在契約精神愈加強(qiáng)烈的現(xiàn)代，使用合同的場(chǎng)景也越來(lái)越多了。設(shè)立協(xié)議是訂立合同，變更和終止協(xié)議也是訂立合同，如何寫(xiě)出雙方都滿(mǎn)意的合同呢？歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享。
最新聘用合同怎么寫(xiě)【篇1】
甲方：____汽車(chē)系統(tǒng)（中國(guó)）有限公司
乙方：
鑒于：
乙方由于個(gè)人原因?qū)⒂?0xx年6月底從甲方處離職赴加拿大發(fā)展，而甲方在短期內(nèi)難以招聘到合適的雇員以替代乙方的工作。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為兼職技術(shù)顧問(wèn)，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。
一、聘用崗位及職責(zé)
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問(wèn)，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人，在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開(kāi)發(fā)、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù)工作。
二、聘用期及工作時(shí)間
聘用時(shí)間為期_半_年，自_____年_____月_____日開(kāi)始起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商重新簽訂。
乙方為甲方工作的時(shí)間為每周五天，每天不得少于7個(gè)小時(shí)。
三、工作方式
（1）乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中，根據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)情況，邀請(qǐng)乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問(wèn)工作或具體課題開(kāi)發(fā)。
（2）甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時(shí)為甲方提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。如需乙方到廠提供技術(shù)服務(wù)，參加甲方會(huì)議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的，甲方需提前一月告知乙方開(kāi)會(huì)時(shí)間和會(huì)議內(nèi)容（或培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容），以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，所發(fā)生往返交通/住宿/餐飲及其他費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方無(wú)特殊原因，需按時(shí)出席相關(guān)活動(dòng)。
（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集，甲方給予必要的身份證明。
四、顧問(wèn)工作費(fèi)用
乙方的工作費(fèi)為稅前每月_____元人民幣（包括各項(xiàng)費(fèi)用）。由甲方在每月15日支付。甲方有權(quán)依《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》，在支付乙方顧問(wèn)工作費(fèi)的同時(shí)，預(yù)扣乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅；如有其他稅費(fèi)（包括中國(guó)的和加拿大的）由乙方自行申報(bào)繳納或承擔(dān)。
鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方（包括在中國(guó)和在加拿大）辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
五、技術(shù)成果及歸屬
乙方主要為甲方提供技術(shù)開(kāi)發(fā)服務(wù)。乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓?zhuān)缓鸵曳焦蚕怼Ｓ纱怂a(chǎn)生的一切利益和結(jié)果，均由甲方自行持有和負(fù)責(zé)，與乙方無(wú)關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無(wú)權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。
六、保密責(zé)任
1、乙方在兼職期間，承諾擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù)：
（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。
（2）未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
（3）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
乙方同意，乙方離職后仍對(duì)其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
七、違約責(zé)任
2
本協(xié)議期限內(nèi)，乙方不得終止履行本協(xié)議所約定的義務(wù)。如乙方擅自終止本協(xié)議，甲方有權(quán)終止向乙方支付所欠報(bào)酬并保留進(jìn)一步向乙方追索所造成的損失，包括任何直接損失以及律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等追索成本。
甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)；在甲方招聘到合適的開(kāi)發(fā)人員并需要終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方，以便乙方提前準(zhǔn)備，做好交接工作。離職時(shí)間計(jì)算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時(shí)間為準(zhǔn)。
甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
八、爭(zhēng)議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方本著互諒互讓的原則，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交上海市仲裁委員會(huì)仲裁。
本協(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定。
九 、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： （簽章）
乙方： （簽字）
簽訂日期： 年 月 日
最新聘用合同怎么寫(xiě)【篇2】
甲方(招聘方)： 乙方(受聘方)：
甲方招聘人員，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)的批準(zhǔn)，甲方向乙方如實(shí)介紹合同的有關(guān)情況;乙方向甲方提交就業(yè)推薦書(shū)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限：從年月年月 日止。
二、職務(wù)：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任
三、工作時(shí)間和工作環(huán)境：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方給乙方提供和在編人員相同工作場(chǎng)所。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在試用期間，月薪為試用期滿(mǎn)后，按正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，月薪為 元。同時(shí)享受崗位津貼、獎(jiǎng)金和生活福利待遇，與在編職工相同。
五、勞動(dòng)紀(jì)律要求：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
六、勞動(dòng)合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，按照法律規(guī)定因工作需要進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng)。
七、勞動(dòng)合同的解除：解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)，甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同情況報(bào)告給有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
八、違約責(zé)任：
1、甲方無(wú)辜辭退乙方，應(yīng)付給乙方違約金本單位規(guī)章制度，以致?lián)p害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方損失。
2、乙方擅自解除合同，應(yīng)償付給甲方違約金
3、乙方違反單位規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按規(guī)定予以處理。
九、其他事項(xiàng)：本合同于二年月乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份;報(bào)主管部門(mén)留存一份。
甲方： (行政公章) 乙方：
(簽字)
代表人： (簽章)
最新聘用合同怎么寫(xiě)【篇3】
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
法定代表人： 家庭住址：
公司地址： 居民身份證號(hào)碼：
第一條 本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。
本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為_(kāi)_______年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。
工作內(nèi)容與地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任______________崗位工作。
乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。
第三條 乙方應(yīng)按照四方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
在一個(gè)工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過(guò)考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。
崗位職責(zé)描述與考核
第五條 以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：
一、為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營(yíng)銷(xiāo)管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評(píng)體系，包括：
（1） 負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；
（2） 制定詳細(xì)的年度銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)規(guī)劃；
（3） 制定有效、詳細(xì)的銷(xiāo)售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)的管理體系；
二、根據(jù)公司的銷(xiāo)售任務(wù)，向下屬部門(mén)進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷(xiāo)售工作中的困難，確保各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成。
三、及時(shí)掌握目標(biāo)市場(chǎng)的信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的分析及目標(biāo)客戶(hù)需要分析和預(yù)測(cè)，制訂有效的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。
四、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門(mén)的密切配合，確保營(yíng)銷(xiāo)工作的順利展開(kāi)。
五、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷(xiāo)售戰(zhàn)略，實(shí)施公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用管理，全面計(jì)劃和安排本部門(mén)工作。
六、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)，提升市場(chǎng)占有率，并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶(hù)的談判、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶(hù)合同，并控制銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)。
七、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
八、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的監(jiān)督與考評(píng)，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿(mǎn)足企業(yè)的用人需求。
九、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書(shū)面總結(jié)報(bào)告，匯報(bào)、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)向總理經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào)，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時(shí)指導(dǎo)下屬工作。
一十、 完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為：
由于乙方擔(dān)任甲方的 崗位，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時(shí)間。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)積極主動(dòng)服從甲方的工作安排，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。
勞動(dòng)報(bào)酬及福利
第七條 乙方的年薪為_(kāi)_______________元/年，崗位工資為_(kāi)___________元/月（上述薪酬已包含國(guó)家法定繳納的一切稅、費(fèi)、金，社會(huì)保險(xiǎn)），任職期間乙方成功運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目，甲方另行獎(jiǎng)勵(lì)。
第八條 乙方年薪及崗位工資支付辦法：
一、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷(xiāo)售任務(wù)：壹億員銷(xiāo)售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。
二、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應(yīng)在解聘決定同時(shí)，一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用。
勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
第十三條 乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十四條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
一、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
二、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書(shū)通知另一方，另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)對(duì)方。
第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
一、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
二、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同。
三、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的；
四、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財(cái)物或者對(duì)甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)?，從而侵占公司?cái)務(wù)的；
五、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶(hù)的非正當(dāng)財(cái)物；
六、乙方無(wú)法提供真實(shí)身份證明的，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系、未了結(jié)的勞動(dòng)糾紛等情況的；
七、散布不利于公司安定團(tuán)結(jié)、和諧社會(huì)言論的；
第十六條 下列情形之一，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下，即時(shí)解除本合同：
一、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作；
二、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
第十七條 有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同；
二、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào)、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十八條 本合同期限滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十九條 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同終止。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
廉潔承諾： 乙方承諾在甲方工作期間不貪污、不受賄、不以任何形式侵占公司財(cái)產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。
雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容
爭(zhēng)議處理
第二十三條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，可向《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
附則
第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字蓋章）
乙方（簽字）
最新聘用合同怎么寫(xiě)【篇4】
第一條合同期限以及試用期限:本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至 ____月____日止；其中試用期為 0個(gè)月。
第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：
1、乙方的工作地點(diǎn)為公司設(shè)備科以及生在車(chē)間所在地 。甲方可根據(jù)實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方對(duì)此表示同意，并同意不屬于變更本合同。
2、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門(mén)，從事設(shè)備科科長(zhǎng)工作，乙方須按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務(wù)；
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專(zhuān)業(yè)、技能、健康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動(dòng)或跨地域調(diào)動(dòng)）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。
第三條勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
2、甲方可視乙方崗位之實(shí)際情況，按照國(guó)家規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和身體健康狀況檢查；
3、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
4、甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。
第四條工作時(shí)間
1、甲方對(duì)乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制。
2、甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月____日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。
2、試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80％計(jì)發(fā)；
3、甲方如實(shí)行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當(dāng)年____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣。
5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資；
6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)年____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1、 甲方按國(guó)家以及____市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于乙方個(gè)人依法應(yīng)該承擔(dān)的部分，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳；
2、 乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照____市以及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國(guó)家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按圓日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資
第七條勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲辦法
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)；
2、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序；
3、甲方可以對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。
4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條合同的履行和變更
1、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。
4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面變更本合同約定的內(nèi)容.
第九條勞動(dòng)合同的解除和終止
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前____日通知甲方。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（4）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的`。
5、有下列情形之一的，甲方提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的：
（4）甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營(yíng)目的；
（5）由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；
（6）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的；
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6、有下列情形之一的，本合同自行終止：
（1）本合同期滿(mǎn)的；
（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十條教育培訓(xùn)
1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)（含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修），甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長(zhǎng)合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同；
2、如果乙方在合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動(dòng)合同的，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。
第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)
1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時(shí)間內(nèi)所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等，無(wú)論其是否是個(gè)人單獨(dú)進(jìn)行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報(bào)告，無(wú)論其是否申請(qǐng)專(zhuān)利、進(jìn)行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方，是甲方的專(zhuān)有財(cái)產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有者，并且乙方有保守該項(xiàng)秘密的義務(wù)；
2、如果甲方以書(shū)面形式明示放棄對(duì)乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專(zhuān)利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專(zhuān)利申請(qǐng)保護(hù)這種發(fā)明，并可自由處置該項(xiàng)專(zhuān)利權(quán)，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無(wú)償使用該項(xiàng)發(fā)明的權(quán)利。
第十二條保守秘密
1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個(gè)人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息），乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或用作乙方履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的任何其他用途，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度；
2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有（包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍(lán)圖、生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶(hù)名單、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表、銷(xiāo)售資料等）。乙方在合同期滿(mǎn)或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；
3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；
4、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。
第十三條兼職在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類(lèi)似的有償或無(wú)償之兼職工作，如經(jīng)查實(shí)有所違反，則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進(jìn)行處罰，且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方，并應(yīng)按照本合同
第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。
第十四條違約責(zé)任
1、甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等）的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，具體賠償金XX違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度確定；
2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓(xùn)、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。
3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭(zhēng)議的，甲方有權(quán)利將乙方的違約情況、爭(zhēng)議的具體情況（包括仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、法院判決等情況）告知乙方新的單位，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。
第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十六條其他
1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時(shí)，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)；
2、本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理更新續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)；如果合同期滿(mǎn)，雙方不再續(xù)約，乙方應(yīng)該按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、費(fèi)用清繳在內(nèi)的各項(xiàng)離職前手續(xù)；
3、本合同中未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。簽雙方：甲方：（蓋章）乙方：（簽）乙方右手大拇指手?。悍ǘù砣嘶蚴跈?quán)代表：（簽）簽訂日期：________年____月____日駕駛員勞動(dòng)聘用合同甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
一、甲方聘請(qǐng)乙方為青a4578專(zhuān)職白班司機(jī)，作息時(shí)間為早7點(diǎn)到晚7點(diǎn)，逢停運(yùn)日休息。乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止。
三、其中試用期為三個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將交付壹萬(wàn)元人民幣(1元人民幣)作為風(fēng)險(xiǎn)押金，一直到離職為止，如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。
五、自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對(duì)乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之30提成計(jì)算，獎(jiǎng)金另計(jì)。(完成任務(wù)的多少按每日營(yíng)運(yùn)現(xiàn)金計(jì)算)
七、聘用期內(nèi)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方和出租車(chē)行的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方及車(chē)主的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車(chē)、文明服務(wù)。盡忠職守，維護(hù)甲方利益。
八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車(chē)管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車(chē)輛.乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車(chē)子，如檢查機(jī)油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
九、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。十
一、乙方在職營(yíng)運(yùn)期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車(chē)之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。十
二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理。駕駛員安全行車(chē)責(zé)任：為了確保行車(chē)的安全，提高駕駛員整體素質(zhì)，消除事故隱患，減少事故頻率，保護(hù)國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，甲乙雙方特簽訂安全行車(chē)責(zé)任書(shū)如下：
一、乙方責(zé)任
1、必須樹(shù)立“安全第
一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方交通法規(guī)教育，并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方管理。
2、自覺(jué)遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開(kāi)車(chē)、遵守超車(chē)、會(huì)車(chē)、停車(chē)的有關(guān)規(guī)定。
3、自覺(jué)遵守運(yùn)價(jià)政策，做到明碼標(biāo)價(jià)，合理收費(fèi)，車(chē)容整潔，標(biāo)志明顯，計(jì)價(jià)器有效，各種服務(wù)證齊全有效。
4、確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合車(chē)主做好車(chē)輛出車(chē)前，回場(chǎng)后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車(chē)輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。
5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開(kāi)車(chē)。不將車(chē)交給無(wú)駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查，保證車(chē)用滅火機(jī)良好。
6、積極配合甲方和車(chē)經(jīng)營(yíng)者做好其它各項(xiàng)安全工作。
二、甲方責(zé)任
1、行使職權(quán)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和源頭管理。
2、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查和監(jiān)督。十
三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占甲方財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。十
四、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。十
五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。乙方：甲方：身份證號(hào)：身份證號(hào)：住址：住址：乙方保證人：身份證號(hào)：簽訂日期：________年____月____日：勞動(dòng)聘用協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：_________合同協(xié)議：_________甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：________年____月____日顧問(wèn)聘用合同甲方: 乙方:甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問(wèn)，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù)等。
二、聘用時(shí)間。時(shí)間總計(jì)為期________年，自________年____月____日開(kāi)始起算至________年____月____日止。合同每年一簽，每年期滿(mǎn)雙方重新簽訂。
三、聘用報(bào)酬。乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪萬(wàn)元，支付方式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。
第二部分是技術(shù)開(kāi)發(fā)成果獎(jiǎng)勵(lì)，按照每提供或研制開(kāi)發(fā)一項(xiàng)符合市場(chǎng)推廣標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)利或非專(zhuān)利技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷(xiāo)售個(gè)月后，確能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎(jiǎng)勵(lì)金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤(rùn)中有任何分成或獎(jiǎng)勵(lì)。
四、技術(shù)成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制：等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向
第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無(wú)權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。
五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開(kāi)發(fā)時(shí)間、驗(yàn)收。
六、保密責(zé)任。
1、乙方任職期間的保密義務(wù)乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)得商業(yè)秘密;未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何
第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，并不自營(yíng)與甲方類(lèi)似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類(lèi)似經(jīng)營(yíng)提供任何建議;
2、乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于
第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職;
七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在期間的生活費(fèi)用，如電話(huà)費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。
八、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
九、爭(zhēng)議的解決本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交____市仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。委托代理人：法定代表人：(簽章) (簽章
最新聘用合同怎么寫(xiě)【篇5】
甲方：
身份證號(hào)碼：
住址:
乙方：
身份證號(hào)碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條：酒店 本合同的酒店指位于 。
第二條：聘用內(nèi)容 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條：聘用期限 自________年____月____日起至________年____月____日止。
第四條：營(yíng)業(yè)額 在本合同中，營(yíng)業(yè)額是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià)。
第六條： 乙方須于________年____月____日前向甲方交付20萬(wàn)元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤(rùn)。該20萬(wàn)元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方。
第七條：管理權(quán) 甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對(duì)外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外。 乙方因管理酒店而產(chǎn)生的`一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。
第八條：乙方的工作
1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向甲方報(bào)告工作;
2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
3.制定酒店的基本管理制度;
4.制訂酒店的具體規(guī)章;
5.制訂酒店職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;
6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說(shuō)明。
第九條：乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);
3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;
4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第十條：乙方的報(bào)酬 乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤(rùn)分紅兩部分：
1.工資報(bào)酬 乙方工資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬崗位工資通訊費(fèi)經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)。 崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)具體如下： 崗位工資每月10000元;通訊費(fèi)每月1000元;如果當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額大于100萬(wàn)元，則以當(dāng)月的凈利潤(rùn)的5%作為經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)給乙方，該經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn)。
2.利潤(rùn)分紅 甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤(rùn)按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第________年的利潤(rùn)分紅不少于20萬(wàn)元。
第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn)。
第十二條：日常經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費(fèi)用超過(guò)3萬(wàn)元的，須征得甲方的批準(zhǔn)。3萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。
第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作，并提出意見(jiàn)和建議，使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。
第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對(duì)乙方的要求的39;，不視為違約。
第十五條：若甲方無(wú)正當(dāng)理由終止合同，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對(duì)乙方的賠償。
第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方 (簽章)： 乙方 (簽章)：
________年____月____日 ________年____月____日
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