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抽獎(jiǎng)活動(dòng)總結(jié)怎么寫【篇1】
抽獎(jiǎng)活動(dòng)是現(xiàn)在商家和品牌經(jīng)常采用的一種營(yíng)銷策略，既能夠讓消費(fèi)者獲得一些實(shí)際的獎(jiǎng)品或服務(wù)，也能夠增加品牌曝光度和購(gòu)買意愿。在本次活動(dòng)中，我們精心策劃了一場(chǎng)抽獎(jiǎng)踐活動(dòng)，通過(guò)該活動(dòng)提高了我們的知名度，吸引了更多的消費(fèi)者，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。
首先，我們?yōu)檫@個(gè)抽獎(jiǎng)活動(dòng)做了充分的準(zhǔn)備工作。我們從活動(dòng)的場(chǎng)地，物料到獎(jiǎng)品的準(zhǔn)備上面都下足了功夫。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，我們準(zhǔn)備了大型的抽獎(jiǎng)箱和花式抽獎(jiǎng)道具以及有趣的互動(dòng)組合，讓整個(gè)活動(dòng)更加生動(dòng)有趣。同時(shí)，我們還準(zhǔn)備了各種類型的獎(jiǎng)品，例如貴重禮品、優(yōu)惠券、現(xiàn)金紅包等，讓消費(fèi)者可以有不同的選擇和機(jī)會(huì)獲得與自己需求與愿望相符合的獎(jiǎng)品和優(yōu)惠。
其次，我們注重了活動(dòng)的推廣和宣傳工作。我們充分利用了社交媒體和各種平臺(tái)，大力宣傳活動(dòng)信息，并邀請(qǐng)消費(fèi)者參與。通過(guò)微信公眾號(hào)和短信推送等方式告知消費(fèi)者活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)及獎(jiǎng)品，吸引消費(fèi)者關(guān)注和參與其中。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了口碑營(yíng)銷，通過(guò)活動(dòng)前的簽到、現(xiàn)場(chǎng)拍照、活動(dòng)后的問(wèn)卷調(diào)查等形式，讓消費(fèi)者在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)和社交網(wǎng)絡(luò)上分享他們的參與感受和獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，增加活動(dòng)的知名度和信譽(yù)度。
最后，我們注重了活動(dòng)的后續(xù)跟進(jìn)和反饋。在活動(dòng)結(jié)束后，我們將收集到的數(shù)據(jù)和反饋結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，根據(jù)消費(fèi)者的實(shí)際需求和參與反應(yīng)，進(jìn)一步完善和改進(jìn)我們的服務(wù)和獎(jiǎng)品組合。同時(shí)，我們也將更加積極主動(dòng)地與獲獎(jiǎng)?wù)呗?lián)系，確保他們對(duì)獎(jiǎng)品和優(yōu)惠的兌現(xiàn)和使用，并通過(guò)消費(fèi)者溝通和客戶關(guān)系維護(hù)工作，增強(qiáng)我們的品牌忠誠(chéng)度和消費(fèi)者滿意度。
總體來(lái)說(shuō)，這次抽獎(jiǎng)活動(dòng)是一次非常成功的嘗試，不僅提高了我們的品牌知名度和營(yíng)銷效果，也實(shí)現(xiàn)了消費(fèi)者參與和反饋的互動(dòng)效果，并為我們今后的營(yíng)銷策略和服務(wù)優(yōu)化提供了有益的經(jīng)驗(yàn)和借鑒。我們相信，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我們會(huì)繼續(xù)運(yùn)用這種生動(dòng)有趣，互動(dòng)性強(qiáng)并注重用戶體驗(yàn)的抽獎(jiǎng)策略，并致力于更好地滿足消費(fèi)者需求和提升品牌價(jià)值。
抽獎(jiǎng)活動(dòng)總結(jié)怎么寫【篇2】
公司團(tuán)結(jié)抽獎(jiǎng)活動(dòng)總結(jié)
隨著現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越注重企業(yè)文化建設(shè)，搞團(tuán)隊(duì)活動(dòng)也成為了許多公司必不可少的一部分。公司團(tuán)結(jié)抽獎(jiǎng)活動(dòng)是一種比較受歡迎的企業(yè)文化建設(shè)方式，通過(guò)這種活動(dòng)可以有效地促進(jìn)員工之間的交流與溝通，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，同時(shí)也能讓員工感受到公司的關(guān)懷與支持。
一、活動(dòng)策劃
公司團(tuán)結(jié)抽獎(jiǎng)活動(dòng)是一項(xiàng)相對(duì)比較大型的活動(dòng)，它涉及到人員、活動(dòng)場(chǎng)地、獎(jiǎng)品、活動(dòng)流程等多個(gè)環(huán)節(jié)，因此在開展此活動(dòng)之前，應(yīng)該做好詳細(xì)的活動(dòng)策劃，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。
首先，應(yīng)該確定活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員。活動(dòng)的時(shí)間應(yīng)該充分考慮到員工的工作、生活等方面，避免影響到員工正常的工作和生活。活動(dòng)的場(chǎng)地應(yīng)該設(shè)在一個(gè)較大而且便捷的區(qū)域，如企業(yè)會(huì)議室、公司食堂等，易于組織和管理。參與人員則應(yīng)該遵循“自愿、公平、公正”的原則，每位員工都有平等的機(jī)會(huì)參與到活動(dòng)中來(lái)。
其次，應(yīng)該確定活動(dòng)的流程和內(nèi)容?；顒?dòng)的流程應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)有序，避免出現(xiàn)人員混亂等情況。活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)該多樣化，盡量滿足不同員工的需求，如游戲、抽獎(jiǎng)、講座等。
最后，還需要考慮到活動(dòng)的獎(jiǎng)品。獎(jiǎng)品的選擇是活動(dòng)中最為重要的環(huán)節(jié)之一，這也是員工參與活動(dòng)的最大動(dòng)力。獎(jiǎng)品的選擇可以根據(jù)公司的實(shí)際情況來(lái)確定，可以是實(shí)物獎(jiǎng)品、禮品券、電子產(chǎn)品或者是旅游景點(diǎn)門票等。
二、活動(dòng)實(shí)施
在確定了活動(dòng)的策劃之后，接下來(lái)就是活動(dòng)的實(shí)施環(huán)節(jié)?；顒?dòng)的實(shí)施中，要注意以下幾個(gè)方面。
第一，活動(dòng)的開展要做好人員分工。可以根據(jù)活動(dòng)的流程和內(nèi)容，將人員分為不同的小組，分別負(fù)責(zé)活動(dòng)中的不同環(huán)節(jié)，以達(dá)到協(xié)作效果的最大化。
第二，要確保活動(dòng)的流程順暢。在活動(dòng)開始之前，應(yīng)該對(duì)活動(dòng)的流程進(jìn)行詳細(xì)的講解，并進(jìn)行演練，以避免出現(xiàn)各種突發(fā)狀況，在活動(dòng)正式開始之后，應(yīng)該有專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮，協(xié)調(diào)各項(xiàng)活動(dòng)。
第三，要確?；顒?dòng)的安全。在活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)該設(shè)立警戒線，避免不必要的人員進(jìn)入，活動(dòng)中使用的道具和物品也要進(jìn)行檢查，確保其安全性。
三、活動(dòng)效果
通過(guò)此次公司團(tuán)結(jié)抽獎(jiǎng)活動(dòng)可以達(dá)到以下幾個(gè)效果。
一是促進(jìn)員工之間的交流與溝通。不同的活動(dòng)內(nèi)容會(huì)吸引到不同類型的員工，參與到同一個(gè)活動(dòng)中，可以加深彼此之間的了解，增加互動(dòng)，提高員工的凝聚力和歸屬感。
二是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。通過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程，可以增強(qiáng)員工之間的協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，企業(yè)也可以借此機(jī)會(huì)進(jìn)一步打造自己的文化形象，將員工培養(yǎng)為與公司共成長(zhǎng)的一份子。
三是提升員工的職業(yè)技能和心理素質(zhì)?；顒?dòng)中的講座和培訓(xùn)，可以幫助員工充實(shí)自己的知識(shí)庫(kù)，提高自身的職業(yè)素質(zhì)；活動(dòng)中的游戲和競(jìng)賽，可以幫助員工鍛煉自己的意志品質(zhì)，增強(qiáng)自信心。
四是營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。通過(guò)公司團(tuán)結(jié)抽獎(jiǎng)活動(dòng)，將企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)滲透到員工的思想中，形成對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和自豪感，營(yíng)造一種積極向上的工作氛圍。
總之，公司團(tuán)結(jié)抽獎(jiǎng)活動(dòng)是一種富有創(chuàng)意和趣味性的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方式，可以為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力，同時(shí)也可以提高員工的士氣和工作效率，是一種真正意義上的雙贏模式。
抽獎(jiǎng)活動(dòng)總結(jié)怎么寫【篇3】
抽獎(jiǎng)活動(dòng)總結(jié)
近日，公司組織了一次抽獎(jiǎng)活動(dòng)，活動(dòng)得到了公司員工們的積極參與和熱烈響應(yīng)。通過(guò)這次抽獎(jiǎng)活動(dòng)，不僅增加了員工之間的交流，還有效地激發(fā)了員工的工作熱情和參與意識(shí)。以下是本次活動(dòng)的詳細(xì)總結(jié)。
一、活動(dòng)背景
本次抽獎(jiǎng)活動(dòng)是公司為了提高員工參與度和凝聚力而舉行的。活動(dòng)時(shí)間為一周，報(bào)名參加活動(dòng)的人數(shù)為100人左右，活動(dòng)地點(diǎn)設(shè)在公司會(huì)議室。
二、活動(dòng)過(guò)程
該抽獎(jiǎng)活動(dòng)分為兩個(gè)階段，下面詳細(xì)介紹一下每個(gè)階段的具體內(nèi)容。
第一階段：報(bào)名
在報(bào)名階段，公司公布了活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)則，并且告知員工抽獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品情況。報(bào)名期間，員工可以通過(guò)公司內(nèi)部的信息發(fā)布平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，公司將對(duì)報(bào)名人員名單進(jìn)行篩選審核，確保各部門的員工都有機(jī)會(huì)參加此次抽獎(jiǎng)活動(dòng)。
第二階段：現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)
現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)階段是此次活動(dòng)最為重要的部分，也是最引人注目的部分。在活動(dòng)當(dāng)天，公司工作人員在會(huì)議室中央搭建了一個(gè)抽獎(jiǎng)舞臺(tái)，舞臺(tái)上放置著各種獎(jiǎng)品。整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)氛圍相當(dāng)熱烈，員工們爭(zhēng)先恐后地站在臺(tái)下等待自己的“幸運(yùn)號(hào)碼”被抽中。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)共設(shè)有十幾個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，包括大獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)等等，每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)拿到獎(jiǎng)品。在抽獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員請(qǐng)來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行抽獎(jiǎng)，公司領(lǐng)導(dǎo)扮演了“抽獎(jiǎng)小姐姐”的角色，為員工獻(xiàn)上一份驚喜和歡笑。抽中獎(jiǎng)品后，員工們會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)與同事們分享這份快樂(lè)和驚喜。
三、活動(dòng)效果
此次公司抽獎(jiǎng)活動(dòng)取得了不小的成功，為公司的凝聚力和員工的工作熱情注入了新的活力和動(dòng)力。下面分為兩個(gè)方面進(jìn)行具體分析。
1、增強(qiáng)了公司凝聚力
抽獎(jiǎng)活動(dòng)增強(qiáng)了公司的凝聚力?；顒?dòng)的開展，讓大家感受到了公司管理層對(duì)員工的關(guān)心和支持，也讓員工們感受到了公司在積極提升員工工作積極性和參與度方面所作出的努力。在抽獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)，各部門的員工們積極互動(dòng)，增進(jìn)了相互的友誼和共同合作的意識(shí)，也讓公司內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)。
2、提高了員工工作熱情
抽獎(jiǎng)活動(dòng)提高了員工的工作熱情。公司領(lǐng)導(dǎo)在抽獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表了講話，充分肯定了員工的付出和努力，鼓勵(lì)員工在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取。此次抽獎(jiǎng)活動(dòng)的開展，讓員工感覺(jué)到公司對(duì)員工勞動(dòng)的尊重和肯定，也讓員工們感受到了更多的職業(yè)幸福感，激發(fā)了員工的工作熱情。
四、建議
為了更好地開展以后的抽獎(jiǎng)活動(dòng)，我們提出了以下建議：
1、加強(qiáng)活動(dòng)宣傳。活動(dòng)前期可以加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳，讓更多的人知道該抽獎(jiǎng)活動(dòng)的獎(jiǎng)項(xiàng)和規(guī)則。
2、豐富獎(jiǎng)品種類。在活動(dòng)中可以適當(dāng)調(diào)整獎(jiǎng)品種類，讓更多員工有機(jī)會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)。
3、增加更多的互動(dòng)環(huán)節(jié)。除了抽獎(jiǎng)活動(dòng)，還可以增加員工游戲等多個(gè)互動(dòng)環(huán)節(jié)，在活動(dòng)中增進(jìn)員工之間的交流和友誼。
總之，此次公司抽獎(jiǎng)活動(dòng)的開展不僅增加了員工之間的交流，還提高了員工的工作熱情和參與度。在今后的發(fā)展中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司活動(dòng)的組織與管理，注重員工的參與和反饋，在不斷的實(shí)踐過(guò)程中，提高公司的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
抽獎(jiǎng)活動(dòng)總結(jié)怎么寫【篇4】
活動(dòng)時(shí)間是從20XX年12月29號(hào)開始，20XX年1月2號(hào)結(jié)束，在這期間，微信（訂閱號(hào)）新增關(guān)注人數(shù)一共47人次，一共累積關(guān)注量267人 （服務(wù)號(hào)）新增關(guān)注人數(shù)一共23人次，一共累積關(guān)注量106人
注：剛來(lái)公司接手微信平臺(tái),沒(méi)有做改版和推廣時(shí)，服務(wù)號(hào)關(guān)注量只有198人，服務(wù)號(hào)關(guān)注量只有67人
其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：
注：經(jīng)過(guò)調(diào)查詢問(wèn)，知道活動(dòng)的人很多，但效果一般原因是，大部分用戶害怕信息泄露，之前公司也沒(méi)有開展過(guò)類似活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)真實(shí)性存在懷疑，導(dǎo)致只在觀望，而沒(méi)參加！活動(dòng)時(shí)間為期5天，有用戶覺(jué)得中獎(jiǎng)沒(méi)及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，存在懷疑，取消了關(guān)注！
活動(dòng)拓展傳播效果
還有更多轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈的截圖就不再一 一羅列了
傳播寬度來(lái)看，領(lǐng)獎(jiǎng)必須通過(guò)把抽獎(jiǎng)活動(dòng)頁(yè)面轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈的游戲規(guī)則，讓最大程度上覆蓋了朋友圈，達(dá)到了宣傳東輝珠寶的品牌效果，有效提高知名度和曝光度，因?yàn)槊總€(gè)人的朋友圈都是不一樣，轉(zhuǎn)開的效益就很好。
互動(dòng)效果
從互動(dòng)效果來(lái)看，東輝珠寶，在微信平臺(tái)與粉絲互動(dòng)活動(dòng)上來(lái)看，公司第一次進(jìn)行活動(dòng)，與粉絲互動(dòng)的情況比較少！但這次也獲得比較不錯(cuò)的互動(dòng)，中獎(jiǎng)人數(shù)達(dá)到105人，但有效領(lǐng)獎(jiǎng)?wù)咧挥?7人（符合領(lǐng)獎(jiǎng)要求）
活動(dòng)不足與反饋
東輝珠寶微信平臺(tái)人數(shù)之前積累的不夠多的情況下去推行活動(dòng)，前期可能活動(dòng)推過(guò)力度不夠，沒(méi)有先宣傳一下，東輝珠寶要進(jìn)行有獎(jiǎng)回饋新老客戶活動(dòng)啦~~！
這樣的宣傳和線下傳單宣傳，使到活動(dòng)效果有點(diǎn)不如預(yù)期，效果打了折扣。
第二：活動(dòng)在進(jìn)行過(guò)程中，出現(xiàn)了很多小插曲，一些微信用戶沒(méi)有按照我們要求，分享到朋友圈了，但沒(méi)截圖，有的截圖了，卻沒(méi)留下有效聯(lián)系信息，無(wú)法聯(lián)系到粉絲，公司第一次舉行有獎(jiǎng)活動(dòng)，對(duì)參加活動(dòng)的用戶考慮不周，過(guò)于追求轉(zhuǎn)發(fā)公司信息，導(dǎo)致一部分用戶沒(méi)有參與到活動(dòng)中來(lái)，參與規(guī)則，描述可能過(guò)于官方化，導(dǎo)致部分用戶產(chǎn)生意思上的分歧，截圖了中獎(jiǎng)信息，卻沒(méi)有轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈，這也是我們以后活動(dòng)必須要去克服和改進(jìn)的地方。
第三，經(jīng)過(guò)調(diào)查詢問(wèn)，知道活動(dòng)的人很多，但效果一般原因是，大部分用戶害怕信息泄露，之前公司也沒(méi)有開展過(guò)類似活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)真實(shí)性存在懷疑，導(dǎo)致只在觀望，而沒(méi)參加。
中獎(jiǎng)名單具體信息匯總：
抽獎(jiǎng)活動(dòng)總結(jié)怎么寫【篇5】
隨著2021年的到來(lái)，各企業(yè)也紛紛開展了各種活動(dòng)，其中最為重要的莫過(guò)于年會(huì)，而年會(huì)的抽獎(jiǎng)游戲活動(dòng)更是備受關(guān)注。在這場(chǎng)游戲中，不僅員工可以歡度愉快的時(shí)光，企業(yè)也能提高員工的凝聚力，激勵(lì)員工的積極性，讓員工感受到企業(yè)文化的魅力，同時(shí)也增強(qiáng)了企業(yè)的文化底蘊(yùn)。在這篇文章中，我將詳細(xì)介紹一次年會(huì)抽獎(jiǎng)游戲活動(dòng)總結(jié)，感受其中的歡樂(lè)與熱烈。
活動(dòng)地點(diǎn)選在了一家五星級(jí)酒店的宴會(huì)廳，充滿著歡聲笑語(yǔ)。而這場(chǎng)年會(huì)的抽獎(jiǎng)游戲則是分為了兩個(gè)環(huán)節(jié)，眾所周知，大家參加這樣的活動(dòng)最主要的就是期待自己能中獎(jiǎng)，更能夠獲得眼前這些豐厚的實(shí)物獎(jiǎng)品，以及公司的一些慷慨之舉。
第一環(huán)節(jié)游戲是現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)，所有的員工每個(gè)人都拿到了一個(gè)號(hào)碼牌，等待自己的號(hào)碼被抽中，這個(gè)過(guò)程剛開始有些慌亂。因?yàn)楠?jiǎng)勵(lì)很多，所以誰(shuí)都想拿獎(jiǎng)，每一輪中獎(jiǎng)?wù)咭捕几裢饧?dòng)，他們都會(huì)打高興的跳躍，華麗的轉(zhuǎn)圈動(dòng)作，歡呼聲填滿了宴會(huì)廳。中獎(jiǎng)的人越來(lái)越多，未中獎(jiǎng)的人也開始心慌，而年會(huì)工作人員也適時(shí)調(diào)劑氣氛，為中獎(jiǎng)?wù)咚蜕献８?，為未中?jiǎng)?wù)咚蜕衔繂?wèn)，讓大家感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。
而第二個(gè)環(huán)節(jié)是最讓人心動(dòng)的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是這個(gè)抽獎(jiǎng)游戲的精髓所在，它是由公司的高管（包括總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人等）親自主持，為各位員工送上實(shí)物價(jià)值不菲的獎(jiǎng)品。而這些獎(jiǎng)品分為三等，每個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)的實(shí)物也不同，最高等級(jí)的獎(jiǎng)品是筆記本電腦、平板電腦等高價(jià)值的電子產(chǎn)品。而高管們還特別設(shè)置了一些幸運(yùn)獎(jiǎng)，例如：千元大獎(jiǎng)，特別獎(jiǎng)等，獎(jiǎng)品種類繁多，讓參與者感受到了驚喜連連。
值得一提的是，在第二個(gè)環(huán)節(jié)還有一些驚喜，例如隨機(jī)點(diǎn)名來(lái)頒發(fā)特別獎(jiǎng)和環(huán)節(jié)獎(jiǎng)，環(huán)節(jié)獎(jiǎng)是指公司把年會(huì)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)中所取得的成績(jī)較好的優(yōu)秀員工予以表彰的一種獎(jiǎng)項(xiàng)。通過(guò)點(diǎn)名頒獎(jiǎng)和現(xiàn)場(chǎng)記者采訪相結(jié)合，活動(dòng)倍感現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。
通過(guò)這兩個(gè)環(huán)節(jié)的游戲，大家都獲得了各種獎(jiǎng)品，企業(yè)的工作氣氛更加活躍，員工的歸屬感也進(jìn)一步增強(qiáng)。而這樣的活動(dòng)也促進(jìn)了員工之間的積極互動(dòng)，增進(jìn)了友誼，達(dá)到了很好的凝聚團(tuán)隊(duì)的效果。整個(gè)活動(dòng)雖然持續(xù)了兩個(gè)小時(shí)，但大家的激情勁頭始終不減。
總之企業(yè)年會(huì)的抽獎(jiǎng)游戲是一個(gè)很好的增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的手段，也是對(duì)員工付出的回報(bào)，讓員工感到被重視，感受到企業(yè)文化的魅力和力量，更能促進(jìn)員工互動(dòng)，增進(jìn)員工之間的情感，讓年會(huì)這樣的活動(dòng)變得更有意義、更有氛圍，更有吸引力。我們期待未來(lái)，能有更多像這樣的活動(dòng)，讓大家更歡喜地工作，更愉快地生活。
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