提前做好規(guī)劃是成功的第一步，一旦堅信自己可以幫到別人。常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，好的方案可以為員工提供明確的工作目標，提高工作效率。這篇文章將科學解析為何“約談方案”是如此的獨一無二，大家不妨來參考。希望你能喜歡！
約談方案 篇1
為進一步促進全縣黨員領(lǐng)導干部廉潔自律。近日，萬安縣委常委、紀委書記萬建中先后到縣扶貧移民辦、縣水利局、縣交通局等3個單位，召開中層干部集體廉政談話暨黨風廉政建設(shè)集體約談會。
約談會從四個方面要求黨員干部做到清正廉潔。一要認清形勢?，F(xiàn)階段反腐敗形勢依然嚴峻復(fù)雜，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭沒有完成時。班子成員之間、同事之間平時要多提醒、拉袖子、防微杜漸。二要守規(guī)矩。黨章、黨紀、法律和我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和慣例，就是規(guī)矩。堅持“三重一大”集體決策和主要領(lǐng)導“四個不直接分管”的原則。三要有底線。交友要慎，做人做事要給自己劃條底線，底線要把好，紅線不能踩。四要抓落實，不走形式。黨風廉政建設(shè)工作要落實到具體工作中去。為官要有為，不能亂作為。為官不為也是一種腐敗。約談會上還一一指出了3個單位在黨風廉政建設(shè)方面存在的問題和不足。3個單位的黨政主要領(lǐng)導也都就今后如何結(jié)合工作實際，正確行使權(quán)力，落實“一崗雙責”作了表態(tài)發(fā)言。
據(jù)了解，該縣自去年建立集體廉政談話和集體約談制度以來，已先后對17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和8個縣直單位進行了集體廉政談話和約談。集體廉政談話和集體約談已成為該縣黨風廉政建設(shè)教育預(yù)防的一種常態(tài)化手段之一。
約談方案 篇2
為切實落實市供銷社黨風廉政建設(shè)主體責任，結(jié)合我社實際，制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，全面貫徹省委十屆七次、八次會議精神以及市委市政府相關(guān)會議精神，堅持從嚴治黨，始終把落實主體責任作為重要戰(zhàn)略舉措，以落實責任為基本前提，以健全制度為根本保障，以責任追究為有力抓手，不斷推進我社黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，努力營造和諧工作環(huán)境，為實現(xiàn)我社供銷事業(yè)發(fā)展提供強有力的政治和紀律保證。
二、約談分類
全體干部職工約談常態(tài)化工作在社黨委領(lǐng)導下開展，平時約談根據(jù)工作實際，結(jié)合情況適時開展。集體約談原則上每季度不少于1次。
（一）對干部職工出現(xiàn)作風方面苗頭性、傾向性問題的；對反映干部職工“四風”問題較集中的；對單位關(guān)鍵崗位和新提拔任用的中層干部等的約談，由社黨委主要領(lǐng)導作為主談人，相關(guān)分管領(lǐng)導、辦公室參加。
（二）對即將操辦婚喪事宜的；對即將喬遷搬家、子女滿月或子女即將上大學的；對子女即將參軍等的約談，由供銷社機關(guān)黨委書記作為主談人，辦公室參加。
（三）對干部職工開展的平時廉政教育、預(yù)防提醒約談，由分管領(lǐng)導主談，辦公室參加。
（四）按上級部門要求進行約談的，直接啟動約談。
三、約談的程序
約談一般采取約談人（或邀請?zhí)囟ǖ膶ο髤⑴c）與約談對象之間進行個別談話方式進行，根據(jù)情況，也可采取集體談話的方式進行。
四、約談的主要內(nèi)容
（一）向約談對象通報有關(guān)情況。
（二）向約談對象了解相關(guān)情況、指出存在的問題、提出整改要求。
（三）約談對象對約談人指出的問題和提出的整改要求作出說明并明確表態(tài)。
五、約談準備及實施
（一）開展干部職工約談工作，應(yīng)當制定約談工作方案，明確約談對象、時間、地點、主談人及有關(guān)要求等，報社黨委主要領(lǐng)導批準后實施。同時，根據(jù)約談形式,針對約談對象、問題性質(zhì)等，撰寫約談提綱。
（二）由辦公室通知約談對象，安排布置約談場地，落實好主談人、記錄人員等相關(guān)準備工作。
（三）約談中做好約談記錄，并確保約談安全。開展預(yù)防提醒談話，應(yīng)要求被約談對象作出廉政承諾；開展詢問示警約談，應(yīng)要求約談對象寫出問題說明材料；開展糾錯誡勉約談和問責處分約談，應(yīng)要求約談對象寫出錯誤認識材料。約談結(jié)束后，一周內(nèi)約談記錄材料經(jīng)約談人和約談對象簽字后報辦公室備存。
六、有關(guān)要求
（一）加強組織協(xié)調(diào)。建立干部約談常態(tài)化，要認真組織，加強協(xié)調(diào)，密切配合，促進約談常態(tài)化工作有序推進。
（二）建立約談臺賬。在開展干部約談工作中，要按照“一人一檔”要求建立約談工作檔案,填寫《干部職工約談情況登記表》，建立約談工作臺賬，填寫《干部職工約談工作臺賬》，將約談的其他相關(guān)資料納入約談檔案妥善保管。認真統(tǒng)計填寫《干部職工約談情況統(tǒng)計表》。
約談方案 篇3
為全面加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)中央《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、省委《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見（試行）》和市、縣委《落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任開展“雙重約談”的實施方案》等文件精神，結(jié)合光霧山鎮(zhèn)實際，特制定2016年工作方案。
一、約談原則
（一）堅持鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導的原則；
（二）堅持實事求是、客觀公正的原則；
（三）堅持教育幫助、預(yù)防警示和抓早抓小相結(jié)合的原則。
二、約談方式
約談分為日常約談、警示約談，由鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀委主要負責人對約談對象進行約談。視情況需要，可進行集中約談。
（一）日常約談主要就約談對象落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任、廉潔自律和作風建設(shè)等情況進行約談；
（二）警示約談主要對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題進行約談；
三、約談人和約談對象
約談人為鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委主要負責人；約談對象為鎮(zhèn)黨委班子成員，各黨支部書記、村（居）委主任、村（居）紀檢小組長、其他村社干部和黨員，鎮(zhèn)級單位主要負責人，鎮(zhèn)紀委委員。
四、約談提出
（一）鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委安排；
（二）鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導確定；
（三）轄區(qū)縣及以上的黨代表、人大代表、政協(xié)委員，鎮(zhèn)人大代表、鎮(zhèn)紀委委員等的建議；
（四）本人申請。
五、約談程序
（一）啟動約談
日常約談原則上每年進行一次，由鎮(zhèn)黨政辦公室會同鎮(zhèn)紀委制定約談方案，報鎮(zhèn)黨委批準后啟動；警示約談視情況需要即時啟動。
（二）實施約談
1.約談人說明約談原因，通報有關(guān)情況，指出存在的問題；
2.聽取約談對象的解釋和說明，提出整改要求；
3.做好約談記錄，歸檔備查。
（三）整改落實
1.約談結(jié)束后，約談承辦單位及時制定《約談?wù)亩睫k通知書》，明確整改任務(wù)和完成時限，告知約談對象；
2.約談對象對照《約談?wù)亩睫k通知書》，在約談結(jié)束5個工作日內(nèi)書面報送整改方案，送約談人和約談承辦單位；
3.鎮(zhèn)紀委和鎮(zhèn)黨政辦公室對約談問題整改落實情況進行監(jiān)督檢查，確保整改到位。
六、約談內(nèi)容
（一）黨政主要負責人落實“四個親自”要求、班子成員履行“一崗雙責”、村（居）和單位推動黨風廉政建設(shè)責任制落實情況。
（二）貫徹落實黨中央、國務(wù)院以及上級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關(guān)關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署情況。
（三）開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員干部學習黨風廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強廉政文化建設(shè)情況。
（四）貫徹落實黨風廉政建設(shè)法規(guī)制度，推進制度創(chuàng)新，深化體制機制改革，從源頭上預(yù)防和治理腐敗情況。
（五）強化權(quán)力制約和監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，推進權(quán)力運行程序化和公開透明情況。
（六）監(jiān)督檢查本村（居）、本單位、本系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)情況和黨員干部廉潔自律情況。
（七）嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風情況。
（八）帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委省政府十項規(guī)定、
市委市政府九項規(guī)定、縣委縣政府九項規(guī)定，切實糾正“四風”問題，堅決查處損害群眾利益行為，遵守《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》及個人廉潔自律情況。
（九）領(lǐng)導、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題情況。
（十）其他需要約談的情況。
七、約談要求
（一）約談時談話人應(yīng)不少于兩人，由專人做好談話記錄，約談人和約談對象簽字確認，由鎮(zhèn)黨政辦公室和鎮(zhèn)紀委分別留存；
（二）約談人要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益；
（三）約談對象應(yīng)積極主動配合約談，不得以任何借口推諉敷衍，反映的情況必須客觀真實，不得弄虛作假、隱瞞事實；
（四）參加約談的人員必須對約談內(nèi)容嚴格保密，對失（泄）密的，按照有關(guān)規(guī)定處理；
（五）確有特殊原因不能按時參加約談的，應(yīng)請假并說明原因，適時進行補談。
八、結(jié)果運用
（一）鎮(zhèn)紀委和鎮(zhèn)黨政辦公室應(yīng)當采取適當方式，對約談問題整改情況進行跟蹤督辦和監(jiān)督檢查。
（二）對因同一問題連續(xù)兩次被約談、限期內(nèi)問題整改效果不明顯的，按程序予以問責處理；一年內(nèi)兩次受到警示約談或誡勉約談，或限期內(nèi)問題得不到解決的，按程序予以組織處理或紀律處分。
（三）約談資料存入干部個人檔案，作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
約談方案 篇4
為確保黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實落地，進一步加強對苗頭性、傾向性問題的預(yù)警預(yù)測，扎實抓好產(chǎn)業(yè)園轄區(qū)干部職工的教育管理，特制訂本約談方案。
一、約談對象及方式
1.專項約談。一是黨委書記與分管領(lǐng)導開展談話提醒工作;二是紀委書記同各村支部書記、主任和園區(qū)重點崗位股室長開展談話提醒。
2.常規(guī)約談。分管領(lǐng)導根據(jù)分管領(lǐng)域工作開展情況，認真履行“一崗雙責”要求，適時對分管股室和聯(lián)系村兩委主要負責人及個別干部職工開展針對性約談教育。
二、約談主要內(nèi)容
1.政治紀律政治規(guī)矩方面。將政治紀律和政治規(guī)矩教育納入約談全過程，確保黨員干部堅定政治立場，強化黨性修養(yǎng)。
2.健全機制落實責任方面。按照黨風廉政“4+X”責任清單，健全機制、明確責任，切實抓好分管股室黨風廉政建設(shè)工作的整改落實及督查督辦工作。
3.依法行政廉潔用權(quán)方面。按照“權(quán)責對等”的要求，根據(jù)產(chǎn)業(yè)園“三定”方案，列出責任清單和權(quán)力清單，依法規(guī)范用權(quán)、廉潔用權(quán)。
4.強化監(jiān)管從嚴問責方面。圍繞執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、脫貧攻堅推動、項目工程實施、資金安排使用、信訪安全維穩(wěn)、景區(qū)提升與規(guī)范管理、生態(tài)環(huán)境保護、掃黑除惡、“中梗阻”治理等重點工作，強化源頭預(yù)防和監(jiān)管，剛性落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)問責條例》有關(guān)規(guī)定。
三、時間安排
根據(jù)安排，原則上在20xx年上半年完成約談提醒工作。
四、實施程序
約談提醒工作在產(chǎn)業(yè)園黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下有序進行，由產(chǎn)業(yè)園紀委負責綜合協(xié)調(diào)、分管領(lǐng)導統(tǒng)籌安排，務(wù)求實效。
1.根據(jù)黨風廉政建設(shè)工作開展情況，紀委會同分管領(lǐng)導向黨委提出擬開展約談提醒的干部人員建議名單。
2.由辦公室提前1天向被約談人員發(fā)出通知，明確約談時間、地點及有關(guān)要求。
3.約談時，產(chǎn)業(yè)園紀委安排1-2名工作人員協(xié)助領(lǐng)導做好約談記錄和影像資料存檔備查。管委會機關(guān)由陳軍同志負責，佛頭村由馮xx同志負責，雪花坪村由蒲明強同志負責，龍?zhí)洞逵衫畛纪矩撠煟鞔辶８煞e極配合。
五、工作要求
1.加強組織領(lǐng)導。由黨委書記任組長，紀委書記任副組長，切實加強約談工作的組織領(lǐng)導，確保思想到位、工作到位、責任到位，堅決杜絕形式主義，防止約談提醒工作走過場。
2認真組織實施。產(chǎn)業(yè)園紀委要認真把握每個工作環(huán)節(jié)，宣傳發(fā)動要深入，約談提醒要注重實效，并適時向縣紀委監(jiān)委報送約談工作進展情況，確保有序推進。
3.嚴明工作紀律。轄區(qū)全體干部職工務(wù)必統(tǒng)一思想、深化認識，堅決服從黨委的統(tǒng)一安排部署，對無故不接受，不按時參加約談提醒和對問題拒不整改落實的，產(chǎn)業(yè)園紀委要點名道姓公開通報批評，情節(jié)嚴重的，一律嚴肅處理。