鑒于您對該領(lǐng)域較感興趣出國留學(xué)網(wǎng)的編輯特別推薦一本“街道書記黨建工作述職報告”，不妨參考一下本文，希望你喜歡。時光匆匆，工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，可以針對性的寫一份崗位述職報告了，述職報告不能像記敘文那樣把所有具體過程全寫下來。
街道書記黨建工作述職報告(篇1)
街道黨工委：
我是XX社區(qū)黨委副書記XXX，按照工作要求，現(xiàn)將本人履行“第一責(zé)任人職責(zé)”、抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、主要工作
（一）組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神情況
20-年利用社區(qū)新時代大講堂，邀請市、區(qū)、街道、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)十九大精神19次，學(xué)習(xí)《習(xí)近平治國理政》25次，學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)小手冊》14次，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神7次。
（二）黨建引領(lǐng)新時代基層治理情況
?社區(qū)20-年先后成立了紅色物業(yè)黨支部、義工黨支部、樓棟長黨支部、商會黨支部；深化街道五員進社區(qū)制度；設(shè)置了黨代表工作室，駐點黨代表3名，配備了專門的聯(lián)絡(luò)員，定期聯(lián)絡(luò)黨代表進社區(qū)開展接待走訪等活動。
（三）街道重點工作任務(wù)的落實情況
1.深入開展創(chuàng)建文明城市活動：充分利用宣傳之窗、網(wǎng)絡(luò)微信等平臺開展建設(shè)宣傳工作，發(fā)放各類宣傳手冊XX本，宣傳單XX多份，在“平安XX”公眾號上發(fā)表動態(tài)XX篇，閱讀人數(shù)XX多余人次。以舊屋村環(huán)境整治為突破口，扎實開展市容整治，對舊屋村垃圾進行清運，共清走垃圾XX卡車，將垃圾場改造成了XX個微公園，XX個停車場。開展集中整治行動XX多次，清理亂擺賣XX余宗。
2.掃黑除惡專項斗爭工作情況
一是加強宣傳引導(dǎo)。印發(fā)掃黑除惡專題宣傳手冊，依托社區(qū)黨群服務(wù)中心、寶安第一課、夜巡、新時代講習(xí)所等平臺，懸掛掃黑除惡宣傳橫幅XX條，宣傳海報張貼XX張，聯(lián)系群眾XX萬余人次，宣傳掃黑除惡相關(guān)知識，引導(dǎo)群眾與涉黑涉惡勢力劃清界限。
二是突出組織發(fā)動。社區(qū)黨組織充分發(fā)揮政治功能，組織發(fā)動轄區(qū)黨員群眾積極參與掃黑除惡專項斗爭。各黨支部召開掃黑除惡專項斗爭組織生活會和掃黑除惡斗爭工作會議，組織發(fā)動社區(qū)群眾開展掃黑除惡專項斗爭，鼓勵群眾踴躍舉報，及時提供涉黑涉惡犯罪線索。
三是形成長效機制。建立以社區(qū)黨委書記為核心的后亭社區(qū)掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)社區(qū)掃黑除惡專項斗爭工作，形成部門合力、群眾參與、社會協(xié)同的長效斗爭機制。
3.加強對黑臭水體的治理：對本社區(qū)企業(yè)進行嚴格的巡查，共發(fā)現(xiàn)85處存在污水處理不當(dāng)?shù)人w問題，并及時處理所存在的問題;同時對后亭的排澇河進行整治，開展雨污分離工程，預(yù)防污水流入沙井河。
4.持續(xù)推進社區(qū)消防安全工作：累計發(fā)放落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任宣傳冊XX冊，張貼宣傳海報、條幅、標(biāo)語等XX處，進行安全生產(chǎn)主體責(zé)任“六進”大宣傳大培訓(xùn)、“寶安第一課”培訓(xùn)課堂、安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)栈顒?、燃氣安全宣傳活動、播放安全主題電影活動、安全生產(chǎn)體驗式教育活動等各類宣傳教育培訓(xùn)累計XX場，宣傳教育群眾XX人次。完善安全生產(chǎn)臺帳，加強安監(jiān)宣傳，X棟出租屋全部安裝了“消防宣傳欄”，將安全生產(chǎn)工作宣傳到戶。
通過對轄區(qū)XX家出租屋、XX家“三小”場所、513家企業(yè)、44家公共場所以及142棟工業(yè)建筑的火災(zāi)隱患排查，累計檢查場所6436家，整治隱患2420處，拆除違規(guī)搭建鐵皮棚12000平方米，整治廢品收購站29家，取締無牌無證廢品收購場所2家。
積極推進電動自行車充電樁建設(shè)，工業(yè)園區(qū)電動車充電點累計建成16個，居民區(qū)電動車充電點累計建成9個，共計建成64個充電樁，226個插頭。在工業(yè)園區(qū)和居民區(qū)新增微型消防站（柜）56個，加裝變壓器護欄7處?！鞍踩笈伤汀被顒酉蚶吓f出租屋、工業(yè)園區(qū)宿舍派送消防工具箱X套。
5.積極推進網(wǎng)格化工作,維護城市公共安全：2018年，社區(qū)共接收整治案件X宗，辦結(jié)X宗，辦結(jié)率XX％；至今累計接收整治案件X宗，辦結(jié)X宗，累計辦結(jié)率X％。
?6.打造“紅色物業(yè)”:?一是黨建引領(lǐng)、雙向任職，把物業(yè)打造成黨的工作隊。物業(yè)管理公司成立黨支部，社區(qū)黨委委員兼任物業(yè)公司黨支部書記，物業(yè)公司負責(zé)人擔(dān)任社區(qū)“兼職委員”，把社區(qū)物業(yè)服務(wù)管理掌握在黨組織手上。二是亮身份、亮承諾，發(fā)揮社區(qū)黨員模范帶頭作用。社區(qū)XX名黨員住戶帶頭交物業(yè)管理費，對不交物業(yè)費的原住民從股份公司分紅里面扣繳，做到了管理費X%的收繳，物業(yè)管理水平大幅提升。
（四）履行基層黨建工作責(zé)任情況
組織社區(qū)黨員學(xué)習(xí)使用“深圳智慧黨建”系統(tǒng)，完成社區(qū)全體黨員信息核對、黨費設(shè)置等，錄入黨群活動信息18條。積極落實“三會一課”，抓好發(fā)展黨員和黨員管理教育工作，現(xiàn)有入黨申請人9名，已全部確定為入黨積極分子。
（五）加強對優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)??
依托社區(qū)黨校后亭分校平臺，繼續(xù)開展社區(qū)書記“頭雁論壇”，保證2名社區(qū)優(yōu)秀干部后備人員。建立“兩培兩幫”機制，對青年干部在政治上培養(yǎng)、作風(fēng)上培育、工作上幫帶、生活上幫助。
（六）圓滿完成三年行動計劃首年任務(wù)
????嚴格支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴格對照黨建標(biāo)準(zhǔn)化100條要求，逐一落實，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)通過了深圳市黨建督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化100條的驗收。針對黨建標(biāo)準(zhǔn)100條回頭看督查反饋情況，我社區(qū)更是積極落實整改，建立了更加完善的檔案
（七）研究落實突出問題整改情況
?????針對20-年后亭社區(qū)年度述職查擺突出問題涉及到的三個情況和中央巡視、市委和區(qū)委巡察反饋突出問題，上級黨組織督導(dǎo)反饋突出的六項問題，后亭社區(qū)黨委已全部整改完畢。
（八）工作亮點
1.率先提出“安全衛(wèi)士”工程:為防范遏制重特大生產(chǎn)安全事故，社區(qū)黨委率先提出了“安全衛(wèi)士”工程，由股份公司招聘，通過責(zé)任到人、精細化物業(yè)等手段，旨在徹底改善當(dāng)前安全生產(chǎn)管理“小馬拉大車”、“靠天吃飯”的困境，做到安全生產(chǎn)心中有數(shù)。當(dāng)前“安全衛(wèi)士”13人，已經(jīng)上崗到位完畢，由后亭社區(qū)黨委協(xié)調(diào)分配至?；婂兤髽I(yè)、大型工業(yè)園區(qū)、人員密集以及發(fā)生過火情的企業(yè)。
2.狠抓試點工作：后亭社區(qū)治理試點取得積極成效，通過了“廣東省宜居社區(qū)”的驗收，被省婦聯(lián)評為“廣東省兒童友好型社區(qū)”，社區(qū)黨委被評為“深圳市先進基層黨組織”，獲省委辦信息綜合室專題調(diào)研，市、區(qū)、街道領(lǐng)導(dǎo)給予肯定。
3.推進黨建覆蓋“全面化”情況：一是社區(qū)黨組織全覆蓋。后亭社區(qū)先后成立了紅色物業(yè)黨支部、樓棟長協(xié)會黨支部等7個黨支部，把黨的組織建設(shè)工作延伸到社區(qū)治理的各個領(lǐng)域。二是黨員發(fā)揮作用全覆蓋。利用黨員“一承諾三示范”活動，創(chuàng)建“黨員示范崗”XX個、“黨員示范戶”XX家，集中打造大埔路市容環(huán)境“黨員示范街”。三是黨群服務(wù)范圍全覆蓋。工作人員集中辦公，將70%以上的場地用于服務(wù)黨員和群眾，設(shè)有四點半學(xué)堂、婦女兒童之家等功能室，以黨群服務(wù)中心為陣地服務(wù)社區(qū)的黨員和社區(qū)群眾，將黨的溫暖傳遞到每位社區(qū)群眾。
二、存在的主要問題及原因
（一）存在的主要問題
在20-年，我們通過扎實的工作，雖然取得了一定的成績，但是對照上級部門的要求，在落實全面從嚴治黨方面我們還存在不少的薄弱環(huán)節(jié)，主要問題表現(xiàn)在：
1、黨的先鋒意識“淡化”發(fā)揮作用不夠明顯。
主要問題表現(xiàn)在黨員在愛黨、興黨、憂黨、護黨的意識正在退化、有的黨員滿足于“平平淡淡”把自己混于一般群眾，在遵守黨的紀律、維護黨員的形象方面信奉“既不出事，也不多事”沒有發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，有的黨員在參加活動履行黨員義務(wù)時積極性、主動性不夠、只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情，有的黨員干部不僅不履行黨員職責(zé)，還帶頭擾亂社會秩序、破壞安定團結(jié)、嚴重損壞黨員隊伍的形象。
2、對基層黨建工作認識不足。
一些單位對黨務(wù)工作的重要性認識不足，看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，總是認為黨建工作是輕任務(wù)、重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想嚴重，一些領(lǐng)導(dǎo)干部認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補資料、把黨建工作變成了工作中的“累贅”，而抓經(jīng)濟抓業(yè)務(wù)容易出成果、出業(yè)績、政績。因此，基層干部在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應(yīng)新時期、新任務(wù)的問題，影響了黨務(wù)工作的健康發(fā)展。
3、“兩新”黨組織教育管理“虛化”。
“兩新”黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，支部大會不規(guī)范不嚴肅;在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準(zhǔn)確的評價考核;有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。
4、社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。
1.社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想政治素質(zhì)較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展。
2.流動黨員管理上比較薄弱。接轉(zhuǎn)組織關(guān)系流程復(fù)雜，需要黨員來回“跑路”多次，導(dǎo)致其不愿意轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。
（二）存在的主要問題的原因
在落實全面從嚴治黨方面我們還存在的薄弱環(huán)節(jié)，主要問題的原因在以下四點：
1、思想認識不到位。
部分黨員干部理想信念動搖，喪失了黨員干部在廣大職工中的先鋒模范作用，給開展政治思想工作帶來了負面的的影響，還有部分黨員干部不能夠運用新時期、新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前，再有就是一些黨員干部一旦當(dāng)選，千方百計在“權(quán)”上做文章，擺架子，把一點權(quán)力變成發(fā)號司令和謀取私利的工具。
2、綜合素質(zhì)不到位。
有些黨員干部政策掌握不多，不懂基層工作秩序，遇到問題不知如何處理，有的對有關(guān)政策和精神片面理解、斷章取義，有的對如何履行職責(zé)都不清楚，憑自己的主觀意識開展工作、自律意識差、方法簡單、作風(fēng)粗暴、依法辦事能力差，有的黨員干部宗旨觀念不強，服務(wù)意識淡薄、利己思想嚴重、甚到違法違紀、嚴重影響黨員干部在職工心目中的形象。
3、機制管理不到位。
一方面是制度不健全，缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但落實不好，形同虛設(shè)。另一方面管理機制不配套，上級黨組織對不履行職責(zé)和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進行批評教育，對那些經(jīng)教育不改卻又達不到黨紀國法處理的束手無策
4、形式載體不到位。
?????目前，一些社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。大部分黨支部把“在黨員大會上學(xué)習(xí)傳達上級黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動的主要形式，這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。
三、努力方向
（一）端正導(dǎo)向、催生動力
通過完善用人機制和績效考核機制，引導(dǎo)社區(qū)自覺地圍繞黨建任務(wù)開展工作，提高工作效率，提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。進一步完善考核評定機制，提高基層黨建工作在績效考核中的重要性，通過樹立重黨建的用人導(dǎo)向和工作導(dǎo)向，提升基層黨建工作在黨員干部心目中的地位。
（二）強化職責(zé)，施加壓力
堅持黨建工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步強化黨組織書記的黨建工作職責(zé)，黨組織書記要負起黨建工作第一責(zé)任人的意識，把黨建工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究，其他領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好黨建工作，對于抓基層黨建工作不作為、亂作為的黨組織書記、委員、主辦，上級組織部門要嚴格問責(zé)。
（三）常抓不懈，增強實力
著重加強制度建設(shè)，建立健全基層黨支部的組織、生活和工作制度，切實提高“三會一課”，特別是民主生活會的質(zhì)量，嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求。完善黨員的教育管理，根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù)從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。
街道書記黨建工作述職報告(篇2)
2021年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，x街道黨工委深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，貫徹落實xxx全面強化年要求，深入推進“黨建引領(lǐng)、‘三治’并進、服務(wù)進社區(qū)”工作，著力提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，著力守好意識形態(tài)“主陣地”，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
一、主要工作
(一)強化黨建引領(lǐng)。一是提升主題教育成效。集中學(xué)習(xí)x次、參觀紅色教育基地x次。辦好惠民實事x件，形成調(diào)研報告x篇，講黨課x次。借力x活動，組織x名黨員走訪群眾x戶，解決問題x個。聚焦專項整治，建立“三大行動”臺賬x條。召開專題民主(組織)生活會，對標(biāo)對表剖析問題。二是打牢主體責(zé)任，召開班子會x次，黨建例會x次，推進“三創(chuàng)五化”，建成“x里”鄰里中心，開展課程x節(jié)，受益群眾x人。開展x活動，組織宣講x場。辦好“基層黨建十件實事”，申報“五星支部”x個，培訓(xùn)黨務(wù)干部x人，外出考察學(xué)習(xí)x人次，孵化社會組織x個。三是推進“三治”并進。召開黨建聯(lián)席會議x次，收集“需求清單”x項，挖掘“資源清單”x項，建立“項目清單”x項。成立調(diào)解隊x個，化解矛盾x個;開設(shè)“以案說法”講座x次，“模擬法庭”活動x次。依托“澗賢銀行”，搭建黨群共享平臺，擁有儲戶x個，創(chuàng)建公益集市、x賢天使等品牌x個。
(二)狠抓正風(fēng)肅紀。一是增強責(zé)任意識。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議x余次，聽取工作匯報x次，簽訂x余份《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。二是嚴守各項紀律。結(jié)合專項以案促改工作組織集體學(xué)習(xí)會議x次，專題研討x次，講廉政黨課x次。三是加強廉政教育。梳理崗位廉政風(fēng)險點x余個，制定風(fēng)險防控措施x個，開展警示教育x余次。四是加大案件查處。x年，開展“走讀式”談話x次，處理違紀黨員x名，設(shè)立談話室，配備錄音錄像設(shè)備。五是強化自律意識。帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，落實中央八項規(guī)定、省委省政府x條意見，與家庭成員“約法三章”，引導(dǎo)家屬做好家庭“廉內(nèi)助”，切實夯實“不想腐”的思想根基。
(三)優(yōu)化意識形態(tài)。一是夯實意識形態(tài)責(zé)任制。不定期組織召開黨工委會議，落實區(qū)委部署。x年開展意識形態(tài)培訓(xùn)及協(xié)調(diào)會議各x次。二是確保意識形態(tài)制度落實。制定街道《意識形態(tài)專題報告制度》《意識形態(tài)分析研判制度》，處置網(wǎng)絡(luò)輿情x件，發(fā)表各類優(yōu)秀網(wǎng)評x條。三是強化理論學(xué)習(xí)。以十九屆五中、六中全會精神為主線，組織學(xué)習(xí)x次，開展宣講x余場，創(chuàng)建市級先進基層黨校x所，新時代文明實踐所x個。全年省級以上媒體發(fā)稿x篇，《x日報》《x晚報》共計發(fā)稿x篇，《x要聞》x篇、x廣播電視臺x次。四是強化意識形態(tài)隱患排查。關(guān)注意識形態(tài)領(lǐng)域活動及敏感信息，并按要求及時上報處置。
二、存在問題
(一)黨建基礎(chǔ)不扎實。主題教育成效不均衡，抓非公企業(yè)黨組織力度不夠?！白灾巍⒎ㄖ?、德治”結(jié)合不緊密，社區(qū)人才儲備不足，引入社會組織僅x家，專業(yè)志愿者隊伍x支，缺少專業(yè)的個人或組織?；鶎咏M織建設(shè)有短板，黨員教育管理不嚴格，缺少活力和吸引力。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)審查實效不高。街道層面不善于發(fā)現(xiàn)挖掘案源，工作缺少主動性，沒有真正做到有案必查。日常開展的警示教育效果不明顯，案后總結(jié)不深入，未能充分發(fā)揮震懾腐敗、糾正錯誤等治本功能。
(三)意識形態(tài)工作高度不夠。沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)工作認識模糊、有局限，對做好意識形態(tài)工作的主動性、針對性不強。
究其原因，主要有以下幾個方面：一是統(tǒng)籌兼顧不夠。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統(tǒng)籌安排不足，導(dǎo)致在大項任務(wù)來臨時存在輕黨建的問題。會議安排較多，機制創(chuàng)新較少，在激發(fā)基層黨建工作積極性上下功夫不夠。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還不夠規(guī)范，缺乏發(fā)現(xiàn)案件的手段，審查調(diào)查知識、業(yè)務(wù)能力還待進一步加強。三是思想意識存在偏差，意識形態(tài)工作的重要性認識不足，將其看作一項軟任務(wù)。
三、下步工作打算
(一)打牢組織保障。以十九屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，推進“黨建引領(lǐng)、三治并進、服務(wù)進社區(qū)”工作。利用黨群
共享空間“澗賢銀行”平臺，提升基層黨組織凝聚力。x年擬建立小區(qū)黨支部x個，“鄰里之家”x個，爭創(chuàng)“五星支部”x個，“四星支部”x個。通過社區(qū)定向培養(yǎng)、街道統(tǒng)籌招聘，培養(yǎng)社區(qū)后備干部x-x人，選拔熱心居民擔(dān)任樓棟長，參與社區(qū)治理。孵化出一至兩個社會組織，利用微創(chuàng)投大賽，選出x-x個項目培育落地，形成良性的自治模式。常態(tài)化開展x活動，將聽民心解民憂落到實處。
(二)加強紀律審查。一是積極拓寬案源渠道，對群眾舉報和上級轉(zhuǎn)辦的案件及時排查、篩選、初核，并積極主動與各部門密切協(xié)作查找線索。二是堅持辦案與教育相結(jié)合，加強案件通報，通過查處身邊發(fā)生的典型案件，及時有針對性地對黨員干部進行警示教育，做到“吹風(fēng)洗腦”、警鐘長鳴，持續(xù)強化基層干部廉政風(fēng)險防范意識。
(三)轉(zhuǎn)變思想觀念。把加強基層黨組織建設(shè)和加強意識形態(tài)工作緊密結(jié)合起來，不斷增強廣大黨員干部做好宣傳工作的意識，不斷提高聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾的本領(lǐng)，增強意識形態(tài)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
街道書記黨建工作述職報告(篇3)
街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告范文(1)
一、履行職責(zé)情況
一是夯實基層黨建基礎(chǔ)。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提標(biāo)準(zhǔn)、抓落實暨黨建質(zhì)量深化年”活動，實施黨建“七大工程”，夯實工作基礎(chǔ)。創(chuàng)新實施村級“三室一廳”運行管理模式，完成xx個村居規(guī)范化提升，通過“集約設(shè)置”“下墻成冊”，精簡制度牌xx余塊，實現(xiàn)了村級事務(wù)歸口管理，提升了運行效能。實行村居黨組織書記綠藍橙紅賦色動態(tài)考核評價機制，每季度進行一次考核，今年共警示約談橙色等級支部書記xx人，有效激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)新動能。
二是創(chuàng)新城市基層黨建。按照“黨的組織、網(wǎng)格架構(gòu)、陣地建設(shè)”三位一體模式，建立xx處黨群e家會客廳，新成立xx個純城市社區(qū)，設(shè)置xx個黨群服務(wù)站。成立國有公益性物業(yè)公司，兜底管理xx個無人管理小區(qū)。抽調(diào)街道xx名骨干駐片區(qū)開展服務(wù)，選優(yōu)配強xx名社區(qū)工作者，吸收xx名志愿者，切實增強服務(wù)力量，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)城市基層治理的破題開篇。
三是深化農(nóng)村基層治理。深化黨建引領(lǐng)下街道基層治理改革創(chuàng)新，細分社會穩(wěn)定、矛盾調(diào)解等xx條工作專線，每天對苗頭性問題進行分析研判。提升全域全科網(wǎng)格治理質(zhì)效，暢通民意訴求xx條渠道，降低了群眾訴求成本，提升了訴求解決效能。街道進京訪在xx年同比下降xx%的基礎(chǔ)上，xx年又同比下降xx%，創(chuàng)歷史以來進京訪最低。
四是難點問題有效破解。圍繞軟弱渙散村整治，由黨委成員牽頭掛帥，先后派駐工作隊xx批，調(diào)整選配書記xx人，有力解決了長期困擾基層的村級班子運行不規(guī)范、信訪矛盾突出等問題，擱置近xx年的城中社區(qū)xx小區(qū)、xx社區(qū)爛尾樓問題年內(nèi)將徹底解決。圍繞村居集體經(jīng)濟增收，探索了xx種增收途徑，xx個行政村集體經(jīng)濟收入全部達到xx萬元以上，xx%的村收入達到xx萬元以上。
二、存在的問題
一是基層組織建設(shè)仍存短板。抓基層組織建設(shè)力度不夠，創(chuàng)新抓基層組織建設(shè)的方法不多、路徑不寬，在優(yōu)化村居干部隊伍結(jié)構(gòu)、提升基層黨組織戰(zhàn)斗力方面缺乏行之有效的措施。比如，xx個行政村黨組織xx名支部成員中，xx歲以下的只有xx人、僅占xx%，高中以上文化程度的不足xx%，村級班子隊伍年齡老化，結(jié)構(gòu)失衡，后備干部人才短缺較為明顯。
二是基層黨員管理不夠嚴格。抓黨員教育管理重視程度不夠，黨員教育針對性不強，形式較為單一，存在重形式、輕實效的情況。xx年縣委巡察xx街道村居黨組織時反饋指出，德勝、黃草等xx個村居“主題黨日”活動開展不到位，存在黨員活動組織不力、記錄不規(guī)范、活動檔案缺失等問題。
三是城市黨建精細化程度不高。對城市黨建工作這一新課題缺乏系統(tǒng)全面的研究，對推動城市基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)方面思考不多，導(dǎo)致城市黨建網(wǎng)格管理不夠精細，沒有形成完善的服務(wù)運行機制，服務(wù)下沉的力度不夠。比如，城市社區(qū)服務(wù)群眾能力不強，上下聯(lián)動機制不完善，沒有形成各方協(xié)調(diào)參與、多元共治的合力，為民服務(wù)解民憂還未做實做細。基礎(chǔ)工作還有欠缺，xx個新建純城市社區(qū)還有xx個辦公場所未完成建設(shè)，城市社區(qū)資產(chǎn)剝離推進緩慢，目前只有xx社區(qū)完成。
四是黨建難點破解力度不夠。在基層黨建工作中攻堅克難的勁頭還不足，對破解村集體經(jīng)濟發(fā)展、軟弱渙散村整頓等“老大難”問題措施不多，還存有“等一等、緩一緩”的想法。比如，對村集體經(jīng)濟發(fā)展指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致部分村居黨支部在發(fā)展集體經(jīng)濟上缺思路、少辦法，集體經(jīng)濟增收渠道單一、發(fā)展后勁不足。xx個村居黨組織領(lǐng)辦合作社組織松散、運行不穩(wěn)，依靠合作社實現(xiàn)村級增收xx元以上的村居僅有xx個。xx村、xx村等軟弱渙散村居歷史遺留問題依然存在，仍未得到有效處理。
三、下步工作打算
一是在夯實基層黨建基礎(chǔ)上下功夫。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提標(biāo)準(zhǔn)、抓落實暨黨建質(zhì)量鞏固年”活動，圍繞基層陣地建設(shè)，深化村級“三室一廳”運行管理模式，提升為民服務(wù)水平。明確“黨建工作月月清”制度，實現(xiàn)基層黨建整體工作“月初清楚、月中推動、月底清零”的良好運轉(zhuǎn)態(tài)勢。合理運用黨員教育“線上線下”載體，創(chuàng)新基層黨員隊伍教育管理方式，切實提高“三會一課”質(zhì)量和水平。
二是在強化村居干部隊伍上下功夫。以村“兩委”換屆為契機，開展黨員遍訪活動，加強分析研判，提前摸排化解風(fēng)險點，選優(yōu)配強村“兩委”班子，實現(xiàn)村“兩委”班子中高中及以上學(xué)歷比例上升xx%，xx歲以下年輕干部實現(xiàn)全覆蓋。持續(xù)推進村黨組織書記綠藍橙紅考核機制，將考核與績效報酬發(fā)放相掛鉤，提升村干部履職能力，推動農(nóng)村黨組織全面過硬。
三是在解決黨建難點問題上下功夫。以村級集體經(jīng)濟增收為重點，推進與山農(nóng)大合作，盡快完成大殿汪等xx處生態(tài)農(nóng)業(yè)基地建設(shè)，推廣農(nóng)業(yè)新品種，探索增收新路徑，在xx個重點村新建xx個黨組織領(lǐng)辦合作社，xx個村集體收入實現(xiàn)倍增。以軟弱渙散村整頓為重點，持續(xù)推進xx村、xx村等重點村居整頓，切實解決歷史遺留問題。制定實施黨員發(fā)展“三定”工作法，通過定人員、定職責(zé)、定措施，著力破解監(jiān)督缺位、指導(dǎo)缺失，嚴把黨員入口關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。
四是在補齊城市黨建短板上下功夫。深化黨建引領(lǐng)下的城市基層治理，加強上下聯(lián)動，推動服務(wù)下沉，推進群眾訴求即調(diào)即解。全面配齊專兼職隊伍，每個社區(qū)至少配備xx名社區(qū)專職工作者，社區(qū)志愿者達到居民數(shù)量的xx%以上。加快黨群服務(wù)陣地建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化打造xx個新建社區(qū)黨群服務(wù)中心，推動職能下沉一線，提升管理服務(wù)水平，著力打造縣域黨建引領(lǐng)城市基層治理特色品牌。
街道書記黨建工作述職報告(篇4)
今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委班子成員和全體黨員干部的大力支持和配合下，始終堅持全力抓好黨建，盡心履職，現(xiàn)將一年來履行職責(zé)情況進行如下匯報：
一、一年來抓基層黨建工作情況
堅持以圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為思路，以深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，扎實有效推進基層黨建工作的開展。
（一）履行抓基層黨建工作責(zé)任情況
一是落實責(zé)任抓意識。在抓基層黨建工作的過程中，不斷強化學(xué)習(xí)意識、主業(yè)意識、廉政意識。健全了由黨工委書記總體負責(zé)，主管副書記具體負責(zé)，黨委班子成員共同負責(zé)，各社區(qū)書記分管負責(zé)的工作體系，形成上級帶下級、層層抓落實的工作格局。
二是嚴格規(guī)范抓教育。成立社區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會和社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，強化對基層黨建工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。注重政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全年共為全街黨員上廉政黨課、進行“兩學(xué)一做”知識輔導(dǎo)等8次，組織開展“躍進街道理論大講堂”、“社工技能大賽”、“黨日學(xué)習(xí)”、“閃亮社工之星論壇”等活動，豐富基層黨建工作的載體。
三是完善管理抓制度。建立《街道社區(qū)基層黨建制度匯編》、《街道社區(qū)作風(fēng)建設(shè)六項制度》等一系列制度，實行黨建目標(biāo)管理、加強黨員隊伍建設(shè)。一年來，共計開展活動120余次，收集意見建設(shè)74條，幫助協(xié)調(diào)解決群眾訴求和實際問題200余件。
四是反腐倡廉抓示范。堅持“一把手”負總責(zé)、“誰主管、誰負責(zé)”的黨風(fēng)廉政工作原則，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。通過觀看警示教育片、專題片《打鐵還需自身硬》、《肩提明月兩袖清風(fēng)——王爾烈家訓(xùn)》等加強構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線，深入開展“最美家庭”評選活動，推薦上級“最美家庭”24戶，搜集好家風(fēng)、好家訓(xùn)200余條。
（二）基層黨建工作進展情況
采取了建立一個小組，實施一項制度，完成一個活動，推進一系列項目“四個一”舉措，推進基層黨建工作的開展。我街獲得全區(qū)先進基層黨組織4個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員14人和優(yōu)秀黨務(wù)工作者4人。遼聯(lián)的黨總支書記獲得遼陽市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。
建立一個小組即建立了躍進街道黨員教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，實施一項制度即在黨建工作中采取1+1+1包扶制度，對基層社區(qū)黨建工作實施幫扶結(jié)對。一名班子成員、一名部門負責(zé)人、一名專干包扶一個社區(qū)，嚴格落實街道“三三四工作法”（即三個必須、三個清楚、四個落實），要求街道班子成員及專干必須經(jīng)常深入社區(qū)進行黨建工作調(diào)研、必須參與社區(qū)重大活動、必須及時指導(dǎo)社區(qū)黨建工作；清楚社區(qū)日常工作，清楚社區(qū)重點工作，清楚社區(qū)亮點工作；落實議事制度，落實約談制度，落實入戶制度，落實信訪維穩(wěn)制度。
完成一個活動即組織開展了紀念建黨95周年和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“六個一”系列活動。以“忠誠擔(dān)當(dāng)做貢獻，勤政團結(jié)求發(fā)展”為主題，開展了上好一堂專題黨課，開展一次主題書畫攝影展，開展系列走訪和慰問活動，開展一次徒步活動，開展一次參觀學(xué)習(xí)活動，開展一次主題文藝演出，加強“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的效果。
推進一系列項目即以推進書記項目為重點，按照“成品牌、具特色、有亮點”的要求，形成以項目促黨建，以項目創(chuàng)特色的發(fā)展思路。市委社區(qū)“文化惠民”品牌項目，邀請市委黨校老師給社區(qū)黨員上黨課，組織社區(qū)黨員到雷鋒紀念館參觀；供銷社區(qū)“黨員智囊團”品牌項目，成立“滿天星藝術(shù)團”，排演專題節(jié)目，向建黨95周年獻禮；東文化社區(qū)“特色支部”品牌項目，開展為民服務(wù)圖片展；郵電新村社區(qū)“兩學(xué)一做知識競賽”品牌項目，新世紀廣場社區(qū)“黨員帶頭爭先鋒，民族團結(jié)促和諧”品牌項目這些項目都為基層黨建工作增添了活力和動力。
二、進一步加強和改進基層黨建工作的思路措施
（一）進一步筑牢思想理論建設(shè)根基。大力倡導(dǎo)“全面、全員、全程”的“三全”學(xué)習(xí)理念，多措施，多層次、多形式、全方位地開展黨員教育培訓(xùn)，著力提升黨員干部綜合素質(zhì)和履職能力，全力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
(二)不斷強化黨建創(chuàng)新意識。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，以智慧社區(qū)建設(shè)為契機，通過互聯(lián)網(wǎng)+，推動黨建+活動的深入開展。
（三）嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活。街道黨工委建立季度檢查機制，確保每個支部按照要求定期開展“三會一課”。
（四）健全完善各項制度機制。要制定和完善《基層黨建工作制度匯編》，切實做到令行禁止，不流于形式。
在今后的抓基層黨建工作中，我將恪盡職守，樂于奉獻。與時俱進，開拓創(chuàng)新。努力形成嚴謹科學(xué)的工作態(tài)度、全面細致的工作方式、行之有效的工作舉措，為基層黨建工作的深入創(chuàng)新推進作出更大貢獻。
街道書記黨建工作述職報告(篇5)
20xx年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直機關(guān)各基層黨組織的大力支持下，我認真履行區(qū)直機關(guān)工委“第一責(zé)任人”職責(zé)，現(xiàn)將履職情況報告如下：
一、履職工作的特色和亮點
(一)以群眾路線教育實踐活動為抓手，實現(xiàn)區(qū)直機關(guān)服務(wù)群眾常態(tài)化。我按照區(qū)委統(tǒng)一部署，組織工委所屬32個基層黨組織積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，全面完成了各階段工作任務(wù)，取得了明顯成效。一是抓好活動統(tǒng)籌。以群眾路線教育活動為統(tǒng)領(lǐng)，組織區(qū)直機關(guān)各基層黨組織對接深化、統(tǒng)籌結(jié)合“三萬”、“三進五訪”、“在職黨員進社區(qū)”等活動載體，深入開展“接地氣、正風(fēng)紀、惠民生、美家園、提質(zhì)效”活動。二是突出全員參與。動員機關(guān)全體黨員干部結(jié)合文明城市創(chuàng)建，深入街道、社區(qū)開展社會主義核心價值觀宣傳、文明勸導(dǎo)、周末大掃除、環(huán)境保潔等志愿活動，強化了機關(guān)黨員干部群眾觀念，增強了踐行群眾路線的思想自覺和行動自覺，實現(xiàn)了區(qū)直機關(guān)聯(lián)系群眾具體化、常態(tài)化、長效化。三是確?；顒訉嵭АC關(guān)工委各基層黨組織平均為群眾辦實事5件以上，為160名困難群眾捐款8萬多元，落實近百萬元資金推進金正小區(qū)停車場、下水道、圍墻及綠化等改造工程。
(二)以創(chuàng)建“群眾滿意機關(guān)”活動為平臺，區(qū)直機關(guān)“四難”專項整治取得階段性成效。堅持把創(chuàng)建“群眾滿意機關(guān)”作為打造“五星級”服務(wù)型黨組織的新舉措，抓緊抓好抓實。一是開展測評引領(lǐng)。機關(guān)工委對45個單位創(chuàng)建工作進行了民主測評，評選、表彰29個“群眾滿意機關(guān)”。二是集中整治“四難”。對測評中收集到的以“四難”為重點的29條意見，原汁原味反饋到相關(guān)的18個單位，并于去年10月份前全部整改到位。三是強化治庸問責(zé)。先后12次對32個單位的紀律作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、工作效能等進行明察暗訪，并專題督查5次，共問責(zé)5人，處分2人，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，提高了群眾對機關(guān)工作的滿意度。
(三)以“奉獻個人之力、打造猇亭之強”活動為載體，激發(fā)機關(guān)黨員干部主人翁意識。為鞏固群眾路線教育活動成果，機關(guān)工委牽頭開展“奉獻個人之力、打造猇亭之強”主題活動，著力凝聚人心、匯聚力量，提振全體黨員干部精氣神，得到了區(qū)委充分肯定。一是活動內(nèi)容把握“四個一”。即：一場形勢報告、一次基層調(diào)研、一場座談發(fā)言、一次交流總結(jié)活動，力求結(jié)合實際，內(nèi)容豐富，取得實效。二是活動形式突出“三個轉(zhuǎn)變”。即變“說教”為“實踐”，變“要我做”為“我要做”，變“被動”為“主動”，確保全員參與、主動參與，干部自我教育、自我提高。三是活動推進做到“統(tǒng)籌兼顧”?；顒幼?1月份啟動以來，各支部共組織報告會、座談會50余次，提交調(diào)研報告200余份，留地安置、安置房建設(shè)分配等基層普遍關(guān)注的問題得到深入研究，為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策奠定了基礎(chǔ)。
二、存在的主要問題及原因
(一)精力投入不夠。擔(dān)任區(qū)直機關(guān)工委書記以來，盡管一直十分注重機關(guān)黨建工作，但自己主要精力還是放在區(qū)委辦公室及信訪工作等方面，沒有靜下心來、沉下身去研究機關(guān)黨建工作。對于機關(guān)黨建工作安排的多、聽匯報的多，實地調(diào)研的少、檢查督導(dǎo)的少，導(dǎo)致少數(shù)基層組織對機關(guān)黨建工作重視不夠。同時，對機關(guān)工委所屬基層黨組織黨務(wù)干部指導(dǎo)、教育和培訓(xùn)不夠，尤其是對《條例》和《實施辦法》貫徹落實抓的不實，以致于少數(shù)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不熟，黨組織的凝聚力和向心力發(fā)揮不夠充分。
(二)載體手段不多。機關(guān)黨建工作缺乏前瞻性，缺乏抓機關(guān)黨建工作與機關(guān)業(yè)務(wù)有機結(jié)合的有效載體和手段，滿足于完成區(qū)委開展的黨建主題實踐活動，黨建工作創(chuàng)新的自選動作不多。在創(chuàng)建“五星級”服務(wù)型黨組織中，部分單位黨建工作主題實踐活動開展不鮮明，導(dǎo)致“服務(wù)業(yè)績星”成色不夠。
(三)機制體制不順。機關(guān)工委目前只有專職副書記一名，其他工委委員都是兼職；同時，教育、衛(wèi)計、財政、住建四個黨委由區(qū)委直接管理，四個部門的機關(guān)黨務(wù)工作不隸屬機關(guān)工委管理，工作體制和覆蓋范圍存在一定的盲區(qū)。
(四)經(jīng)費保障不足。機關(guān)工委陣地建設(shè)投入不足，工委專題活動無經(jīng)費預(yù)算，凝聚人心的活動開展少，沒有有效的激發(fā)機關(guān)黨組織的活力。
產(chǎn)生問題的主要原因主要有三個方面：一是對黨建工作存在認識誤區(qū)。在思想意識里認為黨建工作是“務(wù)虛”的，業(yè)務(wù)工作才是實實在在見成效的工作。覺得辦公室工作是“主業(yè)”，機關(guān)工委工作是“副業(yè)”，機關(guān)黨建主要依靠各基層黨組織，只要把工作安排下去就行了，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建思想。二是對黨建工作鉆研不夠?；谒枷肷蠜]有真正的重視機關(guān)黨建工作，因而對黨建工作研究不深。擔(dān)任機關(guān)工委書記以來，很少抽出時間專門研究機關(guān)工委應(yīng)該如何發(fā)揮職能作用，也沒有主動去研究推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步發(fā)展的途徑，只是強調(diào)各基層黨組織必須按時完成省、市、區(qū)委安排部署的工作任務(wù)。三是黨建工作缺乏活力。雖然組織開展了一些主題實踐活動，但由于個人缺少一抓到底的毅力與堅持，導(dǎo)致少數(shù)單位黨組織對機關(guān)工委安排的工作處于應(yīng)付交差狀態(tài)，部分單位沒有找準(zhǔn)黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的切入點和結(jié)合點，就活動抓活動，使得活動單一，缺乏吸引力，活動效果沒有達到預(yù)期目標(biāo)。
三、下一步工作思路與措施
(一)理順機構(gòu)、強化職能。按照構(gòu)建大機關(guān)工委的思路，認真落實區(qū)委常委會要求，會同組織、編制部門理順區(qū)直機關(guān)工委與四個黨委所屬機關(guān)的黨建工作關(guān)系，消除體制上的盲區(qū)。按照《條例》和《實施辦法》要求，充實機關(guān)工委力量，增加工委專職黨務(wù)工作人員，增設(shè)專門黨務(wù)工作科室，充分發(fā)揮機關(guān)工委職能作用，探索機關(guān)黨建工作的規(guī)律和特點，推動機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)規(guī)范管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。進一步貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、以及市委、區(qū)委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的意見，強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴格黨員教育管理，規(guī)范黨員干部行為，清廉為官、事業(yè)有為。整合效能辦與機關(guān)工委職能，強化機關(guān)黨建目標(biāo)考核，推動機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
(三)突出特色、凝神聚氣。以“奉獻個人之力、打造猇亭之強”主題活動為載體，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果，統(tǒng)籌開展“群眾滿意機關(guān)”、“美麗機關(guān)”創(chuàng)建和“三進五訪”、“在職黨員進社區(qū)”等活動，進一步提標(biāo)提質(zhì)，提神鼓勁，凝聚促進猇亭發(fā)展的正能量。
(四)夯實基層、筑牢基礎(chǔ)。圍繞區(qū)委中心工作，認真貫徹落實《條例》、《實施辦法》，強化基層組織作用的發(fā)揮。繼續(xù)推進機關(guān)創(chuàng)建“五星級”服務(wù)型黨組織工作，力爭80%以上基層黨組織跨入“五星級”服務(wù)型黨組織行列，指導(dǎo)基層黨組織做好黨員干部的思想政治工作，加強基層黨務(wù)干部培訓(xùn)與考核，提高黨務(wù)干部履職能力和服務(wù)群眾水平。
街道書記黨建工作述職報告(篇6)
xx年在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)黨員、居民的大力支持下，我們社區(qū)以創(chuàng)建和諧社區(qū)和“網(wǎng)格化管理，親情型服務(wù)”特色為目標(biāo)，不斷探索社區(qū)發(fā)展的新路子，完成了街道黨工委下達的各項任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、加強基層組織建設(shè)。
抓隊伍促發(fā)展。為進一步加強我社區(qū)班子建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力，社區(qū)經(jīng)常組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)和社區(qū)工作技能，在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致，更好的為居民服務(wù)。
“三日”活動每月開展，深的黨員和居民群眾的歡迎?！懊芮辛它h群、干群關(guān)系，促進了社區(qū)發(fā)展。
按照規(guī)劃發(fā)展黨員，于本年度發(fā)展xx、xx兩名同志為預(yù)備黨員，使我們的黨員隊伍更年輕，更富有活力。
二、創(chuàng)建“網(wǎng)格化管理，親情型服務(wù)”特色，開展社區(qū)各項工作
我社區(qū)以黨建為龍頭、服務(wù)為主題，積極開展“網(wǎng)格化管理，親情型服務(wù)”。
1、社區(qū)建設(shè)。重視社區(qū)建設(shè)，積極探索社區(qū)管理新模式。為了更好地為轄區(qū)居民服務(wù)，積極開展“網(wǎng)格化管理”工作，xxxx社區(qū)認真貫徹落實街道黨工委的具體安排部署，結(jié)合社區(qū)實際情況，以黨建為龍頭、服務(wù)為主題，創(chuàng)建社區(qū)“網(wǎng)格化管理、親情型服務(wù)”特色。xx社區(qū)以黨員、志愿者為主體，以網(wǎng)格親情創(chuàng)建活動為抓手，分網(wǎng)格、摸底數(shù)、健隊伍、拉網(wǎng)絡(luò)、拓服務(wù)、抓管理，拉開了一張橫向到邊，縱向到底的的大網(wǎng)，使轄區(qū)聯(lián)系無縫隙、管理無盲點、服務(wù)無遺漏。形成了“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的濃厚氛圍，激發(fā)了基層黨建新活力，完善了利益訴求解決機制，融洽了人際交往關(guān)系，提升了社區(qū)班子的創(chuàng)建水平。
2、信訪穩(wěn)定。健全工作機制，做好矛盾排查，設(shè)立“群眾工作室”充分發(fā)揮網(wǎng)格管理和服務(wù)團隊作用。工作中，及時上報各類信息，并開展法制宣傳和科普教育活動。在工作中發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛及時排查調(diào)處，重大節(jié)日期間，多次同轄區(qū)內(nèi)的下崗志愿兵、參戰(zhàn)軍人、重點人群，進行思想談心，給他們講政策，擺事實，未出現(xiàn)上訪、越級上訪等情況。
3、社會治安綜合治理。健全組織機構(gòu)，積極開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建。為了強化社區(qū)的治安環(huán)境，我們完善了各項工作制度，每個網(wǎng)格都有社區(qū)治安巡邏隊伍。并由社區(qū)主任親自督導(dǎo)，分管人員具體負責(zé)，建立健全了消防安全規(guī)章制度，并制定了重大事故預(yù)警預(yù)案，建立健全了社區(qū)安全網(wǎng)絡(luò)，開展了安全生產(chǎn)大檢查活動。
4、城建衛(wèi)生。為了營造一個舒適優(yōu)美的居住環(huán)境，我社區(qū)對環(huán)境治理工作常抓不懈，根據(jù)社區(qū)的實際情況，組建了一支義務(wù)保潔隊伍。今年的國慶期間，我社區(qū)組織志愿者30余人次進行了20余次義務(wù)勞動，清理垃圾死角15處，鏟除小廣告800余條。
5、社區(qū)保障。在“社?！狈?wù)方面，大力挖掘就業(yè)崗位，積極收集用工信息，進行用工推薦。為進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)，我社區(qū)不斷加強政策、理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把就業(yè)服務(wù)進社區(qū)做得扎實有效。最低生活保障工作做到應(yīng)保盡保動態(tài)管理，今年所有低保戶進行審核，經(jīng)調(diào)整有進有出社區(qū)現(xiàn)有低保戶24戶，實現(xiàn)了每月組織低保戶開展3次公益勞動。在洗城活動中發(fā)揮低保人員的作用，積極參加勞動，為牛城的環(huán)境治理工作貢獻力量。
6、社區(qū)計生。一年來，我社區(qū)按照辦事處計生辦的工作要求，積極落實，較好的完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)我社區(qū)總?cè)丝?005人，育齡婦女173人，本考核年度上站率100%，完善了流動人口管理網(wǎng)絡(luò)。
三、今后的工作計劃
在工作實踐中，我們也認識到存在的不足之處，一是在政策的掌握上還不夠透徹，二是對群眾關(guān)注的熱點問題落實還不到位，這些都需要我們在今后的工作中加強學(xué)習(xí)，側(cè)重?zé)狳c，多想辦法，踏踏實實做好工作。
今后，我們一要加強黨建促社區(qū)班子建設(shè)，二要發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格管理作用更深地挖掘黨員干部的潛能為社區(qū)服務(wù)。
街道書記黨建工作述職報告(篇7)
2020年，在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人認真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，精心謀劃，夯基礎(chǔ)、抓重點、促亮點、強隊伍，不斷推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎(chǔ)更加扎實，載體更加創(chuàng)新，服務(wù)更加細致?，F(xiàn)將一年來履行基層黨建工作責(zé)任制，推進基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
(一)以履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)為目標(biāo)，層層落實責(zé)任。一是聚焦黨建主業(yè)。作為街道黨工委書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責(zé)和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，堅持把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同安排、同推進、同考核，先后召開了11次黨工委會議專題研討基層黨建工作。二是建立分包制度。建立班子成員分包社區(qū)抓黨建工作責(zé)任制，各班子成員根據(jù)所包社區(qū)實際情況，親自制定黨建工作計劃，幫助社區(qū)理清工作思路，定期開展走訪調(diào)研活動，每季度講一次黨課，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題，全面落實“一崗雙責(zé)”。三是加強督查考核。引入績效管理方法，層層傳導(dǎo)壓力，與轄區(qū)各黨支部簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，建立完善基層黨建工作月督導(dǎo)、季評比、半年督查、年終考核4項督查考核制度，跟蹤督查考核，促進基層黨建各項工作順利推進。針對2020年述職評議查擺出的3項問題，街道通過建立問題清單、加強自身學(xué)習(xí)、公示整改進度等措施進行整改，并于11月底前全部整改到位。
(二)以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機，強化隊伍建設(shè)。一是突出“三個結(jié)合”，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。根據(jù)黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的要求，將黨員教育與制度建設(shè)相結(jié)合、與黨員活動相結(jié)合、與新媒體教育相結(jié)合，多種形式宣傳和學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，在認真組織開展“萬名黨員進黨校 錘煉黨性鑄忠誠”的基礎(chǔ)上，先后組織開展了黨工委書記帶頭講黨課、全體黨員重溫入黨誓詞、“講看齊、重擔(dān)當(dāng)、作表率”、集中學(xué)習(xí)十九大等專題教育活動，引導(dǎo)全體黨員不忘初心、牢記使命，強化責(zé)任意識。2020年，共組織開展中心組學(xué)習(xí)11次，黨員干部職工集中培訓(xùn)32次，專題組織生活會1次，黨建宣講1次。二是完善制度建設(shè)，從嚴從實加強黨員隊伍管理。突出嚴格發(fā)展黨員、嚴肅黨內(nèi)組織生活、嚴管組織關(guān)系、嚴明組織紀律“四個重點”，進一步完善“三會一課”、民主生活會、黨員教育與管理、黨費收繳管理、黨員活動日、民主評議黨員等制度建設(shè)，深入開展“三有一化”薄弱社區(qū)黨支部排查和不合格黨員界定、處置，嚴把黨員“出入關(guān)”。要求各支部每月16日積極開展“黨員活動日”活動，按月足額上交黨費，并進行公示和上報。通過“學(xué)”、“做”、“交”相結(jié)合，加強黨員自身黨性修養(yǎng)，爭做新時代合格黨員。三是強化服務(wù)功能，突出黨員先鋒模范引領(lǐng)作用。充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員幫帶、黨組織幫帶等作用，堅持多方聯(lián)動，整合有效資源，增強工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)轄區(qū)居民群眾。以“優(yōu)服務(wù)、提品質(zhì)”為工作主線，不斷完善街道黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，組建“六員八人”企業(yè)服務(wù)團隊，推行“一委五站四服務(wù)”工作法，推動了轄區(qū)經(jīng)濟社會的大發(fā)展、大跨越;以樓院黨員、積極分子為骨干，著力構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的無主管樓院居民自治管理模式，在無主管樓院探索實施黨組織覆蓋工程，組建起以黨員為主體的樓院自治組織;根據(jù)“溫暖二七”工作要求，街道充分發(fā)揮不同類別黨員的優(yōu)勢，在全轄區(qū)建立起街道機關(guān)和社區(qū)支部聯(lián)系一個無主管樓院、每位在職黨員分包一個樓棟、每個非公組織聯(lián)系一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造了“愛心循環(huán)、溫暖銘功”項目品牌。
(三)以落實基層黨建重點任務(wù)為抓手，筑牢黨建基礎(chǔ)。一是加強場所建設(shè)。以整頓西后街社區(qū)“三有一化”薄弱社區(qū)黨組織為抓手，針對活動場所不達標(biāo)、配套設(shè)施不齊全等問題，結(jié)合實際，整合資源，不斷加大陣地建設(shè)力度。在共建單位XXX小學(xué)的幫扶下，群策群力，解決了多年來制約西后街社區(qū)發(fā)展的辦公和服務(wù)設(shè)施用房問題，社區(qū)黨員活動場所得到徹底改觀。二是加強問題整改。2020年組織開展了基層黨建“逐社區(qū)觀摩、整街道推進”活動，于*月12日到13日組織了觀摩活動，逐社區(qū)列出了10類32個問題清單，并積極督促各社區(qū)黨支部迅速整改到位。三是加強檔案管理。2020年，對轄區(qū)471名黨員檔案進行了全面整理、立卷、歸檔，實行一人一檔、分類管理，進一步加強了黨員檔案管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
(四)以黨建工作統(tǒng)攬全局為基調(diào)，凝聚發(fā)展合力。今年初，根據(jù)區(qū)委項目化管理推進工作落實的工作思路，街道立足實際，規(guī)范街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”運行，健全完善“網(wǎng)格化”基層黨組織體系，充分發(fā)揮駐區(qū)單位和在職黨員作用，采取黨員骨干“帶”、黨員活動“引”，黨建陣地“聚”的方式，認真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點項目建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等工作一同列入街道年度重點工作重大項目臺賬，堅持在項目建設(shè)、雙迎攻堅、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發(fā)現(xiàn)典型、弘揚典型，以典型的力量帶動街道黨員同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以學(xué)習(xí)教育成果助推經(jīng)濟社會加速發(fā)展?！叭鄞愎こ獭遍_展以來，街道、社區(qū)黨組織縱覽全局、協(xié)調(diào)各方的能力進一步提高，轄區(qū)各黨組織的責(zé)任意識、攻堅意識不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情明顯提升，街道項目建設(shè)、大氣污染防治、雙迎攻堅等工作均取得了顯著成效。
二、存在問題及原因分析
對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：
(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。一是推動基層黨建工作常態(tài)化機制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識和將黨建工作作為“第一要務(wù)”的責(zé)任感和緊迫感。二是在抓經(jīng)濟和社會發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關(guān)、社區(qū)黨組織建設(shè)投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設(shè)工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導(dǎo)和對黨務(wù)干部的培訓(xùn)重視不夠，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待進一步提升。
(二)抓基層服務(wù)陣地建設(shè)力度不夠大。目前，街道圍繞社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等3個社區(qū)服務(wù)用房達到500平方米以上，但由于現(xiàn)實條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)仍然是關(guān)注不夠、投入不多。
(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務(wù)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導(dǎo)。
(四)常規(guī)工作開展多，創(chuàng)新工作亮點少。在推動黨建任務(wù)落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。
認真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿?。三是追?zé)考核不到位。雖然制定了相關(guān)的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責(zé)任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對不履行職責(zé)和存在問題的班子成員和支部問責(zé)力度不大，批語教育較少。四是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時只在工作會議上籠統(tǒng)提要求多，在任務(wù)落實、整體推進和典型培育上標(biāo)準(zhǔn)不高、進展不平衡。
三、下步打算
(一)突出責(zé)任落實，構(gòu)建齊抓共管黨建工作格局。時刻牢記黨工委書記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，進一步增強管黨治黨意識，管好基層黨建“責(zé)任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動帶頭抓黨建，把黨建工作和經(jīng)濟工作同安排、同落實，定期召開黨工委會研究黨建工作，切實把加強基層黨建工作作為一項長期任務(wù)常抓不懈。根據(jù)街道實際，與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，精準(zhǔn)精細化考核。強化基層黨建工作主體責(zé)任職責(zé)，構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領(lǐng)導(dǎo)自覺主動抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。
(二)堅持因地制宜，狠抓基層服務(wù)陣地規(guī)范化建設(shè)。由于XXX街道地處中心老城區(qū)，受到城市建設(shè)、用地規(guī)劃等因素的影響，新建服務(wù)陣地難度較大。下一步街道將按照“不求所有，但求所用”原則，通過自購、自建、聯(lián)建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨組織活動陣地的多種實現(xiàn)形式，力求構(gòu)建完整的黨建陣地體系。同時，我們將堅持“硬件不足軟件補”的工作思路，建立健全相關(guān)管理機制，推行上門服務(wù)制、限時辦結(jié)制、約時辦理制、服務(wù)代理制、掛牌服務(wù)制、服務(wù)承諾制等制度，促進便民服務(wù)工作規(guī)范有序開展。
(三)健全完善制度，統(tǒng)籌抓好基層各區(qū)域化黨建工作。一是抓好制度完善。嚴格落實“三會一課”制度，按照小事“點題”，大事“必議”的原則，抓好班子成員學(xué)習(xí)制度的落實，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度。二是抓好社區(qū)黨建。在橫向上，注重吸納駐街單位黨組織、民營企業(yè)黨組織及周邊黨建資源加入社區(qū)黨建工作，重點做好非公經(jīng)濟組織中的黨員發(fā)展和黨組織建設(shè)工作，形成黨建聯(lián)席議事會議模式，不斷壯大社區(qū)黨建力量。在縱向上，按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動情況對社區(qū)黨支部進行新的劃分，細化黨組織設(shè)置，建設(shè)特色黨支部、主題黨支部，進一步增強黨組織的號召力和向心力，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新機制。三是抓好非公企業(yè)黨建。在條件成熟的非公企業(yè)中，成立黨支部、黨小組;條件不成熟的派駐黨建指導(dǎo)員等，不斷擴大非公企業(yè)黨組織和工作的覆蓋面。
(四)注重教育引導(dǎo)，加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。圍繞“務(wù)實重干、擔(dān)當(dāng)奉獻”的二七精神，狠抓干部職工隊伍建設(shè)，對照區(qū)委十一屆三次全會要求，堅持從思想引領(lǐng)上入手，以機制建設(shè)為保障，做到用人選人和嚴格管理齊抓共管，教育引導(dǎo)街道黨員干部牢固樹立“務(wù)實重干、擔(dān)當(dāng)奉獻”的二七精神，主動投身到“急難險重”工作一線，著力打造一支勇于擔(dān)當(dāng)、善于干事、作風(fēng)過硬的基層干部隊伍。從強化硬件著手，積極探索基層社區(qū)黨組織陣地建設(shè)新路徑，有計劃、有步驟改善轄區(qū)各社區(qū)黨支部活動場地硬件條件，集中開展軟弱渙散黨組織整治，筑牢基層陣地。將推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化與學(xué)習(xí)貫徹十九大精神相結(jié)合，確保真學(xué)真做、入腦入心。
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