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會(huì)計(jì)工作總結(jié) 篇1
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作總結(jié)-會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作總結(jié) 會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生工作總結(jié)
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生工作總結(jié)整理了作為會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)行業(yè)的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)報(bào)告。工作總結(jié)一般包括對(duì)自己的整體評(píng)價(jià)，以及對(duì)自己工作情況的具體分析以及分析自己的不足和努力的方向。下面第一公文網(wǎng)整理會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生工作總結(jié)范文
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生工作總結(jié)
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生工作總結(jié)可以以實(shí)習(xí)日記或者實(shí)習(xí)周記的形式，將每一天或每一周的工作描述并寫心得體會(huì)。也可以是整體的總結(jié)，將實(shí)習(xí)期的工作進(jìn)行總結(jié)并分析自己的不足和努力方向。
作為即將步入社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，為了符合社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，必須嚴(yán)于自身的專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐操作能力。會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測(cè)、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要
通過三年的學(xué)習(xí)，可以說，所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，認(rèn)為在實(shí)際操作中，自己只要理論運(yùn)用到實(shí)踐，就會(huì)信手拈來，一氣呵成。經(jīng)過兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，我才意識(shí)到，自己的想法過于天真，真正的會(huì)計(jì)工作，是不可能用書本知識(shí)來衡量操作的，終于體
會(huì)到了，實(shí)踐勝于理論這個(gè)道理是如此深刻。
通過這段時(shí)間會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的的實(shí)踐學(xué)習(xí)，我對(duì)會(huì)計(jì)工作中必不可少的基本流程有了不小程度的了解：
1、根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制原始憑證和記賬憑證;
2、根據(jù)會(huì)計(jì)憑證登記日記帳;
3、根據(jù)記賬憑證及所附的原始憑證登記明細(xì)帳;
4、根據(jù)記賬憑證及明細(xì)帳計(jì)算產(chǎn)品成本;
5、根據(jù)記帳憑證及明細(xì)帳用逐步結(jié)算法中的綜合結(jié)轉(zhuǎn)法計(jì)算出產(chǎn)品的成本。據(jù)記賬憑證編科目匯總表;
6、根據(jù)科目匯總表登記總帳;
7、對(duì)帳(編試算平衡表);
8、根據(jù)給出的相關(guān)內(nèi)容編制本月的負(fù)債表和利潤表;
9、記賬的規(guī)則和方法。同時(shí)我更加深刻的認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強(qiáng)自
己對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。
除了做好會(huì)計(jì)的本職工作，其余時(shí)間有空的話我也會(huì)和出納學(xué)學(xué)知識(shí)。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項(xiàng)重要的工作。在和出納聊天的時(shí)候得知原來跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項(xiàng)業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就不是件容易的事了。除了跑銀行出納還負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金庫，日?，F(xiàn)金的保管與開支，以及開支票和操作稅控機(jī)。會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作總結(jié)說起稅控機(jī)還是近幾年推廣會(huì)計(jì)電算化的成果，什么都要電腦化了。稅控機(jī)就是打印出發(fā)票聯(lián)，金額和稅額分開兩欄，是要一起整理在原始憑證里的。其實(shí)它的操作也并不難，只要稍微懂OFFICE辦公軟件的操作就很容易掌握它了。會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作總結(jié)可是其中的原
理要完全掌握就不是那么簡(jiǎn)單了。于是我便在閑余時(shí)間與出納聊聊稅控機(jī)的使用，學(xué)會(huì)了基本的操作，以后走上工作崗位也不會(huì)無所適從，因?yàn)樵趯W(xué)校學(xué)的課本上根本就沒提過這種新的機(jī)器。
經(jīng)過這段時(shí)間的實(shí)踐操作學(xué)習(xí)，我對(duì)出納、會(huì)計(jì)等崗位有了一個(gè)深層次的認(rèn)識(shí)。我找到了自己專業(yè)知識(shí)的漏洞，對(duì)好多基礎(chǔ)性的知識(shí)不是很肯定，需要重新回顧、學(xué)習(xí)。對(duì)會(huì)計(jì)崗位人員要求的耐心、細(xì)致有了切實(shí)的體會(huì)，對(duì)于自己浮躁的心里也需要調(diào)整，把心態(tài)整理好，對(duì)自己有正確的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)才能清楚自己適合什么樣的工作，明白自己需要努力的方向。與此同時(shí)，我對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)有了更多的提升。會(huì)計(jì)工作也如同一門藝術(shù)一樣，要潛心修煉，提高自身，才能得到更多的肯定與承認(rèn)。僅僅有著專業(yè)知識(shí)，是無法勝任會(huì)計(jì)工作的，還必須有著綜合素質(zhì)的修養(yǎng)，才是一名合格的會(huì)計(jì)人員。只有認(rèn)識(shí)到自身的不足，與會(huì)計(jì)工作的重要性，才能讓
自己更了解自己的位置，肩負(fù)的責(zé)任，與工作的真實(shí)意義。也只有堅(jiān)持不懈，精益求精，才能成為一名優(yōu)秀的專業(yè)會(huì)計(jì)人
會(huì)計(jì)工作總結(jié)
會(huì)計(jì)工作總結(jié)(一)XX年在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會(huì)計(jì)工作,取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：1正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限,認(rèn)真學(xué)習(xí)......
會(huì)計(jì)工作總結(jié)
會(huì)計(jì)總結(jié)1、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加全國笫三次會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽考試以及我省財(cái)政廳舉辦的會(huì)計(jì)法律法規(guī)考試并取得了好成績(jī)。2、積極參加本單位組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好......
會(huì)計(jì)工作總結(jié)
xx年度會(huì)計(jì)工作總結(jié)xx年，本人在總公司、各分公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高，圓滿......
會(huì)計(jì)工作總結(jié)
工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼xx年即將過去，xx年是公司發(fā)展和逐步走向成熟的一年，財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和單位各部門的大力配合下，順利完成了財(cái)務(wù)的各項(xiàng)工作。在新的一年即將到來的美......
會(huì)計(jì)工作總結(jié)
會(huì)計(jì)工作總結(jié)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 您們好! 首先我非常感謝公司給我提供這個(gè)很好的工作平臺(tái)。同時(shí),也向兩年來關(guān)心和幫助我的領(lǐng)導(dǎo)、同事道一聲感謝，感謝大家在工作和生活中對(duì)我的關(guān)......
會(huì)計(jì)工作總結(jié) 篇2
在一年的時(shí)間里，我能夠自覺主動(dòng)地學(xué)習(xí)國家的各項(xiàng)金融政策法規(guī)，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，完成上級(jí)和社領(lǐng)導(dǎo)交給自己的工作任務(wù)，現(xiàn)就一年來自己的學(xué)習(xí)、工作情況向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下
勤學(xué)苦練，盡快適應(yīng)工作，提高自己的業(yè)務(wù)水平和技能。
從最基本做起，從學(xué)習(xí)開始，以前輩、同事為榜樣，以書本為老師，把單位同事作為一面鏡子，做到了在學(xué)中干，干中學(xué)，邊學(xué)邊干，融會(huì)貫通，學(xué)以致用，不懂的地方虛心向單位同事請(qǐng)教，通過學(xué)習(xí)使自己的基本上掌握了業(yè)務(wù)操作規(guī)程和要領(lǐng)，對(duì)自己應(yīng)承擔(dān)的工作能夠獨(dú)立完成，也使自己的業(yè)務(wù)水平和技能都有不同程度的提高。
恪守規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。
辦理會(huì)計(jì)事務(wù)能夠嚴(yán)格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、經(jīng)營管理和核算要求準(zhǔn)確地使用會(huì)計(jì)憑證、科目和帳戶;堅(jiān)持當(dāng)時(shí)記帳、當(dāng)日核對(duì)，作到要素齊全、內(nèi)容真實(shí)完整、數(shù)字字跡清楚，確保帳務(wù)處理"五無"、帳戶核算"六相符"等;辦理儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)時(shí)能夠認(rèn)真落實(shí)"實(shí)名制"規(guī)定，登記好相關(guān)證件手續(xù)等等.每日營業(yè)終了，逐筆勾對(duì)電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅(jiān)持碰庫制度.填送會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)作到內(nèi)容清楚、數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、字跡清晰、簽章齊全、按時(shí)報(bào)送，各種報(bào)表、各項(xiàng)目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致.
團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共同營造良好的工作環(huán)境。
在工作中，能夠團(tuán)結(jié)同事，和睦相處，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn);在生活中，互相幫助，互相關(guān)心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時(shí)，不斷進(jìn)行自我定位，更新觀念，提高服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)水平。
會(huì)計(jì)工作總結(jié) 篇3
今年，在州局財(cái)務(wù)科和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)匀粓?jiān)持統(tǒng)一核算、集中支付、細(xì)化預(yù)算、規(guī)范收支、全程監(jiān)控的工作方針，在各分局、各科室的支持配合下，通過會(huì)計(jì)核算中心全體同志的共同努力，加強(qiáng)了核算中心內(nèi)部管理，完善了集中核算業(yè)務(wù)規(guī)程，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督，較好的完成了各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)?，F(xiàn)將xx年年工作情況總結(jié)如下：
一、健全和發(fā)揮會(huì)計(jì)核算中心職能，不斷完善會(huì)計(jì)集中核算工作按照2.0網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)軟件的要求，年初我們將系統(tǒng)財(cái)務(wù)與機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)合并為一個(gè)帳套進(jìn)行核算，調(diào)整整合財(cái)務(wù)人員，完善了機(jī)構(gòu)設(shè)置，合理配備了財(cái)務(wù)人員，集中辦理收支結(jié)算。按照州局財(cái)務(wù)科制定的量化考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)及縣局執(zhí)法責(zé)任制的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)送各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及臨時(shí)性報(bào)表，為領(lǐng)導(dǎo)掌握資金運(yùn)行狀況提供高質(zhì)量的服務(wù)。努力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高服務(wù)水平。一方面我們盡職盡責(zé)，熱情服務(wù)，減少環(huán)節(jié)，努力提高辦事效率；另一方面，我們努力搞好中心內(nèi)部的廉潔自律，盡心盡力管好單位的資金。
通過集中核算提高了工作效率，節(jié)約了工作成本，規(guī)范了會(huì)計(jì)核算，遏制了單位大手大腳、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象，有利的促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們根據(jù)工作實(shí)際在原先的基礎(chǔ)上完善了操作性極強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及報(bào)帳憑證，如費(fèi)用報(bào)銷單、報(bào)帳單、派車單、因公出差審批單、派餐單，這些憑證從格式設(shè)計(jì)到使用中的填寫要求，形成了一套內(nèi)部的業(yè)務(wù)規(guī)范。再次，通過參與州局抽調(diào)的內(nèi)部審計(jì)，借鑒各兄弟縣市的先進(jìn)管理理念，進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)務(wù)管理。通過與辦公室及其他科室對(duì)制度的學(xué)習(xí)討論，發(fā)現(xiàn)在制度執(zhí)行過程中、在具體業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中仍存在一些問題，對(duì)這些問題進(jìn)一步修訂完善逐一解決，進(jìn)一步提高了工作質(zhì)量和核算中心人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核監(jiān)督，規(guī)范財(cái)務(wù)收支管理，加大政府采購力度
會(huì)計(jì)工作總結(jié) 篇4
工作總結(jié)
時(shí)間飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我來天山筑友快一年了，在此期間，由一個(gè)從學(xué)校畢業(yè)不到一年的我，就來到了天山筑友。
當(dāng)初進(jìn)入工作崗位時(shí)，對(duì)崗位、操作的概念理解我什么都不懂，因?yàn)槲覍W(xué)的不是這個(gè)專業(yè)，從來沒有接觸過，對(duì)于混凝土更是一竅不通。以前都沒有見過，但是在領(lǐng)導(dǎo)們的教導(dǎo)下、鼓勵(lì)下和幫助下，我學(xué)到了很多的專業(yè)知識(shí)。堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，努力提高綜合素質(zhì)，不斷加強(qiáng)思想工作和技術(shù)方面的一些專業(yè)知識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論，經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉和學(xué)習(xí)，我也開始慢慢的獨(dú)立完成，
在工作中我學(xué)到了對(duì)混凝土的強(qiáng)度，原材料的檢驗(yàn)，怎么樣的配比單才能拌出高質(zhì)量低成本的混凝土，對(duì)剛開始的一概不知到現(xiàn)在慢慢的掌握。
總之，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心幫助下，我的各方面都有了很大的進(jìn)步，技術(shù)方面也得到了較大程度的提高。雖然有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但是在一些方面我還是存在著不足。
在今后的工作中，我會(huì)認(rèn)真的做好每天的工作，更加嚴(yán)格要求自己，努力工作回報(bào)企業(yè)。有時(shí)候也會(huì)遇到一些技術(shù)方面不懂的問題，還是會(huì)虛心請(qǐng)教。在以后的工作中我會(huì)更加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要堅(jiān)持每天在多擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改正
方法，廣泛汲取各種知識(shí)，在工作中查找不足，提高自己，防止和克服輒嘗淺止，一只半解傾向。爭(zhēng)取把自己工作上的不足掌握的更加透徹。
最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，因?yàn)橛心銈儙椭?，才變成今天的我，在今后我?huì)不斷提高自我能力，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下使自己的工作達(dá)到一個(gè)更高的層次。以后我依然努力工作，我會(huì)用虛心的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，我信心十足，一定能成為一名更優(yōu)秀的員工。讓我們攜手共創(chuàng)美好的明天。
陳果
xx-12-11
會(huì)計(jì)工作總結(jié) 篇5
餐飲業(yè)成本會(huì)計(jì)怎么做？
一般采用“倒擠成本”的核算。
1、購買蔬菜、調(diào)料等制作間的用品，依據(jù)送貨單、發(fā)票、驗(yàn)收單入賬
借：原材料
貸：現(xiàn)金（或銀行存款）
2、根據(jù)制作間領(lǐng)料出庫單入賬
借：營業(yè)成本
貸：原材料
3、月底將制作間剩余材料盤點(diǎn)，根據(jù)盤點(diǎn)表入賬 （假退庫）
借：營業(yè)成本（紅字）
貸：原材料（紅字）
4、結(jié)轉(zhuǎn)成本（營業(yè)成本本月實(shí)際發(fā)生數(shù) - 月末盤點(diǎn)數(shù)）
借：本年利潤
貸：營業(yè)成本
5、下月初，將上月盤點(diǎn)表剩余材料記入下月帳中（上月盤點(diǎn)紅字金額數(shù)）。
借：營業(yè)成本
貸：原材料
餐飲業(yè)的賬務(wù)處理比較簡(jiǎn)單，成本核算主要是進(jìn)銷存。+ f- q) O8 i% |N
根據(jù)目標(biāo)銷售市場(chǎng)，確定目標(biāo)成本率。
酒店根據(jù)所處的地理位置和自身特點(diǎn)，及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的消費(fèi)對(duì)象，制定相應(yīng)的酒店目標(biāo)銷售市場(chǎng)，然后按消費(fèi)者的特點(diǎn)，確定酒店餐飲目標(biāo)分類成本率和綜合成本率。例如酒店確定的目標(biāo)銷售市場(chǎng)是高檔客人，其綜合成本率應(yīng)控制在30%-40%之間，酒店確定的目標(biāo)銷售市場(chǎng)是中檔或低檔客人，其綜合成本率應(yīng)控制在40%-60%之間。 xx-6-9 22:57:00admin/ O3 Z4 `: L2 _6 h6 y
------------------% R- cD) {! d- r3 ~2 q {# l9 z+ Q, X( a6 x) e
解：) A8 Y6 }8 k5 V$ V' I
實(shí)際耗料成本=上月結(jié)存額+本月領(lǐng)用額-月末結(jié)余額=460+2600-580=2480（元） 答：此點(diǎn)心房本月實(shí)際消耗原料成本為2480元。
飲食服務(wù)業(yè)的成本的確簡(jiǎn)單，大致有以下幾例公式：
* U- `) `1 V! P0 }! C( r$ U6 R
本期耗用原料成本＝期初原材料＋本期購進(jìn)原料—期末結(jié)存原料/ r7 F# H8 b; X \\\\/ Q9 u, o
毛利率＝（銷售價(jià)格—原料成本）／銷售價(jià)格＊１００％
銷售價(jià)格＝原料成本／（１－毛利率）
或Q% A0 F* ^]' O/ H
銷售價(jià)格＝原料成本＋毛利額
或
, D5 u0 {.b( bN, M/ m9 Q; i6 I
銷售價(jià)格＝原料成本＊（１＋加成率）
( H: h% j" q; S: q
或2 `- L/ INI-BAR統(tǒng)計(jì)表
五、固定資產(chǎn)購置及提前報(bào)廢處理程序
1、固定資產(chǎn)購置，必須是年度購置預(yù)算批準(zhǔn)后的采購項(xiàng)目。
固定資產(chǎn)購置無論是進(jìn)口還是從本地購買，到貨后，經(jīng)收貨部辦理驗(yàn)收手續(xù)，由驗(yàn)收人、使用部門經(jīng)辦人簽字，資產(chǎn)核算員根據(jù)收貨記錄及固定資產(chǎn)價(jià)值填寫固定資產(chǎn)登記表，將固定資產(chǎn)名稱、型號(hào)、金額、固定資產(chǎn)類別及使用地點(diǎn)等填寫清楚。憑此資料建立固定資產(chǎn)明細(xì)帳，按月計(jì)提折舊。
2、固定資產(chǎn)提前報(bào)廢處理程序
由使用部門填寫固定資產(chǎn)報(bào)損單，轉(zhuǎn)交工程部做技術(shù)鑒定，經(jīng)實(shí)地檢驗(yàn)認(rèn)可，屬于既不能修理，又不能再使用的，提出報(bào)損意見，送報(bào)財(cái)務(wù)部，由資產(chǎn)核算員填寫固定資產(chǎn)原值，已提折舊額及固定資產(chǎn)凈值，將報(bào)損單送交財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)，整套手續(xù)完成后，方可進(jìn)行帳務(wù)處理。復(fù)印該固定資產(chǎn)明細(xì)帳，報(bào)損單作為固定資產(chǎn)提前報(bào)損的憑證，編制記帳。負(fù)責(zé)將編制的記帳憑證輸入財(cái)務(wù)電腦系統(tǒng)。
六、工資表的編制程序
職工工資的發(fā)放，是根據(jù)上個(gè)月考勤情況計(jì)算出來的。人力資源部按時(shí)向財(cái)務(wù)部提供升、降、缺勤工資變動(dòng)表，工資核算員則根據(jù)工資的變動(dòng)內(nèi)容，編制工資表。工資核算員以部門為核算單位編制工資表，然后填寫工資匯總表，作為編制工資記帳的憑證。并負(fù)責(zé)將編制的記帳憑證輸入財(cái)務(wù)電腦系統(tǒng)。
七、提取福利費(fèi)等工作程序
1、提取福利費(fèi)工作程序
根據(jù)企業(yè)提取職工福利費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，按照工資總額計(jì)提14%福利費(fèi)， 1.5%教育經(jīng)費(fèi)。
2、提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)程序
根據(jù)工會(huì)法的有關(guān)規(guī)定，按照職工個(gè)人收入總額計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提取基數(shù)內(nèi)容包括：正式職工工資、臨時(shí)工工資、加班費(fèi)、夜班費(fèi)。四項(xiàng)之和的2%為工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額。
3、提取住房補(bǔ)貼程序
根據(jù)企業(yè)提取職工福利費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，按照正式職工人數(shù)上繳住房基金。
八、銀行調(diào)節(jié)表的編制
支出出納待有關(guān)銀行收支憑證輸錄完畢后，打印各銀行存款科目發(fā)生額，根據(jù)銀行對(duì)帳單，逐筆進(jìn)行核對(duì)。將未達(dá)帳項(xiàng)一一摘錄，并編制銀行調(diào)節(jié)表。
編表公式為：銀行對(duì)帳單期末余額A
加：賓館已收，銀行未收銀B
銀行已支，賓館未支款C
減：銀行已收，賓館未收銀D
賓館已支，銀行未支款E
銀行存款帳戶余額：A+B+C－D－E
九、出納員的工作及程序
（一）、現(xiàn)金收入清點(diǎn)、整理程序
收入出納與收銀領(lǐng)班一起，將前一天放入保險(xiǎn)柜中的現(xiàn)金袋一一打開，核對(duì)現(xiàn)金數(shù)額與現(xiàn)金袋上記錄金額是否一致?，F(xiàn)金與現(xiàn)金收入交收記錄簿上記錄金額是否一致。
（二）、出納員現(xiàn)款記錄表編制程序
出納員現(xiàn)款記錄表分為兩部分：第一部分是實(shí)收現(xiàn)款部分，反映賓館每個(gè)營業(yè)部門、每個(gè)班次、每個(gè)收銀員實(shí)收現(xiàn)金；第二部分是應(yīng)收現(xiàn)款部分，反映飯店每個(gè)營業(yè)部門、每個(gè)班次、每個(gè)收銀員應(yīng)收過機(jī)實(shí)數(shù)。收入出納根據(jù)現(xiàn)金收入交收記錄簿上每個(gè)班次、每個(gè)收銀員實(shí)交現(xiàn)金數(shù)額一一填寫，并將財(cái)務(wù)部正式收據(jù)同時(shí)匯入此表中，該記錄表合計(jì)數(shù)為當(dāng)天應(yīng)存入銀行現(xiàn)金收入總數(shù)。
（三）、每日現(xiàn)金收入記錄表編制程序
每日現(xiàn)金收入記錄表是在完成出納員現(xiàn)款記錄表的基礎(chǔ)之上編制而成的。它既是出納員記錄表的補(bǔ)充說明，又是概括總結(jié)。收入出納將財(cái)務(wù)部收入的正式收據(jù)順序排列起來，根據(jù)該記錄格式要求，對(duì)于付款單位、付款金額、支票號(hào)碼等內(nèi)容一一填寫，再分別將前廳、餐飲部、康樂部等每個(gè)營業(yè)部門現(xiàn)金總匯入此表中，合計(jì)數(shù)應(yīng)與出納員現(xiàn)款記錄表金額一致。該表將作為財(cái)務(wù)部編制現(xiàn)金輸入憑證的原始憑證。
（四）、差額核對(duì)：
1、目的是為了防止收銀員的繳款憑證（報(bào)表）漏交出納或?qū)徲?jì)。
2、出納員將當(dāng)天開箱收到的繳款憑證（繳款報(bào)表）匯總后，送審計(jì)員進(jìn)行差額核對(duì)。審計(jì)員要將當(dāng)天繳款員上繳繳款憑證的審計(jì)聯(lián)，同出納員傳遞過來的出納聯(lián)逐一進(jìn)行相符核對(duì)，并加蓋私章。如果繳款憑證只有出納聯(lián)，而沒有審計(jì)聯(lián)，要在“差額登記表”中登記為正數(shù)；如果審計(jì)聯(lián)有而出納聯(lián)沒有的，要在“差額登記表”中登記為負(fù)數(shù)。登記日期以繳款憑證（繳款報(bào)表）的日期為準(zhǔn)。
3、在登記表中將繳款憑證（繳款報(bào)表）分為前臺(tái)收銀組、餐廳收銀組、其它部門及合作部門四部分登記。在填寫登記表過程中，繳款員姓名、數(shù)字金額一定要正確及清晰，正負(fù)數(shù)要分明，每一筆正負(fù)數(shù)都應(yīng)該是相符合的。
4、如果核對(duì)表中繳款憑證（繳款報(bào)表）第二天還沒登記差額的，要立即查明原因。如果是登記錯(cuò)誤，要立刻更正并在更改處加蓋私章后，在備注欄說明原因；如憑證沒送到，要立即查明原因并按較大違紀(jì)報(bào)經(jīng)理處理。
差額核對(duì)完畢后，將憑證的出納聯(lián)送還出納；差額核對(duì)表月末登記完后，交會(huì)計(jì)存檔。
（五）、銀行日?qǐng)?bào)表編制程序
銀行日?qǐng)?bào)表是根據(jù)賓館在銀行開設(shè)不同的戶頭而設(shè)立的，根據(jù)實(shí)際存款情況，將帳戶報(bào)表分為兩部分。
1、收入部分：根據(jù)每日現(xiàn)金收入記錄內(nèi)容填寫，括號(hào)內(nèi)的反映人民幣金額，并根據(jù)該金額，轉(zhuǎn)入人民幣銀行日?qǐng)?bào)表。
2、支出部分。根據(jù)財(cái)務(wù)部應(yīng)付款組提供的當(dāng)天各銀行支出數(shù)，逐筆填寫。
（六）、現(xiàn)金支出報(bào)銷程序
賓館現(xiàn)金支出是由各業(yè)務(wù)部門填寫報(bào)銷憑單，根據(jù)性質(zhì)不同，部門經(jīng)理同意，由財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理書面授權(quán)人審批后，方可在支出出納處領(lǐng)取現(xiàn)金。支出出納接到報(bào)銷憑單后，首先檢查簽字手續(xù)是否齊全，驗(yàn)收手續(xù)是否完備，經(jīng)核實(shí)無誤后，方可承付現(xiàn)金。支出出納將當(dāng)天現(xiàn)金支出憑單匯總后，送財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批，支出核算員審核無誤，開現(xiàn)金支票，補(bǔ)足備用金。
（七）、登記現(xiàn)金日記帳程序
登記日記帳要根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容，逐筆登記。登記業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要要簡(jiǎn)練，數(shù)字不得涂改。如發(fā)生登記錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)采用正確更正方法進(jìn)行補(bǔ)救，登記帳目時(shí)，要以有借必有貸，借貸必須相等為原則，作到日清月結(jié)。現(xiàn)金帳余額為周轉(zhuǎn)金的固定金額。
（八）、抽查備用金工作程序
收入出納應(yīng)與審計(jì)主管一起，不定期地對(duì)賓館內(nèi)部周轉(zhuǎn)金進(jìn)行抽查，監(jiān)督、檢查各崗位周轉(zhuǎn)金是否有挪用現(xiàn)象或以白條抵帳行為。在抽查前，要做好保密工作，以體現(xiàn)真實(shí)性。工作程序是：首先清點(diǎn)各崗位保險(xiǎn)箱及存款處的所有現(xiàn)金，按照票面額大小順序，在備用金檢查表上一一填寫，并計(jì)算出定額，要與領(lǐng)取備用金金額與該班現(xiàn)金報(bào)告之和相符。如出現(xiàn)不一致，便屬于長短款。出現(xiàn)長款時(shí)，應(yīng)立即開出財(cái)務(wù)正式收據(jù)，將多余部分上繳；出現(xiàn)短款時(shí)，由收銀員本人及部門主管負(fù)責(zé)寫出書面報(bào)告，闡明短款原因，報(bào)送財(cái)務(wù)部，并提出處理意見。
（九）、處理收銀員長短款工作程序
經(jīng)財(cái)務(wù)部日審查明，收銀員實(shí)交現(xiàn)金額與電腦記錄一旦出現(xiàn)差異，則為長短款。出現(xiàn)長款時(shí)，要通過帳務(wù)處理，轉(zhuǎn)入賓館營業(yè)外收入；出現(xiàn)短款時(shí)，由日審填寫短款報(bào)告，報(bào)送審計(jì)主管，審計(jì)主管督促本人寫出短款報(bào)告，并提出處理意見交財(cái)務(wù)部經(jīng)理。原則上短款一律由個(gè)人賠償，開出財(cái)務(wù)部正式收據(jù)，沖銷其短款金額。
十、倉庫管理員工作細(xì)則
1、按時(shí)到達(dá)工作崗位，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑跡象，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)上報(bào)。
2、認(rèn)真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，合理堆放貨物，及時(shí)檢查火災(zāi)，危險(xiǎn)隱患。
3、負(fù)責(zé)全賓館物資的收、發(fā)、存工作。必須嚴(yán)格根據(jù)已審批的申購單按質(zhì)、按量驗(yàn)收，根據(jù)發(fā)票名稱、規(guī)格、型號(hào)、單位、數(shù)量、價(jià)格等辦理驗(yàn)收手續(xù)，如有不符合質(zhì)量要求的，要堅(jiān)決退貨，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。
4、驗(yàn)收后的物資，必須按類別，固定位置堆放、擺放，注意留好通道，做到整齊，美觀。如實(shí)填寫貨物卡，貨物卡應(yīng)放在顯眼位置。對(duì)于進(jìn)倉的物品，應(yīng)在包裝上打上××××賓館的標(biāo)記，入庫時(shí)間和批號(hào)。
5、負(fù)責(zé)鮮貨、餐料驗(yàn)收監(jiān)督，嚴(yán)格把好質(zhì)量，數(shù)量驗(yàn)收關(guān)，對(duì)不夠斤量的物資，除按實(shí)際重量驗(yàn)收外，還應(yīng)要求供貨補(bǔ)足。
6、發(fā)貨時(shí)，按照先進(jìn)先出的原則進(jìn)行處理，嚴(yán)格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，嚴(yán)格驗(yàn)證審批人的簽名式樣，對(duì)于手續(xù)不全者，一律拒發(fā)。
7、注意倉庫所有物品的存量，以降低庫存為原則，根據(jù)實(shí)際使用量，科學(xué)制定各種物品的存量，并據(jù)此每周做出請(qǐng)購計(jì)劃。
8、對(duì)于倉庫積壓物資和部門長期不領(lǐng)用的物品，要及時(shí)反映并催促各有關(guān)努門盡早處理。
9、物品出庫和入庫要及時(shí)登記造帳，結(jié)出余額，以便隨時(shí)查核。
10、做到入帳及時(shí)，當(dāng)日單據(jù)當(dāng)日清理。
11、做好月底倉庫盤點(diǎn)手續(xù)，及時(shí)結(jié)出月末庫存數(shù)，上報(bào)各有關(guān)部門。
12、嚴(yán)禁借用倉庫物品，嚴(yán)禁向供應(yīng)商購買物品，嚴(yán)禁有意或無意地向供應(yīng)商索要財(cái)物，嚴(yán)禁與使用部門勾結(jié)，損害賓館利益，嚴(yán)禁與供貨商、采購員勾結(jié)，損害賓館利益。
十一、采購員工作細(xì)則
1、完成賓館各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)做到貨比三家，擇優(yōu)選用，開源節(jié)流，達(dá)到控制成本的目的。
2、在從事采購業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要遵紀(jì)守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，廉潔自律，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下，開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。
3、采購員必須經(jīng)常了解自己購進(jìn)貨物的質(zhì)量，以及使用部門的意見。
4、采購員必須經(jīng)常了解市場(chǎng)行情，掌握供貨渠道，減少供貨環(huán)節(jié)，以便能隨時(shí)滿足使用部門對(duì)貨品在質(zhì)量，數(shù)量，價(jià)格和采購費(fèi)用等方面的要求。
5、采購員有義務(wù)向使用部門推薦使用的新產(chǎn)品
6、采購員有義務(wù)對(duì)倉庫及使用部門的積壓物資或長期不使用的物品，進(jìn)行處理及推銷工作。
十二、電腦員工作細(xì)則
1、每天上班前，檢查服務(wù)器日志，查看主機(jī)房設(shè)備是否正常。
2、查看辦公室設(shè)備情況。
3、日常維護(hù)工作，要求做好紀(jì)錄：時(shí)間、地點(diǎn)、處理結(jié)果。
4、下班前檢查全部設(shè)備是否正常，關(guān)閉辦公室電源設(shè)備。
5、按時(shí)完成工作報(bào)告。
十
三、電腦員維修操作規(guī)范
1、對(duì)于硬件故障，首先從電源查起，再用排除法查找問題。不能解決的問題，立即下單，聯(lián)系工程部。
2、對(duì)于網(wǎng)絡(luò)故障，先通過查線，再看網(wǎng)卡、HUB，最后檢查電腦設(shè)置。
3、對(duì)于軟件故障，先查看設(shè)置是否發(fā)生變動(dòng)，再查病毒，系統(tǒng)崩潰需要硬盤格式化前，一定要在使用負(fù)責(zé)人參與、認(rèn)可并做完備份后進(jìn)行。
4、對(duì)于影響部門使用的情況，需向部門說明，在條件許可的情況下，先提供替代設(shè)備使用，并辦好替借手續(xù)。
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會(huì)計(jì)工作總結(jié)(一)XX年在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會(huì)計(jì)工作,取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：1正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限,認(rèn)真學(xué)習(xí)......
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會(huì)計(jì)工作總結(jié)
xx年度會(huì)計(jì)工作總結(jié)xx年，本人在總公司、各分公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高，圓滿......
會(huì)計(jì)工作總結(jié)
工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼xx年即將過去，xx年是公司發(fā)展和逐步走向成熟的一年，財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和單位各部門的大力配合下，順利完成了財(cái)務(wù)的各項(xiàng)工作。在新的一年即將到來的美......
會(huì)計(jì)工作總結(jié) 篇6
20xx年行將過往，一年來，自己在科領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面獲得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一下總結(jié)。
一、在政治思想方面。
我主動(dòng)要求進(jìn)步，能夠嚴(yán)格遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度，在思想和行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己。一方面，重視加強(qiáng)自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論水平得到很大進(jìn)步。另外一方面，通過積極參加“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“酷愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”、“機(jī)關(guān)文化建設(shè)年”、“爭(zhēng)做一位合格的公職職員”等一系列活動(dòng)，對(duì)進(jìn)步政治素質(zhì)重要性的熟悉更加深入，對(duì)投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅(jiān)定。
二、在學(xué)習(xí)及文體活動(dòng)方面。
二是積極參加局里組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。其中，代表局機(jī)關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，取得團(tuán)體第一位好成績(jī)。另外，積極參加全市機(jī)關(guān)干部才藝大賽，也贏得了榮譽(yù)。
三、工作完成情況。
一是在做好和會(huì)計(jì)賬的對(duì)賬工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真完成了定期與銀行、財(cái)政專戶、自治區(qū)社保局的各項(xiàng)社?；鹗罩?duì)賬工作。一方面，及時(shí)編制銀行余額調(diào)理表，清算未達(dá)賬項(xiàng)，保證了基金財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的正確性。另外一方面，加強(qiáng)與財(cái)政的溝通，完成了社保基金投資國債、定期存款進(jìn)行保值增值的核對(duì)統(tǒng)計(jì)工作。另外，完成了新系統(tǒng)上線以來，有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及題目的反饋、調(diào)和處理工作。
同時(shí)，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)一體化信息系統(tǒng)出納管理進(jìn)行記賬工作，我依照領(lǐng)導(dǎo)安排，完成了該系統(tǒng)的前期測(cè)試、組織培訓(xùn)、題目調(diào)和反饋工作，并對(duì)各分局出納的實(shí)際使用情況進(jìn)行了必要的交換和指導(dǎo)。為了更好的應(yīng)用出納管理系統(tǒng)，后期在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步同一明確了出納系統(tǒng)的操縱流程和標(biāo)準(zhǔn)和使用進(jìn)程中的重點(diǎn)留意事項(xiàng)，大大方便了出納職員的實(shí)際操縱，進(jìn)步了工作效力。
二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對(duì)和新增職員的待遇核定工作，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ)。
其二，及時(shí)完成了按月足額正常發(fā)放及補(bǔ)發(fā)差額工資工作，并建立了工資發(fā)放匯總臺(tái)賬。
其三，重點(diǎn)做好了退休教師個(gè)人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。其四，加強(qiáng)與財(cái)政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區(qū)屬教師個(gè)別特殊職員的待遇發(fā)放的及時(shí)性和正確性。
三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳、退費(fèi)工作。其一，完成了全年大額醫(yī)療保險(xiǎn)批量報(bào)盤提交銀行的扣繳工作。其二，完成了各分局收繳報(bào)送的審核整理工作。
其三，同一規(guī)范了業(yè)務(wù)流程，并分別建立了征繳、退費(fèi)情況的電子臺(tái)賬，定期與各分局核對(duì)。
四是完成了各項(xiàng)基金支付的來往業(yè)務(wù)。其一，及時(shí)完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操縱。
其二，做好了醫(yī)療保險(xiǎn)預(yù)留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作。
其三，負(fù)責(zé)完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補(bǔ)助金、各險(xiǎn)種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操縱，和后續(xù)核對(duì)整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作。
其四，完成了基金支付退票的回單登記、退費(fèi)險(xiǎn)種查詢和與結(jié)算崗的交接工作。其五，及時(shí)完成了月底錄進(jìn)并核對(duì)各分局收支情況，和對(duì)各分局收進(jìn)戶、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作。同時(shí)，負(fù)責(zé)完成了每個(gè)月匯總上繳財(cái)政專戶社保基金，并向財(cái)政局報(bào)送社?；鹣略掠每钌暾?qǐng)額度。
五是認(rèn)真做好本職工作的同時(shí)，及時(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)，并積極發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)協(xié)助同事處理力所能及的平常事務(wù)。
四、在生活作風(fēng)方面。
生活中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)節(jié)約勤儉、團(tuán)結(jié)互助的良好作風(fēng)，并成心識(shí)束縛自己的言行，努力做到：能自己解決的盡不找領(lǐng)導(dǎo)解決，能暫時(shí)湊合的盡不跟領(lǐng)導(dǎo)反映，盡不提過分和無理的要求。同時(shí)，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。
五、存在的題目和不足。
工作獲得了一些成績(jī)，是與領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫助是分不開的，同時(shí)也意想到本身還存在著很多不足的地方，與大家的期看還有差距。一是固然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動(dòng)上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好；二是在工作中存在一定失誤，固然都及時(shí)補(bǔ)救，但還是影響了工作效力；三是對(duì)工作的復(fù)雜性有時(shí)出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，致使進(jìn)度較慢，需要認(rèn)真加以克服；四是記賬對(duì)賬受其他工作影響不夠及時(shí)，同時(shí)，由于時(shí)間緊，工作任務(wù)多，對(duì)支出戶未達(dá)賬項(xiàng)的定期清算情況也不理想。五是由于基本在財(cái)務(wù)崗工作，對(duì)具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能把握較少，進(jìn)而致使對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策的理解和把握程度不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
針對(duì)以上的題目和不足，我將在以后的工作中認(rèn)真加以克服，同時(shí)進(jìn)一步進(jìn)步思想政治覺悟，通過不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)行彌補(bǔ)，克服不良情緒，積極主動(dòng)的做好本職工作。在工作進(jìn)程中也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多批評(píng)多指教，使我獲得更大的進(jìn)步。
各部門同事的大力支持配合下，財(cái)務(wù)部以強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，出色完成了財(cái)務(wù)部各項(xiàng)日常任務(wù)，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)任務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。當(dāng)然，在完成任務(wù)的同時(shí)也還存在一些不足。
下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下財(cái)務(wù)部20XX年度的任務(wù)：
（一）作為職能工作部門，合理控制成本費(fèi)用，以“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們?nèi)蝿?wù)的重中之重。20XX年財(cái)務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項(xiàng)目前期投入較大，成本費(fèi)用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財(cái)務(wù)部積極主動(dòng)配合公司行政部門，在采購任務(wù)中嚴(yán)格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
（二）20XX年度，財(cái)務(wù)部的日常會(huì)計(jì)核算任務(wù)具體如下：
1、在借款、費(fèi)用報(bào)銷、報(bào)銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵照公司的財(cái)務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證，堅(jiān)決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。
3、每月核算100多人的工資是財(cái)務(wù)部最為繁重的任務(wù)，除了計(jì)算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財(cái)務(wù)人員必須耐心細(xì)致，盡量做到少出差錯(cuò)或不出差錯(cuò)。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。
4、按時(shí)完成公司的納稅申報(bào)、發(fā)票購買和管理、臺(tái)帳登記任務(wù)。
5、完成各政府相關(guān)部門下達(dá)的任務(wù)：公司的工商年檢、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)務(wù)審計(jì)、對(duì)統(tǒng)計(jì)局的季度申報(bào)等。
6、催收款項(xiàng)是財(cái)務(wù)部門最為重要的任務(wù)。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，20XX年度財(cái)務(wù)部任務(wù)量越來越大，財(cái)務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項(xiàng)任務(wù)。一年來，我們完成了財(cái)務(wù)部的日常核算任務(wù)，并及時(shí)提供了各項(xiàng)準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。
（一）跟進(jìn)收取各分公司的款項(xiàng)，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時(shí)收取各分公司的款項(xiàng)。
本年度，由于A分部的業(yè)務(wù)量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的任務(wù)量。比如，A分部的年產(chǎn)值比20XX年增長了50%；對(duì)B、C和D三個(gè)分公司20XX年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等任務(wù)，財(cái)務(wù)部做了全力配合。
（二）今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對(duì)合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標(biāo)保證金的支付收取等任務(wù)，財(cái)務(wù)部也全力予以配合完成，任務(wù)態(tài)度和任務(wù)成績(jī)得到了合作方的充分肯定。
一年中，財(cái)務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的任務(wù)，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項(xiàng)管理費(fèi)用的控制上，在規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理表格方面，在更及時(shí)準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、實(shí)施財(cái)務(wù)分析等方面。在財(cái)務(wù)任務(wù)中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理任務(wù)比較薄弱；日常成本費(fèi)用支出比較隨意；這些應(yīng)是20XX年財(cái)務(wù)管理要著重思考和解決的問題。
作為財(cái)務(wù)人員，我們?cè)诠炯訌?qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。
會(huì)計(jì)工作總結(jié) 篇7
全市國稅工作總結(jié)
**年，全市國稅系統(tǒng)在省國稅局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以六個(gè)體系建設(shè)為主線，整體推進(jìn)依法治稅、信息管稅、服務(wù)興稅和人才強(qiáng)稅，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，推動(dòng)了全市國稅事業(yè)的健康發(fā)展。
**年，全系統(tǒng)認(rèn)真堅(jiān)持組織收入原則，廣泛開展稅收調(diào)查，及時(shí)掌握經(jīng)濟(jì)稅源發(fā)展變化趨勢(shì)，進(jìn)一步健全了組織收入長效機(jī)制。深入開展財(cái)源建設(shè)，積極化解不利因素影響，促進(jìn)了稅收與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)增長。全市完成國稅收入500億元，同比增收890億元，增長27%；扣除海關(guān)代征，國內(nèi)稅收完成260億元，同比增收40億元，增長18%。
堅(jiān)持內(nèi)外并舉，深入推進(jìn)依法行政，完善了政策執(zhí)行的監(jiān)督反饋機(jī)制。全面落實(shí)增值稅起征點(diǎn)提高、小微企業(yè)所得稅減免等結(jié)構(gòu)性減稅政策，組織開展減免稅普查，及時(shí)評(píng)估政策執(zhí)行效能。去年，全系統(tǒng)累計(jì)兌現(xiàn)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠148億元，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。加強(qiáng)稅收政策宣傳，堅(jiān)持集中宣傳、日常宣傳和專題宣傳相結(jié)合，開展了“解千戶憂答萬戶疑，我為藍(lán)色經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)”等30多項(xiàng)宣傳活動(dòng)，推動(dòng)了稅法普及。強(qiáng)化執(zhí)法規(guī)范，。加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)應(yīng)用，推行總局疑點(diǎn)信息庫，開展了兩輪稅收?qǐng)?zhí)法督察，有效消除了潛在執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。積極開展稅務(wù)稽查，深入開展電子、服裝、醫(yī)藥經(jīng)銷等行業(yè)和資本交易等項(xiàng)目的專項(xiàng)檢查，聯(lián)合公安機(jī)關(guān)開展打擊發(fā)票違法犯罪專項(xiàng)活動(dòng)，規(guī)范了稅收秩序。
按照科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化管理的要求，不斷加強(qiáng)對(duì)征管規(guī)律的分析研究，全面落實(shí)和深化了稅收征管體系建設(shè)。加強(qiáng)征管基礎(chǔ)建設(shè)，建立健全上下聯(lián)動(dòng)、橫向互動(dòng)、內(nèi)外協(xié)作等各項(xiàng)稅源管理運(yùn)行機(jī)制，完善業(yè)務(wù)規(guī)程和操作范本152項(xiàng)，規(guī)范了征管業(yè)務(wù)流程。深入研究稅源結(jié)構(gòu)和管理特點(diǎn)，積極開展了分級(jí)分類管理。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)建立完善個(gè)性化監(jiān)控指標(biāo)，開發(fā)推廣“大企業(yè)分析管理系統(tǒng)”，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)輔導(dǎo)；加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)控管，分行業(yè)建立了監(jiān)控辦法和管理模板；抓好小規(guī)模企業(yè)和個(gè)體業(yè)戶管理，依法實(shí)施核定征收辦法。大力實(shí)施信息管稅，深入應(yīng)用預(yù)警評(píng)估系統(tǒng)，豐富和完善納稅評(píng)估模板，強(qiáng)化系統(tǒng)應(yīng)用講評(píng)，提高了系統(tǒng)應(yīng)用效能。做好信息系統(tǒng)的開發(fā)維護(hù)工作，完成金稅三期網(wǎng)絡(luò)改造，加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全管理。
在貨物和勞務(wù)稅管理方面，組織開展固定資產(chǎn)抵扣、增值稅作廢發(fā)票專項(xiàng)檢查和商貿(mào)企業(yè)專項(xiàng)評(píng)估，推行車購稅電子檔案信息采集系統(tǒng)，推廣網(wǎng)絡(luò)發(fā)票，開展了普通發(fā)票逆向檢查。在所得稅管理方面，深化分類分事項(xiàng)管理，開發(fā)應(yīng)用匯繳審核系統(tǒng)和房地產(chǎn)監(jiān)控管理軟件，強(qiáng)化重點(diǎn)行業(yè)監(jiān)控，認(rèn)真做好匯算清繳工作，提高了所得稅管理水平。在國際稅務(wù)管理方面，積極開展反避稅調(diào)查，加強(qiáng)非居民企業(yè)所得稅監(jiān)管，加大稅收協(xié)定執(zhí)行力度，為“走出去”企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在出口退稅管理方面，加強(qiáng)外貿(mào)企業(yè)出口退稅審核，完善內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，加快退稅辦理進(jìn)度，促進(jìn)了外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
堅(jiān)持征納雙方法律地位平等，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)形式，進(jìn)一步完善了納稅服務(wù)體系。充分發(fā)揮辦稅服務(wù)廳的基礎(chǔ)陣地作用，構(gòu)建綜合辦稅廳和辦稅輔廳相互支撐、功能互補(bǔ)的辦稅布局，加強(qiáng)辦稅廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推行“一機(jī)三卡”，實(shí)現(xiàn)了“一窗通辦”。全市新增自助辦稅終端、服務(wù)評(píng)價(jià)器、“自助開票機(jī)”等服務(wù)設(shè)備96臺(tái)，辦稅環(huán)境得到了明顯改善。不斷完善信息化服務(wù)手段，開發(fā)應(yīng)用納稅信用等級(jí)管理軟件、3D辦稅演示系統(tǒng)等工具，探索實(shí)施了網(wǎng)上購票、網(wǎng)上審批等業(yè)務(wù)。大力加強(qiáng)國稅門戶網(wǎng)站建設(shè)，改善12366納稅服務(wù)熱線運(yùn)行環(huán)境，充分運(yùn)用新興媒體開展咨詢輔導(dǎo)，深化了稅企聯(lián)系溝通。深入開展形式多樣的納稅服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的服務(wù)熱情和工作積極性，將納稅服務(wù)工作不斷引向深入。
堅(jiān)持以人為本，圍繞激發(fā)活力和深化管理，積極構(gòu)建了人力資源管理體系。始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)擺在重要位置，深入開展理想信念和黨性黨風(fēng)教育，認(rèn)真落實(shí)稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法，提高和發(fā)揮了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，規(guī)范內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能配置，初步建立了職責(zé)明晰、分工合理的崗位職責(zé)體系。完善隊(duì)伍管理措施，積極實(shí)施多種形式的交流輪崗，增強(qiáng)了隊(duì)伍活力。以稅收政策、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅收應(yīng)用軟件和“六員”崗位技能為重點(diǎn)，深入開展分級(jí)分類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開發(fā)應(yīng)用“快樂學(xué)習(xí)的平臺(tái)”遠(yuǎn)程教育工具，探索實(shí)施了企業(yè)基地實(shí)景培訓(xùn)辦法，涌現(xiàn)出“干部積分管理辦法”、“同齡同考同獎(jiǎng)辦法”等新舉措，有力地推動(dòng)了教育培訓(xùn)工作的深入開展。加強(qiáng)國稅系統(tǒng)黨的建設(shè)，建立實(shí)施“五必談、六必訪”等談心交流制度，開辟網(wǎng)上“黨建在線”專欄，廣泛開展主題教育，有效增強(qiáng)了廣大黨員干部的黨性意識(shí)和宗旨意識(shí)。積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，全系統(tǒng)共獲得市級(jí)以上榮譽(yù)55個(gè)，其中，榮獲“富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全省普法依法治理先進(jìn)單位”等省級(jí)以上榮譽(yù)28個(gè)，市局機(jī)關(guān)被中央文明委評(píng)為“全國文明單位”。
以國稅文化體系建設(shè)為載體，全面實(shí)施“以文化人、以文凝心、以文興稅”的工作構(gòu)想，深入挖掘地域特色和文化內(nèi)涵，成功塑造出“罘陽文化”、“山海文化”、“快樂文化”等一大批文化品牌，發(fā)揮了品牌引領(lǐng)作用。圍繞理念宣傳與文化熏陶，建立稅史陳列室、黨員活動(dòng)室、文藝創(chuàng)作室、圖書室等文化傳播場(chǎng)所，編印《稅韻罘陽》、《山海同心》等文化手冊(cè)和書籍26種，強(qiáng)化了文化陣地建設(shè)。不斷豐富文化建設(shè)載體，廣泛開展歌詠比賽、演講比賽、思維拓展訓(xùn)練、書畫攝影比賽等群眾性文藝活動(dòng)，豐富了干部精神生活。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，開展“先進(jìn)并不遙遠(yuǎn)，典型就在身邊”主題活動(dòng)，對(duì)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和模范人物，廣泛開展宣傳活動(dòng)，營造出比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。深入搭建干部成長平臺(tái)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)平臺(tái)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，促進(jìn)了基層干部全面發(fā)展。
立足源頭防范，不斷完善內(nèi)控預(yù)防體系，促進(jìn)了反腐倡廉工作開展。深入開展廉政文化建設(shè)，積極打造廉政教育基地，定期編寫《警示教育》?？?，采取算好“六筆賬”、()與干部家屬簽訂助廉責(zé)任狀等多種形式，將廉政教育滲透到干部工作生活的.各個(gè)方面。全面推行崗位風(fēng)險(xiǎn)管理，積極開展風(fēng)險(xiǎn)排查評(píng)估，制定了具體風(fēng)險(xiǎn)防控措施。加強(qiáng)與紀(jì)檢、檢察等部門的溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)席會(huì)議、聯(lián)合調(diào)研等制度，深入開展了稅檢聯(lián)合預(yù)防職務(wù)犯罪活動(dòng)。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)抓好“十要十不準(zhǔn)”規(guī)定和禁酒制度的落實(shí)，出臺(tái)廉政建設(shè)“六條禁令”，積極參加政務(wù)熱線、行風(fēng)評(píng)議等活動(dòng)，各級(jí)都在地方黨委政府組織的行評(píng)活動(dòng)中名列前茅。，市局被省紀(jì)委確定為首批省級(jí)“廉政文化示范點(diǎn)”，多個(gè)基層單位的內(nèi)控預(yù)防經(jīng)驗(yàn)被地方紀(jì)檢監(jiān)察部門推廣，產(chǎn)生了良好的社會(huì)影響。
本著提高內(nèi)部管理效率和質(zhì)量的目標(biāo)，扎實(shí)開展內(nèi)部行政管理體系建設(shè)，制定完善了《機(jī)關(guān)工作規(guī)則》、《財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定》等97項(xiàng)工作制度，細(xì)化了內(nèi)部行政事務(wù)工作流程。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督，做好政府采購和基本建設(shè)等工作，改善了基層辦公環(huán)境。研究改進(jìn)政務(wù)服務(wù)形式和內(nèi)容，深入開展稅收經(jīng)濟(jì)專題調(diào)研和綜合調(diào)研，積極建言獻(xiàn)策，贏得了地方黨委政府的支持。公文運(yùn)行、檔案管理、安全管理、后勤事務(wù)等各項(xiàng)工作也都規(guī)范運(yùn)行，保障了中心工作的順利開展。
會(huì)計(jì)工作總結(jié) 篇8
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！今天我向大家匯報(bào)一年來的工作情況，作為村里的會(huì)計(jì)，在工作崗位上我始終如一、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè)，能夠較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)；作為一名黨員，嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，時(shí)時(shí)處處以黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
一、 服從組織安排，搞好各項(xiàng)工作
村里的工作千頭萬緒，錯(cuò)綜復(fù)雜，如土地整治、計(jì)劃生育、村組道路修建等等，各項(xiàng)工作我都積極參與，具體如下：
（一）、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作：我具體負(fù)責(zé)__________四個(gè)自然村，六個(gè)村民小組，每年十一月份收取新農(nóng)合籌資款，我都逐戶上門收取，通過努力，使我村的新農(nóng)合參合率達(dá)98%。
（二）、“一事一議”工作：這是一項(xiàng)民生工程，我都能夠?yàn)榇迕褶k實(shí)事，嚴(yán)格按照程序搞好項(xiàng)目申報(bào)，編制項(xiàng)目書，填寫各項(xiàng)表格并及時(shí)上報(bào)。
（三）、黨建工作：村會(huì)計(jì)一般兼做文書，分配給我的黨建工作我都會(huì)認(rèn)真對(duì)待，再和選聘的書記助理一起，完成各項(xiàng)工作。
（四）、村務(wù)公開工作：我們?cè)O(shè)置了政策宣傳欄、信息發(fā)布欄、黨務(wù)公開欄、村務(wù)公開欄，每個(gè)季度及時(shí)公開一次。
（五）、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作：根據(jù)上級(jí)要求，我們認(rèn)真制定計(jì)劃，編制實(shí)施方案，努力擴(kuò)大參與面，充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是實(shí)踐_的
繼續(xù)、是實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的需要、是能夠化解社會(huì)矛盾、服務(wù)人民群眾、爭(zhēng)創(chuàng)公仆意識(shí)的需要。
（六）、陽光村務(wù)工程工作：在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們進(jìn)行了資金、資產(chǎn)、資源的“三資”清理工作，盤清家底，規(guī)范村務(wù)工作。
（七）人口普查工作：20_年我參加了第六次全國人口普查，這項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重、并且質(zhì)量要求特別嚴(yán)，通過我和全村普查員的集體努力，我們出色的完成了我村的人口普查工作。
（八）、計(jì)劃生育工作：這項(xiàng)工作我具體負(fù)責(zé)__________五個(gè)村民組，我積極采集計(jì)劃生育方面的各項(xiàng)信息，認(rèn)真對(duì)待此項(xiàng)工作。
（九）、土地整治工作：這是一項(xiàng)新的工作，以前沒有涉及過，也就沒有任何經(jīng)驗(yàn)，只是在探索中進(jìn)行工作，我被分配在__村土地整治點(diǎn)，雖然完成的不夠理想，
會(huì)計(jì)工作總結(jié) 篇9
主要觀點(diǎn)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是向信息使用者提供對(duì)其決策有用的信息、關(guān)于企業(yè)現(xiàn)金流量的信息和關(guān)于經(jīng)營業(yè)績(jī)及資源變動(dòng)的信息。
我國的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求：
1、可靠性：會(huì)計(jì)信息要真實(shí)地表述客觀存在的經(jīng)濟(jì)事實(shí)；
2、相關(guān)性：會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與會(huì)計(jì)信息使用者的決策相關(guān)；
3、明晰性：會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)能夠?yàn)闀?huì)計(jì)信息使用者所理解；
4、可比性：企業(yè)通過會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)相互可比。橫向的可比性：即不同企業(yè)同一會(huì)計(jì)期間會(huì)計(jì)信息的可比?？v向的可比性：即同一企業(yè)不同會(huì)計(jì)期間會(huì)計(jì)信息的可比。
要求：（1）不同企業(yè)發(fā)生的相同或相似的交易或事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)采用規(guī)定的會(huì)計(jì)政策，確保會(huì)計(jì)信息口徑一致、相互可比；（2）同一企業(yè)不同時(shí)期發(fā)生的相同或相似的交易或事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)采用一致的會(huì)計(jì)政策，不得隨意變更。
5、實(shí)質(zhì)重于形式：要求企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告時(shí)不能僅以發(fā)生交易或事項(xiàng)的法律形式為依據(jù)，而應(yīng)認(rèn)真分析交易或事項(xiàng)經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)并以之為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。交易或事項(xiàng)的法律形式與經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)不一致時(shí)，依據(jù)其經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
6、重要性（依賴于職業(yè)判斷，帶有一定的主觀性）。要求：（1）對(duì)企業(yè)經(jīng)營決策有影響的重要交易或事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)核算、重點(diǎn)反映；（2）對(duì)于次要的交易或事項(xiàng)可以簡(jiǎn)化處理，合并反映。
判定標(biāo)準(zhǔn)：（1）項(xiàng)目的金額：如果一項(xiàng)交易或事項(xiàng)的發(fā)生金額較大，達(dá)到一定的數(shù)量或比例，可能會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量發(fā)生較大影響，繼而影響到會(huì)計(jì)信息使用者的決策行為，則該交易或事項(xiàng)是重要的。（2）項(xiàng)目的性質(zhì)：如果一項(xiàng)交易或事項(xiàng)的發(fā)生可能會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息使用者的決策行為，則該交易或事項(xiàng)是重要的
7、謹(jǐn)慎性。要求：企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)對(duì)充滿不確定性的交易或事項(xiàng)進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)持謹(jǐn)慎的態(tài)度，充分考慮所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，合理估計(jì)可能發(fā)生的損失或費(fèi)用，對(duì)交易或事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎，不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債
或者費(fèi)用。否則，會(huì)損害會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，誤導(dǎo)會(huì)計(jì)信息使用者的決策行為，損害會(huì)計(jì)工作秩序，造成會(huì)計(jì)信息失真。
8、及時(shí)性。要求：企業(yè)對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不得提前或者延后。
會(huì)計(jì)計(jì)量屬性：
1、歷史成本：按照取得或制造某項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物來計(jì)量該項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的價(jià)值，是該項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的原始交易價(jià)格；
2、重置成本：企業(yè)在本期重新購置、重新建造其所持有資產(chǎn)或承擔(dān)負(fù)債所需要花費(fèi)的現(xiàn)金、現(xiàn)金等價(jià)物的金額。根據(jù)交易中買方的市場(chǎng)價(jià)格予以估計(jì)的；
3、可變現(xiàn)凈值：企業(yè)全部資產(chǎn)和負(fù)債按照賣方市場(chǎng)價(jià)格為依據(jù)進(jìn)行變現(xiàn)價(jià)值；
4、現(xiàn)值：企業(yè)預(yù)期通過使用其所持有的資產(chǎn)將要收到的或償還負(fù)債將要流出的現(xiàn)金流量現(xiàn)值。
5、公允價(jià)值：在公平交易中，交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~。（1）建立在未實(shí)現(xiàn)的交易基礎(chǔ)上；（2）不是現(xiàn)實(shí)交易的交換價(jià)格，而是未實(shí)現(xiàn)交易的市場(chǎng)價(jià)格；（3）在自愿交易的雙方之間達(dá)成。
會(huì)計(jì)對(duì)象：指會(huì)計(jì)所要核算和監(jiān)督的客體，社會(huì)再生產(chǎn)過程中主要以貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。會(huì)計(jì)要素：根據(jù)交易或事項(xiàng)的基本特征對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的基本分類和會(huì)計(jì)對(duì)象具體化，反映會(huì)計(jì)主體財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的基本元素。內(nèi)容：
靜態(tài)三要素：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益；動(dòng)態(tài)三要素：收入、費(fèi)用、利潤。
1、資產(chǎn)：（1）流動(dòng)資產(chǎn)：貨幣資金、交易性金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、存貨；（2）非流動(dòng)資產(chǎn)：可供出售的金融資產(chǎn)、持有至到期投資、長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)。
2、負(fù)債：（1）流動(dòng)負(fù)債：短期借款、交易性金融負(fù)債、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)；（2）非流動(dòng)性負(fù)債：長期借款、應(yīng)付債券、長期應(yīng)付款。
3、所有者權(quán)益：（1）所有者投入的資本：實(shí)收資本或股本、資本公積（資本或股本溢價(jià)）；
（2）直接計(jì)入所有者權(quán)益利得和損失（其他資本公積）；（3）留存收益（盈余公積、未分配利潤）。
4、收入：（1）按照企業(yè)從事日常活動(dòng)的性質(zhì)：商品銷售收入、提供勞務(wù)收入、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入、建造合同收入；（2）按照企業(yè)從事日?；顒?dòng)在企業(yè)中的重要性：主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入、投資收益。
5、費(fèi)用：（1）成本；（2）直接計(jì)入當(dāng)期損益的費(fèi)用：營業(yè)成本、營業(yè)稅金及附加費(fèi)、期間費(fèi)資產(chǎn)減值損失、所得稅費(fèi)用；（3）直接計(jì)入當(dāng)期損益的損失：營業(yè)外支出。
6、利潤：（1）營業(yè)利潤；（2）利潤總額；（3）凈利潤。
會(huì)計(jì)基本假設(shè)：
1、會(huì)計(jì)主體假設(shè)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)其本身發(fā)生的交易或事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，反映其本身所從事的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。
意義：
（1）明確會(huì)計(jì)核算的空間范圍，將會(huì)計(jì)主體的交易或事項(xiàng)與會(huì)計(jì)主體所有者的交易或事項(xiàng)以及其他會(huì)計(jì)主體的交易或事項(xiàng)等相關(guān)主體的交易和事項(xiàng)區(qū)別開來。
（2）是其他會(huì)計(jì)假設(shè)和會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)。
2、持續(xù)經(jīng)營假設(shè)：在可預(yù)見的將來，企業(yè)將按當(dāng)前的規(guī)模和狀態(tài)繼續(xù)經(jīng)營下去，不會(huì)停業(yè)，也不會(huì)大規(guī)模削減業(yè)務(wù)。
意義：在持續(xù)經(jīng)營的前提下：
（1）企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債才區(qū)分為流動(dòng)的和非流動(dòng)的；
（2）企業(yè)對(duì)收入、費(fèi)用的確認(rèn)才能采用權(quán)責(zé)發(fā)生制；
（3）企業(yè)才有必要確立會(huì)計(jì)分期假設(shè)和配比；
（4）劃分收益性支出與資本性支出、歷史成本等確認(rèn)、計(jì)量要求。
3、會(huì)計(jì)分期假設(shè)：將企業(yè)持續(xù)不斷的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)劃分為一個(gè)個(gè)連續(xù)的、長短相同的期間。意義：
（1）產(chǎn)生了當(dāng)期與以前期間、以后期間的差別；
（2）使不同類型的會(huì)計(jì)主體有了記賬的基準(zhǔn)；
（3）使折舊、攤銷等會(huì)計(jì)處理方法出現(xiàn)；
（4）產(chǎn)生了收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制；
（5）劃分收益性支出和資本性支出、配比等要求；
4、貨幣計(jì)量假設(shè)：企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)以貨幣計(jì)量。
意義：要求企業(yè)對(duì)所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)采用同一種貨幣作為統(tǒng)一尺度進(jìn)行計(jì)量。
收付實(shí)現(xiàn)制：指以款項(xiàng)的實(shí)收實(shí)付作為確定本期收入和費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)。
權(quán)責(zé)發(fā)生制：企業(yè)以收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否歸屬于本期為標(biāo)準(zhǔn)來確認(rèn)收入、費(fèi)用的一種會(huì)計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ)。
權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制的異同比較
1、共同點(diǎn)：都是會(huì)計(jì)確認(rèn)收入和費(fèi)用歸屬期的基本原則。
2、不同點(diǎn)：(1）收付實(shí)現(xiàn)制以實(shí)際收付款項(xiàng)為基本標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)收入和費(fèi)用；(2)而權(quán)責(zé)發(fā)生制以權(quán)利的取得與責(zé)任的承擔(dān)為基本標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)收入和費(fèi)用。
靜態(tài)會(huì)計(jì)等式：反映資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益之間數(shù)量關(guān)系的等式。資產(chǎn)＝負(fù)債+所有者權(quán)益。
靜態(tài)會(huì)計(jì)等式成立原因：
負(fù)債和所有者權(quán)益是資金來源，資產(chǎn)是資金的占用形態(tài)。一定數(shù)額的資產(chǎn)必然對(duì)應(yīng)相同數(shù)額的負(fù)債與所有者權(quán)益，而一定數(shù)額的負(fù)債與所有者權(quán)益也必然對(duì)應(yīng)相同數(shù)額的資產(chǎn)。資產(chǎn)＝權(quán)益——資產(chǎn)＝債權(quán)人權(quán)益+所有者權(quán)益——資產(chǎn)＝負(fù)債+所有者權(quán)益動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)等式：反映收入、費(fèi)用、利潤之間數(shù)量關(guān)系的等式。收入－費(fèi)用＝利潤。
綜合會(huì)計(jì)等式：反映全部會(huì)計(jì)要素之間關(guān)系的等式。資產(chǎn)+費(fèi)用＝負(fù)債+所有者權(quán)益+收入；資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益+（收入一費(fèi)用）。
經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)等式的影響：1、只涉及資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益增減變化業(yè)務(wù)的影響；2、涉及收入和費(fèi)用的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)影響
一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生可能導(dǎo)致等式左右兩邊都發(fā)生變化，但任何經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生都不會(huì)破壞會(huì)計(jì)等式的平衡關(guān)系。
會(huì)計(jì)科目：指對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的類別名稱。
會(huì)計(jì)科目的分類：
1、按其核算經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分類：
（1）資產(chǎn)類（43個(gè)）：庫存現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金、交易性金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、其他應(yīng)收款、壞賬準(zhǔn)備、代理業(yè)務(wù)資產(chǎn)、材料采購、在途物資、原材料、材料成本差異、庫存商品、發(fā)出商品、商品進(jìn)銷差價(jià)、委托加工物資、周轉(zhuǎn)材料、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、持有至到期投資、持有至到期投資減值準(zhǔn)備、可供出售金融資產(chǎn)、長期股權(quán)投資、長期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備、投資性房地產(chǎn)、長期應(yīng)收款、未實(shí)現(xiàn)融資收益、固定資產(chǎn)、累計(jì)折舊、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、在建工程、工程物資、固定資產(chǎn)清理、無形資產(chǎn)、累計(jì)攤銷、無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、商譽(yù)、長期待攤費(fèi)用、遞延所得稅資產(chǎn)、待處理財(cái)產(chǎn)損益。
（2）負(fù)債類（19個(gè)）：短期借款、交易性金融負(fù)債、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、其他應(yīng)付款、代理業(yè)務(wù)負(fù)債、遞延收益、長期借款、應(yīng)付債券、長期應(yīng)付款、未確認(rèn)融資費(fèi)用、專項(xiàng)應(yīng)付款、預(yù)計(jì)負(fù)債、遞延所得稅負(fù)債。
（3）所有者權(quán)益類（6個(gè)）：實(shí)收資本、資本公積、盈余公積、本年利潤、利潤分配、庫存股。
（4）成本類（4個(gè)）：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成本、研發(fā)支出。
（5）損益類（15個(gè)）：主營業(yè)收入、其他業(yè)務(wù)收入、公允價(jià)值變動(dòng)損益、投資收益、營業(yè)外收入、主營業(yè)務(wù)成本、其他業(yè)務(wù)成本、營業(yè)稅金及附加、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、資產(chǎn)減值損失、營業(yè)外支出、所得稅費(fèi)用、以前年度損益調(diào)整。
2、按其核算信息詳略程度分類：（1）總分類科目；（2）明細(xì)分類科目；
會(huì)計(jì)賬戶：依據(jù)會(huì)計(jì)科目開設(shè)的，對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行分類核算、反映和控制并具有一定格式的工具。
賬戶與會(huì)計(jì)科目的關(guān)系：（相當(dāng)于一個(gè)人和其名字直接的關(guān)系）
相同點(diǎn)：
（1）反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容相同：都是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容進(jìn)行的科學(xué)分類，目的都是為了全面、系統(tǒng)地記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；
（2）分類口徑一致且結(jié)果相同：兩者都是對(duì)會(huì)計(jì)要素的再分類，分類的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果是相同的；
（3）具有密切的聯(lián)系：會(huì)計(jì)科目是賬戶的名稱，設(shè)置的主要目的是為了開設(shè)賬戶。會(huì)計(jì)賬戶體系與分類：
1、按賬戶的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容建立：
（1）資產(chǎn)賬戶：庫存現(xiàn)金賬戶、銀行存款賬戶、交易性金融資產(chǎn)賬戶、應(yīng)收賬款賬戶、應(yīng)收票據(jù)賬戶、其他應(yīng)收賬戶、原材料賬戶、庫存商品賬戶、長期股權(quán)投資賬戶、固定資產(chǎn)賬戶、無形資產(chǎn)賬戶。
（2）負(fù)債賬戶：短期借款賬戶、應(yīng)付賬款賬戶、應(yīng)付票據(jù)賬戶、應(yīng)付職工薪酬賬戶、應(yīng)交稅費(fèi)賬戶、應(yīng)付股利賬戶、其他應(yīng)付款賬戶、長期借款賬戶、應(yīng)付債券賬戶、長期應(yīng)付賬款賬戶。
（3）所有者權(quán)益賬戶：實(shí)收資本賬戶、資本公積賬戶、盈余公積賬戶、本年利潤賬戶、利潤分配賬戶。
（4）收入賬戶：主營業(yè)務(wù)收入賬戶、其他業(yè)務(wù)收入賬戶。
（5）費(fèi)用賬戶：生產(chǎn)成本賬戶、制造費(fèi)用賬戶、主營業(yè)務(wù)成本賬戶、其他業(yè)務(wù)成本賬戶、營業(yè)稅金及附加賬戶、銷售費(fèi)用賬戶、管理費(fèi)用賬戶、財(cái)務(wù)費(fèi)用賬戶。
（6）利潤賬戶：投資收益賬戶、利得賬戶、損失賬戶。
2、按賬戶與會(huì)計(jì)報(bào)表關(guān)系建立：
（1）資產(chǎn)負(fù)債表賬戶：資產(chǎn)賬戶、負(fù)債賬戶、所有者權(quán)益賬戶。
（2）利潤表賬戶：收入賬戶、費(fèi)用賬戶、利潤賬戶。
會(huì)計(jì)賬戶的級(jí)次：
1、總分類賬戶：指依據(jù)總分類賬科目設(shè)置，用于總括反映某一會(huì)計(jì)對(duì)象增減變動(dòng)情況的賬戶。
2、明細(xì)分類賬戶：指依據(jù)明細(xì)分類科目設(shè)置，詳細(xì)補(bǔ)充說明總賬會(huì)計(jì)信息的賬戶。兩者關(guān)系：
1、總分類賬戶對(duì)其所屬的明細(xì)分類賬戶起著統(tǒng)馭和控制的作用，提供總括會(huì)計(jì)核算信息；
2、明細(xì)分類賬戶對(duì)其總分類賬戶起著補(bǔ)充和說明的作用，提供具體詳細(xì)的會(huì)計(jì)核算信息；
3、二者反映的會(huì)計(jì)對(duì)象和性質(zhì)相同；
4、在數(shù)量上，各明細(xì)類賬戶金額之和等于其所屬的總分類賬戶的金額。
登記方法：遵循“平行登記”原則
1、同時(shí)登記：同一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，既要記入總分類賬戶，又要記入其所屬的明細(xì)分類賬戶；
2、同向登記：總賬賬戶記借方，涉及的明細(xì)賬賬戶也記借方；總賬賬戶記貸方，涉及的明細(xì)賬賬戶也記貸方；
3、同額登記：記入總賬借（貸）方的金額與記入所屬明細(xì)賬借（貸）方的金額之和相等。登記結(jié)果：某一總分類賬戶——所屬明細(xì)分類賬戶
1、期初：借（貸）方余額＝借（貸）方余額；
2、本期發(fā)生：借（貸）方發(fā)生額之和＝借（貸）方發(fā)生額之和；
3、期末：借（貸）方余額＝借（貸）方余額。
第四章、第五章為重中之重，考試占40分！看課本和ppT，從p104——p170！存貨：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中為銷售或耗用而儲(chǔ)存的各種有形資產(chǎn)。
存貨數(shù)量變動(dòng)四要素：1、期初結(jié)存數(shù)；2期內(nèi)增加數(shù)；3、期內(nèi)減少數(shù)；4、期末結(jié)存數(shù)；四者基本關(guān)系（四柱）：
期初結(jié)存數(shù)+期內(nèi)增加數(shù)－期內(nèi)減少數(shù)=期末結(jié)存數(shù)
期初結(jié)存數(shù)+期內(nèi)增加數(shù)＝期內(nèi)減少數(shù)＋期末結(jié)存數(shù)
永續(xù)盤存制：指通過詳細(xì)設(shè)置存貨明細(xì)賬戶逐日或逐項(xiàng)記錄存貨收入和發(fā)出數(shù)，隨時(shí)結(jié)出存貨結(jié)存數(shù)量和金額的一種盤存方法。（期末結(jié)存數(shù)=期初結(jié)存數(shù)+本期收入數(shù)－本期發(fā)出數(shù)）定期盤存制：定期或在期末通過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地盤點(diǎn)實(shí)物確定存貨結(jié)存數(shù)量，據(jù)以計(jì)算存貨耗用（銷售）數(shù)量的一種方法。（本
期發(fā)出數(shù)=期初結(jié)存數(shù)+本期收入數(shù)－期末結(jié)存數(shù)）
一、存貨發(fā)出與期末結(jié)存的計(jì)價(jià)：
1、先進(jìn)先出法：先購入的存貨先發(fā)出（銷售或耗用）對(duì)發(fā)出存貨進(jìn)行計(jì)價(jià)。
【例6-1】光華公司20×9年10月初庫存A材料300千克，單位成本8元；10月8日，購入A材料1000千克，單位成本10元；10月11日，發(fā)出A材料900千克；10月20日，購入A材料400千克，單位成本12元；10月25日，發(fā)出A材料500千克
依據(jù)先進(jìn)先出法的原理，光華公司20×9年10月發(fā)出A材料及期末庫存A材料的成本額可計(jì)算如下：
本期發(fā)出A材料成本＝300×8+600×10+400×10+100×12＝13600（元）
期末庫存A材料成本＝300×12＝3600（元）
＝2400+14800－13600＝3600（元）
2、后進(jìn)先出法：假定后取得的存貨先行耗用或銷售對(duì)存貨價(jià)值進(jìn)行計(jì)量。
【例6-2】沿用【例6-1】的資料，依據(jù)先進(jìn)先出法的原理，光華公司20×9年10月發(fā)出A材料及期末庫存A材料的成本額可計(jì)算如下
本期發(fā)出A材料成本＝900×10+400×12+100×10＝14800（元）
期末庫存A材料成本＝300×12＝3600（元）
＝2400+14800－14800＝2400（元）
3、加權(quán)平均法
（1）移動(dòng)加權(quán)平均法：
計(jì)算公式：
移動(dòng)加權(quán)平均單位成本＝（以前結(jié)存存貨成本+本次收入存貨成本）/（以前結(jié)存存貨數(shù)量+本次收入存貨數(shù)量）
本次發(fā)出存貨成本=本次發(fā)出存貨數(shù)量×移動(dòng)加權(quán)平均單位成本
會(huì)計(jì)工作總結(jié) 篇10
政府會(huì)計(jì)改革初探
摘要：政府會(huì)計(jì)基礎(chǔ)改革必然對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)提出新的要求,勢(shì)必同樣需要對(duì)現(xiàn)有政府會(huì)計(jì)人員開展大量的培訓(xùn)工作,必須考慮建立相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制,定期對(duì)政府會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),開展后續(xù)教育,提高政府會(huì)計(jì)人員的從業(yè)素質(zhì)和水平,提高政府財(cái)務(wù)核算水平,以滿足政府財(cái)務(wù)管理的要求。由于目前還不可能馬上實(shí)行應(yīng)計(jì)制,現(xiàn)金制和應(yīng)計(jì)制的并存勢(shì)必會(huì)存在相當(dāng)長的時(shí)間,以保證政府會(huì)計(jì)和政府財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)正常運(yùn)行,因此必須處理好兩種核算基礎(chǔ)的關(guān)系,不能相互排斥,而要相互補(bǔ)充、有機(jī)結(jié)合。另外,政府會(huì)計(jì)基礎(chǔ)改革過程中存在著大量信息、數(shù)據(jù)的調(diào)整與轉(zhuǎn)換,這就要求有一個(gè)完備的信息系統(tǒng),對(duì)現(xiàn)行系統(tǒng)進(jìn)行更新升級(jí)。要進(jìn)行改革首先要完善現(xiàn)行的信息系統(tǒng),將信息進(jìn)行整合與溝通,必須與新系統(tǒng)兼容,為改革提供一個(gè)良好的信息平臺(tái)。大力發(fā)展科技,對(duì)現(xiàn)行管理方法、會(huì)計(jì)工具進(jìn)行改進(jìn),提高信息化程度,改革過程中必然節(jié)約更多人力、物力、財(cái)力,從而提高改革的效率。
關(guān)鍵詞：政府會(huì)計(jì)改革
挑戰(zhàn)
成就
目前我國的會(huì)計(jì)體系包括企業(yè)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)，預(yù)算會(huì)計(jì)指財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)、行政單位會(huì)計(jì)和事業(yè)單位會(huì)計(jì)。企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)一系列改革已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了與國際慣例相協(xié)調(diào)，而預(yù)算會(huì)計(jì)目前實(shí)行的是1998年實(shí)施的包括財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)制度、行政單位會(huì)計(jì)制度和事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度在內(nèi)的預(yù)算會(huì)計(jì)制度。我國目前政府會(huì)計(jì)體系仍沿用原來的預(yù)算會(huì)計(jì)管理體系。隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和財(cái)政管理體制改革的深入發(fā)展，預(yù)算會(huì)計(jì)的環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了深刻而根本的變化,原有的預(yù)算會(huì)計(jì)模式越來越不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的需要，建立政府會(huì)計(jì)、非營利組織會(huì)計(jì)和企業(yè)會(huì)計(jì)“三足鼎立”的會(huì)計(jì)體系模式是現(xiàn)實(shí)的選擇。我想就政府會(huì)計(jì)改革的相關(guān)問題和取得的成就進(jìn)行簡(jiǎn)單的討論和研究。
一、政府會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)
（一）會(huì)計(jì)的體系不適應(yīng)財(cái)政管理體制改革的需要
盡管對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)管理體系不斷加以修正和完善，但至今仍然沒有一個(gè)正式規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)體系，隨著部門預(yù)算的編制和國庫集中收付制等預(yù)算管理體制改革的深入，客觀上要求將財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)和行政單位會(huì)計(jì)統(tǒng)籌考慮，構(gòu)建一體化政府會(huì)計(jì)。只有明確了預(yù)算會(huì)計(jì)的分類，才可以明確各個(gè)類別會(huì)計(jì)核算的目的，根據(jù)其活動(dòng)目的考慮其會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)加以規(guī)范，以充分滿足各類會(huì)計(jì)信息使用者的信息需求。
（二）核算的內(nèi)容不適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變的需要
政府職能的轉(zhuǎn)換強(qiáng)調(diào)政府是人民的政府，政府受人民之托，用人民的資金，來管理國家的各項(xiàng)事務(wù)，包括對(duì)國有資產(chǎn)管理、債務(wù)管理和財(cái)政資金的使用實(shí)施有效的管理和監(jiān)控，而這些都離不開政府會(huì)計(jì)的改革和政府財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的科學(xué)、合理和完整的會(huì)計(jì)信息，而信息是由政府會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容所提供的完整準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)所支撐。我國財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)實(shí)質(zhì)上只是財(cái)政收支會(huì)計(jì)，核算內(nèi)容主要是財(cái)政收支活動(dòng)，沒有覆蓋全部會(huì)計(jì)要素，特別是在諸如固定資產(chǎn)和長期負(fù)債核算和管理方面有明顯不足。政府的固定資產(chǎn)只由行政單位會(huì)計(jì)記錄，各級(jí)政府的財(cái)政總決算并不反映固定資產(chǎn)情況，對(duì)長期負(fù)債以及其他政府債務(wù)也沒有得到充分的反映和核算。所以政府會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，不能全面地反映政府的資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和支出的整個(gè)財(cái)務(wù)狀況，越來越不適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變的需要。
（三）核算的基礎(chǔ)不適應(yīng)財(cái)政體制改革的需要
目前，我國的行政單位會(huì)計(jì)核算采用收付實(shí)現(xiàn)制，事業(yè)單位除經(jīng)營業(yè)務(wù)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制外，其他業(yè)務(wù)也采用收付實(shí)現(xiàn)制。收付實(shí)現(xiàn)制是以收到或支付現(xiàn)金作為確認(rèn)收入和費(fèi)用的依據(jù)，會(huì)計(jì)只確認(rèn)實(shí)際收到現(xiàn)金或付出現(xiàn)金的交易事項(xiàng)，能如實(shí)反映預(yù)算收支結(jié)果。但是隨著財(cái)政管理體制改革和政府職能的逐步轉(zhuǎn)變，采用收付實(shí)現(xiàn)制基礎(chǔ)的局限性逐漸凸現(xiàn)。如：
1.不能反映那些跨年度的大宗采購項(xiàng)目、當(dāng)期雖已發(fā)生但尚未支付的部分資金，從而會(huì)導(dǎo)致預(yù)算資金結(jié)余不實(shí)； 2.往往會(huì)混淆經(jīng)常性支出和資本性支出，使這些資產(chǎn)的管理和監(jiān)督失控； 3.不能揭示未來的承諾、擔(dān)保和其他因素形成的或有負(fù)債，政府潛伏的隱性負(fù)債和財(cái)政危機(jī)也會(huì)被掩蓋。
（四）會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告不能滿足政府績(jī)效評(píng)價(jià)制度的需要 政府財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)關(guān)注整個(gè)政府的資產(chǎn)負(fù)債狀況和運(yùn)營績(jī)效，應(yīng)完整反映政府的財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)營情況和現(xiàn)金流量，有助于解脫政府公共受托責(zé)任，滿足人民大眾等利益相關(guān)者的信息需要。政府財(cái)務(wù)報(bào)告與政府預(yù)算不同，政府預(yù)算反映當(dāng)年預(yù)算收支的現(xiàn)金流量情況，政府財(cái)務(wù)報(bào)告不僅反映預(yù)算收支，還要反映政府的資產(chǎn)和負(fù)債情況；不僅反映當(dāng)年預(yù)算政策的執(zhí)行結(jié)果，還反映以往決策累計(jì)的財(cái)務(wù)效應(yīng)，是政府決策和公眾了解政府績(jī)效的重要信息來源。我國目前政府會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告過分強(qiáng)調(diào)以預(yù)算管理為中心，只側(cè)重預(yù)算會(huì)計(jì)信息的披露而忽視了政府會(huì)計(jì)涉及的其他重要內(nèi)容。如：政府的受托責(zé)任；長期資產(chǎn)和長期債務(wù)的計(jì)量等問題，因而遠(yuǎn)不能滿足政府績(jī)效評(píng)價(jià)制度的需要。
同樣在政府會(huì)計(jì)改革過程中同樣也取得了很大的成就。 今年5月24日，財(cái)政部國庫司司長翟鋼表示，目前我國政府會(huì)計(jì)改革進(jìn)展順利，在改革過程中注重借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)設(shè)計(jì)中國政府會(huì)計(jì)改革路徑，并取得了積極的進(jìn)展。
翟鋼是在廣東省東莞市舉行的中國政府會(huì)計(jì)管理與改革戰(zhàn)略框架研討會(huì)上作出上述表示的。
翟鋼特別提到，社會(huì)對(duì)我國政府會(huì)計(jì)改革的關(guān)注度逐年提高。近些年，全國人大代表、政協(xié)委員越來越關(guān)注政府財(cái)政財(cái)務(wù)管理問題，建議編制政府資產(chǎn)負(fù)債表，更全面地披露政府財(cái)政財(cái)務(wù)信息。因此，推進(jìn)政府會(huì)計(jì)改革對(duì)于健全公共財(cái)政體系、提高財(cái)政透明度、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展等，具有十分重要而深遠(yuǎn)的意義。
據(jù)了解，目前，我國政府會(huì)計(jì)理論界和實(shí)務(wù)界對(duì)政府會(huì)計(jì)已經(jīng)達(dá)成高度統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，即不僅要核算年度預(yù)算收支，向公眾報(bào)告年度預(yù)算執(zhí)行情況，還要引入權(quán)責(zé)發(fā)生制，建立政府財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，核算政府各組成部門及政府所有的資產(chǎn)和負(fù)債情況，并以此編制政府年度財(cái)務(wù)報(bào)告，全面反映政府受托責(zé)任和履行責(zé)任的能力。
廈門大學(xué)副校長李建發(fā)表示，國際上已經(jīng)推行或正在推行政府會(huì)計(jì)改革國家的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)正在推進(jìn)政府會(huì)計(jì)改革的我國顯得尤為寶貴，無論是成功的還是失敗的經(jīng)驗(yàn)都能夠?qū)ξ覈畷?huì)計(jì)改革起到有益的提示作用。
研討會(huì)上，與會(huì)人員對(duì)受邀嘉賓國際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)主席安卓斯·伯格曼以及南非會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)首席執(zhí)行官厄娜·斯沃特積極提問，這充分證明了注重借鑒國際經(jīng)驗(yàn)已引起我國業(yè)內(nèi)人士的重視。
厄娜·斯沃特詳細(xì)介紹了南非在制定公認(rèn)會(huì)計(jì)慣例準(zhǔn)則中所經(jīng)歷的一系列過程以及成功經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)選擇準(zhǔn)則制定模式時(shí)應(yīng)考慮的因素提出了自己的建議。她表示，可供選擇的準(zhǔn)則制定模式有很多：照搬公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；成立自己的準(zhǔn)則制定部門，部分采用國際公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并根據(jù)處理本國問題的需要，對(duì)國際公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行改編；完全依照國情制定自己的準(zhǔn)則。中國可根據(jù)自身的實(shí)際情況，選擇適合自己的準(zhǔn)則制定模式，同時(shí)也應(yīng)將資源耗費(fèi)的程度考慮進(jìn)去。
在介紹全球政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則使用情況時(shí)，安卓斯·伯格曼說，現(xiàn)在的情況已經(jīng)證明，國際公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一套完整的便于各級(jí)政府使用的準(zhǔn)則，不僅有助于提高政府財(cái)務(wù)狀況的透明度，也有助于改善在經(jīng)濟(jì)增長關(guān)鍵領(lǐng)域的決策制定。實(shí)施國際公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不只是一個(gè)會(huì)計(jì)方面的嘗試，而且還是公共部門（財(cái)務(wù)）管理的變革，目前，國際公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已在全世界廣泛應(yīng)用，中國在進(jìn)行政府會(huì)計(jì)改革時(shí)可以參考并采納或部分采納國際公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則目前的內(nèi)容。
翟鋼表示，對(duì)政府會(huì)計(jì)改革的一些關(guān)鍵問題，我國已經(jīng)形成了《向修正的權(quán)責(zé)發(fā)生制政府會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)軌的可行性研究報(bào)告》、《科學(xué)規(guī)范和界定政府會(huì)計(jì)管理范圍研究報(bào)告》、《建立政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系研究報(bào)告》、《建立政府會(huì)計(jì)制度體系研究報(bào)告》、《建立政府財(cái)務(wù)報(bào)告制度研究報(bào)告》等一系列報(bào)告，對(duì)政府會(huì)計(jì)主體、政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、政府會(huì)計(jì)制度、政府財(cái)務(wù)報(bào)告制度等問題進(jìn)行了深入研究。
據(jù)悉，下一步我國將按照“十二五”規(guī)劃提出的“進(jìn)一步推進(jìn)政府會(huì)計(jì)改革，逐步建立政府財(cái)務(wù)報(bào)告制度”的要求，在借鑒國際經(jīng)驗(yàn)、立足中國國情的基礎(chǔ)上，研究制定政府會(huì)計(jì)改革方案，試編權(quán)責(zé)發(fā)生制政府財(cái)務(wù)報(bào)告，研究制定政府會(huì)計(jì)相關(guān)制度。 此外，我國相關(guān)部門還將進(jìn)一步加強(qiáng)與國際公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的交流與合作，繼續(xù)積極參與國際公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究制定，積極促進(jìn)公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際趨同與等效，對(duì)一些重大的政府會(huì)計(jì)問題如公共部門會(huì)計(jì)概念框架、公共部門主體合并、服務(wù)特許權(quán)協(xié)議等，認(rèn)真研究提出合理可行的建議。
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會(huì)計(jì)工作總結(jié) 篇11
XXXX年度工作總結(jié)及展望
白駒過隙，XXXX年是我在公司的第二年，作為“二年級(jí)生”，公司完善的培養(yǎng)計(jì)劃，公司領(lǐng)導(dǎo)和老員工的悉心指導(dǎo)幫助，使得我能夠完成從營業(yè)部頂崗員工到總部員工的角色轉(zhuǎn)換，也使得我能在現(xiàn)有的崗位上為部門和公司盡到綿薄之力?，F(xiàn)就一年來所做的工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
年初，我在公司XX營業(yè)部頂崗交易助理。5月初，我被調(diào)回總部。在渠道業(yè)務(wù)部工作一個(gè)月后，被調(diào)到交易管理部工作至今。在交易管理部8個(gè)月來，我參與的工作主要有：
一， 三方存管集中上線工作及后續(xù)的維護(hù)工作。從6月份到8月份，做為三方存管集中上線工作組的一份子，我經(jīng)歷了存管上線的集中時(shí)期。在工作組中，我主要負(fù)責(zé)對(duì)各銀行的系統(tǒng)對(duì)接測(cè)試。在經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部和IT總部的領(lǐng)導(dǎo)下，三個(gè)月內(nèi)，我完成了對(duì)XX銀行，XX銀行，XX銀行，XX銀行，XX銀行的測(cè)試工作，完成了測(cè)試要求的各項(xiàng)指標(biāo)，從一個(gè)方面保證了多銀行存管銀行的平穩(wěn)上線。各銀行上線以后，我又協(xié)助完成存管后續(xù)工作，主要包括協(xié)助完成存管上線資金的劃撥，協(xié)助解決存管上線后出現(xiàn)的各種技術(shù)問題和三方存管紅沖藍(lán)補(bǔ)資金的匯總和報(bào)備工作。
二， 交易系統(tǒng)大集中工作及后續(xù)的XX系統(tǒng)各次升級(jí)包測(cè)試工作。存管上線塵埃未定，8月至9月，部門又迎來了交易系統(tǒng)的集中整合工作。我參加了整合準(zhǔn)備期間的技術(shù)和業(yè)務(wù)的討論，參加了歷次系統(tǒng)整合的模擬測(cè)試，并協(xié)助協(xié)調(diào)各個(gè)營業(yè)部進(jìn)行測(cè)試，收集
營業(yè)部需求，反饋總部處理情況。系統(tǒng)大集中完成之后，我又協(xié)助參加了各次系統(tǒng)升級(jí)包的測(cè)試工作。這其中主要包括參加歷次升級(jí)包的評(píng)測(cè)會(huì)議，收集營業(yè)部需求，根據(jù)營業(yè)部操作人員權(quán)限進(jìn)行針對(duì)性測(cè)試和壓力測(cè)試。這期間，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老員工的關(guān)心和教導(dǎo)，我從中學(xué)習(xí)到了很多業(yè)務(wù)知識(shí)，也與許多IT總部同事建立了友誼關(guān)系。
三， 開放式基金系統(tǒng)整合的測(cè)試工作。11月份，開放式基金交易系統(tǒng)并入恒生系統(tǒng)計(jì)劃啟動(dòng)，我作為經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部方的參與員工，主要負(fù)責(zé)對(duì)各基金公司的系統(tǒng)端口對(duì)接測(cè)試和業(yè)務(wù)模擬測(cè)試。三周時(shí)間內(nèi)，我完成了XX基金等10家基金公司的測(cè)試工作，提交了測(cè)試報(bào)告，提交了XX系統(tǒng)內(nèi)開放式基金業(yè)務(wù)操作流程的初稿。這為后續(xù)的整合工作提供了份內(nèi)的貢獻(xiàn)。
四， 不合格賬戶激活工作。11月底開始，我參加到不合格賬戶的激活工作中。在部門領(lǐng)導(dǎo)和老員工的指導(dǎo)和提攜之下，對(duì)新的工作很快適應(yīng)。至12月24日，共激活不合格另分支存放賬戶342個(gè)，協(xié)助激活不合格分類存放賬戶1824個(gè)。
五， 營業(yè)部開戶檔案掃描系統(tǒng)的前期評(píng)測(cè)和考察工作。在部門和IT總部的指導(dǎo)下，我參加了開戶檔案掃描系統(tǒng)的最初測(cè)試工作，并前往XXX營業(yè)部進(jìn)行了系統(tǒng)試用的實(shí)地考察工作。
六， 參加湖北省金融系統(tǒng)反洗錢知識(shí)競(jìng)賽。9月，我被公司抽調(diào)參加湖北省金融系統(tǒng)反洗錢知識(shí)競(jìng)賽。最終，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下，9月底，我們團(tuán)隊(duì)取得了決賽第二名的成績(jī)。
以上就是我XXXX年所參與的主要工作。一年來，我自覺完成情況尚可。而這一年來的工作，對(duì)我的業(yè)務(wù)知識(shí)提高幫助菲淺，使得我順利的通過了從業(yè)資格考試。也使我感受了領(lǐng)導(dǎo)們的風(fēng)范風(fēng)采，并結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的公司員工。
但是，必須清晰的看到，我的業(yè)務(wù)知識(shí)尚十分淺薄，我完全融入部門集體尚待時(shí)日，我的業(yè)務(wù)操作能力，交往能力尚有待提高。這都是日后我工作中亟待解決的問題。
XXXX年，公司上市的大前景下，我們又迎來了部門整合。這對(duì)我來說，意味著需要加倍的努力。我將在新的一年中，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為公司的發(fā)展盡自己的力量。
以上報(bào)告請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱！
會(huì)計(jì)工作總結(jié) 篇12
煤礦經(jīng)營工作經(jīng)驗(yàn)介紹
打造經(jīng)營理念，強(qiáng)化成本意識(shí) 努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化
今年以來，我們礦堅(jiān)持把成本控制作為全礦經(jīng)營工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)緊抓不放，堅(jiān)持以人為本，實(shí)施精細(xì)管理，全面創(chuàng)新成本管理模式和機(jī)制，大力打造經(jīng)營理念，精心強(qiáng)化成本意識(shí)，狠抓成本責(zé)任體系的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了成本管理的優(yōu)化和成本投入的降低，1-7月份，全礦各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)全部完成，確保了全礦效益的最大化。在成本控制工作上，我們的主要做法是：一方面靠大幅度超產(chǎn)降低成本，另一方面在成本超前控制上嚴(yán)抓細(xì)管，具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
一、強(qiáng)化成本理念，形成全員成本管理模式
今年以來，我們把強(qiáng)化成本理念作為全礦工作的重點(diǎn)來抓，通過培訓(xùn)、宣傳等教育手段以及指標(biāo)分解落實(shí)到個(gè)人等多種手段和形式，讓員工切實(shí)認(rèn)識(shí)到成本工作的極端重要性，明確企業(yè)經(jīng)營的最終目的就是降低成本，實(shí)現(xiàn)效益的最大化，從而讓每名員工在思想上樹立起效益為先、降耗為本的意識(shí)，在全礦形成了“大家管，管大家，人人抓，抓人人”的全員成本管理模式。
1．繼續(xù)深入開展了“成本在我心中”的成本宣講活動(dòng)。我們由經(jīng)營副礦長牽頭，財(cái)務(wù)、材料、機(jī)電等職能部門參與，成立了成本宣講組，定期深入?yún)^(qū)隊(duì)，向廣大員工講解成本構(gòu)成、運(yùn)行、控制等成本管理知識(shí)，礦開設(shè)成本培訓(xùn)班，對(duì)基層干部進(jìn)行成本管理培訓(xùn)，在月度工作例會(huì)上，礦長向全礦干部介紹成本完成情況和成本控制措施，使全礦上下對(duì)成本有了更深入，更全面的了解，對(duì)全礦成本運(yùn)行情況做到心中有數(shù)，充分調(diào)動(dòng)起了廣大員工參與成本管理的自覺性、積極性和主動(dòng)性，做到了人人會(huì)算帳，勤算帳，算細(xì)帳，為全礦實(shí)現(xiàn)低成本運(yùn)營奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
2、科學(xué)合理地進(jìn)行成本指標(biāo)分解。我們本著科學(xué)合理的原則，結(jié)合各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的實(shí)際生產(chǎn)條件和各職能科室的職能分工進(jìn)行指標(biāo)分解，按年、季、月將費(fèi)用指標(biāo)分解，層層落實(shí)，實(shí)行歸口分級(jí)管理，明確責(zé)任，落實(shí)到人，做到了從礦領(lǐng)導(dǎo)到區(qū)隊(duì)、班組及個(gè)人，人人肩上有任務(wù)，個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)，構(gòu)成了嚴(yán)密、過細(xì)的全員成本管理責(zé)任體系。
3、嚴(yán)肅月度成本計(jì)劃，超前控制。財(cái)務(wù)部門每月都要將礦單位成本和總成本以及生產(chǎn)單位、輔助單位的材料、配件、工資等成本計(jì)劃隨生產(chǎn)計(jì)劃一同制表下發(fā)，月底嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，節(jié)獎(jiǎng)超罰。在月底對(duì)當(dāng)月成本完成情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，分析成本費(fèi)用超降原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，提出降低成本意見，上報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供依據(jù)。
4、堅(jiān)持勤算帳、算細(xì)帳的工作方法，要求礦領(lǐng)導(dǎo)及各單位都要算成本帳，材料部門實(shí)行日清日結(jié)，對(duì)生產(chǎn)單位，要求在超產(chǎn)的情況下，也要按計(jì)劃產(chǎn)量任務(wù)算成本帳，分析成本情況，明確投入與產(chǎn)出關(guān)系，進(jìn)一步提高成本管理水平，堅(jiān)決完成計(jì)劃任務(wù)下的成本指標(biāo)。
二、創(chuàng)新成本管理機(jī)制，形成嚴(yán)密的成本管理責(zé)任體系
今年以來，我們不斷健全各項(xiàng)經(jīng)營及成本管理制度，在繼續(xù)執(zhí)行xx年制定的全員、全方位、全過程交叉式立體經(jīng)營管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程考核辦法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步實(shí)施精細(xì)管理，創(chuàng)新成本經(jīng)營管理體系，突出以人為本的管理思想，出臺(tái)了《礦二00三年經(jīng)營管理責(zé)任掛鉤考核辦法》和《礦二00三年全礦各單位及管理人員工作目標(biāo)管理責(zé)任內(nèi)容考核辦法》，形成了嚴(yán)密的領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、操作層三級(jí)經(jīng)營管理責(zé)任體系，通過狠抓落實(shí)，嚴(yán)格考核，在成本管理上取得了明顯成效。具體做法是：
（一）分層次推行《經(jīng)營管理責(zé)任掛鉤考核辦法》成本指標(biāo)。
1、領(lǐng)導(dǎo)層（即副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)）掛鉤和考核辦法如下：
（1）掛鉤項(xiàng)目安排：主要同各自分管的經(jīng)營項(xiàng)目掛鉤；把加強(qiáng)經(jīng)營理念及應(yīng)用這一點(diǎn)作為一項(xiàng)內(nèi)容考核；實(shí)行一票否決制：凡分管的主要經(jīng)營指標(biāo)當(dāng)月沒完成，一律取消當(dāng)月所掛項(xiàng)目的全部獎(jiǎng)勵(lì)；突出體現(xiàn)經(jīng)營有獎(jiǎng)有罰，重責(zé)重獎(jiǎng)重罰的分配原則。
（2）掛鉤分項(xiàng)及獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：以各自所分管的經(jīng)營工作及指標(biāo)進(jìn)行分項(xiàng)，項(xiàng)目數(shù)不等，一項(xiàng)對(duì)應(yīng)一個(gè)獎(jiǎng)罰金額，累加起來就是掛鉤項(xiàng)目總數(shù)和獎(jiǎng)罰總額。如礦長掛鉤9項(xiàng)，獎(jiǎng)罰總額為900元，經(jīng)營副礦長掛鉤29項(xiàng)，獎(jiǎng)罰總額為1100元等。 （3）考核辦法：考核總項(xiàng)在25項(xiàng)以上，以二分之一項(xiàng)目為基數(shù)，完成二分之一不獎(jiǎng)不罰，完成二分之一以上，獎(jiǎng)罰項(xiàng)目相互低銷后余額為獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)，完成不足二分之一，按未完成項(xiàng)目所掛金額之和進(jìn)行扣罰；考核項(xiàng)目總項(xiàng)在25項(xiàng)以下，以三分之二項(xiàng)目為基數(shù)，完成三分之二不獎(jiǎng)不罰，完成三分之二以上，獎(jiǎng)罰相互抵銷后余額為獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)，完成不足三分之二，按未完成項(xiàng)目所掛金額之和進(jìn)行扣罰。
2、管理層（即18家職能科室的負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干）掛鉤與考核辦法是：掛鉤項(xiàng)目以各自負(fù)責(zé)的經(jīng)營管理工作及指標(biāo)進(jìn)行分項(xiàng)，實(shí)行一票否決制，凡單位經(jīng)營管理主要指標(biāo)及主要工作任務(wù)沒完成，取消單位當(dāng)月所掛全部獎(jiǎng)項(xiàng)，考核以基數(shù)項(xiàng)目為準(zhǔn)，完成基數(shù)項(xiàng)目不獎(jiǎng)不罰，完成基數(shù)項(xiàng)目以上或以下分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和扣罰。如財(cái)務(wù)科掛鉤13項(xiàng)，負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干獎(jiǎng)罰總額630元，材料科掛鉤27項(xiàng)，負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干獎(jiǎng)罰總額為1080元等。
3、操作層（即全礦生產(chǎn)、輔助單位的區(qū)隊(duì)長、書記、經(jīng)營副區(qū)隊(duì)長及領(lǐng)料員、庫工）掛鉤與考核辦法是：
（1）凡生產(chǎn)、輔助單位的區(qū)隊(duì)長、書記、經(jīng)營副區(qū)隊(duì)長實(shí)行雙重經(jīng)營管理責(zé)任掛鉤考核，即：除根據(jù)單位月度直接成本完成情況獎(jiǎng)罰集體外，另節(jié)超在1000-3000元之間，三名主要責(zé)任持鉤者各獎(jiǎng)罰60元，在3000-6000元之間，獎(jiǎng)罰100元，在6000-10000元以上獎(jiǎng)罰150元。
（2）各生產(chǎn)、輔助單位的領(lǐng)料員、庫工列入掛鉤考核范圍，如單位材料配件超支在1000-3000元之間，扣罰單位領(lǐng)料員、庫工各50元，節(jié)支在1000-3000元之間獎(jiǎng)勵(lì)30元；超支在3000-6000元之間扣罰100元，節(jié)支在3000-6000元之間獎(jiǎng)勵(lì)60元；超支在6000-10000元之間扣罰150元，節(jié)支在6000-10000元以上獎(jiǎng)勵(lì)90元。
（3）操作層仍實(shí)行綜合單價(jià)效益工資制。各生產(chǎn)、輔助單位的材料、配件等直接成本按年計(jì)劃指標(biāo)分解后承包考核。單位進(jìn)行再分解，分項(xiàng)以區(qū)隊(duì)班組分解為基數(shù)核算。
通過半年多的執(zhí)行來看，《掛鉤考核辦法》對(duì)全礦的經(jīng)營管理特別是成本控制是非常有效的，它使成本管理覆蓋到了全礦，真正實(shí)現(xiàn)了成本管理的細(xì)化、量化，明確了責(zé)任，落實(shí)到了個(gè)人，形成了成本管理齊抓共管的局面，開創(chuàng)了成本管理的新模式，上半年，經(jīng)考核并嚴(yán)格兌現(xiàn)，全礦掛鉤責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)共發(fā)放30.4260萬元。
材料
《掛鉤考核辦法》有效地促進(jìn)了我礦上半年各項(xiàng)成本指標(biāo)的順利完成。
（二）嚴(yán)格落實(shí)《全礦各單位及管理人員工作目標(biāo)管理責(zé)任內(nèi)容考核辦法》 今年，集團(tuán)公司把我礦列為企業(yè)文化建設(shè)試點(diǎn)單位，我礦進(jìn)行了積極的探索，大力實(shí)施精細(xì)管理，這一《考核辦法》的出臺(tái)就是這方面的一個(gè)具體體現(xiàn)。《考核辦法》對(duì)全礦各單位及管理人員的工作內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化、量化、目標(biāo)化，直接與個(gè)人及單位工資掛鉤，是今年我礦工作的一條重要主線，在管理責(zé)任內(nèi)容的制定上，特別把經(jīng)營管理及成本管理列為重要項(xiàng)目，占到了較大分值，從礦領(lǐng)導(dǎo)到每一個(gè)單位及工作人員都有經(jīng)營指標(biāo)考核，進(jìn)一步突出了成本在全礦工作中的重要地位，對(duì)強(qiáng)化經(jīng)營理念，樹立成本意識(shí)起到了重大促進(jìn)作用，提高了全礦干部員工抓好經(jīng)營和成本管理工作的緊迫感和責(zé)任感，推動(dòng)了成本控制工作的有效開展。經(jīng)考核并按文件規(guī)定嚴(yán)格兌現(xiàn)，上半年共有21名副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)受過罰，最高罰款金額占到個(gè)人工資總額的6.7%，全礦共發(fā)放工作目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)95649元，罰款72242元。對(duì)這一《考核辦法》的嚴(yán)格落實(shí)，是我礦上半年順利完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的重要原因。
三、實(shí)行剛性考核，形成嚴(yán)密的經(jīng)營管理考核體系
今年以來，我礦在不斷完善經(jīng)營管理考核制度的同時(shí)，大力強(qiáng)化考核辦職能，把對(duì)經(jīng)營管理和成本管理的考核作為考核辦的重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作，做到了“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、廣”。
“嚴(yán)”具體體現(xiàn)在不免扣罰，不說人情，工資不保底，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。其考核程序是：每月由有關(guān)職能部門將負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目完成情況按時(shí)報(bào)考核辦，報(bào)表必須有單位領(lǐng)導(dǎo)或分管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字，考核辦按照領(lǐng)導(dǎo)層、管理層掛鉤考核項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)應(yīng)分類制表，根據(jù)考核辦法進(jìn)行獎(jiǎng)罰，考核結(jié)果報(bào)經(jīng)營副礦長、礦長審批后執(zhí)行。嚴(yán)格的考核程序，為實(shí)現(xiàn)剛性考核創(chuàng)造了條件。 “細(xì)”具體體現(xiàn)在制定各種嚴(yán)密的考核制度，使考核工作真正落實(shí)到全礦各單位的方方面面，目前我礦重點(diǎn)考核的項(xiàng)目有綜合單價(jià)效益工資考核；經(jīng)營責(zé)任掛鉤考核；全礦各單位及管理人員工作目標(biāo)責(zé)任制考核；年薪制考核；科室、部門專項(xiàng)考核（如供電、供熱、創(chuàng)收自養(yǎng)、自制自修產(chǎn)值、煤質(zhì)增收等），形成了立體交叉式的考核體系。如我礦對(duì)部分采掘隊(duì)組實(shí)行年薪制，除考核產(chǎn)量、進(jìn)尺指標(biāo)外，還重點(diǎn)考核材料和配件指標(biāo)，綜采一隊(duì)由于產(chǎn)量和材料、配件指標(biāo)沒完成，兩年沒有得到年薪，而綜采三隊(duì)由于產(chǎn)量和材料、配件指標(biāo)完成的好，xx年得年薪16.278萬元。年薪制增強(qiáng)了生產(chǎn)單位控制成本的積極性，從而對(duì)全礦的成本控制起到了很好的作用。
“實(shí)”具體體現(xiàn)在考核工作真正落到實(shí)處。我們加強(qiáng)考核力量，勤檢查、常督促，認(rèn)真執(zhí)行考核辦法，做到獎(jiǎng)不封頂，罰不保底，工資挖深肉，借款發(fā)工資。例如七月份綜采二隊(duì)材料費(fèi)用超支6.66萬元，配件費(fèi)超支4.23萬元，在考核中按超一罰一的原則共扣罰了10.89萬元，造成了該隊(duì)工資缺口，向礦借款發(fā)放工資，以后逐月扣還。綜采三隊(duì)材料費(fèi)節(jié)約2.62萬元，配件費(fèi)節(jié)約6036元，在考核中按節(jié)一獎(jiǎng)一的原則獎(jiǎng)勵(lì)該隊(duì)3.22萬元。上半年全礦綜合單價(jià)效益工資考核共獎(jiǎng)64.9萬元，罰67.8萬元。
“廣”是把考核波及到全礦各系統(tǒng)、各單位的各個(gè)方面，使每個(gè)單位、每個(gè)部門、每位個(gè)人層層有指標(biāo)，人人有責(zé)任。
在成本管理考核上我們主要體現(xiàn)了四個(gè)特征： 一是一體性。我們所有考核是一體的，都是圍繞成本管理這個(gè)中心，只是從單位不同的性質(zhì)、不同的角度，采用不同的方法。
二是雙重性。為加強(qiáng)成本管理的力度，從幾個(gè)方面進(jìn)行了重復(fù)性的考核，如成本（材料、配件）超支在綜合效益工資里執(zhí)行了超一罰
一、節(jié)一獎(jiǎng)一的一比一工資總額扣罰，同時(shí)又在單位及管理人員工作目標(biāo)責(zé)任考核里按照評(píng)分情況進(jìn)行總額工資百分比的獎(jiǎng)罰。如綜采一隊(duì)從去年下半年到今年以來，生產(chǎn)一直被動(dòng)，材料、配件成本每月超支，按照綜合單價(jià)效益工資考核辦法，每月都要扣罰其一萬元左右的工資，同時(shí)，因成本超支，按照工作目標(biāo)管理責(zé)任考核辦法，每月還扣除該隊(duì)工資總額的5%--6%。 三是專項(xiàng)性。在成本管理上為調(diào)動(dòng)全礦各方面的積極因素，對(duì)與成本有直接關(guān)系的職能部門進(jìn)行專項(xiàng)考核，其負(fù)管理責(zé)任，如對(duì)財(cái)務(wù)科與全礦總成本掛鉤考核，根據(jù)超支情況按照超一罰
二、節(jié)一獎(jiǎng)一進(jìn)行獎(jiǎng)罰。上半年，各職能科室充分發(fā)揮管理職能，加大了成本管理力度，促進(jìn)了全礦成本的下降，全礦共獎(jiǎng)職能科室10.8萬元。
四是綜合性。我們?cè)谥贫己宿k法時(shí)，不僅僅從成本管理的角度制定考核項(xiàng)目，還從單位整體工作管理方面充實(shí)內(nèi)容，使單位的各項(xiàng)工作，相互制約、相互促進(jìn)，全面推動(dòng)工作發(fā)展。
四、強(qiáng)化主項(xiàng)成本管理，挖潛堵漏，節(jié)支降耗，實(shí)現(xiàn)了低成本運(yùn)營
1、建立健全管理制度，構(gòu)成嚴(yán)細(xì)的管理網(wǎng)絡(luò)體系。xx年以來，我們不斷完善材料、配件等各項(xiàng)主要成本項(xiàng)目的管理制度，到目前為止共制定下發(fā)了《關(guān)于部分材料領(lǐng)用的審批規(guī)定》、《設(shè)備配件修理及外委加工和皮帶管理規(guī)定》等30多個(gè)規(guī)章制度，全面規(guī)范了材料、配件及其它主要成本項(xiàng)目審批、領(lǐng)用、發(fā)放、使用各環(huán)節(jié)的管理，從根本上保證了堵塞漏洞，合理投入，降低損耗，節(jié)約成本的管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、成立專項(xiàng)管理組，加強(qiáng)了大型材料、配件和費(fèi)用的業(yè)務(wù)管理。我們成立了皮帶、電纜、油脂、工掘支護(hù)、采煤支護(hù)、生產(chǎn)準(zhǔn)備、勞保用品、單體柱、安技措資金、檢修十個(gè)管理組，分別由一名副總負(fù)責(zé)，加大這十個(gè)項(xiàng)目的管理力度，控制投入，降低消耗，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。我們?cè)谀瓿醴纸庵笜?biāo)時(shí)將材料分項(xiàng)指標(biāo)相應(yīng)分解到了這十個(gè)管理組，按月考核，節(jié)獎(jiǎng)超罰。上半年各管理組運(yùn)行正常，管理效果顯著，共節(jié)約材料費(fèi)40.5萬元。
3、嚴(yán)把物資采購、供應(yīng)及使用管理關(guān)，實(shí)現(xiàn)節(jié)支降耗。一是嚴(yán)格審批制度，杜絕計(jì)劃外投入。我們嚴(yán)格執(zhí)行材料、配件投入的逐級(jí)審批制度，日常材料、配件的審批由分管副礦長和經(jīng)營副礦長審批，對(duì)大型材料執(zhí)行礦長一支筆審批，部分二類材料和三類材料必須先由經(jīng)營副礦長審批，千元以上大件配件由機(jī)電副礦長一支筆審批。因特殊情況，需增加項(xiàng)目，造成材料、配件費(fèi)用超支的，必須由單位提出申請(qǐng)，在1萬元以下先由分管領(lǐng)導(dǎo)批示，再由經(jīng)營副礦長審核批示后發(fā)放，在1 萬元以上還需最后報(bào)請(qǐng)礦長批準(zhǔn)方可使用費(fèi)用。二是嚴(yán)把采購、驗(yàn)收、使用關(guān)。材料機(jī)電部門層層負(fù)責(zé)，在采購上，嚴(yán)格執(zhí)行“貨比三家，三先三后，就近不就遠(yuǎn)”的原則。在驗(yàn)收上，從數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格上進(jìn)行全面驗(yàn)收，堅(jiān)決杜絕質(zhì)次價(jià)高的物資進(jìn)礦，對(duì)于不合格的物資堅(jiān)決退貨，同時(shí)，使用單位有權(quán)拒領(lǐng)質(zhì)次價(jià)高的物資。上半年共退回不合格材料價(jià)值達(dá)100多萬元。在領(lǐng)用、發(fā)放上，采取計(jì)劃、資金雙向控制，材料部門對(duì)用料單位的供料嚴(yán)格按月初的生產(chǎn)用料計(jì)劃及所下達(dá)的考核資金控制，無用料計(jì)劃無資金者一律不予供料，對(duì)定額材料每月分三次供應(yīng)，不得一次領(lǐng)用，同時(shí)日清日結(jié)，隨時(shí)掌握資金消耗動(dòng)態(tài)，有效控制了材料的亂領(lǐng)超用現(xiàn)象。在材料的考核上，嚴(yán)格按照年初承包指標(biāo)進(jìn)行考核，把材料費(fèi)用和各分管礦長、副總、區(qū)隊(duì)長直至領(lǐng)料員、庫工的工資進(jìn)行掛鉤，完成有獎(jiǎng)，超支罰款，上半年對(duì)各超支單位罰款達(dá)48萬元。在使用上，對(duì)已發(fā)放的材料、配件的使用、回收、復(fù)用，我們要求材料、機(jī)電部門深入井上、井下進(jìn)行跟蹤管理，材料科由專職井下管理員深入井下，對(duì)井下各大盤區(qū)、工作面的所有大型材料全部建立臺(tái)帳，定期檢查，隨時(shí)掌握井下用料情況，避免了不必要的投入，機(jī)電科由配件組人員深入井下了解掌握配件的消耗情況，對(duì)流通、使用過程中造成損壞、丟失、浪費(fèi)的單位及個(gè)人進(jìn)行扣罰。
4、強(qiáng)化修舊利廢、回收復(fù)用工作，減少新的投入。對(duì)于修理、回收、復(fù)用我們每月都要下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，特別是回收復(fù)用，在年初即制定計(jì)劃任務(wù)并逐級(jí)按月分解到各單位和十個(gè)管理組，每月現(xiàn)場(chǎng)測(cè)算一次，確定一次，根據(jù)當(dāng)月回采范圍內(nèi)的回采數(shù)據(jù)，按照回收指標(biāo)嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。我們?cè)O(shè)立了大井和南山兩個(gè)井下回收站，成立了材料、配件回收復(fù)用管理隊(duì)，負(fù)責(zé)全礦井下材料、配件的回收、修理和復(fù)用工作，根據(jù)各隊(duì)組生產(chǎn)情況制定回收和修復(fù)任務(wù)，進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和督促落實(shí)，在回收有用物料的同時(shí)，對(duì)井下影響煤質(zhì)的無用雜物如樹皮、棉紗頭等也要求回收，專門制作了雜物兜，由礦領(lǐng)導(dǎo)下井時(shí)攜帶，帶頭對(duì)雜物進(jìn)行回收。我們還成立了井下油脂、錨栓發(fā)放倉庫，減少了油脂和錨栓在發(fā)放、運(yùn)輸過程中的損耗，我們號(hào)召全體員工積極投身回收復(fù)用工作中，做到出井不空手，并根據(jù)個(gè)人所回收的材料按照回收物料補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。上半年，全礦共回收各類物資價(jià)值達(dá)799.47萬元，復(fù)用價(jià)值達(dá)583.75萬元，有效地沖減了成本。按文件規(guī)定，經(jīng)考核，上半年礦共兌現(xiàn)生產(chǎn)單位回收補(bǔ)貼41633元，回收站獎(jiǎng)勵(lì)7396元，個(gè)人回收補(bǔ)貼59272元，極大地提高了各單位及員工大搞回收復(fù)用的積極性。在自制上，我們上半年自制實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值112.9萬元。
經(jīng)過不斷地控潛堵漏，1-7月份全礦材料成本累計(jì)完成11元/噸，比年計(jì)劃11.52元/噸降低0.52元/噸，比去年同期實(shí)際12.96元/噸降低1.96元/噸；配件累計(jì)完成4.51元/噸，比去年同期5.4元/噸節(jié)支0.89元/噸；其它如自用煤、電力、折舊、租賃費(fèi)等成本指標(biāo)也比年計(jì)劃和同期有大幅節(jié)支，取得了較好效果。 總之，今年以來，我們?cè)鰪?qiáng)經(jīng)營理念，強(qiáng)化成本意識(shí)，創(chuàng)新管理機(jī)制，健全責(zé)任體系，狠抓節(jié)支降耗，有效地控制了原煤成本，為不斷提高經(jīng)濟(jì)效益奠定了基礎(chǔ)。但是，成本管理是企業(yè)管理中最為復(fù)雜、難度最大的一項(xiàng)工作。目前，我礦在成本管理上還存在著挖潛不深、堵漏不嚴(yán)的問題，兄弟單位的一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí)和借鑒，在今后的成本管理上，我們要繼續(xù)實(shí)施精細(xì)管理，深入挖潛堵漏，以控制成本為核心，練硬企業(yè)管理基本功，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟(jì)效益。
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