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組織述職報告【篇1】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我已在組織中擔(dān)任干事一職已經(jīng)有一年時間了?；仡欉@一年的經(jīng)歷，我感慨萬千，每一次的經(jīng)歷和成長都是我無盡的財富。
在小組日常工作中，我嚴(yán)格按照組織的要求，認(rèn)真履行干事的職責(zé)，積極開展組織工作。具體地說，我的工作主要圍繞以下幾方面展開：
一、日常運營管理方面
在運營管理方面，我始終遵循以“組織最高利益”為宗旨，為小組成員創(chuàng)造良好的交流氛圍。在日常工作中，我時刻關(guān)注小組成員的工作狀態(tài)，主動詢問、關(guān)注及時解決工作和學(xué)習(xí)中的問題，并注意互毆與溝通。我們的小組積極參與和跟進組織的各項活動，也參與了其他小組組織的活動，以此來擴大組織在校園中的影響力。
二、組織文化建設(shè)方面
組織的文化建設(shè)是十分重要的一項工作，在這方面我積極向上，一直推動組織文化的不斷提高。我與小組成員共同形成了一種良好的共識，即以“積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、團結(jié)協(xié)作、追求卓越”為小組文化內(nèi)涵，營造出了一個良好的團隊氛圍。同時，我還不斷地推動文化建設(shè)，采取多種途徑，如舉辦培訓(xùn)、開展活動、推廣文化等措施，營造出一個健康向上的組織文化。
三、成員管理方面
作為一位干事，我最重要的任務(wù)之一就是管理好小組成員，保證所有成員都有一個良好的工作環(huán)境和氛圍。在這方面，我密切關(guān)注成員的工作和學(xué)習(xí)情況，不斷與他們溝通交流，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，為他們提供必要的幫助和支持，盡我所能幫助他們?nèi)〉酶玫倪M展和成長。同時，我還注重培養(yǎng)每一位成員的個人能力，推動他們不斷進步和成長，從而與我一起創(chuàng)造出一個良好的團隊氛圍。
四、活動策劃方面
在活動策劃方面，我一直努力創(chuàng)新，在活動策劃上注重創(chuàng)意，在策劃中靈活應(yīng)變，使活動的效果更加出色。我積極參與各項活動的策劃組織工作，比如組織線下活動，策劃微信居家游戲、拼圖聯(lián)賽等其他線上活動，從而促進小組成員的交流、增進彼此之間的關(guān)系和感情。
總之，在過去的一年時間里，我的工作一直以組織最高利益為根本，充分體現(xiàn)了一個干事應(yīng)有的品質(zhì)和核心素養(yǎng)，得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。今后，我將在工作中進一步提高自身素質(zhì)，不斷探索、實踐、創(chuàng)新，積極開展工作，為組織作出更大的貢獻。
謝謝大家！
組織述職報告【篇2】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！我是XX組織的干事XXX，現(xiàn)將我在過去一年中的工作情況進行述職報告，希望能得到您的肯定和指導(dǎo)。
一、工作概述
作為干事，我充分履行了組織的職責(zé)和各項工作任務(wù)，時刻保持對組織的忠誠，全力以赴地完成各項工作，并在其中獲得了一定的成績和經(jīng)驗。
二、工作成績
1. 策劃組織活動：在過去一年中，我共策劃并組織了10場活動，涵蓋了文化、體育、公益等豐富多樣的內(nèi)容?；顒拥闹黝}和形式各具特色，吸引了大量的參與者，取得了良好的社會效益。
2. 團隊管理：作為干事，我積極參與了團隊的管理工作，包括人員的分工、工作計劃的制定等。通過有效的團隊協(xié)作，我們共同完成了一系列艱巨的任務(wù)，為組織的發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗。
3. 資金管理：在過去一年中，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理了組織的資金，從籌劃預(yù)算到審批報銷，嚴(yán)格控制各項開支，確保資金的合理使用。在困難時期，我積極尋求贊助和捐贈，為組織的運作提供了可靠的經(jīng)濟基礎(chǔ)。
4. 回饋社會：我始終將回饋社會作為工作的出發(fā)點和目標(biāo)，積極參與了組織的公益活動。通過開展志愿服務(wù)、幫扶貧困家庭等形式，我與團隊成員共同為社會做出了一份貢獻。
三、經(jīng)驗總結(jié)與展望
1. 經(jīng)驗總結(jié)：在過去一年中，我深刻體會到作為干事，首先需要做到責(zé)任心強，時刻保持對組織的忠誠，全力以赴地完成各項任務(wù)。其次是團隊合作，只有通過有效的團隊協(xié)作，才能取得更好的工作成績。最后，要注重提升自身能力，通過學(xué)習(xí)和實踐不斷地提高自己，以更好地服務(wù)組織和社會。
2. 展望未來：在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)拼搏、奮發(fā)進取的精神，不斷提升自身能力，為組織的發(fā)展貢獻更多的力量。同時，我也會積極聽取各方意見，不斷完善自己的工作方式和方法，努力做到更好。
四、感謝與期望
感謝領(lǐng)導(dǎo)對我一直以來的支持和指導(dǎo)，正是有了您的鼓勵和信任，我才有了更好的發(fā)展機會。同時，我也期待領(lǐng)導(dǎo)和團隊成員能夠繼續(xù)給予我更多的幫助和建議，在今后的工作中更加出色地完成各項任務(wù)。
最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我機會做述職報告，我將時刻保持對組織的忠誠和奉獻精神，不斷努力做到更好。謝謝！
組織述職報告【篇3】
組織干事述職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
您們好！在過去的一年里，我作為組織干事，承擔(dān)了許多重要任務(wù)和責(zé)任，通過不斷努力和積累，我認(rèn)為我已經(jīng)逐漸掌握了這一工作的技巧和要領(lǐng)。今天，我想在此向大家匯報一下我過去一年的工作情況及所取得的成績。
一、工作內(nèi)容
在過去一年中，我作為組織干事，主要負(fù)責(zé)以下幾個方面的工作：
1. 組織會議：根據(jù)學(xué)生會的安排和要求，我編排了會議的日程安排，并根據(jù)需要邀請相關(guān)人員參加會議。在會議過程中，我負(fù)責(zé)記錄會議的討論情況和決定事項，并制定會議紀(jì)要，以便于組織和管理后續(xù)的工作。
2. 組織活動：根據(jù)學(xué)生會的需求和志愿者的資源情況，我組織了多次志愿者服務(wù)活動，如義務(wù)助學(xué)、環(huán)境保護活動等。在活動策劃階段，我與團隊合作，制定活動具體實施方案，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，并確保活動能夠順利實施。
3. 社團管理：在學(xué)生會的指導(dǎo)下，我參與了社團的管理工作，主要包括社團選舉、審批、管理等方面的工作。在社團選舉方面，我積極參與并倡導(dǎo)公平競選，確保社團選舉過程順利。在社團審批方面，我認(rèn)真審核申請材料，并參與組織對社團的現(xiàn)場審查，確保社團的真實性和穩(wěn)定性。
二、取得的成績
1. 會議管理能力明顯提升。在過去的一年里，我積極學(xué)習(xí)和運用會議管理知識，不斷提升我的會議管理能力。在組織會議的過程中，我能夠合理安排會議時間，明確會議目的和議題，注重會議的效果和實際意義，并能夠及時收集和反饋參與者的意見和建議，從而提高了會議的效果。
2. 活動組織能力有所增強。在過去的一年里，我參與了多次志愿者服務(wù)活動，并擔(dān)任實際工作的組織者。在活動組織過程中，我注意到了細(xì)節(jié)問題，隨時關(guān)注活動進展情況，并及時解決問題；在活動現(xiàn)場，我?guī)ьI(lǐng)志愿者團隊，確?；顒影踩樌瓿?。這些都為我的活動組織能力的提升提供了積極支撐。
3. 社團管理水平得到提升。在過去的一年里，我積極參與社團管理工作，并根據(jù)學(xué)生會的安排和要求，認(rèn)真履行我的職責(zé)，參與處理各種社團事務(wù)。在社團審批工作中，我認(rèn)真審核各個社團的申請材料，并積極參與社團現(xiàn)場審查活動，從而使我的社團管理技能得到了較大的提升。
三、存在的問題及改進措施
在此，我也意識到我的工作中存在著一些不足之處，例如：
1. 缺少針對性培訓(xùn)。雖然我通過多次工作，對組織干事的工作流程和技能要求有了較為深入的了解，但我也意識到了我對一些專業(yè)和細(xì)節(jié)方面的知識還需更進一步的了解，比如會議組織技巧、社團管理經(jīng)驗等。
2. 溝通能力和談判技巧需要加強。在工作中，我需要頻繁與各方人員進行溝通和協(xié)商，因此我的溝通能力和談判技巧要求也相應(yīng)提高了。因此，我計劃通過讀書、參加社團交流會等途徑，提升我的溝通能力和談判技巧。
四、總結(jié)與展望
在過去的一年里，我積極參與組織工作，努力工作，從中取得了一些值得肯定的成績。通過這份述職報告，我也反思了自己的不足，并提出了一些改進措施。未來，我將繼續(xù)努力工作，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為學(xué)生會和社團的發(fā)展貢獻自己的力量，為廣大同學(xué)提供更好的服務(wù)。謝謝大家！
組織述職報告【篇4】
總結(jié)一年來的工作，雖然盡職盡責(zé)地完成了組織交給的各項任務(wù)，但也存在一些不足和差距。今后將進一步加強學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)，以創(chuàng)新精神、飽滿熱情、求實作風(fēng)，努力把承擔(dān)的工作做得更好。
20XX年，根據(jù)縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作?，F(xiàn)將履行工作職責(zé)以及自身建設(shè)情況報告如下：
一、圍繞大局，全力履行工作職責(zé)
1、找準(zhǔn)工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實施的“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅持把組織工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮，以創(chuàng)新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作，努力提高組織工作滿意度。
2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實效，重點工作破難點、出亮點、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，確定了12項重點工作，承擔(dān)了3項試點創(chuàng)新任務(wù)，取得了較好的工作成效。
3、狠抓工作落實。在深入研究的基礎(chǔ)上，通過建立完善制度、創(chuàng)新體制機制、聚合組織資源、培樹典型帶動等措施，促進了組織工作科學(xué)發(fā)展。同時，采取專項推進、階段調(diào)度、經(jīng)驗交流、一線督查等辦法，加大了工作落實力度，確保了全年重點工作順利完成
二、突出重點，切實增強工作成效
1、在開展創(chuàng)爭活動上重實效。在活動定位上，以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、破解發(fā)展難題、完成中心工作、加強基層黨建”為著力點，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧**”的創(chuàng)爭目標(biāo)，確定了“強黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動主題。在活動覆蓋上，堅持做到組織、人員、措施、責(zé)任“四到位”，充分調(diào)動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發(fā)放明白卡、明白信，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創(chuàng)建活動示范點，培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型，推動黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會各界群眾廣泛參與。在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責(zé)、崗位特點，共作出承諾62731項，其中基本承諾48260項，創(chuàng)爭承諾14471項。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項及時兌現(xiàn)。到目前為止，已完成承諾事項17033項，為群眾解決實際問題4018個，辦好事辦實事13015件。
2、在科學(xué)管理干部上建機制。加強制度體系建設(shè)，在完善原有24項制度的基礎(chǔ)上，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重點管理辦法》等制度8項，使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評價、教育培訓(xùn)四個方面的制度更趨完善。探索實施干部管理評價“五項軌跡法”，運用計算機技術(shù)建立干部考核評價“五項軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù)。加大對科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？疾毂O(jiān)督力度，在全縣93個科級單位領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了談心談話活動，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會議5次，對45名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任中或離任經(jīng)濟責(zé)任審計。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個相對后進村以及信訪局等部門掛職鍛煉。
3、在選拔任用干部上嚴(yán)把關(guān)。本著對黨委負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序，著力提高干部選拔任用滿意度。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責(zé)任進行了明確。在干部考察工作中適當(dāng)擴大群眾參與面，努力掌握實情。3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份，在科級領(lǐng)導(dǎo)班子微調(diào)過程中，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴(yán)格實行干部選用票決制度，對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決。認(rèn)真貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，先后召開機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)研討會議3次，制定了具體的落實意見。
4、在創(chuàng)新黨建模式上求實效。全面推行農(nóng)村區(qū)域化黨建“五種模式”，林區(qū)的“黨群聯(lián)動共建”模式覆蓋22個村665名黨員，產(chǎn)業(yè)集中地區(qū)的“同業(yè)跨區(qū)聯(lián)建”模式覆蓋165個村6800多名黨員，企業(yè)和駐村之間的“村企互動共建”模式覆蓋44個村59個駐村企業(yè)20XX多名黨員，商貿(mào)服務(wù)集中地區(qū)的“集群企業(yè)合建”模式覆蓋16個村750多名黨員，經(jīng)濟落后地區(qū)的“幫扶帶動創(chuàng)建”模式覆蓋98個村3000多名黨員，使基層黨組織和黨員推動經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的作用更加直接、更加明顯、更加有效。積極構(gòu)建社區(qū)黨建區(qū)域化格局，將符合條件的7個社區(qū)黨總支改建為黨委，新建商貿(mào)區(qū)、工業(yè)園區(qū)黨組織各1個，建立“業(yè)緣”黨支部5個、“趣緣”黨支部9個，使街道社區(qū)黨組織的核心作用更加突出、管理黨員更加有力。在非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建中，繼續(xù)下力量抓組建、抓規(guī)范、抓提高。同時，探索實行“黨建帶群團、群團促黨建”工作模式，形成了黨的建設(shè)與群團建設(shè)優(yōu)勢互補、相互促進的工作格局。
5、在提升服務(wù)能力上創(chuàng)舉措。認(rèn)真開展創(chuàng)建服務(wù)型黨委和落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部服務(wù)責(zé)任制“雙服務(wù)”工作，圍繞群眾需求，普遍推行了集中服務(wù)、主動服務(wù)、上門服務(wù)、承諾服務(wù)、點名服務(wù)、代辦服務(wù)、應(yīng)急服務(wù)等靈活多樣的服務(wù)方式。著力提高村級組織的規(guī)范化管理能力，推行村級決策議事“四議三公開兩報告”、執(zhí)行落實“契約化”管理、監(jiān)督管理由司法所牽頭的“三位一體”模式。完成第二輪24個村級活動場所建設(shè)任務(wù)，總投資達(dá)253萬元。著力提升黨員、干部服務(wù)發(fā)展能力，全縣共舉辦各類培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)黨員、干部4100多人次，在保證黨員教育頻道健康運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，建成有線模式站點197個、衛(wèi)星模式站點137個。
6、在擴大黨內(nèi)民主上促深入。認(rèn)真實施縣黨代表任期制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制，確保黨代表活動規(guī)范化和經(jīng)?；?，全年共邀請80名市、縣黨代表參加了全縣黨建、經(jīng)濟工作等會議，向黨代表通報重要情況25次，組織調(diào)研視察5次，召開座談會3次，組織開展縣黨代表進社區(qū)活動6次。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作，采取“三組一辦”的組織模式，統(tǒng)一制定制度22項，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了黨代會年會，舉辦黨代表培訓(xùn)班30次，開展調(diào)研視察活動41次，召開座談會38次。
7、在夯實黨建基礎(chǔ)上下功夫。實現(xiàn)社區(qū)建設(shè)“三有”目標(biāo)，到今年為止，共投入資金880萬元，為8個社區(qū)建起200平米以上的標(biāo)準(zhǔn)化辦公場所和服務(wù)性用房。按照每400戶居民一名社工人員的標(biāo)準(zhǔn)，配齊了社區(qū)工作人員。推行在職黨員進社區(qū)“一卡一簿一單一欄”“四個一”管理模式，壯大了社區(qū)服務(wù)力量。扎實開展相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作，建立“七位一體”的幫扶轉(zhuǎn)化工作責(zé)任體系，確保兩年內(nèi)完成轉(zhuǎn)化任務(wù)。大力推行發(fā)展農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃，計劃從20XX年起，利用五年時間，使全縣農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員、35歲以下青年農(nóng)民黨員在農(nóng)民黨員總數(shù)中所占比例均達(dá)到和保持30%以上。今年，全縣發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員323名、35歲以下青年農(nóng)民黨員516名，分別占發(fā)展農(nóng)民黨員總數(shù)的43.0%和68.6%。在機關(guān)以及非公經(jīng)濟和社會組織中深入推進規(guī)范化黨組織建設(shè)，規(guī)范化黨組織分別達(dá)到82%和35%。在城鄉(xiāng)黨組織之間，繼續(xù)開展“支農(nóng)幫農(nóng)強黨建，扶村助戶促發(fā)展”活動，各幫扶單位已累計向結(jié)對村投入幫扶資金70多萬元，提供致富信息800多條。在3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展建立村級社情民意收集分析解決機制試點工作，共收集群眾反映的各類問題165項，已解決114項，正在解決51項。
8、在幫助分管部門上解難題。協(xié)調(diào)有關(guān)部門，大力推進黨校遷址新建工作，充分發(fā)揮黨校干部培訓(xùn)主陣地作用，著力辦好12個主體班次培訓(xùn)計劃。支持縣機關(guān)工委組織開展各種機關(guān)黨員活動，豐富了機關(guān)文化生活。協(xié)調(diào)落實老干部“四項待遇”，組織120多名離退休干部到縣內(nèi)外參觀考察。積極為關(guān)工委開展工作創(chuàng)造條件，幫助解決了交通、經(jīng)費等方面的實際困難，縣關(guān)工委被評為全國關(guān)心下一代工作先進集體，本人被市委、市政府授予黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持關(guān)心下一代工作榮譽獎。
三、嚴(yán)格要求，不斷加強自身建設(shè)
1、注重加強學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。積極參加上級組織的各類培訓(xùn)班次和縣委理論中心組學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中、五中全會精神，加強學(xué)習(xí)了現(xiàn)代經(jīng)濟、法律法規(guī)、科技金融等方面知識，使自身的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平得到進一步提高。
2、嚴(yán)格要求自己，做到清正廉潔。始終認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，自覺踐行公道正派的職業(yè)道德，嚴(yán)格按上級有關(guān)政策和規(guī)定選任、評價干部，追求務(wù)實的工作作風(fēng)，時刻注重自重、自省、自警、自勵。
3、維護班子團結(jié)，抓好機關(guān)建設(shè)。積極向縣委建言獻策，切實當(dāng)好參謀助手。帶頭堅持民主集中制原則，注重協(xié)調(diào)配合，帶頭營造團結(jié)和諧、奮發(fā)進取的工作氛圍。立足組織工作實際，帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力打造“四型”組工干部，營造了嚴(yán)謹(jǐn)活潑、和諧有序的機關(guān)環(huán)境。
總結(jié)一年來的工作，雖然盡職盡責(zé)地完成了組織交給的各項任務(wù)，但也存在一些不足和差距。今后將進一步加強學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)，以創(chuàng)新精神、飽滿熱情、求實作風(fēng)，努力把承擔(dān)的工作做得更好。
組織述職報告【篇5】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我是某組織的干事xxx，非常榮幸能夠在這里向大家述職?；厥走^去一年的工作，我深感責(zé)任重大，同時也深感自己在工作中的不足。借此機會，我將向大家匯報我的工作情況，并提出我在今后工作中的改進計劃。
一、工作情況總結(jié)：
過去一年，我擔(dān)任某組織的干事，主要負(fù)責(zé)組織內(nèi)部各項活動的策劃和執(zhí)行。在這一年中，我參與并主持了多個活動的組織工作，并通過與隊員的密切合作，成功實現(xiàn)了活動的順利進行。
1. 活動策劃與組織：我積極與各組織成員進行溝通，了解大家的需求和意見，在活動策劃時做到了充分考慮，盡量滿足大家的期望。我精心安排了幾次討論會和頭腦風(fēng)暴，與大家一起確定活動的主題和形式，確保了組織內(nèi)部的活動都有吸引力和參與度。
2. 活動執(zhí)行與管理：在活動進行過程中，我嚴(yán)格按照事先制定的計劃進行組織與管理工作。我與活動負(fù)責(zé)人保持緊密聯(lián)系，及時解決遇到的問題和困難，確?；顒禹樌M行。同時，我也充分發(fā)揮了團隊合作的精神，與隊員密切配合，確?；顒訄?zhí)行順利。
3. 活動總結(jié)與反饋：每次活動結(jié)束后，我及時與隊員們進行總結(jié)與反饋。我們共同回顧活動的各個環(huán)節(jié)，分析成敗原因，并提出改進意見，以便今后的活動能夠更好地展開。
二、自我評價：
然而，回顧自己的工作，我也充分認(rèn)識到自身的不足之處。首先，我在活動策劃和預(yù)案制定方面仍需要進一步提高。有時候我的思維還是比較固化，創(chuàng)意和想法可能不夠多元化。同時，我也需要加強對團隊成員的了解，更好地發(fā)掘他們的潛力，提高活動的質(zhì)量和創(chuàng)新性。
此外，在活動執(zhí)行過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些問題。由于工作任務(wù)繁忙，我有時候會因為時間緊迫而在細(xì)節(jié)上稍有疏忽，導(dǎo)致活動中出現(xiàn)一些小問題。我意識到自己需要更好地管理時間，提前做好準(zhǔn)備工作，確?；顒拥捻樌M行。
三、改進計劃：
針對上述問題，我制定了以下的改進計劃，以期在今后的工作中更加出色：
1. 提升能力：我將加強自己的思維能力培養(yǎng)，拓寬視野，提高自己的創(chuàng)造力和想象力。我將積極參與各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的個人素質(zhì)和專業(yè)知識。
2. 加強團隊合作與溝通：我將更加注重與團隊成員的交流和溝通，了解大家的優(yōu)勢和潛力，發(fā)揮每個隊員的特長，形成更加緊密的工作團隊。我會更加主動地與每個隊員合作，共同制定工作計劃和目標(biāo)，確保工作的順利開展。
3. 提前準(zhǔn)備工作：我會更加重視活動準(zhǔn)備的細(xì)節(jié)，提前預(yù)見和解決可能出現(xiàn)的問題。我會與活動負(fù)責(zé)人和團隊成員進行充分的討論，制定詳細(xì)的工作計劃，并落實到位，以免漏洞導(dǎo)致活動的失敗。
總之，我在過去的工作中取得了一些成績，但也意識到了自身的不足之處。在今后的工作中，我將加強自身能力的提升，加強團隊合作和溝通，提前進行充分準(zhǔn)備，以便更好地完成工作任務(wù)。最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持和關(guān)心，我會一如既往地努力工作，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。
謝謝大家！
組織述職報告【篇6】
人事處在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)校年初目標(biāo)責(zé)任任務(wù)，認(rèn)真制定工作計劃，扎實開展各項工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
本著以實際工作推動黨建工作開展的原則，人事處全體職工認(rèn)真貫徹黨的民主集中制，按照所在總支的要求，定期召開黨支部大會、黨支部委員會、民主生活會、黨課學(xué)習(xí)活動，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話、十九大精神、《黨章》等讀本，對我部門黨員同志而言，思想上補了課，精神上補了“鈣”，擰緊了世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)，依靠教師、相信教師、發(fā)展教師、服務(wù)教師的意識進一步增強。
1.人才戰(zhàn)略引進。為了更好地引進人才，人事處通過教育廳官方網(wǎng)站、學(xué)校官方網(wǎng)址、以及碩博人才網(wǎng)等第三方網(wǎng)站向全社會公開招聘專業(yè)人才。截至目前，已引進博士4人，碩士27人，基本滿足我校緊缺專業(yè)建設(shè)需求。年，人事處修訂并印發(fā)《_師范學(xué)院高層次人才引進規(guī)定》，此規(guī)定大幅提高高層次人才引進待遇，將安家費從10萬提高到20萬、科研啟動費從文科3萬、理科5萬提至20萬。9月，又與_市委人才辦簽署《人才合作協(xié)議》，實現(xiàn)校地人才共享，協(xié)議主要內(nèi)容為自2020年起，每引進一名博士人才，市委將補貼15萬元。
2.勞資相關(guān)工作。做好人事的調(diào)配考核、獎懲、績效發(fā)放等管理工作。根據(jù)陜西省財政廳撥款情況，兌現(xiàn)在職教職工工資，繳納2020年養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、工傷保險。完成2020年教職工工資調(diào)整及兌現(xiàn)工作，完成離退休職工退休工資調(diào)資、去世職工撫恤金審批及兌現(xiàn)工作。完成人事勞資季報、年報及各項統(tǒng)計工作。2020年津貼已進入最后發(fā)放階段。
利用暑期，做好中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目建設(shè)規(guī)劃，人事處在全校總盤的基礎(chǔ)上，完成高層次師資隊伍建設(shè)項目4290萬元的預(yù)算報告，并最終通過省廳審核。
在職人員養(yǎng)老保險基數(shù)上報以及繳費工作。201X年年底，國家全面推行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作。2020年已經(jīng)完成了在職和退休養(yǎng)老數(shù)據(jù)庫的搭建工作。2020年初，人事處開始對2020年10月以來在職人員的基數(shù)進行申報，截止7月初，已經(jīng)完成了2020年至2020年基數(shù)的申報和審核工作，并按照省上要求上繳了部分養(yǎng)老保險。2020年完成了養(yǎng)老保險系統(tǒng)的增人以及減人工作。
3.教師發(fā)展工作。選派56名中青年教師參加“百人培訓(xùn)計劃”，選派7名國內(nèi)訪問學(xué)者、選派30名國外訪問學(xué)者，組織500多名教職工參加網(wǎng)絡(luò)在線教育培訓(xùn)與繼續(xù)教育培訓(xùn)。截至目前，國內(nèi)推薦7名教師進修博士學(xué)位，4人進修碩士學(xué)位，1人從事博士后進站研究。國外推薦5人赴泰國攻讀博士學(xué)位。
4.教師資格認(rèn)定工作。2020年5月承辦陜西東部6所高校160名2020年新進教師的專業(yè)技能考試，同時作為教師資格認(rèn)定網(wǎng)上報名確認(rèn)單位，對160名高校教師在教育部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的教師資格認(rèn)定數(shù)據(jù)進行了審核與確認(rèn);我校30名教師通過了此次高校教師資格認(rèn)定，順利辦理教師資格證。同時，承擔(dān)2020年陜西東部7所高校共171名高校教師崗前培訓(xùn)暨教師資格教育基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)，并于12月9日順利承辦教師資格教育基礎(chǔ)理論考試。協(xié)助市教育局為我校1855余名師范類zhaozongjie教師資格材料進行審驗，及時辦理并發(fā)放教師資格證書。同時，為我校445名非師范類學(xué)生辦理教師資格證書，并及時發(fā)放。
5.組織職稱評審工作。2020年我校嚴(yán)格按照省人社廳、教育廳及學(xué)校相關(guān)文件精神，通過個人申報、各單位推薦、資格審查、材料公示、聽課、述職答辯、學(xué)科組量化評議、學(xué)校職稱評審委員會研究表決等環(huán)節(jié)，完成81位教職工職稱評審工作，包括正高10人，副高48人，中職23人。評審結(jié)果校內(nèi)公示期滿后，組織相關(guān)教職工填寫表冊，整理材料，并按規(guī)定上報材料。
6.“追趕超越”工作。人事處以實現(xiàn)“追趕超越”為目標(biāo)，以推進“五個扎實”為要求，全面推動師資隊伍建設(shè)。根據(jù)師資隊伍建設(shè)情況搜集支撐材料，完成了第一、二、三季度追趕超越任務(wù)的申報工作。師資隊伍方面名列前茅。
7.結(jié)對幫扶工作。2020年9月，人事處牽頭開展“三秦教師結(jié)對幫扶貧困學(xué)生”專項行動。此項行動涉及10個學(xué)院，幫扶貧困學(xué)生1718人(建檔立卡及特困生)，實現(xiàn)了教師與貧困學(xué)生的雙向全覆蓋。
為迎接教學(xué)評估工作，人事處細(xì)致修改了2020年本科基礎(chǔ)狀態(tài)數(shù)據(jù)庫，核對教職工基本信息、外聘教師基本信息等，搜集準(zhǔn)備相關(guān)支撐材料，涉及師資隊伍建設(shè)、人才引進政策等方面。10月9日至13日，教育部本科教學(xué)工作審核評估專家組，通過審閱相關(guān)材料，進?？疾?，對我校的本科教學(xué)及相關(guān)工作進行了全面評估診斷。專家組肯定了我校的辦學(xué)成績，同時指出了辦學(xué)中存在的問題及不足，人事處根據(jù)整改要求，制定了《人事處關(guān)于本科教學(xué)工作審核評估的整改計劃》。
11月15日-11月17日，成功舉辦“絲綢之路青年學(xué)者論壇”，參會青年學(xué)者共計42人，今年參會學(xué)者均為各學(xué)院待引進博士人才，人事處將繼續(xù)追蹤，以期實現(xiàn)博士等高層次人才為我所用的目的。
2020年學(xué)術(shù)委員會共召開過1次全體會議、1次主任委員會議、1次書面審議、3次教師聘任委員會書面審議，人事處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門列席校學(xué)術(shù)委員會會議，并負(fù)責(zé)校學(xué)術(shù)委員會的會議記錄、會議紀(jì)要和文件起草、印發(fā)和歸檔工作。
1.關(guān)于成立_師范學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組暨人才工作辦公室的通知(渭師黨發(fā)(2020)10號)
2.關(guān)于計財處成立企業(yè)財務(wù)管理科的決定(渭師黨發(fā)〔2020〕7號)
3.關(guān)于成立計劃財務(wù)處資金結(jié)算中心的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕33號)
4.關(guān)于成立社會力量捐資學(xué)校發(fā)展工作辦公室的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕11號)
5.成立關(guān)于成立_師范學(xué)院扶貧工作辦公室等機構(gòu)的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕37號)
9.關(guān)于“科學(xué)技術(shù)處”“社會科學(xué)處”更名的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕74號)
10.關(guān)于設(shè)立有貢獻博士等人員學(xué)術(shù)津貼的通知(渭師院人〔2020〕72號)
11.關(guān)于成立易班發(fā)展中心及易班學(xué)生工作站的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕53號)
12.關(guān)于成立_師范學(xué)院實驗與設(shè)備管理處的決定(渭師院人〔2020〕91號)
1、每月在職、退休教職工工資計算與發(fā)放，臨時工工資的計算與發(fā)放;
2、各單位臨時工崗位審核、設(shè)置與預(yù)算制定;
3、在職證明、工資收入證明、出入境申報審批工作;
4、全體在職職工的工傷保險繳納工作;
5、201X年財政供養(yǎng)數(shù)據(jù)更新、財政供養(yǎng)臺賬上傳工作;
6、離休去世職工2名、退休去世職工5名撫恤金的計算與申報;
7、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核報名工作;
8、更新了編辦2020年_師范學(xué)院編制臺賬;
9、更新了人社廳工資福利處的_師范學(xué)院工資臺賬數(shù)據(jù);
10、辦理了5名調(diào)動人員材料申報;
11、24位外聘專家、教授聘任管理工作;
12、2020年職稱評審發(fā)文，辦理職稱證;
13、協(xié)助組織部對我校干部檔案進行信息化采集;
14、為我校工人，發(fā)放全年勞保。
在高層次人才引進上力度不夠大，特別是緊缺專業(yè)在博士引進上還不盡人意;在我校師資隊伍建設(shè)方面，教師培訓(xùn)渠道拓展的不夠?qū)?，培?xùn)覆蓋面不夠廣。今后我們將進一步更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，牢固樹立人才是第一資源的觀念，堅持以人為本，以教師為本，重點加強師德建設(shè)，為我校的跨越式發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)。
組織述職報告【篇7】
組織干事述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
大家好！我是學(xué)校組織部的一名干事，今天我來向大家匯報一下我的工作情況和收獲。在過去的一年時間里，我積極地參與組織部的工作，取得了一些成效和經(jīng)驗?，F(xiàn)在，在這里我想向大家分享一下我的經(jīng)歷。
一、工作內(nèi)容和任務(wù)
在過去的一年時間里，我主要承擔(dān)了以下幾個方面的任務(wù)：一是協(xié)助組織部進行學(xué)生會和各社團的篩選、審核和考核工作；二是參與和組織各項校園活動和比賽；三是協(xié)助組織部策劃和實施各項培訓(xùn)和交流活動。具體來講，我完成的主要工作分為以下幾個方面：
1. 學(xué)生會和社團篩選、審核和考核工作
在本次學(xué)生會和各社團的篩選、審核和考核工作中，我主要負(fù)責(zé)策劃和組織工作安排，制定評審標(biāo)準(zhǔn)和考核規(guī)則，協(xié)助考核組進行評審工作，及時跟進和處理評審過程中的問題和矛盾。通過這次工作，我更加深入地了解了各個社團和學(xué)生會的發(fā)展情況和運作方式，同時也學(xué)到了許多管理和組織方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2. 參與和組織各項校園活動和比賽
在學(xué)校的各項活動和比賽中，我積極參與和組織工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和老師們進行策劃、宣傳和執(zhí)行工作。在這個過程中，我積累了許多組織和管理等方面的經(jīng)驗，同時也了解到了許多有趣的事情和人物。
3. 協(xié)助組織部策劃和實施各項培訓(xùn)和交流活動
在一些特別的場合，比如學(xué)生會和社團的選舉、領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)等等，我都會積極參與和組織相關(guān)工作。在這個過程中，我接觸到了許多不同的人和事，拓寬了自己的視野，也提高了自己的組織和管理能力。
二、工作成效和收獲
在過去的一年中，我參與并完成了學(xué)生會和各社團的篩選、審核和考核工作，并協(xié)助組織部策劃和實施了許多有意義的校園活動和比賽。在這個過程中，我深入地了解了各個社團和學(xué)生會的發(fā)展情況和運作方式，提高了自己的組織和管理能力，獲得了許多工作和社交經(jīng)驗。
同時，在這個過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。但是，通過與同學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)商，我成功地克服了這些困難。這些困難讓我更加深入地了解工作和管理的重要性，幫助我成為一個更好的組織干事。
三、總結(jié)和感想
通過這次工作，我深刻了解到一個組織干事的工作內(nèi)容和職責(zé)，學(xué)會了如何更好地組織和協(xié)調(diào)各種資源，提高了自己的溝通和協(xié)商能力。同時，我也認(rèn)識到了在工作中不斷學(xué)習(xí)和探索的重要性，要不斷拓寬自己的思路和眼界，積極面對問題和挑戰(zhàn)。
最后，我要感謝學(xué)校組織部和所有領(lǐng)導(dǎo)、老師以及同學(xué)們對我的支持和幫助。也期待著在之后的工作中，能夠繼續(xù)努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為學(xué)校和同學(xué)們做出更大的貢獻。
組織述職報告【篇8】
一學(xué)期以來，在輔導(dǎo)員老師和主席團的幫助和支持下，通過我們的共同努力，組織部負(fù)責(zé)組織開展了各項工作并且協(xié)助學(xué)生會其他部門組織許多活動，取得了一定的成績，呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象。于此同時我們也清醒地認(rèn)識到在組織部在工作上還存在著許多不足。寫此總結(jié)以回顧昨天，比照今天，力求未來組織部能夠繼續(xù)發(fā)揮學(xué)生會的橋梁紐帶作用，以務(wù)實的工作更好的為同學(xué)服務(wù)。
一、現(xiàn)將一年來組織部的工作總結(jié)如下：
（一）黨資料的整理
組織同學(xué)們參加發(fā)展對象培訓(xùn)班以及后來的支部大會工作。從入黨積極分子入選成為發(fā)展對象，最后被選入預(yù)備黨員的同學(xué)，這期間的入黨思想?yún)R報、聽黨課的作業(yè)收發(fā)、組織發(fā)展對象參加關(guān)于黨的活動、參加服務(wù)性活動等由我部負(fù)責(zé)。最終將一系列材料裝訂并入檔案。
組織干事整理修改檔案資料錯誤之處，整理入黨申請書入黨申請書、入黨積極分子培養(yǎng)考察表、思想?yún)R報、黨校學(xué)員總結(jié)表、政審材料、自傳等。
（二）組織開展各種活動
1、新學(xué)期學(xué)生會納新
10級新成員的到來，給學(xué)生會帶來了新的活力和希望。組織部在學(xué)期初在輔導(dǎo)員及主席團的指導(dǎo)下，對10級新生進行了兩輪納新，認(rèn)真的挑選了有用之才，以備發(fā)揚本部光輝。學(xué)生會經(jīng)歷的了風(fēng)風(fēng)雨雨，我們將不斷的給其注入新鮮血液，以求之茁壯長存。
2、如期進行團日活動
上學(xué)期我部負(fù)責(zé)監(jiān)督、評改團會記錄。團日活動要包括：活動內(nèi)容、總結(jié)，有個班級團支書書寫，我部貫徹團日活動打分標(biāo)準(zhǔn)，督促各班團支書將每周兩次的團會活動開展到位。落實團支書考勤制度，并在年終評選。每次團會活動后總結(jié)活動效果。
3、感恩節(jié)系列活動
組織部于20xx年x月x日開展了一日的“感恩校園行”方案，渲染學(xué)校的“感恩文化”，收到了良好的效果?；顒臃譃槿齻€部分：“感恩墻”活動、志愿者義務(wù)勞動 （現(xiàn)教中心以及圖書館）、“影音傳情”活動（播放影片《海洋天堂》）
4、雷鋒日系列活動
20xx年x月x日，組織部以“紀(jì)念雷鋒在三月，學(xué)習(xí)雷鋒在全年”為主題開展團會活動、志愿服務(wù)、設(shè)計展板等系列紀(jì)念雷鋒的活動。
5、清明節(jié)系列活動
20xx年x月x日至31日組織部以“情系萬方，平安清明”為主題組織了一系列清明節(jié)活動。組織觀看電影《暖春》（觀后請同學(xué)發(fā)言交流感受）、開展“祈福萬方，平安清明”活動、舉辦征文比賽 、在圖書館、現(xiàn)教中心志愿服務(wù)等。
6、征文評選
學(xué)生代表團會心得評選、建黨九十周年征文評選等。
7、成立10級寫稿隊、青年志愿者大隊
（三）協(xié)助各系部門開展活動
1、關(guān)于運動會
我部積極組織人員參加了秋季經(jīng)管系運動會以及春季全院的運動會。運動會中，組織部主要負(fù)責(zé)運動員加油詞的寫稿以及審稿工作，并且部分干事配合書寫運動員入場詞，負(fù)責(zé)向廣播站遞稿。
2、配合“紅歌會”的舉辦
12、9晚七點由經(jīng)管系團總支負(fù)責(zé)的紅歌會，我部在此次晚會中負(fù)責(zé)叫場，配合節(jié)目順利進行。在各部門的配合下，紅歌會成功舉行。
3、配合“曲藝大賽”的舉辦
負(fù)責(zé)傳遞話筒。
（四）簡報
制作河南理工大學(xué)萬方科技學(xué)院經(jīng)管系團學(xué)工作簡報。每月下旬，收集系里開展的活動，再從校內(nèi)網(wǎng)上找相應(yīng)活動的準(zhǔn)備詳細(xì)的活動內(nèi)容，之后總結(jié)整理成簡報。
簡報包括：簡報導(dǎo)讀、系列活動、簡訊。
簡報主辦：共青團河南理工大學(xué)萬方科技學(xué)院總支部委員會
報：學(xué)院黨委、學(xué)院團委、學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)
送：學(xué)院黨委、學(xué)院團委、學(xué)院行政各職能部門
發(fā)：各系部團總支、院學(xué)生會
二、工作經(jīng)驗和教訓(xùn)總結(jié)如下：
在即將過去的本學(xué)期里，組織部雖然做了許多工作，收獲頗豐，但遠(yuǎn)不夠完美，工作中存在諸多不足之處。
1、活動開展效果方面的不足
許多節(jié)日活動存在組織方式不夠合理，效果不佳的情況。比如志愿者服務(wù)，志愿者參與活動時草草了事，出現(xiàn)應(yīng)付或者中途離開的現(xiàn)象。要求今后組織部成員嚴(yán)格監(jiān)督，并且與網(wǎng)絡(luò)信息部合作做好兩地的影像資料，最后由負(fù)責(zé)教室或圖書館的老師評定才可將活動開展到實處。還有許多活動存在流于形式，活動方式不佳?；顒討?yīng)該讓學(xué)校師生廣泛積極地參與，以校內(nèi)社會實踐為基礎(chǔ)，并且拓展校外社會實踐的空間。這方面我部還需要付出更多的努力才可以將各種活動落實到位。
2、活動細(xì)節(jié)方面不足
涉及到方方面面的活動需要精益求精。團支書工作考評以及檔案的整理馬虎不得，不允許出現(xiàn)錯誤。細(xì)節(jié)決定成敗，回顧之前的活動，往往會有人員通知不到位，活動道具準(zhǔn)備不合理，播放電影的選取不夠切合活動主題等等的問題。
3、學(xué)生會成員服務(wù)意識方面不足
不是每個組織部的成員都能各司其職，各盡所能的為部門服務(wù)，責(zé)任的缺失不得不提。工作安排到位后，相關(guān)負(fù)責(zé)人沒能端正態(tài)度造成的損失就應(yīng)該由其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。例如：有些人例會遲到、缺席,工作積極性不能完全調(diào)動起來,責(zé)任心不強,對他們沒有詳細(xì)的懲罰標(biāo)準(zhǔn),這方面在以后的工作有待加強。
4、各部門合作不夠,溝通少
學(xué)生會作為一個有機整體,要求內(nèi)部既要獨立又要有機結(jié)合,每個部門有每個部門的`職責(zé),同時每個部門都要積極協(xié)作其他部門的工作,學(xué)生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春,百花齊放春滿圓”,下學(xué)期我們將加強部門交流與合作,使學(xué)生會活動能夠更加順利地開展.
5、沒能及時聽取同學(xué)的意見
真正貼近同學(xué)才能使學(xué)生會的發(fā)展更有生命力。進一步加強內(nèi)部組織建設(shè),對學(xué)生會成員進行素質(zhì)培訓(xùn),及時總結(jié)學(xué)生會的成功經(jīng)驗,吸收失敗教訓(xùn),培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學(xué)生干部,為學(xué)生會今后穩(wěn)定發(fā)展提供充足的后備力量。注意聽取同學(xué)們的合理意見，貼近同學(xué),團結(jié)同學(xué)，才能樹立良好形象。
6、沒能充分發(fā)揮每個干事的主觀能動性
思路沒有打開，搞活動有時候流于表層，并沒能從活動中挖掘出更深層的意義。表面上看來的確是時間有限，任務(wù)緊急，但是我們應(yīng)該從自身更深刻的進行反省，這似乎也是現(xiàn)在普遍存在的一個問題——效率問題，也有我們自身的惰性所致。
三、部門內(nèi)今后的工作打算如下：
每一次吸取教訓(xùn)經(jīng)驗后都會呈現(xiàn)給大家我們組織部點滴的進步，我想一份年終工作總結(jié)的意義不僅在于盤點一學(xué)期的大事小事，它既是一種思考，又是一份收獲，更是要從一段飽滿的回憶中汲取精華為后來所用。
1、 加強組織部內(nèi)部管理，力出成效。
進一步明確我部人員工作。根據(jù)工作性質(zhì)，明確工作范圍。不斷完善工作制度，如考勤、檔案管理等。強化工作制度，完善工作流程。
2、 加強與其他部門協(xié)作性。
在原有工作的基礎(chǔ)上，加強組織部部門的協(xié)調(diào)能力，根據(jù)活動情況及時做好前期準(zhǔn)備和配合工作。使經(jīng)管系的工作更好的開展。
3、 注重新生的培養(yǎng)。
認(rèn)真的了解、發(fā)現(xiàn)所用人之長處，合理分配他們的工作，使其發(fā)揮長處，彌補本身之不足。鍛煉其成為可塑之才，將來帶領(lǐng)學(xué)生會更上一層樓。
4、 更加注重工作上的細(xì)節(jié)，力求有序。
比如活動相關(guān)負(fù)責(zé)人要在規(guī)定的時間內(nèi)到齊并且將準(zhǔn)備工作做到位；活動通知要到位，道具準(zhǔn)備的更加合理；檔案整理保存要嚴(yán)格要求，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)踏實等。
5、 發(fā)揮成員主觀能動性。
今后我們要把確定性活動的策劃討論貫穿于日常工作的始終，認(rèn)真聽取組織部成員的思路和想法，集思廣益，并做好討論中關(guān)于細(xì)節(jié)的記錄，以備不時之需。
四、展望
在今后的工作中，我們將始終堅持求真務(wù)實，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，積極開展各種活動，把我系各項工作推向一個更高的水平。
相信在進一步地善后，組織部將會更好地發(fā)揮應(yīng)有的作用，豐富我校的文化生活，在部門內(nèi)部盡快形成更好的氛圍，讓我們更好地為同學(xué)服務(wù)。
在年終工作總結(jié)的最后，我只想說組織部全體成員將熱情不減、信心不減的隨著新學(xué)期的到來推動學(xué)生會向更好的方向成長！