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仲裁申請書范本【篇1】
申請人：馬__，男，_族，19__年_月_日生，住__市_區(qū)一馬路_號。聯(lián)系電話：____________
被申請人：鄧__，男，漢族，198_年_月_日生，住__市_路交匯處西南_號樓_單元_層?xùn)|戶。電話：____________
申請事項(xiàng)：
1、裁決被申請人返還定金人民幣7_400元;
2、裁決本案仲裁費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
201_年1_月16日，申請人與被申請人鄧__簽署了《房屋買賣合同》(編號：________)，見證方為____房地產(chǎn)營銷策劃有限公司(以下簡稱房產(chǎn)中介)。約定以總價人民幣123萬價格購買被申請人鄧__擁有的位于__市商都路與黃河南路交匯處西南_號樓_單元_層?xùn)|戶的房屋，申請人支付給房產(chǎn)中介定金及傭金共計(jì)人民幣5萬元(其中傭金12300元，余額作為房產(chǎn)中介代鄧__保管的定金)。該居間合同簽訂后，房產(chǎn)中介收取了上述傭金及定金人民幣5萬元，并出具了收據(jù)。
該居間合同第五條約定，“如甲方原因致使本《房屋買賣合同》不能履行的，則視為其單方解除合同，應(yīng)雙倍返還乙方交付的定金，并承擔(dān)乙方由此產(chǎn)生的其他經(jīng)濟(jì)損失。”?，F(xiàn)因被申請人原因，致使本合同交易目的無法實(shí)現(xiàn)，構(gòu)成根本性違約，理應(yīng)依據(jù)合同雙倍返還定金。經(jīng)申請人多次交涉，被申請人拒不返還雙倍定金。
申請人認(rèn)為，買賣雙方及____房地產(chǎn)營銷策劃有限公司簽訂的《房房屋買賣合同》是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，應(yīng)屬合法有效。被申請人和申請人無法達(dá)成協(xié)議一致，被申請依法應(yīng)按承諾返還申請人雙倍定金人民幣7__40_元。為維護(hù)申請人的合法財(cái)產(chǎn)權(quán)益，特此，懇請貴委員會依法支持申請人之請求。
此致
__仲裁委員會
申請人：
代書人：高_(dá)_律師
201_年月日
仲裁申請書范本【篇2】
申訴人：周 ，性別：，住所地： ，身份證： ，電話： ;
被申訴人：保定大雁會計(jì)師事務(wù)所有限公司
法定代表人：楊樹義
地址：河北省保定市天鵝中路178號(佳蓬樓7樓)
電話：0312-3107371
申請仲裁的事項(xiàng)：
1、請求仲裁委員會確認(rèn)被申訴人單方面解除勞動合同的行為無效;
2，請求被申訴人賠償申訴人經(jīng)濟(jì)損失一萬元人民幣。
事實(shí)與理由：
此致
仲裁委員會
申訴人
二OXX年一月二十日
附：1、證據(jù)目錄和證據(jù) 份
2、本申請書副本 份
勞動仲裁申請書范文3
申訴人：姓名，年齡，漢族，出生年月
住所地：
被申訴人：公司名稱
住所地：公司所在地址
法定代表人：
申訴事項(xiàng)：
1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計(jì)： 元;
2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 元;
3、仲裁費(fèi)用由被申訴人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
此致
某某勞動爭議仲裁委員會
申訴人：
年 月 日
仲裁申請書范本【篇3】
申請人：趙_____，男，_____歲，住_____縣_____鄉(xiāng)_____村5組。
委托代理人：王_____，河南_____律師事務(wù)所律師。
被申請人：開封市中發(fā)建筑工程有限公司。
法定代表人：吳_____，公司經(jīng)理。
公司地址：開封市三里堡90號。
申請請求：1、請求裁決被申請人賠償申請人醫(yī)療費(fèi)15690·5元，伙食補(bǔ)助費(fèi)756元，交通費(fèi)1000元，停工留薪期間工資13650元，護(hù)理費(fèi)5178元，后續(xù)治療費(fèi)6000元，以上共計(jì)：42283。5元。
2、賠償申請人傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，上述具體數(shù)額待鑒定結(jié)果出來后確定。
事實(shí)與理由：被申請人于20_____年承包了正陽小區(qū)1號樓施工工程，申請人自20_____年10月8日開始為被申請人施工，20_____年3月19日晚9時許，被申請人強(qiáng)令申請人冒險施工，致申請人從三樓頂墜落，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。
申請人于20_____年7月向開封市勞動和社會保障局申請工傷認(rèn)定，9月被認(rèn)定為工傷。
從事故發(fā)生至今，被申請人拒絕賠償任何費(fèi)用，無奈向貴院申請仲裁。
綜上所述，申請人因工受傷，依法應(yīng)享受公司待遇，請貴院支持申請人的申請請求，以保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。
此致
敬禮！
xxx勞動爭議仲裁委員會
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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仲裁申請書范本【篇4】
申請人：_____性別：__民族:__電話：______公民身份號碼：____________住所地：_______________郵編：_____
被申請人：______________________法定代表人：_____________________
住所地：________________電話：______
申請仲裁的事項(xiàng)：
1、請求裁定_____________________________
2、請求裁定_____________________________
事實(shí)與理由：
***于年月日入職____________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
此致
勞動仲裁委
申請人：
年月日
仲裁申請書范本【篇5】
申請人：姓名xx性別xx年齡xx民族xx
住址xx
電話xx郵編xx
被申請人：xx單位名稱xx電話xx
法定住所xx郵編xx
法定代表人xx性別女，職務(wù)：總經(jīng)理
請求事項(xiàng)：
1、裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個月工資xx元（不含已支付部分）
2、裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元
3、裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦工作期間公積金（xx年9月至xx年6月）
4、裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦xx年6月各類養(yǎng)老保險
5、裁決被申請人賠償從xx年9月至xx年6月的休息天加班工資19天2（4000/21.75）=6988.50
6、裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元
事實(shí)與理由
申請人于xx年9月8日正式進(jìn)入被申請人上海市xx公司上班，擔(dān)任會計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于xx公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由xx年9月的9家店鋪增長為xx年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)工作都由申請人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，而在整個發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為1分鐘，2分鐘等。
xx年6月1號被申請人因申請人遲到累計(jì)四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計(jì)三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在xx年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽，于xx年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于xx年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
敬禮！
x勞動爭議仲裁委員會
申請人：x
20xx年x月x日
仲裁申請書范本【篇6】
申請人：xxx
此致
________________人民法院
申請人：____________
_________年____月____日
附：
1．書證________________()________________件；
2．物證________________()________________件；
3．證人________________，__________________________
4．________________仲裁委員會裁決復(fù)印件一份。
仲裁申請書范本【篇7】
篇一：勞動仲裁申請書范本
申請人：***，男，漢族，1***年**月**日出生，現(xiàn)住***市***區(qū)***路***號。聯(lián)系電話：******。
被申請人：**有限公司，住所地：**市**區(qū)***路***號。電話：***。
法定代表人：***職務(wù)：***
請求事項(xiàng)：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元（月平均工資2600元*2）。
二、裁決被訴人向申請人支付20**年6月至201*年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：
1、延時工作時間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元；2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元。
以上二項(xiàng)合計(jì)：***元。
事實(shí)與理由：
申請人于****年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。20**年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期
六、日還要求我隨時出車，平均每月星期
六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20**年6月至201*年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元（20**年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計(jì)算，20**年6月至201*年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費(fèi)18670.34元（940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費(fèi)24893.79元（940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年）未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于**年**月**日以被申請人“未及時足額支付勞動報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
***市勞動爭議仲裁委員會
申請人：***（簽名）
**年*月*日
篇二：勞動仲裁申請書
申請人：***，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號，身份證號碼**********，聯(lián)系電話。
被申請人：******有限公司******車身廠住所地：
法定代表人：****負(fù)責(zé)人：****電話：822*****
被申請人：十堰市**勞務(wù)有限公司，住所地
法定代表人：***電話：*******
申請仲裁事項(xiàng)：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人**年年――2010年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。
事實(shí)及理由：
申請人于**年年2月被十堰****勞務(wù)公司派遣到******車身廠工作，201*年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
***勞動仲裁委員會
申請人：***
篇三：勞動爭議仲裁申請書
申訴人：凱，男，漢族，1986年7月19日出生，身份證號：
住住址：成都市武侯區(qū)
通訊方式：
代理人；**，**律師事務(wù)所律師
電話：
被訴人：四川建設(shè)勞務(wù)有限公司（勞務(wù)派遣單位）
法定代表人：**職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：成都市金牛區(qū)
通訊方式：
被訴人：四川**建設(shè)工程有限公司（用工單位）
法定代表人：**職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：成都市武侯區(qū)
電話：
申請事項(xiàng)：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元（司法鑒定書確認(rèn)）
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20**年2月26日開始參保至今的社會保險費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險）。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)22000元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元（解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補(bǔ)充）。
6、請求裁決被訴人支付申訴人20**年2月致20**年11月的加班工資24000元
事實(shí)與理由：
20**年2月*凱應(yīng)聘到四川**建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為2000元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20**年3月凱被四川**建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川**建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20**年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，201*年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會（成勞鑒字[201*]2457號）評定為工傷傷殘9級。201*年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人*凱后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金（其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個月）。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償（即11月的工資賠償）。
3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此致
成都市勞動仲裁委員會
申訴人：
201*年7月26日
仲裁申請書范本【篇8】
申請人：__________
被申請人：________
申請仲裁事項(xiàng)：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人____年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。
事實(shí)及理由：
申請人于__年__月被______公司派遣到車身廠工作，____年__月__日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的'合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
敬禮!
申請人：________
____年__月__日
仲裁申請書范本【篇9】
勞動仲裁申請書模板匯總
【篇一?】
仲裁申請書格式樣本樣本
申請人：王強(qiáng)王強(qiáng)姓名
性別
出生年月
民族
文化程度
工作單位
職業(yè)
住址。
(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱
法定代表人姓名及職務(wù)
單位地址)
被申請人：王強(qiáng)王強(qiáng)姓名
性別
出生年月
民族
文化程度
工作單位
職業(yè)
住址。
(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱
法定代表人姓名及職務(wù)
單位地址)
請求事項(xiàng)：(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)
事實(shí)和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。
特殊要注重寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
此致
XXXX仲裁委員會
申請人：王強(qiáng)王強(qiáng)(簽名或蓋章)
XXXX年XX月XX日
附：一
申請書副本X份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));
二
證據(jù)XX份;
三
其他材料XX份。
仲裁申請書寫提要
(僅供參考)
一
申請人在書寫申請書時，應(yīng)使用鋼筆
毛筆或者打印。
申請書由正本和副本組成，副本份數(shù)應(yīng)按被申請人人數(shù)提交，由仲裁委員會送達(dá)被申請人。
二
“請求事項(xiàng)”是申請人請求仲裁委員會解決勞動爭議的具體事項(xiàng)，即申請人所達(dá)到的目的和要求。
申請人應(yīng)明確地向仲裁委員會提出仲裁的目的和具體要求事項(xiàng)，如要求履行勞動合同
要求撤銷處理決定等。
并要寫明申請人對解決勞動爭議所提出的具體主張，如責(zé)令被申請人補(bǔ)發(fā)工資××元
責(zé)令被訴人賠償經(jīng)濟(jì)損失××元等。
請求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)寫得明確
具體
合法
相對固定。
即應(yīng)當(dāng)“四要四不
要”：一
要明確，不
要含糊;二要具體，不
要籠統(tǒng);三要合理
合法，不
要提無理要求;四要相對固定，不
要任意變換。
對請求事項(xiàng)，在申請時要慎重，精密考慮，力求周到，沒有
遺漏。
在立案后，對請求事項(xiàng)確有
不
實(shí)
不
全
不
確切之處，可以在規(guī)定期限內(nèi)變更或者提出新的請求。
此外，如有
必要申請部分裁決(即先行給付)的，應(yīng)作為獨(dú)立的一
項(xiàng)請求提出來。
如在立案后才提部分裁決，則應(yīng)另寫申請書。
三
“事實(shí)與理由”是申訴書的主體部分，是內(nèi)容的重點(diǎn)，也是向仲裁委員會提出請求事項(xiàng)的根據(jù)。
(一)事實(shí)
是指雙方爭議的事實(shí)或者被訴人侵權(quán)的事實(shí)及其證據(jù)。
案情事實(shí)的具體內(nèi)容，包括：(1)當(dāng)事人之間的法律關(guān)系;(2)爭議的發(fā)生
發(fā)展過程;(3)爭執(zhí)的焦點(diǎn)和具體內(nèi)容;(4)被訴人應(yīng)承擔(dān)的‘責(zé)任’。
如申訴人自己也有
一
定‘責(zé)任’，亦應(yīng)提及，不
能把過錯完全推給被訴人。
敘述事實(shí)應(yīng)當(dāng)“六要六不
要”：一
要和請求事項(xiàng)一
致，不
要相互矛盾;二要寫得具體清晰，不
要抽象空洞;三要實(shí)事求是，不
要夸大縮小;四要把要害情節(jié)交待清晰，不
要含糊其詞;五要有
理有
據(jù)，不
要捕風(fēng)捉影;六要心平氣和地?cái)[事實(shí)，不
要刻薄挖苦。
事實(shí)必須有
證據(jù)來證明。
所謂證據(jù)，就是證明所敘述事實(shí)的真實(shí)性
可靠性的依據(jù)。
它決定著仲裁的勝負(fù)。
對證據(jù)的要求是：(1)要列舉證據(jù)名稱和內(nèi)容，證明何事;(2)要說明證據(jù)的來源和可靠程度;(3)要寫明證人的姓名
職業(yè)
住所，請予調(diào)查;(4)要提交證據(jù)原件或者復(fù)印件。
一
般是先提交復(fù)印件或者抄件，到開庭時才提交原件。
對證據(jù)的書寫一
般是在敘述事實(shí)時就隨著列舉證據(jù)。
可在敘述事實(shí)
中，用括號加以注明，這樣節(jié)省筆墨。
也可在敘述事實(shí)之后，單列一
段來交待證據(jù)。
(二)理由
在講清晰事實(shí)之后，應(yīng)概括地分析爭議的性質(zhì)
危害
結(jié)果及‘責(zé)任’，同時提出請求事項(xiàng)所依據(jù)的法律條款，以論證請求事項(xiàng)的合理
合法。
理由，包括兩方面：一
是認(rèn)定案件事實(shí)的理由：二是提出法律根據(jù)的理由。
引用法律條文要全面
具體，應(yīng)引到條
款
項(xiàng)，不
能只引條。
書寫理由應(yīng)做到“三要三不
要”：一
要講道理，不
要強(qiáng)詞奪理;二要提供證據(jù)，不
要空口無憑;三要有
針對性地引用法律條款，不
要沒有
法律根據(jù)。
理由的書寫，例如：“綜上所述(分析說明爭議的性質(zhì)
過錯及危害后果)，根據(jù)××法第×條第×款的規(guī)定(說明被申請人應(yīng)負(fù)的‘責(zé)任’)，請求仲裁委員會依法裁決，以實(shí)現(xiàn)請求事項(xiàng)。
假如案情比較簡單，事實(shí)和理由可以合寫，不
用分段處理。
四
書寫申請書應(yīng)注重的問題
實(shí)事求是，分清是非。
應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格忠于事實(shí)真相，不
編造
不
夸大
不
縮小，不
得將道聽途說
查無實(shí)據(jù)的材料寫進(jìn)申訴書。
在實(shí)事求是地?cái)⑹霭盖槭聦?shí)的基礎(chǔ)上，還要闡明道理，分清是非明確‘責(zé)任’，分析被訴人的行為是否侵權(quán)違法，有
何過錯，根據(jù)事實(shí)和法律被訴人應(yīng)負(fù)什么‘責(zé)任’，應(yīng)負(fù)多大‘責(zé)任’等。
有
法可依，以理服人。
要堅(jiān)持?jǐn)[事實(shí)
講道理，堅(jiān)持以理服人，而不
能謾罵攻擊，以勢壓人。
特殊要注重以法律作為依據(jù)，注重準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)卦蓷l文進(jìn)行論證，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認(rèn)同。
在引用法律上要注重防止?fàn)繌?qiáng)附會，亂引錯引，更不
能斷章取義。
層次分明，詳略得當(dāng)。
應(yīng)高度重視表述的條理性
層次性以及內(nèi)容詳略的安排。
全篇的結(jié)構(gòu)要按照固定的格式樣本樣本，有
次序地展開，不
得前后顛倒或者相互混淆。
陳述案情事實(shí)要線條清晰，或是按爭議發(fā)生
發(fā)展的順序，按時間先后來寫;或是先交代爭議當(dāng)事人之間的關(guān)系，爭議標(biāo)的的情況，再寫爭議的原因與焦點(diǎn)等等。
在內(nèi)容安排上還要做到突出重點(diǎn)，詳略得當(dāng)。
要害性的問題要說清說透，枝節(jié)問題
次要問題則可寫得概略一
些。
切忌要害性問題沒有
說清晰，與案件無關(guān)或者關(guān)系不
大的內(nèi)容又說得過多。
[
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法]，新法還在舉證方面作出傾向于勞動者的規(guī)定，除誰主張誰舉證的原則外，考慮到用人單位掌握和管理著勞動者的檔案等材料，又特殊規(guī)定：與爭議事項(xiàng)有
關(guān)的證據(jù)屬用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，不
提供的應(yīng)承擔(dān)不
利后果。
此外，新法縮短了
仲裁審理時限。
【篇三】
申訴人：聯(lián)系電話：
被申訴人：
法定代表人：
公司地址：
電話:
郵編：被申訴人：法定代表人：公司地址：區(qū)街號
電話:郵編：請求事項(xiàng)
解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有
限公司之間簽訂的勞動合同;
裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有
限公司向申訴人支付2006年11月至今拖欠的工資96000元;
裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有
限公司向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元;
裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有
限公司向申訴人支付終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50600元;
裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有
限公司向申訴人支付2006年1月至解除合同日拖欠的勞動保險金21000元;
裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有
限公司向申訴人支付一
次性傷殘補(bǔ)助金24000元;
裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有
限公司向申訴人支付一
次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26404元;
裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有
限公司向申訴人支付一
次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33005元;
兩被訴人對上述所列各項(xiàng)訴請承擔(dān)連帶清償‘責(zé)任’。
事實(shí)與理由
申訴人自xxx年9月30日年起即在被申訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有
限公司處工作，并簽訂勞動合同。
20xx年煙大建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有
限公司(后變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有
限公司)。
煙大建設(shè)集團(tuán)有
限公司要求申訴人及所在部門所有
工作人員同煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有
限公司重新簽訂勞動合同。
自20xx年1月開始，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有
限公司即停止為申訴人繳納社會保險，自20xx年11月開始，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有
限公司又開始拖欠申訴人工資，20xx年，申訴人在工作期間受傷，被認(rèn)定為九級傷殘，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有
限公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。
不
得已，申訴人不
得不
向被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有
限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有
限公司
煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有
限公司向申訴人支付請求事項(xiàng)
中所列各項(xiàng)仲裁請求。
為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請。
【篇四】
勞動仲裁申請書
申請人：
被申請人：湖南正東通信技術(shù)工程有限公司
法定代表人：佘金剛
請求事項(xiàng)：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16750元（月平均工資6700元*2.5（工作2年1個月多10天）;
二、未提前通知解除勞動合同須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個月工資6700元;
三、裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動合同工作2018年2月1日至2018年3月10日期間的二倍工資11022元（月平均工資6700*2+6700*10/31*2-已支付1個月工資6700）。
以上三項(xiàng)合計(jì)：34472元。
事實(shí)與理由：
申請人于2016年1月31日進(jìn)入被申請人處工作，任傳輸設(shè)計(jì)部湘潭項(xiàng)在目組設(shè)計(jì)員職位至今。第1次簽定勞動合同時限為2016年1月31日至2017年1月30日，2017年2月8日續(xù)簽合同為1年期限至2018年1月31日止，簽訂的勞動合同第二條規(guī)定為從事設(shè)計(jì)部外派中移通信技術(shù)工程有限公司設(shè)計(jì)員崗位工作，工作地點(diǎn)為無固定地點(diǎn)。從2017年2月8日續(xù)簽1年勞動合同后至2018年2月27日期間被申請人從未通知申請人續(xù)簽或解除勞動合同，只在2018年2月28日電話和QQ群內(nèi)通知申請人不能在原來的崗位工作，且不能繼續(xù)在湘潭工作，需派往外省工作，并盡快交接申請人手上的工作。當(dāng)時申請人同意在2018年3月內(nèi)盡快交接手上工作，但不同意調(diào)換崗位和工作地點(diǎn)。被申請人不同意支付2018年3月份工作交接期間的工資以及按照《勞動法合同法》支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式解除合同。
申請人在被申請人處工作兩年多的時間內(nèi)一直在湘潭市內(nèi)工作，從未出差或外派。工作態(tài)度、工作積極性以及技術(shù)能力一直受到中移通信技術(shù)工程有限公司的好評，并被中移通信技術(shù)工程有限公司推薦給被申請人處評為優(yōu)秀員工。申請人與被申請人擬定的勞動合同2份先由申請人簽訂后郵寄給被申請人，申請人要求被申請人簽訂后郵寄一份給申請人但一直推托未給，直到2018年3月8日才通過電子郵件形式發(fā)了4張勞動合同的關(guān)鍵頁照片給申請人，被申請人多個在湘潭的員工同樣也是未拿到被申請人簽字確認(rèn)后的勞動合同，違反了《勞動合同法》雙方相互執(zhí)有條款，存在避免申請人申訴被申請人的嫌疑。被申請人在勞動合同到期前、后都未通知申請人簽訂續(xù)簽勞動合同，合同到期后再要求申請人繼續(xù)工作一個月后才電話通知申請人調(diào)換崗位和工作地點(diǎn)或選擇辭職，違反了《勞動合同法》中要求續(xù)簽勞動合同并前提前一個月通知勞動者的條款。2018年2月28日被申請人要求申請人盡快交接工作，由于是設(shè)計(jì)工作，交接工作工程中需對手上的事項(xiàng)、資料一一說明和移交，并需完成未完成的設(shè)計(jì)，但被申請人不同意支付交接期內(nèi)的工資，同樣違反《勞動法合同法》。按照簽訂的勞動合同第二條被申請人需調(diào)換工作崗位和工作地點(diǎn)需雙方協(xié)商，協(xié)商不一致的情況下申請人（勞動者）有權(quán)要求被申請人（用人單位）按照《勞動法合同法》支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
從2017年2月至2018年2月被申請人支付給申請人平均工資為6700元每月（基本工資+績效工資=6200元+每個月發(fā)500元優(yōu)秀員工獎金，詳見銀行工資流水）?！秳趧雍贤ā返谒氖畻l第三項(xiàng)規(guī)定“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的”用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。以及第四十六條第三項(xiàng)“用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的”
用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依據(jù)《勞動合同法》第四十條和第四十六條規(guī)定被申請人應(yīng)支付申請人2.5個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金加上解除勞動合同通知期1個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合計(jì)23450元（6700*（1+2.5）=23450）?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”，未續(xù)簽勞動合同情況下申請人2018年2月1日至2018年3月10日在被申請人處工作期間二倍工資的剩余未付款11022元（月平均工資6700*2+6700*10/31*2-已支付1個月工資）。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上要求被申請人支付申請人的仲裁訴求的金額34472元，請依法裁決。
此致
長沙市雨花區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：(簽名)
****年**月**日