絕大多數(shù)取得成功的人都必須付出辛苦的實(shí)踐，而撰寫報(bào)告也是為了完成下一項(xiàng)工作更好的準(zhǔn)備。那么，我們在撰寫報(bào)告時(shí)需要注意些什么內(nèi)容呢？為了幫助您更好地學(xué)習(xí)和工作，編輯特意為您尋找到一篇合適的“四風(fēng)報(bào)告”。希望能對(duì)您有所幫助！
四風(fēng)報(bào)告 篇1
班子四風(fēng)自查報(bào)告
一、前言
黨和政府機(jī)構(gòu)作為國家的管理者，其班子具有極為重要的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。在這個(gè)大環(huán)境下，確保班子的風(fēng)氣健康，是班子履行職責(zé)的一項(xiàng)必要條件。本報(bào)告是我們班子自查出的四風(fēng)問題，我們秉承開門辦公、公開透明的原則，向全局公開自查報(bào)告，共同推動(dòng)班子作風(fēng)建設(shè)。
二、整改背景
作為一支管理干部的班子，我們非常清楚自己的職責(zé)和使命。然而，我們也深知困擾我們的問題，它產(chǎn)生的原因是各種復(fù)雜性的因素映射：工作壓力的逐級(jí)增長、聲譽(yù)和利益的并行需求、及各種突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)，讓我們的班子觸發(fā)了一些形式主義、官僚主義、享樂主義、奢侈浪費(fèi)等風(fēng)險(xiǎn)隱患。這些現(xiàn)象顯然已經(jīng)影響到我們的工作效率，損害了廣大群眾的利益，也有損我們班子的形象。因此，班子自己主動(dòng)探討出問題，尋求合理解決方法，力求將領(lǐng)導(dǎo)班子的工作做得更好。
三、自查內(nèi)容
1、形式主義的存在
我們班子的工作常常被強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)，許多無關(guān)緊要的小事攪擾我們的管理流程。從而導(dǎo)致發(fā)展計(jì)劃、重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目經(jīng)常被擱置或推遲，因?yàn)槲覀儾坏貌换ㄙM(fèi)大量的時(shí)間在簡單的事情上，這本是理應(yīng)免費(fèi)的事情。當(dāng)然，我們中也有人明確認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題，提供了良好的反饋和匡正建議。但是，事實(shí)證明，由于從上面壓力的影響，這個(gè)問題仍然存在。
2、官僚主義的存在
在政府的標(biāo)準(zhǔn)中，政府職能是為人民服務(wù)，通過起草的政策和規(guī)劃進(jìn)行宏觀的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。我們班子都應(yīng)該時(shí)刻牢記這個(gè)目標(biāo)，因?yàn)樗俏覀儼嘧哟嬖诘脑?。但是，我們的一些成員經(jīng)常表現(xiàn)出強(qiáng)烈的官僚主義和灰色霸權(quán)，這些成員總是通過一些繁瑣和奧妙的程序去處理問題。如果有人抱怨、提出異議，他們就會(huì)進(jìn)行一些無足輕重的東西來為自己的行為涂抹一些道義油漆。
3、享樂主義的存在
“省錢”從一開始就是我們班子的目標(biāo)之一。我們總是鼓勵(lì)理性的消費(fèi)，不要讓生活的享樂主義超越我們簽訂合同時(shí)協(xié)商的總預(yù)算。但是，我們的調(diào)查表明，一些班子成員還是會(huì)把不必要的開支按自己意愿加在應(yīng)該為群眾服務(wù)的總預(yù)算中，并把這些不當(dāng)?shù)拈_銷變成或者包裝成聚餐甚至旅游。這樣的做法，不僅浪費(fèi)了公共財(cái)富，而且會(huì)降低群眾和業(yè)務(wù)人員的工作獲得感和滿意度。
4、奢侈浪費(fèi)的存在
我們班子花費(fèi)的公共財(cái)富中，有一部分都投入了不必要的開支上，這些開支包括：商務(wù)招待服務(wù)，過高的差旅報(bào)銷等。我們的調(diào)查顯示有一部分明顯不必要的開支金額已升高到影響工作的程度。我們不能說我們的政府的種種舉措，諸如販子出行、燈池為例子等，無動(dòng)于衷，卻現(xiàn)在現(xiàn)場那樣享受自己的權(quán)力和地位。
四、下一步工作
上述四種風(fēng)氣問題給我們管理流程中增加了困難和時(shí)限，但我們不能對(duì)抗這些問題，而是積極地尋求解決；整改的辦法是以實(shí)際工作的需求為前提，逐步提高我們的品質(zhì)、效率和效益，真正使政府工作變得更具有實(shí)效性和社會(huì)價(jià)值。在未來的日子里，我們將要做到以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)干部培訓(xùn)。我們將著力深入了解“為人民服務(wù)”政府服務(wù)觀念，以及提高運(yùn)用新技術(shù)和新手段實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的能力。
2、更加規(guī)范調(diào)控開支。我們需要從計(jì)算中聽取每個(gè)成員的建議和意見，確定合理的報(bào)銷和差旅標(biāo)準(zhǔn)。我們必須遵守每個(gè)操作規(guī)程，仔細(xì)檢查開支和偏離情況，并定期開展一些調(diào)查、掃蕩和檢查。
3、進(jìn)一步改善工作環(huán)境。為了消滅官僚主義和形式主義問題，我們班子要以工作為主導(dǎo)，全面協(xié)調(diào)各層次，防止問題的發(fā)生。
4、加強(qiáng)行政監(jiān)管。我們將意識(shí)到人民是我們的主人，班子和管理者的職責(zé)是服務(wù)于人民。我們將堅(jiān)決反對(duì)一切利用行政手段濫用職權(quán)的行為。
五、結(jié)語
班子風(fēng)雨兼程，不斷探索前行，整改的結(jié)果不能一蹴而就，但我們將以自己的勇氣和能力為揮手告別舊風(fēng)，以全新的姿態(tài)重拾起做人民公仆的志向和決心。我們班子將高度評(píng)價(jià)自己的缺點(diǎn)，以敢于揭短、公示結(jié)果的態(tài)度迎向更合理完美的明天。我們將意識(shí)到政府的真正價(jià)值，以實(shí)際行動(dòng)，做到責(zé)任和使命說明能力，積極推進(jìn)政府向人民服務(wù)發(fā)展，確保社會(huì)和諧、穩(wěn)定、彀優(yōu)的發(fā)展。
四風(fēng)報(bào)告 篇2
班子四風(fēng)自查報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我們班子認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方針，堅(jiān)持“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)守“三條底線”，深化整治“四風(fēng)”問題，全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、宗旨意識(shí)，圓滿完成了班子四風(fēng)自查任務(wù)。
一、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
我們班子在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面做到了以下幾點(diǎn)：
第一，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市各項(xiàng)決策部署，以高度的政治敏感性和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，立足工作實(shí)際，加強(qiáng)政治協(xié)商和民主決策，確保決策正確性和合法性。
第二，增強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的思想意識(shí)，珍視紀(jì)律和規(guī)矩的權(quán)威性，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)班子成員政治素質(zhì)的提高。
第三，嚴(yán)禁超越職權(quán)、利用職權(quán)謀取私利，堅(jiān)決防止和糾正各類形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證班子工作順利、有序、高效開展。
二、組織紀(jì)律和組織規(guī)矩
我們班子在組織紀(jì)律和組織規(guī)矩方面做到了以下幾點(diǎn)：
第一，堅(jiān)持黨的組織原則和制度規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)班子成員民主選舉、巡視巡查、競聘任用等制度程序，全面加強(qiáng)班子成員管理，打造“政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、群眾公認(rèn)”的班子隊(duì)伍。
第二，嚴(yán)格依照組織程序，加強(qiáng)班子成員內(nèi)部協(xié)調(diào)配合，積極推進(jìn)班子工作的綜合協(xié)同，全面加強(qiáng)班子的組織管理和服務(wù)保障，為推進(jìn)全局工作運(yùn)行提供強(qiáng)有力的組織保證。
第三，積極營造團(tuán)結(jié)和諧、和睦相處的班子氛圍，堅(jiān)持班子成員平等互信、誠信守紀(jì)的原則，緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)自己的力量。
三、作風(fēng)紀(jì)律和作風(fēng)規(guī)矩
我們班子在作風(fēng)紀(jì)律和作風(fēng)規(guī)矩方面做到了以下幾點(diǎn)：
第一，深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，并將其融入工作實(shí)踐中，推動(dòng)班子成員進(jìn)一步樹立“務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的正確工作理念，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
第二，積極營造勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔、簡約高效的工作氛圍，深入推進(jìn)“三簡一約”等改革，嚴(yán)格執(zhí)行“四不準(zhǔn)”等作風(fēng)要求，堅(jiān)決防止和糾正不作為、懶政怠政、腐敗墮落等惡劣現(xiàn)象。
第三，嚴(yán)格遵守辦公室等場所的日常管理規(guī)定，積極營造文明、清潔、整齊、安全、和諧的工作場所，打造良好的工作環(huán)境和文化氛圍，促進(jìn)班子生活和工作的有效融合。
四、紀(jì)律和規(guī)矩教育
我們班子在紀(jì)律和規(guī)矩教育方面做到了以下幾點(diǎn)：
第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，深入貫徹執(zhí)行中央和省市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)決策部署，提高班子成員法紀(jì)意識(shí)和嚴(yán)守紀(jì)律的自覺性和主動(dòng)性。
第二，積極講解中央和省市委的方針政策和行業(yè)管理規(guī)定，重點(diǎn)宣傳加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等內(nèi)容，全面提高班子成員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
第三，加強(qiáng)班子成員紀(jì)律和規(guī)矩教育，不斷強(qiáng)化班子成員遵紀(jì)守法的意識(shí)和紀(jì)律性，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自查制度，完善班子成員受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)管、約束和責(zé)任追究機(jī)制。
總之，我們班子在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律和紀(jì)律和規(guī)矩教育等方面取得了一定成果，但我們也清醒地看到，對(duì)于四風(fēng)問題的整治仍需加強(qiáng)，更加深入地推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷提升班子成員黨性意識(shí)和紀(jì)律觀念，促進(jìn)班子隊(duì)伍的持續(xù)健康發(fā)展。
四風(fēng)報(bào)告 篇3
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，扎實(shí)推動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照省局統(tǒng)一部署，我單位迅速召開了黨委會(huì)、中心組(擴(kuò)大)會(huì)，對(duì)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，解決“四風(fēng)”問題專題調(diào)研進(jìn)行部署。會(huì)議決定由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，分5個(gè)調(diào)研組深入基層、走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。
此次調(diào)研以解決“四風(fēng)”問題為主題，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和人民群眾需求的實(shí)際，通過個(gè)人訪談、召開座談會(huì)、問卷調(diào)查等方式，重點(diǎn)聽取了檢測一線人員、企業(yè)管理人員、工廠職工、離退休老干部等基層干部群眾的意見。先后向全X職工、服務(wù)對(duì)象、生產(chǎn)企業(yè)、行風(fēng)監(jiān)督員共發(fā)出233份“征求意見表”，收回232份。從9月2日起，我?guī)ьI(lǐng)單位紀(jì)檢干部和技術(shù)人員分別赴XXX有限公司、XXX公司、XXXX廠等生產(chǎn)企業(yè)走訪調(diào)研、征求意見。同時(shí)，面向社會(huì)公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集企業(yè)、群眾的意見和建議。 從各方反饋的信息來看，群眾對(duì)我X的服務(wù)工作質(zhì)量滿意度達(dá)到95%以上，大部分職工群眾和客戶認(rèn)為，“總體上看，一直以來我X領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在聯(lián)系群眾方面情況是良好的，特別是一些先進(jìn)模范人物在各項(xiàng)工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻(xiàn)，以優(yōu)良作風(fēng)樹立了榜樣，發(fā)揮了先鋒模范作用?！边@是主流，群眾給予了肯定，但仍有群眾反映有的同志在“四風(fēng)”方面存在一定問題。
調(diào)研中，部分職工、群眾認(rèn)為，個(gè)別黨員干部黨性意識(shí)淡薄，一定程度存在“高高在上”、“漠視群眾疾苦”的問題。對(duì)服務(wù)對(duì)象的訴求重視不夠，遇事不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé);有的同志在工作中，不愿直面矛盾，習(xí)慣和稀泥，奉行“好人主義”，滿足于做得過且過的太平官。個(gè)別一線黨員干部大局意識(shí)較差，執(zhí)行決策時(shí)，往往過多的考慮本部門利益，有利的執(zhí)行，不利的就打折扣，缺乏圍繞中心、服務(wù)大局的自覺性和主動(dòng)性。如：xxx公司等企業(yè)指出，…。這些都表明，我單位個(gè)別工作人員對(duì)待群眾不能始終保持熱情周到的服務(wù)態(tài)度，對(duì)國家有關(guān)法規(guī)政策宣傳不到位，特別是對(duì)于XXX的有關(guān)執(zhí)行規(guī)定缺乏主動(dòng)而耐心的解釋，做不到讓群眾心服口服。
(二)個(gè)別黨員不能率先垂范，無法與群眾“共振” 調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別同志遇事考慮自身問題多，研究客戶和群眾需求少，不能主動(dòng)迎合新時(shí)期工作的要求。仍有一部分干部存在：“不肯動(dòng)腦筋，不愿闖新路，創(chuàng)業(yè)激情不足，
拼勁闖勁不夠”的問題。面對(duì)新形勢、新情況的要求，一些人不愿向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，缺乏服務(wù)發(fā)展的新思路、新辦法。往往抱著陳舊的管理理念，滿足于憑老經(jīng)驗(yàn)、照老套路開展工作，不善于從服務(wù)對(duì)象角度考慮問題，習(xí)慣機(jī)械地拿著條文比照，無法找準(zhǔn)事業(yè)發(fā)展與群眾希望的“共振點(diǎn)”。如：XXX廠等廠家反映我X未能在檢驗(yàn)周期內(nèi)按時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告，給其經(jīng)營帶來一定影響。這說明我們應(yīng)該進(jìn)一步提高辦事效率，優(yōu)化工作流程，縮短檢驗(yàn)時(shí)間，讓客戶盡早拿到檢驗(yàn)報(bào)告。又如，XXX公司負(fù)責(zé)人提到“他們希望一有培訓(xùn)的安排，我X能夠及時(shí)告知，他們一定派人員參加學(xué)習(xí)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和新標(biāo)準(zhǔn)情況，以便及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)工藝?！贝祟愐庖娫谡{(diào)研中收到不少，都表明我X與群眾、企業(yè)客戶的溝通協(xié)調(diào)工作應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。
(三)沒有長效制度規(guī)范，“四風(fēng)”毒瘤難以徹底掃清 調(diào)研發(fā)現(xiàn)，“四風(fēng)”問題直接導(dǎo)致黨群關(guān)系緊張，大幅降低基層群眾對(duì)黨員干部的信任和好感，使很多矛盾變得突出。這都與部分黨員干部工作不實(shí)，方法簡單粗暴，民意訴求渠道不暢通等方面有諸多關(guān)系。如：有企業(yè)反映在XXX中，我X個(gè)別同志到企業(yè)只是象征性走個(gè)過場，未能找出問題原因并提出具體的建議。由此可見，一些工作中，工作人員缺少作為，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部也沒有親自督導(dǎo)工作，不能良好跟蹤問效，以致企業(yè)對(duì)單位的印象打了折扣。這說明如果沒有延續(xù)性、長期性的制度約束，“四風(fēng)”問題難以徹底掃清，必將對(duì)我X社會(huì)形象和事業(yè)帶來負(fù)面影響。
一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，養(yǎng)成學(xué)以致用的作風(fēng)。要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，將所學(xué)理論知識(shí)用到實(shí)際工作中去。堅(jiān)持實(shí)事求是，以謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)去處理各項(xiàng)工作。二是加強(qiáng)思想修養(yǎng)，養(yǎng)成坦蕩無私的作風(fēng)。黨員干部要有創(chuàng)先爭優(yōu)的意識(shí)，自覺抵制不良思想的入侵，正確看待名與利、得與失，始終保持淡然、淡定的心態(tài)。三是加強(qiáng)道德修養(yǎng)，養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)。要“常懷律己之心，常思貪欲之害”，不斷警醒自己，自覺貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定。
一是高效服務(wù)能力。注重提高黨員干部服務(wù)群眾的水平，端正服務(wù)群眾的態(tài)度，讓人民群眾滿意。二是遵紀(jì)守法能力。確保黨員干部處理各項(xiàng)工作都有法可依，有章可循。三是持續(xù)創(chuàng)新能力。提升黨員干部的創(chuàng)新意識(shí)，側(cè)重于工作方式、方法的創(chuàng)新。四是團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。在工作中倡導(dǎo)黨員干部與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮集體力量。五是應(yīng)急處置能力。在遇到各種突發(fā)事件的時(shí)候，確保黨員干部能迅速制定應(yīng)急方案，組織人員進(jìn)行處理。
一是要客觀冷靜查找問題，特別是群眾反映非常強(qiáng)烈的問題和訴求，能及時(shí)解決的問題，就要及時(shí)解決，不能解決的，要做好相關(guān)政策解釋，穩(wěn)定群眾的情緒。二是要深入基層尋計(jì)問策。我們的一切檢測工作最終都是為了人民，任何決策都要以人民的意愿為落腳點(diǎn)。三是要真心實(shí)意對(duì)待群眾。明白黨員干部和群眾的“魚水”關(guān)系，真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”，才能得到群眾的擁護(hù)和支持。
一是要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。二是要建立科學(xué)的業(yè)績考核和監(jiān)督體系。建立健全相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和懲罰措施，將干部職工平時(shí)工作的業(yè)績與年終考核掛鉤。三是要建立“不換狀態(tài)就換人”的長效機(jī)制，堅(jiān)持能上能下的用人體制制度，對(duì)肯干事、能干事的人給予更多機(jī)會(huì)和支持，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
四風(fēng)報(bào)告 篇4
中國共產(chǎn)黨是中國人民利益的忠實(shí)代表，必須堅(jiān)定群眾路線不動(dòng)搖，以提高人民群眾生活水平和生活質(zhì)量為重要目標(biāo)，切實(shí)謀利為民，謀福為民，讓群眾在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)“中國夢”這個(gè)偉大的目標(biāo)而不懈奮斗。
然而，四風(fēng)問題的出現(xiàn)卻讓黨與人民群眾逐漸脫離，甚至站到了對(duì)立面。這不僅損害了百姓的利益，而且這股不良風(fēng)氣破壞了黨的形象，給許多優(yōu)秀的黨員同志抹黑，極不利于社會(huì)的長治久安和國家的和平、安定發(fā)展，人民的安居樂業(yè)!因此，反對(duì)四風(fēng)勢在必行!
四風(fēng)，目前在黨內(nèi)主要是指：形式主義、享樂主義、官僚主義以及奢靡之風(fēng)。為了凈化黨內(nèi)風(fēng)氣，提高黨員的純潔性和黨性修養(yǎng)，從中共中央政治局開始，在全黨內(nèi)展開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。從行動(dòng)開始至今，受這股有力肅清之風(fēng)的影響，我決定剖析自己，做如下四風(fēng)對(duì)照檢查：
第一，形式主義之風(fēng)要挖除。
四風(fēng)問題積弊甚深，危害甚廣，其中形式主義是我們常見的一種。國家一再強(qiáng)調(diào)不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而許多領(lǐng)導(dǎo)干部卻鉆政策的漏洞，只注重眼前利益和政績，大刮形式主義之風(fēng)。這是必須嚴(yán)厲禁止的!
形式主義的產(chǎn)生，一是名利思想在作祟，二是懶惰思想在指揮。要杜絕形式主義的產(chǎn)生，首先就應(yīng)該從這兩方面下手。而本人自大學(xué)畢業(yè)工作以來，從基層的村官做起，到如今的職位，工作期間勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，深切了解人民群眾的利益需要和發(fā)展方向，展開基層工作均是以人民利益為主，截?cái)嗔诵问街髁x產(chǎn)生的源頭，獲得了自我的突破，也為群眾們切實(shí)解決了問題。
第二，享樂主義之風(fēng)要杜絕。
享樂主義的弊端很明顯：一是影響工作效率，損害人民利益，浪費(fèi)國家資源;二是造成領(lǐng)導(dǎo)干部們和黨員們思想和精神的頹廢，不追求上進(jìn)，不為人民辦實(shí)事，貪圖享受，這樣勢必造成國家工作的延誤，長此以往更會(huì)腐蝕人們的思想，作出違法亂紀(jì)之事。
因此，為了杜絕享樂主義的產(chǎn)生，我每天給自己固定安排了這樣的時(shí)間表：在處理完固定的日常工作之外，為自己留出一個(gè)或一個(gè)半小時(shí)來研讀黨的基本理論、分析時(shí)事，閱讀各類關(guān)于民生和反映群眾心聲的書籍、視頻，總結(jié)列表，結(jié)合自己所轄區(qū)域來進(jìn)行分析對(duì)照，找出不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢。
第三，官僚主義之風(fēng)要打壓。
官僚主義是許多領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)越感的集中，它將人分成了三六九等，是對(duì)人們尊嚴(yán)的踐踏，是當(dāng)今社會(huì)黨與人民群眾之所以正逐漸拉大距離的一個(gè)重要原因。
官僚主義的產(chǎn)生不僅僅是工作紀(jì)律的違背，尤其是政治紀(jì)律，它更是站到了人民群眾的對(duì)立面，嚴(yán)重?fù)p害了黨與群眾的魚水之情，必須堅(jiān)決打壓!
在任職期間，尤其是走出基層工作崗位之后，本人依然經(jīng)常關(guān)心百姓生活，注重實(shí)地考察和傾聽民聲，到基層去走訪去探聽去調(diào)研，與群眾一起歡樂、一起交流、一起解決問題，從未在心里和行動(dòng)上掛起官僚主義的妖風(fēng)。但我自覺做的還不夠，還沒有真正融入、站在人民的立場上來思考，這是我今后要注意發(fā)展和把握的方向。
第四，奢靡之風(fēng)應(yīng)堅(jiān)決掃除。
無論是盛世還是混亂年代，奢靡之風(fēng)都不可長。作為一名黨員，作為國家工作人員，我們應(yīng)該堅(jiān)決反對(duì)奢侈浪費(fèi)之風(fēng)、堅(jiān)持艱苦奮斗，這不僅是馬克思主義群眾觀點(diǎn)和群眾路線的根本要求,同時(shí)也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色。
奢靡之風(fēng)的盛行不僅僅會(huì)浪費(fèi)國家的資源，而且會(huì)引起其他腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，如貪污受賄、享樂主義、形式主義之風(fēng)同樣盛行。目前，奢靡之風(fēng)在黨內(nèi)外都有，要煞住這股風(fēng)氣領(lǐng)導(dǎo)干部要起模范帶頭作用。
作為XX部門的(職位)，在平時(shí)的生活中我堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素作風(fēng)，如平時(shí)上下班多使用自行車或搭乘公共交通工具，家中所使用的物品只要能用則多年來都未換新。我覺得一個(gè)人生活過得是不是苦不重要，重要的是精神上面苦不苦。樸素生活給我?guī)碇粮叩木裣硎?，我就?huì)自覺弘揚(yáng)樸素之風(fēng)，將奢靡之風(fēng)嚴(yán)厲掃除!
反對(duì)“四風(fēng)”建設(shè)是一個(gè)長期的過程，需要你我的堅(jiān)持，切不可讓四風(fēng)斷送了我們的中國夢!
四風(fēng)報(bào)告 篇5
同志查找“四風(fēng)”問題報(bào)告
這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)是聚焦“四風(fēng)”問題，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自身存在的問題和不足，主要表現(xiàn)如下：
形式主義方面主要表現(xiàn)在：理論功底不高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠；學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不夠，自覺學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)。工作作風(fēng)不實(shí)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不夠，求真務(wù)實(shí)的精神不夠，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候存在有應(yīng)付上級(jí)的不良傾向；擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠，在推進(jìn)拆遷改造、清理附屬物等重點(diǎn)工作中存在畏難情緒；抓工作落實(shí)的力度不夠，重安排、輕督導(dǎo)；工作效率有待進(jìn)一步提高，工作有慢作為現(xiàn)象，距領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期盼有距離。
官僚主義方面主要表現(xiàn)在：深入一線調(diào)研走訪座談不夠，聽取匯報(bào)的多，掌握實(shí)際情況的少；對(duì)涉及群眾切身利益的實(shí)際問題、情況吃的不夠透、協(xié)調(diào)解決的不夠快，存在事不關(guān)己的思想；與群眾面對(duì)面時(shí)，熱情不夠，有時(shí)存在急躁情緒，工作中存在好人主義，動(dòng)真碰硬的作風(fēng)有待加強(qiáng)。
享樂主義方面主要表現(xiàn)在：艱苦奮斗的精神樹立不夠牢；工作中，有時(shí)存在小進(jìn)就滿的思想；在招商接待等活動(dòng)中，特-1-
別是重要的客商，個(gè)別時(shí)候覺得公務(wù)灶就餐不夠標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。
奢靡之風(fēng)方面主要表現(xiàn)在：勤儉節(jié)約的意識(shí)有待加強(qiáng)；鎮(zhèn)政府的開支管理不夠規(guī)范，鎮(zhèn)級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制不夠健全，現(xiàn)有制度的落實(shí)力度也不夠大。
以上“四風(fēng)”問題，是我通過近期的學(xué)習(xí)、座談、查擺、反思中初步發(fā)現(xiàn)的，我深知查找的還不夠全面、不夠深入、不夠具體，我將進(jìn)一步反思，對(duì)照、深入查擺、并全力整改。
報(bào)告不是之處敬請(qǐng)組織和同志們批評(píng)指正。
四風(fēng)報(bào)告 篇6
同志查找“四風(fēng)”問題報(bào)告
根據(jù)省市縣的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)部署要求，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”這個(gè)主題，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)--重要論述摘編》等書籍篇目，重溫焦裕祿同志的先進(jìn)事跡，個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)得到較大提高。在群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則和中央的八項(xiàng)規(guī)定，我認(rèn)真查找了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題及原因，努力達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的?，F(xiàn)將個(gè)人的檢查剖析情況報(bào)告如下：
一、關(guān)于遵守相關(guān)規(guī)定的情況
作為一名老黨員，我有著多年的黨內(nèi)政治生活的經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)，在這方面，我一直都是比較注意的，能夠始終以堅(jiān)定的信仰、高度的覺悟，自覺嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在指導(dǎo)思想和路線方針政策以及關(guān)系全單位的重大原則問題上，自覺同黨中央保持高度一致。同時(shí)，我嚴(yán)格貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委省政府20條意見和市委市政府20條規(guī)定，時(shí)刻注意自己得言行，從無任何違反相關(guān)規(guī)定的思想和行為。
二、查擺出來的問題及原因剖析
（一）形式主義方面
學(xué)習(xí)不深入，存在只專不紅的問題。由于長期分管業(yè)務(wù)工作，從思想深處有輕視理論武裝和政治學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為只要搞好主業(yè)，發(fā)展好紀(jì)檢監(jiān)察工作才是正事，從而忽視了學(xué)習(xí)提高，造成自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展，在實(shí)際工作中遇到棘手的事情，在認(rèn)識(shí)、分析和解決問題時(shí)，往往缺乏理論指導(dǎo)，給自己的工作帶來很大不便。
（二）官僚主義方面
深入基層深入群眾不夠，有脫離群眾的危險(xiǎn)。原因是思想上有惰性，有經(jīng)驗(yàn)主義思維。畢竟在這個(gè)位置干了比較長的時(shí)間了，總覺得就是這么幾個(gè)部門，就是那么些人，就是那么點(diǎn)活。面對(duì)新形勢、新任務(wù)，不愿多動(dòng)腦子，不愿刻苦鉆研，習(xí)慣當(dāng)上級(jí)的傳聲筒。從源頭上斬?cái)嗔司o密聯(lián)系群眾以更好促進(jìn)工作的動(dòng)力，與群眾的疏離感也就越來越大了。
（三）享樂主義和奢靡之風(fēng)方面
思想有滑坡，自我要求有放松。主要是隨著年齡的增長，革命意志有所減退，具體表現(xiàn)就是工作中抱殘守缺，總是習(xí)慣于老思路，老做法，不求有功但求無過的思想滋生；生活中自我放松，關(guān)注家庭生活，關(guān)注情趣愛好就更多一些，認(rèn)為追求個(gè)人享受與做好革命工作完全可以兼顧。在今后工作生活中必須重新鼓起昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的勇氣，用自覺的行為積極踐
行相關(guān)的規(guī)定要求。
三、改進(jìn)措施
1、堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
自覺用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義初級(jí)階段理論知識(shí)，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級(jí)指示的自覺性和堅(jiān)定性。同時(shí)要注重增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，學(xué)以致用，學(xué)以促工，深入思考研究、解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中遇到的新情況、新問題，增強(qiáng)工作預(yù)見性、系統(tǒng)性和針對(duì)性。
2、牢記黨的宗旨，踐行群眾路線
牢固樹立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線。通過各種不同的形式，同人民群眾建立暢通的交流渠道，同干部職工經(jīng)常交換意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決他們在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到困難和問題，切實(shí)把智慧用在謀發(fā)展上，把工夫下到抓落實(shí)上，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，全力推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的發(fā)展。
3、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績
克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從文山會(huì)海中和迎來送往中擺脫出來，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。積極轉(zhuǎn)變觀念，突破信心不足的思想，樹立敢于爭先的意識(shí)，突破自我滿足的思想，樹立追求卓越的意識(shí)，不斷改進(jìn)工作方法，研究新形勢新任務(wù)，不斷探索
和把握業(yè)務(wù)工作規(guī)律，增強(qiáng)預(yù)見性和前瞻性，采取積極有效的措施確保事業(yè)發(fā)展。
4、堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)
不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀的改造，解決好權(quán)力觀、地位觀和利益觀問題。樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，成績面前不自滿，困難面前不退縮，戒驕戒躁、不斷進(jìn)取。提高反腐倡廉的自覺性，堅(jiān)決執(zhí)行中央、省委省政府、市委市政府的相關(guān)規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺地把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。遇到重大問題及時(shí)向黨組匯報(bào)，主動(dòng)接受黨組織的監(jiān)督和幫助。堅(jiān)決不用黨和群眾給的權(quán)力為個(gè)人和親屬謀私利。
四風(fēng)報(bào)告 篇7
企業(yè)四風(fēng)自查報(bào)告，是現(xiàn)今國內(nèi)外企業(yè)進(jìn)行自我管理的常用方法之一。四風(fēng)指的是“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”，是指企業(yè)內(nèi)部存在的一些不良現(xiàn)象和不正之風(fēng)。企業(yè)通過四風(fēng)自查報(bào)告，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些問題、加以糾正和改進(jìn)，提升企業(yè)整體管理水平和員工素質(zhì)，助力企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展。
一、形式主義
形式主義是指在工作中重形式輕實(shí)質(zhì)、重手續(xù)輕結(jié)果的現(xiàn)象。有些企業(yè)在各種報(bào)表上花費(fèi)大量精力、時(shí)間和資金，卻對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)缺乏監(jiān)控和分析。在此情況下，企業(yè)應(yīng)采取 ‘有的放矢’ 的方法進(jìn)行管理工作。協(xié)調(diào)各部門，建立統(tǒng)一的計(jì)劃、任務(wù)書等管理機(jī)制，厘清各項(xiàng)工作職責(zé)和任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有組織、有目標(biāo)、有計(jì)劃的完成。
二、官僚主義
官僚主義是指在企業(yè)內(nèi)部存在權(quán)力之爭、人情往來的現(xiàn)象。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)制定清晰的管理制度，加強(qiáng)制度執(zhí)行力度，切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制和考核制度，依法依規(guī)開展管理工作。營造公平、公正、公開的工作環(huán)境，樹立工匠精神，獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作突出的員工。
三、享樂主義
享樂主義是指在企業(yè)內(nèi)部存在無效的會(huì)議、應(yīng)酬、集體旅游的現(xiàn)象。這些活動(dòng)往往耗費(fèi)大量時(shí)間和金錢，卻未帶來任何實(shí)質(zhì)性的收獲。企業(yè)應(yīng)合理制定企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)的數(shù)量、時(shí)間、花費(fèi)，并注重活動(dòng)內(nèi)容的實(shí)際效益，保證活動(dòng)的真正目的，同時(shí)避免造成辦公效率的下降。
四、奢靡之風(fēng)
奢靡之風(fēng)是指在企業(yè)內(nèi)部存在過度消費(fèi)、錢多浪費(fèi)的現(xiàn)象。在企業(yè)經(jīng)營中，應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范財(cái)務(wù)管理，建立完善的資金管理系統(tǒng)。開展績效考核，明確分析績效成本，確保資金使用的透明度和科學(xué)性，減少不必要的支出，提升企業(yè)管理效率。
總之，企業(yè)四風(fēng)自查報(bào)告是企業(yè)管理的重要方向之一，企業(yè)應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決自身存在的問題，加強(qiáng)內(nèi)部管理優(yōu)化，提升管理水平和員工素質(zhì)，沉淀企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)品牌價(jià)值，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的長期穩(wěn)健。
四風(fēng)報(bào)告 篇8
查找“四風(fēng)”問題報(bào)告
通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》和《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)》等讀本，及參加工程處開展的教育實(shí)踐系列活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)到在中央、省、集團(tuán)公司、工程處在全黨深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)施活動(dòng)，是黨的十八大作出的戰(zhàn)略部署，是新形勢下堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，用優(yōu)良作風(fēng)凝聚黨心民心，推進(jìn)中國物色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重大舉措。通過學(xué)習(xí)、對(duì)照檢查、查擺問題，經(jīng)過認(rèn)真梳理，“四風(fēng)”方面主要存在以下問題：
一、形式主義方面問題
1、理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性，學(xué)習(xí)深度不夠。一 是理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性，沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問題和困難，才臨時(shí)抱佛腳，在學(xué)習(xí)上始終是被動(dòng)的，實(shí)用主義在思想深處根深蒂固。二是時(shí)沒有過多的考慮怎樣建立企業(yè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型企業(yè)，總是抱怨時(shí)間不夠用，不能系統(tǒng)貫徹上級(jí)文件精神、學(xué)習(xí)不夠深入、安全管理中安全培訓(xùn)流于形式。
2、安排工作多，檢查落實(shí)少。在安全管理中，工作中安排的時(shí)候多，檢查工作的時(shí)候少，重視工作的安排和要求，對(duì)工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不太重視，沒有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤。
二、官僚主義方面問題
1、缺乏與職工面對(duì)面、心貼心的交流，漠視職工真實(shí)想法。一是到項(xiàng)目現(xiàn)場一線時(shí)，更多時(shí)候側(cè)重施工生產(chǎn)、安全管理等方面的情況，而對(duì)員工的生活、情感、個(gè)人困難關(guān)注的較少、了解的不多。
2、創(chuàng)新意識(shí)不夠，安全工作墨守成規(guī)。一是在管理工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，想問題、做工作，處理具體問題時(shí)，沿襲老方法、老套路，滿足于憑經(jīng)驗(yàn)辦事。二是在施工工藝、施工條件不斷變化的情況下，新的安全問題研究不夠，解決復(fù)雜困難的辦法不多。
3、工作布置多，安全工作寄予別人。一是自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量，工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。二是在工作安排上因?yàn)槿藛T少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象，不能真正深入現(xiàn)場，把工作寄希望于工地技術(shù)員及勞務(wù)隊(duì)伍自管。
三、享樂主義方面問題
進(jìn)取精神不足，服從安排多、主動(dòng)思考少，上級(jí)安排什么工作就做什么工作，缺乏考慮為什么要這樣做，怎樣做才能做得更好。敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神做得不夠?？偸窃诠ぷ髦校杂X不自覺的為自己找臺(tái)階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。
四、奢靡之風(fēng)方面問題
1、艱苦奮斗精神不足，艱苦奮斗精神有所弱化。一是現(xiàn)在條件好了，不自覺就提高了生活和消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，在朋友之間請(qǐng)客吃飯相互攀比，感覺請(qǐng)客去的飯店、抽的煙、喝的酒比別人檔次低了，沒面子，結(jié)果極大的造成了鋪張浪費(fèi)；
2、勤儉節(jié)約意識(shí)減弱了。在日常辦公用品消耗中，筆芯沒用完就扔了，能重復(fù)利用的紙扔了，抱著反正都是公家的東西這一思想，隨意浪費(fèi)，缺乏節(jié)約意識(shí)，雖然在大家看來都是小事，但長此以往養(yǎng)成了習(xí)慣就是大事了。
3、防微杜漸的能力不強(qiáng)。比如招待費(fèi)消耗中，本來不用花的錢花了，不用請(qǐng)的客請(qǐng)了，更有甚者，吃完喝完，還要去KTV唱唱歌，去洗浴中心洗澡按摩，腦海里想著作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有如此的享受，殊不知長此下去，自己的是非標(biāo)準(zhǔn)模糊了，思想境界降低了。
以上為個(gè)人梳理過后的問題，下一步將針對(duì)這些問題制定相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)，以切實(shí)收到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果
四風(fēng)報(bào)告 篇9
重點(diǎn)是圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，圍繞解決“四風(fēng)”存在的問題，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題，進(jìn)行黨性分析和自我剖析，開展批評(píng)和自我批評(píng)。重點(diǎn)放在召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)上?？傟?duì)黨組帶頭主動(dòng)增強(qiáng)“問題意識(shí)”，不回避矛盾、不掩蓋問題，認(rèn)真總結(jié)檢查落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、落實(shí)國家DD局部署要求等方面情況，分析存在問題，開展批評(píng)和自我批評(píng)，研究提出進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的措施。專題民主生活會(huì)前，要充分聽取群眾意見，主要負(fù)責(zé)同志與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心，每個(gè)班子及其成員都要對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉要求撰寫對(duì)照檢查材料。主要負(fù)責(zé)同志要帶頭查擺問題，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng);班子成員之間既要進(jìn)行深刻的自我批評(píng)，又要進(jìn)行誠懇的相互批評(píng)。每個(gè)黨員都要參加所在黨支部召開的專題組織生活會(huì)，針對(duì)存在問題，提出改進(jìn)措施和辦法。處以上黨員干部要按要求撰寫對(duì)照檢查分析材料。
這一環(huán)節(jié)，要緊緊抓住“查擺問題、剖析問題”這一目標(biāo)要求，以整風(fēng)精神開好民主生活會(huì)，堅(jiān)持做到“四擺四敢”，即擺思想、擺作風(fēng)、擺工作、擺措施，敢揭短亮丑、敢剖析根源、敢挖思想深處、敢觸問題實(shí)質(zhì)。通過嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)的專題民主生活會(huì)，真正達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，真正達(dá)到“團(tuán)結(jié)一批評(píng)一團(tuán)結(jié)”的目的。
一要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。在反對(duì)形式主義方面，要繼續(xù)抓好各類會(huì)議、文件、評(píng)比表彰活動(dòng)的清理和規(guī)范。實(shí)行會(huì)議經(jīng)費(fèi)和會(huì)議數(shù)量雙重控制，集中治理文山會(huì)海。在反對(duì)官僚主義方面，重點(diǎn)放在提高機(jī)關(guān)工作效能和執(zhí)行力上，加大督促檢查力度，落實(shí)工作進(jìn)度。要進(jìn)一步嚴(yán)明DD紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行獨(dú)立調(diào)查、獨(dú)立報(bào)告職責(zé)，堅(jiān)決執(zhí)行國家DD調(diào)查制度、管理制度，切實(shí)維護(hù)DD調(diào)查的統(tǒng)一規(guī)范。在反對(duì)享樂主義方面，主要解決精神懈怠、不思進(jìn)取、追求享受的問題，著力解決干部職工反映突出的問題。在反對(duì)奢靡之風(fēng)方面，全面檢查“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況，把有限的經(jīng)費(fèi)用在改善DD工作基礎(chǔ)、DD業(yè)務(wù)、DD服務(wù)上。同時(shí)，人教處、機(jī)關(guān)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察室要協(xié)助總隊(duì)黨組加強(qiáng)總隊(duì)各處室建設(shè)，嚴(yán)格教育管理干部。
二要加強(qiáng)制度建設(shè)。圍繞提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，建立健全DD數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評(píng)估機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)流程規(guī)范》等制度。圍繞提高DD執(zhí)行力，進(jìn)一步完善“三項(xiàng)檢查”工作制度。圍繞信息化工程拓展，大力推進(jìn)總隊(duì)綜合管理平臺(tái)、在線教育平臺(tái)建設(shè)。圍繞廉潔自律，監(jiān)督檢查厲行節(jié)約、制止浪費(fèi)制度，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備使用管理、因公出國(境)管理規(guī)定，完善會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法，完善健全機(jī)關(guān)用車、公務(wù)支出等制度。
這一環(huán)節(jié)，要緊緊抓住“整改問題、解決問題”這一目標(biāo)要求，既要切實(shí)整改“四風(fēng)”方面存在的突出問題，又要著眼長遠(yuǎn)做好建章立制工作。同時(shí)，要實(shí)事求是地評(píng)價(jià)和總結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)取得的成效，提出鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果的努力方向和主要措施。這次教育實(shí)踐活動(dòng)不分階段、不搞轉(zhuǎn)段，目的就是把三個(gè)環(huán)節(jié)貫通起來、相互銜接，貫穿于教育實(shí)踐活動(dòng)全過程。