白駒過隙，時間流逝得如此之快，過去的工作即將劃上句號。我們需要動筆寫一份自己的工作總結了，總結的對象是過去所做的工作或完成的任務?？偨Y時，要通過調查研究，力求把握全局，了解整個工作過程，好的工作總結包括哪些方面呢？有請閱讀出國留學網(wǎng)編輯為你編輯的醫(yī)療單位年度個人總結，希望能幫助到你，請收藏！
醫(yī)療單位年度個人總結【篇1】
我院堅持以病人為中心、以醫(yī)療質量為核心的服務理念，不斷深化改革，加強管理，改善服務態(tài)度，優(yōu)化服務環(huán)境，簡化服務流程，提高服務質量，滿足群眾基本醫(yī)療需求，切實保障了人民群眾的身體健康和生命安全。但是，隨著經濟社會發(fā)展，人民群眾的醫(yī)療服務需求越來越高。同時，衛(wèi)生改革不到位、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展相對滯后、醫(yī)療衛(wèi)生資源總量不足和結構不合理的雙重矛盾逐步凸現(xiàn)，醫(yī)患矛盾愈演愈烈，醫(yī)療糾紛事件時有發(fā)生，給醫(yī)患雙方造成了巨大的社會和經濟損失，嚴重干擾了醫(yī)療機構的正常工作秩序，損壞了衛(wèi)生系統(tǒng)的整體形象，給社會造成不穩(wěn)定因素。為了切實解決這些熱點、難點問題，進一步提高人民群眾對醫(yī)療服務工作的滿意度，我縣從20xx年起，把醫(yī)療質量管理擺在了重要議事日程，貫穿于衛(wèi)生工作的全過程，堅持每年組織開展醫(yī)療質量管理活動。
為加強對活動的領導，我院專門成立了醫(yī)療質量管理活動領導小組，具體負責全鄉(xiāng)醫(yī)療質量管理活動的督導，定期檢查、考核和調度活動開展情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。我院建立健全院、科兩級醫(yī)療質量管理組織，明確主要領導負總責，分管領導具體抓；各職能科室分工明確，精心組織，認真履行職責，加強對活動開展情況的督導檢查，確保了活動順利實施。
一、明確主題，確保醫(yī)療質量管理活動內容豐富。今年以來，我院以黨和國家的方針、路線、政策為指針，保證醫(yī)療安全、強化內涵建設、杜絕醫(yī)療差錯事故為目的；以加強思想教育、轉變工作作風、強化法制意識為重點；以完善規(guī)章制度、落實崗位職責、嚴格診療護理常規(guī)和各項技術操作規(guī)程為主要措施，明確主題開展醫(yī)療質量管理活動，引導、帶領各科室抓質量，使醫(yī)療質量管理逐步推向深入，努力塑造醫(yī)護人員良好的社會形象，滿足人民群眾不斷提高的醫(yī)療服務和質量安全要求。
二、強化培訓，努力提升醫(yī)務人員的業(yè)務技術能力和水平醫(yī)務人員只有通過不斷地培訓學習，專業(yè)技術知識和水平才能得到更新和提高，醫(yī)療機構的服務能力才能不斷增強。為此，在今年組織的醫(yī)療質量管理活動中，我們始終把醫(yī)務人員的培訓放在重要位置，采取多種形式，全面開展業(yè)務技術人員培訓，努力提升醫(yī)務人員的業(yè)務技術能力和水平。
具體做法是：一是組織衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度、職責規(guī)程、常規(guī)規(guī)范的學習?！夺t(yī)療質量管理相關法律文件匯編》、《醫(yī)院管理制度和人員崗位職責》，通過單位集中學習、醫(yī)務人員自學等形式，使醫(yī)務人員了解掌握衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度、職責規(guī)程、常規(guī)規(guī)范，強化其法律意識，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性。二是開展多種形式的培訓活動。醫(yī)務人員、業(yè)務骨干培訓、病例書寫培訓、三基三嚴培訓、護理培訓、藥品培訓、醫(yī)院感染知識培訓、醫(yī)療糾紛防范等培訓活動，使醫(yī)務人員的業(yè)務技術明顯提高。三是在職人員繼續(xù)教育、著力抓好人才培養(yǎng)，提高衛(wèi)生技術隊伍的整體水平。四是規(guī)范醫(yī)療文書，加強病歷質量控制。按照衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《病歷書寫基本規(guī)范》、《自治區(qū)醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》、《診療護理常規(guī)與操作規(guī)程》，規(guī)范醫(yī)務人員的病歷書寫，提高醫(yī)療護理文書書寫質量。醫(yī)療質量管理工作總結四、依法監(jiān)管，全面提高醫(yī)療質量管理和服務水平
為了確保各項醫(yī)療質量管理規(guī)章制度得到落實，我們把醫(yī)療質量的綜合監(jiān)督檢查與專項重點工作監(jiān)督檢查緊密結合，通過日常工作中督導檢查，嚴格對醫(yī)務人員的監(jiān)督管理；其次，注重各項制度、措施落實。從制度、職責完善到執(zhí)行，加強醫(yī)療質量的關鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位的管理，認真執(zhí)行醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決醫(yī)療安全隱患；第三，健全組織，明確責任。制定醫(yī)療質量管理和持續(xù)改進方案并組織實施。院長為醫(yī)療質量管理第一責任人，領導組織職能科室，定期對醫(yī)療質量進行指導檢查、監(jiān)督考核；我院在醫(yī)療質量監(jiān)管方面做了一些工作，取得了一定成效。但距上級的要求還有一定差距。今后，在縣衛(wèi)生局及院領導的正確領導下，我們將進一步更新觀念，提高認識，多措并舉，加強醫(yī)療醫(yī)療質量管理，確保醫(yī)療安全，為經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，做出新的更大貢獻！
醫(yī)療單位年度個人總結【篇2】
今年我科在院長的正確領導和支持下，緊緊圍繞創(chuàng)建“三級甲等醫(yī)院的指示精神，緊密圍繞醫(yī)院中心工作，不斷增強科學發(fā)展和人才隊伍建設，加強醫(yī)藥管理工作，較好的完成了年度各項任務，現(xiàn)將xx年來的工作總結如下：
一、加強科室管理，提高科室凝聚力。
科室是一個重要的科室，科室成員之間相互配合是我們的主要任務。為此，我科十分重視加強科室內團隊建設，充分發(fā)揮團隊精神，充分發(fā)揮團隊精神，加強和各科室協(xié)作配合，努力使科室成員都成為一個合作、富有凝聚力，積極向上、工作熱情高、業(yè)務能力強的團隊來發(fā)展自己。
科室成員加強學習，加強交流，在工作中互相幫助，在工作中互相支持，互相理解?？剖页蓡T相互學習，互相支持，努力提高科室凝聚力。
二、積極開展臨床醫(yī)療工作，不斷提高醫(yī)療技術。
今年，在院領導的正確領導和支持下，我科在開展醫(yī)療工作及臨床醫(yī)技工作同時，還積極配合臨床科室開展新技術，新業(yè)務，開展中藥、中醫(yī)、西醫(yī)結合病理、藥物中成藥的臨床應用。
三、加強醫(yī)療質量管理，提高醫(yī)療安全，保證醫(yī)療安全。
在科室內部，我們注重醫(yī)療核心制度的學習貫徹，認真抓好落實，科室全體人員嚴格按照院科兩級的要求，規(guī)范了醫(yī)療行為，提高了醫(yī)療質量?？剖胰w醫(yī)護人員嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，嚴守工作紀律，堅持按時上、下班，加班加點，不遲到、不早退，有病人查崗、出院隨訪、門診掛號等。
四、加強了醫(yī)療安全管理和醫(yī)療安全知識的學習培訓。
科室全體醫(yī)務人員嚴格遵守院科兩級的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全核心制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯事故發(fā)生?？剖腋鞣N醫(yī)療差錯及不良事件均未發(fā)生。認真總結臨床工作中的經驗教訓，及時采取糾正措施，避免醫(yī)療事故的發(fā)生，確保了醫(yī)療安全。
五、存在的問題與不足：
xx年來，科室工作雖然取得了一定的成績，但與全院其他兄弟科室相比，仍存在較大差距，我們在今后的工作中，不斷克服困難，不斷進取，使科室工作再上新水平。
xx年醫(yī)療工作計劃
為進一步加強醫(yī)療質量管理，提升醫(yī)療安全。我科認真貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣有關精神，以及市、縣相關文件精神，加強對醫(yī)療質量管理，加大醫(yī)療安全管理力度，杜絕醫(yī)療責任事故，加強醫(yī)療安全教育，強化醫(yī)療質量管理，努力提高醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。現(xiàn)就醫(yī)院科室如下：
一、科室建設：
1、科室成員按各自工作職責分工開展工作，科室成員各司其責，各盡其責，做好科室工作。各項日常工作有條不紊的開展。
2、加強科室的醫(yī)療質量管理，建立健全各項醫(yī)療制度，加強科室的醫(yī)療質量管理，完善醫(yī)療質量管理、醫(yī)療安全管理制度，定期督查醫(yī)療質量，并進行考核，提高醫(yī)療質量。
3、認真學習、貫徹執(zhí)行各種醫(yī)療法律法規(guī)，加強醫(yī)務人員法律意識，嚴格按照法律、法規(guī)的規(guī)定行醫(yī)。
4、認真開展醫(yī)療活動，做到有醫(yī)療安全的指導思想，并有相關的規(guī)定。
二、醫(yī)療質量管理：
5、認真組織科室人員加強學習各項規(guī)章制度、診療常規(guī)，醫(yī)療質量管理，病歷書寫規(guī)范，處方書寫質量，醫(yī)療安全，病歷書寫及會診記錄等，加強醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，加強醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風教育，杜絕行醫(yī)過失。
6、加強醫(yī)療質量管理和醫(yī)療糾紛的協(xié)調處理，防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生。
7、加強醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育，加強醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風培訓，樹立良好的窗口形象。
8、加大質量控制力度，加強醫(yī)院感染控制，對科室各種醫(yī)療用藥的使用情況進行監(jiān)督管理，加強院感管理，杜絕院內感染的發(fā)生。
三、繼續(xù)醫(yī)學教育：
9、繼續(xù)開展醫(yī)療文件書寫規(guī)范培訓，定期進行醫(yī)療文件書寫規(guī)范的學習，并定期召開科室工作人員會議，分析總結醫(yī)療文件的書寫情況。
10、加強臨床醫(yī)技人員醫(yī)學教育，提高臨床醫(yī)技人員臨床醫(yī)療
醫(yī)療單位年度個人總結【篇3】
一年來,我主要位思想考從四個方面實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優(yōu)。
一、努力學習,全面提高自身素質
當今新事物不斷涌現(xiàn)，我深刻意識到知識更新太迅速了，作為一名教師，不學習就要落后，不學習就趕不上時代潮流，不學習就要被歷史淘汰。為了不辜負同學們的厚望，更好完成黨和人民所賦予的各項任務，必須不斷地學習，努力提高自己的政治素質和指導工作的能力。一年來，我在自己學習、加強思想建設上下了不少功夫，取得了一些效果。 一是學理論。一年中，在校外，我參加了市委黨校項目知識培訓班學習，用三天的時間，比較系統(tǒng)地學習了理論、管理等方面的知識;在校內，我參加了十六大精神、三個代表重要思想、兩個《條例》等的學習教育活動;利用閑暇時間學習了毛澤東、鄧小平、江澤民三代領導人關于世界觀、人生觀、價值觀的論述，學習了新黨章和員生活準則?？梢哉f這一年來，通過這一系列的學習，使自己對理想信念堅定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭覺得更足了。二是學科技。當今科技創(chuàng)新日新月異，必須采用科技手段才能更快更多獲取信息，加快知識的更新。我主要采取電腦充電、書海嘗新來加快新知識的占有量。所謂電腦充電，就是利用計算機這個最先進的電子工具去獲取最新的知識和信息。有人講：勞動工具使人的手延伸，汽車輪子使人的腿延伸，電腦使人的腦延伸。這確實是一個哲理，利用電腦是成功獲取知識的捷徑。強烈的求知意識，使我在工作之余，堅持自學，以最快的方式攫取電腦知識。一年來，我真正體會到了電子時代給我們帶來的益處，我也由一個電腦盲變成了電腦謎，使我開闊了視野，豐富了知識，明顯感覺和以前有了變化，我自己覺得生活充實了。所謂書海嘗新，就是多看書。書是我的良師益友。雖然現(xiàn)在有電腦陪伴，但書還離不開我的生活，我每天看書時間不能少于30鐘，科室訂的報紙和黨建雜志，每天送來的我總是堅持把它系統(tǒng)學習。
二、加強修養(yǎng),時刻注意自我約束
我始終牢記自己是衛(wèi)校的一員,是領導身邊的勤務兵,言行舉止都注重約束自己.對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對老師對同事,做到嚴于律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護學校和各級領導的威信,維護學校的整體形象。
三、勤奮工作,回報領導和同事的關愛。
我能有今天,永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的崗位,珍惜這個良好的工作環(huán)境,同時,也被校領導和全體同志的敬業(yè)精神深深感動。一年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。多少個節(jié)假日,多少個不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。雖然常常感到身心疲憊,但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可,每當看到自己的努力為學校事業(yè)的發(fā)展起了一些作用時,那種成就感,那種自豪感，是任何語言也無法表達的。我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生維系家計的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是我個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇.
四、盡心履職,全心全意當好配角
在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同其他幾位同志的工作協(xié)調上,我們做到了真誠相待,互幫互學。一年來,工作得到了領導和同志們的認可,這是我們團結奮斗、共同努力的結果,從本人所處的角色看,可以說，總體上是稱職的。
五、存在的問題和今后努力方向
回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有三點：第一，自己作為一名教師，有些工作沒能將其作到最佳，令當事者操心、領導繁心，讓大家不開心，有負于黨和人民的期望。第二、黨性不夠強，在工作感到特別累的時候，有過消極松弛思想。產生這些問題的根源，還是自己政治素質不高，世界觀、人生觀、價值觀解決的不好。今后我想，絕不能辜負黨和人民對自己的重托和期望，一定要努力做到以下三點：1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的教師。一定要顧大局、識大體，把人民利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，為了學校發(fā)展，為維護衛(wèi)校形象，與大家搞好協(xié)作，放下包袱，積極主動協(xié)助班子集體抓工作，當好領導的賢內助。2、努力學習，提高素質，提高工作能力，為學校發(fā)展做出貢獻今后要進一步精通電腦，積極參加各種理論學習，提高理論水平和操作技能。要經常深入實際，了解思想動態(tài)，為領導宏觀決策當好參謀。3、嚴格要求，廉潔自律，堅持反腐倡廉今后，我一定要按照員標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不干有損于國家集體和人民的事情，要堂堂正正做人，干干凈凈干事，做老百姓的勤務兵，建立健全反腐倡廉制度，嚴明紀律，明確程序，通過制度來管人?？偠灾?回顧一年來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡心了,努力了,流汗了。我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往地待我、支持我!
醫(yī)療單位年度個人總結【篇4】
一、持續(xù)深化醫(yī)改，有效提升醫(yī)療服務能力
一是鞏固改革成果。落實國家藥品集中采購和京津冀醫(yī)用耗材聯(lián)合帶量采購，保障用藥需求、確保藥品耗材質量，減輕患者經濟負擔。持續(xù)深化醫(yī)保支付方式改革，提升病案首頁質量，配合做好按疾病診斷相關分組付費方式國家技術標準的制定及在本區(qū)的落地工作。二是持續(xù)改善醫(yī)療服務。制定《石景山區(qū)大規(guī)模疫情醫(yī)院醫(yī)療和防控工作方案》、《石景山區(qū)隔離人員醫(yī)療保障工作方案》、《20xx年石景山區(qū)改善醫(yī)療服務行動計劃》，重點圍繞完善預約服務、優(yōu)化門急診服務、提升住院服務、優(yōu)化大型設備檢查服務、改善就醫(yī)體驗、加強人文關懷、加強信息公開等7個方面開展工作，落實非急診預約就診，統(tǒng)籌做好疫情防控和患者救治工作，保障各類患者及時得到優(yōu)質醫(yī)療服務。三是構建診療格局。推進以首鋼醫(yī)院緊密型醫(yī)聯(lián)體為重點的3個區(qū)域醫(yī)聯(lián)體及石景山醫(yī)院兒科緊密型醫(yī)聯(lián)體建設，開展預約診療、雙向轉診、技術幫扶、人才培養(yǎng)等工作，發(fā)揮核心醫(yī)院技術優(yōu)勢，輻射帶動其他醫(yī)療機構業(yè)務發(fā)展，完善考核機制，共享優(yōu)質醫(yī)療資源，使區(qū)域內患者享受到更優(yōu)質便捷的診療服務。四是提升醫(yī)療服務信息化能力。擴大信用醫(yī)療覆蓋面，“信用+醫(yī)療”工作入選市級改革創(chuàng)新實踐案例并獲得區(qū)領導批示，同時向社區(qū)衛(wèi)生服務站推廣“信用＋醫(yī)療”便民服務，依翠園站、依翠園二站兩家社區(qū)衛(wèi)生服務站完成測試并上線運行，已累計有2家醫(yī)院（石景山醫(yī)院、首鋼醫(yī)院）、8家社區(qū)衛(wèi)生服務中心、2家社區(qū)衛(wèi)生服務站上線運行，累計服務患者2.1萬余人次。五是加強人才學科建設。開展衛(wèi)生技術人員繼續(xù)教育工作，分別審批通過國家、市、區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育項目19項、41項、288項；繼續(xù)推進朝陽西院內分泌科等5個重點學（專）科、石景山醫(yī)院病理科等30個扶持學（專）科建設項目。
二、聚焦健康優(yōu)先，全面提升公共衛(wèi)生服務水平
一是健全衛(wèi)生應急管理體系。編制《石景山區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》、《石景山區(qū)突發(fā)事件醫(yī)療救援應急預案》等7項專項預案和《石景山區(qū)鼠疫控制應急預案》、《石景山區(qū)霍亂疫情應急預案》等8項部門預案，動態(tài)調整組織結構與職責等內容，進一步明確突發(fā)事件的指揮處置工作和部門職責。二是提升院前急救能力。全區(qū)現(xiàn)有院前急救站點11個，院前急救車輛20輛（負壓救護車9輛），已達市級規(guī)劃目標；共有院前急救工作人員145人。前三季度我區(qū)院前急救呼叫滿足率為99.6%，達到保持95%以上目標，全市第7，城六區(qū)第3，醫(yī)療急救服務平均反應時間15.31分鐘，服務滿意率99.99%。完成古城洗消站的建設工作并通過市級驗收。三是加強疾病預防控制能力。規(guī)范處置各類傳染病，利用智能技術助力疫情防控，提升區(qū)疾控中心現(xiàn)場處置和流調溯源能力，強化疫苗流通和預防接種管理。充分發(fā)揮精神衛(wèi)生綜合管理協(xié)調機制，聯(lián)合開展落實嚴重精神障礙患者服務管理工作。2天內完成對區(qū)體育館的內部改造，轉化為方艙醫(yī)院，使用床位達200張。加快推進負壓病房建設。四是推進愛國衛(wèi)生運動。鞏固國家衛(wèi)生區(qū)創(chuàng)建成果，拓展愛國衛(wèi)生運動的深度、廣度和強度，持續(xù)開展周末衛(wèi)生日和愛國衛(wèi)生月活動，組織動員做好病媒防制，加強無煙環(huán)境建設，開展申創(chuàng)和鞏固加強衛(wèi)生街道工作。五是加大衛(wèi)生健康監(jiān)督執(zhí)法力度。組織開展公共場所衛(wèi)生，飲用水衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治監(jiān)督檢查工作。
醫(yī)療單位年度個人總結【篇5】
一年來，我院在縣委、縣政府及上級愛衛(wèi)辦的正確領導下，按照創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城的要求標準，結合醫(yī)院實際，積極開展醫(yī)院愛國衛(wèi)生活動，即創(chuàng)建了美好的就醫(yī)環(huán)境，又促進了醫(yī)院發(fā)展，贏得了社會各界的好評。
一、提高認識，健全組織。
抓好愛國衛(wèi)生運動，創(chuàng)建衛(wèi)生縣城是我縣精神文明建設的`重要組成部分，是我縣改革開放、招商引資興縣富民的重大戰(zhàn)略部署，是我縣展形象、講衛(wèi)生、減少疾病、提升市民衛(wèi)生意識的重要舉措。我院是全縣最大的醫(yī)療單位，是創(chuàng)建衛(wèi)生縣城的重要窗口，因此，我們成立了以副院長為組長的愛國衛(wèi)生運動領導小組，參與小組的有總務科、防?？?、辦公室、護理部等職能科室負責人。制定了計劃、制度，建立了衛(wèi)生清掃專業(yè)隊伍，把室內外衛(wèi)生、環(huán)境美化、綠化、凈化納入醫(yī)院整體建設中，做到定期檢查、定期講評，使衛(wèi)生工作做到了有人抓有人管，并常抓不懈。
二、加強宣傳，普及健康知識。
為加強宣傳，提高全民的健康意識和講衛(wèi)生的良好習慣，我院防?？萍哟罅诵麄髁Χ?，在院內明顯的位置，根據(jù)不同的病種制作了不同內容的健康教育宣傳展牌30塊，“禁止吸煙”展牌24塊，病癥預防小知識板報8期，舉辦預防院內感染培訓班3期。通過采取多種形式的宣傳教育，使醫(yī)院形成了講衛(wèi)生防疾病的良好氛圍。
三、狠抓落實，營造良好就醫(yī)環(huán)境。
1、是嚴防院內感染，對各類器具消毒到位，達到無菌操作，各種設備保持干凈整潔。
2、是狠抓專業(yè)隊伍建設，對醫(yī)院的衛(wèi)生區(qū)域分片包干責任到人，規(guī)定提前半小時上班將所負責地段打掃干凈，確保無垃圾污物，對不達標的給予經濟處罰和批評教育。除此，經常開會進行衛(wèi)生質量點評，解決在打掃衛(wèi)生方面存在的問題。使院容院貌始終保持干凈整潔。
3、是建設了樓前兩個花園和一個大花壇。園中種植了龍瓜槐、翠竹、風景樹、周邊由整齊如切的綠蘺相伴，來到醫(yī)院給人的第一感覺就是舒適。
4、是根據(jù)就診車輛逐漸增多的情況，在樓東側又建了一個停車場，即方便了患者又改變了雜草叢生的現(xiàn)象。
5、是與XX市“XX醫(yī)療廢物處置公司”簽定了合同，對方對我院產生的垃圾回收處理。除此，對醫(yī)用注射器、輸液袋、針、管都進行了鏈接式的回收焚燒處理，每個環(huán)節(jié)都有交接登記，通過采取措施，醫(yī)院所產生的垃圾無外流現(xiàn)象，有效保護了周
邊環(huán)境和居民的生活安全。
6、是積極配合政府維護市容市貌。在修建固馬路的同時，我院積極與交通局聯(lián)系，請貴局幫助將大門口重新鋪了油路，改變了凹凸不平的路況。我院還自修了橋欄，門兩側各建了一個花壇，與綠化帶配合起來非常美觀協(xié)調。
7、是抓好室內的愛國衛(wèi)生運動。對兩個藥房藥庫都進行了安全管理，定期滅鼠通風，確保無蟲蛀、無鼠害、無霉爛現(xiàn)象。對病區(qū)開展滅蟑活動，我院請XX市滅蟑公司連續(xù)二年不間斷投藥滅蟑，目前，蟑螂在我院基本被消滅干凈。
8、是每季度開展一次大掃除活動。各科全員發(fā)動，人人動起來，清除室內灰塵及蜘蛛網(wǎng)，做到窗明幾凈、木見本色。為展示天使形象，我院要求醫(yī)護人員一律著裝整潔，配戴胸卡，不穿奇裝異服，以良好的儀表展示醫(yī)院管理水平和文明素質。
總之，在創(chuàng)建省級文明縣城活動中，我院做了大量工作，取得了很大成績，但距上級的'要求還有多方面不足，我們決心再接再厲，圍繞發(fā)展第一要務，使衛(wèi)生再上一個新臺階。
醫(yī)療單位年度個人總結【篇6】
在縣衛(wèi)生局的領導下，堅持以“”重要思想為指導，認真貫徹黨的精神，堅持改革開放和社會主義醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)為發(fā)展主線，認真履行衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療衛(wèi)生職能，加大醫(yī)療衛(wèi)生投入，改善服務態(tài)度，加強醫(yī)患溝通，全面完成了年度各項工作任務，現(xiàn)總結如下：
一、認真落實黨的路線、方針、政策，全面提高職工整體素質和職業(yè)道德素質
1、加強職工醫(yī)德醫(yī)風教育
認真落實《醫(yī)務工作者職業(yè)道德規(guī)范》的各項規(guī)定，加強職工職業(yè)道德教育和醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風教育，建立健全各項規(guī)章制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，以質量求生存，以醫(yī)院為中心，堅持“以人為本”，以“以病人為中心”，把醫(yī)德醫(yī)風作為一項重要內容來抓，把“以人為本”作為改進工作作風、提高職工素質的一個重要方向來抓。
2、深入學習《公民道德建設實施綱要》。組織職工認真學習中華共和國《公民道德建設實施綱要》，通過學習，全科職工進一步提高了對《公民道德建設實施綱要》重要性的認識，增強了職工的主人翁意識和職責感。
認真開展了“醫(yī)德醫(yī)風進科”活動和“醫(yī)德醫(yī)風進家庭”活動，進一步規(guī)范了從業(yè)行為。
3、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
根據(jù)縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署和我院《創(chuàng)建“學習型”醫(yī)院活動方案》的具體要求，我們積極組織醫(yī)院職工參加了縣衛(wèi)生局的各項活動，在院內開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀學科帶頭人”和“學習先進、爭做模范職工”活動。醫(yī)務人員認真學習了《公民道德建設實施綱要》，并撰寫心得體會，使廣大職工樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。醫(yī)務人員積極開展了“醫(yī)德醫(yī)風進家庭”活動，進一步密切了醫(yī)患關系，增進了同事之間，醫(yī)患之間的團結協(xié)作精神。
4、加強醫(yī)德醫(yī)風教育
我們以醫(yī)德醫(yī)風考評制度為契機，進行醫(yī)德醫(yī)風建設教育，強化了醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育，增強了醫(yī)務人員的責任感，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。全院醫(yī)務人員自覺加強學習，努力提高自身素質，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風、優(yōu)良的服務態(tài)度、良好的技術形象，努力把“救死扶傷、解除病痛”的救人理念運行下去。
二、加強醫(yī)療質量安全管理，保證醫(yī)療安全。
5、認真學習貫徹執(zhí)行《醫(yī)療衛(wèi)生管理規(guī)程》，進一步完善了醫(yī)療質量監(jiān)督管理體系。
醫(yī)療質量管理是醫(yī)院管理的核心。我們把醫(yī)療質量管理放在重要位置，堅持定期與不定期的檢查考核。醫(yī)療質量管理小組每周一次，每月一次，并不定期抽查，及時總結，查找醫(yī)療安全隱患，防患于未燃。
6、嚴格落實各項規(guī)章制度
我們制定了醫(yī)療管理方案和醫(yī)療糾紛防范預案，并在實際工作中予以落實。
7、進一步健全和完善了各項醫(yī)療管理制度，如：首診醫(yī)師負責制、交制度、首診負責制、醫(yī)囑制度、查對制度、會診準則、病例討論制度、危急值報告制度、醫(yī)療差錯事故責任追究制度等。
8、嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)師法、診療規(guī)范、處方制度。
9、加強對醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育和醫(yī)療質量管理培訓。
10、醫(yī)療糾紛處理及醫(yī)療事故防范措施落實到位。
11、加強醫(yī)務人員的職業(yè)技術培訓，提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平，醫(yī)療糾紛發(fā)生率為零，醫(yī)療投訴率為零。
三、開展醫(yī)療安全活動，防范醫(yī)療糾紛
加強醫(yī)療安全教育，防范醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生，是醫(yī)務人員的重大責任。
12、我們醫(yī)務人員牢固樹立“一切以病人為中心”的理念，嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)開展工作。
13、醫(yī)療糾紛的處理及醫(yī)療事故處理工作做得好的前面是已成為過去，我們將吸取教訓，總結經驗，杜絕類似事件的發(fā)生。
14、醫(yī)療投訴處理和醫(yī)療糾紛的調解工作做得好做得好的基本有利于醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理。
15、加強醫(yī)患溝通，及時了解社會動態(tài)，積極調節(jié)社會關系。今年我們將加強與患者的溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短，更好地為患者服務。
16、繼續(xù)開展醫(yī)療糾紛防范措施。今后要定期組織科
醫(yī)療單位年度個人總結【篇7】
回顧20xx，是及為不平凡的一年，是突飛猛進的一年，是我院不斷深化改革、加快發(fā)展、增進效益的一年，也是醫(yī)院樹立全新經營管理理念，提升核心競爭力的關鍵一年，更是落實以病人為中心、提高醫(yī)療質量為主題的醫(yī)院管理年，緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀的重要思想為指導，不斷提高全面推進衛(wèi)生改革與發(fā)展的能力這一總體要求，突出重點，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成了全年的各項工作任務。
我科在醫(yī)院領導的正確領導下，始終堅持以病人為中心、提高醫(yī)療服務質量為主題，以醫(yī)院管理年共創(chuàng)和諧醫(yī)院為工作重點，強化醫(yī)療質量和醫(yī)療服務管理，認真履行我院制定的各項規(guī)章制度和我科制定的各項操作規(guī)程， 不斷提高各級醫(yī)務人員的自身素質和業(yè)務水平，全面提升我科的診斷/技術/服務水平，緊緊圍繞年初制定的工作目標，全科醫(yī)技護人員同心同德圓滿并超額完成醫(yī)院下達的各項工作任務，促進社會效益和經濟效益同步增長，為我院又好又快、共創(chuàng)和諧醫(yī)院 的發(fā)展理念，做出了應有的貢獻。
(一)強化科室管理、完善各項制度，樹立良好的醫(yī)德風尚
科室不斷完善各項規(guī)章制度，全面更新標準化的操作規(guī)程;新制定了醫(yī)務人員及患者放射防護制度;重新建立了工作人員健康檔案，做到工作人員的健康資料統(tǒng)一管理、存檔;全體工作人員嚴格按照標準化操作，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律。
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚救死扶傷的人道主義精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。文明禮貌服務，時刻為病人著想，做到耐心細致，盡量快的提前給病人閱發(fā)診斷報告，做到靈活掌握急診急發(fā)、特診特發(fā)的診斷理念，最大程度滿足病人的需求。
(二)把好質量關，增收節(jié)支，穩(wěn)步提高社會、經濟效益
本年度我科完成總診療病人44342人次，其中CT檢查10441人次，全年保量保質完成，干部、職工、公務員、農醫(yī)保、食品飲服人員體檢任務，總人數(shù)達30000余人次，積極開展特殊檢查，全年50多人次，全面提高了經濟效益和科室信譽度。
大力開展增收節(jié)支工作是當前和今后的中心工作。圍繞這個中心，最大限度地把大家節(jié)支意識的積極性調動起來，切實做好增收節(jié)支工作，嚴格把關控制成本支出，使科室內的各項耗材(成本耗材、電費、辦公用品等)大幅度下降。 面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，嚴格按照醫(yī)院管理/規(guī)章制度的相關要求，保證和鞏固基礎醫(yī)療/技術質量和服務質量，提高醫(yī)療服務的安全性和有效性，進一步落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度、人員崗位職責、技術操作常規(guī)。
在抓好常見病、多發(fā)病診斷的基礎上，加強放射診斷/技術的質量管理，積極開展新科目，全面提高放射科的診斷/技術/治療水平;照片質量和診斷報告達到醫(yī)院診斷標準，同時減少醫(yī)療差錯發(fā)生，堅持每天讀片，每月疑難病例討論學習。
(三)加強人才培養(yǎng)及人才資源的管理，促進醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)再發(fā)展
多年來，我們科始終堅持多層次、多渠道培訓醫(yī)務人員的工作技能，鼓勵年輕醫(yī)務人員刻苦鉆業(yè)務、積極開展新技術，不斷提高工作能力;在工作量不大加大、工作人員
緊缺的情況下，我們科室不斷外派年輕醫(yī)師到省級醫(yī)院深造學習。盡快適應我科現(xiàn)行的數(shù)字化操作和數(shù)字化管理，對全科操作人員繼續(xù)進行不定期的新技能培訓，使之人人對每臺機器都能嫻熟操控，尤其是對今年年初新進安裝多排螺旋CT，醫(yī)用影像診斷工作站，用最短時間進入工作狀態(tài)。
參加省市放射學術活動及防護知識培訓20余人次，在本年度我科全體人員參加的浙江省杭州市放射防護知識培訓班的學習全部考核過關，并取得了《放射工作人員證書》。先后在省級以上刊物撰寫并發(fā)表科技論文2篇。積極參加醫(yī)院內舉辦各類培訓講座及 醫(yī)學繼續(xù)教育 學習，均考試合格。醫(yī)院年度考核均合格。
配合臨床科室積極開展新項目，在我科先后開展了CTA、CTU造影，在CT引導下組織活檢穿刺等工作。
(四)加強醫(yī)療設備的管理，注重放射工作人員自身防護
醫(yī)療設備的管理維修是我放射科的重要工作之一。沒有精湛完美的設備運轉就沒有良好的工作環(huán)境。在工作量不斷加大的情況下，和我科數(shù)字化尖端設備的增加，操控及維修技術難度也隨之加大，因此我科加大了醫(yī)療設備的操控維護的管理力度 。相對制定了各臺設備的操作規(guī)程及維護制度，設備使用交接班制度，設備使用故障記錄制度等一系列規(guī)章制度，效果顯著。
明確安全制度。通過定期的科室會議、討論、研究，不斷強調醫(yī)護人員的安全意識。由于本科具有一些與其他醫(yī)療科室所沒有的特點，要求醫(yī)務人員對各種機器的操作應該嚴格按照所定操作章程執(zhí)行，而且對安全漏洞的堵塞尤其要注意，避免人為失誤、錯誤引發(fā)的突發(fā)安全事故的發(fā)生。這期間，對有關操作規(guī)程中不完善的地方，大家要提出一些很好的建議，經研究討論后給予采納并明確。
基礎設施建設。科室的基礎設施建設又分為兩部分：一是醫(yī)療儀器設備的更新升級，二是影像信息整合改善美化診斷水準。
醫(yī)療基礎設施的先進與否，是影響本科室醫(yī)療水平的根本因素，而針對科內機器的緊缺和老化，機器故障較頻繁，嚴重制約科室業(yè)務開展和工作質量的情況，為確保將來日益俱增、業(yè)務不斷擴展的工作需求，望醫(yī)院今明年為本科室引進一臺數(shù)字化攝影機-DR。全面提高醫(yī)院和本學科的綜合實力與競爭力，真正做到雙臺套工作流程，縮短檢查診斷時間，避免檢查病人擁堵、滯留時間過長引起的不滿，亦為新技術的開展、提升醫(yī)療質量與服務質素提供有力保證。
我們要加快學科整合的步伐，理順普放、CT的協(xié)調合作關系，充分發(fā)揮大學科影像診斷的集體優(yōu)勢和力量，(影像科內所有影像設備的聯(lián)網(wǎng)Radiology PACS 系統(tǒng))，促進科室間互相學習，使醫(yī)師更好地完善知識結構與提升專業(yè)素養(yǎng)，提高影像診斷的符合率。
(五)人才的建設
相對制度化建設與基礎設施建設立竿見影短期內就能夠見到成效而言，科室人才的建設則是一項更長期更艱巨的工作。我科的人才資源現(xiàn)狀可以說是處于新老交替的滯后狀態(tài)，整體缺乏創(chuàng)新意識，缺乏新技術開拓理念。所以我們今后必須遵循 人才是第一財富，人才也是財富的創(chuàng)造者的發(fā)展法旨，----一個科室要有所發(fā)展，就必須重視引進人才，培養(yǎng)人才。 本科室明年特需引進數(shù)名醫(yī)學影像專業(yè)本科生，充實和改善科內人員不足及技術滯后狀況，同時也讓這些新生力量為科室增添活力。
對人才培養(yǎng)方面，本科室繼續(xù)外送優(yōu)秀人員到國內知名醫(yī)院進修、培訓，以及參加各類學術交流研討會議，開闊科內人員的專業(yè)視野，注重加強與院外相關學科各方面的溝通聯(lián)系，繼而形成結構較合理、發(fā)展趨勢良好的一流的專業(yè)工作團隊和學科建設梯隊。
總之，在xx年的工作中，我們取得了令人欣喜的成績，實現(xiàn)了大的突破，謀得了新發(fā)展;但我們應該更清醒地認識到，當今越是形勢好的時候，我們越要有憂患意識，越要居安思危，面對危機。我們全科醫(yī)技護人員要同心協(xié)力，堅定信心，志存高遠、勵精圖治，按照設定好的目標努力奮斗，為把我院發(fā)展為和諧而強大的現(xiàn)代化醫(yī)院作出新的更大的貢獻。
醫(yī)療單位年度個人總結【篇8】
一年來，在醫(yī)院黨組的領導下，堅持以精神思想為指導，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)的崗位職責。
一、加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質
一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動，比較系統(tǒng)地學習了xx精神，做到思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、認真負責地做好醫(yī)療工作
“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習麻醉學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者人，實施手術例，治愈病人人（次）。
三、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力
作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
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