記。具體標(biāo)準(zhǔn)為：獅蘭村、神溪村40元;英雄、雙龍村20元;其余各村30元。
(七)財(cái)會(huì)人員要嚴(yán)格內(nèi)部稽核、監(jiān)控制度，現(xiàn)金、銀行帳、會(huì)計(jì)核算中心賬目必須做到日清月結(jié)，帳實(shí)相符，固定資產(chǎn)按年度定期盤存，并注意發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出財(cái)務(wù)管理的合理化建議。
(八)干部職工原則上不向單位借用公款，職工因出差或因急事需借用公款的，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后方可借支，借支時(shí)間原則上不得超過(guò)1個(gè)月。職工住院費(fèi)用原則上由個(gè)人墊支，由單位出具證明，自行按醫(yī)保規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用。
(九)財(cái)政所每年向職工公布一次財(cái)務(wù)收支情況。
五、機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度
(一)來(lái)人來(lái)客接待。堅(jiān)持“對(duì)口接待、控制標(biāo)準(zhǔn)”的原則。來(lái)客需接待的，報(bào)組織書記統(tǒng)籌安排，應(yīng)注意控制標(biāo)準(zhǔn)，減少陪員，厲行節(jié)約，原則上不得在外簽單。費(fèi)用報(bào)銷單上需寫明發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、事由、參加人員，經(jīng)辦人員和參加陪同的領(lǐng)導(dǎo)簽字后經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)、書記審批后報(bào)銷。因公事急需開支的費(fèi)用應(yīng)請(qǐng)示鎮(zhèn)長(zhǎng)同意(1000元以上要請(qǐng)示書記同意)后實(shí)施，并按規(guī)定完善手續(xù)后報(bào)銷費(fèi)用。一次接待開支費(fèi)用在3000元以上的，需經(jīng)鎮(zhèn)黨委班子集體研究決定。
(二)政府內(nèi)務(wù)管理。由徐唐同志負(fù)責(zé)，包括水電氣的管理、伙食團(tuán)的管理、政府院內(nèi)清潔衛(wèi)生、民工使用等。
(三)政府公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。由黨政辦安排專人及時(shí)做好辦公樓、會(huì)議室、公廁等公共區(qū)域的保潔工作，堅(jiān)持正常保潔，重要活動(dòng)要突擊保潔。
六、公物管理制度
(一)本著勤儉節(jié)約的原則，節(jié)約用電用水，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水，做到人走燈滅，關(guān)好電源。不使用電腦時(shí)，應(yīng)設(shè)置為休眠狀態(tài)，下班要切斷電源。
(二)財(cái)政所對(duì)機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)(椅、桌、空調(diào)、電腦、電話等)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)登記造冊(cè)，建立公物臺(tái)賬，責(zé)任到各中層機(jī)構(gòu)(會(huì)議室由辦公室負(fù)責(zé)管理)，誰(shuí)使用誰(shuí)保管，不得隨意損壞。財(cái)政所每半年清點(diǎn)一次，人為損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償。
(三)公租房管理，水、電、電視及網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用由房屋使用人自行繳納。
(四)干部職工工作調(diào)動(dòng)時(shí)，需先辦好公物移交。移交清單經(jīng)各中層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可辦理工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
機(jī)關(guān)個(gè)人工作總結(jié) 篇2
一、工作制度
（一）上下班作息制度
1.上下班時(shí)間按縣政府辦公室的規(guī)定執(zhí)行。全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)工作秩序，不得無(wú)故遲到、早退、無(wú)故空崗、脫崗、擅離工作崗位。
2.堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)間不得串崗閑聊，不得玩電腦游戲、打牌、下棋、看電影、聊天等與工作無(wú)關(guān)的事情，不得妨礙他人工作。
（二）工作目標(biāo)管理制度
3.實(shí)行工作目標(biāo)管理和工作任務(wù)臺(tái)帳績(jī)效考核相結(jié)合的管理制度。黨委年初制定年度工作目標(biāo)、細(xì)化工作任務(wù)，書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)、各辦公室主任、一般工作人員逐級(jí)簽訂年度工作目標(biāo)管理責(zé)任書。
4.按照分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，個(gè)人向辦公室負(fù)責(zé)，辦公室向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)向書記鎮(zhèn)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，各負(fù)其責(zé)，各盡其職。
二、學(xué)習(xí)制度
5.次數(shù)和時(shí)間安排：每月組織2次政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)，時(shí)間安排在每周星期一上午或星期四的晚上。
6.學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：時(shí)事政治、黨風(fēng)廉政建設(shè)；上級(jí)有關(guān)決議、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話精神；學(xué)習(xí)、傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神；相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和討論；通報(bào)有關(guān)事項(xiàng)。
7.學(xué)習(xí)由書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)主持，學(xué)習(xí)資料由黨政辦或相關(guān)業(yè)務(wù)辦公室主任負(fù)責(zé)提供。
8.學(xué)習(xí)筆記：每個(gè)參加學(xué)習(xí)的同志要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，紀(jì)委每季度對(duì)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行一次檢查。
9.每年開展1一2次讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，由鎮(zhèn)團(tuán)委具體組織實(shí)施。
三、會(huì)議制度
（一）黨委會(huì)議和議定事項(xiàng)
10.黨委會(huì)議由黨委書記負(fù)責(zé)召集并主持召開，黨委會(huì)議實(shí)行民主集中制原則。一般每月召開一次，特殊情況可提前或推遲召開。
11.各位黨委成員對(duì)分管工作中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，認(rèn)為需要通氣、研究解決的，應(yīng)提前做好梳理并及時(shí)提交黨委會(huì)議進(jìn)行集體研究、解決。
12.議事范圍：
（1）貫徹落實(shí)縣委、縣政府和上級(jí)機(jī)關(guān)的重要指示、決議、決定，討論決定貫徹落實(shí)的相關(guān)措施；
（2）涉及全鎮(zhèn)的計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、重要決定、工作部署和大筆資金開支；
（3）干部的調(diào)配、調(diào)整、考核、任免、獎(jiǎng)勵(lì)和處分；
（4）重要的辦公、交通等設(shè)施、裝備的增置調(diào)配；
（5）行政管理工作的重要措施；
（6）黨委會(huì)認(rèn)為需要討論、決定的其他重大問題。
13.黨政辦主任列席黨委會(huì)議，并負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。
14.要求和責(zé)任：
（1）黨委成員應(yīng)定期向黨委匯報(bào)分管的相關(guān)工作。
（2）黨委會(huì)議議定的專項(xiàng)工作，由負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的黨委成員在黨委議定規(guī)定的時(shí)間內(nèi)專題向黨委匯報(bào)；重大情況應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
（3）黨委成員在遇到重大問題時(shí)原則上必須先向黨委書記匯報(bào)，因特殊情況不能及時(shí)匯報(bào)的，應(yīng)在作出處理決定后，及時(shí)向黨委書記和黨委匯報(bào)，因不負(fù)責(zé)任，推諉了事，延誤時(shí)機(jī)，給工作造成損失的，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任，并按照相關(guān)規(guī)定予以組織和經(jīng)濟(jì)處罰。
（4）各位黨委成員不得擅自改變黨委議定事項(xiàng)，確因工作原因需要調(diào)整議定事項(xiàng)的，無(wú)特殊情況，必須事前向黨委或黨委書記匯報(bào)調(diào)整原因，在獲得同意后執(zhí)行；單獨(dú)向黨委書記匯報(bào)的，執(zhí)行工作的黨委成員應(yīng)在下次黨委會(huì)議上向黨委其他成員說(shuō)明情況。
（二）書記辦公會(huì)議
15.書記辦公會(huì)議原則上每月召開一次，具體時(shí)間由書記視情況決定。
16.書記辦公會(huì)議由書記主持，副書記參加，黨政辦按辦文程序記錄、整理、存檔，需發(fā)文的按程序發(fā)文。
17.書記辦公會(huì)議討論的事項(xiàng)，由黨政辦整理形成紀(jì)要，列入績(jī)效考核，督辦到位。
（三）工作例會(huì)
18.工作例會(huì)原則上每周召開1次，召開時(shí)間原則上安排在每周星期一上午進(jìn)行。必要時(shí)由書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)視情況進(jìn)行調(diào)整。
19.會(huì)議主要傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議指示精神；總結(jié)上一階段工作，安排下一階段工作；其他需要討論研究或傳達(dá)貫徹的事項(xiàng)。
20.工作例會(huì)部署工作事項(xiàng)，由黨政辦整理印發(fā)工作要點(diǎn)下發(fā)到各辦公室，記入干部工作任務(wù)臺(tái)帳，列入績(jī)效考核，督辦到位。
（四）民主生活會(huì)
21.領(lǐng)導(dǎo)班子按規(guī)定召開民主生活會(huì)（有專門要求的按要求召開），會(huì)議議題針對(duì)黨性、黨建方面存在的突出問題確定。
22.領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會(huì)上，應(yīng)當(dāng)針對(duì)自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和下級(jí)提出的意見，負(fù)責(zé)任地做出檢查或說(shuō)明，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，不斷增強(qiáng)黨委的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
（五）辦公室業(yè)務(wù)運(yùn)行會(huì)
23.各辦公室適時(shí)召開辦公室業(yè)務(wù)運(yùn)行分析會(huì)，原則上每月不少于1一2次。業(yè)務(wù)運(yùn)行會(huì)可邀請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)參加。
四、請(qǐng)銷假制度
24.全體工作人員請(qǐng)假，必須按規(guī)定請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)同意不得擅自脫崗。
25.有下列情況之一者可請(qǐng)假，但不得超過(guò)人事部門規(guī)定的假期：
（1）因生病須住院治療的；
（2）因本人或家中有重要事情必須請(qǐng)假處理的；
（3）直系親屬病重或病故的；
（4）國(guó)家規(guī)定有假期的；
（5）其他特殊情況。
26.原則上請(qǐng)假一天以內(nèi)，一般干部向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假批準(zhǔn)，并報(bào)紀(jì)委審批；請(qǐng)假一天以上，先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，紀(jì)委書記審批后報(bào)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)黨政辦備案；班子成員須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假批準(zhǔn)。
27.電話請(qǐng)假或書面請(qǐng)假，當(dāng)事人須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，并將請(qǐng)假情況告及時(shí)知黨政辦，電話請(qǐng)假的須事后補(bǔ)書面請(qǐng)假材料。
28.年內(nèi)事假和病假超過(guò)上級(jí)相關(guān)規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)金；事假?zèng)_抵公休假。
29.考勤由紀(jì)委會(huì)同黨政辦具體負(fù)責(zé)。
五、財(cái)務(wù)管理制度
30.嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行管理，會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，收支兩條線。因工作原因非單位財(cái)務(wù)人員經(jīng)手的資金，原則上必須在5個(gè)工作日內(nèi)按規(guī)定上交財(cái)務(wù)管理人員，任何人、任何辦公室不得超越財(cái)務(wù)管理制度劫留資金、私設(shè)金庫(kù)。
31.凡涉及購(gòu)置辦公用品、改建維修辦公室等后勤支出事項(xiàng)，由黨政辦統(tǒng)一擬制計(jì)劃，經(jīng)分管后勤領(lǐng)導(dǎo)初審，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批后，由黨政辦統(tǒng)一采購(gòu)、安排。未經(jīng)批準(zhǔn)購(gòu)買的物品不得報(bào)銷。
32.開支3000元及其以上支出由黨委會(huì)研究。
33.接待費(fèi)實(shí)行事前報(bào)告制度，300元以下由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；300元以上由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。
34.凡支出發(fā)生的各項(xiàng)單據(jù)，報(bào)銷時(shí)須注明用途并由經(jīng)辦人、證明人簽字，由財(cái)務(wù)人員和分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽名，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。凡無(wú)鎮(zhèn)長(zhǎng)親筆簽名的，財(cái)務(wù)人員不得報(bào)銷。經(jīng)辦人員弄虛作假的，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金20%并按相關(guān)規(guī)定處理。
35.財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)管理制度，出納每月建好現(xiàn)金流水賬，會(huì)計(jì)出納每月結(jié)算一次，確保現(xiàn)金帳余額和庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)相符，并及時(shí)將結(jié)算情況向鎮(zhèn)長(zhǎng)匯報(bào)。
36.因公借支必須具備相關(guān)審批手續(xù)。全體工作人員出差等特殊情況需臨時(shí)借款的，須填寫借款單，并經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)簽署意見后方可借用，并按要求及時(shí)歸還。
37.財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)資料和檔案的保管，不得丟失和損壞。
六、車輛管理制度
38.派車制度。嚴(yán)格執(zhí)行派車制度。下村用車由用車人員向黨政辦提出或直接聯(lián)系駕駛員，駕駛員須向黨政辦報(bào)告，由黨政辦統(tǒng)籌安排根據(jù)用車情況出車，如未經(jīng)黨政辦主任或分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意，不得出車。
39.車輛維護(hù)制度。車輛由指定駕駛員負(fù)責(zé)管理和維護(hù)，每日記錄行車、維護(hù)日志，確保行車安全，并保持車輛整潔。車輛出現(xiàn)故障需維修的必須向鎮(zhèn)長(zhǎng)報(bào)告并報(bào)黨政辦備案，經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)同意后方可送修，結(jié)帳由辦公室負(fù)責(zé)人，駕駛員、財(cái)會(huì)人員共同參與。
40.駕駛員行為準(zhǔn)則：
（1）駕駛員必須遵守《道路交通安全法》，保證休息時(shí)間，不得疲勞駕駛。
（2）公休日、節(jié)假日和下班后必須將車輛停放在指定位置，不得私自動(dòng)車。駕駛員未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車或擅自配制車鑰匙、擅自交給他人駕駛的，一經(jīng)查實(shí)，由駕駛員自行承擔(dān)油費(fèi)、車損費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，并視情節(jié)輕重由黨委另行研究處理；造成事故的，個(gè)人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任及相關(guān)法律責(zé)任。
（3）因公出車發(fā)生交通事故并應(yīng)由駕駛員負(fù)全部責(zé)任或主要責(zé)任的，駕駛員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的20%；負(fù)次要責(zé)任的，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的10%。
（4）車輛駕駛過(guò)程中因違規(guī)被處扣分與罰款的，一律由駕駛員承擔(dān)。
（5）因駕駛員操作不當(dāng)造成車輛損壞的，由駕駛員承擔(dān)保險(xiǎn)賠付不足部分經(jīng)濟(jì)損失。
（6）車輛實(shí)行定點(diǎn)維修、保養(yǎng)和加油，確保車輛能按時(shí)正常出勤。如因車輛維護(hù)保養(yǎng)、停放不當(dāng)，造成車輛的損壞和丟失的，駕駛員要負(fù)一定的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
七、文秘工作制度
41.個(gè)人起草的材料原則上不得有錯(cuò)字、語(yǔ)句不通等錯(cuò)誤。對(duì)不能反映本人真實(shí)寫作水平的材料，應(yīng)要求承辦人員重新擬稿。一般材料由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批；重要材料和行政審批等有關(guān)事項(xiàng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)審查簽署意見后報(bào)書記審批。
42.文稿的校對(duì)直接由撰稿人負(fù)責(zé)，正式文稿和審核文稿均由撰稿人簽字負(fù)責(zé)。文件在正式行文前黨政辦負(fù)責(zé)對(duì)行文格式嚴(yán)格把關(guān)。
43.文件收發(fā)文辦理程序?qū)嵭邢迺r(shí)辦結(jié)制：
（1）黨政辦安排專人負(fù)責(zé)每天按時(shí)簽收網(wǎng)上的各種文件，并及時(shí)報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)。
（2）必須按規(guī)定管理、處理涉密公文，不得出現(xiàn)遺失、失泄密事件。
（3）必須按照上級(jí)規(guī)定要求和規(guī)定時(shí)限上報(bào)公文，因客觀原因未能按照規(guī)定時(shí)限辦理的，必須說(shuō)明情況。
（4）對(duì)交辦事項(xiàng)不按時(shí)辦理或辦理不符合要求的，按績(jī)效管理辦法對(duì)承辦人予以相應(yīng)處罰。
44.本單位印章由黨政辦指定專人進(jìn)行管理，如因事外出，須做好移交，妥善保管。印章使用一般情況下必經(jīng)有主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名，涉及許可內(nèi)容或重要文件材料由書記親筆簽名后使用。非工作范圍內(nèi)用章，須經(jīng)書記批準(zhǔn)。
45.黨政辦要嚴(yán)格按照文秘辦理流程執(zhí)行收發(fā)文和文件傳閱，加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員文件辦理的監(jiān)督，做好文件的分類歸檔和妥善保管工作。
八、檔案管理制度
46.重要材料由黨政辦統(tǒng)一收集、歸檔管理。非長(zhǎng)期保存的業(yè)務(wù)工作資料檔案實(shí)行一事一卷管理，由各辦公室自行裝檔，保存。因工作變動(dòng)或崗位調(diào)整，移交人員需將紙質(zhì)材料、電子資料清理后移交。
47.檔案的使用、查閱。所有檔案材料原則上不得對(duì)外使用，擅自外借、使用。查閱、調(diào)用檔案的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。
48.各辦公室重要檔案材料在5月20日前整理完善后交黨政辦統(tǒng)一保管。當(dāng)年檔案材料在次年6月30日前全部整理送縣檔案局歸檔保存。
九、其他制度
49.全體工作人員必須嚴(yán)格遵守保密制度，自覺維護(hù)單位的形象，不得向任何人泄露有關(guān)組織、人事、財(cái)經(jīng)等方面的秘密。
50.各種秘級(jí)文件，嚴(yán)格按照《保密法》進(jìn)行登記、借閱、銷毀、歸檔和保管。嚴(yán)禁丟失和擅自毀壞秘級(jí)文件，一旦發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。財(cái)務(wù)資料、重大項(xiàng)目推進(jìn)等重要材料必須嚴(yán)格保管，下班時(shí)不得隨意放置在辦公桌上，以防丟失。因個(gè)人原因發(fā)生重要文件、材料丟失造成一定后果的按照《縣高廟鎮(zhèn)人民政府績(jī)效管理辦法（試行）》的相應(yīng)規(guī)定予以處罰。
51.全體工作人員在上下班和下村檢查途中，要注意自己的人身安全和車輛安全。帶隊(duì)下村領(lǐng)導(dǎo)和各辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)安全負(fù)總責(zé)。
52.下班時(shí)，最后一個(gè)離開辦公室的同志，要嚴(yán)格檢查所有門窗是否關(guān)好，所有電源、特別是烤火取暖器是否關(guān)閉到位。
53.帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要嚴(yán)格遵守值班制度，特殊時(shí)期按要求坐班，不得擅自離崗、脫崗，并負(fù)責(zé)處理值班期間的相關(guān)事項(xiàng)，如遇重大事項(xiàng)須及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并及時(shí)處置。
54.每個(gè)工作人員的辦公室及辦公桌上物品（材料、檔案、辦公用品等）必須保持清潔和整潔。
十、獎(jiǎng)懲制度
55.實(shí)行干部工作任務(wù)臺(tái)帳制管理，實(shí)行月查工作臺(tái)帳，半年、年度考核。由黨政辦負(fù)責(zé)工作任務(wù)臺(tái)帳管理、考核?？己私Y(jié)果與縣委、縣政府年度工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲掛鉤。
56.工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲。按照年度目標(biāo)考核辦法實(shí)行目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲。
57.每年評(píng)選一定數(shù)額的優(yōu)秀工作者，按照規(guī)定政策進(jìn)行表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
58.受上級(jí)表彰，文件規(guī)定由單位進(jìn)行表彰的，按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
59.對(duì)違反各項(xiàng)行政效能建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)定、制度的處罰，由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)按照《縣高廟鎮(zhèn)人民政府績(jī)效管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
60.有下列情形之一者，扣發(fā)全年目標(biāo)獎(jiǎng)：
（1）無(wú)正當(dāng)理由不服從工作安排的；
（2）謊報(bào)工作成績(jī)，瞞報(bào)、隱報(bào)各類重大隱患或突出問題，造成不良后果和影響的；
（3）涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的項(xiàng)目，不充分論證，不按程序報(bào)批，擅自作主、盲目決策，造成損失或不良影響的；
（4）工作中不主動(dòng)，不作為，慢作為，對(duì)群眾反映的問題不認(rèn)真辦理，久拖不決，對(duì)群眾提出的正當(dāng)要求置之不理，應(yīng)當(dāng)告知而不告知，應(yīng)當(dāng)辦理而不辦理，造成不良影響的；
（5）對(duì)涉及信訪穩(wěn)定問題辦理不及時(shí)，包案不到位，處置不力，造成群訪、越級(jí)訪、非法鬧訪事件的；甚至策劃、鼓動(dòng)群訪、越級(jí)訪、鬧訪，引發(fā)群體性事件升級(jí)的；
（6）受到治安管理以上行政或刑事處罰的；
（7）其他有相關(guān)規(guī)定的。
十一、附則
61.遇有本制度未詳盡之事項(xiàng)，按一事一議原則，由黨委會(huì)討論決定后執(zhí)行。
62.本制度自公布之日起施行。
機(jī)關(guān)個(gè)人工作總結(jié) 篇3
2019年機(jī)關(guān)工作人員年度考核個(gè)人總結(jié)
總結(jié)是對(duì)自身社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實(shí)踐為材料，采用的是第一人稱寫法，其中的成績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等，都有自指性的特征。今天跟大家分享的是關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員年度考核個(gè)人總結(jié)范文，歡迎參考。
一年來(lái)，在常委會(huì)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)全體同志的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來(lái)的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，緊緊把握學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想這一主線，以《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》為主要教材，積極參加機(jī)關(guān)黨委和黨支部組織的集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，并認(rèn)真撰寫心得體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的思想武器。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，除積極參加機(jī)關(guān)法律知識(shí)輔導(dǎo)講座外，還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了人大工作業(yè)務(wù)知識(shí)和黨務(wù)工作知識(shí)，為完成做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、恪盡職守，認(rèn)真作好本職工作
一年來(lái)，認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好文字起草工作。圍繞黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、城市“一幫一”、萬(wàn)名貧困婦女解困、機(jī)關(guān)“四五”普法檢查驗(yàn)收、共青團(tuán)、計(jì)劃生育等項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)起草了實(shí)施方案、工作流程、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作要點(diǎn)、工作總結(jié)等綜合性文字材料。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，參與起草黨組實(shí)施方案1個(gè)，機(jī)關(guān)各階段工作安排意見和實(shí)施方案4個(gè)、工作流程3個(gè)、工作總結(jié)5個(gè)，其它相關(guān)材料10余個(gè)。二是扎扎實(shí)實(shí)地做好服務(wù)工作。一年來(lái)，認(rèn)真完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段動(dòng)員總結(jié)會(huì)議、機(jī)關(guān)黨委會(huì)議和機(jī)關(guān)黨委組織的各種集中學(xué)習(xí)活動(dòng)及文體活動(dòng)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作，積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，出主意，工作過(guò)程中未出現(xiàn)一起紕漏。三是積極主動(dòng)地完成了文件收發(fā)、制做宣傳專欄、文明單位檔案采集等黨委辦公室日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
三、嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到不利于機(jī)關(guān)形象的事不做，不利于機(jī)關(guān)形象的話不說(shuō)，積極維護(hù)人大機(jī)關(guān)的良好形象。
總之，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得了一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對(duì)政治理論和法律的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，在提高素質(zhì)能力上下功夫。把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣。把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái)，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，另一方面根形勢(shì)發(fā)展和工作需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，搞好個(gè)人自學(xué)，不斷吸納新知識(shí)、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，在爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)上下功夫。進(jìn)一步樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干,奮發(fā)進(jìn)取,追求卓越，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹立宗旨意識(shí)，努力做到由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變;由只注意搞好對(duì)內(nèi)服務(wù)向把對(duì)上服務(wù)和對(duì)下服務(wù)、對(duì)內(nèi)服務(wù)和對(duì)外服務(wù)統(tǒng)一起來(lái)轉(zhuǎn)變，努力為黨委、為各黨支部、為機(jī)關(guān)全體黨員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。推薦更多你可能需要的年終總結(jié)閱讀：1.20XX年事業(yè)單位的年度個(gè)人工作總結(jié)2.公務(wù)員20XX年度考核登記表個(gè)人總結(jié)3.公務(wù)員年度考核個(gè)人工作總結(jié)20XX4.公務(wù)員(事業(yè)單位)20XX年度考核個(gè)人總結(jié)5.20XX副科級(jí)公務(wù)員年度考核登記表個(gè)人總結(jié)6.事業(yè)單位工勤人員20XX年度考核個(gè)人總結(jié)7.事業(yè)單位工作人員年度考核個(gè)人總結(jié)20XX
機(jī)關(guān)個(gè)人工作總結(jié) 篇4
時(shí)光如梭，歲月蹉跎，回首翹盼，20xx年已經(jīng)悄然走過(guò)。我來(lái)到了鎮(zhèn)信訪辦進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉。掐指一算已經(jīng)整整半年的時(shí)間了。通過(guò)這段時(shí)間的工作、學(xué)習(xí)，讓我深深地了解到信訪工作的重要性。信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障人民群眾切身利益起到了至關(guān)重要的作用。對(duì)于剛走出大學(xué)校門的我來(lái)說(shuō)，時(shí)間雖短，但收獲頗多：我接觸了很多人，經(jīng)歷了很多事，學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)。尤其是被稱作“天下第一難”的信訪工作，更是鍛煉了我，磨礪了我，讓我受益匪淺。下面就將我這半年來(lái)的工作實(shí)踐情況總結(jié)如下：
1、及時(shí)接收人民來(lái)信，做好網(wǎng)上的回復(fù)工作，推進(jìn)信訪信息化建設(shè)。主要任務(wù)就是接收綜合辦公系統(tǒng)和市長(zhǎng)信箱轉(zhuǎn)來(lái)的人民群眾來(lái)信，填寫來(lái)信來(lái)訪登記批辦單，將相關(guān)信息錄入信息庫(kù)，送領(lǐng)導(dǎo)批閱。實(shí)習(xí)鍛煉期間，共辦理回復(fù)綜合辦公系統(tǒng)信訪件17批次，市長(zhǎng)信箱系統(tǒng)信訪件15批次，區(qū)信訪辦、區(qū)政府辦來(lái)電來(lái)信4批次，區(qū)委督查室來(lái)信1批次。參與每周二的“大調(diào)解格局”，隨同律師、法庭庭長(zhǎng)一同接待法律咨詢75件，99人，并做“大調(diào)解”記錄。
2、負(fù)責(zé)信訪辦每周的、每月的工作總結(jié)，定時(shí)向區(qū)信訪辦報(bào)送各鎮(zhèn)矛盾糾紛排查統(tǒng)計(jì)表、各鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解統(tǒng)計(jì)表及信訪月統(tǒng)計(jì)表。不定時(shí)向區(qū)相關(guān)部門報(bào)送涉及影響穩(wěn)定因素等相關(guān)重點(diǎn)情況、領(lǐng)導(dǎo)成功化解的信訪案例、信訪辦開展相關(guān)活動(dòng)的信息、重要時(shí)期各村矛盾排查情況統(tǒng)計(jì)(國(guó)慶、人大換屆)、科室工作總結(jié)及相關(guān)部門組織活動(dòng)的書面材料等等。
3、負(fù)責(zé)撰寫群眾反映問題的相關(guān)情況說(shuō)明20批次。
4、實(shí)習(xí)鍛煉期間獨(dú)自接待來(lái)訪群眾21批，28人次。主要有牛坊村、北辛莊村、周營(yíng)村、羅莊二村、上長(zhǎng)子村、西北臺(tái)村、赤魯村、竇營(yíng)村、孫莊村、再城營(yíng)二村等來(lái)訪群眾，主要涉及鄰里糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛、農(nóng)村管理、違章建筑、家庭矛盾等方面的問題。同時(shí)有幸參與對(duì)上訪群眾的勸說(shuō)工作，主要有：赤魯村因要求增加土地租金，鄭二營(yíng)村要求公開村內(nèi)賬目，潞城營(yíng)四村因反映村干部違建及經(jīng)濟(jì)問題;北辛莊村因?qū)O子土地權(quán)未確立，上長(zhǎng)子村民反映重點(diǎn)項(xiàng)目辦去李家務(wù)村大姐家拆除違建事前未告知，屋內(nèi)物品下落不明;李家務(wù)村因拆除違章建筑引發(fā)矛盾上訪;河津營(yíng)村因與鄰居發(fā)生矛盾的上訪;赤魯村胡寶長(zhǎng)因新農(nóng)村修路導(dǎo)致院墻倒塌等。
5、作為信訪辦公室信訪員定期向文體中心報(bào)送信息。截止到目前為止報(bào)送信息45篇，鎮(zhèn)網(wǎng)站與大興區(qū)信息網(wǎng)同時(shí)引用8篇信息。
6、編制7月到12月領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)接訪值班表，自207月1日實(shí)行“每周一領(lǐng)導(dǎo)接待日”和“每周二至每周五科長(zhǎng)接待日”，主要任務(wù)是每天提醒領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)接訪值班，填寫領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)接待日登記表，并存檔。
1、工作思路比較局限，缺乏創(chuàng)新性思維。在工作中過(guò)于追求循規(guī)蹈矩，不敢創(chuàng)新，怕犯錯(cuò)誤，做一些事情顧慮太多。通過(guò)參與領(lǐng)導(dǎo)、桂杰主任的接訪，我總結(jié)出他們高效處理問題的工作方法，將會(huì)為我日后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。2、缺乏足夠的基層工作經(jīng)驗(yàn)。雖然對(duì)基層有了初步的認(rèn)識(shí)，但畢竟沒有親自在基層開展工作。隨著通過(guò)積極參加鎮(zhèn)、村組織的各項(xiàng)活動(dòng)，相信會(huì)逐漸積累工作經(jīng)驗(yàn)。3、業(yè)務(wù)不夠熟練。雖然取得了一定進(jìn)步，但是實(shí)際工作中還是有很多的.問題自己不能夠很好把握，對(duì)于鄉(xiāng)俗民約、法律等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)交流還不夠。但通過(guò)參與“大調(diào)解格局”，基本了解一些法律法規(guī)及人情世故，可為日后的工作奠定一定的基礎(chǔ)。
1、培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，來(lái)提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
2、積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)工作方法和工作形式，多與大家進(jìn)行工作上的協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢(shì)、大格局中去思考、去謀劃，博采眾長(zhǎng)，提高自身的工作水平。過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去，盡管還存在好多問題，但我相信，在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事的幫助下，我一定踏踏實(shí)實(shí)工作，一步一個(gè)腳印，將自己的工作干得更好，彌補(bǔ)不足，爭(zhēng)取早日成為一名合格的信訪工作者。
機(jī)關(guān)個(gè)人工作總結(jié) 篇5
辦公室在機(jī)關(guān)黨組、行政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照機(jī)關(guān)年工作要點(diǎn)及辦公室的，緊緊圍繞機(jī)關(guān)的中心工作，積極主動(dòng)地為機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)搞好服務(wù)，努力協(xié)調(diào)各科室之間的工作關(guān)系，辦公室全體工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好地完成了本年度工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、認(rèn)真調(diào)研、多方協(xié)調(diào)，把握全系統(tǒng)總體情況，為企業(yè)提供服務(wù)，搞好全系統(tǒng)的企業(yè)改革工作。充分發(fā)揮好“指導(dǎo)、維護(hù)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的功能，要“上為政府排憂、下為企業(yè)服務(wù)”，一方面，當(dāng)好政府的參謀助手，在政府和企業(yè)之間發(fā)揮好橋梁扭帶作用，以便在面廣、分散的企業(yè)中有效地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)和方針政策，使之不斷地發(fā)展壯大;另一方面，經(jīng)過(guò)進(jìn)一步深化改革，擺脫了束縛，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，非常需要給予必要的監(jiān)督與服務(wù)，發(fā)揚(yáng)企業(yè)團(tuán)結(jié)、互助、合作的群體優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，以改變勢(shì)單力薄的局面。努力提高服務(wù)能力和水平，真正把聯(lián)社辦成具有“指導(dǎo)、維護(hù)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能和經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)能力的經(jīng)濟(jì)組織。
二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重點(diǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。熱情接待，滿懷熱忱，搞好來(lái)信來(lái)訪，維護(hù)全系統(tǒng)的穩(wěn)定工作。我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)放在實(shí)踐“__”的高度，嚴(yán)格要求，重點(diǎn)抓了三個(gè)環(huán)節(jié)：一是從建立完善機(jī)構(gòu)著手，在市機(jī)關(guān)和所屬企業(yè)建立健全了群眾來(lái)信來(lái)訪領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和接待室。二是在市機(jī)關(guān)推行了領(lǐng)導(dǎo)包片、科室包點(diǎn)”的穩(wěn)定工作責(zé)任制，定期不定期地深入基層廠礦車間班組和困難職工家里，了解情況，問寒問暖，排解矛盾，排查問題，開展了“做職工的貼心人、知心人”活動(dòng)。今年以來(lái)，雖然有多起集體__事件，但是都得到了較好解決。三是解決職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。比如原市__廠破產(chǎn)后工資關(guān)系不順、醫(yī)保參加不了問題，組織關(guān)系和醫(yī)療費(fèi)問題，我們都積極參加協(xié)商解決，大家都比較滿意，贏得了干部職工好評(píng)。年初我們成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、紀(jì)檢書記為副組長(zhǎng)、機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。從制度上進(jìn)行完善，狠剎奢侈享樂、鋪張浪費(fèi)歪風(fēng)，機(jī)關(guān)推行了定點(diǎn)、定員、定標(biāo)準(zhǔn)接待和外出考察、開會(huì)制度，接受職工群眾評(píng)議、監(jiān)督的制度。
三、廉潔正派，認(rèn)真落實(shí)，抓好“三項(xiàng)治理”工作，為促進(jìn)全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，作出努力。年我們結(jié)合全市開展的三項(xiàng)治理工作，在制止奢侈浪費(fèi)，清理違規(guī)超標(biāo)小汽車和住房方面，我們把學(xué)習(xí)教育和落實(shí)工作列入反腐倡工作的重要日程，擺在突出位置，著重抓了以下幾點(diǎn)：一是結(jié)合貫徹落實(shí)黨的__大和__精神和工作實(shí)際，將學(xué)習(xí)和改造主動(dòng)觀世界放在首位，通過(guò)學(xué)習(xí)促進(jìn)了世界觀的改造，提高了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的水平。二是組織廣大黨員干部職工深入開展學(xué)習(xí)“__”精神、忠實(shí)踐行__的教育活動(dòng)，使大家進(jìn)一步堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，牢固樹立了科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。三是以道德教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，特別是“兩個(gè)務(wù)必”教育入手，使廣大干部職工樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，經(jīng)受住了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。建立了周五學(xué)習(xí)制度，取得了好的學(xué)習(xí)效果。
四、搞好上傳下達(dá)，及時(shí)高效，當(dāng)好政府和企業(yè)的橋梁。辦公室收發(fā)傳閱文件余份，承辦余件，收發(fā)傳真余份。收發(fā)室日分發(fā)報(bào)紙多種年分發(fā)雜志種，各種信件余份，基本沒有發(fā)生差錯(cuò)或責(zé)任事故，順利完成了任務(wù);機(jī)要文件的收發(fā)、保密文件的管理、清交等日常工作均接上級(jí)的要求，順利完成全年工作。同時(shí)，在機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)緊張的情況下勤儉節(jié)約，努力創(chuàng)造機(jī)關(guān)好的工作環(huán)境，為大家裝了寬帶上網(wǎng)，既為大家提供了了解外面世界的窗口，也為現(xiàn)代化辦公創(chuàng)造了條件。搞好文印、復(fù)印工作。
五、積極努力，為召開全市代表大會(huì)做好準(zhǔn)備，收集各類資料，數(shù)十種，一百多份。
六、房改和家屬院的維修，鍋爐管理，東街拆遷問題，都做了較好解決。
七、車輛管理，繼續(xù)實(shí)行維修、加油定點(diǎn)定量審批制度，保障了機(jī)關(guān)辦公和正常的工作需要。電話管理方面，繼續(xù)采取充值卡管理制度，有效降低和節(jié)約了電話費(fèi)。及時(shí)調(diào)整整理機(jī)關(guān)有關(guān)部門的內(nèi)線電話部，安裝調(diào)試部。并對(duì)電話線的布線進(jìn)行了調(diào)整，整理了辦公樓的通訊電纜及電話線。檔案管理，歸類收繳各種文件文檔余份。
八、安全保衛(wèi)工作，堅(jiān)持日常的值勤保衛(wèi)制度。衛(wèi)生條件有了明顯改善，統(tǒng)一打了防疫針。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
總之，在過(guò)去的一年里，機(jī)關(guān)辦公室的工作在機(jī)關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的大力支持下，經(jīng)過(guò)全體人員共同努力，基本上按計(jì)劃完成了工作任務(wù)。在新的一年里，我們將以黨的__為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力提高工作效率，以更加真實(shí)的工作態(tài)度、更好地為大家服務(wù)。
機(jī)關(guān)個(gè)人工作總結(jié) 篇6
為了進(jìn)一步增強(qiáng)我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)組織性、紀(jì)律性，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，制定本制度。?
一、工作制度
1、黨政班子成員要貫徹黨委、政府集體領(lǐng)導(dǎo)下個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行縣委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的實(shí)施意見》，落實(shí)民主集中制，做到講民主、顧大局、講團(tuán)結(jié)、謀發(fā)展、講奉獻(xiàn)、負(fù)責(zé)任，善謀實(shí)干，創(chuàng)造性地開展好工作。
2、全體機(jī)關(guān)干部要做到“內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象”。要堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)，做好本職工作和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，按時(shí)、按量、盡職完成各項(xiàng)工作。
3.全體機(jī)關(guān)干部要按時(shí)上、下班。上班期間不準(zhǔn)打牌、下棋、打球、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等與工作無(wú)關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)現(xiàn)兩次誡勉談話，發(fā)現(xiàn)三次以上（含三次）上報(bào)上級(jí)按規(guī)定處理。如被有關(guān)部門人員查到，則取消其評(píng)先評(píng)優(yōu)資格并全鄉(xiāng)通報(bào)，是公務(wù)員的當(dāng)年評(píng)為不稱職，事業(yè)編干部評(píng)為不合格。情節(jié)嚴(yán)重者給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
4、服從分管領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，保持通訊工具暢通。在安全生產(chǎn)、防火、防汛、應(yīng)急、維穩(wěn)等重要時(shí)期要保持通訊工具24小時(shí)開機(jī)，在任何情況下不得故意拒接辦公室的電話和領(lǐng)導(dǎo)電話。未接聽到應(yīng)及時(shí)回復(fù)，否則，一次誡勉談話，兩次取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，三次以上（含三次）年度考核中公務(wù)員定為不稱職，事業(yè)編干部定為不合格，村干部進(jìn)行組織處理。
5、鄉(xiāng)黨委、政府中心工作（重大事情、突發(fā)事件等）以及上級(jí)部門部署的重要工作任務(wù)，必須服從統(tǒng)一調(diào)度和安排，不得以任何理由拒絕參加，否則按擅離職守從嚴(yán)處理。分管領(lǐng)導(dǎo)及管區(qū)負(fù)責(zé)人在中心工作期間不得隨意批假和安排其他工作。
6、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，提倡說(shuō)實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)。不做表面文章、不推諉扯皮，杜絕玩忽職守、陽(yáng)奉陰違等行為，堅(jiān)決杜絕“索、拿、卡、要”，克服工作中的隨意性，對(duì)其承擔(dān)的工作要負(fù)責(zé)到底。
7、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部下村，要遵守工作紀(jì)律，注意個(gè)人言行，不得進(jìn)行有損黨委、政府形象的活動(dòng)，鄉(xiāng)村干部不得參與賭博，更不得在村委會(huì)、村干部家中打牌賭博，不得在村干部家里違規(guī)用餐，一經(jīng)查實(shí)，從重處理。
8、中午一律禁酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即停薪留職，離崗反省。處分期間僅發(fā)放基本生活費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重者，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
9、黨和國(guó)家工作人員操辦婚喪嫁娶事宜時(shí)，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)單位審簽后向縣紀(jì)委黨風(fēng)室報(bào)告；鄉(xiāng)普通干部職工向鄉(xiāng)黨委報(bào)告并報(bào)鄉(xiāng)紀(jì)委備案。堅(jiān)持勤儉節(jié)約，帶頭移風(fēng)易俗，自覺抵制講排場(chǎng)、比闊氣、奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)?；槎Y宴請(qǐng)人數(shù)累計(jì)不得超過(guò)200人（20桌），葬禮應(yīng)從嚴(yán)控制規(guī)模。黨員、干部不準(zhǔn)收受親屬以外人員的禮品、禮金，特別是不能收受管理和服務(wù)對(duì)象、主管范圍內(nèi)和下屬單位及個(gè)人、私營(yíng)企業(yè)主的禮品、禮金。違反規(guī)定的，除沒收禮品、禮金外，并按照上級(jí)規(guī)定給予相關(guān)處分。
10、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。
????二、考勤制度
1、嚴(yán)格按照規(guī)定作息時(shí)間按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、擅離職守。?上下班考勤簽到時(shí)間為：早晨8點(diǎn)半以前，下午5點(diǎn)以后(根據(jù)季節(jié)變化，時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整)。晚上值班人員簽到時(shí)間為21點(diǎn)。未在規(guī)定時(shí)間簽到視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請(qǐng)假或報(bào)告手續(xù)的視為曠工。具體工作由鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政辦負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。
2、請(qǐng)事假：個(gè)人因公開會(huì)、出差、外出辦事，應(yīng)按提前向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并獲批后方可離開。個(gè)人因事、因病請(qǐng)假，應(yīng)提前一天填寫請(qǐng)假條，先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，2天內(nèi)的由紀(jì)委書記簽字審批，超過(guò)2天未超過(guò)5天的由鄉(xiāng)長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，5天以上的由黨委書記批準(zhǔn)，交由辦公室存檔；如因特殊原因未能填寫請(qǐng)假審批條的，可先通過(guò)電話按以上規(guī)定請(qǐng)示請(qǐng)假，事后須及時(shí)補(bǔ)辦書面手續(xù)；如未按上述手續(xù)辦理的將視為曠工處理；一個(gè)月內(nèi)個(gè)人因事、因病請(qǐng)假超過(guò)四天的按全額工資的百分之五扣罰當(dāng)月工資。
請(qǐng)假人員應(yīng)提前做好工作銜接并保持通訊24小時(shí)暢通，保證請(qǐng)假期間各項(xiàng)工作正常、有序的開展。請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)向請(qǐng)假批準(zhǔn)人銷假，未銷假的，視為曠工。因特殊情況期滿未回的應(yīng)及時(shí)續(xù)假并說(shuō)明事由。
3、病假：為了適當(dāng)解決國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間的生活困難問題，有利于病休人員早日恢復(fù)健康，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)布的通知(國(guó)發(fā)〔1981〕52號(hào))》文件規(guī)定：（1）工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。（2）工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：?工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；工作年限滿十年的，工資照發(fā)。（3）工作人員病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。?
4、婚假、產(chǎn)假：婚假7天，產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假7天。
5、年休假：根據(jù)國(guó)家《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。對(duì)于當(dāng)年內(nèi)請(qǐng)病事假等時(shí)間超過(guò)有關(guān)規(guī)定的（事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資；累計(jì)工作滿一年不滿十年，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上；累計(jì)工作滿10年不滿20年，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上；累計(jì)工作滿20年以上，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上），不再享受當(dāng)年的年休假。
所有副科級(jí)干部有事必須向書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假。
6、每周1、5上午8點(diǎn)半集中點(diǎn)名，點(diǎn)名時(shí)間過(guò)后20分鐘內(nèi)到崗的視為遲到，遲到一次扣當(dāng)月工資20元。20分鐘后到崗、又無(wú)合理理由的視為曠工；因工作需要臨時(shí)性點(diǎn)名和集中點(diǎn)名不在崗的視為曠工；不定期查崗時(shí)不在崗的視為曠工；曠工一次扣當(dāng)月工資50元，請(qǐng)假一天或曠工一次，扣發(fā)補(bǔ)助50元。連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解除聘用合同。
????7、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。
三、值班制度
1、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)夜間值班實(shí)行副科領(lǐng)導(dǎo)帶班、一般干部值班制度。值班由辦公室統(tǒng)一安排，時(shí)間從當(dāng)日下午6點(diǎn)到次日的早8點(diǎn)。正常上班時(shí)間由辦公室人員值班；節(jié)假日由值班人員在辦公室值班。值班人員必須住鄉(xiāng)、接聽辦公室電話，不得離崗。
????2、值班原則上不允許代替，如有特殊情況，值班領(lǐng)導(dǎo)不能正常值班的需報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并落實(shí)好其他副科領(lǐng)導(dǎo)代班，一般干部值班請(qǐng)假由帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并落實(shí)好代班人。沒有落實(shí)好代班人的，按缺勤處理。
3、值班人員要遵守值班紀(jì)律，保持通訊和信息暢通，做好上傳下達(dá)工作，無(wú)故脫崗者按缺勤處理。遇風(fēng)情、火情、汛情等突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)召集人員處理，并向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。因值班人員工作不力，玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的，按黨紀(jì)、政紀(jì)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。
4、值班人員應(yīng)做好值班交接工作。值班結(jié)束的次日上午8點(diǎn)，值班領(lǐng)導(dǎo)需將值班情況和值班未盡事宜向次日值班的領(lǐng)導(dǎo)做好交接。??
5、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。
四、就餐管理制度
1、外單位來(lái)人一律在鄉(xiāng)餐廳就餐，按工作餐安排。
2、鄉(xiāng)餐廳為值班人員提供早餐、晚餐，為全體機(jī)關(guān)干部提供午餐（午餐憑就餐券自費(fèi)就餐）。
本制度自公布之日起執(zhí)行，鄉(xiāng)紀(jì)委和黨政辦公室共同監(jiān)督實(shí)施，每周一統(tǒng)計(jì)，每月一通報(bào)。??
本制度未盡事宜，由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋
機(jī)關(guān)個(gè)人工作總結(jié) 篇7
機(jī)關(guān)辦公室秘書年終個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃
一、年終總結(jié)
作為機(jī)關(guān)辦公室的秘書已經(jīng)工作了一年，在這一年中，我完成了許多工作任務(wù)，其中有些是預(yù)期的，有些是意外的。我的工作以滿足領(lǐng)導(dǎo)與部門員工的需求為中心，主要包括：
1. 日常文秘工作
我負(fù)責(zé)部門的日常文秘工作，確保所有郵件及消息的及時(shí)傳達(dá)和追蹤。我在日常工作中充分利用了各種辦公軟件，包括流程圖、PPT、Excel等，加強(qiáng)了文秘人員間的溝通，提高了工作效率。
2. 辦公室文化建設(shè)
作為機(jī)關(guān)辦公室的秘書，我負(fù)責(zé)辦公室文化建設(shè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。例如，組織各種節(jié)日慶?；顒?dòng)、聯(lián)絡(luò)單位與相關(guān)人員以推廣部門文化。我在這方面取得了優(yōu)秀的成績(jī)，并得到了部門員工們的高度評(píng)價(jià)。
3. 檔案管理
我認(rèn)為對(duì)于任何辦公室秘書來(lái)說(shuō)，檔案管理是一個(gè)重要的工作領(lǐng)域，尤其在機(jī)關(guān)部門，更是不可忽視。之所以這么說(shuō)，是因?yàn)闄C(jī)關(guān)部門有很多文件和通知，大多數(shù)情況下需要妥善保管。而我在這方面也取得了很好的進(jìn)展，有效地維護(hù)了部門檔案管理。
4. 年度匯報(bào)
每年，機(jī)關(guān)辦公室秘書都需要提交年度匯報(bào)，我在本年度內(nèi)成功地完成了這項(xiàng)任務(wù)。我組織了部門的工作人員，收集了他們各自的工作成果與數(shù)據(jù)并做出了清晰的匯報(bào)。這一過(guò)程需要時(shí)間和耐心，但我認(rèn)為這是很值得的，因?yàn)樵谕瓿蛇@項(xiàng)任務(wù)期間，我學(xué)到了如何更好地審視和分析數(shù)據(jù)，以及如何合理地表達(dá)它們。
二、明年工作計(jì)劃
在新的一年里，我計(jì)劃繼續(xù)實(shí)現(xiàn)不斷成長(zhǎng)，努力提高自己的專業(yè)能力和在部門中的影響力。我希望辦公室的領(lǐng)導(dǎo)們可以繼續(xù)給予我工作支持，支持和鼓勵(lì)，并能夠在接下來(lái)的一年里實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
1. 優(yōu)化工作流程
我計(jì)劃通過(guò)優(yōu)化工作流程，提高部門的工作效率。這一計(jì)劃涉及到了很多方面，包括但不限于：簡(jiǎn)化工作流程、重視日常工作中的細(xì)節(jié)、加強(qiáng)同事間的合作與溝通。通過(guò)優(yōu)化工作流程，可以減少不必要的時(shí)間浪費(fèi)和工作瑕疵，提高工作的質(zhì)量和效率。
2. 拓寬工作領(lǐng)域
我計(jì)劃拓寬自己的工作領(lǐng)域，追求更高的職業(yè)發(fā)展。我將嘗試從其他部門借鑒經(jīng)驗(yàn)，尋求自己突破的機(jī)會(huì)，在感到自己掌握了一項(xiàng)技能后，嘗試對(duì)這些技能進(jìn)行深入探討。
3. 創(chuàng)造和諧的工作氛圍
我認(rèn)為和諧的工作氛圍對(duì)于部門的整體革新非常的重要，因此我將創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作氛圍，建立和強(qiáng)調(diào)員工之間的信任與合作。我計(jì)劃組織一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，幫助同事增強(qiáng)集體榮譽(yù)感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)效率。
最后，在新的一年里，我的目標(biāo)是為領(lǐng)導(dǎo)與部門員工提供更好、更優(yōu)、更高效的服務(wù)。我旨在得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的認(rèn)可和支持，以實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)發(fā)展的追求。
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