小時工協(xié)議書范文怎么寫【篇1】
甲方：（實際用工單位）
乙方：（勞務(wù)派遣單位）
甲方因工作需要，委托乙方提供勞務(wù)派遣，雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、上海市有關(guān)法律法規(guī)，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣事宜簽訂協(xié)議如下：
一。勞務(wù)派遣內(nèi)容
1。甲方將根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，適時向乙方提出勞務(wù)派遣需求。乙方應按照甲方要求在本協(xié)議約定的期限內(nèi)向甲方提出符合甲方要求的勞務(wù)人員（以下簡稱“被派遣人員”）供甲方擇優(yōu)使用。
2。乙方輸出給甲方的被派遣人員，為乙方員工，由乙方與被派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。乙方與被派遣人員所簽定的勞動合同期限應符合法律規(guī)定期限。
3。甲方應提前十五天向乙方提出《勞動派遣需求/確認表》，該《勞務(wù)派遣需求/確認表》應包括：勞務(wù)派遣崗位方及崗位要求、所需被派遣人數(shù)、被派遣人員應具備資格或資歷、工作地點、工資待遇、派遣期限及其他條件。乙方應在收到甲方需求之日起七日內(nèi)向甲方書面確認是否接受《勞務(wù)派遣需求/確認表》中的派遣需求，如乙方在上述期限內(nèi)未向乙方進行書面確認，則視為乙方接受甲方的派遣需求。
（1）終止相應的勞務(wù)派遣需求，且不向乙方支付任何服務(wù)費用或其他費用；
（2）延長一定期限，由乙方在該延長的期限內(nèi)繼續(xù)甲方提供可選擇的被派遣人員。
5。對經(jīng)甲方確認同意乙方派遣的被派遣人員，乙方應向甲方出示其身份證、學歷文憑、技能證書等證件原件并提供上述證件的復印件。已方應于甲方確認同意之日起7日將補充了被派遣人員個人信息、派遣期限、工作崗位等內(nèi)容的《勞務(wù)派遣需求/確認表》進行簽字并返還甲方。
6。經(jīng)甲方根據(jù)雙方書面確認的《勞務(wù)排線需求/確認表》作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
7。如甲方根據(jù)工作需要在派遣期限內(nèi)需便更被派遣人員簽定書面協(xié)議，乙方向甲方提供其與被派遣人員的該等協(xié)議后，甲乙雙方將變更《勞務(wù)派遣需求/確認表》相關(guān)內(nèi)容。
8。甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對被派遣人員進行考核獎懲，被派遣人員經(jīng)考核不合格的，甲方可終止勞務(wù)派遣，并退還乙方，對甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。
二。勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)
相關(guān)勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)以雙方最終書面確認的《勞務(wù)派遣需求/確認表》約定為準。
三。派遣期限
1。有關(guān)經(jīng)甲方確認同意派遣的被派遣人員之派遣期限，以雙方最終書面確認的《勞務(wù)派遣需求/確認表》約定為準。
2。如因甲方生菜經(jīng)營等原因，甲方需變更派遣期限的，應提前七日通知乙方。具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。
3。如被派遣人員為女職工，且被派遣人員派遣期限在其處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期時到期的，派遣期限依法順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿之日止，除非甲方另行書面通知，自被派遣人員孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿之日起派遣期限自動終止，甲方不再另行書面通知乙方或被派遣人員，就上述情況乙方按照法律要求的期限提前通知被派遣人員，否則對因此所產(chǎn)生的全部責任（包括但不限于：應向被派遣人員支付的賠償金等）均由乙方承擔。
四。費用及結(jié)算
1。對于乙方派遣出的處于有效派遣期限的被派遣人員，甲方按每人每天60元（人民幣）向乙方支付勞務(wù)輸出服務(wù)管理費。
2。甲方應在每月10日前將被派遣人員的工資、各項保險費用、勞務(wù)輸出服務(wù)管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定的賬戶。乙方賬戶是：同時乙方應向甲方提供國家正規(guī)發(fā)票。
五。乙方責任
1。對甲方確定的被派遣人員，乙方應在甲方派遣期限開始之日前為其辦理完畢全部上崗手續(xù)。
2。乙方應每月按甲方對被派遣人員考核的依據(jù)與被派遣人員結(jié)算工資，并于每月15日前向被派遣人員發(fā)放工資、要繳納社會保險費（個人承擔部分由乙方從被派遣人員工資中代扣），不得克扣被派遣人員的勞務(wù)報酬。
3。被派遣人員的工傷、生育等事宜，由乙方負責向勞動保障部門申報。
4。甲方辭退的被派遣人員由乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5。甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放被派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納社會保險費情況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應當全部向甲方賠償。
6。乙方應遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，對乙方違反法律法規(guī)產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔，對因乙方拒不承擔相應責任且法律規(guī)定甲方需承擔連帶責任的，在甲方承擔相應責任后，對甲方因此指出的任何費用或金額乙方應在甲方通知之日起15日內(nèi)向甲方賠償，甲方也可以從到期應向乙方支付的費用中直接予以扣除。
六。勞動保護
1。乙方在勞務(wù)派遣前對被派遣人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)的教育。
2。甲方負責北派遣人員到崗后的勞動紀律和安全教育，并向被派遣人員提供甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法。
3。甲方應向被派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞動保護用品。
七。勞動報酬
1。由乙方派遣的被派遣人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。除非《勞務(wù)派遣需求/確認表》另有約定，在派遣期限內(nèi)被派遣人員基本工資標準為：__________元（人民幣）/月。
2。甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3。甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益調(diào)整被派遣人員的工資水平，但保障部低于上海市規(guī)定的最低工資標準。
4。被派遣人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度。
八。社會保險和福利待遇
1。甲方按國家規(guī)定承擔本市戶籍的被派遣人員城鎮(zhèn)社會保險；小城鎮(zhèn)社會保險；生育保險金；工傷保險基金；殘疾人就業(yè)保障及其他應繳納的保險金費用，具體保險辦理工作由乙方負責。
2。乙方負責為被派遣人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù)。
3。甲方按國家規(guī)定承擔戶籍為非上海市的被派遣人員之綜合保險費用。
4。乙方負責對非上海市戶籍的被派遣人員到相應的區(qū)外勞所申報繳費手續(xù)。
5。乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》（各項保險等費用）。
6。被派遣人員在甲方工作期間，可享受法定的假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7。被派遣人員在位甲方提供勞動服務(wù)期間，如按照甲方內(nèi)部流程經(jīng)過審批在國家法定假日共工作的，甲方應按國家規(guī)定支付加班工資。
九。工傷處理
1。被派遣人員在為甲方提供勞動服務(wù)期間發(fā)生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。
2。甲方應向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。
3。甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
4。乙方按《上海市工傷保險實施辦法》和《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理，20__元以內(nèi)的醫(yī)療費用乙方可墊資處理，超出20__元醫(yī)療費用后則由甲方墊資，工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的相關(guān)費用由甲方承擔。
十。發(fā)生下列情況甲方可將被派遣人員退回乙方：
1。甲乙雙方書面確認的被派遣人員派遣期限期滿的；
2。甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的；
3。被派遣人員提前三十日書面通知甲方（乙方），要求終止派遣關(guān)系的；
4。被派遣人員在甲方工作試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；除非另有書面約定，被派遣人員在甲方的使用其為壹個月，自派遣起始日期開始計算；
5。被派遣人員嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度且按照該等勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可單方面終止勞務(wù)派遣（勞動雇傭關(guān)系）的；
6。被派遣人員被司法部門依法追究責任的；
7。被派遣人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
8。被派遣人員在甲方工作期間嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損害的；
9。被派遣人員不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的；
10。甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與被派遣人員就勞動派遣事宜協(xié)商不能達成一致；
11。被派遣人員除與乙方建立勞動關(guān)系外，同時還與其他用人單位建立任何形式的勞動關(guān)系的；
12。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
13。對于本條第3、4、5、6、7、8、9、11約定的情況下，對于未履行之剩余派遣期限，在甲方要求時，乙方應按照甲方要求為甲方重新派遣符合條件的被派遣人員；以上情形中依法屬于需乙方向被派遣人員支付經(jīng)濟補償?shù)模嚓P(guān)費用由乙方承擔；依法屬于需甲方向被派遣人員支付經(jīng)濟補償?shù)?，相關(guān)費用由甲方承擔，但乙方應提供有效協(xié)助。
十一。被派遣人員因患病或工傷的，乙方與被派遣人員勞動關(guān)系順延至規(guī)定的醫(yī)療期結(jié)束，醫(yī)療期內(nèi)工資待遇由甲方按本市規(guī)定支付。
十二。因下列情形產(chǎn)生的費用由甲方承擔：
1。被派遣人員在派遣期限內(nèi)由于甲方原因停工，甲方應根據(jù)當?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)規(guī)定向其支付勞動報酬。
2。在派遣期限內(nèi)因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與被派遣人員的勞動合同的，對于乙方因此應向被派遣人員衣服支付的經(jīng)濟補償。
3。因甲方原因造成未及時為被派遣人員辦理招工申報、繳納各項社會保險，且在該期限內(nèi)被派遣人員發(fā)生工傷或大病住院費用所長生的費用。
4。對于根據(jù)本協(xié)議終止派遣關(guān)系的，甲方應在每月1日至24日（如遇雙休日，終止時間應提前至雙休日之前）前通知乙方當月終止派遣關(guān)系的人員名單（以下簡稱“退工（退保）名單”，否則，對因此造成的費用由甲方承擔。
5。因甲方無合理理由未及時將被派遣人員的工資及應繳納的社會保險費用和管理費通過銀行劃入乙方指定賬戶，造成乙方不能再約定的時間內(nèi)發(fā)放工資及繳納相應費用的，對因此所產(chǎn)生的責任由甲方承擔。
十三、有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔：
1。甲方在規(guī)定時間內(nèi)將退工（退保）的名單告知乙方，因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。
2。對甲方按時支付各項費用后，因乙方原因乙方未及時向被派遣人員支付工資或為其辦理招工申報，繳納各項保稅險等費用所產(chǎn)生的責任及應支付的費用均由乙方承擔（包括單不限于：應向被派遣人員支付的賠償金、被派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用、任何形式的罰金等。）
3。乙方未在規(guī)定時間內(nèi)與被派遣人員簽訂《勞動合同》而產(chǎn)生的費用（包括但不限于：賠償金、罰金等）由乙方自行承擔。
十四、管理責任
1。被派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方應負責：
（1）工傷認定、傷殘鑒定、工傷理賠等辦理工作；
（2）被派遣人員家屬的安撫工作；
（3）因此所發(fā)生的外來人員住院理賠工作（如有）。
2。乙方應做好對派遣人員的日常管理和跟蹤教育工作。
3。乙方應協(xié)調(diào)甲方與被派遣人員之間的關(guān)系，處理被派遣人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。
4。乙方處理被派遣人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。
十五、任何一方要終止或解除本協(xié)議應提前三十天以書面形式通知對方，未提前通知的應給對方經(jīng)濟補償，并在協(xié)商一致后雙方可終止或解除協(xié)議。任何一方違約，由此造成的損失及產(chǎn)生的責任由違約方承擔。
十六、本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》等國家相關(guān)法律法規(guī)和上海市法律規(guī)定不一致的，按國家和上海市法律法規(guī)執(zhí)行。
十七、因本協(xié)議所產(chǎn)生的爭議，任何一方可向上海市有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十八、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
十九、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并蓋章后生效，本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。各份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
小時工協(xié)議書范文怎么寫【篇2】
勞務(wù)派遣合作協(xié)議
甲方（用工單位）：
法定代表人：
注冊所在地：
乙方（用人單位）：江門市匯才勞務(wù)派遣有限公司
法定代表人：何耀洪
注冊所在地：江門市躍進路70號4樓a6
經(jīng)友好協(xié)商,就乙方派遣臨時工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協(xié)議：
乙方按甲方用工時間要求，為甲方組織輸送勞務(wù)工，甲方按議定標準支付乙方勞務(wù)費等相關(guān)事宜。
一、合同期限及勞務(wù)費用：
1．合同期限暫定為6個月，人數(shù)為50人，自xx年03月09日至xx年8月31日止。
2．本協(xié)議期滿，經(jīng)過雙方協(xié)商后可續(xù)約，反之則本協(xié)議終止。
3．如一方要解除合約或續(xù)約須提前30日通知對方,雙方協(xié)商議定。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、派遣員工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時根據(jù)甲方的要求退回和
更換：
a、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。
b、嚴重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律的。
c、不能勝任甲方的工作崗位的。
2、甲方給乙方派遣員工合理崗前培訓及不可存在歧視行為。
3、甲方應為派遣工提供必要的工作和勞動安全條件，必須將派遣工派到無毒、無害、無高
危險的崗位，勞務(wù)工因工受傷或死亡或非因工受傷及死亡所造成的傷亡意外事故，由乙方協(xié)助處理工傷社?；蛏虡I(yè)保險理賠工作，但社保工傷理賠或商業(yè)保險理賠后所涉及到的員工工傷期間工資，治療費、及工傷補償?shù)荣M用均由甲方承擔。
4、甲乙雙方可就勞務(wù)工是否購買從化單工傷社保進行友好溝通，如甲方要求乙方勞務(wù)工需
要購買從化單工傷保險，則甲方按照每月每人支付35元的單工傷社保費用，反之則無需支付該費用，但因此產(chǎn)生的用工風險均由甲方承擔。
5、甲方按如下要求支付乙方勞務(wù)工待遇：
4頁第1頁共
乙方派遣員工的薪資待遇按每小時8.5-9.0元結(jié)算（該費用包含乙方勞務(wù)服務(wù)費），加班按同種價格計算（但法定假日除外）；甲方免費提供食宿（水電費全免），如未能給員工提供住宿的，將由甲方按照每人每月60元標準支付住房補貼（滿7天不滿15天的支付30元，15天以上的支付60元）。員工用餐標準參照甲方正式普工用餐標準。每月最低保障上班260小時,每天正常上班10～12小時（含加班時間），遇到特殊情況每天上班不得超過14小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方應該保障每月補足260小時（注：每月上班時間不足260小時需補到260小時（按8.5-9.0元/小時）；
6、甲方每月至少保證勞務(wù)工休息2天，每天工作時間不超12小時，特殊情況除外。
7、乙方派遣工進廠甲方不得向其收取任何費用，甲方免費提供工衣、廠牌及必要的勞保用
品（員工離職后，必須將廠牌交還給公司），甲方不可以隨意解雇乙方派遣員工，如甲方隨意解雇乙方派遣工的需按500元/人的費用賠償給乙方。如有違紀事件需要解雇時，甲方應通知乙方負責人，以便雙方共同協(xié)商處理。確定事實無誤后，甲方可以退回乙方勞務(wù)工。
8、甲方派遣的勞務(wù)工必須嚴格遵守工資保密原則，不能向我司員工吐露有關(guān)薪資收入信息，
若有發(fā)現(xiàn)，合同終止。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作標準和要求輸送派遣工：
a、員工年齡在16至43歲之間，民族不限，男女不限，身體健康。乙方勞務(wù)工需要入廠面試通過后，由乙方組織員工進行體檢，體檢費用為勞務(wù)工先自費，后憑體檢發(fā)票報銷的形式由甲方進行支付，期間如屬員工自行離職的除外。
b、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。
c、持本人有效身份證原件、1寸相片兩張。語言溝通無障礙。
同時，乙方(本站向你推薦***)應根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求，經(jīng)協(xié)商后，增加或減少派遣員工。
2、乙方負責做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作，甲方可以要求乙方按50名（含50人）派遣
配置一名駐廠管理人員（協(xié)助管理），并發(fā)管理人員1800元/月的工資。甲方提供免費吃住。
3、乙方派遣員工在甲方服務(wù)期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章
制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。
4、乙方派遣工到達甲方時，要向甲方提供派遣人員的花名冊，以便雙方協(xié)調(diào)管理。
5、中途出廠人員空缺崗位，乙方應及時補充上崗人員。
6、乙方派遣員工因為個人原因造成甲方重大損失或違紀犯罪的，甲方將按照貴公司規(guī)章制度進行處罰，派遣員工應承擔相應的賠付及法律責任，乙方協(xié)助解決。
7、乙方勞務(wù)工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，
甲方應對受害派遣工予以賠償，并由乙方負責協(xié)調(diào)處理。
四、費用結(jié)算
1、甲方每月號前，將乙方上月勞務(wù)人員的考勤表發(fā)送到乙方客服人員，乙方在收到考勤表
后應在2天內(nèi)進行審核確認后，發(fā)送給甲方。
2、甲方收到乙方核準后的考勤表后，應在2個工作日內(nèi)審核完畢并確認。
3、雙方確認費用無誤，乙方應在2個工作日內(nèi)，根據(jù)應當收取的費用開具發(fā)票，甲方在收到
乙方勞務(wù)費用發(fā)票后應當于當月15日前以轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式將費用支付給乙方，轉(zhuǎn)賬賬號見附件一。
4、甲方無乙方認可的正當理由而未按合同約定支付派遣員工的工資及勞務(wù)服務(wù)費，逾期3日
以上的，從逾期之日每日按應付款的1‰比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補繳并承擔因此發(fā)生的相關(guān)費用和承擔由此而造成的勞動爭議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責任。
5、乙方勞務(wù)員工的工資由甲方代為發(fā)放，按照甲方薪資發(fā)放時間執(zhí)行，具體薪資結(jié)算標準為
的，甲方則需要支付300%的加班工資）。
6、甲方須在協(xié)議期滿
四、附則：
1、雙方應承擔保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲
乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的，則違約方承擔另一方的一切經(jīng)濟損失，并付相關(guān)法律責任。
2、本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方
可協(xié)商另行簽定補充協(xié)議。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。
4、乙方提供給甲方的勞務(wù)人員，包括離職后三個月內(nèi)，不能編制為工廠正式工人，如有違
約，甲方應按1000元/人的費用賠償給乙方。
5、如當?shù)刈畹凸べY標準或整體勞務(wù)市場單價提升，甲乙雙方應協(xié)商進行調(diào)升單價。
6、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充，
甲方：乙方：
簽字：（蓋章）簽字：（蓋章）
日期：年月日日期：年月日聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
小時工協(xié)議書范文怎么寫【篇3】
xx暑假勤工儉學聘用協(xié)議書
甲方：中興勞務(wù)服務(wù)有限公司乙方：______________________
甲方代表：身份證號碼:
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
一、甲方根據(jù)工作需要，按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在甲方提供的崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方的安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
二、合同期限：
甲方聘請乙方做暑假實習工,實習時間50天，至少40天以上。工資統(tǒng)一按照6元/時計算，不分節(jié)假日，不扣任何費用。除去食宿及相關(guān)保險等費用，工資不低于1600元/月的標準（屬學生自身因素除外）。
三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：
1、乙方須遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理和工作安排，遵守甲方的安全操作規(guī)范。
2、乙方年齡需滿足在16-25歲之間，具本人正式有效身份證件。
3、乙方在勤工儉學期間表現(xiàn)突出、家庭困難、成績優(yōu)異者，可享受由甲方提供親屬就業(yè)推薦。
4、在勤工儉學過程中乙方嚴禁無故曠工、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動離職處理，自
離不辦理薪資結(jié)算。
5、乙方合同期未滿，未經(jīng)甲方許可單方面解除合同，甲方有權(quán)不付給乙方任何費用；
6、勤工儉學期間如因個人原因離職或回家者，須經(jīng)駐廠管理員批準且按正常程序辦理相關(guān)手續(xù)方可結(jié)算工
資，離職后產(chǎn)生的一切后果由乙方本人自行負責承擔。
7、乙方向甲方交納50元的車費訂金、乙方如未做滿40個工作日，無故自動離職者，扣除相應工資作為乙
方對甲方的違約金（特殊情況除外）。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方負責派專門人員對乙方進行全程跟蹤管理，對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生
產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。
2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3、甲方向乙方提供無毒無害并力所能及的崗位，負責乙方的考勤和工作紀律管理。
4、甲方保證乙方工作后無需繳納任何費用，每月15日（有的是月底）發(fā)上月工資。
5、甲方在乙方做滿規(guī)定工作日離廠歸校時，結(jié)清乙方實習工資。
6、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔相應的義務(wù)。
五、協(xié)議的解除與終止：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
(3)被依法追究刑事責任的；
(4)嚴重違反本合同第三條第1、2、7項約定的；
(5)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
2、乙方可提前10日當面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
3、甲方有下列情形之書一的，乙方可隨時解除本合同：
(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的；
(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
4、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
七、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
附注：甲方提供的條件以甲方提供的廣告內(nèi)容為準。
甲方簽字：乙方簽字：
日期：xx年月日日期：xx年月日
甲方：（實際用工單位）
乙方：（勞務(wù)派遣單位）
甲方因工作需要，委托乙方提供勞務(wù)派遣，雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、上海市有關(guān)法律法規(guī)，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣事宜簽訂協(xié)議如下：
一。勞務(wù)派遣內(nèi)容
1。甲方將根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，適時向乙方提出勞務(wù)派遣需求。乙方應按照甲方要求在本協(xié)議約定的期限內(nèi)向甲方提出符合甲方要求的勞務(wù)人員（以下簡稱“被派遣人員”）供甲方擇優(yōu)使用。
2。乙方輸出給甲方的被派遣人員，為乙方員工，由乙方與被派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。乙方與被派遣人員所簽定的勞動合同期限應符合法律規(guī)定期限。
3。甲方應提前十五天向乙方提出《勞動派遣需求/確認表》，該《勞務(wù)派遣需求/確認表》應包括：勞務(wù)派遣崗位方及崗位要求、所需被派遣人數(shù)、被派遣人員應具備資格或資歷、工作地點、工資待遇、派遣期限及其他條件。乙方應在收到甲方需求之日起七日內(nèi)向甲方書面確認是否接受《勞務(wù)派遣需求/確認表》中的派遣需求，如乙方在上述期限內(nèi)未向乙方進行書面確認，則視為乙方接受甲方的派遣需求。
（1）終止相應的勞務(wù)派遣需求，且不向乙方支付任何服務(wù)費用或其他費用；
（2）延長一定期限，由乙方在該延長的期限內(nèi)繼續(xù)甲方提供可選擇的被派遣人員。
5。對經(jīng)甲方確認同意乙方派遣的被派遣人員，乙方應向甲方出示其身份證、學歷文憑、技能證書等證件原件并提供上述證件的復印件。已方應于甲方確認同意之日起7日將補充了被派遣人員個人信息、派遣期限、工作崗位等內(nèi)容的《勞務(wù)派遣需求/確認表》進行簽字并返還甲方。
6。經(jīng)甲方根據(jù)雙方書面確認的《勞務(wù)排線需求/確認表》作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
7。如甲方根據(jù)工作需要在派遣期限內(nèi)需便更被派遣人員簽定書面協(xié)議，乙方向甲方提供其與被派遣人員的該等協(xié)議后，甲乙雙方將變更《勞務(wù)派遣需求/確認表》相關(guān)內(nèi)容。
8。甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對被派遣人員進行考核獎懲，被派遣人員經(jīng)考核不合格的，甲方可終止勞務(wù)派遣，并退還乙方，對甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。
二。勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)
相關(guān)勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)以雙方最終書面確認的《勞務(wù)派遣需求/確認表》約定為準。
三。派遣期限
1。有關(guān)經(jīng)甲方確認同意派遣的被派遣人員之派遣期限，以雙方最終書面確認的《勞務(wù)派遣需求/確認表》約定為準。
2。如因甲方生菜經(jīng)營等原因，甲方需變更派遣期限的，應提前七日通知乙方。具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。
3。如被派遣人員為女職工，且被派遣人員派遣期限在其處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期時到期的，派遣期限依法順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿之日止，除非甲方另行書面通知，自被派遣人員孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿之日起派遣期限自動終止，甲方不再另行書面通知乙方或被派遣人員，就上述情況乙方按照法律要求的期限提前通知被派遣人員，否則對因此所產(chǎn)生的全部責任（包括但不限于：應向被派遣人員支付的賠償金等）均由乙方承擔。
四。費用及結(jié)算
1。對于乙方派遣出的處于有效派遣期限的被派遣人員，甲方按每人每天60元（人民幣）向乙方支付勞務(wù)輸出服務(wù)管理費。
2。甲方應在每月10日前將被派遣人員的工資、各項保險費用、勞務(wù)輸出服務(wù)管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定的賬戶。乙方賬戶是：同時乙方應向甲方提供國家正規(guī)發(fā)票。
五。乙方責任
1。對甲方確定的被派遣人員，乙方應在甲方派遣期限開始之日前為其辦理完畢全部上崗手續(xù)。
2。乙方應每月按甲方對被派遣人員考核的依據(jù)與被派遣人員結(jié)算工資，并于每月15日前向被派遣人員發(fā)放工資、要繳納社會保險費（個人承擔部分由乙方從被派遣人員工資中代扣），不得克扣被派遣人員的勞務(wù)報酬。
3。被派遣人員的工傷、生育等事宜，由乙方負責向勞動保障部門申報。
4。甲方辭退的被派遣人員由乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5。甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放被派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納社會保險費情況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應當全部向甲方賠償。
6。乙方應遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，對乙方違反法律法規(guī)產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔，對因乙方拒不承擔相應責任且法律規(guī)定甲方需承擔連帶責任的，在甲方承擔相應責任后，對甲方因此指出的任何費用或金額乙方應在甲方通知之日起15日內(nèi)向甲方賠償，甲方也可以從到期應向乙方支付的費用中直接予以扣除。
六。勞動保護
1。乙方在勞務(wù)派遣前對被派遣人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)的教育。
2。甲方負責北派遣人員到崗后的勞動紀律和安全教育，并向被派遣人員提供甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法。
3。甲方應向被派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞動保護用品。
七。勞動報酬
1。由乙方派遣的被派遣人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。除非《勞務(wù)派遣需求/確認表》另有約定，在派遣期限內(nèi)被派遣人員基本工資標準為：__________元（人民幣）/月。
2。甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3。甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益調(diào)整被派遣人員的工資水平，但保障部低于上海市規(guī)定的最低工資標準。
4。被派遣人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度。
八。社會保險和福利待遇
1。甲方按國家規(guī)定承擔本市戶籍的被派遣人員城鎮(zhèn)社會保險；小城鎮(zhèn)社會保險；生育保險金；工傷保險基金；殘疾人就業(yè)保障及其他應繳納的保險金費用，具體保險辦理工作由乙方負責。
2。乙方負責為被派遣人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù)。
3。甲方按國家規(guī)定承擔戶籍為非上海市的被派遣人員之綜合保險費用。
4。乙方負責對非上海市戶籍的被派遣人員到相應的區(qū)外勞所申報繳費手續(xù)。
5。乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》（各項保險等費用）。
6。被派遣人員在甲方工作期間，可享受法定的假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7。被派遣人員在位甲方提供勞動服務(wù)期間，如按照甲方內(nèi)部流程經(jīng)過審批在國家法定假日共工作的，甲方應按國家規(guī)定支付加班工資。
九。工傷處理
1。被派遣人員在為甲方提供勞動服務(wù)期間發(fā)生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。
2。甲方應向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。
3。甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
4。乙方按《上海市工傷保險實施辦法》和《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理，20__元以內(nèi)的醫(yī)療費用乙方可墊資處理，超出20__元醫(yī)療費用后則由甲方墊資，工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的相關(guān)費用由甲方承擔。
十。發(fā)生下列情況甲方可將被派遣人員退回乙方：
1。甲乙雙方書面確認的被派遣人員派遣期限期滿的；
2。甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的；
3。被派遣人員提前三十日書面通知甲方（乙方），要求終止派遣關(guān)系的；
4。被派遣人員在甲方工作試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；除非另有書面約定，被派遣人員在甲方的使用其為壹個月，自派遣起始日期開始計算；
5。被派遣人員嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度且按照該等勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可單方面終止勞務(wù)派遣（勞動雇傭關(guān)系）的；
6。被派遣人員被司法部門依法追究責任的；
7。被派遣人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
8。被派遣人員在甲方工作期間嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損害的；
9。被派遣人員不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的；
10。甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與被派遣人員就勞動派遣事宜協(xié)商不能達成一致；
11。被派遣人員除與乙方建立勞動關(guān)系外，同時還與其他用人單位建立任何形式的勞動關(guān)系的；
12。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
13。對于本條第3、4、5、6、7、8、9、11約定的情況下，對于未履行之剩余派遣期限，在甲方要求時，乙方應按照甲方要求為甲方重新派遣符合條件的被派遣人員；以上情形中依法屬于需乙方向被派遣人員支付經(jīng)濟補償?shù)模嚓P(guān)費用由乙方承擔；依法屬于需甲方向被派遣人員支付經(jīng)濟補償?shù)?，相關(guān)費用由甲方承擔，但乙方應提供有效協(xié)助。
十一。被派遣人員因患病或工傷的，乙方與被派遣人員勞動關(guān)系順延至規(guī)定的醫(yī)療期結(jié)束，醫(yī)療期內(nèi)工資待遇由甲方按本市規(guī)定支付。
十二。因下列情形產(chǎn)生的費用由甲方承擔：
1。被派遣人員在派遣期限內(nèi)由于甲方原因停工，甲方應根據(jù)當?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)規(guī)定向其支付勞動報酬。
2。在派遣期限內(nèi)因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與被派遣人員的勞動合同的，對于乙方因此應向被派遣人員衣服支付的經(jīng)濟補償。
3。因甲方原因造成未及時為被派遣人員辦理招工申報、繳納各項社會保險，且在該期限內(nèi)被派遣人員發(fā)生工傷或大病住院費用所長生的費用。
4。對于根據(jù)本協(xié)議終止派遣關(guān)系的，甲方應在每月1日至24日（如遇雙休日，終止時間應提前至雙休日之前）前通知乙方當月終止派遣關(guān)系的人員名單（以下簡稱“退工（退保）名單”，否則，對因此造成的費用由甲方承擔。
5。因甲方無合理理由未及時將被派遣人員的工資及應繳納的社會保險費用和管理費通過銀行劃入乙方指定賬戶，造成乙方不能再約定的時間內(nèi)發(fā)放工資及繳納相應費用的，對因此所產(chǎn)生的責任由甲方承擔。
十三、有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔：
1。甲方在規(guī)定時間內(nèi)將退工（退保）的名單告知乙方，因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。
2。對甲方按時支付各項費用后，因乙方原因乙方未及時向被派遣人員支付工資或為其辦理招工申報，繳納各項保稅險等費用所產(chǎn)生的責任及應支付的費用均由乙方承擔（包括單不限于：應向被派遣人員支付的賠償金、被派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用、任何形式的罰金等。）
3。乙方未在規(guī)定時間內(nèi)與被派遣人員簽訂《勞動合同》而產(chǎn)生的費用（包括但不限于：賠償金、罰金等）由乙方自行承擔。
十四、管理責任
1。被派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方應負責：
（1）工傷認定、傷殘鑒定、工傷理賠等辦理工作；
（2）被派遣人員家屬的安撫工作；
（3）因此所發(fā)生的外來人員住院理賠工作（如有）。
2。乙方應做好對派遣人員的日常管理和跟蹤教育工作。
3。乙方應協(xié)調(diào)甲方與被派遣人員之間的關(guān)系，處理被派遣人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。
4。乙方處理被派遣人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。
十五、任何一方要終止或解除本協(xié)議應提前三十天以書面形式通知對方，未提前通知的應給對方經(jīng)濟補償，并在協(xié)商一致后雙方可終止或解除協(xié)議。任何一方違約，由此造成的損失及產(chǎn)生的責任由違約方承擔。
十六、本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》等國家相關(guān)法律法規(guī)和上海市法律規(guī)定不一致的，按國家和上海市法律法規(guī)執(zhí)行。
十七、因本協(xié)議所產(chǎn)生的爭議，任何一方可向上海市有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十八、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
十九、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并蓋章后生效，本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。各份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
小時工協(xié)議書范文怎么寫【篇2】
勞務(wù)派遣合作協(xié)議
甲方（用工單位）：
法定代表人：
注冊所在地：
乙方（用人單位）：江門市匯才勞務(wù)派遣有限公司
法定代表人：何耀洪
注冊所在地：江門市躍進路70號4樓a6
經(jīng)友好協(xié)商,就乙方派遣臨時工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協(xié)議：
乙方按甲方用工時間要求，為甲方組織輸送勞務(wù)工，甲方按議定標準支付乙方勞務(wù)費等相關(guān)事宜。
一、合同期限及勞務(wù)費用：
1．合同期限暫定為6個月，人數(shù)為50人，自xx年03月09日至xx年8月31日止。
2．本協(xié)議期滿，經(jīng)過雙方協(xié)商后可續(xù)約，反之則本協(xié)議終止。
3．如一方要解除合約或續(xù)約須提前30日通知對方,雙方協(xié)商議定。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、派遣員工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時根據(jù)甲方的要求退回和
更換：
a、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。
b、嚴重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律的。
c、不能勝任甲方的工作崗位的。
2、甲方給乙方派遣員工合理崗前培訓及不可存在歧視行為。
3、甲方應為派遣工提供必要的工作和勞動安全條件，必須將派遣工派到無毒、無害、無高
危險的崗位，勞務(wù)工因工受傷或死亡或非因工受傷及死亡所造成的傷亡意外事故，由乙方協(xié)助處理工傷社?；蛏虡I(yè)保險理賠工作，但社保工傷理賠或商業(yè)保險理賠后所涉及到的員工工傷期間工資，治療費、及工傷補償?shù)荣M用均由甲方承擔。
4、甲乙雙方可就勞務(wù)工是否購買從化單工傷社保進行友好溝通，如甲方要求乙方勞務(wù)工需
要購買從化單工傷保險，則甲方按照每月每人支付35元的單工傷社保費用，反之則無需支付該費用，但因此產(chǎn)生的用工風險均由甲方承擔。
5、甲方按如下要求支付乙方勞務(wù)工待遇：
4頁第1頁共
乙方派遣員工的薪資待遇按每小時8.5-9.0元結(jié)算（該費用包含乙方勞務(wù)服務(wù)費），加班按同種價格計算（但法定假日除外）；甲方免費提供食宿（水電費全免），如未能給員工提供住宿的，將由甲方按照每人每月60元標準支付住房補貼（滿7天不滿15天的支付30元，15天以上的支付60元）。員工用餐標準參照甲方正式普工用餐標準。每月最低保障上班260小時,每天正常上班10～12小時（含加班時間），遇到特殊情況每天上班不得超過14小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方應該保障每月補足260小時（注：每月上班時間不足260小時需補到260小時（按8.5-9.0元/小時）；
6、甲方每月至少保證勞務(wù)工休息2天，每天工作時間不超12小時，特殊情況除外。
7、乙方派遣工進廠甲方不得向其收取任何費用，甲方免費提供工衣、廠牌及必要的勞保用
品（員工離職后，必須將廠牌交還給公司），甲方不可以隨意解雇乙方派遣員工，如甲方隨意解雇乙方派遣工的需按500元/人的費用賠償給乙方。如有違紀事件需要解雇時，甲方應通知乙方負責人，以便雙方共同協(xié)商處理。確定事實無誤后，甲方可以退回乙方勞務(wù)工。
8、甲方派遣的勞務(wù)工必須嚴格遵守工資保密原則，不能向我司員工吐露有關(guān)薪資收入信息，
若有發(fā)現(xiàn)，合同終止。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作標準和要求輸送派遣工：
a、員工年齡在16至43歲之間，民族不限，男女不限，身體健康。乙方勞務(wù)工需要入廠面試通過后，由乙方組織員工進行體檢，體檢費用為勞務(wù)工先自費，后憑體檢發(fā)票報銷的形式由甲方進行支付，期間如屬員工自行離職的除外。
b、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。
c、持本人有效身份證原件、1寸相片兩張。語言溝通無障礙。
同時，乙方(本站向你推薦***)應根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求，經(jīng)協(xié)商后，增加或減少派遣員工。
2、乙方負責做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作，甲方可以要求乙方按50名（含50人）派遣
配置一名駐廠管理人員（協(xié)助管理），并發(fā)管理人員1800元/月的工資。甲方提供免費吃住。
3、乙方派遣員工在甲方服務(wù)期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章
制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。
4、乙方派遣工到達甲方時，要向甲方提供派遣人員的花名冊，以便雙方協(xié)調(diào)管理。
5、中途出廠人員空缺崗位，乙方應及時補充上崗人員。
6、乙方派遣員工因為個人原因造成甲方重大損失或違紀犯罪的，甲方將按照貴公司規(guī)章制度進行處罰，派遣員工應承擔相應的賠付及法律責任，乙方協(xié)助解決。
7、乙方勞務(wù)工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，
甲方應對受害派遣工予以賠償，并由乙方負責協(xié)調(diào)處理。
四、費用結(jié)算
1、甲方每月號前，將乙方上月勞務(wù)人員的考勤表發(fā)送到乙方客服人員，乙方在收到考勤表
后應在2天內(nèi)進行審核確認后，發(fā)送給甲方。
2、甲方收到乙方核準后的考勤表后，應在2個工作日內(nèi)審核完畢并確認。
3、雙方確認費用無誤，乙方應在2個工作日內(nèi)，根據(jù)應當收取的費用開具發(fā)票，甲方在收到
乙方勞務(wù)費用發(fā)票后應當于當月15日前以轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式將費用支付給乙方，轉(zhuǎn)賬賬號見附件一。
4、甲方無乙方認可的正當理由而未按合同約定支付派遣員工的工資及勞務(wù)服務(wù)費，逾期3日
以上的，從逾期之日每日按應付款的1‰比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補繳并承擔因此發(fā)生的相關(guān)費用和承擔由此而造成的勞動爭議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責任。
5、乙方勞務(wù)員工的工資由甲方代為發(fā)放，按照甲方薪資發(fā)放時間執(zhí)行，具體薪資結(jié)算標準為
的，甲方則需要支付300%的加班工資）。
6、甲方須在協(xié)議期滿
四、附則：
1、雙方應承擔保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲
乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的，則違約方承擔另一方的一切經(jīng)濟損失，并付相關(guān)法律責任。
2、本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方
可協(xié)商另行簽定補充協(xié)議。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。
4、乙方提供給甲方的勞務(wù)人員，包括離職后三個月內(nèi)，不能編制為工廠正式工人，如有違
約，甲方應按1000元/人的費用賠償給乙方。
5、如當?shù)刈畹凸べY標準或整體勞務(wù)市場單價提升，甲乙雙方應協(xié)商進行調(diào)升單價。
6、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充，
甲方：乙方：
簽字：（蓋章）簽字：（蓋章）
日期：年月日日期：年月日聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
小時工協(xié)議書范文怎么寫【篇3】
xx暑假勤工儉學聘用協(xié)議書
甲方：中興勞務(wù)服務(wù)有限公司乙方：______________________
甲方代表：身份證號碼:
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
一、甲方根據(jù)工作需要，按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在甲方提供的崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方的安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
二、合同期限：
甲方聘請乙方做暑假實習工,實習時間50天，至少40天以上。工資統(tǒng)一按照6元/時計算，不分節(jié)假日，不扣任何費用。除去食宿及相關(guān)保險等費用，工資不低于1600元/月的標準（屬學生自身因素除外）。
三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：
1、乙方須遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理和工作安排，遵守甲方的安全操作規(guī)范。
2、乙方年齡需滿足在16-25歲之間，具本人正式有效身份證件。
3、乙方在勤工儉學期間表現(xiàn)突出、家庭困難、成績優(yōu)異者，可享受由甲方提供親屬就業(yè)推薦。
4、在勤工儉學過程中乙方嚴禁無故曠工、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動離職處理，自
離不辦理薪資結(jié)算。
5、乙方合同期未滿，未經(jīng)甲方許可單方面解除合同，甲方有權(quán)不付給乙方任何費用；
6、勤工儉學期間如因個人原因離職或回家者，須經(jīng)駐廠管理員批準且按正常程序辦理相關(guān)手續(xù)方可結(jié)算工
資，離職后產(chǎn)生的一切后果由乙方本人自行負責承擔。
7、乙方向甲方交納50元的車費訂金、乙方如未做滿40個工作日，無故自動離職者，扣除相應工資作為乙
方對甲方的違約金（特殊情況除外）。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方負責派專門人員對乙方進行全程跟蹤管理，對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生
產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。
2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3、甲方向乙方提供無毒無害并力所能及的崗位，負責乙方的考勤和工作紀律管理。
4、甲方保證乙方工作后無需繳納任何費用，每月15日（有的是月底）發(fā)上月工資。
5、甲方在乙方做滿規(guī)定工作日離廠歸校時，結(jié)清乙方實習工資。
6、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔相應的義務(wù)。
五、協(xié)議的解除與終止：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
(3)被依法追究刑事責任的；
(4)嚴重違反本合同第三條第1、2、7項約定的；
(5)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
2、乙方可提前10日當面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
3、甲方有下列情形之書一的，乙方可隨時解除本合同：
(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的；
(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
4、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
七、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
附注：甲方提供的條件以甲方提供的廣告內(nèi)容為準。
甲方簽字：乙方簽字：
日期：xx年月日日期：xx年月日