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工作整改計劃【篇1】
【引言】
隨著環(huán)保意識的不斷提高，各行各業(yè)也要對自身的環(huán)保情況進行了解和整改。環(huán)保整改年度工作計劃就是在這種背景下誕生的，這是一個旨在持續(xù)改進環(huán)保工作的計劃。本文將從以下幾個方面詳細介紹環(huán)保整改年度工作計劃的內(nèi)容。
【計劃目標】
環(huán)保整改年度工作計劃的目標是：根據(jù)環(huán)保規(guī)定要求，確保企業(yè)環(huán)保工作達到國家標準。對于企業(yè)來說，這個計劃的主要目標有以下幾點：
1、明確環(huán)保責任，建立相應(yīng)制度和機制。
2、積極實施環(huán)保整改工作，推進企業(yè)環(huán)境治理。
3、全面防范環(huán)境污染，落實環(huán)境保護措施。
4、提高環(huán)保監(jiān)管能力，完善環(huán)保管理體系。
【工作計劃內(nèi)容】
環(huán)保整改年度工作計劃的具體內(nèi)容也是非常豐富的，主要包括以下幾個方面：
1、環(huán)保責任制：制訂企業(yè)環(huán)保責任制度，落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責任，確保企業(yè)環(huán)保工作規(guī)范有序?qū)嵤?BR> 2、環(huán)保制度建設(shè)：完善企業(yè)環(huán)保管理制度，包括環(huán)境污染應(yīng)急預(yù)案、環(huán)保管理規(guī)定等。
3、環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)：對企業(yè)環(huán)保設(shè)備進行檢查和維護，進行設(shè)施的升級改造，提高環(huán)保設(shè)備接口及安全性。
4、環(huán)保標準執(zhí)行：按照國家環(huán)境標準進行排放檢查，對超標情況進行整改和落實，確保企業(yè)排放達標。
5、環(huán)保技術(shù)支持：對企業(yè)環(huán)保技術(shù)進行培訓和推廣，提高環(huán)保技術(shù)水平，提升環(huán)境治理能力。
6、環(huán)保投入：對企業(yè)進行環(huán)保經(jīng)費投入的考核，落實環(huán)保經(jīng)費管理制度，保障環(huán)保工作的正常開展。
7、環(huán)保宣傳教育：對企業(yè)員工進行環(huán)保宣傳教育，增強員工環(huán)保意識，推動全員參與環(huán)保行動。
【計劃執(zhí)行】
環(huán)保整改年度工作計劃需要全員參與，進行全面計劃和完善后執(zhí)行。企業(yè)環(huán)保部門應(yīng)建立工作臺賬，記錄環(huán)保情況，制定及時整改計劃，并提出投入建議。
近些年來，國家對環(huán)保的關(guān)注度不斷提高，環(huán)保問題也一直得到重視，企業(yè)的環(huán)保責任也越來越重。執(zhí)行環(huán)保整改年度工作計劃，是企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的重要途徑之一。必須在日常工作中不斷地加強環(huán)保意識，引導(dǎo)員工從日常生產(chǎn)和生活中的細節(jié)開始，為保護環(huán)境做出積極貢獻。這樣做的結(jié)果就是，企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展、國家可以持續(xù)發(fā)展、人類可以持續(xù)發(fā)展。
【結(jié)語】
在今天，環(huán)保整改年度工作計劃是企業(yè)進行環(huán)保工作的重要手段之一。企業(yè)作為社會責任的承擔者，必須要積極參與和整改。環(huán)境保護事關(guān)我們的生存和發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該意識到這一點，并在實際工作中貫徹執(zhí)行，做出積極的表率。希望越來越多的企業(yè)參與到環(huán)保整改年度工作計劃中，共同推動環(huán)保工作的落實。
工作整改計劃【篇2】
****中心學校根據(jù)《中共****關(guān)于推進以案促改制度化常態(tài)化的實施意見》及《中共****紀委關(guān)于印發(fā)關(guān)于在全縣教育、衛(wèi)健、住建和人防系統(tǒng)集中開展以案促改工作方案的通知》(*紀發(fā)〔2019〕1號)文件精神，按照《教體系統(tǒng)以案促改實施方案》要求，研究制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)以案促改實施方案，針對以案促改第四階段剖析查擺存在的問題制定具體整改方案，確?！耙园复俑摹惫ぷ鏖_展得扎實有效。?
一、指導(dǎo)思想和總體目標?
指導(dǎo)思想：?
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大精神，認真學習貫徹習近平同志關(guān)于堅持標本兼治、不斷以治標促進治本的戰(zhàn)略思想。以案倒查，深入剖析，深挖問題根源，推動問題整改，努力構(gòu)建不能腐、不想腐的有效機制，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。?
針對查擺出來的問題，按照即知即改、邊查邊改、標本兼治的要求，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、問題導(dǎo)向、建章立制、突出重點、有序推進的整體工作思路，堅決抓好整改，用以案促改的具體要求改進工作作風，率領(lǐng)我鄉(xiāng)全體教職工推動反腐倡廉工作不斷邁上新臺階。?
總體目標?：
以我縣查處的教育典型案例為反面教材，剖析案發(fā)原因，研究案發(fā)規(guī)律，強化教育警示，查擺整改問題，健全完善制度，加強教育管理監(jiān)督，持續(xù)強化不敢腐的震懾效應(yīng)，補齊不能腐的制度短板，激發(fā)不想腐的內(nèi)生動力，營造風清氣正的部門和行業(yè)環(huán)境。有針對性地完善制度、強化監(jiān)管，切實做到以查促教、以查促建、以查促管。通過剖析個案、剖析共性崗位、剖析重點領(lǐng)域三個層面，深入剖析整改。
召開以案促改專題會，班子成員帶頭剖析，對照要求認真剖析。著力解決“兩個責任”履行不到位、制度缺失和制度執(zhí)行不力等問題，對存在的問題進行了深入查擺，切實做到以查促教、以查促建、以查促管。?
二、現(xiàn)存問題、整改措施及責任分工
?存在的問題：
1、存在對于黨的方針政策及各項政治理論學習不完備、不系統(tǒng)、不深入、不扎實的情況，對政治理論學習存在片面性，對政治理論和黨的路線方針政策的學習不夠耐心細致深入，掌握得不夠全面。
整改措施：加強政治理論學習。制定學習方案，做好學習筆記，定時間、定地點、定學習主持人。通過學習提高理論水平和政治修養(yǎng)，把政治學習和業(yè)務(wù)學習，分散學習和集中學習有機結(jié)合起來，讓學習無時不在，讓學習充滿工作的每個環(huán)節(jié)。學后要求每位參學人員寫出感想與體會。創(chuàng)新學習形式，增強學習氛圍，提高學習效率。
責任領(lǐng)導(dǎo)：**9 責任人：*** ?完成時限：立即整改
2、有些同志在思想上對黨風廉政建設(shè)和反腐敗形勢認識不夠深刻，工作中有失組織原則，世界觀、人生觀、價值觀了糢糊不清，方向不明。缺乏自重、自省、自警、自勵的黨性原則。對此項工作認識不高，重視不夠。
整改措施：?加強黨的政治理論學習，強化內(nèi)部管理，加強思想建設(shè)和政治建設(shè)，讓每位同志在政治思想上和黨中央保持高度一致，積極開展黨的組織、紀律教育，結(jié)合我們身邊的案例，強化警示教育廣大教職員工和領(lǐng)導(dǎo)干部。讓他們守黨性，知原則，遵規(guī)矩，守紀律，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
責任領(lǐng)導(dǎo)：***? 責任人：*** 完成時限：7月31日完成
3、工作中時有急躁情緒，處理方法比較簡單，創(chuàng)新精神不強。個別班子成員不能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，存在遲到、早退，工作上松松跨跨等現(xiàn)象。
整改措施：廣泛利用手機報、“道德講堂”、宣傳標語等形式，進行宣傳教育活動，從營造氛圍入手，使每位教職工增強工作責任心，班子成員提高認識，真正做到以身作則，率先垂范。在思想上提高認識，在工作中遵守紀律，在生活中提高素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，做到認真工作，誠懇待人，創(chuàng)新工作，堅決杜絕浮燥情緒的出現(xiàn)。
責任領(lǐng)導(dǎo)：*** 責任人：*** 完成時限：立即整改
4、在工作中存在紀律制度說的多，落實的少。會議傳達多留于形式，不能夠深入開展創(chuàng)新工作。對基層的管理，調(diào)查研究不夠深入，責任追究和監(jiān)管的力度不大。
整改措施：召開中心學校領(lǐng)導(dǎo)班子會議，研究制定完善各項管理制度，建章立制，明確分工，責任到人，加大監(jiān)管力度，提高工作效率。創(chuàng)新工作形式，不斷加強自律教育、遵紀守法教育。
責任領(lǐng)導(dǎo)：***? 責任人：*** 完成時限：7月31日完成
工作整改計劃【篇3】
月度整改工作計劃
引言：
月度整改工作計劃是組織對各項業(yè)務(wù)流程進行整改和優(yōu)化的一種重要手段。通過制定詳細具體且生動的月度整改工作計劃，可以明確目標、分解任務(wù)、合理安排時間，從而提高整改工作的效果和效率。本文將詳細介紹一份月度整改工作計劃的具體內(nèi)容和實施步驟，以供參考。
一、背景分析：
在制定月度整改工作計劃之前，需要對當前的情況進行全面的背景分析。這包括對組織內(nèi)部和外部環(huán)境的評估，以及對存在的問題和改進的機會的識別。只有在充分了解現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，才能有針對性地制定整改計劃。
二、制定目標：
根據(jù)背景分析的結(jié)果，需要明確本次整改工作的目標。目標應(yīng)該是具體、明確且可度量的，以便于后期工作的評估和總結(jié)。同時，目標應(yīng)該是可行的和具有挑戰(zhàn)性的，以鼓勵團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。
三、分解任務(wù)：
將目標分解為具體的任務(wù)是整改工作計劃的關(guān)鍵步驟之一。根據(jù)目標的性質(zhì)和復(fù)雜程度，將其分解為幾個子目標，然后進一步細化為具體的任務(wù)。每個任務(wù)應(yīng)該具有明確的目標、時間限制和責任人。
四、制定計劃：
制定整改工作計劃需要對任務(wù)進行合理的時間安排和資源配置。首先，根據(jù)任務(wù)的復(fù)雜程度和優(yōu)先級，確定每個任務(wù)的時間期限。其次，根據(jù)每個任務(wù)的需求，確定所需的資源和人員配備。最后，將所有任務(wù)的時間安排和資源配備整合為一個完整的計劃表，供團隊參考和執(zhí)行。
五、執(zhí)行控制：
整改工作計劃的執(zhí)行是整個過程中最為重要的部分。團隊成員需要充分理解和接受整改任務(wù)，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作。此外，項目經(jīng)理需要定期進行進度和質(zhì)量的把控，并提供必要的支持和協(xié)助。
六、風險管理：
在整改工作計劃執(zhí)行過程中，可能會出現(xiàn)一些意外情況和不可控因素。為了降低風險，項目經(jīng)理需要制定相應(yīng)的風險管理計劃，并在實施過程中進行及時干預(yù)和調(diào)整。同時，及時與上級溝通和報告，以保證整改工作的順利進行。
七、評估總結(jié)：
整改工作計劃的最后一步是對整個過程進行評估和總結(jié)。項目團隊應(yīng)該對整改目標的實現(xiàn)情況進行評估，并從中吸取經(jīng)驗教訓。通過總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)潛在的問題和改進的空間，為下一次的整改工作提供指導(dǎo)和借鑒。
結(jié)論：
制定詳細具體且生動的月度整改工作計劃是提高整改工作效果和效率的重要手段。通過背景分析、制定目標、分解任務(wù)、制定計劃、執(zhí)行控制、風險管理和評估總結(jié)，可以幫助團隊成員更好地理解任務(wù)、合理安排時間和資源，并將整改目標落地到實際工作中。希望以上內(nèi)容對您制定月度整改工作計劃有所幫助。
工作整改計劃【篇4】
一、當前審計整改工作現(xiàn)狀、存在的問題和原因分析
隨著審計工作的不斷深入和審計整改工作力度的不斷加大，大多數(shù)被審計單位已經(jīng)能夠正確對待審計工作，重視審計發(fā)現(xiàn)的問題和審計建議，通過強化審計整改的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強溝通協(xié)調(diào)和合作機制，改進機構(gòu)運作和管理方式，建立健全內(nèi)部管控制度，細化分解審計整改責任，建立審計整改反饋報告制度，并定期開展審計整改排查等方式，積極落實審計整改。
雖然近年來審計整改工作取得了一定的成效，但由于審計整改環(huán)境整體面臨機制體制不完善、審計整改制度支撐不足、缺乏審計整改效果認定標準以及審計查證不到位等原因，仍存在整改監(jiān)督力度不大、被審計單位整改落實不徹底等問題，主要表現(xiàn)在：
（一）審計機關(guān)對審計整改落實、執(zhí)行和結(jié)果反饋的監(jiān)督檢查不夠。
1.由于目前審計整改大多是審后整改，事后監(jiān)督，審計組和審計人員往往是在執(zhí)行當年審計項目的同時兼顧上年審計項目的整改檢查，客觀上精力和時間有限，不同程度地存在重審計、輕整改的現(xiàn)象，放松了對被審計單位整改落實和結(jié)果反饋的監(jiān)督檢查。
2.由于現(xiàn)行審計法規(guī)中缺少關(guān)于審計整改問題的明確表述，沒有具體明了的操作程序，審計機關(guān)在依法督促審計整改問題上缺乏足夠的法律支撐，僅依據(jù)審計（調(diào)查）報告提出的問題和審計建議要求被審計單位整改，缺乏硬性約束力。審計機關(guān)強制執(zhí)行力不足給了被審計單位逃避整改的空間。
（二）被審計單位對審計發(fā)現(xiàn)問題認同度不夠，整改不及時、不徹底，存在短效整改現(xiàn)象。
1.由于立場不同或?qū)徲嫴樽C不到位等原因，部分被審計單位對審計發(fā)現(xiàn)問題存在異議、直接指出審計工作存在不足；表明有不同看法，保留意見；對部分審計發(fā)現(xiàn)問題不予回復(fù)、不予整改。
2.由于缺乏對審計整改的效果認定標準，一些被審計單位存在應(yīng)付整改檢查，蒙混過關(guān)的思想。審計整改僅停留在審計發(fā)現(xiàn)問題表面、問題發(fā)生當?shù)亍敃r，就事論事地進行整改處理，沒有對問題產(chǎn)生原因的深入分析，源頭治理力度不夠。尤其是涉及資金管理使用方面的問題，被審計單位多采取制定或修訂制度、重申有關(guān)規(guī)定并承諾今后加強管理等措施進行整改，但對已經(jīng)發(fā)生的問題沒有采取有效措施予以糾正或追回相關(guān)資金，短效性審計整改特征明顯。
（三）全面的審計整改合作機制尚未建立，相關(guān)部門間缺乏溝通協(xié)調(diào)，沒有形成審計整改監(jiān)督合力。
1.在宏觀層次上，目前還缺乏一種有效的機制，將相關(guān)職能部門聯(lián)合起來，就審計機關(guān)宏觀建議進行研究。審計報告中涉及體制機制性問題需要國家出臺相關(guān)政策，以及一些宏觀層面的，有關(guān)建章立制的建議，都需要多個職能部門共同參與完成，被審計單位無法單獨完成整改。
2.在微觀層次上，目前多數(shù)審計機關(guān)僅就查處經(jīng)濟案件開展了與司法機關(guān)的協(xié)作配合。對審計查出的一些其他問題，還沒有與地方各部門建立一種相互協(xié)作配合的工作機制，由地方政府統(tǒng)一主導(dǎo)各部門開展整改督促工作，形成審計整改監(jiān)督合力，促進審計整改落實。
二、改進審計整改工作的建議
（一）明確審計整改的責任主體和職責分工，審計機關(guān)、被審計單位及相關(guān)監(jiān)督管理部門各負其責。
審計機關(guān)應(yīng)充分利用現(xiàn)有法律法規(guī)，尋找審計整改的法律支撐，運用法律手段，明確審計整改責任主體，落實審計整改建議，嘗試審計整改問責，維護審計嚴肅性和權(quán)威性。
1.審計機關(guān)是審計整改的督辦檢查主體。
審計法、修訂后的審計法實施條例、國家審計準則等法律法規(guī)和規(guī)章制度均對審計機關(guān)作為審計整改的責任主體進行了明確的界定。
在具體操作層面，應(yīng)進一步明確審計機關(guān)和審計組的具體責任，即審計機關(guān)對審結(jié)項目整改檢查負總責，法規(guī)處、辦公室作為職能部門，具體指導(dǎo)和督促各審計組監(jiān)督檢查被審計單位整改落實情況，適時開展審計整改回訪工作。各審計組對審結(jié)項目整改檢查負直接責任，具體負責各自審結(jié)項目的整改檢查和結(jié)果反饋工作，并向?qū)徲嫏C關(guān)提交被審計單位整改報告、相關(guān)證明材料和審計組整改檢查工作報告。
2.被審計單位是審計整改的執(zhí)行落實主體。
審計法規(guī)定，審計機關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出的審計決定，被審計單位應(yīng)當執(zhí)行，并將結(jié)果書面通知審計機關(guān)；修訂后的審計法實施條例規(guī)定，被審計單位應(yīng)當按照審計機關(guān)規(guī)定的期限和要求執(zhí)行審計決定、并將審計決定執(zhí)行情況書面報告審計機關(guān)。
這些規(guī)定都明確了被審計單位是落實審計整改的直接責任主體，并負有向?qū)徲嫏C關(guān)報告整改落實情況的法定義務(wù)。
3.各級地方政府及相關(guān)監(jiān)督管理部門是審計整改的監(jiān)督管理主體。
審計法規(guī)定，國務(wù)院和縣級以上地方人民政府應(yīng)當將審計工作報告中指出問題的糾正和處理結(jié)果向本級人民代表大會常務(wù)委員會報告。有關(guān)主管部門應(yīng)當依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定對審計機關(guān)責令被審計單位上繳的款項予以扣繳或者采取其他處理措施，并將結(jié)果書面通知審計機關(guān)。被審計單位的上級機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)對審計機關(guān)提出的處分建議應(yīng)當依法及時作出決定，并將結(jié)果書面通知審計機關(guān)；修訂后的審計法實施條例規(guī)定，被審計單位逾期仍不執(zhí)行審計決定的，審計機關(guān)可以申請人民法院強制執(zhí)行，建議有關(guān)主管機關(guān)、單位對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分；財政違法行為處罰處分條例規(guī)定，財政部門和其他有關(guān)主管部門應(yīng)當將審計機關(guān)通知暫定撥付有關(guān)款項的結(jié)果書面告知審計機關(guān)。
根據(jù)這些法律法規(guī)，各級政府和有關(guān)主管部門應(yīng)對督促被審計單位落實審計和反饋整改結(jié)果整改負責。
4.嘗試建立審計問責制度，大力督促被審計單位認真落實審計整改。
在審計法、審計法實施條例對被審計單位和各級政府、相關(guān)主管部門落實和監(jiān)督審計整改的明確要求基礎(chǔ)上，結(jié)合《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》中關(guān)于政府職能部門管理、監(jiān)督不力，在其職責范圍內(nèi)發(fā)生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責等有關(guān)規(guī)定，嘗試建立審計問責制度，具體明確問責的對象和原則、問責的內(nèi)容和問責的方式，增強審計威懾力。
（二）在明確責任的基礎(chǔ)上，建立健全審計整改跟蹤檢查制度，理順審計整改跟蹤檢查運行機制，確保跟蹤檢查取得實效。
1.制定審計整改跟蹤檢查制度，按年度編制整改跟蹤計劃，確定組織形式、檢查內(nèi)容和實施程序等。
一是年初根據(jù)上年審結(jié)項目的報告、決定報出時間，初步列明項目整改時限表，制定年度審計整改跟蹤檢查計劃。根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)問題和審計建議類型，確定重點項目進行實地回訪跟蹤檢查，其他項目采取報送檢查方式，開展全面的整改檢查工作。
二是由法規(guī)處、辦公室牽頭，有關(guān)業(yè)務(wù)處參加，組織審計整改實地回訪工作，全面了解審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況，審計建議采納情況，掌握第一手資料，聽取被審計單位和有關(guān)部門對審計整改工作的意見和建議。對于采取報送檢查方式的審計項目，要在取得被審計單位整改報告的同時，取得相關(guān)證明材料。業(yè)務(wù)處室要就審計整改跟蹤檢查的開展情況，向?qū)徲嫏C關(guān)提交整改檢查工作總結(jié)。
2.及時總結(jié)分析審計整改工作，建立審計整改內(nèi)部通報制度、強化審計整改考核力度。
一是及時總結(jié)分析審計整改工作情況。反映整改取得成效，查找整改工作問題和難點，分析原因，提出改進整改工作的有效建議。
二是建立內(nèi)部審計整改工作通報制度。限定整改跟蹤檢查完成時限，對各審計組整改跟蹤檢查開展情況進行通報。對于被審計單位提出異議、保留意見、不予答復(fù)、不予整改的問題，責成相關(guān)審計組查證核實。經(jīng)核實，屬于被審計單位責任的，將責令其限期整改，逾期仍不整改的，申請人民法院強制執(zhí)行，建議有關(guān)主管機關(guān)、單位對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分；因?qū)徲嫴樽C不實等原因，導(dǎo)致審計決定存在重要錯誤事項的，將及時予以糾正，并追究相關(guān)審計組和審計人員責任。
三是強化審計整改績效考核力度。進一步細化審計整改考核打分標準，明確審計組提交審計整改報告時限，提交整改報告不及時的審計組、審計整改發(fā)現(xiàn)重大審計瑕疵的審計組不得分。
（三）創(chuàng)新審計整改跟蹤檢查工作方式，改進審計工作，提升審計質(zhì)量，提高審計整改科學行和可執(zhí)行性。
1.將審計整改工作前移，做到邊審邊改。對于審計過程中發(fā)現(xiàn)的急需改進和容易改進的問題，在審計過程中即向被審計單位提出整改要求，督促其整改落實。一方面可以強化審計整改落實力度，另一方面，也減輕了后續(xù)審計整改跟蹤檢查的工作壓力。
2.提高審計建議的可操作性和審計決定的可執(zhí)行性。一方面在審計過程中，要深入研究被審計單位的行業(yè)背景和管理模式，針對具體問題提出適宜操作的審計建議，避免泛泛而談。另一方面，要認真履行審計監(jiān)督職責，對違法違規(guī)問題嚴格依法作出可以操作的審計決定，提高審計整改的可執(zhí)行性，提升審計機關(guān)的威信力。
（四）加強與各部門間的溝通協(xié)調(diào)，形成審計整改監(jiān)督檢查合力。
1.審計機關(guān)和審計組應(yīng)該進一步加強對審計整改工作的重視程度，做到整改內(nèi)容、整改時限心中有數(shù)，掌握審計整改跟蹤檢查的主動權(quán)，確保審計整改及時、到位。
2.探索全面建立與地方政府、有關(guān)主管部門、司法機關(guān)之間的協(xié)作配合機制，及時溝通，有效行動，形成部門之間督促整改落實的強大合力，共同促進審計結(jié)果落實，維護地方經(jīng)濟發(fā)展秩序。
3.加強與被審計單位的溝通協(xié)調(diào)，積極宣傳審計法律法規(guī)，使被審計單位充分了解和重視審計工作，取得被審計單位的支持配合，確保審計整改效果。
工作整改計劃【篇5】
整改提高階段，針對征求到的群眾意見，結(jié)合自身實際，主要采取四個方面的整改措施，促進自身素質(zhì)全面提高，努力改進各項工作。
一、加強學習，提高理論水平。
始終以__來統(tǒng)領(lǐng)思想戰(zhàn)線，認真實踐__，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，發(fā)揮模范帶頭作用。
二、制定措施，認真開展整改。
明確整改內(nèi)容和重點，確定整改時限，拿出具體方案，在群眾監(jiān)督、幫助、支持的基礎(chǔ)上，落實整改責任，辦幾件群眾看得見、摸得到的實事，提高自身素質(zhì)，維護群眾利益。
三、依靠群眾，提高工作實效。
群眾的參與和支持是干好各項工作的基礎(chǔ)和提高，在整改提高階段，始終堅持走群眾路線，主動征求群眾意見，主動邀請群眾的監(jiān)督，把整改提高與群眾反映強烈的問題相結(jié)合，最大限度的提高工作實效。
四、發(fā)揮表率作用，建設(shè)群眾滿意工程。
在整改提高階段，自覺發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和班子成員的表率作用，在轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量等方面下功夫，切實解決群眾反映最強烈，意見最突出的問題，始終把群眾滿意不滿意、高興不高興、支持不支持、答應(yīng)不答應(yīng)做為一切工作的出發(fā)點和最終歸宿，創(chuàng)建群眾滿意工程。
具體落實情況如下：
1、針對思想先進，但工作落實不夠，主要采取了三項措施：
(1)進一步明確班子成員職責分工，明確各科室、教研組工作權(quán)限，做到分工明確、團結(jié)協(xié)作；
(2)建立目標考核責任制，各職能部門工作一天一紀錄，一周一反饋，一月一匯總；
(3)成立督導(dǎo)組，對學校工作進行定期、不定期檢查和考核，并建立督導(dǎo)通報制度。
這樣，有效地落實了學校各項規(guī)章制度，做到事事有人問，處處有人管，各項工作職責分明，落實有力，氛圍融洽。
2、針對關(guān)心教師，但原則性不夠，主要采取了兩項措施：
(1)深入學習學校人事管理制度、教職工請假制度等，做到有法可依，有法必依；
(2)摒棄老好人思想，以學校大局為重。
學校形成了堅持以人為本，客觀公正，一視同仁，最大限度地滿足最廣大群眾的要求和呼聲，營造了和諧融洽的工作環(huán)境。
3、針對自覺學習，但長期堅持不夠，主要采取三方面措施：
(1)制定中長期學習規(guī)劃，做到有計劃、有落實；
(2)明確學習內(nèi)容，把管理藝術(shù)、業(yè)務(wù)知識、教育心理等內(nèi)容做為學習的重點；
(3)做好學習筆記，創(chuàng)建學習日記，定期進行回顧與反思。
通過努力，切實感覺到學有所獲，實現(xiàn)了理論與實際地完整結(jié)合。
4、針對相信同志，但權(quán)力下放不夠，主要采取兩方面措施：
(1)抓大放小，廣泛聽取和吸收班子成員的意見和建議，圍繞學校發(fā)展大局，給全體教工營造寬松工作環(huán)境；
(2)建立重大事項通報制度，對于學校重大開支、重大事項，提交班子會和教職工代表大會討論，嚴格執(zhí)行校務(wù)公開制度。
取得效果如下：
(1)班子成員分工明確，責任科室職責分明，充分發(fā)揮了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性。
(2)校務(wù)公開、工作透明，充分了發(fā)揮廣大教職工的主人翁地位和作用。
在整改提高階段，為真正把各項整改措施落到實處，吸收了15名群眾參與個人整改，下最大決心，盡最大努力，從自身存在的問題改起，從提高自身素質(zhì)做起，并把群眾意見最大、最不滿意的事情、群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點，為群眾辦了一些好事，做了一些實事。但自己深知，自身缺點還有很多，在很多方面還需進一步改進，離先進共產(chǎn)黨員的標準還有不小的差距，這些將成為在以后工作中進一步改進和提高的目標，成為以后進一步發(fā)展的動力。
工作整改計劃【篇6】
縣審計局：
根據(jù)《中華人民共和國審計法》規(guī)定，云和縣審計局對我局進行了審計。根據(jù)審計報告《云和縣經(jīng)商局局長王長榮任期經(jīng)濟責任審計》（云審報20xx年第9號）結(jié)果，我局對審計報告提出的問題逐項進行研究整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：
一、房租收入未上繳國庫和未代扣代繳個人所得稅問題。
整改情況：我局在審計期間已將房租收入上繳縣財政，個人所得稅已補繳。
二、三公經(jīng)費支出方面問題。
整改情況：今后，我局將嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，規(guī)范三公經(jīng)費支出管理，杜絕類似情況發(fā)生。
三、內(nèi)控制度執(zhí)行不嚴問題。
整改情況：在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，進一步完善內(nèi)部管控制度，今后將嚴格按照制度執(zhí)行。
四、其他應(yīng)收款長期掛賬未清理問題。
整改情況：我們將認真組織學習《行政單位財務(wù)規(guī)則》，目前已開展清理長期掛賬的應(yīng)收款項。
五、政府采購制度執(zhí)行不到位問題。
整改情況：目前，我局組織政府采購相關(guān)人員進行學習，嚴格執(zhí)行政府采購制度，進一步規(guī)范政府采購工作流程。
六、延伸下屬單位發(fā)現(xiàn)問題的漏征新墻體材料、散裝水泥專項基金和部分未清退預(yù)征基金掛賬時間較長問題。
整改情況：我單位已根據(jù)《審計報告》提出的整改意見，積極行動，已走訪全部漏征企業(yè)，并發(fā)出催繳通知書，現(xiàn)已有部分企業(yè)補繳了兩項基金。對部分未清退預(yù)征基金掛賬時間較長的單位，已與繳款單位聯(lián)系，要求其盡快辦理專項基金結(jié)算。
工作整改計劃【篇7】
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2019年X月X日至X月X日，縣委第X巡視組巡視了X局。X月X日，縣委第X巡視組向X局反饋了巡視意見。根據(jù)巡邏工作的要求，目前發(fā)表了巡邏整頓的進展情況。
一、組織整改工作開展情況。
(1)迅速部署，立即改變。收到巡察組反饋意見后，縣民政局黨組立即召開黨組會，全面部署整改工作。研究制定了《關(guān)于執(zhí)行縣委第三巡邏組反饋意見的整改方案》，根據(jù)將巡邏組反饋的6個方面問題細分為具體問題進行整改的誰主管，誰負責的原則，以黨組書記為領(lǐng)導(dǎo)，組成了全體班級成員為副領(lǐng)導(dǎo)的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了整改辦公室，具體把握了整改工作。
(二)嚴格明確紀律，要求實效。對巡邏組的反饋意見和大眾反映的具體問題，實施分類措施，明確負責人，限期改善，定期審計，限期內(nèi)因自身原因無法完成整改任務(wù)，直接追究負責人的責任。對于復(fù)雜的問題，黨組書記自己指揮的短期難以解決的問題，對于分期分期解決的具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。
(3)總結(jié)經(jīng)驗，重視長期。整改過程和整改結(jié)束后，定期開展回顧。立足當前改革措施和長期機制，在抓住改革的同時，及時總結(jié)改革經(jīng)驗，研究制定科學、管理、長期工作機制，抓住長期改革，提高改革效果，真正把改革控制在黨治黨責任的過程中，不斷加強四個意識過程，有效促進干部風格轉(zhuǎn)變過程，有力推進經(jīng)濟社會全面發(fā)展過程，切實把巡察成果轉(zhuǎn)化為推進縣民政局實現(xiàn)民生發(fā)展的強大動力。
二、巡邏反饋問題改善進展情況。
(一)黨的政治建設(shè)方面。
1.貫徹黨的政治生活標準存在差距問題。
整改情況:一是組織相關(guān)負責人處理。2019年X月X日，黨組書記、局長提醒黨組成員談話，組織黨組成員深入學習民主生活會相關(guān)制度文件，提高民主生活會的重要性認識，熟悉民主生活會的各項規(guī)定。二是2019年X月X日，召開巡邏改革主題民主生活會，在會議上認真開展批評和自我批評，認真整理調(diào)查問題，建立賬簿，進行銷售號碼管理。三是加大黨建工作力度。定期召開黨建工作例會，研究部署黨建工作。X月X日，召開黨組會專題研究2019年黨建工作構(gòu)想和計劃，發(fā)行《X局2019年度黨建工作要點》，每季度召開黨組會就智慧黨建、支部五化建設(shè)、主題黨日、意識形態(tài)、清除黑色等工作專題研究黨建工作。(二)黨的思想建設(shè)。
2.學習貫徹黨的十九大精神效果不佳。
整改情況:一是鞏固學習責任。將理論學習中心組學習納入重要議事日程，納入黨建工作責任制和意識形態(tài)工作責任制，明確黨組書記第一責任人責任。2019年，制定《xx局黨組理論中心組年度學習計劃》。二是創(chuàng)新的學習方式。每月安排一名中心成員進行中心發(fā)言，其他班級成員交流發(fā)言。2019年，已經(jīng)開展了12次中心組學習。三是完善學習制度。完善相關(guān)制度，逐步安排學習，明確學習內(nèi)容和要求。安排專人負責中心組學習的文件、資料的收集和整理，創(chuàng)造學習記錄，形成常態(tài)的長期機制。
3.缺乏兩學一專題學習教育不足。
整改情況:一是對有關(guān)負責人進行組織處理的黨組成員對分管聯(lián)系領(lǐng)域的負責人進行交談，指出工作中存在的問題和不足，促進整改。二是開展自我調(diào)查。結(jié)合不要忘記你的首創(chuàng)精神，記住使命主題教育，通過征求意見、自我調(diào)查等方式找到問題，列出問題清單，執(zhí)行整改。對于學習心得不真實、模仿的情況下，應(yīng)對整改和整改不足的情況下，取消相關(guān)人員當年的評價優(yōu)先評價資格。三是完善學習制度。2019年，結(jié)合不忘初心，牢記使命主題教育，嚴格制定學習方案，執(zhí)行學習計劃。例如，11月18日，以改變風格，勇敢負責，率先真正做為主題，組織全體黨員進行主題教育第三次學習研討，各黨員提出學習體會，在會議上充分交流。
4.意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)責任制度不足。
整改情況:一是將意識形態(tài)工作納入局部機關(guān)年度工作任務(wù)，將意識形態(tài)工作列入重要議事日程，堅持同一部署、同一執(zhí)行、同一檢查、同一審查。二是落實意識形態(tài)工作責任制。成立了以黨組書記為領(lǐng)導(dǎo)的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《xx局網(wǎng)絡(luò)輿論處理特別應(yīng)急預(yù)案》。三是組織學習討論。10月22日，在縣民政局黨組第十次理論中心組學習中，學習了實行意識形態(tài)責任制的相關(guān)文件，進行了討論。
(三)黨的組織建設(shè)方面。
5.黨員干部隊伍教育管理不足。
整改情況:一是對有關(guān)人員進行組織處理，發(fā)展黨員會議記錄不完善的問題，支部書記進行教育批評，重新交付。二是加強黨員隊伍建設(shè)。嚴格執(zhí)行石門縣委《關(guān)于進一步加強基層干部隊伍建設(shè)的實施意見》，加強發(fā)展黨員工作的重視，繼續(xù)推進各支部書記的教育訓練，專門學習發(fā)展黨員工作，嚴格按程序發(fā)展黨員。三是大力推進整改。設(shè)立專家具體負責黨費征收，嚴格執(zhí)行每月按標準征收黨費，認真履行黨費基數(shù)計算報告和征收登記手續(xù)。嚴格人力資源管理，加強對干部的日常監(jiān)管。緊密組織部門聯(lián)系紀檢監(jiān)察部門，進一步完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，全面把握干部各方面情況。6.基層黨建工作落實有差距。
整改情況：一是對相關(guān)負責人進行組織處理，黨組書記與各支部書記進行交談。二是認真執(zhí)行整改。根據(jù)支部五化的要求，局黨總支部加強各支部基層黨建工作的督促指導(dǎo)力，定期開展三會一課，及時上傳智慧黨建系統(tǒng)，進一步加強局黨支部對組織生活會的思想認識，切實提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會的質(zhì)量，機構(gòu)一支部、二支部于2019年12月13日召開支部組織生活會，會議上黨員干部開展批評和自我批評，會議流程實現(xiàn)一會四評。三是建立長期機制。根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)要求，建立健全機制，完善工作流程，確保不再出現(xiàn)類似問題。
(四)黨的作風建設(shè)。
7.主體責任落實不到位。
整改情況:一是建立健全工作機構(gòu)，制定2019年黨風廉政建設(shè)計劃，貫徹頂級負責人要求，將黨風廉政建設(shè)納入黨組工作重要議事日程。二是班組成員實行一崗兩責。班級成員根據(jù)分工，直接負責分工范圍內(nèi)的黨風廉政工作，抓住業(yè)務(wù)，反腐倡廉建設(shè)，實現(xiàn)勤奮雙優(yōu)。嚴格執(zhí)行談話制度，2019年6月至9月，班成員共36次談話，廉政談話18次。三是以胡俊杰、蔡昌明事件為鏡鑒，加強警告教育。2019年6月28日，組織全體干部員工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所長召開xx局促進事件改革警告教育大會，進一步提高黨員干部的務(wù)實清廉意識和防腐拒絕能力，各干部員工對事件寫下了心得感想。
三、整改產(chǎn)生的效果。
(一)繼續(xù)抓好整改工作。堅持目標不變，力量不減，繼續(xù)推進巡邏改革。完成整改后，及時組織回顧，鞏固整改成果，對需要長時間整改的繼續(xù)整改，不拖延，不敷衍，徹底改變。
(二)全面落實兩責。牢牢建立黨建是最大的政績理念，實行黨組全面嚴格管理黨主體責任，推進黨黨責任落實。堅持責任必問，責任必嚴，堅持做好作風建設(shè)。加大違法違紀行為的調(diào)查力度，特別是加強扶貧、民生等領(lǐng)域的監(jiān)督執(zhí)行力度。
(3)健全完善長效機制。堅持巡邏改革與標本兼顧，加強現(xiàn)在改革措施，解決現(xiàn)在的問題和長期問題、案例問題和普遍問題，探索長期立機制，探索常態(tài)化、長期化機制，真正從源頭控制問題的發(fā)生。
工作整改計劃【篇8】
為進一步加強我校學校管理，提升我校教師的師德素養(yǎng)和人文素養(yǎng)，為全校師生營造一個和諧、安全、規(guī)范的育人環(huán)境，促進辦學水平和教育教學質(zhì)量進一步提高，推動學校向著“質(zhì)量高、特色強”的目標發(fā)展，針對當前存在的問題，結(jié)合學校實際，特制定此方案。
一、 指導(dǎo)思想
堅持 “以人為本、德育為首、質(zhì)量發(fā)展、教育服務(wù)”的辦學理念，全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，認真貫徹上級黨委政府、教育部門工作要點的文件精神，堅持解放思想，求真務(wù)實，加快教育改革的步伐，全面推進素質(zhì)教育；穩(wěn)步提高教育教學質(zhì)量和辦學效益，努力創(chuàng)建讓人民滿意的學校。
二、現(xiàn)存差距
１、學校領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新意識還不夠，工作主動性不高，工作不深入、不細致，管理的理論水平和管理意識還不高，沒有科學、精細、規(guī)范的.管理經(jīng)驗。
2、教師對新課程改革還沒有完全適應(yīng)，教師的課堂教學在很大程度上還停留在傳統(tǒng)的教學方法上，現(xiàn)代教育技術(shù)水平應(yīng)用還沒有真正體現(xiàn)出來，
3、特崗教師教育教學理論急須培訓，教學實踐還需要更多的錘煉。
4、教育教學管理不規(guī)范不精細，還沒有形成一套科學有效的管理辦法。
5、校園文化建設(shè)有待進一步加強
三、改進目標：
1、提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風
2、提升教育教學質(zhì)量；
3、做好“兩基”工作迎接國檢。
4、保證學校安全和正常秩序
四、改進重點
1、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新意識和工作作風
2、學生養(yǎng)成教育、行為習慣
3、教學理念、教學方式方法
4、校園文化建設(shè)。。
5、安全工作
五、改進措施
（一）抓好師資隊伍建設(shè)
1、堅持把師德教育擺在教師隊伍建設(shè)的首位，開展文明辦公室等一系列評比活動，樹立正面典型，用身邊的人和事帶動全校教師愛崗敬業(yè)和無私奉獻。嚴禁體罰與變相體罰、亂收費等違紀事件的發(fā)生，努力塑造人民教師的良好形象。
2、加強學習，提高認識，更新觀念，轉(zhuǎn)換角色，增強責任感。引導(dǎo)教師閱讀教育經(jīng)典，研究教育案例，撰寫教學心得，全面提高教師教育理論水平。
3、注重學習培訓，提高業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)做好“新課程、現(xiàn)代教育技術(shù)、教育教學理論業(yè)務(wù)”的校本培訓工作。開展“五個一”活動：每周保證一小時的閱讀時間，做好一次學習摘記，每周寫好一篇反思日記，每月撰寫一篇心得體會，每學期閱讀一本教學專著。
4、加強對特崗教師的培養(yǎng)，提高教師的整體素質(zhì)。認真組織理論學習，提高青年教師的教學理論水平；開展青年教師教學技能比賽，抓好教學基本功；繼續(xù)開展青年教師課堂教學競賽，鍛煉他們的課堂教學能力。同時，有計劃地安排青年老師走出校門聽課，與名師接觸，感受大師風采，尋找成長的靈感。
5、加強對骨干教師培養(yǎng)，為他們的成名搭建平臺。積極創(chuàng)造機會讓骨干教師上觀摩課、專題講座、參加各類競賽和課題研究等活動，讓他們在實際鍛煉中不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和知名度。
（二）規(guī)范教學管理，提高教學質(zhì)量
1、加強備課管理，提高集體備課效率。由教導(dǎo)處重新規(guī)范備課要求，確定好集體備課內(nèi)容和操作步驟，提高集體備課效率。同時加大對備課過程的檢查力度。
2、加強課堂教學管理，向課堂要質(zhì)量。強化課堂組織教學，加強學生良好學習習慣的培養(yǎng)，利用多種手段培養(yǎng)學生的學習興趣，提高課堂教學效果。教導(dǎo)處要加強教學指導(dǎo)，每月要進行教學常規(guī)檢查和專題調(diào)研，從關(guān)注“教”轉(zhuǎn)向關(guān)注“學”，不斷與任課教師交換意見，以學論教。
3、加強作業(yè)管理，減輕學生學業(yè)負擔。教師要精心設(shè)計作業(yè)，嚴格控制作業(yè)量，倡導(dǎo)分層練習，作業(yè)設(shè)計要突出拓展性、開放性、實踐性、綜合性、應(yīng)用性，及時批改和反饋。
4、加強聽課力度，提高課堂教學效率。實行“一聽、二看、三查、四反饋”為內(nèi)容的隨堂聽課制度，領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處要安排每周一到兩次的隨堂聽課制度，校領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處人員要深入到各班聽課，了解教學情況，解決教學中碰到的問題，扎實提高課堂教學質(zhì)量。
5、加強質(zhì)量監(jiān)控，注重過程管理。教導(dǎo)處要采用多種形式對各學科的質(zhì)量進行調(diào)研，及時深入了解反饋情況，認真做好單元檢測，有效控制質(zhì)量過程。
6、抓好畢業(yè)班教學工作：繼續(xù)加強對畢業(yè)班學生的管理，把好畢業(yè)班的教學質(zhì)量關(guān)。一方面對學生加強思想教育，穩(wěn)定情緒，提高信心；另一方面要注意認真鉆研教材，探討教法，研究題型，注意減負增效，提高教學質(zhì)量。
7、扎實開展教研活動。充分發(fā)揮學校課改實驗學校、課題研究的傳統(tǒng)優(yōu)勢，提高教研實效。進一步完善年級組、力求“備課、說課、上課、評課”四重視。學科教研組要經(jīng)常性地開展學習有關(guān)理論，互相聽課、評課，疑難問題探討，集體備課等小型多樣的活動，教導(dǎo)處要統(tǒng)籌安排好教研活動，要讓教研成果更好地指導(dǎo)課堂教學，讓教研能為提高教學質(zhì)量服務(wù)。
8、加強體藝教育，提高學生綜合素質(zhì)：
（1）落實體藝課程；
（2）切實開展體藝活動。
9、以學生為本，抓實基礎(chǔ)，培養(yǎng)能力，張揚個性，努力使學生學會求知、學會做人、學會生活、學會創(chuàng)新。
（三）、加強養(yǎng)成教育，提高德育實效
1、加強養(yǎng)成教育，建設(shè)“文明校園”。開展衛(wèi)生、文明禮貌、普通話等養(yǎng)成教育的專項訓練，形成優(yōu)良的校風、班風和學風。
2、充分發(fā)揮團隊組織的活動載體功能，開展豐富多彩的德育教育活動。根據(jù)學校德育工作的需要，開展《紅色之旅》讀書活動，豐富學生精神生活，促進學生讀書明理。
3、加強班主任隊伍建設(shè)，定期召開班主任工作交流會，開好主題班會觀摩，增強班主任管理意識、責任意識、育人意識，營造全員育人氛圍。繼續(xù)開展優(yōu)秀班主任評比，鼓勵優(yōu)秀教師從事班主任工作。
4、加強家校聯(lián)系。通過召開家長會、家長學校、致家長公開信、家校聯(lián)系卡等方式，加強與家長的溝通和交流，讓家長共同參與教育孩子。
5、加強校園文化建設(shè)。優(yōu)化校園環(huán)境，塑造良好的校園文化氛圍，增強校園文化內(nèi)涵，倡導(dǎo)自強不息的學校精神。
6、辦好“校園之聲”廣播站。充分發(fā)揮圖書室的作用，辦好班級圖書角，盡可能利用學校圖書，豐富學生知識，增加閱讀量，擴大知識面。
（四）、做好“雙基”迎檢工作。
1、建立檔案資料；
2、增添措施，做好控輟保學；
3、聯(lián)系政府、爭取資金，改善辦學條件。
（五）規(guī)范后勤管理
1、推進后勤規(guī)范化管理，進一步落實大宗物品實行公開透明制度。
2、進一步加強財務(wù)管理。規(guī)范學校收費行為，杜絕亂收費。做好學校財務(wù)公開。財務(wù)人員要嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，精打細算，做到賬目清楚，日清月結(jié)，認真把好學校財務(wù)關(guān)。
3、對學校校舍、財物和用電安全進行定期或不定期檢查，并做好檢查記錄。加強校舍、財物的維修與檢查。
（六）、安全工作常抓不懈，打造平安衛(wèi)生校園
1、組織師生學習有關(guān)安全工作的法律法規(guī)文件及安全知識，提高學校師生安全防范意識與自我救助能力，樹立安全意識，把安全放在首位，防止各種意外事故的發(fā)生。
2、定期檢查，及時整改
3、加強衛(wèi)生宣傳教育，搞好食品衛(wèi)生和校園環(huán)境。