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廉政工作總結 篇1
在集團黨委、紀委的堅強領導下，2021年，公司黨支部認真貫徹落實上級黨委、紀委的統(tǒng)一部署和要求，深入學習貫徹XXX習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨史學習教育為契機，積極落實黨風廉政各項工作，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持提高政治站位和政治覺悟，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒糾正“四風”，強化自我約束，加強自身，黨風廉政工作扎實有序開展，企業(yè)內(nèi)部風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的氛圍進一步夯實，為公司健康有序發(fā)展提供了堅強的政治、作風和紀律保證。現(xiàn)將公司2021年黨風廉政落實情況報告如下：
一、強化組織領導、落實廉政責任。
（一）強化組織領導、壓緊壓實責任鏈條。
嚴格落實黨風廉政責任制，組織召開了公司2021年黨風廉政暨警示教育大會，及時傳達集團黨風廉政會議精神，并對公司黨風廉政工作作出具體安排，明確了“主體責任”和第一責任人，履行本支部黨風廉政職責，壓實“一崗雙責”，各單位負責人切實負起對本單位黨員、職工的教育管理和監(jiān)督職責。2021，公司黨總支書記分別與班子成員、支部書記、項目負責人簽訂《2021黨風廉政目標責任書》，簽訂率達100%，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政責任體系。
（二）強化思想引領，嚴守黨規(guī)黨紀。
按照黨風廉政學習計劃，深入學習貫徹XXX習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆歷次全會、十九屆中紀委五次全會、十二屆省紀委四次全會、XXX在建黨100周年慶祝大會上的講話精神，認真貫徹落實集團公司黨委、紀委關于全面從嚴治黨及黨風廉政的各項決策部署和工作安排，堅決執(zhí)行黨中央決策部署，模范遵守黨章黨規(guī)，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為貫徹落實上級各項決策部署，提供了堅強的思想保證。
（三）強化制度執(zhí)行、規(guī)范權力運行。
不折不扣的貫徹落實集團黨委黨風廉政的工作要求，把黨風廉政工作與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務相融合、相印證，嚴格遵守“三重一大”集體決策制度。202X年針對公司重大決策、大宗物資材料設備采購、干部選拔任用、大額資金使用等召開黨總支會議專題討論X次，有效規(guī)范權力運行制約監(jiān)督，營造了風清氣正的政治生態(tài)。
二、加強廉政教育、筑牢思想防線。
（一）加強廉政教育，深入抓好教育引導。
一是制定202X年警示教育計劃。二是組織觀看警示教育片、警示教育案例學習。三是召開警示教育大會，對通報的典型案例進行警示教育學習；四是參加集團黨委組織參觀警示教育基地。2021年,公司接受警示教育人數(shù)共計XX人次，黨員覆蓋率達100%，達到管理黨員接受警示教育全覆蓋。
（二）綜合運用“四種形態(tài)”，持續(xù)推進約談工作常態(tài)化。2021年1至11月，公司黨支部書記對公司班子成員、黨員干部開展預防提醒集體約談，紀檢專員分批對公司部門、總站負責人、重點崗位工作人員開展集中、個別提醒約談X次，示警談話X次，任前談話X人，共約談X人次X個基層黨支部分別組織開展提醒約談X次，共X人次，做到勤打招呼早提醒。
（三）做好輿情防控，真誠傾聽職工呼聲。
一是由公司班子成員帶領黨群、紀檢部門深入基層項目一線，面對面與一線員工開展談心談話，及時了解員工思想狀況，深刻把握和妥善回應職工群眾訴求，正確引領、疏導化解矛盾，堵塞漏洞，穩(wěn)定職工隊伍思想。二是清理凈化微信、QQ工作群，做到適時監(jiān)控，杜絕不良信息和負面思想傳播。
三、培養(yǎng)良好作風、提升機關效能。
（一）強化監(jiān)督檢查力度。
一是常態(tài)化開展日常監(jiān)督檢查，截止X月中旬，對X個項目現(xiàn)場管理、購買勞務服務、材料采購過程、工程款項支付、合同簽訂等重要環(huán)節(jié)及各單位工作紀律、公務接待、車輛管理共進行了X個次檢查。二是針對元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶節(jié)日期間，對公司機關及各單位節(jié)假日公車管理、值班紀律，廉潔紀律執(zhí)行情況，進行督查。三是針對疫情防控對公司機關及各項目部開展專項督查X次。
（二）狠抓作風。
嚴格落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，開展“四風”防范和整治工作，按照集團紀委安排，根據(jù)《在全省開展違規(guī)使用公務加油卡和公務用車管理突出問題專項整治的工作方案》要求，分別于2021年X月、X月對公司公務加油卡和公務用車管理開展專項清理X次。
四、強化履職擔當、落實監(jiān)督責任
（一）突出政治監(jiān)督。
堅持以政治為統(tǒng)領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”，將集團黨委決策部署的執(zhí)行情況作為監(jiān)督重點，督促公司全體黨員、干部，提高政治站位和思想認識，堅定不移執(zhí)行集團黨委決策部署，做到有令必行、令行禁止，確保集團黨委每一項決策部署落實落地，每月向集團紀委上報《重大事項監(jiān)督報備表》。
（二）監(jiān)督黨風廉政責任落實。
督促各黨支部壓緊壓實政治責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的理念，促進黨支部書記切實履行好第一責任人責任，各單位負責人認真落實“一崗雙責”，不定期對X個基層黨支部及所轄項目部黨風廉政工作開展情況進行監(jiān)督檢查，將黨風廉政責任壓力傳遞、落實到位。
（三）強化日常監(jiān)督，規(guī)范制度執(zhí)行。
緊盯關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，將勞務隊伍選擇、物資材料采購、資金支付、選人用人等作為日常監(jiān)督重點，規(guī)范重大事項決策程序，今年以來，針對黨員發(fā)展、干部選拔任用、評優(yōu)評先、換屆選舉等進行監(jiān)督，并出具廉潔自律說明X份。
五、加強隊伍自身、提升整體素質
（一）加強公司黨務干部學習教育。
公司支部、各黨支部按計劃每月組織政治學習外，在集團黨委安排下，公司黨總支成員及X名黨支部書記參加了X組織的黨務培訓學習。
（二）強化紀檢工作人員教育培訓。
一是不斷提升紀檢監(jiān)察業(yè)務水平和能力，按照集團紀委安排，公司X名紀檢監(jiān)察人員參加X紀檢監(jiān)察業(yè)務能力提升培訓、集團紀委組織紀檢監(jiān)察業(yè)務知識培訓學習。二是在集團紀委領導下，不斷推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化，嚴格落實《關于加強新時代紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見》，從嚴管理，嚴防“燈下黑”，自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)定，保持紀檢隊伍的先進性和純潔性。
六、存在的問題
(一)監(jiān)督責任壓實力度不夠。
基層負責人踐行“一崗雙責”責任意識還需加強，基層黨支部監(jiān)督力度沒有充分發(fā)揮出來。
（二）廉政風險防范意識不強。
對重點部門和關鍵崗位人員黨風廉政教育不夠深入、對關鍵少數(shù)監(jiān)督力度還需進一步加強。
（三）工作創(chuàng)新力度不足。
黨風廉政工作經(jīng)驗成效的總結、推廣和宣傳欠缺，工作特色亮點不明顯，工作創(chuàng)新不夠，從源頭上治理廉政問題工作有待進一步深化。
(四)預防工作機制不夠健全。
主動監(jiān)督意識不強，監(jiān)督缺少有效辦法，對下監(jiān)督力度層層遞減，不善于發(fā)現(xiàn)問題，缺乏有效的預防工作機制。
七、2022年工作計劃
針對存在的問題，以及結合實際工作，2022年重點工作如下：
（一）聚焦全面從嚴治黨，認真落實“兩個責任”。
一是嚴格落實黨風廉政責任制，堅持“一崗雙責”，把黨風廉政與各項業(yè)務工作相結合，簽訂黨風廉政目標責任書，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。
二是持之以恒糾正“四風”問題。
由各支部牽頭開展“四風”問題專項督查，深入推進機關作風，防止二級站點出現(xiàn)“二傳手”，解決機關作風問題，提升機關和總站服務效能和滿意度。
三是堅持從嚴管理干部，營造風清氣正的選人用人環(huán)境，不斷加大基層工作力度，解決好群眾最關心的切身利益問題。
（二）完善監(jiān)督制度，積極探索預防新機制。
一是將監(jiān)督前置，早打招呼早提醒，嚴格落實廉政談話制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，緊盯關鍵少數(shù)、重點崗位，制定2022約談工作計劃。
二是充分發(fā)揮身邊的典型示范教育和案例警示教育作用，組織開展公司警示教育片觀看活動和警示教育案例學習，提高黨員干部廉潔自律意識。
三是結合各級各部門、重點崗位工作實際，進一步梳理廉政風險點，更新廉政風險防控手冊，加強廉政風險防控。
（三）加大監(jiān)督力度、落實監(jiān)督責任。
一是強化政治監(jiān)督，將集團黨委決策部署的貫徹落實情況作為監(jiān)督重點，督促公司全體黨員、干部，提高政治站位和思想認識，堅定不移執(zhí)行集團黨委決策部署，做到有令必行、令行禁止，確保集團黨委決策部署都能落實落地。
二是加強紀律監(jiān)督，由紀檢監(jiān)察室牽頭，各部室配合每個季度對各支部、總站、項目“三重一大”的執(zhí)行情況、“一崗雙責”的履職情況、各支部落實黨的會議精神、黨支部的、落實民主集中制等情況開展一次監(jiān)督檢查。
三是持續(xù)開展日常監(jiān)督和專項監(jiān)督，每季度對車輛管理、工程管理、勞務服務、大宗設備材料采購、工程款項撥付等開展日常監(jiān)督檢查。
四是對節(jié)假日、升學季、水毀搶險、抗凝保通、重大政治活動保暢，以及專項整治活動的專項監(jiān)督檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行整改。
廉政工作總結 篇2
今年以來，我作為農(nóng)辦副主任、黨委委員，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真貫徹落實全區(qū)黨風廉政建設工作會議精神，在辦黨委、紀委成員共同努力下，本人分管黨風廉政建設工作取得較好成績，個人廉潔自律也取得好的效果，為維護我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局發(fā)揮了進取作用?，F(xiàn)將一年來工作小結如下：
一年來，我始終能夠清醒認識到黨的作風建設關系到黨的生死存亡。牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確對待權力、地位和自身利益，努力堅持清正廉潔。本人在工作中能夠牢固樹立全心全意為人民服務的思想，根據(jù)年初職責分解，進取開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。從根本大法上解決好為誰掌權、為誰服務的問題。堅決克服形式主義、官僚主義，勤政為民，不斷改善領導方式和工作方法，為各項工作順利開展奠定了基礎。
按照黨風廉政建設職責目標分解的要求，我嚴格要求各部門扎扎實實抓好黨風廉政建設和廉潔自律工作，建立健全了各項規(guī)章制度，同時向辦黨委提議，將黨風廉政工作納入1
各分管部門工作，各部門同辦簽訂廉政建設職責狀，分管副職為職責人，得到辦主要領導支持，黨風廉政建設納入各分管領導目標管理職責制中。
三、認真落實職責追究制度，把職責追究作為落實職責制的關鍵環(huán)節(jié)抓緊抓好
認真貫徹落實廉潔自律方面的《條例》、《規(guī)定》，在思想上牢固樹立堅強的防線，按照“講學習、講政治、講正氣”的要求，經(jīng)常深入各部門，掌握基層動態(tài)。工作不搞花架子，不欺上瞞下，弄虛作假。對每一項決策，總是慎重行事，發(fā)揚民主，堅持調查研究，務必使工作決策具有科學性、客觀性和正確性。在生活中，心系基層和人民群眾，總是想群眾所想、急群眾所急。在工作中，自我進取帶頭，充分發(fā)揮領導表率作用，要求別人做到的自我首先帶頭做到，教育好親屬和身邊工作人員，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺經(jīng)受改革開放和市場經(jīng)濟的考驗，不以權謀私，不腐化墮落，經(jīng)受作官的考驗，過好權力關、金錢關、人情關，自覺理解組織和群眾的監(jiān)督。從不利用職權之便大吃大喝，更沒有公款出入過歌舞廳。也沒有利用職權收受他人錢財，不公車私用，不奢侈浪費，不以權謀私，堅持國家公務員的本色，不斷充實完善自我。
一年來，本人在抓黨風廉政建設和廉潔自律工作中做了一些工作，取得了一些成效，但離上級黨委、政府和人民群
眾的要求還的一些差距。在今后的工作中，本人有決心繼續(xù)加強對分管部門的領導，進一步改善工作作風，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以飽滿的熱情、昂揚的斗志，開拓進取，真抓實干，完成區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委交付黨風廉政建設和反腐敗各項任務，為促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定而不懈努力。
廉政工作總結 篇3
縣黨風廉政建設領導小組：
xxx局根據(jù)縣黨廉發(fā)〔2012〕2號文的工作要求調整了黨風廉政建設工作領導小組，依據(jù)縣黨風廉政工作的有關精神認真開展廉政風險防范管理工作。對廉政風險防范工作進行認真部署，制定防范措施，xxx局長根據(jù)今年縣開展廉政風險防范管理工作會議后在局干部職工會議作了廉政風險防范管理工作的講話，要求全體干部職工提高思想覺悟，充分認識開展推行廉政風險防范管理工作的重要性，要求班子成員以及各有關股室做好黨風廉政建設風險防范工作，結合工作實際，全面細致查準“風險點”，打好預防風險基礎，落實縣委、縣政府提出“建設生態(tài)文明，經(jīng)濟發(fā)展，民主和諧，宜居宜游的幸福xx”的目標，為實現(xiàn)這個目標，我局以“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村和諧穩(wěn)定”為基礎，積極實施“五帶一鏈”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加強農(nóng)業(yè)基礎建設，夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎，深入推進黨風廉政風險防范管理工作提出了更高的要求，做到用制度管權、管事、管人，對腐敗防患未然，落實工作責任制形成班子成員和各股室共同參與懲治和預防腐敗體系。推行落實黨風廉政建設責任制，運用學習教育、制度、監(jiān)督等有效措施，有效預防防腐敗發(fā)生的風險，營造風清氣正的良好干事環(huán)境，先后制定了《xxx局關于推行廉政風險防范管理工作的意見》、《xxx局廉情預警信息管理機制實施方案》、《xxx局廉政風險監(jiān)控和處置制度》、《xx局崗位廉政風險防范一覽表》、《xx局廉政風險防范措施》、《崗位廉政風險防范承諾書》、《xx局領導成員黨風廉政建設崗位職責》、《xx局黨風廉政建設責任書》、《關于xxx局班子工作分工的通知》、《縣xx局財經(jīng)管理制度》、《xx局干部、職工有關福利補充規(guī)定》、《關于進一步明確請假和值班制度的通知》、《縣xxx局接待管理規(guī)定》、《農(nóng)資市場監(jiān)管制度》。按照全面開展、突出重點、扎實推進務求實效的要求，逐步建立和完善廉政風險防范管理長效機制，充分認識推行廉政風險防范管理的重要意義，提高思想認識，增強廉政風險意識、責任意識，自覺遵守黨風廉政建設和預防腐敗的有關規(guī)章制度，使各項工作落實到位，保證廉政風險防范管理工作的取得實效。
按照縣黨風廉政建設的要求，可能存在些不足之處，結合我局的工作實際，健全懲防體系和有關制度，推進各項內(nèi)控機制建設，履行“一崗雙責”把黨風廉政建設和反腐敗工作與我局日常工作一起部署，加強領導，強化工作職責，任務落到實處。
二○一三年十月二十二日
廉政工作總結 篇4
今年以來，我辦認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市委有關開展黨風廉政建設部署和要求，緊密結合扶貧工作實際，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，狠抓黨風廉政建設職責制落實，加強黨風廉政宣傳教育，強化制約監(jiān)督，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扶貧開發(fā)工作的重要任務來抓，為扶貧事業(yè)又好又快發(fā)展供給了強有力的保障?，F(xiàn)將有關情景報告如下：
今年以來，我辦堅持以落實黨風廉政建設職責制為龍頭，緊緊抓住職責分解、職責考核、監(jiān)督檢查等關鍵環(huán)節(jié)，確保分管領導、職責人員、工作要求三個明確，扎實推進黨風廉政建設工作。
一是健全工作機制。按規(guī)定上交處級領導干部落實黨風廉政建設職責制工作報告，堅持團體領導和個人分工有機結合的領導體制和工作機制，適時調整市扶貧辦黨風廉政建設職責制工作領導小組成員，由辦主要領導任組長，實行“一把手”負總責和“一崗雙責”制度，對重要工作親自部署、重大問題親自過問。堅持把廉政建設職責制擺上重要議事日程，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在專題學習會、座談會上部署黨風廉政建設工作。
二是抓好職責分解。把落實構建懲防腐敗體系和相關工作的職責，作為貫徹執(zhí)行黨風廉政建設職責制的重要資料，分解落實到各科室。
調整完善《落實黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》，細化分解了全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作列為15項，逐項落實了職責部門和人員，并提出了具體要求。
三是加強職責考核。堅持把年度目標考核與黨風廉政職責制考核一并進行，年終我們將繼續(xù)加大考核力度，細化考核資料，堅持把考核結果與業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤，真正發(fā)揮職責考核的作用
辦黨組牽頭對全系統(tǒng)貫徹落實黨風廉政建設職責制工作開展自查，重點圍繞八項規(guī)定落實情景、各科室在組織領導、職責分解、職責考核、職責追究、監(jiān)督檢查以及領導干部廉潔自律等方面情景認真開展自查，并按時上報自查報告。20xx年1-9月，我辦無違反八項規(guī)定等違法違紀案件，“三公”經(jīng)費實際支出8.62萬元，與去年同期(11.16萬元)相比減少2.54萬元。經(jīng)過自查，進一步掌握了當前扶貧系統(tǒng)反腐倡廉工作現(xiàn)狀及存在問題，明確了下一步工作重點。
辦黨組始終把黨風廉政建設宣傳教育擺在廉潔從政的重要位置，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，融入扶貧開發(fā)工作的全過程。一是進取開展“堅定夢想信念，堅守組織紀律”主題教育。我辦根據(jù)市紀委要求，組織全辦黨員干部進行一次以《廉政準則》為主要資料的考試活動，深入開展“清廉務實、執(zhí)政為民”學習宣傳活動，深刻領會各級領導關于廉潔從政的講話精神。周桂蓮主任帶頭上主題黨課，組織大家認真學習《.....領導干部廉潔從政若干準則》，并就貫徹實施《廉潔從政準則》提出了具體要求。要求全辦所有黨員干部職工要以《廉潔從政準則》為契機，認真學習領會貫徹落實，自覺遵守黨的紀律，帶頭嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，正確行使權力，不為物欲所惑，不受貪欲所害，不被人情所擾，時常警戒，經(jīng)常自省、自警、自重、自愛，對照檢查，加強自我約束，做到令行禁止。
二是抓好警示教育。我辦組織領導干部到檢察院預防職務犯罪警示教育基地開展警示教育，使全辦人員始終堅持清醒的頭腦，自覺抵制各種腐敗的侵蝕。我們認真學習和貫徹落實中央頒發(fā)的《.....紀律處分條例》、《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要文件。同時，組織觀看反腐倡廉教育片等。
一年來，我辦以完善制度和保證落實為重點，健全黨風廉政長效機制建設，進一步強化反腐倡廉工作措施。
一是參照《中共xx市委貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年共走規(guī)劃》的實施辦法》，結合我辦工作實際制定了貫徹實施辦法。二是進一步完善了《xx市財政扶貧資金管理辦法》、《xx市扶貧辦財務制度管理辦法》、《xx市扶貧辦黨風廉政建設職責制》等黨風廉政建設制度，構成了有效的監(jiān)督機制。
一是凝心聚力，加大扶貧資金的爭取力度。今年，我辦緊緊抓住自治區(qū)重點扶持的相關政策和新一輪重點扶持計劃安排的有利時機，進取向自治區(qū)扶貧辦多請示、勤匯報，切實反映我市扶貧開發(fā)工作面臨的困難，爭取在資金和項目上傾斜貴港。在努力爭取下，今年自治區(qū)下達我市20xx年第一批財政扶貧資金為6248萬元，為我市扶貧開發(fā)各項工作的順利開展打下堅實的經(jīng)濟基礎。
二是強化管理，提高項目建設質量。為確保自治區(qū)、貴港市兩級扶貧開發(fā)項目的順利實施并取得化的經(jīng)濟、社會效益，在實施崗位職責制的同時，認真落實資金、目標、任務、職責“四到縣”，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂項目建設職責書，項目建設實行獎懲制，每個項目的建設都落實到人。并對項目建設單位制定限期完成方案，確保了項目建設健康順利。目前累計完成投資1210萬元，已開工建設75條39.25公里，完成42條30.25公里，橋梁2座12延米，完成計劃的60%。其余項目也正陸續(xù)組織實施建設。
三是重點產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目穩(wěn)步推進。目前，我市已完成投資1351萬元，發(fā)展種植22100畝，養(yǎng)殖家畜1900只，家禽養(yǎng)殖40.9萬羽，受益人口87665人，全部完成自治區(qū)下達的目標任務。四是扶貧培訓工作成效明顯。我市已舉辦培訓班18期，累計完成培訓5060人次，發(fā)放技術資料1000多份，完成年度計劃的84%。經(jīng)過開展各類培訓，進一步提高了貧困村群眾務工現(xiàn)金收入，增強了貧困村群眾的勞動技能和自我發(fā)展本事。
今年我辦開展懲防體系建設及黨風廉政職責制工作雖然取得了必須成績，但與上級黨委和人民的要求還有必須的差距。下一步，我們將繼續(xù)認真貫徹落實好市委、市紀委有關懲防體系建設及黨風廉政職責制工作精神，堅定目標，強化措施，統(tǒng)籌推進反腐倡廉工作，全面完成年度各項工作任務，為扶貧開發(fā)事業(yè)又好又快發(fā)展供給強有力的保證。
廉政工作總結 篇5
一是參加總公司及辦事處組織的黨課學習及辦事處組織的每季度中心組學習，學習效果明顯。二是積極參加群眾路線教育實踐活動及“三嚴三實”教育活動。向群眾學習，認真聽取群眾意見，在活動中不斷提高自我的政治覺悟和政治素質，在開展批評與自我批評過程中找準自我存在的問題并加以整改。三是參加“兩學一做”活動，改造自我的世界觀。經(jīng)過學習，提高自我的政治素質，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
把重實際、說實話、求實效，作為一切工作的出發(fā)點。一是強化全局觀念和發(fā)展意識，從辦事處的實際情景出發(fā)，認識、分析和思考問題，緊緊圍繞辦事處黨委提出的要求，扎實工作，一心一意把工作做好。二是堅持抓商業(yè)化業(yè)務的拓展，抓商業(yè)化業(yè)務的管理，做好項目的風險管理，完成總公司及辦事處下達的經(jīng)營目標，實現(xiàn)辦事處業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展。
堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局;堅持支持和配合好黨委一把手的工作。能認真聽取其他同志的意見提議，集思廣益，以利于科學決策;與其他班子成員之間，相互尊重、相互配合，解放思想、更新觀念，堅持走群眾路線，深入各部組、深入調查研究，落實銀監(jiān)會及公司黨委、辦事處黨委有關決策部署。
一是認真落實好公司黨委關于貫徹中央“八項規(guī)定”的實施細則，樹立艱苦奮斗、勤儉辦司的精神，抵制享樂主義和奢靡之風。在各種經(jīng)營活動中，增強法制觀念，樹立法制意識，筑牢廉潔從業(yè)思想防線，提高拒腐防變本事。一是在辦公用房、公車使用等方面都貼合黨員領導干部相關標準要求，無違規(guī)和超標準情景。二是定期如實向組織報告?zhèn)€人有關事項。三是不存在“七個有之”，妄議中央，破壞黨的集中統(tǒng)一情景。四是不存在為謀求個人利益違規(guī)組織或參加老鄉(xiāng)會、校友會，搞團團伙伙、拉幫結派等問題。五是在任職期間，我所分管的部門未發(fā)生重大案件、重大損失、重大風險和重大關聯(lián)交易，未發(fā)生重大經(jīng)濟和刑事案件。
總結近三年的工作，存在一些問題和不足，一是對專業(yè)技術知識學習還不夠深入，今后工作中應繼續(xù)加強自身學習，不斷提高業(yè)務技能水平，提高商業(yè)化業(yè)務拓展、業(yè)務創(chuàng)新及風險管理控本事。二是對一些逾期項目雖然進行了期限重組，延遲了風險，而未完全實質性化解風險，三是系統(tǒng)的政治學習還不夠深入，需要進一步加強政治理論的學習，提高政治素質。四是始終堅持黨的優(yōu)良作風的自覺性不夠，距離時時、事事、處處踐行“三嚴三實”還有一些差距。以上不足。需要在以后的工作中及時加以改善。
述職報告中的不當之處，懇請組織和同志們多提寶貴意見。我將虛心理解，認真對待，努力改善和提高自我的工作本事和水平。
廉政工作總結 篇6
XXX 關于貫徹落實縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任 的實施意見》的情況匯報
縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室：
8月5日我局收到縣委印發(fā)的《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》后，領導高度重視，及時安排部署，全局上下迅速行動，認真抓好落實。現(xiàn)就我局貫徹落實 《實施意見》情況，匯報如下：
一、深刻認識關于落實黨風廉政建設主體責任的極端重要性。
XXX黨支部領導班子從成立伊始，就深刻認識到狠抓黨風廉政建設是領導班子自身建設和開展檔案工作的重要保障，為此局領導班子把落實好黨風廉政建設責任制作為局里的一項日常工作，抓好，抓實，常抓不懈。為此局領導充分利檔案局現(xiàn)有的愛國主義教育基地的有利條件，以群眾路線教育實踐活動為契機，結合中央八項規(guī)定的要求，傾心用力培養(yǎng)同志們清正廉潔、艱苦奮斗的品行，為民、務實、公平、公正的作風，使全局上下逐漸形成了知榮辱、講正氣、促和諧、愛奉獻的良好風氣。
局領導班子始終認為加強黨風廉政建設，落實主體責任是關鍵。為此局領導參照縣委《實施意見》，結合檔案局工作實際，制訂了《XXX支部關于落實黨風廉政建設支部主體責任實施辦法》，細化分工，明確責任，嚴格糾責，狠抓落實，為檔案局扎實開展黨風廉政建設提供了制度保障。
二、認真學習，積極宣傳。
縣委印發(fā)的《中共戶縣縣委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》，是我局開展黨風廉政建設的綱領性文件，也是我局制定《實施辦法》的重要參考性資料。為此我局多次召開局支部會議和全局干部集中學習會，原原本本學習文件，并認真討論，認真研究，力爭把文件精神吃準、吃透，深刻領會文件精神。
為了使廣大群眾積極參與到縣檔案局黨風廉政建設工作中來，收集群眾關于黨風廉政建設建議和意見，縣檔案局積極利用意見箱，群眾查檔、來訪的契機，加強宣傳，廣泛征求意見，聽取群眾呼聲，為開展黨風廉政建設打好堅實的群眾基礎。
三、動真碰硬，持續(xù)用力，抓好落實
近年來，經(jīng)過全局同志的共同努力，檔案局黨風廉政建設取得了階段性成果，全局上下基本形成了公開、公平、公正、為民、務實、清廉的良好從政環(huán)境，班子成員信念堅定，干事認真，胸懷坦蕩，光明磊落。我們在看到成績的同時，也不能忽視在服務群眾過程中還有意志不堅定，服務態(tài)度不誠懇，干事有拖拉懶散等問題。針對出現(xiàn)的問題，局支部加強調查研究，下大力氣解決黨風廉政建設方面存在的問題，以動真碰硬、持續(xù)用力的精神，抓好黨風廉政建設黨委主體責任的落實。
1.加強組織領導。一是成立領導小組。局支部成立了由主要領導丁亞楠同志任組長，分管領導程輝同志任副組長，檔案局全體成員參與的“XXX落實黨風廉政建設支部主體責任領導小組”。二是以身作則。在工作中領導同志帶頭廉潔自律，嚴格按照中央八項規(guī)定要求，管財、管務、管人。三是強化指導。支部主要領導將定期對各責任主體就黨風廉政建設主體責任落實情況進行抽查，對個別責任人進行約談。
2.創(chuàng)新制度機制。一是明確責任。縣檔案局根據(jù)縣委《實施意見》精神要求，結合檔案局工作實際，制定《XXX支部關于落實黨風廉政建設支部主體責任實施辦法》，明確支部主要領導，分管領導及各個成員就落實黨風廉政建設主體責任的責任，及糾責辦法，為檔案局落實黨風廉政建設主體責任提供了制度保障。二是建立簽字背書制度。檔案局支部與責任對象簽訂黨風廉政建設責任書，支部主體責任人將對責任對象的廉政工作總結，匯報，述職述廉報告等進行審閱，并簽字確認。三是完善正職接受評議制度。檔案局將嚴格執(zhí)行各級黨委領導班子成員述職述廉報告制度，認真落實黨政機關主要領導干部向紀委全委會述廉的實施辦法，把履行黨風廉政建設主體責任作為述廉的重要內(nèi)容。四是嚴格落實廉政談話、約談制度。支部主要負責人與領導班子成員，領導班子成員與分管科室負責人及成員，每半年至少進行一次廉政談話，了解黨風廉政建設責任制落實情況，對出現(xiàn)的問題及時提醒，限期整改。
3.加強考核，嚴格糾責。局支部將把是否落實好黨風廉政建設主體責任作為檔案局所有同志日?？荚u和年終考核的重要指標，并給每位同志建立落實黨風廉政建設主體責任臺帳，針對在落實黨風廉政建設主體責任中出現(xiàn)的問題和問題集中的科室，進行嚴格糾責。
廉政工作總結 篇7
一年來，**中學在費城鎮(zhèn)黨委政府和縣教育局的正確領導下，按照“三個代表”重要思想和從嚴治黨的要求，堅持科學發(fā)展觀，全面落實黨風廉政建設責任制，不斷強化學校管理，規(guī)范辦學行為，健全各項規(guī)章制度，促進學校行風的轉變和廉政建設的深入開展。通過一年來的努力，學校的黨風廉政建設取得了新的進展。下面就我校落實黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：
一、充分認識加強黨風廉政建設的重要意義
黨風廉政建設是黨在總結多年來反腐敗斗爭實踐經(jīng)驗的基礎上制定的一項重要制度，是黨的建設的重要內(nèi)容。對此，學校一貫高度重視，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。今年以來，學校成立了以黨支部書記、校長朱士東為組長，副校長任副組長，各處室主要負責人為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，領導小組帶頭深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習縣委、縣政府有關黨風廉政建設責任制的相關規(guī)定、文件、會議和領導講話精神，學習中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等內(nèi)容，努力將落實黨風廉政建設責任制統(tǒng)一到增強自身廉政建設的自覺性，身體力行“三個代表”重要思想，落實“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求上來。學校主要負責人認真履行第一責任人的職責，把落實黨風廉政建設責任制作為領導班子政績考核的重要內(nèi)容，定期研究部署工作，及時解決工作中遇到的困難和問題。
二、建立健全制度，保障責任制的落實
為了加強黨風廉政責任制，明確學校領導班子和科級以上領導干部在黨風廉政建設中的責任，今年以來，學校黨支部根據(jù)上級文件精神，出臺了一系列本校落實黨風廉政建設責任制的具體辦法。先后制定、修改、完善了《理論中心組學習制度》《民主評議制度》《重大事項請示報告制度》《班子成員分工負責制度》《黨風廉政建設制度》等制度。今年下半年，對黨風廉政建設的配套制度作了進一步的修訂，完善了《依法治校制度》《校務公開制度》《教職工大會制度》《領導班子學法用法制度》《校內(nèi)爭議申訴制度》等與黨風廉政建設責任制相關的制度，并主動將其融入平時的工作當中，嚴格按照制度執(zhí)行，維護制度的嚴肅性，這些制度的制定和完善為我校黨風廉政建設的實施提供了較為完備的制度保障。
三、認真履行黨風廉政建設責任制
為了切實履行黨風廉政建設責任制，學校黨支部始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將學校教育教學工作與黨風廉政建設責任制一并安排部署，一并檢查落實，做到了四個“到位”。
第一，部署到位。把廉政建設責任制擺在重要議事日程，多次召開專題會議，研究部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。在年初全體黨員會上，對學校黨風廉政建設工作進行了總體部署。在校長辦公會和學校辦公會等重要工作會議上，分別就學校黨風廉政建設工作進行了具體安排，并明確了班子成員責任，對各處室中層干部的勤政廉潔、監(jiān)督管理、工作作風、工作效能等方面提出了明確要求。平時，結合黨員教育、干部教師培訓、師德建設，不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。
第二，落實到位。實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。黨支部在聯(lián)系實際，認真分析，研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。一是建立責任網(wǎng)絡。逐級分解黨風廉政建設和反腐敗任務，按照“一級抓一級”的原
則，確定了分管領導和各處室的責任人，并與之簽定了年黨風廉政責任書，做到任務清、責任明；進一步明確領導干部抓好分管部門的黨風廉政建設責任制，實行“分管工作與抓黨風廉政建設”的“一崗雙責”制度。二是解決實際問題。學校黨委圍繞班子自身存在的突出問題，針對群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題，涉及群眾切身利益的突出問題，實行專項管理，由黨政“一把手”和主管領導親自抓，并責成分管校長和相關處室逐項進行清理并制定整改措施，規(guī)定責任人和完成時限，以“取得實效，群眾滿意”為衡量標準，讓群眾實實在在地感受到黨風廉政建設帶來的變化和進步。三是加強行風建設。在招生、編班、建籍、教學、評估、課程設置諸方面，嚴格按教育主管部門文件要求進行，杜絕了無計劃招生、亂收費等現(xiàn)象，不分重點班和非重點班。按規(guī)定開齊課程、開足課時，嚴格控制學生在校時間和作業(yè)量，不搞加班加點，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，認真落實每天鍛煉一小時的“陽光體育活動”，發(fā)展學生的愛好特長。四是加強了收費和財務管理。我們根據(jù)上級主管部門要求規(guī)范學生用書，一律不準向學生統(tǒng)一征訂或推銷教輔資料。嚴格執(zhí)行收費許可制度，主動向社會和學生公開收費項目、收費標準和收費程序，以增強收費的透明度，杜絕亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。按照市財政局的要求，加強了預算外收入的管理，實行收支兩條線，嚴禁坐收坐支。嚴格審批開支、報銷制度，所有開支必須經(jīng)過學校領導批準，認真履行簽字報銷手續(xù)。
第三，監(jiān)督到位。堅持校務公開制度。凡是事關教職工和學生切身利益的事項及學校重大決策，能夠公開而且可以公開的校務活動都要公開。發(fā)揮教代會作用，加強民主監(jiān)督。學校堅持每年召開教代會，學校的重大決策都由教代會討論通過，讓教職工知校情、參校政、議校事、督校務。學校的辦學目標，發(fā)展規(guī)劃，改革措施，管理制度以及學校的重大事項，均經(jīng)教代會充分討論，廣泛征求意見，不斷規(guī)范學校的科學管理。同時，堅持“三評”制度，把學校領導、教師的行為放在家長、社會、學生的監(jiān)督之下。為了更好的加強民主監(jiān)督，學校聘請300名家長代表為我校行風校風監(jiān)督員，有效監(jiān)督學校教師的師德師風和行風評議工作。另外，學校還設立了設立行風建設意見箱，公開教育行風投訴電話，在網(wǎng)站設立違規(guī)辦學舉報電子信箱等，自覺接受社會各界人士的監(jiān)督。
第四，宣傳到位。學校黨支部注重加強黨風廉政建設的宣傳，加強了黨性、黨風、黨紀和廉政建設的宣傳教育。一是加強廉政制度的宣傳。在班子成員中再次強調了“四大紀律、八項注意”和“五個不許”的規(guī)定，二是加強廉政文化的建設。在校園內(nèi)設置廉政名言警句，使人在濃烈的廉政文化氣息中受到熏陶，自覺遠離腐朽思想，提升精神境界。三是加強廉政知識的普及。組織科級以上領導干部參加全市法律知識競賽等活動。
四、加強廉潔自律工作
一年來，學校黨支部做到了隨時掌握班子成員廉潔自律的情況，一是“五個親自”不斷得到鞏固。黨政一把手定期或不定期的聽取班子成員分管工作和黨風廉政工作匯報，對工作中存在的問題及時幫助解決。二是領導干部的自律意識和自我監(jiān)督意識不斷得到增強。不折不扣地堅決執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。三是批評與自我批評不斷得到發(fā)揚。學校黨委班子定期召開民主生活會，領導干部帶頭自查自糾，認真開展批評與自我批評。
總之，一年來來，學校黨支部高度重視，精心組織，穩(wěn)步推進，狠抓落實，我校的黨風廉政建設取得了新的進展。在今后的工作中，學校黨支部將認真按照上級要求，進一步加強黨風廉政建設責任制工作，針對自身薄弱環(huán)節(jié)，強化措施，堅定不移地落實縣委、縣政府的各項任務，不斷把廉政建設和反腐敗工作引向深入，為實現(xiàn)我校又好又快發(fā)展、構建和諧校園作出積極的貢獻。
2011年12月
廉政工作總結 篇8
在新形勢下，貫徹落實黨的群眾路線，構建社會主義和諧社會就必須加強機關作風建設，特別是在領導干部廉潔從政方面的建設。我們領導干部要嚴格要求自己、切實落實廉政建設的各項制度，堅持做到立黨為公、執(zhí)政為民，確保工作順利、健康的進行。
一、廉潔從政的實際成績
1、落實“一崗雙責”，執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況
“一崗雙責”就是一個崗位、兩種責任。根基中共中央、國務院發(fā)布的《關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，領導干部是其職權范圍內(nèi)反腐敗工作和黨風廉政建設的主要負責人。在日常工作中，我堅持實施“一崗雙責”，在抓好經(jīng)濟建設同時，狠抓黨風廉政建設，建立了同時抓事物、人員、同時落實的責任制度，在我認真落實黨風廉政責任制的情況下，到目前為止，我所負責的人員無任何違規(guī)事跡行為現(xiàn)象的發(fā)生。
2、改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的情況。
為了落實黨的群眾路線，提升機關在人民群眾中的形象，在日常工作中，我組織部門干部“一對一”幫助困難黨員群眾，切實做好了干部與群眾之間的交流，及時地了解并解決困難黨員群眾的生活生產(chǎn)問題。在改進工作作風方面，我們實施“精簡節(jié)約”方針，在文件材料的發(fā)放上，壓縮文件篇幅、突出要點，注重文件的實效性；并且制定了物資使用登記制度，減少私人占用集體資源的現(xiàn)象，由專人負責部門財務，保證公費的透明，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象。
3、執(zhí)行民主集中制，自覺接受監(jiān)督的情況
只有權力運行公開、規(guī)范才能保證監(jiān)督的有效性，才能真正為人民群眾謀取利益。必須加強領導干部自覺接受監(jiān)督的意識，我們在辦公室設立專門的舉報監(jiān)督熱線，接聽群眾的舉報，對違法犯紀行為，堅決進行嚴肅的處理，在此過程中，我們堅持公平、公正、公開的政策，防止暗箱操作，通過這樣的方式，真正樹立了領導干部廉潔從政的風氣。為了落實民主集中制，我們強化了對民主意識的宣傳教育，調動了領導干部、黨員群眾的積極性。
4、其他工作情況
除了以上幾點，我們還加強了對黨章、黨的群眾路線等、指導性政策思想的學習宣傳，為構建社會主義和諧社會做好了良好的思想準備。
二、廉潔從政存在的不足
到目前為止，在廉潔從政方面我還存在以下問題：在思想道德上的學習還不夠，除了對自己負責的部門和工作外，放松了其他廉政從政。；個人思想上還存在一定的懶惰性；并且創(chuàng)新意識還不夠的問題。
三、廉潔從政的整改措施
針對以上的幾個個人廉潔從政方面還存在的問題，我認為在今后的工作中，我應該進一步加強廉潔從政學習，做好本職工作外的任務；加強自身政治理論學習，自覺主動的貫徹落實黨的方針、路線，消滅思想上的惰性；進一步加強廉潔從政學習，做好本職工作外的任務；加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等黨的先進理論的學習，加強自己的創(chuàng)新意識，提升自己的創(chuàng)新能力。
廉政工作總結 篇9
本季度，在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的正確領導下，我始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫串到工作的全過程，不僅自己嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制的有關規(guī)定，帶頭做到清正廉潔，而且嚴格要求所分管站所室人員以及家屬、子女也要模范遵守有關制度和規(guī)定，勤政廉政，確保自己及分管領域以及家屬子女沒有發(fā)生一起違反黨風廉政建設的問題。下面我將本季度環(huán)保站、大氣辦的黨風廉政建設執(zhí)行情況匯報如下，如有不當、不足、不實之處，請領導和同志們批評指正。
一、落實執(zhí)行情況
(一)強化一崗雙責，扎實落實黨風廉政責任制。
年初，鎮(zhèn)黨委將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，并強調班子成員一崗雙責，在抓好分管業(yè)務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政工作，按照組織分工，明確班子成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調，部門各負其責”的領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。鎮(zhèn)黨委還與各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定下發(fā)《黨風廉政建設責任制實施方案》，本人積極督促環(huán)保站、大氣辦（部門、站所）嚴格落實黨風廉政建設各項目標任務，一是加強領導,召開由全體黨員干部參加的黨風廉政建設及反腐敗工作會議,始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要 部分,納入工作目標責任管理,堅持與各項工作一起安排、一起落實、一起檢查、一起考核。
(二)強化教育，扎實提高拒腐防變能力。
一是抓學習教育。采取多種形式加強宣傳教育，認真執(zhí)行黨員干部廉政教育年度工作計劃，組織學習中央八項規(guī)定實施細則、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀政紀方面的內(nèi)容以及上級有關黨風廉政建設文件精神。緊密結合環(huán)保工作實際,不斷創(chuàng)新黨風廉政教育工作的載體。充分利用黨紀條規(guī)宣傳教育活動,每周一、三、五利用兩個小時,組織全體黨員、干部職工認真學習了中國共產(chǎn)黨黨史、反腐倡廉建設史及《廉政準則實施辦法》、《黨風廉政建設責任制規(guī)定》、《黨政領導干部問責暫行規(guī)定》等有關黨紀條規(guī)、文件精神,深入開展理想信念、廉潔從政、職業(yè)道德和艱苦奮斗教育;黨紀、政紀和法紀教育宣傳活動。二是抓主題教育。組織開展學習《廉政準則》活動，積極參加民主評議工作，積極開展干部作風建設活動。三是抓警示教育。借鑒各種活動方式,開展警示學習教育。把黨風廉政建設延伸到每個機關干部家庭,全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。
(三)強化工作措施，扎實推進廉政工作
一是規(guī)范程序，繪制權力運行流程圖。組織環(huán)保站、大氣辦對每一項權力繪制了運行流程圖，對各項行政職權的行使條件、運行程序、承辦主體、辦理時限等進行了明確，確保權力運行科學、高效。
二是人人參與，全面排查風險點。環(huán)保站、大氣辦負責人和各項業(yè)務主要負責人，按照紀委關于崗位廉政風險自查工作有關要求，從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等五個方面，對可能發(fā)生腐敗行為的風險點進行了排查，為有效防控腐敗打下了良好的思想基礎和制度基礎。
三是注重創(chuàng)新，建立健全長效機制。針對查找發(fā)現(xiàn)的腐敗風險點，進一步健全完善重點領域和“三重一大”事項的管理制度，優(yōu)化行政審批工作流程，不斷完善機關內(nèi)控機制，真正形成預防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的預警防控機制，建立健全了各項規(guī)章制度。對黨風廉政建設責任制進行了責任分解,實行責任追究制,對責任考核、責任追究作了具體規(guī)定,為黨風廉政建設工作起到了監(jiān)督和約束作用。行政責任追究制的實行,進一步規(guī)范了所分管辦公室全體職工的日常行為規(guī)范。
四是層層分解目標任務,將目標分解到人,與全體黨員干部 簽訂了黨風廉政建設責任書,并納入干部考核的一項重要內(nèi)容之一, 在年度考核中實行廉政建設一票否決制, 發(fā)現(xiàn)問題嚴肅查處。
(四)強化監(jiān)督，扎實推進各項監(jiān)督措施的落實
一是強化部門、站所內(nèi)部監(jiān)督。建立健全部門監(jiān)督制約制度。嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，明確了各自職責，理順了工作關系，做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。
二是強化紀檢監(jiān)督?？剖曳e極配合和支持紀委的工作，能夠自覺坦誠接受監(jiān)督指導，對違法違紀的案件，能及時上報，不隱瞞，部門、站所人員有違紀行為的能及時報告鎮(zhèn)黨委，并能及時批評教育。
二、存在的不足和改進措施
黨風廉政建設和反腐敗斗爭雖然取得了一定的成績,但是也還存在一些問題:一是還需進一步加大黨風廉政宣傳教育工作力度;二是從源頭上預防和治理腐敗的新舉措新辦法不多;三是執(zhí)行黨風廉政建設的制度不夠完善。
(一)一是進一步完善黨風廉政建設“大宣教”機制,自覺把黨風廉政教育納入黨的宣傳教育的總體部署。二是建立黨風廉政教育目標管理責任制,以簽訂責任書的形式,明確不同時期、不同階段的教育內(nèi)容、目標和要求,變“軟任務”為“硬指標”,落實黨風廉政教育責任。 (二)把糾正和查處損害群眾利益的不正之風作為黨風廉政建設的重點
要使黨風建設和反腐倡廉工作付諸實踐、見之行動、取得實效,真正落實到為民、務實、清廉要求上,當前,最重要的就是要緊緊圍繞加快環(huán)保發(fā)展的目標和需要,著力抓好群眾反映強烈、急需解決的問題,進行整改,切實糾正損害群眾利益的不正之風。
（三）積極探索科室黨風廉政建設長效機制。以落實黨風廉政建設責任制為切入點,堅持教育、制度、監(jiān)督并重,在落實二字上狠下功夫,著重解決黨員干部在思想、組織、作風和工作方面存在的突出問題, 進一步構筑起干部“不愿腐敗”的思想道德防線,有力帶動黨風政風和社會風氣的明顯好轉,在上下形成廉潔高效、勤政務實的良好黨風政風和誠信、團結、敬業(yè)奉獻的淳樸民風。
2018年5月22日
廉政工作總結 篇10
為進一步強化黨風廉政建設責任制，扎實推進懲防體系建設和廉政風險防范管理工作，X公司紀委在區(qū)紀委、區(qū)國資委黨委和公司黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，認真學習和落實中紀委十七屆五次全會、市紀委十屆六次全會和區(qū)委十屆十一次全會精神，在圍繞公司中心任務，進一步規(guī)范黨員領導干部的廉潔從政行為，進一步細化黨風廉政建設的管理措施，強化廉潔自律意識，營造清正廉潔的和諧氛圍?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、黨風廉政責任制的建設情況
完善領導體制和工作機制的建設。2010年6月，X公司紀委進行了換屆選舉，新一屆紀委在公司黨委的領導下，對紀檢工作人員進行了調整，進一步完善了紀檢工作職責和范圍，確保紀檢監(jiān)察工作能夠與公司發(fā)展相適應。根據(jù)X經(jīng)營期的管理特性，創(chuàng)建了“一三二三”的工作模式，即“一建、三管和兩個監(jiān)督、三個落實”，“一建”是進一步完善建立紀檢監(jiān)察工作的各項工作制度；“三管”是強化黨員領導干部思想作風的防范管理、崗位職責的風險管理和業(yè)務流程的風險管理；“兩個監(jiān)督”是做到紀委監(jiān)管與群眾監(jiān)督的相結合； “三個落實”是落實好黨風廉政責任制的建設工作、落實好黨風廉政風險防范工作，落實好黨員領導干部廉潔自律的教育工作。
落實黨風廉政責任制工作。堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責，群眾監(jiān)督參與”的領導體制，按照“誰主管、誰負責”的原則，紀檢辦公室進一步修改和完善了黨風廉政建設責任書，公司黨委書記、紀委書記與7個黨支部簽定了《黨風廉政建設責任書》，而且機關黨支部為進一步深化黨風廉政建設工作，又分別與機關全體黨員簽定了《黨風廉政承諾書》，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系，充分發(fā)揮了黨風廉政建設示范帶頭作用。對已簽訂黨風廉政責任書的各個黨支部，都嚴格監(jiān)督其落實情況，是否按照相關制度予以實施，防范因黨風廉政責任制落實不到位而產(chǎn)生風險和問題。
建立健全各項工作制度。為進一步規(guī)范黨員領導干部的廉潔從政行為，形成用制度管人的約束機制，以優(yōu)化業(yè)務工作程序為突破口，進一步梳理業(yè)務流程和管理制度中的漏洞，有針對性地研究制定管理措施，把廉政風險防范理念和防控措施融入到業(yè)務工作之中，2010年在去年的基礎上進一步完善并出臺了《競爭性談判（比選）辦法》及紀律要求、《檢舉箱使用管理規(guī)定》、《“三重一大”集體決策制度》等 管理制度，為公司在更高層次上又好又快地發(fā)展提供有力的制度保證。
強化黨風廉政教育工作，營造反腐倡廉的和諧氛圍。采取“時時看、日日讀、月月講”宣傳方式，將廉政教育工作作為一項日常性工作來抓，觀看《百姓是天》、《第一書記》、《遠山的紅葉》等影片，開展學習王瑛、沈浩等同志先進事跡活動，并將學習教育，與創(chuàng)建精神文明城區(qū)、四優(yōu)四強活動等黨建活動有機結合，以各支部為單位分別撰寫心得體會，在加強黨員領導干部的黨風廉政教育的同時，將廉政教育與黨建工作并舉，營造了良好的廉政宣傳氛圍，擴大反腐倡廉工作的實效性和影響力。
二、扎實推進廉政風險防范管理工作
不斷探索和深化廉政風險防范管理工作。進一步強化工作流程和過程監(jiān)督，深入開展黨風廉政“回頭看”工作，重點從公園的人事變動、工程建設、經(jīng)營管理、財務收支等環(huán)節(jié)入手，結合“四看”進行對照檢查、補漏拾遺，逐步完善思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險的防范意識，立足本部門、本崗位，嚴格按照風險防范管理的要求查找廉政風險點，特別是涉及人、財、物、規(guī)劃、招投標、工程建設等重點防范領域的部門和干部，采取加強干部的日常性教育、培訓，加強人文關懷，實施對黨員干部思想作風、工作作風、生活作風等方面的監(jiān)管；在制度機制和崗位職責風險 方面，則采取完善制度體制建設，落實現(xiàn)有規(guī)章制度來進行防范。防范的重點以規(guī)范工作流程為主線，排查崗位履行職責的客觀環(huán)境為輔助，在其職責范圍、工作流程中，及時規(guī)范其權力的行使，防止崗位職責風險點發(fā)生腐變；最后依據(jù)風險防范點分類，分別制定相應的防控措施，并將防控措施落實到位，結合日常檢查、民主測評情況，在年終述職述廉時給予綜合評定，評定結果將與中層領導干部績效考核和提拔任免掛鉤。
積極推進廉政風險防范管理“向下延伸”，做到中層崗位和機關各部室、基層各單位的廉政風險防范管理制度的全覆蓋。要求中層崗位所制定崗位風險點及防范措施全部公示，并對各部室（單位）基層黨員結合實際工作情況進行問卷調查，要求提出意見與建議，設立紀檢監(jiān)督檢舉箱，公布舉報電話和電子信箱，加大群眾監(jiān)督的力度。廉政風險防范管理的“向下延伸”提升了中層管理干部和部門（單位）的風險防控能力和防控水平，同時以推進廉政風險防范“向下延伸”為契機，積極構建全面有效、管理科學、效果顯著的廉政風險防范管理體系，努力營造和諧穩(wěn)定的廉政氛圍，推動公司的全面發(fā)展。
三、認真學習貫徹落實《廉政準則》
扎實推進黨風廉政建設，積極主動地加強《廉政準則》的學習，公司領導班子以理論中心組學習的方式對《廉政準 則》進行了系統(tǒng)的學習，并將《廉政準則》掛在辦公室的墻上，時時看、時時學。為了加深對《廉政準則》的理解，在2010年4月特別邀請了X同志對全體黨員干部進行廉政講座，各黨支部組織了討論，撰寫并心得體會，8月份公司領導班子參加了《廉政準則》專題測試，并將試題答卷報送國資委。11月公司紀委又專題組織了以深入解讀《廉政準則》為主題廉政講座，公司領導、中層干部以及全體黨員共110余名同志參加聽課，此次講座以《廉政準則》的背景、主題、核心為出發(fā)點，聯(lián)系工作實際，著重對公司黨風建設和廉潔自律、廉政勤政等方面進行了深入剖析，在工作上狠抓《廉政準則》的落實，嚴格自律，貴在堅持、重在實效，引導黨員干部廉潔從政的自覺性和主動性，達到自覺抵制不良行為的目的，做到時刻做到自重、自省、自警、自勵，清清白白做人，干干凈凈做事。
四、“小金庫”及假發(fā)票的專項治理工作
公司黨委、紀委嚴格按照相關文件要求，結合實際情況，成立了以X組長的領導小組，于2010年9月4日和2011年5月17日分別進行全面清查和復查，確保檢查面達到100%。實行自查自糾工作零報告和承諾制度，自查情況要求支部書記和分公司經(jīng)理雙簽字，并由分管副總簽字確認，實行三級審核，領導小組復查的工作模式，同時公開舉報電話、信箱，接受廣大職工監(jiān)督，對于專項治理中瞞報漏報自查自糾信息 的，將嚴肅追究責任單位和相關責任人員的責任。為保證自查自糾效果，紀委、財務部專門對重點部門、單位進行督促指導和了解情況，及時做好政策解釋和幫扶工作，確保自查自糾工作落到實處，取得實效。自X公司成立以來，都是嚴格按照財務管理制度的有關規(guī)定執(zhí)行，無設臵帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
針對假發(fā)票的問題，公司領導責成計劃財務部對2007年至今的所有發(fā)票進行全面檢查，通過與地稅網(wǎng)上查詢系統(tǒng)比對確定發(fā)票真?zhèn)?。對發(fā)現(xiàn)的假發(fā)票及時向責任單位追討，采購專用鑒別工具對新發(fā)生的票據(jù)進行檢驗，核實為真后方可入賬，從源頭杜絕假發(fā)票的再次發(fā)生，通過此次對票據(jù)使用情況的專項檢查，加大對假發(fā)票的查處力度，規(guī)范票據(jù)使用流程，建立起預防和打擊假發(fā)票的長效機制。
五、基層紀檢檢查組織的建設
為進一步完善基層紀檢監(jiān)察組織的建設，按照“建組織、建陣地、建服務體系”的工作部署，在原有5個基層黨支部的基礎上，及時建立了工程維修黨支部、體育園黨支部，使基層黨支部增加到7個，并配齊了專職書記和黨務干部，切實加強基層紀檢監(jiān)察組織建設,著力打造一支高素質、充滿 活力的黨員領導干部隊伍
X公司紀委將在今后的工作中將按照區(qū)紀委、區(qū)國資黨委的部署，繼續(xù)提高認識、加強組織領導，繼續(xù)抓好黨風廉政責任制工作；同時以求真務實的工作作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團結一致、開拓創(chuàng)新，為公司在更高層次上推進公司又好又快發(fā)展做出新的、積極的貢獻。
X公司紀委 二〇一一年七月十八日
廉政工作總結 篇11
今年以來，我局領導班子堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真學xxx省、市、區(qū)一系列反腐倡廉的有關文件和規(guī)定，落實區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委黨風廉政建設責任制，切實完成黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務，不斷提高領導班子、領導干部和廣大干部職工的政治素質，保證了各項工作任務的順利完成?，F(xiàn)將我局落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：
一、加強領導，明確任務，制定措施，把黨風廉政建設工作落在實處。
局黨組和領導班子始終把黨風廉政建設、領導干部廉潔自律作為學習實踐“xxxx”重要思想的具體體現(xiàn)，當作加強黨組織建設和領導班子建設的頭等大事來抓，制定措施，健全制度，明確任務，分工負責，完善管理機制和監(jiān)督機制，保證了黨風廉政建設責任制的較好落實。
1、加強組織領導，建立工作機構。我局建立黨風廉政建設領導小組。機關和下屬單位也相應地成立了組織機構，實行主要領導負責,班子成員明確分工，兼職干部處理具體工作,形成了領導班子齊抓共管、業(yè)務科室負責、紀檢監(jiān)察干部協(xié)調、群眾積極參與的領導體制和工作機制。
2、及時安排部署，分解落實任務。我局始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持黨風廉政建設、反腐敗斗爭與計劃生育工作和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，堅持把“一把手負總責，分管領導各負其責”的黨風廉政建設責任制逐級落到實處。三月份局黨組就全年黨風廉政建設工作進行了專題研究安排，下發(fā)了“關于XX年度黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見”，針對工作實際進行了明確分工，責任到人，實行“誰分管誰負責”。為提高廉政工作透明度接受廣大黨員、干部的監(jiān)督，將安排意見及分工以文件形式發(fā)到機關各科室和下屬各單位，要求各負其責，層層抓好落實，并自覺接受群眾的監(jiān)督。
3、簽訂目標責任書，落實具體工作任務。年初，局黨總支與下屬三個黨支部簽訂了黨建目標責任書和黨風廉政建設目標責任書.機關和下屬單位結合各科室職能特點、業(yè)務范圍按目標責任書的內(nèi)容進行量化細化分解，明確任務，壓實擔子，要求做到組織、責任、措施三落實。日常工作中堅持督促檢查、定期匯報，年終集中進行考核，對貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況作出綜合評價。好的表彰獎勵，差的限期整改，并追究有關領導責任。
4、堅持述職述廉和民主評議制度。在半年、年終兩次領導干部民主生活會和黨員評議活動中，采取召開座談會、個別談話、發(fā)放征求意見表等方式，聽取黨員干部的意見和建議，領導干部認真撰寫述職報告，對廉潔自律情況進行總結。召開有各科室領導和下屬事業(yè)單位負責人參加的領導干部述職述廉會議，由領導干部個人總結發(fā)言，參會人員評議，在評議的基礎上評出優(yōu)秀領導干部和優(yōu)秀黨員，樹立學習榜樣。
5、完善制度，公布上墻，接受群眾監(jiān)督。局機關和下屬單位都制定有黨風廉政建設制度，打印成冊下發(fā)到各單位、科室，并做到公布上墻，定期聽取群眾意見，接受群眾的監(jiān)督。
二、開展經(jīng)常性的黨性黨風黨紀和廉政教育，提高思想覺悟和政治鑒別能力，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
局黨總支、領導班子堅持不懈地抓好干部理論學習，制定了黨組中心學習組學習制度、學習規(guī)劃和機關干部學習制度，提出了學習目的與要求，堅持每周一學習日制度和中心學習組每月一次的學習制度。在抓好鄧小平理論和“xxxx”重要思想學習的同時，認真學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和中央、省、市、區(qū)有關黨風廉政建設的文件和規(guī)定。記寫學習筆記，撰寫心得體會文章，舉辦學習專欄，開展學習交流活動。在抓好政治學習的同時，我們以活動為載體，開展生動活潑的思想教育，組織黨員干部觀看警示教育電教片，用正反面的題材教育大家明是非，辨善惡，提高拒腐防變能力；開展了“知榮辱、樹新風”作風及廉政建設演講活動；組織全系統(tǒng)干部職工積極參加區(qū)紀委組織的廉政建設答題活動；由領導帶隊，參觀區(qū)紀委舉辦的廉政文化墻教育活動。通過學習和教育活動領導干部和機關工作人員提高了對黨風廉政建設和反腐敗斗爭必要性、重要性和長期性的認識，增強了黨員干部自重、自省、自警、自勵的自覺性，廉潔自律的意識和拒腐防變能力有了進一步提高。
三、抓好思想道德、組織作風教育，建設高效務實、清正廉潔的領導班子。
在領導班子建設中始終把“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”當作奮斗的方向和目標。堅持從自己做起切實轉變作風，用行動和熱情去感染帶動大家盡職盡責做好工作。主要抓了以下幾方面的工作：一是加強學習，聯(lián)系實際學以致用。面對新形勢、新任務，領導班子始終把學習擺在重要的地位，每個月都能定期組織班子成員認真學習。結合黨風廉政建設加強了政策法規(guī)、黨性、黨風、黨紀和反腐倡廉的學習教育，班子成員和干部的思想水平和政策觀念有了新的提高。在工作實踐中，保持良好的精神狀態(tài)和工作作風，做到了與時俱進、開拓創(chuàng)新。二是改進作風、求真務實。新時期計劃生育工作要求標準高，任務非常艱巨。局黨組要求領導班子成員要發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，既要有勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展各項工作的思想，又要有腳踏實地、埋頭苦干、堅韌不拔、扎扎實實的工作作風。通過深入基層，聯(lián)系實際，調查研究，走訪群眾，幫助基層解決工作中遇到的困難和問題，帶領廣大計生干部較好地完成了各項任務。三是樹立全心全意為人民服務的宗旨，勤政為民。局領導班子每個成員都能身體力行黨的宗旨，樹立勤政為民的思想，領導班子成員每年有一半以上的時間深入基層，幫助基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組解決工作中的困難和問題。進村入戶傾聽群眾意見建議和呼聲，關心群眾疾苦，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活、生育中的困難。通過為群眾排憂解難，為群眾提供優(yōu)質服務，落實有關獎勵優(yōu)惠政策等方法鼓勵、動員、引導群眾自覺執(zhí)行計劃生育政策，從而密切了黨群、干群關系，促進了計生工作任務的完成。四是牢記使命，勤奮工作。在計劃生育工作中，班子成員和機關干部一樣深入村組，走村串戶，了解工作實情，扎實工作，糾正和制止少數(shù)基層干部方法簡單粗暴、作風不實、弄虛作假、謊報瞞報等計劃生育工作中的不正之風，自覺為完成黨和人民的事業(yè)而不懈奮斗。五是自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅持民主集中制的原則。重大問題集體討論決定，不搞一人說了算的家長作風。做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不干。堅持每半年召開一次民主生活會，認真開展批評與自我批評，誠懇聽取同志們的意見和建議，努力改進工作作風，積極維護班子的團結，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。六是抓好領導班子成員自身廉潔自律工作。班子成員都能用黨的紀律來約束自己，自覺維護黨的尊嚴和形象，按《廉政準則》以身作則，管好自己的家屬和身邊的工作人員，清清白白做人，實實在在干事，自覺接受群眾的監(jiān)督。近年來局班子成員、機關干部沒有發(fā)生一例違反規(guī)定的人和事。
四、深入開展糾風工作，建立警示訓誡防線，預防腐敗現(xiàn)象和各種不正之風的發(fā)生。
在今年全區(qū)開展的領導干部機關作風建設活動中，我們在提高認識的基礎上，認真對照檢查，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布投訴電話、設立舉報箱等方法，找準問題和原因，制定措施，扎實進行整改，有效地促進了行業(yè)作風建設，杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是加強制度建設。局機關對原有的各項制度進行了重新修訂、補充和完善。建有學習制度、工作紀律制度、辦事公開制度、首問責任制度、限時辦結制度、服務承諾制度、崗位責任制度、廉潔自律等制度，做到有法可依，有章可循，用紀律教育人，用制度約束人。二是實行政務公開，規(guī)范辦事程序，堅持依法行政。我局在生育證審批、病殘兒鑒定、并發(fā)癥鑒定、干部職工超生處理、“四假”案件查處、評比先進、干部晉升和文明單位審查等工作中，制定有工作程序，并公布上墻，接受群眾監(jiān)督，做到了“四公開、一監(jiān)督”，堅持秉公執(zhí)法，體現(xiàn)了政策面前人人平等，防止損害群眾利益現(xiàn)象的發(fā)生，群眾的滿意度不斷提高。三是強化資金管理，杜絕鋪張浪費。我們在財務管理上嚴格實行“收支兩條線”，從未私設帳外帳、小金庫，在市、區(qū)財政、收費和審計部門多次檢查中被評為先進單位。我們要求領導不吃請，不特殊，不借工作之便大吃大喝，不搞公費娛樂。非陪同不可的招待誰分管，誰參加，盡量減少陪同人數(shù)，嚴格控制支出標準。堅決不搞形式主義的檢查評比，不舉辦聯(lián)歡會，不給上級拜年，不搞公款吃請娛樂，不參加迷信、賭博活動等，以實際行動凈化社會風氣。四是認真建立領導干部生育檔案。XX年以來，全區(qū)共建立副科級以上領導干部生育檔案2373份。隨著領導干部的升遷、提拔、調動、退休等情況，我們及時予以調整充實，XX年新增加82人減少64人，同時，認真配合組織宣傳部門做好領導干部選拔任用、評選先進時計劃生育鑒定等，實行“一票否決”制。五是認真處理群眾來信來訪。我局設立了信訪接待室，明確了一名信訪接待工作人員，向社會公布了信訪接待電話，建立健全了信訪接待處理制度，今年接待群眾來訪23人次，都給了滿意的答復。同時，接受區(qū)級批轉案件1件，區(qū)紀委批轉案件1件，都全部進行了處理，既維護了計劃生育政策的嚴肅性，又密切了黨群、干群關系。六是認真開展執(zhí)政為民、依法行政作風教育整頓活動?；顒又薪逃刹吭谡嗡枷敕矫鏄淞⒔夥潘枷?、實事求是、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、腳踏實地、真抓實干、心系群眾、服務人民的思想，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀，養(yǎng)成甘于吃苦，奉獻社會的良好風氣；在工作作風方面規(guī)范辦事程序，開展“兩清兩高一爭創(chuàng)”活動，即科室內(nèi)當月工作當月清，做到高標準；工作人員當日工作當日清，做到高效率，全局工作創(chuàng)一流；在為民服務方面實行為民服務代理制，為群眾代理、代辦有關計生事項，簡化辦事程序，方便群眾。實行政務公開，堅持公開辦事程序、收費標準、服務承諾等。嚴格遵守“七不準”規(guī)定，模范遵守公務員職業(yè)道德標準規(guī)范，接待群眾實行首問責任制，認真負責解答群眾咨詢，積極為群眾辦實事辦好事，努力提高群眾滿意率。
幾年來，我局領導班子堅持廉潔從政，以身作則，帶領干部職工取得了一定成績，先后獲得國家計劃生育優(yōu)質服務先進區(qū)、全國婚育新風進萬家先進區(qū)、全市人口和計劃生育工作先進集體、市級文明單位、市學習型先進單位、區(qū)目標管理先進單位、規(guī)范化管理黨組織等榮譽，連續(xù)十五年完成人口計劃，工作質量指標位居全市前列。但我們也清楚地認識到，廉政建設工作也和業(yè)務工作一樣面臨著新形勢、新任務的考驗，我們決心在區(qū)委、區(qū)紀委的領導下，以思想教育為基礎，監(jiān)督檢查為手段，健全制度為保證，堅持不懈地做好工作。努力提高群眾滿意率，不斷促進社會和諧，為長安經(jīng)濟社會發(fā)展提供有利的人口環(huán)境。
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