本文旨在幫助您了解“檢察院自查報告”所帶來的益處與奇妙之處。古語言，一分耕耘，一分收獲，我們在結(jié)束一段工作時。我們都需要寫報告，撰寫報告的時候要先確定主題，圍繞主題展開。供大家借鑒和使用，希望大家分享！
檢察院自查報告 篇1
轉(zhuǎn)眼我到單位工作已經(jīng)半個多月了。由于初來乍到，對單位、對業(yè)務(wù)等各方面情況很陌生，再加上遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，一開始思想上也曾產(chǎn)生過波動，但是，在單位領(lǐng)導(dǎo)十分的關(guān)懷下，很好地解決了我的個人生活方面的困難，并分配我到了民行科工作。同時，各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事也在方方面面關(guān)心我、教育我、鼓勵我、支持我，使我倍受感動，同時也更加感覺到了自己責(zé)任的重大。只有好好工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)工作要求，才無愧于各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事的期望，才無愧于服務(wù)人民的這份檢察職業(yè)?；仡櫰疬@一段的工作生活，收獲頗豐。
一、在思想方面
我自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持自己在思想上和黨保持一致性，強化廉潔自律的自覺性，認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)唐山檢察精神，向先進(jìn)同志看齊。
在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。工作之余，抓緊研讀民事審判監(jiān)督方面等與工作相關(guān)的法律法規(guī)、司法解釋、案例、政策，積累自己的業(yè)務(wù)知識。
二、在工作方面
在民行科工作的這段時間，本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，結(jié)合工作實際，努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，我在盡快熟悉業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，已經(jīng)基本能夠協(xié)助同事完成科室的各項日常性工作，并積極學(xué)習(xí)，努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作。
三、在學(xué)習(xí)、生活方面
在工作過程中，我深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同志學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
生活上勤儉節(jié)樸，寬以待人；工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，維護法律權(quán)威，公正執(zhí)法，積極幫助身邊需要幫助的人，促進(jìn)社會的安定和諧。
四、在紀(jì)律、執(zhí)法方面
平時堅持按時上下班，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守人民檢察院的“五條禁令”，不做任何違法違紀(jì)的事情。服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志、顧全大局。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環(huán)境。一切工作以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，以高度的責(zé)任感高標(biāo)準(zhǔn)地完成好自己的本職工作。
五、在道德、修養(yǎng)方面
常讀書、讀好書，不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻(xiàn)意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點一滴的小事做起，努力為民做好事做實事。
半月以來，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、慢慢提高進(jìn)步，但我清醒地認(rèn)識到自身還有很多的不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：
1、自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向法律專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務(wù)的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的人民檢察干警。
法治是我孜孜不倦追求著的崇高信仰，我熱愛著我所從事的法律工作，更堅信著依法治理國家的必要性，時刻準(zhǔn)備著為中國特色法治現(xiàn)代化的實現(xiàn)而傾盡綿薄之力，做一個有益于社會有益于法治進(jìn)步的檢察干警。
我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。
熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護改革開放，對社會主義充滿信心。新時期，在科學(xué)發(fā)展觀重要思想指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義法制建設(shè)事業(yè)，為實現(xiàn)社會的公平正義和諧，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好本職工作，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
檢察院自查報告 篇2
根據(jù)《**州人民檢察院關(guān)于配合自治區(qū)人大常委會對檢察官法實施情況進(jìn)行執(zhí)法檢查的工作方案》精神，我院積極組織干警對修改后的《檢察官法》進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和深入的討論，并結(jié)合實際按照州院提出的八個方面的內(nèi)容對貫徹落實《檢察官法》進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、我院檢察官隊伍現(xiàn)狀：
(一)檢察官隊伍建設(shè)情況
**市人民檢察院現(xiàn)有科、局、室共計11個，中央下達(dá)給米泉市人民檢察院編制41名。截至XX年3月，全院實有干警40人，由漢、回、哈三個民族構(gòu)成，學(xué)歷、專業(yè)以大專法律為主。其中已取得檢察官資格的有23人、檢察官等級方面：三級高級檢察官1人、四級高級檢察官2人、一級檢察官5人、二級檢察官6人、三級檢察官8人、四級檢察官1人，未取得檢察官資格的10人(包括上年度自治區(qū)新錄用的7人)、法警1人、工勤人員6人。法律職務(wù)方面：檢察長1人、副檢察長四人、科室長11人。在推進(jìn)檢察官專業(yè)化建設(shè)方面：我們認(rèn)真按照上級院的要求落實各項工作，積極鼓勵檢察官參加各種專職培訓(xùn)，提高檢察官的業(yè)務(wù)能力和工作水平，制定了檢察官進(jìn)修學(xué)習(xí)優(yōu)惠待遇辦法，組織全院干警進(jìn)行培訓(xùn)。如在學(xué)歷教育方面，鼓勵年齡在45歲以下的干警通過各種途徑達(dá)到本科文化程度，對獲得國民教育系列本科及本科以上學(xué)歷的干警，報銷80%的學(xué)費。在司法考試方面，給參加司法考試的干警兩個月的休假復(fù)習(xí)時間，通過司法考試的干警由組織報銷輔導(dǎo)費，報名費和差旅費。在檢察官隊伍建設(shè)和管理中收到了一些好的效果：目前有在讀本科干警7名，XX年有10名干警報考了司法考試。
(二)檢察官隊伍管理情況
首先，XX年1月1日以來我院選舉、任命的檢察官只有1人，嚴(yán)格按照檢察官規(guī)定的程序進(jìn)行，具備檢察官法規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)和經(jīng)歷條件。
XX年12月31日以前擔(dān)任檢察官中不具備修改后的檢察官法規(guī)定的學(xué)歷條件的檢察官，已經(jīng)按照規(guī)定進(jìn)行了專門培訓(xùn)，現(xiàn)已全部符合條件;不存在違反檢察官法規(guī)定的條件任命檢察官情況的發(fā)生，同時，嚴(yán)格執(zhí)行檢察官晉升，獎懲和退休制度，對于應(yīng)到免除檢察官職務(wù)的，依照《檢察官法》規(guī)定及時免去了檢察官職務(wù)。
(三)檢察官履行職責(zé)與執(zhí)法環(huán)境情況
幾年來，我院檢察官認(rèn)真履行法律賦予的檢察權(quán)，認(rèn)真查辦貪污賄賂等職務(wù)犯罪，嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重刑事犯罪活動。我院實行了主辦和主訴檢察官辦案責(zé)任制，明確主辦和主訴檢察官的責(zé)、權(quán)，保證檢察官能夠公正、獨立地行使檢察權(quán)。
(四)檢察官職務(wù)保障情況
在工資和福利方面，市財政部門在保證檢察官工資的情況下，統(tǒng)一辦理了醫(yī)療保險。
在行政和業(yè)務(wù)經(jīng)費保障方面。市財政部門按照每名干警每年500元的標(biāo)準(zhǔn)，按月?lián)芨督?jīng)費，全年共計2萬元。其余所需的行政和業(yè)務(wù)經(jīng)費，由檢察機關(guān)在辦案中收繳的贓款上交財政后，財政部門按100%的比例返還。
(五)檢察官培訓(xùn)情況
XX年以來，我院組織干警積極參加上級院組織的各類培訓(xùn)，并結(jié)合崗位練兵活動，對我院干警在計算機應(yīng)用、公文信息寫作和業(yè)務(wù)方面進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高了崗位技能，實現(xiàn)了知識更新，促進(jìn)了公正和文明執(zhí)法。
(六)檢察官違法違紀(jì)查處情況
近兩年來，我院檢察官無違法違紀(jì)行為。
二、貫徹實施《檢察官法》中的困難和問題：
1、在檢察官隊伍建設(shè)方面：我院現(xiàn)有23名檢察官，其中46至55歲8人，36至45歲11人，33至36歲2人，55歲以上2人，從現(xiàn)在來看是能夠滿足檢察工作的需要，但是卻存在著嚴(yán)重的斷層問題，如33周歲以下的檢察官為零，而檢察官的編制卻是固定的。這樣再過若干年以后，現(xiàn)有的檢察官都已退休或即將退休，而新的檢察官卻沒有招入或無法任命，就會嚴(yán)重影響檢察事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
其次級別不同的檢察官在權(quán)利和義務(wù)方面并沒有區(qū)別，同時在崗位津貼方面也沒有差異，導(dǎo)致檢察官級別流于形式，在檢察官的心目中沒有大的地位。
2、在檢察官隊伍管理方面：通過續(xù)職培訓(xùn)取得本科資格的檢察官，安于現(xiàn)狀。根據(jù)《檢察官法》的要求，通過續(xù)職培訓(xùn)取得本科資格的檢察官在一定時期內(nèi)適用。通過這種方式取得的本科資格證書，它的實際水平是否可以達(dá)到真正的本科程度，還有待于考證。但實際工作中，這部分人在通過續(xù)職培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書之后，大部分安于現(xiàn)狀，憑借以往的知識水平和經(jīng)驗工作。然而，隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，**新區(qū)新型工業(yè)化城市的建設(shè)，犯罪的種類和方式也越來越多，顯然，單憑老經(jīng)驗是無法適應(yīng)社會發(fā)展的要求的。
3、檢察官履行職責(zé)與執(zhí)法環(huán)境情況方面：在檢察官行使檢察權(quán)過程中，特別是在查處地方政府部門領(lǐng)導(dǎo)干部和涉及地方利益的案件時，經(jīng)常受到地方政府部門的制約等。
4、檢察官職務(wù)保障情況方面：檢察機關(guān)的行政和業(yè)務(wù)經(jīng)費主要是靠收繳贓款返還來解決，這就決定了檢察機關(guān)要維護正常的辦公辦案活動，必須收繳一定數(shù)額的贓款，結(jié)果導(dǎo)致如果無案源或有案源無法收繳贓款，正常的辦工辦案都會收到影響。如我院因行政經(jīng)費不足，現(xiàn)新的辦工樓與干警食堂仍然欠施工方的工程款。
5、檢察官培訓(xùn)方面：主要存在著培訓(xùn)經(jīng)費不足的困難。
三、對落實《檢察官法》的建議
1、嚴(yán)把“進(jìn)人”關(guān)，杜絕不符合檢察官條件的人員進(jìn)入檢察機關(guān)，如果檢察機關(guān)再進(jìn)新人時，盡量要選擇那些符合《檢察官法》要求的學(xué)生或干部。
2、建議不同的檢察官級別給予不同的崗位津貼，同時規(guī)定不同級別的檢察官一起進(jìn)行一項工作時，級別高的檢察官具有領(lǐng)導(dǎo)和指揮的權(quán)利。
3、建議在經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)，適當(dāng)降低檢察官的準(zhǔn)入門檻，最好是在這些地區(qū)檢察人員參加司法考試時給予加分照顧。修改后的《檢察官》法要求新任命的檢察官必須具有本科以上的學(xué)歷，并通過司法考試?，F(xiàn)實情況是，在經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)，許多具有正規(guī)法律本科以上的學(xué)歷的人并不愿意到司法機關(guān)工作，況且從全國范圍來看每年司法考試的通過率很低，這樣規(guī)定雖然保障了新任檢察官的素質(zhì)，但是卻造成了檢察官進(jìn)人困難、任命困難。因為沒有檢察官資格不能獨立辦案，所以間接地影響到了檢察工作的正常開展。
4、建議財政部門能夠?qū)z察業(yè)務(wù)工作提供專項預(yù)算資金，以保障檢察業(yè)務(wù)工作、培訓(xùn)工作，后勤保障等工作的順利進(jìn)行。
檢察院自查報告 篇3
一、堅持不懈開展法制教育，切實做到學(xué)法、知法
一是健全學(xué)法機制，提高法制教育的實效性。五年來，我們堅持周五學(xué)法日制度，以嚴(yán)格的請銷假制度，保障參學(xué)率；堅持了檢察官任職資格考試制，把良好法律成績作為是否具備檢察官資格的基本條件；堅持了檢察官任職考法制，通過法律考核及執(zhí)法述職，決定法律職務(wù)的晉升。并且堅持了執(zhí)法辦案紀(jì)律定期考試制度，普及了股級以上干部的年度普法考核等。通過以上學(xué)法機制的有效運行，提高了干警學(xué)法的自覺性和積極性。
二是加強法律培訓(xùn)，提高法制教育的針對性。五年來，我們以"學(xué)歷升級和技能提高"為切入點，先后投資10萬余元，大力開展學(xué)歷升級和技能培訓(xùn)，全面提高干警的法律素質(zhì)和執(zhí)法能力。目前40歲以下干警，有97.5%已達(dá)到本科學(xué)歷，在讀和已畢業(yè)研究生4人。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，我們堅持“內(nèi)培為主，外培為輔，內(nèi)外互補”的原則，貼緊業(yè)務(wù)，制定《年度崗位培訓(xùn)計劃》，廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)講課、骨干授課、庭審旁聽、案例研討比賽、法律知識競賽、網(wǎng)上交流等活動。同時外培人員都負(fù)有講課任務(wù)，形成知識傳輸，擴大了培訓(xùn)面。如今年我們就由在讀研究生和外出觀摩學(xué)習(xí)人員講課3次。在此基礎(chǔ)上，我們還開設(shè)了網(wǎng)上中青年檢察官論壇，積極提供了學(xué)法、研法載體，濃厚了學(xué)法、研法氛圍。五年來，干警外出培訓(xùn)達(dá)50余人次，內(nèi)部講授法律課40多場次，進(jìn)行各種法律知識比賽20余次，干警撰寫法律研討、案例通訊等文章500余篇，干警的整體法律素質(zhì)得到了明顯提高。
三是強化普法宣傳，提高法制教育的廣泛性。我們把普法工作作為檢察工作的組成部分，組建宣講團，結(jié)合檢察職能的履行，大力提高公民的法律素質(zhì)。首先，開展“法律大篷車”活動。采取巡回演講、設(shè)桌咨詢、播放錄音、發(fā)放普法資料等形式，結(jié)合控申舉報宣傳、民行、瀆檢受案宣傳、預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳，開展送法下鄉(xiāng)、送法進(jìn)校、送法進(jìn)村活動。五年來，以宣傳車巡回鄉(xiāng)鎮(zhèn)的形式，普法100余場次，發(fā)放資料10余萬份，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部及兩委成員開展預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳20場次；在市區(qū)中小學(xué)校開展法律講座20余場。如為提高公民依法維權(quán)能力，我們深入全市大部分農(nóng)村，播放錄音，大力宣傳《民法通則》、《民事訴訟法》等法律知識；結(jié)合青少年維權(quán)崗建設(shè)，采取以案析法等形式，加強對在校學(xué)生的法制教育，均受到熱烈歡迎。其次，廣泛開展預(yù)防職務(wù)犯罪活動。我們把預(yù)防職務(wù)犯罪作為普法的有力手段，在全市建立預(yù)防職務(wù)犯罪網(wǎng)絡(luò)24家，通過播放電視公益廣告、樹立大型廣告牌、贈送“法律百寶箱”、開展法律講座等形式，加強普法力度。如，我們連續(xù)兩年與電業(yè)公司開展了法律知識互動競賽；在**師范學(xué)院建立了青少年法制教育基地，對準(zhǔn)國家公務(wù)員提前開展預(yù)防教育，開展檢察長與市民對話，講解法律等活動，進(jìn)一步促進(jìn)了全民學(xué)法活動的開展。
二、依法健全各項規(guī)章制度，實現(xiàn)工作管理規(guī)范化
一是完善工作運行機制，保障執(zhí)法活動依法進(jìn)行。五年來，我們著眼于執(zhí)法的規(guī)范化建設(shè)，通過把改革經(jīng)驗制度化，創(chuàng)建新制度和把執(zhí)法工作程序化等措施，不斷增強制度的先進(jìn)性、實效性和剛性。如根據(jù)介入引導(dǎo)偵查、普通程序簡化審、訴前程序一體化等檢察改革經(jīng)驗，建立相關(guān)制度8項；為解決自偵與刑檢配合難、息訪息訴壓力大等問題，創(chuàng)建了偵訴一體化、處訪聯(lián)席會議等制度；根據(jù)刑訴法等法律規(guī)定，制定完善了11個部門工作規(guī)范。并把各科室工作職責(zé)和流程圖全部上墻明示，使工作職責(zé)、業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程圖三位一體，保障了執(zhí)法工作的依法進(jìn)行。
二是完善內(nèi)務(wù)管理機制，著力提升規(guī)范化水平。我們把“文明、整潔、規(guī)范、有序”作為形象標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)建立了衛(wèi)生、考勤、車輛、禮儀管理等10項內(nèi)務(wù)管理制度，設(shè)立了車輛、人員流向監(jiān)督牌、檢察人員監(jiān)督臺、檢容檢視鏡等，并隨著規(guī)范化建設(shè)的深入，相繼出臺了以車輛定位、私人用車、物品定位、文明用語等為內(nèi)容的管理新規(guī)定，先后有20余家單位前來參觀學(xué)習(xí)。
三是完善考核評價機制，促進(jìn)制度的嚴(yán)格落實。我們把制度、督查和考核有機結(jié)合起來，不斷完善考評機制。xx年，出臺了涵蓋隊伍、業(yè)務(wù)兩大類共七項內(nèi)容的《崗位責(zé)任制考核辦法》，將科室的全部職責(zé)及各項制度的遵守情況細(xì)化、量化成分值，按月考核，年終累加，做為獎罰依據(jù)。xx年，又把考核進(jìn)一步量化到干警，出臺了《干警工作實績考核辦法》，使干警的工作積極性、工作效率和遵守制度的自覺性大大提高。
五年來，從制定制度、建立機制到生成理念，規(guī)范化建設(shè)循序推進(jìn)，層次不斷提高，先后編纂了包含67項制度的《規(guī)范化建設(shè)制度匯編》，建立了工作運行、隊伍管理、考核評價三大機制，形成了用心工作、追求細(xì)節(jié)完美的工作理念，基本實現(xiàn)了工作管理的規(guī)范化，先后兩次在煙臺市檢察機關(guān)規(guī)范化建設(shè)會議上做了典型發(fā)言。
檢察院自查報告 篇4
今年以來，在市院、區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)檢察院黨組以黨的十九大精神、十九屆二中、三中全會精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞落實意識形態(tài)工作新的要求為根本，以提升檢察隊伍政治素質(zhì)為重點，以黨建活動、主題教育為載體，固強補弱，攻堅克難，深入開展意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實主體責(zé)任，確保了檢察隊伍、檢察工作政治方向正確。
一、主要工作做法及成效
（一）、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實任務(wù)，營造意識形態(tài)工作的濃厚氛圍。
**區(qū)檢察院黨組始終把意識形態(tài)工作作為全院政治思想建設(shè)的頭等大事來抓，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，使意識形態(tài)工作組織有力，目標(biāo)明確，營造了濃厚的工作氛圍，一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行意識形態(tài)主體責(zé)任，建立了院黨組、班子成員、相關(guān)部門、宣傳機構(gòu)意識形態(tài)工作責(zé)任制“四張清單”，把意識形態(tài)工作納入黨組重要議事日程，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的重要內(nèi)容，納入年度重點工作安排部署，堅持每季度研究一次意識形態(tài)工作，及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。二是明確目標(biāo)，夯實職責(zé)。根據(jù)市院、區(qū)委要求，結(jié)合**區(qū)院實際，及時研究制定了年度工作計劃，工作要點，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高隊伍素質(zhì)，增強服務(wù)大局的意識。三是措施得力，制度健全。堅持意識形態(tài)工作責(zé)任制、黨組中心組學(xué)習(xí)制度、政治理論學(xué)習(xí)制度及黨的“三會一課”制度，強化思想武裝，引導(dǎo)干警進(jìn)一步堅定理想信念。以開展“兩學(xué)一做常態(tài)化、制度化”學(xué)習(xí)教育和“創(chuàng)五型政法機關(guān)”“不忘初心、牢記使命”等主題活動為契機，強化思想政治建設(shè)。
（二）、加強理論學(xué)習(xí)，提升全院干警綜合素質(zhì)
堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度、政治學(xué)習(xí)日制度及黨的“三會一課”制度，加強政治理論學(xué)習(xí)，強化思想武裝，引導(dǎo)干警進(jìn)一步堅定理想信念。通過談話談心、民主生活會、黨員活動日加強干警的交流溝通，及時掌握干警思想動態(tài)。及時傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨章、《條例》、《準(zhǔn)則》和習(xí)近平總書記的系列重要講話精神，確保學(xué)習(xí)教育的主動性和針對性，在學(xué)習(xí)自覺性上下功夫，要求全員干警認(rèn)真學(xué)，擠時間學(xué)，以學(xué)習(xí)帶動業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷豐富自己的知識，提高思想境界，以適應(yīng)形勢發(fā)展和檢察工作需要。同時把干部職工學(xué)習(xí)納入個人年度考核資料，規(guī)定凡參加統(tǒng)一組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核不及格的，取消年度評先評優(yōu)資格。切實把抓好檢察改革期間的思想政治工作作為意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容，做好具體、生動、入腦入心的思想政治工作。通過觀看警示教育片、黨員支部活動等形式，對干警進(jìn)行廉政教育，打造政治過硬、思想過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的廉政檢察隊伍。崇尚知識、崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍在機關(guān)已經(jīng)構(gòu)成。
（三）、加強陳地建設(shè)、注重隊伍管理，推動各項工作順利開展。
堅持文化浸潤筑高地，持續(xù)深化文明創(chuàng)建，大抓“弘揚核心價值觀”“道德講堂”等活動，扎實推進(jìn)文化育檢戰(zhàn)略，細(xì)化實化措施，掌握意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。加強新聞宣傳，弘揚時代旋律強化門戶網(wǎng)站建設(shè)，提高“雙微平臺”知名度，嚴(yán)肅檢察新聞宣傳紀(jì)律，強化輿情監(jiān)測與應(yīng)對。進(jìn)一步加強意識形態(tài)工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，注重培養(yǎng)年輕干部，把具有較高政治水平和政治覺悟，較好業(yè)務(wù)潛力和組織潛力，較強事業(yè)心和職責(zé)感的同志作為備選干部。進(jìn)一步增強黨性意識、服務(wù)群眾意識。努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的高素質(zhì)隊伍，為做好意識形態(tài)工作打下堅實基礎(chǔ)，以意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作健康快速發(fā)展推動“四大檢察”工作再創(chuàng)新局面。
二、存在的問題
我院在意識形態(tài)各項工作取得了新進(jìn)展，但也應(yīng)該清醒的認(rèn)識到不足之處：一是理論學(xué)習(xí)堅持不夠經(jīng)常。存在以干代學(xué)，以忙擠學(xué)現(xiàn)象，不能持之以恒，理論聯(lián)系實踐有差距。二是互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理需要進(jìn)一步探索，加強利用新媒體做好宣傳工作的能力；三是新形勢下提高輿論引導(dǎo)的本領(lǐng)需要進(jìn)一步增強；對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。
三、下一步工作打算
下一步工作中，我們將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，注重工作實效，著重加強三方面的工作：一是堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，自覺踐行“兩個維護”，牢牢把握好正確的政治方向。二是強化擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取，加強正面宣傳，著重先進(jìn)典型的挖掘和宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落地落實。把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報告、紀(jì)律檢查、干部考核，以及平安建設(shè)考核當(dāng)中去，更加嚴(yán)格地貫徹落實好市院、區(qū)委的安排部署。三是補齊短板，增強創(chuàng)新意識，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的先進(jìn)做法，認(rèn)真總結(jié)，再接再厲，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作的每一條措施抓出實效。
以上是網(wǎng)小編精心整理的2022檢察院意識形態(tài)工作自查報告精選4篇，僅供參考。
檢察院自查報告 篇5
根據(jù)高檢、省市院關(guān)于執(zhí)法大檢查的部署和要求，為加強隊伍建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法行為、提高辦案水平，促進(jìn)公正執(zhí)法，保證各項檢察工作的健康發(fā)展，我院本著實事求是、高度負(fù)責(zé)的精神，就20xx年1月1日至20xx年6月30日所辦案件認(rèn)真進(jìn)行了自查，為下一步整改奠定了堅實基礎(chǔ)。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識
市院部署執(zhí)法大檢查工作后，我院立即召開了院黨組會、中層干部會和全院干警大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級有關(guān)指示精神，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。一致認(rèn)為：這次執(zhí)法大檢查是集中教育整頓的重要階段，自查是其中的重要環(huán)節(jié)，對于及時發(fā)現(xiàn)和糾正自身執(zhí)法活動中的問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，促進(jìn)公正司法、嚴(yán)格執(zhí)法，推動今后的執(zhí)法工作有十分重要的意義。我們務(wù)必要引起高度重視，把思想統(tǒng)一到省市院的要求上來。同時，根據(jù)我院正在全力爭創(chuàng)全國模范檢察院的客觀實際，要求一定堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，把不存在市院確定的五類重點問題作為最低線，而把符合“三個代表”思想要求，讓人民群眾感到和藹可親、信賴放心，讓犯罪分子聞風(fēng)喪膽、膽戰(zhàn)心驚作為我們自查的標(biāo)尺。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織
對這次執(zhí)法自查，院黨組高度重視。成立了以副檢察長XX為主任，副檢察長XXX、紀(jì)檢組長XXX為副主任的執(zhí)法大檢查辦公室，并指定研究室專門負(fù)責(zé)、監(jiān)察科重點配合；制定了《執(zhí)法大檢查實施方案》和配檔表，確立了執(zhí)法檢查的指導(dǎo)思想、范圍重點、方法步驟和具體要求；召開了執(zhí)法大檢查全院動員大會、執(zhí)法大檢查辦公室碰頭會和執(zhí)法大檢查工作協(xié)調(diào)會，對執(zhí)法大檢查工作的每一步驟都作了精心安排、落實、督促和檢查。各有關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人也按照本院要求，結(jié)合本科室工作實際，充當(dāng)本科室自查的第一責(zé)任人，積極認(rèn)真行動起來。
三、抓住重點、認(rèn)真自查
從7月16日開始，我院認(rèn)真對照中央“收支兩條線”規(guī)定、中央政法委“四條禁令”、高檢院“九條卡死硬性規(guī)定”、“六條規(guī)定”和省院“六個絕不允許”等規(guī)定，積極圍繞市院確定的范圍重點，嚴(yán)格按照“四個清楚”要求，采取辦案干警自查、科室內(nèi)部交叉查、院執(zhí)法大檢查辦公室集中查的方法，逐案進(jìn)行了全面、徹底、認(rèn)真的執(zhí)法自查。共自查案件931件，撰寫重點案件個案說明40份。在自查的基礎(chǔ)上，我們還采取設(shè)立舉報信箱、公布舉報電話、發(fā)放征求意見函、召開座談會、登門走訪，特別是到案發(fā)單位進(jìn)行案件回訪等多種形式，以及利用我院已經(jīng)上網(wǎng)的優(yōu)勢，采取網(wǎng)上舉報的新穎形式，開展開門整頓，自覺接受人民群眾監(jiān)督。目前這項工作正在進(jìn)行，現(xiàn)已召開座談會2次，發(fā)函101件，收回75件，走訪16人次，回訪案件10起。通過自查和開門整頓，我們對我院執(zhí)法自查的總體評價是：案件數(shù)量比較多，案件質(zhì)量比較好，辦案效率比較高，辦案水平比前幾年有較大進(jìn)步，沒有出現(xiàn)市院指出的五類重點問題。但離“三個代表”思想要求的標(biāo)準(zhǔn)，離讓人民群眾感到和藹可親、信賴放心，讓犯罪分子聞風(fēng)喪膽、膽戰(zhàn)心驚的標(biāo)準(zhǔn)，離全國模范檢察院的標(biāo)準(zhǔn)，尚有一定差距，極個別干警和案件存在一些問題和不足，即：全院干警整體素質(zhì)離黨和人民的高標(biāo)準(zhǔn)要求，離日新月異的檢察事業(yè)發(fā)展要求尚有一定的差距；個別干警工作思路不清晰，方法不靈活，不能正確領(lǐng)會上級精神并結(jié)合工作實際，被動應(yīng)付多，主動性、計劃性、前瞻性、創(chuàng)造性較差；個別干警工作作風(fēng)不扎實，浮在面上，沉不下去；個別干警精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)一流意識不濃，工作得過且過，業(yè)績不突出，水平上不去，辦案時記錄較潦草，用語不規(guī)范；個別干警重視辦案實務(wù)輕視理論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗總結(jié)，以致案子辦得出，經(jīng)驗?zāi)貌怀?。重視辦案數(shù)量，忽視辦案質(zhì)量，以致極少數(shù)案子出現(xiàn)撤案、不訴；極個別干警紀(jì)律松散，遲到早退甚至辦案時帶口頭語、態(tài)度不冷靜等等。具體情況是：
1、查辦貪污賄賂案件工作情況。20xx年1月至今共立查貪污賄賂犯罪案件108起，移送起訴96人，提起公訴75人，起訴率69.4%，起訴后已判決66起，有罪判決66起，有罪判決率100%，判實刑21起，不起訴4起，撤案3起。其中不訴案件分別是：（略）。以上案件具體情況見個案說明，造成撤案和不訴的原因和責(zé)任既有本院把關(guān)不嚴(yán)，又有上級決策因素。除此之外，沒有有案不立、判無罪、越權(quán)、超時限的案件。但是還有以下幾類問題：一是判實刑案件較少；二是個別案件結(jié)案時間跨度長；三是個別案件立案時數(shù)額較大，結(jié)案時有所降低。造成以上問題的主要原因在于片面追求立案數(shù)和大要案率。再就是個別辦案人在辦理少數(shù)案件過程中有言語不文明和借用案發(fā)單位車輛的現(xiàn)象，其原因在于個別干警素質(zhì)不高，作風(fēng)不過硬。
2、查辦法紀(jì)案件工作情況。共立查法紀(jì)案件19起，移送起訴16人，提起公訴5人，起訴率26%，起訴后已判決4起，有罪判決4起，有罪判決率100%，判實刑4起，沒有有案不立、撤案、不訴、判無罪、越權(quán)、超時限案件。但是還有以下兩類問題：一是存在一案雙立情況。其原因在于片面追求辦案數(shù)量的思想，此種情況在20xx年全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)后，已不再出現(xiàn)。二是個別案件起訴二科退回后尚未作出處理。其主要原因是偵查科室與審查起訴科室在認(rèn)識上產(chǎn)生分歧，形成不了一致意見，另外也與工作抓得不緊有關(guān)。
3、審查批捕工作情況。共受理公安機關(guān)提請逮捕案件246件354人，經(jīng)審查批準(zhǔn)逮捕319人，不逮捕19案26人（包括4人經(jīng)公安機關(guān)補充偵查后又作出批捕決定），批捕率92.5%，捕后變更強制措施4人，已起訴283人，已判決279人，判實刑262人，判實刑率93.9%。無捕后不訴、判無罪的案件和立案監(jiān)督不力問題；受理自偵部門移送審查逮捕案件58件58人，決定逮捕55人，無不捕案件，逮捕率100%，捕后變更強制措施4人，已起訴43人，已判決41人，判實刑23人，判實刑率56.1%，捕后不訴1人，無判無罪的案件和立案監(jiān)督不力問題。上述不捕19案26人，捕后改變強制措施的8人，具體情況見個案說明，我院認(rèn)定準(zhǔn)確、程序合法，不存在執(zhí)法不嚴(yán)、不公問題。捕后不訴的系張金彪受賄案。具體情況見個案說明，造成不訴的原因和責(zé)任既有本院把關(guān)不嚴(yán)，又有上級決策問題。但還存在逮捕的案件特別是自偵案件逮捕后，有少數(shù)被告人未能判實刑。其客觀原因是有的犯罪嫌疑人系外地人，無取保候?qū)彈l件，或有些案件證據(jù)相對單薄，犯罪嫌疑人存在串供、毀滅罪證、干擾證人作證的可能，審查時為保證訴訟順利進(jìn)行而作出了逮捕決定；主觀原因是對逮捕三個條件的把握上存在模糊認(rèn)識，過分強調(diào)“有證據(jù)證明犯罪事實”的逮捕條件，而從思想上對另兩個條件未能引起充分重視。
4、審查起訴工作情況。共受理公安機關(guān)移送審查起訴案件304件428人，起訴270件373人，起訴率89%，已判決263件345人，有罪判決345人，有罪判決率100%，不起訴1人。無漏訴、判無罪、該抗訴未抗訴、超時限問題；共受理自偵部門移送審查起訴案件98件102人，起訴72件74人，起訴率73%，已判決65件67人，有罪判決67人，有罪判決率100%，不起訴5案5人。無漏訴、判無罪、該抗訴未抗訴、超時限問題。上述不起訴4案分別（略），其余4案具體情況見個案說明，造成不訴的原因和責(zé)任既有本院把關(guān)不嚴(yán)，又有上級決策問題。另外還存在個別案件訴后改變定性的問題，其主要原因是在案件事實的認(rèn)定和對法律條文的理解上與法院存在分歧，形不成一致意見。
5、控告申訴工作情況。沒有刑事申訴、信訪案件該受理而未受理、該糾正而不糾正、推諉扯皮造成越級、重復(fù)上訪的案件和刑事賠償該賠償未賠損害舉報人合法權(quán)益的問題。
6、扣押款物管理工作情況。共計扣押贓款8986863.18元，贓物497件，其中上繳及移送法院贓款3374639.64元，贓物29件；發(fā)還贓款2761824.15元，贓物285件；庫存贓款2850399.39元，贓物183件。幾年來，扣押款物的收、發(fā)、存工作始終由院財務(wù)部門統(tǒng)一管理，財務(wù)人員認(rèn)真履行有關(guān)扣押管理的各項規(guī)定，手續(xù)齊備，沒有違反扣押管理規(guī)定。同時，嚴(yán)格遵守收支兩條線的管理規(guī)定，沒有截留、挪用、私分扣押款物的情況，也不存在贓款私存吃利息及非法占用發(fā)案單位錢物等現(xiàn)象。
7、民行、監(jiān)所工作情況。經(jīng)自查，沒有執(zhí)法不嚴(yán)、不公的問題。
對于自查中出現(xiàn)的上述問題，我們一定要引起高度重視，嚴(yán)肅對待，認(rèn)真處理，在下一步的工作加以改進(jìn)解決和防范。
檢察院自查報告 篇6
勝利者往往是從堅持最后五分鐘的時間中得來成功。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦20xx年縣檢察院落實意識形態(tài)工作責(zé)任制報告。
20xx年，我院在縣委、市檢察院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，嚴(yán)格落實《黨委黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》和省、市、縣《實施細(xì)則》，圍繞慶祝建黨100周年主題主線，以政法隊伍教育整頓和黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，堅持把方向、管陣地、強隊伍，充分發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，認(rèn)真做好意識形態(tài)工作，確保檢察隊伍、檢察工作正確政治方向。
一、我院意識形態(tài)工作總體情況
一加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深刻認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性，不斷強化政治意識。及時調(diào)整充實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了院黨組書記、檢察長及其他班子成員組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記為第一責(zé)任人，其他黨組成員按黨組責(zé)任分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，各內(nèi)設(shè)機構(gòu)按照意識形態(tài)工作責(zé)任制實施意見嚴(yán)格落實具體職責(zé)。把意識形態(tài)工作納入年度檢察工作要點，納入黨建工作主要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理，納入民主生活會內(nèi)容，確保黨管意識形態(tài)。
二加強政治理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、政法隊伍教育整頓、省委、市委活動，圍繞習(xí)近平總書記“七一”重要講話、來x考察重要講話、十九屆六中全會重要講話，以及黨史學(xué)習(xí)教育四本“指定書目”，通過檢察長及班子成員上黨課、上下聯(lián)動集中收聽收看上級院組織的視頻培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想、習(xí)近平總書記關(guān)于黨史系列重要講話、十九屆六中全會精神及意識形態(tài)專題等內(nèi)容，開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)——次，專題研討——次，——人次，重點交流發(fā)言——人次。意識形態(tài)工作聯(lián)席會議——次。為全體干警編印《政治教育學(xué)習(xí)資料匯編》，抓實檢察干警日常學(xué)習(xí)教育。開展網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)和“學(xué)習(xí)強國”平臺自學(xué)，做好學(xué)習(xí)讀書筆記和撰寫心得體會，切實提高檢察干警思想自覺和行動自覺。
三完善機制體制建設(shè)，健全管理體系。堅持把意識形態(tài)工作和領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告、干部任職、晉升、獎懲考核、年度績效管理考評等工作有機結(jié)合，將意識形態(tài)工作納入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)范圍，與檢察業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，同部署、同安排、同檢查、同考核，考核結(jié)果作為年度考核和干部任職、晉升、獎懲以及領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的重要依據(jù)，切實工作自覺性、主動性和堅定性。堅持每半年召開一次黨組會議專題研究意識形態(tài)工作，定期通報和分析意識形態(tài)和檢察宣傳思想文化工作存在的困難和問題，有針對性地制定整改方案并落實。健全重大輿情和突發(fā)事件輿論引導(dǎo)機制，嚴(yán)格落實微信、微博“一把手”審稿制度，守好“內(nèi)容關(guān)”“安全關(guān)”，定期安排輿情值班，關(guān)注輿情動態(tài)，堅持向市檢察院和縣政法委匯報輿情監(jiān)控情況，確保反應(yīng)迅速
四抓好網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，弘揚檢察正能量。嚴(yán)格落實《xx縣檢察院互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站管理規(guī)定》《xx縣人民檢察院檢察內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站管理規(guī)定》，安排技術(shù)人員定期對門戶網(wǎng)站進(jìn)行維護更新。出臺《xx縣人民檢察院關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范檢務(wù)公開的實施方案》，規(guī)范檢務(wù)公開工作，完善政務(wù)公開平臺管理建設(shè)，及時，準(zhǔn)確發(fā)布各類檢務(wù)信息，扎實做好媒體法治宣傳，及時、規(guī)范公開檢察工作信息，在為檢察“發(fā)聲““造勢”中，營造風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，發(fā)揮宣傳主觀能動性，展示xx檢察工作新成效、展示檢察隊伍新形象，傳播法治正能量。20xx年共召開檢察新聞發(fā)布會一次，在市級以上媒體發(fā)表宣傳——篇，政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布檢察信息——條。進(jìn)一步規(guī)范檢務(wù)公開工作，方便群眾監(jiān)督，有效提升司法公信力。
五堅持文化自信，踐行社會主義核心價值觀。堅持文化育檢，注重賡續(xù)蘇區(qū)“紅色基因”，完善黨建文化長廊建設(shè)，開辟集黨建文化、檢察文化、廉政文化為一體的黨性教育基地，利用顯示屏設(shè)立社會主義核心價值觀、黨史學(xué)習(xí)教育、隊伍教育整頓電子LED屏滾動宣傳播放，設(shè)立政法隊伍教育整頓相關(guān)知識、工作開展、政法英模宣傳等展板加強宣傳。加強文化浸潤，增強干警凝聚力向心力，助力檢察事業(yè)全面發(fā)展。積極參與精神文明創(chuàng)建，開展衛(wèi)生清理、社區(qū)值守、法治宣傳進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)企業(yè)等志愿服務(wù)活動——場。
二、存在問題
一學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想存在差距。個別干警存在學(xué)習(xí)實用主義，及時跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、結(jié)合實際學(xué)存在差距。個別業(yè)務(wù)部門對政治理論學(xué)習(xí)存有厭學(xué)、學(xué)習(xí)浮于表面情況，常是會上學(xué)習(xí)后，會后深入自學(xué)不足情況；存有學(xué)習(xí)心得體會不及時繳交，結(jié)合檢察工作實際寫的少情況，學(xué)習(xí)筆記和心得體會質(zhì)量不高，沒有將學(xué)習(xí)成果和實際工作相結(jié)合，學(xué)習(xí)成效不夠顯著。
二新媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理需要進(jìn)一步加強。宣傳員加強利用新媒體做好宣傳工作的能力不夠。技術(shù)形式單一，局限于微博、微信，對短視頻領(lǐng)域探索不夠，網(wǎng)上輿論管理和引導(dǎo)能力不足，少數(shù)業(yè)務(wù)部門兼職宣傳人員對宣傳工作理解存在偏差，重業(yè)務(wù)輕宣傳，主觀能動性不強，工作中缺乏創(chuàng)新，將典型案例、業(yè)務(wù)工作轉(zhuǎn)化為宣傳內(nèi)容的能力不強、速度不夠。個別部門有時會出現(xiàn)檢察內(nèi)網(wǎng)更新不及時情況。
三解決問題的本領(lǐng)需要進(jìn)一步增強。對一些敏感問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。工作對重大事件、重要情況中的傾向性苗頭性問題有針對性地進(jìn)行防范不夠。部分干警輿情防范意識不強，有麻痹大意思想存在，缺乏突發(fā)事件的應(yīng)急能力。對各內(nèi)設(shè)機構(gòu)兼職宣傳員的管理水平不夠，聯(lián)動效果不明顯。
三、下一步工作打算
一加強教育培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，“三會一課”制度，加強政治理論學(xué)習(xí)，強化思想理論武裝，引導(dǎo)干警進(jìn)一步堅定理想信念。持續(xù)開展黨史學(xué)習(xí)教育和政法隊伍教育整頓，確保學(xué)習(xí)教育的主動性和針對性，要求干警認(rèn)真學(xué)，擠時間學(xué)，以學(xué)習(xí)帶動檢察業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷適應(yīng)新形勢檢察工作需要。通過廉政警示教育，打造政治過硬、思想過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的檢察鐵軍。
二強化責(zé)任分工，發(fā)揮聯(lián)動作用。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，業(yè)務(wù)部門要發(fā)揮檢察職能，運用法律手段維護意識形態(tài)安全。機關(guān)黨支部要抓好機關(guān)黨組織和黨員干部的意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入黨建述職評議考核和黨內(nèi)組織生活，發(fā)揮院機關(guān)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，把意識形態(tài)工作納入監(jiān)督檢查范疇，強化意識形態(tài)陣地的管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
三鞏固陣地建設(shè)，創(chuàng)新工作方法。大力宣傳，推進(jìn)文明創(chuàng)建，推動新時代精神文明建設(shè)提質(zhì)升級。加強電信詐騙、文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)等法治預(yù)防宣傳，宣講法治故事，展示好檢察形象。堅持在黨檢務(wù)公開欄、學(xué)習(xí)園地、檢察大廳大屏幕等宣傳載體，宣傳好黨的路線方針政策，弘揚檢察正能量。進(jìn)一步增強檢察門戶網(wǎng)站和檢察內(nèi)網(wǎng)管理維護，確保內(nèi)容充實，更新及時。破除宣傳壁壘，宣傳觸手向短視頻領(lǐng)域延伸，進(jìn)一步擴大宣傳領(lǐng)域，提升宣傳效果。注重宣傳工作人員的教育培訓(xùn)，提高意識形態(tài)意識和專業(yè)素質(zhì)能力。
檢察院自查報告 篇7
為貫徹落實黨中央和省、市、縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，XX縣人民檢察院結(jié)合當(dāng)前工作實際，將我院20XX年上半年意識形態(tài)工作總結(jié)如下：
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)院黨組高度重視意識形態(tài)工作把意識形態(tài)工作納入年終目標(biāo)考評，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。落實一把手負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，各部室積極配合，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。二、狠抓學(xué)習(xí)教育將意識形態(tài)工作納入院黨組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容通過黨組中心組、“三會一課”制度等形式及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨中央和縣委、上級檢察院關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神等牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅決維護中央權(quán)威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。三、堅持正確輿論導(dǎo)向牢牢掌控意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)我院應(yīng)始終堅持做好網(wǎng)絡(luò)輿論管理，掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。始終堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，以“兩網(wǎng)兩微一端”、手機報新型媒體為平臺，不斷創(chuàng)新宣傳方式，建立健全輿論引導(dǎo)機制，及時回應(yīng)人民群眾高度關(guān)注的熱點案件事件，積極傳播法治正能量，及時傳達(dá)XX檢察工作動態(tài)，充分展示檢察工作新成效，樹立檢察改革和檢察隊伍建設(shè)新形象，有效提升人民群眾的滿意度和知曉率。
一、充分利用我院院門戶網(wǎng)站、重大案件信息公開網(wǎng)、官方微信、微博及“今日頭條”號等新媒體，廣泛宣傳檢察文化成果，展示檢察機關(guān)的良好形象，擴大檢察行政工作的社會影響。
二、是充分借力省、市各類主題教育活動，挖掘典型、提煉亮點，組織開展好檢察機關(guān)先進(jìn)個人及先進(jìn)集體等的評選推薦工作，切實發(fā)揮優(yōu)秀檢察干警的引領(lǐng)模范作用。四、意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)及存在情況我院能嚴(yán)格按照講政治、管隊伍、守紀(jì)律的要求，提高意識形態(tài)工作干部隊伍建設(shè)水平，科學(xué)配置人員、切實解決工作條件等實際問題，不斷增強檢察干警的職業(yè)榮譽感和使命感；建立相關(guān)激勵機制措施，不斷發(fā)揮各自才能，不斷完善各類人才隊伍建設(shè)，并按照上級院的要求，及時報送相應(yīng)的人員進(jìn)入才庫。
以上就是我院落實司法責(zé)任制改革任務(wù)開展預(yù)評估和意識形態(tài)工作的基本情況，其工作中存在一些問題：一是我院目前部分年齡偏大、文化層次偏低的員額檢察官不適應(yīng)自身崗位；二是員額檢察官與檢察官助理按照一線辦案數(shù)進(jìn)行量化考核，但根據(jù)部門性質(zhì)不同，考核比例不明確；三是司法行政人員由于工作性質(zhì)，績效考核無法量化；四是司法體制改革和意識形態(tài)工作中有些相關(guān)的配套制度、規(guī)定、辦法正在積極探索建立。針對存在的問題，我們將深刻剖析原因，對癥下藥，下大力氣及時整改。同時，請評估督查組向我院提出寶貴的意見和建議，并予以批評指正。