2023五四青年節(jié)活動策劃書模板

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    五四青年節(jié)是中國革命青年團結(jié)戰(zhàn)斗的節(jié)日。1939年五四運動二十周年時,陜甘寧邊區(qū)西北青年救國聯(lián)合會為繼承和發(fā)揚五四運動的革命傳統(tǒng),規(guī)定以5月4日為中國青年節(jié)。下面是出國留學(xué)網(wǎng)小編整理的《2023五四青年節(jié)活動策劃書模板》,供你參考。
    2023五四青年節(jié)活動策劃書模板(一)
    為加強青年一代的思想教育,弘揚愛國主義精神,增強青年朋友們的先進性意識,豐富同學(xué)們的業(yè)余文化生活。在“五四”青年節(jié)來臨之際,校團委向全院開展一次觀看愛國主義教育影片的活動。主體方案如下:
    一、活動組織機構(gòu):
    活動指導(dǎo)老師:
    開展活動負責(zé)人:
    機構(gòu)成員:學(xué)生會全體成員
    二、活動時間:
    5月20日(周二)晚7:00
    三、活動地點:
    校餐廳前大會議室
    四、活動對象:
    全校學(xué)生
    五、活動安排和分工:
    1、學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部負責(zé)影片的挑選(注意:影片的題材要與本次活動的主題一致)、設(shè)備的連接、影片的.放映。
    2、學(xué)生會紀律檢查部負責(zé)組織人員的入場和維護會場紀律。
    3、生活衛(wèi)生部和文體娛樂部負責(zé)影片放映的后勤(設(shè)備的抬放、桌椅的安排和衛(wèi)生的保持)
    2023五四青年節(jié)活動策劃書模板(二)
    一、活動精神:
    旨在弘揚民族精神,結(jié)合生命教育,培養(yǎng)和展示少先隊員的文明素質(zhì),開展社會主義"榮譽觀"教育,進一步增強少先隊員明確當前社會思想領(lǐng)域是非、善惡、美丑的界限,促進良好校風(fēng)的形成,體現(xiàn)少先隊員奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。
    弘揚愛國主義,集體主義,社會主義思想,使少先隊員明確"八榮八恥"榮辱觀的深刻內(nèi)涵,自覺運用榮辱標準檢省自己的思想和行為規(guī)范。
    二、日程安排:
    1)結(jié)合雙東鎮(zhèn)團委慶祝中國共產(chǎn)主義青年團建團xx周年活動,在高一年級組織少先隊員學(xué)唱共產(chǎn)主義青年團代團歌,增強團員意識,爭做一個共青團的合格接班人。時間安排在4月25日-26日,由政教處安排班主任組織初一年級少先隊員學(xué)唱團歌,增強少先隊員的責(zé)任感和光榮感。
    2)以中國共產(chǎn)主義青年團建團xx周年為契機,排練節(jié)目參與鎮(zhèn)團委慶祝主題活動。
    3)4月中旬,為進一步提高青年修養(yǎng),樹立先進典型,通江學(xué)校黨支部、團總支共同開展評選"通江學(xué)校先進青年"活動。激勵全校青年學(xué)習(xí)先進典型。
    4)在5月初,我校團總支與大隊部合作開展"告別金色童年,揚起青春風(fēng)帆"入團儀式暨離隊儀式,表彰中學(xué)09學(xué)年度"先進團員"。
    三、活動安排:
    1、組織全校進行文藝匯演。為紀念"五四青年節(jié)"和"五四運動"xx_周年,為了豐富團員的課余生活,我校將在五四青年節(jié)期間舉行文藝匯演,現(xiàn)在已有許多團員踴躍報名。匯演內(nèi)容豐富,到時將會有獨唱、演講、舞蹈、獨奏等節(jié)目與您見面。
    2、組織全校師生進行征文、書法、繪畫等活動。為了紀念這一節(jié)日,我校有特長的青少年團員和團員將大顯身手,展示自己的才藝。
    3、組織團員進行籃球比賽。這項活動將給熱愛籃球的團員提供一次展現(xiàn)球技的機會,同時也會促進他們的身心得到健康的`發(fā)展。
    4、組織全校青少年團員到街道撿白色垃圾。我們面臨白色污染的危害日益加劇,為此我校將組織全體團員行動起來,走上街頭,付出自己的一分責(zé)任,也使團員們在這項有意義的活動中受到鼓舞和啟發(fā)。
    2023五四青年節(jié)活動策劃書模板(三)
    一、活動背景:
    基本情況簡介:為迎接20xx年"五四 青年節(jié)"的.到來,豐富校園文化生活,培養(yǎng)興趣愛好。經(jīng)研究,系決定舉辦此次書畫大賽。
    二、活動目的和意義:
    加強愛國主義教育,增強當代大學(xué)生的責(zé)任感和歷史使命感,同時也豐富大學(xué)生校園文化生活,提高大學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)、藝術(shù)鑒賞能力和學(xué)習(xí)積極性。
    三、活動開展:
    1、4月23日進各班級宣傳活動
    2、5月3日晚,截止征集作品
    3、5月7日,評比、公布結(jié)果
    四、活動目標:
    征集我系優(yōu)秀的書、畫作品(以軟筆書法、繪畫為主),發(fā)掘人才,同時提升我系同學(xué)的思想、道德、文化修養(yǎng),培養(yǎng)高尚情操
    五、活動時間:
    20xx年4月23日至5月7日
    六、活動主辦方:
    通風(fēng)與安全系學(xué)生會 宣傳部
    七、注意事項:
    1、作品內(nèi)容必須思想積極健康、向上
    2、請注明所在班級、姓名、聯(lián)系方式。
    3、請注意報名及作品上交截止時間。
    4、同類作品限交一份。
    2023五四青年節(jié)活動策劃書模板(四)
    一、 活動背景:銘記歷史,懷抱希望,作為90后的一代缺乏歷史使命感以及民族自豪感。
    二、 活動目的:為慶祝五四青年節(jié),展現(xiàn)當代90后高中生的.青春與活力,紀念“五四”運動中為中國的獨立而奮斗的前輩們,學(xué)習(xí)他們積極向上、努力拼搏的精神,特舉辦以“燃燒的青春”為主題的慶祝五四青年節(jié)合唱比賽活動。
    三、 活動時間:
    四、 活動地點:階梯教室
    五、 參加人員:高一年級四個班全體學(xué)生
    六、 活動要求:
    (一)必唱曲目:萬全中學(xué)校歌
    (二)選唱曲目:每個班從歌曲清單中選擇一首進行演唱
    (三)每班要求有指揮一名,歌曲要有相應(yīng)的伴奏
    七、活動流程:
    (一) 打團旗、唱團歌。
    (二) 視頻:回顧五四運動,感受前輩們?yōu)橹袊倪M步與發(fā)展做出的貢獻與努力。
    (三) 正式比賽:每個班分別演唱必選曲目萬全中學(xué)校歌以及自選曲目,評委針對各班的表現(xiàn)予以點評并給予相應(yīng)的成績。
    (四) 評分及頒獎。
    (五) 獎項設(shè)置:
    一等獎一名、二等獎一名、三等獎二名
    2023五四青年節(jié)活動策劃書模板(五)
    一、指導(dǎo)思想
    “振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師?!本哂懈叨饶哿?、富有務(wù)實創(chuàng)新精神、擁有專業(yè)素養(yǎng)及綜合能力的教師隊伍是學(xué)校真正的財富。為此,學(xué)校把教師隊伍建設(shè)擺到了學(xué)校工作重中之重的位置,以加速培養(yǎng)一大批專業(yè)化、研究型的各級各類骨干教師,從而更好地服務(wù)于社會。
    為了進一步給骨干教師創(chuàng)造更多的提升機會,提供更廣闊的學(xué)習(xí)、鍛煉舞臺,督促骨干教師勇挑擔(dān)子,進一步學(xué)習(xí)更先進的教育理論,獲得更寶貴的實踐經(jīng)驗,為學(xué)校的“名師工程”添磚加瓦,也為了進一步為骨干教師提供更先進更有利的硬件支撐,提高綜合能力和素質(zhì),盡快成長并為其早日跨入名師行列打好堅實的基礎(chǔ),結(jié)合本校的實際情況,特制定《洛渭屯小學(xué)骨干教師培訓(xùn)方案》。
    二、組織機構(gòu)
    成立骨干教師培養(yǎng)與考核領(lǐng)導(dǎo)小組:
    組 長:
    副組長:
    成 員:全體教師
    三、培養(yǎng)目標
    (一)總體目標:
    學(xué)校將利用3~5年時間使青年骨干教師具有較高的教育能力、教學(xué)水平,能勝任本職工作,適應(yīng)新課改的要求,能創(chuàng)造性地開展教育教學(xué)研究,打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精良、師德高尚的具有奉獻精神和創(chuàng)造精神的教師隊伍。通過3~5年的努力,力爭州級以上骨干教師比率超10%。
    (二)具體目標:
    1.熱愛教育事業(yè),具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有高尚的道德品質(zhì)及愛崗敬業(yè)、教書育人的精神。
    2.具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識,熟悉教育規(guī)律,懂小學(xué)生認知、心理等方面的知識。過好學(xué)習(xí)課程標準關(guān)、鉆研教材關(guān)、教學(xué)設(shè)計關(guān)、課堂教學(xué)基本模式關(guān)等。
    3.具有一定的管理工作能力,積極主動承擔(dān)班主任工作,并形成一套自己的班級管理的路子,具有組織學(xué)生開展各種實踐性活動的`能力。
    4.具有一定的教研、科研能力。積極參加學(xué)校課題研究活動,具有一定的科研知識和能力。
    5.上崗五年內(nèi)青年教師要做到:一年站講臺,三年成骨干,五年成棟梁。其他骨干教師要在3~5年上新臺階。
    四、工作措施及保障措施
    1.堅持人本化管理。學(xué)校要努力關(guān)心、尊重每一位骨干教師的工作、生活、發(fā)展與成長,要為每一位骨干教師的發(fā)展營造空間,搭建施展才華的舞臺,要充分相信和挖掘骨干教師的潛能,激發(fā)其積極性,努力將骨干教師個體的發(fā)展與學(xué)校整體的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。
    2.加強師德師風(fēng)建設(shè)。嚴格執(zhí)行新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,引導(dǎo)教師弘揚“學(xué)高為師、身正為范”的高尚師德,培育教師的學(xué)術(shù)魅力和人格魅力。樹立愛崗愛生、敬業(yè)樂業(yè)的教師形象。
    3.加強骨干教師的理論學(xué)習(xí)。組織骨干教師訂閱各級各類教育報刊及雜志,關(guān)注國內(nèi)外教育信息和動態(tài)。加強骨干教師理論學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新課程理念,學(xué)習(xí)素質(zhì)教育理論,提高教育理論水評,每學(xué)年閱讀理論專著1~2本,完成教學(xué)筆記(含讀書摘記、心得體會、案例論文、各類計劃總結(jié)等)任務(wù),組織各類教學(xué)活動。開展校內(nèi)教師論文評比,力爭骨干教師人人有文章在縣級及以上的報刊發(fā)表,或在縣級及以上的論文競賽中獲獎。以此引導(dǎo)骨干教師用先進的教學(xué)理論指導(dǎo)實踐,在實踐中不斷地總結(jié)提高。
    4.加強骨干教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)校將積極創(chuàng)造條件,優(yōu)先安排骨干教師參加各類進修,有條件的可推薦參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和專題講座等活動,鼓勵其繼續(xù)提高學(xué)歷層次,不斷更新知識;逐步建立骨干教師培訓(xùn)制度,通過名師帶教、校際交流,專業(yè)培訓(xùn)等途徑,加快骨干教師專業(yè)發(fā)展程度與速度,促進骨干教師和名教師的成長;工作上盡量給予挑重擔(dān)的機會,結(jié)合日常課堂教育教學(xué)工作,創(chuàng)造條件,搭臺亮相,鼓勵其積極參加各級教改及教科研活動;每年由學(xué)校指定或自行設(shè)計教改(教研)課題進行研究攻關(guān),要求骨干教師圍繞自己承擔(dān)的課題,不斷學(xué)習(xí)、研究、實踐,進行教育教學(xué)反思,提倡寫教學(xué)日記、教育案例或教學(xué)隨筆,并開展教育研究活動;鼓勵其積極參加現(xiàn)代教育技術(shù)和信息技術(shù)方面的培訓(xùn),提高操作能力和應(yīng)用水平,盡早實現(xiàn)資源共享和知識共享,加快成長步伐。
    5.制定骨干教師成長計劃。各類骨干教師要按照自身的實際,制定一個向上一個層次目標的成長計劃,從師德水平、課堂教學(xué)、教育教學(xué)科研等方面對照條件,分解目標,按年度制訂自己的成長計劃,同時積累、整理好自己的個人成長袋中的資料。
    6.抓好“青藍工程”。加強師徒間的交流,有目的,有計劃地培養(yǎng)青年教師。學(xué)年初,舉行“師徒結(jié)對”儀式,明確導(dǎo)師和被指導(dǎo)教師的目標和任務(wù)。7.新上崗及三年期內(nèi)教師應(yīng)履行下列職責(zé)與義務(wù):
    (1)堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,每學(xué)期有一定數(shù)量的讀書摘記或?qū)W習(xí)心得體會。
    (2)每月向本校教師上一節(jié)匯報課或?qū)嵺`課。
    (3)每學(xué)期觀摩指導(dǎo)教師或其他教師課堂教學(xué)20節(jié)以上。
    (4)注意積累總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗和成果,每學(xué)期完成二篇以上教學(xué)論文。
    (5)自覺苦練教學(xué)基本功。
    A、“三字”:鋼筆字、毛筆字、粉筆字能達到規(guī)定要求。
    B、普通話:能達到《普通話水平測試》二級乙等以上,語文教師要達到二級甲等以上。
    C、現(xiàn)代教育技術(shù):必須通過省中小學(xué)教師教育技術(shù)考試,并取得合格證書。必須學(xué)會自制課件及建立個人教育博客。
    8.以培養(yǎng)研究型教師為目標,全面啟動“名師工程”,出臺各種考核、獎勵政策及硬件支撐,不斷擴大學(xué)校骨干教師隊伍,不斷提高骨干教師隊伍質(zhì)量檔次,進一步完善骨干教師成長發(fā)展培養(yǎng)和考核機制(包括學(xué)校名師工程實施方案、教師考核及獎勵制度、筆記本電腦的借用和借用要求等),努力讓骨干教師都獲得成功,實現(xiàn)其自我價值。
    五、獎勵措施
    1.對每學(xué)年考核合格的各級各類骨干教師,按上級規(guī)定的獎勵給予發(fā)放。
    2.對每學(xué)年考核合格者,加量化考核分5分。
    六、本方案遞交學(xué)校校委會會議商討通過后實施,未盡事宜,另行協(xié)商。本方案最終解釋權(quán)屬學(xué)校骨干教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。