人才發(fā)言(篇1)
篇一：2014年工作會議上總經(jīng)理講話
2014年工作報告
xxx 總經(jīng)理
同志們：
大家好！首先感謝大家從百忙之中抽空齊聚于此。今天我們在這里隆重召開公司2014年工作會議暨中層領導干部述職大會。剛剛聽取了財務會計部的財務2013年工作報告和各部門2013工作述職報告，我覺得大家都扎扎實實做了很多工作，工作務實認真，而且卓有成效。截止2013年12月末，xx中支累計實現(xiàn)保費收入xx萬元，同比增長xx%，完成區(qū)公司下達底線目標xx%，確保目標 xx%，全年累計增加xx萬元。2013年是成功的一年，奮斗的一年。在這一年里，我們面對壓力、阻力和同業(yè)公司的強勁競爭，通過在座各位的共同努力，依然取得了較好的成績。
回顧2013，展望2014，為實現(xiàn)公司穩(wěn)健發(fā)展，有效益經(jīng)營，并確保圓滿完成區(qū)公司下達的保費任務，我主要講以下兩個方面的內(nèi)容：
一、2014年工作思路和奮斗目標
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實總公司、區(qū)公司各項工作會議精神，強化創(chuàng)新驅(qū)動，加快管理升級，不斷增強公司對外競爭力，扎實推進公司有質(zhì)量、有效益發(fā)展，努力實現(xiàn)公司業(yè)務發(fā)展、經(jīng)營效益、員工幸福感指數(shù)邁向行業(yè)領
先水平。
到2014年末，力爭市場份額達到xx%以上，業(yè)務增速高于行業(yè)平均增速xx個百分點以上，綜合成本率控制在xx%以內(nèi)，綜合賠付率控制在xx%以下，力爭保費續(xù)保率達到xx%以上，爭取用一年時間趕超成立xx年xx公司。
二、2014年保費計劃和工作要求
（一）2014年保費計劃
計劃目標：xx萬元，同比增長xx%，計劃完成xx%。2014年各渠道保費計劃：自主渠道xx萬元，同比增長xx%；xx渠道xx萬元，同比增長xx% ；電銷渠道xx萬元，同比增長xx%。
（二）具體工作要求：
為實現(xiàn)以上保費計劃目標，有以下幾項工作要求：
1、發(fā)展縣域保險，服務當?shù)亟?jīng)濟
我們要以xxx、xxx兩縣支公司籌建為契機，加大宣傳力度，深挖縣域保險資源，增強xx財險在縣域保險服務體系的品牌影響力。
2、加強行政事業(yè)單位公務用車保險服務營銷
公司陸續(xù)獲得xxx等行政事業(yè)單位公務用車保險服務定點采購供應商資格。我們要以此契機，深入開展黨政事業(yè)公務用車保險的拓展力度，強化服務意識、完善服務職能，贏得行政事業(yè)單位用戶口碑，實現(xiàn)保費創(chuàng)收，并以此進一步提升品牌形象影響力。
3、以優(yōu)質(zhì)服務贏取市場
強化服務意識、完善服務職能，改善服務措施。改變以往傳統(tǒng)的服務觀念，大膽創(chuàng)新，強化服務的角色定位，采取全方位的服務措施，形成一個具有品牌的特色服務。提升理賠服務能力和質(zhì)量。努力提高現(xiàn)場查勘、核損效率，采取人性化服務，加快理賠速度，提高服務質(zhì)量，改善外部展業(yè)環(huán)境。
堅持服務創(chuàng)新，促進公司向差異化競爭轉(zhuǎn)變。競爭手段同質(zhì)化一直是制約行業(yè)發(fā)展的重要因素，隨著保險市場逐步走向成熟，這種依靠價格競爭已不能適應行業(yè)發(fā)展的需要，必須利用我們當前的優(yōu)勢，通過拓展競爭領域、提升競爭層次、豐富競爭內(nèi)涵來實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展能力。
4、嚴控展業(yè)成本，實現(xiàn)效益最大化
2014年保費任務重，經(jīng)營費用較為緊張。在實現(xiàn)新增客戶量化目標的同時，要側(cè)重考慮新的低成本優(yōu)質(zhì)客戶。嚴把業(yè)務承保關、質(zhì)量關，加強成本控制，進一步壓縮展業(yè)成本，保費規(guī)模與承保質(zhì)量相適應，努力實現(xiàn)承保盈利的目標。
5、在非車險業(yè)務上實現(xiàn)新的、大的突破。
（1）非車險業(yè)務是公司優(yōu)化結構、爭取效益的有利保證。一個公司的經(jīng)營目的除了上規(guī)模，占居一定的市場份額，就是爭取利潤的最大化。就其他同業(yè)公司的數(shù)據(jù)來看非車險保費收入高，而賠付率較低。非車險業(yè)務是公司贏利的有利保
證。
（2）非車險業(yè)務的發(fā)展對提升公司品牌有著更為積極的作用。非車險業(yè)務保額高，費率低，所承保的大部分是當?shù)卣拇笾行推髽I(yè)或投資在建的重大有影響力的項目，能為這些企業(yè)、工程提供保險保障服務的公司也是有品牌、有實力的保險公司，客戶同樣會選擇這樣的公司，所以承保這些業(yè)務也能為我公司擴大品牌知名度，提高社會影響力，為今后業(yè)務的長足發(fā)展奠定良好的社會基礎。
所以我們要堅定信心，堅持不懈地大力發(fā)展非車險業(yè)務，通過狠抓非車險業(yè)務，使全員充分認識到改善險種結構對改善公司經(jīng)營效益，提升品牌知名度，促進公司員工全面素質(zhì)提高起到很重要作用。
6、堅持合規(guī)經(jīng)營，嚴防經(jīng)營風險
在依法合規(guī)的前提條件下，保證業(yè)務發(fā)展與風險管控相結合。進一步完善內(nèi)控管理制度，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，努力提高自身依法合規(guī)經(jīng)營的能力，逐步實現(xiàn)內(nèi)控向自控的轉(zhuǎn)變，抓好各項業(yè)務自查自糾的實施工作。全面整改公司合規(guī)經(jīng)營存在的各類風險，以有效的風險保障體系防范和化解經(jīng)營風險。
7、抓好隊伍建設
公司將完善激勵機制、考核制度，全面調(diào)動員工的積極性和主動性。同時，全體員工應轉(zhuǎn)變思想觀念，增強競爭
意識和憂患意識，居安思危才能在市場上有長足的發(fā)展。
2014年公司以提高銷售能力為重點，通過改變經(jīng)營模式，整合優(yōu)化銷售團隊，打造精品團隊提升整體戰(zhàn)斗力。同時，通過加強內(nèi)、外勤員工的培訓，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，深入推進學習型組織建設為公司末來發(fā)展做好人才儲備。
8、強化渠道建設，加快電銷渠道建設
渠道是財險公司高質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展的基礎。大力推進電、網(wǎng)銷及交叉互動和中介渠道銷售，不斷探索多渠道、廣代理的銷售服務網(wǎng)絡，學習和借鑒兄弟公司先進經(jīng)驗，促進各渠道間良性互動，不斷提升渠道服務和銷售產(chǎn)能。
電話銷售作為新興渠道，是目前成最經(jīng)濟的渠道，具有極強的吸引力和影響力，受到行業(yè)和客戶的推崇，且成為后勁勃發(fā)的銷售渠道。我們要從戰(zhàn)略高度和長遠角度，強化電話銷售渠道建設，充實作業(yè)團隊，規(guī)范銷售服務，明確政策界線，嚴格定價標準，打造發(fā)展健康、服務規(guī)范、客戶滿意的電銷品牌，提高電銷產(chǎn)能，充分發(fā)揮新興渠道在財險公司快速發(fā)展中的強大推動力。2014年，xx中支將迎來第一個完整經(jīng)營，我堅信，只要我們?nèi)w員工能夠統(tǒng)一思想，圍繞上級公司的 “規(guī)模、效益、合規(guī)”經(jīng)營要求和任務目標，齊心協(xié)力，勇于承擔，以高度的使命感和責任感扎扎實實的開展工作，一定能夠圓
篇二：公司總經(jīng)理在工作會議上的講話
站在新起點 創(chuàng)出新佳績 實現(xiàn)新跨越
為開創(chuàng)富美和諧煤電建設新局面而努力奮斗
—公司2014年安全工作會議
（2014年1月10日）
總經(jīng)理 李玉行
同志們：
送走碩果累累的2013年，我們又迎來生機勃勃的新一年，神龍礦業(yè)公司的發(fā)展又掀開了一頁歷史新篇章，在這辭舊迎新之際，我們在此隆重召開公司2014年安全工作會議。會議的主題是：全面總結2013年安全生產(chǎn)工作，分析面臨的形勢，部署2014年任務，動員大家進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以更加堅定的信心、更加昂揚的士氣，凝聚力量、乘勢而上，為開創(chuàng)富美和諧煤電企業(yè)建設新局面，在科學發(fā)展的道路上闊步前進。
下面，我主要講三個方面的內(nèi)容。
一、2013年工作總結
剛剛過去的2013年是公司近年來面臨挑戰(zhàn)最多、壓力和困難最大的一年，也是極不平凡的一年。
應對艱難形勢，全年工作取得重大成果：一是順利完成了煤電項目建設的目標，礦井正式投入試生產(chǎn)，當年原煤產(chǎn)量完成 萬噸；發(fā)電機組正式運轉(zhuǎn)，并實現(xiàn)入網(wǎng)供電，當年發(fā)電量完成 度；二是礦井總進尺 米，圓滿成成了礦井基建開拓任務，為礦井明年的生產(chǎn)接續(xù)夯實了基礎；三是洗精煤 萬噸，有效提高了經(jīng)營效益；四是企業(yè)總收入 億元，實現(xiàn)利潤 億元；其中煤炭收入 億元，發(fā)電收入 億元，實現(xiàn)了當年投產(chǎn)當年盈利；五是上繳稅費 億元，同比增加 億元，增長 ％；六是經(jīng)濟運行質(zhì)量進一步提高，利潤超額完成公司董事會下達的考核指
標；七是職工人均收入達到 元，同比增加 元，增長 ％；八是固定資產(chǎn)投入 億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值 億元，同比增加 億元，增長 %；九是總資產(chǎn)報酬率完成上級公司下達的考核指標；十是煤礦噸煤成本有效控制在 元以內(nèi)，為企業(yè)的節(jié)支增效提供了保障。
這一年，我們立足實際、創(chuàng)新載體，管理提升活動取得重大進展。一是安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定局面。加快推進本質(zhì)安全型企業(yè)建設和標準化達標工作，精心策劃“安全生產(chǎn)月”及“打非治違”等專項活動，深入開展“兩落實”督查和“降缺陷、降非停、創(chuàng)金牌”活動，設備可靠性水平穩(wěn)步提升，安全風險防控和應急能力顯著增強，確保了發(fā)電機組可靠運行及煤礦生產(chǎn)的安全穩(wěn)定，圓滿完成了各項安全生產(chǎn)目標。突出重點項目，強化專項防控，確保了工程建設安全。2013年，公司在機組發(fā)電、煤礦生產(chǎn)、基本建設等方面杜絕了重傷及以上人身事故、消除了較大及以上設備事故。在質(zhì)量標準化創(chuàng)建、企業(yè)文化管理及安全責任制落實等方面取得了較好的成績，創(chuàng)出了較高的水平。補充2013年獲得的榮譽。
二是節(jié)能減排指標進一步優(yōu)化。深入開展能耗診斷，落實整改措施 項。大力推進電廠綜合升級改造，個項目列入國家第一批計劃。加強環(huán)保設施監(jiān)督和改造工程管理，實施了 臺機組脫硫、脫硝改造項目，全面完成了環(huán)保部下達的改造任務。2013年，補充公司發(fā)電機組達到的排放指標。污染物全部實現(xiàn)達標排放。
三是科技創(chuàng)新能力進一步增強。補充2013年科技創(chuàng)新取得的成效。四是黨建人才思想政治工作進一步加強。把學習宣傳、貫徹落實黨的十八大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，作為推進各項工作的行動綱領，在全公司全面貫徹落實學習宣傳、十八大精神。開展了“立足崗位，樹立目標”等專題活動，加強了領導班子和干部隊伍建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，積極開展重大決策部署執(zhí)行情況和重點領域監(jiān)督檢查，控制了廉政風險，維護了企業(yè)利益。
一年的辛勤付出，涌現(xiàn)出一大批先進集體和個人。全公司共有 個集體、名個人榮獲省部級及以上榮譽。補充內(nèi)集體、個人獲得的
榮譽。
總結一年來的工作，還必須清醒地看到，盡管一年來工作取得了重大成績，但與同行業(yè)先進企業(yè)相比，我們工作中還存在許多不足，前進道路上還有很多困難和問題，突出表現(xiàn)在：一是安全生產(chǎn)還面臨較大壓力。電廠、煤礦項目投產(chǎn)及鐵路建設項目等因素給安全生產(chǎn)帶來新的挑戰(zhàn)和風險。二是盈利基礎還很不牢固。質(zhì)量和效益指標與其他走在前列的同類企業(yè)相比還有一定差距。三是體制機制制度建設任務還相當繁重。體制機制有待進一步理順，管理方法、手段還相對粗放，公司管控能力、工作中協(xié)調(diào)配合能力、執(zhí)行力、工作質(zhì)量和效率等都亟待提高。對這些困難和問題，我們必須高度重視，進一步認真加以解決。
二、2014年工作思路和奮斗目標
2014年是貫徹落實黨的十八大精神的關健之年，更是我們神龍礦業(yè)內(nèi)蒙古能源有限公司發(fā)展規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，更是鞏固擴大公司持續(xù)向好的經(jīng)營成果和發(fā)展勢頭，實現(xiàn)經(jīng)營局面根本轉(zhuǎn)折、夯實做強做優(yōu)基礎的重要一年。
基于上述分析，公司2014年工作思路是：深入貫徹落實黨的十八大精神，按照中國國電集團及公司董事會總體部署，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞主題主線，以提高經(jīng)濟效益為中心，堅持價值思維和效益導向，以深化全面計劃、全面預算、全面風險和全面責任管理為抓手，著力夯實安全基礎，著力提升管理水平，著力推動科技創(chuàng)新，著力加強黨建工作，為加快推進公司做強做優(yōu)奠定堅實基礎。即堅持“一個理念”，突出“四個著力”。
堅持“一個理念”，即堅持價值思維和效益導向。這是貫徹落實黨的十八大精神和集團公司負責人會議精神的集中體現(xiàn)，是推進公司經(jīng)營局面持續(xù)好轉(zhuǎn)、提升發(fā)展質(zhì)量和效益的治本之策。堅持價值思維和效益導向，就是堅持一切工作以經(jīng)濟效益為中心，把提升效益、創(chuàng)造價值作為決策的首要依據(jù)，作為檢驗工作成果的首要標準，成為全體員工特別是領導干部的工作準則和行為習慣。項目發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程管理、選人用人、績效考核、宣傳工作、企業(yè)文化等各項工作都要把效益和價值作為決策和評判的標準，以促進資金、市場、人才、技術、信息等重要資源向有利于提升效益、創(chuàng)造價值，有利于可持續(xù)發(fā)展的領域配置和流動。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當前與長遠、內(nèi)部與外部的關系，促進企業(yè)與人、與社會、與資源環(huán)境共生共贏，從而實現(xiàn)經(jīng)濟價值、社會價值以及員工價值最大化。
突出“四個著力”。著力夯實安全基礎，就是要充分認識基礎建設和多元發(fā)展等給安全生產(chǎn)帶來的新要求、新風險，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展理念，狠抓責任制度落實和問題整改，狠抓安全意識和素質(zhì)提升，狠抓重點領域和高危行業(yè)防控，著力提高事故防范能力和本質(zhì)安全水平，持續(xù)保持安全穩(wěn)定局面。著力提升管理水平，就是要持續(xù)深化管理提升活動，確保完成各階段重點任務，著力解決制約企業(yè)效益和價值提升的突出問題，理順體制機制，完善制度標準，優(yōu)化管控流程，促進效率、效益的持續(xù)提升。著力推動科技創(chuàng)新，就是要促進科技創(chuàng)新與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展緊密結合，充分發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)新主體作用，通過原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新和協(xié)同創(chuàng)新，掌握一批核心關鍵技術，培育一批前沿領先技術，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構的支撐引領作用。著力加強黨建工作，就是要牢牢把握先進性、純潔性建設這條主線，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織，全面提高黨建科學化水平。
按照上述工作思路，我們要求公司上下要緊緊圍繞這一工作主題，把思想和行動統(tǒng)一到公司2014年工作思路和各項工作部署上來，更加突出“管理”和“效益”兩大要素，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一觀念、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一步調(diào)，凝心聚力，攻堅克難，確保實現(xiàn)全年各項任務目標。
公司2014年主要奮斗目標是：
—安全生產(chǎn):(1)杜絕重傷及其以上事故，控制輕傷事故。
(2)以上非傷亡事故。
(3)瓦斯、煤塵及頂板事故。
(4)責任事故，杜絕重大交通責任事故。
(5)積傳染病和集體中毒事故。
外排煙氣中二氧化硫濃度≤200mg/m3；
(2)65db（a）夜≤55 db；
(3)so2噸/年；
(4)噸/年；
(5)9140噸/年；
(6)現(xiàn)綜合利用；
(7)放。
億千瓦時，力爭 億千瓦時。
850萬噸，力爭900萬噸。
作
工作思路，實現(xiàn)全年奮斗目標，突出抓好以下五個方面的重點工作。
理，夯實發(fā)展基礎
生命健康，關系企業(yè)經(jīng)濟效益和發(fā)展大局，必須堅決守住這條紅線。篇三：工作會議領導總結講話
杜絕二級及其杜絕水災、火災、控制一般交通杜絕發(fā)生大面—環(huán)境保護:(1)廠界噪聲晝≤≤3098.2煙塵≤538.7氮氧化物≤固體廢棄物實廢水實現(xiàn)零排—發(fā)電量: 確保 —原煤產(chǎn)量: 確保
三、2014年重點工落實“安全提升年”
（一）狠抓安全管安全生產(chǎn)關系職工 同志們：
本次工作會議，公司中層進行了述職評議，李總代表市公司黨委、總經(jīng)理室作了工作報告，王總深入分析了xx年經(jīng)營情況，詳細宣講了xx年績效考核辦法，各部門負責人安排了近期工作，四級機構負責人簽訂了經(jīng)營目標責任書。會議時間不長，但內(nèi)容豐富，成效顯著。下面，我再強調(diào)三點意見。
一、xx年工作總體評價
xx年是極其不平凡的一年，我們經(jīng)歷了各種嚴峻考驗，取得了驕人的業(yè)績。今年，同業(yè)擠壓告狀，公司違規(guī)受罰，機構鋪設受阻，費用緊張、設備緊張、人力緊張的矛盾沒有得到明顯改善，鑫榮年金集中轉(zhuǎn)退保工行協(xié)調(diào)不夠順暢等等。然而，我們并沒有被困難和壓力嚇倒，迎著困難上，頂著壓力走，用洛陽人保壽險人特有的智慧和勇氣克服了重重困難，取得了令人矚目的業(yè)績。公司績效考核得了104分，經(jīng)營態(tài)勢喜人，應該說是向上級公司交了一份比較滿意的答卷。xx年能取得上述成績實屬不易。成績的取得主要源于四個方面： 一是得益于集團公司、總公司的正確領導和政策支持；規(guī)模效益化指導思想是我們走向成功的重要法寶。大力發(fā)展業(yè)務，費用總額顯著增加，公司費用緊張的狀況得到有效改善，逐步走出公司初創(chuàng)的高風險區(qū)。
二是得益于公司良好的品牌、資源優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢；
三是得益于市公司黨委、總經(jīng)理室以科學發(fā)展觀的指導，能夠根據(jù)市場環(huán)境的變化，及時調(diào)整工作思路，及時采取改進措施；
四是得益于公司全體干部員工不畏困難，無私奉獻，全力以赴，開拓進取。
我們在充分肯定成績的同時，一定要清醒地認識到目前存在的問題：
一是個別機構、個別高管對“規(guī)模效益化”的內(nèi)涵理解不夠深刻，貫徹執(zhí)行不到位，存在“小進即滿”思想，xx年下半年沒有保持住較快的發(fā)展速度，甚至影響到了今年的“開門紅”。
二是有效的風險管控仍是我們的重要課題。我們采取的是大集中管理模式，管理集中，風險亦集中，這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時，各級機構的合規(guī)意識、合規(guī)能力也需要進一步提高，xx年一季度有二家公司在合規(guī)經(jīng)營方面出現(xiàn)問題，被監(jiān)管部門查處。三是業(yè)務質(zhì)量有待提高。13個月繼續(xù)率、電話正確率、回執(zhí)回收率、收付率轉(zhuǎn)帳率等不高，不穩(wěn)定，在創(chuàng)業(yè)初期各級機構把主要精力放在了業(yè)務發(fā)展上，后援服務工作有待進一步提升。
四是我們的機構網(wǎng)點較少，服務覆蓋面較低，服務能力有待加強。這些問題需要我們高度重視，采取切實有效措施盡快加以解決。
二、xx年工作重點
xx年，是公司實現(xiàn)“三平”的關鍵之年，公司面臨著二大任務，一個是規(guī)模，一個是費差益。業(yè)務規(guī)模確保完成4.5億，努力實現(xiàn)5.5億。同時，當年實現(xiàn)費差益215萬元。
為確保完成二大任務目標，公司上下必須團結一致，眾志成城，務必做到“六個堅持，四個進一步”。
六個堅持：
一是堅持“規(guī)模效益化”的經(jīng)營指導思想不動搖。思路決定出路。人保壽險作為一家國字品牌的新公司，要想實現(xiàn)“超常規(guī)、跨越式”發(fā)展，達成“二零三平四盈利”的經(jīng)營目標，不能按照傳統(tǒng)的壽險發(fā)展模式思考問題，必須堅持解放思想，堅持走“規(guī)模效益化”的創(chuàng)新發(fā)展之路。我們的“規(guī)模效益化”是建立在低成本、高效率的基礎上，擁有豐富的內(nèi)涵和外延，有著鮮明的人保壽險特色。近二年的實踐證明，做大保費規(guī)模有助于盡快夯實公司發(fā)展基礎，有助于擴大社會效應，有助于提振團隊士氣，規(guī)模效益化指導思想為我們指明了一條通向成功之路。凡是堅持規(guī)模效益化發(fā)展道路的分支機構，不僅業(yè)務規(guī)模上來了，在當?shù)卣加休^高的市場份額，影響力不斷擴大，而且創(chuàng)造了較高的可用費用，為業(yè)務發(fā)展和隊伍建設贏得了更大空間。個別機構在堅持規(guī)模效益化思想方面還不夠堅定或是認識不到位，執(zhí)行不堅決，業(yè)
務發(fā)展形不成規(guī)模，這就給自己造成了很大被動，費用緊張，日子難過。
二是堅持“二零三平四盈利”的經(jīng)營目標不動搖。今年實現(xiàn)費差益215萬元。費差益是公司的“牛鼻子”。
費差損指標一直是我們各級機構最大的考核壓力。市公司要實現(xiàn)“三平”，四級機構要當年打平。
堅持開源節(jié)流。“開源”就要上規(guī)模，“節(jié)流”就是勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。
三是堅持發(fā)展是第一要務。
xx年業(yè)務發(fā)展的二個底谷，再次提醒我們在任何情況下，都要始終把發(fā)展放在第一位，不能有絲毫懈怠思想。
四是堅持嚴控成本是經(jīng)營決策的第一選擇。堅持“一人多崗、一崗多能”，嚴格控制人力成本。
五是堅持防范經(jīng)營風險是第一要義。公司目前面臨的風險主要有承保風險、監(jiān)管風險、資金風險。
六是堅持解放思想，改革創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力。
四個進一步：
一是進一步加強隊伍建設，強化培訓功能，提升隊伍素質(zhì)。
對于我們的銷售隊伍來說，要繼續(xù)堅持“哪個快做哪個，哪個好做哪個”的原則，產(chǎn)品分渠道管理，但不分渠道銷售，業(yè)務不分繳費方式，保險期間不分長短，險種不分形態(tài)，隊伍不分直銷營銷，銷售不分一線二線，打破原有的渠道銷售界限和人為劃分銷售隊伍的方式，做到“出去一把抓，回來再分家”，最大限度地發(fā)揮營銷團隊的銷售功能，全方位促進業(yè)務發(fā)展。爭取早日實現(xiàn)以個險為主，多個渠道并用“一卡通”的工號。
二是進一步加大業(yè)務拓展力度，四個渠道齊頭并進，突出主打銀郵渠道。篇四：領導在工作會議上的講話稿 領導在工作會議上的發(fā)言稿
2015年，在各級行業(yè)主管部門關心、支持和幫助下，xxx項目參建各方緊緊圍繞工作目標和工作思路，全體建設者緊緊圍繞“xxx”的主題，充分開展以“六比六賽”為主要內(nèi)容的勞動立功競賽活動，激發(fā)了參建者的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全年實現(xiàn)了高質(zhì)量、高效率、高水平地推進各項建設任務。
超額完成工程進度指標。xx項目2015年計劃完成施工產(chǎn)值x億元，截止到12月底完成施工產(chǎn)值x億元，占計劃的x%；項目累計完成xx億元，占建安工程概算的xx%，時間進度xx%，工程進度超前時間進度x個百分點。安全標化成效顯著。圍繞“加強安全法治，保障安全生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)主題，以全面扎實推進“四安全一穩(wěn)定”各項專題活動為載體，深化“班組安全生產(chǎn)標準化”和“平安工地”建設。8月份，成功舉辦xxx標化工地建設觀摩會。工程質(zhì)量總體良好。牢固樹立“質(zhì)量就是生命”的理念，狠抓工程質(zhì)量，全面落實“四個關鍵人”職責，實行“三化”管理，提升項目建設品位。不斷創(chuàng)新施工工藝，推廣使用鋼筋數(shù)控加工、智能壓漿、智能張拉等“四新技術”，組織“xxx”等18項qc、工法和專利，為項目順利實施提供了保障。8月份，獲評2015年上半年全省高速公路建設施工標準化優(yōu)秀項目。
2016年是xx項目建設承上啟下的關鍵一年，在2015年
取得成績基礎上，參建各方要按照“xxx”的總要求和“三嚴三實”的思想作風要求，在保證安全環(huán)保生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)、項目質(zhì)量處于受控狀態(tài)的基礎上，確保2016年完成施工產(chǎn)值xx億元的總目標。
1、明確目標，統(tǒng)一思想，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。2015年xx項目建設目標能夠順利實現(xiàn)，靠的是大家精誠團結，凝心聚力。只有大家目標明確，心往一處想，勁往一處使，我們這個團隊才能形成一個拳頭，才能抓住機會，克服困難，迎取勝利。我們要百尺竿頭，更進一步，希望我們在2016年，把拳頭攥的更緊，用我們的滿腔熱情凝聚人心、凝聚力量，形成一支精湛高效、協(xié)同一致的建設團隊。
2、合理安排工期，確保施工進度。今年，各類開工項目較多，用工緊張。所以，我們要提前聯(lián)系、確定施工隊伍，不要因缺人而影響工期。在機械設備和原材料方面，我們也要提前計劃、提前進場。另外，各個項目分部還要充分考慮天氣、人為、g20峰會等各種影響，科學、合理的安排好每項工程的施工計劃，確保施工進度。
3、強化質(zhì)量意識，施工質(zhì)量要有新突破。國家實施建筑行業(yè)質(zhì)量終身負責制的新規(guī)后，建筑企業(yè)在承擔項目施工、保證竣工的同時，更要對工程質(zhì)量終身負責。一旦出現(xiàn)問題，個人和單位都要承擔相應的責任。因此我們參建各方要把質(zhì)量意識放在第一位，要精雕細刻，創(chuàng)造精品。要加倍珍惜來之不易的榮譽，將xx項目視為形象工程、信譽工程、品牌工程。努力做到一般工程和控制性工程一樣精細，隱蔽
工程和地面工程一樣精心，附屬工程和主體工程一樣精致，堅決杜絕為了趕進度、完成任務而忽視工程質(zhì)量問題。
4、安全標化要有創(chuàng)新，杜絕發(fā)生較大安全事故。要加強基礎工作，采取有效手段，嚴格安全管理，在取得標化建設階段性成果的基礎上，以標化管理為抓手，全面深入推進工程施工標準化、規(guī)范化，施工現(xiàn)場安全標識要明顯，做好安全警示，加強安全紀律考核，強化現(xiàn)場安全隱患整治排查工作。
昂首展望，我們又一次站在了新的歷史起點上。同志們，回顧2015年，我們搶抓機遇、奮勇拼搏、攻難克艱展宏圖；面向未來，我們要斗志彌堅，豪情滿懷，攻城拔寨行千里。讓我們一起，按照本次會議的工作部署，扎扎實實推進各項工作，認認真真履行崗位職責。牢牢抓住xx項目2016全年生產(chǎn)目標任務，集全員之智，聚全員之力，勤奮務實，真抓實干，為圓滿完成2016年建設任務而努力奮斗。
篇五：公司工作會議領導總結講話
公司工作會議領導總結講話
例子1：
公司工作會議領導總結講話
同志們：
本次工作會議，公司中層進行了述職評議，x總代表市公司黨委、總經(jīng)理室作了工作報告，x總深入分析了xx年經(jīng)營情況，詳細宣講了xx年績效考核辦法，各部門負責人安排了近期工作，四級機構負責人簽訂了經(jīng)營目標責任書。會議時間不長，但內(nèi)容豐富，成效顯著。下面，我再強調(diào)三點意見。
一、xx年工作總體評價
xx年能取得上述成績實屬不易。成績的取得主要源于四個方面：
一是得益于集團公司、總公司的正確領導和政策支持；規(guī)模效益化指導思想是我們走向成功的重要法寶。大力發(fā)展業(yè)務，費用總額顯著增加，公司費用緊張
的狀況得到有效改善，逐步走出公司初創(chuàng)的高風險區(qū)。
二是得益于公司良好的品牌、資源優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢；
三是得益于市公司黨委、總經(jīng)理室以科學發(fā)展觀的指導，能夠根據(jù)市場環(huán)境的變化，及時調(diào)整工作思路，及時采取改進措施；
四是得益于公司全體干部員工不畏困難，無私奉獻，全力以赴，開拓進取。我們在充分肯定成績的同時，一定要清醒地認識到目前存在的問題：
一是個別機構、個別高管對“規(guī)模效益化”的內(nèi)涵理解不夠深刻，貫徹執(zhí)行不到位，存在“小進即滿”思想，xx年下半年沒有保持住較快的發(fā)展速度，甚至影響到了今年的“開門紅”。
二是有效的風險管控仍是我們的重要課題。我們采取的是大集中管理模式，管理集中，風險亦集中，這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時，各級機構的合規(guī)意識、合規(guī)能力也需要進一步提高，xx年一季度有二家公司在合規(guī)經(jīng)營方面出現(xiàn)問題，被監(jiān)管部門查處。
三是業(yè)務質(zhì)量有待提高。13個月繼續(xù)率、電話正確率、回執(zhí)回收率、收付率轉(zhuǎn)帳率等不高，不穩(wěn)定，在創(chuàng)業(yè)初期各級機構把主要精力放在了業(yè)務發(fā)展上，后援服務工作有待進一步提升。
四是我們的機構網(wǎng)點較少，服務覆蓋面較低，服務能力有待加強。這些問題需要我們高度重視，采取切實有效措施盡快加以解決。
二、xx年工作重點 xx年，是公司實現(xiàn)“三平”的關鍵之年，公司面臨著二大任務，一個是規(guī)模，一個是費差益。業(yè)務規(guī)模確保完成4.5億，努力實現(xiàn)5.5億。同時，當年實現(xiàn)費差益215萬元。
人才發(fā)言(篇2)
同志們：
今天，市政府根據(jù)前一階段調(diào)查研究以及與各有關方面共同商討的意見，決定召開這次金融單位、基層企業(yè)、政府主管部門聯(lián)席會議。會議的主要目的是為了加強企業(yè)與金融部門這兩個重要方面之間的溝通聯(lián)系，促進彼此互通信息、互相理解、互相支持，在新的歷史條件下，走出一條銀企聯(lián)手、共度維艱、共擔風險、共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌的一條新路。我們希望通過這樣一種制度化的形式，加強溝通聯(lián)系，促進市場經(jīng)濟條件下新型政銀企關系的形成。建立銀企聯(lián)席會議制度的方針可以概括為四句話十六個字，即“政府導向、部門參與、銀企合作、實現(xiàn)雙贏”。
前不久，我在比較全面地了解全市工業(yè)經(jīng)濟總體概況的基礎上，又與邵桂芳同志一起走訪了全市各個金融單位，得到的粗淺印象主要有這樣幾點：一是各金融單位從主要負責同志到具體工作人員都有參與地方經(jīng)濟建設、支持各行各業(yè)發(fā)展，并在此過程中發(fā)展壯大自身的內(nèi)在要求，都希望看到連云港經(jīng)濟和社會的發(fā)展，同時也認識到只有地方經(jīng)濟發(fā)展了，社會進步了，金融部門才有壯大的可能，在這方面具有共識。二是近年各金融單位下很大決心，采取綜合措施，降低不正常的存貸比，改善金融資產(chǎn)質(zhì)量，在經(jīng)歷陣痛后，目前普遍處于逐步回升向上的狀態(tài)，使金融部門加大對地方經(jīng)濟和社會發(fā)展的支持力度有了一定的物質(zhì)基礎。三是我市各金融單位總體實力比較薄弱，虧損仍然比較普遍，資產(chǎn)質(zhì)量仍然比較差，上級行基于這兩方面的情況，對貸款投放控制仍很嚴格，投放貸款的軟硬障礙同時存在，導致我市金融單位對地方的貸款投放明顯偏少。據(jù)統(tǒng)計，今年以來全市金融單位對地方新增貸款投放只占全省新增貸款投放量的2.5。四是企業(yè)求貸無門與金融單位放貸無路并存。一些優(yōu)勢載體和部分安全有效的業(yè)務領域競爭十分激烈，而一些急待貸款扶持的困難企業(yè)貸款需求往往無人問津，這方面存在著一些政府一時難以協(xié)調(diào)平衡的具體矛盾。五是對貸款單位特別是一些企業(yè)不講信用、求貸踏破門、還貸不見人的做法金融部門反映強烈，尤其是對那些不體諒金融單位難處和苦衷，隨意逃廢債務的行為更是義憤填膺，埋怨情緒相當嚴重。同時，在與企業(yè)及主管部門接觸當中，我感受到這個群體中也有相當大的怨氣：一是埋怨金融部門只追債、不放貸，過去是慎貸惜貸，現(xiàn)在是幾乎不貸，多年不與銀行打交道的企業(yè)已經(jīng)不是一家兩家。不少企業(yè)在無可奈何的情況下，牢騷滿腹，有的面對現(xiàn)實，采取了一些積極的辦法，叫“不靠銀行靠自身，不找市長找市場”，逼出了一些解決資金難題的新路子，而更多的困難企業(yè)則采取新貸既然拿不到，陳債你也不想要的消極態(tài)度，斷絕與金融部門的往來，這種狀況決定了企業(yè)不可能本文自有超常的調(diào)整和發(fā)展，同時也嚴重影響著金融部門的良性運行和資產(chǎn)質(zhì)量的提高，其結果只能是互有損失，甚至是兩敗俱傷。二是不少企業(yè)也經(jīng)常排出“兩有一缺”（有市場、有效益、缺資金）的產(chǎn)品和“三有一缺”（有市場、有效益、有前途、缺資金）的項目，對求貸無門表現(xiàn)出一籌莫展，長此以往，使不少企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)今后的發(fā)展失去了信心。三是一些企業(yè)負責人收拾的是別人留下的爛攤子，對金融部門只講“三貸六清”、不看現(xiàn)實表現(xiàn)的做法相當不滿，特別是那些因信貸債務到期未能歸還而動輒被封門封帳的企業(yè)負責人更是怨氣沖天。
當前的總體情況是，我市工業(yè)企業(yè)中除為數(shù)不多的優(yōu)勢企業(yè)外，面廣量大的中小企業(yè)融資環(huán)境很不寬松，他們與銀行之間有著明顯的、嚴重的隔膜，這已經(jīng)直接影響到雙方的發(fā)展，制約著地方經(jīng)濟建設和社會進步。這是我們必須正視的一個十分現(xiàn)實的問題。
最近召開的市委擴大會，明確提出推進工業(yè)化進程和全面加快經(jīng)濟社會發(fā)展步伐的要求，特別強調(diào)了發(fā)展環(huán)境和條件的問題，這些都要求我們面對現(xiàn)實、不避難題，認真研究中小企業(yè)融資環(huán)境，以及在市場經(jīng)濟體制下、改革調(diào)整過程中的新型政銀企關系問題。需要說明的是，在今天這樣的形勢和體制下，研究與金融有關的問題，不能再套用計劃經(jīng)濟年代的思維方式和工作方法。各有關方面特別是與會企業(yè)和企業(yè)主管部門，要清楚地認識到改革開放前后，政府與金融部門的'關系起碼經(jīng)歷了三個不同階段：一是計劃經(jīng)濟年代是政府領導型，二是計劃經(jīng)濟為主市場經(jīng)濟為輔年代是政府主導型，三是市場經(jīng)濟體制初步建立的條件下是政府引導型。也就是說，在當前新的體制和新的歷史時期，政府可以引導金融部門投向優(yōu)勢企業(yè)和優(yōu)勢項目，而不可以再以行政手段操縱銀行資金的投向、投法與投量。如果不認識到這一點，而因此次活動的安排助長了經(jīng)濟主管部門和基層貸款企業(yè)等靠要心理，步入計劃經(jīng)濟年代思維慣性，由指望政府、等靠政府到可能達不到自己期待的效果而埋怨政府，這就意味著這次活動有可能產(chǎn)生了嚴重的負作用，這當然不是我們組織這次活動的本來目的，各有關方面必須克服上述可能出現(xiàn)的偏向。
為銀企合作提供正確的工作導向，是政府的一份工作責任，
這個導向主要包括三個方面的要點：首先，要求所有申貸單位特別是工業(yè)企業(yè)，要牢固確立信用意識，以確保金融資產(chǎn)的安全有效為前提，提出信貸要求，對歷史上造成的呆壞帳和有問題的貸款，采取不逃、不廢、不回避的態(tài)度，誠懇務實，主動靈活地與金融部門共商解決辦法，尤其要在扭虧和盤活存量資產(chǎn)上謀求突破。第二，要求金融部門高度關注地方的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，萬不可以采取省事無事的不負責的態(tài)度，對待地方經(jīng)濟和社會發(fā)展大局。我們反對那種寧愿逼死一批企業(yè)也不愿承擔一份責任的說法和做法；我們反對不經(jīng)過雙方充分協(xié)商和溝通就訴諸公堂，采取過激行動，不顧社會效果，同時也不利于雙方利益的做法；我們反對那種改制后不予轉(zhuǎn)貸，也不給予新的支持等直接阻礙改革進程的做法；我們反對那種對一些企業(yè)提出的任何項目、任何產(chǎn)品、任何業(yè)務的貸款需求，都一味排斥和否決的消極的不通情理的做法；我們也反對一些金融單位資金大量上存、大量外放而有意識不在本地集中投放的做法，我們還反對金融單位不積極向上爭取，遇問題一味向上推的做法。第三，要求各相關部門一定要拿出認真的態(tài)度、扎實的作風做銀企之間溝通聯(lián)系的橋梁。為此，市政府指定計委、經(jīng)委、外經(jīng)貿(mào)委具體負責收集信息，充分論證，有理有據(jù)有說服力地提出資金投放的需求，供金融部門篩選確認，要以換位思考、為他人著想的態(tài)度，把資金需求是否合理推敲到位，從而保證所推薦承貸項目的可靠性、可行性和成功率。
市政府組織這樣的活動，決不是為了新聞炒作造輿論，不是為了標新立異創(chuàng)造新經(jīng)驗，也不是一般性的徒具形式的會議安排，而是希望取得實實在在成效的一次經(jīng)濟活動，要求各相關部門活動之后務必狠抓跟蹤落實，三個負責推薦介紹的綜合部門要高度負責，每月一次向政府報送工作進程信息。市政府牽頭每季一次召開銀企聯(lián)席會，每次會議首要議題是回顧上次推薦承貸項目的落實情況，要做到有理需求及時落實，無理需求給個說法，不求全部到位，只求盡到責任，不圖盡如人意，只求無愧于心。一年到底，將此項工作納入年度考核。采取這些措施的目的是為了提高活動的務實程度，帶來盡可能好的工作成效。我相信這樣的活動，搞與不搞不一樣，認真搞了會取得應有的成效。
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人才發(fā)言(篇3)
下面是小編為大家整理的人才工作會議上講話,供大家參考。
我們召開X委人才工作會議，主要任務是：深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，全面貫徹落實中央人才工作會議精神，總結我X黨的十八大以來的人才工作，動員全X各方面力量深入實施人才強X、創(chuàng)新強X首位戰(zhàn)略，不斷放大人才工作新優(yōu)勢，著力開創(chuàng)人才事業(yè)發(fā)展新局面。下面，我講三點意見：
一、深刻把握黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關于人才工作的重要論述精神
黨中央召開中央人才工作會議，習近平總書記發(fā)表重要講話，從統(tǒng)籌“兩個大局”的戰(zhàn)略高度，全面回顧黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析人才工作面臨的新形勢新任務新挑戰(zhàn)，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，明確了人才工作的指導思想、戰(zhàn)略目標、重點任務、重大舉措，極大豐富和發(fā)展了黨的人才理論，把馬克思主義執(zhí)政黨對人才事業(yè)的規(guī)律性認識提升到嶄新高度，是做好人才工作的行動指南和根本遵循。黨的十九屆六中全會審議通過了歷史決議，指出“黨堅持黨管人才原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，聚天下英才而用之”，強調(diào)“要源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，真心愛才、悉心育才、精心用才，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來?！蔽覀円J真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關于人才工作的重要論述精神。
一要深刻把握重大判斷。習近平總書記深刻指出，我國已經(jīng)擁有一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結構不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊伍，我國人才工作站在一個新的歷史起點上；綜合國力競爭說到底是人才黨爭；人才是自主創(chuàng)新的關鍵，頂尖人才具有不可替代性；必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢。我們要把思想和行動統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央的重大判斷上來，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，增強做好人才工作的緊迫感、使命感、責任感，把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，以人才這個關鍵變量應對未來的不確定性。
二要深刻把握人才理念。習近平總書記精辟概括為“八個堅持”：一是堅持黨對人才工作的全面領導；二是堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位；三是堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康；四是堅持全方位培養(yǎng)用好人才；五是堅持深化人才發(fā)展體制機制改革；六是堅持聚天下英才而用之；七是堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境；八是堅持弘揚科學家精神。“八個堅持”的新理念新戰(zhàn)略新舉措，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，為我們做好新時代人才工作提供了根本遵循。我們要深入領會、始終堅持，認真貫徹落實到人才工作的各方面各領城。
三要深刻把握戰(zhàn)略布局。習近平總書記重要講話深刻把握世界大勢和發(fā)展規(guī)律，準確研判我國發(fā)展階段和歷史方位，擘畫了加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的藍圖，提出了加快形成戰(zhàn)略支點和雁陣格局的戰(zhàn)略布局，在更高起點、更高層次、更高目標對加快建設人才強國作出了頂層設計和戰(zhàn)略謀劃，為新時代人才工作發(fā)展指明了前進方向。習近平總書記和黨中央作出這一戰(zhàn)略決策，是躋身創(chuàng)新型國家前列、全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的內(nèi)在需求，必將為我國人才事業(yè)發(fā)展提供強大牽引力和驅(qū)動力。我們要心懷“國之大者”，找準定位、主動融入，把握戰(zhàn)略主動、服務戰(zhàn)略布局，爭當加快形成戰(zhàn)略支點和雁陣格局的參與者、實踐者、推動者。
四要深刻把握部署舉措。習近平總書記重要講話著眼謀長遠之策、行固本之舉，部署當前和今后一個時期加快建設人才強國必須抓實抓好的重點任務，提出一系列具有全局性、基礎性的重大舉措?？倳洀娬{(diào)，要深化人才發(fā)展體制機制改革，堅持問題導向，向用人主體授權，為人才松綁，完善人才評價體系，著力解決多年困擾、反映強烈的突出問題；要把建設戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來抓，大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學家，打造大批一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊，造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍，培養(yǎng)大批卓越工程師；要錨定2035年躋身創(chuàng)新型國家前列、建設人才強國的遠景目標，下大氣力全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，走好人才自主培養(yǎng)之路，加大人才對外開放力度，用好用活各類人才。對于這些布局，我們都要全面抓好貫徹落實，努力在加快人才強國建設中展現(xiàn)XX更大擔當作為。
二、準確把握新時代人才強X總體要求、目標路徑和重點任務
當前，我們已經(jīng)開啟了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程踏上了實現(xiàn)第二個百年奮斗目標新的趕考之路，我X人才工作也面臨著諸多新形勢新特征。新時代XX人才強X的總體目標要求是：深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，加強黨對人才工作的全面領導，全面落實人才強X、創(chuàng)新強X首位戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，著力打造戰(zhàn)略人才力量。下一步，重點抓好以下任務：
1、進一步推動人才平臺建設。要高質(zhì)量打造人才發(fā)展平臺，以重點突破帶動整體提升，更好滿足各類人才干事創(chuàng)業(yè)的需求探索跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨所有制整合創(chuàng)新資源，優(yōu)化科技項目組織實施機制，探索“揭榜掛帥”“賽馬制”“懸賞制”“聯(lián)合出資掛榜”等多元化方式，發(fā)揮企業(yè)家的創(chuàng)新重要組織者、推動者作用，堅持正向引導和反向倒逼相結合，完善畝均論英雄，形成集聚效應、乘數(shù)效應、指數(shù)效應，加快人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢、發(fā)展勝勢。
2、進一步推動人才培育提質(zhì)。要把本土人才培養(yǎng)作為人才隊伍建設的根本，進一步加大人才培養(yǎng)力度，源源不斷地培育自己的高層次人才、高技能人才，讓更多的本土人才脫穎而出。鼓勵有條件的高校設置基礎研究、交叉學科相關專業(yè)，引導高校突出特色學科和特色專業(yè)，積極爭取擴大學位授權點和研究生培養(yǎng)規(guī)模，加強國計民生急需人才和創(chuàng)新人才教育培養(yǎng)，提升高水平復合型人才和應用型人才供給能力。把青年科技人才培養(yǎng)放在更加突出的位置，盡早識別和發(fā)現(xiàn)青年人才，并敢于委以重任，大幅提高青年人才擔任重大科技任務、重大平臺基地、重點攻關課題負責人的比例，有意識地創(chuàng)造條件支持青年人才挑大梁、當主角，提升工程技術人才、技能人才培養(yǎng)過程的企業(yè)參與度，解決工程技術人才培養(yǎng)與生產(chǎn)實踐脫節(jié)問題、要著力深化技能人才培養(yǎng)體制機制改革，深化產(chǎn)教融合、校企合作，推廣雙元制、訂單式培養(yǎng)模式，持續(xù)壯大優(yōu)秀工匠隊伍。統(tǒng)籌推進重點領域人才隊伍建設，加強宣傳文化系統(tǒng)領軍人才、哲學社會科學人才培養(yǎng)，加快培養(yǎng)馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想研究等重點人才隊伍，加強高端智庫建設。
3、進一步推動人才引進提速。要牢固樹立人才開放的理念，以宏大的格局視野、寬廣的XX眼光招引人才,堅持需求導向、以用為本，聚焦關鍵領域、核心環(huán)節(jié)，拓展以賽引才、資本引才、以才引才等方式，推進人才工作的市場化、專業(yè)化運作，培育高水平XX公司和科技人才服務企業(yè)，政府盡量退到后臺。扎實做好XX引才安全保護工作，最大限度降低XX引才風險隱患。
4、進一步推動體制改革提效。要堅持問題導向、效果導向，以數(shù)字化改革為引領，以增加知識價值為導向，以授權松綁為主要手段，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，激發(fā)人才工作活力。加強頂層設計，注重系統(tǒng)集成，豐富政策工具箱，做實授權清單，選準授權對象，做到清單以外無保留，應該下放的權力都要放下去，用人主體可以自己決定的事情都應該由用人主體自行決定，讓離人才最近的人來進行決策，向人才密集、管理規(guī)范、信譽良好的重點區(qū)域、重大平臺傾斜，不搞大水漫灌、人人有份，確保行政部門真授權、授到位，用人主體接得住、用得好。
5、進一步推進人才生態(tài)提優(yōu)。人才最看重的是事業(yè)，服務的最高境界就是要讓人才以更低的成本干事、更快的速度干成事、干成在別的地方干不成的事。要把政府、企業(yè)、社會、用人單位的力量都整合起來，針對人才發(fā)展不同階段的需求精準滴灌，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全過程保駕護航，構建從需求收集、流轉(zhuǎn)到反饋的工作閉環(huán)，做到事事有回音、件件有著落，不斷提高人才滿意度。要注重在擴面提質(zhì)增效上下功夫，做大基礎服務，著力解決發(fā)展類服務、普惠式服務還不充分的問題，辦好住房保障、子女教育、醫(yī)療服務等高頻事項，加強優(yōu)質(zhì)資源供給統(tǒng)籌，不斷拓展人才服務覆蓋面和可及性，不能只想著控制需求端的口子，也要多謀劃擴大供給的路子。
三、強化黨建統(tǒng)領、整體智治、高效協(xié)同的人才工作新格局
一是落實人才工作責任。黨管人才是中國特色社會主義人才制度的根本優(yōu)勢，做好新時代人才工作，黨管人才只能加強不能削弱。要發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，抓方向抓戰(zhàn)略抓引領、抓大事抓要事抓難事，把加強黨對人才工作的全面領導落實落細落到位。各級各部門主要負責同志要樹立強烈的人才意識，把人才工作緊緊抓在手上、放在心上、扛在肩上，以對事業(yè)負責、對未來負責的態(tài)度，切實履行好一把手抓第一資源的職責，形成大抓創(chuàng)新、大興人才的鮮明導向。加強人才政治引領和政治吸納，不斷加強和改進知識分子工作，引領廣大人才堅定不移聽黨話、跟黨走，心懷"國之大者”，深懷愛國之心、砥礪報國之志，為國分憂、為國解難、為國盡貴。組織部門要發(fā)揮好牽頭抓總作用，加強統(tǒng)籌力度，多研究重大人才政策，多出臺重點改革舉措，多協(xié)調(diào)重要人才事項。行業(yè)、領域主管部門要樹立管行業(yè)就要管人才、抓項目就要抓人才的責任意識，配足配強人才工作力量，把引進人才、支持人才、服務人才作為分內(nèi)之事、應盡之貴，每年抓幾件服務人才的實事要事，形成齊抓共管的強大合力。
二是落實人才工作機制。建立健全人才工作的目標體系、工作體系、政策體系、評價體系。體系化規(guī)范化推進人才政策的優(yōu)化和創(chuàng)新，加強對各地各部門人才政策的合理性審查。放大特色、放大優(yōu)勢，推進人才工作平合創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，完善“不求所有但求所用”的引才模式，打造更多人才工作的“金名片”。樹立正確的人才工作導向，建立有效的賽馬機制，營造比學趕超的工作氛圍，通報推廣人才工作中的創(chuàng)新實踐，廣泛總結宣傳各地人才工作的新成果、新經(jīng)驗。
三是落實人才工作投入。強化政府、市場、企業(yè)、高校、科研院所協(xié)同發(fā)力，不斷加大人才發(fā)展投入力度，努力提高人才投入效益。要全面辯證動態(tài)看待人才投入價值，算大帳算長遠賬，合理有效利用財稅政策工具，加大對基礎研究的穩(wěn)定投入、對高風險長周期項目的支持、對青年人才的普惠支持。把人才密度、創(chuàng)新強度作為重要評價指標，加大人才項目和科技創(chuàng)新投資力度。要樹立人才意識、創(chuàng)新意識，更加重視技術研發(fā)和人力資本投入，努力把企業(yè)打造成為強大的創(chuàng)新主體。
同志們!時代召喚人才，偉業(yè)成就人才。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，大力引育人才、珍惜愛護人才、充分信任人才、放手使用人才，為高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才支撐和智力保障!
人才發(fā)言(篇4)
同志們：
這次會議，主要任務是討論修訂全市規(guī)范煙草市場秩序聯(lián)席會議成員單位工作職責，安排部署全市煙草市場秩序集中整治“百日行動”。剛才，連棟同志宣讀了各成員單位工作職責討論稿，術兵同志宣讀了“百日行動”實施方案，希望各單位認真學習、抓好落實。下面，就進一步抓好規(guī)范全市煙草市場秩序工作，我講三點意見。
今年以來，聯(lián)席會議各成員單位在市綜治辦的統(tǒng)一指導下，全面貫徹全市煙草市場綜合治理工作推進會精神，按照“黨委政府統(tǒng)一領導、綜治部門牽頭組織、煙草部門具體負責、有關部門密切配合、人民群眾積極參與”工作方針，圍繞“凈化煙草市場，保障國家財稅”總體目標，充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，切實形成工作合力，在新形勢下取得了新成績。
當前，全國經(jīng)濟形勢步入“新常態(tài)”，應對經(jīng)濟下行壓力仍然較大，煙臺地處沿海經(jīng)濟帶，地理位置優(yōu)越、經(jīng)濟基礎較好，必須要加快發(fā)展，必須要趕超進位。煙草行業(yè)歷來在全市財政收入中占有重要地位，我們聯(lián)席會議的關鍵職責，就在于有力打擊涉煙違法犯罪活動，為煙草行業(yè)發(fā)展保駕護航。同時還要看到，當前全市處于奪取“長安杯”七連冠的關鍵時期，社會群眾對加強社會管理、規(guī)范市場秩序、實現(xiàn)安居樂業(yè)的呼聲和意愿日益提高，國慶期間青島“海鮮宰客”事件也凸顯了規(guī)范商品市場流通秩序的必要性和緊迫性。因此，各聯(lián)席成員單位要統(tǒng)一思想認識，站在更好的維護國家利益和消費者利益的高度，加強措施，加大力度，形成合力，進一步規(guī)范好全市煙草市場秩序。
近年來，聯(lián)席會議堅持每年組織開展集中整治專項行動，各成員單位結合自身工作職能，始終把打擊涉煙違法犯罪活動擺在重要位置，始終保持對涉煙違法犯罪活動的高壓態(tài)勢。今年以來，根據(jù)省里統(tǒng)一部署，結合煙臺實際，先后組織開展了“齊魯之盾”和“打擊互聯(lián)網(wǎng)物流渠道涉煙違法犯罪活動”等專項行動，市煙草專賣局發(fā)揮煙草市場治理“主力軍”作用，把打假打私和大要案件查辦作為第一要務，均取得了顯著成效。根據(jù)煙草統(tǒng)計口徑，今年1-9月份以來，累計查獲涉煙案件1108起，查獲非法卷煙34200條，其中假煙9600條，同比增加43%，走私煙14500條，同比增加10%，查獲萬元以上案件205起，同比增加72%，其中5萬元以上大要案件27起，同比增加17%;全市煙草行業(yè)累計銷售卷煙20.21萬箱，實現(xiàn)稅利12億元，為全市經(jīng)濟發(fā)展作出了突出貢獻。
但是，我們也要清醒地看到，規(guī)范煙草市場秩序面臨的形勢依然嚴峻，任務依然繁重。
一是從違法犯罪手段來看，利用互聯(lián)網(wǎng)渠道，借助物流快遞公司無證運輸和超限量寄遞非法卷煙的問題尤為突出，據(jù)統(tǒng)計，今年以來，從物流快遞渠道查獲非法卷煙占查煙總數(shù)的五分之一，其中假私卷煙占查獲假私卷煙總數(shù)的三分之一,希望有關職能部門切實履行職責，加大對各物流快遞企業(yè)的監(jiān)督檢查力度，會同煙草部門，從根本上杜絕此類涉煙違法犯罪活動。
二是從沖擊市場牌號來看，以往傳統(tǒng)假私非卷煙得到明顯遏制，但新的問題也逐步凸顯：韓國愛喜煙屢禁不止，仍占有一定市場份額;朝鮮煙通過“繞關”形式?jīng)_擊市場呈現(xiàn)急速擴大趨勢，近期查獲的新牌號達20個，龍口海關一次性查獲朝鮮煙550條，煙臺港一天之內(nèi)連續(xù)查獲3起萬元以上朝鮮煙案件;越南煙從廣西等方向進入我市，近期查獲的新牌號達28個，數(shù)量雖相對不大，但存在“點多面廣”的問題;部分“白皮”假煙以“內(nèi)部、專供”為名，利用群眾獵奇心理，侵蝕高端卷煙市場。上述問題，各職能部門要高度重視，在這次“百日行動”中采取有效措施，下大力氣“循線索、抓主犯、斷源頭”。
三是從執(zhí)法力度和成效來看，我們近幾年自己跟自己比，工作力度是不斷加大的，工作成效也是顯著的，但從全省情況來看，特別是跟省內(nèi)工作先進地市比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)為：第一，從查煙總數(shù)、拘留、逮捕、判刑人數(shù)這四個數(shù)據(jù)來看，全市數(shù)據(jù)分別為1602萬支、70人、23人、49人，在省內(nèi)排名依次為第7位、第11位、第7位、第5位，在全省所占比重分別為5.4%、4.5%、4.7%、9.2%;近年來，全市綜治工作在全省乃至全國居于先進行列，煙草市場秩序綜治工作作為重要一環(huán)，也要在全省達到相應位置，各成員單位要樹立趕超意識，力求工作實效;第二，應對市場形勢變化的反應較慢，管控措施還不到位，部門間協(xié)作還有潛力可挖，還沒有真正實現(xiàn)“1+1>2”的良好局面;第三，在偵辦精品案件、典型案件方面還有待加強，對涉煙違法犯罪分子懲治方面，一定程度上還存在“重個案、輕串并;重處罰、輕實效;多緩刑、少實刑”等問題，個別部門、個別人員思想認識、執(zhí)法理念、管控措施等方面也存在一定差距。因此，各職能單位必須引起高度重視，采取有力措施切實加以解決。
針對上述形勢和問題，我們重新修訂了各成員單位工作職責，各成員單位要嚴格執(zhí)行國家煙草專賣法律法規(guī)，認真落實市委、市政府關于規(guī)范煙草市場秩序方面的決策部署，變消極為積極，化被動為主動，更加有力地打擊涉煙違法犯罪活動，完成市委、市政府賦予的工作任務。當務之急，就是要以抓好“百日行動”為契機和載體，切實增強做好規(guī)范煙草市場秩序工作的責任感和緊迫感，共同推動煙草市場整治工作再上新水平。
這次專項行動，是全市規(guī)范煙草市場秩序聯(lián)席會議研究決定開展的，參與部門多，整治范圍廣，時間跨度長，是全面清理規(guī)范“歲末年初”全市煙草市場秩序的有效措施，是我們應對新形勢、解決新問題、謀求新突破的重要載體，是維護國家利益和消費者利益、推動“三城聯(lián)創(chuàng)”工作的具體體現(xiàn)。在下一步的工作中，要著重做好“三個抓好”。
一是要抓好組織領導。要深入貫徹落實十八屆四中、五中全會精神，繼續(xù)按照“黨委政府統(tǒng)一領導、綜治部門牽頭組織、煙草部門具體負責、有關部門密切配合”的總體思路，加強領導，密切協(xié)作。市綜治委仍將把煙草市場綜合治理工作納入全市社會治安綜合治理考核評價體系，并適當增加考核權重，把此次“百日行動”專項行動列為重要考核項目。下一步，市綜治辦也將加強督辦督導，組織各成員單位分組對口，對各縣市區(qū)、各對口部門“百日行動”專項行動開展兩次以上實地檢查及考評驗收，充分發(fā)揮好全局性的綜合協(xié)調(diào)指導作用。
二是要抓好工作重點。要著力抓好以下幾個方面：從現(xiàn)在開始到春節(jié)前后，突出抓好對互聯(lián)網(wǎng)物流快遞環(huán)節(jié)涉煙違法犯罪活動的打擊力度，特別是公安、工商、郵政、交通等部門，要積極會同煙草部門實施檢查，有力扭轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)物流快遞渠道涉煙違法犯罪活動的擴散態(tài)勢，為春節(jié)卷煙銷售旺季提供有力的市場保障;要繼續(xù)保持并加強對真品卷煙非法流通活動的嚴打態(tài)勢，密切關注不法分子“既外流又回流”的新動向，切實加強綜合治理力度;要高度重視“陸路、港口、機場”、高檔卷煙經(jīng)營場所、集貿(mào)市場、無證戶、非許可市場、社會閑散人員等重點區(qū)域、重點渠道、重點群體，廣開信息來源，及時掌握動態(tài)，依法嚴厲打擊;要狠抓大要案信息來源，認真分析研判市場規(guī)律，深入摸排涉煙違法分子動向，廣泛宣傳舉報獎勵政策，加強保密，及時兌現(xiàn)，實現(xiàn)“有的放矢、精準打擊、事半功倍”的良好工作局面。
三要抓好部門協(xié)作。市綜治辦要加強工作指導和組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮聯(lián)席會議制度的優(yōu)勢，及時互通信息、交流經(jīng)驗，認真分析煙草市場綜治工作形勢，健全和完善長效工作機制。法院、檢察院、公安機關要進一步健全立案、偵查、批捕、起訴、審判工作鏈條，依法懲處涉煙違法犯罪分子，特別是當前臨近年終，各縣市區(qū)偵辦的涉煙網(wǎng)絡案件基本都到了批捕判刑階段，希望公檢法部門加強協(xié)作、加大力度，做到“嚴打重判、全案全結”。交通、商務、工商、郵政部門要結合各自工作職責，做好對口領域、對口環(huán)節(jié)的涉煙違法活動查緝工作，特別是郵政、交通部門，要與煙草部門互通信息、加強協(xié)作，牢牢把好各物流快遞公司的檢視關口，迅速扭轉(zhuǎn)無證運輸、非法寄遞卷煙案件的高發(fā)、多發(fā)態(tài)勢。打私辦要組織好卷煙打私領域?qū)ｍ椆ぷ鳎袑嵔鉀Q好走私卷煙“繞關”入境問題。海關、鐵路、機場、煙臺港等部門要嚴厲打擊卷煙非法流通，做好煙草稽查隊伍派駐煙臺機場、龍口港和蓬萊港相關工作，進一步加強定向渠道管控力度。煙草部門要發(fā)揮主力軍作用，與有關部門密切配合，有效打擊涉煙違法犯罪活動，為煙草市場綜合治理工作提供良好保障。
同志們，做好規(guī)范煙草市場秩序工作，使命光榮、任務艱巨、意義重大。希望各成員單位在市委、市政府的正確領導和聯(lián)席會議的具體指導下，以此次會議為契機，以“百日行動”為載體，不斷開創(chuàng)全市規(guī)范煙草市場秩序工作新局面，為加快平安法治和諧煙臺建設作出新的更大貢獻!
人才發(fā)言(篇5)
終于考完了，不管考得好還是不好，我們都可以松一口氣了，再也不用那么緊張了。我想問一下大家，我們今天的考試難嗎？有的覺得難，有的覺得不難，為什么呢？做到了好好學習，天天向上的兄弟姐妹們覺得不難，沒怎么學、沒怎么看、畏懼考試像畏懼刑場的兄弟姐妹們可能會覺得有點難。考前曾有人問我，干嗎不多出一些選擇題？我說，不能出，選擇題不搞學習的人運氣好的話也可以蒙對幾十分，對好好學習的人不公平，大家說對不對？
我們每一個人讀書時都經(jīng)歷了無數(shù)次的考試，都是久經(jīng)沙場，歷經(jīng)磨難，這個考試算什么？高考一次就決定了我們的命運，我們這個考試最起碼比高考更人性化，不會一次就決定了大家的命運。但我覺得我們這個考試有一點和高考是相同的，努力了、付出了不一定會考出好成績，但不努力、不付出肯定考不出好成績。考試的成績本身也許并不重要，無非是這一次能不能提升工資。我們需要注重的是整個的學習的過程，我們有沒有在這個過程中有些收獲、有些感悟？這次考試的結果改變不了我們的命運，但這個學習的過程卻可以改變我們對生活的態(tài)度，對工作的態(tài)度，甚至由此可以改變我們對生命的認知。
有人說，真是煩死人，又搞學習、又搞考試，對于這個態(tài)度我覺得還真是有點煩。三個月前我就開始收集資料發(fā)往我們的學習空間，兩個月前我就開始逐步從空間內(nèi)容中篩選試題，不能脫離學習范圍，又不能出題太難，試題內(nèi)容還要有一定的質(zhì)量，還希望大家做題的過程也是一個學習的過程。所有的空間內(nèi)容都被我看了無數(shù)遍，并且為了嚴格保密，資料收集，出題，排版，聯(lián)系印刷等等，統(tǒng)統(tǒng)由我一個人全程完成，還不能耽誤其它的正常工作，大家說我容易嗎？我都不煩，你有什么好煩？
除了出力，公司還要出錢，150人的來回路費、還要給大家包吃包住，還要包會場，這是一筆不小的開支。重要的是還要給大家調(diào)工資，僅此一項公司一年就要多支出十幾萬元，另外考得好的兄弟姐妹還要請大家出國旅游。
又出錢又出力，公司為什么還要組織這樣的活動？
我想先問一下大家，通過這次學習，我們有收獲嗎？不吭聲的，基本是沒有認真搞學習的，覺得自己沒有發(fā)言權。是的，我們只要用心學習的家人們都會覺得有很大收獲，無論是對于生活還是對于工作，我們都可以從中汲取豐富的養(yǎng)分，讓我們的心靈輕松，讓我們的工作出彩。
我不希望我們的兄弟姐妹來到全家人每天渾渾噩噩，每月除了工資一無所獲，我希望我們?nèi)胰说拿恳粋€兄弟姐妹，在盡心工作收獲薪酬的同時，在我們?nèi)胰四軌蛲ㄟ^學習收獲另外一份精彩，那就是-----成長。不管你以后是繼續(xù)在全家人工作，還是到其它地方工作，亦或是自己獨立創(chuàng)業(yè)，在全家人工作的這段經(jīng)歷，都是我們?nèi)松凶顚氋F的財富！
我很欣喜的看到，這次組織的才智大賽在我們?nèi)胰讼破鹆艘还蓮娏业膶W習風暴。很多區(qū)域在公司發(fā)出競賽通知以后，就開始組織大家積極備戰(zhàn)。我們很多家人們自己花錢將學習空間里的資料打印成厚厚的一冊，在工作之余認真閱讀。這是一種最有價值的投資---大腦投資，這種積極的投資一定會給他們帶來最豐厚的回報。有一個事情我特別驕傲----我們的學習空間在建成的短短不到三個月的時間里，系統(tǒng)內(nèi)的好友人數(shù)達到近400人，瀏覽量近4萬次，成了一個非常有效的正能量的傳播平臺和學習平臺。
我想請大家記?。翰灰褜W習當做負擔，學習和培訓其實是公司提供給大家的最大福利和成長機會！
以前聽課的時候老師曾教過我一個通往成功的秘笈-----葵花寶典，大家想知道里面的內(nèi)容嗎？很簡單，八個字…….
對，好好學習，天天向上！這句話幼兒園的孩子都會背，但是很多人到臨死都未必能夠做到。通過這次學習，我們又對這句八字名言有了進一步的理解。學習空間里的注解是我個人對這八個字的詮釋?！昂煤谩?，代表一種積極良好的態(tài)度，代表著一種空杯的心態(tài)，“學習”意即學而常習之，學以致用?！疤焯臁贝硪环N堅持、一種毅力、一種執(zhí)著，“向上”代表著成長、代表著進步。我們，很多人對這一段話背的滾瓜爛熟，認為是必考題，但我沒考這道題，為什么？因為我覺得，我們學習的真正目的不僅僅是要把它背熟，更重要的是我們有沒有把這個秘笈用到我們生命的每一天----這才是對我們真正的考試！
人才發(fā)言(篇6)
同志們：
今天會議的主要目的是，回顧總結今年前三季度全市消防工作情況，分析研判形勢，全面安排部署當前及第四季度全市消防工作。剛才，市消防支隊李世永支隊長通報了全市1—8月消防工作情況;各縣(市、區(qū))就如何完成年度目標任務作了發(fā)言，表達了圓滿完成年度目標任務的信心和決心;市公安局王思來副局長對下步工作作了具體安排，我都贊成。下面，我講三點意見。
今年以來，全市消防工作在各級部門的共同努力下，緊緊圍繞年度目標任務，以安全生產(chǎn)大檢查和消防安全大排查、大整治等專項行動為載體，查隱患、強整治、嚴執(zhí)法、建機制，各項工作都取得了明顯成效，保持了火災形勢的總體穩(wěn)定。一是指標完成較好。今年以來，我市緊盯省政府“控制較大火災，不發(fā)生重大火災”的目標要求，除認定為人為縱火刑事案件外，全市前三季度未發(fā)生一起較大以上火災事故，未發(fā)生一起同時死亡兩人以上的火災事故，火災防控能力進一步增強，全市火災形勢持續(xù)保持穩(wěn)定。二是專項行動成效明顯。認真組織開展安全生產(chǎn)大檢查和“平安遵義”消防安全大排查、大整治專項行動，截至目前，全市市共檢查單位1.8萬余家，排查發(fā)現(xiàn)隱患1.5萬余處，隱患整治實現(xiàn)100%，并對761家違法單位進行了處罰，共處罰款708萬余元。通過各級各部門的共同努力，消防工作在7月份在全省排名第二，8月份在全省排名第三。三是能力建設邁上新臺階。市政府集中采購的消防裝備物資今年陸續(xù)到位，一些先進裝備已經(jīng)達到了全省領先水平，大大增強了“名城消防鐵軍”的火災防控和滅火救援能力。四是機制建設卓有成效。我市按照省政府的工作要求，啟動了消防季度考核工作機制，考核體系更完備、更科學。同時，我們建立了重大火災隱患市級掛牌督辦機制，對高危、重大火災隱患實行市級掛牌督辦和督促整改，有效保證了重大火災隱患得到及時整改。各地也按照市政府的要求，對轄區(qū)內(nèi)的重大火災隱患實行了掛牌督辦。通過各級督辦隱患整治，最大限度地減少了火災事故的發(fā)生率。五是基層隊伍建設推進有力。今年以來，各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊在原有的基礎上進一步增加，作用發(fā)揮更好。特別是遵義縣在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組建了專職消防隊，烏江鎮(zhèn)專職消防隊在“3.05”搶險救援中因表現(xiàn)突出，被省政府記一等功。
今年以來，全國范圍內(nèi)相繼發(fā)生黑龍江中儲糧“5.31”火災、遼寧大連中石化公司“6.02”火災和吉林寶源豐禽業(yè)有限公司“6.03”火災等重特大火災事故。我市發(fā)生的桐梓縣婁山關鎮(zhèn)“5.02”火災和遵義縣蝦子鎮(zhèn)“6.09”火災兩起“小火亡人”事故，也給我們敲響了警鐘，暴露出我們在火災防控工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。主要體現(xiàn)在：一是“網(wǎng)格化”工作開展不力。從兩起亡人火災受害者的身份特殊性上(兩歲半的兒童和78歲的老人)，可以看出我們在消防安全“網(wǎng)格化”管理上，有的地方還停留在工作部署、下發(fā)文件上，沒有充分發(fā)揮“網(wǎng)格化”管理機制開展火災隱患排查，沒有落實好“老幼病殘障醉”等消防安全弱勢群體的監(jiān)護措施。二是消防宣傳“七進”工作落實不到位。兩起火災發(fā)生在社區(qū)和村寨，起因是生活用電、用火不慎造成，此類火災容易防范，關鍵是看當事人消防安全意識強不強。但火災造成的損失，說明我們的消防宣傳進社區(qū)、進農(nóng)村還沒有到位，沒有起到宣傳消防、教育群眾的目的。三是群眾自防自救意識不強。突出體現(xiàn)在受災戶缺乏基本的防火安全意識和火場逃生技能，在火勢不大，本可避免傷亡的情況下，卻造成了兩人死亡的事故發(fā)生。四是消防目標任務完成不理想。剛才，李世永支隊長就各地完成年度目標任務情況作了詳細的通報，從通報的情況來看，各地完成情況還不理想，特別是一些裝備投入、營房建設、資金保障、基層隊伍建設等事關消防安全基礎的任務還沒有完成。
目前，距離年底還有不足100天的時間，而且已進入秋冬季節(jié)，隨著居民用火、用電量的增加，消防安全的壓力將不斷加大。因此，各級各部門務必要高度重視，清醒認識消防安全工作持久性、艱巨性和復雜性，切實增強責任感和責任感，緊緊圍繞年度工作目標任務，抓緊查缺補漏，加大重點行業(yè)領域消防安全隱患排查整治力度，不斷強化消防安全宣傳，采取一切措施，堅決遏制較大以上火災事故發(fā)生，預防小火亡人事故發(fā)生，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
年初，市政府與各地簽訂了年度消防工作目標責任書，對全年消防目標任務作了明確。目前，市政消防基礎設施、工業(yè)園區(qū)消防基礎設施、營房裝備、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊等重點建設項目與全年工作目標都有很大的差距。時間已經(jīng)不多，各地務必要抓緊時間，加快進度，確保任務按時完成。
第一，要扎實推進市政消防基礎設施建設。剛才，李世永支隊長通報了全市市政消火栓完好情況，從通報的數(shù)據(jù)看，各縣(市、區(qū))消火栓完好率普遍不到三分之二，只有綏陽、桐梓達到100%的標準，遵義縣雖然損壞率高，但今年政府投入60萬元專項經(jīng)費新建消火栓88個。其余縣(市、區(qū))都不同程度存在大量消火栓損壞和無水的現(xiàn)象，這顯然不能滿足滅火救援的實際需求。市政消火栓是公共基礎設施的重要組成部分，發(fā)生火災時，若因市政消火栓不能正常使用，導致火災損失擴大，將會對后續(xù)處理工作造成被動，甚至誘發(fā)聚眾鬧事、上訪等不穩(wěn)定因素。各地要立即采取有效措施。一是要落實資金。對市政消火栓維護保養(yǎng)所需資金進行科學測算，足額納入財政預算，盡快撥付到位。二是要跟蹤問效。各地供水部門對市政消火栓進行全面排查并使用專項經(jīng)費修復、更換后，由消防部門組織驗收，確保年內(nèi)市政消火栓完好率達到100%。三是要盡快補齊欠賬、不欠新帳。各地要對新建城區(qū)、新建道路市政消火栓建設情況進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)市政消火栓未與新建城區(qū)和道路同步建設的，要及時補齊，做到快補舊賬、不欠新帳。對設置密度達不到國家標準的道路進行“補課”，確保年內(nèi)建成率達到90%以上，完好率達到100%。四是要建立長效機制。此次建設完成后，各地要預算專項資金，落實管理制度，定人定時對市政消火栓進行維護保養(yǎng)，確保每個市政消火栓完好如新。
第二，要強力推動工業(yè)園區(qū)消防基礎建設。工業(yè)園區(qū)建設是近年來全市經(jīng)濟工作的主旋律，各級政府在園區(qū)建設和招商引資上付出了心血、寄予厚望，也因此在工程審批和安全監(jiān)管上放松了力度，一定程度上存在“怕影響招商引資、怕得罪外來企業(yè)”的心態(tài)。對此，市政府正在組織相關職能部門擬草《工業(yè)園區(qū)消防管理規(guī)定》，對工業(yè)園區(qū)消防管理工作進行規(guī)范，各地也要把工業(yè)園區(qū)消防安全工作擺上議事日程，認真加以重視和落實。一是要正確對待。各地要牢固樹立“安全為了發(fā)展、發(fā)展必須安全”的理念，嚴禁未批先建，不能以招商引資為借口，帶病運行，埋下隱患。要依托工業(yè)園區(qū)管理機構，明確工業(yè)園區(qū)消防安全責任人和管理人，定期召開聯(lián)席會議，研判工業(yè)園區(qū)消防管理形勢，研究解決重大問題，指導工業(yè)園區(qū)消防管理工作走上正軌。二是要科學規(guī)劃。目前，全市18個工業(yè)園區(qū)，除余慶龍溪外，都沒有完成消防規(guī)劃專項編制，導致園區(qū)消防基礎設施建設先天不足。各地要立即組織規(guī)劃、住建、消防等部門進行專題研究，于10月底以前完成園區(qū)消防專項規(guī)劃文本，并通過定期督察、驗收把關等方式，確保消防規(guī)劃得到落實。三是要完善設施。各地在完善園區(qū)基礎設施的同時，要同步完善市政消火栓等消防基礎設施;遠離城市建成區(qū)、易燃易爆和勞動密集型企業(yè)相對集中的園區(qū)，要采取企業(yè)為主、政府補助的方式，組建專職消防隊，承擔園區(qū)和周邊滅火救援任務。四是要加強監(jiān)管。各級政府要把安全監(jiān)管作為保障園區(qū)健康發(fā)展的重要措施，定期組織安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查，絕不能阻撓、限制安全生產(chǎn)職能部門正常執(zhí)法。相關職能部門要切實負起責任，督促企業(yè)依法完善項目審批、竣工驗收等手續(xù)，杜絕未批先建、未經(jīng)驗收擅自投入使用等行為，并定期開展監(jiān)督檢查，指導企業(yè)消除火災隱患，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
第三，要認真開展“火災高危區(qū)域”專項整治。根據(jù)公安部、省政府的安排部署，市政府決定對發(fā)生火災的幾率大、消防設施缺乏、管理難度大、發(fā)生火災后損失大影響大的中心城區(qū)及周邊紅花崗區(qū)中華南路茍家井市場、紅花崗區(qū)火車站棚戶區(qū)、紅花崗區(qū)中華南路群力大廈、匯川區(qū)茅草鋪客運站周邊棚戶區(qū)、遵義縣萬壽廣場周邊人員密集場所開展火災高危區(qū)域?qū)ｍ椪?，通過專項整治，使火災高危區(qū)域火災隱患明顯減少、消防管理進一步規(guī)范、火災發(fā)生幾率明顯下降。近期市政府將下發(fā)專門通知對整治工作作具體安排部署，紅花崗區(qū)、匯川區(qū)、遵義縣要按照要求認真抓好整改落實。同時，各縣(市、區(qū))也要對本轄區(qū)內(nèi)重大火災隱患進行排查梳理，提出本地重點高?；馂膮^(qū)域進行掛牌整治，以此帶動火災隱患的排查整治工作。
第四，要全力完成其他各項目標任務。一是要落實營房建設任務。年初目標責任書明確了8個消防大、中隊營房建設任務，從目前的情況看，除了遵義縣已完成，綏陽縣進展良好外，其余縣(市、區(qū))進度都達不到責任書要求，赤水市、道真縣前期征地和土地拆遷尚未完成，匯川區(qū)規(guī)劃用地都還未審批。相關縣(市、區(qū))領導要立即對工程進展情況進行實地調(diào)研、現(xiàn)場辦公，了解進度滯后的原因，加快工作進度，確保年內(nèi)趕上進度。二是要加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊是我市消防工作的一大亮點，得到了公安部、省公安廳領導的高度肯定，也發(fā)揮了積極的社會效益。今年全市的目標任務是15個縣(市、區(qū))新建31支專職消防隊，如果能夠按期完成，我們將提前實現(xiàn)“十二五期間三分之一鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成政府專職消防隊”的目標。但是，到目前為止，除了遵義縣、桐梓縣外，各地工作進度都不理想，部分地區(qū)只是下發(fā)了文件，明確了人員，小部分地區(qū)準備購置車輛，但基本都沒有落實工作場所，匯川區(qū)和正安縣還沒啟動該項工作。同時，各地以前建成的專職消防隊也不同程度地出現(xiàn)了經(jīng)費不足、車輛損壞、人員流失等問題。對此，各地要進一步加大工作力度，為有建隊任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡快落實車輛、人員和值班場所，督促已經(jīng)建隊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強隊伍管理、落實運行經(jīng)費、維護器材裝備，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊真正發(fā)揮作用。三是要加大消防經(jīng)費投入力度?，F(xiàn)在已接近年底，各地消防預算經(jīng)費普遍存在未撥付到位的情況，只有仁懷市、正安縣力度較大，撥付經(jīng)費遠超其他地區(qū)。特別是紅花崗區(qū)，年初預算安排就與責任書要求相差較大，目前就連預算撥付也還不到40%。同時，少數(shù)地區(qū)還沒有落實去年集中采購的登高消防車款項，相關縣(市、區(qū))務必要抓緊解決。四是要加強重大火災隱患整改督辦。各地在今年開展的各類專項行動中，陸續(xù)掛牌督辦了多起重大火災隱患，目前只有綏陽縣完成情況較好，其他縣(市、區(qū))要抓緊督促督辦，確保按時完成整改任務。
第五，要及時反饋督查問題整改情況。今年6月中旬，市政府派出三個督察組，對上半年消防工作進行督導檢查，并下發(fā)了《遵義市20上半年社會消防工作督導情況通報》，針對發(fā)現(xiàn)的問題，要求每月反饋整改落實進度，并要求在10月30日前全部整改完畢。各地要高度重視此項工作，成立專班督促整改，明確專人負責反饋，務必在9月30日前反饋進度，在10月30日前將整改完畢的情況報市政府辦。
根據(jù)近期全國火災形勢和省政府相關文件精神，市政府組織開展了“平安遵義”消防安全大排查、大整治行動和“火災高危區(qū)域”專項整治行動，并下發(fā)專門文件對“兩節(jié)”期間安全生產(chǎn)工作作了具體安排。目前，全市“平安遵義”消防安全專項整治行動已進入攻堅階段，各地各部門要結合地區(qū)和行業(yè)部門實際，深入推進，強力整治，形成高壓態(tài)勢，確?！皣鴳c節(jié)”期間全市安全祥和，確保年度消防目標任務圓滿完成，促進全市消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
一是強化政府主導、部門聯(lián)動。各級政府是專項行動的第一責任人，主要領導要親自過問，分管領導要具體牽頭負責，各級行業(yè)部門主動參與，強勢推進專項行動開展。要做到“六個一”，即：召開一次專題會議安排部署相關工作;“一把手”帶隊進行一次消防安全檢查;開展一次多部門聯(lián)合執(zhí)法行動;行業(yè)部門實名公布一批存在隱患的單位;政府掛牌督辦整改一批重大火災隱患;組織一次針對專項行動的督查考評。相關職能部門要在政府的統(tǒng)一部署下，各負其責，各司其職，真正做到統(tǒng)籌安排、分工合作，形成整治合力。
二是強化分類實施、逐步推進。各級各部門要合理劃分兩個專項行動的實施步驟，將工作任務明確到人，因地制宜、逐步推進。要以專門會議為抓手，明確各職能部門工作職責，安排部署工作任務，確保任務明確、責任落實。要以消防執(zhí)法為抓手，加強對火災隱患的執(zhí)法力度，以執(zhí)法促管理、以管理促整改、以整改見效果。要以“網(wǎng)格化”管理為抓手，建立消防安全管理的長效機制，確?；馂男蝿莩掷m(xù)穩(wěn)定。
三是強化督導檢查、跟蹤問效。各級各部門要以專項行動為契機，建立火災隱患跟蹤督導機制。安監(jiān)部門負責督導易燃易爆危險化學品生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營場所和勞動密集型企業(yè)，住建部門負責督導建筑施工工地，工商部門負責督導商場市場、賓館酒店等人員密集場所，教育部門負責督導學校、托兒所和幼兒園，衛(wèi)生部門負責督導醫(yī)院，民政部門負責督導養(yǎng)老院、福利院等單位，文化部門負責督導各類公共娛樂場所，旅游部門負責督導旅游賓館、飯店及各旅游景點，消防部門負責督導列管消防重點單位，公安派出所負責督導“九小場所”、社區(qū)農(nóng)村。各行業(yè)主管部門要對負責督導的行業(yè)、單位定期進行檢查，從技術、資金等方面給予必要幫助。對拒不整改的單位，公安、消防、安監(jiān)等相關職能部門要依法采取行政強制措施，該停則停，該罰則罰，絕不手軟。對重大火災隱患單位，要實行政府掛牌督辦，定人定點，督促落實，確保按期整改落實。
四是強化宣傳發(fā)動、確保成效。各級各部門要積極發(fā)動宣傳力量，多角度、多層面開展宣傳工作，確保取得實效。一是要發(fā)動廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體跟蹤報道專項行動，高頻次滾動播放消防公益廣告。二是要督促人員密集場所、城中村、“九小”場所、出租屋逐一設置消防宣傳櫥窗，逐一張貼“三提示”、“消防安全承諾書”等標語。三是要深化推進消防宣傳“七進”活動，廣泛普及安全用火、用電、用氣知識，指導開展滅火和應急疏散演練。四是要繼續(xù)深化開展社會單位消防安全“四個能力”建設，切實提高社會單位檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生和消防宣傳教育培訓能力，從根本上提升全社會的消防安全素質(zhì)。
五是強化信息報送、妥善處置。各級各部門要加強應急值班和信息報送工作，暢通信息渠道。同時，對發(fā)生火災事故，各級領導要第一時間趕赴現(xiàn)場開展應急救援工作，確?；馂氖鹿实玫酵咨铺幹?，有效防止社會輿論炒作。
同志們，做好消防安全工作保障人民群眾幸福安康，責任重于泰山。我們一定要進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷開創(chuàng)遵義消防工作的新局面，為建成小康遵義、共創(chuàng)平安遵義、構建和諧遵義做出新的更大的貢獻。
人才發(fā)言(篇7)
煙草是我國重要的經(jīng)濟作物，每年煙草行業(yè)為國家提供的稅收占我國總財稅收的l/100，居全國各行業(yè)之首，在國民經(jīng)濟收入中占有重要的地位。可以說，清理整頓卷煙市場，既是規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、維護消費者權益的重要內(nèi)容，也是擴內(nèi)需、保增長的重要任務。20xx年，市煙草市場整治聯(lián)席會議各成員單位在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，發(fā)揮職能，緊密配合，先后聯(lián)合開展了“斷鏈行動”、無證經(jīng)營行為、節(jié)日市場整治等一系列專項行動，共查獲涉煙案件2400余起，查扣非法卷煙2.4萬條，有效地凈化了全市煙草市場環(huán)境，使全市煙草經(jīng)濟迅速擺脫國際金融危機的影響，呈現(xiàn)出質(zhì)量提升、結構優(yōu)化、效益改善的良好態(tài)勢，全年卷煙銷售額突破15萬箱大關，實現(xiàn)利稅3.2億元，為我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻。在此，我代表市政府，向在座的各位和煙草戰(zhàn)線的全體同志，向為全市煙草事業(yè)發(fā)展付出努力的社會各界人士，表示衷心的感謝，致以誠摯的問候!
肯定成績的同時，我們也要看到，煙草市場監(jiān)管工作還存在各種各樣的問題，一些不法分子受暴利驅(qū)使，不斷翻新手段和方式，生產(chǎn)運輸和銷售假冒卷煙，嚴重擾亂了市場秩序，侵害了國家和消費者的利益，必須提高警惕，加強防范，深入研究，認真解決。就我市而言，假煙販售網(wǎng)絡仍沒有徹底清除，通過物流快運向我市非法滲透卷煙、無證經(jīng)營卷煙、鄰省非法流入卷煙等問題依然突出，利用互聯(lián)網(wǎng)販售假煙等新的涉煙違法犯罪現(xiàn)象呈上升趨勢。對此，我們要保持清醒的頭腦，認識到煙草市場整治工作具有長期性、反復性、艱巨性的特點，深入分析研究當前我市煙草行業(yè)面臨的新情況、新問題，不斷加強和改進煙草市場監(jiān)管工作，實現(xiàn)全市煙草經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
市委、市政府對煙草市場管理工作高度重視，煙草市場整治工作首次寫入市三屆人大二次會議《政府工作報告》。可以說，煙草市場整治工作既是法律賦予聯(lián)席會議成員單位的基本職責，也是市委、市政府下達的重要任務。希望有關部門認真履行職責，維護全市煙草市場良好秩序。
一要大力開展煙草市場秩序聯(lián)合整治行動。前一階段，省政府辦公廳專門下發(fā)了《關于進一步整頓和規(guī)范煙草市場秩序的通知》(皖政辦〔20xx〕28號)，要求突出“名煙名酒專賣店”、“名煙精品店”等卷煙經(jīng)營重點場所，貯存和運輸煙草專賣品的車站、以及貨站倉庫、運輸車輛，省際間運輸通道及重要關口，非法銷售卷煙的無照無證經(jīng)營戶等重點環(huán)節(jié)和關鍵部位，定期、不定期開展聯(lián)合執(zhí)法專項行動，嚴厲打擊涉煙違法犯罪行為。有關部門要針對我市煙草市場存在的問題，尤其是通過運輸分銷環(huán)節(jié)對宿州市場非法滲透卷煙、無證經(jīng)營卷煙、非法流入卷煙沖擊市場等突出問題，迅速采取有效措施，進一步加大監(jiān)管和整頓力度。要結合當前的“兩節(jié)”百日專項整治行動，切實加強道路運輸方面的監(jiān)管，嚴堵非法卷煙通道，嚴打無證經(jīng)營行為，維護好煙草市場經(jīng)濟秩序，力爭早日實現(xiàn)“基本買不到假煙、基本取締無證經(jīng)營”的“兩無”市場凈化目標。
二要繼續(xù)推進卷煙經(jīng)營網(wǎng)點布局規(guī)劃和調(diào)整工作。各級煙草專賣行政管理部門要不斷加大對煙草專賣許可證的監(jiān)督管理力度，嚴格按照相關法律、法規(guī)履行職責，規(guī)范煙草專賣零售許可證申請、辦理、換發(fā)證程序，鞏固國家煙草專賣制度。要結合換發(fā)煙草專賣零售許可證工作，根據(jù)當?shù)厝丝凇⒔煌ê途頍熛M水平等實際情況，合理開展卷煙經(jīng)營網(wǎng)點布局規(guī)劃，依法做好現(xiàn)有卷煙零售點的布局調(diào)整工作。要通過對卷煙零售點的優(yōu)化整合，提高卷煙經(jīng)營戶守法意識，推進卷煙零售點的合理布局，保障國家和消費者利益不受損害。
三要不斷創(chuàng)新煙草市場管理模式。抓好煙草市場分析，提高分析質(zhì)量，為煙草市場管理提供及時可靠的決策依據(jù)。加強對互聯(lián)網(wǎng)等新型流通領域違法行為的研究，廣泛搜集網(wǎng)上非法經(jīng)營煙草專賣品的信息，分析整理可疑線索，準確確定打擊目標和治理方案。主動聯(lián)系互聯(lián)網(wǎng)管理部門，依法清理涉煙違法信息，屏蔽非法經(jīng)營假煙、走私煙網(wǎng)站，防止網(wǎng)上售假泛濫成災?！熬頍煷蚣龠M社區(qū)”工程是一項利用街道社區(qū)資源加強煙草專賣管理的基礎工程，也是健全卷煙打假工作基層網(wǎng)絡的戰(zhàn)略舉措，希望煙草部門和有關單位盡快實施，加速推進，在形成成功經(jīng)驗的基礎上，可以考慮不再僅限于卷煙打假工作，從內(nèi)容和形式上向其他業(yè)務進一步拓展，全面利用這一平臺，著力提升煙草市場監(jiān)管水平。
卷煙市場整頓治理工作，必須構建起黨委政府領導、各部門齊抓共管的工作格局,必須形成全社會共同關心、參與支持的良好氛圍。
一要進一步發(fā)揮聯(lián)合監(jiān)管合力。煙草市場管理涉及面廣、任務重，僅靠煙草專賣管理部門不僅管不了，也管不好，必須加強統(tǒng)一領導和協(xié)調(diào)，形成監(jiān)管合力。各級政府要加強對煙草市場管理工作的領導，建立和完善政府統(tǒng)一領導、相關部門參與的煙草市場管理工作聯(lián)席會議制度、部門聯(lián)合行政執(zhí)法制度。要按照“優(yōu)勢互補、互利合作、齊抓共管”的原則，工商部門加強對煙草制品零售市場的管理，對無證經(jīng)營煙草制品行為的查處;交通部門加強對道路貨物運輸及站場經(jīng)營單位的資質(zhì)管理，依法對非法運輸、貯存煙草制品行為進行檢查和處理;質(zhì)監(jiān)部門要加強對生產(chǎn)煙草制品原輔材料行為進行檢查，加強對生產(chǎn)假冒偽劣煙草專賣品行為的查處。形成高效運轉(zhuǎn)的煙草市場管理工作局面。
二要進一步提高執(zhí)法辦案水平。要牢固樹立打攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想，找準著力點和突破口，做到三個結合。即查處制售假煙活動與破獲非法販銷卷煙網(wǎng)絡相結合，查處販銷假煙環(huán)節(jié)與深挖制假根源相結合，破網(wǎng)斷鏈與抓捕追刑相結合，著力摧毀假煙的生產(chǎn)、銷售能力。煙草等有關部門要建立和完善案件處理中的集體研究制度、查處分離制度、聽證制度，防止出現(xiàn)錯案，充分保護當事人的合法利益。要積極推行政務公開制度，對煙草許可證辦理的條件、程序，對外的辦事方法和要求都要面向社會公開，接受社會監(jiān)督，為人民群眾提供公正、透明、高效的服務。
三要進一步擴大輿論宣傳范圍?？陀^地說，有些煙草違法案件是在老百姓不了解、不知情的情況下觸犯了相關法律法規(guī)，比如未經(jīng)許可不得從事卷煙零售行為，網(wǎng)購卷煙和未在當?shù)責煵輰Ｙu批發(fā)企業(yè)購煙屬違法行為等等。因此，必須充分利用新聞媒體和各種宣傳工具，廣泛宣傳，反復宣傳，深入宣傳，普及煙草專賣管理的相關知識，讓社會普遍了解到，卷煙不同于一般商品，對涉及煙草的所有物品都實行許可證管理制度。同時，要披露違法犯罪典型案件，宣傳舉報獎勵制度，調(diào)動社會各方面力量，共同參與煙草市場管理工作的積極性，使廣大群眾自覺參與到打擊涉煙違法行為中來，營造良好的輿論氛圍。
篇一：2014年工作會議上總經(jīng)理講話
2014年工作報告
xxx 總經(jīng)理
同志們：
大家好！首先感謝大家從百忙之中抽空齊聚于此。今天我們在這里隆重召開公司2014年工作會議暨中層領導干部述職大會。剛剛聽取了財務會計部的財務2013年工作報告和各部門2013工作述職報告，我覺得大家都扎扎實實做了很多工作，工作務實認真，而且卓有成效。截止2013年12月末，xx中支累計實現(xiàn)保費收入xx萬元，同比增長xx%，完成區(qū)公司下達底線目標xx%，確保目標 xx%，全年累計增加xx萬元。2013年是成功的一年，奮斗的一年。在這一年里，我們面對壓力、阻力和同業(yè)公司的強勁競爭，通過在座各位的共同努力，依然取得了較好的成績。
回顧2013，展望2014，為實現(xiàn)公司穩(wěn)健發(fā)展，有效益經(jīng)營，并確保圓滿完成區(qū)公司下達的保費任務，我主要講以下兩個方面的內(nèi)容：
一、2014年工作思路和奮斗目標
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實總公司、區(qū)公司各項工作會議精神，強化創(chuàng)新驅(qū)動，加快管理升級，不斷增強公司對外競爭力，扎實推進公司有質(zhì)量、有效益發(fā)展，努力實現(xiàn)公司業(yè)務發(fā)展、經(jīng)營效益、員工幸福感指數(shù)邁向行業(yè)領
先水平。
到2014年末，力爭市場份額達到xx%以上，業(yè)務增速高于行業(yè)平均增速xx個百分點以上，綜合成本率控制在xx%以內(nèi)，綜合賠付率控制在xx%以下，力爭保費續(xù)保率達到xx%以上，爭取用一年時間趕超成立xx年xx公司。
二、2014年保費計劃和工作要求
（一）2014年保費計劃
計劃目標：xx萬元，同比增長xx%，計劃完成xx%。2014年各渠道保費計劃：自主渠道xx萬元，同比增長xx%；xx渠道xx萬元，同比增長xx% ；電銷渠道xx萬元，同比增長xx%。
（二）具體工作要求：
為實現(xiàn)以上保費計劃目標，有以下幾項工作要求：
1、發(fā)展縣域保險，服務當?shù)亟?jīng)濟
我們要以xxx、xxx兩縣支公司籌建為契機，加大宣傳力度，深挖縣域保險資源，增強xx財險在縣域保險服務體系的品牌影響力。
2、加強行政事業(yè)單位公務用車保險服務營銷
公司陸續(xù)獲得xxx等行政事業(yè)單位公務用車保險服務定點采購供應商資格。我們要以此契機，深入開展黨政事業(yè)公務用車保險的拓展力度，強化服務意識、完善服務職能，贏得行政事業(yè)單位用戶口碑，實現(xiàn)保費創(chuàng)收，并以此進一步提升品牌形象影響力。
3、以優(yōu)質(zhì)服務贏取市場
強化服務意識、完善服務職能，改善服務措施。改變以往傳統(tǒng)的服務觀念，大膽創(chuàng)新，強化服務的角色定位，采取全方位的服務措施，形成一個具有品牌的特色服務。提升理賠服務能力和質(zhì)量。努力提高現(xiàn)場查勘、核損效率，采取人性化服務，加快理賠速度，提高服務質(zhì)量，改善外部展業(yè)環(huán)境。
堅持服務創(chuàng)新，促進公司向差異化競爭轉(zhuǎn)變。競爭手段同質(zhì)化一直是制約行業(yè)發(fā)展的重要因素，隨著保險市場逐步走向成熟，這種依靠價格競爭已不能適應行業(yè)發(fā)展的需要，必須利用我們當前的優(yōu)勢，通過拓展競爭領域、提升競爭層次、豐富競爭內(nèi)涵來實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展能力。
4、嚴控展業(yè)成本，實現(xiàn)效益最大化
2014年保費任務重，經(jīng)營費用較為緊張。在實現(xiàn)新增客戶量化目標的同時，要側(cè)重考慮新的低成本優(yōu)質(zhì)客戶。嚴把業(yè)務承保關、質(zhì)量關，加強成本控制，進一步壓縮展業(yè)成本，保費規(guī)模與承保質(zhì)量相適應，努力實現(xiàn)承保盈利的目標。
5、在非車險業(yè)務上實現(xiàn)新的、大的突破。
（1）非車險業(yè)務是公司優(yōu)化結構、爭取效益的有利保證。一個公司的經(jīng)營目的除了上規(guī)模，占居一定的市場份額，就是爭取利潤的最大化。就其他同業(yè)公司的數(shù)據(jù)來看非車險保費收入高，而賠付率較低。非車險業(yè)務是公司贏利的有利保
證。
（2）非車險業(yè)務的發(fā)展對提升公司品牌有著更為積極的作用。非車險業(yè)務保額高，費率低，所承保的大部分是當?shù)卣拇笾行推髽I(yè)或投資在建的重大有影響力的項目，能為這些企業(yè)、工程提供保險保障服務的公司也是有品牌、有實力的保險公司，客戶同樣會選擇這樣的公司，所以承保這些業(yè)務也能為我公司擴大品牌知名度，提高社會影響力，為今后業(yè)務的長足發(fā)展奠定良好的社會基礎。
所以我們要堅定信心，堅持不懈地大力發(fā)展非車險業(yè)務，通過狠抓非車險業(yè)務，使全員充分認識到改善險種結構對改善公司經(jīng)營效益，提升品牌知名度，促進公司員工全面素質(zhì)提高起到很重要作用。
6、堅持合規(guī)經(jīng)營，嚴防經(jīng)營風險
在依法合規(guī)的前提條件下，保證業(yè)務發(fā)展與風險管控相結合。進一步完善內(nèi)控管理制度，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，努力提高自身依法合規(guī)經(jīng)營的能力，逐步實現(xiàn)內(nèi)控向自控的轉(zhuǎn)變，抓好各項業(yè)務自查自糾的實施工作。全面整改公司合規(guī)經(jīng)營存在的各類風險，以有效的風險保障體系防范和化解經(jīng)營風險。
7、抓好隊伍建設
公司將完善激勵機制、考核制度，全面調(diào)動員工的積極性和主動性。同時，全體員工應轉(zhuǎn)變思想觀念，增強競爭
意識和憂患意識，居安思危才能在市場上有長足的發(fā)展。
2014年公司以提高銷售能力為重點，通過改變經(jīng)營模式，整合優(yōu)化銷售團隊，打造精品團隊提升整體戰(zhàn)斗力。同時，通過加強內(nèi)、外勤員工的培訓，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，深入推進學習型組織建設為公司末來發(fā)展做好人才儲備。
8、強化渠道建設，加快電銷渠道建設
渠道是財險公司高質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展的基礎。大力推進電、網(wǎng)銷及交叉互動和中介渠道銷售，不斷探索多渠道、廣代理的銷售服務網(wǎng)絡，學習和借鑒兄弟公司先進經(jīng)驗，促進各渠道間良性互動，不斷提升渠道服務和銷售產(chǎn)能。
電話銷售作為新興渠道，是目前成最經(jīng)濟的渠道，具有極強的吸引力和影響力，受到行業(yè)和客戶的推崇，且成為后勁勃發(fā)的銷售渠道。我們要從戰(zhàn)略高度和長遠角度，強化電話銷售渠道建設，充實作業(yè)團隊，規(guī)范銷售服務，明確政策界線，嚴格定價標準，打造發(fā)展健康、服務規(guī)范、客戶滿意的電銷品牌，提高電銷產(chǎn)能，充分發(fā)揮新興渠道在財險公司快速發(fā)展中的強大推動力。2014年，xx中支將迎來第一個完整經(jīng)營，我堅信，只要我們?nèi)w員工能夠統(tǒng)一思想，圍繞上級公司的 “規(guī)模、效益、合規(guī)”經(jīng)營要求和任務目標，齊心協(xié)力，勇于承擔，以高度的使命感和責任感扎扎實實的開展工作，一定能夠圓
篇二：公司總經(jīng)理在工作會議上的講話
站在新起點 創(chuàng)出新佳績 實現(xiàn)新跨越
為開創(chuàng)富美和諧煤電建設新局面而努力奮斗
—公司2014年安全工作會議
（2014年1月10日）
總經(jīng)理 李玉行
同志們：
送走碩果累累的2013年，我們又迎來生機勃勃的新一年，神龍礦業(yè)公司的發(fā)展又掀開了一頁歷史新篇章，在這辭舊迎新之際，我們在此隆重召開公司2014年安全工作會議。會議的主題是：全面總結2013年安全生產(chǎn)工作，分析面臨的形勢，部署2014年任務，動員大家進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以更加堅定的信心、更加昂揚的士氣，凝聚力量、乘勢而上，為開創(chuàng)富美和諧煤電企業(yè)建設新局面，在科學發(fā)展的道路上闊步前進。
下面，我主要講三個方面的內(nèi)容。
一、2013年工作總結
剛剛過去的2013年是公司近年來面臨挑戰(zhàn)最多、壓力和困難最大的一年，也是極不平凡的一年。
應對艱難形勢，全年工作取得重大成果：一是順利完成了煤電項目建設的目標，礦井正式投入試生產(chǎn)，當年原煤產(chǎn)量完成 萬噸；發(fā)電機組正式運轉(zhuǎn)，并實現(xiàn)入網(wǎng)供電，當年發(fā)電量完成 度；二是礦井總進尺 米，圓滿成成了礦井基建開拓任務，為礦井明年的生產(chǎn)接續(xù)夯實了基礎；三是洗精煤 萬噸，有效提高了經(jīng)營效益；四是企業(yè)總收入 億元，實現(xiàn)利潤 億元；其中煤炭收入 億元，發(fā)電收入 億元，實現(xiàn)了當年投產(chǎn)當年盈利；五是上繳稅費 億元，同比增加 億元，增長 ％；六是經(jīng)濟運行質(zhì)量進一步提高，利潤超額完成公司董事會下達的考核指
標；七是職工人均收入達到 元，同比增加 元，增長 ％；八是固定資產(chǎn)投入 億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值 億元，同比增加 億元，增長 %；九是總資產(chǎn)報酬率完成上級公司下達的考核指標；十是煤礦噸煤成本有效控制在 元以內(nèi)，為企業(yè)的節(jié)支增效提供了保障。
這一年，我們立足實際、創(chuàng)新載體，管理提升活動取得重大進展。一是安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定局面。加快推進本質(zhì)安全型企業(yè)建設和標準化達標工作，精心策劃“安全生產(chǎn)月”及“打非治違”等專項活動，深入開展“兩落實”督查和“降缺陷、降非停、創(chuàng)金牌”活動，設備可靠性水平穩(wěn)步提升，安全風險防控和應急能力顯著增強，確保了發(fā)電機組可靠運行及煤礦生產(chǎn)的安全穩(wěn)定，圓滿完成了各項安全生產(chǎn)目標。突出重點項目，強化專項防控，確保了工程建設安全。2013年，公司在機組發(fā)電、煤礦生產(chǎn)、基本建設等方面杜絕了重傷及以上人身事故、消除了較大及以上設備事故。在質(zhì)量標準化創(chuàng)建、企業(yè)文化管理及安全責任制落實等方面取得了較好的成績，創(chuàng)出了較高的水平。補充2013年獲得的榮譽。
二是節(jié)能減排指標進一步優(yōu)化。深入開展能耗診斷，落實整改措施 項。大力推進電廠綜合升級改造，個項目列入國家第一批計劃。加強環(huán)保設施監(jiān)督和改造工程管理，實施了 臺機組脫硫、脫硝改造項目，全面完成了環(huán)保部下達的改造任務。2013年，補充公司發(fā)電機組達到的排放指標。污染物全部實現(xiàn)達標排放。
三是科技創(chuàng)新能力進一步增強。補充2013年科技創(chuàng)新取得的成效。四是黨建人才思想政治工作進一步加強。把學習宣傳、貫徹落實黨的十八大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，作為推進各項工作的行動綱領，在全公司全面貫徹落實學習宣傳、十八大精神。開展了“立足崗位，樹立目標”等專題活動，加強了領導班子和干部隊伍建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，積極開展重大決策部署執(zhí)行情況和重點領域監(jiān)督檢查，控制了廉政風險，維護了企業(yè)利益。
一年的辛勤付出，涌現(xiàn)出一大批先進集體和個人。全公司共有 個集體、名個人榮獲省部級及以上榮譽。補充內(nèi)集體、個人獲得的
榮譽。
總結一年來的工作，還必須清醒地看到，盡管一年來工作取得了重大成績，但與同行業(yè)先進企業(yè)相比，我們工作中還存在許多不足，前進道路上還有很多困難和問題，突出表現(xiàn)在：一是安全生產(chǎn)還面臨較大壓力。電廠、煤礦項目投產(chǎn)及鐵路建設項目等因素給安全生產(chǎn)帶來新的挑戰(zhàn)和風險。二是盈利基礎還很不牢固。質(zhì)量和效益指標與其他走在前列的同類企業(yè)相比還有一定差距。三是體制機制制度建設任務還相當繁重。體制機制有待進一步理順，管理方法、手段還相對粗放，公司管控能力、工作中協(xié)調(diào)配合能力、執(zhí)行力、工作質(zhì)量和效率等都亟待提高。對這些困難和問題，我們必須高度重視，進一步認真加以解決。
二、2014年工作思路和奮斗目標
2014年是貫徹落實黨的十八大精神的關健之年，更是我們神龍礦業(yè)內(nèi)蒙古能源有限公司發(fā)展規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，更是鞏固擴大公司持續(xù)向好的經(jīng)營成果和發(fā)展勢頭，實現(xiàn)經(jīng)營局面根本轉(zhuǎn)折、夯實做強做優(yōu)基礎的重要一年。
基于上述分析，公司2014年工作思路是：深入貫徹落實黨的十八大精神，按照中國國電集團及公司董事會總體部署，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞主題主線，以提高經(jīng)濟效益為中心，堅持價值思維和效益導向，以深化全面計劃、全面預算、全面風險和全面責任管理為抓手，著力夯實安全基礎，著力提升管理水平，著力推動科技創(chuàng)新，著力加強黨建工作，為加快推進公司做強做優(yōu)奠定堅實基礎。即堅持“一個理念”，突出“四個著力”。
堅持“一個理念”，即堅持價值思維和效益導向。這是貫徹落實黨的十八大精神和集團公司負責人會議精神的集中體現(xiàn)，是推進公司經(jīng)營局面持續(xù)好轉(zhuǎn)、提升發(fā)展質(zhì)量和效益的治本之策。堅持價值思維和效益導向，就是堅持一切工作以經(jīng)濟效益為中心，把提升效益、創(chuàng)造價值作為決策的首要依據(jù)，作為檢驗工作成果的首要標準，成為全體員工特別是領導干部的工作準則和行為習慣。項目發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程管理、選人用人、績效考核、宣傳工作、企業(yè)文化等各項工作都要把效益和價值作為決策和評判的標準，以促進資金、市場、人才、技術、信息等重要資源向有利于提升效益、創(chuàng)造價值，有利于可持續(xù)發(fā)展的領域配置和流動。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當前與長遠、內(nèi)部與外部的關系，促進企業(yè)與人、與社會、與資源環(huán)境共生共贏，從而實現(xiàn)經(jīng)濟價值、社會價值以及員工價值最大化。
突出“四個著力”。著力夯實安全基礎，就是要充分認識基礎建設和多元發(fā)展等給安全生產(chǎn)帶來的新要求、新風險，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展理念，狠抓責任制度落實和問題整改，狠抓安全意識和素質(zhì)提升，狠抓重點領域和高危行業(yè)防控，著力提高事故防范能力和本質(zhì)安全水平，持續(xù)保持安全穩(wěn)定局面。著力提升管理水平，就是要持續(xù)深化管理提升活動，確保完成各階段重點任務，著力解決制約企業(yè)效益和價值提升的突出問題，理順體制機制，完善制度標準，優(yōu)化管控流程，促進效率、效益的持續(xù)提升。著力推動科技創(chuàng)新，就是要促進科技創(chuàng)新與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展緊密結合，充分發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)新主體作用，通過原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新和協(xié)同創(chuàng)新，掌握一批核心關鍵技術，培育一批前沿領先技術，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構的支撐引領作用。著力加強黨建工作，就是要牢牢把握先進性、純潔性建設這條主線，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織，全面提高黨建科學化水平。
按照上述工作思路，我們要求公司上下要緊緊圍繞這一工作主題，把思想和行動統(tǒng)一到公司2014年工作思路和各項工作部署上來，更加突出“管理”和“效益”兩大要素，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一觀念、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一步調(diào)，凝心聚力，攻堅克難，確保實現(xiàn)全年各項任務目標。
公司2014年主要奮斗目標是：
—安全生產(chǎn):(1)杜絕重傷及其以上事故，控制輕傷事故。
(2)以上非傷亡事故。
(3)瓦斯、煤塵及頂板事故。
(4)責任事故，杜絕重大交通責任事故。
(5)積傳染病和集體中毒事故。
外排煙氣中二氧化硫濃度≤200mg/m3；
(2)65db（a）夜≤55 db；
(3)so2噸/年；
(4)噸/年；
(5)9140噸/年；
(6)現(xiàn)綜合利用；
(7)放。
億千瓦時，力爭 億千瓦時。
850萬噸，力爭900萬噸。
作
工作思路，實現(xiàn)全年奮斗目標，突出抓好以下五個方面的重點工作。
理，夯實發(fā)展基礎
生命健康，關系企業(yè)經(jīng)濟效益和發(fā)展大局，必須堅決守住這條紅線。篇三：工作會議領導總結講話
杜絕二級及其杜絕水災、火災、控制一般交通杜絕發(fā)生大面—環(huán)境保護:(1)廠界噪聲晝≤≤3098.2煙塵≤538.7氮氧化物≤固體廢棄物實廢水實現(xiàn)零排—發(fā)電量: 確保 —原煤產(chǎn)量: 確保
三、2014年重點工落實“安全提升年”
（一）狠抓安全管安全生產(chǎn)關系職工 同志們：
本次工作會議，公司中層進行了述職評議，李總代表市公司黨委、總經(jīng)理室作了工作報告，王總深入分析了xx年經(jīng)營情況，詳細宣講了xx年績效考核辦法，各部門負責人安排了近期工作，四級機構負責人簽訂了經(jīng)營目標責任書。會議時間不長，但內(nèi)容豐富，成效顯著。下面，我再強調(diào)三點意見。
一、xx年工作總體評價
xx年是極其不平凡的一年，我們經(jīng)歷了各種嚴峻考驗，取得了驕人的業(yè)績。今年，同業(yè)擠壓告狀，公司違規(guī)受罰，機構鋪設受阻，費用緊張、設備緊張、人力緊張的矛盾沒有得到明顯改善，鑫榮年金集中轉(zhuǎn)退保工行協(xié)調(diào)不夠順暢等等。然而，我們并沒有被困難和壓力嚇倒，迎著困難上，頂著壓力走，用洛陽人保壽險人特有的智慧和勇氣克服了重重困難，取得了令人矚目的業(yè)績。公司績效考核得了104分，經(jīng)營態(tài)勢喜人，應該說是向上級公司交了一份比較滿意的答卷。xx年能取得上述成績實屬不易。成績的取得主要源于四個方面： 一是得益于集團公司、總公司的正確領導和政策支持；規(guī)模效益化指導思想是我們走向成功的重要法寶。大力發(fā)展業(yè)務，費用總額顯著增加，公司費用緊張的狀況得到有效改善，逐步走出公司初創(chuàng)的高風險區(qū)。
二是得益于公司良好的品牌、資源優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢；
三是得益于市公司黨委、總經(jīng)理室以科學發(fā)展觀的指導，能夠根據(jù)市場環(huán)境的變化，及時調(diào)整工作思路，及時采取改進措施；
四是得益于公司全體干部員工不畏困難，無私奉獻，全力以赴，開拓進取。
我們在充分肯定成績的同時，一定要清醒地認識到目前存在的問題：
一是個別機構、個別高管對“規(guī)模效益化”的內(nèi)涵理解不夠深刻，貫徹執(zhí)行不到位，存在“小進即滿”思想，xx年下半年沒有保持住較快的發(fā)展速度，甚至影響到了今年的“開門紅”。
二是有效的風險管控仍是我們的重要課題。我們采取的是大集中管理模式，管理集中，風險亦集中，這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時，各級機構的合規(guī)意識、合規(guī)能力也需要進一步提高，xx年一季度有二家公司在合規(guī)經(jīng)營方面出現(xiàn)問題，被監(jiān)管部門查處。三是業(yè)務質(zhì)量有待提高。13個月繼續(xù)率、電話正確率、回執(zhí)回收率、收付率轉(zhuǎn)帳率等不高，不穩(wěn)定，在創(chuàng)業(yè)初期各級機構把主要精力放在了業(yè)務發(fā)展上，后援服務工作有待進一步提升。
四是我們的機構網(wǎng)點較少，服務覆蓋面較低，服務能力有待加強。這些問題需要我們高度重視，采取切實有效措施盡快加以解決。
二、xx年工作重點
xx年，是公司實現(xiàn)“三平”的關鍵之年，公司面臨著二大任務，一個是規(guī)模，一個是費差益。業(yè)務規(guī)模確保完成4.5億，努力實現(xiàn)5.5億。同時，當年實現(xiàn)費差益215萬元。
為確保完成二大任務目標，公司上下必須團結一致，眾志成城，務必做到“六個堅持，四個進一步”。
六個堅持：
一是堅持“規(guī)模效益化”的經(jīng)營指導思想不動搖。思路決定出路。人保壽險作為一家國字品牌的新公司，要想實現(xiàn)“超常規(guī)、跨越式”發(fā)展，達成“二零三平四盈利”的經(jīng)營目標，不能按照傳統(tǒng)的壽險發(fā)展模式思考問題，必須堅持解放思想，堅持走“規(guī)模效益化”的創(chuàng)新發(fā)展之路。我們的“規(guī)模效益化”是建立在低成本、高效率的基礎上，擁有豐富的內(nèi)涵和外延，有著鮮明的人保壽險特色。近二年的實踐證明，做大保費規(guī)模有助于盡快夯實公司發(fā)展基礎，有助于擴大社會效應，有助于提振團隊士氣，規(guī)模效益化指導思想為我們指明了一條通向成功之路。凡是堅持規(guī)模效益化發(fā)展道路的分支機構，不僅業(yè)務規(guī)模上來了，在當?shù)卣加休^高的市場份額，影響力不斷擴大，而且創(chuàng)造了較高的可用費用，為業(yè)務發(fā)展和隊伍建設贏得了更大空間。個別機構在堅持規(guī)模效益化思想方面還不夠堅定或是認識不到位，執(zhí)行不堅決，業(yè)
務發(fā)展形不成規(guī)模，這就給自己造成了很大被動，費用緊張，日子難過。
二是堅持“二零三平四盈利”的經(jīng)營目標不動搖。今年實現(xiàn)費差益215萬元。費差益是公司的“牛鼻子”。
費差損指標一直是我們各級機構最大的考核壓力。市公司要實現(xiàn)“三平”，四級機構要當年打平。
堅持開源節(jié)流。“開源”就要上規(guī)模，“節(jié)流”就是勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。
三是堅持發(fā)展是第一要務。
xx年業(yè)務發(fā)展的二個底谷，再次提醒我們在任何情況下，都要始終把發(fā)展放在第一位，不能有絲毫懈怠思想。
四是堅持嚴控成本是經(jīng)營決策的第一選擇。堅持“一人多崗、一崗多能”，嚴格控制人力成本。
五是堅持防范經(jīng)營風險是第一要義。公司目前面臨的風險主要有承保風險、監(jiān)管風險、資金風險。
六是堅持解放思想，改革創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力。
四個進一步：
一是進一步加強隊伍建設，強化培訓功能，提升隊伍素質(zhì)。
對于我們的銷售隊伍來說，要繼續(xù)堅持“哪個快做哪個，哪個好做哪個”的原則，產(chǎn)品分渠道管理，但不分渠道銷售，業(yè)務不分繳費方式，保險期間不分長短，險種不分形態(tài)，隊伍不分直銷營銷，銷售不分一線二線，打破原有的渠道銷售界限和人為劃分銷售隊伍的方式，做到“出去一把抓，回來再分家”，最大限度地發(fā)揮營銷團隊的銷售功能，全方位促進業(yè)務發(fā)展。爭取早日實現(xiàn)以個險為主，多個渠道并用“一卡通”的工號。
二是進一步加大業(yè)務拓展力度，四個渠道齊頭并進，突出主打銀郵渠道。篇四：領導在工作會議上的講話稿 領導在工作會議上的發(fā)言稿
2015年，在各級行業(yè)主管部門關心、支持和幫助下，xxx項目參建各方緊緊圍繞工作目標和工作思路，全體建設者緊緊圍繞“xxx”的主題，充分開展以“六比六賽”為主要內(nèi)容的勞動立功競賽活動，激發(fā)了參建者的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全年實現(xiàn)了高質(zhì)量、高效率、高水平地推進各項建設任務。
超額完成工程進度指標。xx項目2015年計劃完成施工產(chǎn)值x億元，截止到12月底完成施工產(chǎn)值x億元，占計劃的x%；項目累計完成xx億元，占建安工程概算的xx%，時間進度xx%，工程進度超前時間進度x個百分點。安全標化成效顯著。圍繞“加強安全法治，保障安全生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)主題，以全面扎實推進“四安全一穩(wěn)定”各項專題活動為載體，深化“班組安全生產(chǎn)標準化”和“平安工地”建設。8月份，成功舉辦xxx標化工地建設觀摩會。工程質(zhì)量總體良好。牢固樹立“質(zhì)量就是生命”的理念，狠抓工程質(zhì)量，全面落實“四個關鍵人”職責，實行“三化”管理，提升項目建設品位。不斷創(chuàng)新施工工藝，推廣使用鋼筋數(shù)控加工、智能壓漿、智能張拉等“四新技術”，組織“xxx”等18項qc、工法和專利，為項目順利實施提供了保障。8月份，獲評2015年上半年全省高速公路建設施工標準化優(yōu)秀項目。
2016年是xx項目建設承上啟下的關鍵一年，在2015年
取得成績基礎上，參建各方要按照“xxx”的總要求和“三嚴三實”的思想作風要求，在保證安全環(huán)保生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)、項目質(zhì)量處于受控狀態(tài)的基礎上，確保2016年完成施工產(chǎn)值xx億元的總目標。
1、明確目標，統(tǒng)一思想，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。2015年xx項目建設目標能夠順利實現(xiàn)，靠的是大家精誠團結，凝心聚力。只有大家目標明確，心往一處想，勁往一處使，我們這個團隊才能形成一個拳頭，才能抓住機會，克服困難，迎取勝利。我們要百尺竿頭，更進一步，希望我們在2016年，把拳頭攥的更緊，用我們的滿腔熱情凝聚人心、凝聚力量，形成一支精湛高效、協(xié)同一致的建設團隊。
2、合理安排工期，確保施工進度。今年，各類開工項目較多，用工緊張。所以，我們要提前聯(lián)系、確定施工隊伍，不要因缺人而影響工期。在機械設備和原材料方面，我們也要提前計劃、提前進場。另外，各個項目分部還要充分考慮天氣、人為、g20峰會等各種影響，科學、合理的安排好每項工程的施工計劃，確保施工進度。
3、強化質(zhì)量意識，施工質(zhì)量要有新突破。國家實施建筑行業(yè)質(zhì)量終身負責制的新規(guī)后，建筑企業(yè)在承擔項目施工、保證竣工的同時，更要對工程質(zhì)量終身負責。一旦出現(xiàn)問題，個人和單位都要承擔相應的責任。因此我們參建各方要把質(zhì)量意識放在第一位，要精雕細刻，創(chuàng)造精品。要加倍珍惜來之不易的榮譽，將xx項目視為形象工程、信譽工程、品牌工程。努力做到一般工程和控制性工程一樣精細，隱蔽
工程和地面工程一樣精心，附屬工程和主體工程一樣精致，堅決杜絕為了趕進度、完成任務而忽視工程質(zhì)量問題。
4、安全標化要有創(chuàng)新，杜絕發(fā)生較大安全事故。要加強基礎工作，采取有效手段，嚴格安全管理，在取得標化建設階段性成果的基礎上，以標化管理為抓手，全面深入推進工程施工標準化、規(guī)范化，施工現(xiàn)場安全標識要明顯，做好安全警示，加強安全紀律考核，強化現(xiàn)場安全隱患整治排查工作。
昂首展望，我們又一次站在了新的歷史起點上。同志們，回顧2015年，我們搶抓機遇、奮勇拼搏、攻難克艱展宏圖；面向未來，我們要斗志彌堅，豪情滿懷，攻城拔寨行千里。讓我們一起，按照本次會議的工作部署，扎扎實實推進各項工作，認認真真履行崗位職責。牢牢抓住xx項目2016全年生產(chǎn)目標任務，集全員之智，聚全員之力，勤奮務實，真抓實干，為圓滿完成2016年建設任務而努力奮斗。
篇五：公司工作會議領導總結講話
公司工作會議領導總結講話
例子1：
公司工作會議領導總結講話
同志們：
本次工作會議，公司中層進行了述職評議，x總代表市公司黨委、總經(jīng)理室作了工作報告，x總深入分析了xx年經(jīng)營情況，詳細宣講了xx年績效考核辦法，各部門負責人安排了近期工作，四級機構負責人簽訂了經(jīng)營目標責任書。會議時間不長，但內(nèi)容豐富，成效顯著。下面，我再強調(diào)三點意見。
一、xx年工作總體評價
xx年能取得上述成績實屬不易。成績的取得主要源于四個方面：
一是得益于集團公司、總公司的正確領導和政策支持；規(guī)模效益化指導思想是我們走向成功的重要法寶。大力發(fā)展業(yè)務，費用總額顯著增加，公司費用緊張
的狀況得到有效改善，逐步走出公司初創(chuàng)的高風險區(qū)。
二是得益于公司良好的品牌、資源優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢；
三是得益于市公司黨委、總經(jīng)理室以科學發(fā)展觀的指導，能夠根據(jù)市場環(huán)境的變化，及時調(diào)整工作思路，及時采取改進措施；
四是得益于公司全體干部員工不畏困難，無私奉獻，全力以赴，開拓進取。我們在充分肯定成績的同時，一定要清醒地認識到目前存在的問題：
一是個別機構、個別高管對“規(guī)模效益化”的內(nèi)涵理解不夠深刻，貫徹執(zhí)行不到位，存在“小進即滿”思想，xx年下半年沒有保持住較快的發(fā)展速度，甚至影響到了今年的“開門紅”。
二是有效的風險管控仍是我們的重要課題。我們采取的是大集中管理模式，管理集中，風險亦集中，這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時，各級機構的合規(guī)意識、合規(guī)能力也需要進一步提高，xx年一季度有二家公司在合規(guī)經(jīng)營方面出現(xiàn)問題，被監(jiān)管部門查處。
三是業(yè)務質(zhì)量有待提高。13個月繼續(xù)率、電話正確率、回執(zhí)回收率、收付率轉(zhuǎn)帳率等不高，不穩(wěn)定，在創(chuàng)業(yè)初期各級機構把主要精力放在了業(yè)務發(fā)展上，后援服務工作有待進一步提升。
四是我們的機構網(wǎng)點較少，服務覆蓋面較低，服務能力有待加強。這些問題需要我們高度重視，采取切實有效措施盡快加以解決。
二、xx年工作重點 xx年，是公司實現(xiàn)“三平”的關鍵之年，公司面臨著二大任務，一個是規(guī)模，一個是費差益。業(yè)務規(guī)模確保完成4.5億，努力實現(xiàn)5.5億。同時，當年實現(xiàn)費差益215萬元。
人才發(fā)言(篇2)
同志們：
今天，市政府根據(jù)前一階段調(diào)查研究以及與各有關方面共同商討的意見，決定召開這次金融單位、基層企業(yè)、政府主管部門聯(lián)席會議。會議的主要目的是為了加強企業(yè)與金融部門這兩個重要方面之間的溝通聯(lián)系，促進彼此互通信息、互相理解、互相支持，在新的歷史條件下，走出一條銀企聯(lián)手、共度維艱、共擔風險、共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌的一條新路。我們希望通過這樣一種制度化的形式，加強溝通聯(lián)系，促進市場經(jīng)濟條件下新型政銀企關系的形成。建立銀企聯(lián)席會議制度的方針可以概括為四句話十六個字，即“政府導向、部門參與、銀企合作、實現(xiàn)雙贏”。
前不久，我在比較全面地了解全市工業(yè)經(jīng)濟總體概況的基礎上，又與邵桂芳同志一起走訪了全市各個金融單位，得到的粗淺印象主要有這樣幾點：一是各金融單位從主要負責同志到具體工作人員都有參與地方經(jīng)濟建設、支持各行各業(yè)發(fā)展，并在此過程中發(fā)展壯大自身的內(nèi)在要求，都希望看到連云港經(jīng)濟和社會的發(fā)展，同時也認識到只有地方經(jīng)濟發(fā)展了，社會進步了，金融部門才有壯大的可能，在這方面具有共識。二是近年各金融單位下很大決心，采取綜合措施，降低不正常的存貸比，改善金融資產(chǎn)質(zhì)量，在經(jīng)歷陣痛后，目前普遍處于逐步回升向上的狀態(tài)，使金融部門加大對地方經(jīng)濟和社會發(fā)展的支持力度有了一定的物質(zhì)基礎。三是我市各金融單位總體實力比較薄弱，虧損仍然比較普遍，資產(chǎn)質(zhì)量仍然比較差，上級行基于這兩方面的情況，對貸款投放控制仍很嚴格，投放貸款的軟硬障礙同時存在，導致我市金融單位對地方的貸款投放明顯偏少。據(jù)統(tǒng)計，今年以來全市金融單位對地方新增貸款投放只占全省新增貸款投放量的2.5。四是企業(yè)求貸無門與金融單位放貸無路并存。一些優(yōu)勢載體和部分安全有效的業(yè)務領域競爭十分激烈，而一些急待貸款扶持的困難企業(yè)貸款需求往往無人問津，這方面存在著一些政府一時難以協(xié)調(diào)平衡的具體矛盾。五是對貸款單位特別是一些企業(yè)不講信用、求貸踏破門、還貸不見人的做法金融部門反映強烈，尤其是對那些不體諒金融單位難處和苦衷，隨意逃廢債務的行為更是義憤填膺，埋怨情緒相當嚴重。同時，在與企業(yè)及主管部門接觸當中，我感受到這個群體中也有相當大的怨氣：一是埋怨金融部門只追債、不放貸，過去是慎貸惜貸，現(xiàn)在是幾乎不貸，多年不與銀行打交道的企業(yè)已經(jīng)不是一家兩家。不少企業(yè)在無可奈何的情況下，牢騷滿腹，有的面對現(xiàn)實，采取了一些積極的辦法，叫“不靠銀行靠自身，不找市長找市場”，逼出了一些解決資金難題的新路子，而更多的困難企業(yè)則采取新貸既然拿不到，陳債你也不想要的消極態(tài)度，斷絕與金融部門的往來，這種狀況決定了企業(yè)不可能本文自有超常的調(diào)整和發(fā)展，同時也嚴重影響著金融部門的良性運行和資產(chǎn)質(zhì)量的提高，其結果只能是互有損失，甚至是兩敗俱傷。二是不少企業(yè)也經(jīng)常排出“兩有一缺”（有市場、有效益、缺資金）的產(chǎn)品和“三有一缺”（有市場、有效益、有前途、缺資金）的項目，對求貸無門表現(xiàn)出一籌莫展，長此以往，使不少企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)今后的發(fā)展失去了信心。三是一些企業(yè)負責人收拾的是別人留下的爛攤子，對金融部門只講“三貸六清”、不看現(xiàn)實表現(xiàn)的做法相當不滿，特別是那些因信貸債務到期未能歸還而動輒被封門封帳的企業(yè)負責人更是怨氣沖天。
當前的總體情況是，我市工業(yè)企業(yè)中除為數(shù)不多的優(yōu)勢企業(yè)外，面廣量大的中小企業(yè)融資環(huán)境很不寬松，他們與銀行之間有著明顯的、嚴重的隔膜，這已經(jīng)直接影響到雙方的發(fā)展，制約著地方經(jīng)濟建設和社會進步。這是我們必須正視的一個十分現(xiàn)實的問題。
最近召開的市委擴大會，明確提出推進工業(yè)化進程和全面加快經(jīng)濟社會發(fā)展步伐的要求，特別強調(diào)了發(fā)展環(huán)境和條件的問題，這些都要求我們面對現(xiàn)實、不避難題，認真研究中小企業(yè)融資環(huán)境，以及在市場經(jīng)濟體制下、改革調(diào)整過程中的新型政銀企關系問題。需要說明的是，在今天這樣的形勢和體制下，研究與金融有關的問題，不能再套用計劃經(jīng)濟年代的思維方式和工作方法。各有關方面特別是與會企業(yè)和企業(yè)主管部門，要清楚地認識到改革開放前后，政府與金融部門的'關系起碼經(jīng)歷了三個不同階段：一是計劃經(jīng)濟年代是政府領導型，二是計劃經(jīng)濟為主市場經(jīng)濟為輔年代是政府主導型，三是市場經(jīng)濟體制初步建立的條件下是政府引導型。也就是說，在當前新的體制和新的歷史時期，政府可以引導金融部門投向優(yōu)勢企業(yè)和優(yōu)勢項目，而不可以再以行政手段操縱銀行資金的投向、投法與投量。如果不認識到這一點，而因此次活動的安排助長了經(jīng)濟主管部門和基層貸款企業(yè)等靠要心理，步入計劃經(jīng)濟年代思維慣性，由指望政府、等靠政府到可能達不到自己期待的效果而埋怨政府，這就意味著這次活動有可能產(chǎn)生了嚴重的負作用，這當然不是我們組織這次活動的本來目的，各有關方面必須克服上述可能出現(xiàn)的偏向。
為銀企合作提供正確的工作導向，是政府的一份工作責任，
這個導向主要包括三個方面的要點：首先，要求所有申貸單位特別是工業(yè)企業(yè)，要牢固確立信用意識，以確保金融資產(chǎn)的安全有效為前提，提出信貸要求，對歷史上造成的呆壞帳和有問題的貸款，采取不逃、不廢、不回避的態(tài)度，誠懇務實，主動靈活地與金融部門共商解決辦法，尤其要在扭虧和盤活存量資產(chǎn)上謀求突破。第二，要求金融部門高度關注地方的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，萬不可以采取省事無事的不負責的態(tài)度，對待地方經(jīng)濟和社會發(fā)展大局。我們反對那種寧愿逼死一批企業(yè)也不愿承擔一份責任的說法和做法；我們反對不經(jīng)過雙方充分協(xié)商和溝通就訴諸公堂，采取過激行動，不顧社會效果，同時也不利于雙方利益的做法；我們反對那種改制后不予轉(zhuǎn)貸，也不給予新的支持等直接阻礙改革進程的做法；我們反對那種對一些企業(yè)提出的任何項目、任何產(chǎn)品、任何業(yè)務的貸款需求，都一味排斥和否決的消極的不通情理的做法；我們也反對一些金融單位資金大量上存、大量外放而有意識不在本地集中投放的做法，我們還反對金融單位不積極向上爭取，遇問題一味向上推的做法。第三，要求各相關部門一定要拿出認真的態(tài)度、扎實的作風做銀企之間溝通聯(lián)系的橋梁。為此，市政府指定計委、經(jīng)委、外經(jīng)貿(mào)委具體負責收集信息，充分論證，有理有據(jù)有說服力地提出資金投放的需求，供金融部門篩選確認，要以換位思考、為他人著想的態(tài)度，把資金需求是否合理推敲到位，從而保證所推薦承貸項目的可靠性、可行性和成功率。
市政府組織這樣的活動，決不是為了新聞炒作造輿論，不是為了標新立異創(chuàng)造新經(jīng)驗，也不是一般性的徒具形式的會議安排，而是希望取得實實在在成效的一次經(jīng)濟活動，要求各相關部門活動之后務必狠抓跟蹤落實，三個負責推薦介紹的綜合部門要高度負責，每月一次向政府報送工作進程信息。市政府牽頭每季一次召開銀企聯(lián)席會，每次會議首要議題是回顧上次推薦承貸項目的落實情況，要做到有理需求及時落實，無理需求給個說法，不求全部到位，只求盡到責任，不圖盡如人意，只求無愧于心。一年到底，將此項工作納入年度考核。采取這些措施的目的是為了提高活動的務實程度，帶來盡可能好的工作成效。我相信這樣的活動，搞與不搞不一樣，認真搞了會取得應有的成效。
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人才發(fā)言(篇3)
下面是小編為大家整理的人才工作會議上講話,供大家參考。
我們召開X委人才工作會議，主要任務是：深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，全面貫徹落實中央人才工作會議精神，總結我X黨的十八大以來的人才工作，動員全X各方面力量深入實施人才強X、創(chuàng)新強X首位戰(zhàn)略，不斷放大人才工作新優(yōu)勢，著力開創(chuàng)人才事業(yè)發(fā)展新局面。下面，我講三點意見：
一、深刻把握黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關于人才工作的重要論述精神
黨中央召開中央人才工作會議，習近平總書記發(fā)表重要講話，從統(tǒng)籌“兩個大局”的戰(zhàn)略高度，全面回顧黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析人才工作面臨的新形勢新任務新挑戰(zhàn)，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，明確了人才工作的指導思想、戰(zhàn)略目標、重點任務、重大舉措，極大豐富和發(fā)展了黨的人才理論，把馬克思主義執(zhí)政黨對人才事業(yè)的規(guī)律性認識提升到嶄新高度，是做好人才工作的行動指南和根本遵循。黨的十九屆六中全會審議通過了歷史決議，指出“黨堅持黨管人才原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，聚天下英才而用之”，強調(diào)“要源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，真心愛才、悉心育才、精心用才，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來?！蔽覀円J真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關于人才工作的重要論述精神。
一要深刻把握重大判斷。習近平總書記深刻指出，我國已經(jīng)擁有一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結構不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊伍，我國人才工作站在一個新的歷史起點上；綜合國力競爭說到底是人才黨爭；人才是自主創(chuàng)新的關鍵，頂尖人才具有不可替代性；必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢。我們要把思想和行動統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央的重大判斷上來，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，增強做好人才工作的緊迫感、使命感、責任感，把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，以人才這個關鍵變量應對未來的不確定性。
二要深刻把握人才理念。習近平總書記精辟概括為“八個堅持”：一是堅持黨對人才工作的全面領導；二是堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位；三是堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康；四是堅持全方位培養(yǎng)用好人才；五是堅持深化人才發(fā)展體制機制改革；六是堅持聚天下英才而用之；七是堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境；八是堅持弘揚科學家精神。“八個堅持”的新理念新戰(zhàn)略新舉措，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，為我們做好新時代人才工作提供了根本遵循。我們要深入領會、始終堅持，認真貫徹落實到人才工作的各方面各領城。
三要深刻把握戰(zhàn)略布局。習近平總書記重要講話深刻把握世界大勢和發(fā)展規(guī)律，準確研判我國發(fā)展階段和歷史方位，擘畫了加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的藍圖，提出了加快形成戰(zhàn)略支點和雁陣格局的戰(zhàn)略布局，在更高起點、更高層次、更高目標對加快建設人才強國作出了頂層設計和戰(zhàn)略謀劃，為新時代人才工作發(fā)展指明了前進方向。習近平總書記和黨中央作出這一戰(zhàn)略決策，是躋身創(chuàng)新型國家前列、全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的內(nèi)在需求，必將為我國人才事業(yè)發(fā)展提供強大牽引力和驅(qū)動力。我們要心懷“國之大者”，找準定位、主動融入，把握戰(zhàn)略主動、服務戰(zhàn)略布局，爭當加快形成戰(zhàn)略支點和雁陣格局的參與者、實踐者、推動者。
四要深刻把握部署舉措。習近平總書記重要講話著眼謀長遠之策、行固本之舉，部署當前和今后一個時期加快建設人才強國必須抓實抓好的重點任務，提出一系列具有全局性、基礎性的重大舉措?？倳洀娬{(diào)，要深化人才發(fā)展體制機制改革，堅持問題導向，向用人主體授權，為人才松綁，完善人才評價體系，著力解決多年困擾、反映強烈的突出問題；要把建設戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來抓，大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學家，打造大批一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊，造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍，培養(yǎng)大批卓越工程師；要錨定2035年躋身創(chuàng)新型國家前列、建設人才強國的遠景目標，下大氣力全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，走好人才自主培養(yǎng)之路，加大人才對外開放力度，用好用活各類人才。對于這些布局，我們都要全面抓好貫徹落實，努力在加快人才強國建設中展現(xiàn)XX更大擔當作為。
二、準確把握新時代人才強X總體要求、目標路徑和重點任務
當前，我們已經(jīng)開啟了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程踏上了實現(xiàn)第二個百年奮斗目標新的趕考之路，我X人才工作也面臨著諸多新形勢新特征。新時代XX人才強X的總體目標要求是：深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，加強黨對人才工作的全面領導，全面落實人才強X、創(chuàng)新強X首位戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，著力打造戰(zhàn)略人才力量。下一步，重點抓好以下任務：
1、進一步推動人才平臺建設。要高質(zhì)量打造人才發(fā)展平臺，以重點突破帶動整體提升，更好滿足各類人才干事創(chuàng)業(yè)的需求探索跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨所有制整合創(chuàng)新資源，優(yōu)化科技項目組織實施機制，探索“揭榜掛帥”“賽馬制”“懸賞制”“聯(lián)合出資掛榜”等多元化方式，發(fā)揮企業(yè)家的創(chuàng)新重要組織者、推動者作用，堅持正向引導和反向倒逼相結合，完善畝均論英雄，形成集聚效應、乘數(shù)效應、指數(shù)效應，加快人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢、發(fā)展勝勢。
2、進一步推動人才培育提質(zhì)。要把本土人才培養(yǎng)作為人才隊伍建設的根本，進一步加大人才培養(yǎng)力度，源源不斷地培育自己的高層次人才、高技能人才，讓更多的本土人才脫穎而出。鼓勵有條件的高校設置基礎研究、交叉學科相關專業(yè)，引導高校突出特色學科和特色專業(yè)，積極爭取擴大學位授權點和研究生培養(yǎng)規(guī)模，加強國計民生急需人才和創(chuàng)新人才教育培養(yǎng)，提升高水平復合型人才和應用型人才供給能力。把青年科技人才培養(yǎng)放在更加突出的位置，盡早識別和發(fā)現(xiàn)青年人才，并敢于委以重任，大幅提高青年人才擔任重大科技任務、重大平臺基地、重點攻關課題負責人的比例，有意識地創(chuàng)造條件支持青年人才挑大梁、當主角，提升工程技術人才、技能人才培養(yǎng)過程的企業(yè)參與度，解決工程技術人才培養(yǎng)與生產(chǎn)實踐脫節(jié)問題、要著力深化技能人才培養(yǎng)體制機制改革，深化產(chǎn)教融合、校企合作，推廣雙元制、訂單式培養(yǎng)模式，持續(xù)壯大優(yōu)秀工匠隊伍。統(tǒng)籌推進重點領域人才隊伍建設，加強宣傳文化系統(tǒng)領軍人才、哲學社會科學人才培養(yǎng)，加快培養(yǎng)馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想研究等重點人才隊伍，加強高端智庫建設。
3、進一步推動人才引進提速。要牢固樹立人才開放的理念，以宏大的格局視野、寬廣的XX眼光招引人才,堅持需求導向、以用為本，聚焦關鍵領域、核心環(huán)節(jié)，拓展以賽引才、資本引才、以才引才等方式，推進人才工作的市場化、專業(yè)化運作，培育高水平XX公司和科技人才服務企業(yè)，政府盡量退到后臺。扎實做好XX引才安全保護工作，最大限度降低XX引才風險隱患。
4、進一步推動體制改革提效。要堅持問題導向、效果導向，以數(shù)字化改革為引領，以增加知識價值為導向，以授權松綁為主要手段，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，激發(fā)人才工作活力。加強頂層設計，注重系統(tǒng)集成，豐富政策工具箱，做實授權清單，選準授權對象，做到清單以外無保留，應該下放的權力都要放下去，用人主體可以自己決定的事情都應該由用人主體自行決定，讓離人才最近的人來進行決策，向人才密集、管理規(guī)范、信譽良好的重點區(qū)域、重大平臺傾斜，不搞大水漫灌、人人有份，確保行政部門真授權、授到位，用人主體接得住、用得好。
5、進一步推進人才生態(tài)提優(yōu)。人才最看重的是事業(yè)，服務的最高境界就是要讓人才以更低的成本干事、更快的速度干成事、干成在別的地方干不成的事。要把政府、企業(yè)、社會、用人單位的力量都整合起來，針對人才發(fā)展不同階段的需求精準滴灌，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全過程保駕護航，構建從需求收集、流轉(zhuǎn)到反饋的工作閉環(huán)，做到事事有回音、件件有著落，不斷提高人才滿意度。要注重在擴面提質(zhì)增效上下功夫，做大基礎服務，著力解決發(fā)展類服務、普惠式服務還不充分的問題，辦好住房保障、子女教育、醫(yī)療服務等高頻事項，加強優(yōu)質(zhì)資源供給統(tǒng)籌，不斷拓展人才服務覆蓋面和可及性，不能只想著控制需求端的口子，也要多謀劃擴大供給的路子。
三、強化黨建統(tǒng)領、整體智治、高效協(xié)同的人才工作新格局
一是落實人才工作責任。黨管人才是中國特色社會主義人才制度的根本優(yōu)勢，做好新時代人才工作，黨管人才只能加強不能削弱。要發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，抓方向抓戰(zhàn)略抓引領、抓大事抓要事抓難事，把加強黨對人才工作的全面領導落實落細落到位。各級各部門主要負責同志要樹立強烈的人才意識，把人才工作緊緊抓在手上、放在心上、扛在肩上，以對事業(yè)負責、對未來負責的態(tài)度，切實履行好一把手抓第一資源的職責，形成大抓創(chuàng)新、大興人才的鮮明導向。加強人才政治引領和政治吸納，不斷加強和改進知識分子工作，引領廣大人才堅定不移聽黨話、跟黨走，心懷"國之大者”，深懷愛國之心、砥礪報國之志，為國分憂、為國解難、為國盡貴。組織部門要發(fā)揮好牽頭抓總作用，加強統(tǒng)籌力度，多研究重大人才政策，多出臺重點改革舉措，多協(xié)調(diào)重要人才事項。行業(yè)、領域主管部門要樹立管行業(yè)就要管人才、抓項目就要抓人才的責任意識，配足配強人才工作力量，把引進人才、支持人才、服務人才作為分內(nèi)之事、應盡之貴，每年抓幾件服務人才的實事要事，形成齊抓共管的強大合力。
二是落實人才工作機制。建立健全人才工作的目標體系、工作體系、政策體系、評價體系。體系化規(guī)范化推進人才政策的優(yōu)化和創(chuàng)新，加強對各地各部門人才政策的合理性審查。放大特色、放大優(yōu)勢，推進人才工作平合創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，完善“不求所有但求所用”的引才模式，打造更多人才工作的“金名片”。樹立正確的人才工作導向，建立有效的賽馬機制，營造比學趕超的工作氛圍，通報推廣人才工作中的創(chuàng)新實踐，廣泛總結宣傳各地人才工作的新成果、新經(jīng)驗。
三是落實人才工作投入。強化政府、市場、企業(yè)、高校、科研院所協(xié)同發(fā)力，不斷加大人才發(fā)展投入力度，努力提高人才投入效益。要全面辯證動態(tài)看待人才投入價值，算大帳算長遠賬，合理有效利用財稅政策工具，加大對基礎研究的穩(wěn)定投入、對高風險長周期項目的支持、對青年人才的普惠支持。把人才密度、創(chuàng)新強度作為重要評價指標，加大人才項目和科技創(chuàng)新投資力度。要樹立人才意識、創(chuàng)新意識，更加重視技術研發(fā)和人力資本投入，努力把企業(yè)打造成為強大的創(chuàng)新主體。
同志們!時代召喚人才，偉業(yè)成就人才。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，大力引育人才、珍惜愛護人才、充分信任人才、放手使用人才，為高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才支撐和智力保障!
人才發(fā)言(篇4)
同志們：
這次會議，主要任務是討論修訂全市規(guī)范煙草市場秩序聯(lián)席會議成員單位工作職責，安排部署全市煙草市場秩序集中整治“百日行動”。剛才，連棟同志宣讀了各成員單位工作職責討論稿，術兵同志宣讀了“百日行動”實施方案，希望各單位認真學習、抓好落實。下面，就進一步抓好規(guī)范全市煙草市場秩序工作，我講三點意見。
今年以來，聯(lián)席會議各成員單位在市綜治辦的統(tǒng)一指導下，全面貫徹全市煙草市場綜合治理工作推進會精神，按照“黨委政府統(tǒng)一領導、綜治部門牽頭組織、煙草部門具體負責、有關部門密切配合、人民群眾積極參與”工作方針，圍繞“凈化煙草市場，保障國家財稅”總體目標，充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，切實形成工作合力，在新形勢下取得了新成績。
當前，全國經(jīng)濟形勢步入“新常態(tài)”，應對經(jīng)濟下行壓力仍然較大，煙臺地處沿海經(jīng)濟帶，地理位置優(yōu)越、經(jīng)濟基礎較好，必須要加快發(fā)展，必須要趕超進位。煙草行業(yè)歷來在全市財政收入中占有重要地位，我們聯(lián)席會議的關鍵職責，就在于有力打擊涉煙違法犯罪活動，為煙草行業(yè)發(fā)展保駕護航。同時還要看到，當前全市處于奪取“長安杯”七連冠的關鍵時期，社會群眾對加強社會管理、規(guī)范市場秩序、實現(xiàn)安居樂業(yè)的呼聲和意愿日益提高，國慶期間青島“海鮮宰客”事件也凸顯了規(guī)范商品市場流通秩序的必要性和緊迫性。因此，各聯(lián)席成員單位要統(tǒng)一思想認識，站在更好的維護國家利益和消費者利益的高度，加強措施，加大力度，形成合力，進一步規(guī)范好全市煙草市場秩序。
近年來，聯(lián)席會議堅持每年組織開展集中整治專項行動，各成員單位結合自身工作職能，始終把打擊涉煙違法犯罪活動擺在重要位置，始終保持對涉煙違法犯罪活動的高壓態(tài)勢。今年以來，根據(jù)省里統(tǒng)一部署，結合煙臺實際，先后組織開展了“齊魯之盾”和“打擊互聯(lián)網(wǎng)物流渠道涉煙違法犯罪活動”等專項行動，市煙草專賣局發(fā)揮煙草市場治理“主力軍”作用，把打假打私和大要案件查辦作為第一要務，均取得了顯著成效。根據(jù)煙草統(tǒng)計口徑，今年1-9月份以來，累計查獲涉煙案件1108起，查獲非法卷煙34200條，其中假煙9600條，同比增加43%，走私煙14500條，同比增加10%，查獲萬元以上案件205起，同比增加72%，其中5萬元以上大要案件27起，同比增加17%;全市煙草行業(yè)累計銷售卷煙20.21萬箱，實現(xiàn)稅利12億元，為全市經(jīng)濟發(fā)展作出了突出貢獻。
但是，我們也要清醒地看到，規(guī)范煙草市場秩序面臨的形勢依然嚴峻，任務依然繁重。
一是從違法犯罪手段來看，利用互聯(lián)網(wǎng)渠道，借助物流快遞公司無證運輸和超限量寄遞非法卷煙的問題尤為突出，據(jù)統(tǒng)計，今年以來，從物流快遞渠道查獲非法卷煙占查煙總數(shù)的五分之一，其中假私卷煙占查獲假私卷煙總數(shù)的三分之一,希望有關職能部門切實履行職責，加大對各物流快遞企業(yè)的監(jiān)督檢查力度，會同煙草部門，從根本上杜絕此類涉煙違法犯罪活動。
二是從沖擊市場牌號來看，以往傳統(tǒng)假私非卷煙得到明顯遏制，但新的問題也逐步凸顯：韓國愛喜煙屢禁不止，仍占有一定市場份額;朝鮮煙通過“繞關”形式?jīng)_擊市場呈現(xiàn)急速擴大趨勢，近期查獲的新牌號達20個，龍口海關一次性查獲朝鮮煙550條，煙臺港一天之內(nèi)連續(xù)查獲3起萬元以上朝鮮煙案件;越南煙從廣西等方向進入我市，近期查獲的新牌號達28個，數(shù)量雖相對不大，但存在“點多面廣”的問題;部分“白皮”假煙以“內(nèi)部、專供”為名，利用群眾獵奇心理，侵蝕高端卷煙市場。上述問題，各職能部門要高度重視，在這次“百日行動”中采取有效措施，下大力氣“循線索、抓主犯、斷源頭”。
三是從執(zhí)法力度和成效來看，我們近幾年自己跟自己比，工作力度是不斷加大的，工作成效也是顯著的，但從全省情況來看，特別是跟省內(nèi)工作先進地市比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)為：第一，從查煙總數(shù)、拘留、逮捕、判刑人數(shù)這四個數(shù)據(jù)來看，全市數(shù)據(jù)分別為1602萬支、70人、23人、49人，在省內(nèi)排名依次為第7位、第11位、第7位、第5位，在全省所占比重分別為5.4%、4.5%、4.7%、9.2%;近年來，全市綜治工作在全省乃至全國居于先進行列，煙草市場秩序綜治工作作為重要一環(huán)，也要在全省達到相應位置，各成員單位要樹立趕超意識，力求工作實效;第二，應對市場形勢變化的反應較慢，管控措施還不到位，部門間協(xié)作還有潛力可挖，還沒有真正實現(xiàn)“1+1>2”的良好局面;第三，在偵辦精品案件、典型案件方面還有待加強，對涉煙違法犯罪分子懲治方面，一定程度上還存在“重個案、輕串并;重處罰、輕實效;多緩刑、少實刑”等問題，個別部門、個別人員思想認識、執(zhí)法理念、管控措施等方面也存在一定差距。因此，各職能單位必須引起高度重視，采取有力措施切實加以解決。
針對上述形勢和問題，我們重新修訂了各成員單位工作職責，各成員單位要嚴格執(zhí)行國家煙草專賣法律法規(guī)，認真落實市委、市政府關于規(guī)范煙草市場秩序方面的決策部署，變消極為積極，化被動為主動，更加有力地打擊涉煙違法犯罪活動，完成市委、市政府賦予的工作任務。當務之急，就是要以抓好“百日行動”為契機和載體，切實增強做好規(guī)范煙草市場秩序工作的責任感和緊迫感，共同推動煙草市場整治工作再上新水平。
這次專項行動，是全市規(guī)范煙草市場秩序聯(lián)席會議研究決定開展的，參與部門多，整治范圍廣，時間跨度長，是全面清理規(guī)范“歲末年初”全市煙草市場秩序的有效措施，是我們應對新形勢、解決新問題、謀求新突破的重要載體，是維護國家利益和消費者利益、推動“三城聯(lián)創(chuàng)”工作的具體體現(xiàn)。在下一步的工作中，要著重做好“三個抓好”。
一是要抓好組織領導。要深入貫徹落實十八屆四中、五中全會精神，繼續(xù)按照“黨委政府統(tǒng)一領導、綜治部門牽頭組織、煙草部門具體負責、有關部門密切配合”的總體思路，加強領導，密切協(xié)作。市綜治委仍將把煙草市場綜合治理工作納入全市社會治安綜合治理考核評價體系，并適當增加考核權重，把此次“百日行動”專項行動列為重要考核項目。下一步，市綜治辦也將加強督辦督導，組織各成員單位分組對口，對各縣市區(qū)、各對口部門“百日行動”專項行動開展兩次以上實地檢查及考評驗收，充分發(fā)揮好全局性的綜合協(xié)調(diào)指導作用。
二是要抓好工作重點。要著力抓好以下幾個方面：從現(xiàn)在開始到春節(jié)前后，突出抓好對互聯(lián)網(wǎng)物流快遞環(huán)節(jié)涉煙違法犯罪活動的打擊力度，特別是公安、工商、郵政、交通等部門，要積極會同煙草部門實施檢查，有力扭轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)物流快遞渠道涉煙違法犯罪活動的擴散態(tài)勢，為春節(jié)卷煙銷售旺季提供有力的市場保障;要繼續(xù)保持并加強對真品卷煙非法流通活動的嚴打態(tài)勢，密切關注不法分子“既外流又回流”的新動向，切實加強綜合治理力度;要高度重視“陸路、港口、機場”、高檔卷煙經(jīng)營場所、集貿(mào)市場、無證戶、非許可市場、社會閑散人員等重點區(qū)域、重點渠道、重點群體，廣開信息來源，及時掌握動態(tài)，依法嚴厲打擊;要狠抓大要案信息來源，認真分析研判市場規(guī)律，深入摸排涉煙違法分子動向，廣泛宣傳舉報獎勵政策，加強保密，及時兌現(xiàn)，實現(xiàn)“有的放矢、精準打擊、事半功倍”的良好工作局面。
三要抓好部門協(xié)作。市綜治辦要加強工作指導和組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮聯(lián)席會議制度的優(yōu)勢，及時互通信息、交流經(jīng)驗，認真分析煙草市場綜治工作形勢，健全和完善長效工作機制。法院、檢察院、公安機關要進一步健全立案、偵查、批捕、起訴、審判工作鏈條，依法懲處涉煙違法犯罪分子，特別是當前臨近年終，各縣市區(qū)偵辦的涉煙網(wǎng)絡案件基本都到了批捕判刑階段，希望公檢法部門加強協(xié)作、加大力度，做到“嚴打重判、全案全結”。交通、商務、工商、郵政部門要結合各自工作職責，做好對口領域、對口環(huán)節(jié)的涉煙違法活動查緝工作，特別是郵政、交通部門，要與煙草部門互通信息、加強協(xié)作，牢牢把好各物流快遞公司的檢視關口，迅速扭轉(zhuǎn)無證運輸、非法寄遞卷煙案件的高發(fā)、多發(fā)態(tài)勢。打私辦要組織好卷煙打私領域?qū)ｍ椆ぷ鳎袑嵔鉀Q好走私卷煙“繞關”入境問題。海關、鐵路、機場、煙臺港等部門要嚴厲打擊卷煙非法流通，做好煙草稽查隊伍派駐煙臺機場、龍口港和蓬萊港相關工作，進一步加強定向渠道管控力度。煙草部門要發(fā)揮主力軍作用，與有關部門密切配合，有效打擊涉煙違法犯罪活動，為煙草市場綜合治理工作提供良好保障。
同志們，做好規(guī)范煙草市場秩序工作，使命光榮、任務艱巨、意義重大。希望各成員單位在市委、市政府的正確領導和聯(lián)席會議的具體指導下，以此次會議為契機，以“百日行動”為載體，不斷開創(chuàng)全市規(guī)范煙草市場秩序工作新局面，為加快平安法治和諧煙臺建設作出新的更大貢獻!
人才發(fā)言(篇5)
終于考完了，不管考得好還是不好，我們都可以松一口氣了，再也不用那么緊張了。我想問一下大家，我們今天的考試難嗎？有的覺得難，有的覺得不難，為什么呢？做到了好好學習，天天向上的兄弟姐妹們覺得不難，沒怎么學、沒怎么看、畏懼考試像畏懼刑場的兄弟姐妹們可能會覺得有點難。考前曾有人問我，干嗎不多出一些選擇題？我說，不能出，選擇題不搞學習的人運氣好的話也可以蒙對幾十分，對好好學習的人不公平，大家說對不對？
我們每一個人讀書時都經(jīng)歷了無數(shù)次的考試，都是久經(jīng)沙場，歷經(jīng)磨難，這個考試算什么？高考一次就決定了我們的命運，我們這個考試最起碼比高考更人性化，不會一次就決定了大家的命運。但我覺得我們這個考試有一點和高考是相同的，努力了、付出了不一定會考出好成績，但不努力、不付出肯定考不出好成績。考試的成績本身也許并不重要，無非是這一次能不能提升工資。我們需要注重的是整個的學習的過程，我們有沒有在這個過程中有些收獲、有些感悟？這次考試的結果改變不了我們的命運，但這個學習的過程卻可以改變我們對生活的態(tài)度，對工作的態(tài)度，甚至由此可以改變我們對生命的認知。
有人說，真是煩死人，又搞學習、又搞考試，對于這個態(tài)度我覺得還真是有點煩。三個月前我就開始收集資料發(fā)往我們的學習空間，兩個月前我就開始逐步從空間內(nèi)容中篩選試題，不能脫離學習范圍，又不能出題太難，試題內(nèi)容還要有一定的質(zhì)量，還希望大家做題的過程也是一個學習的過程。所有的空間內(nèi)容都被我看了無數(shù)遍，并且為了嚴格保密，資料收集，出題，排版，聯(lián)系印刷等等，統(tǒng)統(tǒng)由我一個人全程完成，還不能耽誤其它的正常工作，大家說我容易嗎？我都不煩，你有什么好煩？
除了出力，公司還要出錢，150人的來回路費、還要給大家包吃包住，還要包會場，這是一筆不小的開支。重要的是還要給大家調(diào)工資，僅此一項公司一年就要多支出十幾萬元，另外考得好的兄弟姐妹還要請大家出國旅游。
又出錢又出力，公司為什么還要組織這樣的活動？
我想先問一下大家，通過這次學習，我們有收獲嗎？不吭聲的，基本是沒有認真搞學習的，覺得自己沒有發(fā)言權。是的，我們只要用心學習的家人們都會覺得有很大收獲，無論是對于生活還是對于工作，我們都可以從中汲取豐富的養(yǎng)分，讓我們的心靈輕松，讓我們的工作出彩。
我不希望我們的兄弟姐妹來到全家人每天渾渾噩噩，每月除了工資一無所獲，我希望我們?nèi)胰说拿恳粋€兄弟姐妹，在盡心工作收獲薪酬的同時，在我們?nèi)胰四軌蛲ㄟ^學習收獲另外一份精彩，那就是-----成長。不管你以后是繼續(xù)在全家人工作，還是到其它地方工作，亦或是自己獨立創(chuàng)業(yè)，在全家人工作的這段經(jīng)歷，都是我們?nèi)松凶顚氋F的財富！
我很欣喜的看到，這次組織的才智大賽在我們?nèi)胰讼破鹆艘还蓮娏业膶W習風暴。很多區(qū)域在公司發(fā)出競賽通知以后，就開始組織大家積極備戰(zhàn)。我們很多家人們自己花錢將學習空間里的資料打印成厚厚的一冊，在工作之余認真閱讀。這是一種最有價值的投資---大腦投資，這種積極的投資一定會給他們帶來最豐厚的回報。有一個事情我特別驕傲----我們的學習空間在建成的短短不到三個月的時間里，系統(tǒng)內(nèi)的好友人數(shù)達到近400人，瀏覽量近4萬次，成了一個非常有效的正能量的傳播平臺和學習平臺。
我想請大家記?。翰灰褜W習當做負擔，學習和培訓其實是公司提供給大家的最大福利和成長機會！
以前聽課的時候老師曾教過我一個通往成功的秘笈-----葵花寶典，大家想知道里面的內(nèi)容嗎？很簡單，八個字…….
對，好好學習，天天向上！這句話幼兒園的孩子都會背，但是很多人到臨死都未必能夠做到。通過這次學習，我們又對這句八字名言有了進一步的理解。學習空間里的注解是我個人對這八個字的詮釋?！昂煤谩?，代表一種積極良好的態(tài)度，代表著一種空杯的心態(tài)，“學習”意即學而常習之，學以致用?！疤焯臁贝硪环N堅持、一種毅力、一種執(zhí)著，“向上”代表著成長、代表著進步。我們，很多人對這一段話背的滾瓜爛熟，認為是必考題，但我沒考這道題，為什么？因為我覺得，我們學習的真正目的不僅僅是要把它背熟，更重要的是我們有沒有把這個秘笈用到我們生命的每一天----這才是對我們真正的考試！
人才發(fā)言(篇6)
同志們：
今天會議的主要目的是，回顧總結今年前三季度全市消防工作情況，分析研判形勢，全面安排部署當前及第四季度全市消防工作。剛才，市消防支隊李世永支隊長通報了全市1—8月消防工作情況;各縣(市、區(qū))就如何完成年度目標任務作了發(fā)言，表達了圓滿完成年度目標任務的信心和決心;市公安局王思來副局長對下步工作作了具體安排，我都贊成。下面，我講三點意見。
今年以來，全市消防工作在各級部門的共同努力下，緊緊圍繞年度目標任務，以安全生產(chǎn)大檢查和消防安全大排查、大整治等專項行動為載體，查隱患、強整治、嚴執(zhí)法、建機制，各項工作都取得了明顯成效，保持了火災形勢的總體穩(wěn)定。一是指標完成較好。今年以來，我市緊盯省政府“控制較大火災，不發(fā)生重大火災”的目標要求，除認定為人為縱火刑事案件外，全市前三季度未發(fā)生一起較大以上火災事故，未發(fā)生一起同時死亡兩人以上的火災事故，火災防控能力進一步增強，全市火災形勢持續(xù)保持穩(wěn)定。二是專項行動成效明顯。認真組織開展安全生產(chǎn)大檢查和“平安遵義”消防安全大排查、大整治專項行動，截至目前，全市市共檢查單位1.8萬余家，排查發(fā)現(xiàn)隱患1.5萬余處，隱患整治實現(xiàn)100%，并對761家違法單位進行了處罰，共處罰款708萬余元。通過各級各部門的共同努力，消防工作在7月份在全省排名第二，8月份在全省排名第三。三是能力建設邁上新臺階。市政府集中采購的消防裝備物資今年陸續(xù)到位，一些先進裝備已經(jīng)達到了全省領先水平，大大增強了“名城消防鐵軍”的火災防控和滅火救援能力。四是機制建設卓有成效。我市按照省政府的工作要求，啟動了消防季度考核工作機制，考核體系更完備、更科學。同時，我們建立了重大火災隱患市級掛牌督辦機制，對高危、重大火災隱患實行市級掛牌督辦和督促整改，有效保證了重大火災隱患得到及時整改。各地也按照市政府的要求，對轄區(qū)內(nèi)的重大火災隱患實行了掛牌督辦。通過各級督辦隱患整治，最大限度地減少了火災事故的發(fā)生率。五是基層隊伍建設推進有力。今年以來，各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊在原有的基礎上進一步增加，作用發(fā)揮更好。特別是遵義縣在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組建了專職消防隊，烏江鎮(zhèn)專職消防隊在“3.05”搶險救援中因表現(xiàn)突出，被省政府記一等功。
今年以來，全國范圍內(nèi)相繼發(fā)生黑龍江中儲糧“5.31”火災、遼寧大連中石化公司“6.02”火災和吉林寶源豐禽業(yè)有限公司“6.03”火災等重特大火災事故。我市發(fā)生的桐梓縣婁山關鎮(zhèn)“5.02”火災和遵義縣蝦子鎮(zhèn)“6.09”火災兩起“小火亡人”事故，也給我們敲響了警鐘，暴露出我們在火災防控工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。主要體現(xiàn)在：一是“網(wǎng)格化”工作開展不力。從兩起亡人火災受害者的身份特殊性上(兩歲半的兒童和78歲的老人)，可以看出我們在消防安全“網(wǎng)格化”管理上，有的地方還停留在工作部署、下發(fā)文件上，沒有充分發(fā)揮“網(wǎng)格化”管理機制開展火災隱患排查，沒有落實好“老幼病殘障醉”等消防安全弱勢群體的監(jiān)護措施。二是消防宣傳“七進”工作落實不到位。兩起火災發(fā)生在社區(qū)和村寨，起因是生活用電、用火不慎造成，此類火災容易防范，關鍵是看當事人消防安全意識強不強。但火災造成的損失，說明我們的消防宣傳進社區(qū)、進農(nóng)村還沒有到位，沒有起到宣傳消防、教育群眾的目的。三是群眾自防自救意識不強。突出體現(xiàn)在受災戶缺乏基本的防火安全意識和火場逃生技能，在火勢不大，本可避免傷亡的情況下，卻造成了兩人死亡的事故發(fā)生。四是消防目標任務完成不理想。剛才，李世永支隊長就各地完成年度目標任務情況作了詳細的通報，從通報的情況來看，各地完成情況還不理想，特別是一些裝備投入、營房建設、資金保障、基層隊伍建設等事關消防安全基礎的任務還沒有完成。
目前，距離年底還有不足100天的時間，而且已進入秋冬季節(jié)，隨著居民用火、用電量的增加，消防安全的壓力將不斷加大。因此，各級各部門務必要高度重視，清醒認識消防安全工作持久性、艱巨性和復雜性，切實增強責任感和責任感，緊緊圍繞年度工作目標任務，抓緊查缺補漏，加大重點行業(yè)領域消防安全隱患排查整治力度，不斷強化消防安全宣傳，采取一切措施，堅決遏制較大以上火災事故發(fā)生，預防小火亡人事故發(fā)生，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
年初，市政府與各地簽訂了年度消防工作目標責任書，對全年消防目標任務作了明確。目前，市政消防基礎設施、工業(yè)園區(qū)消防基礎設施、營房裝備、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊等重點建設項目與全年工作目標都有很大的差距。時間已經(jīng)不多，各地務必要抓緊時間，加快進度，確保任務按時完成。
第一，要扎實推進市政消防基礎設施建設。剛才，李世永支隊長通報了全市市政消火栓完好情況，從通報的數(shù)據(jù)看，各縣(市、區(qū))消火栓完好率普遍不到三分之二，只有綏陽、桐梓達到100%的標準，遵義縣雖然損壞率高，但今年政府投入60萬元專項經(jīng)費新建消火栓88個。其余縣(市、區(qū))都不同程度存在大量消火栓損壞和無水的現(xiàn)象，這顯然不能滿足滅火救援的實際需求。市政消火栓是公共基礎設施的重要組成部分，發(fā)生火災時，若因市政消火栓不能正常使用，導致火災損失擴大，將會對后續(xù)處理工作造成被動，甚至誘發(fā)聚眾鬧事、上訪等不穩(wěn)定因素。各地要立即采取有效措施。一是要落實資金。對市政消火栓維護保養(yǎng)所需資金進行科學測算，足額納入財政預算，盡快撥付到位。二是要跟蹤問效。各地供水部門對市政消火栓進行全面排查并使用專項經(jīng)費修復、更換后，由消防部門組織驗收，確保年內(nèi)市政消火栓完好率達到100%。三是要盡快補齊欠賬、不欠新帳。各地要對新建城區(qū)、新建道路市政消火栓建設情況進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)市政消火栓未與新建城區(qū)和道路同步建設的，要及時補齊，做到快補舊賬、不欠新帳。對設置密度達不到國家標準的道路進行“補課”，確保年內(nèi)建成率達到90%以上，完好率達到100%。四是要建立長效機制。此次建設完成后，各地要預算專項資金，落實管理制度，定人定時對市政消火栓進行維護保養(yǎng)，確保每個市政消火栓完好如新。
第二，要強力推動工業(yè)園區(qū)消防基礎建設。工業(yè)園區(qū)建設是近年來全市經(jīng)濟工作的主旋律，各級政府在園區(qū)建設和招商引資上付出了心血、寄予厚望，也因此在工程審批和安全監(jiān)管上放松了力度，一定程度上存在“怕影響招商引資、怕得罪外來企業(yè)”的心態(tài)。對此，市政府正在組織相關職能部門擬草《工業(yè)園區(qū)消防管理規(guī)定》，對工業(yè)園區(qū)消防管理工作進行規(guī)范，各地也要把工業(yè)園區(qū)消防安全工作擺上議事日程，認真加以重視和落實。一是要正確對待。各地要牢固樹立“安全為了發(fā)展、發(fā)展必須安全”的理念，嚴禁未批先建，不能以招商引資為借口，帶病運行，埋下隱患。要依托工業(yè)園區(qū)管理機構，明確工業(yè)園區(qū)消防安全責任人和管理人，定期召開聯(lián)席會議，研判工業(yè)園區(qū)消防管理形勢，研究解決重大問題，指導工業(yè)園區(qū)消防管理工作走上正軌。二是要科學規(guī)劃。目前，全市18個工業(yè)園區(qū)，除余慶龍溪外，都沒有完成消防規(guī)劃專項編制，導致園區(qū)消防基礎設施建設先天不足。各地要立即組織規(guī)劃、住建、消防等部門進行專題研究，于10月底以前完成園區(qū)消防專項規(guī)劃文本，并通過定期督察、驗收把關等方式，確保消防規(guī)劃得到落實。三是要完善設施。各地在完善園區(qū)基礎設施的同時，要同步完善市政消火栓等消防基礎設施;遠離城市建成區(qū)、易燃易爆和勞動密集型企業(yè)相對集中的園區(qū)，要采取企業(yè)為主、政府補助的方式，組建專職消防隊，承擔園區(qū)和周邊滅火救援任務。四是要加強監(jiān)管。各級政府要把安全監(jiān)管作為保障園區(qū)健康發(fā)展的重要措施，定期組織安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查，絕不能阻撓、限制安全生產(chǎn)職能部門正常執(zhí)法。相關職能部門要切實負起責任，督促企業(yè)依法完善項目審批、竣工驗收等手續(xù)，杜絕未批先建、未經(jīng)驗收擅自投入使用等行為，并定期開展監(jiān)督檢查，指導企業(yè)消除火災隱患，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
第三，要認真開展“火災高危區(qū)域”專項整治。根據(jù)公安部、省政府的安排部署，市政府決定對發(fā)生火災的幾率大、消防設施缺乏、管理難度大、發(fā)生火災后損失大影響大的中心城區(qū)及周邊紅花崗區(qū)中華南路茍家井市場、紅花崗區(qū)火車站棚戶區(qū)、紅花崗區(qū)中華南路群力大廈、匯川區(qū)茅草鋪客運站周邊棚戶區(qū)、遵義縣萬壽廣場周邊人員密集場所開展火災高危區(qū)域?qū)ｍ椪?，通過專項整治，使火災高危區(qū)域火災隱患明顯減少、消防管理進一步規(guī)范、火災發(fā)生幾率明顯下降。近期市政府將下發(fā)專門通知對整治工作作具體安排部署，紅花崗區(qū)、匯川區(qū)、遵義縣要按照要求認真抓好整改落實。同時，各縣(市、區(qū))也要對本轄區(qū)內(nèi)重大火災隱患進行排查梳理，提出本地重點高?；馂膮^(qū)域進行掛牌整治，以此帶動火災隱患的排查整治工作。
第四，要全力完成其他各項目標任務。一是要落實營房建設任務。年初目標責任書明確了8個消防大、中隊營房建設任務，從目前的情況看，除了遵義縣已完成，綏陽縣進展良好外，其余縣(市、區(qū))進度都達不到責任書要求，赤水市、道真縣前期征地和土地拆遷尚未完成，匯川區(qū)規(guī)劃用地都還未審批。相關縣(市、區(qū))領導要立即對工程進展情況進行實地調(diào)研、現(xiàn)場辦公，了解進度滯后的原因，加快工作進度，確保年內(nèi)趕上進度。二是要加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊是我市消防工作的一大亮點，得到了公安部、省公安廳領導的高度肯定，也發(fā)揮了積極的社會效益。今年全市的目標任務是15個縣(市、區(qū))新建31支專職消防隊，如果能夠按期完成，我們將提前實現(xiàn)“十二五期間三分之一鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成政府專職消防隊”的目標。但是，到目前為止，除了遵義縣、桐梓縣外，各地工作進度都不理想，部分地區(qū)只是下發(fā)了文件，明確了人員，小部分地區(qū)準備購置車輛，但基本都沒有落實工作場所，匯川區(qū)和正安縣還沒啟動該項工作。同時，各地以前建成的專職消防隊也不同程度地出現(xiàn)了經(jīng)費不足、車輛損壞、人員流失等問題。對此，各地要進一步加大工作力度，為有建隊任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡快落實車輛、人員和值班場所，督促已經(jīng)建隊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強隊伍管理、落實運行經(jīng)費、維護器材裝備，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊真正發(fā)揮作用。三是要加大消防經(jīng)費投入力度?，F(xiàn)在已接近年底，各地消防預算經(jīng)費普遍存在未撥付到位的情況，只有仁懷市、正安縣力度較大，撥付經(jīng)費遠超其他地區(qū)。特別是紅花崗區(qū)，年初預算安排就與責任書要求相差較大，目前就連預算撥付也還不到40%。同時，少數(shù)地區(qū)還沒有落實去年集中采購的登高消防車款項，相關縣(市、區(qū))務必要抓緊解決。四是要加強重大火災隱患整改督辦。各地在今年開展的各類專項行動中，陸續(xù)掛牌督辦了多起重大火災隱患，目前只有綏陽縣完成情況較好，其他縣(市、區(qū))要抓緊督促督辦，確保按時完成整改任務。
第五，要及時反饋督查問題整改情況。今年6月中旬，市政府派出三個督察組，對上半年消防工作進行督導檢查，并下發(fā)了《遵義市20上半年社會消防工作督導情況通報》，針對發(fā)現(xiàn)的問題，要求每月反饋整改落實進度，并要求在10月30日前全部整改完畢。各地要高度重視此項工作，成立專班督促整改，明確專人負責反饋，務必在9月30日前反饋進度，在10月30日前將整改完畢的情況報市政府辦。
根據(jù)近期全國火災形勢和省政府相關文件精神，市政府組織開展了“平安遵義”消防安全大排查、大整治行動和“火災高危區(qū)域”專項整治行動，并下發(fā)專門文件對“兩節(jié)”期間安全生產(chǎn)工作作了具體安排。目前，全市“平安遵義”消防安全專項整治行動已進入攻堅階段，各地各部門要結合地區(qū)和行業(yè)部門實際，深入推進，強力整治，形成高壓態(tài)勢，確?！皣鴳c節(jié)”期間全市安全祥和，確保年度消防目標任務圓滿完成，促進全市消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
一是強化政府主導、部門聯(lián)動。各級政府是專項行動的第一責任人，主要領導要親自過問，分管領導要具體牽頭負責，各級行業(yè)部門主動參與，強勢推進專項行動開展。要做到“六個一”，即：召開一次專題會議安排部署相關工作;“一把手”帶隊進行一次消防安全檢查;開展一次多部門聯(lián)合執(zhí)法行動;行業(yè)部門實名公布一批存在隱患的單位;政府掛牌督辦整改一批重大火災隱患;組織一次針對專項行動的督查考評。相關職能部門要在政府的統(tǒng)一部署下，各負其責，各司其職，真正做到統(tǒng)籌安排、分工合作，形成整治合力。
二是強化分類實施、逐步推進。各級各部門要合理劃分兩個專項行動的實施步驟，將工作任務明確到人，因地制宜、逐步推進。要以專門會議為抓手，明確各職能部門工作職責，安排部署工作任務，確保任務明確、責任落實。要以消防執(zhí)法為抓手，加強對火災隱患的執(zhí)法力度，以執(zhí)法促管理、以管理促整改、以整改見效果。要以“網(wǎng)格化”管理為抓手，建立消防安全管理的長效機制，確?；馂男蝿莩掷m(xù)穩(wěn)定。
三是強化督導檢查、跟蹤問效。各級各部門要以專項行動為契機，建立火災隱患跟蹤督導機制。安監(jiān)部門負責督導易燃易爆危險化學品生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營場所和勞動密集型企業(yè)，住建部門負責督導建筑施工工地，工商部門負責督導商場市場、賓館酒店等人員密集場所，教育部門負責督導學校、托兒所和幼兒園，衛(wèi)生部門負責督導醫(yī)院，民政部門負責督導養(yǎng)老院、福利院等單位，文化部門負責督導各類公共娛樂場所，旅游部門負責督導旅游賓館、飯店及各旅游景點，消防部門負責督導列管消防重點單位，公安派出所負責督導“九小場所”、社區(qū)農(nóng)村。各行業(yè)主管部門要對負責督導的行業(yè)、單位定期進行檢查，從技術、資金等方面給予必要幫助。對拒不整改的單位，公安、消防、安監(jiān)等相關職能部門要依法采取行政強制措施，該停則停，該罰則罰，絕不手軟。對重大火災隱患單位，要實行政府掛牌督辦，定人定點，督促落實，確保按期整改落實。
四是強化宣傳發(fā)動、確保成效。各級各部門要積極發(fā)動宣傳力量，多角度、多層面開展宣傳工作，確保取得實效。一是要發(fā)動廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體跟蹤報道專項行動，高頻次滾動播放消防公益廣告。二是要督促人員密集場所、城中村、“九小”場所、出租屋逐一設置消防宣傳櫥窗，逐一張貼“三提示”、“消防安全承諾書”等標語。三是要深化推進消防宣傳“七進”活動，廣泛普及安全用火、用電、用氣知識，指導開展滅火和應急疏散演練。四是要繼續(xù)深化開展社會單位消防安全“四個能力”建設，切實提高社會單位檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生和消防宣傳教育培訓能力，從根本上提升全社會的消防安全素質(zhì)。
五是強化信息報送、妥善處置。各級各部門要加強應急值班和信息報送工作，暢通信息渠道。同時，對發(fā)生火災事故，各級領導要第一時間趕赴現(xiàn)場開展應急救援工作，確?；馂氖鹿实玫酵咨铺幹?，有效防止社會輿論炒作。
同志們，做好消防安全工作保障人民群眾幸福安康，責任重于泰山。我們一定要進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷開創(chuàng)遵義消防工作的新局面，為建成小康遵義、共創(chuàng)平安遵義、構建和諧遵義做出新的更大的貢獻。
人才發(fā)言(篇7)
煙草是我國重要的經(jīng)濟作物，每年煙草行業(yè)為國家提供的稅收占我國總財稅收的l/100，居全國各行業(yè)之首，在國民經(jīng)濟收入中占有重要的地位。可以說，清理整頓卷煙市場，既是規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、維護消費者權益的重要內(nèi)容，也是擴內(nèi)需、保增長的重要任務。20xx年，市煙草市場整治聯(lián)席會議各成員單位在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，發(fā)揮職能，緊密配合，先后聯(lián)合開展了“斷鏈行動”、無證經(jīng)營行為、節(jié)日市場整治等一系列專項行動，共查獲涉煙案件2400余起，查扣非法卷煙2.4萬條，有效地凈化了全市煙草市場環(huán)境，使全市煙草經(jīng)濟迅速擺脫國際金融危機的影響，呈現(xiàn)出質(zhì)量提升、結構優(yōu)化、效益改善的良好態(tài)勢，全年卷煙銷售額突破15萬箱大關，實現(xiàn)利稅3.2億元，為我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻。在此，我代表市政府，向在座的各位和煙草戰(zhàn)線的全體同志，向為全市煙草事業(yè)發(fā)展付出努力的社會各界人士，表示衷心的感謝，致以誠摯的問候!
肯定成績的同時，我們也要看到，煙草市場監(jiān)管工作還存在各種各樣的問題，一些不法分子受暴利驅(qū)使，不斷翻新手段和方式，生產(chǎn)運輸和銷售假冒卷煙，嚴重擾亂了市場秩序，侵害了國家和消費者的利益，必須提高警惕，加強防范，深入研究，認真解決。就我市而言，假煙販售網(wǎng)絡仍沒有徹底清除，通過物流快運向我市非法滲透卷煙、無證經(jīng)營卷煙、鄰省非法流入卷煙等問題依然突出，利用互聯(lián)網(wǎng)販售假煙等新的涉煙違法犯罪現(xiàn)象呈上升趨勢。對此，我們要保持清醒的頭腦，認識到煙草市場整治工作具有長期性、反復性、艱巨性的特點，深入分析研究當前我市煙草行業(yè)面臨的新情況、新問題，不斷加強和改進煙草市場監(jiān)管工作，實現(xiàn)全市煙草經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
市委、市政府對煙草市場管理工作高度重視，煙草市場整治工作首次寫入市三屆人大二次會議《政府工作報告》。可以說，煙草市場整治工作既是法律賦予聯(lián)席會議成員單位的基本職責，也是市委、市政府下達的重要任務。希望有關部門認真履行職責，維護全市煙草市場良好秩序。
一要大力開展煙草市場秩序聯(lián)合整治行動。前一階段，省政府辦公廳專門下發(fā)了《關于進一步整頓和規(guī)范煙草市場秩序的通知》(皖政辦〔20xx〕28號)，要求突出“名煙名酒專賣店”、“名煙精品店”等卷煙經(jīng)營重點場所，貯存和運輸煙草專賣品的車站、以及貨站倉庫、運輸車輛，省際間運輸通道及重要關口，非法銷售卷煙的無照無證經(jīng)營戶等重點環(huán)節(jié)和關鍵部位，定期、不定期開展聯(lián)合執(zhí)法專項行動，嚴厲打擊涉煙違法犯罪行為。有關部門要針對我市煙草市場存在的問題，尤其是通過運輸分銷環(huán)節(jié)對宿州市場非法滲透卷煙、無證經(jīng)營卷煙、非法流入卷煙沖擊市場等突出問題，迅速采取有效措施，進一步加大監(jiān)管和整頓力度。要結合當前的“兩節(jié)”百日專項整治行動，切實加強道路運輸方面的監(jiān)管，嚴堵非法卷煙通道，嚴打無證經(jīng)營行為，維護好煙草市場經(jīng)濟秩序，力爭早日實現(xiàn)“基本買不到假煙、基本取締無證經(jīng)營”的“兩無”市場凈化目標。
二要繼續(xù)推進卷煙經(jīng)營網(wǎng)點布局規(guī)劃和調(diào)整工作。各級煙草專賣行政管理部門要不斷加大對煙草專賣許可證的監(jiān)督管理力度，嚴格按照相關法律、法規(guī)履行職責，規(guī)范煙草專賣零售許可證申請、辦理、換發(fā)證程序，鞏固國家煙草專賣制度。要結合換發(fā)煙草專賣零售許可證工作，根據(jù)當?shù)厝丝凇⒔煌ê途頍熛M水平等實際情況，合理開展卷煙經(jīng)營網(wǎng)點布局規(guī)劃，依法做好現(xiàn)有卷煙零售點的布局調(diào)整工作。要通過對卷煙零售點的優(yōu)化整合，提高卷煙經(jīng)營戶守法意識，推進卷煙零售點的合理布局，保障國家和消費者利益不受損害。
三要不斷創(chuàng)新煙草市場管理模式。抓好煙草市場分析，提高分析質(zhì)量，為煙草市場管理提供及時可靠的決策依據(jù)。加強對互聯(lián)網(wǎng)等新型流通領域違法行為的研究，廣泛搜集網(wǎng)上非法經(jīng)營煙草專賣品的信息，分析整理可疑線索，準確確定打擊目標和治理方案。主動聯(lián)系互聯(lián)網(wǎng)管理部門，依法清理涉煙違法信息，屏蔽非法經(jīng)營假煙、走私煙網(wǎng)站，防止網(wǎng)上售假泛濫成災?！熬頍煷蚣龠M社區(qū)”工程是一項利用街道社區(qū)資源加強煙草專賣管理的基礎工程，也是健全卷煙打假工作基層網(wǎng)絡的戰(zhàn)略舉措，希望煙草部門和有關單位盡快實施，加速推進，在形成成功經(jīng)驗的基礎上，可以考慮不再僅限于卷煙打假工作，從內(nèi)容和形式上向其他業(yè)務進一步拓展，全面利用這一平臺，著力提升煙草市場監(jiān)管水平。
卷煙市場整頓治理工作，必須構建起黨委政府領導、各部門齊抓共管的工作格局,必須形成全社會共同關心、參與支持的良好氛圍。
一要進一步發(fā)揮聯(lián)合監(jiān)管合力。煙草市場管理涉及面廣、任務重，僅靠煙草專賣管理部門不僅管不了，也管不好，必須加強統(tǒng)一領導和協(xié)調(diào)，形成監(jiān)管合力。各級政府要加強對煙草市場管理工作的領導，建立和完善政府統(tǒng)一領導、相關部門參與的煙草市場管理工作聯(lián)席會議制度、部門聯(lián)合行政執(zhí)法制度。要按照“優(yōu)勢互補、互利合作、齊抓共管”的原則，工商部門加強對煙草制品零售市場的管理，對無證經(jīng)營煙草制品行為的查處;交通部門加強對道路貨物運輸及站場經(jīng)營單位的資質(zhì)管理，依法對非法運輸、貯存煙草制品行為進行檢查和處理;質(zhì)監(jiān)部門要加強對生產(chǎn)煙草制品原輔材料行為進行檢查，加強對生產(chǎn)假冒偽劣煙草專賣品行為的查處。形成高效運轉(zhuǎn)的煙草市場管理工作局面。
二要進一步提高執(zhí)法辦案水平。要牢固樹立打攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想，找準著力點和突破口，做到三個結合。即查處制售假煙活動與破獲非法販銷卷煙網(wǎng)絡相結合，查處販銷假煙環(huán)節(jié)與深挖制假根源相結合，破網(wǎng)斷鏈與抓捕追刑相結合，著力摧毀假煙的生產(chǎn)、銷售能力。煙草等有關部門要建立和完善案件處理中的集體研究制度、查處分離制度、聽證制度，防止出現(xiàn)錯案，充分保護當事人的合法利益。要積極推行政務公開制度，對煙草許可證辦理的條件、程序，對外的辦事方法和要求都要面向社會公開，接受社會監(jiān)督，為人民群眾提供公正、透明、高效的服務。
三要進一步擴大輿論宣傳范圍?？陀^地說，有些煙草違法案件是在老百姓不了解、不知情的情況下觸犯了相關法律法規(guī)，比如未經(jīng)許可不得從事卷煙零售行為，網(wǎng)購卷煙和未在當?shù)責煵輰Ｙu批發(fā)企業(yè)購煙屬違法行為等等。因此，必須充分利用新聞媒體和各種宣傳工具，廣泛宣傳，反復宣傳，深入宣傳，普及煙草專賣管理的相關知識，讓社會普遍了解到，卷煙不同于一般商品，對涉及煙草的所有物品都實行許可證管理制度。同時，要披露違法犯罪典型案件，宣傳舉報獎勵制度，調(diào)動社會各方面力量，共同參與煙草市場管理工作的積極性，使廣大群眾自覺參與到打擊涉煙違法行為中來，營造良好的輿論氛圍。