當我們借助他人的心得感悟來書寫自己此刻的感悟時，這是一件非常有益的事情。通過多次寫下自己的心得體會，我們的思維也能得到成長。而要書寫心得體會，我們需要了解它的寫作方式。
富士康心得體會(篇1)
今年暑假，聽說別的系有個老師組織學生到富士康打工，為了鍛煉自己，看是否能在陌生的環(huán)境中靠自己生存，同時也是為了響應學校的實習要求。我也想親身體驗下社會實踐，在實踐中鍛煉自己，增長見識，也想通過這次的社會實習，發(fā)現(xiàn)自己的不足。
剛到深圳，一切都是那么的新鮮，聳立的高樓，密集的人群。我們跟著老師到了富士康公司，開始了培訓生活，這段時間生活很輕松。接下來就是體檢了，我兩個好朋友因為體檢沒過不能在這工作，我們本來是一起的，能互相照應，現(xiàn)在就剩下我一個了，心里很難過。不過后來又認識了別的朋友，我們漸漸的融入這里的生活了，我們互相照顧。
培訓結(jié)束后，我們開始了真正的實習生活，開始有新鮮感，所以不覺得累。我們的工作是削毛邊，雖然簡單但是要很細心，剛開始是看老員工做，等我們熟悉了過程之后就能自己動手實踐了，原來并沒有想象的那么簡單，我們做的很慢，負責人也沒有責怪我們，就是要我們細心一點，慢慢做，于是我們便開始很細心很認真的去把每一個面蓋削干凈，盡量把質(zhì)量做好，漸漸的我們被退的貨少了，工作也順利了，可見，不管做什么工作都需要認真的態(tài)度，不管是什么產(chǎn)品都要有一個好的質(zhì)量才會有市場有銷路。
時間久了，覺得乏味了，每天的生活都是重復著一個動作，除了工作、吃飯、睡覺，我沒有時間做其他的，新鮮感也沒了。但是我沒有放棄，還是努力堅持著，生活雖然很殘酷和無奈，我們能付出的只有堅持與努力。不管在工作還是生活中，我們都需要朋友，朋友能幫助陪伴我們，在富士康實習期間我新認識幾個朋友，大家相處的很融洽，朋友就像你身邊的守護者，在你有困難的時候，就會在你身邊向你伸出援助之手，朋友就像一個肩膀，當你累時可以給你依靠。
暑假在富士康的實習結(jié)束了，我很不舍，但是我明白這只是我人生中的一個停留點，我還要繼續(xù)朝著我的目標奮斗。作為即將畢業(yè)的大學生，我們要了解社會，走向社會，豐富我們的閱歷，提高我們的競爭力，全面的發(fā)展自己，把理論與實際相結(jié)合，更好的投入到國家建設中去，報答養(yǎng)育教育我們的祖國，為祖國的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
富士康心得體會(篇2)
每年，富士康公司都為幾所高校提供實習機會。作為湖南工院的學生，我們有幸在大三期間接觸到富士康（深圳）公司，并通過報名和篩選，得到了這彌足珍貴的富士康公司畢業(yè)實習的機會。
富士康（深圳）科技集團是由臺灣鴻?？偛霉_銘先生投資創(chuàng)辦在大陸的企業(yè)，每年，富士康公司都為幾所高校提供實習機會。作為湖南工院的學生，我們有幸在大三期間接觸到富士康（深圳）科技集團，并通過報名和篩選，得到了這彌足珍貴的富士康公司畢業(yè)實習的機會。我們于20xx年9月19日來到富士康（深圳）公司。經(jīng)過一個星期簡短精要的培訓，在我們大致了解了富士康的整體情況和基本制度之后，我們被分配到了cmmsg事業(yè)群hmd制造課,制造課主要負責的是惠普、聯(lián)想的品牌主機板的制作。
經(jīng)過簡短的一周基本培訓之后，我們正式進入生產(chǎn)頂崗實習階段，每天上八小時班，周六日休息，每周二、四晚上六點到八點為smt課程的學習。
和我一起被分配到hmd的同學大約在80人左右。分白晚兩班，在我們剛到hmd制造課的時候，hmd制造的全貌就給我們留下了極深的印象。在生產(chǎn)車間里，我們第一次現(xiàn)場看到了流水線生產(chǎn)，看到了許多自動化機器在流水線上準確、快速、高效的工作。在組立區(qū)里，我們第一次看到了各種各樣的零部件，看到了工程師們組裝和調(diào)試自動機的場景。在工程計算機室里，我們看到了計算機屏幕上的各種各樣的制圖軟件，看到了一張張圖紙從打印機里送出來。這讓我們感到興奮，也讓我們覺得實習生活將會很精彩。
隨后，我們正式走進了實習工作。我們每天和各位線組長、同事們一起開早會，分享他們一點一滴的日常工作和心得體會，以及當日的工作計劃。我所從事的是hmd制造電腦主機板全檢工作，這是產(chǎn)品離開生產(chǎn)線的最后一個工站，所以領導們對我們的工作有很高的要求，我們也深深知道我們肩上的責任，一塊電腦主機板由工程部設計出來后，首先交給smt，經(jīng)過smt印刷，貼片機貼片，回焊爐焊接后交給pth，然后經(jīng)過手工插件，波峰焊接，檢測，然后就是我們?nèi)珯z段了，我們?nèi)珯z段要對產(chǎn)品外觀進行全方位的檢查，確保我們裝箱的產(chǎn)品良率在98.5%以上，然后由掃描裝箱人員進行裝箱操作，然后封箱運至倉庫。
上班的第一天，我們就像個菜鳥一樣什么都不會，由有經(jīng)驗的師傅們帶著，我們在師傅們的帶領下從最基礎的做起，然后慢慢的接管師傅的工作，成長為獨立的工作者，這是一個學習與成長的過程，雖然我們在大學中所學到的專業(yè)理論知識基本上在工作中用不上，但是大學里我們所接受的思想教育，人文教育給了我們在工作中很大的幫助。
每天我就像個上班族一樣，準確的說就是一個上班族了，和同事們一起工作的日子讓人過得很充實，周末假日休息的時候，同學同事們有時候會約好一起去深圳外面去看看，去玩玩，公司也會我們組織一些假日活動，以增進領導同事們之間的感情。
路漫漫而修遠兮，吾將上下而求索。踏上了工作之路，這是條布滿荊棘、充滿挑戰(zhàn)和成就感的旅程，失敗和成功時有發(fā)生。能否充滿智慧而堅實地走下去，將是極大的考驗。古人云，工欲善其事，必先利其器?，F(xiàn)在的生產(chǎn)實習和點滴的積累，就是為了今后能有大作為奠定基礎。假如金字塔的塔底不牢，總有一天會坍塌的。我現(xiàn)在逐漸理解公司對應屆畢業(yè)生的良苦用心了，也逐漸調(diào)整了自己的心態(tài)，盡快完成從一個學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。我相信我能以最飽滿的熱情和激情對待實習，會從每一天的實習中獲得可喜的收獲。我要像高爾基筆下的海燕一樣，期待暴風雨來得更猛烈些。
在hmd產(chǎn)線實習三個月后，我和工院另18位同學經(jīng)過內(nèi)部招聘被分配到了一個全新的部門――ippd，這是一個生產(chǎn)hp打印機耗材――墨水匣。
初到ippd的時候生產(chǎn)線還未架設，我們從領導的口中得知，我們的產(chǎn)線是從愛爾蘭搬遷過來，是富士康新接的hp單子，這條產(chǎn)線是全自動的生產(chǎn)線，而我們的任務就是學習，因為要掌握這全自動的生產(chǎn)線需要專業(yè)的知識，
在我們進行了大約一個月的專業(yè)培訓之后，車間的產(chǎn)線慢慢的建設起來了，全自動的產(chǎn)線很壯觀，先進的機械基本上不需要人去管控，只當機器出現(xiàn)問題的時候人才介入。雖然從一個部門換到一個新部門，所有的東西都得重新開始，但是這三個月來在hmd學習到的東西將使我受益終生，我相信在今后的學習工作中，我能越來越好。
經(jīng)過三個多月的實習工作，我基本完成我的工作任務，達到了通過實習深化知識識和提高個人能力的目的。同時學到了如何和主管同事們溝通、如何開發(fā)市場以及許多做人做事的道理，掌握了基本的工作技能、客戶溝通及管理技能。在實習工作過程中，能很好地遵守實習的相關規(guī)定與要求展開實習工作，通過個人努力獲得了良好的實習效果。
作為當代大學生，我們經(jīng)歷了十幾年的理論學習，不止一次的被告知理論知識與實踐是有差距的，但我們一直沒有把這句話當真，也沒有機會來驗證這句話的實際差距到底有多少。這次實習給了我們一次實際掌握知識的機會，離開了課堂嚴謹?shù)沫h(huán)境，我們感受到了車間中和工作室里的氣氛。眼中那好學的目光，與指導工程師認真、耐心的操作，構(gòu)成了車間中常見的風景。久在課堂中的我們感受到了動手能力重要性，只憑著腦子的思考、捉摸是不能完成實際的工作的，只有在擁有科學知識體系的同時，熟練掌握實際能力，包括機械的維護操作和經(jīng)驗的不斷積累，才能把知識靈活、有效的運用到實際工作中。我國現(xiàn)行的教育體制，使得通過高考而進入大學的大學生的動手實踐能力比較薄弱。因此，處于學校和社會過渡階段的大學就承擔了培養(yǎng)學生實踐能力的任務。社會實習就是培養(yǎng)學生實踐能力的有效途徑?；诖?，同學們必須給予這門課以足夠的重視，充分的利用這一個月的時間，好好的提高一下自己的動手能力。這里是另外一種學習課堂。通過我們動手，對掌握的理論知識進行補充與質(zhì)疑。這與傳統(tǒng)的課堂教育正好相反。這兩種學習方法相輔相成，互相補充，能填補其中的空白，彌補其中一種的一些盲點。通過實習，整體感覺實際生產(chǎn)方式還是相對落后，書本中介紹的先進設備我們還是無法實際操作，實習中的設備往往以勞動強度大為主要特征，科技含量較低，但還是有一些基本知識能夠在實踐中得到了應用。
這一段時間所學到的經(jīng)驗和知識大多來自領導和同事們的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。同時明白了也真正體會到了作為一名工作者，自信是多么的重要。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，我可以向他們學習很多知識、道理。
剛走出校門的我對外面的世界當然是充滿著好奇和向往。從大學校園生活直接步入社會，需要你去接觸的不再是那些熟悉的面孔，換之而來的是各行個業(yè)的人。對他們的了解要從頭開始，如何去了解一個人的內(nèi)心世界，如何去和一個人溝通，這一系列的問題都要你去探索和解答。但是最重要的是切記“人心叵測”，外面的世界固然很誘人，而它不再像校園生活那樣單純了，所以你要時刻留心發(fā)生在自己身邊的每一件事，處理好發(fā)生在自己身邊的每一件事，同時搞好自己的人際關系網(wǎng)，與同事，與客戶，與主管，樹立良好的自我形象。通過在學校的知識積累和交際方面的經(jīng)驗的積累，我相信我一定能夠成功的。也許正是我的自信，使我向往外面的世界，勇于去接受現(xiàn)實的考驗。
通過實習我體會到在工作中，首先，一定要做個勤學好問的人，只有這樣你的業(yè)務才能夠熟練和精通；然后，就是要積極好動，多和帶你工作的同事幫忙，多付出就會有多的收獲的；最后，最重要的就是搞好人際關系和塑造自己的形象，因為在以后的工作中你是要經(jīng)常和人打交道的，尤其是像我們從事報關工作的，與人的關系處的好，而且自己的形象也不錯，那就在以后的工作中會受到歡迎的。
在這一個多月的時間里，我經(jīng)歷了很多的第一次，第一次一個人面對工作，第一次一個人面對不同的問題，第一次在社會的環(huán)境里覺得迷失了自己。 我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習日子還短和我并非電子信息專業(yè)對工作的認識僅僅停留在表面，大部分時間只是看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對生活知識的理解，豐富了我的實際知識，使我對日常工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。我的能力提高了不少，最關鍵的是我的心態(tài)更加平和了。我覺得現(xiàn)在的大學生有個最大的問題就是眼高手低，許多才畢業(yè)的大學生總是希望一出社會就能找一個好工作，又舒服又找錢的工作，不愿意去做一些比較辛苦的工作，我覺得這種心態(tài)是不正確的，沒有誰能夠一步登天，你現(xiàn)在所看到的擁有令人羨慕工作的人也是從基層一步一步腳踏實地的爬上來的，正是由于畢業(yè)生就業(yè)理念不成熟造成了大學生在單位的流動性大，許多企業(yè)都指明不要應屆畢業(yè)生，只要有工作經(jīng)驗的老手，結(jié)果形成了畢業(yè)生找不到工作，而企業(yè)又招不到人的惡性循環(huán)，解決這個問題的根本是在校大學生應該多到企業(yè)基層學習，提高自己的動手能力，放平自己的心態(tài)，不要怕辛苦，現(xiàn)在是在為自己積累資本，積累的經(jīng)驗越多，你以后在工作中越能體現(xiàn)自己的價值，眼光應該放長遠些，不要只顧眼前一點芝麻而丟掉了西瓜。
往后的日子里，我還需要做好很多事情，比如繼續(xù)學習專業(yè)知識，比如專業(yè)課的深入學習，比如對行業(yè)的繼續(xù)關注等。未來不管是做個職業(yè)人還是自主創(chuàng)業(yè)，大學時期和實習階段的積累，必定是我人生的又一筆財富!
富士康心得體會(篇3)
7月14日，雨。明天就要去煙臺了，興奮又緊張，不知等待我的將是什么。
7月15日，多云。報到第一天，發(fā)了藍色工服和靜電帽，看到了車間和流水線。線上工人們的節(jié)奏讓人震驚。明天就要和他們一樣在線上正式工作了，有點惶恐。
7月16日，晴。從早上7點到晚上7點，一直重復著給ps4貼膠紙的動作。從來沒覺得12個小時有這么漫長。如果按照這個節(jié)奏，真的不知能否拿到6個學分。另外，有一點疑問：土木工程專業(yè)和這樣的實習有關聯(lián)性嗎?
7月17日，雨。中午給家里打電話報平安，晚去食堂10分鐘，結(jié)果沒飯了。餓著肚子連續(xù)工作12個小時，簡直太難受了。
7月18日，雨。去廁所沒打報告，被線長狠罵一頓。心情很低落的一天，正如外面的天氣。
7月19日，雨。做好了堅持下去的準備，為了學分。今天見到了一批新人，稚嫩的小臉，呆呆地看著我們，懵懂的表情真讓人心疼。
7月20日，陰。今天第一次上夜班，很累。早上回到宿舍感到頭暈惡心，不想吃東西，也不想說話。
…………
10月13日，晴。終于要“出獄”了。三個月過去，發(fā)現(xiàn)自己變成了機器人，重復一個動作1740遍，看到紙片一樣的東西都覺得是膠紙。好想回到學校打籃球。
10月14日，多云。最后一天上班，高興得說不出話。今天稱了下體重，發(fā)現(xiàn)瘦了十斤。
10月15日，晴。要離開了，發(fā)現(xiàn)唯一讓自己不舍的竟然是小吃街的魷魚餡餅。再也不要回到這個地方。
其實，和趙鑫一樣，每一個西安工業(yè)大學北方信息工程學院的學生心里都有一本富士康“實習”日記。每個學生被分派的實習內(nèi)容不盡相同，記錄的也是不同版本的辛酸。
“來這個學校前，我們甚至不知道富士康意味著什么?！蔽靼补I(yè)大學北方信息工程學院的學生郭銘(化名)對新金融記者說。
“大一上學期結(jié)束后，學校通知我們做好實習準備?！惫懻f，“學校說必須都要去，因為涉及6個學分，不去的話學分修不滿就畢不了業(yè)。”
這幾天，電視臺和各大媒體網(wǎng)站的大篇幅報道，讓這所名不見經(jīng)傳的學校受到前所未有的關注。對于外界的一切聲音，最有發(fā)言權的自然是這里的學生。
“這個不好說，只能說和媒體報道的差不多?！北粏柤盁熍_富士康真實情況如何時，郭銘這樣告訴新金融記者，“很累很辛苦，全天只有半個小時的休息時間，其余11個半小時要一直站在流水線上工作?！?BR> 8月份的煙臺無比悶熱，封閉的車間讓原本就枯燥的工作變得異常辛苦。“每天都被汗泡著。”郭銘說，“下班后回到宿舍繼續(xù)被汗泡著，宿舍8個人，沒有空調(diào)，聽說有的同學還被分到了10個人的宿舍?！?BR> “確實有很多人都暈倒在流水線上?！惫憣π陆鹑谟浾哒f，“工作強度大，散熱不好，食堂的飯難以下咽，而且還要收費。另外，治安也不好，工廠內(nèi)總有人打群架?！?BR> 在煙臺富士康實習期間，絕大多數(shù)學生只休息了4天―中秋節(jié)1天和國慶節(jié)3天。“除非病得嚴重，否則不能請假?！惫懻f，“如果請假不被批準就算曠工，曠工的后果就是自動離職，告知學校學分就沒了?！?BR> “我們都不明白的是，為什么當初說好的1800元的'底薪變成了1600元?”細數(shù)著用汗水換來的工資，郭銘久久不能釋懷。“不過，三個月下來，一共9000多元，夠下一年的學費了?！?BR> 一邊帶著疑問和抱怨，一邊肯定著第一次賺錢的滋味。和郭銘一樣，許多學生對煙臺富士康的感情是愛恨交織的。
有學生在帖子中這樣說道：第一次一起坐火車一天一夜沒睡，第一次見到大海，第一次辛苦上班，第一次見識幾百人打群架，第一次用自己賺的錢買東西，第一次感覺到什么是真正的累……
學分的“原罪”
“不是媒體報道的‘千余人’，真實的數(shù)字是超過5000人?！蔽靼补I(yè)大學北方信息工程學院的一名學生透露。
該學生對新金融記者表示，被強制派往煙臺富士康實習的學生涵蓋學院各個院系?！斑@次是xx和xx級。”
關于相差懸殊的學生實習人數(shù)，新金融記者從獲悉的一份富士康內(nèi)部資料中得到了證實。
7月15日，各系均有，394人;8月5日，光電系、計算機系，723人;8月6日，機電系、計算機系，834人;8月7日，電子系，749人……根據(jù)這份資料顯示，
煙臺富士康一份內(nèi)部資料顯示，今年暑期，xx和xx級西安工業(yè)大學北方信息工程學院實習學生共計5267人，并非外界所說的“千余人”。
富士康心得體會(篇4)
今天我們懷著好奇的心情，坐上去富士康的大巴，準備我們一個月的實習生活。大巴開的很快，遠遠的我們就忘見了這座世界500強企業(yè)的容貌。說實話，第一眼忘去沒啥感覺，就和其他廠差不多，一座大門，幾座辦公大樓，好像一眼就能忘到底，但是我們卻只是看到了它的一部分，它的整體確實讓我震撼了。我們所在的地方只不過是它的生活區(qū)，在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等?？梢哉f這里面就是一個小世界，小社會。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開，因為在這兩之間有網(wǎng)隔著，你只有通過工作通道才能抵達。通道也是通過樓道將每個廠分開，且每個廠都有其不同的任務。一個大的走廊，又分了幾個小的分支走廊，合理的將每個廠分開，但又將每個廠緊密的聯(lián)系在一起。
我們首先到那去的第一個地方便是我們的宿舍，我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍，第一感覺是好累啊，因為我們的宿舍在六樓，也就是頂樓了，走了好多灣，都快暈了，也好吃力，還有就是我們的宿舍在最里面，這更累，到了頂樓不算，還要走到最面，累人啊。好不容易到宿舍了，看到那門，有點說不出的感覺，當時冒出來的感覺就是這門好破啊，好像只要稍微一用力，門就開了似的。我們將行李拿進去了，宿舍不是很大，卻要十個人住，還有上下鋪，我找的櫥門也關不了，而且在鋪床時，床在不停搖換，一搖就是五個，因為五個是連在一起的，這讓我很無語，晚上都不能怎么動，一動其他的也動。當時我就很惱火，這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水，這么冷的天，有了熱水不得不讓我們還有點溫馨。就這樣我們搬進去了，開始了我們一個月的實習生活。
剛開始我們還以為第二天就進廠工作，可是卻沒有。我們被帶到一個教室，不是工作，而是上課，讓我們首先對該企業(yè)有所了解，這讓我感覺大的企業(yè)就是不一樣，還要上課，一上就是一周，在這一周里，我們不僅上課，還要進行軍訓，最后還要測試，這讓我覺的進廠不是那么容易，這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣，我們進行了一周培訓后，緊接著我們就開始進廠了。
我和幾個同學被分配到流水線上，在這里，我看到了長長的流水線，好幾個人做著不同的活，從剛開始的檢驗，到后面的折、壓、包裝，整個一個流水線，銜接的很充實。我被分到前面的工作，就是打分條，剛到時有個人教我怎么操作，可是我一會就會了，不過也是有講究的，分條是不能放反的，放反了就打錯了，就成廢品了，剛開始由于我不熟練，動作很笨拙，也很慢，不過過了幾天，我就不那么慢了，動作明顯加快，錯誤率也降低了。不過，讓人受不了的是那臺機器很不給力，打不了多久就出毛病，一天要修理好幾次，而且那臺機器也是傷痕累累，我在想為什么不換一臺呢？不會這么的企業(yè)連一臺機器都換不起吧?？墒侵钡轿易吡?，那臺機器依然沒換，它依然守在自己的崗位的上，這種精神我也感到人是無法比擬的。
富士康心得體會(篇5)
今年暑假我與同學們一起進入了煙臺富士康集團參加頂崗實習，剛進入它的土地區(qū)域，就有十個醒目的大字—長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際奪入我眼眶，這是企業(yè)定位;其文化特征：辛勤工作的文化、負責任的文化、團結(jié)合作且資源共享的文化、有貢獻就有所得的文化;核心競爭力：速度、品質(zhì)、技術、彈性、成本;經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。從業(yè)精神：融合、責任、進步。這就是富士康為什么能立足于世界五百強的商林之中!
經(jīng)過2天的培訓，我們首次進入富士康的生產(chǎn)車間。進到車間給我的感覺像是進入了軍營，四周貼滿了注意事項。由于我是CNP-SMT部門焊接操作員，工作條件限制，我只能坐著工作，第一天下來感覺身體還能承受，只是屁股和脖子有些僵硬。后來的幾天里我始終重復著一樣的工作，熟練了，也習慣了。日子就從車間—餐廳—宿舍—車間這樣循環(huán)的過著，這其中有喜也有憂，雖然單調(diào)，但也很充實。
對于一直在學校里讀書的學生來講，工作是一種陌生的概念，又是未來必將面臨的課題。我們在實習期間，雖說是實習的身份，但富士康將我們完全接納到一個真正的工作環(huán)境，這讓我們體驗到了真正的工作環(huán)境是怎樣的，給了我們一個詳實的印象。這倆個月的實習生活，也算是對一年后我們走出校園，走上工作崗位的新生活的提前適應。通過這次的實習了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少，學的好少。覺得在學校的時候?qū)W得好少，工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學校，現(xiàn)實了很多。工作了，就不像學校那樣，老師會全心全意教學生了，很多東西要靠自己去學。而且工作了做人比做事更重要。
從原來一個什么都不會的獨生子女到富士康新進的新手，我學到的還不多但經(jīng)過倆個月的磨練。因為我經(jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我也學會了很多。不管是技術，還是做人。在這工作的這段時間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來。但從最開始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學習的地方。
首先，他有一套完善的培訓系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一個學習的好素材。他深耕中國、完善布局，在珠三角地區(qū)，建成深圳、佛山、中山、東莞等科技園，并確立深圳龍華科技園為集團全球運籌暨制造總部，旗下3家企業(yè)連年進入深圳市企業(yè)營收前十強和納稅前十強，每年為深圳稅收貢獻超百億元。
其次，園區(qū)正轉(zhuǎn)型為新產(chǎn)品研發(fā)與設計中心、關鍵制造技術研發(fā)中心、新材料新能源研發(fā)中心、制造設備與模具技術研發(fā)中心、產(chǎn)品展示/交易/物流配送中心以及新產(chǎn)品量試基地，力爭成為深圳建設“國家創(chuàng)新型城市”的主力推手;他精進科技、贏取先機，在持續(xù)增強精密模具、關鍵零組件、機電整合模組等產(chǎn)品既有技術優(yōu)勢的同時，富士康積極推動跨領域科技整合，在納米科技、精密光學、環(huán)保照明、平面顯示、自動化、熱聲磁、工業(yè)量測、半導體設備等領域均取得累累碩果。
第三，他的用人之道也是很有道理的。經(jīng)常換工作崗位是富士康常做的事。也許很多公司都是用熟悉某項工作的人，但富士康的理念是要一個在許多崗位都能勝任的人。而且這樣還可以避免員工因一個崗位做久了會出現(xiàn)缺乏工作熱情的現(xiàn)象，
總之，富士康從選址，到經(jīng)營理念，到全球布局都投射出他的長遠目光，這是值得我們學習的。他的《郭臺銘語錄》記錄了很多經(jīng)典的語句，也是富士康能走向成功的秘訣。然而，富士康也有負面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十四連跳”，都是很有影響力的負面新聞，這只能說他在管理上還有著一定的缺陷。“十四連跳”至今都還是人們探討的問題，雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關。但在我看來，這不僅和自身有關系，和公司的管理制度也是有一定的關系的。特別是流水線上的員工，應該給予較高的重視。但同時我們也要增強自身心理抗壓能力，提高自我保護意識。在學校期間，學校最好能具體且根據(jù)實際情況來給學生安排課，而且課程要工作中用得多一點的，能跟上時代步伐的課程。那些過時的軟件就沒有必要教了，因為學了出來別人都不用那種軟件了。學校應多開展一些給同學展現(xiàn)自己機會的活動，給他們更多鍛煉自己的機會。學生在校期間就應該盡量的培養(yǎng)學生的就業(yè)意識，讓他們在校就能有目標，只有有了目標他們才去學習更多知識。
在實習期間，我了解到一個公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。通過這次的實習，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習是大學生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
總而言之，這就是我對富士康，學校，社會，知識的認知。以上是我赴煙臺富士康頂崗實習之后的總結(jié)內(nèi)容。社會在進步，人也在進步。我所要做的事還有很多，我相信，我能行。
在無比期待中進入富士康,在一片片嘆息中離開了富士康.
當聽到可以到時世界五百強企業(yè)富盟集團實習時,我很是期待,因為良禽擇木而息,選擇到優(yōu)秀的企業(yè)就業(yè)可以學到更多的東西,也會有更大的發(fā)展空間.經(jīng)過那一次選拔,本就差距不大的班級硬是被選出了40人,很幸運,我榜上有名.
為何說在嘆息中離開了富士康,因為并不是來富士康實習就能說明什么問題.一直散漫的學生生活使我比較呆滯,毫無活力與生機,根本不像一個朝氣蓬勃的青年,初入富士康我感到了頗多不適.帶來許多嘆息,這里的嘆息既有其他同學的嘆息,也有我個人的嘆息,同時也包括富士康對我們的嘆息.8周內(nèi),我們嘆息很疲憊,嘆息時間是過得很快.嘆息我們到底學了多少,嘆息這樣的辛苦我們到底值不值.富士康對我們的嘆息應該是這幫學生雖然不怎么的,但相處得還不錯,就此分別,不知這輩子能不能再見上一次,我們教給他們的技術不知以后他們以后能不能用到…
短短數(shù)周內(nèi),能夠真正學到多少先進加工技術恐怕也沒有幾人,但這數(shù)周內(nèi),我學到的東西還是比較多的,應該說受益頗多.這期間內(nèi),我們學習的是最先進的線加工技術.每天都有一節(jié)理論課,再理論課上,一般教學的多是單調(diào)的文字而已,理論又是一種博大精深的東西,靠幾節(jié)課來學習談何容易.然而富士康的教學模式就不同于學校,師傅們再教授線切割理論知識時,一切以實際出發(fā),所講的知識當天立即進行實踐操作,多余東西一概不講,這樣時間得以有效利用,所學技術又能牢牢掌握,這樣的教學模式再職業(yè)教育中應當值得學習與推廣.
實習期間內(nèi),我一直在思考一個問題,以我目前的水平能力,再富士康這樣的跨國大企業(yè)里,是否能夠被接受,成為一名正式員工,說遠點,在這樣的大企業(yè)里,若想嶄露頭角,進入高層,有多大的可能性,有多遠的路要走.我想這樣的可能性是存在的,但道路是迂回曲折的.
在富士康的這段時間里,我感觸最深的應該是深深體會到什么叫世界五百強,什么叫跨國公司.富士康的成功必有它的獨特之處.我想這就在于它的企業(yè)文化與內(nèi)在精神.郭老總說的許多經(jīng)典語句,其中我最欣賞的是郭老總能者多勞的那一段,他個人所倡導的人生觀,價值觀,讓富士康員工頂禮膜拜.并奉為企業(yè)口號,人生信條,起到一定的激勵作用,這應該就是富士康所倡導的企業(yè)文化.我在富士康看到的是內(nèi)部員工所煥發(fā)出的一股勃勃生機,富士康之所以成為世界五百強,應該在于其擁有一支優(yōu)秀的員工隊伍,不管科技多么先進,管理多么有效,經(jīng)營多么合理,歸根到底在于人.
在富士康的實習將成為是我人生中的一次重要經(jīng)歷:做事先做人,不斷的充實自我,提高自我,方可實現(xiàn)自己的人生價值!
第一次知道富士康，就是那個駭人聽聞的十幾十幾連跳，當時還在想旁觀者一樣的談論這個所謂的企業(yè)新聞，或多或少的了解了一下有關這個號稱世界五百強的企業(yè)，號稱全球最大的代工廠，然后，然后就有一個相對于我們來說比較震驚的消息來了，我們要去這個地方實習一百天，我跟我的同學說了這個事情之后，他們的第一反應就是然我保重之類的話，其實坦白講，我還是有點小小的擔憂的，因為畢竟是剛剛才發(fā)生的那個事情的，然后我們就開始準備去煙臺富士康的一些東西，其實用我們當時動員大會的老師的話來講，就是最重要的做好心理準備，然后，我們在公元6月30日的凌晨踏上了北上的火車，那個永遠也無法讓我忘記的綠皮車1066了，經(jīng)過23小時的疲憊，我們到達了煙臺。
我們?nèi)チ酥篑R不停蹄的開始弄一系列又一系列的手續(xù)，期間給我們兩個小時的時間來恢復自己的神經(jīng)，來適應這個北方城市，這個到處都是充滿了很不一樣的地方，感觸到了很多不一樣的東西，到處都充斥著繁體中文的地方……培訓，跟我們講有關于安全的東西，富士康的禁忌啊什么的，老早都聽說了富士康最牛的是警衛(wèi)們，果不其然，后來發(fā)生的一切都證明了這個事情很確鑿，再然后就是等待分配崗位了，很是有種“人為刀俎，我為魚肉”的感覺。
終于，在公元207月5日下午，我們一群人站在那里，被一個個領走了，真的是很擔心的感覺，因為這里是工廠，一個出名的血汗工廠，一個可以做到全球500強的血汗工廠，似乎大家都在擔心被帶到不好的部門啊，因為是有關于大家切身利益的東西，窸窸窣窣的也聽到過很多的什么上夜班啊，什么工作環(huán)境不好啊，什么噪音大啊的，過了會，來了個人，把我?guī)ё吡?，于是乎，我就來到了第一個單位：CNE成型，包材倉，一個儲備包裝材料的地方，到處都是箱子，塑料袋啊什么的。
這是我在的第一個部門，對于這個部門，我覺得感受吧，還是哪句話，人都是為自己的，損人不利己的事情誰都不會干，人與人之間的所有東西都會凸顯出來，不管你是上下級，不管你是朋友，不管你是親戚，一旦觸及到了對方的利益，尤其是金錢利益，每個人都會變的尤為敏感，于是期間就發(fā)生了很多“存在即合理”的事情，比如說在所謂的上司面前的問題，工資問題，面子問題，住宿問題，接踵而來，要是真的寫起來的話，真的是連續(xù)幾天幾夜都寫不完的，人性，人品，人格，在這里都可以得到體現(xiàn)，前幾天看了《讀心神探》，人的心理就是這樣子的，所謂的雙面人，哈巴狗，變色龍，我都有幸看見了，在煙臺的時候我開了新浪微博，記錄下了有關我們的生活，和感受。其實做到后來的，我們大家的感覺似乎都被富士康這個地方所磨滅了，“潘多拉魔盒”，就是這個具有魔力的東西，解開她，就是利益，明白的說，就是金錢。
過來塊一個月，好多同學很開始萌動了，我從未有過，因為我知道，富士康這個地方不是我的重點，它只是我的一個填空題，這個用日本株式會社管理模式的地方，有著很多很多的缺陷，有著無法估量的缺陷，但是這些缺陷，在中國這個特殊的地方它是被允許出現(xiàn)的，但是在歐美國家等等其它地方也許是不會出現(xiàn)的，后來因為忙吧，我被調(diào)到了CHG裝配，一個每天工作都是在站著的地方，8小時，11小時，甚至更多，這里是跟CNE成型很不一樣的地方，不公正的待遇很多很多，我可以理解為什么有些同志會想到以自殺來解決問題，因為它的確是個好方法的，也是給富士康，給世人一個警鐘。郭臺銘說：“富士康不是血汗工廠”，我可以很給力的告訴他：“是的”，而且情況相當嚴重。去過的人都會這么說的，我不例外，但是我不需要我的未來跟血汗工廠有關，現(xiàn)在是，將來也是，不會把我們的青春費在這個血汗工廠里面的。在實習期間，我了解到一個公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。但是郭臺銘犯了錯誤“企業(yè)文化”是企業(yè)的靈魂而不是“郭臺銘文化”。
通過這次的實習，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習是大學生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他
們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處，這些話都很客套，可寫可不寫，但是我尊重一個相對于我來說成功的人，成功的企業(yè)，因為學習的心，我們必須保持，永久不能熄滅，只能讓我們都強大起來，從身體上面的和心理上面的強大，再不斷地把這些血汗工廠都實在話，我們都不需要帶血的GDP，政府，我們，工廠，企業(yè)，工人，都不需要。
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