編輯費盡心思創(chuàng)造的“就職發(fā)言稿”一定能夠讓您滿意，發(fā)言稿應該有足夠的事實支持？隨著越來越多人注重語言談吐，特別的日子里我們會組織相關的演講和發(fā)言活動。發(fā)言稿可以讓我們更好地傳遞信息和知識，敬請參閱本文！
就職發(fā)言稿【篇1】
尊敬各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
金菊含笑、秋風送爽，在這個美好的季節(jié)，新一屆學生會成立了。
我很榮幸能夠當選學生會主席，非常感謝領導、老師以及在座各位同學對我工作能力和工作成績的肯定!
我們學生會是在學生處團委老師的指導下獨立開展工作的學生組織，是為全校同學服務的組織。學生會主席是一種榮譽，更是種責任。如今我已經當選學生會主席，我將做好本職工作，在領導，老師的指導下，“求真、務實、開拓、創(chuàng)優(yōu)”努力提高學生會成員的整體素質，將學生會工作做“小”、做“細”。作為新上任的學生會主席，我深知肩膀上的責任比我以前想的要大，但我將會以百分百的工作熱情去扛起這份重任，去克服各項挑戰(zhàn)。努力實現我競選中所設想的：將學生會打造成王牌學生會。
為了實現這一目標，我認真分析了我們現在的學生會，學生會在領導老師的帶領下，在十屆學生干部的共同努力下，取得了很大成績，各項工作井井有條，各種規(guī)章制度逐步完善，但他仍然存在著一些問題，下面我就列舉幾個比較嚴重的問題：
(一)學生會干部價值觀偏離。
有很大一部分人做學生會干部是為了名和利，覺得做了個部長、副主席、主席等比較威風，知名度比較高，整天追求一些虛無縹緲的東西，結果既給學生會抹了黑，自身也沒有得到鍛煉。
(二)團隊凝聚力差、溝通較少。
這一點比較普遍，學生會主席團各主席之見、各部長之間、各部成員之間溝通較少，平時不見面，只開會時應付一下場面，很多人連分管自己的領導和老師都不認識，“兵不識將、將不識兵”者比比皆是!試問這樣的團隊如何能打勝仗?如何能出成績?
(三)例會效率低下、“一言堂”盛行。
典型的事例是六點開會，六點半到，六點半開會，七點到，嚴重擾亂了正常的例會秩序，而且造成了惡性循環(huán)。此外，工作安排不明確，很多事情在會上與其說是發(fā)揚民主，不如說是準備不足、浪費時間。而且大部分時間都是主持會議的人一個人在發(fā)言，不能集思廣益。
(四)學生會干部自身素質低下。
個別學生干部不注意自身形象問題，知法犯法，考試作弊者、使用大功率者數不勝數，嚴重損害了學生會形象!學生會是一個管理機構，但更是一個服務機構，有什么樣的管理就需要相應的服務來配套。比如：我們在查宿舍、查不文明的時候，在想到用自己權力的同時，有沒有想到我們應該為同學們服務?為政之要，首在得民!要以人為本，切實從同學們的切身利益出發(fā)，不要脫離群眾，即使這些都做不到，在工作當中做到“不擾民”總可以吧?!
(五)不能樹立“品牌”戰(zhàn)略和“特色”戰(zhàn)略，創(chuàng)新力度不夠。
很多部門、很多院系所開展的活動都大同小異，如出一轍，而且個別人還瘋狂的辦晚會，把搞活動作為學生工作的主題，而不注重挖掘本部、本院系特色，結果造成了學院活動資源的重疊與人力的浪費。
根據上面所述學生會存在的問題，請允許我代表新一屆院學生會全體成員向大家做如下工作設想和決心：
一、強化內部建設
各個部門成員的素質提高是保持組織活力的基本保證。學生會的成員必須具有優(yōu)秀的思想道德品質、有崇高的理想追求、有過硬的組織策劃能力。學生會是一個集體、一個團隊，各個部門都是不可或缺的組成部分，良好的分工協(xié)作是保證工作順利進行的前提。內部的良好協(xié)調是我們立足發(fā)展，走向成功的基礎。我們要根據院學生會的實際情況，制定完善的學生會管理制度，保證各項工作有序井然的進行。其次，我們要加強學生會隊伍的建設，增強學生會的向心力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)成員潛質，促進團隊化學反應。在工作中，要做到每個人都能找到自己的位置，將每個人的能力發(fā)揮到最大化，并且相互學習、相互促進、共同提高，進而催化團隊迅速成長。努力做到“低調做人，高標準做事”，盡最大的努力把學生會打造成學習型、戰(zhàn)斗型、團結型、發(fā)展型的精品團隊。
二、完善外部形象建設
學生會是學生的組織，學生干部是學校里的公務員，代表著最廣大同學的根本利益。只有將服務于學生的意識落實在行動中，使同學們有問題能想到、有困難能找到、有需求能求助到學生會，加強學生會的信用度，讓學生會成為學生的忠實代表，讓同學們滿意，讓老師們認可，我們的組織形象才能真正的樹立起來。學生會的作用要在日常學習工作生活中發(fā)揮出來，才能真正為同學服務。
三、加強溝通交流
作為一個強大的組織，其內部的團隊建設固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以同外部的交流也是我們學生會工作的重要方面。我們要注重、加強與廣大同學的交流，與各位領導老師的聯系，與各學院學生會之間的溝通。只有各方面密切聯系、通力合作，才能在和諧共處中拓展工作思路與領域。我們要把廣大同學的心聲及時、準確、有效的傳遞給領導，以提高決策的科學性和民主性，使工作有序豐富的發(fā)展。
四、多元化、多方位的開展校園文化活動
作為學生組織，我們要在落實校團委各項工作的基礎上，豐富同學們的課余生活，創(chuàng)建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，使我校同學在良好的校園文化氛圍中，奮發(fā)圖強、健康向上。校園文化活動我們力求少而精。陳舊、單一的思維方式應予以拋棄，而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。為此，我們將革舊鼎新，緊跟時代步伐，開展真正能夠鍛煉自我、提升自我的活動。
對于我個人，我也將堅定不移的做好以下幾點：
1、作為學生會主席，我將以身作則，在各項活動中率先做好。積極為學生會工作奉獻自己的一份微薄但堅實的力量。做個合格的學生干部，就應當以大局為重。這就要求我有高度的責任感和吃苦耐勞的精神!同時，我會不斷地武裝自己，努力在各方面充實自己，開拓創(chuàng)新，以便進一步地建設好學生會，從而更好地服務于同學們!
2、在學生會中對學生會成員多鼓勵少批評;多幫助少命令。在工作中強調所犯錯誤的嚴重性，但也要適當包容，并協(xié)助其改正。要進一步提高自己的責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。不斷進行創(chuàng)新，使工作方法盡量科學化，活學活用。安排工作因人而異，對工作必須嚴格要求按時、按質、按量完成。
3、做為學生會主席，無論何時都是名學生，學習永遠是第一要義。在學習上，嚴格要求自己，合理安排學習時間。在自己學習的同時，要讓學生會成員深刻認識到工作是為了學習，學習是為了更好的工作。加強“學習型”團隊的建設。
4、我知道一名好的學生干部最首要的就是要有工作熱情。因為熱情是工作的原動力，擁有了熱情才能主動服務于同學，擁有了熱情才能成為同學的朋友，進而成為老師的助手!而我就要帶好這個頭，樹立這個榜樣。我將以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件學生會的工作。
最后，我愿引用一句話來結束我的發(fā)言“擰在一起，我們就是一道閃電;聚在一塊，我們就是整個太陽;站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使我們?yōu)H坊學院學生會綻放出更加奪目的光芒。我將在這一片屬于我們的天空中揮灑青春的汗水，為校園明天繪出一幅美好的藍圖。我相信校園的明天會更加美好!
哭過，笑過，彷徨過
輸過，贏過，拼搏過
揚起嘴角，燦爛的執(zhí)著
揮手告別，曾經的迷茫
鏗鏘的說 明天，奮中的光榮榜上
有你，有我
謝謝大家!我的演講到此結束!
就職發(fā)言稿【篇2】
尊敬的賈書記、王x站長、廣播站全體成員：
大家下午好，很榮幸能夠當選新一屆的校園廣播站站長，在此我非常感謝賈書記、全體新老廣播人對于我工作給予的肯定，同時也感謝大家一直以來對我的幫助與鼓勵。
作為一名廣播人是光榮的，在自己的學習生涯里有這么一次能夠鍛煉自己的機會也是不容易的，在廣播站的這一年多里我深知廣播工作的不容易，和不被理解，但是在廣播站如家的環(huán)境里，在一次次的磕磕碰碰中，在唐梓偉學長和王慧、馬麗梅兩位學姐的悉心幫助下，使我一步步成長，他們對工作的熱情和執(zhí)著，使我明白了什么是責任，什么叫做擔當，同時也明白了在榮耀的背后更多的是責任與使命。
作為新一屆站長，我感覺自己的責任是重大的，如何能把前一屆所交給我們的工作做得更好，如何加強廣播站自身建設，如何才能使廣播站制度更加完善，如何才能使我們的節(jié)目質量、播音水平和服務教育教學質量水平都有所提高是擺在我們面前的一系列考題。
一年多來，我從編輯到辦公室副主任，在到常務副站長，每一步走的都很充實，也許比起職務來我更熱衷于自己對廣播獨有的理解和情愫。
在這里我學到了很多知識，同時也交到了很多志同道合的朋友，也許這些要比我課堂上所學到的知識對我來說更重要。
上一屆廣播站工作，在王慧站長的帶領下，取得了一系列成績，使得廣播站機構，制度日趨完善，完成了運動會，軍訓等一系列大型活動的直播工作，圓滿完成了包括對楊書記等在內的一系列采訪活動，他們是我們廣播人的驕傲，新一屆全體成員應當向他們學習，為使廣播站工作繼續(xù)穩(wěn)步推進而不斷努力奮斗！
面對新的任務我們要精誠團結、不斷革新自己的工作方法，把服務做在前，繼續(xù)不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，不斷革新工作方法，拓寬節(jié)目涉及面，使其更貼近廣大聽眾的實際需要，引領更多的同學一起向更高的目標前進，攜手邁進廣播站的美好明天。今后我們將加強廣播站自身建設，并且把節(jié)目不斷多元化、創(chuàng)新化，努力營造精神家園，豐富校園文化生活。
我相信，我們一定不會辜負所有給予我們期望的廣播人的重托，只要我們團結努力，定能取得豐碩成果。我們每一個人都真心的希望，希望我們的家——校園廣播站的每一天都充實而美好。明天我們的母校，將因我們而更加煥發(fā)青春的榮光。當有一天我們把廣播站發(fā)展的接力棒交給下一屆的時候，我們也會驕傲而自豪的說：我們是成功的！
明天，奮斗的光榮榜上?有你，有我。
明天，校園廣播站的發(fā)展史上我們定會留下輝煌的一頁。
最后祝愿賈書記工作順利，萬事如意，祝愿所有廣播人馬到成功，并擁有一份好的工作，同時祝愿廣播站的明天會更加的美好！謝謝！
就職發(fā)言稿【篇3】
各位代表、同志們：
首先，我代表新當選的鎮(zhèn)政府領導成員，對人民代表所給予我們的信任，特別是選舉我任新一屆政府鎮(zhèn)長表示衷心的感謝！在這莊嚴的時刻，站在這里，我很榮幸，也非常激動。代表的信任，人民的重托，意味著責任重大。重任在肩，我們的選擇只有一個，那就是恪盡職守，不辱使命，不負眾望，以實際行動回報人民代表，回報全鎮(zhèn)人民。
我鎮(zhèn)是xx縣的中心鎮(zhèn)。作為鎮(zhèn)長，我深感自己的能力和水平有限，責任和壓力重大。但是在我來xx短短半年來，xx各族人民對我的工作給予了充分的理解與認可，成為我作好工作巨大動力。我堅信，路在人走，事在人為。我決心用人民那種淳樸無私的品質，堅韌不拔的毅力，與時俱進的精神，來充實和提高自己，力爭以最佳的工作業(yè)績，來回報全鎮(zhèn)人民對我的關愛和厚望！
鎮(zhèn)長的任期是有限的，責任是無限的。我和政府班子成員決心從三個方面做好服務。
一、立足一個定位。
就是立足于為人民服務這樣一個鎮(zhèn)長角色的定位。我是由人民選舉出來的，為人民服務就是我工作的出發(fā)點和落腳點，要用這句話時刻激勵和鞭策自己，努力做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，把自己全部的力量和才智，毫不保留地奉獻給鎮(zhèn)上各項事業(yè)。
二、帶好一個班子。
就是帶出一個服務型的政府領導班子。建立人性化服務型的政府，是這次大會對人民代表的鄭重承諾，一諾重千金，實踐這個承諾將是我們每一位新的政府領導成員的重要任務。我雖然當選為政府鎮(zhèn)長，但一個人的智慧、知識、能力是有限的。我將把我有限的力量融入到政府一班人這個團隊中去，用團隊的力量彌補自身的不足，同心相應，同氣相求，身體力行，率先垂范，和大家一道，象抓經濟工作那樣抓好政府自身建設，象愛護自己的眼睛一樣愛護政府的形象，盡快建設一個勤政高效、務實創(chuàng)新、團結奮進這樣一個完整意義上的服務型政府，以擔負起新牧區(qū)建設的領導職責和歷史使命。
三、抓好工作落實。
要始終如一地堅持加快發(fā)展這個第一執(zhí)政要務，樹立科學發(fā)展觀，積極傳承歷屆政府領導班子創(chuàng)造的好經驗、好做法，廣泛聽取社會各界的意見和建議，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式，提升工作追求，勤奮工作，埋頭苦干，將狠抓落實貫穿于工作始終，同時還要始終如一地堅持依法行政，自覺接受鎮(zhèn)人大的依法監(jiān)督和群眾監(jiān)督，依靠社會各界力量，齊心協(xié)力開展工作。
各位代表，xx的明天是美好的，有全縣人民的理解、信任和支持，我們一定能夠把我們的家園——xxxx鎮(zhèn)建設得更加美麗、迷人。
謝謝。
就職發(fā)言稿【篇4】
今天我很榮幸，借此機會，大家對我的關心和愛護我表示忠心的感謝；首先，我代表新一屆團支部，對黨組織和全體團員對我們的信任表示感謝！成為團支部的一員，對我們來講是一種光榮，能有機會為團的工作盡一點綿薄之力我們深感榮幸。同時，更感到是一種責任,醫(yī)院近20位團員，如何發(fā)揮每位團員的潛力，創(chuàng)造性地開展團的工作，我們任重道遠。團組織是一支富有活力的隊伍，因為我們都年輕，有激情。如何更好地展示射醫(yī)一小團員的的風采，特作如下表態(tài)：
一、服務與發(fā)展：都說“一個黨員，一面旗幟”，我認為“一名團員就是一顆星?！眻F員和黨員都是先進力量，團員還意味著“年輕”。年輕的優(yōu)勢是更有活力，更有創(chuàng)新意識。我們要做好“兩個服務”。作為團支部我們會全心全意為青年服務，關心團員的生活、思想，做你們的知心朋友，讓團支部成為青年的精神港灣，真正發(fā)揮團結青年、引導青年和服務青年的功能，為黨組織輸送新鮮的血液。
二、學習與創(chuàng)新：在我院快速發(fā)展的時代，我們更要把握機遇，用實力迎接挑戰(zhàn)，當時代的弄潮兒。機遇總是給予有準備的人，我們要不斷儲備能量，主動迎接挑戰(zhàn)。團員階段是人生中最寶貴、最黃金和最具精力的時段。作為一名醫(yī)務人員，我們應該努力學習，強化自己的臨床知識，以便使我們在今后的工作中，更好的服務于病患，為醫(yī)院的發(fā)展做出應有的貢獻。
最后，在這里，我代表新當選的新一屆共青團支部委員會委員真城承諾：請大家相信，在今后團支部的各項工作中，緊緊圍繞“厚德、創(chuàng)新、包容、求實”新射陽醫(yī)院精神為指導，不斷地學習，不斷地進步，盡心盡力的做好本職工作，希望全體團員和我們一起共同努力，當好一小生力軍。把我們團員的思想、業(yè)務、生活、工作樣樣做得精彩！為了這個目標，我會和大家一同努力！為射陽醫(yī)院明天更美好作出新貢獻。
就職發(fā)言稿【篇5】
尊敬的*主任、*部長及在座各位，大家上午好：
剛才，*部長宣讀了中心支行黨委的決定，我表示完全服從。在此，我首先對中心支行黨委和組織部及各位領導多年的關心、培養(yǎng)與信任表示衷心地感謝。
其次，我也要對**支行全體員工多年來的理解、配合與支持表示衷心地感謝。
第三，我也想借此機會，對過去在工作與生活中因個人原因給大家?guī)淼牟豢欤硎菊\摯的道歉。
第四，不論我走到哪里，身在何處，我永遠都不會忘記在**支行26年的工作經歷和結下的深厚情誼，我會將此作為今生今世的寶貴財富永久珍惜。在此，我想給大家提兩個"要求":一個是我們彼此在手機中保存的電話號碼不要刪掉，方便以后繼續(xù)保持經常聯系；二是今后誰或者誰家里有事別忘記通知我一聲，我會一如既往地與大家分享喜怒哀樂。
第五，我衷心祝愿**支行的工作越來越好，生活越來越好。
謝謝大家。
二0xx年x月x日
就職發(fā)言稿【篇6】
尊敬的老師、親愛的同學們： 大家好! 我是來自xxx，非常榮幸能代表人文系的所有學生會干事在此發(fā)言。
是激情與夢想的牽引，讓我們站在xx大學嶄新的征程上，是自信和渴望的指導，讓我們相聚學生會耀眼的舞臺上。對于初進大學的我們，為了展現自我，善于交際，提升才智，學生會成為毋庸置疑的選擇，它是一個舞臺，是能夠炫動奇跡的舞臺;它是一架橋梁，是能夠撐起希望的橋梁;它是一部經典，是能夠海訥百川的經典。
回首報名時的信心十足，接到通知后的精心準備，面試時的緊張顧忌，等待中的心急如焚，錄取后的欣然釋懷，我們最終進入這個令人神住的機構。此間，各位學長學姐耐心教導，各位同學互助和睦，我們找到了親切感，歸屬感。雖然我們所知甚微，可愿意揮灑汗水，盡管我們淺薄孤陋，可愿意虛心求教，即便我們錯誤百出，但愿意及時糾正。
作為一名學生會干部，我們要有強烈的責任感和奉獻精神，要以服務大隊發(fā)展、服務大家為己任，發(fā)揚求真務實的工作作風，講學習，講政治，講團結，講協(xié)作，講奉獻?！昂汀笔侵袊鴤鹘y(tǒng)文化的精髓。儒學講中庸和-諧，西方哲學說和-諧是人際關系的一筆寶貴財富。人際關系和-諧是指公平，寬容，簡單，雙贏，互利。我們要自尊自愛、贊美欣賞、學會批評、善于溝通、團結友善、換位思考、互相幫助，持續(xù)發(fā)展，公平正義，誠信友愛，安定有序，充滿活力。
我們學生干部/干事之間要感情融洽，共同進步。各職能部門之間要相互協(xié)作、密切配合;學生會成員之間要精誠團結，共同提高，還要以廣博的胸懷和開放的心態(tài)，團結同學，調動他們的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智，為廣大同學成長成才服務。要協(xié)助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩(wěn)定、發(fā)展做出自己的貢獻;同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質的提高;學生干部/干事最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報。
在新的起點，我們會秉承學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，團結一致，精誠合作，發(fā)揮好學生會服務大隊，服務同學，促進同學們全面發(fā)展的作用，為同學們提供更狂光的展現自我的平臺。以實際行動履行我們的誓言。
在這里，我們將揮灑汗水，奉獻時間，耗費精力，然而更多的是鍛煉自我，積累經驗，提升自我。
路是腳踏出來的，歷史是人書寫出來的，人的每一步都是在書寫自己的歷史。我們一起努力便可書寫我們燦爛的人生篇章。 xx系學生會雖小但五臟俱全。 我們要一起不忘初心，方得始終。
新干事發(fā)言稿
優(yōu)秀干事發(fā)言稿
干事代表發(fā)言稿
干事大會發(fā)言稿
新干事代表發(fā)言稿
就職發(fā)言稿【篇7】
各位領導：
根據會議安排，我結合工作實際，就如何當好一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導干部淺談一下。
一、加強黨性修養(yǎng)，堅守夢想信念
加強黨性修養(yǎng)是共產黨員的必修課，更是領導干部的必修課。
初當“領導”，因為一心想干大事，不免心高氣傲而浮躁;因為不愿長時間艱苦努力，難免急于求成而急躁;因為不勝復雜事務和矛盾，心理承受本事差而煩躁，致使自我心浮氣躁，坐不下來，干不出像樣的事情來。這是正常的，對此我們要端正心態(tài)，強化黨性修養(yǎng)，堅定信念。要成為一名好的領導干部，首先要有好的心態(tài)，不要大喜大悲、患得患失，要堅定夢想信念，牢記服務宗旨。過去干革命，應對屠刀和死亡，黨員干部們“斬首只當風吹帽”。當今的年輕干部，尤其是與老百姓是應對面的基層干部，要向革命先輩學習，做共產主義遠大想和中國特色社會主義共同夢想的堅定信仰者，時刻想到肩負的時代職責和光榮使命，一心一意為民謀利益，為黨添光彩，以黨和人民的事業(yè)為重，積極投身到建設新農村，服務老百姓的實踐當中，做一名親民為民的好領導好干部。
二、強化學習職責，提升履責水平
學習是領導干部提升履責本事的必經之路。作為領導干部，強調以“才”增威，就是要增強為人民服務的本領，具備較高的綜合素質的合理的知識結構。既懂自然科學又懂社會科學、既懂政治又懂經濟、既懂法律又懂網絡、既懂領導科學又懂領導藝術，既有豐富的實踐經驗又有駕馭市場經濟有本事，這樣才能做到與時俱進，才能適應科學發(fā)展的要求。一要善于向實踐學習。黨員領導干部要堅持在實踐中學習，不斷開闊眼界、思路、胸襟，增長才干，要在“急、難、險、”的環(huán)境中磨練，做到學以致用，知行結合。二要善于向歷史學習。要善于總結歸納，干一項工作學會一類工作，失敗一次提高一次，成功一次創(chuàng)新一次。把握各種規(guī)律，不斷積累經驗，提高履責才干。三要向群眾學習。在基層工作，要問計于民，善于和群眾溝通，和群眾一齊想辦法、拿主意、解難題。四要善于向外部學習。要經過參加講座、培訓，外出考察等方式，結合自身和本地實際，“取其精華，去其糟粕”，積極學習外鎮(zhèn)外縣等其他地區(qū)的一些舉措、經驗，進一步提高把握發(fā)展機遇、處理復雜局面的本領。
三、樹立先鋒意識，提高干事魄力
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，“一把手”如“將帥”，在工作中，是運籌帷幄，統(tǒng)攬大局的總舵手。而作為一名副職，就好比“車馬炮”，要能夠帶領自我小團隊去沖鋒陷陣，要有敢干事、干成事的魄力，尤其是在急難險苦之時，勇于挑擔子、動真格，攻堅破難。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，情景是紛繁復雜，很多工作都是針對廣大人民群眾，往往要直接應對矛盾糾紛、利益沖突作為一名副職，在這個時候就要做到“四干”，要敢于擔當，敢于碰硬，不怕得罪人，要真抓實干，苦干實干，不達目的，決不罷休。
四、當好主角配角，做到科學領導
所謂“領導”，就是帶領和引導，是指領導者引導和帶領被領導者。領導者是單位的組織者，職責者和當權者，是領導活動中的決策者和指揮者，而“副科級領導”是個特殊的主角，他既是領導者，又是被領導者;既是決策者，又是執(zhí)行者;既唱主角，又當配角。所以，要做到科學領導，務必要唱好主角和配角。首先，作為副科級干部，也就是副職，要為“一把手”多研究，唱好配角，為領導拿出一個好方案。同時，自我也要唱好主角，帶領好下屬抓好落實這一方案。其次，作為副職領導，不僅僅要樹立好自身的民主作風和良好形象，還要以之感染下屬、影響下屬;不僅僅要注意提高自身的執(zhí)行力，更要關注下屬的執(zhí)行力，以求實的態(tài)度和獨到的見解啟迪下屬、培養(yǎng)下屬。再次，一個領導者的管理水平和管理效率主要取決于團結、溝通和協(xié)調本事。搞好對外、對上的協(xié)調，搞好團隊內部的協(xié)調，搞好對下協(xié)調。把團結、溝通和協(xié)調工作當做一項“工作”來做，常思團結、溝通和協(xié)調之益，常行團結、溝通和協(xié)調之事，相互之間經常坐一坐、說一說，多做一些溝通思想、理順情緒、增進感情的事。最終，作為副職，還要扮演好副手、幫手的主角。副職僅有與正職心往一處想、勁往一處使，領導班子才能打好整體仗、打好優(yōu)勢仗，才能最大限度地發(fā)揮
班子的整體功能。
我的發(fā)言完畢，多謝大家!
就職發(fā)言稿【篇8】
各位同學：
大家好！
我們都知道，一個班級風氣不好而且亂，那么這個班的學習成績就一定上不去，一個班無組織無紀律，就無法進行教育。任課教師不抓紀律，就會出現亂課；班主任不抓紀律，就會出現亂班。而且一班一旦亂起來，就難以治理。所以我提出以下方案：
1．減少上課說話：在上課時說話，是一個普遍性的違紀現象,我們班的這類問題也特別嚴重！這種現象乍看起來是一個小問題，但發(fā)展起來，卻具有嚴重的破壞力。這樣可使一個班的成績很快下降，甚至出現大面積不及格的情況。課堂常常規(guī)定課上不準隨便說話，但是，在課堂上有時因某種學習上的臨時需要，如借支鉛筆、問清老師剛才說的話等，還是會經常出現說話現象。所以，在不嚴重影響教學的情況下，一般說來，教師都不太認真，結果很快的由小聲到大聲、由二人到數人，乃至越扯越遠，說起來沒完沒了。形成學生在臺下講，老師在臺上嚷的現象。至于這種現象對課堂的危害那就更大，有時一節(jié)一節(jié)課聊過去，什么都不做，過后還要埋怨老師留作業(yè)太多或是老師沒有交代清楚。最有效的辦法是各任課教師要認真負責從第一堂課開始，就嚴加要求，不準學生隨意講話。只要無人第一個開口，談聊之風就無從刮起。
2.盡量避免遲到、嚴禁早退、曠課、逃學：遲到，一般是由于學生在上課前遇到了什么問題，但更多的是學生時間觀念差，上學路上貪看熱鬧或下課去小賣部誤了時間。總之，大部分原因是可以避免的，只要每日及時地查看，發(fā)現后立即查問原因，令其今后改正就行了。對早退現象只要每日及時查點，查出后立即過問，也能很快解決。曠課、逃課是考勤制度中最嚴重的紀律問題，學生曠課、逃課有一定的特殊原因。另外，曠課、逃課不單耽誤學習，還往往伴隨著其他更嚴重的問題，所以要克制這一類行為。
3.防止爭吵、打架：由于我們易沖動，控制能力差，動不動就要用拳頭發(fā)表意見，這些現象不僅影響團結，擾亂秩序。及時恰當地處理這些問題，正是教育我們正確理解人與人之間的關系，懂得團結友愛，文明禮貌的重要和做事要考慮后果的道理。處理爭吵、罵人事件是比較容易的，一是分清是非，二是要在弄清是誰先挑起爭論和開口罵人的，然后在當事人各自認識自己錯誤的基礎上，一方向另一方賠禮道歉，或雙方相互道歉。處理打架時，不僅要弄清起因，弄清誰先動手，處理時要公平，根據情節(jié)的嚴重與后果，給與適當的批評。不管處理如何圓滿，還不如防患于未然。再者，常批評勸阻不要開過火的玩笑。
紀律部長是一項艱巨，復雜，細致的工作，猶如一張網。首先我必須要以身作則，只要把課堂管理好，相信就能配合班主任、班長把班級建設好。謝謝大家！
就職發(fā)言稿【篇9】
尊敬的董事長、各位領導、同事們：
剛才我們進行了莊嚴的就職宣誓儀式，離開多年又重新回到集團的大家庭，我心情非常激動，感謝董事長和各位領導、同事們的信任和厚愛。下面，我代表我自己，代表這次新擔任領導職務的同志們，表態(tài)如下：
一、嚴格要求自己，發(fā)揮模范帶頭作用
這次任職，是對我們的一種認同和接受，更是一份希望和重托。我們將以新崗位、新職務為新的起點，從頭做起，努力學習集團企業(yè)文化，忠誠企業(yè)，虛心向老同志學習，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，更加嚴格要求自己，盡快進入新的角色，處處發(fā)揮模范帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展增光添彩。
二、兢兢業(yè)業(yè)，努力做好本職工作
在今后的工作中，圍繞集團的統(tǒng)一部署，立足本職崗位，以飽滿的熱情，全身心地投入工作，以企業(yè)為家，以企業(yè)的發(fā)展為己任，創(chuàng)造性地完成集團的各項任務指標，用良好的業(yè)績，回報董事長和同事們的信任和厚愛，踐行“愛國愛企、學習創(chuàng)新、團結互助、寬容厚德”的一滕精神，為建設美好一滕、百年一滕而貢獻自己的力量。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！蔽覀儗⒁源舜稳蚊鼮樾碌睦锍瘫粩喑鋵?、完善自己，爭做合格的一滕管理者。
謝謝大家。
小編精心推薦閱讀
就職演講稿 | 任職表態(tài)發(fā)言