人力資源管理專業(yè)一直是比較受歡迎的留學專業(yè)，很多學子申請到英國去讀此專業(yè)，而申請英國人力資源管理專業(yè)的入學要求是什么呢？下面就跟著小編一起來簡單了解一下吧！
什么樣的人適合學習HRM？
一般來說，非常適合一些喜歡與人打交道卻又不想當銷售的女生朋友，性格確實是選擇這個專業(yè)的一大因素，但是需要的能力也不容小覷。想要成為一個成功的HR不僅僅需要文能舞墨，還需要伶牙俐齒，在大的場合下能夠hold住全場，而且還需要了解經濟領域，知曉最基本的知識。所以學歷上的提升也是非常重要的。
英國人力資源管理專業(yè)入學要求
1、牛津大學
勞資關系及人力資源管理碩士。這是牛津大學新開的一個介與授課型與研究型之間的研究生課程。牛大非常注重基礎學科和研究，這個課程雖然被牛大列為研究生型碩士，但入學要求和學習方式和授課型非常類似。課程主要強調不同國家工作關系理論系統(tǒng)的比較。
入學要求：學士學位（4分計算方法下，績點在3.5以上），GMAT或者每部分在600分以上的GRE成績，要求IELTS達到7.5或者TOEFL600
2、卡迪夫大學
卡迪夫大學的人力資源專業(yè)其實算是全英比較好也比較良心的，課程設置非常細致偏重于研究實用化，從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工，再到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放，還為學生提供分析掌握雇傭關系，人力資源管理，及組織理論的相關知識。
入學要求：雅思6.5分或者7.0以上；完成四年制大學學業(yè)，且成績達到80分左右
專業(yè)背景：商業(yè)，社會科學，人文科學或法律專業(yè)
3、倫敦政治經濟學院
人力資源管理碩士。這個課程主要針對歐洲和英國學生設計的，中國學生非常少。課程相對強調對英國勞資關系的研究，并要求學生學習過社會科學，歡迎轉換職業(yè)的學生申請。目前每年只招收30名學生，畢業(yè)時可以同時取得CIPD會員資格。核心課程主要有：勞資關系、組織行為學和變化、人力資源的管理、國際人力資源管理對比、人力資源政策及實踐。
國際勞動關系及人力資源管理。與人力資源國際碩士課程不同，這個項目提供更多的選修課，同時強調國際化與比較，包跨歐盟、美國、東亞等國家。選修課程覆蓋勞動經濟學、經濟心理學、組織行為學、社會學和法律。
入學要求：211大學學士學位，GPA：3.5以上（4分制），TOFEL603或者IELTS6.5。MAT或者GRE成績
4、倫敦大學國王學院
人力資源管理與組織分析碩士。此課程強調組織行為分析，為CIPD認證，畢業(yè)可以申請CIPD成員資格。核心課程有人力資源的管理、管理金融環(huán)境、組織分析與管理、研究方法、新勞動力市場、多樣化管理等。
入學要求：國內211大學社會科學方面的學士學位，不要求專業(yè)背景。IELTS：7.5或者TOFEL：630（有語言課程開設）。
英國人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景
在英國，據(jù)英國畢業(yè)生生涯（UK Graduate Careers）發(fā)表的數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理最初級的行政助理年薪約16，000至20，000英鎊，大型企業(yè)的人力資源部門負責人，年薪可能高達六位數(shù)字。
而在中國，目前也有很多人力資源專業(yè)的公司，對國企、外企、民企進行人力資源的整合，薪資待遇和未來發(fā)展也很好。
剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生剛進公司，一般從HR Assistant做起的；還有一種好的發(fā)展途徑，就是進一些世界知名的咨詢公司：Hewitt或Mercer等，都是專業(yè)進行人力資源咨詢的一流公司；也有一些去了政府部門、教育部門等。當然工資高低也和工作性質有關，通常越專門的HR工作例如高階主管招聘的業(yè)務等，工資水平就越高。如果有幸在一家大公司做到HR總監(jiān)的位置，是可以達到比較可觀的50~100萬左右的年薪。