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社區(qū)勞動保障工作的總結 篇1
20**年工作總結
20**年是中國經(jīng)濟深化改革的關鍵一年，社會保障工作也更受到全社會的重視，人們對社會保障的關注度大幅提高，這對我們從事勞動保障工作的要求也隨之提高，我們只有進一步提高為居民服務意識，更加努力才能圓滿完成上級交給我們的各項任務。這一年經(jīng)過我們不懈的的努力，在以往工作奠定的良好的基礎上我們將勞動保障工作做到更加深入、更加細致和更加進取。我們加倍努力做好自己的各項本職工作，貫徹好各項勞動保障政策，努力解決本社區(qū)居民勞動保障方面的困難，緩解社會壓力，為政府分憂解難。
20**年，通過努力，我們共采集就業(yè)信息205條，開發(fā)就業(yè)崗位221個，介紹計時工177人次，安置了下崗失業(yè)人員12人，辦理靈活就業(yè)補貼21人，為12人辦理了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老報險，為1人辦理了3+1企業(yè)就業(yè)；為6位應屆大學畢業(yè)生提供就業(yè)指導及幫扶，這6位被幫扶的大學生都在畢業(yè)后3個月內(nèi)找到了適合自己的工作崗位；為9名社區(qū)失業(yè)人員辦理了創(chuàng)業(yè)培訓事宜；鼓勵18名社區(qū)失業(yè)人員參加了天津市百萬福利計劃技能培訓，為10名小齡退出靈活就業(yè)保險補貼人員辦理了領取失業(yè)金；動員12名退出保險補貼到年底仍未繳納人員繼續(xù)連續(xù)繳納了社會養(yǎng)老保險，為199位居民辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。除此以外我工作站多次在社區(qū)活動中穿插勞動保障的政策咨詢，較好的完成了上級交給的各項任務，工作成效得到了本社區(qū)居民的肯定。
積極配合上級部門，準時準確無誤的完成上級交給的任務。今年年初一年一度的享受靈活就業(yè)保險補貼人員的繳費工作就開始了。今年與往年不同，時間緊，任務重。接到通知后我們就對名單一一核對，由于前期工作準備的充分，我工作站順利核對了下發(fā)的享受補貼人員名單，為下一步工作爭取了時間。隨后，我們根據(jù)人員名單加班加點及時通知享受補貼的人員前來領取繳費通知單，并在他們交費后整理好繳費通知單和繳費收據(jù)復印件，在規(guī)定時間內(nèi)上報了街勞服大廳。在本次繳費工作中我工作站做到了及時，準確，無誤，保證了本社區(qū)73名人員均按時無誤繳費，順利完成了上級部門交給的任務。
建立和完善各類臺帳是勞動保障的基礎工作，今年我們?nèi)匀辉谶@方面下了很大功夫，通過專門走訪和各種入戶的機會，進一步充實和完善了各類臺帳，該增的增，該減的減，隨時發(fā)現(xiàn)，隨時登錄，動態(tài)管理，爭取對社區(qū)的人員的情況做到心中有數(shù)。對于新增的工作我們及時建立相應的分類臺賬。努力做到所有工作有處可查。臺賬工作一直以來都是我工作站工作的重點之一，因為我們深知細致準確的臺賬是做好日常的各項勞動保障工作良好的準備和基礎，我們也在今后也會一如既往的堅持。
積極主動為社區(qū)失業(yè)人員提供就業(yè)機會和信息。今年3月友誼路街勞動保障在柳江里社區(qū)舉辦了一次招聘大會，為了充分利用好這次招聘機會，為更多的失業(yè)人員解決就業(yè)問題，我工作站在接到通知后就投入到積極準備中。我們特地為此次招聘會做了新的展牌，并且積極聯(lián)系用工單位，為了保證用工單位招聘信息的準確性和真實性，我們打電話對用工單位的招聘崗位再次一一核實。通過努力，我們共搜集用工信息13個，提供就業(yè)崗位20多個。我們將這些信息利用彩紙設計打印好，一一張貼在展牌上方便招聘人員瀏覽。當我們看到現(xiàn)場的熱烈場面，看到堆積在招聘單位前的人群，我們在心里祝福他們都能夠?qū)崿F(xiàn)他們的就業(yè)愿望。由于做了充分的準備，通過此次招聘會我們共達成就業(yè)意向8人，成功地利用了此次招聘會的這個平臺。同時通過此次招聘會我們對求職者的就業(yè)意向有了新的發(fā)現(xiàn)，這為今后更好地為求職者提供就業(yè)機會積累了新的經(jīng)驗。
幫助失業(yè)人員，解決他們生活中的困難是勞動保障工作中的重中之重。為了做好此項工作我們積極深入社區(qū)，深入到失業(yè)人員本人，做到了解后逐個幫扶。王東霞是我社區(qū)下崗失業(yè)人員，家住海建里17-102。她本人于2012年4月享受靈活就業(yè)保險補貼，到今年4月由于已滿3年屬于小齡退出人員。當我們了解到她對這一政策有抵觸情緒和想法時便進行了入戶走訪。在走訪過程中，我們耐心解釋政策，并告知她在解除后還可以領取相應時間段的失業(yè)金，而且年齡滿45周歲以后，如果符合政策要求她還可以再次申辦靈活就業(yè)保險補貼。在我們再三解釋下，她逐漸消除了顧慮，并配合我們簽訂了解除終止勞動合同退工和領取失業(yè)金的協(xié)議。在她的配合下我們順利地為她辦理了相關手續(xù)，同時我們也給他聯(lián)系了新的家政服務工作，看到她滿意的微笑，我們工作站的人員也很欣慰。
積極宣傳市人力社保局百萬技能人才福利培訓計劃相關政策信息，讓本社區(qū)失業(yè)人員接受培訓擴大就業(yè)技能和機會。我們在不同時間段在社區(qū)宣傳欄張貼培訓政策要求和培訓項目，認真做好登記，積極上報，讓社區(qū)更多失業(yè)人員能享受到國家的這項福利計劃。經(jīng)過我們的努力，此次工作得以了順利的進展，總共有18人參加了技能培訓，不僅完成了上級交給的任務，也得到失業(yè)人員的認可。我們今后還會將此項工作列入常態(tài)化，努力為社區(qū)失業(yè)人員服務。
積極宣傳城鄉(xiāng)醫(yī)療保險政策，鼓勵居民全面參保。我工作站在10月初就通過社區(qū)各個宣傳欄進行了大力的宣傳，為了不漏掉一個社區(qū)居民，讓大家人盡皆知，我們在居委會的配合下又于11月份在社區(qū)**0個樓棟門口，每棟逐一張貼本城鄉(xiāng)居民保險參保通知。我工作站還特別關注在我社區(qū)領取老年補貼的37位老人，因為他們年事已高，天涼以后有的老人很少出門，對于張貼的通知很有可能看不到。加之年齡大容易將每年的參保事宜忘記。這些老人本身沒有任何社會保障，醫(yī)療保險對于他們極其重要，對于這些老人我們逐個打電話聯(lián)系，逐一落實，到年末做到了這些老人100%參保，得到了老人及其家屬的表揚。由于工作做得深入，全面，年終我們圓滿完成上級交給的此項工作。
2016年即將到來，我們會加倍努力，在新的一年更加出色的完成勞動保障的各項工作。
**居委會
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社區(qū)勞動保障工作的總結 篇2
用真誠的服務為居民解憂——金冬苑社區(qū)居委會勞動保障協(xié)管員
金冬苑社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員257名，其中女性109名，占失業(yè)人員總數(shù)42%；“4050”人員43名，占失業(yè)人員總數(shù)的17%；25歲以下人員90名，占失業(yè)人員總數(shù)的35%。為這個群體的人開展好服務，是我們職責所在，我們忠心的希望用真誠的服務為居民解憂。
一、認真學習、宣傳勞動和社會保障法律、法規(guī)和政策。 工作中我們不斷積累和學習與勞動和社會保障相關的法律、法規(guī)和政策，熟練掌握專業(yè)知識，注重提高自身的理論水平，只有這樣才能更好地為社區(qū)失業(yè)人員開展服務。僅xx1—8月，我們就接待低保、失業(yè)人員、退休人員等有關政策方面的咨詢近千余人次。
今年7月12日，我們來到失業(yè)人員王瑾瓊家進行走訪，接待我們的是她的母親。這位50多歲的婦女很不耐煩的問我們“是哪兒的，干什么來了？”當我們自我介紹是社區(qū)服務站的協(xié)管員，來了解一下失業(yè)人員王瑾瓊的情況時，她不太情愿地讓我們進了家門，但臉色一直不好。面對我們耐心的提問，她勉強介紹說：“王瑾瓊現(xiàn)在在翠微大廈做臨時工，月工資約一千塊錢，沒有三險?！甭牭竭@里，我們及時將有關政策告知了這位母親：“阿姨，你的女兒王瑾瓊今年23周歲，現(xiàn)在您家里也有條件，應該考慮給孩子上三險。女孩子養(yǎng)老保險上滿xx將來可以享受養(yǎng)老金，醫(yī)療保險上滿xx將來可以享受醫(yī)療保險金，一旦失業(yè)了，還可以領取失業(yè)金?，F(xiàn)在都是獨生子女，社會競爭很激烈，將來的小倆口既要養(yǎng)育自己的子女，還要照顧雙方四位老人，
生活和工作的壓力都很大，三險是社會保險，是國家為了保障勞動者個人利益制定的強制性保險，與商業(yè)保險有本質(zhì)的區(qū)別，可以解除我們的后顧之憂，對孩子的將來是個保障?！甭犃宋覀兊囊环挘@位母親臉上逐漸有了笑容，態(tài)度緩和了很多，連忙說：“這個情況我們還真是不太清楚，如果我們自己上三險，該怎么去辦，到哪兒去辦？”接下來，我們就將如何辦理就業(yè)登記和提檔手續(xù)等相關事宜做了詳細介紹。告辭出門時，這位母親滿臉笑容地將我們一直送到電梯口，并一再的感謝。現(xiàn)在，王瑾瓊的檔案關系已經(jīng)轉(zhuǎn)到職介并辦理了個人參保手續(xù)。
通過這件事，我們得到了這樣的啟示：即使現(xiàn)在電視、廣播、報紙以及社區(qū)各種宣傳勞動和社會保障相關知識的活動都很多，但依然存在宣傳的盲點，所以我們在注重普及勞動保障知識的同時，更應針對王瑾瓊這樣的失業(yè)人員開展個別服務，保障每名失業(yè)人員的利益。
二、完善工作機制，規(guī)范基礎臺帳
金冬苑社區(qū)自20xx年十月成立了居民事務服務站，服務事項包括低保初審、醫(yī)療救助初審、辦理殘疾證、老年證以及獨生子女相關工作等十余項內(nèi)容，與之配套的人員設置包括勞動協(xié)管員、低保專業(yè)員、福利委員和計生委員，居民可以“進一扇門辦所有事”。完善的工作機制理順了各專業(yè)間的關系，方便了居民。
基礎臺帳的建立和規(guī)范是我們今年的工作重點。為此，居委會主任特批了專門的經(jīng)費，訂購統(tǒng)一的文件夾，建立和規(guī)范了“20xx失業(yè)人員臺帳”、“4050失業(yè)人員臺帳”、“低保再就業(yè)臺帳”等共計25種臺帳，全部在帳人員錄入到access數(shù)據(jù)庫中，實行實時在線管理，真正做到對社區(qū)的失業(yè)人員底數(shù)清，情況明，數(shù)據(jù)精。
今年，我們建立了金冬苑社區(qū)居民事務服務站服務紀實臺帳，把我們各專業(yè)每天的工作記錄下來。我們每天做了什么，做到什么程度，怎么做的等情況都一目了然，并且每天、每周、每月的工作有了量的概念，不僅是對已完成工作的總結，同時對今后工作的開展起到了指導性的作用。
退休人員的社會化管理是大勢所趨，為老年人開展服務是我們肩上的另一副重擔。截止8月底，登記在帳的退休人員共計650名，同時發(fā)放服務卡二百余份，今年退休人員就近報銷門診、大額醫(yī)療費用后，每天都有退休人員來站咨詢，對于那些行動不方便的人，我們負責代簽代送“退休人員就近報銷回執(zhí)表”，日接待量達到幾十人次。
三、千方百計為失業(yè)人員開展再就業(yè)服務
失業(yè)人員再就業(yè)問題一直是我們工作中的重點，為他們提供服務是創(chuàng)建和諧社區(qū)的必然要求。在工作中，我們除了完善失業(yè)人員建檔工作，更著重積極尋找就業(yè)渠道。20xx年以來，我們共發(fā)布各種就業(yè)信息百余條，并且針對重點人進行了重點就業(yè)指導。為促進低保人員再就業(yè)，我們同低保專干一起把原258名低保人員分為三批分別進行組織學習、討論，講解相關政策，進行心里疏導，做到橫到邊，豎到沿，加大宣傳力度，實行“保障基本生活，鼓勵自救”的原則，采取多種形式就業(yè)，讓低保人員體會到政府下決心打破等靠思想，幫助低保人員打造就業(yè)平臺，尋求生活支點，現(xiàn)已有7戶低保人員辦理自謀職業(yè)，主動退保。
我社區(qū)失業(yè)人員祖希良，以前是低保戶，20xx年二月我們接到辦
事處發(fā)布的三博腦外科醫(yī)院招聘工作人員的信息后馬上找到他，動員他報名應聘，指導他面試時應注意的說話、行為、禮儀規(guī)范等事項，不斷地給他鼓勁，使他充滿信心地參加面試，在應對了招聘單位近乎無理的4小時考驗后，終于感動了招聘單位，應聘上崗。經(jīng)過幾個月良好表現(xiàn)，該單位在近期給祖希良漲了工資。
我們社區(qū)有一位殘疾人李建壯，由于身體的問題，小伙子不愿意接觸社會，整天在家玩電腦，從不出屋。他的母親非常著急，我們了解到這種情況后，到他家進行了走訪，同時給他安排了一個臨時性的工作，到一個修理殘疾人摩托車的修理部打工，接觸社會，溶入人群。后來，又安排他參加了一次汽車修理的免費培訓。今年4月份，在一次為殘疾人召開的專場招聘會上，李建壯成功地應聘了北京天力發(fā)粘膠劑廠，簽訂了勞動合同，參加了社會保險。到他們家回訪時，李建壯和他的母親非常高興，不停地感謝我們，我們感到很欣慰。
20xx年4、5月份，首鋼恒信公司大批職工買斷工齡，檔案轉(zhuǎn)入金頂街街道，僅二季度轉(zhuǎn)入我社區(qū)的人員就達57人，轉(zhuǎn)出64人。大批失業(yè)人員轉(zhuǎn)入社區(qū)的同時，也轉(zhuǎn)入了這些人心中的怨氣。我們既要無條件的承受這些怨氣，還要耐心地為他們開展宣傳、講解和咨詢服務，針對買斷工齡人員年齡偏大的特點，我們開展了“幫您算清一筆帳”服務。
低保失業(yè)人員馬驥，今年44歲，個人勞動保險上滿xx，于20xx年7月將檔案轉(zhuǎn)入金頂街街道社保所，并到站來咨詢是繼續(xù)享受低保、還是辦理一次性領取，這兩條路到底哪條更好，對此我們?yōu)樗懔艘还P帳。馬驥現(xiàn)有xx工齡，將來可享受基本養(yǎng)老金，但醫(yī)療保險繳納
期限還差5年。如果按月領取失業(yè)金，他家可以享受每月一百多塊錢的低保金，孩子已經(jīng)上高中，不能享受九年義務教育的學費減免政策。如果辦理一次性領取，再繼續(xù)繳納5年社會保險，將來不僅有養(yǎng)老金，還可以享受醫(yī)療保險，消除家庭和個人的后顧之憂。帳算清了，失業(yè)人員馬驥頭腦中的概念也清了，很快他辦理了一次領取，主動退掉低保。
盤點過去，我們有值得欣慰的成績，也有許多工作中的遺憾，我們將繼續(xù)努力，用真誠的服務為居民解憂，為創(chuàng)建和諧社區(qū)、和諧社會近微薄之力。
金冬苑社區(qū)勞動保障協(xié)管員
社區(qū)勞動保障工作的總結 篇3
回顧20xx年，在xx社區(qū)黨總支、工作站的正確領導下，廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業(yè)心，通過自己不懈的努力。，樹立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，社區(qū)勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標。
一、全年工作情況
全年完成（新增就業(yè)人員216人、下崗人員再就業(yè)72人、就業(yè)困難對象人員就業(yè)12人、新增非正規(guī)組織3個、參加創(chuàng)業(yè)培訓人員6人、下崗失業(yè)人員培訓80人）。對轄區(qū)安全工作經(jīng)常下去排查，尤其對轄區(qū)5家煙花炮竹經(jīng)營戶加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒有發(fā)生一起安全事故。只有這樣，才能做到干一行、愛一行、專一行，努力成為本行業(yè)的行家里手，始終具有高昂的工作熱情和干勁，在接待服務對象時，要做到語言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務居民，竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責、在辦理業(yè)務事項時，應該辦的、要趕快辦，不該辦的，說明情況，承諾的事情要堅決落實。要不斷探索創(chuàng)新，從為開展業(yè)務出發(fā)，提供服務。
二、摸清情況抓住重點事事有回應
克服浮躁心態(tài)，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望著那山高，不珍惜現(xiàn)在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮，就有被淘汰出局的危險。社區(qū)工作人員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何職業(yè)都有無窮的奧秘，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺，服務居民就要做到事事有回應。
三、展望20xx年我將做好如下工作：
一、拓寬渠道，廣開門路，促進就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，事關社會和諧穩(wěn)定，我將從網(wǎng)格的實際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發(fā)動轄區(qū)單位、挖掘潛力，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，把各項優(yōu)惠政策落實到位。
二、明確職責和任務，作好勞動保障工作，作為社區(qū)工作者和網(wǎng)格責任人，要始終把黨和政府的各項優(yōu)惠政策宣傳、落實、服務到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務，做到“三六、三有、五送”。“三六”。即：“六清、六必須、六本帳”。“三有”即失業(yè)人員、退休人員進入社區(qū)“有人問”、“有人管”、“有人幫”?！拔逅汀奔矗簽槭I(yè)人員“送政策”、“送觀念”、“送服務”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業(yè)困難人員實施重點援助，多渠道搜集社區(qū)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，促進其再就業(yè)。
三、及時掌握退休人員的動態(tài)信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務，加強對企業(yè)退休人員的社會化管理，使他們真正享受到“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所托”。
四、努力做好低保和醫(yī)保工作，進一步加強城鎮(zhèn)低保工作，一是加強動態(tài)管理，切實做到低保對象有進有出，實現(xiàn)公開、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實施分類施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給于重點保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。
總之，在今年的工作中，我將進一步努力學習提高自身素質(zhì)和服務質(zhì)量，以服務社區(qū)居民謀利益為己任，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)服務方面的基礎作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為居民解憂，真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好勞動保障工作，使社區(qū)各項服務工作更上一個臺階。
社區(qū)勞動保障工作的總結 篇4
就業(yè)再就業(yè)工作，是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在社區(qū)勞動保障工作的首要位置。社區(qū)勞動保障工作的重點是促進就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障工作的永恒主題，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫(yī)上學，俗話說“樂業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定，才能真正實現(xiàn)社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發(fā)展。
1、主要工作完成情況：
今年，我站許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，在社區(qū)領導同志們積極配合下，加班加點建立健全各項檔案。不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，配合人力資源庫網(wǎng)絡規(guī)范，建立網(wǎng)絡檔案，基本完善文本網(wǎng)絡一體化管理，做到工作秩序井然。
2、就業(yè)再就業(yè)政策有效落實。
落實稅費減免、小額貸款等優(yōu)惠政策，推動下崗失業(yè)人員再就業(yè)。今年新辦理《失業(yè)證》 1086本，完成小額擔保貸款上報審批手續(xù)17名。對12名下崗失業(yè)人員從事公益性崗位進行就業(yè)登記，加大“4050”下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)社會保險補貼力度，今年為786位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補貼，并且進行了人力資源庫管理。在完善文本檔案和網(wǎng)絡化管理的同時，我們還積極的對本社區(qū)進行了入戶調(diào)查了解，對所掌握的材料逐一排查，做到有錯誤信息時能夠及時的改正，為廣大居民的失業(yè)就業(yè)、醫(yī)療保險、退休管理等切身利益提供一個有效平臺
3、開展創(chuàng)建了“就業(yè)援助月”、“春風行動”等專項活動和打擊非法職業(yè)中介、規(guī)范人力資源市場秩序等專項行動，積極推動社區(qū)勞動保障工作平臺建設。
4、醫(yī)療保險有了很大進步。
今下半年以來，參保人數(shù)比以前擴大了許多。截止目前，我社區(qū)已參保登記1161人。其中成年人1118人，學生兒童43人。
5、企業(yè)退休人員管理，這是一個非常人性化服務，我社區(qū)今年退休人員已經(jīng)達到772人，在兩季驗證期間對于身體不便的退休老人，我們實行上門服務，并對企業(yè)退休后的在家情緒比較低落的老人進行疏導和安慰，把人性化管理做到更加有效地實施。
6、我堅信，只要永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷地領會上級領導部門的指導精神，不斷地學習兄弟社區(qū)的特色長處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經(jīng)驗，做好工作計劃，并從中吸引經(jīng)驗，就一定能把曙光社區(qū)的勞動保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領導放心。
社區(qū)勞動保障工作的總結 篇5
xx社區(qū)地處成都北大門，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區(qū)縱橫穿過，社區(qū)地理條件優(yōu)越，交通十分便捷，通訊方便，經(jīng)濟發(fā)展迅速，社區(qū)幅員面積0.67平方公里?，F(xiàn)有兩個居民小組，常住人口600余人。xx年xx社區(qū)勞動保障站工作在市、區(qū)、街道有關部門的督導和社區(qū)兩委班子的領導下，認真做好各項工作，并順利完成了各項目標任務，現(xiàn)將勞動保障站工作情況總結如下：
為促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)，社區(qū)領導非常重視，建立健全了勞動保障機構，居委會主任擔任勞動就業(yè)工作領導小組組長，設有勞動保障的專職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區(qū)勞動保障站就按照上級的有關要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開展。
社區(qū)勞動保障站人情接待來登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農(nóng)民，詳細登記他們的就業(yè)愿望和相關信息，做到社區(qū)失業(yè)人員狀況“六個清”（即失業(yè)原因清，社保關系清，就業(yè)意愿清，技能特長清，就業(yè)去向清）。及時的為來登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末，社區(qū)共登記失業(yè)人員5人，去年結轉(zhuǎn)1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區(qū)進行了宣傳動員，并在社區(qū)的網(wǎng)站上進行了宣傳。
xx年社區(qū)勞動保障站組織轄區(qū)內(nèi)有培訓愿望的局面進行了一次集中培訓，參加職業(yè)技能培訓的80人都取得了合格證書，并實現(xiàn)就業(yè)60人，就業(yè)率達75%。
認真做好網(wǎng)格化管理工作，對社區(qū)內(nèi)的單位進行入戶調(diào)查，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂用工合同，購買社會保險或綜合保險，及時的相應的用工信息反饋給上級有關部門。
（四）今年社區(qū)購買保險數(shù)為：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數(shù)125人，但數(shù)據(jù)統(tǒng)計不完全，因社保局出具的票據(jù)上出現(xiàn)一些問題，12月以后居民都是自行到街道購買，社區(qū)沒有得到確切的數(shù)據(jù)；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫(yī)療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200余人購買基本保險，大病補充險也接近100人。
對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪回訪，詳細的記錄隨訪回訪的具體內(nèi)容，裝入相應的盒子存檔。
社區(qū)會及時的將新的政策文件告知給社區(qū)的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并專門設立政策咨詢室，轄區(qū)內(nèi)單位或居民有不明白的政策問題，都可以來詳細咨詢。
三、 實名制動態(tài)管理
xx社區(qū)xx年4月進行了實名制入戶點調(diào)查，共有戶數(shù)為848戶（其中包括農(nóng)村187戶，城鎮(zhèn)661戶），調(diào)查人數(shù)為1747人（其中包括農(nóng)村465人，城鎮(zhèn)1282人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員14人）。xx年4月開始實行實名制動態(tài)管理。xx年社區(qū)代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區(qū)，社區(qū)重新進行了調(diào)查和統(tǒng)計，截止到技能12月底，實名制勞動力總?cè)藬?shù)為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟活動人口20人，未就業(yè)的.5人，就業(yè)率95%。
按時的將各項數(shù)據(jù)錄入到電腦和網(wǎng)上，保證數(shù)據(jù)及時的上傳。做好勞動保障站的各種統(tǒng)計報表，并及時上報給上級有關部門，保證他們掌握社區(qū)內(nèi)的基本情況。
xx年，xx社區(qū)勞動保障站的工作非常順利的開展，并取得了一定的成績，圓滿完成了上級下達的各項任務。在以后的工作中，勞動保障站會一如既往的努力工作，爭取更好的為社區(qū)內(nèi)的用人單位和居民朋友服務好，更出色的完成各項目標任務。
根據(jù)《關于開展扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”工作專項考評的通知》精神，xx市文廣新局、xx廣播電視臺對扶貧開發(fā)“雙到”工作進行了全面的自評。總的認為，扶貧開發(fā)“雙到”工作開展以來，我局、臺二單位在市委市政府的正確領導下，在市扶貧辦的指導下，緊緊圍繞幫扶XX市船埔鎮(zhèn)寶樟村及貧困戶實現(xiàn)脫貧奔康的目標，領導重視、責任落實、重點突出、統(tǒng)籌兼顧、措施有力，扎實做好各項幫扶工作，有力地促進了扶貧開發(fā)“雙到”工作和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作的落實，并取得了一定的成效?，F(xiàn)將自評情況總結如下：
局、臺領導班子成員通過學習上級文件精神和上級領導講話精神，認識到扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作是市委市政府部署的一項重要工作，是一項民心工程，也是xx市委市政府近期的一項中心工作。為了加強對扶貧開發(fā)“雙到”工作的領導，我們成立了由二個單位主要領導任正副組長的領導小組，下設辦公室，具體負責扶貧開發(fā)的督促、協(xié)調(diào)和指導工作，抽調(diào)責任心強、素質(zhì)高、富有群眾工作經(jīng)驗的兩名干部到寶樟村駐點。同時，形成了扶貧工作聯(lián)席會議制度，專題研究扶貧開發(fā)工作，每次會議均形成紀要嚴格執(zhí)行。為制定扶貧開發(fā)“雙到”工作方案，領導小組年初組成二個調(diào)研組，分別以市文廣新局局長李錫安同志和xx廣播電視臺臺長林奠明同志為組長，深入寶樟村進行了為期兩天的調(diào)研。調(diào)研組走村串戶，調(diào)查村情、聽取民意，摸清家底，共商幫扶大計。在此基礎上，制定了《xx市文廣新局、xx廣播電視臺扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”定點幫扶規(guī)劃方案》和《貧困戶資料手冊》。方案明確了指導思想、工作目標、主要措施、工作要求。確定幫扶貧困戶72戶，其中無勞動能力的貧困救濟戶1戶；有勞動發(fā)展能力通過幫扶能夠脫貧的貧困戶71戶。采取1戶貧困戶由1名掛鉤責任人掛扶的方法，分類落實幫扶責任。其中，24戶由市文廣新局機關各部門及下屬事業(yè)單位負責人掛扶、48戶由xx廣播電視臺科級以上干部掛扶。明確了局長、臺長為主要責任人，分管領導為直接責任人，掛扶的干部為具體責任人，并制定了《xx市文廣新局、xx廣播電視臺扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”工作督查制度》，切實加強督查，力爭通過三年的幫扶，使寶樟村及貧困戶實現(xiàn)“六有”和“八個確保”工作目標。與此同時，局、臺扶貧辦還將核實的貧困戶、幫扶措施、掛扶干部等在村委會中進行張榜公布，確保了扶貧信息的真實性、透明性。為營造扶貧開發(fā)“雙到”工作的氛圍，落實幫扶責任，年初我們組織了市文廣新局和xx廣播電臺的掛扶領導和干部70多人在寶樟村召開了扶貧開發(fā)“雙到”工作動員大會，局、臺主要領導作了動員講話，深刻闡述了扶貧開發(fā)“雙到”工作的重要性和緊迫性，并對扶貧開發(fā)“雙到”工作提出了具體要求，調(diào)動了掛扶干部和貧困戶的積極性和主動性。會后，各掛扶干部開展了“結對認親”活動，深入到貧困戶家中，了解他們的家庭情況、商談發(fā)展意向和措施等，并向每戶貧困戶送上慰問金以及油和米。今年以來，局、臺兩個單位結合部署年度工作實際，把扶貧開發(fā) “雙到”工作擺上重要的議事日程，召開聯(lián)系會議專門研究了扶貧計劃，特別是扶貧資金的籌措，做到與業(yè)務工作一同研究、一同部署、一同落實。據(jù)統(tǒng)計，局、臺主要負責人一年來到掛扶村、戶指導和檢查督促幫扶項目資金落實和實施工作4次；駐村干部為全脫產(chǎn)駐村工作，派出的幫扶責任人每年到掛扶村、戶指導和落實幫扶措施累計均不少于3個月。
局、臺各掛扶責任人在充分調(diào)研的基礎上，摸清了貧困戶的基本情況，找出了貧困戶的致貧原因，建立了動態(tài)管理檔案，做到戶有卡、村有表、鎮(zhèn)有冊，并實行電腦管理。制定了幫扶每一戶貧困農(nóng)戶穩(wěn)定增收脫貧的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培訓轉(zhuǎn)移等有效的幫扶措施和年度實施計劃，明確了目標任務及完成時間。經(jīng)局、臺領導多次研究，提出采取“總體推進、一戶一法”的思路開展工作，積極謀劃建立長效保障機制。一是加強技術技能培訓。我們專門聘請專家，為寶樟村民舉辦了農(nóng)技知識培訓班，定期對寶樟村的青壯年勞動力進行電工、廚師、計算機等技術培訓，力求通過勞務輸出，實現(xiàn)就業(yè)一人，脫貧一戶。同時，通過發(fā)放農(nóng)技資料、光碟等方式開展自助培訓，不斷提高在家務農(nóng)的貧困農(nóng)戶種養(yǎng)技術能力。據(jù)統(tǒng)計，一年來共培訓農(nóng)村勞動力352人次，輸出勞動力12人。二是加強對種、養(yǎng)技術指導和管理，我們引進適宜當?shù)氐牧挤N良法（主要有良種青梅、青竹和良種豬、雞鴨等）進行推廣，不斷調(diào)整優(yōu)化種養(yǎng)結構，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，確保貧困農(nóng)戶收入逐步增長。三是推進危房改造工程。扶持動員在冊貧困戶進行泥磚房改造，今年投資10000多元對4戶貧困戶的居住環(huán)境進行改善，確保寶樟村所有貧困戶住房安全。四是確保飲水安全。據(jù)調(diào)查，寶樟村由于地處山區(qū)，地下水質(zhì)良好，村民多挖井取水飲用，今年有3戶因為搖井損壞無法正常飲水，我們分別資助500元幫助其重挖搖井，確保飲上安全水。五是落實醫(yī)療和社會保障。動員所有在冊貧困戶參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，確保寶樟村xx年參保率達到100%，使全體村民享有基本醫(yī)療保障，防止因病致貧、因病返貧的現(xiàn)象發(fā)生。對殘疾人、孤兒、五保戶、軍烈屬等實行政府救助原則，已將4名符合條件的農(nóng)戶納入低保對象范疇，保障其基本生活，實現(xiàn)應保盡保。一年來，我們采取多種手段幫助貧困戶學習技術、發(fā)展經(jīng)濟、減輕生活壓力，共有21戶貧困戶實現(xiàn)了脫貧，其中，16戶人均收入達到2501元-3000元，4戶達到3001元-3500元，1戶達到3500元以上。
20xx年以來，**街道黨工委、辦事處以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“四個領跑”目標任務，以扎實開展“三嚴三實”專題教育活動為引領，深化經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，主動回應民生關切，在努力打造活力迸發(fā)、和諧幸福的新**建設進程上取得了新的成效，現(xiàn)簡要匯報如下：
（一）經(jīng)濟發(fā)展抓落實促成效。街道努力克服經(jīng)濟下行壓力，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，重抓招商引資，重為企業(yè)服務，重育稅源增長，經(jīng)濟發(fā)展呈向好態(tài)勢。一是招商引資穩(wěn)步前行。1-6月，街道共引進企業(yè)161家，同比增長3.2%，合計注冊資金6.3億元。其中，引進大市外企業(yè)注冊資金3.1億元，引進注冊資金500萬元以上企業(yè)31家，合計注冊資金5.2億元。在注冊資金千萬級大項目招商中，先后引進XX市萬諾投資管理有限公司、浙江鼎鴻非融資性擔保有限公司、寧波鴻興網(wǎng)都科技有限公司、寧波**美年綜合門診部有限公司等優(yōu)質(zhì)項目。二是抓大引優(yōu)成效顯著。1-6月，累計實現(xiàn)稅收12269萬元。納稅10萬元以上企業(yè)共164家，合計實現(xiàn)稅收10361萬元，占街道納稅總額的84.4%。部分重點稅源企業(yè)經(jīng)營回暖，愛馬仕1-6月份稅收同比增長278.7%，科捷建筑稅收同比增長45.7%，歐尚超市同比增長18.8%。三是企業(yè)服務統(tǒng)籌兼顧。完善領導班子成員和專職招商人員企業(yè)聯(lián)絡制度，實施常態(tài)化、個性化服務策略，走訪重點稅源企業(yè)60多家。組織企業(yè)申報高素質(zhì)緊缺人才引進資助、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金等，推薦梵雅國際申報市雙百雙高企業(yè)總裁培訓工程。
（二）平安綜治抓重點促穩(wěn)定。圍繞提高平安“三率”水平，狠抓工作基礎，突出重點，積極推進社會治理工程，營造和諧穩(wěn)定的區(qū)域發(fā)展環(huán)境。一是抓好矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查化解。認真落實包案制度，引導居民理性反映訴求，建立重大事件、重點時段預警機制，做好初信初訪化解工作，嚴控信訪增量。1-5月，共處理群眾信訪28件，排查調(diào)處各類矛盾糾紛280件，成功率達99.64%，涉案金額30.7萬元。二是保障轄區(qū)治安穩(wěn)定。群防群治格局進一步健全，社區(qū)治理“一格多員”管理模式和“紅袖章”平安巡防隊運作不斷完善，轄區(qū)治安狀況繼續(xù)保持良好，發(fā)案率維持在低水平。三是開展公用車棚消防安全隱患整治專項行動。加大對高塘區(qū)塊、翠柏二里等老小區(qū)公用車棚排查力度，截止目前，80%的公用車棚安裝了電源保護裝置，車棚堆放雜物現(xiàn)象得到有效遏制。同時，加大力度做好日常安全隱患排查和整改工作。
（三）城市管理破難題解民憂。圍繞中心工作，重點開展了新芝路東側(cè)專項整治、雨污分流改造工程、危舊房屋巡查等群眾關注的城市管理難題。一是強勢推進“三改一拆”。對轄區(qū)違法建筑保持高壓態(tài)勢，截至目前，已完成拆違面積達1800平方米，完成全年目標60%。開展新芝路東側(cè)違章建筑專項整治，約500平方米違章建筑得到取締整改。二是全面開展“五水共治”。健全街道內(nèi)河河道“協(xié)理河長制”工作網(wǎng)絡，成立護河志愿者隊伍，強化河道兩岸巡查。開展雨污分流工作，在翠柏一里等5個小區(qū)實施雨污分流改造工作，多方聯(lián)動完善優(yōu)化雨污分流施工方案。三是細致排查危舊房屋。落實街道、社區(qū)、第三方房屋檢測機構三方聯(lián)合巡查制度，定期開展危舊房屋日常巡查。排摸110幢承重墻破墻開門（窗）房屋并建檔，賣魚路77號、高塘二村22幢等13幢危舊房屋落實巡查監(jiān)管責任人。四是推進停車位改造。積極推動住宅小區(qū)與公共樓宇錯時共享停車位機制，用好用足停車存量資源。探索聯(lián)同歐尚超市制定錯時停車細則，推廣到科創(chuàng)大廈等樓宇商圈，切實解決老小區(qū)停車難問題。
（四）民生保障優(yōu)服務重特色。結合轄區(qū)資源優(yōu)勢，進一步深化居家養(yǎng)老互助體系建設，推動社區(qū)工作規(guī)范化水平。一是居家養(yǎng)老服務提質(zhì)增效。街道社區(qū)居家養(yǎng)老“1+n”體系基本建成，中心東北角安裝一部外掛電梯，解決老年人上下樓梯困難。新增錢東、翠中兩個居家養(yǎng)老服務站點。中心與**區(qū)老年大學合作，開設**分校，增設老年教育培訓課目越劇教唱、太極拳培訓等共計108個班次。二是社區(qū)建設對接服務需求。立足街道工作實際，調(diào)整《**街道社區(qū)工作整體評估方案》，不斷提升評估社區(qū)工作的科學性。探索電子化平臺建設，進一步完善社工“民情地圖”編制。以“紅綢舞藝術團”為引領，開展特色文體培訓，經(jīng)過3輪篩選成立街道級合唱隊。成立全市首家“新常態(tài)健身園”，推動轄區(qū)體育志愿服務常態(tài)化建設。“彩虹橋”助殘中心正式運作，日托養(yǎng)殘服務逐步推廣。三是社會組織發(fā)展拓面提質(zhì)。申報的18個公益創(chuàng)投項目中， 2個列為市級重點公益項目，12個列為區(qū)級重點公益項目，市級公益預算經(jīng)費16900元，區(qū)級公益項目經(jīng)費全年撥款138000元。以新芝社區(qū)為試點，新推全市首個“尋憶吧”失智老人社會服務項目，引入第三方機構做好特殊群體志愿服務工作。組織開展第二屆社工文化節(jié)，全年圍繞著理論學習、工作實務及社工沙龍三個方面進行。每月29日開設社區(qū)公益集市。
（五）黨的建設強引領聚合力。街道緊密結合黨的“三嚴三實”專題教育活動，充分發(fā)揮黨建強引領、聚合力作用，有效推進黨建品牌創(chuàng)新項目建設。一是以“三嚴三實”活動為契機推動自身建設。建立領導班子“聯(lián)社聯(lián)重”六項制度，切實發(fā)揮街道領導干部解決急難險重問題核心作用；實行年度工作領導“掛圖作戰(zhàn)”制度，并定期對重點工作進度進行督察，實行責任追究制，確保工作進度。二是以服務型黨組織建設為引領推進黨建工作。上半年出臺《街道黨建工作要點》，明確全年黨建工作任務。繼續(xù)完善街道社區(qū)兩級黨員代表會議，深入推進“三會兩聯(lián)動”運作模式，在黨員代表第二次年會上，黨員代表以97.5%的滿意率為去年民生實事成效點贊，同時也票決產(chǎn)生街道十大民生實事。繼續(xù)加強品牌引領，深化“鋒領銀行”公益品牌建設，探索建立黨建公益服務與“兩新”企業(yè)惠民服務合作的長效運作機制。不斷夯實基層基礎，探索推進涵蓋黨課教育、觀摩交流、菜單式議題為特色的“三會一課”菜單式管理模式。深化兩新黨建工作，以支部黨員輪值上黨課等自主體驗模式，創(chuàng)設“桃花朵朵開”互動式創(chuàng)意組織生活。依托“鋒領e家”平臺，創(chuàng)新黨員“健康度”分級預警機制，強化黨員“指數(shù)”考評和精細化管理。三是以黨風廉政建設為主線打造先鋒模范隊伍。建立健全黨風廉政和反腐倡廉建設報告制度，深化機關效能“三色”公示制度，暢通群眾意見建議反饋渠道。建立街道黨風廉政建設工作約談制度，落實“首問責任制”。推進社區(qū)小微權利運行清單制度，開展廉潔社區(qū)創(chuàng)建活動，加強“家門口”廉政文化宣傳，完善“四務”公開制度，自覺接受居民群眾的監(jiān)督。強化一線工作人員的履職監(jiān)督，實行黨風廉政痕跡化管理。以抓實黨風廉政建設，鍛造**黨員先鋒模范隊伍。四是以黨建共建為合力助推群團工作全面發(fā)展。推進城市少數(shù)民族工作，加強民族統(tǒng)籌工作室建設，定期開展各類具有民族特色活動。 走訪轄區(qū)企業(yè)積極開展工會會費稅費代繳宣傳工作。探索推進私人定制“藝品會”校地團建共建項目，共為60余名社區(qū)行動不便的老年人、殘疾人提供上門服務。試點建立七彩巾幗志愿服務基地，開展紫丁香愛心義賣和特色家庭創(chuàng)建活動。啟動老年健康科普長廊、社區(qū)節(jié)水科普體驗館、科創(chuàng)大廈科普樓宇建設，進一步深化和創(chuàng)新公眾科普服務載體建設。
社區(qū)勞動保障工作的總結 篇6
水部街道樂天泉社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員61人;其中領取失業(yè)金的有243人，現(xiàn)已就業(yè)356人，未就業(yè)2人，零就業(yè)家庭46戶，動態(tài)管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉(zhuǎn)人員23人，均已就業(yè)，接收企業(yè)退休人員16人。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區(qū)各級勞動保障部門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業(yè)先進集體”、“小額擔保貸款信用社區(qū)”等等。
翻開中央到地方政府有關文件，就業(yè)已成為關鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內(nèi)需、保增長。而水部街道領導班子根據(jù)新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖，讓需要服務的對象一目了然，做到充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。
社區(qū)為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“45”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側(cè)重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理，加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進穩(wěn)定就業(yè);二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保;三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：
一、動態(tài)管理重點扶持促進穩(wěn)定就業(yè)
1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè)。我們社區(qū)現(xiàn)有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè)，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經(jīng)過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創(chuàng)業(yè)，另外4戶我們根據(jù)各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業(yè)。
2、根據(jù)市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區(qū)網(wǎng)站滾動宣傳、同時在每月領取失業(yè)金的機會發(fā)放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優(yōu)惠政策和申報辦法，盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調(diào)查中，把有創(chuàng)業(yè)愿望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側(cè)重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司，優(yōu)先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區(qū)勞動局也給予我們很大的支持，協(xié)助我們認真審核指導，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了1%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業(yè)家庭，其中利群建筑公司就安置了2多位下崗失業(yè)人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業(yè)人員1多名，起到了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效果。
3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢，采用家族聯(lián)保的形式，為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的，但無法提供擔保的失業(yè)人員，社區(qū)以“信用社區(qū)”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢。
二、加大宣傳力度增強全民醫(yī)保意識
建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復雜的系統(tǒng)工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。
1、對已參加醫(yī)保的居民(492人)，我們采取電話和上門隨訪的服務形式。告知續(xù)繳方式和金額，宣講續(xù)保的惠民政策，力爭續(xù)保率達到較高的水平。載止12月底已參加續(xù)保465人;17人轉(zhuǎn)辦職工基本醫(yī)療保險，另有5人死亡。)續(xù)交率達到99%。
2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。
為得到廣大城填居民的理解和參與。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐Α７e極開展各種形式的宣傳活動，提高醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。
三、老有所養(yǎng)安享晚年
退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員16人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態(tài)信息。為使退休人員能及時的領取養(yǎng)老金，我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養(yǎng)老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了“樂天泉社區(qū)老年志愿者服務隊”真正體現(xiàn)了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現(xiàn)了老有所樂。為此，社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會化管理服務達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規(guī)范化，制度化軌道。
成績只能說明過去。我們深信只要銳意進取，努力為轄區(qū)居民服務就能實現(xiàn)人人勞有所得、老有所養(yǎng)，家家安居樂業(yè)。
社區(qū)勞動保障工作的總結 篇7
目前，全市xxx個社區(qū)居委會中有xxx個成立了工作站，聘用了xxx名從事社區(qū)勞動保障工作的人員，初步形成了為下崗失業(yè)人雖和企業(yè)退休人員提供管理與服務的網(wǎng)絡，使社區(qū)就業(yè)成為就業(yè)再就業(yè)工作的新亮點。
但從規(guī)范的角度看，xxx市社區(qū)勞動保障工作平臺建設中的“僵、散、冷”情況仍在部分社區(qū)不同程度地存在。
從操作層面看，突出反映在一個“僵”字上，從事杜區(qū)勞動保障工作的人員，基本上是作為xxx崗位安置的人員。此前，他(她)們中有的曾是企業(yè)干部，多數(shù)是工人。雖然上崗前都經(jīng)過培訓，但對有關政策規(guī)定知之甚少，各類報表統(tǒng)計方法不熟悉，經(jīng)常出現(xiàn)重復勞動，拖延各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報的現(xiàn)象時有發(fā)生，隨意性和無序性情形同時存在。
從管理層面看，突出反映在一個“散”字上。人員的工資是由市xxx部門統(tǒng)一申報由xx撥款，xxxx負責發(fā)放；人員則由xxx管理，但人員工作范圍卻在社區(qū)，客觀上形成了管理與使用的分離。在社區(qū)“一攬子”安排下，人員基本上忙于突擊性的工作，如計劃生育、綜合治理等，很難集中精力從事社區(qū)就業(yè)工作。另外，部分社區(qū)居委會不把人員當回事，既無工作要求也不給予扶持，任其自然。有的人員至今連辦公桌都沒有，辦公電話也不敢打，更談不上使用居委會的筆墨紙張了。
從認識層面看，突出反映在一個“冷”字上。一方面，有些居委會對社區(qū)就業(yè)工作擺不到應有的位置上，仍然是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，對人員關心支持不夠，如某些居委會過年過節(jié)分錢分實物，人員只能眼巴巴的看著。人員碰到問題，向居委會主任請示也是“愛管不管”，因而他們羞于啟齒并感到很壓抑。
上述問題目前已引起各級領導重視。我們認為，為了使社區(qū)勞動保障工作由基礎建設進展到功能建設，充分發(fā)揮社區(qū)工作平臺的作用，目前可以采取以下對策：
第一，進一步理順關系。人員的工作既是獨立的，又是關聯(lián)的，需要各方面的支持和配合。一方面，必須將社區(qū)勞動保障工作納入居委會的整體工作之中，人員由居委會管理，業(yè)務上受街道勞動保障事務所指導。要明確人員不是不能做其他工作，但要確保社區(qū)就業(yè)工作。同時，人員既有投入，也要考慮給他們的回報(包括居委會的一些待遇)。另一方面，社區(qū)勞動保障工作站的工作經(jīng)費應從xx財政中專項列支。社區(qū)勞動保障工作既是政府工作的延伸，又是社會公益事業(yè)的組成部分，無論從哪一種意義上說，其經(jīng)費由xx財政負擔都是理所當然的。
第二，建立規(guī)范的社區(qū)勞動保障工作站的工作制度，排除各種人為的障礙。其中包括工作內(nèi)容、工作程序、工作標準、工作職責、工作目標以及社區(qū)內(nèi)工作對象的各種臺帳等。要做到人人責任明確，事事有人負責。以社區(qū)就業(yè)工作為例，今年就要完善五個制度：一是月分析制度，每個勞動保障工作站對本轄區(qū)下崗失業(yè)人員求職、再就業(yè)和社區(qū)服務需求情況進行分析，把轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的情況掌握得清清楚楚；二是社區(qū)就業(yè)信息制度，開辟社區(qū)就業(yè)信息專欄，及時準確地將社區(qū)服務用工信息提供給下崗失業(yè)人員；三是跟蹤服務制度，實行一人一卡管理，跟蹤服務；四是健全各種臺帳制度，臺帳要有針對性、實用性；五是統(tǒng)計報表制度，要堅持按規(guī)定時間上報，以便上級及時掌握情況。
第三，加強業(yè)務培訓，建立考核機制。做好社區(qū)勞動保障工作，人是最關鍵的因素。因此，繼續(xù)強化人員業(yè)務培訓勢在必行。一方面，以xx為單位，對所有的人員每年要全部進行一次以上的專業(yè)培訓或召開專題講座學習，使他們加深對各項就業(yè)扶持政策和就業(yè)形勢的認識，熟悉社區(qū)就業(yè)工作的基本臺帳內(nèi)容和電腦操作技能及開展退休人員管理服務社會化的措施。掌握服務工作的要點。另一方面，人員也要自覺主動鉆研業(yè)務知識，增強適應工作的能力和本領，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
與此同時還要建立工作考核制度，落實目標責任制是推動社區(qū)就業(yè)提高人員服務質(zhì)量的有效手段。市一級勞動保障部門應盡快制定{社區(qū)勞動保障人員考檳辦法)，從政策掌握程度、業(yè)務熟練程度、臺帳基礎管理、工作態(tài)度和廉潔自律、任務完成情況、工作創(chuàng)新情況等6個大項來考核人員的工作業(yè)績，年底由居委會根據(jù)社區(qū)服務對象評議逐項打分，肋分以上為優(yōu)秀，低于60分為不稱職。xx部門也要對社區(qū)勞動保障工作站的運作規(guī)范和效果進行檢查評估，每年評出一些好的典型，表彰獎勵，以點帶面，推動就業(yè)工作的開展。
社區(qū)勞動保障工作的總結 篇8
一、新農(nóng)保和城居保工作。
包括新參保的拓面和已經(jīng)達齡領錢人員的生存認定工作，20__年我鄉(xiāng)的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)共計3932人，故此銜接20__年的工作，在20__年里，我社保所還要根據(jù)市勞動局的具體要求做好宣傳工作，爭取到能保盡保。
二、勞動力資源調(diào)查、農(nóng)民工就業(yè)信息普及工作
1、我社保所計劃在20__年繼續(xù)分階段開展我鄉(xiāng)勞動力資源的細致普查與整合工作，確保掌握我鄉(xiāng)各勞動力資源種類和需求，為其就業(yè)再就業(yè)做好資料匹配和相應的推薦工作。
2、對于農(nóng)民工的就業(yè)，我社保所應不斷開展針對農(nóng)民工的一些技能培訓，以及農(nóng)民工在勞動和工作當中與其息息相關的，有關于自身權益問題的法律常識等方面的學習，從而可以避免在其勞動和工作當中蒙受損失。
3、廣泛開展就業(yè)信息的發(fā)布，為就業(yè)人員提供就業(yè)崗位和就業(yè)信息。在新一年的工作里，我社保所應根據(jù)州、市局出臺的各項利民惠民政策，采取積極響應，認真落實的態(tài)度，確保我鄉(xiāng)居民可以真正的從政策中得到關懷，扶持與實惠。
三、做好與我社保工作有關的各項信息普查工作
20__年的信息普查工作主要包括勞務輸出;下崗失業(yè)人員;企事業(yè)退休人員;人力資源信息四項工作內(nèi)容，其中勞務輸出和人力資源兩項工作采用季報方式，每個季度由村婦女主任上報本村的人員流動和勞動力變化情況，信息采集工作均要做到內(nèi)容核實準確，建檔資料全面。企事業(yè)退休人員的管理也要做到細致認真，特別是五七工人員的認證工作，掌握其具體生活狀況，根據(jù)有關政策給予扶持。20__年里我所還要認真依據(jù)市勞動局的有關政策要求認真細致的做好失業(yè)證的換發(fā)工作，以及靈活就業(yè)補貼的認證發(fā)放工作，為下崗失業(yè)人員做好政策幫扶工作。
四、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作
20__年我社保所還要積極開展城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險的擴面工作，做好城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險的政策宣傳工作，多方面，多角度的向居民闡述醫(yī)療保險優(yōu)惠政策，從而可以更好的完成續(xù)繳，和新繳工作，也盡可能的達到擴面效應。
社區(qū)勞動保障工作的總結 篇9
東后街社區(qū)勞動保障工作總結
東后街社區(qū)位于北湖南岸，雙擁路以北，面積0.38平方公里。有常住人口4911人。轄區(qū)現(xiàn)有勞動力資源2519人，下崗失業(yè)人員405人。其中，國有企業(yè)下崗失業(yè)人員260人，其他失業(yè)人員145人，“4050”人員113人，辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》262本，通過各種途徑實現(xiàn)再就業(yè)374人。社區(qū)現(xiàn)接受的退管人員271人。，三年來在上級部門的關懷和指導下，在社區(qū)全體工作人員的共同努力下，勞動保障各項工作卓有成效：
1、扎實做好再就業(yè)工作
（1）認真完成落實每年勞動保障目標任務。勞動保障目標任務是社區(qū)勞動保障工作之首要。為此，每當年初，辦事處把工作站的勞動保障目標任務下發(fā)到社區(qū)時，社區(qū)勞動保障工作站工作人員立即開會研究并制定措施，以確保各項目標任務能及時并不折不扣的完成。三年來，我社區(qū)的勞動保障各項目標任務都及時并超額完成。
（2）落實各項政策。
一、做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)服務卡》 申領、發(fā)放、認定、年檢和管理工作。三年來，我社區(qū)共為262名下崗失業(yè)人員辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》并進行了年檢。
二、落實靈活就業(yè)人員社會保險補貼。社保補貼關系到下崗失業(yè)人員的經(jīng)濟利益，為此，我們采取出黑板報、上門、電話通知等多種手段宣傳，通知他們來辦手續(xù)，確保了每一位符合條件的人員都能享受到補貼。三年來，我社區(qū)共為48人申報了補貼，補貼資金達7.9萬元。
三、落實小額擔保貸款政策。小額貸款政策是為下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)提供支持的有效手段。為此，我深入調(diào)查了解，向有創(chuàng)業(yè)意向而又有資金困難的下崗失業(yè)人員宣傳此項政策，為符合條件的人員辦理申報手續(xù)。三年共推薦9位下崗失業(yè)人員申報小額貸款，并建立了相關臺帳，施行動態(tài)管理。（3）進一步做好再就業(yè)服務工作。一職業(yè)介紹。我社區(qū)自成立勞動保障工作站以來，非常重視職業(yè)介紹工作。通過報紙，電視，勞動力市場等我收集來各類用工信息，定期發(fā)布，并根據(jù)下崗失業(yè)人員的自身特點，及求職愿望進行匹配。此外我們還通過開發(fā)社區(qū)用工崗位，增加就業(yè)容量。三年來共有72人通過社區(qū)介紹走上再就業(yè)之路。二職業(yè)培訓。①強化技能培訓。為解決下崗失業(yè)人員文化程度低、年齡大、技術單
一、就業(yè)觀念陳舊問題，我們積極組織下崗失業(yè)人員免費參加市、區(qū)勞動組織開辦的再就業(yè)技能培訓，以及為了方便下崗失業(yè)人員參加培訓，利用社會上培訓機構在街道社區(qū)開辦的培訓，如：北門辦事處組織的美容培訓班。三年來，共組織了54名下崗失業(yè)人員參加了市、區(qū)街道舉辦的再就業(yè)技能培訓。②推進創(chuàng)業(yè)培訓工作。轄區(qū)內(nèi)有部分失業(yè)人員失業(yè)不失志，懷有創(chuàng)業(yè)理想，但因主客觀因素，往往很難達成。為此，我采取“推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓，幫助申領小額貸款，落實優(yōu)惠政策“等等方式，幫助他們創(chuàng)業(yè)成功。因為他們創(chuàng)業(yè)成功不僅自己可以實現(xiàn)再就業(yè)，還會帶動一批人實現(xiàn)再就業(yè)。自2003年來我們共推薦42人參加創(chuàng)業(yè)培訓，并且都實現(xiàn)了再就業(yè)。三加大力度，開展形式多樣的再就業(yè)援助活動。通過對下崗失業(yè)人員的登記情況來看，我社區(qū)有為數(shù)不少就業(yè)特困人員，他們大多數(shù)家庭生活困難，就業(yè)能力弱，所以幫助這部分人就業(yè)就成為我們再就業(yè)工作重中重。為此，我們通過“送政策、送崗位、送服務、送補貼”等幫扶措施，把溫暖送到每一位特困人員家中，真正為他們解決難題，辦實事。截止目前，轄區(qū)內(nèi)30名就業(yè)特困人員有28名在社區(qū)的幫助下走上了工作崗位。
（4）開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。2006年，為了幫助下崗失業(yè)和就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，提高就業(yè)率，我社區(qū)響應上級號召，開展了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。根據(jù)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標準，我們逐條對照，認真落實，在就業(yè)再就業(yè)、就業(yè)服務、社區(qū)基礎管理、社區(qū)平臺建設方面已達到標準。
2、協(xié)助做好失業(yè)金審核及其相關工作
一配合上級部門做好失業(yè)金審核工作，對于每位審領失業(yè)金人員，我們都進行了入戶，仔細了解他們的就業(yè)狀況，據(jù)此判斷是否符合失業(yè)金申領條件。二做好宣傳工作，對于每位失業(yè)人員，我們認真向他們宣傳國家相關政策，消除他們的疑慮，增強再就業(yè)信心。三組織他們參加免費再就業(yè)培訓，增強再就業(yè)能力。截止今年12月份，我社區(qū)共登記了128名申領失業(yè)金人員。
3、積極做好退休人員社會化管理服務工作
對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務關系到社區(qū)的和諧安定，關系到退休人員晚年生活質(zhì)量。為此，對已接受的271名退管人員我們已全部登門訪問，向他們宣傳國家有關政策，并向他們發(fā)放了調(diào)查問卷，了解退休人員的生活情況。建立了退休人員臺賬，健康檔案。并且，我社區(qū)一直積極向上級爭取工作用房，建立了老年活動室，努力使他們的晚年生活質(zhì)量得到組織和服務上的保障。每年，我社區(qū)還組織退休人員開展了專場晚會，棋、牌、麻將比賽，和書畫比賽，使退休人員真正感到了老有所養(yǎng)，老有所樂。
2007-2-5
社區(qū)勞動保障工作的總結 篇10
為進一步加強社區(qū)建設，隨著社區(qū)建設服務發(fā)展的需要，全力完成上級交給的各項任務，限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求，特制定以下計劃：
一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓全年四次；定期完成上級布置的就業(yè)指標。
二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè)，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗，及時在博客、信息欄公示就業(yè)信息，在今年4-5月的社區(qū)服務日活動中，組織現(xiàn)場招工提供更多的就業(yè)機會。
三、認真辦理和審核4050人員的社保補貼工作，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。
四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼。
五、認真做好退休職工的認定工作，協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務。
六、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果，認真完成各項臺帳，并及時上報平臺。
七、加強醫(yī)保政策的宣傳，力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務。