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黨風廉政報告述職(篇1)
***村黨風廉政建設述職報告
今年以來，***村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在全村黨員干部的大力支持下，按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署，村“兩委”經過認真的分析研究，結合實際，緊緊圍繞***村的發(fā)展，穩(wěn)定大業(yè)，為了村民的生活水平不斷提高，創(chuàng)造性地開展工作，現將工作情況簡要匯報如下：
今年以來，村“兩委”始終堅持
以發(fā)展全村經濟，不斷提高村民的生活水平為已任，不斷加大對企業(yè)的扶持和服務力度。針對當前我村存在的問題，解決好歷史遺留問題。理清思路，找準方向，重點抓好和順窯業(yè)，興發(fā)機械兩大企業(yè)的扶持力度，幫助他們解決生產中遇到的各種困難，使企業(yè)不斷做大做強，創(chuàng)造出更好的經濟效益，為全村的各項事業(yè)發(fā)展奠定基礎。
一是不斷擴大招商引資力度，培育新的經濟增長點。今年年初村“兩委”經過研究，制定了各種招商引資的優(yōu)惠政策，始終圍繞***村的實際，樹立“親商、安商、富商”的理念，不斷創(chuàng)造優(yōu)良的投資環(huán)境，吸引外商來村投資發(fā)展，共謀大業(yè)。
二是不斷加快城鎮(zhèn)化建設步伐，努力建設社會主義新農村。針對我們村的實際，始終堅持不斷改善村民的居住條件，按照新農村建設的總體要求，不斷加大村內公共衛(wèi)生，主要干道等工作的力度，徹底解決村民的環(huán)境衛(wèi)生和行路難的問題。
三是大力發(fā)展農業(yè)生產。鼓勵、引導村民調整種植、養(yǎng)殖結構，積極開發(fā)小雜糧、經濟糧等增加村民收入的種植品種，利用養(yǎng)殖小區(qū)的優(yōu)勢，發(fā)展特色養(yǎng)殖，增加村民的收入。
四是不斷加大計劃生育工作的力度。堅持以人為本，提高優(yōu)質服務。按照上級主管部門制定的任務目標，積極開展工作，以村民滿意為工作標準，實現時間過半，任務過半。
五是積極抓好全村的黨建和社會穩(wěn)定工作。
1、全面加強黨組織建設，積極抓好黨員的教育管理，不斷增強村兩委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高黨員的素質，堅定黨員同志們的理想信念，增強黨員同志們的大局意識和責任意識。
2、積極抓好全村的穩(wěn)定工作，針對我們村存在的問題，各種矛盾日益突出，村兩委及早動手，化解各類矛盾，積極做好訴求人員的各項工作，確保全村的穩(wěn)定。
今后工作中，我們村兩委一班人將進一步解決思想，更新觀念，大膽創(chuàng)新，牢固樹立集體觀念，不斷增加集體收入，按照鎮(zhèn)黨委、政府下達的全年任務目標，團結一心，扎實工作，克服一切困難，為全面完成各項工作任務而努力奮斗。
黨風廉政報告述職(篇2)
一年來，在市委、市政府和縣委的正確領導下，本人以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真按照黨風廉政建設責任制的要求，切實抓好政府機關黨風廉政建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了黨風廉政建設責任制的各項目標任務?，F述職報告如下：
加強黨風廉政建設，既是改進機關作風的需要，也是加強自身修養(yǎng)，提高拒腐防變能力的需要。本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。自覺遵守縣委中心組集體學習制度，積極參加縣委中心組5次關于《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨黨內紀律處分條例》和《莆田市機關工作人員五條禁令》等專題學習；堅持個人自學習慣，聯(lián)系工作實際，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤的講話精神，認真學習法律法規(guī)知識，認真領會中央和省委、市委關于黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，以正面典型來激勵自己，以反面典型來警示自己，不斷增強自身的廉政意識和遵守黨的紀律意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力觀、利益觀和地位觀，筑牢思想道德和黨風廉政建設兩道防線。
加強黨風廉政建設，制度更具有根本性、長期性和穩(wěn)定性，有一套好的制度并嚴格執(zhí)行，就會使政府的行為更加規(guī)范，就會使干部少犯錯誤。黨風廉政建設的根本在于落實，制度的`落實，責任制的落實。在帶頭廉潔從政的同時，本人認真執(zhí)行黨風廉政責任制，切實履行職責，注重在完善制度，落實制度上下功夫。 ?一是當好“第一責任人”。切實負起作為政府及其各個部門廉政建設第一責任人的責任，抓好縣政府領導班子及政府各部門黨風廉政建設，自覺把政府機關反腐倡廉工作納入到經濟社會發(fā)展的總體工作之中，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施。定期檢查、指導政府機關及其各部門廉政建設情況，結合布署工作，經常開展廉潔從政教育，做到防范在前，警鐘長鳴，促進黨風廉政建設各項制度的落實。
二是努力完善政府決策機制。堅持重大事項集體決策制度，凡涉及經濟和社會發(fā)展全局的重大決策、重大項目安排和大額資金使用、國有資產處置等，都由縣政府領導班子集體決定，有的還提交縣黨政聯(lián)席會議研究，如，實施招商引資獎勵辦法等；有的還提交縣人大常委會審議，如“一區(qū)兩園”開發(fā)建設融資方案。對專業(yè)性、技術性較強的重大事項，多方征求意見，聘請專業(yè)技術人員評估論證。如，縣城總體規(guī)劃、拆遷安置示范小區(qū)控制性規(guī)劃和修建性規(guī)劃等修編事項。
三是深化行政審批制度改革。認真實施《行政許可法》，減少和規(guī)范行政審批，從根本上減少以權謀私、權錢交易等腐敗現象。如成立了縣投資項目服務中心，為各類企業(yè)及投資項目提供優(yōu)質、高效、無償服務；簡化行政審批程序，計劃、土地、工商等14個項目服務窗口單位簡化縮減審批權限215條；改革涉企收費方式，設立統(tǒng)一收費窗口，24個部門78個收費項目進行集中收費，避免亂收費現象的發(fā)生。
四是推進財政管理體制改革。按照公共財政的要求，調整完善縣鄉(xiāng)財政管理體制；推進部門預算改革，完善零基預算辦法，實行編審分離；逐步擴大國庫支付范圍，將政府采購和投資項目統(tǒng)一納入縣招投標中心管理，規(guī)范運作；逐步推行會計集中核算制度，如成立縣教育會計核算中心，促進廉政建設；嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，加強對非生產性財政投資項目報批管理，出臺了《關于加強非生產性建設管理的通知》，嚴禁超財力建設，嚴禁搞“形象工程”、“政績工程”；通過上述改革措施，有效防止財政資金運用過程中的跑、冒、滴、漏。
五是強化對國有資產的監(jiān)管。認真執(zhí)行經營性土地使用權和礦業(yè)權招拍掛制度，規(guī)范國有資產評估處置和產權交易監(jiān)管，如出臺了《關于進一步加強國有資產評估管理的通知》。加強對財政資金使用監(jiān)管，提高資金使用管理水平，如，對“一區(qū)兩園”資金運作實行嚴格的報批制度，即建設單位建立項目支出資產預算，按預算和項目進度提出用款計劃，經縣政府審批后由會計委派組核撥資金，項目竣工財務決算由縣財政部門審批；審計部門加強跟蹤審計；縣里每年將貸款資金的具體項目使用和承諾落實情況向縣人大常委會匯報。
六是認真解決群眾反映的熱點問題。時刻牢記宗旨，切實關心和保障群眾切身利益。如，在企業(yè)改制中充分考慮職工的合法權益和合理要求；在征地拆遷過程中，認真落實征收土地補償安置規(guī)定，按時足額將征地補償費直接發(fā)放到群眾手里，同時采取建設拆遷安置區(qū)示范小區(qū)、實行多元化征地補償方式、預留生產生活備用地等措施，切實保障被片地群眾的生產生活出路；重視抓好清理建設領域工程款和農民工工資拖欠等工作。認真對待群眾來信來訪，全年共批閱群眾來信142件，接訪群眾92人次。狠抓行風建設，堅決查處個別部門工作人員服務講條件、辦事擺架子等中梗阻現象，對5個單位和個人實行效能告誡等處理。
七是全力支持執(zhí)法執(zhí)紀部門工作。在組織實施“項目帶動、項目興縣”戰(zhàn)略，發(fā)展縣域經濟全過程中，注重充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督機關的作用，全力支持執(zhí)法執(zhí)紀部門開展工作。全年開展執(zhí)法監(jiān)察項目38項，檢查單位41個，制止糾正各類問題12起，避免和挽回經濟損失91萬元；受理各類投訴件98件，效能告誡16人，誡免教育16人，待崗3人。
八是嚴格遵守組織人事紀律。涉及政府機關及其部門干部選撥任用，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和縣委的決定，嚴格遵守組織人事紀律，不搞任人唯親。涉及人事調配，都由縣編委會集體研究。
作為政府機關及其部門黨風廉政建設第一責任人，我深感責任重大，始終嚴格要求自己，以身作則,要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做。認真執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，特別是中央提出的“五個不許”和“兩個糾正”。下基層檢查工作時輕車簡從，盡可能不給基層增加負擔；沒有違反規(guī)定配備乘坐小汽車，對全縣公車費用偏高等問題進行專題研究，從單位車輛配備數、車輛管理費用、保險費用等方面重新作了明確的規(guī)定，降低了財政運行成本；嚴格執(zhí)行領導干部話費總額控制的規(guī)定，超過的話費自掏腰包；沒有收受紅包、禮金，沒有違反領導干部廉潔自律從業(yè)規(guī)定的行為，不為家屬、子女和身邊工作人員謀取不正當利益，不以權謀私，不搞特權。自覺遵守領導干部收入申報制度、收受禮品登記制度,個人工資獎金、津貼及其它勞務所得等收入情況，做到每半年向組織部門申報一次。八小時之外，嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈、生活圈和娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。同時自覺接受黨內監(jiān)督、人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和社會輿論及人民群眾的廣泛監(jiān)督。
雖然我在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面做了一些工作，取得了一些成績。但是與市委、縣委關于加強黨風廉政建設責任制工作的要求相比，還存在不足：一是黨風廉政建設學習抓的不緊，堅持的不好，沒有在學深學透上下功夫；二是對政府系統(tǒng)工作人員的黨風廉政建設工作深入研究、指導的不夠到位；三是有的行政執(zhí)法部門的行風建設有待進一步加強。在今后的工作中，我將嚴格按照“三個代表”重要思想和黨風廉政建設責任制要求，加強學習，嚴守法紀，履行職責，廉潔自律，勤政為民，努力當好人民的公仆。
黨風廉政報告述職(篇3)
關于黨風廉政建設責任制落實情況的調研報告
王石鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長
于磊
實行黨風廉政建設責任制，是我黨在新形勢下動員全黨抓黨風廉政建設和反腐敗工作的一項基礎性制度。
我鎮(zhèn)黨政機關在責任制貫徹落實上做了大量基礎性工作，并取得了顯著成效。
一、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制基本情況
嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，是一個系統(tǒng)工程，必須以科學的態(tài)度，務實的精神，扎扎實實地落實好每一個環(huán)節(jié)。做到責任分明、考核及時、獎懲嚴肅，確保在執(zhí)行過程中不打折扣。
（一）履行監(jiān)督職能，明確責任主體。
我鎮(zhèn)各級領導班子及成員都是黨風廉政建設的主體，“一把手”是第一責任人，通過落實責任，強化監(jiān)督，教育引導督促各級“一把手”站在講政治的高度，認真履行“一崗雙責”，全鎮(zhèn)各單位“一把手”切實履行了六方面責任：一是領導責任，加強對分管領域黨風廉政建設工作的領導，系統(tǒng)內出現了違紀問題，一把手自己承擔責任。二是教育責任，加強黨風廉政教育，千方百計地提高干部隊伍廉潔自律意識。三是管理責任，嚴格管理，既加強黨員干部八小時內的管理，又搞好八小時外的管理。四是監(jiān)督責任，既監(jiān)督好本部門干部職工，又自覺接受組織和干部群眾的監(jiān)督。五是示范責任，帶頭模范遵守廉潔自律的規(guī)定，管好親屬、子女和身邊工作人員。凡要求別人做到的自己先做到。六是追究責任，通過責任追究，提高領導干部黨風廉政建設的自覺性，促進反腐敗各項工作的落實，確保不出現違紀問題。
（二）量化責任目標，分解落實到位。
責任分解是落實黨風廉政建設責任制的基礎，也是實施責任考核和責任追究與獎勵的前提，我鎮(zhèn)在執(zhí)行過程中突出單位特色，層層分解到有關職能部門和具體人，每年年初，鎮(zhèn)黨委都召開專題會議，將黨風廉政建設責任制和反腐敗工作進行任務分解，并研究提出具體的工作要求，完成時限、保障措施和監(jiān)督辦法，讓工作落實看得見、摸得著，知道該做什么，不該做什么，便于追究、獎懲；此外，責任目標要成為規(guī)范工作的制度，必須有健全的落實機制，特別要注重“人、財、物”這樣的黨風廉政建設的敏感性問題，要克服主要領導不受制約的“一言堂”問題。確保了黨風廉政建設責任制主體到位的落實。
（三）嚴格責任考核，做到獎懲分明。
責任考核是檢驗責任目標落實的手段，其目的就是對考核對象，特別是領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況作出客觀、公正、精確的判斷。
因此，我鎮(zhèn)責任考核工作依據目標訂考核內容、評分標準和考核程序，力求規(guī)范、科學、有效，堅決維護考核的嚴肅性，逐條逐項全面檢查，防止走馬觀花。在責任考核中我鎮(zhèn)還做到了“四結合”，一是與經濟、行政工作相結合；二是與領導干部的獎懲相結合；三是與領導干部的選拔任用相結合；
四是與記功、評選先進相結合。
有效地推進了全鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
（四）強化責任追究，嚴肅執(zhí)行紀律。
責任追究是實行黨風廉政建設責任制的關鍵所在，能否嚴格進行責任追究，說到底，也是對各級領導班子和領導干部是否真心抓《規(guī)定》落實的檢驗。沒有責任追究，板子不打到具體人身上，責任就是一句空話。我鎮(zhèn)嚴格落實責任追究制度，使各級領導干部牢固樹立責任追究意識，做到凡違反黨風廉政建設責任制的，都追究責任，決不放縱袒護、姑息遷就，該警誡的警誡，該組織處理的組織處理，該紀律處分的給予紀律處分，觸犯刑律的依法懲處。
二、在貫徹黨風廉政建設責任制過程中存在的主要問題
目前，我鎮(zhèn)在貫徹黨風廉政建設責任制過程中存在和需要解決的問題，歸納起來主要有以下幾方面：
（一）認識不到位。一些單位和部門把黨風廉政建設責任制等同于一般的單項工作責任制，把黨風廉政建設這個事關黨和國家生死存亡的全局性問題，僅僅看成是紀檢監(jiān)察機關一家的事情，被動應付，思想上不夠重視，行動上敷衍塞責，工作上軟弱無力搞推諉。
（二）領導不力。
班子及其成員貫徹落實責任制只滿足與一般部署與要求，具體指導和檢查落實不夠。有的停留在會議講話、發(fā)指示上，從不去認真解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題。
（三）追究不嚴肅。
執(zhí)紀不嚴的現象普遍存在。
三、對執(zhí)行黨風廉政建設責任制的建議
（一）深化學習教育，從內心加強領導干部的思想意識。
落實好《規(guī)定》，提高思想認識，就目前的現狀來看，要引導領導干部強化三種觀念。一是政治責任觀念。要通過理論學習，使領導干部充分認識到加強黨風廉政建設和反腐敗工作是事關全局的政治大事，落實好黨風廉政建設責任制是領導干部的政治責任，不抓就是失職，抓不好就是不稱職。二是大局觀念。要把落實黨風廉政建設責任制放在從嚴治黨的要求上來認識，放在服務中心工作的大局上來把握，放在是否推動各項工作和全面建設上來檢驗，使廣大領導干部清醒地抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
（二）以貫徹落實《規(guī)定》為契機，著力解決黨風廉政建設方面存在的突出問題。
要對照《規(guī)定》的要求，結合當前“兩學一做”新要求，認真分析查找本單位、本部門在作風建設和反腐倡廉建設方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，緊緊抓住制約工作深入開展的重點難點問題、黨風廉政建設中苗頭性傾向性問題，明確工作責任、目標和任務，力爭取得突破性進展，以黨風廉政建設實實在在的成效取信于民。
（三）擺正戰(zhàn)略地位，落實新時期黨風廉政建設責任制的新要求。
黨的十九大召開后，加強黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作是黨中央的重大戰(zhàn)略部署，針對當前形勢，要繼續(xù)深入持久地抓好黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，要把黨風廉政建設責任制擺在更加重要的戰(zhàn)略地位，任何時候都不能有絲毫的動搖，要把深入開展反腐倡廉工作擺上更加重要的議事日程，與全鎮(zhèn)經濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定等全局性工作放在同等重要的位置一起部署、一起落實、一起考核，切實增強政治責任感，形成全黨動手抓反腐倡廉工作的整體合力。黨風廉政報告述職(篇4)
五、積極推行政務公開，增強工作透明度 為認真落實黨風廉政建設和糾風目標管理責任制，進一步推進辦事處廉政工作的開展，做到依法行政，依章辦事，文明執(zhí)法，繼續(xù)推行“政務公開”、“財務公開”、“人事公開”。
六、抓好資金管理，加強“三亂”治理 嚴格執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關于資金管理使用的規(guī)定和財務制度以及關于預算外資金管理的規(guī)定，積極推行“收繳分離”、“罰繳分離”的管理辦法，預算外資金管理“兩率”均達到100%，辦事處沒有私設“小金庫”現象發(fā)生，沒有用公款揮霍浪費現象，堅持重大開支工委集體討論，始終堅持一支筆審批制。嚴格控制財政支出，保證資金合理使用。在工作管理范圍內，嚴格執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關于收、罰款規(guī)定，堅決杜絕“亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤牌”現象的發(fā)生，一、加強廉政教育，牢固拒腐防變的思想防線 在實際工作中，從提高干部隊伍政治素質的目標出發(fā)，著眼于放在通過教育促進審計工作發(fā)展上來，把教育成果轉化為審計干部廉潔自律的內在動力和自覺行動上。一是加強理想信念和思想道德教育，增強廉潔從審的自覺性。采取理論教育與宣傳教育相結合，正面典型教育和反面警示教育相結合，書本知識學習與觀看警示影片相結合，積極開展廉政專題教育。通過思想政治教育，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。通過法律法規(guī)和黨紀政紀教育，增強遵紀守法和廉潔自律的意識。通過加強黨性鍛煉,增強黨員干部自我約束力和免疫力。通過學習先進典型事跡和觀看反腐錄像，使大家時刻繃緊廉潔從審這根弦，做到嘴不軟，手不伸，權不畏，紀不違。二是聯(lián)系實際，多措并舉，增強廉政教育的有效性。把遵守廉潔自律規(guī)定的情況同審計人員的考核任用和評先評優(yōu)相結合，做到廉政教育與審計業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。采取廉政教育與黨內民主生活會、廉政談話、述廉評廉等活動有機結合起來，對照有關廉政建設的紀律和規(guī)定，認真查找思想上、工作上和作風上存在的問題和差距，制定整改措施，前移廉政關口。通過開展一系列講廉、評廉、樹廉活動，使廣大審計干部職工積極構筑拒腐防變的思想防線，形成了講團結、講奉獻、求進步、思進取的良好精神狀態(tài)，有力推動了各項工作的開展。
二、健全監(jiān)督機制，預防和防止腐敗
沒有嚴明的紀律，就沒有高素質，高效率的干部隊伍。為了嚴格管理審計干部隊伍，建立反腐倡廉長效機制，我局從制度上約束和規(guī)范了審計人員的執(zhí)法行為，自覺接受被審計單位和社會的監(jiān)督。一是以“一崗雙責”為主線，建立“一把手”負總責的黨風廉政建設四級責任制，實行連帶責任制,強化相互監(jiān)督。即：“一把手”、副局長、科長、審計組長負責制，將廉政責任分解落實，一級抓一級，細化到個人。
一、主要做法
1．建立健全組織機構，完善工作機制
為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領導，我街道成立了由街道黨工委書記任組長，街道辦主任、街道黨工委副書記任副組長，紀工委、黨建部、黨群部、綜合科、黨政辦公室、后勤服務中心、社區(qū)科、司法所、信息服務中心、各社區(qū)居委會等部門負責人為主要成員的廉政風險防范管理工作領導小組。制定下發(fā)了《鼓樓街道廉政風險防范管理實施方案》，明確了街道廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內容和具體要求等。建立領導責任制，各部門一把手對本部門廉政風險防范建設負總責，同時將廉政風險防范工作納入了街道黨風廉政建設責任制工作目標，層層簽訂了責任書，年終與黨風廉政建設責任制一并考核。
2．六措并舉抓好廉政風險防范管理工作
一是建立健全組織機構。成立廉政風險防范管理工作領導小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調和實施。二是逐級簽訂黨風廉政建設責任制，明確任務，狠抓落實。三是明確廉政風險防范內容，即：思想道德風險防范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科學規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，對預防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每月利用兩個半天的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調適和自學等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。3．認真查找廉政風險點
按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，街道黨工委、紀工委在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，創(chuàng)造性地將現代管理理論引入反腐敗工作中，從今年年初開始推行廉政風險防范管理方法，已取得初步成效，并受到街道廣大黨員、干部、群眾的好評。全街道機關事業(yè)單位處級領導干部和社區(qū)主要領導人員，首先根據所在的崗位、所負職責積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點，以便街道廉政風險防范管理工作領導小組實施量化動態(tài)考核，逐人逐條逐項的分析后，街道紀工委采取自己找不準，就相互找。部門找不準就上級查。自己單位找不準的，就必須發(fā)動群眾來補充。而這一系列做法，都要被街道紀委派出的監(jiān)督小組隨時核查。對風險點找的不夠準確的同志又找到本人加以引導，繼續(xù)深入的查找，經過兩輪的自查后、又在黨支部會上開展互查，經過三輪的反復查找，歷時一個多月的時間，最后全街道的共查找廉政風險點439條。其中7名處級領導干部，查找廉政風險點42條；21名社區(qū)居委會的主任，查找廉政風險點150條；街道機關科以下干部71名，查找廉政風險點247條。
二、初見成效 一年來的探索與實踐表明，街道廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設和《黨內監(jiān)督條例》的落實，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風廉政建設工作格局，同時，通過對權力運行實施有效監(jiān)督，已帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全街道各單位和廣大黨員干部中形成了自律與他律相結合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。街道根據部門、崗位和人員的工作內容、任務和責任，結合規(guī)范化建設的有關規(guī)定，以量化的形式，分別設置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實