關(guān)于問題的發(fā)言稿【篇1】
按照相關(guān)要求，我深入了習(xí)近平新時代社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會中省市區(qū)相關(guān)文件精神，并通過開展意見征求、自我剖析和與同事交流等方式，進一步把這些先進的思想帶到行動中去，進一步增進團結(jié)，牢固樹立群眾觀點和群眾立場，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。同時，我認真對自己在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面進行了認真回顧、反思和剖析，下面，我簡要的談一談自己今年以來的學(xué)習(xí)、工作等方面的情況，有不妥的地方，還請大家批評幫助。
一、學(xué)習(xí)和工作情況回顧
一是不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。我始終堅持吧學(xué)習(xí)作為提高、完善自我的一種重要手段，認真深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等理論知識，增強了駕馭工作的科學(xué)性、實用性和預(yù)見性。
二是牢固全局觀念，堅持執(zhí)政為民和密切聯(lián)系群眾的理念。
三是堅持和貫徹黨的民主集中制。認真遵守黨的組織紀律，認真貫徹落實民主集中制的各項規(guī)定。
四是嚴格遵守黨的各項紀律。積極落實各項政策規(guī)定，保持平穩(wěn)的心態(tài)認真落實上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
二、存在的主要問題
一是創(chuàng)新發(fā)展意識有待進一步提高。在工作中思想觀念不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強，在重點難點工作突破上，需要進一步加大開拓進取、永爭一流的勇氣。
二是工作作風(fēng)不夠嚴謹、扎實。平時忙于事務(wù)性工作，對工作的研究不夠，深入層次、深入群眾調(diào)查研究不夠，工作作風(fēng)還不夠深入。
三是黨性鍛煉不夠。對加強黨性鍛煉的必要性認識不足，不能經(jīng)常性地進行自我省察、自我凈化、自我完善、自我革新，對共產(chǎn)黨人克己奉公，敢于擔(dān)當，甘于奉獻，團結(jié)群眾等優(yōu)秀品質(zhì)學(xué)習(xí)踐行不夠。
三、下一步努力方向
一是加強政治理論學(xué)習(xí)。增強學(xué)習(xí)的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向;在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。
二是勇于開拓創(chuàng)新，在工作中取得新突破。增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實敢想敢為，勤于思考，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。
三是樹立群眾觀點，增強黨性觀念。始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應(yīng)民意，為民謀利。真抓實干，務(wù)求實效，增強工作的責(zé)任感和緊迫感，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。
四是深入調(diào)查研究。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶著問題深入開展調(diào)查研究，從員工群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和辦事能力。
五是進一步加強廉政建設(shè)。從生活的小事嚴格要求自己，嚴格按照黨紀法規(guī)的要求，認真履行工作職責(zé)，自覺做到自重、自省、自警、自勵。
關(guān)于問題的發(fā)言稿【篇2】
我來自安徽省鳳臺縣教師進修學(xué)校，國培示范項目的區(qū)縣管理員。很榮幸，也很感謝研修網(wǎng)給了我們鳳臺縣這次與全國同仁交流、學(xué)習(xí)的機會。
項目從9月23日啟動至今，我縣培訓(xùn)進展良好，各項指標、監(jiān)測數(shù)據(jù)喜人，這得益于今年國培示范項目的許多安排非常好，如：項目校均設(shè)立校級管理員，這極大地方便了培訓(xùn)問題的解決與學(xué)情督促。當然，這與我縣16位校管理員以及21位區(qū)縣指導(dǎo)教師的辛勤工作是分不開的，借此機會，一并道一句：你們辛苦了，謝謝你們！
下面，我把我縣的一些有特色的做法與想法向各位同仁略作匯報，不足之處，敬請批評指正。
8月份的北京骨干培訓(xùn)，我縣派出了48人的龐大團隊進京參訓(xùn)，他們中有16位項目校的校長和16位校管理員，另有區(qū)縣指導(dǎo)教師和項目包片負責(zé)人。這其中有21位是我縣考慮到項目執(zhí)行需要申請自費增補的。這樣，各培訓(xùn)管理人員及各項目校在培訓(xùn)開始前即做到了基本明確培訓(xùn)的任務(wù)、清楚了項目的背景及實施方案，為培訓(xùn)各項工作的順利開展打下堅實基礎(chǔ)。
我們鳳臺縣教師進修學(xué)校，還創(chuàng)辦了兩份期刊：《鳳臺教師》與《鳳臺縣教師進修學(xué)校通訊》，項目的執(zhí)行情況已經(jīng)并將繼續(xù)在兩刊上及時發(fā)布宣傳。這對提升教師的參訓(xùn)積極性起到很好的激勵作用。
按中國教師研修網(wǎng)國培項目組要求，我們于9月6日召開了區(qū)縣指導(dǎo)教師二次培訓(xùn)會。教育局分管副局長趙長軍參會并講話。
通過精心準備，9 月23下午，我縣16所項目校均如期收看了聯(lián)合開班儀式并做了工作部署，全縣1010名教師，全面啟動，開始上線學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)前，我們即建立統(tǒng)一的工作群，16位校管理員與21位區(qū)縣指導(dǎo)教師以及5位包片責(zé)任人，全部在一個工作群里溝通、交流，我們有一個分工明確，協(xié)作互助的管理團隊！
總之，我們把每一環(huán)節(jié)工作認真抓落實，“項目”就一定能取得圓滿結(jié)果。
三、細致規(guī)劃，謀求長遠發(fā)展
16所項目校，共結(jié)成七個對子，分別代表了城鄉(xiāng)結(jié)合，連片互動、強弱互助等多種形式，以期摸索出推動我縣教育整體提升、均衡發(fā)展的新路子。
把“項目”與我縣師資隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃相結(jié)合。我們在全縣遴選了優(yōu)秀骨干教師聘為教師工作坊坊主（區(qū)縣指導(dǎo)教師），并將教師工作坊的“坊主”作為我縣中小學(xué)教師成長“領(lǐng)軍人物”計劃進行培養(yǎng)。
3、建“名師工作坊”
我們將根據(jù)“坊主”職責(zé)和工作實績，推薦遴選優(yōu)秀“教師工作坊”坊主，建設(shè)我縣“名師工作坊”，開展常態(tài)化的線上和線下研修活動。每個“名師工作坊”至少要培養(yǎng)一個特色學(xué)科組，每個學(xué)科至少要培養(yǎng)一名特色教師。
這些，均刊載在《鳳臺教師》雜志上，全縣教師人手一冊，免費贈閱。我們的思路是，以這次國培示范項目為契機，通盤考慮，總體規(guī)劃，謀求我縣教師隊伍的長遠發(fā)展。
以上，即是我縣的一些做法與想法，敬請各位同仁多提寶貴意見，謝謝大家！
關(guān)于問題的發(fā)言稿【篇3】
同志們：
前一段市紀委督導(dǎo)組就我單位營商環(huán)境干部作風(fēng)突出問題專項整治工作，自查自糾情況、整改情況、“四曬一諾”情況、便民服務(wù)措施等工作情況聽取了全面匯報。下面，就接下來深化干部作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作，我講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高站位，深刻領(lǐng)會營商環(huán)境干部作風(fēng)突出問題整治行動的重大意義
一是這次專項整治行動，是增強政治意識、貫徹落實省委、市委重大決策部署的重要任務(wù)。全局干部職工要把此次專項整治工作作為一項重大政治任務(wù)，不斷增強政治責(zé)任感和政治敏銳性，嚴格按照《工作方案》要求推進工作。二是這次專項整治行動，是增強法治意識、做到知規(guī)守矩的實際行動。我們要學(xué)習(xí)好黨章黨紀黨規(guī)，切實牢固樹立法治意識、黨紀黨規(guī)意識。及時學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)，引導(dǎo)廣大黨員干部和職工群眾切實增強自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的法治理念。（三）深化干部作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境，是增強宗旨意識、切實服務(wù)于民的現(xiàn)實需要。醫(yī)療保障作為民生保障的重要組成部分，是保障和改善民生、加強社會建設(shè)的重要內(nèi)容。奮力推進醫(yī)保高質(zhì)量發(fā)展，是實現(xiàn)人民群眾“病有所醫(yī)、醫(yī)有所?！钡母就緩?，更是不斷滿足人民日益增長的美好生活和健康福祉，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果的重要舉措。
二、突出重點，精準發(fā)力，抓好營商環(huán)境干部作風(fēng)突出問題專項整治行動任務(wù)落實
一是堅持問題導(dǎo)向，強化問題整改。專項整治工作列為重點科室（單位）的，要認真對照我市專項整治工作實施方案中，工作作風(fēng)、市場環(huán)境、政務(wù)服務(wù)、監(jiān)管執(zhí)法、政商關(guān)系等5個方面20個問題，全方位開展自我剖析，多渠道查找存在的突出問題，要深度剖析，全面檢視，確保問題查的準、剖析透、檢視到位，為有力解決問題打下堅實基礎(chǔ)。二要強化整改措施，狠抓推進落實。各科室（單位）負責(zé)人要明確責(zé)任主體，細化整改措施，制定整改臺賬，嚴格按照臺賬、時間節(jié)點總結(jié)整改進度，確保各項問題整改到位，堅決防止形式主義、官僚主義，切實把工作落到實處。三是公開服務(wù)承諾，提升服務(wù)水平。各科室（單位）結(jié)合各自職責(zé)，公開服務(wù)承諾，通過本單位門戶網(wǎng)站和微信公眾號公開部門和崗位職責(zé)，陽光曬權(quán)、公開亮權(quán)，同時將辦事指南和辦事流程圖在網(wǎng)站上予以公布。公開監(jiān)督投訴舉報電話，科室長就依法履職、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔自律等方面，向社會公開作出服務(wù)承諾，接受社會各界監(jiān)督，暢通信訪舉報渠道，切實倒逼服務(wù)水平的提升。四是持續(xù)深化行風(fēng)建設(shè)，著力優(yōu)化營商環(huán)境。深化“放管服”改革，站在以人民為中心的政治高度，本著便民、利民、惠民的指導(dǎo)思想，不斷優(yōu)化醫(yī)保領(lǐng)域公共服務(wù)事項。加強精細化管理。加強醫(yī)?；疬\行分析，從群眾的痛點和難點、管理的堵點和盲點、數(shù)據(jù)的疑點等處入手，找準醫(yī)保精細化管理的切入點和著力點，切實提升服務(wù)管理質(zhì)效。推進醫(yī)保服務(wù)大廳規(guī)范化建設(shè)，全面推行“綜合窗口”服務(wù)模式；積極推廣醫(yī)保電子憑證簽發(fā)和應(yīng)用，推動全市醫(yī)保信息系統(tǒng)與政務(wù)服務(wù)平臺對接，實現(xiàn)更多醫(yī)療保險經(jīng)辦政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上辦理。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍，確保營商環(huán)境干部作風(fēng)突出問題專項整治行動取得實效
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局已經(jīng)成立營商環(huán)境干部作風(fēng)突出問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，武書記任組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌推進專項治理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組要切實負起責(zé)任，定期召開會議，聽取工作進展情況，及時研究解決突出問題，要層層落實工作責(zé)任，把壓力層層傳導(dǎo)下去。二是深入抓好落實。各相關(guān)科室（單位）要按照局黨組下發(fā)的《實施方案》要求全力抓好推進落實，一個活動都不能少、一個程序都不能缺、一個環(huán)節(jié)都不能落，堅決杜絕落實不力、浮于表面、走過場等問題。要做好“四曬一諾”，主動向社會社會公開承諾服務(wù)事項和服務(wù)標準，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，讓人民群眾看到我們醫(yī)保系統(tǒng)實實在在的變化，體會到實實在在的成效。三是從嚴督導(dǎo)問責(zé)。我局營商環(huán)境干部作風(fēng)突出問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要站在全局的高度，狠抓干部作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作，要采取專項檢查、明察暗訪、走訪群眾等形式，自上而下對各科室（單位）改進作風(fēng)的具體做法、推進情況、實際效果等開展監(jiān)督檢查。要緊盯重點部門、重點崗位和重點工作，把督查問責(zé)貫徹到作風(fēng)整頓的每個階段、每個環(huán)節(jié)。對工作中存在敷衍應(yīng)付、效率低下等慵懶散現(xiàn)象的干部，建議及時予以調(diào)整；對專項整治實施不力、效果不佳、問題依然突出的牽頭科室（單位），嚴肅追究責(zé)任。
同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，優(yōu)化營商環(huán)境沒有休止符。我們要始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實黨中央國務(wù)院和省委省政府、市委市政府決策部署，鍥而不舍將作風(fēng)建設(shè)引向深入，長期抓、反復(fù)抓、抓反復(fù)，以優(yōu)良的作風(fēng)、扎實的干勁、一流的服務(wù)，奮力譜寫全市醫(yī)療保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年華誕。
關(guān)于問題的發(fā)言稿【篇4】
俗話說：“十根手指伸出不一般長，”每個班里都有將近三四十個學(xué)生，我們又如何能要求每個孩子都積極聽話，品德高尚，學(xué)習(xí)超棒吶？
每個班里都會有一些特殊的孩子，當然，這些孩子也不是無藥可救，只是這些孩子對于普通孩子管理氣力啊很費勁，但盡管這樣，他既然來到學(xué)校，進入班級就是我們的一員，做為老師我們就像養(yǎng)花一樣沒有放棄任何一顆種子發(fā)芽的機會，盡管有時候很長時間不見成效，盡管有時遭到學(xué)生的誤解，盡管有時間犧牲了自己休息的時間，怠慢了家人、、、、、、
我們所做的任何事情都是為了能給他們成長的路上增磚添瓦，盡管效果還是不近人如意：如某生上課不聽課，不是在彩紙上亂涂亂畫，就是亂說話，說了管了效果不大，越說的多越叛逆，來勁，最后什么也不做了，有時候看到小狀元上有錯題就可不高興，吹鼻子瞪眼，我就很生氣的說他上課不好好聽課下課會做題才怪那！說完，他反倒更不耐煩了，我無助，苦惱，回頭我又仔細想想：他以前不寫作業(yè)，現(xiàn)在寫了比以前已經(jīng)有進步，我為什么還要責(zé)備他吶？因為錯題而不高興，直接說明他的好勝心很強，希望自己變得優(yōu)秀。
又一次遇到同樣的情況，我說：“你知道別人為什么不做錯題嗎？因為他們上課認真聽課了，你做作業(yè)這次很認真，老師都看到了，比以前有很大的進步，老師相信你是個守紀律的優(yōu)秀孩子，上課只要認真聽，這些題就會做了?！边@時候我發(fā)現(xiàn)他好像聽進去了一點，我還發(fā)現(xiàn)只有他一個人的時候，做題鞋子速度最快，慢慢的摸著他的勁，平時多抓住機會關(guān)心他，發(fā)現(xiàn)做的'好的及時鼓勵，真正走進孩子的心理，慢慢加強功課給他充電，爭取成績的穩(wěn)定。
還有一個同學(xué)，作業(yè)不寫上課基本不聽，試了很多方法無果，沒次都不動一個字，把我氣的火冒三丈。后來在郊游活動中，我發(fā)現(xiàn)他笑容是我見過最燦爛的，我當時就在想我是不是錯怪了這個孩子，他那么的善良也許他就是以后的牛頓？以后的愛因斯坦?只是小學(xué)學(xué)習(xí)主動性不強？習(xí)慣不好？我可不能把未來的科學(xué)家扼殺在搖籃里，我就特別不解以后該怎么對待他？班主任尚老師的一句建議點醒了我，他真不寫可以讓他背。”我想想也是，讓他多說會了也行！為什么要一條道走到黑那？會才是真正的目的。于是，我就試試，結(jié)果發(fā)現(xiàn)背懲罰口訣初見成效，考試也及格了，最起碼我知道他什么會什么不會，我還要繼續(xù)關(guān)注，根據(jù)實際情況隨時調(diào)整戰(zhàn)略方針。
關(guān)于問題的發(fā)言稿【篇5】
為深入貫徹落實省委和王東峰書記關(guān)于加強作風(fēng)紀律建設(shè)的有關(guān)要求，持續(xù)深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治，圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強基礎(chǔ)、比擔(dān)當、爭一流”提質(zhì)提效三年行動，堅定不移推進正風(fēng)肅紀，全面營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，結(jié)合我廳實際，制定以下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要指示批示精神，緊緊圍繞省第十次黨代會確定的目標任務(wù)和省委“三六八九”工作思路，結(jié)合開展“三統(tǒng)籌三擴大四創(chuàng)建”活動，持續(xù)深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治，把開展紀律作風(fēng)整治作為重中之重，抓作風(fēng)嚴紀律、抓廉政促勤政、抓落實提效能，針對黨員干部作風(fēng)紀律突出問題，精準施策、靶向治療、動真碰硬，一個標準卡下去，一把尺子量到底，以刀刃向內(nèi)的勇氣，破除各類頑瘴痼疾，不斷提升黨員干部精神面貌和工作作風(fēng)，為加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟強省、美麗河北提供堅強保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
二、目標任務(wù)
通過作風(fēng)紀律整治，嚴查作風(fēng)紀律不嚴不實等突出問題。發(fā)揚斗爭精神，敢于亮劍，勇于揭短亮丑，找準癥結(jié)，舉一反三，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我提高，著力提高全體黨員干部的整體素質(zhì)和工作能力，不斷加強思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)、紀律作風(fēng)建設(shè)、制度機制建設(shè)，努力實現(xiàn)全廳干部隊伍宗旨意識、責(zé)任擔(dān)當明顯增強，紀律觀念、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作漏洞、管理短板明顯補齊，切實推動自然資源各項工作干在實處、走在前列。
三、整治重點
（一）政治站位不高。對黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力；對中央決策部署和省委、省政府及廳黨組工作安排落實不力，份內(nèi)工作不敢拍板、矛盾上交、安于現(xiàn)狀；對政治學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，敷衍了事，抓業(yè)務(wù)多，抓思想政治教育少。
（二）斗爭意識不足。缺乏斗爭精神，面對工作中的矛盾和挑戰(zhàn)，缺少敢闖敢試的膽識，缺乏突破創(chuàng)新的智慧，該突破的不敢創(chuàng)新，該嘗試的不敢擔(dān)當；精神不振，創(chuàng)新發(fā)展上沒有寬思路，風(fēng)險挑戰(zhàn)前沒有鐵肩膀，看不清趨勢，抓不住機遇，拿不出魄力，找不到行之有效的辦法；存在“看透不說破、朋友好好做”的好人主義。
（三）工作作風(fēng)不實。對待本職工作政策不熟、業(yè)務(wù)不精，認不清自身職責(zé)，工作不盡力、在崗不盡責(zé)；工作標準低，態(tài)度不端正，不用心不細心，辦文辦會浮皮潦草，文件起草不嚴謹、丟字錯字，工作“一交了之”；工作效率不高，經(jīng)常出現(xiàn)返工或未按時限辦結(jié)；工作滿于“吃老本”，拖拖沓沓、不思進取、萎靡不振，得過且過。
（四）紀律規(guī)矩不嚴。落實中央“八項規(guī)定”和廳“十條禁令”規(guī)定不嚴，吃拿卡要、收受名貴特產(chǎn)、禮品、禮金；精神面貌不佳，儀容儀表不規(guī)范，辦公環(huán)境衛(wèi)生不整潔；違反工作紀律，遲到早退、空崗脫崗，值班時間飲酒；違反會風(fēng)會紀，無故缺席、遲到、早退，會場玩手機；不執(zhí)行請銷假制度和報備規(guī)定，無故“失聯(lián)”影響工作；重要事情不請示、不報告，對本部門、本單位發(fā)生的問題或事故，掩蓋事實、弄虛作假、報喜不報憂。
（五）責(zé)任擔(dān)當不強。落實主體責(zé)任不到位，不敢擔(dān)當，不主動作為，怕?lián)L(fēng)險，怕負責(zé)任；職責(zé)不明，邊界不清，工作相互推諉，互相扯皮；拈輕怕重，對安排的工作先擺困難先提條件，不調(diào)度不匯報，不督促無進展；對工作部署要求多、跟蹤問效少，只求過得去，不求過得硬，只為完不成任務(wù)找理由，不主動進行自我反省和自我批評。
（六）宗旨意識不牢。慵懶散拖，漠視群眾利益；搞調(diào)研不下基層、抓項目不到現(xiàn)場、搞服務(wù)不接觸群眾等形式主義、官僚主義問題；制定出臺政策不切實際、不具操作性，不重實效重包裝，搞“材料出政績”；對待群眾和基層擺架子、甩官腔，高高在上，頤指氣使；對待群眾合理訴求不理不睬，推來推去，不及時解決。
四、工作措施
（一）自查自糾。廳機關(guān)各處室局、廳屬各事業(yè)單位要重點圍繞以上六個方面的問題認真開展自查自糾，深入檢視各自履行工作職責(zé)及其管理干部職工作風(fēng)紀律情況，找不足、挖根源，逐一制定整改措施，要細化到每個環(huán)節(jié)，做到針對性強、可操作，并舉一反三，抓好整改落實。要建立整改工作臺賬，明確到問題、措施、責(zé)任和效果；要結(jié)合問題整改和工作實際，建立完善相關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)。2022年4月20日前，將整改工作臺賬、相關(guān)規(guī)章制度報送廳糾風(fēng)辦。
（二）監(jiān)督檢查。廳糾風(fēng)辦牽頭組織辦公室、綜合處、法規(guī)處和人事處成立檢查組，每月將采取調(diào)閱材料和現(xiàn)場查驗等方式進行日常檢查和隨機抽查，檢驗整改成效。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，性質(zhì)比較嚴重的，在廳黨組會上進行通報批評；涉嫌違紀的，依規(guī)依紀做出處理。設(shè)立舉報電話和信箱，做好反面典型案例的收集梳理，適時通報曝光，切實發(fā)揮警示教育作用。廳黨組將根據(jù)情況聽取廳機關(guān)各處室局、廳屬各事業(yè)單位集中整治工作開展情況匯報。
（三）量化考評。健全完善制度，重點從加強政治思想建設(shè)、規(guī)范機關(guān)行為、嚴肅工作紀律、提高工作效率、強化督辦機制等方面，加強考評結(jié)果運用。廳糾風(fēng)辦每月匯總各單位考評結(jié)果并向廳黨組匯報情況，連續(xù)3個月排名倒數(shù)第1名的，單位主要負責(zé)同志在廳黨組會上做檢查?？荚u結(jié)果將運用到干部的評優(yōu)評先、選拔任用過程中，形成以制度管人、管事、管權(quán)的長效機制。
五、組織保障
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要把作風(fēng)紀律整治作為一項重要任務(wù)，高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，狠抓落實，落實好黨組織主體責(zé)任和紀檢組織監(jiān)督責(zé)任，真正形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
（二）嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。廳機關(guān)紀委認真開展督導(dǎo)檢查，對自查自糾、明查暗訪、群眾舉報、社會監(jiān)督等渠道發(fā)現(xiàn)的問題線索認真進行調(diào)查，對涉及違規(guī)違紀的干部要按程序和干部管理權(quán)限依規(guī)依紀進行追責(zé)問責(zé)。
（三）加強宣傳引導(dǎo)。要充分運用廳內(nèi)刊、內(nèi)外網(wǎng)站、機關(guān)大屏幕、“兩微一端”等新聞媒體，廣泛宣傳報道作風(fēng)紀律整治開展情況、經(jīng)驗做法，發(fā)揮示范作用，為作風(fēng)紀律整治營造良好輿論氛圍。[ wwW.JZd365.CoM]
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關(guān)于問題的發(fā)言稿【篇6】
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，我們在這里召開全縣整頓機關(guān)作風(fēng)工作會議，主要任務(wù)是：認真貫徹落實省、州人民政府關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的安排部署，通報全縣機關(guān)作風(fēng)明察暗訪情況，針對機關(guān)作風(fēng)存在的問題，對加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進行強調(diào)和安排部署。剛才，縣委、縣紀委書記普翠瓊同志通報了整頓機關(guān)作風(fēng)小組最近對各單位明察暗訪檢查的情況，從通報的情況看，我縣的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)仍然存在很多問題，形勢不容樂觀。各單位對此務(wù)必引起高度重視，狠下決心，花大力氣，拿出硬措施，用一段時間在本單位組織開展一次整頓機關(guān)作風(fēng)活動，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升機關(guān)形象。同時，xx鎮(zhèn)和縣人社局等五家單位結(jié)合實際，作了匯報發(fā)言，請認真抓好工作落實。
下面，就全縣整頓機關(guān)作風(fēng)工作，我講四個方面的意見。
一、提高認識，切實增強整頓機關(guān)作風(fēng)的自覺性和主動性
作風(fēng)就是旗幟，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是發(fā)展環(huán)境、就是發(fā)展動力，有什么樣的干部作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展局面。近年來，縣委、縣政府始終把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重大舉措，在全縣各級各部門和廣大干部群眾的共同努力下，全縣干部隊伍素質(zhì)不斷提高，工作作風(fēng)不斷改進，機關(guān)面貌不斷改善。廣大干部職工克服困難，較好地完成了既定的各項目標任務(wù)，各項工作都取得了新的成績，全縣上下呈現(xiàn)出人心思進、人心思干、團結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好局面。這充分說明，全縣干部職工作風(fēng)的主流是好的，絕大多數(shù)干部認真負責(zé)、愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻、扎實工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。對此，我們必須充分肯定。但是，我們也要清醒地看到，與加快廣南發(fā)展的新形勢相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與上級的要求和群眾的期望相比，當前我們的干部隊伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，思想不夠解放。有的干部不重視學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，在學(xué)習(xí)上沉不下身、靜不了心，理論水平跟不上時代的要求。有的干部甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于用老眼光看待新問題，滿足于固有的思維方式、工作習(xí)慣，不愿深入思考，不敢開拓創(chuàng)新;有的干部安于現(xiàn)狀，不思進取，因循守舊，精神不振，缺乏機遇意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，工作長期打不開局面，喪失了機遇，貽誤了發(fā)展。有的工作能力欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高，法律意識不強，了解市場經(jīng)濟知識甚少，習(xí)慣于唯書唯上，照抄照搬，干工作沒有思路，抓落實沒有招數(shù)，破解難題拿不出辦法，不會干事、甚至干不了事的現(xiàn)象依然存在。
二是大局觀念不強。少數(shù)部門、單位和干部想問題、辦事情先看對本部門、本單位是否有利，有利的事就辦，無利的事則拖著不辦。有些事情本來是通過努力能夠解決的，但部門之間不溝通、不協(xié)商解決辦法，而是互相推諉，矛盾上交。有少數(shù)部門和單位對縣委、縣政府的安排部署，強調(diào)客觀因素多，主觀努力不夠，強調(diào)困難多，主動尋求解決辦法不夠。
三是工作責(zé)任心不強。有的干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，更缺乏工作激情，對工作不負責(zé)任，工作效率不高，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作拖泥帶水，門難進、臉難看、事難辦，甚至借機“吃拿卡要”，妨礙了工作的順利開展，影響了全縣的發(fā)展環(huán)境。有的干部對工作只圖過得去，不圖過的硬，得過且過，工作標準低。有的干部不能正確看待問題，正視困難，只看到發(fā)展的困難和問題，看不到發(fā)展的潛力和優(yōu)勢，看不到發(fā)展的前景，工作信心不足，精神不振，不求進取，等、靠、要思想嚴重。
四是工作作風(fēng)不實。有的干部推進工作不力，作風(fēng)漂浮、粗暴，缺乏求真務(wù)實、扎實苦干的作風(fēng)，工作講條件、講待遇，怕吃苦、怕受累、怕下鄉(xiāng);有的干部思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合，缺乏一股干事創(chuàng)業(yè)的熱情;有的干部“出工不出力”，工作不努力、不務(wù)實，缺乏爭創(chuàng)一流的拼勁。
五是組織紀律松散。有的干部執(zhí)行紀律不嚴，組織紀律性不強，缺乏大局觀念、全局意識，有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有對策;有的干部上班遲到、早退，不堅守工作崗位;有的干部上班時間上網(wǎng)看電影、玩網(wǎng)絡(luò)游戲，從事與本職工作無關(guān)的事情;有的干部不自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不廉潔、不自律的問題仍時有發(fā)生。這些可以從今年縣委、縣政府的有關(guān)工作情況通報看出來，根據(jù)今年以來縣政府發(fā)出的有關(guān)會議參會情況通報統(tǒng)計，累計有21個單位無故缺席會議，有43個單位會議遲到，有2個單位早退;在“雙節(jié)”活動中，有28個單位無故不參加縣委、政府組織的排練活動;政務(wù)中心建設(shè)之初，有多個單位未按要求派人進駐政務(wù)中心開展工作，有1個單位未按時上報行政審批項目相關(guān)材料;大部分單位普遍存在超時未按要求報送有關(guān)材料情況;這次明查暗訪，檢查組才用2天的時間就發(fā)現(xiàn)有20人違反有關(guān)工作紀律。
這些問題的存在，都與“立黨為公、執(zhí)政為民”的黨性要求格格不入，與加快我縣全面發(fā)展的需要極不適應(yīng)，雖然發(fā)生在個別單位、極少數(shù)干部身上，但嚴重影響了黨政機關(guān)在人民群眾中的形象。為此，全縣各級各部門一定要充分認識開展機關(guān)作風(fēng)整頓的重要性和必要性，切實增強責(zé)任感和使命感，真正把思想和行動統(tǒng)一到縣委、政府的決策部署上來，大力加強干部作風(fēng)建設(shè)，認真解決存在的突出問題，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風(fēng)上始終務(wù)實，努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的紀律保證。
二、抓住重點、深入自查，扎實抓好作風(fēng)整頓，樹立良好的機關(guān)形象
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。當前和今后一個時期，各級各部門要抓住重點，集中解決不誠信、不用心、不務(wù)實、不親民、不自律等方面存在的突出問題。
(一)堅持實事求是，反對華而不實。實事求是是我們黨一貫倡導(dǎo)的馬克思主義理論與實踐統(tǒng)一的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)。在新形勢下，穩(wěn)定離不開實事求是，改革離不開實事求是，發(fā)展同樣離不開實事求是。經(jīng)貿(mào)合作、商務(wù)往來要講誠信，機關(guān)工作更要講誠信。我們堅持實事求是的作風(fēng)，就是要求機關(guān)工作人員誠實待人，求真務(wù)實，敢于負責(zé)，堅決反對華而不實、弄虛作假、欺上瞞下的作風(fēng)。
(二)堅持積極進取，反對無所用心。人總是要有一點精神的。做任何事情都要講職業(yè)道德，機關(guān)工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)直接決定著機關(guān)工作的質(zhì)量和水平，直接影響著機關(guān)的整體形象。盡職盡責(zé)、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極進取，就是機關(guān)工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的具體體現(xiàn)。我們要大力加強機關(guān)工作人員的人生觀教育，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情。廣大機關(guān)干部要積極進取，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，堅決反對無所用心、不思進取、不負責(zé)任的不良作風(fēng)。
(三)堅持貼近實際，反對作風(fēng)漂浮。貼近實際重在抓落實，抓落實就要有高度的政治責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，就要提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握和運用正確的思想方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，把握工作重點，改進工作作風(fēng)。廣大機關(guān)干部要克服上班就是“一杯茶，一支煙，一張報紙過一天”的衙門陋習(xí)，始終做到上班不無故遲到早退;工作時間不得擅離職守辦私事及處理其他與工作無關(guān)的事;在公務(wù)活動中嚴禁態(tài)度冷漠，語言生硬，與人爭吵;不準利用工作之便“吃、拿、卡、要”;不準推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、拖著不辦、貽誤工作;不準造謠生事，鬧無原則糾紛等等。同時，要堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解，問題在一線發(fā)現(xiàn)，工作在一線落實，困難在一線解決，努力成為基層的服務(wù)員、群眾的貼心人。
(四)堅持群眾觀點，反對高高在上。群眾觀點是我們黨制定路線、方針、政策的根本出發(fā)點。堅持群眾觀點要求我們必須關(guān)心群眾的疾苦，傾聽群眾的呼聲，全心全意地為人民服務(wù)。為民，首要的一條就是搞好服務(wù)，機關(guān)是為人民服務(wù)的載體。每個干部職工都要想服務(wù)對象之所想，急服務(wù)對象之所急，憂服務(wù)對象之所憂，做到主動服務(wù)、及時服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。檢驗和判斷我們工作的唯一標準就是“人民滿意不滿意”、“人民贊成不贊成”、“人民擁護不擁護”，堅決反對高高在上，做官當老爺，漠視群眾實際困難;堅決反對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義衙門作風(fēng)。
(五)堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私。機關(guān)干部廉潔從政，黨和政府機關(guān)的號召力就強，機關(guān)也就具有很強的戰(zhàn)斗力。機關(guān)的黨風(fēng)政風(fēng)好，對社會風(fēng)氣也就會產(chǎn)生正面效應(yīng)。因此我們要加強理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳清正廉潔、克己奉公、敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭的黨員干部的模范事跡，深刻剖析典型腐敗案件，進行警示教育。要切實增強廉潔意識、自律意識，加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機制?！傲疂崨]有底線，自律不能封頂”。每個機關(guān)干部都要警鐘長鳴，從我做起，從現(xiàn)在做起，為建設(shè)廉明機關(guān)作出自己的貢獻。
三、提高辦事效率，努力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境
發(fā)展環(huán)境對提升一個地方品位、吸引外商投資、促進經(jīng)濟發(fā)展具有重要的推動作用。沒有良好的發(fā)展環(huán)境，就沒有良好的投資環(huán)境，就對投資者沒有吸引力。良好的發(fā)展環(huán)境需要全縣廣大干部職工共同努力，共同創(chuàng)造。
(一)營造良好的政務(wù)環(huán)境。政務(wù)環(huán)境直接反映了一個地區(qū)的政府及其相關(guān)職能部門的思想觀念、服務(wù)意識、工作作風(fēng)、辦事效率。政務(wù)環(huán)境是發(fā)展環(huán)境首當其沖的一項，也是最關(guān)鍵的一項，政務(wù)環(huán)境包括建立“一站式”服務(wù)體系，推進電子政務(wù)，最大限度地方便企業(yè)辦事，為投資者提供“一條龍”服務(wù)，深化行政審批制度改革，做到精簡審批項目、簡化審批程序、縮短審批時間。同時，積極推進“法治、責(zé)任、陽光、效能”政府四項制度，使投資者和群眾了解政策、方便辦事、便于監(jiān)督，并以此作為提高機關(guān)效能防止腐敗的基本制度和重要措施。在這里強調(diào)一下，這久我也帶領(lǐng)相關(guān)部門到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)情況進行了督查，從督查情況來看，政務(wù)體系建設(shè)仍然存在一些問題，至今仍有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門存在行政審批項目體制外運行的情況，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務(wù)窗口，比如合作醫(yī)療窗口，到目前的辦件情況才有屈指可數(shù)的幾件，這是不可能的事;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)每天只安排一個人值班，存在不派人做事、在里面的人不辦事、辦不了事的情況。
(二)營造良好的市場環(huán)境。要進一步整頓和規(guī)范市場秩序，以“誠信廣南”建設(shè)促進“統(tǒng)一、開放、競爭、有序”的市場經(jīng)濟秩序，作為創(chuàng)造我縣市場環(huán)境的基礎(chǔ)工程。完善市場監(jiān)督機制，加大市場監(jiān)管力度，建立健全以行業(yè)自律、新聞監(jiān)督、群眾參與為主要內(nèi)容的社會監(jiān)督體系，還要嚴厲打擊假冒偽劣、欺行霸市、經(jīng)濟欺詐等違法經(jīng)營行為，切實保護經(jīng)營者、消費者合法權(quán)益。
(三)營造良好的法制環(huán)境。各行政機關(guān)要加強依法行政意識，提高依法行政水平，正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，處理好依法辦事和保護發(fā)展的關(guān)系，要加強對執(zhí)法人員、執(zhí)法活動的監(jiān)督，明確責(zé)任，建立健全嚴格的責(zé)任追究制度，對違法亂紀、破壞投資環(huán)境的有關(guān)人員，要一查到底、嚴厲懲處。要搞好社會治安的綜合治理環(huán)境，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，為投資者和百姓創(chuàng)造安居樂業(yè)、平安經(jīng)營的法制環(huán)境。
(四)營造良好的人文環(huán)境。人文環(huán)境直接反映一個地區(qū)的文明程度，是激活區(qū)域經(jīng)濟社會的內(nèi)在動力和精神支柱。要在全縣大力倡導(dǎo)樹立公平正氣的良好社會環(huán)境，努力營造公正待人、公正處事，齊心協(xié)力、和睦相處，善待八方客、匯集四海才的社會人文環(huán)境。
(五)著力提高機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)。要在全縣各級各部門中廣泛開展機關(guān)效能建設(shè)，不斷增強機關(guān)干部自身素質(zhì)，提高執(zhí)法能力和服務(wù)水平。出臺一批行之有效的學(xué)習(xí)制度和措施，解決好學(xué)習(xí)不深、領(lǐng)會不透的問題，使廣大黨員干部具備嫻熟的業(yè)務(wù)技能，過硬的實際工作本領(lǐng)，達到“效能”意識和“環(huán)境”意識不斷提高和升華，更好地為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
四、集中教育、強化管理，切實改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)
在今年6月17日召開的縣委十二屆一次全體會議上，縣委任安書記站在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的高度就指出：“實現(xiàn)既定目標，必須狠抓落實”，其中一條就是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、強化問責(zé)抓落實，以扎實的工作作風(fēng)推動工作的有效落實，確?？h委、政府政令暢通”。在今年4月22日召開的縣第十五屆人民政府第八次全體(擴大)會議上，縣政府張如黎縣長也提出，“要集中開展整治環(huán)境專項行動，各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)不僅要自己嚴格要求，還要看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，不斷建立健全優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的長效機制，為加快發(fā)展營造良好氛圍，為推動發(fā)展提供有力的環(huán)境保障”。
雖然這次我們開展整頓機關(guān)作風(fēng)明察暗訪工作沒有走訪所有單位，但我相信沒有被走訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位同樣都會不同程度地存在一些問題。針對存在的突出問題，各級各部門要引以為戒，高度重視，及時在本單位干部職工中開展一次整頓機關(guān)作風(fēng)活動，通過活動改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
(一)組織開展一次集中學(xué)習(xí)。各單位要針對這次會議的主要精神，組織本單位干部職工開展一次集中學(xué)習(xí)活動。主要是學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等國家領(lǐng)導(dǎo)人的一些經(jīng)典著作和重要言論，以及上級制定的相關(guān)工作制度。通過學(xué)習(xí)，進一步把握、理解學(xué)習(xí)的目的和意義，進一步純潔干部職工的思想，鞏固和樹立好正確的工作、生活觀念，保證干部職工的思想意識不滑坡。通過理論學(xué)習(xí)力求使機關(guān)的干部職工在思想上樹立起爭先創(chuàng)優(yōu)和無私奉獻的精神，在理念上樹立起服務(wù)意識和開拓創(chuàng)新意識，在素質(zhì)上樹立起過得硬、打得贏、經(jīng)得起考驗的新水平，形成群眾滿意、社會認可、政治可靠的新作風(fēng)、新風(fēng)氣。學(xué)習(xí)中，各單位要結(jié)合查思想認識，想一想自身對機關(guān)作風(fēng)整頓活動是否認識到位;查廉潔自律，想一想自身對黨的廉政紀律是否嚴格遵守;查作風(fēng)形象，想一想自身對維護機關(guān)形象是否自覺做到;查規(guī)章制度，想一想自身對機關(guān)制度管理要求是否貫徹執(zhí)行;查團結(jié)協(xié)作，想一想自身對協(xié)調(diào)機關(guān)部門關(guān)系是否有不當之舉。
(二)在作風(fēng)整頓中邊整邊改，推進各項工作順利開展。衡量作風(fēng)整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是得到了提高，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，本地本部門的各項工作是不是有了明顯改進。因此，開展作風(fēng)整頓，要堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改。尤其對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，要使廣大干部群眾切實感受到干部作風(fēng)整頓工作的實效。無論是邊整邊改還是集中整改，都要針對薄弱環(huán)節(jié)，抓住問題關(guān)鍵，把整改的成果用制度的形式固定下來，推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化、制度化。要始終堅持作風(fēng)整頓與“創(chuàng)先爭優(yōu)”結(jié)合起來，與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)結(jié)合起來，與推動當前工作結(jié)合起來，自覺地把作風(fēng)整頓的成果轉(zhuǎn)化為實際行動，落實到當前和今后的各項工作中去，體現(xiàn)到廣大人民群眾的實際利益中去，使之成為推動各項工作的強大動力。
(三)完善相關(guān)制度，規(guī)范干部職工的行政行為。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，要靠制度和機制。一要以制度的形式確定機關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容，確保與時俱進，保持良好的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài);二要細化工作制度，做到人人有事、事事有責(zé)、考核到人;三要規(guī)范辦事程序，用制度維護團結(jié)，靠機制確保民主;四要完善勤政廉政制度，使機關(guān)按制度管理。通過針對性、系統(tǒng)性、可操作性的制度確保機關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。通過制度管人，讓埋頭苦干，集中精力工作的干部不受干擾，無后顧之憂;讓那些自己不干，別人干了還要毫無根據(jù)說三道四，散布閑言碎語的人沒有市場;讓兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵;讓那些工作拈輕怕重，甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責(zé)備;讓有才華、有創(chuàng)新的同志受到重用;讓搞歪門邪道的人受到懲罰，切實促進機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
(四)加強督促檢查，切實轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風(fēng)。這次我們開展整頓機關(guān)作風(fēng)明察暗訪不對違規(guī)的干部職工進行組織處理，目的是通過教育廣大干部職工遵規(guī)守紀。在下步工作，我們將定期不定期繼續(xù)組織相關(guān)部門組成明察暗訪組，深入各單位進行走訪調(diào)查，如再次發(fā)現(xiàn)有干部職工在上班時間從事與工作無關(guān)的事情，我們將采取必要手段，對違規(guī)的干部職工進行組織處理。同時，各單位也要充分發(fā)揮紀委(紀檢組)、黨政辦公室的監(jiān)督作用，經(jīng)常組織人員對各辦公室進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對違規(guī)的干部職工進行批評教育，營造全面整頓作風(fēng)紀律的氛圍。同時，對整頓機關(guān)工作作風(fēng)要常抓不懈，要扎扎實實，不能“緊一陣、松一陣”，時熱時冷，對于暴露出的反面典型，也要抓住不放，嚴肅處理通報，進行警示教育。
同志們，今年是“十二五”開局之年，是關(guān)鍵的一年，如果我們今年的GDP突破50億、地方一般預(yù)算財政收入突破2億元，將為“十二五”后四年的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。這么重的任務(wù)，沒有一個作風(fēng)上的明顯變化，是不可能完成的，更何況我們的五年規(guī)劃目標也不單單是一個經(jīng)濟，還有社會進步的各個方面。機關(guān)作風(fēng)整頓工作既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過程。我們要把開展機關(guān)作風(fēng)整頓工作作為加強內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高干部素質(zhì)、推進反腐倡廉的一次大好契機，在加強學(xué)習(xí)、自查自糾、建章立制上下功夫，達到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀律更加嚴明的目標，真正建設(shè)一支廉潔、勤政、務(wù)實、高效、奉獻的隊伍，為促進各項工作任務(wù)圓滿完成做出新的貢獻。
按照相關(guān)要求，我深入了習(xí)近平新時代社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會中省市區(qū)相關(guān)文件精神，并通過開展意見征求、自我剖析和與同事交流等方式，進一步把這些先進的思想帶到行動中去，進一步增進團結(jié)，牢固樹立群眾觀點和群眾立場，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。同時，我認真對自己在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面進行了認真回顧、反思和剖析，下面，我簡要的談一談自己今年以來的學(xué)習(xí)、工作等方面的情況，有不妥的地方，還請大家批評幫助。
一、學(xué)習(xí)和工作情況回顧
一是不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。我始終堅持吧學(xué)習(xí)作為提高、完善自我的一種重要手段，認真深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等理論知識，增強了駕馭工作的科學(xué)性、實用性和預(yù)見性。
二是牢固全局觀念，堅持執(zhí)政為民和密切聯(lián)系群眾的理念。
三是堅持和貫徹黨的民主集中制。認真遵守黨的組織紀律，認真貫徹落實民主集中制的各項規(guī)定。
四是嚴格遵守黨的各項紀律。積極落實各項政策規(guī)定，保持平穩(wěn)的心態(tài)認真落實上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
二、存在的主要問題
一是創(chuàng)新發(fā)展意識有待進一步提高。在工作中思想觀念不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強，在重點難點工作突破上，需要進一步加大開拓進取、永爭一流的勇氣。
二是工作作風(fēng)不夠嚴謹、扎實。平時忙于事務(wù)性工作，對工作的研究不夠，深入層次、深入群眾調(diào)查研究不夠，工作作風(fēng)還不夠深入。
三是黨性鍛煉不夠。對加強黨性鍛煉的必要性認識不足，不能經(jīng)常性地進行自我省察、自我凈化、自我完善、自我革新，對共產(chǎn)黨人克己奉公，敢于擔(dān)當，甘于奉獻，團結(jié)群眾等優(yōu)秀品質(zhì)學(xué)習(xí)踐行不夠。
三、下一步努力方向
一是加強政治理論學(xué)習(xí)。增強學(xué)習(xí)的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向;在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。
二是勇于開拓創(chuàng)新，在工作中取得新突破。增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實敢想敢為，勤于思考，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。
三是樹立群眾觀點，增強黨性觀念。始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應(yīng)民意，為民謀利。真抓實干，務(wù)求實效，增強工作的責(zé)任感和緊迫感，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。
四是深入調(diào)查研究。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶著問題深入開展調(diào)查研究，從員工群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和辦事能力。
五是進一步加強廉政建設(shè)。從生活的小事嚴格要求自己，嚴格按照黨紀法規(guī)的要求，認真履行工作職責(zé)，自覺做到自重、自省、自警、自勵。
關(guān)于問題的發(fā)言稿【篇2】
我來自安徽省鳳臺縣教師進修學(xué)校，國培示范項目的區(qū)縣管理員。很榮幸，也很感謝研修網(wǎng)給了我們鳳臺縣這次與全國同仁交流、學(xué)習(xí)的機會。
項目從9月23日啟動至今，我縣培訓(xùn)進展良好，各項指標、監(jiān)測數(shù)據(jù)喜人，這得益于今年國培示范項目的許多安排非常好，如：項目校均設(shè)立校級管理員，這極大地方便了培訓(xùn)問題的解決與學(xué)情督促。當然，這與我縣16位校管理員以及21位區(qū)縣指導(dǎo)教師的辛勤工作是分不開的，借此機會，一并道一句：你們辛苦了，謝謝你們！
下面，我把我縣的一些有特色的做法與想法向各位同仁略作匯報，不足之處，敬請批評指正。
8月份的北京骨干培訓(xùn)，我縣派出了48人的龐大團隊進京參訓(xùn)，他們中有16位項目校的校長和16位校管理員，另有區(qū)縣指導(dǎo)教師和項目包片負責(zé)人。這其中有21位是我縣考慮到項目執(zhí)行需要申請自費增補的。這樣，各培訓(xùn)管理人員及各項目校在培訓(xùn)開始前即做到了基本明確培訓(xùn)的任務(wù)、清楚了項目的背景及實施方案，為培訓(xùn)各項工作的順利開展打下堅實基礎(chǔ)。
我們鳳臺縣教師進修學(xué)校，還創(chuàng)辦了兩份期刊：《鳳臺教師》與《鳳臺縣教師進修學(xué)校通訊》，項目的執(zhí)行情況已經(jīng)并將繼續(xù)在兩刊上及時發(fā)布宣傳。這對提升教師的參訓(xùn)積極性起到很好的激勵作用。
按中國教師研修網(wǎng)國培項目組要求，我們于9月6日召開了區(qū)縣指導(dǎo)教師二次培訓(xùn)會。教育局分管副局長趙長軍參會并講話。
通過精心準備，9 月23下午，我縣16所項目校均如期收看了聯(lián)合開班儀式并做了工作部署，全縣1010名教師，全面啟動，開始上線學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)前，我們即建立統(tǒng)一的工作群，16位校管理員與21位區(qū)縣指導(dǎo)教師以及5位包片責(zé)任人，全部在一個工作群里溝通、交流，我們有一個分工明確，協(xié)作互助的管理團隊！
總之，我們把每一環(huán)節(jié)工作認真抓落實，“項目”就一定能取得圓滿結(jié)果。
三、細致規(guī)劃，謀求長遠發(fā)展
16所項目校，共結(jié)成七個對子，分別代表了城鄉(xiāng)結(jié)合，連片互動、強弱互助等多種形式，以期摸索出推動我縣教育整體提升、均衡發(fā)展的新路子。
把“項目”與我縣師資隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃相結(jié)合。我們在全縣遴選了優(yōu)秀骨干教師聘為教師工作坊坊主（區(qū)縣指導(dǎo)教師），并將教師工作坊的“坊主”作為我縣中小學(xué)教師成長“領(lǐng)軍人物”計劃進行培養(yǎng)。
3、建“名師工作坊”
我們將根據(jù)“坊主”職責(zé)和工作實績，推薦遴選優(yōu)秀“教師工作坊”坊主，建設(shè)我縣“名師工作坊”，開展常態(tài)化的線上和線下研修活動。每個“名師工作坊”至少要培養(yǎng)一個特色學(xué)科組，每個學(xué)科至少要培養(yǎng)一名特色教師。
這些，均刊載在《鳳臺教師》雜志上，全縣教師人手一冊，免費贈閱。我們的思路是，以這次國培示范項目為契機，通盤考慮，總體規(guī)劃，謀求我縣教師隊伍的長遠發(fā)展。
以上，即是我縣的一些做法與想法，敬請各位同仁多提寶貴意見，謝謝大家！
關(guān)于問題的發(fā)言稿【篇3】
同志們：
前一段市紀委督導(dǎo)組就我單位營商環(huán)境干部作風(fēng)突出問題專項整治工作，自查自糾情況、整改情況、“四曬一諾”情況、便民服務(wù)措施等工作情況聽取了全面匯報。下面，就接下來深化干部作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作，我講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高站位，深刻領(lǐng)會營商環(huán)境干部作風(fēng)突出問題整治行動的重大意義
一是這次專項整治行動，是增強政治意識、貫徹落實省委、市委重大決策部署的重要任務(wù)。全局干部職工要把此次專項整治工作作為一項重大政治任務(wù)，不斷增強政治責(zé)任感和政治敏銳性，嚴格按照《工作方案》要求推進工作。二是這次專項整治行動，是增強法治意識、做到知規(guī)守矩的實際行動。我們要學(xué)習(xí)好黨章黨紀黨規(guī)，切實牢固樹立法治意識、黨紀黨規(guī)意識。及時學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)，引導(dǎo)廣大黨員干部和職工群眾切實增強自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的法治理念。（三）深化干部作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境，是增強宗旨意識、切實服務(wù)于民的現(xiàn)實需要。醫(yī)療保障作為民生保障的重要組成部分，是保障和改善民生、加強社會建設(shè)的重要內(nèi)容。奮力推進醫(yī)保高質(zhì)量發(fā)展，是實現(xiàn)人民群眾“病有所醫(yī)、醫(yī)有所?！钡母就緩?，更是不斷滿足人民日益增長的美好生活和健康福祉，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果的重要舉措。
二、突出重點，精準發(fā)力，抓好營商環(huán)境干部作風(fēng)突出問題專項整治行動任務(wù)落實
一是堅持問題導(dǎo)向，強化問題整改。專項整治工作列為重點科室（單位）的，要認真對照我市專項整治工作實施方案中，工作作風(fēng)、市場環(huán)境、政務(wù)服務(wù)、監(jiān)管執(zhí)法、政商關(guān)系等5個方面20個問題，全方位開展自我剖析，多渠道查找存在的突出問題，要深度剖析，全面檢視，確保問題查的準、剖析透、檢視到位，為有力解決問題打下堅實基礎(chǔ)。二要強化整改措施，狠抓推進落實。各科室（單位）負責(zé)人要明確責(zé)任主體，細化整改措施，制定整改臺賬，嚴格按照臺賬、時間節(jié)點總結(jié)整改進度，確保各項問題整改到位，堅決防止形式主義、官僚主義，切實把工作落到實處。三是公開服務(wù)承諾，提升服務(wù)水平。各科室（單位）結(jié)合各自職責(zé)，公開服務(wù)承諾，通過本單位門戶網(wǎng)站和微信公眾號公開部門和崗位職責(zé)，陽光曬權(quán)、公開亮權(quán)，同時將辦事指南和辦事流程圖在網(wǎng)站上予以公布。公開監(jiān)督投訴舉報電話，科室長就依法履職、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔自律等方面，向社會公開作出服務(wù)承諾，接受社會各界監(jiān)督，暢通信訪舉報渠道，切實倒逼服務(wù)水平的提升。四是持續(xù)深化行風(fēng)建設(shè)，著力優(yōu)化營商環(huán)境。深化“放管服”改革，站在以人民為中心的政治高度，本著便民、利民、惠民的指導(dǎo)思想，不斷優(yōu)化醫(yī)保領(lǐng)域公共服務(wù)事項。加強精細化管理。加強醫(yī)?；疬\行分析，從群眾的痛點和難點、管理的堵點和盲點、數(shù)據(jù)的疑點等處入手，找準醫(yī)保精細化管理的切入點和著力點，切實提升服務(wù)管理質(zhì)效。推進醫(yī)保服務(wù)大廳規(guī)范化建設(shè)，全面推行“綜合窗口”服務(wù)模式；積極推廣醫(yī)保電子憑證簽發(fā)和應(yīng)用，推動全市醫(yī)保信息系統(tǒng)與政務(wù)服務(wù)平臺對接，實現(xiàn)更多醫(yī)療保險經(jīng)辦政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上辦理。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍，確保營商環(huán)境干部作風(fēng)突出問題專項整治行動取得實效
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局已經(jīng)成立營商環(huán)境干部作風(fēng)突出問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，武書記任組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌推進專項治理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組要切實負起責(zé)任，定期召開會議，聽取工作進展情況，及時研究解決突出問題，要層層落實工作責(zé)任，把壓力層層傳導(dǎo)下去。二是深入抓好落實。各相關(guān)科室（單位）要按照局黨組下發(fā)的《實施方案》要求全力抓好推進落實，一個活動都不能少、一個程序都不能缺、一個環(huán)節(jié)都不能落，堅決杜絕落實不力、浮于表面、走過場等問題。要做好“四曬一諾”，主動向社會社會公開承諾服務(wù)事項和服務(wù)標準，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，讓人民群眾看到我們醫(yī)保系統(tǒng)實實在在的變化，體會到實實在在的成效。三是從嚴督導(dǎo)問責(zé)。我局營商環(huán)境干部作風(fēng)突出問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要站在全局的高度，狠抓干部作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作，要采取專項檢查、明察暗訪、走訪群眾等形式，自上而下對各科室（單位）改進作風(fēng)的具體做法、推進情況、實際效果等開展監(jiān)督檢查。要緊盯重點部門、重點崗位和重點工作，把督查問責(zé)貫徹到作風(fēng)整頓的每個階段、每個環(huán)節(jié)。對工作中存在敷衍應(yīng)付、效率低下等慵懶散現(xiàn)象的干部，建議及時予以調(diào)整；對專項整治實施不力、效果不佳、問題依然突出的牽頭科室（單位），嚴肅追究責(zé)任。
同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，優(yōu)化營商環(huán)境沒有休止符。我們要始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實黨中央國務(wù)院和省委省政府、市委市政府決策部署，鍥而不舍將作風(fēng)建設(shè)引向深入，長期抓、反復(fù)抓、抓反復(fù)，以優(yōu)良的作風(fēng)、扎實的干勁、一流的服務(wù)，奮力譜寫全市醫(yī)療保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年華誕。
關(guān)于問題的發(fā)言稿【篇4】
俗話說：“十根手指伸出不一般長，”每個班里都有將近三四十個學(xué)生，我們又如何能要求每個孩子都積極聽話，品德高尚，學(xué)習(xí)超棒吶？
每個班里都會有一些特殊的孩子，當然，這些孩子也不是無藥可救，只是這些孩子對于普通孩子管理氣力啊很費勁，但盡管這樣，他既然來到學(xué)校，進入班級就是我們的一員，做為老師我們就像養(yǎng)花一樣沒有放棄任何一顆種子發(fā)芽的機會，盡管有時候很長時間不見成效，盡管有時遭到學(xué)生的誤解，盡管有時間犧牲了自己休息的時間，怠慢了家人、、、、、、
我們所做的任何事情都是為了能給他們成長的路上增磚添瓦，盡管效果還是不近人如意：如某生上課不聽課，不是在彩紙上亂涂亂畫，就是亂說話，說了管了效果不大，越說的多越叛逆，來勁，最后什么也不做了，有時候看到小狀元上有錯題就可不高興，吹鼻子瞪眼，我就很生氣的說他上課不好好聽課下課會做題才怪那！說完，他反倒更不耐煩了，我無助，苦惱，回頭我又仔細想想：他以前不寫作業(yè)，現(xiàn)在寫了比以前已經(jīng)有進步，我為什么還要責(zé)備他吶？因為錯題而不高興，直接說明他的好勝心很強，希望自己變得優(yōu)秀。
又一次遇到同樣的情況，我說：“你知道別人為什么不做錯題嗎？因為他們上課認真聽課了，你做作業(yè)這次很認真，老師都看到了，比以前有很大的進步，老師相信你是個守紀律的優(yōu)秀孩子，上課只要認真聽，這些題就會做了?！边@時候我發(fā)現(xiàn)他好像聽進去了一點，我還發(fā)現(xiàn)只有他一個人的時候，做題鞋子速度最快，慢慢的摸著他的勁，平時多抓住機會關(guān)心他，發(fā)現(xiàn)做的'好的及時鼓勵，真正走進孩子的心理，慢慢加強功課給他充電，爭取成績的穩(wěn)定。
還有一個同學(xué)，作業(yè)不寫上課基本不聽，試了很多方法無果，沒次都不動一個字，把我氣的火冒三丈。后來在郊游活動中，我發(fā)現(xiàn)他笑容是我見過最燦爛的，我當時就在想我是不是錯怪了這個孩子，他那么的善良也許他就是以后的牛頓？以后的愛因斯坦?只是小學(xué)學(xué)習(xí)主動性不強？習(xí)慣不好？我可不能把未來的科學(xué)家扼殺在搖籃里，我就特別不解以后該怎么對待他？班主任尚老師的一句建議點醒了我，他真不寫可以讓他背。”我想想也是，讓他多說會了也行！為什么要一條道走到黑那？會才是真正的目的。于是，我就試試，結(jié)果發(fā)現(xiàn)背懲罰口訣初見成效，考試也及格了，最起碼我知道他什么會什么不會，我還要繼續(xù)關(guān)注，根據(jù)實際情況隨時調(diào)整戰(zhàn)略方針。
關(guān)于問題的發(fā)言稿【篇5】
為深入貫徹落實省委和王東峰書記關(guān)于加強作風(fēng)紀律建設(shè)的有關(guān)要求，持續(xù)深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治，圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強基礎(chǔ)、比擔(dān)當、爭一流”提質(zhì)提效三年行動，堅定不移推進正風(fēng)肅紀，全面營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，結(jié)合我廳實際，制定以下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要指示批示精神，緊緊圍繞省第十次黨代會確定的目標任務(wù)和省委“三六八九”工作思路，結(jié)合開展“三統(tǒng)籌三擴大四創(chuàng)建”活動，持續(xù)深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治，把開展紀律作風(fēng)整治作為重中之重，抓作風(fēng)嚴紀律、抓廉政促勤政、抓落實提效能，針對黨員干部作風(fēng)紀律突出問題，精準施策、靶向治療、動真碰硬，一個標準卡下去，一把尺子量到底，以刀刃向內(nèi)的勇氣，破除各類頑瘴痼疾，不斷提升黨員干部精神面貌和工作作風(fēng)，為加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟強省、美麗河北提供堅強保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
二、目標任務(wù)
通過作風(fēng)紀律整治，嚴查作風(fēng)紀律不嚴不實等突出問題。發(fā)揚斗爭精神，敢于亮劍，勇于揭短亮丑，找準癥結(jié)，舉一反三，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我提高，著力提高全體黨員干部的整體素質(zhì)和工作能力，不斷加強思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)、紀律作風(fēng)建設(shè)、制度機制建設(shè)，努力實現(xiàn)全廳干部隊伍宗旨意識、責(zé)任擔(dān)當明顯增強，紀律觀念、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作漏洞、管理短板明顯補齊，切實推動自然資源各項工作干在實處、走在前列。
三、整治重點
（一）政治站位不高。對黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力；對中央決策部署和省委、省政府及廳黨組工作安排落實不力，份內(nèi)工作不敢拍板、矛盾上交、安于現(xiàn)狀；對政治學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，敷衍了事，抓業(yè)務(wù)多，抓思想政治教育少。
（二）斗爭意識不足。缺乏斗爭精神，面對工作中的矛盾和挑戰(zhàn)，缺少敢闖敢試的膽識，缺乏突破創(chuàng)新的智慧，該突破的不敢創(chuàng)新，該嘗試的不敢擔(dān)當；精神不振，創(chuàng)新發(fā)展上沒有寬思路，風(fēng)險挑戰(zhàn)前沒有鐵肩膀，看不清趨勢，抓不住機遇，拿不出魄力，找不到行之有效的辦法；存在“看透不說破、朋友好好做”的好人主義。
（三）工作作風(fēng)不實。對待本職工作政策不熟、業(yè)務(wù)不精，認不清自身職責(zé)，工作不盡力、在崗不盡責(zé)；工作標準低，態(tài)度不端正，不用心不細心，辦文辦會浮皮潦草，文件起草不嚴謹、丟字錯字，工作“一交了之”；工作效率不高，經(jīng)常出現(xiàn)返工或未按時限辦結(jié)；工作滿于“吃老本”，拖拖沓沓、不思進取、萎靡不振，得過且過。
（四）紀律規(guī)矩不嚴。落實中央“八項規(guī)定”和廳“十條禁令”規(guī)定不嚴，吃拿卡要、收受名貴特產(chǎn)、禮品、禮金；精神面貌不佳，儀容儀表不規(guī)范，辦公環(huán)境衛(wèi)生不整潔；違反工作紀律，遲到早退、空崗脫崗，值班時間飲酒；違反會風(fēng)會紀，無故缺席、遲到、早退，會場玩手機；不執(zhí)行請銷假制度和報備規(guī)定，無故“失聯(lián)”影響工作；重要事情不請示、不報告，對本部門、本單位發(fā)生的問題或事故，掩蓋事實、弄虛作假、報喜不報憂。
（五）責(zé)任擔(dān)當不強。落實主體責(zé)任不到位，不敢擔(dān)當，不主動作為，怕?lián)L(fēng)險，怕負責(zé)任；職責(zé)不明，邊界不清，工作相互推諉，互相扯皮；拈輕怕重，對安排的工作先擺困難先提條件，不調(diào)度不匯報，不督促無進展；對工作部署要求多、跟蹤問效少，只求過得去，不求過得硬，只為完不成任務(wù)找理由，不主動進行自我反省和自我批評。
（六）宗旨意識不牢。慵懶散拖，漠視群眾利益；搞調(diào)研不下基層、抓項目不到現(xiàn)場、搞服務(wù)不接觸群眾等形式主義、官僚主義問題；制定出臺政策不切實際、不具操作性，不重實效重包裝，搞“材料出政績”；對待群眾和基層擺架子、甩官腔，高高在上，頤指氣使；對待群眾合理訴求不理不睬，推來推去，不及時解決。
四、工作措施
（一）自查自糾。廳機關(guān)各處室局、廳屬各事業(yè)單位要重點圍繞以上六個方面的問題認真開展自查自糾，深入檢視各自履行工作職責(zé)及其管理干部職工作風(fēng)紀律情況，找不足、挖根源，逐一制定整改措施，要細化到每個環(huán)節(jié)，做到針對性強、可操作，并舉一反三，抓好整改落實。要建立整改工作臺賬，明確到問題、措施、責(zé)任和效果；要結(jié)合問題整改和工作實際，建立完善相關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)。2022年4月20日前，將整改工作臺賬、相關(guān)規(guī)章制度報送廳糾風(fēng)辦。
（二）監(jiān)督檢查。廳糾風(fēng)辦牽頭組織辦公室、綜合處、法規(guī)處和人事處成立檢查組，每月將采取調(diào)閱材料和現(xiàn)場查驗等方式進行日常檢查和隨機抽查，檢驗整改成效。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，性質(zhì)比較嚴重的，在廳黨組會上進行通報批評；涉嫌違紀的，依規(guī)依紀做出處理。設(shè)立舉報電話和信箱，做好反面典型案例的收集梳理，適時通報曝光，切實發(fā)揮警示教育作用。廳黨組將根據(jù)情況聽取廳機關(guān)各處室局、廳屬各事業(yè)單位集中整治工作開展情況匯報。
（三）量化考評。健全完善制度，重點從加強政治思想建設(shè)、規(guī)范機關(guān)行為、嚴肅工作紀律、提高工作效率、強化督辦機制等方面，加強考評結(jié)果運用。廳糾風(fēng)辦每月匯總各單位考評結(jié)果并向廳黨組匯報情況，連續(xù)3個月排名倒數(shù)第1名的，單位主要負責(zé)同志在廳黨組會上做檢查?？荚u結(jié)果將運用到干部的評優(yōu)評先、選拔任用過程中，形成以制度管人、管事、管權(quán)的長效機制。
五、組織保障
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要把作風(fēng)紀律整治作為一項重要任務(wù)，高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，狠抓落實，落實好黨組織主體責(zé)任和紀檢組織監(jiān)督責(zé)任，真正形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
（二）嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。廳機關(guān)紀委認真開展督導(dǎo)檢查，對自查自糾、明查暗訪、群眾舉報、社會監(jiān)督等渠道發(fā)現(xiàn)的問題線索認真進行調(diào)查，對涉及違規(guī)違紀的干部要按程序和干部管理權(quán)限依規(guī)依紀進行追責(zé)問責(zé)。
（三）加強宣傳引導(dǎo)。要充分運用廳內(nèi)刊、內(nèi)外網(wǎng)站、機關(guān)大屏幕、“兩微一端”等新聞媒體，廣泛宣傳報道作風(fēng)紀律整治開展情況、經(jīng)驗做法，發(fā)揮示范作用，為作風(fēng)紀律整治營造良好輿論氛圍。[ wwW.JZd365.CoM]
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關(guān)于問題的發(fā)言稿【篇6】
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，我們在這里召開全縣整頓機關(guān)作風(fēng)工作會議，主要任務(wù)是：認真貫徹落實省、州人民政府關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的安排部署，通報全縣機關(guān)作風(fēng)明察暗訪情況，針對機關(guān)作風(fēng)存在的問題，對加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進行強調(diào)和安排部署。剛才，縣委、縣紀委書記普翠瓊同志通報了整頓機關(guān)作風(fēng)小組最近對各單位明察暗訪檢查的情況，從通報的情況看，我縣的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)仍然存在很多問題，形勢不容樂觀。各單位對此務(wù)必引起高度重視，狠下決心，花大力氣，拿出硬措施，用一段時間在本單位組織開展一次整頓機關(guān)作風(fēng)活動，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升機關(guān)形象。同時，xx鎮(zhèn)和縣人社局等五家單位結(jié)合實際，作了匯報發(fā)言，請認真抓好工作落實。
下面，就全縣整頓機關(guān)作風(fēng)工作，我講四個方面的意見。
一、提高認識，切實增強整頓機關(guān)作風(fēng)的自覺性和主動性
作風(fēng)就是旗幟，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是發(fā)展環(huán)境、就是發(fā)展動力，有什么樣的干部作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展局面。近年來，縣委、縣政府始終把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重大舉措，在全縣各級各部門和廣大干部群眾的共同努力下，全縣干部隊伍素質(zhì)不斷提高，工作作風(fēng)不斷改進，機關(guān)面貌不斷改善。廣大干部職工克服困難，較好地完成了既定的各項目標任務(wù)，各項工作都取得了新的成績，全縣上下呈現(xiàn)出人心思進、人心思干、團結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好局面。這充分說明，全縣干部職工作風(fēng)的主流是好的，絕大多數(shù)干部認真負責(zé)、愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻、扎實工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。對此，我們必須充分肯定。但是，我們也要清醒地看到，與加快廣南發(fā)展的新形勢相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與上級的要求和群眾的期望相比，當前我們的干部隊伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，思想不夠解放。有的干部不重視學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，在學(xué)習(xí)上沉不下身、靜不了心，理論水平跟不上時代的要求。有的干部甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于用老眼光看待新問題，滿足于固有的思維方式、工作習(xí)慣，不愿深入思考，不敢開拓創(chuàng)新;有的干部安于現(xiàn)狀，不思進取，因循守舊，精神不振，缺乏機遇意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，工作長期打不開局面，喪失了機遇，貽誤了發(fā)展。有的工作能力欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高，法律意識不強，了解市場經(jīng)濟知識甚少，習(xí)慣于唯書唯上，照抄照搬，干工作沒有思路，抓落實沒有招數(shù)，破解難題拿不出辦法，不會干事、甚至干不了事的現(xiàn)象依然存在。
二是大局觀念不強。少數(shù)部門、單位和干部想問題、辦事情先看對本部門、本單位是否有利，有利的事就辦，無利的事則拖著不辦。有些事情本來是通過努力能夠解決的，但部門之間不溝通、不協(xié)商解決辦法，而是互相推諉，矛盾上交。有少數(shù)部門和單位對縣委、縣政府的安排部署，強調(diào)客觀因素多，主觀努力不夠，強調(diào)困難多，主動尋求解決辦法不夠。
三是工作責(zé)任心不強。有的干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，更缺乏工作激情，對工作不負責(zé)任，工作效率不高，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作拖泥帶水，門難進、臉難看、事難辦，甚至借機“吃拿卡要”，妨礙了工作的順利開展，影響了全縣的發(fā)展環(huán)境。有的干部對工作只圖過得去，不圖過的硬，得過且過，工作標準低。有的干部不能正確看待問題，正視困難，只看到發(fā)展的困難和問題，看不到發(fā)展的潛力和優(yōu)勢，看不到發(fā)展的前景，工作信心不足，精神不振，不求進取，等、靠、要思想嚴重。
四是工作作風(fēng)不實。有的干部推進工作不力，作風(fēng)漂浮、粗暴，缺乏求真務(wù)實、扎實苦干的作風(fēng)，工作講條件、講待遇，怕吃苦、怕受累、怕下鄉(xiāng);有的干部思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合，缺乏一股干事創(chuàng)業(yè)的熱情;有的干部“出工不出力”，工作不努力、不務(wù)實，缺乏爭創(chuàng)一流的拼勁。
五是組織紀律松散。有的干部執(zhí)行紀律不嚴，組織紀律性不強，缺乏大局觀念、全局意識，有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有對策;有的干部上班遲到、早退，不堅守工作崗位;有的干部上班時間上網(wǎng)看電影、玩網(wǎng)絡(luò)游戲，從事與本職工作無關(guān)的事情;有的干部不自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不廉潔、不自律的問題仍時有發(fā)生。這些可以從今年縣委、縣政府的有關(guān)工作情況通報看出來，根據(jù)今年以來縣政府發(fā)出的有關(guān)會議參會情況通報統(tǒng)計，累計有21個單位無故缺席會議，有43個單位會議遲到，有2個單位早退;在“雙節(jié)”活動中，有28個單位無故不參加縣委、政府組織的排練活動;政務(wù)中心建設(shè)之初，有多個單位未按要求派人進駐政務(wù)中心開展工作，有1個單位未按時上報行政審批項目相關(guān)材料;大部分單位普遍存在超時未按要求報送有關(guān)材料情況;這次明查暗訪，檢查組才用2天的時間就發(fā)現(xiàn)有20人違反有關(guān)工作紀律。
這些問題的存在，都與“立黨為公、執(zhí)政為民”的黨性要求格格不入，與加快我縣全面發(fā)展的需要極不適應(yīng)，雖然發(fā)生在個別單位、極少數(shù)干部身上，但嚴重影響了黨政機關(guān)在人民群眾中的形象。為此，全縣各級各部門一定要充分認識開展機關(guān)作風(fēng)整頓的重要性和必要性，切實增強責(zé)任感和使命感，真正把思想和行動統(tǒng)一到縣委、政府的決策部署上來，大力加強干部作風(fēng)建設(shè)，認真解決存在的突出問題，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風(fēng)上始終務(wù)實，努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的紀律保證。
二、抓住重點、深入自查，扎實抓好作風(fēng)整頓，樹立良好的機關(guān)形象
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。當前和今后一個時期，各級各部門要抓住重點，集中解決不誠信、不用心、不務(wù)實、不親民、不自律等方面存在的突出問題。
(一)堅持實事求是，反對華而不實。實事求是是我們黨一貫倡導(dǎo)的馬克思主義理論與實踐統(tǒng)一的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)。在新形勢下，穩(wěn)定離不開實事求是，改革離不開實事求是，發(fā)展同樣離不開實事求是。經(jīng)貿(mào)合作、商務(wù)往來要講誠信，機關(guān)工作更要講誠信。我們堅持實事求是的作風(fēng)，就是要求機關(guān)工作人員誠實待人，求真務(wù)實，敢于負責(zé)，堅決反對華而不實、弄虛作假、欺上瞞下的作風(fēng)。
(二)堅持積極進取，反對無所用心。人總是要有一點精神的。做任何事情都要講職業(yè)道德，機關(guān)工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)直接決定著機關(guān)工作的質(zhì)量和水平，直接影響著機關(guān)的整體形象。盡職盡責(zé)、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極進取，就是機關(guān)工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的具體體現(xiàn)。我們要大力加強機關(guān)工作人員的人生觀教育，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情。廣大機關(guān)干部要積極進取，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，堅決反對無所用心、不思進取、不負責(zé)任的不良作風(fēng)。
(三)堅持貼近實際，反對作風(fēng)漂浮。貼近實際重在抓落實，抓落實就要有高度的政治責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，就要提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握和運用正確的思想方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，把握工作重點，改進工作作風(fēng)。廣大機關(guān)干部要克服上班就是“一杯茶，一支煙，一張報紙過一天”的衙門陋習(xí)，始終做到上班不無故遲到早退;工作時間不得擅離職守辦私事及處理其他與工作無關(guān)的事;在公務(wù)活動中嚴禁態(tài)度冷漠，語言生硬，與人爭吵;不準利用工作之便“吃、拿、卡、要”;不準推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、拖著不辦、貽誤工作;不準造謠生事，鬧無原則糾紛等等。同時，要堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解，問題在一線發(fā)現(xiàn)，工作在一線落實，困難在一線解決，努力成為基層的服務(wù)員、群眾的貼心人。
(四)堅持群眾觀點，反對高高在上。群眾觀點是我們黨制定路線、方針、政策的根本出發(fā)點。堅持群眾觀點要求我們必須關(guān)心群眾的疾苦，傾聽群眾的呼聲，全心全意地為人民服務(wù)。為民，首要的一條就是搞好服務(wù)，機關(guān)是為人民服務(wù)的載體。每個干部職工都要想服務(wù)對象之所想，急服務(wù)對象之所急，憂服務(wù)對象之所憂，做到主動服務(wù)、及時服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。檢驗和判斷我們工作的唯一標準就是“人民滿意不滿意”、“人民贊成不贊成”、“人民擁護不擁護”，堅決反對高高在上，做官當老爺，漠視群眾實際困難;堅決反對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義衙門作風(fēng)。
(五)堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私。機關(guān)干部廉潔從政，黨和政府機關(guān)的號召力就強，機關(guān)也就具有很強的戰(zhàn)斗力。機關(guān)的黨風(fēng)政風(fēng)好，對社會風(fēng)氣也就會產(chǎn)生正面效應(yīng)。因此我們要加強理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳清正廉潔、克己奉公、敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭的黨員干部的模范事跡，深刻剖析典型腐敗案件，進行警示教育。要切實增強廉潔意識、自律意識，加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機制?！傲疂崨]有底線，自律不能封頂”。每個機關(guān)干部都要警鐘長鳴，從我做起，從現(xiàn)在做起，為建設(shè)廉明機關(guān)作出自己的貢獻。
三、提高辦事效率，努力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境
發(fā)展環(huán)境對提升一個地方品位、吸引外商投資、促進經(jīng)濟發(fā)展具有重要的推動作用。沒有良好的發(fā)展環(huán)境，就沒有良好的投資環(huán)境，就對投資者沒有吸引力。良好的發(fā)展環(huán)境需要全縣廣大干部職工共同努力，共同創(chuàng)造。
(一)營造良好的政務(wù)環(huán)境。政務(wù)環(huán)境直接反映了一個地區(qū)的政府及其相關(guān)職能部門的思想觀念、服務(wù)意識、工作作風(fēng)、辦事效率。政務(wù)環(huán)境是發(fā)展環(huán)境首當其沖的一項，也是最關(guān)鍵的一項，政務(wù)環(huán)境包括建立“一站式”服務(wù)體系，推進電子政務(wù)，最大限度地方便企業(yè)辦事，為投資者提供“一條龍”服務(wù)，深化行政審批制度改革，做到精簡審批項目、簡化審批程序、縮短審批時間。同時，積極推進“法治、責(zé)任、陽光、效能”政府四項制度，使投資者和群眾了解政策、方便辦事、便于監(jiān)督，并以此作為提高機關(guān)效能防止腐敗的基本制度和重要措施。在這里強調(diào)一下，這久我也帶領(lǐng)相關(guān)部門到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)情況進行了督查，從督查情況來看，政務(wù)體系建設(shè)仍然存在一些問題，至今仍有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門存在行政審批項目體制外運行的情況，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務(wù)窗口，比如合作醫(yī)療窗口，到目前的辦件情況才有屈指可數(shù)的幾件，這是不可能的事;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)每天只安排一個人值班，存在不派人做事、在里面的人不辦事、辦不了事的情況。
(二)營造良好的市場環(huán)境。要進一步整頓和規(guī)范市場秩序，以“誠信廣南”建設(shè)促進“統(tǒng)一、開放、競爭、有序”的市場經(jīng)濟秩序，作為創(chuàng)造我縣市場環(huán)境的基礎(chǔ)工程。完善市場監(jiān)督機制，加大市場監(jiān)管力度，建立健全以行業(yè)自律、新聞監(jiān)督、群眾參與為主要內(nèi)容的社會監(jiān)督體系，還要嚴厲打擊假冒偽劣、欺行霸市、經(jīng)濟欺詐等違法經(jīng)營行為，切實保護經(jīng)營者、消費者合法權(quán)益。
(三)營造良好的法制環(huán)境。各行政機關(guān)要加強依法行政意識，提高依法行政水平，正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，處理好依法辦事和保護發(fā)展的關(guān)系，要加強對執(zhí)法人員、執(zhí)法活動的監(jiān)督，明確責(zé)任，建立健全嚴格的責(zé)任追究制度，對違法亂紀、破壞投資環(huán)境的有關(guān)人員，要一查到底、嚴厲懲處。要搞好社會治安的綜合治理環(huán)境，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，為投資者和百姓創(chuàng)造安居樂業(yè)、平安經(jīng)營的法制環(huán)境。
(四)營造良好的人文環(huán)境。人文環(huán)境直接反映一個地區(qū)的文明程度，是激活區(qū)域經(jīng)濟社會的內(nèi)在動力和精神支柱。要在全縣大力倡導(dǎo)樹立公平正氣的良好社會環(huán)境，努力營造公正待人、公正處事，齊心協(xié)力、和睦相處，善待八方客、匯集四海才的社會人文環(huán)境。
(五)著力提高機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)。要在全縣各級各部門中廣泛開展機關(guān)效能建設(shè)，不斷增強機關(guān)干部自身素質(zhì)，提高執(zhí)法能力和服務(wù)水平。出臺一批行之有效的學(xué)習(xí)制度和措施，解決好學(xué)習(xí)不深、領(lǐng)會不透的問題，使廣大黨員干部具備嫻熟的業(yè)務(wù)技能，過硬的實際工作本領(lǐng)，達到“效能”意識和“環(huán)境”意識不斷提高和升華，更好地為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
四、集中教育、強化管理，切實改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)
在今年6月17日召開的縣委十二屆一次全體會議上，縣委任安書記站在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的高度就指出：“實現(xiàn)既定目標，必須狠抓落實”，其中一條就是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、強化問責(zé)抓落實，以扎實的工作作風(fēng)推動工作的有效落實，確?？h委、政府政令暢通”。在今年4月22日召開的縣第十五屆人民政府第八次全體(擴大)會議上，縣政府張如黎縣長也提出，“要集中開展整治環(huán)境專項行動，各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)不僅要自己嚴格要求，還要看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，不斷建立健全優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的長效機制，為加快發(fā)展營造良好氛圍，為推動發(fā)展提供有力的環(huán)境保障”。
雖然這次我們開展整頓機關(guān)作風(fēng)明察暗訪工作沒有走訪所有單位，但我相信沒有被走訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位同樣都會不同程度地存在一些問題。針對存在的突出問題，各級各部門要引以為戒，高度重視，及時在本單位干部職工中開展一次整頓機關(guān)作風(fēng)活動，通過活動改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
(一)組織開展一次集中學(xué)習(xí)。各單位要針對這次會議的主要精神，組織本單位干部職工開展一次集中學(xué)習(xí)活動。主要是學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等國家領(lǐng)導(dǎo)人的一些經(jīng)典著作和重要言論，以及上級制定的相關(guān)工作制度。通過學(xué)習(xí)，進一步把握、理解學(xué)習(xí)的目的和意義，進一步純潔干部職工的思想，鞏固和樹立好正確的工作、生活觀念，保證干部職工的思想意識不滑坡。通過理論學(xué)習(xí)力求使機關(guān)的干部職工在思想上樹立起爭先創(chuàng)優(yōu)和無私奉獻的精神，在理念上樹立起服務(wù)意識和開拓創(chuàng)新意識，在素質(zhì)上樹立起過得硬、打得贏、經(jīng)得起考驗的新水平，形成群眾滿意、社會認可、政治可靠的新作風(fēng)、新風(fēng)氣。學(xué)習(xí)中，各單位要結(jié)合查思想認識，想一想自身對機關(guān)作風(fēng)整頓活動是否認識到位;查廉潔自律，想一想自身對黨的廉政紀律是否嚴格遵守;查作風(fēng)形象，想一想自身對維護機關(guān)形象是否自覺做到;查規(guī)章制度，想一想自身對機關(guān)制度管理要求是否貫徹執(zhí)行;查團結(jié)協(xié)作，想一想自身對協(xié)調(diào)機關(guān)部門關(guān)系是否有不當之舉。
(二)在作風(fēng)整頓中邊整邊改，推進各項工作順利開展。衡量作風(fēng)整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是得到了提高，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，本地本部門的各項工作是不是有了明顯改進。因此，開展作風(fēng)整頓，要堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改。尤其對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，要使廣大干部群眾切實感受到干部作風(fēng)整頓工作的實效。無論是邊整邊改還是集中整改，都要針對薄弱環(huán)節(jié)，抓住問題關(guān)鍵，把整改的成果用制度的形式固定下來，推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化、制度化。要始終堅持作風(fēng)整頓與“創(chuàng)先爭優(yōu)”結(jié)合起來，與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)結(jié)合起來，與推動當前工作結(jié)合起來，自覺地把作風(fēng)整頓的成果轉(zhuǎn)化為實際行動，落實到當前和今后的各項工作中去，體現(xiàn)到廣大人民群眾的實際利益中去，使之成為推動各項工作的強大動力。
(三)完善相關(guān)制度，規(guī)范干部職工的行政行為。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，要靠制度和機制。一要以制度的形式確定機關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容，確保與時俱進，保持良好的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài);二要細化工作制度，做到人人有事、事事有責(zé)、考核到人;三要規(guī)范辦事程序，用制度維護團結(jié)，靠機制確保民主;四要完善勤政廉政制度，使機關(guān)按制度管理。通過針對性、系統(tǒng)性、可操作性的制度確保機關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。通過制度管人，讓埋頭苦干，集中精力工作的干部不受干擾，無后顧之憂;讓那些自己不干，別人干了還要毫無根據(jù)說三道四，散布閑言碎語的人沒有市場;讓兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵;讓那些工作拈輕怕重，甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責(zé)備;讓有才華、有創(chuàng)新的同志受到重用;讓搞歪門邪道的人受到懲罰，切實促進機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
(四)加強督促檢查，切實轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風(fēng)。這次我們開展整頓機關(guān)作風(fēng)明察暗訪不對違規(guī)的干部職工進行組織處理，目的是通過教育廣大干部職工遵規(guī)守紀。在下步工作，我們將定期不定期繼續(xù)組織相關(guān)部門組成明察暗訪組，深入各單位進行走訪調(diào)查，如再次發(fā)現(xiàn)有干部職工在上班時間從事與工作無關(guān)的事情，我們將采取必要手段，對違規(guī)的干部職工進行組織處理。同時，各單位也要充分發(fā)揮紀委(紀檢組)、黨政辦公室的監(jiān)督作用，經(jīng)常組織人員對各辦公室進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對違規(guī)的干部職工進行批評教育，營造全面整頓作風(fēng)紀律的氛圍。同時，對整頓機關(guān)工作作風(fēng)要常抓不懈，要扎扎實實，不能“緊一陣、松一陣”，時熱時冷，對于暴露出的反面典型，也要抓住不放，嚴肅處理通報，進行警示教育。
同志們，今年是“十二五”開局之年，是關(guān)鍵的一年，如果我們今年的GDP突破50億、地方一般預(yù)算財政收入突破2億元，將為“十二五”后四年的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。這么重的任務(wù)，沒有一個作風(fēng)上的明顯變化，是不可能完成的，更何況我們的五年規(guī)劃目標也不單單是一個經(jīng)濟，還有社會進步的各個方面。機關(guān)作風(fēng)整頓工作既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過程。我們要把開展機關(guān)作風(fēng)整頓工作作為加強內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高干部素質(zhì)、推進反腐倡廉的一次大好契機，在加強學(xué)習(xí)、自查自糾、建章立制上下功夫，達到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀律更加嚴明的目標，真正建設(shè)一支廉潔、勤政、務(wù)實、高效、奉獻的隊伍，為促進各項工作任務(wù)圓滿完成做出新的貢獻。