您是否經(jīng)常為了檢討書的標(biāo)題而感到煩惱呢？在我們單一的學(xué)習(xí)生活中，寫下檢討書變得非常重要，這是因為只有通過對錯誤的反思和檢討，我們才能更好地避免再次犯錯?，F(xiàn)在，編輯已經(jīng)為您準(zhǔn)備好了一個關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)撿到檢討書”的精心文章，希望它對您有所幫助，記得收藏哦！
領(lǐng)導(dǎo)撿到檢討書(篇1)
我回望自己這短短十幾年的歲月，終歸是有遺憾的。想起那些在過往的歲月中被我狠狠傷害過的人，我始終覺得愧疚而遺憾，不由得想打開時空的隧道，回到過去，向他們輕輕說一句：對不起。
盡管我知道，這一句話，短短的三個字，始終不能將我的情感完全表達(dá)。我多么慚愧，十幾歲的我，從未向她真正道一句歉意，短短的三個字，說出口卻花費我多少的勇氣。
記憶中，我的母親個子矮小，身材微微臃腫，可是，在我不算幸運的童年里，她用柔弱的雙手撐起了我的一片藍(lán)天。在無數(shù)生病的歲月里，記憶中那段時光永遠(yuǎn)是白色的充斥著傷痛與失望。我的母親，就憑著自己頑強的毅力，帶著我尋醫(yī)治病。住院時，她幾層樓幾層樓地跑，卻在無數(shù)個時刻，遭到我無禮的怒吼與斥責(zé)。漫長的時光，我從未表達(dá)過我對她的感謝與愛意，帶給她的只是傷害與痛苦。
猶記得年少時我們相伴上學(xué)，共同成長，共同進(jìn)步。在我無數(shù)個畏縮、難受的時刻，是你的雙手抱住我的肩膀，告訴我“你可以的，你一定行！”在我遭到打擊與嘲笑時，同樣是你站在我的面前，保護(hù)我，給我勇氣與力量。
可是，在你遭受困境，感到無望時，換來不不是我的鼓勵，而是我狠狠丟下的一句：“你煩死了，走開啊，覺得煩的話自己去看兩本書唄！”那一瞬間，看見你驀然變得震驚與失望的眼眸，眼神中含著的淚花，我的心一下子變得后悔。可是，我的嘴唇顫抖著，終究是沒等我說出那一句對不起，你轉(zhuǎn)身離開。
從那之后，我們從此再也沒見過面。而我，隨著年齡的日漸增長，心中的后悔愧疚只增不減。而那一句掩埋于心的對不起，終究是沒有機會再說。
對自己的親人、好友我亦是如此，更別談其他被我的言語所傷害的人，無論如何，我在生活中都做出了很多傷害他人的事，而掩藏心底的愧疚，讓我只能以這種方式輕輕對他們說出一句是“對不起?！?BR> 領(lǐng)導(dǎo)撿到檢討書(篇2)
隨著國家改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)面臨著巨大的轉(zhuǎn)型和發(fā)展壓力。作為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理者，我們應(yīng)該在面對困境和挑戰(zhàn)時，加強自我反思和不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，積極推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展。
首先，作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要深刻認(rèn)識到自己的職責(zé)和使命。國有企業(yè)是國家的重要財富和物質(zhì)基礎(chǔ)，我們要對國家財產(chǎn)和利益負(fù)責(zé)，堅決貫徹落實國家的方針政策，推動企業(yè)改革和發(fā)展。我們要踐行“以人為本”和“服務(wù)大局”的理念，注重員工的利益和幸福感，為企業(yè)和社會做出積極貢獻(xiàn)。
其次，作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要具備較高的領(lǐng)導(dǎo)力和管理水平。在這個競爭激烈的時代，領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要有高超的技術(shù)能力，還需要具備敏銳的市場洞察力和前瞻性思維，能夠領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)市場變化和發(fā)展趨勢，把握機遇和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。與此同時，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)具備有效的溝通能力、團(tuán)隊凝聚力和決策能力，能夠統(tǒng)籌全局，合理分配資源，推進(jìn)企業(yè)管理和運作。
最后，作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。只有不斷學(xué)習(xí)、改革和創(chuàng)新，才能站在企業(yè)發(fā)展的前沿，開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場。我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新理念和新思維，開拓新業(yè)務(wù)、新市場和新模式，為企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展提供智力支持。同時，我們還要推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，樹立企業(yè)品牌形象，增強企業(yè)軟實力和核心競爭力。
總之，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者作為國家公共利益的代表，需要有高度的責(zé)任感和使命感，不斷提高自身領(lǐng)導(dǎo)力和管理水平，積極推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展，為國家建設(shè)和人民幸福做出積極的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)撿到檢討書(篇3)
尊敬的××××：
××××××××××期間，由于我管理失職，造成XXXXXXXXX違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下：
(一)自己思想認(rèn)識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。
(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵?！痢痢镣疽虿筷牴芾韲?yán)格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其××××××××××××××××。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識，日常思想工作未能取得實效。
(三)安全管理不嚴(yán)格。一是“兩個以外管控”不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是××××××××，二是××××××××。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進(jìn)個人、個別人了解多、關(guān)注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為×××平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實，這是導(dǎo)致該同志××××××的重要原因。三是安全隱患排解不力?！痢痢吝`紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認(rèn)識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。
正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認(rèn)真反思，我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識。
(一)部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。
(二)管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者，“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個人成長進(jìn)步，重則影響單位全面建設(shè)。
(三)管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴(yán)抓，才能常太平。基層有一種說法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。
(四)落實制度，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理，以儆效尤。通過×××違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認(rèn)識到：對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求?！痢痢镣具`紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。
感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認(rèn)識到了自己管理失職的嚴(yán)重后果，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。同時也向營黨委保證，在今后的工作中，進(jìn)一步加強責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。
1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo) 干部選拔任用工作條例》和《省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、 街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件。
2、報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在40歲以下;報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在35歲以下(特殊職位不超過40歲)。
3、具有大學(xué)本科以上文化程度。
4、黨政群機關(guān)工作人員，報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)擔(dān)任正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或擔(dān)任副科級職務(wù)兩年以上，或擔(dān)任科員級職務(wù)五年以上;報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)擔(dān)任副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或擔(dān)任科員級職務(wù)兩年以上(國有企業(yè)、 事業(yè)單位人員參照執(zhí)行)。
尚處于試用期和公選任職未滿2年的不能參加本次統(tǒng)籌公選。
5、專業(yè)技術(shù)人員，報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
6、非公有制企業(yè)人員，報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)在中型企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)滿3年，或在小型企業(yè)擔(dān)任高層管理職務(wù)滿3年;報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)在小型企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)滿3年。企業(yè)規(guī)模參照工業(yè)和信息化部、 國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》中的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(工信部聯(lián)企業(yè)〔〕300號)。
7、博士研究生可直接報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位;碩士研究生工作滿三年可直接報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位;碩士研究生工作滿一年可直接報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位。
8、受市級及以上地方黨委政府表彰的優(yōu)秀村(社區(qū))書記、主任可直接報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位。
9、身體健康。
10、現(xiàn)任職務(wù)級別高于擬報考職務(wù)級別，被錄用的，保留原職級待遇。
11、符合所報職位的其他相關(guān)條件。
12、年齡、任職時間。
領(lǐng)導(dǎo)撿到檢討書(篇4)
近期，一份被廣泛轉(zhuǎn)發(fā)的“國企領(lǐng)導(dǎo)檢討書”引起了社會的廣泛關(guān)注。在這份檢討書中，國企領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識到了自身問題和責(zé)任，表示要借此機會進(jìn)行反思和改進(jìn)。作為一個專業(yè)人士，我認(rèn)為這份檢討書不僅僅是一份簡單的致歉書，更是對企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的深度反思和總結(jié)。以下是我的一些思考和分析。
首先，這份檢討書深刻認(rèn)識到了自身存在的問題。國企作為國家的重要組成部分，其管理層必須要具備高度的責(zé)任感和使命感。但是在實際操作過程中，很多領(lǐng)導(dǎo)卻只顧著追求虛名和利益，忽視了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和社會責(zé)任。這種浮躁和短視的管理方式不僅會損害企業(yè)的形象和利益，更會給社會帶來負(fù)面影響。因此，國企領(lǐng)導(dǎo)在這份檢討書中深刻地反思了這些問題，并表示要加強自身修養(yǎng)和提高管理水平，更好地履行自身的職責(zé)和使命。
其次，這份檢討書還展示了國企領(lǐng)導(dǎo)的人性化和情感共鳴。在這份檢討書中，國企領(lǐng)導(dǎo)沒有像傳統(tǒng)的道歉信一樣只簡單地道歉和致意，而是通過具體的案例和經(jīng)歷，向受害者和社會傳遞出了深深的歉意和悔意。這種真情流露和情感共鳴不僅表達(dá)出了對受害者的尊重和關(guān)愛，更讓我們看到了一個有情感和溫度的領(lǐng)導(dǎo)，這是一個值得我們尊敬和信任的領(lǐng)導(dǎo)。
最后，這份檢討書也為我們提供了一個非常好的思考和參考范本。對于每個人來說，我們都有自己的角色和職責(zé)，無論是在家庭中、工作中還是社會中。我們都需要不斷反思自身的問題和責(zé)任，不斷提高自身的素養(yǎng)和能力。只有在自身的成長和提升中，我們才能更好地履行自身的職責(zé)和使命，為社會和家庭做出更多的貢獻(xiàn)。
綜上所述，這份國企領(lǐng)導(dǎo)檢討書不僅僅是一份簡單的道歉和致意，更是對企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的深度反思和總結(jié)，展示了一個有責(zé)任感、有情感、有思考的領(lǐng)導(dǎo)形象。對于每個人來說，我們都需要不斷探索和總結(jié)，提升自身的素養(yǎng)和能力，才能更好地履行自身的職責(zé)和使命，為社會的發(fā)展和繁榮貢獻(xiàn)自己的力量。
領(lǐng)導(dǎo)撿到檢討書(篇5)
xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！對于本次上班玩手機的事，我已意識到事情的嚴(yán)重性，在這里我保證，絕不會再無視公司的規(guī)章制度，并在今后的工作中保證做到以下幾項。
一，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。
二，要時刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作。
三，自愿遵守公司制訂的各項規(guī)章制度。
四，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項上級分配下來的工作。
五，樹立強烈的服務(wù)意識，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。
各位領(lǐng)導(dǎo)同事，以上是我的保證書，請大家監(jiān)督我。
xxx
20xx年x月xx日
領(lǐng)導(dǎo)撿到檢討書(篇6)
親愛的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認(rèn)識和改正錯誤的決心。
本月xx日晚上，我因為XXXX原因，嚴(yán)重違反了單位的規(guī)定。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育之后，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,記得剛上班的時候，老牢記著自己畢業(yè)時的誓言“為祖國奉獻(xiàn)青春,為人民奉獻(xiàn)生命,無名無利地生和死.終生不悔”，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹(jǐn)慎，其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴(yán)重不足，存在僥幸思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是個極其危險的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而由著我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過此事,在深感痛心的同時，我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢? 同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果和影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此，我不要求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，不管領(lǐng)導(dǎo)做何種從嚴(yán)處分，我都不會有意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
xx區(qū)紀(jì)委：
20xx年5月20日，xx干部xx同志著裝，到xx進(jìn)行日常巡查。巡查結(jié)束后，該同志購買蔬菜并提著蔬菜步行從xx回到xx辦公室進(jìn)行整理。該情況被xx區(qū)紀(jì)委工作人員暗訪到。xx這一行為嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度，造成了惡劣的社會影響。
對此，xx領(lǐng)導(dǎo)班子組織全所上下進(jìn)行了深刻的反思和認(rèn)真的自剖。班子成員因我所工作人員違反紀(jì)律的行為感到了深深的慚愧和不安，現(xiàn)我所班子誠懇地向區(qū)紀(jì)委作深刻的檢討，并將思想反思結(jié)果向區(qū)紀(jì)委匯報如下：
（一）、這件事的發(fā)生，反映出我所班子在抓思想教育。紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)存在意識不強，措施不到位的情況，所班子對此事的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（二）、我所個別工作人員缺乏良好的工作紀(jì)律作風(fēng)，思想素質(zhì)和公仆意識淡薄。
（三）、紀(jì)律措施落實不嚴(yán)，日常工作管理方面存在漏洞。針對我所存在上述情況，我所班子向區(qū)紀(jì)委作深刻的檢討，并開展一次深入細(xì)致的批評和自我批評，并制定以下改正措施。
一、加強思想教育，建立思想教育學(xué)習(xí)制度，突出黨員的先鋒作用。認(rèn)真對照各項規(guī)章制度，要求人人在思想上落到實處，養(yǎng)成自覺遵守工作紀(jì)律的思想意識。
二、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律制度，對違反工作紀(jì)律行為嚴(yán)肅處理。
三、對xx同志進(jìn)行一次耐心的、同志式的嚴(yán)厲批評，讓其充分認(rèn)識到自覺的錯誤行為所帶來的不良影響。
通過本次深刻的檢討，請區(qū)紀(jì)委信任我所在今后的工作中，一定會嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作執(zhí)行力，特別是在即將到來的`節(jié)日期間市場監(jiān)督工作中，知恥而后勇，充分發(fā)揮積極因素，加強對節(jié)前各類市場主體的日常巡查和監(jiān)管，打擊假冒偽劣商品，查處市場活動中存在的違法行為，確保轄區(qū)內(nèi)市場秩序的良好運行，讓xx人民過一個祥和平安的春節(jié)。
尊敬的x書記：
這里，我只向您作出檢討。通過最近一段時間的學(xué)習(xí)和深刻反省，我已認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性。為了更好的開展今后的工作，鍛煉和提高自己，將書本上的自己徹底消滅，而替之以與現(xiàn)實接軌的自己?，F(xiàn)在本著有則改之，無則加勉的誠懇態(tài)度，向您及您所有的黨委作出檢討。
一是工作經(jīng)驗欠缺，不適應(yīng)工作，并且在種種原因下，越發(fā)不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現(xiàn)狀。今天，我痛定思痛，按照紀(jì)委書記和人大主席的談話精神，在今后的工作中，首先要堅持自己的追求，并且要對殘存在我思想深處的理想主義分子徹底肅清，不讓其有抬頭蔓延之空間，讓自己整整齊齊地脫胎換骨，變成一個對黨，對社會“有用”的人，而非“無用”的人;其次，要積累對工作有益和有良的經(jīng)驗，并將這種有益和有良的經(jīng)驗運用到實際工作中去。
二是紀(jì)律性不強，自由主義泛濫。由于各種不適應(yīng)，加之自由主義在心中作祟，才犯下了今天這樣嚴(yán)重的錯誤。在今后的工作中，要嚴(yán)格按照規(guī)則辦事，認(rèn)真遵守單位的規(guī)章制度和組織紀(jì)律，做到早請示、晚匯報。在努力工作的同時，要毫不留情地鏟除掉隱藏于我身各個角落的自由主義成分。自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。通過這次事件的發(fā)生，給我教訓(xùn)最大也是震憾我靈魂最深的經(jīng)驗只有一句話：無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。
領(lǐng)導(dǎo)撿到檢討書(篇7)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
雖然距離未回復(fù)消息的事情過去一段時間卻還是讓我感到惶恐，畢竟當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)給我發(fā)送消息也是有著重要的事情需要進(jìn)行通知，然而我在收到消息以后卻沒能進(jìn)行回復(fù)以至于影響了領(lǐng)導(dǎo)的安排，這種不顧集體利益的做法無疑是需要被批判的，而且連消息都沒能回復(fù)也是種對領(lǐng)導(dǎo)不尊重的行為。
雖然領(lǐng)導(dǎo)并沒有深究這類問題卻還是讓我內(nèi)疚不已，畢竟領(lǐng)導(dǎo)的所作所為也是為了公司能夠得到更好的發(fā)展，而且身邊的同事們也是在這條道路上不斷拼搏才有著公司今天的發(fā)展，然而我卻只顧自身利益以至于領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)通知的時候沒能引起重視，當(dāng)時的我只想著快些完成工作以后再下班回家，雖然已經(jīng)收到消息卻因為不愿意去處理導(dǎo)致沒能進(jìn)行回復(fù)，這種對領(lǐng)導(dǎo)的通知置若罔聞的做法往往會對公司的發(fā)展造成很惡劣的影響，所以我在認(rèn)識到自己不回復(fù)消息的不妥之處以后才對此感到懊悔不已。
面對著未回復(fù)消息的問題還是應(yīng)該盡快進(jìn)行彌補才行，或者說是向領(lǐng)導(dǎo)承諾今后的工作中不會再出現(xiàn)不回復(fù)消息的狀況并進(jìn)行道歉，正因為我不重視回復(fù)消息的問題才會導(dǎo)致工作中出現(xiàn)這樣的狀況，處理不當(dāng)?shù)脑捯矔景l(fā)展造成性質(zhì)很惡劣的影響，若是其他同事也這樣的做的話又該如何去管理公司呢？這樣的道理經(jīng)過簡單思考便能明白自然不能輕易違反，而且領(lǐng)導(dǎo)的做法也是為了員工的發(fā)展著想又怎能連消息都不回復(fù)呢？讓領(lǐng)導(dǎo)等待自己的回復(fù)以至于浪費對方的時間也是不可取的。
得到教訓(xùn)以后自然明白不及時回復(fù)消息是不尊重人的做法，因此我得要牢記教訓(xùn)并明白尊重領(lǐng)導(dǎo)也是對自己的尊重，若是因為工作中的錯誤做法導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對自己徹底失望的話則是不劃算的，作為員工也應(yīng)該在工作中有著基本的職業(yè)道德才能夠得到他人的認(rèn)可，所以我得用心做好自身的工作并在收到消息以后即使進(jìn)行回復(fù)，須知不回復(fù)或者當(dāng)做沒看見都是屬于不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)自然得要牢記在心，另外我也需要在工作中做好表率并通過自身的努力獲得同事們的認(rèn)可。
這次沒能回復(fù)消息的問題已經(jīng)讓我的職業(yè)生涯蒙上了污點，總之我會盡力洗刷這個污點并通過努力工作的方式來證明自身的價值，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我的檢討和承諾并在以后的工作中給予信任，我會感激領(lǐng)導(dǎo)的栽培并為了公司的發(fā)展而不斷努力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日