筆者此次特意為您準(zhǔn)備了有關(guān)“財務(wù)工作總結(jié)”的相關(guān)資訊。在職場中，任何一位職場人士都應(yīng)認(rèn)識到文檔處理在工作成果與職業(yè)發(fā)展中的至關(guān)重要性。優(yōu)秀的范文不僅能夠提升您的文檔處理效率，還能夠助您的作品更具核心價值。是否存在更好的方式，讓您的文檔更深入人心？希望本文的內(nèi)容能為您提供幫助！
財務(wù)工作總結(jié) 篇1
鼎新鎮(zhèn)中心幼兒園20xx-20xx學(xué)年度小班第一學(xué)期個人工作總結(jié)
幼兒小班李雪玲
轉(zhuǎn)眼間，一個緊張而又充實的學(xué)期過去了。在各項工作即將結(jié)束時，回首所做過的工作，總結(jié)經(jīng)驗，反思不足，為了更好的完成以后的工作，提高保教質(zhì)量，現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：
一、教育教學(xué)
1、在教學(xué)活動中認(rèn)真?zhèn)湔n，做好課前的準(zhǔn)備工作，課后認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，每節(jié)課做教學(xué)反思，以提高自身的教學(xué)能力。
2、在教育教學(xué)活動中，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好條件，提供充足的教學(xué)用具。在一日活動中，注重教給幼兒初淺的，簡單的生活知識經(jīng)驗，培養(yǎng)幼兒獨立解決問題的能力。
3、認(rèn)真的領(lǐng)會新《綱要》精神，以多種形式引導(dǎo)幼兒有興趣的參與活動，并主動去學(xué)習(xí)。因材施教，因人施教，并在教學(xué)中處理好幼兒的主體地位及教師的主導(dǎo)地位。
4、根據(jù)制定的活動目標(biāo)，內(nèi)容與要求組織好教育教學(xué)活動的各環(huán)節(jié)，保證幼兒每天的游戲及戶外活動時間，提供幼兒活動材料，更好地培養(yǎng)幼兒的全面發(fā)展能力。
5、認(rèn)真填寫周、月計劃。
6、幼兒5以內(nèi)的按數(shù)取物、點數(shù)以及顏色歸類得到了很多的提高，能夠?qū)W習(xí)按物體的某一特征給5個以內(nèi)物體排序；用"一一對應(yīng)"的方法比較兩組物體的數(shù)量；感知多、少和一樣多；能夠在點數(shù)后完整的表達(dá)"一共有……"說出總數(shù)；在日常生活和游戲中，能夠正確感知正方形、三角形、圓形；能夠運用兩種顏色進(jìn)行ABAB的排序。在這點上，數(shù)學(xué)教具的充分操作起到了很大的作用。孩子們都愿意參加數(shù)學(xué)活動，并能在老師的幫助下按要求取、放操作材料。
二、安全工作
1、教給了幼兒一些安全知識，如不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃陌生人的東西，不跟陌生人走，發(fā)生危險時，會大聲呼救。
2、嚴(yán)格堅持晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園。
3、加強一日活動各個環(huán)節(jié)的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹(jǐn)防意外事故的發(fā)生。
4、做好交接班和藥品登記工作，并認(rèn)真填寫一日情況表。
三、保育工作
1、進(jìn)一步加強幼兒常規(guī)教育，對幼兒的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣進(jìn)行培養(yǎng)，使得幼兒在原有的基礎(chǔ)上有一定的發(fā)展。
2、配合保育員做好班級的環(huán)境衛(wèi)生和衛(wèi)生保健工作，做到地上無灰塵、紙屑、門窗干凈、被褥整齊。
3、嚴(yán)格堅持衛(wèi)生保健制度，按制度要求給各種玩具、教具、用具消毒。
4、加強幼兒進(jìn)餐習(xí)慣，使幼兒養(yǎng)成不調(diào)食、不偏食、進(jìn)餐時不講話，不掉飯粒。
5、加強幼兒午睡習(xí)慣，不吵鬧，盡快入睡，鞋子擺放整齊，衣服整齊放好，起床后會自己穿衣服、穿鞋子。
四、家長工作
積極與家長溝通利用早上和晚上家長接送的時間向家長匯報幼兒的最近一段時間在園情況便家長進(jìn)一步了解幼兒，使幼兒有更大的進(jìn)步。
五、存在不足
1、由于學(xué)生年齡小，認(rèn)識事物少，上課幼兒的自控能力差，所以他們學(xué)習(xí)起來比較困難。
2、教師在活動的多樣性上仍需加強學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)設(shè)新穎、有趣的活動。總之作為一名幼兒教育工作者，我熱愛自己的職業(yè)，始終以踏實的工作態(tài)度，對待每一天，雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績卻在幼教這塊廣闊的土地上以一個主人翁的精神默默的耕耘著，在今后的工作中我將揚長避短，為幼兒教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的光和熱，更好的為幼兒服務(wù)，為家長服務(wù)。
財務(wù)工作總結(jié) 篇2
永香縣率先建立了縣級招標(biāo)投標(biāo)中心，XX年以來，該縣相繼在22個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立了公共資源交易站，形成了縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對接，覆蓋全縣的公共資源交易網(wǎng)絡(luò)。截止目前，該縣縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易機構(gòu)共辦理建設(shè)工程招投標(biāo)、政府采購377宗，交易金額90308.59萬元，節(jié)約資金3994.38萬元；辦理土地招拍掛、產(chǎn)權(quán)交易112388.70萬元，增收8436.12萬元。不僅在規(guī)范建設(shè)工程招投標(biāo)、政府采購、土地招拍掛、產(chǎn)權(quán)交易等方面發(fā)揮了積極作用，而且從體制機制上預(yù)防腐敗進(jìn)行了有益的探索。該縣的做法是：一、高位推動搭平臺，整合資源建網(wǎng)絡(luò)
XX年以前，永香縣相繼建立了建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)中心、土地交易中心、產(chǎn)權(quán)交易中心和政府采購中心。這些中心的建立，為解決公共資源交易中的腐敗問題，促進(jìn)交易的公開、公平、公正發(fā)揮了重要作用，但也存在著分散承辦、多頭監(jiān)管、管辦一體以及小額公共資源交易缺乏監(jiān)管等問題。為有效整合資源，建立一個平臺統(tǒng)一、管理規(guī)范、縣鄉(xiāng)對接、覆蓋全縣的公共資源交易網(wǎng)絡(luò)，該縣按照"公開透明、規(guī)范運行、廉潔高效"的原則，積極推進(jìn)公共資源交易平臺建設(shè)。
一是高規(guī)格"定調(diào)子"。于XX年6月成立由縣長任組長，縣委副書記、紀(jì)委書記、常務(wù)副縣長任副組長，有關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)同志為成員的公共資源交易管理委員會及辦公室，負(fù)責(zé)全縣公共資源交易的監(jiān)督管理工作。同時，撤銷各部門組建的建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)中心、土地交易中心、產(chǎn)權(quán)交易中心、政府采購中心等，設(shè)立縣公共資源交易中心，為正科級參照公務(wù)員管理單位，中心領(lǐng)導(dǎo)由縣紀(jì)委監(jiān)察局選調(diào)兩名高素質(zhì)、懂業(yè)務(wù)、善管理的同志擔(dān)任。并規(guī)定全縣20萬元以上的建設(shè)工程、政府采購、土地招拍掛、產(chǎn)權(quán)交易必須進(jìn)駐中心統(tǒng)一交易，從而奠定了全縣公共資源交易工作基礎(chǔ)。
二是高要求"鋪攤子"。針對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村小額公共資源交易缺乏監(jiān)管等問題，于XX年將公共資源交易平臺延伸到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），在全縣22個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立了公共資源交易站。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易站以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心為平臺，下發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易站管理辦法》，成立了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長為組長，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記、相關(guān)副鄉(xiāng)長任副組長，站（所）負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小額建設(shè)工程、農(nóng)村新農(nóng)村建設(shè)、國有集體資產(chǎn)處置提供了"陽光平臺"。
三是高標(biāo)準(zhǔn)"搭架子"。為使縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易中心（站）建設(shè)達(dá)到較高水平，該縣騰出800余平方米用作縣公共資源交易中心辦公用房，分為辦公區(qū)、交易大廳和評標(biāo)區(qū)，籌資25萬元建立五大系統(tǒng)，即網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)、評標(biāo)軟件系統(tǒng)、多媒體投影系統(tǒng)、隨機抽取系統(tǒng)和同步傳聲系統(tǒng)。保證了招投標(biāo)的所有環(huán)節(jié)都可以在統(tǒng)一市場內(nèi)完成，各個工作流程均實現(xiàn)了數(shù)字化、電子化管理。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易站達(dá)到"有機構(gòu)、有場所、有制度、有人員、有公告欄、有公章"的"六有"要求，促進(jìn)了縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易中心（站）向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。
二、建章立制明規(guī)則，增強交易操作性
健全的制度是實現(xiàn)公共資源交易公開、公平、公正的有力保障，在公共資源交易中心籌建和交易過程中，該縣始終把建章立制擺在重要位置，逐步形成了一套較為完整、科學(xué)規(guī)范的工作體系和操作規(guī)程，確保了全縣公共資源交易工作有章可循，有矩可依。
一是建立健全了交易制度。制定了《進(jìn)一步健全和規(guī)范全縣公共資源交易市場的若干意見》和《永香縣公共資源交易監(jiān)督管理暫行辦法》、《永香縣公共資源交易投訴管理暫行辦法》等，明確了公共資源交易中心職能、領(lǐng)導(dǎo)機制和運行機制。規(guī)定了公共資源交易范圍、條件、工作流程以及監(jiān)管部門職責(zé)、投訴處理、標(biāo)后管理等要求，規(guī)范了全縣公共資源交易市場的管理。
新世紀(jì)商網(wǎng)是您隨身的商務(wù)專家.二是明確了進(jìn)場交易范圍。下發(fā)了《永香縣公共資源交易項目進(jìn)場交易管理辦法》，規(guī)定縣公共資源交易中心交易范圍為：20萬元以上的建設(shè)工程項目；經(jīng)營性土地使用權(quán)交易；國有、集體產(chǎn)權(quán)或股權(quán)轉(zhuǎn)讓，以及社會公共資源經(jīng)營權(quán)出讓；列入年度政府集中采購目錄以及超過規(guī)定的政府采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物采購活動等。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易站交易范圍為：20萬元以下的建設(shè)工程項目（包括房屋建筑和裝修、市政、新農(nóng)村建設(shè)、水利、交通工程等）；3000元以上的大宗物資采購和XX元以上的各類服務(wù)費用；國有、集體和村組集體資產(chǎn)，包括山塘水庫、荒山荒坡、土地承包、森林資源、房屋產(chǎn)權(quán)等的租賃、承包、出售、轉(zhuǎn)讓等交易活動。
三是規(guī)范了人員監(jiān)督管理。制訂了《評標(biāo)專家守則》、《開標(biāo)、評標(biāo)須知》、《開標(biāo)、評標(biāo)室管理辦法》、《信息發(fā)布規(guī)定》、《監(jiān)督人員守則》；完善了資質(zhì)準(zhǔn)入制、最高限額制、評標(biāo)量化制、集體評標(biāo)制、結(jié)果公示制和工作人員廉政"八不準(zhǔn)"等六項管理制度，規(guī)范了公共資源交易市場秩序、監(jiān)督人員、評標(biāo)人員和中心工作人員的行為。
四是創(chuàng)新了交易管理方式。在操作方法上，為避免招標(biāo)人之間相互串標(biāo)圍標(biāo)，經(jīng)歷了現(xiàn)場報名領(lǐng)取招標(biāo)文件向網(wǎng)上報名自行下載招標(biāo)文件、標(biāo)前資格預(yù)審向標(biāo)后資格后審等過程；在評標(biāo)辦法上，為避免招標(biāo)人泄密和投標(biāo)人相互串標(biāo)等問題，經(jīng)歷了有標(biāo)底招標(biāo)到采用合理低價中標(biāo)過程；在交易程序上，根據(jù)縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易場所條件、交易標(biāo)的大小不同，規(guī)定凡進(jìn)入縣公共資源交易中心的交易項目，按照規(guī)定要求和程序進(jìn)行交易；對進(jìn)入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易站的小額交易項目，在堅持"公開、公平、公正"的基礎(chǔ)上按照簡易程序進(jìn)行交易。比如該縣螺溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府一輛報廢的小轎車估價5000元，通過公告和拍賣程序，最終以6500元的高價轉(zhuǎn)讓，增收30%。鎮(zhèn)政府一棟圩棚出租估價每年5500元，通過公告和競價，最終以每年6800元的高價出租。在交易范圍上，由建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地招拍掛、產(chǎn)權(quán)交易和政府采購?fù)卣沟搅謽I(yè)產(chǎn)權(quán)交易、中小型水庫經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)和國有集體資產(chǎn)租賃。如該縣老營盤水庫水面承租，歷年議標(biāo)最高租賃費為5.2萬元，XX年進(jìn)入交易中心競拍，起拍價為16萬元/年，成交價為50.50萬元/年，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益。
三、統(tǒng)一環(huán)節(jié)定程序，擴大交易透明度
如果本站資料能給你帶來幫助,請您向身邊的朋友推薦新世紀(jì)商網(wǎng)為規(guī)范全縣公共資源交易工作程序，實現(xiàn)公共資源交易"陽光操作"。該縣制訂了建設(shè)工程招投標(biāo)、政府采購、國有土地出讓及產(chǎn)權(quán)交易操作流程，并針對不同類別的交易項目，突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把交易程序關(guān)。
（一）建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)把好"三關(guān)"。一是把好"監(jiān)督關(guān)"。由監(jiān)察及行業(yè)主管部門對工程立項、核準(zhǔn)、告知、開標(biāo)、評標(biāo)及標(biāo)后管理進(jìn)行全程監(jiān)督，對重點工程召開標(biāo)前審查會集體審查；二把好"操作關(guān)"。為制止有些單位爭取高概率抽簽機會參加投標(biāo)、不擇手段到其它公司掛靠等現(xiàn)象的發(fā)生，制定《泰和縣建設(shè)工程公開或邀請招標(biāo)投標(biāo)施工企業(yè)報名資格審查登記表》，由招標(biāo)單位、城建、監(jiān)察等部門對報名資格進(jìn)行聯(lián)合審查，并采取交納保證金制度；三是把好"廉政關(guān)"。在中標(biāo)單位簽訂建設(shè)合同的同時，與建筑工程單位簽訂廉政責(zé)任書，并加強對有形建筑市場的監(jiān)督檢查，使每項工程都成為"廉政工程"。新世紀(jì)商網(wǎng)文章每日更新,永久免費瀏覽.
（二）經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓實行"三個階段"。第一階段為選擇拍賣公司階段，即由縣國土資源局委托有土地評估資質(zhì)的估價機構(gòu)對土地進(jìn)行評估，出具評估報告、確定評估價格，再邀請有資質(zhì)的拍賣公司參加報價，以報價最優(yōu)拍賣公司取得經(jīng)營性土地的拍賣權(quán)。第二階段為確定起拍價階段。由縣國土資源局、監(jiān)察局、發(fā)改委等部門綜合考慮出讓時的土地市場狀況、擬出讓地塊的條件、政府產(chǎn)業(yè)政策和地價政策等因素，科學(xué)合理定出起拍價。第三階段為拍賣階段。由拍賣公司按照有關(guān)程序?qū)?jīng)營性土地進(jìn)行拍賣。XX年1月至XX年8月來，該縣通過招標(biāo)拍賣掛牌方式出讓經(jīng)營性土地使用權(quán)58宗，土地收益10.67億元，有效遏制了資源配置領(lǐng)域的腐敗。
（三）政府采購?fù)菩?三個制定"。一是制定《泰和縣政府采購管理暫行辦法》，明確了采購主體、采購方式、采購程序以及監(jiān)督檢查等內(nèi)容；二是每年制定《政府采購目錄》。對政府采購目錄進(jìn)行修訂，逐步擴大政府采購的范圍和規(guī)模。三是制定部門預(yù)算。細(xì)化預(yù)算計劃，促進(jìn)預(yù)算單位嚴(yán)格按采購目錄編制采購預(yù)算。如XX年6月24日，該縣中醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備采購，預(yù)算價為170萬元，通過在公共資源交易中心公開招標(biāo)，最終159.38萬元，節(jié)約資金12萬元。
（四）產(chǎn)權(quán)交易做到"三個必須"。一是進(jìn)入產(chǎn)權(quán)交易的國有、集體資產(chǎn)，必須進(jìn)行資產(chǎn)評估。二是所有產(chǎn)權(quán)交易項目必須在公共資源交易中心進(jìn)行公開、公平、公正交易，并由政府辦、國資局、監(jiān)察局、工商局等部門進(jìn)行全程監(jiān)督管理，交易價不得低于評估價的90%。如XX年，該縣橋頭鎮(zhèn)水坑村以120萬元違規(guī)轉(zhuǎn)讓集體山場經(jīng)營權(quán)，經(jīng)縣紀(jì)委調(diào)查及時予以糾正，最后以583萬元成功拍出，凈增集體資產(chǎn)463萬元。三是企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓必須與置換企業(yè)職工身份相結(jié)合。如該縣醫(yī)藥公司通過產(chǎn)權(quán)交易方式，進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)，由標(biāo)底價的1068萬元競拍到1390萬元，凈增322萬元，安置企業(yè)職工119人，既維護(hù)了企業(yè)職工的合法利益，又確保了社會穩(wěn)定。
四、強化監(jiān)督嚴(yán)紀(jì)律，嚴(yán)把交易廉潔關(guān).
為強化監(jiān)管，切實解決規(guī)避招標(biāo)、非法分包、轉(zhuǎn)包和串標(biāo)等問題，實現(xiàn)公共資源交易活動公開、公平、公正，該縣一方面加強了執(zhí)紀(jì)部門、招投標(biāo)監(jiān)管辦和相關(guān)職能部門對公共資源交易的監(jiān)督管理。另一方面，實行公共資源交易"陽光操作"，自覺接受社會各界和新聞媒體的監(jiān)督，確保工程質(zhì)量和交易行為的廉潔性。
一是把好交易項目告知關(guān)，把準(zhǔn)"項目脈相"。針對少數(shù)建設(shè)工程項目存在土地糾紛以及拖欠工程款等問題，要求建設(shè)工程項目在進(jìn)入縣公共資源交易中心之前須先辦理招標(biāo)告知手續(xù)，做到"項目立項、項目資金、項目審批"三齊全，否則不得進(jìn)行交易。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村建設(shè)工程項目在立項審批后告之鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)檢部門，接受鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。村組建設(shè)項目在交易前必須經(jīng)村民大會表決，交易時邀請村民代表參與現(xiàn)場監(jiān)督，工程完工后邀請村民代表參與驗收，確保建設(shè)工程項目在陽光下交易，在群眾監(jiān)督下進(jìn)行。
二是把好交易信息公告關(guān)，消除"人為因素"。一方面，規(guī)范了交易項目信息公告。根據(jù)項目類別及金額不同規(guī)定了招標(biāo)公告的發(fā)布媒體、公告時間及招標(biāo)文件收費限額。明確進(jìn)入縣公共資源交易中心交易的項目除在規(guī)定的國家、省、市報刊網(wǎng)上發(fā)布外，還要在泰和縣招標(biāo)投標(biāo)網(wǎng)、泰和縣人民政府網(wǎng)、泰和縣公共資源交易中心信息欄中公告。進(jìn)入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易站的項目還應(yīng)在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招標(biāo)投標(biāo)公告欄和圩鎮(zhèn)公告欄中發(fā)布信息，讓更多群眾和潛在參與人知情。另一方面，嚴(yán)格制度消除"人為因素"。嚴(yán)格控制邀請招標(biāo)，取消業(yè)主入圍推薦權(quán)，全面放開所有符合條件的企業(yè)參與投標(biāo)，禁止地域限制、行業(yè)壟斷、限制資質(zhì)和提高資質(zhì)門檻等歧視手段排斥符合條件的潛在參與人，使更多的人參與公平競爭。
三是把好招標(biāo)文件審查關(guān)，鏟除"暗箱操作"。規(guī)定招標(biāo)文件發(fā)布前須經(jīng)監(jiān)管部門審查，審查的內(nèi)容既包括規(guī)劃立項、投資額度、建設(shè)地點、建設(shè)要求、報名時間、報名條件等，還要審查投標(biāo)保證金和履約保證金是否在規(guī)定范圍內(nèi)，是否存在肢解發(fā)包，是否存在較多的暫定價項目，評標(biāo)定標(biāo)原則是否符合有關(guān)法律法規(guī)等，確保了招標(biāo)文件的完整性，也杜絕了工程建設(shè)領(lǐng)域的腐敗空間。
四是把好開標(biāo)評標(biāo)監(jiān)督關(guān)，限制"自由裁量權(quán)"。一方面，加強了開標(biāo)現(xiàn)場監(jiān)督。規(guī)定投標(biāo)文件實行當(dāng)日收取、集中開標(biāo)、當(dāng)眾唱標(biāo)，發(fā)改委、財政、監(jiān)察現(xiàn)場監(jiān)督方式；另一方面，加強了評標(biāo)監(jiān)督。評標(biāo)所需專家均從專家?guī)熘信R時抽取產(chǎn)生，專家抽取和接送由監(jiān)察人員全程監(jiān)督。同時，視頻音像同步全程監(jiān)控開標(biāo)評標(biāo)過程；再一方面，加強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易站的開標(biāo)評標(biāo)管理。規(guī)定鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）評標(biāo)專家?guī)煊舌l(xiāng)（鎮(zhèn)）職能部門工作人員、專業(yè)技術(shù)人員、人大代表、政協(xié)委員以及村干部組成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)一般不得擔(dān)任評委。對技術(shù)含量低、安全風(fēng)險小的工程，可單純以報價作為定標(biāo)依據(jù)；對于投資額度變化不大的工程，可采取搖號的方式定標(biāo)；對于技術(shù)含量較高、施工難度大的工程，按照評標(biāo)規(guī)定執(zhí)行，營造公平競爭的市場環(huán)境。新世紀(jì)商網(wǎng)是您隨身的商務(wù)專家。
五是把好招標(biāo)結(jié)果公示關(guān)，暢通"民情渠道"。一方面，嚴(yán)把招標(biāo)結(jié)果公示關(guān)。要求開標(biāo)結(jié)果在泰和縣招標(biāo)投標(biāo)網(wǎng)和縣公共資源交易中心公示3個工作日，并公開投訴舉報電話。今年8月，該縣收到群眾投訴105國道泰和段二改一項目開標(biāo)過程中存在串標(biāo)行為，經(jīng)查實后，及時廢止了原招標(biāo)結(jié)果，重新組織了招標(biāo)，切實維護(hù)了公共資源交易市場的公平、公正。另一方面，每年組織發(fā)改委、財政、監(jiān)察、工商等部門對全縣交易項目立項審批、招標(biāo)投標(biāo)、工程監(jiān)管、工程審計和資金結(jié)算開展督查，發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，使全縣公共資源交易朝健康、快速、有序的軌道向前發(fā)展。
財務(wù)工作總結(jié) 篇3
曹集鎮(zhèn)中心學(xué)校20xx-20xx學(xué)年度第一學(xué)期
學(xué)校工作總結(jié)
一、指導(dǎo)思想
一學(xué)期來，我校工作以上級教育主管部門為統(tǒng)領(lǐng)，以提高教育教學(xué)質(zhì)量、培育學(xué)生創(chuàng)新精神為重點，以抓常規(guī)促管理、抓質(zhì)量促提升、抓內(nèi)涵促發(fā)展為根本，以全面實施素質(zhì)教育為契機，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，深化學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，力促我校教育工作穩(wěn)步健康發(fā)展。
二、黨建工作
本學(xué)期一來，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞我校黨建工作要點及學(xué)校工作思路，突出思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)三個重點，全面完成上級部署各項工作任務(wù)，推進(jìn)學(xué)校的規(guī)范化管理，進(jìn)一步提升教育水平，進(jìn)一步推動學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
三、師德師風(fēng)建設(shè)
1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，明確職責(zé)分工，明確職責(zé)。在日常的工作中，整個領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，各項工作有條不紊。同時，在工作中能充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的民主管理作用，能充分調(diào)動班子成員的工作積極性和創(chuàng)造性，做到既分工又合作，勤政高效，非常出色的完成了本學(xué)期的各項工作。
2、加強教師職業(yè)道德建設(shè)。本學(xué)期，學(xué)校在教師周前會上組織大家學(xué)習(xí)了黨報黨刊和先進(jìn)教師的育人事跡，著力提高教師的政治思想素養(yǎng)和職業(yè)道德水平，打造互相合作、共同提升的團隊精神。
3、健全制度管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，提高教師從教的自律性。學(xué)校根據(jù)教育發(fā)展的新變化，用規(guī)章制度嚴(yán)格約束、引導(dǎo)、修正、規(guī)范教師的教育行為，保證了學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。
四、教學(xué)工作
（一）、教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線。
1、首先從常規(guī)教學(xué)抓起。一直要求教師對學(xué)生作業(yè)全批全改，進(jìn)行常規(guī)檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題整改。每次考試，實行交叉監(jiān)考，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的形成。
2、教學(xué)為中心、管理是根本。在教學(xué)工作中，實行量化管理，科學(xué)評價教師的各項工作，從備課、課堂教學(xué)、課間操、作業(yè)（檢測）的批改、教學(xué)成績、教育效果等方面對教師進(jìn)行全面考核，作為教師評優(yōu)的依據(jù)。通過考核，激勵先進(jìn)，鞭策落后，獎優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與獎勵性績效工資掛鉤，從而大大地提高了教師的工作積極性，為提高教育教學(xué)質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。
（二）、教研教改持續(xù)開展，促進(jìn)了教學(xué)水平的提升。
1、提升教研教改理論修養(yǎng)，拓寬教師教學(xué)視野。繼續(xù)推行走出去，請進(jìn)來的方法，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流。
2、圍繞課堂深化教研，從課堂教學(xué)實際出發(fā)，依托教研優(yōu)化課堂，學(xué)校多次組織開展“公開課”觀摩教學(xué)活動，通過聽課、評課，找問題、找差距，徹底解決問題，教師的責(zé)任心強了，比拼精神足了，課堂效果較以前也有了明顯的轉(zhuǎn)變。
五、教師培訓(xùn)
1、強化校本培訓(xùn)，抓實教師的專業(yè)知識理論與新課程理念的學(xué)習(xí)。本學(xué)期，學(xué)校以校本培訓(xùn)為主要方式，組織各學(xué)科教師深入學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)悟課改精神，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，用理論指導(dǎo)實踐，解決教育教學(xué)中的實際問題。
2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專業(yè)水平。學(xué)校組織各學(xué)科教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，做到培訓(xùn)有記錄，回校有反饋。使教師開闊了視野，拓寬了知識面，提高了個人的專業(yè)水平
3、開展多種形式的課堂教學(xué)研討活動。教務(wù)處多次安排了常規(guī)教研課、隨堂課等多種形式的教研課，并能全程參與指導(dǎo)，確?；顒淤|(zhì)量。
4、為進(jìn)一步提高課堂教學(xué)質(zhì)量,打造高效課堂，在教育局精心組織下,我校教師張晨、喬季妍多次參加多媒體大賽多次獲獎，較好的呈現(xiàn)了我校新課程改革所取得的階段性成果。
六、校園文化建設(shè)
校園文化是現(xiàn)代教育是對學(xué)生品德與素質(zhì)的形成有著陶冶、啟迪、塑造的功能。學(xué)校校園文化、班級文化、走廊文化、墻壁文化等布局對學(xué)生的成長有著教育和引導(dǎo)作用。它能提醒和啟發(fā)學(xué)生的潛能意識，能使學(xué)生在言傳中互補，形成良好的品質(zhì)。
1、“班級圖書角”由班主任統(tǒng)一借閱，適合他們健康成長的圖書，拓寬學(xué)生的視野，班級定期開展愛“讀后感”、朗誦詩詞比賽評比活動，提高學(xué)生的興趣和能力。
2、文體活動：學(xué)校積極組織學(xué)生開展拔河、乒乓球廣播體操子比賽，增強學(xué)生們的身體素質(zhì)。
七、安全工作
安全責(zé)任，重于泰山。學(xué)校明確職責(zé)，切實抓好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，為師生營造了一個安全、和諧的校園環(huán)境。以安全法律法規(guī)為重點，以安全常識為內(nèi)容，根據(jù)不同節(jié)假日、不同氣候特點，針對本校實際，有計劃、多形式開展安全隱患排查與整改，消防安全演練，安全常識教育，落實安全責(zé)任，齊抓共管，學(xué)校通過國旗下講話、《致學(xué)生家長一封信》等方式對學(xué)生進(jìn)行各類專題安全教育，確保學(xué)校師生安全。
半年來，經(jīng)過全體師生的努力，學(xué)校取得了一些成績，這歸功于全體教職工的共同努力、辛勤工作。但我們相信在中心學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有全體教師的齊心協(xié)力學(xué)校一定能克難求進(jìn)，學(xué)校的發(fā)展一定會有新的突破，學(xué)校的明天一定更加美好！
曹集鎮(zhèn)中心學(xué)校20xx年1月24日
財務(wù)工作總結(jié) 篇4
一、圍繞“保增長、保發(fā)展、保民生”，積極貫徹落實各項結(jié)構(gòu)性減稅措施，大力促進(jìn)__經(jīng)濟又好又快發(fā)展
今年來，我局圍繞服務(wù)“三?！?，認(rèn)真貫徹結(jié)構(gòu)性減稅措施，累計辦理各項稅收優(yōu)惠50多億元(不含免抵調(diào)庫12億元)，為抗擊國際金融危機，促進(jìn)__經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的稅收支撐。
1、廣泛宣傳解讀各項減稅措施，提振企業(yè)發(fā)展信心。一是深入開展“稅企同心、共克時限”主題實踐活動。制訂下發(fā)《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳落實保增長促發(fā)展政策措施的實施意見》，召開政策落實推進(jìn)會;組織干部深入1000多戶企業(yè)宣傳、落實新政;舉辦60多期培訓(xùn)班，對2萬多名企業(yè)人員進(jìn)行有針對性培訓(xùn);編印1萬多本各類稅收優(yōu)惠政策匯編，在全市組織發(fā)放;開通服務(wù)“三保”稅收政策“網(wǎng)上直通車”，開設(shè)日報、晚報專欄，加強宣傳解讀，取得較好宣傳效果。二是認(rèn)真組織開展“稅收宣傳月”活動。組織稅收政策進(jìn)黨校、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)軍營;開展新中國成立60周年暨國稅成立15周年征文活動;發(fā)布20__年國稅納稅二十強企業(yè)名單;曝光20__年涉稅違法案件，以案說法。三是深入開展“我為__發(fā)展獻(xiàn)一策”活動。市局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入儀化、油田等重點稅源企業(yè)，開展稅收政策執(zhí)行調(diào)研;通過《國稅收入月度簡析專報》，及時、主動向市、縣黨委、政府匯報，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項結(jié)構(gòu)性減稅措施，不斷強化稅收政策的拉動效應(yīng)。一是全面實施增值稅轉(zhuǎn)型改革，降低投資成本，激發(fā)投資熱情。全市5760戶增值稅一般納稅人申報抵扣固定資產(chǎn)進(jìn)項稅金6.7億元，其中累計抵扣千萬元以上的企業(yè)達(dá)12戶。二是全面落實調(diào)低小規(guī)模納稅人征收率、提高個體起征點政策，促進(jìn)中小企業(yè)和個體工商戶加快發(fā)展，依法減征稅款近6532萬元;認(rèn)真執(zhí)行部分礦產(chǎn)品提高抵扣率政策，進(jìn)一步減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。三是認(rèn)真執(zhí)行小排量汽車車購稅由10%減按5%征收的政網(wǎng)策，激發(fā)購車熱情，拉動汽車消費，共減征稅款3686萬元。四是認(rèn)真落實促進(jìn)殘疾人就業(yè)等增值稅“先征收、后返還”稅款4.5億元;繼續(xù)執(zhí)行利息稅零稅率政策，對改善社會民生起到積極促進(jìn)作用。
3、及時落實多次提高出口退稅率政策，強力支撐外貿(mào)出口。一方面，積極爭取出口退稅指標(biāo)。經(jīng)過努力，省局共下達(dá)我市退庫指標(biāo)24.88億元、調(diào)庫指標(biāo)10.2億元，同比分別增長33.54%和4.8%。其中，年初一次性分配我市退庫指標(biāo)9.9億元，創(chuàng)單筆歷史新高，為及時足額退稅提供了充足保障。
另一方面，不斷加快退稅進(jìn)度。繼去年在大洋船廠試行“先退稅、后核銷”后，今年又?jǐn)U大到誠德鋼管、江蘇順大等10戶重點出口企業(yè)，涵蓋造船、光伏、化學(xué)、機電、輕工等支柱行業(yè)，11戶企業(yè)累計預(yù)退稅款6.94萬元，其中，僅大洋船廠預(yù)退稅就達(dá)6.33億元;進(jìn)一步擴大b類企業(yè)范圍，由原來的69戶增加到106戶;繼續(xù)簡化退稅單證，使退稅申報周期由30天縮短為7天，極大緩解了企業(yè)資金壓力。全市共辦理出口退稅24.88億元，辦理調(diào)庫12.04億元，同比分別增長15.03%和15.77%，為全市外貿(mào)出口扭轉(zhuǎn)下滑勢頭提供強勁動力。
4、全面兌現(xiàn)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，促進(jìn)__經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。一是結(jié)合企業(yè)所得稅年度匯算清繳，共為4664戶企業(yè)辦理企業(yè)所得稅優(yōu)惠10.27億元，其中，涉農(nóng)優(yōu)惠44戶420.90萬元，資源綜合利用10戶707.94萬元，研發(fā)費加計扣除47戶4015.75萬元，購置節(jié)能、環(huán)保、安全設(shè)備抵免稅4戶533.85萬元，“三資”企業(yè)享受過渡期優(yōu)惠363戶9.7億元，小型微利企業(yè)優(yōu)惠4033戶1321.98萬元，其他企業(yè)89戶1944.23萬元。二是結(jié)合企業(yè)所得稅季度預(yù)繳，審批辦理3903戶企業(yè)所得稅優(yōu)惠2.84億元。三是認(rèn)真做好高新技術(shù)企業(yè)申報認(rèn)定工作，與有關(guān)部門配合，審核上報4批44戶企業(yè)高新技術(shù)認(rèn)定申請，有26戶已通過審核認(rèn)定。截止年底，國稅征管范圍內(nèi)共有38戶高新技術(shù)企業(yè)，累計實現(xiàn)銷售70.03億元，減免企業(yè)所得稅1815萬元。
二、克服國際金融危機和結(jié)構(gòu)性減稅等因素疊加影響，堅持一門心思、一著不讓，依法采取一切措施抓收入
今年來，我局堅持狠抓組織收入不放松，挖潛增收，堵漏增收，全市共征收入庫省局口徑國稅收入111.78億元，同比增長5.29%。其中，“兩稅”入庫90.83億元，企業(yè)所得稅入庫16.99億元。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化重點企業(yè)管理。一是進(jìn)一步強化組織收入工作掛鉤聯(lián)系制度。將掛鉤聯(lián)系范圍逐步延伸到全市重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點稅種，市局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入企業(yè)，廣泛調(diào)研，現(xiàn)場督查;多次召開局常務(wù)會和組織收入工作專題辦公會，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總局、省局加強組織收入工作的一系列文件精神，結(jié)合實際，及時研究采取落實措施。二是強化組織收入工作考核?？茖W(xué)分解稅收計劃，按月組織收入進(jìn)度考核;從下半年開始，按月倒排收入計劃，分解收入指標(biāo)，強調(diào)“月月都是十二月”，逐月抓沖刺、抓進(jìn)度、抓考核，編發(fā)10多期《組織收入工作專題簡報》，強化交流通報。三是深化稅收分析。
堅持“點、線、面”相結(jié)合，深入開展國際金融危機影響分析、宏觀經(jīng)濟走勢分析、各項專題深度分析，以及政策調(diào)整變動分析，牽頭完成《全省船舶工業(yè)稅收經(jīng)濟分析和行業(yè)發(fā)展建議》，受到省局肯定;辦好市局《稅收經(jīng)濟分析簡報》，形成《商貿(mào)企業(yè)稅負(fù)分析》等抽樣調(diào)查報告10篇、《重點稅源企業(yè)收入質(zhì)量解析》等數(shù)據(jù)應(yīng)用分析報告11篇，指導(dǎo)和促進(jìn)稅收征管。四是強化重點稅源日常監(jiān)控。深化重點稅源三級監(jiān)控機制，通過重點稅源預(yù)警監(jiān)控平臺，市局將453戶年入庫稅金300萬元以上或年銷售2億元以上的重點稅源戶納入直接監(jiān)控范圍，占全市總收入58%以上;各縣(市、區(qū))局將1007戶年入庫稅款100萬元以上的企業(yè)納稅監(jiān)控范圍，占全市總收入78%以上;各基層分局根據(jù)紅、橙、黃三類不同預(yù)警等級，實施差別化應(yīng)對，補繳稅款2853萬元，調(diào)減留抵407萬元，調(diào)減虧損2522萬元，加收滯納金、罰款169萬元。國際處重點稅源風(fēng)險管理優(yōu)秀案例在省局辦公會上作專題演示，受到好評;江都市局、開發(fā)區(qū)局突出加強重點骨干企業(yè)管理，收入保持穩(wěn)定增長。
2、全面推進(jìn)稅收規(guī)范管理，狠抓堵漏增收。一是繼續(xù)推進(jìn)商貿(mào)企業(yè)稅收規(guī)范管理。今年重點抽取44戶企業(yè)，評估補稅760萬元;制訂下發(fā)《商貿(mào)企業(yè)稅收規(guī)范管理辦法》，狠抓長效管理，全年征收入庫商業(yè)增值稅11.58億元，同比增長30.25%。江都市局逐步推行庫存商品管理軟件，狠抓規(guī)范管理，取得明顯成效。二是全面開展中小工業(yè)企業(yè)稅收規(guī)范管理。狠抓動員輔導(dǎo)、企業(yè)自查、重點稽查等五個環(huán)節(jié)，對全市9000多戶年銷售收入低于3000萬元的工業(yè)企業(yè)進(jìn)行規(guī)范管理，累計補稅5599萬元。三是不斷加強個體、市場稅收管理。制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范個體稅收征管工作的意見》，重新核實調(diào)整個體稅收定額，確保在調(diào)低個體征收率、調(diào)高起征點的情況下，定額稅收不下降;組織開展市區(qū)4大商業(yè)區(qū)個體戶、28個專業(yè)市場稅收專項檢查，補征稅款1200萬元。市直一分局每月組織開展對一個專業(yè)市場的稅收檢查;江都、儀征市局加強對造船企業(yè)外包施工管理，有效防止了本地稅源外流。
3、強化納稅評估，狠抓以評促管，以評促收。一是強化流轉(zhuǎn)稅評估。分析產(chǎn)生7個行業(yè)269戶重點企業(yè)名單，下發(fā)基層評估補稅610萬元;市局通過案頭分析產(chǎn)生72戶風(fēng)險企業(yè)，發(fā)動企業(yè)自查補稅142萬元;組織“兩稅”聯(lián)評補稅197萬元，調(diào)增應(yīng)納稅所得額753萬元，彌補虧損584萬元;編制14個行業(yè)管理模型和評估指南，推進(jìn)行業(yè)規(guī)范管理、長效管理，補稅2650萬元。
二是強化所得稅評估。開展對156戶企業(yè)溝通評估，依法調(diào)增應(yīng)納稅所得額7952.27萬元，補稅1821.53萬元;開展所得稅專業(yè)化評審48戶，補稅2950.28萬元，調(diào)減虧損135.04萬元，限期補正資料26戶;按照省局統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好江蘇銀行和農(nóng)村信用社所得稅專項評估工作，共調(diào)整應(yīng)納稅所得稅額9386.37萬元，補稅1567.5萬元，得到省局領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。三是強化出口退稅評估。篩選290戶出口企業(yè)開展五個類別專項評估，發(fā)現(xiàn)問題110戶次，移交稽查1戶，補稅1100多萬元，扣回已退稅額0.61萬元;組織征退稅聯(lián)評69戶，發(fā)現(xiàn)問題57戶，直接補稅150.3萬元，扣回已退稅款22.3萬元，加收滯納金7萬元。
4、強化稅務(wù)稽查，狠抓以稽查促自查，以自查促收入。一是及時做好稅收日常檢查和納稅評估移送案件檢查，組織日常檢查81戶，組織移送檢查2戶，發(fā)現(xiàn)有問題94戶，有問題面達(dá)91%。二是認(rèn)真組織開展六個行業(yè)專項檢查。一方面，不斷加大企業(yè)自查力度，按風(fēng)險等級排序共篩選出2843戶發(fā)動企業(yè)進(jìn)行自查，補稅面達(dá)80%;另一方面，對自查不深入的企業(yè)篩選131戶進(jìn)行抽查，有問題面達(dá)100%。江都市局開展酒類行業(yè)突擊檢查，查補120萬元;高郵市局對燈具行業(yè)實行“五查、五核、五看”，補稅1000多萬元。
三是不斷加大舉報案件檢查力度。受理a、b類舉報103起，查結(jié)103起，結(jié)案率達(dá)100%。四是認(rèn)真抓好專用發(fā)票協(xié)查工作。委托發(fā)出45起806份發(fā)票，受托協(xié)查124戶次797份發(fā)票，按期回復(fù)率達(dá)100%。五是與公安、地稅緊密合作，認(rèn)真組織開展打擊制售假發(fā)票違法犯罪活動，重點打擊“賣方市場”，兼顧整治“買方市場”，聯(lián)合辦案24起，抓獲違法犯罪嫌疑人31人，搗毀制售假發(fā)票窩點13個，摧毀發(fā)票犯罪團伙8個，繳獲各類假發(fā)票141.22萬份，有效整頓了發(fā)票管理秩序。全年各類稅收檢查共補收入2.05億元，同比增長3倍，創(chuàng)歷年新高，其中，自查補報1.62億元。
三、結(jié)合深化稅源聯(lián)動管理，全面推進(jìn)稅收風(fēng)險管理，不斷提高稅源管理綜合質(zhì)效
今年來，我局堅持以“提高稅法遵從度”為目標(biāo)，以“征管資源優(yōu)化配置和層級資源控管”為主線，全面推進(jìn)稅收風(fēng)險管理，先后召開稅收風(fēng)險管理、征管基礎(chǔ)建設(shè)培訓(xùn)推進(jìn)會、匯報分析會，以及五次專題會議和四個專業(yè)現(xiàn)場推進(jìn)會，強勢推進(jìn)。
1、建立稅收風(fēng)險管理運行機制。一是在組織管理上，將風(fēng)險管理與稅源管理聯(lián)動機制有機融合，聯(lián)動辦下設(shè)風(fēng)險管理規(guī)劃、分析評定和應(yīng)對三個小組，具體承擔(dān)市局風(fēng)險管理的日常工作;各縣(市、區(qū))局和市直各單位也對稅源聯(lián)動管理小組進(jìn)行有效整合，形成上下配合、聯(lián)動順暢的稅收風(fēng)險管理組織架構(gòu)。二是在職責(zé)分工上，進(jìn)一步明確風(fēng)險規(guī)范、分析評定、應(yīng)對、評價、支撐等五個環(huán)節(jié)，以及市局機關(guān)、縣(市、區(qū))局、基層分局、稅收管理員四個層級的工作職責(zé)和工作要求。三是在內(nèi)容安排上，明確重點稅源戶、重點行業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、所得稅管理、個體稅收等五大風(fēng)險領(lǐng)域，確定重點稅源戶服務(wù)性調(diào)研、重點行業(yè)納稅評估、重大風(fēng)險戶稅務(wù)稽查等八項風(fēng)險管理工作重點，明確責(zé)任單位和完成時限，強化督促檢查。
2、強化稅收風(fēng)險分析和排序。一是建立稅收風(fēng)險特征庫。市局組建稅收風(fēng)險分析評定小組，編寫風(fēng)險預(yù)警查詢系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，建立并不斷完善包括26個風(fēng)險特征、35個風(fēng)險指標(biāo)、67個參數(shù)分值區(qū)間、1個規(guī)模系統(tǒng)的稅收風(fēng)險特征庫。二是認(rèn)真做好風(fēng)險分析排序工作。經(jīng)對全市所有行業(yè)稅源總量、戶源結(jié)構(gòu)及分布、稅負(fù)水平等因素綜合分析，選擇金屬結(jié)構(gòu)、化學(xué)試劑等5個行業(yè)584戶企業(yè)，通過運用特征庫和人工干預(yù)相結(jié)合的方式，進(jìn)行風(fēng)險分析、排序和發(fā)布。三是不斷拓展第三方信息運用。制訂了《關(guān)于加強第三方信息分析應(yīng)用提高稅收風(fēng)險分析能力的實施方案》，逐步完善第三方信息應(yīng)用機制;積極參與市政府《綜合治稅平臺》(二期)建設(shè)，主動與工商、地稅、質(zhì)監(jiān)、外管等部門聯(lián)系，建立涉稅信息采集、核對制度。全系統(tǒng)利用第三方信息共補稅6302萬元，核減退稅1081萬元。各縣(市、區(qū))局、市直各單位結(jié)合稅源結(jié)構(gòu)和工作實際，分別確定1-2個第三方信息運用重點，不斷拓展稅收風(fēng)險分析識別領(lǐng)域。
3、結(jié)合推進(jìn)機關(guān)實體化運作，組織專業(yè)團隊強化稅收風(fēng)險應(yīng)對。今年，市、縣兩級機關(guān)適當(dāng)上收重點稅源企業(yè)、重大稅收復(fù)雜事項的主要風(fēng)險應(yīng)對職能，組建各類稅收風(fēng)險管理專業(yè)化團隊76個，參與管理人員256人次，占稅收管理員總數(shù)的64%。一是加強流轉(zhuǎn)稅風(fēng)險應(yīng)對。對87戶再生資源綜合利用企業(yè)進(jìn)行清理，對其他146戶享受審批類、備案類稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)進(jìn)行資格認(rèn)定和年度清算;開展對農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、運費和海關(guān)完稅憑證抵扣異常企業(yè)等風(fēng)險應(yīng)對，共補稅400多萬元;設(shè)計專門表格和臺賬，對固定資產(chǎn)進(jìn)項稅金抵扣情況進(jìn)行審核監(jiān)控;加強成品油、煙、酒消費稅稅率、稅額調(diào)整前后日常監(jiān)管，開展煙、酒消費稅最低計稅價格專項核查，全市共征收入庫消費稅4.48億元，同比增長87.91%。二是加強出口退稅風(fēng)險應(yīng)對。
對出口收入、退稅額上升幅度較大、稅負(fù)異常、只退稅無免抵等8類風(fēng)險等級較高的企業(yè)，組織評估檢查補稅85.67萬元，調(diào)整應(yīng)納稅所得額411萬元，核增所得稅51.38萬元。三是加強所得稅風(fēng)險應(yīng)對。認(rèn)真組織20__年度企業(yè)所得稅匯算清繳，共匯繳企業(yè)14465戶，匯繳面100%，調(diào)減留抵虧損1142.51萬元，調(diào)增應(yīng)納稅所得額928.91萬元，補繳企業(yè)所得稅368.57萬元;通過所得稅日常預(yù)警監(jiān)控和常規(guī)風(fēng)險審核，分別補稅985萬元和424萬元，組織重點企業(yè)和重點行業(yè)風(fēng)險應(yīng)對補稅7784萬元。
四是強化跨國稅源風(fēng)險監(jiān)控。根據(jù)《特別納稅調(diào)整實施辦法(試行)》，督促343戶企業(yè)正確界定關(guān)聯(lián)方，關(guān)聯(lián)企業(yè)申報面同比提高20%;加強關(guān)聯(lián)交易申報審核，調(diào)整應(yīng)納稅所得額8990萬元，補征非居民所得稅2300萬元，得到省局領(lǐng)導(dǎo)批示肯定;認(rèn)真組織開展總局定點聯(lián)系的部分重點企業(yè)稅收檢查，6戶企業(yè)累計補稅756.72萬元。五是加強普通發(fā)票稅收風(fēng)險應(yīng)對。從風(fēng)險預(yù)警綜合查詢系統(tǒng)抽取5大類1876條發(fā)票風(fēng)險信息，分別組織順查26次、逆查143次，普通發(fā)票風(fēng)險應(yīng)對分析4872戶，發(fā)現(xiàn)有問題發(fā)票721份，補稅、罰款達(dá)1241萬元。
四、突出強化征管工作基礎(chǔ)地位，深入開展“征管基礎(chǔ)工作強化年”活動，扎實推進(jìn)征管基礎(chǔ)建設(shè)
今年來，我局堅持以規(guī)范日常管理為重點，以開展“征管基礎(chǔ)工作強化年”活動為抓手，以強化執(zhí)法檢查為推動，大力加強征管基礎(chǔ)建設(shè)，取得明顯成效。
1、精心制訂活動方案，不斷完善考評考核機制。一是制訂《開展“征管基礎(chǔ)工作強化年”活動的意見》，明確指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)和“八個到位”的工作目標(biāo);多次召開專題會議，進(jìn)行全面動員、認(rèn)真部署和扎實推進(jìn)。二是細(xì)化征管基礎(chǔ)工作要求。根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)，市局對管理服務(wù)、征收監(jiān)控等18個方面內(nèi)容進(jìn)行全面梳理，形成646項基礎(chǔ)工作內(nèi)容，匯編成《征管基礎(chǔ)工作一覽表》，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強征管基礎(chǔ)工作的意見》，對戶源管理、發(fā)票管理等13個方面工作，提出嚴(yán)格、細(xì)致、明確的要求。三是強化征管基礎(chǔ)工作考核。將征管基礎(chǔ)工作在目標(biāo)管理考核中的分值比重由10%提高到50%，進(jìn)一步強化征管工作基礎(chǔ)性地位;年終，對“征管基礎(chǔ)工作強化年活動”開展情況及其效果進(jìn)行專項考核，促進(jìn)工作落實。高郵市局深入開展?fàn)巹?chuàng)“征管無差錯分局”活動效果明顯。
2、狠抓征管各環(huán)節(jié)工作，夯實征管基礎(chǔ)。一是著力構(gòu)建稅收執(zhí)法預(yù)警糾錯機制。開發(fā)風(fēng)險預(yù)警―執(zhí)法預(yù)警子系統(tǒng)，將日常執(zhí)法行為按業(yè)務(wù)類別分為戶源管理、發(fā)票管理、申報征收、稅收優(yōu)惠和稅源管理等五個模塊，設(shè)立38個執(zhí)法風(fēng)險點指標(biāo)，涵蓋除稽查以外的所有征管業(yè)務(wù)流程。二是加強征管質(zhì)量效率考核評價。對照《稅收征管質(zhì)量效率考核評價辦法》，按月對縣局使用的94個指標(biāo)、市直管理分局使用的68個指標(biāo)進(jìn)行考核評價。
財務(wù)工作總結(jié) 篇5
要點：
將總體的目標(biāo)任務(wù)分解成各個階段，各個區(qū)域的子目標(biāo)。將任務(wù)落實到人（經(jīng)銷商和對應(yīng)的銷售人員），對各種資源進(jìn)行合理的配置。最好用表格，數(shù)據(jù)說明，認(rèn)真，全面，準(zhǔn)確?；蛘呖梢杂酶郊男问皆敿?xì)說明，但是年終總結(jié)一定是少不了明年的打算，如果公司的習(xí)慣是單獨行文的，那么在報告里只要把簡要的打算，主要的思路表現(xiàn)出來就可以了。
目標(biāo)需要有措施的支持，通過什么措施，配置什么資源，達(dá)成什么目標(biāo)。先落實有把握的目標(biāo)責(zé)任制，期望達(dá)到的目標(biāo)要另行說明，不能混為一談，否則就會讓領(lǐng)導(dǎo)感到不踏實，不到位，不放心的感覺，自己也容易搞糊涂，誤將理想當(dāng)現(xiàn)實。
突破，一般可以從今年存在的主要問題著手，今年的主要問題已經(jīng)在總結(jié)中分析清楚了，公司領(lǐng)導(dǎo)也早已看在眼里朵集中精力抓一個問題，雖然一個市場問題可能是成千上萬，但是只要解決了一個主要矛盾其它矛盾就會迎刃而解。通過正確的方法，嚴(yán)密思維，準(zhǔn)確有效的措施努力在突破中創(chuàng)造出新的銷售增長點和亮點。
市場，銷售，品牌還需要厚積薄發(fā)，一年解決一個主要問題上一個臺階，而且是說到做到了，第二年你再寫這樣的報告，領(lǐng)導(dǎo)就相信你，就能得到應(yīng)有的支持。
財務(wù)工作總結(jié) 篇6
時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過了一個年度，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。今年3月份督查中心成立人事財務(wù)部，有了一個全新的開始，感到肩上的擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。切實履行部室職能及崗位職責(zé)，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、20xx年完成的主要工作
（一）財務(wù)工作
回顧一年來本部門所做的工作：大量資金收付業(yè)務(wù)，繁雜的日常報銷工作，日常財務(wù)、會計記賬審核工作，各種財務(wù)票據(jù)的規(guī)范使用，內(nèi)部與部門間的協(xié)調(diào)，會計人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)等等。由于我們部門財務(wù)人員長期未接觸財務(wù)工作，并且對行政單位零余額賬戶方面的知識根本就是不清楚，對于我們都是新生事物，做起工作困難重重，而我本人做為負(fù)責(zé)人也是今年三月份剛剛上任，新的人員，新的工作環(huán)境，以及新的工作內(nèi)容給財務(wù)工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。在這種情況下，我們財務(wù)人員沒有畏縮，在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助下，團結(jié)一致，在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作，相互間取長補短，克服了種種壓力與困難，在較短的時間內(nèi)掌握了一定財務(wù)方面的基礎(chǔ)知識，逐步完善財務(wù)管理，使財務(wù)工作平穩(wěn)運行，完成了年度部門工作任務(wù)。
1、完成新舊會計制度銜接轉(zhuǎn)換工作
根據(jù)財政部《新舊事業(yè)單位會計制度有關(guān)銜接問題的處理規(guī)定》，人事財務(wù)部積極做好相關(guān)工作。參加委財務(wù)處組織的事業(yè)單位會計制度培訓(xùn)會，準(zhǔn)確領(lǐng)會和掌握新事業(yè)單位會計制度內(nèi)容。按照規(guī)定要求，重新調(diào)試會計核算軟件，設(shè)立20xx年新賬，編制期初資產(chǎn)負(fù)債表，正確實現(xiàn)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換，圓滿完成新舊賬套銜接轉(zhuǎn)換工作。
2、完成20xx年預(yù)算執(zhí)行情況自查自糾工作
根據(jù)《北京市交通委員會關(guān)于開展20xx年預(yù)算執(zhí)行情況自查自糾工作的通知》（京交財發(fā)〔20xx〕100號）要求，積極做好自查自糾工作。結(jié)合各自崗位職責(zé)確定的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，對照自查內(nèi)容和重點進(jìn)行檢查。對相關(guān)資料進(jìn)行匯總，認(rèn)真填報自查報表，撰寫自查工作報告。通過自查，提高了對預(yù)算執(zhí)行的認(rèn)識，強化了預(yù)算執(zhí)行效果，規(guī)范了內(nèi)部控制，提高了資金使用效益。
3、完成工資統(tǒng)發(fā)相關(guān)工作
按照事業(yè)單位規(guī)范管理工作要求，中心職工工資由財政統(tǒng)一發(fā)放。為保證財政統(tǒng)發(fā)工作順利進(jìn)行，我們積極做好各項工作。
（1）及時提交財政統(tǒng)發(fā)信息。每月的工資信息先報人力社保局審批后，交財務(wù)部門提交財政。由于審批流程長，環(huán)節(jié)多，轉(zhuǎn)到財務(wù)部門時距提交財政時間很短。為此，我們每月必須及時了解人員變動信息，在最短時間內(nèi)完成信息修改，及時提交，保證統(tǒng)發(fā)工資按時發(fā)放。
（2）及時與財政核對發(fā)放信息。與財政工資系統(tǒng)核對統(tǒng)發(fā)信息，確保工資發(fā)放準(zhǔn)確。
4、積極做好公務(wù)卡辦理、還款工作
為貫徹落實公務(wù)卡結(jié)算工作，我們部積極做好公務(wù)卡改革的各項工作。為中心領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人辦理公務(wù)卡共10張，并制定了《公務(wù)卡使用管理細(xì)則（試行）》，后附：市級預(yù)算單位公務(wù)卡強制結(jié)算目錄。工作中，財務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公務(wù)卡結(jié)算流程，掌握還款方法，對每筆公務(wù)卡消費信息認(rèn)真核對，及時準(zhǔn)確辦理還款。
5、做好年度預(yù)算及決算工作
結(jié)合20xx年部門預(yù)算，根據(jù)我中心的發(fā)展實際需要，本著“量力而行，精打細(xì)算，突出重點”的原則，按照“?；?、保運轉(zhuǎn)、保重點”的資金保障順序，著重從兩個方面編制了20xx年部門預(yù)算：一是厲行節(jié)約確保基本支出：包括工資福利支出、商品和福利支出、對個人和家庭補助支出；二是精打細(xì)算爭取項目支出：包括后勤保障專項、安全督查專項、內(nèi)部管理專項、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專項、交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評專項等五個方面進(jìn)行編制。在編制過程中注重各種報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、各項指標(biāo)填報的完整性、提供資料的合規(guī)性和完整性、項目申報書和項目明細(xì)表的完整性和準(zhǔn)確性。使預(yù)算更加切合實際，利于操作，確保我中心各項工作的順利進(jìn)行。本年的財務(wù)決算是根據(jù)會計資料對會計年度內(nèi)的業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支情況進(jìn)行綜合總結(jié)，由決算填報說明、分析報告及49張決算報表三部分組成，也是一項比較復(fù)雜、繁重的工作。
（二）人事、勞資工作
1、規(guī)范人事管理基礎(chǔ)信息工作
為加強人事管理工作規(guī)范化、信息化，按照委人事處統(tǒng)一部署，一是開展了重新填寫履歷表和歸檔工作；二是對去年錄入的“人事管理系統(tǒng)”信息進(jìn)行了重新核對和完善。為使基礎(chǔ)資料的填寫更加準(zhǔn)確和規(guī)范，首先針對履歷表的每項內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致的解釋說明，然后認(rèn)真檢查職工填寫的履歷表是否符合要求，最后將填寫規(guī)范的職工基礎(chǔ)信息錄入到人事管理信息系統(tǒng)中，順利完善了人事檔案的基礎(chǔ)信息，并為實現(xiàn)人事管理信息化奠定了基礎(chǔ)。
2、落實民主推薦的人才聘任制度
根據(jù)《北京市交通委員會安全督查事務(wù)中心科級干部選拔任用工作暫行辦法》，結(jié)合實際，中心首次采用民主推薦的選聘方式，對符合任職要求的魏立波等六名同志進(jìn)行了民主投票、跟蹤考察、主任辦公會任命、公示等程序，選拔優(yōu)秀科級干部。此舉有利于加強督查中心中層領(lǐng)導(dǎo)干部力量，通過民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方式選拔人才，有利于將政治堅定、群眾信任、能力突出的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，對督查中心的可持續(xù)發(fā)展和人才建設(shè)具有積極的作用，為推動中心建設(shè)提供了堅強有力的人才支持和組織保障。
3、探索招聘工作創(chuàng)新，引進(jìn)高素質(zhì)人才，為中心的發(fā)展和建設(shè)提供堅強的人事保障。
（1）截至目前，中心自成立以來已組織了二次面向社會公開招聘工作，招聘工作嚴(yán)格遵守《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，在實際操作中，中心大膽創(chuàng)新，探索了“四個結(jié)合”的招聘方式：
第一、考察與考試相結(jié)合。為避免“一考一面定崗”的弊端，中心在人員招聘工作中創(chuàng)新性的設(shè)置了實習(xí)環(huán)節(jié)，即在資格審查和資格復(fù)審兩個環(huán)節(jié)邀請應(yīng)聘者來中心參加主管領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘者的見面會，由主管領(lǐng)導(dǎo)向應(yīng)聘者介紹中心情況和招聘崗位職責(zé)。在筆試環(huán)節(jié)，設(shè)置與交通工作相關(guān)的具體問題，使應(yīng)聘者在作答過程中對工作有進(jìn)一步的思考。在崗位實習(xí)階段，安排符合資格的應(yīng)聘者來中心進(jìn)行崗位體驗，近距離接觸工作和未來同事。中心希望通過上述環(huán)節(jié)設(shè)置幫助應(yīng)聘者更好的判斷。
第二、理論與實務(wù)相結(jié)合。堅持“為用而考”，在實習(xí)、筆試、面試等環(huán)節(jié)的題目設(shè)置上，堅持做到理論與實務(wù)相結(jié)合，既有通知、紀(jì)要、請示、工作方案、發(fā)言講話、新聞報道等應(yīng)用公文的寫作，又有會務(wù)、接待、活動組織、調(diào)研、人際關(guān)系處理等辦公實務(wù)，既考察了應(yīng)聘者的知識儲備和理論水平，也考察了應(yīng)聘者處理具體問題的能力，最大限度避免“為考而考”現(xiàn)象。
第三、文字表達(dá)與語言表達(dá)相結(jié)合。實習(xí)階段，要求應(yīng)聘者完成相關(guān)文字寫作，制作并講解匯報PPT，考查應(yīng)聘者文字材料的分析提煉能力和語言組織能力。能力之外，中心還非常注重應(yīng)聘者道德素養(yǎng)的考查，筆試環(huán)節(jié)設(shè)置人際關(guān)系處理題目，了解應(yīng)聘者的為人處事方式和心態(tài)，實習(xí)階段注重觀察應(yīng)聘者的工作態(tài)度，是否適應(yīng)工作環(huán)境和能否與同事融洽相處。中心希望通過德才方面的考查，確保錄用能夠滿足崗位需求的高素質(zhì)人才。
第四、嚴(yán)格程序與貼近實際相結(jié)合。兩次招聘對筆試、面試環(huán)節(jié)進(jìn)行了全程錄像，保證了招聘工作的公開、公平、公正。實習(xí)期間，組織了“人才體驗之旅”，安排應(yīng)聘人員到崗位所在辦公室實習(xí)，近距離接觸工作、接觸未來同事，在單位食堂共同就餐，體驗中心生活，通過不同側(cè)面的交流互動，加深了相互了解，既保證了崗位需求和人才需求相匹配，又保證了應(yīng)聘人員充分了解中心，提前判斷中心是否符合個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（2）根據(jù)《北京市交通委員會系統(tǒng)20xx年事業(yè)單位人事工作要點》通知精神，在深入分析單位人員結(jié)構(gòu)、需求方向和總結(jié)20xx年社會招聘工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，中心提前著手，積極開展20xx年軍轉(zhuǎn)干部實習(xí)招聘工作。為做好今年的軍轉(zhuǎn)干部招聘工作，中心多次召開會議研究相關(guān)事項，對投遞簡歷人員嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真篩查，把好人員“入口關(guān)”，并借鑒社會招聘經(jīng)驗，組織軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行崗位實習(xí)，在實際工作中考察招聘對象實際工作能力和人文素養(yǎng)，同時使雙方增進(jìn)了解，確保工作意愿與崗位需求相一致。
4、開展實施平時考核工作
為進(jìn)一步建立健全中心人事考核評價機制，加強中心人員隊伍建設(shè)、提高工作效能，落實市交通委開展日?？己说挠嘘P(guān)要求，督查中心于4月份啟動“周計劃、月記實、季總結(jié)”考核模式，制定了中心平時考核實施辦法（試行）。結(jié)合中心干部考核評價表以百分制標(biāo)準(zhǔn)對日常工作進(jìn)行量化評分，考核貫穿全年，實現(xiàn)考核信息化、系統(tǒng)化、常態(tài)化。
5、多種形式培訓(xùn) 提升員工綜合素質(zhì)
作為首都交通人，我們的人文素養(yǎng)不僅是交通行業(yè)形象的良好代表，更代表著政府的形象。而人文素養(yǎng)的培訓(xùn)也是一項長期的任務(wù)。中心在重視人員理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，努力通過健全培訓(xùn)制度和創(chuàng)新培訓(xùn)機制來加強內(nèi)部文化建設(shè)，提高中心員工的人文素養(yǎng)，精心營造內(nèi)部和諧文化氛圍。
①堅持經(jīng)常性的人文素養(yǎng)培訓(xùn)。除了組織大家全員收看委人事處組織的“交通大講堂”系列活動及參照公務(wù)員管理單位和規(guī)范工資收入單位全員培訓(xùn)活動外，還邀請部分專家、學(xué)者來中心授課，組織收看關(guān)于“從歷史角度和傳統(tǒng)角度解讀‘中國夢’”、“中國傳統(tǒng)文化論壇”等一些有關(guān)哲學(xué)、藝術(shù)、文學(xué)等內(nèi)容的視頻講座。既提高了員工的藝術(shù)修養(yǎng)和鑒賞能力,又培養(yǎng)良好的生活情趣。
②堅持經(jīng)常性的內(nèi)部培訓(xùn)。定期舉行員工演講、經(jīng)驗交流活動，每個人都通過自己的親身經(jīng)歷，采用演講、ppt文稿等方式詳細(xì)介紹了各自所在部門的職責(zé)、案例分析、創(chuàng)新手段以及對中心發(fā)展展望與建議等內(nèi)容。培訓(xùn)過程中，演講者和大家積極互動討論，中心領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場點評，培訓(xùn)后經(jīng)過完善的交流材料再放在中心網(wǎng)站上供大家學(xué)習(xí)交流。為大家提供了一個展露才華、互相學(xué)習(xí)的平臺，充分調(diào)動了工作積極性。
③堅持經(jīng)常性的讀書讀報活動。中心為每個部門訂閱了北京晨報、北京青年報、參考消息、經(jīng)濟觀察信息等報紙，并通過開辟專門的圖書閱覽園地，訂閱了《三聯(lián)生活周刊》、《人物》、《青年文摘》、《家庭》等雜志，拓寬了員工視野，提高了大家閱讀的積極性。
6、按照人員變動情況，按時審核在職及退休人員的工資，及時完成工資發(fā)放工作。
按照每月員工工資表的公積金及保險費扣繳情況，及時編制公積金、保險應(yīng)繳數(shù)額表，確保人員按時足額繳納。20xx年1-11月份在職人員工資總額為281.32萬元，退休人員工資總額為22.7萬元。1-11月個人繳納醫(yī)療保險合計4.36萬元：個人繳納公積金合計25.44萬元。辦理了申彤、衛(wèi)旋、薛勇等6名同志的工資、公積金、社保轉(zhuǎn)入或建立工作，辦理了李英退休檔案的移交，并對退休工資進(jìn)行審核，完成各項費用的結(jié)算。
二、存在問題
（一）存在工作經(jīng)驗和能力的不足，對政策理解有時不到位；作為服務(wù)部門，有的工作做的不夠細(xì)致、到位。
（二）由于科室人員緊張，工作量較大，只是限于完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不高。
三、20xx年重點工作
（一） 財務(wù)工作
1、繼續(xù)做好日常會計核算工作和國庫集中支付基礎(chǔ)工作，具體是工資及日常支出的報銷工作，會計憑證編制、審核、登帳、報表等工作。
2、總結(jié)上年度經(jīng)驗教訓(xùn)，提高管理水平和執(zhí)行能力，逐步完善各項財務(wù)管理工作，加強對資金的管理和對項目的財務(wù)管理，繼續(xù)做好下一年度的經(jīng)費預(yù)算及決算工作。
3、協(xié)助相關(guān)科室做好項目資金支付工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。
（二）人事工作
20xx年中心人事工作的指導(dǎo)思想是：嚴(yán)格落實交通委的各項人事方針政策，貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)班子的的各項決議，圍繞中心重點工作，著力打造“服務(wù)型”部門,以不斷激發(fā)干部隊伍活力，特別是提高年輕干部隊伍建設(shè)水平為突破點，深入推進(jìn)內(nèi)部管理體制改革，不斷強化人事管理，認(rèn)真落實上級賦予的各項人事工作任務(wù)，在做好人事調(diào)配、平時考核、人員招聘、工資福利管理等各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，重點完成以下工作：
1、進(jìn)一步健全教育培訓(xùn)制度，固化“請進(jìn)來”和“走出去”。繼續(xù)做好每周一次的培訓(xùn)。繼續(xù)定期邀請相關(guān)行業(yè)專家進(jìn)行專題授課。廣泛征求員工意見，在培訓(xùn)機制和培訓(xùn)內(nèi)容上進(jìn)一步下功夫，不斷提高培訓(xùn)工作質(zhì)量；確定首批去交通運輸部門及企業(yè)掛職鍛煉的業(yè)務(wù)骨干和培養(yǎng)對象，并做好相應(yīng)協(xié)調(diào)保障工作。
2、加大競爭選拔干部力度，靈活實施內(nèi)部輪崗。在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷探索靈活多樣、務(wù)實管用的常態(tài)競爭性選拔方式；把工作需要和本人意愿相結(jié)合，中心各部室負(fù)責(zé)人及其他干部進(jìn)行有計劃地調(diào)整職位任職。
3、進(jìn)一步加強人事干部能力建設(shè)，促進(jìn)人事信息交流。人事干部要熟練掌握中心各項人事活動的流程及實施辦法，通過參加委舉行的各項比賽和掛職鍛煉，進(jìn)一步提高政策理論水平，加速成長進(jìn)步。日常工作中進(jìn)一步利用好人力資源系統(tǒng)，信息報送要在今年的基礎(chǔ)上提高發(fā)布質(zhì)量和數(shù)量。
4、深入開展人事工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提高管理水平和服務(wù)意識。在總結(jié)各項人事工作流程的基礎(chǔ)上，用流程推動工作，耐心細(xì)致做好關(guān)系員工切身利益的工作。創(chuàng)新思路，通過建章立制來解決在工作中遇到的各種問題。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。
財務(wù)工作總結(jié) 篇7
站在學(xué)期末看一看這學(xué)期的工作，總的來說是差強人意的。教室的衛(wèi)生不是最好的，可大家卻有清新干凈的感覺。教室美化沒有得獎，但半上的很多同學(xué)都積極參加，樂于其中。這半學(xué)期工作中沒有和大家鬧矛盾，大家其實也很配合的。有的時候其實我知道有些同學(xué)的卻忘記了，一兩次以后，其實大家做的也還是很好的。接觸的部長其實也蠻好的。雖然開始有些誤解，但過一段時間卻發(fā)現(xiàn)其實他們?nèi)苏娴暮芎玫摹Ｍㄟ^這半學(xué)期的工作我和班里的同學(xué)成了好朋友，其實大家都很好，工作上，學(xué)習(xí)上，大家相互幫助，我感到很開心。
但是，在這學(xué)期的工作中，也有一些不足的地方。比如，我有時候讓大不要往位子里人垃圾，我想我再說的時候大家記住了，但一下課，我想應(yīng)該不會有幾個人記得。比如，班上也有個別同學(xué)掃地只是為了完成任務(wù)，3分鐘他也能從后面掃到前面。當(dāng)然，自己也一樣，上學(xué)期星期二是體育課，三四節(jié)課下了就要打掃衛(wèi)生，自己常常在打掃衛(wèi)生的時候沒到場。也有的時候自己忘了檢查衛(wèi)生，也有的時候和同學(xué)吵起來，也有的時候忘記給班上復(fù)印東西。這都是不足的地方。以后爭取改正過來。
這就是我簡短的的工作總結(jié)，有得，也有失，有好，當(dāng)然也有差。爭取繼續(xù)好的方面，同時總結(jié)經(jīng)驗，把20xx年班里的工作做好。
財務(wù)工作總結(jié) 篇8
20xx年是的收官之年，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各處室的支持幫助下，我處面對人員變動大、工作任務(wù)多的狀況，團結(jié)協(xié)作，積極作為，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實中央和省各項決策部署，緊緊圍繞廳中心任務(wù)，大力支持教科文事業(yè)改革發(fā)展，著力保障教科文領(lǐng)域民生實事，切實提高科學(xué)化精細(xì)化管理水平，財政教科文各項工作取得新進(jìn)展。
(一)保障公平、促進(jìn)提升，教育優(yōu)先投入得到全面落實
20xx年，省財政繼續(xù)按照教育經(jīng)費法定三增長的要求加大投入，年初預(yù)算安排146億元，比上年增長18%，并把促進(jìn)教育公平和提升教育質(zhì)量作為重點，積極支持教育優(yōu)先發(fā)展。
⒈完善義務(wù)教育經(jīng)費保障機制。一是提高義務(wù)教育經(jīng)費保障水平。繼續(xù)對31個經(jīng)濟薄弱縣(市、區(qū))安排專項轉(zhuǎn)移支付補助10.58億元，并加大督促力度，確保義務(wù)教育績效工資全面兌現(xiàn)，鞏固義務(wù)教育績效工資制度實施成果。一年內(nèi)兩次大幅度提高全省義務(wù)教育預(yù)算內(nèi)生均公用經(jīng)費基準(zhǔn)定額，達(dá)到小學(xué)450元、初中650元，省財政統(tǒng)籌中央?？顚κ锌h補助15.81億元。同時，撥付資金9億元，通過集中采購方式為全省義務(wù)教育階段652萬名學(xué)生免費提供教科書。二是積極支持推進(jìn)中小學(xué)校舍安全工程。制訂專項資金管理辦法，分配下達(dá)獎補資金4.68億元，幫助經(jīng)濟薄弱地區(qū)和地震高烈度地區(qū)按照省政府統(tǒng)一規(guī)劃實施中小學(xué)校安工程，推進(jìn)全省中小學(xué)校安工程加快建設(shè)。三是大力支持改善農(nóng)村中小學(xué)辦學(xué)和師資條件。安排專項資金1.5億元，啟動實施龍芯電腦推廣工程，為蘇中、蘇北經(jīng)濟薄弱地區(qū)1986所學(xué)校配置電腦89370臺。安排補助資金0.61億元，支持選派4219名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到蘇北農(nóng)村任教和實施千校萬師支持農(nóng)村教育工程。此外，省財政還安排專項經(jīng)費3360萬元，保障我省內(nèi)地西藏班、新疆班辦學(xué)經(jīng)費和提高辦學(xué)水平。
⒉支持高等教育和職業(yè)教育內(nèi)涵發(fā)展。一是設(shè)立專項資金啟動實施江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程。在將省屬高校生均撥款基準(zhǔn)定額提高到4800元的基礎(chǔ)上，省財政安排專項資金10億元，會同教育廳制訂了優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程實施方案和專項資金管理辦法，啟動實施江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程，首批支持部屬和省屬高校優(yōu)勢學(xué)科項目92個。二是積極支持地方高校重點發(fā)展和特色辦學(xué)。積極組織規(guī)劃制訂和項目申報，爭取中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金29250萬元，并安排省級配套資金2.2億元，立項189個，支持省、市屬本科高校重點發(fā)展和特色辦學(xué)。三是扎實推進(jìn)省屬高校債務(wù)化解工作。撥付省屬高校化債補助資金35.66億元，省財政20xx~20xx五年安排的專項補助資金122億元提前近兩年全部落實到位，不僅降低了債務(wù)風(fēng)險，也幫助高校節(jié)省債務(wù)利息近5億元。同時，會同省教育廳加強省屬高校貸款審核工作，確?；瘋ぷ魅〉脤嵭?、高校債務(wù)規(guī)模得到有效控制。四是積極支持高水平大學(xué)建設(shè)。省財政安排2.1億元資金，支持211工程三期建設(shè)，支持高校38個重點學(xué)科、11個人才培養(yǎng)、12個公共服務(wù)體系建設(shè)項目。承諾配套資金，啟動實施南京大學(xué)、東南大學(xué)985三期工程。安排啟動資金20xx萬元，支持東南大學(xué)與澳大利亞莫納什大學(xué)開展合作辦學(xué)。五是積極支持重點職業(yè)學(xué)校加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。安排專項經(jīng)費2.84億元，支持職業(yè)院校實訓(xùn)基地、國家及省級示范性高職院、省級示范性中職校的建設(shè)。通過國家骨干高職院立項8所，國家中職示范校17所，獲得中央財政一期資助資金1億元。此外，積極做好江蘇特聘教授計劃、高校教師青藍(lán)工程、人民教育家工程等經(jīng)費保障工作。
⒊加大扶困助學(xué)力度。一是提高高校國家助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)。從秋季學(xué)期起，將普通本科高校和高等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金平均資助標(biāo)準(zhǔn)從原來的年生均20xx元提高到3000元，同時繼續(xù)落實好國家獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金及助學(xué)貸款政策。省財政統(tǒng)籌中央?？畎才刨Y金10.59億元，受益學(xué)生38.58萬人次。二是加大中等職業(yè)教育助學(xué)力度。擴大中等職業(yè)學(xué)校免學(xué)費范圍，按照中央財政政策并結(jié)合我省實際，從秋季學(xué)期起，將家庭經(jīng)濟困難學(xué)生免學(xué)費政策享受比例由5%提高到6%;繼續(xù)全面落實中職教育國家助學(xué)金制度。省財政統(tǒng)籌中央?？畎才刨Y金8.17億元，受益學(xué)生91.93萬人次。三是安排高校食堂臨時價格補貼。積極落實省政府穩(wěn)定物價的部署，緊急調(diào)劑安排高校食堂臨時價格補貼資金2666萬元,穩(wěn)定我省大中專院校學(xué)生食堂物價水平，保障家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活質(zhì)量不因物價上漲受影響。四是提高普通高中助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)。將普通高中政府助學(xué)金資助面從原來的蘇南8%、蘇中10%、蘇北12%分別提高到蘇南、蘇中各10%和蘇北15%。從秋季學(xué)期起，又將原先普通高中政府助學(xué)金改為普通高中國家助學(xué)金，平均資助標(biāo)準(zhǔn)從每生每年1000元提高到1500元。省財政統(tǒng)籌中央?？畎才刨Y金1.43億元，受益學(xué)生17.67萬人次。五是加大義務(wù)教育政府扶助力度。全面實施免收農(nóng)村義務(wù)教育公辦學(xué)校寄宿生住宿費政策，并向家庭經(jīng)濟困難寄宿生發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為小學(xué)每生每年500元、初中750元的生活補助，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)補助6900萬元，資助學(xué)生12.78萬人。同時，省財政統(tǒng)籌中央?？畎才艑ｍ椊?jīng)費2.5億元，用于獎勵市縣做好農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育工作。此外，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上提出了提高研究生生活補貼的辦法，將多年未動的研究生生活補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到博士生每人每月1000元、碩士生400元，促進(jìn)研究生專心學(xué)業(yè);新設(shè)外國來蘇留學(xué)生茉莉花獎學(xué)金和臺灣在蘇高校學(xué)生獎學(xué)金。
(二)加大投入、創(chuàng)新機制，科技自主創(chuàng)新得到有力支持
加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)入創(chuàng)新驅(qū)動軌道，要求財政強化對科技自主創(chuàng)新政策資金的引導(dǎo)。20xx年，省財政繼續(xù)加大科技投入，年初預(yù)算36億元，比上年增長18.4%。同時，緊緊圍繞六大新興產(chǎn)業(yè)安排項目，突出支持重點，注重各類專項資金的銜接，將項目與人才引進(jìn)緊密結(jié)合，發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研聯(lián)動效應(yīng)，有力支持了科技進(jìn)步和企業(yè)自主創(chuàng)新。
⒈創(chuàng)新重大科技成果轉(zhuǎn)化資金支持機制。安排省級科技重大成果轉(zhuǎn)化專項引導(dǎo)資金10億元，共計資助158個項目，引導(dǎo)社會總投資168億元。積極創(chuàng)新項目遴選和財政支持機制，選擇新能源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域面向全國公開招標(biāo)6個具有戰(zhàn)略性和前瞻性的重大科技成果項目來蘇轉(zhuǎn)化，支持引進(jìn)海內(nèi)外8個高層次科技創(chuàng)新團隊來蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。完成20xx年度133個重大科技成果轉(zhuǎn)化項目中期檢查考核工作，下達(dá)103個項目分年度撥款2億元。同時，加大科技成果轉(zhuǎn)化資金有償使用回收力度，設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化風(fēng)險補償專項資金，批復(fù)下達(dá)279個科技貸款項目，引導(dǎo)銀行發(fā)放科技貸款56591萬元，支持科技型小企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力和市場競爭力。
⒉大力支持重大科技支撐計劃和產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合創(chuàng)新。一是安排省級重大科技支撐與自主創(chuàng)新專項引導(dǎo)資金3.2億元，確定資助547個項目，重點用于支持工業(yè)、農(nóng)業(yè)、社會發(fā)展等領(lǐng)域共性、關(guān)鍵和公益性技術(shù)的研究開發(fā)和應(yīng)用示范，引導(dǎo)項目總投資32億元。二是安排省級產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合創(chuàng)新專項引導(dǎo)資金2億元，支持在高新區(qū)、大學(xué)科技園的校企聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟等產(chǎn)學(xué)研重大創(chuàng)新載體建設(shè)等81個項目，引導(dǎo)項目總投資57億元，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研更加緊密結(jié)合。
⒊大力支持科技公共服務(wù)平臺建設(shè)。安排省級科技服務(wù)平臺專項引導(dǎo)資金3億元，重點支持公共技術(shù)研發(fā)平臺23個、重點實驗室11個、企業(yè)院士工作站122個、重大研發(fā)機構(gòu)6個等科技基礎(chǔ)條件建設(shè)，引導(dǎo)項目總投資37億元，進(jìn)一步優(yōu)化我省科技資源配置。同時，安排資金1億元專項用于省政府、中科院和無錫市政府共建中國物聯(lián)網(wǎng)研究發(fā)展中心;安排20xx萬元用于省政府、中科院和連云港市政府共建中科院能源動力研究中心。
⒋大力支持國家科技重大專項和蘇北科技發(fā)展計劃。為支持國家科技重大專項在我省順利實施(20xx年國家實施科技重大專項以來我省共獲立項216項，資助經(jīng)費26億元、居全國省份第一)，20xx年制發(fā)《江蘇省國家科技重大專項省級配套資金管理辦法(試行)》(蘇財規(guī)[20xx]10號)，下達(dá)省級配套經(jīng)費19760萬元，支持33個重點產(chǎn)業(yè)化項目，引導(dǎo)項目總投資近20億元。另外，安排省級蘇北科技富民強縣專項引導(dǎo)資金20xx萬元，重點支持蘇北地區(qū)縣域特色產(chǎn)業(yè)63個項目，引導(dǎo)社會總投資2億元，促進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新與先進(jìn)適應(yīng)技術(shù)集成應(yīng)用和中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，突出對產(chǎn)學(xué)研合作和農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新載體建設(shè)。獲得中央科技富民強縣專項行動計劃項目5個，資助經(jīng)費666萬元。
⒌支持實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。安排知識產(chǎn)權(quán)專項資金8925萬元，重點支持企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)計劃、管理認(rèn)證達(dá)標(biāo)獎勵、人才培養(yǎng)及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等，推進(jìn)我省知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施。初步統(tǒng)計，全省全年專利申請量超過21萬件，其中發(fā)明專利申請量超過4萬件，專利授權(quán)量超過12萬件，均居全國第一。
(三)保障事業(yè)、引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，文化繁榮發(fā)展得到有效推動
為貫徹落實省委、省政府《關(guān)于深化文化體制改革、加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定》提出的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步加大文化惠民、推進(jìn)公共文化服務(wù)體系建設(shè)、促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面投入力度，積極支持文化強省建設(shè)。
⒈大力支持開展文化惠民活動。一是積極支持公共文化設(shè)施免費開放。省財政統(tǒng)籌中央專款安排免費開放專項資金13861萬元，支持全省各地237家博物館、紀(jì)念館、愛國主義教育基地等公共文化設(shè)施免費開放。追加安排1500萬元資金，支持中山陵從11月12日起向社會免費開放。二是繼續(xù)支持文化三下鄉(xiāng)活動。安排專項資金2900萬元，支持經(jīng)濟薄弱地區(qū)開展送書、送戲、送電影三下鄉(xiāng)活動，累計送圖書95.8萬冊，包括《農(nóng)家致富》雜志27.2萬冊，送電影13.32萬場，送戲2800場。同時，省財政安排3000萬元，支持省演藝集團組織惠民演出1500場。三是繼續(xù)支持農(nóng)家書屋建設(shè)。省財政安排2800萬元繼續(xù)支持農(nóng)家書屋建設(shè)，全省累計建成農(nóng)家書屋17158個，數(shù)量居全國第一，在全國率先實現(xiàn)農(nóng)家書屋在行政村全覆蓋。四是繼續(xù)支持農(nóng)村有線電視進(jìn)村入戶。省財政安排4000萬元，對經(jīng)濟薄弱地區(qū)農(nóng)村有線電視進(jìn)村入戶工程實行以獎代補，農(nóng)村有線電視進(jìn)村入戶新增近90萬戶，超額完成全年60萬戶的目標(biāo)任務(wù)，全省有線電視入戶率達(dá)75%。五是加大開展農(nóng)村文化活動獎補力度。省財政結(jié)合中央專款，安排以獎代補資金6800萬元，對全省各縣(市)開展農(nóng)村文化活動給予獎勵性補助，引導(dǎo)各地增加農(nóng)村文化投入，積極開展農(nóng)民喜聞樂見的文化活動，豐富農(nóng)村文化生活。此外，安排專項資金3500萬元，支持省級及以上文物保護(hù)單位的維修保護(hù)，重要館藏文物和出土文物的技術(shù)保護(hù)。
⒉積極支持文化產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。一是加強文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)。安排省級文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金2億元，突出扶持重點，強化市場取向，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，改進(jìn)資助方式，經(jīng)對589個申報項目的評審、實地考察，遴選資助151個項目。牽頭組織申報中央財政文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金，獲得專項撥款6275萬元，支持項目25個。這些重點文化產(chǎn)業(yè)項目的實施，有利于壯大我省文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模，提升我省文化產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場競爭力。二是積極發(fā)揮文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金作用。研究制定基金管理制度和理事會議事規(guī)則，規(guī)范運作紫金文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金(省財政安排10億元聯(lián)合其他方面出資設(shè)立)，完成對南京時代傳媒、江蘇省廣電網(wǎng)絡(luò)2個擬投資項目的審議工作。三是落實省級文化產(chǎn)業(yè)集團財政扶持政策。兌現(xiàn)省廣電總臺營業(yè)稅政策返還資金5341萬元，安排省廣電網(wǎng)絡(luò)扶持資金6000萬元;安排11890萬元支持省新華報業(yè)集團設(shè)備購置、向窗口行業(yè)免費贈送《新華日報》和建設(shè)河西新聞中心;安排鳳凰傳媒出版集團重大項目貸款貼息及重點項目建設(shè)投資補助8102萬元;安排中江網(wǎng)建設(shè)初期運營經(jīng)費補貼資金1200萬元;安排省演藝集團專項扶持經(jīng)費、排練場館建設(shè)、惠民演出補貼及事企差補助等經(jīng)費1.26億元。此外，參與研究制定《省政府關(guān)于加快文化產(chǎn)業(yè)振興若干政策》，提出發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)方面的相關(guān)財政扶持政策。
⒊支持人口計生和體育事業(yè)發(fā)展。一是完善計劃生育利益導(dǎo)向機制。安排農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助省級專項補助經(jīng)費13759萬元，惠及獎勵對象27.4萬人;安排計劃生育家庭特別扶助制度補助經(jīng)費883萬元，惠及補助對象1.3萬人;安排補助資金4000萬元，支持經(jīng)濟薄弱地區(qū)農(nóng)村育齡夫婦實施計劃生育免費技術(shù)服務(wù)。二是支持農(nóng)村計劃生育服務(wù)體系建設(shè)。安排補助經(jīng)費3721萬元，支持經(jīng)濟薄弱地區(qū)34個縣(市、區(qū))基層計劃生育服務(wù)站改造和設(shè)備購置，培訓(xùn)基層計生服務(wù)人員5876人次，提高其服務(wù)能力和服務(wù)水平。三是支持免費孕前優(yōu)生健康檢查試點。省財政統(tǒng)籌中央?？畎才艑ｍ椊?jīng)費432萬元，支持13個縣(市、區(qū))啟動開展免費孕前優(yōu)生健康檢查項目試點工作。四是設(shè)立體育產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金。參與起草江蘇省《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的實施意見》，設(shè)立體育產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金，會同省體育局制訂體育產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金管理辦法，以規(guī)范資金管理，提高資金使用效益，引導(dǎo)體育產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。
(四)堅持創(chuàng)新、突出績效，科學(xué)化精細(xì)化管理深入推進(jìn)
為加強財政支出管理，強化財政支出責(zé)任，提高財政資金使用效益，按照預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、績效管理、財政監(jiān)督四位一體的財政管理新理念，在認(rèn)真總結(jié)梳理的基礎(chǔ)上，注重創(chuàng)新，突出績效，不斷提高科學(xué)化精細(xì)化管理水平。一是加強預(yù)算編制和執(zhí)行管理。按照廳統(tǒng)一布置，認(rèn)真清理項目，實行動態(tài)預(yù)算編制，并將預(yù)算編制與資產(chǎn)管理及績效管理有機銜接。認(rèn)真貫徹《江蘇省省級財政專項資金管理辦法》和《江蘇省省級支出預(yù)算執(zhí)行管理辦法》，制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強省級教科文部門預(yù)算執(zhí)行管理的若干意見》，提出加強和改進(jìn)預(yù)算執(zhí)行管理十一條具體措施。改進(jìn)預(yù)算執(zhí)行通報制度，增加通報內(nèi)容。截至年底，省級教科文專項資金支出預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度為98.4%，比上年又有提高。下發(fā)《關(guān)于啟動20xx年省級教科文專項資金預(yù)算執(zhí)行準(zhǔn)備工作的函》，提早啟動預(yù)算執(zhí)行準(zhǔn)備工作。二是加強專項資金績效管理。在科技廳20xx年財政專項資金預(yù)算實行績效目標(biāo)管理的基礎(chǔ)上，將試點范圍擴大到6個廳(局)。配合廳績效處對教育、科技、文化等領(lǐng)域11個專項資金開展績效評價。在制訂新設(shè)專項資金管理辦法時(如高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)專項資金、體育產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金等)，都明確績效管理要求。三是加強管理制度建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)部控制制度，制定處留機動資金分配管理辦法。針對高校內(nèi)涵建設(shè)和財務(wù)管理的新要求，會同教育廳出臺了《關(guān)于優(yōu)化高校支出結(jié)構(gòu)促進(jìn)高等教育內(nèi)涵發(fā)展的意見》及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強高等學(xué)校財務(wù)管理工作的意見》。
針對省科技成果轉(zhuǎn)化專項資金有償使用回收資金長期滯留在財政以外賬戶的現(xiàn)象，專門制定回收資金辦法。四是強化教科文專項資金和政策執(zhí)行檢查。按照廳年度財政監(jiān)督檢查計劃，組織中介機構(gòu)對省知識產(chǎn)權(quán)局等6個單位20xx年度部門預(yù)算執(zhí)行情況實施綜合檢查，提出整改意見;對中職校農(nóng)村家庭經(jīng)濟困難學(xué)生和涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生免收學(xué)費政策落實和文化三送專項資金實施專項檢查;對省屬高?；窘ㄔO(shè)債務(wù)化解情況實施專項檢查。會同科技廳組織專家對20xx年立項的科技成果轉(zhuǎn)化資金項目和科技服務(wù)平臺建設(shè)項目的實施情況進(jìn)行了中期檢查。對免收農(nóng)村義務(wù)教育公辦學(xué)校寄宿生住宿費政策實行專項檢查，了解掌握各地執(zhí)行狀況和財政負(fù)擔(dān)情況。此外，積極參與制訂《江蘇省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx20xx年)》及相關(guān)配套政策，草擬江蘇省財政改革和發(fā)展規(guī)劃教科文領(lǐng)域相關(guān)內(nèi)容。
(五)加強學(xué)習(xí)、創(chuàng)先爭優(yōu)，干部隊伍能力建設(shè)不斷提升
保持奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，是出色完成財政教科文工作的重要保障。全處積極樹立開明、文明、高明的理財理念，弘揚團結(jié)、高效、務(wù)實、廉潔的處室文化，加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)先爭優(yōu)，加強干部隊伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)和廉政建設(shè)，一是加強學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆五中全會和省委十一屆九次全會精神，學(xué)習(xí)財政及教科文方面的政策法規(guī)，積極參與黨員箴言征集活動，將學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)納入日常業(yè)務(wù)工作，力爭做到理念上先人一步、行動上快人一拍、理財上高人一籌，切實增強服務(wù)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，處室主要負(fù)責(zé)人一崗雙責(zé)，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。建立、完善和嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度，堅持集體民主理財，用制度管錢、管事、管人，嚴(yán)格辦事程序，努力做到干好每一天，做好每一事，邁好每一步，經(jīng)常性地開展反腐倡廉教育，提高干部拒腐防變的自覺性和堅定性，確保守住底線，不踩紅線。三是加強效能建設(shè)。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，撰寫黨員承諾，牢固樹立服務(wù)意識，堅持急事急辦，特事特辦，統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排。經(jīng)常加班加點，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。堅持寓管理于服務(wù)之中，加強與部門、基層的聯(lián)系與溝通，主動上門加強財政政策、法規(guī)的宣傳，虛心聽取各方面的意見。深入開展三走進(jìn)三服務(wù)活動，認(rèn)真辦理人大和政協(xié)建議提案81個，處理人民來信(廳長信箱)80多件，努力做到件件有落實，有力推動了財政科教文工作順利完成。在全處同志的共同努力下，我處在省級機關(guān)青年文明號復(fù)審中得到省級機關(guān)工委的高度肯定和認(rèn)可;教科文處黨支部被評為20xx~20xx年度先進(jìn)黨支部。
一年來，各級高度重視教科文各項事業(yè)，各級財政繼續(xù)大幅度增加教科文投入。初步統(tǒng)計，中央財政對我省教科文專項撥款48.2億元，增長80.7%;全省財政教科文支出1087億元，比上年增長24.3%。20xx年，財政教科文工作取得了一定成績，但對照我省發(fā)展新形勢、對照教科文事業(yè)的新要求以及廳黨組的希望仍有不小差距，如主動研究不足、超前謀劃的意識還不很強、對教科文事業(yè)深入把握還不夠、科學(xué)化精細(xì)化管理水平還需提高。我們將在以后工作中切實研究解決，不斷改進(jìn)提高。
財務(wù)工作總結(jié) 篇9
緊張繁忙的半年過去了，雖然在新世紀(jì)購物廣場這個大家庭里工作的時間不是很長，但我得到了鍛煉，學(xué)到了許多的知識，交了許多的朋友，積累了一些經(jīng)驗，但也發(fā)現(xiàn)了自身的一些缺點。
因工作的需要，我被調(diào)到休閑區(qū)任責(zé)任人。由于沒有接觸過零售行業(yè)，我在剛接手時根本摸不著邊際。在各同事們的指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過自己的摸索終于了解了自己要做的工作有哪些內(nèi)容。通過這幾個月的工作，我深刻的認(rèn)識到自己在管理能力及溝通等方面的不足。我作為主管在以后的工作中將繼續(xù)努力，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
一、 管理能力
作為一名超市區(qū)域的負(fù)責(zé)人，對員工的管理是一門難度較高的必修課，每個人的經(jīng)歷、性格各不相同，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情。由于我的工作經(jīng)驗不足及年輕的緣故，一些方面考慮的不夠周到，致使工作中員工們只想著自己，而不能夠做到互幫互助。在以后的工作中，我要公平公正的對待每一位同事，首先自身從心理上真正的關(guān)心員工、尊重員工，真正的為員工著想，真心的想讓員工有所提高。在這個基礎(chǔ)上，有針對性的對員工進(jìn)行思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決員工思路，樹立明確的發(fā)展目標(biāo)，確實激發(fā)員工工作的主動性與積極性，再通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)讓員工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始終嚴(yán)字當(dāng)頭，只要犯了原則性的錯誤，決不縱容，讓他們認(rèn)識到團結(jié)的力量才是最能夠產(chǎn)生效益的。
二、溝通能力
所謂溝通，是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通，本部門內(nèi)的溝通（包括下屬、同事及上級）。公司是一個整體，你所領(lǐng)導(dǎo)的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發(fā)點是公司利益，部門利益服從公司利益。部門內(nèi)的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題，作為主管你需要了解和掌握，去指導(dǎo)，去協(xié)助，去關(guān)心。反之，對于你的主管，你也要主動去報告，報告也是一種溝通。
三、培養(yǎng)下屬的能力
作為一名主管，培養(yǎng)下屬是一項基本的，重要的工作。不管你所領(lǐng)導(dǎo)的單位有多大，你要牢記你所領(lǐng)導(dǎo)的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分。交給下屬做，要跟他講，講的時候還不一定明白，需要重復(fù)，然后還要復(fù)核，與其如此，還不如自己做來得快。但關(guān)鍵的問題是，如此發(fā)展下去，你將有永遠(yuǎn)有忙不完的事，下屬永遠(yuǎn)做那些你認(rèn)為可以做好的事。讓下屬會做事，能做事，教會下屬做事，是主管的重要職責(zé)。一個部門的強弱，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的
強弱。綿羊可以領(lǐng)導(dǎo)一群獅子輕易地去打敗獅子領(lǐng)導(dǎo)的一群綿羊，作為主管，重要職責(zé)就是要將下屬訓(xùn)練成獅子，而不需要將自己變成獅子。
體現(xiàn)是其工作判斷能力的體現(xiàn)。
四、學(xué)習(xí)能力
當(dāng)今的社會是學(xué)習(xí)型的社會，當(dāng)今的企業(yè)也必須是學(xué)習(xí)型的企業(yè)，對于我們每個人也必須是學(xué)習(xí)型的主體。學(xué)習(xí)分兩種，一是書本學(xué)習(xí)，一是實踐學(xué)習(xí)，兩者應(yīng)交替進(jìn)行。你只有不停的學(xué)習(xí)，你才能更好的、更快的進(jìn)步，才能跟上趕上社會的發(fā)展。走上社會的我們，要完全主動的去學(xué)習(xí)，視學(xué)習(xí)為一種習(xí)慣，為生活的一種常態(tài)。學(xué)習(xí)應(yīng)該是廣泛的，專業(yè)的，管理的，經(jīng)營的，生活的，休閑的，各種各樣，都是一種學(xué)習(xí)。未來人與人之間的競爭，不是你過去的能力怎樣，現(xiàn)在的能力怎樣？而是你現(xiàn)在學(xué)習(xí)怎樣，現(xiàn)在的學(xué)習(xí)是你未來競爭的根本。
做為一名主管，能夠在員工一級解決的問題，我決不去麻煩領(lǐng)導(dǎo)，對超市里的大事，又從不失時機的向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。
這半年來，雖然工作取得了一定的成績,但還有很多發(fā)展的空間，我相信，只要我和我們的員工一起努力，一定會把工作做得更好。
財務(wù)工作總結(jié) 篇10
（一）認(rèn)真做好各類收費工作
一是學(xué)生學(xué)雜費收繳工作。做好兩個學(xué)期各項收費工作，清理學(xué)生所欠的學(xué)費教材費住宿費。目前，除了個別家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生申請緩交學(xué)費，基本無欠費。收繳各類學(xué)費xxxx萬元，比去年減少xxx萬元。主要原因：開放學(xué)生學(xué)費減少xxx萬元；繼教學(xué)院研究生學(xué)費減少xxx萬元；網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)費減少xxx萬元；高職學(xué)費增加xx萬元；成教學(xué)院學(xué)費增加xx萬元。
二是分校（工作站）學(xué)習(xí)中心聯(lián)合辦學(xué)單位的費用收繳工作。及時收取相關(guān)費用，加大對未及時上交單位的催收力度，對一直欠費的單位采取主動上門收費的辦法，確保學(xué)校的經(jīng)費及時足額到位。
至xx月份，學(xué)校已上繳財政專戶款xxxx萬元，比年初預(yù)算xxxx萬元增加xxxx萬元。比去年的上繳財政專戶款xxxx萬元減少xxxx萬元，主要原因：學(xué)雜費減少xxx萬元；xxx年有組織部的培養(yǎng)費xx萬元，xx年還沒有入賬的收入；培訓(xùn)的收入減少。
（二）日常收支核算財務(wù)管理工作。
收付現(xiàn)金和辦理銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)；及時發(fā)放教職工工資獎金外聘教師課酬及學(xué)生獎學(xué)金助學(xué)金；審核記錄核算反映收支業(yè)務(wù)；每月編制各類財務(wù)報表報送主管部門；做好校內(nèi)成本核算及教職工的獎金分配計算工作；嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度；做好學(xué)?；ü程么蟮嘏嘤?xùn)中心五套賬。
（三）做好對學(xué)校基本建設(shè)項目的經(jīng)費管理。
學(xué)生宿舍D樓在xx年x月已竣工并交付使用，配合財政局做好宿舍樓基建的審計工作，目前審計已快結(jié)束，估計在年內(nèi)能做好固定資產(chǎn)的入賬工作。xx年我校新建教學(xué)綜合樓，合理統(tǒng)籌資金，嚴(yán)格按照合同和工程進(jìn)度撥款，認(rèn)真做好基建經(jīng)費的核算管理工作，目前為止學(xué)校已投入xxx萬元。
（四）配合市教育局完成對我校xxx年xxx年的財務(wù)審計工作。
配合審計事務(wù)所完成對我校大地培訓(xùn)中心從xx年至xx年x月的法人離任審計工作。
（五）做好財政物價等部門的各項檢查工作。
（六）修訂《xx廣播電視大學(xué)財務(wù)管理暫行規(guī)定》。
針對財務(wù)管理出現(xiàn)的新情況新問題，也為了使學(xué)校的財務(wù)管理工作更加規(guī)范化制度化科學(xué)化，財務(wù)處對學(xué)校xx年制定的財務(wù)管理制度進(jìn)行修訂完善。通過對財務(wù)制度的修訂完善，無疑將對學(xué)校的財務(wù)管理工作上水平上臺階起到強有力的保障作用。
（七）較好地完成了年度學(xué)校房產(chǎn)稅個人所得稅的計提繳納和代扣代繳工作。
（八）做好xxxx年學(xué)校部門預(yù)算“一上”工作。
（九）做好xxxx年學(xué)校財務(wù)決算工作，做好基建工會大地培訓(xùn)中心的財務(wù)決算工作。
（十）xx年10月被中央電大評為“全國廣播電視大學(xué)財務(wù)工作先進(jìn)集體”。
財務(wù)工作總結(jié) 篇11
工作總結(jié)報告試用期工作總結(jié)黨支部工作總結(jié)班主任工作總結(jié)財務(wù)工作總結(jié)學(xué)生會工作總結(jié)銷售工作總結(jié)黨建工作總結(jié)一、嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計核算
財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算，進(jìn)行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。
二、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作
在經(jīng)過兩個月的年度三套會計決算報告的編制后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求著手進(jìn)行了新中大財務(wù)會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設(shè)置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如設(shè)置“制造費用”明細(xì)科目，并按該科目的費用項目進(jìn)行了明細(xì)核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應(yīng)交稅金”科目的核算，如對增值稅明細(xì)項目的月末結(jié)轉(zhuǎn)、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當(dāng);在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎(chǔ)上，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務(wù)軟件，而本集團公司財務(wù)部在3月份就完全甩掉金蝶財務(wù)系統(tǒng)，正式運行新中大，結(jié)束了長達(dá)半年之久的兩套財務(wù)軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相，并運行良好。
三、制訂各項財務(wù)成本計劃，嚴(yán)格控制成本費用
根據(jù)集團司企字
財務(wù)工作總結(jié) 篇12
20xx年財務(wù)部緊緊圍繞著集團領(lǐng)導(dǎo)年初提出的20xx年工作重點和20xx年財務(wù)部工作計劃，在集團董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的通力配合下以務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，高效有序地完成了各項財務(wù)日常工作，同時重點做好了以下工作：
一、積極籌措資金，減少資金成本，降低財務(wù)風(fēng)險，保證現(xiàn)金流的正?；?。
06年集團規(guī)模不斷擴大，資金總量需求增加，這給集團財務(wù)部帶來了不小的融資壓力，但在董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)財務(wù)部人員的共同努力下，06年不僅鞏固了與原有銀行的信貸關(guān)系，確保了原有的融資總量，而且積極尋求了新的融資渠道，并及時調(diào)整授信結(jié)構(gòu)，降低融資成本。06年與湖州交行建立合作關(guān)系，新增融資總量2900萬元，在國家對房地產(chǎn)不斷加強宏觀調(diào)控的形勢下，向中國銀行省分行成功申請項目授信1個億，為集團房地產(chǎn)開發(fā)提供了一筆長期穩(wěn)定的資金。
二、有效開張財務(wù)內(nèi)部審計，加強了對下屬子公司的財務(wù)監(jiān)督管理。
1、20xx年我部組織內(nèi)審人員對建筑、恒源、倉儲、紅安房產(chǎn)、華盛達(dá)鑄鋼、外語學(xué)校等下屬子公司20xx年的經(jīng)營業(yè)績、財務(wù)狀況進(jìn)行了內(nèi)部審計。在審計中重點對下屬公司的債權(quán)債務(wù)的清理、資金收支、潛在虧損、財務(wù)風(fēng)險、資產(chǎn)管理、成本費用控制等情況作了詳細(xì)的了解和檢查，并對子公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況的進(jìn)行了調(diào)研，為集團公司加強對子公司管理、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息。2、針對貨幣資金及票證管理情況，組織了專項內(nèi)部檢查。20xx年9月24日財務(wù)部組織人員針對貨幣資金、票證及印章管理情況對集團本部和部分子公司進(jìn)行了內(nèi)部檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的些問題進(jìn)行了通報，并促使集團出臺華盛達(dá)控股20xx年第16號文件。
三、結(jié)合20xx年經(jīng)營審計，細(xì)化落實了20xx年經(jīng)營目標(biāo)。
年初財務(wù)部對北京華商達(dá)、華盛達(dá)倉儲、恒源等子公司20xx年經(jīng)營業(yè)績、資金收支等情況進(jìn)行了審計，結(jié)合審計中所了解的具體情況編制了20xx年的經(jīng)營預(yù)算，成功完成了經(jīng)營目標(biāo)的確定和經(jīng)營責(zé)任書的簽訂工作，為華盛達(dá)股份的業(yè)績目標(biāo)完成做了具體的落實，為集團目標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ)。財務(wù)部將根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，加強預(yù)算和經(jīng)營目標(biāo)考核制度制定工作。
四、認(rèn)真做好了20xx年企業(yè)所得稅籌劃申報工作。
年初，我部組織召開所得稅申報會議，對各子公司所得稅申報工作進(jìn)行了具體分析和指導(dǎo)，在不違反財政、稅法規(guī)定的前提下，進(jìn)行了稅務(wù)籌劃為集團降低稅負(fù)。通過不懈努力，爭取到有關(guān)財政、稅務(wù)部門的理解和支持，合理的減少稅負(fù)，華盛達(dá)實業(yè)20xx年免交所得稅205萬元。
五、成功實施遠(yuǎn)程軟件加強了財務(wù)集團化管理。
按照計劃，財務(wù)部組織人員完成了CTBS遠(yuǎn)程軟件的施工作，進(jìn)一步完善財務(wù)軟件系統(tǒng)，把外地子公司納入目前的財務(wù)軟件網(wǎng)絡(luò)中，并爭取做到實時透視下屬公司業(yè)務(wù)與財務(wù)數(shù)據(jù)。在實施中遇到不少連軟件商也無法解決的新問題，通過不斷嘗試，解決了異地打印問題，與紅安電信部門積極聯(lián)系尋求幫助，共同解決紅安華盛達(dá)房產(chǎn)、華盛達(dá)鑄鋼通過電信部門端口兼容問題。為確保財務(wù)軟件網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全運行，規(guī)范操作，特制定了財務(wù)電算化管理制度。目前，遠(yuǎn)程軟件運行良好，外地子公司財務(wù)人員已全部開始使用遠(yuǎn)程軟件。
六、較好配合了各級部門的稽查審計工作。
稅務(wù)稽查方面，四月份國稅部門對華盛達(dá)倉儲歷年的增值稅、所得稅申報交納情況進(jìn)行了稽查，稽查工作人員對我們的工作給予了充分的肯定。外部審計方面主要是華盛達(dá)股份的年報審計，在審計前我部組織相關(guān)人員集中進(jìn)行自查和籌劃，做好了充分的前期準(zhǔn)備工作，在審計期重大問題與審計人員不斷溝通，最終審計結(jié)論基本上在前期設(shè)定范圍內(nèi)。另外我部還較好配合了審計局對華盛達(dá)房產(chǎn)的稅務(wù)申報情況的了審計。
七、成功組織召開半年度財務(wù)工作總結(jié)會議，完成了財務(wù)電算化崗位責(zé)任書簽訂工作。
財務(wù)部召集所有在德清及杭州的公司財務(wù)人員于7月22日23日召開20xx年上半年工作會議。會議就上半年財務(wù)工作存在的問題進(jìn)行了分析并學(xué)習(xí)落實新的財務(wù)制度、政策，對下半年工作做出了安排，另外會議各財務(wù)人員還簽訂了財力電算化崗位責(zé)任書。
八、制定了財務(wù)人員崗位職責(zé)制度和集團內(nèi)各公司資金審批流程。
為確保資金安全、快速流轉(zhuǎn)，規(guī)范集團內(nèi)各公司具體審批流程，特別召開會議廣泛征集財務(wù)人員意思，了解了具體實際情況，最后制訂了確實可行的具體審批流程。為更好執(zhí)行公司管理制度年的要求，進(jìn)一步明確各部門崗位職責(zé)，提高工作效率，我部制訂了財務(wù)工作崗位職責(zé)制度。
看到成績的同時，我們也看到了工作中存在的問題。部分子公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作比較薄弱，在及時準(zhǔn)確向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財務(wù)分析等方面相當(dāng)欠缺，一些員工在工作中責(zé)任心不強，不能站在公司的立場和利益上。更為嚴(yán)重的是20xx年發(fā)生了財務(wù)人員仿造憑證，盜竊公司現(xiàn)金的事情，雖發(fā)現(xiàn)較早，及時挽回了損失，但這件事對我部的工作敲響了警鐘，財務(wù)部將吸取前車之鑒，定期對財務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，做到防患于未然。20xx年財務(wù)部工作計劃如下：
一、做好20xx年的融資工作，合理安排資金，在滿足生產(chǎn)經(jīng)營、對外投資的資要需求的同時，不斷降低資本成本。
二、做好20xx年經(jīng)營審計工作，為20xx年經(jīng)營目標(biāo)制訂提供基礎(chǔ)。
三、加強會計基礎(chǔ)工作，提高財務(wù)信息的質(zhì)量。建立財務(wù)報告制度對各母子公司的會計報表、分析報告的報送時間，及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，報表格式規(guī)范化、完整性、交叉復(fù)核等方面做出系統(tǒng)規(guī)定。
四、配合行政人事部工作，逐步建立科學(xué)的財務(wù)人員考評體系，對工作能力、工作質(zhì)量、工作效率進(jìn)行細(xì)化、科學(xué)、公平的評價并給予相應(yīng)獎罰。
五、落實財務(wù)崗位職責(zé)制，結(jié)合各公司實際情況細(xì)化財務(wù)崗位職責(zé)，確保財務(wù)人員能按崗位職責(zé)制要求做到職責(zé)分明、相互監(jiān)督，同時不忘協(xié)同互助。
六、結(jié)合新的企業(yè)會計準(zhǔn)則，加強會計人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
20xx年將是集團狠抓經(jīng)營效益和制度執(zhí)行的一年，財務(wù)部各員工將以更加飽滿的熱情，投入到新的一年工作中去。
20xx年1月15日
小編精心推薦
財務(wù)年度工作總結(jié) | 財務(wù)年終工作總結(jié) | 財務(wù)個人工作總結(jié)